【土日祝休・年休124日・残業時間0〜10ｈ・20時PCがシャットダウン／健康経営優良法人（ホワイト500）６年連続選出／野村不動産Gで安定性◎】 ■業務内容： グループ会社が分譲した不動産を購入されたお客様や当社仲介で不動産を購入頂いたお客様を対象に、火災保険の見積、申込書の作成等の事務、問い合わせ対応等の火災保険の新規取得業務を行っていただきます。 当社顧客を対象としているため、飛び込み営業等はございません。 業務に慣れるまでは、当該業務経験者をサポートを受けながら、一緒に業務を行っていただきます。 その他、グループ役職員への損害保険等の新規取得業務や、満期を迎えるお客様の更改業務、契約期間中のプラン変更や解約などの異動業務を行っていただきます。 ■働き方： 健康経営優良法人2024（ホワイト500）に6年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。 ・土日祝休み ・年間休日124日 ・残業時間0〜10ｈ ・20時PCがシャットダウン ■当社の特徴： ・働く環境：能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを、継続的に実施。ワークライフバランスを促進する為の風土浸透や仕事と育児/介護の両立支援、人材育成等を中心に、ダイバーシティ推進への取り組みも行っています。 ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。 ・PCが20時にシャットダウンされます。20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応〜事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応〜事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK、土日祝休みの事務求人／三原駅から徒歩5分のオフィス／転勤なし／残業は月平均10時間以下／無理のない働き方で、長期就業しませんか？】 ■業務内容： ◇保険代理店業務の事務スタッフとして、電話応対・来客対応・書類作成など事務業務全般をお任せします。 ◇また、既にお取引のあるお客様への更新の手続きや情報提供を含むフォローコール、お客様からのレスポンスの対応などをお願いします。 ■残業はほとんどなし、無理なく働ける環境： ◇みんなが自分らしい働き方で活躍しており、時間外で無理に業務を強制することはありません。 ◇残業はほとんどなく、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ◇現在フルリモートで勤務している社員もおり、入社後すぐのリモート勤務は難しいものの、ライフイベントに応じてリモート勤務の相談も可能です。 ◇やわらかい雰囲気の方が多く、わからないことも聞きやすい環境です。また、ご入社後は50代の方よりOJTで業務を教えていただけますのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇来客、電話、メールなどによるお問い合わせ対応 ◇各種書類作成（ご提案書や更新のお知らせ案内など） ◇営業社員のサポート業務 ◇保険の手続きなど ■対応内容： ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■配属先： ◇営業5名（うち女性2名） ※30代1名、40代1名、50代1名、60代2名（勤務型募集人2名を含む） ◇内勤5名（女性）／うちパート勤務1名 ※20代1名、30代1名、50代3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜損保出身歓迎／土日祝休／年休120日／残業ほぼ無／公共の利益を守る社会貢献性の高い事業〜 ■職務概要 自動車損害共済に係る対物・対人示談交渉業務をお任せいたします。 具体的には市役所が所有する建物や車が個人に損害・負傷等を与えた際、間に入り事故処理対応を行います。 実際に行うのは市役所・個人の方それぞれお電話を中心に交渉や状況把握のコミュニケーションをとることです。 ※自動車損害共済とは 自動車損害共済とは相互救済事業の一つであり、市又は市が設置する一部事務組合等が所有、使用又は管理する庁用車、消防車及び塵芥車など（公用車）の事故による損害をてん補するものです。 【具体的には】 ・自動車事故の調査（自動車事故発生の報告書を基に事故の詳細を調査・確認）： ∟事故証明書や写真などの必要書類の送付を、当事者に依頼し揃え、必要に応じて事故の現地に出向き追加調査 ・示談交渉： ∟事故原因などの情報を確認し、事故当事者に代わって相手方と示談交渉 ・共済金の支払い： ∟共済金支払いのための審査・折衝。算定した共済金の支払い事務　など ■働き方 残業ほぼ無し、基本的に定時に帰宅できます。完全週休２日制を採用しており、有給休暇の取得率も高いことから、ライフワークバランスも充実させることが可能です。勤務時間8：45 〜 17：15（所定労働時間7時間45分、昼休み45分） ※もし仮に休日出勤になった場合は、代休を取得いただくか、所定の手当を支給しています。 自然災害等被害規模が大きい場合は残業等発生することもありますが、基本的には残業が発生しないように業務量を調整いたします。 ■組織について 部署は11名（男性7名、女性4名）しており、基本的には建物・自動者の共済や保険の諸手続き対応がメインの部署となります。 50代〜60代の男性職員・女性職員ともに活躍中です。 