金融事務（生保・損保）の求人情報の検索結果一覧

【土日祝休み／所定労働時間7時間15分／残業少／年間休日122日／伊藤忠商事グループの安定基盤／育産休制度充実／有給取得率◎／転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 制度保険商品（＊）のアシスタント業務　全般 （1）見積書作成、請求書作成、入金確認、書類作成等の事務局運営に関わる庶務業務および顧客対応業務（メール・電話）全般 （2）社内システムへの入力 ＊制度保険商品：全営業店で取組む包括的な損害保険契約 ■組織構成 中途の方も多く活躍しており、幅広い年齢層の方がご活躍いただいてる環境です。 ■研修体制 入社後はOJTによるフォローがございます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境ですので、ご安心ください。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。リモートワークに関しても、本採用後、週2回まで在宅勤務をすることが可能です。

〜安定した優良企業／充実したフォロー体制／土日祝休み、残業10H程度、転勤なし、有給消化率「高」の充実した福利厚生◎〜 ■担当業務： 同社の営業部にて、損害保険・生命保険/個人契約の契約更新や問い合わせ対応を中心にご担当いただく予定です。 ■職務概要： ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした代理店事務全般 ・新規、更新に関わる契約者への電話対応 ・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ ・事故受付対応など 生損保を取り扱う企業代理店としての事務全般を行います。 ■組織構成： 23名 20代〜40代まで幅広くご活躍中です！ ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有給」という制度があります。

〜SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/動物や命に関わる仕事がしたい方歓迎/20代〜40代まで各世代が活躍/長く勤務できる環境〜 ■概要： SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペット保険に関わる営業・事務・管理系のうちいずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ■ポジション・業務例： （1）保険関連事務関連 営業サポート、カスタマーサービスでのコールセンター管理、企画、査定等　　　　　 （2）管理関連 経理、財務業務、分析、システム業務等 ※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。 ※ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。 ■商品の魅力： ・日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。 ・SBIでは、犬や猫だけでなく小動物や鳥類、爬虫類における保険プランもご用意しています。 ・成長を続けるペット業界で、「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるようなサポートを行う大きなやりがいのある事業です。 ■出向先企業について： ・SBIプリズム少額短期保険株式会社は、東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性が高いです。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・動物好きの方が多い職場です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■SBIグループ： 最新テクノロジーを活用し他社との差別化を図りながら、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するため様々な取り組みを行っています。

■業務内容： 髙島屋（京都）にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ・髙島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・既会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・デビットカードの新規入会受付業務 ■目標について： カード勧誘については目標値がありますが、同社の場合チームでの目標達成に重きを置いています。 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月〜3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 髙島屋（大阪店）にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ・髙島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・既会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・デビットカードの新規入会受付業務 ■目標について： カード勧誘については目標値がありますが、同社の場合チームでの目標達成に重きを置いています。 