世界149カ国に37万以上のスタッフを擁するPwC。 その技術を習得してスキルアップを図りませんか？ PwC Japan有限責任監査法人は、日本で「監査および保証業務」、非監査業務である「ブローダーアシュアランスサービス」を提供する、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。 多様な仲間たちとともに、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）の実現を目指してみませんか。 ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆転勤なし ◆システム・語学スキルアップ費用の補助あり 拡大しつつあるファンド業界（資産運用会社、信託銀行等）より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。 クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見をもとに解決へと導いていきます。 【具体的な仕事内容】 ■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX） ・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査 ■金融アドバイザリーサービス ＜主なクライアント＞ ・証券投資信託 ・不動産ファンド ・資産運用会社 【仕事の魅力】 ■専門性のある業界経験と知識を身に付けることができます。 当部門では、資産運用業界におけるファンドや金融規制に関する知識を習得することができます。業界未経験の方でも、先輩職員によるサポート、また関連業界に関する研修も設けておりますので安心して業務をスタートし、専門性を持った会計士としてのキャリアを積むことが可能です。また、海外関連業務や海外事務所との交流もあるため、英語力を含める国際性を習得する環境も整っています。

日本で10年連続130％成長 ベトナム最大のIT企業を母体とする 外資系総合コンサルティングファーム 外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、 大手ＳＩベンダー出身者が数多く参画し、 お客様と伴走型支援を得意とする ハンズオン型のコンサルテイングを提供。 FPTグループ全体で取引ある企業や BPGグループ独自のクライアントも数多くあります。 戦略やビジネス改革、システムの企画・戦略立案など お客様の現場に入り、施策から実行にいたるまで支援致します。 新規創設部門に参画するあなたには、 当社のコンサルタントとして、 FPTグループという確固たる安定した基盤のもと、 今回新たにサービス戦略やIT戦略など 超上流工程の業務をお任せしたい。 ■急成長！4年で500名以上の組織規模 ■大きな裁量権をもって組織づくりにも参画できる 業界やソリューションセグメントを設けないワンプール制による、戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、業務支援させて頂きます。 【業務内容】 大手企業に対するプライム案件に参画し、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事。 【具体的には】 サービス戦略策定、IT戦略、デジタル企画推進、 ビジネス改革、IT企画・開発支援など クライアント部門の各種業務領域を支援しています。 【キャリアアップ】 実力に応じて上位職への早期昇進が可能です。 【フォロー体制】 入社後は先輩と一緒に案件へ入り、OJTを中心にフォローを行います。 当社には大手ファーム出身の方が多数在籍しているため、 コンサル経験が豊富な先輩のノウハウをキャッチアップできる環境です。 【案件例】 ■大手銀行：グループ統一の会計システム導入による経理業務改革支援 ■大手銀行：グループIT戦略 ■大手印刷会社：カードビジネス事業の戦略検討支援 ■大手通信会社：VRを活用したサービス戦略の企画支援 【仕事の魅力】 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

日本で10年連続130％成長 ベトナム最大のIT企業を母体とする 外資系総合コンサルティングファーム 外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、 大手ＳＩベンダー出身者が数多く参画し、 お客様と伴走型支援を得意とする ハンズオン型のコンサルテイングを提供。 FPTグループ全体で取引ある企業や BPGグループ独自のクライアントも数多くあります。 戦略やビジネス改革、システムの企画・戦略立案など お客様の現場に入り、施策から実行にいたるまで支援致します。 新規創設部門に参画するあなたには、 当社のコンサルタントとして、 FPTグループという確固たる安定した基盤のもと、 今回新たにサービス戦略やIT戦略など 超上流工程の業務をお任せしたい。 ■急成長！4年で500名以上の組織規模 ■大きな裁量権をもって組織づくりにも参画できる 業界やソリューションセグメントを設けない、 1プール制によるコンサルタントの新組織でご活躍いただきます。 【業務内容】 BP（ビジネスプロデューサー）が大手企業への営業（新規開拓、FPTの既存顧客）により獲得した ビジネス案件やIT案件など様々なプロジェクトに参画し、 ビジネス課題/システム課題の解決に向けたシステムエンジニアリングサービスに 伴走型（ハンズオン型コンサル）で従事。 【具体的には】 DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、 プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支援・運用支援、 クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ※シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性あり。 【担当業界】 金融機関、通信キャリア、製造業（自動車会社、家電メーカー等）、販売・流通、不動産など 【仕事の魅力】 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

アビームコンサルティング株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかる為の告知です。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント 各種ポジション 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業戦略/経営戦略策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・グローバル営業企画業務の支援 ・購買構造改革によるコスト削減 ・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 ・マーケティング業務のアセスメントサービス ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『アビームコンサルティング株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/1/1(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 日系と外資の良さを併せ持った風土があります。 当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 【教育制度について】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。

1つでも多くの会社を未来に残す、という 社会貢献性の高い仕事をバックオフィスからサポートします。 国内には数百万という非常に沢山の会社があるのですが 社長の高齢化が進んでいるにもかかわらず、 後継者不在の中小企業が増えています。 会社を継いでくれる人がいないため、 業績が良くても、仕方なく廃業を選ぶ企業も増加傾向にあります。 　　 同社ではそんな企業をM&Aという方法でサポートし、 社会問題化しつつある事業承継問題に取り組んでいます。 今後更なる社内体制の強化を図るため、 バックオフィスから⽀えていただける⽅を募集します。 勢いを持って成⻑を続ける当社で、 培った経験やスキルを発揮してください。 ≪“縁の下の力持ち”として会社を支える営業アシスタント職≫ ◆少数精鋭のM&Aブティック企業 企画管理部業務課として 営業アシスタント業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ◆書類ＰＤＦ化 ◆Excelへの決算資料打ち込み ◆紙資料のデータ化 ◆コピー、製本 ◆郵送手配 ◆名刺入力 ◆会食、会議室手配 ◆業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等） 最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。 【仕事の魅力】 社会貢献性の高いお仕事をバックオフィスからサポート！ オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されている当社のM&A仲介事業。国税庁の調査によると、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約60万社に上ると推計されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大が見込まれています。また、国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。

＊バックオフィス全般のスキルが身につく＊ 未経験から希少性の高いポジションに挑戦！ ＋次世代も生き残れる人材へ！＋ ---------- 今回お任せするのは、投資チームのサポート業務をはじめ、 総務や広報など、バックオフィス業務全般。 携わる業務の幅が広いため、 様々な経験を積めることが魅力です。 身につく知識やスキルも段違いで、 「どこに行っても通用する人材」へ成長できるため、 自身の市場価値を高められます！ ＋専門知識は不要！＋ ---------- 入社時に必要な経験はなく、 基本的なPC操作ができれば問題ありません。 分からないことがあれば、 同じく未経験から始めた先輩たちがサポートしますのでご安心下さい！ 「未経験から新しい挑戦がしたい」 という方は、ご応募ください◎ ＊未経験大歓迎 ＊20～30代が活躍中！フラットな社風です ＊フレックス制 ＊わからないことがあっても安心！先輩がしっかりフォロー◎ あなたには社内のバックオフィス業務全般をお任せします！ 先輩によるサポート体制が充実していますので、 未経験スタートの方もご安心下さい。 分からないことがあれば、ポジションの垣根なく 誰にでも質問しやすい雰囲気があります！ ※社内のチャットツールでコミュニケーションが取れます！ ▼具体的な業務内容▼ ================ ■投資チームのサポート業 ⇒各投資先・外部協力会社とのスケジュール調整、 契約書締結、組合員集会の運営、管理ファイルの更新、ファンド組成など ■投資実行/売却時のサポート業務 ⇒法人設立、銀行口座開設、契約書類の印刷・製本・押印など、 契約書作成、銀行窓口対応など ■総務 ⇒請求書処理、勤怠チェック、社内規程作管理、 備品管理発注、社内イベント調整、来客時の受付など ■労務 ⇒入退手続、雇用契約書作成など ■人事 ⇒面接調整業務、エージェントとの連絡 ■広報 ⇒HP、SNSの更新 ■一部経理業務 ⇒決算前の補佐、監査法人対応の補佐 ※経理と労務のメインとなる業務は親会社に委託しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ================ はじめは専門用語が難しく感じるかもしれませんが、 説明しながら一つひとつレクチャーしていきますので、徐々に慣れていけるはずです！ まずは時間をかけて、じっくりと調べたり質問したりしながら 業務を進めていきましょう◎ 【仕事の魅力】 ■周りから頼ってもらえるやりがいのあるポジションです！ 今回募集するポジションは、社内のメンバーから「ありがとう」をたくさん頂けるお仕事。バックオフィス業務全般を担うため、メンバーに頼られることも多いです！大変なこともあるかもしれませんが、それ以上にやりがいや達成感を得られるお仕事で、会社にとってなくてはならない存在。未経験からでも何も問題ありません！コアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております◎ ■柔軟な働き方が可能！モチベーションを保ちながら働けます！ ◆フレックスタイム制 ◆残業月10時間程度で定時退社も可能 仕事とプライベートのメリハリをきちんとつけながら働けるので、 「やるときはやる、休みときは休む」というスタイルで、 無理なく長くご活躍いただけます！

