【住宅手当・退職金あり／あらゆる業界・すべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポート】 同社は翻訳会社としての実務50年の実績を基に、半導体、重工業、医療機器、医薬、情報通信、環境関連などのあらゆる業界、マーケティング、知的財産、リーガルといったすべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポートしています。 その中で、知財特許部門の翻訳案件の品質の最終責任となる役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・翻訳の品質管理（クライアントニーズに合っているかのチェック、レビューなど） ・翻訳者育成に関わる施策の企画／実行（FB、指導、勉強会開催など） ・顧客対応および顧客ニーズに合わせた新業務／サービス開拓の支援／実行 ・社内営業担当者等のフォロー、レベルアップ支援など ■企業特徴： 当社は1971年8月に国際文化科学技術翻訳研究所として創業しました。2011年に創業40周年を迎え、翻訳からドキュメントの作成、デザイン等を総合的に企画制作する「ドキュメント総研」へと進化しました。創業以来およそ50年にわたって「対象分野を問わず、言語を問わず」を一貫した柱として、あらゆる翻訳の需要に応えてきています。現在は70を超える言語に対応し、年間2万を超える豊富な実績を築いています。 ◎サン・フレア アカデミー 当社が運営する翻訳学校。特許翻訳・IT翻訳・医学 薬学(医薬・メディカル)、翻訳等の様々な翻訳講座があります。次世代の産業翻訳業界を担う優秀な翻訳者の養成に力を注いでおり、プロの翻訳者を多数輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心のやりがい/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度◇◆ ■POINT 【成長を続ける採用のプロ集団】熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 【未経験歓迎】前職は販売サービス、SE、営業経験など多岐に渡ります。アシスタント業務からスタートするので、少しずつ業務習得していくことが可能です。 【チーム制で大手採用に挑戦】1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 ■業務内容　 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 <採用事務>1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 <採用業務管理>1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 <今後の方針>現在は各社のオペレーション構築が中心であるため、今後はより深く組織に入り込み、本質的な課題解決を行える体制構築を進めています。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織風土 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。中途入社者が8割程、平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ■こんな方におすすめ <PBもやりがいも重視>大手企業の採用支援というやりがいのある業務でありながら、土日祝休み、年休123日、残業も月20H程度とプライベートも両立できます。 <未経験可×内勤志望>オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、アクセスが良いだけでなく、オフィスワークで非常に働きやすい環境です。

【ニプログループ/長期就業しやすい環境/福利厚生充実◎】 ■職務内容： ・契約書案の審査、ドラフト作成 ・社内からの法務相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・株主総会・取締役会の運営 ・コンプライアンス教育や意識調査の企画、資料作成、実施 ・内部通報や懲戒における調査、資料起案 ・その他、法務・コンプライアンス推進業務に係る企画、立案、実施 ■補足： 現状、従来よりも内部通報を社員がしやすい環境を構築したことで、目論見通り、社員からの通報・相談案件が増加しています。それに伴い更なる体制強化のため採用活動を開始しました。入社後は事案対応を中心に、先輩社員と共に対応を頂きます。加えて、現在年2回の全社員向けの研修を、各拠点で対面で実施していますので、この研修の企画、運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは新たな研修や施策の企画、運営もお任せする予定です。尚、業務上出張が発生します。近距離の拠点は日帰りで対応し、遠方の拠点を訪問する際は宿泊を伴います。（宿泊を伴う場合は数日間） またこれまでのご経験によっては、法務業務を兼務頂く可能性があります。 ■同社に関して： 同社は医薬品や医療機器、再生医療製品等を扱う総合医療メーカーのニプロ社の子会社です。ニプログループ内において、医薬品の製造を担う同社は、国内外に8拠点の製造工場を有する巨大企業で、注射剤、経口剤の生産能力も国内トップクラスです。2024年には新たに滋賀工場を竣工させ、この滋賀工場ではさらに生産ラインの増設も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国116店舗の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営／月平均残業10〜20時間／売上が過去10年で2倍以上／退職金制度あり／年休120日】 ■業務内容： 当社の管理部門にて、総務業務をお任せします。大きく5つに業務内容が分かれております。 （1）庶務業務（備品管理他） （2）不動産業務（不動産管理他） （3）情報システム（PCセッティング・ワークフロー構築他） （4）広報（会社ブランディング：企画打ち出し・HP修正他） （5）法務（契約関連他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 本ポジションにて（1）の業務を中心に、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ・オフィス環境整備・備品・機器管理 ・庶務（各種ワークフロー管理、郵便物管理、来客対応、電話応対等） ・システム関連業務・各種デバイス（パソコン、携帯電話、タブレット設定など） ・不動産・各種保険等契約管理　等 ■組織構成： 総務法務部への配属となります。管理職1名、メンバー3名の計4名で、「男性1名、女性3名」となります。 ■就業環境： 残業は月に10-20時間程度となります。比較的ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・同社は子会社含め、800名規模の全国116店舗の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営をしているホールディングス企業です。 ・同社は調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 ・現在は売上と計上利益については右肩上がりで伸びている企業です。売上が過去10年で2倍以上に急成長を続けております。 変更の範囲：本文参照

〜社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務内容： 総務課にて、下記業務をお任せします。 （1）オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 （2）福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 （3）社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 （4）その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■ミッション： グループ全体に向けた総務機能の高度化がミッションとなります。 ■採用背景： 第二創業期の中で大きな成長フェーズにあるポピンズグループにおいて、各事業戦略の実現のためには保育所や介護などの現場における最高クラスの品質だけでなく、強固なバックオフィス機能の構築が求められています。 そこで、総務領域におけるスペシャリスト人材を採用することを通じて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」を行い戦略総務を実現したいと考えています。 ■組織構成： マネージャー1名（男性）・アシスタントマネージャー2名（女性）・派遣社員3名 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ◇下記経験をお持ちの方 ・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験 ・福利厚生制度の設計・運用経験 ・総務業務のDX（デジタル化）推進経験 ・総務業務のBPO経験 ・株主総会の対応経験 ◇下記資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格 ・ファシリティマネジメント関連資格 ・防火・防災管理者資格 ■やりがい・働く魅力： ◎業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇5億会員が利用・特許技術取得の「着信認証」サービスを展開 ◇少数精鋭・セルフスタータな方歓迎 ◇正社員／完全週休2日（土日祝休み） 当社は、世界各国、5億会員が利用するSaaS型認証システム「着信認証」、「PSTN」を提供し、あらゆる企業の認証課題を解決しています。 事業拡大に伴い、営業部門のアシスタントを募集します。 経験が浅くても主体性がある社員には本人の意向を踏まえ、多くの権限とチャンスが広がります。 ■業務内容： 営業部門の事務対応をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・契約書等の書類作成、管理、保管 ・報告書等の作成サポート ・社内ワークフロー申請処理 ・クライアントへの請求書発行 ・問い合わせの1次対応（電話／メール） ・Pマーク、ISMSの年次更新管理 その他、事業本部のアシスタント業務 ※業務に支障ない範囲で18時以降の勤務を裁量としております。 ■組織構成： 営業メンバー3名、管掌役員1名の計4名で構成をされております。 ■当社について： 少人数のため部署内、部署を超えてのコミュニケーションが円滑にできるよう社内イベントを頻繁に開催しており、お互いを尊重し合い、部署の垣根なくわからないことは聞きやすい環境です 。経験が浅くてもしっかりサポートしますので着実とキャリアを積んでいただけます。 また、業務に支障がない範囲でのノー残業を推奨しており、オン・オフしっかりスイッチするカルチャーですのでプライベートを充実させていただけます。 変更の範囲：本文参照

