【最初に正直にお伝えします】 「のんびり働きたい」という方に当社は合いません。 理不尽なクレームや厳しいノルマに疲弊し、「対人スキルを活かして心から感謝される仕事がしたい」と願う30歳前後のあなたへ。 当社の使命は、水漏れでパニックに陥ったお客様の元へ最速で駆けつけ、「もう大丈夫ですよ」と安心をお届けする「究極の人助け」です。 【仕事の3本柱】 １．「科学」による原因究明 職人の「勘」ではなく、サーモグラフィ等を用いた論理的な仮説検証（謎解き）の頭脳戦です。 ２．AIアシスタントの活用 資料作成等の事務作業はAIで徹底的に効率化。あなたは本質的な課題解決に集中できます。 ３．人間にしかできない「安心の提供」 どんなにAIが進化しても、不安な心に寄り添う誠実な提案力は人間にしかできません。 現場仕事は決して楽ではありませんが、「できない」と言わずにやり抜く素直な心があれば、未経験からプロへ育てます。 社会の負を解消した対価として、独自の高収益モデルにより【入社3年目で年収800万～1100万円】の実績を正当に還元します。 もし今回ご縁がなかったとしても、将来建物のトラブルでお困りの際は私たちを頼ってください。全力で助けます。 アナログな業界の常識を覆し、共にナンバーワンを目指す仲間を待っています！

┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 会計業界未経験からの若手も活躍中 進化し続ける教育制度で挑戦を応援！ 「専門性を高めたい」 「介在価値の高い仕事をしたい」 「裁量を持って働きたい」 「成長したい、知識を増やしたい」 そんな思いをお持ちの方ぜひご応募ください ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 「作業」はIT化。私たちは、 お客様の未来を創るコンサルタントへ。 ALEX会計事務所は、業界のIT化を牽引する最先端の事務所です。 これまでアナログだった税務会計業務をAI・クラウド技術でDX化。 ルーティンワークを徹底的に自動化することで、スタッフは付加価値の高いコンサルティング業務に集中できる環境を整えています。 ◆当事務所で働く3つの魅力 成長環境：業界未経験からでもDXの専門スキルを磨き、いち早くコンサルタントとして第一線で活躍可能です。 事業貢献：お客様の事業成長に「伴走型」でサポート。経営層の意志決定の現場で直接対話し、自身の提案が企業変革を動かす手応えと、経営視点を養う濃密な自己成長を実現できます。 圧倒的な定着率: 働きやすい環境と高い専門性が評価され、直近3年間は離職者がほぼ出ていません。 これから加速する会計業界の変革期、私たちと一緒に、AIを使いこなしながらお客様のビジネスを共に育てるプロフェッショナルを目指しませんか？ 仕事内容 まずは・・ クラウドソフトへのデータ入力（記帳補助） 　 月次資料／決算の作成サポート 記帳補助 月次資料作成 決算補助 税務申告サポート 慣れてきたら 顧問先ミーティングへの同席 資金繰り資料作成 補助金／融資資料の作成サポート 顧問先担当 経営アドバイス 財務提案 研修が充実しており、未経験の方でも安心して働けるバックアップ体制を整えています。

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■　店舗指導マネジメント及び案件管理職の仕事内容　 ■ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 本職種は、全国展開するFC店舗のマネジメントや営業指導などのエリアマネージャー業務を行う店舗管理部所属となります。 ◇具体的な仕事内容 1. 既存FC店のマネジメント・営業指導（業務の50%） 全国の加盟店（FC店）の業績を最大化させるためのマネジメント業務です。 ・データ分析と指導: 各店舗の売上や受注率を数値化して分析し、成績に応じた適切なアドバイスを行います。好調な店舗にはさらなる上積みを、不調な店舗には平均水準への引き上げを促します。 ・信頼関係の構築: 指導を円滑に進めるため、本部と加盟店との信頼関係を最重視しています。 ・非対面型スタイル: 現場への臨店（訪問）はほとんどなく、電話やSNSを駆使したリモートでのコミュニケーションが中心となります。 2. 法人案件管理業務（業務の40%） 大手チェーン企業（飲食、薬局、商業施設など）から一括で請け負った「緑地管理（植栽のメンテナンス等）」の案件を、各地域のFC店舗へ割り振るコーディネート業務です。 我々のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、その他店舗展開している介護事業やドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門担当様の目にもとまり、現在、法人顧客との提携が増加中！ 3. 電話対応等サポート業務（業務の10%） 組織全体の円滑な運営を支える補助的な事務業務です。 4.その他 会社が定める業務

