総務・法務・知財・人事アシスタントの求人情報の検索結果一覧

【具体的な仕事内容】 ■契約書審査/作成/交渉 ■新規事業や施策に関する法的アドバイス ■M&A等の投資関連業務 ■研修等の社内啓蒙活動 ■紛争対応

当社の法務知財部門にて、契約業務を中心に一般法務を担当して頂きます。 【業務内容詳細】 ・契約書作成、レビュー対応 ・法務相談対応 ・必要に応じた対外交渉 ・法務系の制度・仕組みづくり 【特徴】 ・国内だけでなく、海外でもトップクラスのヒットタイトルを生み出している企業です。

バックオフィス業務の法務をメインに情シス周りや総務業務をお任せします。 まずは法務以外の領域もお任せさせてもらいますが、キャリアのご希望に沿ってより専門性を持った業務に特化していただくことも可能です。 ▼具体的にお任せしたいこと ＜法務＞ ・各部署から依頼の契約書レビュー対応 ・各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど） ・契約管理や関連する業務 ・知財、特許や商標申請など ＜情シス＞ ・ISMS対応に関連する業務 ・アカウントやPC管理など ＜総務＞ ・郵送物対応 ・備品発注などの社内サポート業務

以下の法務・契約及び関連業務に関する企画～オペレーション全般について、複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます。 法務担当は現在正社員2名の組織です（兼務含む）。 ・ 契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外） ・ 契約交渉、契約管理、契約事務（各種調整を含む） ・ 知的財産管理（特許、商標） ・ 与信管理・調査 ・ 弁護士対応 ・ 訴訟対応 ・ 規程整備 など

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には130万件を超える求人があることをご存知でしょうか？ 非常に多くの求人があるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 この現状を変えるために、人材紹介の価値を証明するプラットフォームを立ち上げました。 2019年に立ち上げた人材紹介プラットフォームは200％の成長率で拡大しています。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社が採用企業の開拓にかけるコストが省かれ、 求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力することで、 日本中のビジネスパーソンが「適材適所で活躍し、納得して仕事ができる環境」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業推進に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、 IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現するため、総務部署の新規立ち上げを行います。 ▼具体的な業務内容 ・契約書の作成、リーガルチェック、相手方との交渉 ・各部署からの法律相談への対応 ・法務情報（締結契約書等）の管理 ・法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ・外部顧問弁護士との連携や折衝 ・既存サービス・新規サービスの立上支援（法務面からのプロジェクト参画） ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・既存事業、新規事業の予防法務 ・反社チェック ・株主総会運営・議事録作成 ・IPO準備・適示開示書類の作成 ・社内規定整備 ・SO周りの対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働く環境やキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これから3年間で新規事業を複数立ち上げた後、2026年のIPOを目指しています。 インセンティブやストックオプション（規定あり）の制度があり、 今後もさまざまな制度や福利厚生の策定を予定しています。 以下のような環境にご興味お持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●70名→150名フェーズのスタートアップ ●事業開発や起業に興味がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼現在、他のポジションも空いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は70名規模から150名規模への成長フェーズとなり、 マネージャー・役員ポジションが空いている状態です。 事業企画、営業企画、セールス、カスタマーサクセス、人事、バックオフィス、 新規事業開発プロジェクトなど、さまざまなポジションがあります。 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には130万件を超える求人があることをご存知でしょうか？ 非常に多くの求人があるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 この現状を変えるために、人材紹介の価値を証明するプラットフォームを立ち上げました。 2019年に立ち上げた人材紹介プラットフォームは200％の成長率で拡大しています。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社が採用企業の開拓にかけるコストが省かれ、 求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力することで、 日本中のビジネスパーソンが「適材適所で活躍し、納得して仕事ができる環境」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業推進に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、 IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現するため、総務部署の新規立ち上げを行います。 ▼具体的な業務内容 ・契約書の作成、リーガルチェック、相手方との交渉 ・各部署からの法律相談への対応 ・法務情報（締結契約書等）の管理 ・法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ・外部顧問弁護士との連携や折衝 ・既存サービス・新規サービスの立上支援（法務面からのプロジェクト参画） ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・既存事業、新規事業の予防法務 ・反社チェック ・株主総会運営・議事録作成 ・IPO準備・適示開示書類の作成 ・社内規定整備 ・SO周りの対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働く環境やキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これから3年間で新規事業を複数立ち上げた後、2026年のIPOを目指しています。 インセンティブやストックオプション（規定あり）の制度があり、 今後もさまざまな制度や福利厚生の策定を予定しています。 以下のような環境にご興味お持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●70名→150名フェーズのスタートアップ ●事業開発や起業に興味がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼現在、他のポジションも空いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は70名規模から150名規模への成長フェーズとなり、 マネージャー・役員ポジションが空いている状態です。 事業企画、営業企画、セールス、カスタマーサクセス、人事、バックオフィス、 新規事業開発プロジェクトなど、さまざまなポジションがあります。 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。