〜世界大手のファウンドリで技術を磨く／ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： ・オフィスマネジメント全般（什器レイアウト、入居部門管理を含む） ・防災初動事務局（BCM／消防法関連） ・総務関連の法令改正対応／社内規程の管理 ・行政対応（消防、警察、法務局等）／地方自治体等との渉外 ・土地/建物の貸借管理 ・社用印管理，重要文書管理 ・その他一般的に総務事項とされる事務全般 ■業務詳細： ・工場レイアウト見直し等に伴うオフィス再編／オフィス環境整備の立案と遂行 ・災害に備えた初動体制の維持向上、継続的な啓発活動の取り組み ・内部統制／コンプライアンス等の社内関連規程管理 ・地方自治体／業界団体との良好な関係維持を目的としたコミュニケーション活動 ■組織構成： 部課長のもと、スタッフ10名（うち三重工場は8名） ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育制度充実／ノー残業デー有（月6〜7回！！）／年間休日125日・転勤なし／月残業15〜20時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み＋月初の土曜日休み）残業15〜20時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15〜20時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【レバテックの架け橋となる重要なポジション／バックオフィスから幅広く事業を支え早期キャリアアップも可能フリーランス・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント／2005年創業以来、黒字経営継続】 ■配属部署概要： 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ◎事業部全体のルール管理・運用 ◎契約の確認、承認業務 ◎請求関連業務 ◎事業部に関わる資材管理 ◎オフィス環境の整備 正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。またグループ内に様々な専門性を持ったチーム（労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等）もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。 ■ポジションの特徴： ご入社後は、ご本人の適性と意向を尊重しながら業務をお任せしていく予定です。ポジションを限定せずに広く管理部門業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■魅力キャリアパス： ・マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。 ・問題分析〜企画立案〜施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 法務や人事労務・企画等にキャリアを広げることも可能です。事務としての能力はもちろんのこと、関連する法知識や成長している企業の情報などを吸収しながら専門性を高めたり、業務改善に関わっていただくことで幅広いスキルを身につけることができます。 ■レバテックについて フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★販売サービス業出身者歓迎！／正社員登用制度あり／受付コンシェルジュ／残業ほぼ無／転勤無／東急不動産G★ 〜販売スタッフやホテルスタッフ、空港グランドスタッフなど様々な方が活躍されております！〜 ■仕事内容： 会員制シェアオフィスの受付スタッフとして、受付・館内整備・施設/サービス案内などをお任せします。 ◆受付業務 ・会員様への入退館受付・接客 ・来客対応、電話対応 ・顧客管理システムへのデータ入力 ・告知物などの作成 ・ご利用料金の精算業務 ◆館内整備 ・コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ・カフェテリア補充（ウォーターサーバーの交換等） ◆施設・サービス案内 ・見学対応 ・ご利用方法の説明、スポット利用の会員入会対応 ■休みの取り方：(店舗により異なる) （1）土日祝固定休み （2）土曜固定休み＋シフト休 （3）日祝固定休み＋シフト休 ※公休日は月8~11日 当施設はビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 ■キャリアパス： ご本人の適性・志向により、総合職（正社員）への転換の可能性があります。(1年以上在籍の希望者に対し、正社員登用の試験有) ■配属先： 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 ■同社の事業について 東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ■オフィスについて： 外資系企業や地方に本社を置く企業の営業所などを中心にご利用いただいています。単なる場所の提供ではなく、クライアント同士がお互いの得意分野を発揮し合えるよう、交流会やセミナーも定期的に開催しています。 同社のオフィスビルは業界初の音響システムの導入やブックコーディネーターによる遊び心あふれるライブラリー、共有スペースなどカフェやホテルのようなオシャレな空間で、エリアやクライアントの特性に応じて新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア業界・職種未経験歓迎！／20代の若手が活躍中／オフィスカジュアルOK！／毎週(水)はノー残業day！＞ ■業務内容： （1）合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営 統括責任者と一緒に企画段階から携われます。障がいのある方の負担にならないような会場の選定 予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど 当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。 東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は百人前後の就職面談会です。 ・会場選定 ・予算申請 ・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配 ・企業荷物や設営に必要な備品のチェック ・会場のバリアフリー・導線確認 ・当日の運営業務 （2）社内での事務業務 会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話（約1カ月前からスタート）や パンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務もおこないます。 ・来場者への電話 ・パンフレット等書類の送付 ・会員管理 少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面も多いです。 フェスタの準備・運営は担当を決めて進めますが、チーム全員で支え合って進めていくため、一人で抱え込むことはありません。 分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！ ■魅力： ・当社は民間初の『障がい者採用支援事業』のパイオニアとなっており、多数の実績がございます（大手企業との取引多数） ・毎週水曜日はノー残業dayを設けており、WLBも◎ ■社風： 弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。 ■当社について (1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務事務／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★〜 【業務概要】 総務事務として、ご入居者と働くスタッフ、サンシティの運営全般に関わる様々な管理サポートを担当いただきます。研修制度も充実していますので、未経験でもご安心ください。 【業務詳細】 「有料老人ホーム・サンシティ銀座EAST」にて、総務課として請求関係、備品管理、勤怠管理などの事務的な業務、安全・防災対策や取引先対応などを行っていただきます。 ■経理業務 （小口、入居者請求書作成、業者請求書作成、未払い、収入管理など） ■庶務（備品システム管理、営繕他） ■人事関係（勤怠管理、社保手続き等） ■電話応対、入居者応対、業者応対 【ポジション魅力】 ■総務のみならず、経理・人事・営繕まで様々なジャンルの業務に関われる為、幅広いスキルが身につきます。 ■ご入居者やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見ると達成感を得られ、より一層頑張る気持ちになります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【サンシティの特徴】 ■ご入居者はお元気な方が約8割です。ご夫婦で、また２世代でお住まいの方もいらっしゃいます。サンシティは「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する場所です。 ■入居率は約9割。資本金は理念に賛同した日本を代表する約100社の企業による出資で運営しています。借入金なしの安定経営を堅持しています。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、"リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい"をコンセプトに理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の運営管理求人／「働く」を通じて社会貢献したい方におススメです〜 ■業務内容： 運営している介護施設・グループホームの運営サポート業務を担うポジションです。 業界未経験、運営管理業務未経験の方でも丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・介護施設・グループホームの運営サポート ・拠点と連携しながら入居者確保に向けた施策立案 ・運営施設の経営利益の確保に向けた施設サポート ・入居確保に向けた社外の協力会社とのコミュニケーション ・海外人材の支援・育成・管理を担い、国際的な人材の活躍をサポート 「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」という理念のもと、入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、広く社会に貢献することを目指しています。 積極的に拠点に足を運び、様々な方との対話を大切に、よりよい施設・ホーム運営を総合的にサポートします。 ■魅力： ・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可能。 ・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップもできます。 ■オフィス環境： 本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。 横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。 本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴： 横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。 当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。 経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り/育休産休率90％以上】 ■業務内容： 新薬及びジェネリック医薬品の製造・開発・販売を行う当社にて、知的財 産業務をご担当していただきます。将来的に次世代を担う人材としてご活 躍頂くことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・中間処理（当面は拒絶理由通知、又は拒絶査定への応答案の作成が主業 務） ご経験等を鑑みて、下記の業務のいずれか、又は複数をお任せします。 ・特許出願業務（ご経歴に応じて明細書作成まで） ・先行技術調査の依頼及び確認 担当業務についてはご自身で予定を立てて進捗して頂きます。上記に加えて、適宜上司へ業務状況の報告、確認を行いながら仕事を進めて頂きます。 ■今後の業務内容： 入社時：中間処理（拒絶理由通知等への応答案作成） 将来的：特許出願業務、先行技術調査の依頼及び確認、発明の発掘業務、 無効審判関連業務、特許侵害訴訟関連業務、侵害鑑定業務など ■組織構成： 開発企画部16名の内、知財担当は7名 （次長１名、管理職クラス2名、シニアクラス4名） ■就業環境： 月残業時間は20時間程度です。フレックスを導入しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。リモートワークは相談可能です。 ■当社の魅力： 当社は、新薬とジェネリックに加え、臨床検査薬事業においてドロップスク リーンという他社にない特長の製品を持っています。これらの分野において、開発関連、発掘、調査、出願及び権利化まで一気通貫して特許関連業務を担当できます。また、権利の活用（導出等）を想定して特許化することに取り組むことができます・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日125日・転勤なし／月残業15〜20時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み＋月初の土曜日休み）、残業15〜20時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15〜20時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜中途採用／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 【概要】 約80の事業所を運営する当グループの中途採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接対応はございません。 【業務の特徴】 決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 【組織構成】 男性4名、女性6名で構成され、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【働き方】 副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 【取り組み】 一人だけに業務負担が偏らない様に体制を整えています。具体的には、業務カードを作成し、各メンバーの担当業務や進捗を明確化。業務の進捗をメンバー間で共有することで、連携をスムーズにしています。 業務の幅が広いからこそ、無理がないよう日々ルールの見直しや新しい施策を取り入れています。 【当社について】 東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍！／地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし〜 ■業務概要： 不動産事業展開をしている当社の社会保険手続きや給与計算業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社会保険手続き ・給与計算 ・電話や来客対応 上記業務から始めて頂き、徐々に総務業務全般をお任せしていきます。 （例）会長・社長の秘書業務、会社行事・イベント企画、運営　等 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性7名の12名が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制 月平均残業時間15hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開 同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍！／地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし〜 ■業務概要： 不動産事業展開をしている当社の新卒・中途の採用担当をお任せします。 ■業務詳細： ・母集団形成 ・面接調整 ・入社決定までのフォロー ・電話や来客対応 採用業務から始めて頂き、徐々に総務業務全般をお任せしていきます。 （例）会長・社長の秘書業務、会社行事・イベント企画、運営　等 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性7名の12名が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制 月平均残業時間15hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開 同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています 変更の範囲：会社の定める業務

■□不動産契約業務の経験をお持ちの方歓迎／累計調達額は20億円を突破／不動産知識を活かし、レガシー業界のIT化を促進／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／全国フルリモート・フルフレックス制度で自由な働き方可能／年休120日以上・完全土日祝休み□■ 「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、法務事務（リーガルアシスタント）を募集しています。 ■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック ・契約業務における各種書類作成およびチェック ■組織構成： 法務事務（リーガルアシスタント）は、10名弱の組織となっています。 ※兼務社含む ■当社魅力： ◎スキルアップ可能 ・様々な案件に触れることができ、スキルアップができます。 ・法務部において、組織を1から作り上げていく経験ができます。 ◎働きやすい環境／その他 ・フルリモート、フルフレックスと自由な働き方を選べます。 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境です。 ・福利厚生充実（借り上げ社宅制度、自己学習費支援など）。 ■当社について 同社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供する、次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。古くからの集患が染みついた不動産業界から抜け出し、型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（同社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。形のない不動産屋さんとして、店舗維持の原価等発生しないのでエージェントの方への還元も高く、かつ難関な選考を突破した優秀なエージェントのみが稼働しているため、個人の方も安心してお使いいただけるサービス提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上右肩が上がり／さいたまスーパーアリーナや大宮そごう、氷川神社なども管理実績あり〜 ■業務概要： 当社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。創業50年、グループ全体従業員数総数2300名の当社総務部にて定年退職者による欠員発生見込みのため、この度総務ポジションを募集いたします。ゆくゆく管理職としてのご活躍も期待しております。 ■業務内容： ・社内庶務全般（消耗品などの管理、情報セキュリティの整備、PCキッティング） ・物品・資産管理（車両や社宅管理、PC管理、社用携帯管理） ・イベント企画運営（施設の予約からイベントの司会、受付※年3回、職員旅行の手配） ・安全衛生管理（健康診断の手配やストレスチェックの実施） ・クリーンタウン運動といった社会貢献活動、環境対策　等 ※業務範囲が広いため、柔軟に対応いただける方は歓迎です！ ※ゆくゆく、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。育成にご興味がある方歓迎します！ ■組織構成： 総務部は7名が在籍しております。部長、課長、社員２名と派遣社員1名が在籍しております。 ■就業環境： ・残業はイベントなどの状況にもよりますが月平均15時間程度と働きやすい環境です。 ■同社の特徴： ・同社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、また指定管理者制度により公共施設（公園や体育館）等の運営管理を行っています。安全・快適・スピード・コスト・省エネにとことんこだわり、「最適環境」を顧客の「心」に寄り添いながら届けることを心がけています。これから高度成長期に建てられたビルが次々と築50年を迎えます。しかし、労働人口が減っていくことを考えると、建て替えには大きなリスクが伴います。同社は、100年維持出来るような補修ノウハウを作り上げていきたいと考えています。 ・当社は社長も若く、将来ビジョンを策定・発表しておりコロナの際も当社は業務が増え、業績も上がり売上も着実に伸びています。大宮の氷川神社の仕事も請け負い、そのご縁もあって大宮東口・西口近辺のオーナー様からの信頼厚く、多くの物件を管理させていただいており多種多様な建物管理をこれからも行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！SNSを活用した採用サポート│土日祝休│服装・ネイル自由│年商100億円規模の成長中メガベンチャーで、あなたのチャレンジ精神を活かしませんか？】 当社は年商100億円超のメガベンチャーで、営業力を武器に多彩な事業を展開しています。 今回のポジションでは、当社が運営する、クライアント企業の採用SNS（主にInstagram）から応募をいただいた応募者と企業の間で、面接の日程調整やフォローを行う採用アシスタント業務をお任せします。 ■具体的には： ◇面接日程の調整 企業と応募者双方の最適なタイミングで面接が行われるよう、法人・個人双方の間に立ち、電話やメールで日程調整を行います。 ◇選考結果の確認 企業へ書類選考結果の問い合わせや面接を終えた応募者の結果の確認をしていただきます。 ◇その他問い合わせ対応 企業様からご連絡があった場合のご対応をしていただきます。 ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。年功序列ではなく、あなたの実績や意欲をしっかり評価するので早期に昇給・昇格が可能です。さらに、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 当社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社の魅力： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島市内での事務ポジション！／バックオフィスから会社を支えるメンバーを募集！／ワークライフバランスを整えたい方必見！／広島市中区大手町勤務／交通費支給あり／転勤なし／厚生労働大臣表彰受賞！社員が長期的に活躍できる環境づくりを行っている企業◎】 ■業務内容 会社を内部から支える総務部の一員として人事労務の業務をお任せいたします。 総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ・給与計算（約300名） ・入退社の手続き、社会保険の手続き ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項（来客対応など） ・消耗品発注／在庫管理 ・スケジュール管理／出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成 総務部では現在４名体制で業務を行っております。 20〜40代の方が活躍されております。 ■同社の方向性 同社では今後、ロボット導入などIT化を積極的に検討しております。社員の負担を減らしながらも、効率を上げ、事業の拡大を目標に取り組んでおります。 ■同社事業について ・クリーンサービス（清掃業務） 「品質向上の基本は人を育てること」をモットーに、社員教育で技術とマナーを学んだスタッフによって衛生的環境を創りあげます。 ・メンテナンス（設備業務） お客様の資産を守るため、より良い環境づくりを目指します。建物に応じた管理プランを提案、高い技術力で資産価値を高め、ご利用者様に末永く安全安心をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験歓迎！プライム上場IT企業での中途採用担当にチャレンジ】 ◆エージェント対応や求人票からお任せ、ゆくゆくは研修や企画も可能 ◆中途採用人事として経験を積めます／裁量を持って幅広い業務をお任せ ◆エージェントからの中途人事も現在おり、活躍している環境です！ ◆リモート可能／年休126日など働きやすい環境が整っております。 東証プライム上場の当社にて組織強化に向けた中途採用をお任せする担当者をお任せいたします。 ■業務概要 下記すべてをお任せするわけでは無く、ご経験に応じてご対応いただきます。 将来的には人事制度企画や採用上流、研修教育などもご担当いただくことが可能です。中途採用飲みにキャリアが絞られているわけではございません。 ・入社後すぐお任せしたい業務： └エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築 └ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化 └現場ヒアリング・求人修正 ・ご経験に応じてゆくゆくはお任せしたい業務： └採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析 └採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行 └オンボーディング施策の推進 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です。 ■ポジション魅力 ・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます ・採用を通じて会社の成長に貢献/寄与することができます ・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます ・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。 ・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与・社保周りからお任せ／将来的な上流工程へのスキルアップ◎／地域密着型／地域の中核病院を支える貢献性◎】 【はじめに】 今回は、労務担当を募集します。中核病院を運営する医療法人桂名会の本部にて、給与・社保などのオペレーション業務からお任せし、将来的には制度設計など上流工程にも携わっていただけます◎ 【業務内容】 入社後は下記のような業務からお任せします。 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理（データの取りまとめなど） ※勤怠システム：キングオブタイム ※給与計算：マネーフォワード 【キャリアパス】 まずは給与・社保周りからお任せし、業務に慣れていただいた後、ご本人の志向性やご希望によっては下記のような上流工程に携わっていただけます◎ ■勤務環境改善・福利厚生制度の企画など ■人事制度の企画・構築 ■給与制度・評価制度の構築・改善 ■労務チームのマネジメントや教育・研修 【こんな方におすすめです】 ■スキルアップをしたい方： 人事アシスタントからでのご応募いただけます。給与・社保の他、未経験から制度設計など上流に携わるチャンスがございます◎ ■貢献性が高い業界を希望している方： 地域の医療を担う中核病院を支える社会貢献性が高いお仕事です。 【組織構成】 本部チーム全体は13名在籍しております。30代〜60代まで幅広く活躍中です！ 本部・重工大須病院・木村病院と3拠点あり、各拠点ごとに管理部門がございます。本部の労務担当は現在1名となりますが、しっかり引継ぎやフォローを行いますので、ご安心いただけます◎ 【働き方】 残業は月15時間程度と少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です◎土日祝休みでお休みもしっかり取得いただけます。 【サポート体制】 業務の全てをいきなり任せるわけではなく、しっかりとしたフレームや情報を与え、迷わず効率的に仕事ができるよう支援いたします。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~企業法務全般を担当／契約・コンプライアンス業務／英語力歓迎／幅広い経験とキャリアアップ可能／川崎本社／年収600万〜800万円~ ■業務概要 ・国内および海外を対象とした企業法務業務全般 （法律相談、契約検討、契約交渉サポート、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、内部通報対応など） ※入社後にご担当いただく業務内容は、選考を通じてご経験に合わせ検討いたしますが、リーダークラス採用としてチームを牽引いただくことを期待しております。 ■業務の魅力 法律・契約という切り口で、営業や開発の現場から会社経営に関わる案件まで様々な業務に参画することができます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ 【幅広く経験可能】 当社法務部は小規模であるため、担当者は契約やコンプライアンスといった一定分野に縛られず企業法務全般を担当いただきます。 このため、比較的短期間のうちに会社全体に関する法務業務を一通り経験することができます。 また、本人の意欲次第では、大型の案件を一任されることもあり、そうした業務の経験を通じて、大幅なスキルアップも見込めます。 【海外グループ会社との連携】 海外グループ会社との案件やコンプライアンス管理強化等、グローバルとの連携も求められる組織です。 国内に限らず、他組織とコミュニケーションを取り、適切にリスク管理を行うことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務