コミュニケーションを重視し、年代もバランスよくいるため上司や同僚と相談しやすい職場です。 ■公益社団法人について 全国の市が共同で設置した公益社団法人です。 災害や事故によって各市の所有する建物や自動車に損害が生じた際、相互に救済する共済事業を主に行っています。 住民の「セーフティネット」として、地方自治の発展と住民福祉の向上に寄与することが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／マイカー通勤可／腰を据えて松山で働きませんか？〜 ■業務内容： 保険契約関連の事務・管理（損保・生保）や営業担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保険販売の事務作業 ・営業サポート（資料作成） ・来店されたお客様に保険商品のご説明 ・契約された保険等の事務手続きや入力作業 ・お客様からの電話の対応や担当者への取次ぎ ■就業環境： 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 毎朝9時からの朝礼（ラジオ体操、状況共有、今日のひと言）があるなど、他の社員と顔を合わせる機会も確保でき、お互いを気にかける風土が根付いています。 みんなで助け合いながらチームとして目標を達成できる方、人柄や意欲を大切にします。（資格取得支援制度有） ■研修について： 先輩社員からの引継ぎは、OJTにて業務を習得いただきます。 また、日々商品や規定などが変化し覚えることが多いため、適宜勉強会やフォロー研修を開催しています。 ■組織構成： ・営業：男女5名（60代1名、40代2名、30代2名） ・事務：女性3名（40代1名、30台2名） ■当社の特徴： ・1976年の創業以来、一貫して、お客様に安心をご提供するために活動してまいりました。「私たちはお客様からの信頼を第一の目的とし、お客様に本当の意味の安心をご提供し、安全・安定を考え、明日を創造し社会に貢献致します。」という経営理念実現のため、お客様一人ひとりに合った保険のご提案はもちろん、事故やご病気などの対応、保険金のお支払いまで一貫してサポートしております。 ・従業員に対しても、チームで助け合う風土を大切にしており、健康に働ける環境を整備した結果、愛媛県内に本社を構える保険代理店で唯一、経済産業省より「健康経営優良法人2023」に認定されました。 ・東京海上日動のTOP QUALITY代理店にも認定されております。 ※東京海上日動TOP QUALITY代理店とは： 東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。 変更の範囲：当社が定める業務

〜ＳＢＩグループ／土日祝休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ〜 ■職務内容： 営業事務担当として下記業務をお任せします。 ・保険契約申込書類の入力業務 ・保険契約申込書類の不備解消業務（架電対応・書類作成含む） ・電話対応（代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応） ・代理店への帳票類募集ツール発送対応 ・その他、付随する業務 ※申込書に動物の体毛が添付されている場合がございます ■魅力： ・SBIグループである信用力やSBIグループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。 ・SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■雇用形態について 半期ごとに契約更新月があり、契約社員としての雇用は最長5年です。 ※正社員登用制度有り。 ■当社について： 1.犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること　 2.保険料が変わらないこと などから顧客に選ばれるサービスを展開しています。 ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■少額短期保険市場について： 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。

〜フルフレックス制度完備／年間休日122日／住宅ローンのリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 住宅ローンの申込受付からご融資までのオペレーション業務をご担当いただきます。審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。また経験に応じて部門内の業務改善や社内横断プロジェクトへの参加により、オペレーション以外のキャリア形成にもチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローンの申込受付：書類のチェック、システム入力 ・住宅ローンの審査：住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど ・住宅ローンの契約：契約書類の作成・契約後書類のチェック ・住宅ローン融資実行：書類チェック、振込業務、登記確認など ・問い合わせ対応：ＦＣ店、不動産事業者、住宅ローンご契約者（部署によって） ・業務改善、各種プロジェクトへの参加 ■業務の魅力： チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることができます。 ■組織構成：部署全体の人数は150名程度で各部30名程度です。1グループあたり8名〜15名辺りとなっております。 ■キャリアパス：ゆくゆくはオペレーション本部内の審査業務・債権管理や事務企画等、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：フラット35実行件数14年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性：社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 （5）転勤の頻度：転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■はたらき方について ・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。 ・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１〜2時間の時差出勤が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務専任ポジション／保険業界の経験がある方へ／頑張りは正当に評価します／福利厚生充実〜 ■業務内容： 入社後は、営業進捗まとめ、顧客データ入力、リストの作成等の業務をお任せします。社員がOJT形式で教えていくので、ご安心して業務に取り組めます。ゆくゆくは、下記の業務をお任せします。 ・営業担当のサポート ・契約書作成 ・支払い依頼 ・顧客管理業務（保険料の未納者管理、リスト作成、不備処理） ※リスト作り等をお任せします。架電は基本ございません。 ■やりがい： ・知識も資格も得ることが可能です。 ・高額商材ならではの達成感や貢献、成長実感があります。 ・法人顧客からの感謝の言葉！ 働きながら学び、保険の知識を深め、そして資格取得をすることができる環境はスキルアップを実感できます。 ■組織構成： ・統括（男性：40代〜50代）、副統括（男性：40代〜50代)、営業事務兼営業（女性：20代）、事務アルバイトで構成されています。 ■入社後の流れ： ・2〜3カ月から半年間はOJTがあります。その後営業メンバーの進捗管理（未納のチェック、初回保険者のリスト作成）、現メンバーからの引継ぎなど簡単なところからお任せします。 ・ゆくゆくは営業進捗管理、顧客管理（フォロー）、契約書の作成、進捗整理のシステム更新、お歳暮等の管理（人事との連携）をお任せします。 漏れやすい進捗の管理等、営業のサポートは積極的にご担当いただく予定です。 ■やりがい： ・サポートがメインにはなりますが、ご支援した際の直接的な利益が目に見えてわかるとやりがいがあります。 ・営業担当はお客様のためを思って営業活動をしています。 ・実際に働いている方の人柄は良く、のびのび自分らしく働ける環境です。 ■こんな方はぜひご応募ください！： ・今まで培った保険業界のキャリアを活かしたい ・スピード感をもってキャリアアップしたい方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・主体的に考えて行動できる方 ・FP2級以上をお持ちの方 ・Excelが得意な方 正当な評価の元、キャリアアップを目指したい！という方や、最前線で活躍している営業を支えたい！という方はぜひ一度選考にお越しください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／正社員登用あり／ワークライフバランス◎／残業時間10h程度／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容： 団体信用生命保険にかかる以下業務をお任せします。 ・保険料収納 ・契約保全 ・申込書入力 ・新契約引受査定 ・保険金等支払査定　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・生命保険業界、その他金融業界で培ったご経験を活かせる業務内容です。 ・ご入社後は、当社メンバーがサポートいたしますので、未経験の方でも安心して働けます。 ・新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したいという方の思いを尊重する職場で働くことができます。 ・少ない人数で幅広い業務を担当するため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることもメリットの一つです。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■キャリアパス：正社員登用あり 成長キャリア形成に非常に前向きな会社です。 ■当社の魅力： ◎新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新らしいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ◎SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によってグループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ◎社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です。 ■当社について： ◎SBIグループは、ネット証券やネット銀行、ネット保険などの金融サービス事業、ベンチャーキャピタルなどの投資事業、さらにはバイオ・ヘルスケア＆メディカルインフォマティクス事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 ◎SBIグループの保険事業は、保険持株会社であるSBIインシュアランスグルxプ株式会社のもと、SBI生命を含む7社（SBI損保、少額短期保険5社）が一体となって事業展開しています。 ◎当社は、SBIグループの掲げる「顧客中心主義」のもと、時代の変化に応じて、様々な保険商品・サービスをタイムリーにご提供できるよう日々努力しています。