┌─────────────────────────────┐ 　◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ 法務責任者候補として、総務等の関連組織や経営メンバーとも連携しながら、以下をはじめとする法務業務を担っていただきます。 当社特有の業務・経験として、年に複数あるM&Aや事業譲渡への関与、新規事業創出に伴う交渉支援やスキーム策定など、 日常的な法務実務だけでなく事業開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成・修正、審査、交渉支援 ・法務相談対応・業法対応業務（著作権法、資金決済法、景品表示法など） ・当社グループのコンプライアンス推進 ・M＆A関連業務 ・タスクフォース型の課題解決

【業務内容】 当社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして次の業務をお願いする予定です。 （主たる業務） 法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。 ・法務部門の戦略・企画の立案及び実施 ・法務に関する業務プロセスの整備・改善 ・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー） ・法務に関連する社内プロジェクトの推進（PM）、社内ナレッジの共有・向上 ・海外進出における法令等の調査 （経験を踏まえて担当いただく業務） 経験を踏まえて、社内の他部門や外部（法律事務所など）と協働の上で次の業務に関与いただきます。 ・コンプライアンスに関する企画（研修など）立案及び実施 ・データガバナンス（個人情報管理など）に関する企画立案及び実施 ・知的財産管理に関する業務 短期的には国内における法務部門の立上げ・安定運営に関する業務をお願いする予定ですが、中長期的には、本人の希望や志向を踏まえてさまざまな業務（海外事業・ガバナンス構築、M&Aなど）にチャレンジすることができます。 【やりがい】 法務チームの強化に積極的に取り組んでいただくポジションになります。 「攻めの法務」に向けて組織のミッション・ビジョンの策定や業務ツール・業務プロセスなどの導入などに取り組むことを期待しています。 また、当社は主力事業において音声解析AIを取り扱っており最新のAI法務に接することで新しい知見を得られる機会があります。

▼ 募集背景 2018年8月に創業した弊社。世界の企業やファンドから投資を受け、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 現在は、極めて汎用的な自社開発のデジタルキー基盤と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。 今回の募集は、近い将来の事業拡大を見据え、契約関連や知的財産関連を整備し、盤石な法務体制を会社として整えていくための求人となります。 　 ▼ 業務内容 具体的に、以下の契約・取引法務をお任せします。 ・業務提携の契約書、秘密保持契約書（NDA）作成 ・個人情報保護のドキュメント、利用規約作成 ・サービスラインの利用規約作成 ・様々な法的対応方針の策定や判断業務 ・プロジェクトの審査 ・契約書の作成、リーガルチェック ・社内規定の整備 ・コンプライアンスの強化徹底・推進 業務にあたっては、下記のような対応を期待しております。 ・ベンチャー企業として、大きく成長するフェーズにおけるスピーディな法務対応 ・多岐にわたる弊社の事業領域に関する各種法令対応 ・法務・知的財産チーム一体となった全社向けのリーガルサービスの提供 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ▼ このポジションのやりがい/当社で得られるもの ・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりができます ・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験ができます ・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます ・事業拡大に向けた準備にも法務面から携わることができ、スキル・経験の幅が広がります ▼ 将来的なキャリア 将来的な上場を見据えた社内規程の整備や、コンプライアンス体制の構築についても取り組んでほしいと考えいます。 ▼ チームと社内体制 現在、担当者は3名です。体制強化に向け、まずは自分で動いていって新たな体制を構築していただきたいと思っています。 また、チームや枠組みを超えた動きを期待しています。 弁護士事務所、コンサルティングファーム、大手製造業の特許技術職から転職してきたメンバーです。

【業務内容】 弊社が運営する自動車アフターマーケット※でのITソリューションに関する知財戦略の実現、および知的財産の適切な保護、活用を行います。 高価値の知的財産に関する権利取得とともに、優良な提携パートナーとの関係構築のための知財情報の調査および解析を行い、経営層等に提供することで新たな事業分野への進出等に関して提言やリスク回避を行います。 ※ 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。 【職務内容】 ・自社製品に関する知的財産（技術・ブランド等）の適切な保護、活用 ・企業経営上の重要な知財情報を収集、管理、提供すること 【詳細】 ・特許、実案、意匠、商標（四法）における各種手続方針の決定 ∟出願手続、中間手続（審査、審判等）など ・著作権に関する各種の手続方針の決定 ・特許、商標に関する先行技術文献調査、IDS ・各種権利の維持に関する手続（年金手続、訴訟対応等） ・知財ナレッジ（各種問い合わせ内容、事件対応、各種プロジェクト等）の整理、部内共有、社内共有 ・問い合わせ対応（知財（四法、著作権）に関する問合せ対応、各種必要情報（調査結果、他社情報を含む）の提供等） 【期待すること】 ・業務内容の中で上司、チームリーダーから任された役割に応じて実務担当者として、自らの仕事に責任をもってやり遂げていただくこと。 ・将来的には、他部署を巻き込んだ企画業務の提案など、会社全体の法務スキルやリスク・コンプライアンス体制の向上に向けた提案などを行っていけること。 【ミッション】 ・弊社が保有する自動車アフターマーケットにおけるビックデータ等の情報資産や技術などをもとに、新たな事業分野へ進出することを計画しています。 ・既存の知財保護、管理の在り方に捕らわれず、積極的な提案や取組みを推進するなど、会社の成長に合わせた変化が求められている一方、将来的な事業を支援する役割を担っていきたいと考えています。 【組織構成】 8名（30代2名　40代5名　50代1名） ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

