~売上1兆円超えのプライム上場大手IT企業で経理として決算経験が積める~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●多種多様な業界と取引があり、業績右肩上がりのため安定の経営基盤 ●住宅手当あり・研修/教育/フォロー体制充実・住宅手当あり/福利厚生充実 ■業務詳細 総務課での業務となり、労務関連業務、庶務関連業務、など総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定し、 その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 具体的には下記業務をお任せします。 〇有形固定資産発注および管理業務 ・営業、サポート用の車両発注 ・車両管理全般 〇庶務関連業務 ・慶弔対応 ■配属部署について／人事総務部総務課 現在は男性・女性含めて18名の組織。（その他パートナー会社メンバー有り） 年齢層は幅広く20代〜50代が在籍。 積極的な提案・意見を言いやすく風通しが良い部署です。 残業時間も少なく、福利厚生も整っており働きやすい環境です。 ■働きやすさ ・平均残業は10h程度で週1日程度でリモートワークも可能です。 ・業界平均離職率が11％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■企業の魅力 約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、 当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材営業など何らか採用に携わった経験がある方歓迎！】 ■業務概要： ITエンジニア職の採用を中心とした中途採用を対応いただきます。いずれは新卒採用担当へのローテーションも行います。 ＜新卒・中途共通＞ ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティングへの対応 ・入社研修の計画と運営 ＜新卒採用＞ ・学校訪問 ・入社式、内定式、内定者研修企画、運営・他採用担当者との連携など、その他採用業務全般 ■当社の魅力： ・MRI共同研究による最先端の生成AIの開発 ・様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA・Appian） ・日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行う ・実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す ■当社の特徴： ・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 ■企業理念： ・最先端の技術力で常に時代をリードし、夢とロマンを実現する ・誠心誠意の信念で高い付加価値を提供し、善と愛を実践する ・人種国籍不問の人材力で多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資×日本両方の社風で風通し◎／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： ファシリティコーディネーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・訪問者・代表電話対応 ・ユーザーリクエスト対応（メール対応、カウンター対応） ・メールルーム対応 ・予算・発注・支払い対応 ・清掃・防虫防鼠対応 ・防災・安全衛生・健康管理対応 ・ベンダーマネジメント ・その他サービスの対応 ・サイトマネジャーのサポート ■企業の特徴： 同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／総務担当／拠点（44拠点）に関わる管理業務をお任せ・幅広い業務経験を積む／年間休日121日／DX・電子化推進に携わる〜 ■職務内容： 同社拠点（44拠点）に関わる管理業務をメインにお任せします。 ■職務詳細： ・各種規程整備、改変 ・帳票管理、契約書管理 ・電子化対応に関する業務、運営 ・社内イントラ、システムの運営管理サポート ・オフィス運営、施設管理、備品発注 など ・OA機器入れ替え、管理対応 ・各種届出関係（宅建業法、建築業法などに関わる）業務 ・店舗移転、出店に伴う業務全般（店舗開発） ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・入退社に伴う、オフィスレイアウト対応 ・郵便物発送、仕分け ・車両管理 ・その他 ※これまでのご経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます。 ■就業環境： ・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。 ・入社1年後にはリモートワークも週2日可能となります ■当社について： 当社は、高品質な住宅を手頃な価格で提供する総合住宅企業です。飯田グループホールディングスの主要6社の一つとして、国内分譲住宅販売で高いシェアを誇っています。耐震等級3や高断熱等級を標準取得し、長期優良住宅基準もクリアするなど性能と安心を両立。アウトソーシングや資材大量仕入れでコストを抑え、品質と価格のバランスの取れた家づくりを実現しています。また、定期点検などアフターサービスの充実にも注力し顧客の信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問！事務経験で応募OK！年休120日×完全週休2日×残業少なめ◎／リアルホールディングスとして売上高300億円超えの急成長企業◆ ＼こんな方におすすめ◎／ ・なんでも自分ひとりで抱えてしまう業務環境から抜け出したい ・事務としてのスキルは活かしたいけど、もっと働き方を整えたい ・契約社員から正社員へキャリアアップしたい ■業務内容： まずは現在のスキルに合わせて担当範囲を決めていきます。「なんでも丸投げ」「全部一人で対応」という環境ではありませんのでご安心ください。 ・データ入力、書類作成、ファイリング ・備品管理、在庫チェック ・電話・来客対応 ・オフィス内の管理業務（スペース管理・補充・整頓 など） ・営業サポート（資料作成、物件管理、業者対応 など） ・HPの簡単な更新作業 ■ココが魅力！ （1）メリハリをつけた働き方 年休120日／水曜＋土日いずれか必ずお休み／残業10〜15hで、「プライベートも大切にしたい」という20代から好評です。 （2）成長企業の本社で、幅広いスキルが自然と身につく 総務・労務・営業サポートなど、事務職として長く活かせるスキルが身につく環境です。入力だけ、受付だけ、といった偏った業務ではなく“適度に幅広いバックオフィス経験”を積むことができます。 （3）チームで支えるから安心して働ける体制 質問もしやすく、業務を分担するカルチャーが根付いています。「誰かに相談できる安心感がある」という声が多く、初めて正社員になる方にも向いています。 ■当社の特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。 ■当社の強み： ◇リフォーム市場の拡大・自社施工や多角的事業で安定感あり ◇アジア太平洋地域 急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific」2024にランクイン！ ◇横浜DeNAオフィシャルスポンサーやBリーグ「横浜エクセレンス」の経営参画などスポーツ深耕にも積極的！ 変更の範囲：会社の定める業務

