【週1在宅可】損害保険の保険金支払い事務◆17時終業/土日祝休◇女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」株式会社東京海上日動キャリアサービス

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仕事内容

【正社員/実働7時間/残業月20H程度/東京海上グループの安定基盤/損害保険会社での勤務経験を活かす/えるぼし認定企業/30〜40代女性活躍中】 ■業務内容 東京海上日動が使用する損害サービス専用システムを活用し、損害サービス業務における稟議工程をご担当いただきます。 具体的には、調査資料や見積書などの関連書類とシステム登録内容を照合し、専用システム上で稟議業務を実施していただきます。 実務を直接担当するだけでなく、主に契約社員メンバーが業務を担うため、メンバーの育成・指導・フォローなどのマネジメント業務(現在は正社員1名当たり、契約社員5名以下を担当)が中心となります。また、業務品質の向上や効率化に向けた運営支援、新規業務の構築・運用にも携わっていただくことが可能です。 ■組織体制・社風 配属部署には約20名が在籍し、30〜40代の女性社員が中心。東京海上グループからの安定した受託業務のため、納期に追われることも少なく、穏やかで落ち着いた職場です。育児や介護と両立しながら働く社員も多く、相互理解のある柔軟な社風が根付いています。 ■入社後のサポート 入社後は、2日間の研修+OJTで業務に慣れていただきます。グループ全体で整備されたマニュアル・業務フローがあるため、業界での実務経験があればすぐにご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・勤務時間:9:00〜17:00(実働7h・休憩1h) ・残業:月20時間程度 ・フレックス制度あり(実際には定時内で完結する社員が多数) ・服装・髪型・ネイル自由。自分らしく働けます 実働7時間・残業月20時間程度と働きやすく、プライベートとの両立ができます。 ■年収例(賞与・残業月20H想定含む) ・入社1年目:約380万円(月給23.76万+賞与※法内残業20時間を含む)※1月入社想定 ・入社3年目:約420万円(月給24万+賞与※法内残業20時間を含む) ■このポジションの魅力 ・東京海上グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境 ・損害保険業界での経験を活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ・定型業務だけでは終わらない、改善提案が歓迎される組織 ・「えるぼし認定企業」に選出されるなど、女性活躍を後押しする制度・風土 変更の範囲:変更あり(当社業務全般)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,600円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 237,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月) ■初年度想定年収:390万円 (月残業20時間想定/1月入社の場合) ■入社3年目想定年収:430万円 (月残業20時間想定) ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります ■上記の残業時間は参考例示です。時間外勤務は適正な管理を行っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均20時間。※8:45〜朝礼あり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■特別連続有給休暇制度(5日間) ■リフレッシュ休暇制度 ■慶弔休暇 ■出産休暇制度 ■育児休業・介護休業制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上から支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ご入社後は2日間程度入社時研修を実施いたします。 <その他補足> ■定期健康診断 ■慶弔金支給規定 ■法定外災害補償制度 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■提携厚生施設(リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設) ■教育制度 ・エンカレッジオンライン ・通信教育講座(通信講座を会社負担で年1回受講可能) ・東京海上G社員向け研修 【有給休暇】 4/1〜10/1入社の場合…入社直後に13日付与 10/2〜3/31入社の場合…入社直後に6日付与

選考について

対象となる方

■必須要件: ・損害保険会社での勤務(3年以上)

会社概要

会社名

株式会社東京海上日動キャリアサービス

所在地

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F

代表者

代表取締役社長 五十嵐 逸郎

事業内容

■概要: 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社(東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ)が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。

従業員数

611名

資本金

100百万円

売上高

33,700百万円

平均年齢

44歳

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PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

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【業務内容】 賃貸住宅の受託~管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 (賃貸物件の管理・運営) ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務(入居者募集) ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 (カスタマーサポート) ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 (賃貸物件の受託営業) ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職(総合職)としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

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