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月〜3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： アウディジャパン販売の保険推進担当として、保険販売に向けた各施策の推進や事務対応を行っていただきます。 ■具体的な業務： （1）取引保険会社への代理店や募集人に関わる登録関係業務、社員の募集人資格管理業務（取得・維持）と募集人教育 （2）保険募集と保険内務事務の品質向上とコンプライアンス遵守の推進のための店舗への指導、マニュアル等のツールの作成 （3）拠点からの保険契約関連の報告に基づき、自動車保険、自賠責保険の契約データベースの作成（内容確認、訂正指示含む） （4）実績報告書、各種営業推進データの作成、分析、それに基づいた営業推進 （5）保険獲得実績に基づく社員の保険紹介料の確定、支給データの作成、人事部門へのデータ提出 （6）取引保険会社への自動車保険・自賠責保険の手数料の精算（集計、確認、送金）、社内における保険手数料の計上 （7）取引保険会社のデータに基づき、団体扱契約、団体契約の保険料の確定、給与控除データの作成、給与システムへの入力 （8）管財物件の付保手続（加入・変更・解約）および、保険料精算・費用社内付替、事故受付・初期対応、保険金請求書類の作成 （9）PAIG Japan グループ保険推進センターとして、グループ内の他の代理店における上記1〜8の業務 ■働き方について： 残業時間は月平均20時間前後となり、年間休日は123日。火曜と水曜は店休の完全週休2日制、リフレッシュ休暇制度で5日休日取得など仕事・プライベートの両立可能な勤務形態となっております。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：無】 ■職務概要： 当社は、赤坂・芝浦で、新車販売はもとより、マイカーのホームドクターとして車検・点検・修理などの万全のメンテナンス体制で営業しております。今回は、営業支援・事務・損害保険業務スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・お打ち合わせ ・保険内容の提案 ・契約対応 ・書類作成 ■業務の特徴： ・当社は港区地域に密着し、主に優良法人や個人客向けにトヨタ車の販売をしております。自動車保険の事務関係や保険会社との打ち合わせを中心に損害保険代理店業務全般をご担当いただきます。 ・デスクワークだけではなく外部の方との折衝業務もあります。社内外の方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことが好きな方にお勧めです。お客様に自動車保険の内容をご理解いただき、安心してご契約いただくために、損害保険代理店としての体制を強化中です。 ■特徴・魅力： ・昭和31年にトヨタ車の販売を開始しました。現在は赤坂と芝浦の2拠点において、「地域に密着し愛される店舗」をモットーに営業しております。創業以来、販売した新車台数は約50,000台。ご購入いただいた新車に安心してお乗りいただけますよう、車検・点検・修理などのメンテナンス体制を整え、マイカーのホームドクターとして、安心と信頼をお届けすることを目指しています。 ■当社で活躍できる人物像： ・損害保険会社、保険代理店で営業や営業支援をされていた方であれば、今までのご経験も活かしご活躍いただけます。 ・仕事は所属部課のメンバーで役割分担を決めて進めるため、協調性のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く女性を応援！時短勤務もＯＫ！子育てが落ち着き仕事復帰したい方、いままさに子育て中の方、今までの経験を活かして当社で働きませんか？！〜 ■職務内容： 生命保険や相続、お金に関するご相談など法人個人含め対応をしております当社で社長や営業社員のサポートをしていただく事務の募集をさせていただきます。 ・保険契約に伴う事務作業 ・お電話でのお客様対応 ・社長／営業社員の議事録まとめ　など ■組織構成： ・メインの事務社員と派遣社員の2名体制です。業務量を鑑みもう1名の採用を検討しています。外資金融の経験がある事務員ですのでわからないことがあればすぐ質問ができる環境です。 ■魅力： 子育てをしている方が働きやすい環境です！ ご家族の関係で15時、16時までしか働けない方も問題ありません。 お子様が熱をだしたり、保育園への送迎など柔軟に対応が可能です。 当社は働く女性を応援したい！考えですので昔はバリバリ働いていて一度家庭に入り、再度正社員として働いていきたい！といった方も是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【女性の働きやすい職場/転勤無し/研修充実で未経験でも活躍可能/産育休制度完備】 ■担当業務： 当社のカスタマーセンターにて、事務業務を専門的に担当いただきます（内勤業務）。