成長中の当社で、未経験から【採用】の仕事に挑戦してみませんか？ ＊｜未経験からでも始めやすい｜＊ 入社後は上長からの直接レクチャーで 仕事を覚えていきますが、 一人ひとりのレベルに応じ、 オンライン研修などもご用意！ 未経験でも安心して始められます。 ＊｜成長企業の"採用"を担当するやりがい｜＊ あなたが担当する、採用における全てのサポートが 今まさに成長中の企業の【未来の人材】を決めることに。 そんな大きなやりがいを感じられるポジションです。 ＊｜今、急成長中の企業｜＊ 成果報酬型のプロジェクトを手掛ける コンサルティングファームとして 唯一のプライム上場企業である当社。 大手企業をはじめとした多くの企業様のサポートを 積極的に行っています。 ■レディース休暇など女性が嬉しい好待遇あり！ ■基本定時退社・ハイブリッド勤務 ■20～30代が活躍中 ■産育休の取得実績あり 新卒・中途採用に関わらず 【採用オペレーター】として各種オペレーション業務をお任せします。 ■具体的には■ ——————-●○ ＊候補者及びエージェントとの日程調整・会議室の確保 ＊来社面接時のご案内 ＊採用イベント開催における業務 ＊リクルーターのサポート業務 ＊スカウト配信 ＊採用管理システムからのデータ抽出・整理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■会社と共に成長できるポジションです！■ ——————-●○ 事業拡大中のため、採用活動を積極的に行っています。 今だからこそ、経験できることが多く、全てのスピードが速い環境のため、 「自身を成長させたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【仕事の魅力】 ＼未経験歓迎◎ポテンシャル採用実施中です！／ 今回の募集は、これまでの経験は一切関係なく、マインド面を重視したポテンシャル採用です！大切なのは「採用領域に挑戦してみたい」という気持ち。マルチタスクや、責任が求められるポジションですが、スピード感をもって成長できる環境が整っています。私たちと一緒に、目標達成に向かってチームで取り組んでいきませんか？ ＼柔軟な働き方ができる。だから長く続けられます！／ ◆ハイブリッド勤務 ◆勤務時間相談可能 ◆残業基本ナシ 仕事とプライベートのメリハリをきちんとつけながら働けるので、 「やるときはやる、休みときは休む」というスタイルで、 無理なく長くご活躍いただけます！

◆憧れの事務・秘書への挑戦に年齢は不問です◆ 未経験から法律事務所で事務スキルを身に付けませんか？ —＊未経験でも安心のサポート体制あり＊— 事務未経験の方でも応募OK。 現場スタッフがOJT研修を通じて、 丁寧にアドバイス・フォローします。 —＊ライフスタイルを大切にできる環境＊— □完全週休2日制（土日） □夏季休暇・年末年始休暇あり □時間外勤務なし など家族とのバランスを取りながら、 ムリなくキャリアを築けます。 —＊継続的な需要がある業界で将来も安心＊— 個人・法人問わず様々な課題解決に 携わっている当事務所は、 景気に左右されにくい安定性が魅力です。 今回の募集では年齢は一切不問！ 事務職として新しいキャリアを歩みたい方は、 お気軽にご応募ください。 ＊未経験に優しい教育サポートあり ＊基本18時15分に退社OK ＊昇給・賞与あり ＊Word及びExel、メール等基本操作ができればOK！ 法律事務所内での秘書・事務業務をお任せします。 ＊≪具体的な仕事内容≫＊ □電話・来客対応 □書類提出 □文書作成補助 □総務・経理業務 □その他法律事務一般 ☆当事務所では、高齢者や障がい者の方々の権利擁護に力を入れています。法律関係に興味がある方にはピッタリな職場です！ (変更の範囲)上記業務を除く当事務所業務全般 【仕事の魅力】 積み重ねてきた実績が当事務所の安定性に直結しています。 平成11年に開設し、現在に至るまで民事・刑事、個人・法人問わず数多くの案件を担当してきた当事務所。所長である冨永は、平成26年には東京弁護士会　副会長を務め、法律に関する著書も数多く出版してきました。豊富な実績があるからこそ、安定した基盤が整っています。この先、転職をせずとも安定したキャリアを歩み続けられる環境です。 入社直後から安定した収入が手に入ります。 ■月給23万円～ ■昇給制度あり ■業績に応じて賞与支給 ■交通費全額支給 など、安定した収入が手に入るのも魅力の一つ。世の中の景気によって収入が大きく変動することはないため、家計にも余裕が生まれやすいです。 【教育制度について】 法律事務所勤務の経験がない方は、現場スタッフがOJT形式で丁寧にサポート・アドバイスするため、安心してステップアップができます。

アジア人材育成No.1となる！ 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業に。 夢が溢れる世界のために、あらゆる可能性を切り拓きます ～all the possibilities～ 上記は、アルーが社会のために永遠に希求するMissionです。 Mission実現のために、アジア人材育成No.1となる、 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業となることを 2030年までのVisionとしています。 現在事業拡大を目指し、クライアントの課題解決を担う 【コンサルタント営業】を募集しています。 顧客のニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案することで、 企業の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 これからの日本に必要な「組織」と「人」の両面から、 企業を支援する私たちと、日本の未来を創りませんか？ 《2030年までに、アジア人材育成No.1となる、事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業を目指しています≫ ■週3日リモートワークを導入 ■育児介護による時短勤務あり ■土日祝休み／時間単位有給あり ※アルー株式会社入社後、エナジースイッチ社への出向となります。 法人クライアントに向けた下記業務全般をご担当いただきます。 幅広い仕事にチャレンジできるポジションです。 (1)顧客要望・課題のヒアリング、それに伴う資料作成や、企画書の作成、提案など …人材育成に関する悩みをヒアリングし、課題を抽出。解決のための提案をおこないます。 (2)研修納品に伴うプロセス設計、事前準備 …研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 (3) 顧客やトレーナーとのメール、電話によるコミュニケーション …随時、折衝や事務作業が発生します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 当社の研修・教育サービスの特徴について。 【100本ノック】～「習うより慣れろ」で、体に覚えさせて定着化を図る～ 情報を詰め込む、暗記型の学習ではなく、実行し、経験量を蓄積させていくことで体に覚えさせるアプローチです。まず経験を積み、自分自身のできる・できないところを把握しながら、何度も挑戦しスキルの定着化を図ります。 ◆教育研修は徹底的に顧客視点で作られています。単なる教育研修パッケージではなく、顧客が抱える課題に対応しフルカスタマイズが可能。顧客視点でのソリューション提供により、国内の大手企業から信頼を勝ち得ており、リピートを継続的に受注しています。 ◆最近のトレンドはグローバル人材育成支援。海外派遣を通した日本企業のグローバルリーダー育成事業は日経ビジネス誌にも特集されるなど、日本の各業界の大手企業から注目を浴びています。 安心して働ける環境を整えています。 ■週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■在宅勤務手当（1か月あたり3,000円） ■子供手当 ■借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能 ■育児介護による時短勤務 ■時間単位有給休暇あり など…充実した待遇面を揃えているからこそ、社員が安心して働き続けられる環境を提供しています。

