総務・法務・知財・人事アシスタントの求人情報の検索結果一覧

〜伊藤忠商事の100％子会社で安定成長を続ける産業機械専門商社〜 年間休日122日/完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実 技術志向の機械専門商社である当社の人事総務部にて、主に総務業務をお任せします。 ■業務内容： ＜入社後担当業務＞ はじめは下記の業務から担当範囲を増やしていただくイメージです。 ・オフィス管理、社有車管理、各種保険、文書管理、契約、契約書管理社宅・寮 ・安全衛生管理（安全衛生委員会運営等）、防火管理、各種災害対策（ＢＣＰ等） ・庶務業務、福利厚生（会社行事・イベント等）、社会貢献活動（ＣＳＲ） ・建設業許可申請・管理等、産業廃棄物管理等 ・情報関連業務 上記に加え、情報関連の以下のいずれかの業務も兼務。 （1）　IT関連の社内ヘルプデスク経験 （2）　PC操作、簡単　な設定およびトラブル対応 （3）　各種キッティング作業（PC、スマートフォンなど） ＜将来的に担当いただきたい業務＞ ■業務の魅力： ・大企業のような縦割りでなく全体を把握した業務を経験できます。 ・商社のため海外と関わる機会が多く、英文契約書の経験が積めます（40%程度が英文契約書）。 ・機械商社として幅広いビジネス展開に対応可能。 ・伊藤忠という上場会社とのタイアップがあり、大企業の管理や制度を学ぶことが可能です。 ■組織構成： 経営管理部門　リスクマネジメント第一室　　全9名 ※部長、法務担当2名、与信担当4名、安全保障貿易担当1名、一般職1名（男女比＝4:5） 風通しのよい社風で、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■業務概要： サンフロンティア不動産法務部では、本体企業法務及び、社内規定、契約書の精査、グループ全体の関連法規等、法務に関する幅広い業務を行っています。 今回の募集ではその中でも「契約書周りの精査」を中心にお任せします。現任の嘱託社員からの内政化を目的として正社員として、ご経験や意欲に応じて中長期での法務担当としてご活躍頂ける方を募集しています。 【具体t系には】 ■以下の業務を、現認担当から引き継ぎながら担当を頂きます。中長期的には責任者としての役割を期待しています。 ・契約書に関する精査業務 ・その他企業法務関連業務 ※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！ ※ご経験に応じては他業務のサポートをお願いする場合もございます。 ■働き方： ・土日祝休かつ年休125日 ・月残業20〜30h ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間15時間程度／連続休暇制度については全従業員取得中／複数事業で安定経営＞ ■業務概要 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の人事部採用担当として従事いただきます。年間で80名程度（新卒60名、中途20名前後）の採用をお任せします。 ■業務詳細： ＜新卒採用：7割＞ 全国の事業所の採用計画に基づき、業務に従事します。 各種学校との関係構築や社内外の説明会開催、採用戦略立案、説明資料や広告ツールの作成など ＜中途採用：3割＞ 各拠点での増員や欠員状況に応じ採用を行います。 人材会社との連携・募集手段の選定・求人の作成・面接に従事いただきます。 ■配属先情報： 管理部門 本部人事部 採用教育担当2名（40代男性、20代女性） ■あなたにお任せしたいこと 現在40代男性は育成研修などをメインで担当しており、採用は20代女性が任されております。2人体制で一緒に業務を引っ張っていただけるように働いていただきたいです。 ■魅力： ○メリハリの効いた働き方ができる！ 月平均残業時間は15時間、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ○キャリアアップ、スキルアップができる！ 規模間の大きい採用をお任せします。母集団形成から内定〜入社までをフォローしていただきます。また経験を積んでいただいた後はバックオフィスを中心にキャリアアップすることもできますので長く働いていただける環境です。 ■当社について： マルイト社の保有する好立地なビル内でホテル運営をしている為、多くのお客様のご利用いただける優位性がございます。 1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開。建物のコンセプトは世界各地の歴史や風土を基にデザインし、都市景観賞などで数多くの賞を取得し地域から愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み／マイカー通勤可／完全非営利のジャクソン研究所の日本法人／12,000以上の実験動物の系統を維持・生産】 ■業務内容：厚木飼育センターの経費精算や総務庶務業務をお任せいたします。 1）経費処理（楽楽精算）、購買手続き 2）電話対応、来訪者対応 3）昼食の発注 4）健康診断、年末調整等の手続き 5）事務用品、飼育室使用器材の管理 ■組織構成： 厚木飼育センターには飼育スタッフを含めて70名ほどの社員がいます。 本ポジションは基本的には事務棟で業務を行っていただき、事務棟にはセンター長、センター員、生産部数名が業務を行っています。 ■働き方 ・休日 土日休み。祝日は基本的に休みとなりますが、3か月に1回程度出勤がございます。その場合、代休を取得いただきます。 ■当社事業概要 創薬研究の各ステージにおいて一般的な技術を提供するだけではなく、お客様の創薬、研究開発に高い付加価値を供給でき、スピードアップ確度向上が図れるように、当社グループの高品質かつ幅広い商材とサービスをご提供しています。 (1)実験動物の生産販売 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど) (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等 ■部門事業について マウス・ラットを中心とした薬効薬理・薬物動態試験・外科処置モデルの作製サービスをご提供しております。治療領域は、糖尿、肥満、疼痛、炎症、呼吸器、消化器、中枢、がんなどの幅広い領域にまたがります。高い技術力と、迅速でフレキシブルなサービスを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／土日祝休み／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】 ■業務概要： もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、総務担当として経理・総務周りの事務手続き業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・経費の仕分け処理 ・各種申込書の作成 ・店舗のインフラの契約関係の管理 ・請求書の仕分け ・申込書の管理 ・一般事務全般 ■キャリアパス： 事業拡大に伴い、バックオフィスの機能拡充が必要になってきます。 その為、総務・経理に限らず労務・財務・法務といった領域にも挑戦が可能なポジションです。 ■組織構成： CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名、メンバー3名で構成されています。 ■当社について： 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。 また、10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。 ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験者歓迎◎／ブランクがある方でもOK／残業少なめ／働きやすい環境／年休110日／大手ハウスメーカーとの取引多数で安定需要！／転勤なし〜 ■職務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ◇営業事務：受注処理、請求書発行、売掛金管理など ◇経理事務：営業所内の経理処理、現金出納など ◇庶務 ：電話対応、来客対応、備品発注など ※外出用務には、社有車（AT）又はマイカー（ガソリン代支給）を使用します。 ■働き方： ・残業時間は月10時間程度のため、平日もしっかりプライベートの時間を確保できます。 ・育休・産休後復帰率は100％と、女性の方も働きやすい環境が整っております。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員からのOJTにより業務を覚えていただきます。十分なサポート体制をとりますので、ブランクがある方もご相談ください。 ■当社の魅力： (1)大手ハウスメーカーの顧客メイン： 大手ハウスメーカーをメイン顧客とし、地場大手工務店から板金・塗装店まで幅広い顧客層に、住宅用足場リースおよび現場環境品リース品を堤供しています。 (2)安定した需要： 主に建築現場で使用する「足場」や「環境整備品（仮設トイレ・仮設フェンスなど）」を、施工・解体の技術サービス付きでトータル的に提供しています。会社名もロゴも認識のない方がほとんどだと思いますが、実は町のいたるところにあるモノなので「見たことある」方がほとんどかと思います。 法律で安全確保のため一定以上の高さでの作業は、すべて足場が必要と定められています。現場の安全を守り、快適な作業環境を提供するのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/在宅勤務、フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： 新卒・キャリア採用の企画立案および運営や面接をお任せします。中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションとなります。 ■募集背景： 当社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界2位のシェアを誇る「Midea（マイディア）グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、事業拡大させるため、人事グループの体制強化し、改革スピードを上げるための募集です。 ■求める人物像： ・当社がスピーディー且つ大きく変革する過渡期において、改革意識をもち、ビジョンを打ち出して強いリーダーシップの元でプロジェクト推進力を発揮できる方 ・一方的に改革を推し進めるのではなく、関係者との対話を通じて、ベストソリューションを見つけられる方。 近い将来、採用リーダーを担う意欲のある方 ■フレキシブルな働き方: コアタイム無しのフレックスタイム制、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）など、生活スタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。残業は全社平均で月17時間程度です。 ■当社特徴： 東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea（マイディア）グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／フレックスタイム制〜 関東近郊の取引先様に就業していらっしゃる「技術社員」の皆さんの「就業支援」が主な職務になります。