当社火災保険・医療保険の申込に関する事務手続きや、既に当社の火災保険・医療保険に加入されているご契約者様の契約管理などを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・火災保険・医療保険に関する申込みや各種事務手続き対応・付随した電話対応業務 ・1日の対応件数：30〜50件ほど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・医療火新カスタマーセンター　医療火新バックオフィスセンターへの配属。 ・全38名（男性7名・女性31名、平均年齢38歳） ■就業環境： ・平均残業時間：5〜20H/月 ・繁忙期：2〜5月、9月 ■キャリアについて： ・評価制度が明確かつ基準が定量的で、勤怠や取組み姿勢も重視しています。そのため、何を目指せば昇格していけるのかが分かりやすく、モチベーションになります。 ・自身がオペレーターとして顧客対応を行うだけでなく、定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、指導育成にチャレンジしていく事もできます。更に正社員の中でもチーム運営や研修運営など、より企画管理系の業務を担当する社員区分（CC社員）への転換試験にチャレンジする道もあり、女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性の働きやすい職場/転勤無し/研修充実で未経験でも活躍可能/産育休制度完備】 ■担当業務： 当社のカスタマーセンターにて、事務業務を専門的に担当いただきます（内勤業務）。当社火災保険・医療保険の申込に関する事務手続きや、既に当社の火災保険・医療保険に加入されているご契約者様の契約管理などを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・火災保険・医療保険に関する申込みや各種事務手続き対応・付随した電話対応業務 ・1日の対応件数：30〜50件ほど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・医療火新カスタマーセンター　医療火新バックオフィスセンターへの配属。 ・全38名（男性7名・女性31名、平均年齢38歳） ■就業環境： ・平均残業時間：5〜20H/月 ・繁忙期：2〜5月、9月 ■キャリアについて： ・評価制度が明確かつ基準が定量的で、勤怠や取組み姿勢も重視しています。そのため、何を目指せば昇格していけるのかが分かりやすく、モチベーションになります。 ・自身がオペレーターとして顧客対応を行うだけでなく、定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、指導育成にチャレンジしていく事もできます。更に正社員の中でもチーム運営や研修運営など、より企画管理系の業務を担当する社員区分（CC社員）への転換試験にチャレンジする道もあり、女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「困っている人の役に立てる」大変やりがいのある仕事です〜 ■業務内容： 火災保険の保険金支払い業務とともに、医療・火災サービスセンターの運営管理業務や、新規の施策立案などの企画業務等にもチャレンジできる環境です。 ダイレクト保険ならではのお客様視点に立ったサービスを目指しています。 ■配属部門のミッション： 高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから信頼される公正な事故解決を目指しています。 ■育成プラン： 当面は担当者として実績を上げていただければと思いますが、同時に将来的なマネジメント候補として育成していきたいと考えております。 ■入社者の声： ・Q. ソニー損保に入社を決めた理由は？：金融業界には少し堅苦しいイメージを持っていたのですが、ソニー損保の面接に行ったときはそうした先入観とは全く違って「自由な雰囲気」を感じました。この会社なら、自分らしくのびのびと仕事ができそうだと感じて志望しました。 ・Q. 仕事と育児との両立はどのように図っていますか？：入社5年目、8年目に出産をし、それぞれ産休を取得した後に復職しました。2人の子供を育てながら、現在は育児短時間勤務制度を利用して勤務しています。周囲も退社時間を気にかけてくださったり、不在時の対応を代理で行ってくださるなど、いつも気遣っていただいているのでとてもありがたく感じています。 ■社風： 社員の雰囲気が入社の決め手となる方も多いようなあたたかく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「困っている人の役に立てる」大変やりがいのある仕事です／エリア限定型（転勤無し）でワークライフバランスも保てます〜 ■業務内容： 火災保険の保険金支払い業務をお任せします。1か月あたり50〜60件ほどの案件をご対応頂く想定です。 ダイレクト保険ならではのお客様視点に立ったサービスを目指しています。 ■配属部門のミッション： 高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから信頼される公正な事故解決を目指しています。 ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。また希望者に対しては毎年総合職転換の機会があり、総合職に転換した場合はより上の役職への昇格や、他部門への異動の可能性も広がります。 ■入社者の声： ・Q. ソニー損保に入社を決めた理由は？