【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／顧客対応なし／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】 明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する給付金支払事務を担うポジションです。正確な事務処理だけでなく、業務管理や改善活動、将来的なメンバー育成にも携われる環境があり、組織を支える中核人材へ成長したい方をお待ちしています。 ＼魅力ポイント／ ・外部顧客対応がなく事務業務に集中できる環境 ・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる ・明治安田生命グループの安定した事業基盤 ・働きやすい環境（定時17：00×実働7ｈ×残業ほぼなし） ■業務内容 明治安田生命保険から業務委託された企業保険に関する各種事務を担当いただきます。帳票やデータの確認、データの入力業務等が中心です。 ・団体年金の給付金支払業務（書類の受付、点検、入力） ・日々の業務の案件管理、スケジュール管理 （日々の業務：朝到着する請求書類の受付、仕分け後の入力、納品） ・委託元への照会業務 ・事務業務フローの改善 将来的には、派遣社員をはじめ、サポート部における管理・マネジメント（シフト管理、業務進捗の管理）、教育・育成等もご担当いただけることを期待いたします。 ■働く環境 ・企業保険事務サポート部は約20名体制で、2チームに分かれて業務を行っています。部門全体のミッションは、給付金をミスなく期限内に支払うことです。 ・上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。入社後はOJTを通じて知識や業務の流れを習得いただき、GMやリーダーが独り立ちまでサポートします。 ■キャリアパス 給付金支払業務の実務を習得後、派遣社員の取りまとめや業務進捗管理を担当し、将来的には後輩育成やチーム運営へ挑戦いただくことを期待しています。 チーフ、主任、さらに管理職へと段階的に経験を積み、業務改善や組織運営を担う中核人材として成長できる環境です。 ■当社について 明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／実働7時間／残業月20H程度／東京海上グループの安定基盤／損害保険会社での勤務経験を活かす／えるぼし認定企業／30〜40代女性活躍中】 ■業務内容 東京海上日動が使用する損害サービス専用システムを活用し、損害サービス業務における稟議工程をご担当いただきます。 具体的には、調査資料や見積書などの関連書類とシステム登録内容を照合し、専用システム上で稟議業務を実施していただきます。 実務を直接担当するだけでなく、主に契約社員メンバーが業務を担うため、メンバーの育成・指導・フォローなどのマネジメント業務（現在は正社員1名当たり、契約社員5名以下を担当）が中心となります。また、業務品質の向上や効率化に向けた運営支援、新規業務の構築・運用にも携わっていただくことが可能です。 ■組織体制・社風 配属部署には約20名が在籍し、30〜40代の女性社員が中心。東京海上グループからの安定した受託業務のため、納期に追われることも少なく、穏やかで落ち着いた職場です。育児や介護と両立しながら働く社員も多く、相互理解のある柔軟な社風が根付いています。 ■入社後のサポート 入社後は、2日間の研修＋OJTで業務に慣れていただきます。グループ全体で整備されたマニュアル・業務フローがあるため、業界での実務経験があればすぐにご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・勤務時間：9:00〜17:00（実働7h・休憩1h） ・残業：月20時間程度 ・フレックス制度あり（実際には定時内で完結する社員が多数） ・服装・髪型・ネイル自由。自分らしく働けます 実働7時間・残業月20時間程度と働きやすく、プライベートとの両立ができます。 ■年収例（賞与・残業月20H想定含む） ・入社1年目：約380万円（月給23.76万＋賞与※法内残業20時間を含む）※1月入社想定 ・入社3年目：約420万円（月給24万＋賞与※法内残業20時間を含む） ■このポジションの魅力 ・東京海上グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境 ・損害保険業界での経験を活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ・定型業務だけでは終わらない、改善提案が歓迎される組織 ・「えるぼし認定企業」に選出されるなど、女性活躍を後押しする制度・風土 変更の範囲：変更あり（当社業務全般）

