〜キャリアチェンジ◎住宅手当・家族手当あり(条件付き)／マーケティングや分析業務へチャレンジ可！〜 ◎ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア ◎土日祝休み・年休125日／フレックス・在宅可 ■概要 日本全国にあるドラッグストアの実に9割が、直接的・間接的に当社の商品データベースを利用しています。また、これらのデータを活かして、小売店の来店客一人ひとりのニーズを先読みする商品・クーポンのレコメンドシステムなども展開中。 今回募集するのは、小売店に設置された「クーポン端末」の運用チームメンバーです。チームの役割は幅広く、膨大なデータの作成・管理に関わる事務作業から、データを扱うためのプログラミング、「どんな施策が効果的か」といった分析・企画も行います。その中で、現在のスキルやご希望のキャリアなどを考慮した業務内容をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クーポンの作成、配信、運用管理 ・レコメンドエンジンのパラメータ設定 ・各種帳票作成 ・クーポン利用データの集計、レポーティング ・クライアント（小売店）と施策に関する打ち合わせ、確認 ・クーポンを発行する商品の選定、値引設計 ・施策効果の分析、改善企画 ■組織構成 17名所属 Ｌオペレーション担当は20代〜40代の8名で、男女比半々です。 ■この募集の魅力 ◎マーケティングソリューションのパイオニア すでに日本全国で約9割のドラッグストアが活用している商品データベースをはじめ、高精度なAIの成長を促す“AI Feed”など、当社は他にない新しい技術とサービスを生み出し続けているテックカンパニーです。 ◎実務を通じて身につく、データ×マーケティングの知見とスキル クーポン施策の設計・配信・効果検証を日常的に手がけるチームで、マーケティングやデータ活用に関わる実践的な知見を身につけていくことができます。業界経験や実務経験は不要！アシスタントや事務作業からのスタートも可能です！ ◎働きやすく、定着しやすい環境 年4回の給与改定、「早起き応援」の手当などユニークな福利厚生、キャリアアップを後押しする社風など、腰を据えて働ける環境づくりに注力しています。職場定着率89％、平均勤続年数約10年、産休・育休後の復職率100％となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画／教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです〜　 【概要】 当社の中長期的な成長を支える経営企画部門で新たな人材を募集します。 【担当業務】 ■経営戦略の立案および実行支援 ■事業計画・予算の策定と進捗管理 ■各種データ分析・業績管理資料の作成 ■他部門との調整・プロジェクトマネジメント　など 【ポジション魅力】 経営企画部門での業務は、当社の中長期的成長に直結する重要な役割を担います。経営戦略の立案から実行支援まで一貫して関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 また、教育・福利厚生が充実しており、安心してキャリアアップを目指せる環境です。 【組織体制】 経営企画部門は、当社の成長を支える中核的な組織です。 チームは協力的で、オープンなコミュニケーションを重視しています。 現場社員のOJTを通じて、スムーズに業務を習得できます。 【目指せるキャリア】 経営企画としてのキャリアパスが広がります。 経営戦略の立案から実行支援、データ分析、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務経験を積むことができます。 将来的には部門のリーダーシップを発揮する機会も豊富です。 【当社について】 在宅診療専門のクリニックです。 母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。 経験者の募集ですが、ブランクがあっても歓迎いたします。 グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意していますので、自身のキャリアに不安のある方でもご安心ください。あなたのキャリアアップを応援します。 今後より一層需要の高まる在宅医療にて経験を積んでみませんか？ご興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたちに楽しんでもらえるような企画と一緒に考えてくれる方！／内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業による施設運営/ワークショップ・イベントの企画など〜 ■募集概要： 今回は、ビッグバンの一員として、こうした事業活動を企画し、実行するスタッフを募集します！アイディアや企画力を活かし、来館者に楽しみながら学んでいただけるワークショップやイベント、企画展示等を展開して、ビッグバンを盛り上げていただける方、ご応募をお待ちしております♪事務所内も常に笑顔が絶えない環境です！アイディアや企画力を活かして沢山のお客様を呼び込んで下さい！来館者に喜んでもらえる”やりがい”を感じられるお仕事ですよ！ ■業務内容： ・企画展の立案から調整・推進、設営まで →館全体の企画展のテーマなどを企画提案いただきます。 ・テーマに沿ったイベントやワークショップの企画・実施 ・劇場での公演実施の提案および出演者との交渉 ・館内の安全確認および見守り ・その他、運営全般に係る業務等 ■施設紹介： 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい！」がいっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、子どもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。