【採用業務にチャレンジ！／人事としてのキャリアを築く／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／社員の働きやすい環境作りを推進(ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中。年間休日121日)】 ■業務内容 当社の採用担当者として新卒採用および中途採用業務を担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 ■業務詳細 ◎採用業務 ・母集団形成の手法最適化 ・年間採用計画の立案・実施 ◎新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・RPO（採用代行）管理 ◎中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討 ※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討 ・求人案作成 ・応募者対応 ◎アフターフォロー業務 ・新卒内定者との定期的なイベントの企画 ・内定者からの問合せ対応 ・入社書類の説明、回収 ※上記の中でできる業務からお任せしていきます。 ※採用業務から携わっていただきゆくゆくは採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。 ■組織体制 副部長1名、メンバー7名（内1名派遣社員） ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について 当社は、高品質な住宅を手頃な価格で提供する総合住宅企業です。飯田グループホールディングスの主要6社の一つとして、国内分譲住宅販売で高いシェアを誇っています。耐震等級3や高断熱等級を標準取得し、長期優良住宅基準もクリアするなど性能と安心を両立。アウトソーシングや資材大量仕入れでコストを抑え、品質と価格のバランスの取れた家づくりを実現しています。また、定期点検などアフターサービスの充実にも注力し顧客の信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎賃貸管理、ホテル本部運営サポートからのキャリアチェンジも歓迎◎◆東証プライム上場Gで安定／年間休日123日／土日祝休み／残業20〜30時間程度】 ■業務内容： 当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■業務内容： 総務グループで担当している以下の業務をお任せします。 ご本人の適性等も踏まえ、お任せする業務は決定させていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・防災対策、災害対応 ・会議体運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応 ・通信機器関係管理 ・車両周りの管理 ・各種貸与品の管理 ・事務用品調達　など ■組織構成 総務部総務グループ　グループ長以下 計11名 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許事務所出身や技術部門で開発・特許申請を行っていた方歓迎／知財としてスキル・キャリアを築きたい方へ／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間10H程度／在宅可】 ■業務内容： 同社の総合職（メンバークラス）としてご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ・特許調査（データベース検索、日本・海外の各国の特許広報の読解及び侵害判断） ・開発した製品に関係する特許・意匠出願 ・発明の掘り起し ・知財戦略の立案推進 ■働き方： 通常残業10H程度で、借上げ社宅制度が充実しております。会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 またリモートワークも相談可能です。 ■採用背景： 新素材開発等に伴う知的財産業務(国内外特許調査、国内外特許出願)が増加しており、組織強化を行うため管理職候補としてご経験豊富な方を求めています。同社では環境配慮型の容器等サステナブルな取り組みも行っておりますので、より特許出願等極めていきたいと考えています。 技術部門で開発・特許出願のご経験のある方や特許事務所にてご活躍されていた方も歓迎ですので事業会社で知財のスキル・キャリアパスを築いていただけます。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島市内の上場企業にて総務職の募集です！／バックオフィス業務経験者歓迎◎／有休消化率95％】 ■おすすめPOINT　＼フォトブックサービスの老舗で安定性抜群！／ ・上場企業としての安定した業績と、革新的な映像・画像サービスを提供する強みがあります◎ ・バックオフィス業務経験者歓迎◎管理部での長期キャリア形成が可能です！ ・有給消化率は95％以上！有給取得日数を含めると、年間120日〜130日の休日を取得しておりワークライフバランスも充実しています◎ ■職務内容： 総務職として、電話応対や来客接遇、施設や備品の管理、文書管理、福利厚生業務などを担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・電話応対：代表電話に出ていただき、社内外の連絡を円滑に行います。 ・来客接遇：来訪者の対応を行い、会社の第一印象を良くする役割です。 ・施設・備品管理：オフィスの環境維持、備品の発注や管理を行います。 ・文書管理：社内文書の管理、整理を行い、情報の適切な取り扱いをサポートします。 ・福利厚生業務：社員の福利厚生に関する手続きを行い、働きやすい環境を整備します。 ■求める人物像： ・コミュニケーションスキル: 社内外の多くの人と連携するため、相手の要望を正確に理解し、適切に伝える能力が不可欠です。 ・マルチタスクスキル： 複数の業務を同時に進行し、突発的な事態にも対応できる柔軟性と優先順位付けの能力が求められます。 ・スケジュール管理スキル： 定期的な業務に加え、突発的な依頼も多いため、効率的に業務を進めるためのスケジュール管理能力が必要です ■企業の魅力： 同社はフォトブックサービスの老舗として有名で、「ASUKABOOK」や「MyBook」というブランドで高評価を得ています。1冊から写真集を作成できるサービスは、アメリカ最大のプロフォトグラファー団体（PPA）よりアルバム部門でトップの賞を6度受賞しており、高いクオリティと感動を提供しています。また、0〜2歳の赤ちゃん・子供を撮影する「等身大フォト」など、多様なサービスを展開しています◎ ■ワークライフバランス： ・残業時間は月平均20時間程度で、有給消化率は95％以上と高く、有休取得日数も含めると年間休日120日〜130日を取得しています。 変更の範囲：当社業務全般

