□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループ／フルリモート可能・フレックス制（コアタイムなし）と働き方◎■□ ■業務内容： 本ポジションでは、鉄道や観光といった社会的インフラを支えるクライアント（マーケティング担当者から部門長・幹部クラスまで）の課題整理から案件化、プロジェクトのデリバリー管理、さらには経営・現場の意思決定に繋げる提案までを幅広く牽引していただきます。 自らハンズオンでデータ分析を行う必要はありません。プロジェクトマネジメントと事業企画の視点を持ち、分析結果をビジネス言語に翻訳して価値へと還元できる方を求めています。 ■具体的には： データ分析プロジェクトのマネジメントおよび複数サブプロジェクトの統括を行っていただきます。 ＜マーケティングアナリティクス・インテリジェンス業務＞ 鉄道事業に関するデータを多角的に分析し、経営・事業の意思決定を支援します。 ◇鉄道事業の新幹線の運輸収入収益分析、需要予測、運行計画など施策検討の推進 ◇マーケティング本部等の管理者クラスと連携した、経営層向けレポートおよび施策提言の作成 ＜チーム横断プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング＞ 分析チームの案件全体を統括しつつ、領域を超えたプロジェクトを牽引します。 ◇分析メンバーのタスク管理、品質管理、稼働最適化 ◇状態基準保全（CBM）や予防保全といった新規領域へのデータ活用推進 ◇分析結果をビジネス言語に翻訳し、顧客の幹部クラス（本部長・事業部長等）へ意思決定を支援する提言を実施 ■ポジションの魅力： ＜大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトへ参画可能＞ 鉄道や交通、観光といった社会的インパクトの大きい領域で、経営の意思決定にダイレクトに影響を与えるデータ活用プロジェクトを牽引できます。 ＜ハンズオン不要で「PM×事業企画」のスキルを極められる＞ 自らコードを書く・分析をする必要はなく、課題設定、クライアント折衝、戦略策定といった上位フェーズに集中してキャリアを磨くことができます。 ＜新規領域の立ち上げや組織づくりに関われる＞ 単一プロジェクトの推進にとどまらず、ITチームの立ち上げや複数サービスのシステム統一など、事業や組織の変革に直接携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割。 技術理解×ビジネス理解×実行力の三位一体で成果を出す。 ■主な業務： ・AI活用戦略・ロードマップの策定 ・業務課題の特定、AI適用領域の選定 ・PoC企画・要件定義・実行支援 ・AIプロダクト導入・運用設計 ・データ活用・AI導入に関するクライアント教育 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO） ■この仕事の魅力： ◎AI領域の上流〜実行まで一気通貫で経験可能 ◎技術とビジネスの両面で成長できる環境 ◎エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる ◎PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい ■資格取得制度あり： ・PMI-CPMAI（PMI Certified Professional in AI） ・AWS Certified AI Practitioner ・Microsoft Certified：Azure AI Fundamentals（AI-900） ・Google AI Essentials ・PMP（Project Management Professional） ・プロジェクトマネージャ試験 ・ITストラテジスト試験 ・統計検定 ・応用情報技術者試験 ・基本情報技術者試験 ・生成AIパスポート　など 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／英語力を生かし顧客のDX支援に伴走／安定基盤の親会社×ベンチャーのスピード感！／2〜3年後を目途に上場予定／年休120日／裁量◎】 ■業務概要 ・Booking業務&システム統合プロジェクトの推進、管理 ・統合に際し海外拠点、海外開発部隊との調整、交渉等 取引顧客：海運業界中心 ■業務詳細 ・Bookingシステム統合プロジェクト、クライアント側のPMO業務支援 ・プロジェクト推進、管理 ・統合に際し海外拠点、海外開発部隊との調整、交渉等 ■案件例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2〜3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学・研究機関との共創を通じて、ジェイテクトの未来を担う新たな事業の種を発掘し、事業化へ導くポジションです〜 ■この仕事の魅力 ・テーマありきではなく、 　自ら市場ニーズや技術シーズを探索できる高い裁量 ・トヨタグループ中核企業の安定基盤のもと、新規事業創出に挑戦可能 ・大学、研究機関、学会、有識者との幅広いネットワーク構築ができる ・ドローン、水素、蓄電技術、モビリティなど将来の成長分野に携われる ・経営層へ直接提案しながら事業化を推進できる環境 ・社内外の多様な専門家を巻き込み、大規模プロジェクトを動かせる ■業務内容 東日本支社 イノベーション統括部にて、 大学や研究機関、有識者との連携を通じた産官学連携戦略の企画・推進をお任せします。 単なる窓口業務ではなく、新たな技術や研究テーマを探索し、 ジェイテクトの研究開発や事業開発へ結び付けることがミッションです。 ■業務詳細 ・大学、研究機関、学会との関係構築および技術情報収集 ・研究シーズと市場ニーズの分析 ・共同研究や共創プロジェクトの企画立案 ・社内研究部門や事業部門との連携推進 ・経営層への提案資料作成および企画提案 ・官公庁や業界団体との技術渉外活動 ・新規事業創出に向けたプロジェクトマネジメント ■入社後の流れ： まずは既存ネットワークの引継ぎや社内外の人脈形成を通じて 事業・技術理解を深めていただきます。 その後は事業部門や研究開発部門を巻き込みながら、 新たな研究シーズの発掘や共創プロジェクトを推進し、 産官学連携をリードいただきます。 ■募集背景 自動車業界が大きな変革期を迎える中、 当社では既存事業の成長に加え、新たな事業の柱づくりを推進しています。 産官学連携を通じた技術獲得や共創活動をさらに加速させるため、 社外ネットワークを活用しながら事業機会を創出できる方を募集します。 ■こんな方が活躍できます ・大学や研究機関との共同研究経験をお持ちの方 ・オープンイノベーションや技術企画の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進してきた方 ・経営層への提案経験をお持ちの方 ・技術を事業へつなげることに面白さを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： ・顧客へのプリセールス、コンサルティング（業務プロセス・IT）、導入推進、伴走支援 ■担当業務の魅力： ・製造業DXの最前線で、経営課題の解決からAI・IoT・クラウドを活用した業務改革まで一貫して携わることができる ・当社の顧客基盤を活用し、経営層から現場まで直接対話しながら本質的な課題解決に取り組める ・社内外の専門家やパートナーと連携し、DX構想策定から実行までをリードできる ・AI・DX領域の最新技術や知見を習得しながら、自身の専門性と市場価値を高めることができる ・将来的には事業責任者やDX組織の中核人材として、事業成長を牽引するキャリア形成が可能である ■組織構成： 総合企画本部／イノベーション推進室 ・室長1名、メンバー7名 ＜配属部署のミッション＞ ・情報プラットフォーマーへの変革推進 ・AI／ITソリューション融合、顧客価値を拡張する状態を目指すプロジェクト組織 ■募集背景： 製造業顧客を中心としたDX案件が増加しており、営業活動から課題発掘、構想策定、提案、実行支援までを一貫して推進できる人材を募集。 また、グループ全体でAI・IoT・クラウド・データ活用を軸とした製造業DX事業を成長領域と位置付けており、製造業知見とDX推進経験を持つ即戦力人材の募集。 変更の範囲：会社の定める業務

【石川・事業推進】年収700万円〜/業界経験不問/社長直下で、事業部の課題解決・組織マネジメントに特化 ■業務概要 ・当社は石川県で創業35年、環境の負荷を抑え、各種解体工事から産業廃棄物処理場での処理を自社一貫で手がけています。 ・今回社長の右腕となる「事業マネージャー」を募集！現場作業ではなく、会社の未来を創る「経営幹部」の一員として、業務の仕組み化から組織運営まで、圧倒的な裁量を持って携われます。 ■募集背景・期待するミッション： 社長直下で解体事業部の事業統括マネージャーを募集。現場管理者と経営層の中間で、業務フロー整備、事故削減、コスト・リソース管理、利益・人材育成まで幅広く施策化・推進し社内体制強化を担うポジションです。（経営寄り、現場作業はなし） ■業務詳細 「解体事業部」にて、部門全体の運営・組織マネジメントをお任せします。 社長の右腕（役員候補）となる重要なポジションとして、現場の責任者を束ね、事業成長と組織改革のエンジンとなっていただくことを期待しています。 ■経営課題の具体化と業務フロー構築（社長の抽象的なオーダーを細分化、社内ルールやマニュアルへ落とし込み） ■リスク管理・トラブルシューティング（事故や近隣クレーム発生時の対応フロー構築、および再発防止策の立案） ■リソースの最適化とコスト管理（車両・重機・道具の稼働状況の可視化、外注業者の選定・折衝など） ■部門全体のプロジェクト進行・利益管理（管理者2名と連携した各現場の進捗モニタリング、生産性向上施策） ■組織構成 社長—（新役員/事業推進）—既存マネージャー（2名）の体制です。 ■就業環境 残業は月10時間程度で、管理業務はオフィス中心です。ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■企業の特徴/魅力 石川県で創業35年の安定企業。解体から再資源化まで自社一貫で手掛け、地域社会と環境に貢献しています。 ■業務の魅力 現場作業は一切なく、経営層に近い裁量権を持ち、事業の成長・組織改革に深く携われます。役員候補としてのキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり〜 【業務概要】 クライアント企業（大手〜中堅企業中心）の採用支援・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 新卒・中途採用RPO経験を生かし、採用戦略の設計から運用構築、実務のディレクションまで一貫して伴走します。 ・採用戦略・フロー構築：クライアントへのヒアリング、ターゲット設定、フロー構築、PDCA運用 ・採用代行業務のディレクション：母集団形成（就職サイト・スカウト運用）、説明会・選考の運営手配、応募者管理 ・メンバー、パートナー管理：運用チームの指示出しおよび品質・納期管理 ・クライアントコミュニケーション：定例MTGのファシリテーション、進捗報告、課題抽出および改善提案 【具体的な業務例】 提案、戦略立案、予算作成、業務設計、ブランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用、提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理など 【役割】 プロジェクトオペレーション：入社後半年〜2年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーション）職として基礎を習得していただき、 プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ※担当社数、プロジェクトの規模・内容は多岐に渡ります。 