：金融業界には少し堅苦しいイメージを持っていたのですが、ソニー損保の面接に行ったときはそうした先入観とは全く違って「自由な雰囲気」を感じました。この会社なら、自分らしくのびのびと仕事ができそうだと感じて志望しました。 ・Q. 仕事と育児との両立はどのように図っていますか？：入社5年目、8年目に出産をし、それぞれ産休を取得した後に復職しました。2人の子供を育てながら、現在は育児短時間勤務制度を利用して勤務しています。周囲も退社時間を気にかけてくださったり、不在時の対応を代理で行ってくださるなど、いつも気遣っていただいているのでとてもありがたく感じています。 ■社風： 社員の雰囲気が入社の決め手となる方も多いようなあたたかく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「困っている人の役に立てる」大変やりがいのある仕事です／エリア限定型（転勤無し）でワークライフバランスも保てます〜 ■業務内容： 火災保険の保険金支払い業務をお任せします。1か月あたり50〜60件ほどの案件をご対応頂く想定です。 ダイレクト保険ならではのお客様視点に立ったサービスを目指しています。 ■採用背景： 現在、火災保険の契約が好調に伸びており、2022年4月に大阪に新設した組織です。 ■配属部門のミッション： 高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから信頼される公正な事故解決を目指しています。 ■組織構成： 大阪拠点は現在15名程の組織で、今後も拡大予定。 ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。また希望者に対しては毎年総合職転換の機会があり、総合職に転換した場合はより上の役職への昇格や、他部門への異動の可能性も広がります。 ■入社者の声： ・Q. ソニー損保に入社を決めた理由は？：金融業界には少し堅苦しいイメージを持っていたのですが、ソニー損保の面接に行ったときはそうした先入観とは全く違って「自由な雰囲気」を感じました。この会社なら、自分らしくのびのびと仕事ができそうだと感じて志望しました。 ・Q. 仕事と育児との両立はどのように図っていますか？：入社5年目、8年目に出産をし、それぞれ産休を取得した後に復職しました。2人の子供を育てながら、現在は育児短時間勤務制度を利用して勤務しています。周囲も退社時間を気にかけてくださったり、不在時の対応を代理で行ってくださるなど、いつも気遣っていただいているのでとてもありがたく感じています。 ■社風： 社員の雰囲気が入社の決め手となる方も多いようなあたたかく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人保険の契約管理・保全・保険金請求処理担当〜顧客企業で働く社員の契約をメインで管理していただきます／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／「働く人々のエンゲージメントを高める」／テレワーク可能／完全週休2日制／土日祝休み〜 ■業務内容： ・顧客l企業社員・OBの個人保険（団体保険含む）の新規／保全／請求／受付対応 ・顧客からのお問い合わせ対応（電話・メール・ teams等による）（入電件数は通常時平均50件／日程度。5〜6人で対応します。） ・部署署業務改善施策の立案、推進 ・新規件数獲得に向けた施策立案（ノルマなし） ■業務補足： ・配属先組織 10名程度 ■魅力点： ・週２日ほどテレワーク勤務も相談可能です。 ・残業20時間程度 ・年間休日125日、土日祝休み、ソニーピープルソリューションズとNTTファシリティーズの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■同社について： 【超大手企業同士の合弁会社で「日本の総務を再定義する」】　 弊社はNTTファシリティーズとソニーコーポレートサービスの合弁会社として2019年に生まれました。 「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンのもと、「働きたい」と「働きやすい」のために、ソニーとＮＴＴの技術を集約させ、オフィスから製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事の概要 保険契約事務手続きのプロセス設計から対応まで、一連の受託業務を正確かつ円滑に進めるためのマネジメントを行います。具体的には委託元のニーズに沿った事務フローの構築・改善、進捗管理、繁忙に合わせた人員配置、チームメンバーへの研修・指導などが挙げられますが、いずれも社内外を問わず多くの関係者と協力しながら進めていく必要があります。 なお、1チームあたり社員は5名前後、事務の実務を担う派遣スタッフさんは20〜30名ほどで構成されており、コミュニケーション力を駆使しながら様々な意見を持つメンバーを上手くまとめてリードしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆仕事のポイント：あなたの経験・知識を活かしたアイデアを反映 当社には、社歴や年齢に関係なく活発に意見を交わし合い、良いアイデアは積極的に取り入れていく風土があります。 プロセス構築には正解がないからこそ、あなたが今まで培ってきた経験・知識から構築した事務フローが採用される可能性も大です。 ◆業務の流れ　《事務経験は不問！専属の先輩社員がマンツーマンで指導・相談にあたります！》 1. 保険契約事務手続きに関する委託のご要望　 2. 委託元とのミーティングで、課題やニーズをヒアリング 3. チームメンバーと議論しながら事務フローを構築し、委託元へ提案　 4. 事務の担い手である派遣スタッフさんへの研修を行い、品質・生産性の高い事務を提供 5. 構築したプロセスのチェック/見直し（リスクの見落としがないか、より効率的にできないか等） ◆働き方 月平均所定外労働時間：22時間（2023実績） 平均有給休暇取得日数　18日 ◆同社について ・社員数320名（2024/4現在） ・平均年齢：42歳（2024/4現在） 変更の範囲：本文参照