*＊「ほっ」と安心できる働きやすさ＊* ブランク明けの再スタートも歓迎します◎ 「プライベートも大事にしたい」 「子育てが落ち着いたから働きたい」 そんな方は、ぜひ当社にお越しください！ ＜ムリなく続けられる働きやすさ＞ 子育て中の方も多く、 家事・育児への理解が深いのが特長。 急なお子さまの体調不良などにも柔軟に対応しています◎ さらに、残業がほとんどないので ご家庭の時間を大切にできますよ。 ＜気さくに話せる居心地の良さ＞ 少人数ならではの和やかな雰囲気があります。 過去には、社長に 「アイスクリームを会社に置いてほしい」 とお願いしたらスグにOKが出るほどのフレンドリーさ！ みんなで新人さんをサポートします♪ ◆昇給制度で、初年度から年収アップした人も！◆ブランクOK！マニュアルがあるから安心して始められる◆年間休日120日以上・基本定時退勤の働きやすい環境◆「小伝馬町駅」「馬喰横山駅」徒歩5分とアクセス抜群 大手通信会社でのバックオフィス業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■データ入力・管理（Excel、SharePointなど） ■契約事務処理 ■営業問い合わせ対応（電話・メール） ■事業者（ベンダー・翻訳サービスのSE）への取次 ■資料修正・更新　※手順書があります！ ＜お仕事のポイント＞ ★社内の打ち合わせやお客さま対応もあり、「ずっとPCとにらめっこ…」ではありません◎ ★小規模な会社だからこそ代表との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションが取れます！ ★部署関係なく仲が良く、過去にはみんなでフルーツ狩りに行ったことも！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊男女ともに産育休・介護休暇の取得あり＊ 結婚、出産、子育て、親の介護など…当社では、人生の大切な節目も安心して乗り越えられる体制を整えています♪ 女性の産休・育休はもちろん、男性社員の育休取得実績も豊富！さらに、ご家族の介護が必要になった時の介護休暇取得実績もあり、仕事と両立しながら活躍しているメンバーがたくさんいます。「腰を据えて働きたい」そんな方にもピッタリな環境です◎ ＊明確な評価体制で年収アップが狙える＊ 全社員共通の評価シートと事業部ごとの専門評価シートで、あなたの頑張りを見える化！自己評価もしっかり考慮し、上司の一方的な評価ではなくあなた自身の意見も反映されるので、納得感のある評価を受けられます♪ また、評価結果は能力給として反映！実際に、頑張り次第で入社初年度から年収アップを達成した社員もいます。 【教育制度について】 ◆OJTで業務の流れなどをイチからレクチャー ◆業務マニュアルがあるので、安心して仕事を始められる 入社後は1ヶ月間のOff-JTを加えてマンツーマンでサポートします。 基本的にはマニュアルがありますが、すぐに相談しやすい環境です！

＼定着率80％以上！／ エンジニアの声を大切にする代表のもとで、 納得のいくキャリアを。 「クライアント、サプライヤ、社会の3方よし」 を体現し、IT業界の未来をつくる。 上記をミッションに2015年に誕生した当社では今回、 【開発エンジニア】を募集中！ ★100％案件選択制 ★プライム案件7割 なので、あなたの希望の案件で働くことが可能です♪ ★年休130日以上 ★リモート7割 ★有給取得率100％ ★残業月平均10h以内 ★家族ファースト制度有り など働きやすい環境も整っています。 5年連続で売上高成長率は140％以上と好調で 2029年の株式上場を目指し 社員一丸となり業務に取り組んでいます。 より充実したエンジニアライフを当社で謳歌しませんか？ ■100％案件選択制×プライム案件7割！ ⇒リモートや言語など…希望に応じてアサインします ■売上高成長率は5年連続で140％超え ■年休130日以上＆有給取得率100％ ■成長企業で自身の成長も加速！ スキルや経験を踏まえた上で、 Web系アプリ/スマホの各種アプリ/業務系システムなどの フロントエンドまたはバックエンド業務をお任せします。 ≪案件例≫ ・大手総合商社 新規事業の‎SaaSプロダクト開発 ・大手建設業 AIサービス開発 ・教育企業 ‎SaaSプロダクト新機能開発 ・大手通信企業 ‎融資・審査管理システム開発 ・大手小売企業 ポイント管理システム開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪能力給は売上単価×65%≫頑張った分、評価を得られる環境 ≪明確な評価基準≫ 【評価基準】 ■初級エンジニア：上位者の指示・フォローのもと、要件定義、設計、開発・テスト等における実務を担う ■中級エンジニア：要件定義、設計、開発・テスト等の実務を一人称で担う ■上級エンジニア（サブリーダー）：中級エンジニアの内容に加え、メンバー指導を担う ■プリンシパルエンジニア（リーダー）：チームとしてのパフォーマンスを最大化 ≪人事評価≫ 能力・行動の2軸における人事評価によって役割等級を決定し、報酬へ反映しています。 ≪評価方法≫ 年1回、自己評価・クライアントやメンバーによる他者評価を踏まえて最終評価を代表がお伝えします。 ≪当社の特徴≫ 成長企業だからこそ、スピード感のある給与UPやキャリアUPを目指せますし プライム案件が7割なので上流を目指すことも可能です！ 実際に希望者が参画した実績も多数◎ キャリアや業務で悩みがある際は、メンターである先輩がサポートしますし 代表自らサポートことも。社員が納得感と自信を持って業務に取り組めるよう会社全体でバックアップします！ 定着率8割以上！長く安心して働ける環境 家族・パートナー・仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れて仕事のハイパフォーマンスに繋がると信じています。この信念は、家族ファースト制度、勤続ありがとう制度などの福利厚生や、 ☆年間休日130日以上 ☆有給取得率100％ ☆残業月10時間以内 ☆産育休取得実績あり といった働きやすい環境づくりに色濃く反映されています。 大切な社員を会社が支えるのは当たり前。 このような環境が整っていることもあり、定着率は8割以上◎ 「次の転職では腰を据えて働きたい」という方に最適の環境です。 【教育制度について】 ≪サポート体制≫ ■1on1 社長に対して何気ないことも常に相談できる状態をつくることを目的に、 半期に1回、全社員が社長と1on1を実施しています。 話す内容は、業務の話やキャリアプラン、趣味の話まで多岐にわたります。 ■社内全体定例 毎月第2金曜日に全社員が集まって、社内全体定例を実施しています。 事業計画に対する実績の確認、各プロジェクトの状況説明、新入社員の紹介などを行っています。

