【豊洲】キャリア採用担当◇企画〜運営までお任せ/プライム上場株式会社東光高岳

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募集
仕事内容
【再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】 2050カーボンニュートラルを国策とし重電業界において期待の高まる当社のキャリア採用担当として、募集から採用選考、入社までのフォロー等、優秀な人財確保に向けたキャリア採用全般をお任せいたします。 ■業務内容: キャリア採用運用業務: ・採用管理システムを通じ人材紹介エージェントおよび応募者、応募部門への連絡 ・面接日程調整/求人管理/面接準備 ・人材紹介エージェントとの打合せ ◇運用に慣れてからの業務〜 ・事業部へのヒアリング、要件定義 ・会社の社風に合った魅力的な求人票の作成 ・採用計画に基づいた企画立案 ・採用マーケティング活動 ・キャリア採用サイトの企画・運営 <本ポジションの魅力> 優秀な人財の採用は、粘り強い対応とスピーディな判断が必要とされ、将来の会社の発展に寄与する当社の成長にとって重要なポジションです。社会インフラを支える人財採用に、情熱をもって取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています! ■企業について: 当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 286,000円〜406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分/2024年度実績) ■その他固定手当:食事補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時間外労働:月平均時間程度 ■タイムシフト制度有、相談可能
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 休暇:GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇(入社月に応じ支給/次年度より23日)、積立年次有給休暇制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社での採用業務経験 もしくは 人材紹介会社での営業経験 ・ビジネス文書の作成能力スキル ・営業経験(企画含む)・事業企画・企業ブランディング経験 をお持ちの方も歓迎いたします。
会社概要
会社名
株式会社東光高岳
所在地
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F
事業内容
【概要】 「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。
従業員数
1,866名
資本金
8,000百万円
売上高
97,752百万円