特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと定型的なお支払業務を担当いただきます。組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■仕事の内容：特定社員（特定業務主務）として、所属長が指示した定型的、事務的な業務（※）に携わっていただきます。 　（※）損害部門における職務：事故連絡の受付、損害サービスに関する相談、定型的な損害サービスの査定業務およびこれに関連ある業務 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇：来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務：インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社の保険販売ポータルサイト“かんたん”のお客様サポート業務をお任せ／2024年立ち上げの超スタートアップ／リモートワーク可／残業月10h程度〜 ■概要： 「Bjak」はマレーシアに本社をおく東南アジア最大の保険販売ポータルサイトを運営している会社です。 日本でビジネスを展開するにあたり、カスタマーサービスのメンバーを募集しています。2024年立ち上げの当社の創業メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・問合せ対応（電話、Web、メール）、説明 ・契約手続き ・資料作成、提出 ・アフターフォロー ※ゆくゆくは人材育成等もお任せします。 ■担当商材： 保険販売のポータルサイト『かんたん』を扱います。 https://cantan.jp/ja 『かんたん』には、複雑で面倒な手続きが伴う保険契約を簡単に済ませることができるように、との願いが込められています。 簡単に済ますことに焦点を当てているため、当ポジション（カスタマーサービス）も長くて難しい説明の暗記や大量な知識を身につけなければいけない、ということはありません。 ■当社の特徴： ◎2024年立ち上げのスタートアップ企業 本社は東南アジア最大の保険販売ポータルサイトを運営しております。外資系の日本法人ならではの「安定」と「自由」が両方手に入る環境です。 変更の範囲：本文参照

【保険業界経験者歓迎／転勤なし／在宅勤務制度あり／伊藤忠グループの安定基盤／所定労働時間7時間15分／残業少／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■職務内容 生損保（主に団体保険）に関する実務全般 ※保険種類は、死亡・医療・傷害・所得補償・賠償責任等（ヒトの体に関わるもの） ・保険商品の提案や手続き方法、WEB操作等の案内、問い合わせ対応等のお客様応対業務（メール、電話、郵送による対応が主） ・保険会社交渉、調整 ・制度募集、更新案内に関わる文書作成、発送、データ送信 ・生損保保険会社オンライン操作（見積書、申込書作成）、自社システム入力、Excelデータ入力、ファイリング 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■研修体制 OJT研修になります。安心して早期に業務をキャッチアップしていただける環境です。 ■魅力 （1）安定基盤・強み ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感。 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） 上記等の強みを持ち、伊藤忠グループ・オリエントコーポレーショングループの強固な安定基盤があるため、長期的に安心して働くことができます。 （2）就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、繁忙期によって異なりますが、通常は残業時間も多くなく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 （3）社内の雰囲気 気軽に相談でき、助け合いながら働ける環境です。前職での保険業界経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/顧客本位の営業をサポートできます/急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 ■職務概要： コンサルティング営業のサポートとして、損害保険・生命保険の申し込み、契約などの事務作業やマーケティング戦略の立案などを行っていただきます。お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 ■業務内容： アシスタントとして下記の業務をお任せします。 ・担当営業へのフォロー 営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。 ・電話対応 お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。 ・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施　 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ■キャリアパス： 月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/一部在宅勤務相談可/完全週休2日制/残業月10〜25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【損害保険業界での知識活かせる！/契約更新手続きなどの営業社員のサポート業務／年間休日120日・土日祝休み・残業月20H／転勤なし】 ■業務概要： 多くの生命保険や損保保険を取り扱う総合保険代理店の当社にて営業サポートとして営業社員の業務のサポートをお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・申込書などの書類チェック ・契約者や代理店などからの問い合わせ対応 ・契約に伴う手続き ・契約満了時フォロー ・契約書・御見積書作成 ・データ入力やファイリング、書類の発送や受付など ■教育体制／入社後の流れ： まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。また実際に保険を提案する際に資格が必要なので研修を受けながら資格取得を目指します。 座学研修終了後は先輩社員に同行し実地にて業務の流れや営業トーク等の経験値を積んでいただきます。 ■配属支店について 本社のカスタマーサポートセンター配属になります。平均年齢は20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。営業支援業務がメインとなりますので、お客様との接点も多くあり、とてもやりがいのある仕事です。 ■働く魅力： ・全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店です。信頼関係獲得の一歩高いレベルの営業事務経験が身に付きます。 ・営業活動がスムーズに行えるようにサポートするので縁の下の力持ちな役割を担っておりいなくてはならない存在です。 ・年間休日120日以上や産休育休取得実績100％や転居を伴う転勤はないのでライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています。 ■当社の魅力： 三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店として選定されました。本年度から新設されたこの最高ランクに全国多数の三井住友海上代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みでもあります。その原点は既存顧客を大切にしっかりサポートするということですし、社風としても顧客のためになることを追求し続けています。 変更の範囲：本文参照

★女性スタッフ活躍中♪　保険代理店部門での営業事務のデスクワーク★ ＜主な業務内容＞ ◎保険契約の新規・更新・保全手続き ◎営業企画の立案・運営 ◎社内システムやExcelを使ったデータ入力 ◎Word、Excelを使った書類作成 ◎保険会社やお客様からのご連絡・お問合せの電話応対 ■未経験から安心スタート■ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられます。 資格も経験も不要。「やってみたい」というお気持ちがあれば大歓迎です。 コツコツとお仕事がしたい方に向いています。 ■特徴■ 同社の主力商品であるクレジットカードや電子マネーはキャッシュレス化に伴いビジネスチャンスが広がっています。東海圏では抜群の知名度を誇る「UCSカード」を中心に継続的な成長を続けています。 PPIHグループへの加入に伴い、販路拡大の路線が一気に広がり、事業エリアも全国に拡大しております。急速に事業規模・業務内容が拡大する中で、他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、積極的に中途採用を行っています。 ■残業について■ 基本的に残業は発生しないポジションです。 一部お客様対応等で残業が発生してしまう可能性もありますが、月10時間を超える残業はほとんどありません。 ■正社員登用について■ ご本人様のご希望や評価制度に合わせて、正社員登用については企業として積極的に推進をしております。 評価制度や正社員登用に向けた機会整備も実施しておりますので、ご希望に合わせてサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く人々を守る福利厚生『団体長期障害所得補償保険（GLTD）』のサポート業務／産育休復帰率100％・女性管理職比率44％／健康経営優良法人ホワイト500に7年連続認定！】 ■お任せする業務内容： 担当していただくGLTDは、けがや病気で休職する社員の所得を補償する保険です。 「働けなくなった時の不安」を払しょくし、安心して働ける環境を作る制度で、”金融商品”よりも”福利厚生・人事制度”の側面が強く、大企業を中心に導入が進んでいる商品です。 今回のポジションでは、GLTDに加入いただいている個人の方からの問い合わせ対応や手続き全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート（電話・メール） ・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般（電話・メール・郵送） ・データベースへの情報入力、手続き書類回送業務 ・営業活動へのデータ提供作業 ＜ご参考＞GLTDとは…https://www.armg.jp/business/gltd/ ■仕事の魅力： GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています。休業者に対して、受けられる保証をきちんと受けていただくために、電話・メールにてきめ細やかなサポートを行います。「サポートいただけて本当に良かった」と、お客様から感謝の言葉をいただく機会が多いお仕事です。 ■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントとは： スタンダード市場上場企業。”ウェルビーイング”の実現に向け、人事面で企業を支える様々なソリューション、サービスを提供。 ストレスチェックやエンゲージメント、休職・復職管理、両立支援、産業医・保健師サービス、人事課題のDXプラットフォームなど、特に大企業を中心に多数の導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップ・生活に密着した保険商品を手掛ける／フルタイムで活躍／穏やかで風通しのいい社風・離職率が低い／田町駅徒歩5分／土日祝休み／中途社員多数活躍／女性社員活躍中／残業月15h程度】 ■業務概要： 保険金支払の事務職としての業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・保険金請求事案の有無責判断 ・支払額の査定 ・被保険者や代理店との協定 ・保険金支払事務 ■配属チーム： チーム内は４人（女性３名、男性1名）です。 ■教育制度： ご入社後はOJT中心で丁寧に指導します ■社内環境／制度： ・中途入社者も多く馴染みやすい環境です。駅直結の好立地で転勤なし、腰を落ち着けて働くことができます。 ・穏やかな社風で、社員構成は20〜40代が中心です。経営の意思決定が速く、週に一度の全体会議で自由に意見ができます。離職率の低さから、先輩や上司の社歴が長く業務運営、役割分担が安定しています。 ・コロナ影響を受け、職場にパーテーション設置、在宅勤務に向けてのノートパソコン増大、営業ツールでのノートパソコン＋タブレット導入などすべて社員発信で導入しました。 ■当社について： 当社は、JBRグループの経営理念である「困っている人を助ける！」に基づき、生活に密着した保険商品を販売するとともに、急速に発展するデジタル社会に対応し、先進的な保険商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定した企業基盤／働きやすい環境／ワークライフバランス◎◇◆ ■採用背景： 〜欠員急募のため、2名募集〜 当社は建設事業のほか、生命保険代理店・不動産事業等を展開している安定企業です。佐賀銀行との強固な関係性を持ち、東証プライム上場の安定基盤のもとで事業を行っています。今回、保険事務の業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： 生命保険・損害保険の代理店として、保険に関する事務作業全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・見積もりやご提案書の作成 ・その他の書類作成やPC入力対応 ・かんたんなお客様対応 ・各種契約手続きに関する事務全般 ・更新、切り替えのご案内、他各種アフターフォロー　等 ■入社後の流れ： 入社後は業務の手順や流れについて先輩社員がお伝えしていきます。 ■職場環境と魅力： 当社の魅力は、安定企業でありながら働きやすい環境が整っていることです。年1回の5日連続休暇取得必須や、年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）、シーズン休暇（年6日）など、充実した休暇制度が整っています。また、残業はほとんどなく、家族手当や通勤手当などの福利厚生も充実しています。保険事務の経験を活かしながら、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可/残業月3hで働き方◎/地域密着型！