☆年収600万円以上☆ プチリッチな生活が叶う＆オフも充実できる環境がココにあります！ 「せっかく転職するなら収入UPがしたい」 「働き方も柔軟だと嬉しい」 そんなアナタに朗報です♪ このポジションの大きな魅力は2つ！　 その1☆稼ぎやすい ◎年収600万スタート ◎頑張りをしっかり評価して収入UP ◎インセンティブ充実で上限ナシ ◎既存メイン その2☆働きやすい ◎有給取得率100％ ◎年間休日130日以上 ◎残業月10h以下と少なめ ◎家族ファースト制度有り ◎ゆくゆくはリモートOK 未経験の方もOK♪ 入社後は先輩や代表があなたの成長をしっかりサポートします。 プライベートもキャリアも好転できるチャンス、 ぜひお見逃しなく！ ■年収600万円が最低ライン！年収UPを実現できる ■将来的にはリモート可能 ■私服髪色自由・ネイルOK ■売上高成長率は5年連続で140％超え ■年休130日以上＆有給取得率100％＆残業月10h以下 当社に在籍する優秀なエンジニアとプロジェクトのマッチング・コーディネート業務をお任せします。 ＊☆具体的には☆＊ ～エンジニア側～ ・パートナー会社を通じたエンジニアの調達 ・フリーランスエンジニアの調達 ・マッチする案件の紹介 ～クライアント側～ ・案件概要のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約など ＊☆本ポジションの特徴☆＊ ■既存顧客、お問い合わせ経由のお打ち合わせメイン ■プライム案件7割 ■ノルマなし ■技術力の高いエンジニアが在籍 ■高水準のインセンティブ （詳しくは注目1をチェックしてください♪） ＊☆人事評価☆＊ 能力・行動の2軸における人事評価によって役割等級を決定し、お給料へ反映しています。 ＊☆評価方法☆＊ 年1回、自己評価・クライアントやメンバーによる他者評価を踏まえて最終評価を代表がお伝えします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪既存メインでノルマなし≫提案がしやすい！その理由は… ズバリ！【プライム案件7割＆既存メイン＆技術力の高いエンジニアがいる】から！ すでにお取引しているクライアントは、プライム案件がメイン。 さらに、プライム案件を担える経験豊富なエンジニアがいる当社では クライアントから信頼を勝ち得ているので、こちらからアプローチをかけずとも常に依頼が寄せられるため、既存で回せていますしもちろんノルマもありません。 このような好循環が確立しているので、提案はしやすく、結果として高水準の成約率を実現しています！ ≪定着率8割超え！ ≫働きやすいから、長く続けやすい 家族・パートナー・仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れて仕事のハイパフォーマンスに繋がると信じています。この信念は、家族ファースト制度、勤続ありがとう制度などの福利厚生や、 ☆年間休日130日以上 ☆有給取得率100％ ☆残業月10時間以内 といった働きやすい環境づくりに色濃く反映されています。 また、当社の社員の5割は女性社員。 産育休の取得実績もあり、 出産・子育てなど将来ライフイベントに変化があっても安心です。 大切な社員を会社が支えるのは当たり前。 このような環境が整っていることもあり、定着率は8割以上◎ 「次の転職では腰を据えて働きたい」という方に最適の環境です。

充実したカリキュラム・グローバル基準の研修で 新たなキャリアを切り拓きませんか？ ＜研修コンテンツ例＞ ▼ビジネス基礎研修 ▼業務の流れを学ぶ「模擬プロジェクト」研修 ▼個人・配属先別のカスタム研修 その他、英語研修やオンライン研修を多数ご用意。 入社後の研修制度が整っているため、ご応募時点での専門的なスキルやご経験は不問です！ 実際にアパレル販売や空港スタッフ、営業など業界未経験、 文系出身の先輩も多数活躍しています！ 産育休の取得実績は勿論、女性管理職割合も21.9％(24年12月時点)と高く、 長期でキャリアを築ける環境が整っています。 当社であなたの可能性を広げてみませんか？ ◆未経験・第二新卒歓迎★業界・職種経験不問 ◆グローバル基準の研修で同期と学ぶ！ ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助・育児コンシェルジェサービス」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実！ ▼STEP1 入社後研修で、テクノロジーの基礎からグローバル最先端技術までを学びます！ ▼STEP2 実務スタートは、以下のような業務から始まり、仕事の流れを理解します。 ◇議事録の作成 ◇お客様向け資料の作成 ◇お客様へのプレゼンテーション　など ★作成資料は上司・先輩社員が丁寧にレビューし、フィードバックします ▼STEP3 長期プロジェクトに携わり、自分らしいキャリアを描いていきましょう。ます。1つの領域を極めるもよし、専門領域を広げるもよし。仕事や今後のキャリアなどで迷いがあれば、メンターが相談に乗ります。 ★SAPやオラクル、マイクロソフトなどアライアンスを組んでいる大手ITパートナーとの繋がりが深く、業務を通して最先端の知識や技術、ソリューションに触れられます ≪一人ひとりにメンター社員が付き、長期的なキャリアもマンツーマンでサポート！≫ 「未経験から新たにチャレンジしたい」「同期と切磋琢磨しながら成長したい」「IT・テクノロジーの最前線に身を置きたい」「多様なキャリアを描き、自分らしく働きたい」という方にはぴったりです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する 化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。 業界内でも貴重な経験を積める当社での経験は、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。 研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！ 研修では20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして提供しています。 先輩社員が講師を務めて実践ノウハウをレクチャーするものや、配属部署・業務ごとの必要資格取得を目指すものまで、種別は様々。 リモート研修では、チャットやWeb会議などのコミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。 オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながらのメンバーとの課題実践、同期メンバーとの毎日の雑談タイムなどがあるので、在宅でもモチベーションを維持しやすい環境です。 講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容を改善し続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。 ※研修は、社会状況によりオンライン/オフラインで受講 【教育制度について】 ≪入社後研修≫ ▼全社共通のビジネス基礎研修(約2週間) ▼Tech BootCamp(約3週間) ▼配属先別トレーニング(数週間) ※配属先によって異なります ビジネス基礎研修から実務を模した研修、 部門ごとでのカスタムトレーニングなどを通し、 業界・ITの基礎知識を学びます。 ≪キャリアカウンセリング制度≫ ピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき キャリア構築のためにマンツーマンでサポートします！

＼年収1,000万円以上を目指せる／ 未経験から東証プライム上場企業で成長しませんか？ ==未経験歓迎== 上司や先輩が丁寧にサポートしながら 一緒にあなたに合ったやり方を見つけていきます。 未経験スタートでも 企業間のM&Aマッチングを成功に導ける達成感を味わうことができ 自分の力を試せるお仕事です！ ==常に新しい発見がある仕事== 全国のさまざまな業界の企業を対象とするため 知識の幅が広がります。 社員同士が助け合う文化もあるので お互いの得意分野の情報を交換しながら一緒に成長していけます。 ==頑張りを正当に評価== ｜未経験入社2年目の平均年収【1,016万円】 ｜未経験入社3年目の平均年収【1,674万円】 経験や社歴、性別に関係なく 成果に応じて高いインセンティブをGETできます！ 《職種・業界未経験から、M&Aの仕事に挑戦！》 ◆創業から3年9ヶ月で東証プライム上場の成長企業 ◆AI×DXで業務効率化を徹底！営業のしやすさ◎ ◆未経験入社翌年の平均年収【1,016万円】 M&Aマッチングとは、譲渡企業と譲受企業をつなげること。 その中でも、あなたは主に譲受企業をご担当いただきます。 譲受企業のニーズにマッチした譲渡企業をご提案し、 譲渡企業の魅力を伝え、条件をすり合わせ、マッチング成立を目指すお仕事です。 ≪譲渡企業／譲受企業とは≫ 譲渡企業：「後継者不足」などの理由で会社を譲渡されたい企業 譲受企業：「事業拡大」など様々な目的で買収を検討されている企業 ≪具体的には≫ ◆譲渡企業のビジネスモデルや財務内容分析 ◆企業データベースを活用したマッチング提案 ◆譲受候補企業とのオンライン商談 ◆譲受企業のM&A戦略の立案　など ≪提案の流れ≫ ▼別の部門の担当者が探してきた譲渡企業について情報共有を受け、その譲渡企業のビジネスモデルや財務内容を分析します ▼譲受企業とのオンライン商談を通じてどんな会社が買い手に最適かを考え、マッチング提案を行います ▼譲渡企業を担当する部門のメンバーと連携し、チームプレーでベストなマッチングを目指します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 DX化による働きやすい環境 「もっと効率的に成果を出したい」そんな願い、当社であれば叶います！AIビジネスの先駆者であるPKSHA社と協業したAIマッチングシステムを導入しているため、従来のM&A営業の常識を覆す、革新的な組み合わせを瞬時に提案することが可能になりました。 ＜例えばこんなマッチングが可能に＞ ◆異業種マッチング ◆スピードマッチング また、自社内にエンジニアがいるため、社内システム改善の要望を伝えると早ければ当日中に反映されることも！業務効率を極限まで高めた環境で、より価値の高い提案を行ってみませんか？ 企業の成長、自分の成長にもつながる仕事 このポジションの面白さは、幅広い業界に触れながら様々な企業のビジネスモデルや経営戦略を知ることができること。また、譲渡企業と譲受企業双方の課題・希望をしっかり把握し、M&Aを通じて最適なマッチングを提案できたときは大きなやりがいにつながります。企業の経営に関する重要な決断に携われる、社会貢献度の高いお仕事です。 【教育制度について】 入社後は2週間かけて、M＆AのビジネスやM&Aマッチング担当としての基本業務についての座学研修を実施。 その後はOJTで、上司や先輩と近い席で実務を通して研修をしていきます。 企業のリサーチ方法から提案の仕方まで、イチからサポートしていきますのでご安心ください！ また、社内のノウハウを詳細にをまとめたマニュアルを整備しているので、いつでも学習できる環境です。