【未経験歓迎/顧客本位の営業をサポートできます/上場保険代理店/土日祝休み/転勤無し/月残業20時間程度】 ■職務概要：コンサルティング営業のサポートとして、損害保険・生命保険の申し込み、契約などの事務作業やマーケティング戦略の立案などを行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 ■業務内容：アシスタントとして下記の業務をお任せします。 ・担当営業へのフォロー 営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。 ・電話対応 お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。 ・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施　 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ■キャリアパス：月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月20時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴：『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

〜大手メーカーの団体自動車保険事務／営業的な数字ノルマ・外勤なし／定時退社も叶う・年間休日120日以上／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開〜 ■職務内容： 従業員への福利厚生の一環として、職域（従業員／OB社員）を対象とした、団体自動車保険や火災／傷害保険等の事務作業全般（見積書作成、更新／変更／解約手続き等）をお任せします。 上記以外に、従業員（契約者）、プロ代理店、保険会社とのインターフェースもあります。 ■業務の特徴： ・保険商品の簡単な内容説明、面談募集は別途提携しているプロ代理店が主として実施します ・福利厚生目的の部署のため、営業的な数字ノルマや外勤業務は一切ありません。 ・原則出張はありませんが、社内研修や会議等で年に1度程度は京都本社への日帰り出張をする場合があります。 ■組織構成：６名（内パート5名） ■働き方の特徴： ・残業時間：現状ほぼありません ・転勤：基本的にありません ■当社について： 5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進しています。本社は京都ですが、繊維事業や情報機器事業を手掛けており、愛知では工作機械、クリーンFA事業、L＆A事業を手掛けております。5つの事業部を有しておりますが、各分野にてニッチトップとなっており、国内外トップクラスのシェアを多く有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【後方事務/残業10H程度・土日祝完全休み/女性活躍推進中/育児休職取得率・復職率100％/東急グループの保険会社/ノルマ無】 ■業務概要: 主に東急グループ従業員の契約管理・保全事務をお任せします。 ＜従業員向け保全事務＞ 東急グループの福利厚生制度の一部である団体保険制度の契約管理・保全事務が中心となります。 ■業務詳細： 主に損害保険（自動車保険・火災保険）の手続きに必要なデータの加工（年間20,000件程度）や保険会社システムを使用した申込書や見積書の作成、契約プランの変更対応などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部ミッション： グループの存在理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」をモットーに、ライフステージに応じたライフプランをもとにトータルコンサルティングを行うことで、より多くのお客さまに利便性と安心感のある保険サービスを提供することがミッションとなります。 ■組織構成： 組織全体としては約30名程度の組織で平均年齢は40歳前後、男女比は2:8と女性が多い職場です。部署は新規担当・保全担当に分かれており、今回の募集は保全担当のチームとなります。チームの雰囲気はコミュニケーションが取りやすくわからないことがあっても質問しやすい環境です。 ■キャリアパス： 総合職としての採用になりますので、4〜5年のスパンでジョブローテーションがああります。 （同社の営業職は主に東急グループ従業員への活動がメインなので、提案しやすい環境です。残業時間も平均10時間程度と働きやすい環境です。） ■当社魅力： ・育児休職取得率、復職率は100％で、長期的に働きやすい環境です。 ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・スライド制（始業時間と終業時間の前後2時間の調整）を設けております。 ・リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス）相談 変更の範囲：本文参照