また、館内では、ワークショップや公演事業など様々なプログラムを、劇場やキッチンを含めて館内の様々な場所で開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation ■組織構成： 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 分からないことも気軽に聞ける環境で、サポートも丁寧に行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日123日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 当社の経営企画部にて、メンバークラスを募集いたします。 まずはご経験のある業務やサポートをお任せし、将来的には管理職を目指していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略・事業計画のサポート： 中期計画・年度計画の作成補助／データ収集、進捗管理のための情報整理／KPIの設定支援およびモニタリング ・市場・競合リサーチ： 業界動向や市場トレンドの情報収集／調査内容のレポート化 ・経営課題の整理と改善施策のサポート： 業務効率化、収益改善に向けた課題整理／施策検討のためのデータ集計・資料作成／経営層向け資料（会議資料・報告書）の作成補助／基幹システムの運用管理や、BIツールを使った数値管理 ・新規事業、各種プロジェクトの運営サポート： 新規事業企画に必要な情報収集や資料作成／プロジェクトの進捗管理・社内調整／関係部門とのコミュニケーション・調整業務 ・経営会議の運営補助： 会議資料の作成／会議体のスケジュール調整や準備／議事録作成・関係者への共有 ■働き方について: 2025年から時差出勤制度を導入し、子どもを保育園に送りに行くなど社員のライフワークに寄り添う取り組みを行っています。また2026年度からはフレックス制度の導入の検討もしております。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。 ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 就職支援サ—ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名、サポートメンバー（アルバイトなど）5名が在籍しております。さらに＋5名以上の方が入社予定です。 変更の範囲：本文参照

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 就職支援サ—ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名、サポートメンバー（アルバイトなど）5名が在籍しております。さらに＋5名以上の方が入社予定です。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：当社の経営HR室においてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇取締役会事務局（含む株主総会事務局） ◇社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 ◇説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等 ◇株主総会にかかる手続き・資料作成 ◇経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等 ■当ポジションの魅力：幅広い業務があり、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から始めて頂きます。経験値や専門性を広げたい、深めたい方にマッチしたポジションです。 ■ご入社後のキャリアについて：ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。 ◇取締役会事務局 ◇指名・報酬委員会事務局 ◇役員人事業務 ◇社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む） ■採用背景：取締役会を支える複数のポジションで将来を見据えた機能強化を推進しております。コーポレートガバナンス・法務・人事・ＩＲ・秘書等に関わるご経験とスキルをお持ちで、経営に近い場所で、仕事の領域拡大・チャレンジしたい方をお待ちしています。2021年に監査等委員会設置会社へ移行し、モニタリング型を志向しています。 ■当社の魅力： ◇当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 《参考》技術情報サイト：https://techtimes.dexerials.jp/ ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、4年連続で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