創業から3年9ヶ月で東証プライム上場を果たした急成長企業で 未経験から人事のプロへと成長しませんか？ 創業から3年9ヶ月で東証プライムに上場し、急成長中の当社。 年間100名以上の採用を目標に、チームで連携して採用活動を推進しており 人事未経験からでも、圧倒的な実務経験を積むことが可能です！ ＼例えばこんな経験を積めます／ ◆人事一人あたりで、月に数十件の面接を実施 ◆面接～入社までの一連のプロセス ◆新規エージェント開拓のための市場調査と商談 ◆採用イベントの企画・運営 面接経験を通じて人を見る目を養い 採用手法についてじっくり理解を深めながら いち早く人事としてのキャリアを描ける環境です。 当社であなたの可能性を広げませんか？ ～M&A事業を手掛ける急成長企業の人事へ～ ◇人事未経験スタート者多数！ ◇提案→即実行可能な大きな裁量で活躍できる ◇柔軟なスケジュール調整で働きやすさ◎ ◇様々なチャネル、手段で採用活動を行える 入社後は、新卒採用や中途採用における以下の業務をお任せします。 まずはどちらかから始め、いずれは人事の中でより幅広い業務を担っていただく予定です。 年間100名以上の採用目標のもと、チームで連携して採用を進めていきます。 《具体的な業務内容》 ■採用計画立案 ■求職者との面接・面談 ┗新卒、中途それぞれ2〜3名の人事で対応します ┗新卒担当であれば月100〜150件、中途担当であれば月70〜80件ほどの面接を行います※1回の面接時間は新卒15分、中途30分 ■エージェント・媒体対応 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■採用イベントの企画・運営 ■SNS運用　など 《お仕事の特徴》 採用計画を立て、計画の実現に向けて必要なことを各々が考え、実行していきます。 具体的な数値目標を設定し、データに基づいて業務を進めるので、論理的に採用活動を行っています。 また、経営陣と直接コミュニケーションを取る機会も多く、一人ひとりの裁量も大きいため、人事として早期に幅広く実務経験を積むことができ、しっかり成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 裁量の大きさ◎先輩の活躍事例をご紹介します キャリアコンサルタントの国家資格を所有している社員が、「ゆくゆくは学生に就職活動のアドバイスをしたい」という思いのもと、実際に自分のアイデアで以下の取り組みを実現した事例があります！ ◎新卒採用にて、学生が今後のキャリアを考えるためのコンテンツを検討し実行まで担当 ◎母集団形成のため、自らサービスを調査・開拓～導入・運用まで実行 …等、メンバーのアイデアを積極的に取り入れ、カタチにできる風土があります。 柔軟な働き方×正当な評価 ★時差出勤OK └最短で8時、最遅で11時の始業が可能。上司に相談して柔軟に活用できます ★有給が取りやすい └上司に確認さえすれば、前日の申請でもOK！ ★自由度高くスケジュール調整できる └退勤後に予定があれば、定時後のスケジュールをブロックするのもOKです ★役員との距離が近く、正当な評価を受けられる └年に1回の全社表彰制度で、管理本部のメンバーもきちんと評価されます 自分でスケジュールを調整しやすい環境なので、プライベートの予定も管理しやすくワークライフバランスを大切にできます。 また、日々の頑張りを上司が近くで見ているので、きちんと評価してもらえる環境です。

キャリアも、働きやすさも諦めたくない！ そんなあなたをお待ちしています♪ 「キャリアアップを目指したいけど、残業が多くて大変」 「家庭の都合で、朝はゆっくり出勤したい」 こんな想いをお持ちの方、当社でなら希望を実現できます♪ 入社日からの有休付与や家庭都合のお休みOKなど休みをしっかり取れる制度と、 資格補助や語学手当などのスキルアップのための制度を両立！ プライベートと仕事を両立できる環境を整えています！ さらに他社の事務職とは一味違うところも魅力！ 社内メンバーと連携し、自ら考えて動く事務だから、 アイディアを仕事に反映する楽しさを感じられます◎ 新たなキャリアに挑戦したい、でも柔軟に働き方を調整したい、 そんな方はぜひご応募ください♪ ＜先輩が丁寧にサポート＞◆できる仕事から徐々にお任せ ◆事務職経験者優遇 ◆残業月10時間ほど ◆土日祝休み ◆入社初日から有休付与 ◆自分に合った方法で仕事ができる♪ ◆髪型・メイク・ネイル自由 物販事業部、もしくはコンテンツ事業部に所属する営業メンバーの業務サポートをお任せします。 ★彡 先輩がイチからレクチャー 業界の知識や、仕事の進め方を先輩社員が丁寧に指導します。 経験者の方も、未経験者の方もご安心ください◎ ★彡 まずは簡単なお仕事からお任せ できる業務から少しずつお任せします。 わからないことがあれば、いつでも周りのメンバーに聞いてくださいね！ ＜具体的な教務内容＞ ◇電話・メール対応 ◇書類の作成と管理 ◇発注業務 ◇その他、営業のサポート業務 ★彡 チャレンジも可能 ◇当社に決まったマニュアルはないため、「絶対にこのやり方」というルールはありません。 自分がやりやすい方法を見つけながら、仕事を進めることができます◎ 前職の経験を活かして、業務フローの改善など効率化の提案も大歓迎です！ ◇将来的には、営業アシスタント以外の業務にも挑戦OK！ 当社では一人ひとりの希望を最優先しているので、 「やってみたいこと」「興味があること」はぜひ教えてください♪ 【仕事の魅力】 *☆＊働きやすさも大切に＊☆* 自分の時間もしっかり確保できるから、プライベートも充実！ 平日の勤務時間も調整しやすいので、家庭と両立している社員も活躍しています♪ ◆年休120日以上＆土日祝休み ◆長期休暇の取得可能 ◆残業は月10時間程度 ◆8時～10時の間に出勤OK！スライドワーク制導入 さらに賞与は年2回、4か月分以上の支給があるなど給与面も充実。(昨年実績5か月分) 家族手当の支給もあるので、安心感抜群です◎ *☆＊「普通の事務には飽きた！」そんな方も歓迎＊☆* 積極的に新規事業にチャレンジしている当社。 社員のチャレンジも大歓迎です！ 過去には、自らの希望でマーケティングの外部研修を受講した社員も。 やりたいことにはどんどん取り組んでほしいと思っているので、 かかった費用は会社負担可能です！(条件あり) 社内でのジョブチェンジも可能なので、 希望は遠慮せずに会社に伝えてください。 あなたのキャリアを全力でサポートします！