電話、メール、実際の訪問を通じ、技術社員の皆さんの心身のコンディションを理解し、寄り添っていただくことが期待されます。「人」への興味・関心をお持ちの方、一緒に働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 ■働き方： 入社後は先輩社員によるしっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。技術者員の派遣先様企業様へ訪問し、担当していただく技術社員様と面談をしていただく場合がございます。 ■身につくスキル： 納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター（採用）業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。 ■組織構成： メンバーは10名前後で構成されており、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。 ■働き方： 残業は繁忙期だと30時間ほどですがフレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事にチャレンジできる！／ヒト・コミュニケーションG／コンサル・BPO・SaaS導入と多角化経営／リモート可／フレックス制度】 ■業務内容： 人事部門では、社内の採用・教育・エンゲージメント向上を中心に担当し、各事業部のミッション達成のための支援業務を行っています。 以下の業務から、適正を見て分担を判断します。2年を目途に部門内での担当替えの可能性があります。 （1）新卒採用または中途採用 ・紹介会社やスカウトサイトなどを活用した母集団形成 ・採用システムへの登録・書類選考・面接日程調整・面接同席（経験によってお任せします） ・内定承諾の取り付け・入社までのガイド・入社直後オンボーディング （2）教育や研修 ・新入社員や中途採用等の社員の研修のアシスタントや実施。慣れてきたら企画業務もお任せしていきます。 ・昇格試験や各種資格の勉強会など （3）社内イベントの計画・運営 ・全社会をはじめとした交流イベントの企画・開催・運営など （4）各種制度の運用・企画 ・サークル制度や資格取得支援制度など、各種制度の事務局業務、アンケート実施等による改善の提案 （5）その他、関連する業務 ■仕事の魅力： ・経験豊富な上長の元、順に業務を習得し、3年程度を目途に、人事担当者として独り立ちできる経験を積むことができます。 ・先端的ツールを活用した採用手法を学ぶことが可能です。 ・現場の気づきが大切な環境ですので、上司に改善提案することが可能です。 ・自らの気づきや提案など、工夫して良くしていきたい方にはやりがいを感じられる職場環境です。 ■部署構成： 正社員4名（部門長/執行役員 1名、リーダー 2名、メンバー 1名） ■当社サービス： これまでの利用社数は1000社以上、サービス数にすると2000社以上のインサイドセールスに関するノウハウが蓄積されています。セールスフォース・ドットコムやマネーフォワードなどSaaSの先駆けとなる企業支援も行ってきた信頼と実績も持ち合わせたプロダクトです。インサイドセールスコンサル／インサイドセールス代行（BPO）／カスタマーサクセス代行（BPO）／SaleTech等のSaaSツール導入支援などがあり、企業が抱える営業課題やマーケティング課題に幅広くアプローチ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： 採用担当者として、当社のグループ全体（国内10社）の新卒および中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・母集団増加のための施策検討、企画、運用 ・内定フォロー企画提案 ・Webセミナーにおけるプレゼン、面接、内定フォロー ・全国ターゲット学校との関係構築 ・中途採用求人作成、エージェントへの依頼 ・内定通知〜クロージング対応 ◇新卒・中途ともに採用数が年々増加しており、今後の会社の成長に欠かすことのできないポジションとなります。 ■配属先組織構成：人事部長のほか、採用担当として課長代理はじめ計5名、労務担当として課長代理はじめ計6名の部署となっております。 ■キャリアパス： 人事部では採用担当、労務担当と大きく分かれております。今回は採用担当のポジションであり、採用に特化した経験を積むことが可能です。 ■企業の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 【当社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の急成長企業でのオフィスマネジメント／自由な働き方を推奨◎／漫画好きにぴったりの職場環境】 ★急拡大する組織を支える重要なポジションです。 ★漫画を読めるオフィス環境で「好きを仕事に」できます。 ◆職務内容 社員と密にコミュニケーションを取りながら、オフィスマネジメントのプロフェッショナルとして会社の成長を支える役割を担っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・文書作成、文書管理、印章管理 ・固定資産、備品、消耗品管理 ・オフィス・レイアウト管理、不動産管理 ・仕訳帳票の作成と入力 ・請求書の発行と管理 ・保安、防災業務 ・社内セキュリティの整備 ・経費の精算 ・秘書業務、受付業務 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理、健康管理 ・会社行事、イベントの企画・運営 ・契約、契約書管理 ・規則、規程管理 ・渉外 ・リスクマネジメント その他、会社の生産性を最大化するための仕組みを策定・実装し、社員をサポートする役割を担います。 ◆利用システム freee会計、マイクロソフトオフィス、Slack、スプレッドシート、Adobe等 ◆仕事のやりがい 一つの業務に特化せず様々な業務に関わることができるため、キャリアの幅を広げることが可能です。また、経営陣や他の部署と連携してスケールアップを支える重要な役割を担うため、その貢献度を明確に感じられます。 ◆目指せるキャリア 総務のプロフェッショナル、人事総務局長、経営企画や経理職など、多様なキャリアパスが開かれています。適性を考慮し、ジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指せます。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、急成長中の企業で、漫画を中心としたエンターテインメントに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリーン化技術のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダなど誰もが知る大手メーカーと取引多数】 同社は30年に渡り革新的な技術コンセプトと専門性の高いコンサルティングを柱に事業を展開しております。 欧州を中心とした海外ビジネスパートナーとともに連携し、現在ではだれもが知る大手メーカーと取引がございます。 ■業務内容 事業拡大に伴い、販売管理や総務に関わる業務が増加したため、 新規募集いたします。 （1）販売管理業務： ・販売見積の作成 ・受注管理（注文書の管理や受注予測など） ・納期・出荷管理（顧客・社内関連部署との調整など） ・請求管理 ・入金管理 ・在庫管理・在庫棚卸 （2）総務業務： ・勤怠管理 ・機器・備品・施設管理 ・社内外慶弔 ・文書・社内契約書管理 ・福利厚生関連 ・来客・電話対応 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社の総合職として、SCREENグループの各事業所にて総務業務をお任せします。各社の窓口の役割を担い、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 ・安全委員会や防災員会の企画・運用 ・グループ事業所への来客・入構者に関する受け入れ対応 ・SCREENグループ社員からの各種問合せ窓口業務 ・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応 ・協力企業入構者に関するIDカード発行、入構受入れ対応 ・事業所見学、イベントサポート、渉外対応、安全衛生業務、その他庶務業務 その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画いただきます。 ■働き方： ・平均残業時間10時間/月 ・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能 ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。 ■組織構成： ・彦根総務課　14名/男性5名：女性9名/20代〜60代の幅広い社員が多く、契約社員や派遣社員も在籍しています。 ■会社について 持株会社としてSCREENグループ会社の経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてSCREENグループの総務・人事・財務および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ） ~SCREENグループ〜 1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,987名、連結売上4,608億円（2023年3月期）となっています。 グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／月平均10〜20時間程度／有給取得率76％／一緒に働くメンバーの雰囲気◎／設立12年で売上約100億円の超成長企業／圧倒的な顧客基盤あり◆◇ プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 福岡事業所の管理業務を中心にお任せしたいと考えています。 ◎備品（社員証・名刺等含む）管理、発注 ◎オフィスレイアウトの提案、環境整備 ◎全社会議、イベント企画・運営 ◎認証取得、更新手続き ◎オフィス清掃、環境整備 ◎受付、来客対応等 ※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。 ■配属先情報： 管理部総務課に配属となります。 ・部長兼課長1名（東京勤務） ・メンバー5名（東京3名、福岡2名） ■社風・働き方について： 残業時間は月平均で10〜20H程度です。有給消化率は76％です。代表や各部門の責任者と話をすることも多いポジションですが、代表も気さくな方で、メンバーも協調性のある方ばかりの非常に和やかな雰囲気です。 ■魅力： 当社の総務課では、幅広い業務を担当しています。エンジニアの方々がエンジニア業務に集中できる環境づくりが求められており、そのためには自ら考え、提案して主体的に動ける方が望まれています。また、開発オフィスのある拠点も含めて、事業承継関連の整理も必要であり、環境の整理にもチャレンジできます。さらに、10周年記念などのイベントでのノベルティの提案もお任せしています。幅広く対応されることを望まれる方には、お勧めのポジションです。 変更の範囲：本文参照

