【「人」の力で価値が最大化される仕事/業務量の調整あり/居心地の良い社風・環境】 ■業務概要：職務限定正社員として、所属長や上司によるサポートのもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・事故にあわれたお客さま・お相手への事故状況・損害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・メッセージ機能等を活用したお客さま・お相手への対応経過や支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■業務の魅力 事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■その他職務・職場関連情報： （1）勤務時間 ・電話受付は17時までとなっており、18時には殆どの方が退社しています。 （2）在宅勤務 ・在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ・業務習得の観点から初年度は原則出社となりますが、業務に習熟された後は週に1回程度の在宅勤務も併用した柔軟な働き方へと移行していただけます。 変更の範囲：無

【銀行出身（地銀・信金なども）歓迎/住宅ローン業務に専念できる/メガバンクで長期的にキャリアを築く/転勤無/残業20Ｈ程/充実した福利厚生/土日祝休】 ■業務内容： 当社の国内本支店やセンター等に所属し、住宅ローン等の関連事務をご担当いただきます。これまでの業務経験を充分に発揮いただける環境をご用意しております。 ・ローン関連書類の受付、審査、実行までの事務処理 ・行内関係部との連携 ・ローン関連の管理事務等 住宅ローン業務自体はインターネット経由での流入が主流となっており、お客様のニーズに基づいた契約がメインとなるので、住宅ローンに専念できる環境です。 窓口にご来店され住宅ローンの相談に乗っていただくこともございますが、数としてはそれほど多くなく、事務業務や専門性を発揮できる業務がメインとなります。 ■組織・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修を受けていただき、全体の業務フローを把握していただきます。 支店規模等で異なりますが、同業務の人員は支店単位で1〜2名の組織となりますが、複数名の採用を予定しているため入社時期によっては同期との交流もございます。 ■評価体制： 目標設定は、本職種に限らず自身で自発的に設定しており、定量目標だけでなく定性目標を設定しながら業務遂行しております。 ■キャリアパス： 住宅ローンの残高はメガバンクの中でも多く、中長期的に住宅ローンポストとしてご活躍いただくことが可能です。 ご本人の意欲次第では、同業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくこともできます。 また、支店に留まらず本社含め多様な部署があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ■就業環境： 子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。

【銀行出身（地銀・信金なども）歓迎/住宅ローン業務に専念できる/メガバンクで長期的にキャリアを築く/転勤無/残業20Ｈ程/充実した福利厚生/土日祝休】 ■業務内容： 当社の国内本支店やセンター等に所属し、住宅ローン等の関連事務をご担当いただきます。これまでの業務経験を充分に発揮いただける環境をご用意しております。 ・ローン関連書類の受付、審査、実行までの事務処理 ・行内関係部との連携 ・ローン関連の管理事務等 住宅ローン業務自体はインターネット経由での流入が主流となっており、お客様のニーズに基づいた契約がメインとなるので、住宅ローンに専念できる環境です。 窓口にご来店され住宅ローンの相談に乗っていただくこともございますが、数としてはそれほど多くなく、事務業務や専門性を発揮できる業務がメインとなります。 ■組織・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修を受けていただき、全体の業務フローを把握していただきます。 支店規模等で異なりますが、同業務の人員は支店単位で1〜2名の組織となりますが、複数名の採用を予定しているため入社時期によっては同期との交流もございます。 ■評価体制： 目標設定は、本職種に限らず自身で自発的に設定しており、定量目標だけでなく定性目標を設定しながら業務遂行しております。 ■キャリアパス： 住宅ローンの残高はメガバンクの中でも多く、中長期的に住宅ローンポストとしてご活躍いただくことが可能です。 ご本人の意欲次第では、同業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくこともできます。 また、支店に留まらず本社含め多様な部署があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ■就業環境： 子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。