＜必見！＞最大限のパフォーマンスを発揮できる環境充実！ やりがいも働きやすさも叶えながら働ける！ 企業や政府機関、自治体などに、社会のあらゆる脅威に対応するための幅広い危機管理ソリューションの提供を通じて、安全保障の先駆者として日本を牽引している当社。 今回募集するポジションは、経験を活かして財務や経理だけでなく、会社を支えるさまざまな事務業務も幅広く担うため、やりがいや成長も味わいながら活躍が可能です◎ 2025年2月に事業拡大に伴うい、駅チカの新オフィスに移転したばかり！ ＊年間休日120日以上 ＊定時退社可能 ＊賞与年2回／4ヶ月分以上支給※昨年実績5ヶ月分 ＊スライドワーク制 ＊服・髪・ネイル自由 など、社員に寄り添った働きやすい環境も完備しています♪ ＜業界知識不問！＞◆新オフィス勤務 ◆経験を活かし活躍 ◆チャットツールで気軽に相談可能！ ◆年間休日120日以上＆土日祝休み ◆時差出勤OK ◆20～30代の女性社員も多数活躍中！ ■電話・来客対応 ■会計ソフトを使用した起票 ■請求書・領収書など会計書類管理 ■業者・給与等の支払 ■海外送金 ■税金納付 ■現預金管理 ■勘定科目管理 ■会計事務所対応 ■銀行対応 ■資金繰表の作成 ■試算表の作成 ■申告業務（ほとんど会計事務所にお任せ！） ■給与明細作成・確認 ■請求書作成 ■補助金対応　など 経験・スキル、希望等に応じて下記の業務もお任せ！ ・予算制度などの新制度のルール作成 ・税務財務会計経理に関する手続きのルール作成　など ＜使用ソフト＞ マネーフォワード、Googleドライブ、Slack 【仕事の魅力】 ★自分のやりやすいやり方で業務を進められる！ 入社後は、これまでの経験やスキルを活かしてできる業務から徐々にお任せ！ 決められたマニュアルはないので、自分の裁量で業務を進められる環境です！ 意見やアイデアも発信しながら柔軟に仕事に取り組んでいきましょう。 ニッチな業種なので、経験を活かすことはもちろん、新しい知見も拡げながら活躍も可能！ 業界知識や製品移管する事前知識も入社後に覚えていけば大丈夫です◎ 業務で海外送金もありますが、語学力は不要！ 周りのメンバーに質問もできるので、通貨と数字が読めれば問題ありません！ 英語が得意な方は、TAXBACKなど英語で連絡を取るお仕事もお任せするので、業務の幅も拡げながら活躍できます！ ★20～30代の女性社員多数！社員の働きやすい環境も豊富に完備！ 会社のバックオフィスを幅広く担う今回のポジション。 現在も、20～30代の女性社員を中心に活躍しています。 困った時は同じ業務を行う先輩がしっかりサポート！ コミュニケーションツールとして『Slack』も活用しながら気軽に質問・相談もしやすいです！ 風通しも良く、先輩メンバーはもちろん、社長との距離も近く、何でも気軽に話しやすい環境です◎

「接客経験が活きる♪ “やさしいチーム”で始めるオフィスワーク 【業界・職種未経験OK】 「新しい業界・職種にチャレンジしたい！」そんなあなたへ。 私たちの職場は、お互いに声を掛け合いながら助け合う風土が根付いています。 業務はみんなで協力して進めるため、 「一人に負担が集中しない」働きやすい環境です。 ◆ほぼ100％のスタッフが未経験からスタート！ 初めての方の気持ちを理解し、先輩がしっかりフォロー。あなたの成長を大切に見守る体制が整っています。 ◆協力的なメンバーが多数 全員で目標達成を目指し、無理なく働ける環境です。協力し合うことで、負担が軽減され、ストレスの少ない働き方が可能になります！ 「自分にもできそう！」そんな気持ちを大切に、一歩踏み出してみませんか？ ◆100％が2年目で正社員登用◆年間休日125日（土日祝休み）◆実働7時間（9時～17時）で残業ほぼなし◆未経験者も安心！充実の教育・サポート体制あり◆髪型・ネイル・ピアス自由でオシャレを楽しめる 大手エネルギー企業のグループ会社にチームで常駐し、 電気の使用状況に関わる事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■検針データ取込、計算 ■請求書発行、入金確認 ■電力停止前の対応 （予告通知の発送、管理会社への事前連絡） ■空室の電気利用発生物件の請求先調査 （管理会社への問合せ） ■上記に付随するデータ処理 （Excel・専用システム） ∵∴∵∴∵∴∵∴ ＜お仕事Q&A＞ Q.お客様先での常駐ってなんだか不安… ——————————————————— A.常駐先の社員さんは気さくで優しい方ばかりなのでご安心ください◎ また、基本的に当社スタッフ専用の部屋で業務を進めているので、 アウェイな空気を感じることなく集中できます。 Q.一度にこんな仕事を覚えられるかな？ ——————————————————— A.上記の仕事を各チーム分担しているので、一つずつ着実に覚えていけばOK！ 「今日は計算の日」「今日はデータ処理の日」といったように進めるため、 一度にいくつも業務を抱えることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《 チーム業務で、安心して成長できる 》 ＼お仕事のココがPOINT／ ・17時定時・残業ほぼなし！ 家庭やプライベートとの両立もばっちり。 ・全員中途入社！ 経歴・年齢もさまざま。得意を活かして活躍中！ ・チーム制だから安心 質問・相談しやすい雰囲気で、1人で抱え込む心配なし◎ ・未経験歓迎！ マニュアルやスクリプトあり。 約3ヶ月程かけて、マンツーマンでイチから覚えられる 《 17時退勤が基本だから、アフター5も充実 》 9時～17時（実働7H）勤務で、残業はほとんどありません。そのため、「お仕事終わりに流行りの映画を見に行く」「友達や恋人と飲みに行く」「家族とゆっくり夕食を楽しむ」など、社員それぞれがアフター5を楽しんでいます。 またチーム業務ということもあり、「今日は推しのライブがあるので有休を取ります」「家族の誕生日なので午後休を取ります」など、メンバー同士で平日のお休みを調整しやすいのもこの仕事ならではです◎ 「事務ってムズかしそう…」そんな風に思っていませんか？ ここは、“はじめての事務”を安心してスタートできる職場です。 あなたの「人と話す力」や「気配りの力」は、オフィスワークでも大きな武器。 この機会に、新しいキャリアへの一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 ◆個々の成長スピードに合わせた、約3ヶ月間のマンツーマン研修 入社後は、先輩が横にいてイチから業務を教えていきますので、焦らず着実に覚えていきましょう！ ◆コモンズ・コミュニケーションズもしっかりとサポート クライアント先での常駐業務ですが、当社も定期的に面談を行うなどフォローしています。会社も徒歩10分と近い場所にあるので、困ったことがあればいつでもご相談ください！

