【保育×AI／保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支えるICTサービス】 ■概要： 当ポジションは会社の成長戦略を踏まえ、各事業の拡大を支える契約締結、請求処理部門を管轄するオペレーション部内のチームになります。 プロダクト契約時の申込、契約、請求業務といった定常業務の他に、効率的に運用、管理が行えるよう日々の業務フロー改善を担っていただく方を募集しています。 急成長中のスタートアップでキャリアアップの機会が豊富です。 新しい社会インフラを一緒に創り出す達成感を味わい、バックオフィス業務を通じて、会社の成長に寄与していくことができるポジションです。 ■業務内容： ・プロダクトの契約〜請求に関するバックオフィス業務 　当社が提供するプロダクトの申込、契約締結、請求データ生成、請求書発行業務といった定常業務と、業務フロー改善に携わっていただきます。 ・オペレーターマネジメント業務 　チーム内のオペレーターの勤怠管理、モチベーション管理、育成を含むマネジメント業務を担っていただきます。 ■働き方： ・週2日以上出社 ・平均残業時間：月20時間程度 ■組織について： ・正社員3名、契約社員6名、派遣社員1名と一緒に働いていただきます。 　北九州オフィス：契約社員4名　東京オフィス：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名 ・課の組織が、北九州オフィスと東京オフィスに跨っているため、 　オンライン等でのコミュニケーションも頻繁に発生します。 ・入社後は、既存メンバーからのレクチャー（対面、オンライン）を実施し、 スケジュールに沿って立ち上がりまでサポート、フォローいたします。 また、週次で上長との1on1もセットし、適宜相談しながら業務習得を進めていきます。 ■自社サービス『ルクミー』： 現在の保育現場は、登降園管理・検温・記録・帳票管理など、業務負担が非常に大きい環境が問題となっています。 ルクミーは、アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。 ICTを積極的に活用しながら保育士・保護者の方々が子どもに向き合える時間が増える環境づくりを目指しています。 【ルクミーフォト：https://lookmee.jp/photo/】 変更の範囲：会社の定める業務

＜登別／総務スタッフ／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／月平均残業15時間程度／野口観光グループ＞ ■業務内容： ・当社の総務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)社会保険関係手続業務： ・健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き (2)給与締め業務： ・勤怠締め、給与データ入力 (3)一部人事業務補助： ・研修対応、その他社内行事対応等 【変更範囲：変更あり（会社内の総務人事業務）】 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン (2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています (3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます (4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催 (5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有 (6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有） (7)各種手当・福利厚生充実 (8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：本文記載

〜年休118日・基本土日休み／GW・夏季・年末年始に長期休暇あり／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／県外への転勤なし／賞与実績5ヶ月分／「圧造金型技術」の評価により業績好調〜 ■業務内容： 品質保証部にて下記の業務をお任せします。 ・入力業務 ・図面、品質に関係する書類の整理（ファイリング、電子化） ・資料作成 など ※未経験の方も歓迎いたします。 ■当社の魅力： ・昨年新工場を設立するなど様々なお客様のご要望に対応するため、積極的に最新鋭設備を導入しています。当社だからできる「きめ細かなサービス」と「圧造金型技術」が評価され、業績は好調です。また、冷間鍛造だけでなく、切削までオールインワンでできるように内製化を進めており、今後も多くのご依頼に対応していくことが可能です。 ・多種多様な業界との付き合いがあり、自動車・オートバイ、農機・産機、建機・部材などの、複雑で難しい形状の製品にも対応しています。 ・東南アジアに拠点を持っているため、ガソリン車の需要がまだまだあるエリアのため、今後も売り上げを見込んでおります。 ・『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定されており働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい／年休120日・完全週休二日制／17年連続増収増益中。需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業／平均年齢35歳／転勤無し〜 ■業務内容： くらし計画及び子会社の管理業務全般をお任せします。業務を通じて、グループの成長にも関われます※業界知識は一切不問。興味があればOKです。 ＜経理業務＞ ・子会社の記帳 ・仕分入力、経費精算、各種支払い対応 ・債権債務の管理 ・月次決算処理、年次決算 ・入出金管理　など ＜総務業務＞ ・給与計算 ・採用や入退社者手続き ・社労士とのやり取り ・社会保険手続き ・備品準備 ・自動車保険等管理更新　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のOJTで、当社の仕事の流れを覚えていきましょう。 会社やサービスの概要、業界の知識などもしっかりと学べるのでご安心ください。 ・20〜30代が活躍中 全員が中途入社で前職の業界も様々なので、新しく入社する方も馴染みやすく、男性・女性問わず活躍できる環境です。 ■将来のキャリアパス： 会社運営を支え、会社のお金や人材に関わる重要なポジション。 社員をサポートし、経営陣との距離も近く手掛ける業務も多彩なため、幅広いスキルを身につけることができます。 社内の風通しも抜群なので、意見やアイデアを発信しやすい環境。 ゆくゆくは会社の中枢を担う責任者へのキャリアアップも目指せます ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実！大手企業と取引多数で安定基盤のあるユニット鉄筋の会社／キャリアアップの機会多数〜 ■業務概要： 経営陣のサポートと人事業務を中心に、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 経営に近い立場で働くことで、会社全体の動きを理解しながらキャリアアップを目指せるポジションです。 <主な業務内容> ・社長および経営陣の業務サポート ・人事や採用などの社内調整業務 ・取引先とのミーティング日程調整・準備 ・来客・電話・メール対応（一次対応中心） ・各種データの整理・管理・分析 ※業務内容は適性に応じて順次お任せいたします。 ■サポート体制： 入社後は現職の経営補佐や先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な業務からスタートし、徐々に幅広い業務をお任せします。 一事業部の改善業務など、総合職的な業務もお任せします。 ■組織体制： 経営補佐人材は社長直下の部署に所属しており、現在は20代のメンバーが1名在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は関西で最も古いユニット鉄筋の会社であり、大手ハウスメーカーをはじめとする多くの取引先と信頼関係を築いています。賞与は年に３回、手当も充実しています。さらに年休125日や長期休暇が取得しやすい働きやすい環境を整えており、社長の経営業務に直接携わることで、経営視点を養うことができます。 ■将来的にお任せする業務 現場組織体制の充実と社長が経営業務へ集中できる環境を整えることで、 事業領域を拡大させ生産性の向上を実現し、2035年までに売上高100億円を達成することが目標です。 管理部門でご入社いただいた際には適性や希望を鑑みてとはなりますが、将来的に経営のサポート業務に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関、事業会社での事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力を生かしてバックオフィスで働きたい方 ・請求書作成経験を生かして、専門的な知識を身に着けたい方 ・安定性抜群の働きやすい職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務内容 特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割） ・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成： 人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程 年齢層：20歳代から50歳代まで幅広く在籍中 20代1名、30代2名と若手の方も活躍しております。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■事業概要 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務