◆業務概要 投資信託としてよりお預かりした信託財産の投資にかかるオペレーションおよび業務改善などの企画業務を行って頂きます。 ◆具体的な仕事内容 ご経験やご希望などによって下記いずれかの業務をお任せする予定です。 ・資金繰：余裕資金管理業務 ・国内有価証券投資：株式や債券などの取引管理業務や権利・配当・議決権管理業務 ・外国籍投信：英文目論見書等確認、社内システム登録や申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・外国債券：利金償還金入金確認、社内システム登録、計理処理、税務処理 ・投資信託のファンド管理：基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務やファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務 ◆配属先について： 現在、投資信託部には約160名が在籍しております。配属先は、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】　 ■業務内容、案件例 確定拠出年金運営管理業務全般 ・制度導入支援 ・管理事務、事務サポート ・投資教育コンテツ企画（Web、コールセンター企画・運営含む） ・投資教育セミナー実施 ・運用商品の選定、投資信託の評価 ・システム企画 など【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属部署について HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 （DC 推） └推進グループ 企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC（iDeCo）の推進サポ ート └サービスグループ 企業型DCの新規立ち上げ、企業追加・制度変更時の事務対応 制度導入時の説明会対応（資料作成、講師）、継続教育の提案 運用商品の選定・提示 【方針】 ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針 ■キャリアパス ・年金業務の専門性を高めることに加えて、SMBCで取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・部門内異動の他、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務概要： セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社従業員向けの損害保険の内勤営業と事務をご担当いただきます。※基本内勤で就業頂きますが、月数回のみ外出などもあります。 営業先は各事業会社の人事担当者や従業員となるため、距離感や関係性から本当に必要とされる商品を提案できるスタイルです。これまでのご経験を活かし、腰を据えて営業と事務に取り組むことができるほか、配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・保険見積り、提案資料の作成 ・各事業会社の従業員に向けて火災保険・自動車保険などの損害保険の内勤営業、および問い合わせ対応 ※入社後は、総合職として、保険サービス事業本部内はもちろん、社内全分野への人事異動の可能性があります。 ■当ポジションのミッション： 「最適の金融サービスを提供すること」がミッションであるため、単に「売上を拡大すること」を目的としておりません。ご入社後はその観点で業務を遂行いただきます。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：無

■ちばぎんリース株式会社様へ出向頂き、営業事務の企画・省力化・DX化推進をミッションに、事務企画業務をお任せ ■転居を伴う転勤基本なし・残業平均20時間程度で安定して働ける環境 ■お任せする業務： ・営業事務の企画（事務管理の企画や、既存ルールの見直し） ・営業事務の省力化、DX化 ・営業システムの改善・新システム導入による利便性向上 ※当社のデジタル戦略部などと連携して新たな営業事務システムをゼロから開発いただけます。 ■このポジションの魅力： ・これまでの経験や知見を活かして営業事務改革プロジェクトにご参画いただきます。既にプロジェクトは推進されておりますが、現状の課題発信・提案を是非頂ければと考えております。 ・営業事務の見直しを行っていただき、効率化やDX化を推進していただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業事務企画、推進のプロフェッショナルとして千葉銀行グループの事務改善やDX化業務などご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ■組織構成 配属予定部署：ちばぎんリース株式会社　事務管理部 ・事務管理部は、リース・割賦などのファインナンス業務：見積〜審査〜契約〜検収といった一連の業務を基幹システムを利用して安定運営をはかる会社の基盤業務を担う部署です。また、リース満了〜再リースor満了解約・売却といったリユース、リサイクルなどの出口対応まで幅広い業務を行います。 ・事務管理部は、千葉銀行からの出向者やリース会社・その他企業よりの中途採用者、派遣社員・フル、時短のパートタイマーのCAの方合計35名です。今後も事業拡大に伴い中途採用者を増員する計画をしております。 ■ちばぎんリース株式会社の事業内容： OA機器や産業機械、および店舗機器や医療機器など幅広い業種に対応したリース業務を行っております。 千葉銀行のグループ会社として、地域に密着したリース営業を展開しております。設立以来30年以上に亘って築いた信用と実績により、多くのお取引先様から支持を得ております。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務内容： 高島屋の横浜店のカードカウンターにて下記業務に従事していただきます。 