＼買取専門店『エコリング』のFC店／ お客様への接客・買取・査定業務をお任せ。入社後2～3ヶ月間は研修専門の店舗に配属されるため、知識がない方も無理なく働けます。店舗単位での売上目標はありますが、個人目標はないのでご安心ください！ 【お仕事Q&A】 ‾‾‾V‾‾‾ ■Q：『エコリング』ってどんなお店？ ■A：ブランド品や骨董品から、家庭で出番がなくなった服やお皿まで、“なんでも”買い取る事業を展開。SDGsによるリユース・リサイクルに注目が集まる中、店舗が急拡大しています。 ■Q：どんな品物を扱うの？ ■A：貴金属やブランド品が3～4割、洋服や食器・骨とう品・電化製品が6～7割。買取金額は1円～数万、数十万円までと様々です。 【仕事の流れ】 ‾‾‾V‾‾‾ ▼品物のお預かり お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。基本1店舗にスタッフ2名体制で、1日15人ほどのお客様にご対応。主婦の方が多いため、午前中が混雑のピークです。 ▼査定・買取 「実際に店頭に並んだ時に、どのくらいの利益が見込めるか」「どのくらいの期間で売れそうか」を考えて値付けをします。お客様に金額を提示し、ご納得いただければ買取成立。1人のお客様への対応に、平均30分～1時間ほどかかります。 ▼商品管理・配送準備 買い取った品物について、買取店舗や日時などの情報を社内システムに入力。情報が記録されたラベルを貼り、段ボールで梱包します。配送業者へ受け渡して完了です。 【ここが当社の魅力！】 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ■月給28万円～スタート！ ■目標達成に応じてインセンティブ有※店舗責任者 ■入社後の安心の充実した研修制度/体制がございます！ ■資格取得で給与UP！ ■完全週休2日制。実働7時間！ ■年末年始休暇有(1週間程度)

プラスチック成型品の回収・検査業務

日本企業のベトナム進出を、構想段階から現地での実行フェーズまで一貫して支援するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 担当いただくのは、日本国内でのクライアント対応、要件整理、プロジェクト計画の策定から、ベトナム現地での法人設立、ライセンス申請、人材採用、財務・会計、総務体制の構築まで、ベトナム進出に関わる一連のプロジェクト推進業務です。単なる手続き代行ではなく、クライアントの事業目的や進出背景を理解し、必要なタスクを整理したうえで、スケジュール、関係者、課題を管理しながらプロジェクト全体を前に進めていただきます。 日本側のクライアント、ベトナム現地メンバー、外部専門家、行政機関など複数の関係者と連携し、PMとして案件管理、進捗管理、課題の可視化、解決策の検討・提案まで担うポジションです。必要に応じてPMO的な立場で複数案件の進行状況を整理し、チーム全体が円滑に動けるよう支援していただきます。 クライアントは、大手企業や官公庁が中心です。エネルギー、食品、小売、サービス、物流、不動産、製造、日用品など幅広い業界のプロジェクトに携わることができ、海外事業支援の実践的な専門性を高められる環境です。日本とベトナムの間に立ち、現地パートナーとのアライアンスも活用しながら、国境を越えた事業立ち上げを推進できる点が本ポジションの大きな魅力です。

英語力を活かし、グローバルな税務のプロフェッショナルへ 未経験からでも、市場価値の高い専門性を身につけませんか？ 私たちは、世界的に展開する税務専門企業「H&R Block」の東京オフィスです。 日本在住のアメリカ市民の方などを対象に、米国税務に関する専門サービスを提供しています。 【Q.】どんな仕事をするの？ 米国個人所得税の申告書作成がメイン業務です。クライアント様とのやり取り（日本語・英語）や資料の収集、申告に関するサポートなど、多岐にわたる業務に携わります。 専門性が高いですが、その分、他では得られない市場価値の高いスキルが身につきます。 【Q.】未経験でも本当に大丈夫？ はい、ご安心ください。実際に現在活躍している2年目の税務スタッフも、新卒・未経験で入社しました。 入社後の研修やOJTを通じて基礎からお教えしますので、今ではクライアント対応から申告書作成まで一人で完結できるまでに成長しています。 あなたの成長を会社全体でサポートします。 【Q.】働き方はどうなっていますか？ オンとオフのメリハリを大切にしています。繁忙期（1月中旬～4月中旬）は週6日勤務で集中的に業務に取り組みますが、その分、閑散期（7月・8月・11月）は週4日勤務となり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 繁忙期以外は残業もほぼなく、定時で退社する社員がほとんどです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 米国税務業務 ・米国個人所得税申告書の作成および補助 ・クライアントからの資料収集・確認、申告に関するコミュニケーション ・対面および資料ベースでの申告対応（オフィス・米軍基地等） ■ 税務サポート・アドバイザリー業務 ・米国税務調査対応に関する資料作成・サポート ・日米間の税務に関するリサーチ・資料作成 ・クライアントからの問い合わせ対応