【東京をメインに「都市型」に特化した形で、総合的な警備サービスを提供／日本で3番目に歴史のある老舗警備会社／年間休日120日以上、福利厚生◎】 ■採用背景： 給与関連・社会保険関連業務を中心にお任せします。 将来的に事務職として、神奈川支店のバックアップの中核を担っていただきます。 ■業務内容： ・労務や勤怠管理・給与計算 ・社会保険関係手続き ・経理事務 ・請求書作成 ・備品管理等 ・来客・電話応対 ・書類作成・ファイリング ■教育体制： ◆基礎研修：1〜2日程度 コーポレート研修、商品研修、業界研修などをご用意しています。 ◆OJT研修 その後は上司がマンツーマンで指導。 手取り足取りお教えします！ ■組織構成： 200名程度で構成されています。 警備員等の現場勤務者が9割以上で、7〜8名程度の支社スタッフが在籍をしております。 ■当社について： 当社は、日本で3番目に歴史のある警備会社です。これまでの実績による信用・信頼によりお客様と長くお取引をしております。 事業の中心である施設警備は、長期的にご契約いただくサービスのため安定性のある事業です。コロナ禍においては、一部施設の全面封鎖を行った時期には影響を受けたものの、現在は通常通りサービス提供を行い、警備とプラスαのサービス提案を行う中で安定的に売上を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く、20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛け、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／日本の食を支える食品流通業界のリーディングカンパニー／小売業、メーカー、同業他社と協業しながら食品流通業界の変革をリード】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はコーポレート部門（管理部門）にて法務としての専門的な視点で会社の経営基盤を全社横断的に支える業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※総合職の為、将来的に部署異動や転勤が発生する可能性がございます。 法務業務全般に従事頂きます。売買、業務委託等各種契約書の作成、チェック等の業務遂行や、ときには非定型の企画立案・推進を、関係部署を巻き込みながら一貫してご担当頂きます。 ■求められる能力： ますます重要性が増すデジタルトランスフォーメーション（DX）への対応や成長市場における日本食文化の需要の高まりに応じた海外展開への対応等、当社事業においてこれまで関連の薄かった新たな分野の法律知識も求められるようになっております。法務の進化に、共に取り組んでいただくことを期待しております。 2030年を最終年度とする経営計画「MS Vision 2030」を策定。成長戦略の柱の一つに、デジタル推進と人的資本強化（人財育成）を掲げており、法務として活躍頂くフィールドにおいても、複数の重要テーマがあり、定型業務のみならず、全社横断的な推進・協働のご経験を積む機会が多くございます。法務の進化を通じて三菱食品の事業成長を支える、という想いで業務にあたっていただけることを期待します。 ■当社について： ・国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しています。 ・当社は、2023年度を最終年度とする3ヵ年の中期経営計画を策定いたしました。基本方針として、新たに【パーパス（存在意義）】 「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」【ビジョン】「次世代食品流通業への進化（サステナビリティ重点課題の解決）」の実現に取り組み、あらゆるステークホルダーの皆様とのパートナシップを通じて企業価値の拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照

