〜50代以上多数活躍！奈良・橿原市で長く働くセカンドキャリアを／定年後給与条件変わらず働ける！／19時完全退社・出張なし・転勤なし〜 ＼働き方がオススメ／ ・出張を伴なう工事はほとんど無し ・転勤無し ・残業は1日1時間程で、月平均22時間。直行直帰可能です。 （※県内では業界で残業抑制の取組が口コミになるほど、ワークライフバランスを整えて頂けます。） ☆5年連続健康優良法人認定を取得☆ 弊社は3年連続で健康優良法人の認定を取得しております。 1/3の女性が在籍しており、女性の働きやすさの象徴くるみんマークも取得しております。 時代の流れに沿って働き方改革を重要視しており働きやすい環境を整えております。 ■担当業務：民間工事及び公共工事の施工管理をお任せします。 （経験・スキルに応じて、お任せする部材・部門を調整） ■職務内容： 【施行対象】商業施設や工場、ビルや介護施設、学校、住宅。 【受注金額】小規模なものであれば数百万円、大規模なもので5億円前後の物件まで幅広くございます。 【受注元】民間企業からの案件が多く、主に商業施設や工場、ビルなどの鉄筋・鉄骨の建造物がメインとなります（官公庁：民間＝2：8／建築：土木＝9：1）。 【施工部材】RC造、SRC造、S造、木造 【担当エリア】奈良県を中心とした近隣他府県（近畿圏内）がメインです。（奈良県：その他＝7:3） 【出張・転勤】出張をともなう工事はほとんどありません。また、転居を伴う転勤もございません。 ■キャリアについて 60歳での定年後、諸条件変わらず同じ働き方・同じ給与で働けますので、 長くご活躍頂けます。 ■組織構成： 配属先の現場監督は計20名程で構成されております。 20代の若手〜50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 ■同社の特徴： （１）大正9年（1920年）に奈良・橿原の地で創業して以来、堅実経営を基盤に、奈良に根付いて信頼と実績を築いてきました。 （２）最近では、高齢化社会を迎えるなかで、特別養護老人ホーム・デイサービスなどの福祉施設、若い家族にむけたローコスト住宅など、社会のニーズにあった新しいモノづくりサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造からRC造、幅広い設計をお任せ！／昭和59年設立、奈良で安定した事業を展開／資格取得支援制度あり〜 民間施設（住宅、マンション、工場、商業施設等）、官公庁施設等などの、幅広い意匠設計、積算・監理業務を担当いただきます。 少数で業務に取り組みますので、幅広い案件に携われるのが特徴です。 ■主な業務： お客様からのご依頼に応じて、個人の裁量を持って幅広くご担当頂きます。 施主との打ち合わせから基本設計・実施設計、確認申請から設計監理業務まで一貫して行っていただきます。 【受注元】官公庁70%、民間30%（官公庁、コンサル、ゼネコン、ハウスメーカー、個人など） 【対象物件】注文住宅、オフィスビル、商業ビル、店舗、工場など 【構造】RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造(補足：) 【新築案件の比率】民間の場合新築100%、官公庁の場合新築60% 【設計期間】数か月〜1年程 ■経験者の方へ： 同社は少数精鋭で、木造住宅からRC造の商業施設等幅広い案件を手掛けております。 設計経験を活かし、業務の幅を広げたい方。もっと携わる設計案件を広げたい方。そんな方にオススメな環境です！ ■はたらき方について： 月の残業時間は10時間程となっております。奈良県を中心に事業展開しているため転勤や出張は無く、プライベートと両立しながら働いて頂けます。 家族手当などの各手当も充実しております！ ■組織構成： 設計職5名、事務職1名の計6名で構成されています。平均年代は40代です。 少数精鋭ですが、社員同士の距離が近いとてもアットホームな社風です。 営業担当等はおらず、確かに実績と地域密着のつながりから、多くの案件を安定して受注頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 昨今の資産形成意識の高まりにより、個人のお客様からのご相談が増えるとともに、証券会社の役割も重要性を増してきました。 当社は、金融機関の担い手としてお客様の資産形成に貢献し、日本経済の成長に寄与することを目指しています。 そのため、お客様お一人お一人と真摯に向き合うため、知識・経験豊富な人材が必要であると考えております。 ■業務内容： 個人のお客様の資産形成アドバイザーとして下記業務に携わっていただきます。 ◇資産形成サポート業務 お客様のライフプランを実現する資産形成のご提案を行います。 ◇フォローアップ業務 ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います。 ◇個別投資商品の提案業務 ◇ソリューション提案業務 不動産に関連するご相談や、保険、ライフサポートなどお客様の幅広いご相談に対応します。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。 銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当〜 ■業務内容 関西のいずれかの店舗にて、惣菜事業部のチーフまたはチーフ候補をお任せいたします。チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております！ ▽惣菜事業部の特徴 ・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。 