★急成長中事務所！月間16万件・回収額6億円規模の債権回収を担う ★服装髪型自由！有給も取得しやすく、オンオフを切り替えやすい社風 ★女性比率60％でフラットな社風 ■概要： 同社のカスタマーサクセスチームにおいて、報告書作成補助やデータ管理、タスク・スケジュール調整などを行う事務サポート職です。 CSマネージャー直属のポジションとして、チームの業務効率化と品質向上に貢献していただきます。 ■具体的には： 1）データ入力・レコード管理 ・Zoho、Notion、Googleスプレッドシート、社内システムへの情報入力・更新 ・テンプレートやチェックリスト、定型ドキュメントの作成・最新化 ・CSチームのタスク完了確認、ステータス更新、ワークフロー管理の補助 ・解約記録の照合・完了処理（1日0〜4件程） ・顧客定例で使用するレポート作成のためのデータ抽出・整形・事前準備 2）カレンダー・タスク管理 ・社内会議やオンライン面談の日程調整サポート ・CSチームのタスク・レポートの進捗状況確認とリマインド 3）CS業務のオペレーション支援 ・CSマネージャーから委任される各種タスクの進行管理と完遂 ・問題や遅延が発生した際の、簡潔で正確な状況報告 ・業務フローのボトルネックの洗い出しや、運用改善提案のサポート ■働き方： ・基本的には日中帯の勤務で、繁忙期以外は残業も比較的少なく、プライベートの予定を立てやすい環境です。 ■組織構成： ・カスタマーサポート・CS関連のメンバーは約20名在籍しており、30〜40代が中心です。 ・うち事務スタッフは女性5名で構成されており、異業種・異業界出身者も多く在籍しています。 ・今回のポジションは、CSチーム一人目のサポート職の直属として配置され、近くで業務を学べる体制です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行いスケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理をサポート、労務関連の業務など組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール調整、社内外の会議設定、出張、会食の設定（移動・宿泊・経費精算含む） ・会議資料、議事録の作成・要約・配布 ・決裁・承認フローの補佐（契約書・稟議・請求書等） ・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認） ・給与計算データの作成・連携（社労士との調整含む） ・各種社会保険手続き（入退社・育休・産休・扶養・保険証発行など） ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

--◆経営企画部門でのバックオフィス業務全般をお任せします◆-- ＜完全週休2日（土日祝）／年休131日＞ 2020年創業・港区勤務／不動産ビジネスを多角的に展開する成長企業 当社は不動産の売買・仲介、収益不動産のバリューアップ事業など、幅広い領域で事業を拡大しています。今回ご入社いただく方には、経営陣を間近で支え、会社の方向性づくりにも関わる「経営企画部門」を事務面からサポートしていただきます。資料作成やデータ管理を中心に、組織全体の意思決定をスムーズに進めるための実務を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・経営資料・会議資料の作成: 経営陣が使うレポートや会議資料の準備。 ・予算・予実管理のサポート: 各部署の予算策定取りまとめや、実績値の進捗管理。 ・社内データ収集／整理／入力：経営データ、財務データ、営業進捗等の取りまとめや整理。 ・スケジュール管理・会議運営: 経営会議、取締役会などの運営サポート。 ・情報収集・リサーチ: 市場調査や競合他社の情報収集。 ・その他：部門横断的な調整支援、業務効率化の推進 など ※上記以外にも、物件ごとの収支データ／稼働率／賃料データなどの集計／分析や投資物件の評価資料作成サポート（キャッシュフロー試算、IRR計算、マーケットデータ整理）など不動産業界特有の業務もございます。 ■組織体制：【経営企画部】 5名（部長1名　メンバー4名） 　※平均年齢30歳／20代〜30代が活躍中！ ■魅力ポイント： ・投資・開発・再生・ホテル事業など幅広い事業データに触れられる環境 ・経営層に近い立場で、事業戦略策定に関われる ・成長企業ならではのスピード感ある業務とキャリアアップが可能 ・事業の拡大フェーズに携われるため、裁量の大きい実務を経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続業界No.1クラウドファンディング×不動産投資サービス／東証グロース上場／累計調達額340億円越え／年休125日／土日祝休み／フレックス可〜 ■ポジション概要： 会員数約10万人を誇るシェアNo.1の不動産投資クラウドファンディングサービス「CREAL（クリアル）」において、サービス運営品質の向上や機能改善等を行うプロジェクト等を担うWebディレクターを募集いたします。 ■主な業務内容 「CREAL（クリアル）」のサービス運営のためのWeb関連業務をお任せいたします。 ・他部署とのスケジュール調整・掲載内容調整 ・掲載内容のWEB画面への反映・修正・チェック ・UI/UX改善 ・配当や所定の交付書面の配布などの実施　など ※入社時に不動産やファンド運用に関わる知識や経験は不要です ※上記業務はマネージャーのもと、研修・OJTを行い、順番に学んでいただく予定です ■働き方 所定労働時間は7.5時間、フレックスが利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。社内はITによる効率化が進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ※服装も自由です。 ■当社の魅力 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です／土日祝休み／年収450万スタート〜 ■仕事概要： デベロッパーとしての重要な不動産開発プロジェクト、ビル事業、開発用地取得などの部署でご活躍頂きます。総合職と一般職の中間のような位置づけで、裁量を持てるポジションです。 社外顧客との折衝、調査業務、社内外向けの資料作成やデータ集計・分析など、開発部門内のメンバーとして業務に取り組んでいただきます。 ご経験・適性に応じて、配属先や業務内容を決定いたします。 ■業務詳細 〇オフィスビル開発：地権者様対応、開発物件の予算作成やスケジュール管理、市場調査・分析など 〇分譲用地開発： マーケット調査、用地調査資料作成、折衝同行、地権者様対応など ■求人の魅力： (1)転勤もなく、主体的に仕事ができる環境で勤務することが可能です (2)土日祝休み、平均残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です (3)業界未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます (4)入社時は契約社員スタートとなりますが正社員への登用実績は豊富です (5)業務職は女性社員が多く活躍しており産休育休の実績はもちろん時短で働くママさんも多く在籍しております ■日本を支えるデベロッパー 総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。そのサポートメンバーとしてご活躍いただきます。