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店。健康経営優良法人６年連続認定、年休取得率74.6％と働きやすい環境です＞ ■業務概要： 保険販売部のメンバーとして、主にSGホールディングスグループ団体扱損害保険の契約手続、保全、事故対応等を行っていただきます。バックオフィス業務に取り組んで頂きます。具体的には、下記のような業務をお任せします。 ・契約手続き ・契約管理 ・電話対応（問い合わせ対応　事故受付等） ・電話契約（満期　変更　保全対応等） ※電話募集業務・契約保全のほか、営業職のサポート等行っていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■佐川アドバンスの魅力： ・三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度「ハイグレードエージェント」認定代理店！ ・「健康優良法人」６年連続認定！健康経営、ダイバーシティの積極推進により、働きやすい環境が整っております。 ■求める人材: ・自動車保険の割合が多いため、自動車保険取扱い経験豊富な方を募集いたします。 ■今後の展開について： 当社は主に佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループへの保険サービスを提供していましたが、今後はグループ内のサービス強化を行うとともに、グループ外の法人企業に対して更なる外販戦略を展開する予定です。 （現状、グループ内70％、グループ外30％の割合ですが、今後、グループ内50％、グループ外50％の割合を目標としています。） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・お客様の保険契約の手続きやお問い合せ対応、営業社員サポートのための商談同席や書類作成業務などをお任せします。 ■担当業務詳細： ・当社は、1人のお客様に複数名で対応しています。営業社員とペアを組み、お客様への提案資料作成や申込書類の準備をしていただきます。申込書類は、ペーパーレスでのお手続きが主流となりつつありますが、フォーマットを基に入力いただきます。商談に同席し、営業と共に新たな保険商品を提案することもあります。 ・保険事務作業(更新手続き書類作成など) ・お客様対応(ご契約内容のお問い合わせ対応／1日5件程度、1件あたり15分〜30分程度) ・その他、各種書類作成やパソコンへのデータ入力業務。 ■取り扱い商品： ・自動車保険や火災保険などの損害保険を提案。中でも「東京海上日動火災保険株式会社」のみが展開している、損害保険と生命保険が一体化した「超保険」は、ニーズの高い商品です。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： ・営業社員、提携する代理店さんのサポートとして提案資料作成や申込書類の準備などを実施します。書類はフォーマットを基に入力しますので比較的早く慣れて頂けます。お客様から保険商品や契約内容、契約更新に関する問い合わせなどにも対応頂きます。また、お客様に保険提案を行って頂くこともあります。その他各種書類作成、パソコンへのデータ入力など営業がお客様対応に注力できるようにサポート頂きます。 ■組織構成： ・現在4名の営業事務担当が活躍。 ■キャリアパス： ・入社2か月ほど保険知識や業務理解を進めていきます。(入社1か月後には保険説明に必要となる「保険募集人」の資格取得頂きます) →その後1年間は教育担当者から育成サポートを受けられます。 →業務の悩みや相談など、1週間に1回程度ミーティングを実施してサポートしていきます。 ■働き方、就業環境： ・オフィスでの内勤であり、残業は基本的にありません。 ■仕事の魅力： ・多くの知識が必要ですが、当社では中途入社された方も多くご活躍されています。体系的な研修プログラムをご用意していますので、未経験の方でも丁寧にサポートします。お客様や営業社員からも感謝頂けるお仕事です。

