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■仕事内容： 奈良県内の支店・営業所において 自動車整備士として、以下の業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・トラック・バスの自動車整備士業務（点検・一般） ・トラック・バスの修理業務 【補足】 ・普通車の整備業務と比較して、当社は大型車両がメインで整備業務のみに集中していただけます（顧客対応はほとんどございません） ・エンジンオーバーホールやヘッドオーバーホールなど重整備業務が多く、経験の浅い方であっても技術力を身に着けることができます。 【アピールポイント】 ・当社は国内・県内トップシェアを誇る日野自動車の奈良拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ・日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり！ ・社内の状況やご自身の実績などによりますが、将来的にフロントマン（顧客対応）や営業、部品部門への異動など、幅のあるキャリアを希望できる可能性もございます。 ※20年度より期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度が運用されるようになりました。そのため悩みや相談事などがないか、定期的にフォローする体制が備わっておりますのでご安心ください。 ・福利厚生充実が充実しています。20年度実績で賞与も5ヶ月分支給されています 【その他、特記事項】 ■宿直・日直（又は電話番）制度有り ■整備士の平均残業時間：37時間 （20年度実績） ※月末月初や繁忙期は、上記より残業が増える可能性があります。

〜冷間圧造用鋼線の老舗メーカー／「冷間鍛造」という特殊技術をベースに業績拡大中〜 自動車関係に使用される冷間圧造用鋼線のメーカーである当社にて、部品事業における品質保証業務をお任せします。お客様が当社製品を使用する中で問題が発生した際の即時対応と、問題の原因調査及び調査結果の報告を行います。 部品品証部門の管理職を担っていただきたいと考えていますので、品証業務の経験者やマネジメント経験があれば、歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・クレームの原因調査・報告および社内展開 ・社内発生不良の原因調査・再発防止策 ・仕入先・取引先への訪問、技術・品質関連業務の協議対応 ・社内監査に向けた実務準備 ・ISO9001等に関する監査対応 ■組織構成 20〜30代の若手が多いため、管理監督出来る方を募集しております。 ■受入体制： ・入社後はOJTが基本ですが、知識習得のための定期的な研修や、資格取得をするための外部研修も受講いただけます。 ・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。 ■就業環境： 平均残業は月20〜30時間程度です。有給消化数は平均13日で、プライベート行事がある際は有給休暇を取得できます。 ■当社の強み： 2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。当社の製品はネジやボルト等に加工後、自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。