【ご経験に合わせて業務をお任せします！転勤無／19時PCシャットダウン／所定労働時間7時間／住宅補助充実／敷金礼金・更新費も企業が負担】 ■職務内容： 同社管理部門でゼネラリストとしてのキャリアを築いて頂く事を期待します。お持ちのご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には管理部門の中核となって頂くことを期待します。（外部専門家とも協働） ＜業務詳細＞ ◎人事領域： 社員の採用（新卒・中途・パート）〜入社（保険手続）〜雇用（労務管理、給与計算、異動、査定、育成）〜退職までの各業務 ※社会保険手続きは外注しています ◎経理領域： 仕訳、伝票起票〜売掛・買掛金管理〜決算等 ◎総務領域： 社内各行事運営、各備品管理、登記関連等 ■部署構成（管理本部）： 本部長1名、総合職５名、一般職５名の10名が在籍しています。 ■キャリアについて： ゼネラリストとして様々な業務に携わることを想定しているため、より多種多様な経験を積むことが可能です。今後のキャリアとして管理部門にてマネジメントとして活躍したい方には最適です。また、同社では一人一人の裁量も大きくやりがいのある職場です。 ■働き方について： 所定労働時間7時間と短く平均残業20時間とワークライフバランスを叶えることが可能です。また19時PCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおります。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 親会社となる株式会社YUASAは1666年創業、社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、YUASAグループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。住環境のトータル・サポートを提供することを目指し、提案・販売・施工・管理・メンテナンスに至るまでの一貫した技術とサービスを付加価値として提供しています。またユアサ商事をバックボーンに持つため圧倒的な商品チャネルの多さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・営業から転職者多数／研修充実／プライム上場・大手転職エージェント／結果・プロセスをしっかり評価／明瞭な評価制度／年休128日・土日祝】 ★★魅力ポイント★★ ◆働きやすい福利厚生／制度充実 週3在宅で通勤ストレス緩和！将来的にライフイベントを迎えても働きやすい。 ◆女性も安心して就業できる環境 産休・育休制度が整っており、取得率は100％、復帰率は94％（未復帰者は旦那の転勤）です。 復職後は時短勤務制度もあり、女性も安心して長期就業できる環境です。 ◆人生の転機をサポートできるやりがいあるお仕事 面接サポートやご希望のヒアリングなど、直接求職者様とお話をする機会が多くやりがいを実感しやすい環境です◎ クリニックや病院など医療業界の転職サポートを行う部署で、コンサルタント（営業）のアシスタント業務をお任せ致します。 医療・福祉業界を専門とした人材派遣・人材紹介サービス事業を展開する株式会社クイックケアジョブズへの出向となります。 ■具体的には ＜toC業務＞ ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界/職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ＜toB業務＞ ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ＜双方＞ ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■身につくスキル・やりがい ・コーディネーター職は、転職を希望する「求職者」である看護師さんと、人材を求める病院・クリニック・介護施設といった「法人」、その両方の「想い」を繋ぐ事務職です。医療従事者の慢性的な不足の課題解決に貢献できます。 ・コンサルタント（営業）とコーディネーターは、上下のような関係ではありません。対等な立場として連携できます。 ■社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 チームは4〜５人構成（20代〜30代女性）で、オープンなコミュニケーションが日常的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の有名化粧品メーカーとの取引実績多数／スキンケア、ヘアケア、メイクなど幅広いジャンルに対応／創業100年以上の歴史】 ■職務内容： 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、新卒採用業務を中心に人事総務業務全般をお任せ致します。 ◎具体的には ・新卒採用業務（年間100名程度を採用しています） 　└会社説明会を企画、運営、実行 　└インターンシップ企画、運営、実行 　└面接〜内定者フォロー ・教育、研修業務 ・労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）のサポート ・総務・庶務業務全般 ※説明会やインターンシップ等で出張が伴う可能性があります。 ■教育体制： いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っていますので、未経験の方もご安心ください。将来的には中途採用、人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もチャレンジできます。 ■組織構成： 総務部12名 ・担当役員（60代男性） ・労務 7名 　└マネジャー（50代女性） 　└アシスタントマネジャー（40代男性） 　└スタッフ5名（40代女性2名、30代男性2名、20代男性1名） ・採用、研修業務 4名　★今回の配属先 　└アシスタントマネジャー2名（60代男性、30代女性） 　└スタッフ3名（30代女性、20代女性） ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、18期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークOK／土日祝休／社長直下の組織で裁量をもってチャレンジできる環境／東京スタンダード上場】 ◎人事のご経験がある方（ベンチャーで一人人事をやってきて、より規模の大きい企業でチャレンジしてみたい方） ◎人材業界での営業経験から人事へ転身したい方 などの応募大歓迎です！ ＼攻めの人事へ。採用×育成で組織をつくるポジション／ ■業務内容： ・新卒・中途採用の実務全般（要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング） （東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台の全拠点の採用業務をお任せします。） ・新入社員研修（4〜5月）の企画・運営サポート ・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施 ・説明会運営、採用広報、セミナー企画 ・研修体系のブラッシュアップ、評価制度見直し ・採用ブランディングや戦略人事領域への挑戦機会あり 最初は新卒採用やエージェント対応などからお任せし、徐々に慣れていただきますので、ご安心ください。 ■働き方： ◇リモートOK(入社直後は業務に慣れていただくため、基本的には出社いただきますが、ゆくゆくはリモート勤務が可能） ◇コアタイム 11:00〜16:00のフレックス制度 ◇副業可 ■当ポジションの魅力： ◇チャレンジできる環境 ・社長直下の部署で、採用業務だけではなく人事戦略にも取り組むことができる環境です！経営に近い環境で自分の意見を反映させることのできる貴重なポジションです。 ・上場企業でありながら、ベンチャーマインドをもって「チャレンジし続ける」環境があります。 ◇東証上場／業界内で強みがある成長企業 2000年に創業した当社は、登録電気通信事業者として全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも注目が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、迅速な対応が可能です。 また、ビジネスモデルが強みであり高い利益率を出すことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当など福利厚生充実/年間休日120日〜 ■採用背景: ・今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ■職務内容： ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案〜運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次〜最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ・当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ■働き方: ・全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城　が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など ■やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当など福利厚生充実/年間休日120日〜 ■採用背景: ・今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ■職務内容： ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案〜運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次〜最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ・当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ■働き方: ・全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城　が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など ■やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当など福利厚生充実/年間休日120日〜 ■採用背景: ・今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ■職務内容： ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案〜運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次〜最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ・当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ■働き方: ・全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城　が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など ■やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『SHIRO』の製品を支える砂川オフィス〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■職務概要： 採用担当・総務／労務担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。 現在砂川オフィスには採用担当が1名、総務／労務担当が1名おります。また東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。 適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。 ■ミッション： 社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社／ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献すること。 ■業務詳細： ＜採用＞ ・中途採用／高卒採用／外国人雇用／障がい者雇用の進行 ・従業員の入社、退社の手続き／入社オリエンテーションの実施 ・面談／面接調整、同席 ・エージェント、取引先など社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備／運営サポート ＜総務／労務＞ ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成 ・安全衛生委員会運営 ・備品発注 ・設備管理 ＜組織体制＞ ・本社の東京オフィスと連携しながら採用と総務業務を2名で行っています。 ■働き方について： 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ■「みんなの工場」で働く魅力 同工場は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。開発室からはガラス越しにショップの様子を見ることができ、楽しそうに製品を手に取るお客様の姿を間近に感じられます。 ■ブランド『SHIRO（シロ）』： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・労務業務を幅広く担当／将来はバックオフィス全般の経験も可能／働きやすい環境と安定したキャリア形成が魅力】 ■業務概要 当社の総務部労務課にて、給与計算や入退社手続きなどの人事労務業務全般を担当いただきます。チームで業務を分担しながら、正確かつ効率的な運用を目指します。将来的には労務や人事、管理部門などバックオフィス全般の業務にも携わることが可能なポジションです。日々の業務では正確性と責任感が求められ、協調性を発揮しながら組織の基盤を支えます。 ■業務詳細 ・月次の給与計算業務（勤怠データの確認、給与支給額の算出、社会保険料や各種控除の計算） ・入退社手続き業務（入社・退職時の必要書類作成、社会保険・雇用保険手続き、システムへの情報登録） ・各種証明書発行や人事データ管理、社員からの労務関連問い合わせ対応 ・年末調整、住民税手続き、労働保険料の年度更新などのサポート業務 ・労務管理体制の運用・改善、法改正や社内ルール変更への対応 ・担当業務の範囲は将来的に拡大し、幅広いバックオフィス実務の習得が可能 ■扱うサービス 給与計算システムや労務管理ツールなど、業務効率化のための各種システムを活用します。 ■組織構成 部長1名、メンバー5名の計6名体制で、20〜50代、男性4名、女性2名が活躍しています。 ■特徴／事業の魅力 ・当社は単なるビル管理会社ではなく、ビルオーナーのパートナーとして長期的視点で資産価値の最適化を重視しています。50年の信頼と実績で継続した実績を出しています。 ・プロフェッショナルとして専門知識が必要な当社では、社員教育や人材育成を最も大事にしている為、社長が講師となり研修をしており、人材育成を「企業使命」として人を育てる文化を作り上げています。 ・日々の業務活動である日報なども全社員分を開示する文化があり、誰がどのような業務をしているのか、時には部署横断でアドバイスをし合うなども浸透しています。 ■就業環境 週休2日制・月10時間程度の残業と働きやすく、各種社会保険完備・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 労務・人事・総務などバックオフィス全般へと業務を拡大でき、幅広い経験を通じて安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで勤務いただくドクターの採用・サポートをするお仕事を中心にお任せします。 【ドクターサポート室業務内容】 ・タムスグループが運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師の労務管理（シフト管理、給与計算など） ・医師採用を目的とした講演の企画運営 【ドクターサポート室業務具体例】 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など） ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問） ・医師のシフト管理 ・月に2回の講演の企画、運営を実施　など 【ポジション魅力】 ・医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。 「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。 【タムスグループについて】 ・タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。 ・東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。 ・タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。 ・グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。 さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム制で働き方◎女性管理職実績もあり！男女問わず活躍】 ◎これまでの経験を、存分に活かしてみたい ◎がんばった実績を、収入へ反映させたい ◎"攻め"の採用戦略を実践したい ◎"アイデア"を、Yesと言える環境で働きたい 上記のような環境で働きたい方にはぴったりな環境です。 採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、 当社ではチームで分担しながら進めるため、 無理な働き方をすることはありません。 現在、人事部は採用チームと業務管理チームの 2チームに分かれています。 入社後は、採用チーム・サブマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタート。慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。 採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 全国の各拠点担当者とコミュニケーションを取りながら、スムーズな選考運営を一緒に進めていきます。 ■業務詳細： ◇採用業務全般 ・採用計画立案 ・ターゲット人材像の明確化および求人票のブラッシュアップ ・内定辞退防止施策の立案・実施 ・採用ブランディングの推進（SNS運用の戦略立案含む） ・採用KPIの設定・数値管理（応募数・選考通過率・採用単価など） ◇採用広報活動 ・求人媒体の選考と起案 ・求職者応募対応 ・面接設定と実施 ・媒体掲載に伴う費用の稟議作成と起案 ・転職フェアなどの出展（土日出社あり） ※平日に振替休日取得いただきます。 ・SNSの運用 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者への入社までのサポート業務 ■組織構成： 現在、採用担当として20〜40代の幅広い方々が活躍中です。 若手メンバーが多く在籍しております。 ■魅力： ・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。 ・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律事務所出身者も歓迎／約40社のグループ全社の法務に携わり、企業法務としてのスキルアップが叶う／不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス制・リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス〜 本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 ■業務詳細： 人事全般の業務をお任せします。 ◇学生セミナー、説明会（全国の大学やセミナー会場） ◇東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進（毎年8月に複数回開催） ◇求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応など、新卒採用に関わる ◇入退職に伴う入力・発送業務 など ＜例年の新卒採用計画＞15〜25名（理系6割、文系4割） ■働き方： 現在、新卒採用はほぼ通年業務。新しい仲間を迎えるため、充実した業務です。採用業務に関わるイベント等で全国への宿泊出張がございます。 （総合的にみて年間1−2か月程度は出張となる見込みです。） ■当社の魅力： ◇安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。 ◇中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさは抜群です。 ◇働きやすさ：19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能です。その他大手ならではの福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 本社人事部採用チーム：男性1名・女性2名は ■教育制度・資格補助補足： ・入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いで行きます。 ・社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務／年間休日125日以上】 ■業務内容： 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）を行う当社にて、従業員の給与計算や社会保険に纏わる業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： 弁護士数約410名、事務員数約800名。業界では異例の急成長を遂げ国内最大級の法律事務所グループにて、下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 管理部人事課　13名（正社員8名、アルバイト3名、派遣社員2名） 20〜50代まで幅広い年代が活躍しており、落ち着いた雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 給与社保の実務から入っていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは社内の異動制度などを活用し採用・人材育成など、ご自身の描くキャリアに向けて深さや幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： （1）成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 （2）先輩社員があなたをサポートします わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ■ベリーベスト法律事務所グループ： 国内75拠点を展開。所属する弁護士の人数は400名。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 化学プラントにおける定期修理工事の現場事務所事務員として、監督員や安全専任者のサポート全般を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・現場監督員や安全専任者の補助業務として、各種書類作成やファイリング・整理 ・現場事務所内の備品管理、消耗品の発注・管理 ・その他庶務業務 ■対象物： ・化学プラント ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／未経験歓迎◎／年間休日124日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 人事部労務課において、労務関連業務をお任せいたします。 入社後に担当する業務になりますが、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、人事部内でのジョブローテーションを行う予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部には、今回募集する労務課と人事企画課があります。 ■具体的には： ＜労務関連業務＞ 労務担当として、下記の業務をお任せします。 ・社員・パートの入退社手続 ・社員・パートの勤怠管理 ・社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善 ・その他上記業務に付随する業務 ・給与計算システムやタレントマネジメントシステム、Excel操作あり ＜社会保険関連業務＞ 社会保険担当として、以下の業務をお任せします。 ・社員・パート・派遣スタッフの社会保険の加入・喪失手続 ・社会保険に関する各種問い合わせ対応（メール・電話等） ・上記業務に関する業務改善 ・その他上記業務に付随する業務 ・社会保険関連システムやタレントマネジメントシステム、Excel操作あり ■当社の特長・強み： ◇人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務