NSGグループで集団給食食材卸業・食品開発事業を展開する当社において、管理部総務課の責任者候補として総務業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： ・安全衛生管理（労働安全衛生法に基づく社内安全管理） ・オフィス管理（オフィス設備や備品の管理、発注、オフィス環境の整備） ・契約書作成、資産管理、庶務（名刺作成や社内イベントの企画、運営、その他部門のサポート） ・2025年3月社屋移転に伴う業務　など ■配属先： 配属部署は他に男性１名（40代）がおり、協力して業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

経営の根幹の人事労務管理・庶務業務をはじめ人事制度の整備や改定もお任せ予定です。将来的に総務部部長や当社の経営幹部として活躍されることを期待します。／基本土日祝休・残業月10時間程度〜 ■業務内容： 数ある物流事業者の中でも、最も質が高く社会に信認される輸送事業者を目指す、ダイワ運輸（株）を含むグループ7社全社の本社機能を持つ当社。 総務部の人事・庶務課にて給与計算をメインに幅広く一般事務をご担当いただきます。 ■具体的には： 経営の根幹の人事労務管理・庶務業務をはじめ、人事制度の整備や改定もお任せ予定です。 ◇人事業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・研修制度 ・就業規則の手続き ・36協定 ・確定拠出 ・年金制度 ・広報業務　など ◇庶務業務 ・入職に係る事務業務 ・福利厚生制度 ・施設・備品管理　など ■組織構成： 社員数27人 平均年齢：45.8歳 ■当ポジションの魅力： 年功序列が主流の物流業界において、年齢・入社時期・性別に左右されない人事評価制度や、上司とどんな話もできる『1on1』制度などを導入。あなたの働きを評価するだけでなく、サポート＆バックアップする体制があります。 手厚い育成制度で、経験が浅い方でもキャリアUP・形成をご支援します。「わからないことや気になること、不明点などでてきたら、その都度、気兼ねなく質問できる」そんな環境です。 業務の幅が広い分、調整力・問題解決能力など身に付くスキルも沢山。書類作成等もあるため、幅広い知識と経験が身に付きます。未経験から成長するにはピッタリの環境です。 個人情報の取り扱いもあるため、些細な変化に気がつける方、まじめに仕事に取り組める方にぴったりです。 社内でのみ閲覧できる情報を扱うのも総務の仕事。情報の取り扱いルールを守るのはもちろん、指示通りに素早く正確な作業ができることが望ましいです。 女性スタッフが中心になって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修運営サポート《未経験OK！》／異業界出身が多数活躍！／丁寧なフォロー体制／大手との取引あり！／直行直帰可◆◇ 業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。 ■仕事内容について　 月に8件程の研修に立ち会っていただきます。対面研修とオンライン研修の割合は半々です。 研修の規模間については参加人数10〜500名など多岐にわたります。人数が多い際には複数のスタッフで業務を割り振っております。 基本的にはハイブリッド勤務となり、週3〜4回は対面での研修立ち合い等がございますが、リモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます。オンライン研修の場合や、対面の立ち合いがない日は在宅で勤務することが可能です。 ■具体的には ◇事前準備 ・日程調整 ・メール対応 ・研修資料の送付 ・グループワークのチーム編成 ◇当日の立ち合い ・受付 ・資料配布、設営 ・出席者の確認 ・講師や受講生のサポート ・当日レポートの作成 ■入社後の流れ ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境です！ ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■キャリアパス ・研修運営だけでなく、ご希望があれば経理サポートやクラウドサービスの営業代行など、多数プロジェクトにも携わることができます ・現時点で明確な目標がなくても、なんとなく「こんなことやってみたい」など、前向きな気持ちがある方であれば、どんな方でも活躍できます！ 一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することができるのも特徴です。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しております。 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社や一部上場企業様とも幅広く取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループ／未経験歓迎！OJT中心の充実な研修制度】 ■概要： 東急グループという安定した基盤を持ち、高い評価と実績を持つ当社の管理部門に所属し、営業事務補助、経理、給与計算などの会社のバックオフィス業務に広く携わっていただきます。 ■主な業務内容： 経営企画部のメンバーとして、下記のような業務に携わります。志向やスキルに併せてメイン担当を決めていきます。 ＜営業事務補助・経理業務＞ ・受注した工事等の請求書発行、支払い伝票処理などの営業事務補助 ・システムを利用した決算管理資料作成 ・社内の経費精算処理、給与計算等 確定申告の補助など、経理や法務業務も広く経験できます。