◆グローバルに事業を展開する「帝人グループ」／リビングやインテリア等の商品企画・販売を手掛ける企業◆ ■業務概要： 1988年設立した生活消費財関連の商品の企画・販売を行う当社にて、総務・人事・経理・法務・財務など、多岐にわたる業務に関する親会社や経営ボードとの各種交渉/調整/実務をお任せします。 幅広い経験を積み将来の幹部社員を目指していただきます。 ■具体的には： ・稟議申請内容の確認 ・取締役会・株主総会などの運営事務局業務 ・各種監査・調査対応 ・日常経埋（仕訳・システム入力） ・支払・請求手続き ・Excelを使用した月次資料の作成 ・予算策定補助・進捗管理 最初からすべてをお任せするわけではありません。できる範囲を徐々に拡大し、会社全体のことを理解して最終的には会社の中心人物になっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 業務統括部では3名（業務統括部長1名＋社員2名）が在籍しています。 ■職務環境： ・年休120日／土日祝休み／残業月平均15時間／有給消化率高など、長期的に働きやすい環境です。 ■環境： 当社は帝人フロンティアの100%出資企業であり、安定的な基盤で働いていく事が可能です。 ■当社について： ◎帝人株式会社の出資会社として1988年に設立しました。 2003年に、NI帝人商事（現帝人フロンティア株式会社）の100%出資子会社となり新たにスタートを切りました。 ◎市場におけるトレンドやニーズを把握し、デザイン、機能、素材を融合した製品を企画・聞発。様々な流通チャネルを活用して販売を行い消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。 ◎当社の製品企画・聞発では、機能素材等の差別化素材を積極的に採用する事で、OEMを中心に製品のカスタマイズをサポート。※主な取扱製品：生活消費財（インテリア製品・リビンク製品・寝飾品・生活雑貨　他） ◎帝人グループは「高機能繊維・複合材料」「電子材料・化成品」「ヘルスケア」「製品」「IT」という5つの事業グループで構成。親会社である帝人フロンティア株式会社は、製品事業グループの中核会社として複数のクループ会社を束ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グループの安定基盤で未経験から人事へ挑戦／残業月５ｈ／働き方◎／料亭出身の料理長が作る食事の提供あり】 有料老人ホーム及び在宅サービス事業の事務員として、ご利用者及びともに働くスタッフのサポートをお願いします。 ■業務概要 学校への訪問や人材紹介サービスを通じた採用業務と、採用関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用業務（新卒５名程度／中途10名程度） ◇海外人材採用 ◇採用活動の企画・構築 ◇その他、人事労務管理業務 ＼このような方にオススメ／ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ・アピール力がある方 ■組織構成：3名 課長１名、一般社員１名、アシスタント１名 ■働き方 シフト制ではありますが、実態として土日に休むことが多いです。 面接や説明会等必要な場合は土日に出勤することがあります。 ■当社について： 介護付有料老人ホーム2施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス5事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。 介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。 勤務地は新浦安フォーラム。全76室ある有料老人ホームはホテルのような外観で、地域の皆様にも親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校・大学・社会人向けの教育関連図書の出版社！次世代を担う存在として活躍しませんか〜 【定着率95％以上】創業84年の教科書発行会社 【未経験OK】教育・教科書に関心・意欲のある方歓迎 【環境◎】完全週休二日制,各種手当など福利厚生充実 ■概要 実教出版株式会社は、高等学校向け教科書シェアトップクラスの実績を持ち、長年にわたり日本の教育を支えてきた出版社です。 今回、人事・総務職を募集いたします。 採用事務や庶務業務をメインでお任せする予定です。 ■具体的には ・採用業務 ・給与計算 ・労務管理 ・ネットワーク管理 ・秘書・庶務業務 ■働き方 チームでの業務が中心で、コミュニケーションを重視。 報連相を徹底し、効率的に業務を遂行。 2〜3ヶ月のOJTと各種研修により、未経験者でも安心して業務に取り組める環境。 ■組織構成 総務部は若手中心の部署で、メンバーの年齢層は20代〜30代が多く、会社全体の平均年齢は40代です。 チームワークを重視し、フラットな関係性で働きやすい環境です。 ■当社について 実教出版株式会社は2025年に創業84年を迎えた、教科書・学習参考書・専門書を発行する出版社です。 特に高等学校向けの教科書シェアではトップクラスの実績を持ち、長年にわたり日本の教育を支え続けています。 安定した経営基盤と充実した教育体制が整っており、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分】 当社はグループ会社を含め、輸入・製造・売買・流通・ITシステムの構築運用をしており、それらに伴って発生する法務業務全般に携わっていただきます。 