例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツ等 ■ロピアの運営スタイル ・地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上、利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発、社員採用、経営管理等もご担当いただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまで裁量をもってお任せします。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でないため、お客様に一番近い距離で商品開発し、喜ばれる様子を間近に見ることができます。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップできます。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！・資格取得についての補助制度あり！大型車両の整備職！奈良交通株式会社の100％出資企業・近鉄Gの安定基盤！／ ■仕事概要： 奈良交通のバス及びグループ会社の大型車両の車検、整備、修理の業務をお任せします！ ■求人魅力： ◎奈良県屈指の環境が整っています！ 取り扱うのは奈良交通のバスなど大型車両です。１台数千万クラスの整備用のリフトが１１台有ります！また、冷暖房が工場内に完備しており、外が暑い日でも快適に作業ができます。お風呂・洗濯機も完備していますので快適です！ ◎就業環境が整っており、長期就業ができる環境です！ ４人１組程度の班に分かれて作業を行っていただきます。整備台数については週に２〜２.5台のペースが決まっているので安定して作業いただけます。 そのため残業時間も少なく、メリハリをつけて働けます。定時退社も可！ ◎これまでのご経験は問いません！車が好きな方にぴったりです！ 学歴や職歴は一切問いません！経験豊富なベテランから、未経験で整備士になられた方など豊富なご経験が多いので、安心して働いていただけます！ ■組織構成： 整備士27名（20代〜40代）過半数20代で構成されています！ 整備士同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。若い世代〜ベテランまで幅広い年齢の方が活躍されております！ ■当社について： 当社は奈良交通株式会社の100％出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SUBARUの正規カーディーラー/国内外のレース・ラリーのメカニックとして派遣されるチャンス有り！/働き方◎/メカニックとしての確かなステップアップ】 ■仕事内容： SUBARU車にお乗りのお客様が安心してカーライフを過ごせるように、車検／法定12カ月点検などの点検、修理や部品交換／取り付けなどの整備作業を行っていただきます。 ■働きやすさ 社員が希望すれば取得できる「7連休」（定休日が2連休と5連休を加えての7連休）の取得を会社として推奨しています。 2022年度の推奨７連休取得者は全社員の84.7％です（2023年2月現在）。 また、社員の健康にも気を使っており、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」にも選ばれています。同社は働く社員の声を拾い上げ、柔軟に制度を充実させ続けています。 ■SUBARUトップクラスの正規店舗 SUBARUが主催する表彰制度において、「優秀特約店表彰(ディーラーオブザイヤー)」で、同社は2011年から10年連続で全国NO.1を獲得しています。数あるSUBARUの店舗の中でも、同社は安定してトップクラスの表彰を受けています。 ■人材育成への取り組み セールス、メカニックそれぞれ、SUBARU独自の認定資格制度「STARS」を設けています。学び、実践し、認定試験に挑む中で、成長していくことができる制度であり、同社は成長を続けるあなたを応援し、キャリアアップの機会を広げるサポートをします。 ■国内外のレース・ラリーへのメカニックとして参加チャンスあり ドイツで開催される世界屈指の過酷なレース「ニュルブルクリンク24時間レース」や、「全日本ラリー選手権」「86/BRZワンメイクレース」など モータースポーツの現場へメカニックとして参加できるチャンスがあります。 本物のレースで、SUBARUチームとして優勝を目指しピット作業を行ない、技術やスピリット、チームワークを体験し、持ち帰ることができる機会を得ることができます。 ■こんなひとに向いています ・働き方を見直したい/仕事もプライベートも大切にしたい人 ・メカニックとしてステップアップを目指したい人 ・SUBARUが好きな人 ・キャリアアップを目指したい人 ・常に新しい刺激を受けたい人 変更の範囲：会社の定める業務