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／業界未経験でもしっかりと教育◎事務として成長したい方必見／完全週休二日制・残業月平均8時間〜 ■業務内容： 本社事務所での内務事務、営業サポートをお任せいたします。 基本的に定時退勤が多く、仕事とプライベートとの両立を果たしたい方にオススメのポジションとなります。 ■具体的には： ・損害保険の保険募集・継続手続き等の業務（電話や郵送での対応がメインです） ・お客様からの保険に関する照会への対応、説明 ・見積書・申込書の作成など保険契約に関する事務手続き全般　ほか ■配属部署： 東京本店　保険部：4名 営業3名／内務事務1名 ■働き方の魅力： 当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。毎週金曜はNO残業。有休消化5日は100％。会社指定休日は126日。安定して働いていただける環境です。 ■教育制度及び資格補助補足： 自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 東京海上日動の代理店で最大規模を誇る当社において、営業サポートを中心とした事務業務を担当していただきます。申込書や見積書の作成、保険知識の習得を進めながら、営業社員や勤務型代理店を支援します。 ■業務詳細： （1）営業メンバーに対する業務指導や個別の提案内容のフォロー、問い合わせ対応などの営業サポート業務 （2）営業事務としての申込書や見積書の作成などの事務業務 （3）お客様からの電話や来店対応、契約更新対応や各種連絡業務の電話対応 ■ポジションの特徴： 営業支援を通じて幅広い知識を身につけることができます。年3回の面談を通じて成長度合いに応じた評価制度を適用。保険の仕組みや詳細な商品知識を習得し、営業推進に繋げていきます。 ■働き方： 各種休暇取得を推進し、土日祝休み。月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、働きやすい環境です。保育園への急なお迎えなどに対応する社員もおり、育児やアフターファイブの趣味の時間など、ワークライフバランスを重視して長く働ける環境です。家族ぐるみで付き合いがあるような家族的な雰囲気のため、チームワークをとても大切にしています。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪内勤/お客さま満足度を重視・新規契約増加中/産育休制度充実・時短勤務社員も在籍≫ ■職務概要： 当社損害サービス部門の、火災保険領域の保険支払業務を担っていただきます。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶〜保険金の算定・お支払いまで一貫して担当いただきます 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 （ご採用背景） 当社は自動車保険領域においてダイレクト型損保でトップシェアを誇っておりますが、火災保険領域の契約も増加傾向にあり人員増強を目指しております。 ■研修体制： ご入社後約１週間〜２週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。拠点ご配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。 ※社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■ご配属組織： 当ポジションの東京拠点は、現在25名体制。 火災・自動車特約チーム・医療チームの２つのチームに分かれており、今回は火災・自動車特約チームへのご配属となります。 ■就業環境： ・平均残業時間：３０時間/月 ・リモートワークの制度ございますが、基本出社メイン ・ご入社直後は難しいですが、プライベートの状況次第では時短勤務等も可能（活用している 在籍社員の方おります） ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。また希望者に対しては毎年総合職転換の機会があり、総合職に転換した場合はより上の役職への昇格や、他部門への異動の可能性も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※配属地域/部門によって対応業務が異なり選考の中で決定致します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