まずは弊社の業務を理解してもらうために、契約書の管理や押印事務など法務としての基本的な業務を担当していただきます。 その後は適性を見て、法務相談から契約書の作成、リーガルチェックなど一連の法務業務を担当しながら、弊社法務体制の強化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書管理 ┗電子契約やDX化への対応 ・押印事務 ・法務相談対応 ┗顧客との取引、事業部への提言・サポート等 ・契約書の作成 ・リーガルチェック ┗まずは売買契約など基本的なものからとなりますが、ゆくゆくは専門性の高いものもご担当いただく予定です。 ・機関法務（ガバナンス） ┗グループ企業のリスク管理等 ■組織構成： 法務Gの構成は、マネージャー1名（男性40代）、専門職1名（男性50代）　若手社員1名（男性20代）の計3名です。 ■募集背景：（ビジネスの拡大・ガバナンス強化に伴う、）法務部門強化のための増員です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！／第二新卒歓迎】 当社はグループ会社を含め、輸入・製造・売買・流通・ITシステムの構築運用をしており、それらに伴って発生する法務業務全般に携わっていただきます。 まずは弊社の業務を理解してもらうために、契約書の管理や押印事務など法務としての基本的な業務を担当していただきます。 その後は適性を見て、法務相談から契約書の作成、リーガルチェックなど一連の法務業務を担当しながら、弊社法務体制の強化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書管理 ┗電子契約やDX化への対応 ・押印事務 ・法務相談対応 ┗顧客との取引、事業部への提言・サポート等 ・契約書の作成 ・リーガルチェック ┗まずは売買契約など基本的なものからとなりますが、ゆくゆくは専門性の高いものもご担当いただく予定です。 ・機関法務（ガバナンス） ┗グループ企業のリスク管理等 ■組織構成： 法務Gの構成は、マネージャー1名（男性40代）、専門職1名（男性50代）　若手社員1名（男性20代）の計3名です。 ■募集背景：（ビジネスの拡大・ガバナンス強化に伴う、）法務部門強化のための増員です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事100％子会社／取引先は800社以上の安定基盤／法務業務を幅広く経験出来ベテラン社員のもとでスキルアップ可能◎資格取得支援有り】 ■職務内容について： 契約書作成や法務相談等の法務業務とコンプライアンス推進業務を担当して頂きます。弊社の業務は石油事業、次世代エネルギー事業やデジタル事業のサポート、M&A等のプロジェクト支援、また、グループ会社に対するコンプライアンス推進の支援を含むため、多様な経験が可能です。 ※事業の基盤強化/新規事業の拡大に伴う管理部門の強化の為のメンバーを募集します。 ※年に数回の国内出張が発生します。 具体的な業務は下記の通りです。 ・売買契約書を始めとする各種契約書の作成等 ・M&Aの法務支援 ・コンプライアンス事務局の運営、事案への対応 ・コンプライアンス施策の立案・実行 ・各種法務相談対応 ・顧問弁護士窓口 ■同社の事業について： 事業は、地域社会に密着したエネルギーの安定供給をハード・ソフト面で幅広く支える「特約店向けの燃料油販売」や「SS（サービスステーション）の建設運営サポート」の他、海/陸を問わず豊かな社会の創造に貢献する「産業資材販売」や「バンカー潤滑油販売・海外事業」、「産業需要家向け燃料油販売」など多岐に渡って展開しています。その他にもカーフロンティアを始めとした新規事業に取り組み、ITなど最新のトレンドを駆使しながら事業を拡大しております。 ■同社の魅力： ・研修／育成体制の充実 当社は三菱商事グループの「人を大切にするDNA」を引き継いでおり、財務や法律について学べる研修やその他育成体制が充実しております。評価制度も整っており正当に評価される環境なので、安心して長期的にご就業いただけます。 ・安定と成長 人々の生活に欠かせないエネルギー事業。当社も三菱商事グループの安定感を生かしつつ既存事業の拡大に加えて、石油に代わる新規エネルギーの開発等。新規の事業展開も直実に進めており、社会インフラの構築に大きく貢献しております。 ・働きやすさ： 上記の通り人を大切にする文化が浸透しており、就業環境としても非常に働きやすい環境が整っています。福利厚生や制度も充実しており男性の育休取得実績も少しずつ増加中。子育て支援も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【育休復帰率は、100%／託児所・子育て支援補助・入学祝い金など、子育てサポートの福利厚生も充実】 ■重症心身障害児・者施設における事務職員の募集です。受付、レセプト対応などの事務業務をご担当いただきます。