『全社を支える法務OS 「OLGA」』の導入サポート・運用コンサルティングをお任せします。 ▼プロダクトについて 「“０秒法務”を、企業競争力に。」をスローガンに掲げる『全社を支える法務OS 「OLGA」』は、法律業務がほかの業務と切り離されて存在することはなく、一体として存在するべきとの考えのもと、法務部門と事業部門の垣根を超え、全ての業務やシステムにインストールして全社に溶け込むプロダクトとして構想されています。AI法務アシスタント、法務データ基盤、AI契約レビュー、契約管理の4つのモジュールから構成されています。 【業務詳細】 当社コンサルタントとして、顧客の日々の法務業務に当社のサービスを溶け込ませ、 価値を最大限に発揮させる為に、導入から一定期間は定例MTG等を行いながら伴走サポートをしていただきます。 《具体的な業務例》 ・契約書審査業務の改善支援 ・契約書審査ツールをハブにした契約書審査体制のオペレーション構築支援 ・個社ごとの契約ナレッジのマネジメント、セットアップ支援 ・個々人の状況に合わせた契約審査ツールの活用提案 【仕事の面白さ】 企業ごとに契約審査ルールや状況が異なる為、サポート内容もそれぞれ異なります。 顧客の契約法務の業務効率化を進め、価値提供を続けていくことで、 契約法務のあり方をより良く変えられる可能性がある点がこの仕事の醍醐味でもあります！ 【希望により】 ・日々接する顧客の声をプロダクトチームに連携し、サービス改善にも携わっていただけます。 ・社内にAIエンジニアチームがおりますので、「法務領域×AIの活用」などの新しい取り組みにもチャレンジできる環境があります。

当社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。 既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。 そのミッションの中心となる内部監査ポジションを募集いたします。 ※ご経験によってお任せする仕事・役職をご提案させていただきます。 ■具体的な仕事内容内部監査業務全般 ・当社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・内部統制（J-SOX）整備、運用状況評価、内部統制文書作成 ・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応 ・監査法人との協議　など ※内部監査業務 (1) 予備調査 監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。 これまでの監査状況を把握。 (2) 監査計画の策定 監査方針・目標を設定。 また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。 (3) 監査の実施 監査計画に基づき監査を実施。 インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。 (4) 報告 監査調書、報告書を作成。 社長・取締役会・監査役会などで報告。 (5)改善策の実行支援 報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。 改善策の立案から実行までもモニタリング。 時には、改善策を具体的に提案し、 部門の業務フロー改善をサポートします。

・商事法務（コーポレートガバナンス含む） ・コンプライアンス関連業務 ・知的財産権関連業務 ・官公庁対応（届出など） ・プライバシーマーク関連業務 ・社内向け法務研修 ・契約法務 ※連結子会社7社分も対応しております。 【当社法務グループの強み】 直属の上司が現役の弁護士であることから、法律的相談について社内でワンストップ体制を実現。 会社としての強みであることはもちろん、メンバーの知識・スキル向上にも作用しています。 法務として質の高い環境で成長したい方にピッタリの環境です。 【幅広い業態に関わり、スキルアップ！】 当社はグループ企業として子会社が7社あり、幅広い業態のビジネスを取り扱っています。 1つの業界に留まらず、これまで経験になかった業態の法律・契約や、最先端ビジネスに関連する法律・契約など、幅広い経験と知識を得ることが可能です。

経営企画室 法務・内部監査グループの責任者候補、そして少数ながらも幅広い領域の社内法務業務を取り扱うチームのプレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・商事法務（コーポレートガバナンス含む） ・コンプライアンス関連業務 ・知的財産権関連業務 ・官公庁対応（届出など） ・プライバシーマーク関連業務 ・社内向け法務研修 ・契約法務 ・チームのマネジメント など ※連結子会社7社分も対応しております。 【当社の法務・内部監査グループの強み】 直属の上司が現役の弁護士であることから、法律的相談は社内でワンストップ体制を実現。 企業的強みでもありますが、部署全体の知識向上にも大きく作用しています。 【やりがい】 当社はグループ企業として子会社が7社あり、幅広い業態のビジネスを取り扱っています。 1つの業界に留まらず、新しい業態に関わる法律・契約（PL法なども扱っています）や、最先端ビジネスに関連する法律・契約、更には投資契約など。幅広い経験と知識を得ることができるため、大きなやりがいを感じていただける環境となっています。