【緊急対応少なめ！まったりした社風です◎50〜60代活躍中！再雇用制度・嘱託社員制度あり】 ＼＼この求人のポイント／／ ＊地域密着で就業！＜転勤・出張無し＞ ＊残業少なめ！＜残業月10h程＞ ＊落ち着いた社風 また当社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです ■業務内容： 奈良・橿原市を中心に学校やオフィスビルなど幅広い物件の管理を行う当社にて、ビルのメンテナンス（電気・消防設備点検・修理・メンテナンス）を行うビルメンテナンス職をお任せします。 奈良県橿原市を中心とした各施設の点検等を、2人1組で行います。 ・電気、消防設備点検、修理 ・メンテナンス（空調機、給排水設備等） 【対象エリア】 奈良県橿原市が中心 【担当数】 1日で3件〜4件ほど 【担当物件】 学校や商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなど ■働き方について 1日3件程度を巡回するというかたちになり、スケジュールも決まっているため、残業時間は月10時間程度に抑えられております。 また年間休日は125日（土日祝日）となっております。 ※夜勤は当番制で月5日程度自宅待機（自宅待機期間中は、待機手当2,500円〜5,000円／日が加算されます） ※緊急時の現地対応は月1回もございません。（基本的に電話対応もほぼなく、あっても電話で完結することがほとんどです。） ※60歳以上再雇用制度あり！65歳以上嘱託社員契約（週3回勤務あり） ■社風について 弊社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。 そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。 ■通勤について 車またはバイク通勤が可能です。 ■組織構成 20代1名、30代〜40代２名、50代1名（管理職）、60代も2名の現在６名が在籍しております。 ■事業の安定性 ５０年ほどお取引いただいているお客様も多数あり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：無

■担当業務： 地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします。主に協力会社との折衝や現場の進捗管理をお願いします。 ■業務詳細： ＜案件の特徴＞保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなどの大型の案件を手掛けています。 ＜担当エリア＞奈良県内のみ ＜1人あたりの担当現場数＞基本1人1現場 ＜夜間作業・出張＞どちらもありません。(自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります） ＜その他＞直行直帰OK、転勤無し ■組織構成： 施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名） ■働く環境： 全社員に対しiPhoneを貸与し、デジタル活用による業務効率化を推進中です。また、社有車貸与により建設現場への直行直帰を励行し、社員の業務負荷軽減にも務めています。休日は会社カレンダーに準ずるため曜日は多少変動しますが完全週休2日で年間休日120日です。 ■特徴： ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。 ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設（学校、病院、役所等）はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。 ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、デジタル活用による業務効率化を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督は協力会社に一任で土日休・残業10h程など働き易い環境／施工管理経験を活かしてプロジェクト全体に関われる／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度！マンション・ホテルなど幅広いPJ有◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業におけるプロジェクト管理（リニューアル企画〜監理）をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、リニューアル企画〜監理まで一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務の流れ： 営業受注（500万以上）→ 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場監理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテナンス ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・土日休・残業10h程（繁忙期でも20h程）となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★未経験から手に職をつけたい方必見！！／土日祝休み／年休119日／転勤なし／住宅・家族手当充実／スーパーゼネコンとの取引実績多数で業績安定／★ ■業務概要： 未経験からスタートできる土木施工管理の業務を担当していただきます。 ＼施工管理とはどんなお仕事？／ ・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ・まずは流れを知っていただくため、最初はOJTや軽作業などからお任せします！ コミュニケーション能力が大事なお仕事なので、人と話すことが好きなら未経験でも活躍可能です！ ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■業務詳細： 現場確認・調査、工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理などの業務を、先輩社員の指導のもとで学びながら行っていただきます。 【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。 