■業務内容 担当商材の拡販を目的に、以下分析、拡販方法の検討/実行、営業サポート、支援ツールの作成を実行いただきます。 ■業務詳細： （1）データ分析 BIツール・Excel・SFAなどを用い、現状の営業データ（案件数、案件化率、受注率、顧客単価 等）を集計、分析 （2）施策検討 データを元に営業課題を特定し、具体的な施策を立案、推進 （3）目標設定 販売目標値やKPIの設定を行い、これらに対する販売予測を作成し、ギャップの把握、各営業部門との連携による目標達成への支援 （4）営業サポート 営業部門からのサービス提供プロセス・料金設定等に関する問い合わせ対応 （5）支援ツールの作成 PowerPointを使用し報告資料を作成（申込書の作成、営業提案資料のひな型 等） また、上記以外にもKDDIグループや、パートナー企業（SaaSベンダー）と連携し、個別案件の販売価格・契約期間等の設定や、拡販施策協業等、社外との折衝、調整業務も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 【やりがいの魅力】 営業部門がどのように変化し、成果に結びつくかを直接確認できます。 自身の働きかけが、営業担当者のパフォーマンス向上、ひいては組織全体の成果に繋がる実感を得ることができます。 【経験の魅力】 営業組織の牽引役となり営業部門への深い理解とサポート経験は、営業戦略の策定や組織全体の生産性向上をミッションとする営業推進の専門家として、キャリアを深めることに繋がります。 【商材の魅力】 ビジネス向けクラウドサービスは、企業のデジタル化が進む中で、今後ますます需要が高まる分野です。 この領域で営業推進を経験した人材は、非常に市場価値が高いと言えます。 ■働きやすい職場環境： 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上と ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤無／年休126日／在宅可／残業月20時間前後／フレックス〜 ◎内製化・独立フェーズ：自社で事業を回す体制をつくる貴重なタイミングに挑戦可能です／オペレーション経験を活かし、業務企画・改善へとステップアップできます！／ソニー系の基盤×実サービスの安定感：MANOMAという実績あるサービスを土台に、挑戦できる環境があります。 ■採用背景 当社はこれまで親会社（ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社）の子会社としてスマートホームサービス「MANOMA」を展開してきました。2024年の出資を受け、メーカーとしての機能を持つ会社へと変革を進めています。その中核となるのが、BSS（Business Support System）を含む業務オペレーションの内製化です。これまで親会社に委託していた、申込管理・機器手配・物流・カスタマーセンター連携といった業務を、自社で設計・運用できる体制を構築するため、新設される「業務企画」部署のメンバーを募集します。 ■業務内容 本ポジションでは、BSS運用を軸とした業務オペレーション全般を担っていただきます。 ・ソニーのスマートホームサービスMANOMAの申込・契約・解約などの運用管理 ・機器発送・倉庫との受発注管理、在庫管理 ・カスタマーセンターや物流パートナーとの連携・調整 ・親会社から巻き取る業務フローの理解・整理 ・日々の運用を通じた課題抽出、改善提案 入社後はまず、課長・リーダーが設計した業務を理解し、実務を回しながら全体像を掴んでいただきます。 将来的には、特定領域の主担当として業務改善や仕組みづくりにも関わっていただく想定です。 ※CRMやBSSの専門知識は必須ではありません。ExcelやSharePoint等を用いた業務管理経験があれば活かせます。 ■組織構成 業務企画部署は新設予定で、リーダー1名＋メンバー1名の少数精鋭体制です。課長は親会社との折衝経験が豊富で、業務全体のグランドデザインを担います。メンバーは実行・運用を中心に、徐々に改善や設計にも関わっていく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験活かして、大手企業でキャリアップを叶える！／東証プライム上場／社員数９千人超え／えるぼし認定3つ星獲得／リモート可・年休127日・フルフレックス・働きやすさ◎】 当社の事務職として、以下をご担当いただきます。 ■配属 たのめーる事業部　たのめーるマーケティング部　本部営業支援課1係 ※参考：公式ECサイト：https://www.tanomail.com/ ■業務内容 ・イベントの企画・運営・支援、製品プロモーション ・販促物等作成（チラシ、メールテンプレート他） ・研修や勉強会の企画/運営/支援、各種問い合わせ対応　 ■組織構成 お互いに声を掛け合い、サポートし合える体制を整えています。 ■働きやすさ◎ ・リモート可／フルフレックス／年休127日／年次有給休暇10〜40日 ・離職率2.8％！業界平均5.5％と比較してもとても低く、長期就業しやすい環境です！ ■企業魅力 ＜強み＞ 特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることが、当社の最大の強みです。 ＜安定性◎＞ お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇モデルハウス案内補助/ホームページやSNS更新/施工写真撮影・加工/Illustrator・Photoshop使用/柔軟な休暇取得◇◆ ■業務内容： ・モデルハウス案内の補助業務（案内後の担当物件はございません） ・ホームページやSNSの更新 ・施工写真の撮影・加工 ・建築雑誌の校正・ＤＭの作成 ・パンフレットの作成・変更など 新規のお客様対応をしていただいたり、IllustratorやPhotoshopなどを使用しデータを作成していきます。家をご検討される方にロータリーハウスを知っていただくお仕事です。 ■働き方： ◎年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると121日のお休みとなります。有給は年40時間、1時間単位で時間有給としても使用できます。 ◎週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からの入社実績あり！〜小売/サービス業からの入社実績有〜/正当な評価がされる職場/年収617万〜 ＼小売・飲食等の店長経験者も活躍しています！／ ■業務概要 当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 不動産営業や店舗の店長などをご経験し組織運営にご興味がある方歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・投資家様向けの資料作成 ・既存金融機関機との関係構築 ・営業担当との融資条件の調整 ・土地診断資料の作成 ・着工に向けた各種見積作成 ・役所との確認、調整 ・契約書作成、発注業務、入金確認 ・社内承認資料の作成サポート、確認 ・契約書の内容確認 ・伝票作成 ■当社事務職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。 ・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 ■社風/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「STRAWBERRY-FIELDS」「UNIVERVAL MUSE」など展開／無借金経営のアパレルメーカー／裁量を持って関われる環境でスキルを磨ける〜 InstagramなどのSNS企画・運用を起点にEC売上を生み出す役割です。ブランドの世界観を大切にしながら、企画から実行、検証までを一貫して担い、SNSとECをつなぐ中核として活躍いただきます。 ■業務内容 Instagramを中心としたSNSの企画・運用を行い、自社ECサイトへの送客および売上向上を担います。投稿内容の企画立案から撮影ディレクション、運用、数値の振り返りまでを一貫して担当。ブランドの世界観を守りながらも、購買につながる導線設計を行います。 EC領域では、SNS施策と連動した商品訴求やキャンペーン企画を実施。楽天やZOZOTOWNなどのモール運用も含まれますが、操作自体は入社後に習得可能な範囲です。 また、店舗スタッフと連携し、店舗イベントや売場の動きをSNS・ECに反映させる役割も期待しています。本社視点だけでなく、現場の声を汲み取りながら施策に落とし込むコミュニケーション力が求められます。実際に手を動かし、試行錯誤しながら売上を伸ばしていく実行型のポジションです。 ■ブランド ・STRAWBERRY-FIELDS ・ichieSTRWBERRY-FIELDS ・UNIVERVAL MUSE　 等 https://strawberry-fieldsofficial.com/ ■業務の魅力 ・SNSの反応や売上数字を通じて、施策成果を実感できる ・企画から実行まで裁量を持って取り組める ・ブランド発信と店舗集客の両立に関われる ■働く環境 ECに関わるメンバーは3〜4名。兼務体制の中で、SNS×EC領域の専門性を担う存在として期待されています。 ■働き方 ・本社勤務を基本とし、店舗とも密に連携 ・決まったやり方に縛られない柔軟な運用 ・実務を通じてモール運用スキルも習得可能 ■キャリアパス SNS・ECの運用担当として経験を積み、将来的にはデジタル領域全体の企画設計や後進育成に関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 自社ブランドの世界観を大切にし、店舗と本社が連動したものづくり・発信を行っているアパレル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均５H/】 a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）キッズEC担当としての業務をお任せします。 EC未経験歓迎。 ＰＣ操作などは入社後教えます（イラレフォトショップの実務経験あれば活かすことができます） 働き方改革、時短勤務者及び定年再雇用への対応、長く働く事のできる環境です。 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のavv事業部　子供服EC担当をお任せします。働き方改革、時短勤務者及び定年再雇用への対応、長く働く事のできる環境です。 ■業務内容： 子供服（女児）のEC業務 ＥＣ関連業務（ささげ作業（撮影、採寸情報入力、原稿考察入力） サイト運営（特集、トピックス作成、メルマガ配信、売上分析、サイト打ち手考察） スタッフスタート（自身で着用撮影サイトアップ運営）等 ■a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）キッズについて： a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）キッズは、フレンチトラッドをベースにトレンドと可愛さをミックスした、上品でリーズナブルな子供服ブランドです。 