加西市で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り】 ■担当業務： 事故調査専任者として、お客様の対応並びに保険会社、営業メンバーへ適切に連携を行っていただく業務になります。 ※細かい作業が得意な方、営業事務経験者、損保営業経験者優遇 ■業務詳細 ・事故発生時のお客様対応/データ入力 ┗お客様からの事故報告、経緯をまとめる業務です。 ・各部署、関係者への連携 ┗お客様から頂いた情報を始め各部署とのやり取りを行いながら正確に情報をためていきます。 ・保険会社からの結果をお客様へご説明・案内 ・アンケート、お客様への文書送付、書類作成対応 当社は代理店のため、実際の示談等は保険会社が行います。事故発生時に適切な対応とご案内、説明をして頂くため顧客志向も重要な志向性になります。 ■未経験の方の入社後の流れ ベテラン社員の指導の元、データ入力から開始いたします。 その他には、保険資格の勉強などもサポートいたしますので、手に職をつけて頂けるよう育成していきます。 ※指定の資格取得後、手当も追加されます。 ■この仕事のやりがい 保険会社様が示談交渉の結果を決定された後、保険代理店としてお客様にしっかりと説明を行いご納得いただくことが重要です。ルールに則ってご説明はしていきますが、継続して当社を選んでいただけるよう、営業と連携しながら進めるポジションとなります。 ■中長期的に期待する役割 弊社のお客様満足度を上げる重要な職務になります。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるように育成していきます。 ■組織構成 男性2名　業界経験の長いベテラン社員からOJTを実施する予定です。 ■当社の特徴/魅力： 〇働き方 残業は月平均3h未満です。 〇土日の働き方 休日中の事故発生に備えて2か月に1度、当番制で電話番をしております。 〇長期雇用前提 ご入社される方々は長期的に就業頂く方が多く、福利厚生、働き方含めてワークライフバランスが取れている会社です。一緒に働く社員の人間関係も良く穏やかな方が多いです。 変更の範囲：無

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20〜50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

◆個人ノルマなし／新規開拓一切なし／アフターフォローを重視／顧客と長期的な関係性を築ける環境 ◆固定給で安心+報奨金制度で頑張りも反映 ◆新卒と同時開催の研修制度あり ◆保険の知識は不要／未経験者OK！ホテルやアパレルでの接客経験者など未経験者も多数活躍中！ ◆日本生命グループの安定基盤あり◎ ■業務内容 ご来店されたお客様のライフプランを聞き、最適な保険プランをご提案します。契約から支払、契約後まで長期に渡るサポートを行います。 （1）お客様ときちんと向き合うことができます ご来店いただいたお客様の家族、仕事、将来のことなどをヒアリングし、1日に約3〜4組のお客様と向き合いながら、じっくりと関係性を深めます。 （2）プランニング 複数の保険会社の商品を比較し、メリット・デメリットを納得いただくまで説明します。顧客にとって最適な保険プランを一緒に組み立てていきます。 （2）契約手続き 保険相談の平均時間は1〜2時間で、顧客が納得するプランが設計できたら契約を進めます。 （4）アフターフォロー ご契約後にお客様の契約内容やプランの確認、お客様の近況をお伺いする「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■研修制度 新卒と同様の研修計画となります。 ・集合研修（1ヶ月）：保険業界や保険商品の基礎知識を学びます。 ・現場研修（2ヶ月目以降）：先輩社員の商談に同席し、実践的な商品知識や営業スキルを習得します。 ・1年間の育成計画：提案からクロージングまで一貫してお任せできるようにサポートします。 ■キャリアアップ 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→本部スタッフなどの段階的にキャリアを広げていけます。 未経験入社でも3〜4年で店長にステップアップする先輩が多数活躍中です。 年収例： 310万円／入社1年目・20代後半（月給22万円＋一律手当） 390万円／入社3年目・店長（月給28万円＋一律手当） ■働き方 ・転勤なし。自宅から通える範囲の店舗に配属予定 ・育児後復帰率100％と長期就業可 ・年休123日、完全週休二日制※シフト制で、月1〜2回は土日休みも可能です。夏季休暇もあり7月〜9月の間に5日間の休暇取得可 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業なし！転勤なし！