例：担当社数：（小〜中規模案件を3〜4社担当、大規模案件を1社担当など） 例：プロジェクト規模：（メンバー数３〜４名、７〜８名など、案件の規模による） 例：プロジェクト内容：（新卒中心、インターンから内定まで、中途のみ、研修のみ、など様々） ※顧客先常駐なし ■配属先 ビジネスソリューション部は5〜6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。 全国で100名前後の社員・スタッフがこのサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代〜50代まで幅広い世代で構成されています。

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT・業務コンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出体制を強化□■ ■求人概要： BtoCデジタルプロダクトにおけるシステム企画、PoC／要件定義支援をコアバリューとしてPO（Product Owner）支援を行い、実現可能なプロダクトに落とし込む。 ※BtoCデジタルプロダクトとは、デジタルテクノロジーを用いて、顧客にメリット（新しい価値／体験の向上）をもたらすプロダクトであり、弊社ではECサイトなどのWebサービスや、スマートフォンアプリなどの企画／開発をご支援することが多いです。 ■業務内容： ◇事業企画 ・市場調査、ニーズ検証 ◇システム企画 ・競業／技術調査、カスタマージャーニー／ペルソナ設定 ・システム要求整理、ソリューション／サービス選定 ・プロジェクト立ち上げ支援（スコープ／体制／スケジュール策定など） ◇PoC／要件定義 ・UI／UX設計、機能設計、プロトタイプ開発 ◇プロジェクトマネジメント ■募集背景： 昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロジェクトマネジメント支援といったBtoBtoC領域でのご相談が増えています。 デジタルプロダクト開発においてはビジネス側とIT側の双方が強く協働する必要がありますが、事業会社内においても両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。 そのようなお客様からの期待値に応えるべく、Product Directionサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集に至りました。 ■サービスのミッション： 【プロダクト本来の可能性を解き放つ】 DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と、様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとはなにか、それをどう実現していくかを徹底的に突き詰めて考え、実行支援することにより、プロダクト本来の可能性を解き放っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 米国INEIGHT社が開発したプロジェクト管理プラットフォーム「INEIGHT Platform」を取り扱い、日本市場における「大規模建設向けプロジェクトマネジメント」の新規事業推進をリードしてくださる方を募集します。 ■業務詳細 ・日本市場における事業戦略立案〜実行 ・セミナー企画、Webマーケティングなどのプロモーション ・見込み顧客との接点創出、商談、契約クロージング ・INEIGHT社との関係構築、パートナーシップ推進 ■INEIGHTプラットフォームについて ・世界60カ国以上で利用。インフラ、発電施設、プラント、水処理施設などの大規模プロジェクトで多数の利用実績 ・日本国内で複数社の導入実績あり（プラントエンジニアリング企業、エネルギー施設管理者など） ・契約、コスト、工程、ドキュメント管理など、プロジェクトを統合統制する8つのモジュールを提供 ■やりがい 社会インフラを支える建設業に、さらなるプロセス革新を 堅調な需要に支えられる建設業界ですが、プロジェクトの巨大化・複雑化に管理体制が追いつかず、社会課題とも言える様々な問題が発生しています。 （例：大手による洋上風力からの撤退、国家プロジェクトの未払い問題、大型工事の赤字化 など）私たちはこの現状を踏まえ、建設事業におけるさらなるプロセス管理のスタンダードを提案したいと思います。 【脱・属人化】 限界を迎えたExcel・ファイル管理から、一元的な「プロセス管理」への移行 【課題の根絶】 情報の透明化と標準化により、言った・言わないや手戻り、赤字化を防ぐ 【未来の創造】 蓄積されたデータ×AIの活用で、建設プロセスそのものをより良い形へ進化させる 一企業の売上を伸ばすだけではない、建設業界の未来を守るために、共に業界のスタンダードを創り上げてくれる仲間を求めています。 ■求める人物像 ・プロジェクトマネジメントの変革を通して、日本の建設業をより良くするビジョンを持っている方 ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・異なる文化や考え方を尊重できる方 ・パートナーとの協調やチーム行動を大事にする方 変更の範囲：会社の定める業務