■業務詳細： コールセンタースタッフとして業務をご担当いただきます。 当社ペット保険に対する各種お問合せ対応、オペレーター（受電業務）の募集です。 ■業務詳細： ・新規申込受付 ・各種変更手続きの受付 ・各種問合せ対応 ・資料請求の受付、など ※営業やテレアポでのお仕事はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後の流れ】 研修（座学）で保険の基礎や商品知識などを学ぶことからスタートします。 もちろんすぐに受電開始はありません。 ロープレ（社員同士の実践練習）で実際のお客さま対応を学び、習得状況に応じて段階的に受電デビューします。 ■こんな方にピッタリのお仕事です！ ・ペットが好き、ペット業界に興味のある方 ・コールセンター業務に興味のある方 ・お客さま目線で考えることができる方 ・保険業界にて事務や営業の経験がある方 ※経験がなくてもご安心ください！ ほとんどの先輩スタッフが未経験からのスタートです。 ※販売や接客など他業界出身の方が多数活躍中です！ ■当社の魅力： ペット保険の契約数は順調に増えており、これからも成長余地の大きいマーケットです。 当社は、業界トップクラスのポジションについており、成長スピードも早い会社です。 また、マーケットでの当社のポジションを維持するために、意思決定までのスピードが早く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。 ■充実の福利厚生： ・マイカー通勤可(駐車場代補助支給、駐車場は自己確保) ・正社員登用制度 ・育児休業/介護休業 ・育児短時間勤務制度 ・自己設定型積立退職金制度 ・定期健康診断(1年に1回) ・インフルエンザ予防接種(1年に1回)※全額会社負担 ・昼食代補助制度(ワンコインランチ) ※500円弱相当のランチが100円の自己負担で食べられます！ →1か月で約8,000円お得！ ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) 変更の範囲：本文参照

【約9割が保険事務未経験からスタート／『ペット』に携われるお仕事／入社後3年以内に約9割の方が正社員登用／ワークライフバランス◎／産休・育休完備で長く働ける環境／第一生命HDの100%子会社】 ■業務内容： 保険金請求書類を精査し、約款に照らし合わせて保険金お支払い結果を社内システムに入力するお仕事になります。 【主にお願いしたい業務】 ・保険金査定業務 ・査定業務に付随する契約者さまおよび動物病院への照会業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ◎充実した研修制度を設けており、現在活躍されている社員の約9割が保険事務未経験です。 ◎活躍される中でご本人の希望等により、新人育成や業務改善手続きなど、新しい業務領域へチャレンジされている方も多数おります。 ■働き方： テレワークを導入しており、在宅勤務は最大週4日／月8割上限で相談可能です。なお、テレワークで自走できる業務スキルを習得いただくまでは、原則出社となります。また、業務上チームワークが重要となりますので、周囲とのコミュニケーションは必須です。 ※自社ノートPC端末でのアクセスが可能です。 ■人員構成： グループ長1名、グループ統括補佐2名、チームマネージャー9名、メンバー40名、計52名（男性5人、女性47人） ※20〜30代のスタッフが大多数の組織です。 ■正規雇用労働（正社員）の中途採用比率： 2021年度：19％、2022年度：13％、2023年度：44％ ■当社で働く魅力： ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。日本でのペット保険加入率はまだ10％程度であり、今後業界とともに会社も大きく成長していくと予想されています。 ■金融機関としての社会的意義： 当社は、損害保険業の認可を受けた「損害保険会社」です。ペットが適切な医療を受けられるよう金銭面でお客さまをサポートする重責を担っており、社会的意義の大きい事業であるという使命感を持って働いています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社ペット保険の保険金支払手続きに関する事務業務です。 提携動物病院から到着する請求書類（レセプト請求）の書類チェックやデータ入力・支払査定などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・必要書類が揃っているかを確認 ・専用システムへ事故内容を入力 ・請求内容に誤りが無いか（お支払いの可・不可）を判断する支払査定 ・専用システムに査定内容を入力 ・書類に不備や確認がある場合は、動物病院に電話やメールなどで連絡、等 ■こんな方にピッタリのお仕事です！ ・ペットが好き、ペット業界に興味のある方 ・コールセンター業務に興味のある方 ・お客さま目線で考えることができる方 ・保険業界にて事務や営業の経験がある方 ※経験がなくてもご安心ください！ ほとんどの先輩スタッフが未経験からのスタートです。 ※販売や接客など他業界出身の方が多数活躍中です！ ■当社の魅力： ペット保険の契約数は順調に増えており、これからも成長余地の大きいマーケットです。 当社は、業界トップクラスのポジションについており、成長スピードも早い会社です。 また、マーケットでの当社のポジションを維持するために、意思決定までのスピードが早く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。 ■充実の福利厚生： ・マイカー通勤可(駐車場代補助支給、駐車場は自己確保) ・正社員登用制度 ・育児休業/介護休業 ・育児短時間勤務制度 ・自己設定型積立退職金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断(1年に1回) ・インフルエンザ予防接種(1年に1回)※全額会社負担 ・昼食代補助制度(ワンコインランチ) ※500円弱相当のランチが100円の自己負担で食べられます！ →1か月で約8,000円お得！ ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) 変更の範囲：本文参照