＜9時～17時勤務×残業ほぼなし＞ 趣味や家族との時間を大切にする、オフ重視の転職もOK◎ ★推し活をもっと楽しめるようになった ★一緒に暮らす恋人との時間が増えた ★余裕ができたので、仕事終わりにジムに通い始めた …これらは、当社に転職した 事務スタッフのリアルな声。 【9時～17時勤務／残業ほぼなし】という働き方により、 思い思いのアフター5を充実させています◎ また、チームで協力して仕事を進めているため、 「自分一人で抱える仕事」がないことが特長。 仕事の引き継ぎがしやすく、 「今日は推しのライブがあるので有休を取ります」 「家族の誕生日なので午後休を取ります」 など、有休が取りやすい環境です！ ◆100％が2年目で正社員登用◆年間休日125日（土日祝休み）◆チーム業務でいつでも相談できる環境◆未経験者も安心！充実の教育・サポート体制あり◆髪型・ネイル・ピアス自由でオシャレを楽しめる 大手エネルギー企業のグループ会社にチームで常駐し、 電気の使用状況に関わる事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■検針データ取込、計算 ■請求書発行、入金確認 ■電力停止前の対応 （予告通知の発送、管理会社への事前連絡） ■空室の電気利用発生物件の請求先調査 （管理会社への問合せ） ■上記に付随するデータ処理 （Excel・専用システム） ∵∴∵∴∵∴∵∴ ＜お仕事Q&A＞ Q.お客様先での常駐ってなんだか不安… ——————————————————— A.常駐先の社員さんは気さくで優しい方ばかりなのでご安心ください◎ また、基本的に当社スタッフ専用の部屋で業務を進めているので、 アウェイな空気を感じることなく集中できます。 Q.一度にこんな仕事を覚えられるかな？ ——————————————————— A.上記の仕事を各チーム分担しているので、一つずつ着実に覚えていけばOK！ 「今日は計算の日」「今日はデータ処理の日」といったように進めるため、 一度にいくつも業務を抱えることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《 チーム業務で、安心して成長できる 》 ＼お仕事のココがPOINT／ ★15名をチームに分け、分担・協力しながら業務を進める ★約3ヶ月程かけて、マンツーマンでイチから覚えられる ★接客・販売経験者やパティシエなど、事務未経験者も多数活躍中 ★高度なPCスキルではなく、Excelの入力経験があればOK！ 電気に関する専門用語などもありますが、最初はわからなくて当然。周りの先輩がしっかりとサポートします。慣れたらシンプルワークなので、焦らずできることを増やしていきましょう！ 《 90％が女性&20,30代メインのフラットな職場環境 》 メンバーの前職は事務関係だけでなく、飲食業スタッフや携帯ショップ販売員・ウェディングプランナー・パティシエなどさまざま。多様なバックグラウンドを持っていますが、9割女性&20、30代の若手が多いため、フラットにコミュニケーションを取っています。 また、新しい業務のため全員がここ数年の中途入社で、お互いに教え合いながら仕事を進めているのも特長。気軽に相談できる仲間と共に、安心して業務を覚えていけますよ◎ 【教育制度について】 ◆個々の成長スピードに合わせた、約3ヶ月間のマンツーマン研修 入社後は、先輩が横にいてイチから業務を教えていきますので、焦らず着実に覚えていきましょう！ ◆コモンズ・コミュニケーションズもしっかりとサポート クライアント先での常駐業務ですが、当社も定期的に面談を行うなどフォローしています。会社も徒歩10分と近い場所にあるので、困ったことがあればいつでもご相談ください！

カスタマイズ型マーケティング支援を行うコンサルティングファームで ヘルスケア業界を支えるリサーチャー 大手製薬企業を中心としたクライアントの個々の課題に対して、 カスタマイズ型のマーケティング支援を行っているエム・シー・アイ。 変化を続ける医療・ヘルスケア業界において、 価値あるサービスを提供し、 多くの人々のQOL(生活の質)向上に貢献すべく、 ヘルスケア業界でカスタマイズ型マーケティング支援を行う コンサルティングファームとして国内No.1を目指しています。 チャレンジングな姿勢は社風にも浸透しており、 第一線で多くの女性社員が活躍しています。 あなたも当社で自身のキャリアを磨いていきませんか。 ◆未経験歓迎 ◆年収490万円～/賞与年2回 ◆年間休日・休暇126日 ◆フレックスタイム制 ◆女性社員も第一線で活躍中 ◆早期のキャリアアップも可能 マーケティングリサーチャーとして、社内のコンサルタントと連携し データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックをお任せします。 ＜業務内容＞ ■Webアンケートの作成/インタビュー調査の運営 ■回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成 ■納品物のクオリティチェック ■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 【業務のミッション】 同社のマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の 課題(新商品開発やブランド力向上等)を解決するために 医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、 リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からマーケティングリサーチのスキルが身に付きます ★ほとんどの社員が未経験から入社し、 　メンバーがお互いにサポートしながらスキルを高めています。 ★Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して担当することで 　プロジェクト全体が俯瞰できるようになり、自身のスキルアップにつながります。 ★スキルを高めることで、分析・加工等のリサーチディレクションのスペシャリストとしての 　キャリアを極めることもできますし、オペレーションでの一連の業務経験を習得したのち 　クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 業務と配属チームの特徴 ★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ★カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく 　一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。

＊特別なスキルや経験は必要なし＊ お客様対応がメインの事務職！採用のポイントは【明るさ】です♪ 私たちが面接で重視しているのは、 明るさやコミュニケーション能力！ 入社段階では、専門知識も、経験も必要ないんです。 ▼なぜなら…▼ □“モクモク作業”ではなく、お客様対応がメインだから □先輩社員の半数が未経験スタートだから □実務ベースで少しずつ仕事に慣れていけるから お話し好きな方や聞き上手な方は大歓迎！ まずは、カンタンな仕事からお任せします。 あなたの人柄が、きっとお客様の支えになるはずです◎ ▼ちなみに…こんなメリットも！▼ □年休120日以上＆残業少なめ □10時出社（勤務時間の調整にも柔軟に対応） □髪色・服装・ネイル自由 □目黒駅徒歩圏内でアクセスが便利 ＊未経験OK＊土日祝休み＊残業少なめ＊朝の時間に余裕がもてる10時始業＊髪色・服装・ネイル自由！＊産育休取得実績あり＊第二新卒歓迎＊複数名採用！内定のチャンスがたくさん お金の返済が滞っているお客様のお悩みに向き合い、 無理なく、正しい形でお金を返済できるようサポートしています。 お客様からのお問い合わせ対応がメインになるため、 人と話すことが得意な方にピッタリ♪ ★もちろん最初から全ての対応をお任せするわけではありません。 対応に困ったときは、先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ ＜特別なスキルや経験は必要なし＞ 法律などの専門知識は必要ありません。 お客様対応については、仕事を通して少しずつ慣れていただければOK！ お客様対応のほかに、データ入力などもお任せしますが、 PCでの作業に抵抗がない方であれば大丈夫◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 普段からフラットにコミュニケーションをとっています！ “法律事務所”と聞くとお堅いイメージを持つ方もいるかもしれませんが、 代表が30代前半の若手弁護士ということもあり、 普段からフラットにコミュニケーションをとる社風です。 もちろん、仕事をしていて分からないことがあれば すぐに質問できる雰囲気で安心◎ さらに、髪色や服装、ネイルも自由！ おしゃれを楽しみながらお仕事ができます♪ 【安定基盤×働きやすさ】長く仕事を続けられる環境 弁護士法人ならではの安定基盤を確立しており、 この先も安心して長く働いていただけます。 社員の半数が女性のため、出産などのライフイベントを経ても 働きやすい環境づくりに注力。 産育休取得実績もあり、子育てへの理解のある社風です。 基本的には朝10時の出勤となりますが、 家族の体調不良やお迎えなどがある場合には勤務時間のご相談にも応じます！

バックオフィスとしてスキルアップ！ 自分らしさを大切に、M&A成長企業で描く新たなキャリア。 当社はユニヴィスグループの一部として 安定した経営基盤を持ちながら、 設立から10年で従業員数約200名まで成長しました。 安定性と成長性を兼ね備えた環境で長く活躍できます。 オフィスには快適な職場環境を整えています。 ウォーターサーバー、お弁当宅配サービス、 オフィスグリコ、コーヒー自販機を完備し、 リフレッシュできる空間も♪ 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分という好立地も魅力です。 通勤時間を短縮でき、プライベートの時間も確保できます。 年俸制で安定した収入が得られ、実力次第で年1回の昇給、 年2回の賞与のチャンスもあります！ 福利厚生も充実しているので、長く安心して働ける環境が整っていますよ◎ ＊社宅制度、オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備など福利厚生が充実！ ＊土日・祝休み＆年休120日以上 ＊服装・髪型・ネイル自由 当社は、M&Aの仲介・アドバイザリー、デューデリジェンス、 企業価値算定、PMI支援などのサービスを提供しています。 あなたには、経理・総務業務をお任せします。 《主な業務内容》 ＊勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理 ＊支払業務、売上入金確認 ＊PC設定、入退社手続 ＊資料整理／備品管理 ＊電話・来客対応 ＊銀行や郵便局などの窓口での手続業務、郵便作業 《将来性のある業界でステップアップ！》 M&A業界は今後も成長が見込まれる分野です。 当社も設立10年でクライアントは延べ1000社を超え、 従業員数約200名まで成長しました。 安定した企業基盤の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 業種未経験でも、総務事務のご経験をお持ちの方であれば歓迎します！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からスキルを身に付けられる職場です！ 業界経験がなくても大丈夫！当社では総務事務の経験をお持ちの方なら、業種未経験でも歓迎しています。安心して業務に取り組めるよう、入社後はOJTで先輩従業員が直接指導します。まずは基本的な業務から、一つひとつ丁寧に教えていきます。若手の活躍が多い当社では、自ら知識を身につける姿勢を大切にしています。業務を通じて専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境ですよ◎ バックグラウンドに関係なく誰でも成長出来ます！ ◎自己成長意欲を重視！ 研修体制は整っていますが、スピード感の早い社風のため、自身で知識を身につけるよう研鑽することも大切。意欲次第で大きく成長できる環境です。 ◎多様なバックグラウンドを持つ仲間がいます！ 社員のバックグラウンドは多様で、様々な知識や経験を持つ仲間と一緒に働くことができます。異なる視点から学ぶ機会が豊富にあります。