OJTを通してイチから仕事をお教えするのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2021年開催のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： このポジションは、株式会社アストロスケールの事業運営にかかるすべての契約を管理します。これには、契約書のドラフト作成、法的リスクの評価、契約条件の交渉、契約履行の監視、および、外部契約弁護士との協業が含まれます。担当者は、社内の他部門や外部の取引先と連携し、会社のリスクを最小化し、会社の利益を最大化するために法的コンプライアンスを確保します。 ■業務詳細： ・上長の指示のもと、次の実務業務を担当します。 ・契約書のドラフト作成およびレビュー ・契約交渉および契約条件の調整 ・契約の履行状況の監視と管理 ・契約関連の法的リスク評価とアドバイス提供 ・社外契約弁護士との窓口業務、相談対応 ・契約の更新および終了に関する手続き ・契約管理システムの維持および更新 ・契約関連の法規制やポリシーの遵守確認 ・契約書類のファイリングおよびアーカイブ管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日125日(土日祝休み)／ワークライフバランス◎／未経験から人事にチャレンジ可能！／地域密着型の薬局＞ ■業務概要： 当社の人事課に所属していただき採用担当としての業務をお任せします。係長と年間採用計画を策定するなどして、必要な人員確保のための業務をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・新卒採用業務（採用計画の策定、学校訪問、説明会への参加、学生対応など） ・中途採用業務（情報収集、求人管理、求職者管理、入社対応など） ・上記の他、採用に関連業務全般 ■採用背景： 2024年10月の組織変更に伴い、採用難易度の高い薬剤師を中心に安定的な人材確保を実現するための担当者増員となります。 ■組織構成： 本社本部は社長、全体統括担当の専務の下、管理課6名、人事部6名、薬局事業部3名が在籍しています。 人事部は、人事課4名と研修・情報課2名となっており、今回は採用を担当している人事課に所属していただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は人事課の係長のもとで業務を行っていただきます。これまでの企業説明会や学校訪問などの実績もありますので、それを参考にしながら採用のための企画や対外対応などを、協力して行っていただきます。 将来的には労務や給与社保なども含め、人事として幅広い業務をお任せいいたします。 ■キャリアステップ： 将来的には採用関連の業務以外の人事業務（労務、給与社保）や教育関連など、人事部としての幅広い業務にチャレンジすることか可能です。 ■当社の特徴・強み： 北東北有数の調剤チェーンを展開しております。特に岩手県内のネットワークは42店舗と多く、全域をカバー、知名度も高いことが強みです。処方元との関係が強固であり、連携が取りやすい点も強みとなっております。創業者である先代が築き上げた安定した経営基盤のもと、安心して長くお勤めいただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 駐車場・カーシェア「タイムズ」を運営するパーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っているパーク２４ビジネスサポート社の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を行うポジションです。 【変更の範囲：貴社の定める業務】 ■組織体制： 給与計算と入退社などの対応を行う2グループに分かれ、合計で6チームに分かれています。 ご経験、ご希望に応じて配属先は検討いたします。 人事サポート部：40名 　男性3名：女性37名　中途比率97.5％ 20代10名：30代22名：40代以上8名 一部チームは上席がリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制です、 年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土になっています。 ■組織構成： 部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーの総勢40名で構成されています。当社グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群！制度企画などを行うグループ人事本部へ提案や連携をしながらスピード感と正確さを持って業務にあたっています。 ■働き方について： 当社は1か月単位の変形労働制となっております。締め日（15日）と支払日（25日）の前後が繁忙期となることが多いです。 ■魅力点： ★スキルアップ：上場グループ全従業員、有期社員含め約8,000名の人事労務対応を行なっており、スケールの大きな仕事に関われます。また、グループ会社や部署によって様々な労働制があり、労務の知識を活かし・さらに培っていけるフィールドです。 ★キャリアアップが可能：一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制であり、年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土です。 ■会社形態： 本部機能はパーク２４株式会社にもありますが2018年にパーク２４ビジネスサポート株式会社を設立。広島に管理部門の一部を移管しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・簿記資格から挑戦可能！直近の中途入社者実績あり／バイク・自転車通勤OK！