【工期】1つの案件の工期は半年〜2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。 【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 ■組織構成： 土木施工管理を担当している社員は7名おり、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。 ■当社で働く魅力 ★充実の手当 ※下記手当の支給がございます。 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・役職手当 ★教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、徐々に現場を担当していただきます。様々な分野の工事を経験することで、スキルを身につけていただけます。 ★企業安定性： 社会インフラに関わり景気の波に左右されることなく業績も好調です。建築や土木だけに特化していないからこそ、バランスを取り安定した事業運営を行っています。 ★地元奈良に根差し腰を据えて働くことができる 創業から47年、奈良に根ざし幅広い実績を持つ企業です。大手スーパーゼネコンとの付き合いも長く案件も受注しており、また奈良の東大寺や平城京といった文化財にも携わってきました。

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／オープニングメンバー募集◇ ■業務内容： 中古車／新古車／新車について、店舗での買取・値付け・販売の担当をお任せいたします。 販売に応じたインセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■魅力ポイント： ◎業界屈指のインセンティブ制度！ 利益の10％がインセンティブとして支給 ◎幹部候補としてキャリアアップのチャンス 4名の事業の為、頑張り次第で出世も早い！（会社の従業員420名以上在籍） 1年以内に店舗責任者（年収800万〜1200万円予定） 3年以内にエリアマネージャー（年収1000万〜1500万円予定） ◎自動車事業の事業部長と2人3脚で事業拡大にチャレンジできる方！ ■具体的な業務： ・来店客対応、ヒアリング お客様が持ち込む車の情報収集（車種、年式、走行距離、状態など） 買取希望理由や希望価格の確認 お客様のニーズや希望に応じた提案 ・車両査定 実車の状態確認（外装・内装のキズ、へこみ、エンジンの状態など） 車検証や整備履歴の確認 市場相場や過去の販売データを元に査定額を算出 査定結果の説明・交渉 ・契約業務 買取契約書の作成・説明 身分証明書や車検証などの必要書類の確認・コピー 契約内容の説明と署名取得 ・車両引き取り、受け渡し手配 ・書類手続き ・店舗運営サポート ■働く環境： 20代〜30代を中心に活躍中です。 入社後1か月〜2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■概要： ・自動車事業に関する企画立案 ・将来のモビリティ環境を見据えたロードマップの立案 ■事業統括部について： 海外経験豊富なベテランから若手まで揃う幅広い人員構成です。 他事業本部や多くの国内外拠点と関わりを持ち、事業本部の司令塔を担っています。 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産で稀少な研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のモデルハウスへ来場されたお客様やHP・InstagramなどのSNSからお問い合わせのあったお客様に対する反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・マイホームを検討されているお客様に対して要望をお伺いし、希望に応じた物件の案内・提案を行います。 ・新築住宅の場合、お客様の希望（立地・環境・予算・建物や間取り…等）をお聞きし「ライフスタイル」「家族構成」にあわせて提案いただきます。　 ・お客様が入居された後もトータルでサポートいただきます。　　　　　　　　　　　　　 ※担当いただくお客様は、社員それぞれが平等に担当いただけるよう適切に割り当てをします。 ■本ポジションの魅力 ◇教育体制も充実しており、未経験の方も安心して学んでいただけます！ 入社後1〜2か月ほどは座学で業界知識や業務知識をじっくり学び、教育担当の先輩社員の案内・商談に同行（見学）していただきます。当面は先輩社員等からのサポートを受けながら、集客〜案内〜契約までの業務に集中できる環境です。 ◇スタイリッシュでミニマムな暮らしをコンセプトに、利便性が良く資産価値の高い物件を企画・提案できます。加えて、お客様のご要望にあわせた郊外の物件も「セミオーダー・フルオーダー」ともに幅広く提案できます。さらに、不動産売買全般にも携われます。 ◇地域密着型の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築くことができます。お客様の満足度を第一に考え、じっくり話し合いながら提案営業に専念できるのが当社の特徴です。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富です。業界未経験の方でも成果に応じて評価するため、努力次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成 営業5名、工務２名、広報１名、営業事務１名が所属しています。 