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務 ■目標について： カード勧誘については目標値がありますが、同社の場合チームでの目標達成に重きを置いています。 ■魅力ポイント： ・月平均残業時間20時間程度と残業時間が少なく、年に2回最長10日の連続休暇を取得することが可能なためプライベートと両立していただけます。 ・高島屋グループならではの社内買物制度も利用可能です。 ・全員で育てていく風土となっております。先輩社員とも距離が近く、仕事内容の相談など気軽に相談できる環境となっております。 ・研修・フォロー体制他、継続して勤務できる制度・環境が整っています。資格支援制度がありスキルアップが目指すことが可能です。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月〜3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（プライム市場上場）100％子会社である当社にて、M＆A情報の収集・入力業務をご担当いただきます。◆残業月10H以内/プライム上場G/安定性◎/第二新卒・未経験歓迎】 ■業務内容 同社が提供するM&Aデータベース「MARR Pro（マールプロ）」およびM&A専門月刊誌「MARR（マール）」に掲載するM&Aデータの収集・入力をお任せします。 業務のおおまかな流れは以下の通りです。 （1）ニュース・リリースや新聞などから、M&Aの情報を収集 （2）収集した情報から短文の「M&A速報」を作成し、マールオンラインに掲載 （3）「M&A速報」などを基にM&Aデータベース形式でM&Aデータを作成 （4）新聞報道のみの場合、M&A当事者の企業に事実確認（メール、電話にて）　 ※１日に対応する案件数は時期差や個人差、案件の内容による差があり、5件程度のこともあれば多い時は50件程度のこともあります。 ■働き方 残業月平均10時間以内。子育て中の方もおり、なるべく残業をせず就業時間内で効率良く業務をこなす風土があります。時短勤務については小学校卒業まで取得可能です。 ■組織体制 配属となるデータリサーチ部は20代〜50代までの4名が在籍しており、全員女性です。社長がデータリサーチ部の部長を兼任しております。メンバーの方々はいずれもM&A未経験で当ポジションに加入されましたが、キャッチアップし活躍しています。 ■会社概要 当社の主力商品であるM&Aデータベース「MARR Pro（マールプロ）」は、その網羅性、正確性、分析対応性などで高く評価され、日本のM&A市場、業界再編動向、企業戦略などの分析ツールとして、M&A業務に携わる方々、企業経営者、研究者や政策担当者の必携品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容： 商品数理部門で一緒に働く仲間を募集します。SBIグループの一員となった新しい会社で、前例にとらわれない柔軟な思考、調査に基き推測する論理的思考など、あなたの才能を生かしてみませんか。 【具体的な業務】 1.商品数理審査に関わる当局折衝 2.新商品開発に関わる料率設定等【変更の範囲：会社の定める業務】 3.算出方法書の作成および改定 ■組織構成： 商品部は担当役員（正会員）以下6名で構成されています。 熟知しているベテランも在籍しているためサポート体制は万全です。 若いうちから様々な経験ができる環境です。 ■ポジションの魅力： ・企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、将来的には、商品開発のプロとして市場価値を高められます。 ・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、自分の意見が実現しやすい職場です。 ・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。 ・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ・リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ・人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。

〜銀行業務経験者歓迎／営業からのキャリアチェンジ可／女性が多く働きやすい環境／中途入社8割でフラットな社風／法定外残業10h以内／在宅相談可〜 ■業務内容： サポート人材が所属する部門にて、法人金融部門のリレーションシップマネージャー（以下、RM）のサポート業務をお任せします。 ※適正や業務経験などを踏まえて、下記内容をお任せします （メンバー） ・RMの各種行内手続き全般のサポート ・諸届対応（代表者変更、住所変更など）対応など ・メール等での顧客とのコミュニケーション（庶務的な業務を想定） ・法人顧客の決算書、試算表などのシステム登録サポート ・契約書作成サポート（契約書チェック、押印手続きなど） ・不動産業者との登記書類関係のやり取り （管理職） ・メンバーグレードの方への業務指導、各種プロセスの改善（Web化、他部門と連携した業務プロセス改善） ■組織について： ・メンバーは女性中心であり、働きやすい職場環境となっております 金融業界で事務やフロント業務など様々なバックグラウンドを持った方が所属しており、入社後のフォロー体制も充実しています。 ・2025年1月にフロントサポートの集約部署としてプロセスマネジメント部を発足。フロント業務が円滑に進むようにサポートする業務を担っています。 業務範囲としては諸届対応〜融資業務（リコース〜ノンリコース）など幅広な業務があり、多種多様な業務に携わることが可能なポジションとなっております。 ■魅力ポイント： ・本部機能は溜池山王に集中しており、中長期的なキャリア形成が可能です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ・首都圏を基盤とし全国展開する、台湾CTBC傘下の地方銀行。企業の資金調達ニーズに合わせたオーダーメード型のファイナンス（コーポレートファイナンス、アセットファイナンス）や個人顧客の人生のサポートにフォーカスした各種アドバイザリーを提供するなど、ユニークさが特徴です。 ・2025年3月時点の中途入行比率78.4％となっており、多様な分野から多彩なバックグラウンドを持つ人財が集っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・事故対応サービス 事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。 ■業務の魅力： 事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■在宅勤務について： 在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。） 年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代 年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代 年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10〜20時間程度＞ ■業務内容： 既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。 飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 ■配属予定部署： リテールビジネスオフィス。三菱UFJファイナンシャルグループ各企業の従業員や退職者の保険更新・変更手続きや住宅ローン申込者への火災保険提案、銀行窓販の見積支援等を非対面で行います。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 キャリアパス例：リテールビジネスオフィスから本社管理部門（総務部や人事部）へキャリアチェンジ ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10〜20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

★博多エリア・新設コールセンター（金融系）のスーパーバイザー／育成担当募集★ ー☆ この求人のPOINT ☆ー ・新規立ち上げに関われる！ ・マルチな対応力が身につく！ ・チーム管理や数値管理でマネジメントスキルを磨ける ・業務フローの改善や効率化などの提案力を活かせる！ ・買い物にも便利な立地！ ー☆ ーーーーーーーー ☆ー デビットカードにまつわるお客様からのお問い合わせなどを対応している窓口でチームの管理・運営をお任せします！ 新春に新設されるコールセンターのため、新規立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます！ ＜窓口の主な業務＞ ・お客様からのお問合せ対応（個人事業主の方・法人） ・顧客管理に関する業務　他 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な業務＞ ●オペレーターのフォロー・業務指導、スキルアップの為の研修 ※SV一人当たり約5名前後のスタッフを担当いただきます ●業務管理（数値管理、勤怠管理 など） ●電話対応の台本・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書等の作成 ●クライアントへの業務報告や打ち合わせへの参加　など スーパーバイザーの経験は、将来的にセンターマネージャーや教育担当、品質管理職へのキャリアアップにも直結します！ ＜研修について＞ ご入社後、3ヶ月間は東京にて研修・実務を経験していただきます。会社の中核メンバーと近い距離で働きながらスキルを磨ける貴重な期間です。その後は博多配属となり、福岡に根ざして長期的にご活躍いただけます。 ※交通費は会社が負担いたします（規定有） ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンク×本部／日本を代表する大手企業の担当／本部事務の第一線／豊富なキャリアパスあり／長期就業可／女性活躍中】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて、営業サポート職としてご活躍いただきます。具体的には、日系大企業を担当する営業本部のRM（営業担当）をサポートするアシスタントとして業務の円滑な進行を支えます。行内の関連部署と連携し、顧客対応を含む幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・営業本部のサポート業務全般（融資事務・預為事務を除く） ・顧客対応、与信管理、継続稟議などのフロントサポート業務 ・メール、電話対応などの一般庶務業務 ※RM（営業担当）を中心としたチームの一員として顧客起点で様々な業務に取り組んでいただきます。詳細は面接内でもお伝えいたしますのでご安心ください。 ■ミッション： 大手企業の営業担当であるRMの右腕となることで、社会的ニュースになるようなインパクトの大きい仕事ができます。