【業界未経験◎社会人経験があればOK】勉強しながら税務の経験を積みたい方◆若者活躍中！税理士を目指す方を応援する資格取得支援制度有（アイドリング制度）プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム導入 ■職務内容 ＜まずお任せすること＞ 入社後はOJTを受けながら、以下の業務をサポートしていただきます。 ・記帳代行業務（月次記帳から年次決算処理） ・税理士補助業務（税務申告書作成補助、その他申請届け出書作成補助等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等）など ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務 （各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ■担当プロジェクトについて 本人のスキルに応じて適切にプロジェクトが振り分けられます。 中小企業〜大手企業、個人など幅広いです。 ■研修・サポート体制 ・入社後は基礎研修＋OJTで安心スタート ・資格取得支援制度あり（税理士・会計士など） ・閑散期は勉強時間を確保できる「アイドリング制度」あり ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業は通常期10時間程度、繁忙期でも30時間程度 ・フレックスタイム制度あり ■当社の魅力 ・資格取得を目指す仲間と切磋琢磨できる環境 ・休日もオフィス開放（勉強スペースとして利用可能） ・多様な業界のクライアントを担当でき、幅広い経験が積める ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【報酬コンサルタントとして報酬戦略策定から実務対応まで一気通貫でフォロー/経営層に対する提案/経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です】 ■職務内容： TOPIX500の大手企業の経営層に対して、企業の目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・指名・報酬委員会のアドバイザリー ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング ・指名、報酬サーベイの実施 ・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例： ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■本ポジションの魅力： 日本を代表する企業の経営層と直に関わり企業価値向上に貢献できる点や、高度な専門性・創造性を活かしてゼロベースで最適な制度や仕組みを設計することが可能であり、また高い専門性が求められる分野であるため挑戦と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■アサインについて： TOPIX500内の大手企業をメインとして10〜30社担当します。このうち半数は未取引先となるため自身でアプローチを行うところからスタートします。セミナーやメルマガ発信を行っているためクライアントとやりとりを行いながら情報回収し開拓を進めていきます。 ■入社後のフォロー体制： 1か月目はOFF-JTにて研修を行い、クライアントワークについては先輩社員も含めプロジェクトを組み報酬コンサルタントとしての業務を身に着けます。スタート時は信託型スキーム導入や改定のプロジェクトに参加し知見やスキームを習得し、2〜3年をかけて業務を一通り経験した後に報酬コンサルなどの上流プロジェクトに携わる想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのコスト競争力と「地域還元」を武器に、再エネ市場のルールを変える／数十MW〜数百MWクラスの大型プロジェクトを牽引し、社会インフラを創るセールスポジション〜 ■業務内容： ◆大型再エネ発電事業者への電源調達・移行支援営業 数十MW〜数百MW規模の独立系バイオマス・陸上／洋上風力などのターゲット発電事業者を選定し、経営層に対してFIP制度等への移行支援および需給管理（バランシング）サービスの提案を行います。 ◆経済メリットの提案・契約クロージング 年間2TWhの運用実績と、業界トップクラスの低コストな需給管理代行サービスを強みに、発電事業者に対して確実な利益創出につながるシミュレーションを提示します。あわせて、当社独自の「地域還元」の仕組みをCSR・地域貢献価値として提案し、契約条件の調整からクロージングまで担います。 ◆パートナー企業との協業 地域金融機関、事業開発会社、各種アライアンス先と連携し、紹介案件に対する最適な提案設計とパートナーセールスを推進します。 ◆ステークホルダー調整（プロジェクトファイナンス案件対応等） プロジェクトファイナンスが組成されている大型案件において、金融機関（レンダー）等から求められる厳格なリスク条件を整理し、発電事業者、金融機関など多様な関係者の利害を調整しながら合意形成を図ります。 ◆社内連携によるプロジェクト推進 営業活動にとどまらず、社内の需給管理部門（トレーディングユニット）や法務部門と連携し、見積作成から契約締結、運用開始まで、プロジェクト全体を主導します。 ■当社について： 国内に先駆けて、再生エネルギー流通プラットフォームを展開する「まちの未来を拓く」コンサルティングファームです。 自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、「e.CYCLE」「コンサルティング事業」「ソリューション事業」を展開しています。 ◎エコシステムの「e.CYCLE」 国内に先駆けた地域再エネ流通プラットフォームで、環境省から直接依頼を受け、再生エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLEの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グロース上場・最先端技術の研究開発を進める成長企業／上流から導入・運用まで全工程に関与可能／Microsoft社との連携による最新技術・案件に携われる＞ ■当社について 当社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 ■募集概要 ◇本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、活躍いただきます。 ◇中でもERPは、お客様の業務基盤として重要なテーマであり、Microsoft Dynamics 365などを活用した導入・改善ニーズが高まっています。これに伴い、ERP領域の中核を担うコンサルタントを新たに募集します。 ■業務詳細 ◎ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 ◎現状業務調査・Fit／Gap分析・ToBe業務定義 ◎要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 ◎マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ◎ユーザー教育・定着化支援 ◎お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 ※コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域をお任せすることを想定 ■利用技術 ◇Microsoft Dynamics 365（Finance, Sales, SCM等） ◇Power Platform（Power Apps, Power Automate等） ◇ERP周辺ソリューションとの連携 ◇その他ERPソリューション ■ポジションの魅力 ◇ERPだけでなく、生成AIやローコード活用などの拡張的な提案も経験できる ◇将来的にはERPチームのリードや、DX全体の構想支援などへの拡張も可

【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／土日祝休み】 ■業務内容： HR Tech領域でリリース済みおよび開発中プロダクトのプロダクトセールスをご担当いただきます。2025年10月に新設されたプロダクトセールス部門の立ち上げメンバーとしての活動となります。 ■プロダクト概要（一部）： ・音声データを録音し、自動で文字起こしをして、生成AIを使ってサマリーを作成するサービス…介護業界に特化して昨年8月にリリースした「noman」の技術を横展開したプロダクトです。 ・現在開発中のAI面接プロダクト…現状、両サービスをRECCOOの他HRサービスの既存クライアントに対して提供しており、主な価値提供としては、年間数千件にもなる企業の面接等の工数削減があげられます。 ■当ポジションの特徴： 2025年10月に新設された組織で、HR Tech領域で開発中のプロダクトに関するプロダクトセールス部門の立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきます。 ※営業未経験の方も歓迎しており、法人営業を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。特に、採用や育成、組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織や仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業〜ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□営業経験を“経営コンサルティング”へ昇華する／地域企業の経営を、商材と戦略の両面から変革／経営者の右腕として収益改善・組織改革に踏み込むコンサルタントポジション□■ ＼＼ こんな方の応募をお待ちしています ／／ ・営業経験を活かし、より上流の経営課題に挑戦したい方 ・商材ありきではなく、課題起点で提案したい方 ・経営者と直接向き合い、事業成長に影響を与える仕事がしたい方 ■ポジションの特徴 本ポジションは、いわゆる「FC加盟営業」ではありません。あくまで企業の利益最大化を目的とした“経営コンサルティング”が主軸であり、その中で最適な手段として、商材・サービスを活用していきます。「何を売るか」ではなく、「どうすれば企業が成長するか」を起点に提案する仕事です。 ■業務内容 適性・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 ◇住宅領域コンサルティング ・建築家住宅ブランド「R+house」を軸に、商材力を活かしながら、工務店の経営基盤を強化。集客戦略の設計／営業体制の最適化／採用支援／施工管理の仕組み改善など、事業全体を横断した支援を行います。 ◇不動産領域コンサルティング ・資金計画やアフターサポートを軸に、競争優位性のある不動産ビジネスの構築を支援。事業戦略の立案／営業プロセスの設計／顧客獲得モデルの最適化など、収益性向上に直結する施策を推進します。 ◇環境領域コンサルティング ・独自の地盤改良技術を武器に、データドリブンな経営改善を実行。