真の企業変革を実現する、新たな価値を クライアントと共に、生み出していく。 1981年に等松・トウシュロスコンサルティング株式会社として誕生し、 2003年には、アビームコンサルティング株式会社に改称。 日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームとして 歩みを始めたわずか10年余りで海外拠点を拡大し、 海外コンサルファーム・ベンダーと業務提携することで、 迅速かつ円滑な顧客変革・グローバル事業展開を支援する体制を確立しました。 戦略構築、事業構想、デジタルテクノロジー、 様々なプロフェッショナルとの共創。 アビームにはそのすべてを伸ばす環境と、 チームで挑戦を支えるカルチャー。 企業と、そしてあなた自身の強みを最大化し真の変革を実現していきます。 クライアントの変革を実現する“真のパートナー”として プロジェクトの成功やクライアントの経営課題の解決にコミット ■業績拡大・組織強化のための増員募集 Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、 文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■公共政策に関する調査研究 ■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援 ■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援 ■業績評価制度、行政評価制度の構築支援 ■業務プロセス改革、組織改革支援 ■人材育成・人事評価に関する調査・改革支援 ■リスクマネジメントシステム構築支援 ■システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ■業務・システム最適化計画の策定 ■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務 ■ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ ■プロジェクトマネジメント、CIOサポート ■BCP（事業継続計画）策定支援 ■民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計） ■民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度） ■地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援 【仕事の魅力】 直近のプロジェクト事例 ■情報システム再構築・調達支援業務（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、自治体病院、特殊法人、教育事業会社） ■業務改善・効率化に関する調査（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、国立大学法人、公立大学法人、自治体病院） ■地域情報化計画策定業務（地方自治体） ■公共政策に関する調査研究業務（中央省庁、独立行政法人） ■海外調査事業（特殊法人、独立行政法人） ■業務・システム最適化計画策定（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、公益法人、公立大学法人）　など 経験者採用HPに社員紹介も掲載しています。是非ご覧ください。 http://jp.abeam.com/career/mid-career/voice/#b12 求める人材像 ■日本の行財政改革支援、公共・医療・教育サービスの効率化および質の向上、サービスとコストの適正化を推進する業務を通じて、国民生活の更なる質の向上、次世代の日本に貢献したいと考えている方 ■日本の産業育成、グローバル化推進に寄与することで、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 ■経営課題の解決に向けて、各種法人や行政機関の事業戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与していくような業務に従事したい方

ワタシらしく、かっこよく！ 自分の力で夢を掴むチャンスがここに！ 「自分の力で稼いで、もっと輝きたい！」 ——当社には、そんな理想を叶えるロールモデルがたくさんいます。 平均年齢20代と、若手が中心に活躍中の当社。 年齢や性別に関係なく、実力次第で どんどんキャリアUPできるんです！ ＜例えば…＞ ◆成果に応じてインセン支給◎ 頑張った分だけ収入UPできるから 1年目の平均年収は500万円！ ◆他社では数年かかるようなキャリアも RYHなら数ヶ月で実現。 20代で年収1000万円を達成するスタッフも多数！ ◆自由な働き方も魅力の1つ。 ラグジュアリーホテルで仕事をしたり、海外旅行に行ったり…♪ 理想の自分を叶える先輩たちと一緒に、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◇スピーディなキャリアアップが可能！ ◇フレックス×リモートで自由に働ける ◇未経験スタートでも月収30万円以上可 ◇10種以上の手厚い研修制度 ◇髪色・ネイル自由 InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティング＆セールスをお任せします。 自社商品のPR・集客がメインミッションです！ 《 具体的な仕事内容 》 ◆SNSアカウントの企画・運営 ┗投稿コンテンツの作成 ┗InstagramリールやTikTokでの動画制作 ┗ライフスタイル提案型の投稿企画 ◆商品のセールス ┗DMでの問い合わせ対応 ┗見込み顧客の発掘とフォロー　など ＼*SNSをシゴトに！得意を活かせる*／ まずはSNSで「こんな生活をしてみたい」と 思ってもらえるようなライフスタイルのブランディングから行っていきます。 どんなアカウントを運用するかはあなたの自由！ アイデアを存分に発揮できます◎ ＼*収入アップを目指せます！*／ 商品の売上に応じて、10％～のインセンティブを支給！ 明確な評価基準のもと、実力次第でインセン支給率も上がっていくので 頑張った分だけ収入もUPしていきます！ 自由度が高いからこそ自発性が求められ、 キャリア志向の強い人が成長しやすい環境です。 そのため、努力すればするほど収入面でもスキル面でも着実に向上していけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでもしっかり稼げる秘訣は…？ 「マーケティングや営業の知識ゼロでも大丈夫かな…」 そんな不安を解消し、自信をもってスタートできるよう、 当社では研修にかなり力を入れています！ ＜例えば…＞ ◆ビジネスマナー、ロジカルシンキング、最新のAI活用まで、多種多様な12項目の基礎研修をご用意。 ◆1項目につき約2～3時間かけてじっくり学べるので、しっかり基礎が身に付きます！ ◆現役インフルエンサーから学ぶマネタイズ講習など、スポット研修も随時開催。 もちろん、日々の業務では先輩が隣にいて、 困った時にはいつでもフォローできる体制も整えています。 未経験の方でも安心して挑戦できる環境です◎ ロイヤルイエローって、こんな会社です！ ◆平均年齢20代、経営層やマネージャー陣も30代前半と、 若手が中心となって活躍する当社。 年齢・性別・社歴に関係なく、実力次第で キャリアアップができるカルチャーが特徴です！ ◆周囲のサポートが手厚く、先輩や上司はいつでも 相談に乗ってくれる優しいメンバーばかり。 悩んだ時も、一人で抱え込む必要はありません◎ 声をかければ、自身のノウハウを惜しみなく伝えてくれるはずです！ ＊先輩社員のインタビューを掲載中！「インタビュー記事」ページよりご覧ください＊ 【教育制度について】 ★12項目の研修で、ビジネスの基本を学べる★ ・マナーモラル研修 ・目標設定研修 ・PDCA研修 ・タスクスケジュール研修 ・AI研修 ・金融勉強会etc. 他にも、定期的な上司との1on1や全体会議など、随時フォローアップできる体制を整えています！

最高のＭ＆Ａをより身近に 私たちは、想いをつなぎ、安心してＭ＆Ａに取り組める社会をつくります。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あります。 また、自社単独での事業展開に限界を感じ、 次の成長戦略を摸索している企業も数多く存在します。 私たちの使命は、この両者をＭ＆Ａでつなぎ、企業の存続と発展に貢献すること。 目指しているのは、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方を、そして日本を創生することです。 増え続ける案件依頼に対応するため、新メンバーを募集します M&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、 お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます （変更の範囲） 会社の定める業務