メガバンクだからこそ提案規模も大きく、顧客のニーズも多様化している中で、目の前にある業務が日本の大企業を支える一助となっております。 ■組織体制： 営業本部は約360名が在籍しており、その中で、本ポジション（RMアシスタント）は約45名が活躍中です。 ■研修制度： 入行後は、ミドル業務の実務を2.3か月研修いただき、銀行の基礎知識を学んでいただきます。キャリア採用が増えておりますので、銀行全体の研修プログラムも制度化されており、銀行の歴史やコンプライアンス研修等の研修もございます（一定の研修後、いずれかの部に配属となります）。配属後もOJTや月2，3回の研修が半年間続き、手厚い研修がございます。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 丸の内本社内には多様な部署があり、公募制度を通じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境

【世界有数の総合金融MUFGグループ//数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/グローバルに活躍可能】 ■概要： 海外の金融機関に対して提供している「証券決済(円カストディ業務)」の事務業務を担当いただきます。当部は日本と海外の決済を繋ぐインフラとして資金や決済を行い、金融市場の安定を守る役割を果たしており、社会貢献性が高いお仕事です。 ■業務内容： ・海外金融機関（グローバルカストディアン等）向け円カストディ業務（有価証券の決済・保管業務） ・海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)※東京（日本橋）のみ ■育成体制： 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指して頂きます。また、オペレーション領域のデジタル技術活用も取り入れ、業務+デジタルスキルを高める機会が豊富にあります。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■配属部署： 東京・大阪にオフィスを構え、決済事業部には約170名が在籍しており、大阪オフィスは40名の部署となります。5つのグループ（企画Gr、決済営業Gr、資金決済Gr、証券業務Gr、大阪）で構成されており、日々連携を大切にしながら業務を進めています。 ■働き方： ・バックオフィス業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） ・平均残業時間は10〜20時間/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） ・約30％の女性行員が育児・家事を両立しながら活躍しています。

【未経験研修制度／窓口対応／金融商品案内／OJTサポート／女性活躍／長期就業支援】 ◆職務概要： 窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。 具体的には下記のような業務イメージとなります。 ・お客様の要望をお伺い ・お客様の要望に合った各種手続き（住所変更や氏名変更など） ・お客様の状況に合わせた金融商品のご案内（資産形成や資産運用の商品など） ・口座開設の手続き 《商品案内の一例》 口座を作りに来たお客様に手続きの案内をしている中で、貯金をしたいという話が出た場合、お客様の状況に合わせて「NISA」や「iDeCo」のご案内をすることができます。 ◆研修体制： 金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください！ また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ◆配属： 初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします ◆女性も活躍している職場です！ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ■セレクト勤務者とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。 今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 ・店頭営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融市場への興味お持ちの方歓迎！/スワップディーラーとしての成長を目指せる/外国為替市場の最前線・業界屈指のスケール/安定基盤のSBIグループ〜 ■業務内容 SBIグループで外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・SBIグループの顧客が保有する1兆円規模の外貨ポジションの管理、及び、運用のサポート。 ・メガバンクや外資系金融機関などの主要な金融市場参加者※との為替取引のサポート。 ・将来的には為替スワップトレーダーとして上記市場業務をサポートするだけでなく、自らの裁量を持って行うことを目指す。 ※三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、野村證券、JPモルガン・チェース銀行、ゴールドマン・サックス証券、バークレイズ銀行など他多数 ■本ポジションの魅力 ・SBIグループの広範な顧客基盤に支えられた巨額な外貨ポジションの管理、運用に携わることで、金融市場の最前線で貴重な経験を積むことができます。