土日祝休み／専門知識が身につく仕事／有給休暇が取りやすく、安定して働ける環境／産休育休復帰率100％／保険代理店としてトップレベルの品質・実績を持ち、多数表彰を受ける優良企業〜 ■職務概要： 損害保険の事務をお任せします、 当社では、個人3割・法人7割で保険を取り扱っています。 ■具体的には： ◇お客様からの電話対応 ◇設計書・見積書・申込書の作成 ◇契約にかかる事務業務 ◇契約管理など ■組織構成： 5名（女性のみ） ■知識は問いません！しっかり研修しサポートします： 「保険の知識知識がなくて不安…」 「興味はあるけど、できるかな…」 保険に関する知識がなくても大丈夫です。 基本的な保険の知識から学び、長期的に活躍してほしいと考えています。 ＜具体的には＞ ◇入社1ヶ月研修(先輩社員や保険会社担当者による講義)や、資格取得に向けたEラーニング、マナー研修など、社内導入研修・各種保険会社研修などキャリアに合わせて様々な研修が受講できます。 ◇お客様へのプラン作成は当社のプランナーと協働しながらおこないますので、研修終了後もしっかりと学び、成長いただける環境をご用意しております。 ■魅力： ＜長く働ける環境＞ 完全週休2日制で残業もありません。産休取得率、育児復帰率ともに100％と安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴： ◇「健康経営優良法人」認定企業、「愛知と沖縄で日本で最高の保険サービスを提供する」ため、愛知県と沖縄県に限った地域密着型の保険代理店です。 日本で最高の保険サービスをお届けするためには、理念である「お客さまのベストが我々のベスト」を大切にし、地域のお客さまと伴走できるサービスを実現していきます。社長の柴田がこれまでご提案したお客様に加えて、そのお客様からのご紹介で様々な業界の方とお取引する機会がございます。 ◇各種表彰されており、三井住友海上の「MSA会員コンクールランキング」では全国3位、三河地区では支店トップの業績で表彰されています。また生命保険分野では、メットライフ生命から20年連続で優績代理店としてMVP表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／未経験・第二新卒歓迎／WLB◎〜 ■ミッション： 保険代理店に所属している販売員の営業活動をサポートします。 電話・メール・LINE・Web会議システム等のデジタルツールを活用した細やかなフォローで、保険代理店との関係構築が主なミッションです。 ■主要業務： ・保険代理店に対する営業サポート活動(保険の申込書作成方法のレクチャーなど) ・保険代理店からの照会に対する対応 ・代理店向けWeb研修・勉強会の講師や開催サポート ・月数回程度代理店訪問の可能性あり ■教育体制： OJTで先輩社員と一緒に業務を進めていくため、未経験の方もご安心ください！ ■魅力・やりがい： ・リモートにより柔軟かつスピード感のある対応が可能な職場です。 ・WEB研修や勉強会を開催することで、代理店の保険販売力強化やお客さまへの最適な商品提案に貢献できます。 ■職場紹介・キャリアパス： ・少数精鋭の職場となっております。 ・将来的には総合社員への転換も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業なし！転勤なし！土日祝休み／専門知識が身につく仕事／有給休暇が取りやすく、安定して働ける環境／産休育休復帰率100％／保険代理店としてトップレベルの品質・実績を持ち、多数表彰を受ける優良企業〜 ■職務概要： 損害保険の事務をお任せします、 当社では、個人3割・法人7割で保険を取り扱っています。 ■具体的には： ◇お客様からの電話対応 ◇設計書・見積書・申込書の作成 ◇契約にかかる事務業務 ◇契約管理など ■組織構成： 本社（岡崎）／8名（女性のみ）　 豊橋／4名（女性３名、男性1名） ■知識は問いません！しっかり研修しサポートします： 「保険の知識知識がなくて不安…」 「興味はあるけど、できるかな…」 保険に関する知識がなくても大丈夫です。 基本的な保険の知識から学び、長期的に活躍してほしいと考えています。 ＜具体的には＞ ◇入社1ヶ月研修(先輩社員や保険会社担当者による講義)や、資格取得に向けたEラーニング、マナー研修など、社内導入研修・各種保険会社研修などキャリアに合わせて様々な研修が受講できます。 ◇お客様へのプラン作成は当社のプランナーと協働しながらおこないますので、研修終了後もしっかりと学び、成長いただける環境をご用意しております。 ■魅力： ＜長く働ける環境＞ 完全週休2日制で残業もありません。産休取得率、育児復帰率ともに100％と安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴： ◇「健康経営優良法人」認定企業、「愛知と沖縄で日本で最高の保険サービスを提供する」ため、愛知県と沖縄県に限った地域密着型の保険代理店です。 日本で最高の保険サービスをお届けするためには、理念である「お客さまのベストが我々のベスト」を大切にし、地域のお客さまと伴走できるサービスを実現していきます。