経営計画の策定／データ分析による意思決定支援／業務プロセスの仕組み化など、再現性のある経営基盤づくりを支援します。 ■ポジションの魅力 ＜営業から“経営コンサル”へキャリアアップ＞ 既存の営業スキルを活かしながら、より上流の戦略・経営課題に踏み込むことができます。 ＜経営者と直接向き合う仕事＞ クライアントは経営者が中心。企業の意思決定に直接関わる経験を積めます。 ＜“商材あり×コンサル”のハイブリッド＞ 抽象的なアドバイスに留まらず、具体的な実行手段を持って支援できるため、成果に直結するコンサルティング力が身につきます。 ＜再現性ある課題解決力が身につく＞ データ分析と仕組み化を通じて、“個人依存ではない強い事業”を作れるスキルが習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社にて戦略・M&Aアドバイザリー業務をお任せいたします。 主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております。 （1）事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。 （2）主にクライント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ビジネスデューデリジェンス ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト、マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューデリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・統合後のPMI支援 ■クライアント規模： ・PEファンドや売上高ベースで数十億円〜数百億円規模の事業会社がボリュームゾーンであり、クライアント企業とともに会社全体を動かすことが可能な規模感に注力しています。 ■案件の内容： ・原則プライム案件であり、純粋な戦略案件が中心(事業拡大に向けた販路拡大のため一部下請け案件も存在するが、受注にあたっては都度チーム内で話し合い必要性を判断) ・M&Aにおける投資判断時のBDDから投資実行後のPMIまで一気通貫で経験することができる ■業務の魅力・特徴： 【成長機会】 ・案件のソーシングからデリバリーまで一気通貫で行うことができる(※営業目標はなし) ・様々な業種、規模の事業会社或いはファンドとの折衝において、未経験者であっても早期からフロントに出ることができる(※はじめはゆっくりレポーティング等後方支援から始めたいという方には、それに合わせた対応を行います) 【盤石な経営環境】 ユニヴィスグループというグループの一角であり、更にはその中のユニヴィストータルサービスにおける一部門という位置づけであることから、安定した経営基盤の下で立ち上げ経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 リーダー候補として、経営者や事業主の会員の方向けのイベント企画立案をご担当いただきます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■具体的な業務内容 ・会員向けイベントや情報を提供する定期または不定期イベント（対面、オンライン、ハイブリッド開催）の運営をお任せいたします。 ・社内外の調整役として、イベントのスケジュール管理や各種準備、手配、当日対応などイベント進捗管理をお任せいたします。 ※対面のイベントでは、現場にて当日の進行管理を行っていただきます。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎/転勤無のエリア型】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。

◇顧客の未来を切り開く、店舗賃料の削減を主軸としたコンサル事業／飛び込みなし／研修制度充実◎／年休128日◇ ■業務内容： 固定費の多くを占める店舗賃料に着目し、賃料適正化から新たな投資原資を生み出す事業を行っております。 その当社にて、お客様の伴走支援を担当頂きます。 ※賃料適正化とは…現在の契約している賃料を、適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 お客様にとっての大きなメリットとしては、固定費削減による利益創出になります。コロナを経て、よりニーズの高まっているサービスとなります。 ■入社後の流れ： 約2〜3ヶ月で、研修やロールプレイングを実施します。座学や営業の進め方など学んでいきます。 また、週に1回研修を設けており、メンバーの実際の営業活動を知る機会もあります！ ■賃料適正化までの流れ：今回のポジションは主に（3）になります。 （1）提携企業様との関係構築を行い、関心を持っていただいたお客様をフィールドセールスへ連携。 （2）顧客の課題をヒアリングし、賃料適正化サービスを主軸とした経営支援サービスのご提案を実施。 （3）賃料適正化のサービス締結を頂いた顧客に対し、経営支援に向けて中長期的な計画を立てながら、分析・情報収集・調査などを実行。 ■具体的な業務： ・物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か確認 ※社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータを基に実施いたします。 ・結果を基に事前打合せを実施→スケジュール決定 ※賃料適正化対象物件の絞り込みを行います。また、メンバーも決めていきます。複数名が基本です。 ・情報収集・調査・シナリオ書き ・お客様の交渉の場に同席しサポート ・完了後、賃貸借契約書の更新や覚書の締結までサポート ■組織構成： 20名程で構成されております。 異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度で即戦力としての活躍事例もあり、高い定着率を誇ります。 ■充実のキャリアパス： 不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。 当社では本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎※学生時代でのデータ分析経験お持ちの方も歓迎します／ 【創業以来20期連続増収／コンサルタント50名組織／1000社以上のデータ活用支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ■業務内容 ・クライアントが保有する多様なデータの解析 ※BIツールのみでなく、統計解析や機械学習など高度な分析手法も用いることが可能です。 ・課題整理、提案／経営改善やオペレーション効率化の推進 ※将来的には、予測モデル構築や業務プロセス最適化、自動化・高度化など土台を拡張させ、戦略策定や実行計画立案をサポートします。 ■支援事例 （1）BIを活用したマーケティング戦略立案・実行 └購買データ、Web行動データ、アプリ利用データなどをBIツールで整理・可視化し、インサイトを抽出 └高度な分析手法へと進化させ、マーケティング施策の効果測定、顧客体験改善、パーソナライズ戦略立案などを支援 （2）BIを活用したオペレーション改革 └調達・在庫・販売・機器稼働・メンテナンス履歴などのオペレーションデータを基に、BIによる課題の可視化 └データ駆動型の改善策・改革案の提案を通じて、持続的な業務効率化や品質向上を実現 ■配属組織 ・50名程度のコンサルタントが在籍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが活躍しております。 ・2017年に顧客のデータ活用に関する構想策定~ビジネス実装まで、End to Endでの支援をすべく立ち上がった組織です。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業界や分析のテーマに携われる ・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める ・データサイエンティスト200名以上/コンサルタント50名の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している ・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である ・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ○人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ○M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ○役員報酬制度・人材開発の設計 ○人事に関連したセミナー・執筆業務 ○その他、人事施策全般に関するアドバイス ーーー私たちのパーパスーーー ＜競争から共創へ、イノベーティブなミライ＞をビジョンに、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 https://www.miraic.jp/sdgs/ ーーーーーーーーーーーーーー １．未来の仲間へ〜代表メッセージ〜 https://www.miraic.jp/recruit/message/greeting/ ２．プロセス・行動を重視！　みらいのコンサルタントとは？ https://www.miraic.jp/recruit/message/conversation/ ３．転職を通じて見つけた、自分らしいキャリアの形。 https://www.miraic.jp/recruit/message/voice/ ４．未経験でも大丈夫。『学ぶ意欲』があれば成長できる環境が整っています。 https://www.miraic.jp/recruit/our-mindset/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績）日本にヘッドクオーターを置く、日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献〜 ■業務内容： ・同社の金融領域コンサルタントとして、銀行・証券・保険・決済などの金融機関に対し、経営・業務・ITを横断した変革支援を行います。業務効率化やDX推進、AI活用、グローバル対応など難度の高い課題に対し、構想立案から実行・定着までを一貫して担当。営業支援やプロジェクトリードを通じ、顧客の中長期的なパートナーとして価値創出を担います。 ・300名規模の成長組織、事業会社・コンサル出身者が多数活躍 ・構想策定〜実行まで一気通貫、裁量の大きいプロジェクト運営 ・尊敬できるプロフェッショナルと協働し、長期的な価値創出 ■プロジェクト例： ＜エンタープライズトランスフォーメーション＞ ◎業務オペレーションの高度化・効率化 ◎全社システムのグランドデザイン・実現ロードマップ策定 ◎デジタル・AI活用戦略立案 ◎RFP策定・ソリューション選定（SaaS、AI、パッケージ 等） ◎営業モデルの再構築とDX ◎与信審査・債権回収モデルの高度化 ◎データ利活用基盤・FP&A機能の構築 ◎金融システム構築におけるPMO・第三者評価など ＜カスタマーエクスペリエンス変革＞ ◎デジタル顧客接点変革 ◎顧客向けデジタルサービスの企画・展開 ◎マーケティングプロセス高度化・効率化など ＜グローバル＞ ◎グローバルガバナンスの高度化 ◎海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT基盤導入 ◎海外現地法人のオペレーション変革（組織・業務・システム）など ■組織について： リース、販売金融、信販、クレジットカードなどのノンバンクファイナンス各社が抱える業務や財務、人事、IT関連などの多様な課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関する専門性を軸に、社内外の多様なケイパビリティも融合し、実効性のある変革構想を立案し実現します。 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

【同社の強みは"人間性"です。AIの進化や人口減少など、ビジネス環境は急速に変化している中、コンサルタントの役割も変わりつつあります。単なる情報提供や分析だけでなく、お客さまが気づいていない課題を先回りして察知する力、対話によって引き出す力、そして何より「この人と仕事をしたい」と思っていただけるパートナーになること。同社の目指す姿に共感いただける方を募集します】 ■業務内容 １．現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ２．経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます ■同社の強み： 多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチできます。経営コンサルティング、DX推進、人事労務、組織づくり、グローバル展開支援、M&A・事業再編など、さまざまな専門領域を横断的に組み合わせることで、お客さまに最適なソリューションを提供しています。 また、全国各地に拠点を展開し、地域に根ざしたコンサルティングをおこなうとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークも構築しています。地域とグローバルの両面からのアプローチにより、お客さまのビジネスの可能性を最大限に広げるお手伝いをしています。 ■社員への想い： 専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」に焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。 自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。 人事評価制度はプロセスや定性面に重点を置いており、本質的な顧客活動に専念できるよう個人ノルマは設定しておりません。 「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。その気持ちを胸にお客様と伴走いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の強みは"人間性"です。AIの進化や人口減少など、ビジネス環境は急速に変化している中、コンサルタントの役割も変わりつつあります。単なる情報提供や分析だけでなく、お客さまが気づいていない課題を先回りして察知する力、対話によって引き出す力、そして何より「この人と仕事をしたい」と思っていただけるパートナーになること。同社の目指す姿に共感いただける方を募集します】 ■業務内容 １．現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ２．経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます ■同社の強み： 多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチできます。経営コンサルティング、DX推進、人事労務、組織づくり、グローバル展開支援、M&A・事業再編など、さまざまな専門領域を横断的に組み合わせることで、お客さまに最適なソリューションを提供しています。 また、全国各地に拠点を展開し、地域に根ざしたコンサルティングをおこなうとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークも構築しています。地域とグローバルの両面からのアプローチにより、お客さまのビジネスの可能性を最大限に広げるお手伝いをしています。 ■社員への想い： 専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」に焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。 