〜専門性の高い事務スキルを身につけたいを方へ／大手基盤で安定性抜群◎／年休120日・残業少なめでWLB良好／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／プライム上場〜 ■業務概要 当社金融部ではお客様のお金に関すること（住宅ローン、生命保険、損害保険）を取り扱っています。 この中で主に保険販売に関わる営業推進、進捗管理、受注売上管理、契約管理、契約後の保全対応等の業務を行って頂きます。 ■業務内容 まずは扱う書類の種類を覚え、専用システムへの入力やチェックから段階的に習得していきます。 【主な業務内容】 ・保険代理店事務業務全般（申込書作成、計上、保険料入出金の管理、保全など） ・電話対応、データ入力、各種資料作成、ファイリングなどの一般事務 ・保険会社、本社内他部署との折衝、打合せ ・火災保険募集に関わる営業推進、契約支援対応（提案指導など） ・当社にてオーナー様よりご契約を頂く火災保険の契約管理、保全管理、事務管理業務（契約書類作成、書類チェック、計上、不備対応等） ・火災保険契約進捗管理、受注売上管理（受注売上管理用ツールへの入力、数値管理、報告書類作成等） ・金融商品での販路拡大に向けた企画、立案、各種研修の実施 ・専用システムを利用したファイナンシャルプランナーの募集活動の管理 ・ファイナンシャルプランナーが獲得した保険契約の進捗管理 ・コンプライアンスに沿った募集活動を行っているかの臨検 ・団体扱保険（生命保険、損害保険）のチェックオフ業務 ・福利厚生として取り扱っている団体保険の企画・募集行為 ・営業支援ツールの作成などのファイナンシャルプランナーに対する後方支援業務 ・各保険会社の代理店監査対応 住宅営業担当者やアフター担当者、保険会社担当者などと電話メール等で連携を取り業務を進めていただきます。 ◆タマホームで働く魅力 ＼働きやすい環境で長期就業しやすい◎／ ・年休120日 ・残業月10時間程度 ・全国／エリア／地域限定制度で転勤有無を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

【損害保険に関する実務経験をお持ちの方へ／子育てとの両立が可能／産休・育休取得率・復帰率100％／リモートワーク相談可／育児との両立を支援／100種類以上の資格手当・取得支援制度あり】 ■業務内容： 損害保険に関する契約管理・事務運営をお任せします。 営業担当がお客様への提案活動に集中できるよう、保険契約の手続きや管理、社内ルールの運用、問い合わせ対応などを通じて、損害保険販売全体を支えるポジションです。 ※営業職ではなく、損害保険の契約管理・計上・保全・販売管理を担う業務管理ポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・損害保険契約の新規契約、更新、更改、保全、異動、解約に関する業務管理 ・損害保険会社のシステムを用いた契約管理および計上確認 ・販売不可募集人に紐づく満期契約および保全案件の振り分け ・成績計上ルールに基づく計上確認、返戻処理、マイナス計上の確認 ・保険会社への照会、確認、不備対応、差戻し対応 ・営業担当者および募集人からの損害保険実務に関する問い合わせ対応 ・満期管理、保全進捗管理および対応漏れ防止を目的とした管理表の運用 ・募集品質やコンプライアンスに関する業務フロー、チェックリストの整備 ・損害保険販売に関する社内ルールおよび運用ルールの周知・確認 損害保険の販売体制を安定的に運用するためには、営業担当だけでなく、契約管理・計上・保全・資格管理を適切に支える業務管理の存在が欠かせません。今回募集する方には、損害保険実務の専門性を活かし、当社の損害保険販売体制と業務品質の維持・向上を支えていただくことを期待しています。 ■募集背景： 損害保険業界では、代理店に対してより高い業務品質、コンプライアンス遵守、顧客本位の業務運営が求められています。当社においても、損害保険の販売体制、契約管理、保全対応、成績計上、募集人管理をより正確かつ適切に運用していくため、損害保険実務に精通した業務管理担当を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険業務の管理・推進担当／高級輸入車正規ディーラー／コンプライアンス体制構築・収益改善を担う中核ポジション／転勤なし／残業10h程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 保険部門のリーダー候補として、保険募集業務の管理・指導をはじめ、コンプライアンス体制の構築や収益改善施策の企画・推進をお任せいたします。保険会社や自動車販売部門と連携しながら、保険事業の成長を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細： ・保険募集業務の管理・指導 ・募集コンプライアンス体制の構築・運用 ・募集人向け教育・研修の企画および実施 ・保険会社との折衝、各種報告対応 ・保険収益の管理および改善施策の企画・推進 ・営業部門と連携した付保率向上施策の立案・実行 ■組織構成： 本社総務部には、経理3名（30代、40代、40代）、企画2名（40代、30代）、保険事務1名（30代）、車両登録事務3名（30代、30代、50代）、人事1名（40代）が在籍しております。 ■働く環境： 服装はオフィスカジュアルです。残業月10h程度とプライベートと仕事を両立できる環境です。完全週休二日制、年間休日120日以上、他、育休産休を筆頭に様々な休暇と福利厚生をご用意しています。 ■業務の特徴： 保険事務に留まらず、管理体制の整備や営業支援、収益向上施策の企画など、事業運営に深く関わることができる裁量の大きなポジションです。これまでの保険業界での経験を活かしながら、コンプライアンス強化や販売促進を通じて組織全体の成長に貢献いただけます。