下記が主な業務内容です。 ＜主な業務内容＞ ・受付窓口、電話対応 ・職員の勤怠管理： 給与計算は、別の部門で行います。勤怠表のチェック、取りまとめを行っていただきます。 ・障害福祉、医療レセプト対応 ・その他、日用品、備品の発注業務 *業務で社用車を使用する場面があります。 ■組織構成： 配属先の庶務課は、5名のスタッフで構成されています(男性1名、女性4名)。30代、40代、50代、60代と様々な年代のメンバーで構成されています。在籍歴10年以上のベテランスタッフで構成されています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 月平均の残業時間は、2時間に抑えることができています。残業の要因になりそうなレセプト対応をチーム全体で調整しながら行っており、効率よく業務を進め、時間内で業務が完了するよう、仕組み作りができています。また、月9〜10日が基本のシフト制ですが、休み希望を出すことはできるので、「土日祝で予定がある」といった場合には、シフトを調整して、休みにすることができます。 【福利厚生も◎/充実の子育て支援体制】 育休復帰率は、100%。託児所の他、子育て支援補助制度、入学祝い金など、支援体制も充実しています。 変更の範囲：無

◆◇業界経験不問です／人材紹介などエージェント出身者歓迎／週2~3日リモートワーク可・フレックス等働きやすい環境／電通グループのコーポレート機能を担うシェアードサービス／コーポレート部門のプロフェッショナルを目指せる環境／土日祝休◆◇ ■業務内容： ◇：電通グループにおいて映像・グラフィック・空間演出などのコンテンツ制作を担う 電通クリエイティブピクチャーズ社の事業成長を支える人材の採用を推進する役割です。 ◇：中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ※当社に在籍し、電通クリエイティブピクチャーズ社の採用を担当いただきます。 ■具体的には： ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・各部門との要件定義・求人票作成・募集媒体選定 ・エージェントとの折衝・関係構築 ・候補者対応（書類選考、面接調整、面接同席、クロージング） ・採用広報（採用サイト・SNS運用、イベント企画） ・採用データの分析・改善提案 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、人事業務のサポート（制度企画、研修など） ■こんな方にオススメです！ ◎：労働法や人事関連法令、各種規則に対する基本的な理解、または学ぶ意欲がある方 ◎：社内外との円滑なコミュニケーション能力をお持ちで活かしていきたい方 ■歓迎要件： ◎事業会社での採用担当経験がある場合 ・採用広報・ブランディングの経験（採用サイト運用、SNS活用など） ・クリエイティブ業界での採用経験 ・データ分析に基づく採用改善提案の経験 ◎人材紹介会社・人材広告会社でのご経験がある場合 ・クリエイティブ職種（映像、広告、デザインなど）に関する営業経験 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析やレポーティングの経験 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■業務概要： 子供たちの大切な学校生活のために必要な制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かにするアイテムを販売している当社にて、事務職をお任せします。 ■業務詳細： ◇総務業務全般（文書管理、備品管理など） ◇経理業務（仕訳、請求書処理、月次決算など） ◇商品発注業務（在庫管理、発注書作成など） ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇各種資料作成（報告書、会議資料など） ■組織構成： 組織全体で32名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス向上施策実施 ・その他付随する業務 ■当ポジションの特徴： ・成長中のD＆Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。 ・社内外とのコミュニケーションが活発で、経営層や各部署と連携しながら業務を進めるため、ビジネスの視点を養うことができます。 ■配属先について： 配属先は2名（男性2名）で構成されています。 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