〜SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/動物や命に関わる仕事がしたい方歓迎/20代〜40代まで各世代が活躍/長く勤務できる環境〜 ■概要： SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペット保険に関わる営業・事務・管理系のうちいずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ■ポジション・業務例： （1）保険関連事務 営業サポート、カスタマーサービスでのコールセンター管理、企画、査定等　　　　　 （2）管理関連 経理、財務業務、分析、システム業務等 ※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。 ※ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。 ■商品の魅力： ・日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。 ・SBIでは、犬や猫だけでなく小動物や鳥類、爬虫類における保険プランもご用意しています。 ・成長を続けるペット業界で、「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるようなサポートを行う大きなやりがいのある事業です。 ■出向先企業について： ・SBIプリズム少額短期保険株式会社は、東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性が高いです。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・動物好きの方が多い職場です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■SBIグループ： 最新テクノロジーを活用し他社との差別化を図りながら、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するため様々な取り組みを行っています。

【人事重視の採用/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス/くるみん認定】 ■業務内容： 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前：郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後：午前同様書類の処理対応に加え、資料のファイリングやシュレッダー、備品の補充等の庶務 ※大半を保険事務・庶務業務に費やし、発生ベースで顧客対応や営業サポート（PC操作の説明・フォロー等）を行っています。 ※顧客応対について：新規・見込顧客への基本的な保険商品に関する問い合わせ対応、既契約者に対する契約内容の照会対応等を行いますが対応量としては多くありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度： 業務成果とそのプロセスが主な評価対象です。 ・業務成果：保険事務や営業サポートにおいて誤りなく期限内で対応できていたか／主体的に業務改善を図ったかどうか、等で評価 ・プロセス：ホウレンソウやコンプラ遵守、協調性や自身の成長のための取組など基本的な項目で網羅的に評価 ※目の前の事務をただこなすのではなく、支社や拠点全体を俯瞰して業務運営をよりよくするために何ができるか、課題意識をもって取り組まれる方がリーダー職へとキャリアアップしています。 ■社内の雰囲気： 中途入社者も多く、営業出身等職種未経験の方も活躍している環境です。産休育休は殆どの対象者が取得するほど女性の働き方に理解のある職場で、転勤も無いため非常に長く勤めている社員が多くいます。（ご家族の転勤によるお引越しが必要な場合は、それに合わせた転勤のご相談も可能です。） ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：本文参照

【人事重視の採用/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス/くるみん認定】 ■業務内容： 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前：郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後：午前同様書類の処理対応に加え、資料のファイリングやシュレッダー、備品の補充等の庶務 ※大半を保険事務・庶務業務に費やし、発生ベースで顧客対応や営業サポート（PC操作の説明・フォロー等）を行っています。 ※顧客応対について：新規・見込顧客への基本的な保険商品に関する問い合わせ対応、既契約者に対する契約内容の照会対応等を行いますが対応量としては多くありません。 ■評価制度： 業務成果とそのプロセスが主な評価対象です。 ・業務成果：保険事務や営業サポートにおいて誤りなく期限内で対応できていたか／主体的に業務改善を図ったかどうか、等で評価 ・プロセス：ホウレンソウやコンプラ遵守、協調性や自身の成長のための取組など基本的な項目で網羅的に評価 ※目の前の事務をただこなすのではなく、支社や拠点全体を俯瞰して業務運営をよりよくするために何ができるか、課題意識をもって取り組まれる方がリーダー職へとキャリアアップしています。 ■社内の雰囲気： 中途入社者も多く、営業出身等職種未経験の方も活躍している環境です。産休育休は殆どの対象者が取得するほど女性の働き方に理解のある職場で、転勤も無いため非常に長く勤めている社員が多くいます。（ご家族の転勤によるお引越しが必要な場合は、それに合わせた転勤のご相談も可能です。） ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事重視の採用/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス/くるみん認定】 ■業務内容： 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前：郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後：午前同様書類の処理対応に加え、資料のファイリングやシュレッダー、備品の補充等の庶務 ※大半を保険事務・庶務業務に費やし、発生ベースで顧客対応や営業サポート（PC操作の説明・フォロー等）を行っています。 ※顧客応対について：新規・見込顧客への基本的な保険商品に関する問い合わせ対応、既契約者に対する契約内容の照会対応等を行いますが対応量としては多くありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度： 業務成果とそのプロセスが主な評価対象です。 ・業務成果：保険事務や営業サポートにおいて誤りなく期限内で対応できていたか／主体的に業務改善を図ったかどうか、等で評価 ・プロセス：ホウレンソウやコンプラ遵守、協調性や自身の成長のための取組など基本的な項目で網羅的に評価 ※目の前の事務をただこなすのではなく、支社や拠点全体を俯瞰して業務運営をよりよくするために何ができるか、課題意識をもって取り組まれる方がリーダー職へとキャリアアップしています。 ■社内の雰囲気： 中途入社者も多く、営業出身等職種未経験の方も活躍している環境です。産休育休は殆どの対象者が取得するほど女性の働き方に理解のある職場で、転勤も無いため非常に長く勤めている社員が多くいます。（ご家族の転勤によるお引越しが必要な場合は、それに合わせた転勤のご相談も可能です。） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：本文参照

【50代活躍中／日本生命以外の保険商品も提案可／転勤無し／居住地考慮／育休取得率100％／新規開拓無／個人ノルマ無／顧客志向◎／顧客へのアフターフォロー徹底／年4回の報奨金制度有】 ■業務内容 ・集客業務(店頭での声がけ、イベント企画等) ・提案業務 ・アフターフォロー ＜提案業務＞ 来店したお客様のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみの保険だけではなく、生損保併せて約40社の保険を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客様に最適な商品をご提案いただきます。 ＜アフターフォロー＞ 他社様と比較し、同社はお客様のアフターフォローに力を入れております。ご契約頂いたお客様の契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。お客様からの満足度も高く、ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■業務詳細： 商談は平均すると1日1,2組程度で、商談時間は各回2時間前後となっております。集客スタイルは既存のお客様やご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業となっており、架電や訪問などの新規開拓はございません。商談時以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客様に店舗を認知頂く為の活動にも力を入れております。 ■キャリアパス： 原則、店長候補としてご入社頂きます。店長、エリアマネージャーについてはポジションが空いており、積極的に昇格を目指しご就業いただける環境です。店長、エリアマネージャーをご経験された先には、課長職として売上等の数値分析、研修担当、保険商品の研究、新規出店をメインに行う業務に携わることも可能です。 ■魅力点 （1）報奨金制度： 個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金がございます。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。 （2）働き方： シフト制となっておりますが完全週休二日制であり、1ヶ月単位でご調整いただきます。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、まとまった連休も取得しやすい環境です。土日祝日については月6日が平均出社日数です。※店舗によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務