社長の柴田がこれまでご提案したお客様に加えて、そのお客様からのご紹介で様々な業界の方とお取引する機会がございます。 ◇各種表彰されており、三井住友海上の「MSA会員コンクールランキング」では全国3位、三河地区では支店トップの業績で表彰されています。また生命保険分野では、メットライフ生命から20年連続で優績代理店としてMVP表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆個人ノルマなし／新規開拓一切なし／アフターフォローを重視／顧客と長期的な関係性を築ける環境 ◆固定給で安心+報奨金制度で頑張りも反映 ◆新卒と同時開催の研修制度あり ◆保険の知識は不要／未経験者OK！ホテルやアパレルでの接客経験者など未経験者も多数活躍中！ ◆日本生命グループの安定基盤あり◎ ■業務内容 ご来店されたお客様のライフプランを聞き、最適な保険プランをご提案します。契約から支払、契約後まで長期に渡るサポートを行います。 （1）お客様ときちんと向き合うことができます ご来店いただいたお客様の家族、仕事、将来のことなどをヒアリングし、1日に約3〜4組のお客様と向き合いながら、じっくりと関係性を深めます。 （2）プランニング 複数の保険会社の商品を比較し、メリット・デメリットを納得いただくまで説明します。顧客にとって最適な保険プランを一緒に組み立てていきます。 （2）契約手続き 保険相談の平均時間は1〜2時間で、顧客が納得するプランが設計できたら契約を進めます。 （4）アフターフォロー ご契約後にお客様の契約内容やプランの確認、お客様の近況をお伺いする「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■研修制度 新卒と同様の研修計画となります。 ・集合研修（1ヶ月）：保険業界や保険商品の基礎知識を学びます。 ・現場研修（2ヶ月目以降）：先輩社員の商談に同席し、実践的な商品知識や営業スキルを習得します。 ・1年間の育成計画：提案からクロージングまで一貫してお任せできるようにサポートします。 ■キャリアアップ 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→本部スタッフなどの段階的にキャリアを広げていけます。 未経験入社でも3〜4年で店長にステップアップする先輩が多数活躍中です。 年収例： 310万円／入社1年目・20代後半（月給22万円＋一律手当） 390万円／入社3年目・店長（月給28万円＋一律手当） ■働き方 ・転勤なし。自宅から通える範囲の店舗に配属予定 ・育児後復帰率100％と長期就業可 ・年休123日、完全週休二日制※シフト制で、月1〜2回は土日休みも可能です。夏季休暇もあり7月〜9月の間に5日間の休暇取得可 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から入社者多数でフォロー体制・ノウハウ◎//創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業】 ■業務内容： オートリース車両に付帯するメンテナンスの管理を行っている部門で事務のお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： 管理車両の点検スケジュール調整 提携サービス工場の管理 書類作成・処理・整理 各種データ入力 電話・メール対応 書類の仕分け・発送 備品管理・発注 上記をはじめ一般的な事務作業を行っていただきます。 ■配属先情報： 女性も多数活躍している部門です。 私生活も大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジションの特徴： 今回募集しているポジションは中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また中途入社者でもハンデ等は特になく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すには、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ、そんな新しい力を求めています。皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆個人ノルマなし／新規開拓一切なし／アフターフォローを重視／顧客と長期的な関係性を築ける環境 ◆固定給で安心+報奨金制度で頑張りも反映 ◆新卒と同時開催の研修制度あり ◆保険の知識は不要／未経験者OK！ホテルやアパレルでの接客経験者など未経験者も多数活躍中！ ◆日本生命グループの安定基盤あり◎ ■業務内容 ご来店されたお客様のライフプランを聞き、最適な保険プランをご提案します。契約から支払、契約後まで長期に渡るサポートを行います。 （1）お客様ときちんと向き合うことができます ご来店いただいたお客様の家族、仕事、将来のことなどをヒアリングし、1日に約3〜4組のお客様と向き合いながら、じっくりと関係性を深めます。 （2）プランニング 複数の保険会社の商品を比較し、メリット・デメリットを納得いただくまで説明します。顧客にとって最適な保険プランを一緒に組み立てていきます。 （2）契約手続き 保険相談の平均時間は1〜2時間で、顧客が納得するプランが設計できたら契約を進めます。 （4）アフターフォロー ご契約後にお客様の契約内容やプランの確認、お客様の近況をお伺いする「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■研修制度 新卒と同様の研修計画となります。 ・集合研修（1ヶ月）：保険業界や保険商品の基礎知識を学びます。 ・現場研修（2ヶ月目以降）：先輩社員の商談に同席し、実践的な商品知識や営業スキルを習得します。 ・1年間の育成計画：提案からクロージングまで一貫してお任せできるようにサポートします。 ■キャリアアップ 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→本部スタッフなどの段階的にキャリアを広げていけます。 未経験入社でも3〜4年で店長にステップアップする先輩が多数活躍中です。 年収例： 310万円／入社1年目・20代後半（月給22万円＋一律手当） 390万円／入社3年目・店長（月給28万円＋一律手当） ■働き方 ・転勤なし。自宅から通える範囲の店舗に配属予定 ・育児後復帰率100％と長期就業可 ・年休123日、完全週休二日制※シフト制で、月1〜2回は土日休みも可能です。夏季休暇もあり7月〜9月の間に5日間の休暇取得可 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 適正に応じて以下いずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 （1）委託登録 ・代理店との業務委託契約締結に関する事務手続き ・委託済代理店の登録情報変更に関する事務手続き ・代理店へ提供する当社システムの利用者ＩＤの管理業務 ・事務改善に関する実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 手数料支払 ・代理店への手数料支払に関する事務手続き ・代理店の成績管理に関する事務やデータ分析 ・新商品や新規ビジネス開始時の実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 代理店管理・募集人管理・代理店成績管理・手数料支払の専用システムやエクセルを用いた事務処理、メールでの照会対応を行っていただきますので、汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後のフォロー体制について： 当該領域は代理店実務における幅広い知識および募集実務に関するスペシャリティが求められる関係上、配属当初からＯＪＴを中心に丁寧に教育指導いたしますので未経験の方でも応募可能です。 ■募集背景： チャネルマネジメント部においては、これまでも代理店管理人材の募集を行い、順次増員しておりますが、現在、会社業績が堅調に成長するなか、主な販売の担い手である販売委託代理店数も3000店を越え、今後さらなる増加・成長を見込んでおります。このような環境の下、今後の委託登録や手数料事務、これらに関するシステム事務業務について、当該領域を担っていただける人材を増員することといたしました。 ■組織構成： 現在のメンバーは、チャネルマネジメント部としては30名ほど、うち、委託登録チーム15名、手数料チーム5名、システム担当2名。年齢構成は20代〜30代が中心です。 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

■業務内容： 保険料収受、保全、新契約引き受け等保険事務業務に関する企画・改善業務をご担当いただきます。契約計上などのフローや、申込書の内容等の見直しもお任せ致します。支払いなど単純な保険事務業務ではなく、契約計上などのフローや、申込書の内容などを改善していく業務ご担当いただきます。 ■配属予定先： 業務管理部は約30名体制です。業務管理課、事務サービス課、事務会計課に分かれており、今回は業務管理課で募集しています。業務管理課には約5名所属しています。業務管理課の中身ですが正社員4名（女性の課長、その他女性2名、男性1名）、派遣社員1名が在籍しております。 ■アニコムグループについて： アニコムグループは、「ペット保険」を通じてペットと人に「あんしん」を提供するアニコム損保を中核としてペットと人の幸せな暮らしをサポートするグループ会社です。 「ペット保険」のリーディングカンパニーとして運営する当社の保険契約保有件数は100万件以上で、国内シェアNo.1(※)です。現在もその数を増やし、多くのどうぶつと飼い主さまを支えています。欧米ではペット保険加入率が20％以上の国が存在する一方で日本はまだ16％程度であり、伸びしろのある業界です。 私たちは、飼い主様もどうぶつもずっと健康でずっと笑顔でいられる未来を目指しています。 ケガや病気を未然に防ぐための予防情報を提供し、家族の一員であるどうぶつや飼い主様が長く幸せに暮らせる社会を創りたい。 そんな今までになかった「予防型保険会社」の実現に向け、新しい価値の創造にチャレンジしています。 ※（株）富士経済発行「2020年ペット関連市場マーケティング総覧」調査 正規雇用労働者の中途採用比率2019年度：78％ 2020年度：71％ 2021年度：71％ （公表日：2022年7月12日） 変更の範囲：会社の定める業務