経営層や保険会社、営業部門と連携しながら、保険事業の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■当社とは： アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスなどの高級輸入車を取り扱う正規ディーラーです。販売からアフターサービスまで一貫して手掛け、富裕層のお客様を中心に質の高いサービスを提供しています。車を通じてお客様の人生を彩ることを目指し、ラグジュアリーなブランド価値にふさわしいおもてなしを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼生保業界経験者やマネジメントへ挑戦したい方歓迎／PCスキルとコミュニケーション力を生かしてキャリアアップ！ ■仕事の内容 大手生命保険会社における以下業務に関するマネジメント業務を実施いただきます。 収納、保全事務、帳票内容確認、仕分け、スキャニング、専用端末へのデータ入力、電話取次ぎ、梱包など。 ■マネジメント業務一例： ・業務管理 ┗目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ・労務管理 ┗チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ・収支管理 ┗収支予測・収支状況把握・収支改善 ・その他 ┗課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ■研修について： スーパーバイザー職専門の研修チームがあり、入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境があります。 ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進んでおり、その規模は拡大中です。 ■会社の雰囲気： 社内では役職で呼ばず、「さん付け」を推奨しているため、風通しが良いと感じる社員が多いです。また、キャリア面談があり、どんなキャリアを描きたいか対話する機会があります。 案件を超えたつながりを感じる機会があります。アウトソーシングプロジェクト数は400を超えており、全国に970名を超えるスーパーバイザー社員が在籍しています。 ■会社概要： 昨今の労働人口減少による、恒常的な人財不足を中心とした各種課題解決のためにアウトソーシングを活用する企業、自治体が増加している中 弊社ではプロジェクト管理者であるスーパーバイザー社員を各案件に配置し、プロジェクトの安定運営に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【佐世保】営業事務※未経験歓迎／正社員／転勤なし／〜360万円／有給取得率100％／女性活躍企業／佐世保支店の営業サポートをお任せします〜 ■POINT： 【風通しのよい環境】各支店との交流が定期的にあり、社長との距離が近く風通しの良い組織風土です。 【女性が活躍する職場】当社は育休復帰率100％、有給取得率100％、残業少なめといったように女性が働きやすい職場です。 【未経験でも安心】未経験の方であっても、業務をレクチャーいたしますので安心してご応募ください。 ■業務内容： 長崎・佐世保・福岡で地域に根差して、個人及び企業を取り巻くリスクをカバーする総合保険代理店である当社にて、佐世保支店営業サポート事務を募集します。来客の際には応接室がございますので、事務業務に集中できます。 ＜具体的には＞ ・生命保険、損害保険の事務業務 ・文書や資料などの作成及び、それらの保存やファイリング：見積もり作成など事務業務が9割です。 ・来客者対応、電話対応 ・備品の購入、発注 ・その他事務業務全般：徒歩圏内の銀行に行っていただくなど生じる場合がございます。 上記業務未経験の場合、業務のレクチャーがありますので未経験の方もご安心してご応募ください。 ■組織構成: 2023年9月現在佐世保支店には、女性営業2名、一般事務1名の計3名在籍しています。アットホームな環境です。 〜働きやすい環境〜 ・特に優良な健康経営を実践している企業を日本健康会議が認定する制度「健康経営優良法人2021」を取得しています。 ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる企業の証、えるぼし認定を取得。従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 平均年齢40歳のコンパクトな組織だから 馴染みやすさは抜群！ 当社は、地域密着で50年以上の歴史を持つ アフラックの代理店。 長年の信頼と安定した顧客基盤があるため、 飛び込み営業や新規開拓はありません。 あなたにお願いするのは、既存のお客様や ご紹介いただいた方へのフォローやご提案。 「お客様に寄り添う対応」が何より大切にされる環境です。 具体的には… ・お客様との面談（対面・オンライン） ・保険のご案内・お手続き ・アフターフォロー（更新やご相談対応） 配属となるのは、生命保険・非損害保険課。 （30代女性1名、50代男性1名）、保険事務（50代女性1名）、 代表取締役社長(30代女性)の4人と、 一人ひとりが主役の少数精鋭の会社です。 保険未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修制度が整っており、少しずつ実務に慣れていただけます。 ▼研修の流れは以下をチェック！