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年間休日125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ◇マイナビワークスの社員として、当社が厳選した大手企業で活躍いただきます。 ◇アパレルメーカーや製菓など、人気業界も多数あります。 ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： 【広報PRアシスタント】 ◎HPやSNSの運用 ◎販促キャンペーンの運用 ◎各種メディア関係者の窓口対応　など 【事務アシスタント】 ◎電話、来客対応 ◎各種資料の作成　など ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 年間120名以上の先輩が、就業先での直雇用を叶えています。 有名企業の正社員になれるチャンスがあります ◇充実の研修・PCを触ったことがなくても大丈夫◎ 業務に必要な知識は、研修で習得できます。 ＜研修内容詳細＞ ・PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ・バックオフィスの動き方 ・社内コミュニケーションのロープレ　など ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方をお待ちしております： ◎未経験から挑戦したい方 ◎誰かのために役立てることに喜びを感じる方 ◎コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎PCスキルや広報・PRの知識を学んでみたい方 ◎積極的な姿勢で仕事に取り組める方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方　など 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年間休日125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ◇マイナビワークスの社員として、当社が厳選した大手企業で活躍いただきます。 ◇アパレルメーカーや製菓など、人気業界も多数あります。 ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： 【広報PRアシスタント】 ◎HPやSNSの運用 ◎販促キャンペーンの運用 ◎各種メディア関係者の窓口対応　など 【事務アシスタント】 ◎電話、来客対応 ◎各種資料の作成　など ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 年間120名以上の先輩が、就業先での直雇用を叶えています。 有名企業の正社員になれるチャンスがあります ◇充実の研修・PCを触ったことがなくても大丈夫◎ 業務に必要な知識は、研修で習得できます。 ＜研修内容詳細＞ ・PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ・バックオフィスの動き方 ・社内コミュニケーションのロープレ　など ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方をお待ちしております： ◎未経験から挑戦したい方 ◎誰かのために役立てることに喜びを感じる方 ◎コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎PCスキルや広報・PRの知識を学んでみたい方 ◎積極的な姿勢で仕事に取り組める方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方　など 変更の範囲：会社の定める業務

＼広告代理店・PR代理店出身の方歓迎！事業会社のマーケティングへキャリアチェンジが叶う！／ 〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10時間／退職金有〜 ■採用背景・職務概要： 売上拡大に向けた販売促進およびマーケティング全般をお任せします！ アルミ製サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの各種競技用器具、及びベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社。この度、現担当者の後任として、販売促進職をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： カタログやリーフレットの制作、ホームページの運用などを通じて、全国に展開する営業活動のサポートをお任せします。 また、売上等のデータ管理を通じて、販売施策の進捗や販売動向に関する分析を行います。 ■業務詳細： ・カタログやリーフレットなど販売促進ツールの作成 ・ホームページの運用管理、コンテンツ制作 ・売上等の実績管理とデータ分析の現メンバーのサポート ・広告・広報を含む渉外窓口 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 同業務は、現担当者1名、正社員１名、パート1名の３名体制で行っています。 ■数字で見る当社： ・一人当たりの執務スペース：12.30平方メートル（約6.74畳） ・年間休日：121日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均11.4時間 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ "GO Inc.が新たに手掛けるインキュベーション領域であるGX・物流・自動運転領域を管掌する次世代事業本部において、各事業の更なる拡大のために、オペレーション企画を通じた各種施策の執行を担当頂きながら、将来的にはリード・マネジメントする立場になって頂きたいと考えております。 ■業務内容 主にGX事業（エネルギー関連事業）のオペレーション推進業務をお任せ致します。将来的にオペレーション推進チームをリードいただくことも考えております。 ・GX事業（エネルギー関連事業）の事業推進に向けたオペレーション全般 ・外部パートナーの業務進捗把握、社内外連携 ・各種パートナーへのレポート、数値報告、資料作成 ・ワークスペース（例：Notion, Google）を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析 その他、ご経験等により様々な業務をお任せします。 ■当社について タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でもトップクラスのタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。 ■働き方： ・リモート×出社のハイブリッドな働き方が可能　出社は週１程度で基本在宅勤務が可能です。 ・残業時間は目安20時間以内です ■当社の特徴 ◎「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指す企業 ◎累計3000万ダウンロードを突破！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」を展開 ◎日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供！自動運転、スマートシティの実証実験等幅広く事業展開。 「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開中 変更の範囲：会社の定める業務

〜法学部出身者歓迎／法務知識を活かして未経験から広告法務アシスタントに／将来的に広告法務のスペシャリストになれる〜 当社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」をミッションに、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション、OMO、広告代理店事業などを展開しています。 自社メーカー事業の拡大に伴い、WEB広告・LPの制作・出稿数が急増しています。広告本数が増える中で、入稿・表現チェックなど、広告運用を支えるアシスタント業務の重要性が高まっている状況です。 そこで今回、福岡拠点にて広告法務アシスタントを募集し、広告チェックや法務寄りの業務にも関わっていただく想定です。 ＼おすすめポイント／ ◆未経験から弊社主要事業の広告法務事務に挑戦できる！ ◆広告表現ルール・法務観点が身につく！ ◆将来的に、広告チェック／広告法務／リーガル領域へのキャリア拡張が可能！ ■職務内容： 広告法務アシスタントとして、広告表現のチェック・WEB広告・LP制作に関わるサポート業務全般をお任せします。未経験の方でも、OJTを通じて段階的に業務をお任せします。 ■具体的には： ・広告表現のチェック（誇大表現・NG表現がないかの確認） ・薬機法・景品表示法など、広告ルールに沿った確認作業 ・広告担当者・制作メンバー・法務担当とのやり取り ・WEB広告・LP（販売ページ）の入稿・修正対応 ・外部機関への簡単な確認・照会対応 ・法改正・ガイドライン変更時の情報収集サポート ■入社後の流れ： ・広告・商品・ビジネスモデルの理解 ・広告運用・入稿業務・薬機法・景表法などの基礎を習得 ・広告チェック業務を先輩と一緒に対応 ・徐々に担当範囲を広げていきます 未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、 「広告法務を学びながら、専門性を身につける」ことができる環境です。 ■当社について： 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。 一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。その考えに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランディングや広報業務経験をお持ちの方へ！/直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×残業15H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/賞与実績5.85ヵ月〜 ■業務内容 広報担当しての業務をお任せいたします。 ご経験に応じて業務をお任せしていき、徐々に対応頂ける業務の幅や経験を積んでいただきたいと考えています。 将来的には部門の中枢としてご活躍いただけることを期待しています！ 【具体的な業務内容】 《広報・IR（社外）》 ・プレスリリース作成、取材応対、会社広告、社外配信ツール、 ・文書等の校正、ホームページ「コーポレート」サイト更新　等 《広報（社内）》 ・各種トップメッセージ（朝礼挨拶・社内報巻頭言・年頭所感） ・作成、社内報企画・編集・発行、クリッピング　等 ■働く環境 ◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎外出時など、スケジュールによっては直行直帰も可能 ◎本人の希望により、様々な部門への異動希望も出していただくことが可能 ◎仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について 当社の主力事業であるファスニング事業は、「あと施工アンカー」をはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。 主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務