元パチンコ店スタッフなど、ほとんどが中途入社で活躍中ですので安心してスタートできます。何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■当社について 新築戸建住宅の販売からリフォーム、店舗・オフィスの建築から不動産全般等さまざまな事業を展開する会社です。 親会社であるカネマル株式会社は、地域密着型の安定成長企業。創業から今年で50年、建築資材を中心に60億円の売上高をあげ、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆防水・暴食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！転勤なしで腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20〜30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２〜３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ★前職がメーカ営業の方も現在活躍中！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務概要： ステアバイワイヤ（SBW）・商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品の企画・開発業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇第1開発室第1開発グループ ・主に国内OEM向けSBWシステムの開発プロジェクト統括およびサポート ・SBW戦略立案 ◇第1開発室第3開発グループ ・SBWの電気電子システム開発 ・SBWの状態遷移設計 ・その他先行ステアリングシステムの電気電子システム開発 ◇第2開発室第1開発グループ ・SBW技術の海外展開・標準化 ・新企画システム検討 ・商用車サービス領域を見据えた商品企画、企業関連携・協業 ■組織のミッション： 規制・トレンド・環境の要求を先取りした、車両の安全・安心・快適に貢献できるシステムの先行企画提案・開発と量産目途付け ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含みません。能力次第で前後ございます。 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）Only One の技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。 ■仕事内容： 500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。 ■仕事詳細： 【年間担当棟数】20〜30件ほど　 【月間で対応する件数】5〜10件 【直行直帰】上司に報告の上でOK 【担当物件の比率】（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割 【掛け持ちの案件数】 4件~5件 【１現場の施工管理の配員人数】1人 【１現場のおおよその工期】最短10日〜３ヶ月程 ■業務の流れについて： 営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ　 ■働き方について： ・完全週休2日制×残業平均20〜30ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。 ・また、定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。 ・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも内勤されております。 ■同社の現状／事業優位性： ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。 ・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 工務店に対し当社で扱っている窓サッシや玄関ドア、制振装置などの営業を行います。 【顧客】すでに取引のある、奈良・大阪・京都南部の工務店様がメイン顧客です。 【業務の流れ】顧客訪問を通じた関係構築が重要です。顧客のニーズをヒアリングして見積依頼をいただけたら、営業事務と協力して見積もりを作成し、受注後は工務部に引き継ぎます。 【入社後の流れ】商品理解・会社理解のため半年〜1年は工務を担当していただきます。その後、先輩社員への同行をしながら少しずつ仕事をお任せしていきます。数年後には会社の幹部を目指して仕事をしていただきます。 【当社の強み】取扱いメーカーが他社より多く、顧客に合わせた提案が可能です。また住宅（新築・リフォーム）、ビル、エクステリアと幅広く対応可能なため安定した受注をいただけており、価格競争になることなく製品を提案しております。特に制振装置evoltzは奈良県で優先販売を行なっており、災害対策として人気商品です。 ■配属先情報： 営業6人、工務5人、営業事務2人、経理1人。営業は20代から60代まで幅広く在籍しており、なじみやすい環境です。 社長も営業の取りまとめとしてかかわっており、社員のできることを伸ばして貢献度に応じて給与で還元していきたいという考えのため、ご自身の適性によりお任せする業務割合等は柔軟に検討可能です。 ■当社について： 第2の挑戦期に入っている現在、商品の取り扱いを増やしたり職場環境を改善したりするなど、様々な取り組みを行っています。結果、奈良の建材販売店としては数少ない、業績を伸ばしている会社です。安定した土台の上に更なる勢いをつける人材を募集しています。 ※当社は、みなし労働時間制と変形労働時間制を併用しております。 ・みなし労働時間制：現場への直行・直帰があるため ・変形労働時間制：繁忙期・閑散期の調整のため 変更の範囲：会社の定める業務