<生保経験者歓迎/契約書内容の確認や商品説明等営業担当者のサポートを行う業務> ◆サポート業務のため新規開拓や営業ノルマ無し！ ◆営業担当者との同行は全業務の2割程度で8割は事務業務中心！ ◆早帰りday(週1回)、年休120日以上、育休/産休制度完備、時短勤務可能でママさんの働きやすい環境です。 ※週1回程度、関東地域の店舗に出張がございます（日帰り） ■業務内容： 営業担当者のサポート業務をお任せします。当社は資産運用商品のひとつとして生命保険商品の取り扱いを行っていますが、株や債券、投資信託等の金融商品が主であるため生命保険の知識が不足している営業担当者が多いです。生命保険商品の実務経験者を採用することで同領域の販売促進を行い、事業拡大を目指しております。 <営業サポート(2割)> ・各営業支店における生命保険の販売サポート業務(生命保険商品の販売時に営業担当者に同行し、商品説明等のサポートを行います) ・自らの顧客開拓は無く営業ノルマもございません。週1回程度、関東地域の店舗に出張がございます（日帰り） <事務業務(8割)> ・新規契約の成立状況確認 ・新規契約書類の不備内容の支店連携 ・設計書作成(一部) ・支店在庫が無くなった契約帳票の手配 ・社内での勉強会の企画・準備など ◆配属組織：ソリューション統括部 ソリューション統括部では金融商品仲介以外の「保険(主に生命保険)」「不動産小口商品」等専門性の高い商品の企画や、外部ベンダーとのやり取りなどを担っています。また、商品に関する社内問い合わせなどにも対応します。 ◆働き方： 残業時間については長くても1日1時間程度、平均残業時間は最大で月20時間程度となります。完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えての勤務が可能です。また、週1でのノー残業DAY実施や育休・産休制度、時短勤務制度等、子育て世代の方が就業しやすい環境です。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜札幌市中央区転勤ほぼ無し／金融知識が身につく・年休121日＞ ■業務内容： ◎フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社にて、住宅ローンをお申込いただいたお客様の火災保険・生命保険（収入保障）の計上業務を行う正社員（試用期間3カ月あり）を募集しております。 現在自動車保険の取り扱いは数件しかしておりませんので自動車保険の事故処理は殆どございません。 ◎新業務として既契約先への保険提案を行う予定です。 ◎住宅ローン業務も取り扱っており、そのサポートをしていただきます。 ■入社後について： 株式会社オフィスこの指とまれにて1か月の研修後、東京本社に３日間研修に行っていただきます（宿泊交通費会社負担）。 ■教育体制： 入社後、１ヶ月の期間で住宅ローン業務・保険業務について 概要を学んで頂きます。 ベテランの指導係が就くため、最初から一人で仕事をお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界的リーディングカンパニーMarsh LLCの日本法人であるマーシュジャパンが推進する保険サービスネットワークの一員である同社の営業部門のアシスタントを担当頂きます。 ノルマ等は一切ございません。 ■担当業務 ・見積書、申込書の作成、ならびに申込内容の入力作業 ・お客様からの照会対応　 ■事業の特徴： （1）損害保険・生命保険の専門家プロ集団として、個人・法人を問わず高いレベルのサービスを提供しています。同社独自のシステムにより、絶対に事故を起こさない企業体質作りを推進します。 （2）今後、企業経営にとって最も重要な保険は企業賠償責任保険です。クライアントが成長する支えとして、同社が取り扱っている30を超える保険会社よりクライアント独自の企業賠償保険を提案します。顧客の安心した生活・企業の成長に貢献することが、同社の望みです。 ■同社の特徴： 同社は保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界的リーディングカンパニーMarsh LLCの日本法人であるマーシュジャパンが推進する保険サービスネットワークの一員です。マーシュの国内外のネットワークにより、リスクソリューションを実現します。 ■社風： 業務でわからないことがあれば、丁寧に教えるため、サポート体制万全です。気さくなメンバーが多く、和やかで、明るく元気な雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと定型的なお支払業務を担当いただきます。組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■仕事の内容：特定社員（特定業務主務）として、所属長が指示した定型的、事務的な業務（※）に携わっていただきます。 　（※）損害部門における職務：事故連絡の受付、損害サービスに関する相談、定型的な損害サービスの査定業務およびこれに関連ある業務 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇：来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務：インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）

【接客経験者歓迎/保険未経験歓迎/転勤なし/土日祝休/営業ノルマなし/内勤オフィスワーク/手厚い研修体制】 ■職務概要： 主に既存の個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご相談・提案業務ならびに保険関連の事務業務を担当いただきます。※内勤のオフィスワークです。 ■職務詳細： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ＜保険種目＞超保険／自動車／火災／傷害／生保　 ＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、AIG損害保険、メットライフ生命、ソニー生命、日本生命、エヌエヌ生命 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　出社 9:30〜10:00　前日までのメール確認 10：00〜12：00　各種照会対応・電話対応・PC入力作業 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜17:00　更新業務・手続き対応・来店対応 17:00〜18:00　残務処理（メール対応・営業に情報連携等） 18：00　退社 ※業務が終了していれば、17時30分終業も可能です。 ■組織構成： 社員は14名（役員含む）が在籍しています。 営業スタッフが10名、オフィススタッフが4名（女性のみ）です。 今回配属となるポジションは営業とオフィススタッフの中間になります。 ■研修について＜保険業務経験がない方＞： 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用していただきます。（当社雇用にて2年間の在籍出向勤務を想定） 希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■研修後のフォロー体制 ・既存顧客の更改業務への同席・同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・顧客への説明業務他、保険契約関連事務業務も随時習得いただきます。（必要資格は試用期間内に取得いただきます） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

★Hondaグループ／有給取得推奨、フレックス制、残業月17h程度、産休育休後の復職実績100％ ★金融知識があり電話対応や顧客対応に抵抗がなければOK！キャリアアップ歓迎◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆けて2024年10月にホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針を公表。カスハラから従業員を守るルール・体制を構築。 バックヤード業務、事務手続き、Honda販売店対応業務をお任せいたします ■担当業務： ・残価型クレジットや楽らくまるごとプランの満了手続きに関するHonda販売店対応（書類作成および発送） ・Honda販売店からのクレジット早期一括計算・所有権解除手続き（所有権解除手続き：クレジット・リース契約期間中は契約車両の所有者がホンダファイナンスとなっているため、契約終了（完済）後、契約車両の所有者を変更するための書類を発送する業務） ・自動車税対応（カーリース契約の自動車税納付作業および、納税義務者相違判明時の訂正申請作業） ・Honda ON（オンライン販売）やHonda公式サブスクに関連したリース料見積もり作成や事後処理対応 ・弊社システム操作、Excel・PPTを使用した資料作成 ・Honda販売店・本田技研工業・損害保険会社からの電話・メール問合せ・郵便対応　等 ・業務効率化等、主体的な改善活動 ・派遣スタッフのOJT・後進育成 ■組織構成 20代〜50代の正社員、派遣社員が在籍、約100名で構成 ■採用背景： お客様部では、Hondaのお客様を守り・増やすため、非対面サービスにおいて高品質なサービスを提供することを目標としており、問合せツールの拡充・ホームページFAQなどによるお客様自己解決力向上に向けた取組みを行っています。またHonda販売店から金融商品に関するお問合せや付随するバックヤード業務も行っており、お客様・Honda販売店に対して非対面サービスの拡大に寄与する中心部署です。時代の変化やお客様ニーズを踏まえた進化を続ける体制の構築を目指すべく、幅広い知識と経験から即戦力となる人材を補充したいと考えます ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。

〈楽天グループ／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間／リモート週1可〉 保有契約件数の伸展に伴う請求件数増加に対し、支払査定業務の運営体制を効率化していくべく、募集をしております。 ■業務内容 当該ポジションでは、お客さまサービスの質の向上をMissionとして、下記業務を担当いただきます。 ◎生命保険・共済の支払査定業務 ◎支払査定業務効率化に向けた業務改善企画立案推進 ◎支払査定基準の改訂等 当社の保険金部は、東京と長崎・松山のビジネスセンターと協働しながら業務運営を行っており、拠点間で積極的にコミュニケーションを取りながら業務対応、改善検討を進めることができる環境です。 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■組織構成： 当該ポジションのメンバーは７〜８名で構成されております。 20代〜40代までの男女が幅広く活躍しており、困ったときは互いにフォローしあいながら業務を進めております。 ■今後のキャリアについて： 当部でのマネジメントはもちろん、支払い査定業務のスペシャリストなど専門性のある人材としてご活躍いただけます。 そのほか、プロジェクトマネジメントとして各部で要件定義をしていただく道もございます。 ■部署・サービスについて 保険金部は、楽天グループのFintech事業の一翼を担う楽天生命保険において、保険契約に基づくお客さまからの保険金・給付金請求に対し迅速かつ正確なお支払いする業務を担っており、専門的知識・スキルの獲得、生命保険会社の根幹業務に携わることができます。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：本文参照