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【渋谷】社労士資格必須◆顧問件数300社突破／年収保証あり／年休125日／裁量大

【渋谷】社労士資格必須◆顧問件数300社突破／年収保証あり／年休125日／裁量大スタートパートナーズ社会保険労務士事務所

正社員年収500万円~専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

＜渋谷駅徒歩10分圏内に新支店オープン！／前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにしています／着実にスキルアップ／明確な評価制度＞クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、2025年10月に東京オフィスをオープンします！労務部門のコアメンバーとして、顧客の労務に関するお悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算・就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援・人事労務コンサルティング、他 ■業務のポイント： ◎スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 ◎税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。 ■キャリアパス：チームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。年功序列は一切なく、30歳で管理職の実績もあり。年齢に関わらず努力次第でさらなる高みを目指すことができます。 ■入社後の流れ：今回採用する方には、即戦力としてのご活躍を期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト（社労士業務ソフトや給与計算ソフト）の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。 ■就業環境：・もともと会計事務所を、事業拡大により税私法人と社会保険労務士事務所に分社しました。労務部門は現在社労士2名（50代男性）と労務担当者1名(30代女性)・アシスタント1名（30代女性）の4名体制です。・風通しが良く活気ある環境です。・オフィスには流行の曲がBGMとして流れ、コミュニケーションも活発です。・完全週休2日で年休125日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-14-6 第2かわなビル2階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,543円〜374,500円固定残業手当/月：89,600円〜125,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月／随時昇給あり） ■インセンティブ制度あり ■経験者の方は前職給与を保証いたします。 ■モデル年収：・年収490万円／30歳経験3年／月給35万円＋賞与年2回・年収560万円／32歳経験5年／月給40万円＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間■ノー残業デーあり

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■土日祝休み ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：企業型DC（任意）＜教育制度・資格補助補足＞終業後、学校に通っている従業員もいます。＜その他補足＞ ■税理士国保加入 ■昇給年1回（随時昇給あり） ■ノー残業デーあり ■有給消化率8割以上 ■インセンティブ制度 ※顧客紹介・生命保険の契約によってインセンティブを支給します。

選考について

対象となる方

■必須条件：社会保険労務士資格をお持ちの方社労士事務所での実務経験が3年以上ある方 ◇社内ではこんな方々が実際に活躍されています◇ ・お客様の声にしっかりと耳を傾ける傾聴力がある方・失敗を恐れず新しいことにチャレンジし続ける方・熱意を持って仕事に取り組める方・素直でまわりの人たちから学ぶ姿勢がある方・変化に対応できる方・組織作りに興味がある方

会社概要

会社名

スタートパートナーズ社会保険労務士事務所

所在地

大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19F

事業内容

■事業内容・会社設立・創業支援・個人事業主支援・労働保険・社会保険の相談、手続き・給与計算業務・就業規則その他諸規程の作成、変更・人事・労務・賃金の相談

従業員数

2名

平均年齢

30歳

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　【未経験者も多数活躍中！】　SNS × 戦略コンサルティング —「SNS」を経営の武器にする— ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Instagram・TikTok・YouTube等の SNSを活用して、企業の事業成長に介入するコンサルティング業務を行っていただきます！ ━・━・━ ＜ココ見て！求人のポイント＞未経験スタート多数活躍中◎ ┗ゼロから学べる育成環境あり！戦力～改善までの一気通貫した　コンサルティングの視点が身につく！賞与とは別に昇給なんと『年4回』！ ┗インセンティブ制度もあり！移転したばかりのきれいなオフィス！ ━・━・━ ＜主な業務内容＞ ■戦略設計 ┗クライアントの経営課題を整理し、 SNS活用のゴールを設計 ■アカウント設計 ┗ターゲット・コンセプト・世界観を定義 ■コンテンツ企画・撮影 ┗数字と人の心理の両面からコンテンツ企画を立案、撮影 ■分析・改善 ┗再生数・反応データを基に、次の打ち手を設計＼安心の育成環境！／ ◆入社1ヶ月目 ┗実務形式の基礎研修で、業務に必要な考え方や基礎知識をインプット＜カリキュラム内容（一部）＞・会社の価値観・事業方針・業務フロー・SNSの全体構造・市場背景・Instagram／TikTokなど各SNSのアルゴリズム理解・クライアントとの信頼関係構築・提案・プレゼンテーションスキルの基礎 ◆入社2～3ヶ月目 ┗OJT研修で先輩と一緒に業務しながら、流れや細かいコツなどを指導 ◆入社3ヶ月後 ┗先輩のサポートを受けつつ独り立ち！＼大手企業のクライアント多数！／クライアントの7～8割が大手・上場企業！飲食・不動産・美容など業界を問わず、本気で事業成長を狙う企業と直接向き合い、『戦略パートナー』として関係性を築いています。