＼2019年にグロース上場の国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を展開する注目ベンチャー／ 〜ビジネスチャットを基盤に労働生産性向上が急務である中小企業向けのサービスを展開〜 〜新たな働き方を提案する事業を展開し自社内でも体現！／年休120日土日祝休〜 【業務内容】 自社事業やグループ会社の事業における以下のオペレーション業務及びDX化検討業務をご担当頂きます。 　・申込管理 　・受注処理 　・請求管理 　・予算管理 　・支払管理 　・契約管理 　・リスク管理 　・ファシリティー管理等 　・上記に付随する営業サポート 　　（見積書作成・請求書作成・受注処理などの登録作業・問い合わせ対応等） 　・各種業務フローの整備・改善、マニュアル作成等 ＼ポジション魅力／ 事業の成長を裏で支える組織のため様々な事業に携わることができ、様々なご経験を活かせる環境であるとともに知識や経験を習得できる機会も豊富にあります。 このため基本的な事務スキルから高度な仕組み構築など、運用オペレーターに留まらずご希望に応じたチャレンジを実現できる環境です。 ■同社について： ◎主軸となるChatworkは業界のパイオニアであり国内利用者数No.1！導入社数は91.4万社！ ◎チャット経由で業務を請け負いDXを推進するBPaaS事業は事業拡大を目指す成長フェーズ！ ＼国内では数少ない成長マーケットとして注目のBPaaS／ BPaaSの潜在市場規模は、IT人材の確保やIT投資への高いハードルも持つ中小企業向けのDX推進の手法として注目されており、事業成長可能性が極めて高いマーケットとして期待の高い領域です。 SaaS、BPOとの違い：システム導入のみによる課題解決するSaaSに対し、人を介した外部の業者に委託がBPOであり、委託業務をSaaSを活用して進めるのがBPaaSと呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎／世界の著名人が搭乗するビジネスジェット機の運航支援事業／転勤無し】 ■概要 米国ヒューストンに本社を置き、世界50か国以上でビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ ・新入社員入社の際のPC設定（Windowsダウンロード、Outlook設定、プリンタードライバー等のソフトのダウンロード） ・会社携帯の手配と設定業務（PCと携帯を紐づける作業等があります） ・IT備品の管理、廃棄、返却作業 ・社内でIT関係トラブル発生時の対応、問題解決 ・税関システムや社内IP電話の設定や管理 ・複合機の管理 ・社内インフラ整備 ＜その他の業務＞ 上記の対応がない場合は、総務業務や他部署の業務を対応していただきます。 ・運航業務で使うレンタカーピックアップや返却 ・駐車場カードの管理と交換 ・空港で利用するIDカードのデータ作成や申請業務 ・発送郵便物のとまとめ ・その他一般的な庶務業務 ■組織構成 マネージャー１名、アルバイト１名、各地方空港のメンバー（羽田事務所アルバイト１名、関西事務所社員１名、名古屋事務所社員１名）が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪相鉄Gの一員としてジョイナスなどのショッピングセンター・オフィスビルを多数運営／有給取得率96％／横浜市健康経営認証 クラスAA取得≫ ■募集背景： 当社は、持続的な成長と競争力強化のため、デジタルトランスフォーメーション (DX) を経営の最重要課題の一つとしています。この度、全社的な業務プロセスの抜本的な見直しと効率化、そして意思決定のデータドリブン化を加速するべくDX人財を募集します。 ■業務内容： 以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。 １．業務効率化DX 各事業部門と連携し、業務課題の特定、業務プロセスの再設計、デジタルツールの導入を主導します。 ２．データ活用基盤の構築 顧客データや業務データの収集、蓄積、分析、可視化までの一連の基盤の企画・設計・導入を推進します。 ３．データ分析 蓄積されたデータを分析し、業務効率化や新たなビジネス機会、顧客理解を深めるためのインサイトを抽出します。 ４．DXプロジェクトのマネジメント 複数のタスクを横断的に管理し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導きます。 ■キャリアパス： 将来的に、マネジメント・ジョブローテなどのキャリア選択が可能です。 ■当社事業の魅力： 横浜駅西口を拠点にする都市型SCの運営から、沿線を中心とした地域密着型SCの運営、また都内のオフィス物件の管理まで、幅広く不動産事業に携わっています。当社が運営する「ジョイナス」は、全国の主要SCの中で（核テナントを含む）売上高ランキングで1位を誇っています。繊研新聞社主催の「テナントが選んだディベロッパー大賞」では、「プロポーズ賞」や「敢闘賞」を受賞しており、多くのテナントから支持を受け高く評価されています。 ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の人材開発部にて中途採用を中心とした人事業務を担当して頂きます。当社は創業から売り上げが右肩上がりで伸びており、今後も事業拡大のため採用・教育部門を強化していく方針です。当社の今後を担う重要な人材の採用・育成に携わって頂きます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用ポジションの要件定義、最適な採用手法の選定 （人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人媒体など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用進捗管理、課題分析、改善提案 ・書類選考／一次面接対応 ・その他部署に関わる業務（社内表彰の企画・運営など） 後々、新卒採用業務や社内ブランディング業務にも携わってもらいます。 ■業務の特徴： ・配属される人材開発部は現在3名（女性2名、男性1名）で構成されています。2018年10月から新設された部署で、既存メンバーと一緒に業務に取り組んで頂きます。 ・人事として幅広くキャリアを磨いて頂ける環境です。中途採用業務を中心に、まずはできることからお任せ予定です。 ・残業は、月10〜20時間程度を予定しています。閑散期には定時で帰るなど、メリハリをつけた就業が可能です。 ・当社の平均年齢は34.5才で意見も言いやすく風通しの良い環境です。産休から復帰して活躍している社員もおり、今後も社員の働き方改善に取り組んでいきます。 ■当社の特徴： 当社は、ビル・建物の空調自動制御システム・BAシステムの予防保全・保守・運用管理サービスを提供する専門企業です。「安全快適な建物環境の実現」の領域だけでなく、省資源・省エネルギーなどの地球環境問題にも早くから着目し、様々なサービスの提供を通して社会貢献を果たしています。メンテナンスは年間で契約頂くことがほとんどで、安定して収益が出るストック型ビジネスのため、順調に売り上げを伸ばしています。

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での総務担当（ミドルクラス）を募集！/語学力を活かすことが可能/幅広い業務経験が可能■□ ■業務内容： 総務に関わる業務全般をお任せします。 戦略総務として、会社の業務課題に対し、オフィスサービス、ファシリティマネジメント、経営サポート面から事業を円滑に進める役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・オフィスサービス、社内イベントの企画、運営 ・会社規程の制定改廃、維持、管理業務 ・福利厚生施策 ・株主総会実務全般 ・ファシリティ関連業務 ・受付、窓口対応（受付対応、電話応対、業者対応など） ■企業・求人の特色： （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

＝働きやすさの3つのポイント＝ ★ワークライフバランス◎週休2日制（土日祝）で、残業も月10〜15時間 ★有給取得率◎業務スケジュールは個人の裁量に任せていますので自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場です！ ★安定性◎県内の中小零細企業様から大手企業様まで幅広い取引実績あり。今までの実績が評価され近年よりご依頼いただく数が増加しており安定した基盤がございます ■業務内容： 総務事務スタッフとしては、社内業務をサポートしていただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 資料作成や資料整理のサポート、ファイリング 労働保険・社会保険の手続き、電子申請 給与計算スタッフのサポート（勤怠データチェックや取りまとめなど） ※近隣の拠点へ月1~2回、1泊を伴う出張にご対応いただく可能性がございます。 ■採用背景 当社は平成元年に創立以来、広島県内の中小零細企業様から大手上場企業様まで幅広い企業様に対し確かな実績と信頼をもとにお取引を拡大して参りました。現在は多様化するニーズにもお応えできるよう人事コンサルティングやクラウドサービスの提供など幅広いサービスを提供しております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えできるよう増員にて募集いたします ■組織構成 約50名が在籍しており、平均年齢は35〜36歳前後です。（男女比5：5） ■雇用形態について 入社後６ヵ月の使用期間は契約社員となりますが、正社員登用が前提となります。（直近2年間:登用率100％） ■同法人の特徴： 同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。 ■社会保険労務士の特徴： 社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務