【奈良を中心に施工実績多数／未来のまちづくりに貢献／資格取得サポート有／資格取得後は資格手当として基本給に上乗せ／転勤無し】 ◎現場へは直行直帰OK。残業月20時間以内でプライベートの時間も確保できます。 ◎国交省や県や市町村など、公共の案件も多く、仕事量は安定しています ◎書類作業については、事務の方がサポートします ■職務概要： 下記の工事について、管理業務をお願いします ・道路標識や区画線工事 ・橋梁塗装や補修工事 ・交通安全施設設置工事 ・一般土木工事 など ■職務の流れ： 発注者や役所との打ち合わせ ▼ 現地調査・施工計画書の作成など ▼ 近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶 ▼ 工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理 ▼ 中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング ▼ 最終検査・報告書などの書類作成 ■組織構成： 施工管理は2名が在籍しています。 ■同社の強み： 公共性の高い道路標識や道路付属物の設置には、その精度・信頼性において官公庁によるチェックが行われますが、豊富な実績を持つ同社の施工能力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種職種未経験歓迎！/イチから自動車整備士を目指せる！/SUBARUの正規カーディーラー/国内外のレース・ラリーのメカニックとして派遣されるチャンス有り！】 ■職務内容： SUBARU車にお乗りのお客様が安心してカーライフを過ごせるように、車検／法定12カ月点検などの点検、修理や部品交換／取り付けなどの整備作業を行っていただきます。 ■働きやすさ 社員が希望すれば取得できる「7連休」（定休日が2連休と5連休を加えての7連休）の取得を会社として推奨しています。 社員の健康にも気を使っており、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」にも選ばれています。同社は働く社員の声を拾い上げ、柔軟に制度を充実させ続けています。 ■SUBARUトップクラスの正規店舗 SUBARUが主催する表彰制度において、「優秀特約店表彰(ディーラーオブザイヤー)」で、同社は2011年から10年連続で全国NO.1を獲得しています。 ■充実した教育体制 同社の教育モットーは「主人公はあなたである」ということです。「成長したい・させたい気持ちを育てる」ことを大切にしています。 ・将来のキャリアプランのヒントにするために社長や部長に同行して仕事を体験する「キャリアアップチャレンジ体験型研修」 ・新人メカニックの成長を賞賛する「お披露目会」 ・新型車で1泊2日の旅行に出かけて実際にお客様の気持ちを味わうツアー など、働く社員の要望を取り入れながら、同社は進化し続けています。 ■こんなひとに向いています ・乗り物が好きな人/趣味で車やバイクをいじっている人 ・SUBARUが好きな人/新型車にいち早く触れたい人 ・お客様の役に立ち、必要とされ続けたい人 ・人と協力するのが好きな人 ・整った環境でスキルアップを図りたい人 ■国内外のレース・ラリーへの参加機会アリ ドイツで開催される世界屈指の過酷なレース「ニュルブルクリンク24時間レース」や、「全日本ラリー選手権」「86/BRZワンメイクレース」などモータースポーツの現場へメカニックとして参加できるチャンスがあります。 本物のレースで、SUBARUチームとして優勝を目指しピット作業を行ない、技術やスピリット、チームワークを体験し、持ち帰ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： １）縫製仕様書の作成 当社商品（レディスインナー中心）の縫製仕様書を作成して頂きます。工程、ミシン機種、運針など工場で生産する為の書類作成であり、またその工程数は原価見積に反映されますので重要な書類作成になります。 ２）新商品の縫製検討　 当社商品は着用時の肌当たりを重要視し、敏感肌やアトピーの方でも安心して着用して頂ける縫製を心がけています。　デザイナー・パタンナーが求めるデザインと、実際の着用感を考え、どのような縫製をすれば着用感が良い商品になるかを　チームで検討しています。 ３）自社・外注工場への縫製指導　 サンプル・本番商品の縫製に関する指示を出したり、細かな縫い方の打ち合わせ・調整をし、最終的な仕様を決定します。本生産時の効率も工場とともに検討していきます。状況に応じて、国内外工場への出張もあります。 ■配属： 調達部部門　設計チーム（4名　男性3名・女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務