さらに、上に記載したような一流金融機関との取引を通じて、業界トップクラスの市場担当者とのネットワークを築くことが可能です。 ■キャリアパス まずはアシスタント業務を習得しながら、将来的に為替スワップトレーダーとしてプロフェッショナルになることを目指していただきますが、その後はトレーダーとして専門性を極める、マネジメントとして部下を率いるなど幅広いキャリアパスと成長機会があります。 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築 激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県のリーディングバンク／事務※セールス業務はありません／プライベートとの両立な働き方◎17:10定時／原則残業なし／退職金制度あり／年休122日〜 ■お任せする業務： お客様からの申込内容に基づく端末入力などの事務手続き全般、問い合わせ対応等利用停止処理業務、陳述書作成・発送業務など ■具体的な業務内容： ・公金受取口座の登録、金融機関へのマイナンバーの届出、相続発生時の預貯金口座調査、災害発生時の預貯金口座調査の申込みに係る端末操作およびその検証 ・営業店、他金融機関及び顧客との申込みに係る電話対応 ・申込み書類の保管 ※お客さまとの電話でのやり取りは事務手続きのご案内であり、何らかの商品をお勧めするといったセールス活動はありません。 ※業務の繁閑に応じて、他の業務のサポートをお願いする場合があります。 ■このポジションの魅力： ・近年、さまざまな本人確認資料がマイナンバーカードに集約されており、非常に注目されている業務です。 ・本業務を通じて、専門的な知識やスキルを習得することができます。 ■組織の特徴： ＜ミッション＞ 銀行（特に営業店）の事務の集約・効率化、お客さまサービスの向上 ＜組織構成、職場環境等＞ ・経験豊富な行員がおり、業務マニュアルも整備しています。 ・周囲の行員のサポートを受けながら、OJTを通じてキャッチアップしていただきます。 ・原則、時間外業務はなく、プライベートとの両立を図りやすい職場です。 ■募集背景： 《法改正に伴う新たな業務への対応のための募集》 ・マイナンバー法改正に伴い、国や自治体からの給付金受取口座の申込みなどを銀行で受け付けることになります。 ・これに係る申込内容の登録等の事務手続きを行っていただく担当者を募集します。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

≪未経験歓迎・研修制度充実／キャリア入社多数活躍/福利厚生・休暇制度◎／顧客満足度No.1≫ サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務： ・事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対 ・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ ・損害認定業務 ・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般　等 ■就業環境： ・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。 ・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。 ・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。 ・残業時間の平均は20〜30時間/月です。※繁忙期：3月・9月 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／研修充実で未経験でも活躍可能／女性社員多数活躍（産育休制度完備）／顧客満足度No.1≫ サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務： ・事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対 ・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ ・損害認定業務 ・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般　等 ■就業環境： ・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。 ・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。 ・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。 ・残業時間の平均は20〜30時間/月です。※繁忙期：3月・9月 ■配属先部署： ・事故サポート部事故サポート第２サービスセンター （組織構成）所属人数：62名　男女比率：男性3：女性7　平均年齢：41歳 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 愛知県内に本店を置く地方銀行としては最大規模の銀行である当社にて、法人・個人のお客さまを対象とした営業業務をお任せいたします。 具体的には… 愛知県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■仕事のやりがい： お客さまに寄り添い、身近な存在となり、お客さまの近くで感謝される仕事です。 ■ワークライフバランス： 2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。 休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立74年/育休取得率100％/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 ■MOVIEギャラリー： https://www.meigin.com/recruit_site/gallery/