／福利厚生◎／再雇用制度あり／基本定時退社／残業１０ｈ程／長く働きやすい環境で社風◎〜 ■業務内容 分譲マンション大規模修繕工事を専門に行い、『マンション大規模修繕会社』として「オリコン顧客満足度(R)調査」で2022年から3年連続でＮＯ.１を獲得している当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・売上・請求書発行 ・売掛金の管理 ・外注・材料等の原価支払 ・会計ソフト入力（勘定奉行） ・各種、振替伝票作成 ・決算補助業務 ・電話対応、社内清掃 ・他　庶務事項 ■組織構成 現在4名（部長、課長、主任）で構成されています。 ※男女2名ずつ（60代2名、40代1名、30代1名） ■働き方 ・平均残業時間は10時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■当社について ・当社は、マンション大規模修繕工事専門業のパイオニア企業として、京阪神地区を中心に修繕工事実績を積み重ねています。 ・当社のマンション大規模修繕工事は、先進の技術と素材を駆使し、あらゆる症状に対応できます。ゴンドラ使用による工事を　いち早く導入したのも当社の自慢です。 ・建築仕上げ工事業を通して、経営理念であるサービス・スピード・セイフティの3Ｓ精神を基に最善の努力と最高の仕事を提供します。 ・アットホームで風通しのよい職場です。途中入社の方でも働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECのスタンダードを創る、リーディングカンパニー/年休127日で働きやすい環境/9年連続成長中】 ■職務概要： 越境ECサービス、海外に向けて事業を展開する当社にて採用業務をお任せいたします。求人票の作成から面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。 ■職務詳細： 〇採用業務： ・母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等） ・エージェント対応 ・媒体選定、運用 ・応募管理、書類選考 ・日程調整 ・面談、面接対応　など 〇その他業務 ・入社手続き ・勤怠締め業務のサポート　など 募集職種は、ビジネス、エンジニア、バックオフィス、採用業務など多岐にわたります。職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら一緒に業務を進める面白さがあります。またご経験に応じて入社後の対応等もお任せいたします。 ■働き方： ・平均有給取得日数11.9日 ・年間休日127日 プライベートと仕事どちらも大事にできる環境です。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、越境EC支援事業、EC制作運用保守事業、海外マーケティング事業の3つの事業を通じて、日本の素晴らしい商品や体験を世界中に届けることに情熱を注いでいます。当社は現在急成長フェーズで事業や採用へ積極投資中です。更なる事業成長に向けて基盤づくりに取り組んでいます。ECという100兆円を超えるグローバルマーケットにて今後の組織の中核を担うポジションで裁量権を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事労務業務全般をお任せします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 【当グループについて】 私たちは創業30年で従業員5600名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎◎／「美しく健康でありたい」という願いに応える／最高の技術とサービスを提供】 ■業務内容： 当社の総務として下記業務をお任せ致します・ ・備品や商品の管理業務（タオルや名刺の発注・在庫管理など） ・各店舗からの問い合わせ対応 ・新店舗出店の契約書対応 　∟店舗開発業務…物件の選定や内装の構想立案など ・新商品や新機械の開発や選定（パック類やホームケアマシン、健康食品など多岐にわたります） ※スキルを鑑みお任せ出来る業務から習得して頂きます。未経験から総務業務に携わって頂きます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■組織構成： 次長１名、メンバー２名（計3名）となります。 ■当ポジションの魅力： 美容業界で未経験から総務（バックオフィス）デビューができます！新店舗出店にも関わることが出来、幅広い業務スキルを身に着ける事が出来ます。 ■当社について： スリムビューティハウスは、今から44年前に鍼灸院からスタートいたしました。 エステティックが日本に入ってきてから50年以上経過している現在、業界は既に成熟期を迎えています。今や日本女性の美意識は世界のトップレベルです。 そのような背景もあり、様々な美容法が普及している中で、お客様がエステティックにさらなる付加価値として求めているものは、「結果」 はもちろんのこと「安心」と「信頼」なのだと考えております。 法令に基づいた営業体制の確立、お客様の役務をお守りする財務管理の実現は、スリムビューティハウスが自信を持ってお客様に提供できる「安心」と「信頼」です。 それは、スリムビューティハウスを通じて笑顔を手に入れられたお客様、支えてくださったお取引先の皆様、お客様のために一緒に努力を続けてきたスタッフたちのおかげで確立できたブランドです。 これからもスリムビューティハウスは、皆様への感謝の気持ちを込めて、社会から必要とされる企業であり続けるために、社会貢献にも積極的に取り組みグローバルに活動いたします。 そして、お客様にご満足いただけるよう努力を重ね、多くのお客様の美と健康のサポートをしてまいります。