《幹部候補/残業月5h程度/夜勤・転勤・出張なし/再雇用制度あり》 地元・奈良のお役所や銀行・ショッピングモールなど幅広い物件のビル管理を行う当社にてビル管理職のお仕事をお任せいたします。 現場のビルの清掃員、警備員、ビルメンテナンスの方々の管理だけでなく、ゆくゆくは幹部としてビル管理職の方々のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：なし】 ───入社後お任せしたい仕事内容─── ・お取引先のフォローやヒヤリング、提案 ・見積書の作成や現場のスケジュール管理 ・担当現場のフォローやスタッフの教育／指示 ・ビルの清掃員、警備員、ビルメンテナンスの方の勤怠管理 【対象物件】 役所、銀行、ショッピングモールが中心 【担当物件数】 １日３〜４件程度 【ノルマ】 無し ＼長期的に奈良に根付いて働くことができます！／ （1）残業月５h程度！ 現場スタッフの欠員が出た際に発生するケースがありますが、基本的にはございません。 （2）転勤・出張・夜勤 無し （3）再雇用制度あり ６０〜７０代の社員の方々もご活躍頂いております。 ■社風について 弊社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。 そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。 ■当社について 弊社はビルのメンテナンス等の事業をメインに展開している会社で、人がいる限りなくなる可能性の低い仕事になります。５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：本文参照

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1〜2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

【未経験も活躍しています◎残業少なくゆったりした社風】 ＼＼この求人のポイント／／ ＊地域密着で就業！＜転勤・出張無し＞ ＊残業少なめ！＜残業月10h程＞ ＊落ち着いた社風 また弊社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！資格取得のためしっかりフォロー！＞＝＝ 2人1組で現場に行き、まずは1日2〜3件程度のビルを回りOJTを中心にご指導頂きます。先輩から丁寧にご指導頂けるため、未経験の方でも着実に力をつけていけます！ ※資格取得までの支援制度やサポートもあるので手に職つけて安定して働くことができます！ ※未経験多数活躍中です ■業務内容： 奈良・橿原市を中心に学校やオフィスビルなど幅広い物件の管理を行う当社にてビルのメンテナンス（電気・消防設備点検・修理・メンテナンス）を行うビルメンテナンス職をお任せします。 奈良県橿原市を中心とした各施設の点検等を、2人1組で行います。 ・電気、消防設備点検、修理 ・メンテナンス（空調機、給排水設備等） 【対象エリア】 奈良県橿原市が中心 【担当数】 1日で3件ほど 【担当物件】 学校や賃貸マンション。商業施設、オフィスビルなど ■働き方について 1日3件程度を巡回するというかたちになり、スケジュールも決まっているため、残業時間は月10時間程度に抑えられております。 また年間休日は125日（土日祝日）となっております。 ※臨時対応ほぼなし ■社風について 弊社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。 そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。 ■組織構成 こちらの職種では40〜50代中心で、20代1名30代1名60代も2名の現在10名程度が在籍しております。 ■事業の安定性 ・弊社はビルのメンテナンス等の事業をメインに展開している会社で、人がいる限りなくなる可能性の低い仕事になります。５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：無

〜ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円〜数億円の装置の設計〜 ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト （お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるかを検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備を決める打合せ ▽受注後の装置全体の設計 ・動作に関する制御プログラムの計画と図面作成 ・装置の電気配線工事の計画 ・操作、制御パネル等の計画と製作図面の作成 ▽ 必要な機器の選定、購入手配指示 ▽社内で装置の仮組完成後、装置の確認 ▽お客様による弊社内での確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先：大手総合化学メーカー等 ・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円〜数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月〜18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■組織構成： 5名の社員が在籍しています。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度はヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎技術力は高い評価を得ており顧客は全国に及び、輸出もしているためアジア圏(主に韓国、台湾、中国)の顧客もいます。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで責任者として業務に携わります。また自身が携わった装置が形となり稼働するといった設計者としての醍醐味を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務