自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。 人事評価制度はプロセスや定性面に重点を置いており、本質的な顧客活動に専念できるよう個人ノルマは設定しておりません。 「外から目線」のアドバイスではなく、お客さまとともに経営する意識こそ、私たちが信頼され続ける根源だと考えています。その気持ちを胸にお客様と伴走いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える様々な経営課題の明確化およびコンサルティング案件化。道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。 ミッションビジョンバリューの策定、人事戦略立案、人事制度構築、人材育成・組織変革研修等を行っていただきます。 ・個別テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案（個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業） ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援 ・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援 ・その他、戦略・人材・財務・組織、M&A、事業承継等の幅広い分野にわたるコンサルティングサービス全般 ■その他詳細： 対象企業規模：年商10〜50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ プロジェクト期間：2ヶ月〜1年 プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を同時に担当。原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は20名程度の組織です。 ※特徴※北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 ■当社の強み： 道内大手の北洋銀行が持つ道内企業との強固な顧客接点を基盤に、道内外のパートナーをも活用し、「財務」と「人材」をメインとした、自社内部のノウハウに制約されない幅広いソリューションの提供を実現しております。様々な企業の多岐に渡る経営課題に応えるべく、各種コンサル（戦略・会計・人材ビジネス等）を担う専門家集団が、課題の明確化からソリューションプランの提案や実行まで、ワンストップサービスで提供しております。

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 地域に拠点を置くファミリービジネス企業からIPOを目指す成長企業まで幅広い業種・企業規模のクライアント様の経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■コンサル未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／地域に対して価値を生み出せる支援を提供〜 ■募集概要： 本ポジションは、ゲスト目線と地域目線を常に意識しながら、地域・団体が抱える課題へのヒアリング、解決案の検討、プレゼン、そしてその施策が自走化するまでの一連のサポートをコンサルティングという形を通して伴走して頂きます。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援等、現場に密着したテーマを多数手がけています。真に地域の観光を支援するプロフェッショナルチームを創り、日本の観光立国化を実現していくべく、志を持った仲間を募集しています。 日本の魅力あふれる観光資源を見つけ出し、ブラッシュアップすることで価値を発揮させそれらをゲスト、地域の皆さんがWin-Winの形となるよう伴走し続ける。日本の未来を創るやりがいあるポジションです。今ならこの道の第一人者になれるチャンスです。 ■地域プロデュース事業本部のビジョン： 地域・ゲスト・ガイドの顔が見える現場感を活かし、価値を創出する ■業務内容： ・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する ■主な業務の流れ： プロジェクト推進を中心に、下記Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。 1）自治体・官公庁との信頼関係の構築 2）抱える課題のヒアリング 3）解決案のプレゼンテーション 4）提案内容に基づいたプロジェクト推進 5）次年度に向けても事業を継続していけるよう、次年度事業の提案 ※プロジェクトのリード推進及び、チームの組織マネージメントを担っていただくプレイングマネージャー的存在を目指す方にとってはピッタリなポジションです。 ■過去の支援実績： ◎観光庁・日本政府観光局：高付加価値なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ◎観光庁：宿泊施設を軸とした事業者間連携事業 ◎観光庁（各地域の事業者と連携しながら）：魅力再発見事業、特別体験事業 ◎関東運輸局：DMO伴走支援事業 ◎各都道府県・市区町村におけるガイド育成事業 ◎OTA活用推進事業、コンテンツ磨き上げ事業等 ◎某大手不動産会社：マーケティング調査に基づくFIT誘客戦略策定