★Hondaグループ／有給取得推奨、フレックス制、残業月17h程度、産休育休後の復職実績100％ ★金融知識があり電話対応や顧客対応に抵抗がなければOK！キャリアアップ歓迎◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆けて2024年10月にホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針を公表。カスハラから従業員を守るルール・体制を構築。 バックヤード業務、事務手続き、Honda販売店対応業務をお任せいたします ■担当業務： ・残価型クレジットや楽らくまるごとプランの満了手続きに関するHonda販売店対応（書類作成および発送） ・Honda販売店からのクレジット早期一括計算・所有権解除手続き（所有権解除手続き：クレジット・リース契約期間中は契約車両の所有者がホンダファイナンスとなっているため、契約終了（完済）後、契約車両の所有者を変更するための書類を発送する業務） ・自動車税対応（カーリース契約の自動車税納付作業および、納税義務者相違判明時の訂正申請作業） ・Honda ON（オンライン販売）やHonda公式サブスクに関連したリース料見積もり作成や事後処理対応 ・弊社システム操作、Excel・PPTを使用した資料作成 ・Honda販売店・本田技研工業・損害保険会社からの電話・メール問合せ・郵便対応　等 ・業務効率化等、主体的な改善活動 ・派遣スタッフのOJT・後進育成 ■組織構成 20代〜50代の正社員、派遣社員が在籍、約100名で構成 ■採用背景： お客様部では、Hondaのお客様を守り・増やすため、非対面サービスにおいて高品質なサービスを提供することを目標としており、問合せツールの拡充・ホームページFAQなどによるお客様自己解決力向上に向けた取組みを行っています。またHonda販売店から金融商品に関するお問合せや付随するバックヤード業務も行っており、お客様・Honda販売店に対して非対面サービスの拡大に寄与する中心部署です。時代の変化やお客様ニーズを踏まえた進化を続ける体制の構築を目指すべく、幅広い知識と経験から即戦力となる人材を補充したいと考えます ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：弊社より日本株主データサービス株式会社へ出向し、証券代行業務に関する事務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 証券代行業務とは、一般的に「株主名簿管理人」が行う業務をいいます。株主名簿管理人とは、株式を発行している会社に代わって株主名簿の作成やそれに関する事務を行う専門機関です。 ◆決算事務 会社の決算基準日で株主名簿を確定し、基準日現在の株主への株主総会招集通知等の発送、議決権行使書の集計、配当金の計算等、決算関係の事務を進めます。 ◆未払配当金の管理・支払事務 一定期間に配当金を受領せず、配当金が未払いとなった場合の管理と株主からの支払請求があった場合の支払事務をします。 ◆単元未満株式の買取、買増事務 株式の売買単位以下の株数の株式は証券会社での売買ができないため、株主の請求で会社が買取したり、単元株数にするための不足株数を発行会社から買増しする手続きを行います。 ◆相続手続事務 亡くなった株主の株式や未払配当金の相続手続を行います。 ◆調査・証明事務 株主からの請求で、過去の株式の異動調査や株式の残高証明等、各種証明書を発行する手続を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：新卒入社者や中途入社者、みずほ信託銀行からの出向者などが在籍しており、垣根なくフラットな組織風土です。 ■評価制度：年に一度人事評価を実施しています。評価項目としては、事務の正確性、コミュニケーション、後輩の管理や指導などを総合的に判断しています。 ■働き方： 残業時間は残業月平均15〜16時間（8時間を超えた分）です。仕事の特性上、リモートワークはほぼなく出社して就業いただきます。 ■日本株主データサービス株式会社について： 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務