【AML/CFT／マネーロンダリング／資金供与／業界最大手のホリゾンタルSaaS／個人向け家計簿アプリからスタートし法人向け会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■業務内容： 通常のカスタマーサポート業務と異なり、クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング（資金洗浄）や反社等への資金供与を防止することと主な目的とした金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自のものをご担当いただきます。 またお客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。 当該業務高度化は喫緊の課題であり、企画推進業務も同時に行っていただく大変チャレンジングなポジションとなります。業務を通じて、金融業界共通の知見の獲得が可能となります。 ■具体的には： ◇金融犯罪対策業務における顧客対応（電話・メール対応） ◇取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング ◇取引継続に必要な情報収集および確認 ◇顧客対応マニュアル等の作成・改善 ◇金融犯罪対策チームとの連携、情報共有 ◇顧客対応に関するデータ入力・集計・分析 ◇業務課題の抽出、企画推進、改善 ◇プロジェクトへの参画、他部門との連携 ◇自動化・高度化推進業務 ■配属に関して： ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ※東京都港区芝浦三丁目１番 21 号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21 階 ■募集背景： 『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするために金融犯罪対策業務における顧客対応の設計・体制構築が必要となっており、仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住宅ローン・銀行員としての経験を生かして年収アップ／土日祝休み／完全週休二日制／学歴不問／資格手当あり／社宅あり◆ ■仕事内容： お客様のローンに関する各種手続きのサポート業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローン、投資ローンなどの各種ローン受付・審査対応 ・お客様との電話・窓口対応 ・契約書類の作成および確認業務 ・データ入力や事務処理全般 ■組織風土について ＜代表含め全員20代／平均年齢25歳＞ ◎営業メンバー、管理部門メンバー、代表も含め仲が良く、全員で目標を追っています。どんな仕事でも壁にぶち当たることはありますが、そんな時にお互い助け合い「全員で勝つ」のがXCEEDの文化です。 ◎代表の野村様は不動産メガベンチャー出身で、未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。当社に入社した社員の90％が未経験からスタートしましたが、代表直下で「ゼロ」から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残すことができます。 ＼ どんな人だって大歓迎 ／ 代表自身、はじめは敬語すらまともに使えませんでした。だからこそ、「仲間の可能性を引き出した い」という思いは人一倍あります。「自分を変えたい！」「人生このままは嫌だ！」そんな熱い想い を持つ方であれば、どなたでも大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 〜銀行としては画期的な「365日営業」で全国に事業拡大中！143店舗／ATM数6,450台／口座数790万口座　国内でも有数の顧客基盤！〜 ＼銀行窓口での預金・為替業務経験など企画未経験歓迎！／ ■業務内容 ・新商品、新サービス導入時の事務フロー、規程類の作成 ・各種業務の事務企画立案 ・銀行の店舗、事務センターのペーパーレス・業務効率化の企画・推進 ・法制度対応にともなう事務手続きの制定、改定 ・事務効率化のためのシステム化の企画立案 ・店舗からの事務手続きに関する問い合わせ対応 ■働き方： ・原則土日祝日休み、年間休日125日、週1〜2回程度の在宅勤務が可能です。 ・勤務開始時間は9時または10時からご選択可能です。 ・育休取得は男女とも100％／出産・育児、介護等のライフイベントを大切にする社風と制度 ・ライフプランに応じ事由を問わずに時短OK！「誰でも時短制度」等 で柔軟な働き方も叶得られる環境です。 ■イオングループの充実＆魅力な制度： ・服装自由 ・総合共済会／従業員買物割引制度 ・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可 ・グループ共通の研修プラグラムは130コース以上！ ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） 【チーム組織構成】 ・現在のチームメンバーは12名、平均年齢は41歳です。 変更の範囲：会社の定める業務