◎SAPジャパンのOBが設立 ◎顧客へのコンサル業務に最大限コミットできる環境/SAP導入コンサルティング ■概要 元SAPジャパン主要メンバー設立のITコンサルティングを行う当社にて、顧客へのSAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。 ご経験を生かして構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、FI、CO、SD、MM、PP、Basis等のモジュールコンサルタント、PM、PMOといった役割をお任せいたします。 ◆業務内容 SAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、各モジュールのコンサルタント、PM、PMOといった役割を担当します。 ※案件によってはチームでのアサインです。 ※個人のスキルを鑑み、希望条件を十分にくみ取ったうえで参画いただく案件を決定します。 ■取引先一例 ・化学メーカー：400名規模/上場 ・農業関連総合企業：600名規模/上場 ・計測器メーカー：8000名規模/上場 ■魅力 〈コンサル業務に集中できる〉 マネジメントや社内会議、勉強会、昇進活動、新規案件獲得などの現場実務以外の業務が一切発生しません。1人1人が高いスキルを持ち、自立しています。 自由かつ自己の裁量が大きい環境で、技術としての「SAPコンサルティング」を極めたいプロフェッショナル志向の方には非常に働きやすいです。 〈安定した案件獲得〉 ヨーロッパ最大級のIT企業でありビジネスソフトウェアで売上高世界4位のSAPの100%子会社・SAPジャパンの主要メンバーで設立されました。 社員のネットワークや顧客からの紹介で安定的に新規案件を獲得しています。また自社内で保守・運用まで行います。 ■就業環境 ・案件によりリモートでの勤務が可能です。 ・社員全員が顔を合わせるのは年に2回（忘年会と社員旅行）です。 ・社員旅行は社員の家族も一緒に経費で参加できます（沖縄や金沢、海外等）。 ・ご自身でPJT管理を行うことが出来れば休暇も自由に取得可能です。

■業務内容 企業経営支援（経営改善指導、事業計画策定支援、貸金正常化への取り組み、 バンクミーティング開催支援、条件変更稟議審査等） ■組織構成 企業経営支援室：室長1名、管理職9名、一般5名、パートナー4名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務

＜簿記資格保有者・公認会計士の学習経験歓迎！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容； 自社開発の会計システム「BTrex」を用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案します。企業毎に異なる経営課題に合わせてシステムの設計ができるため、複雑な情報開示を前提とした連結会計や有価証券管理等の業務を効率化し経営改善に貢献できます。※打ち合わせはオンラインでの実施がメインです。 ■業務詳細： 1. システム導入・運用支援 ・連結会計／有価証券管理／単体財務会計など各種システムの提案 ・要件確認、データ移行、ユーザートレーニング、稼働支援・保守サポート 2. 連結決算業務アウトソーシング（BPO） ・月次／四半期／年次の連結財務諸表作成（J-GAAP／IFRS） ・連結仕訳、未実現消去、為替換算、税効果計算など実務オペレーション ・注記情報作成 ・決算早期化、業務プロセス改善の提案・実行 3.各種コンサルタント業務： 【コンサルティング例】 ■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など ■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など ■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： ◇研修について 入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について： プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。 変更の範囲：本文参照

〜金融業界経験から戦略×M&Aへ挑戦／上流工程に関与し専門性を高める成長環境／PwCグループ〜 ■業務内容： 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務を行います。 （1）コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 （2）M&A／提携戦略の立案および実行支援 （3）ビジネスデューデリジェンス （4）買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 （5）案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 【Associate／Senior Associate】 （1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施 （2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析 【Manager／Senior Manager／Director】 （1） 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 （2） 各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理 （3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について： 当部署は、戦略及びM&A（ファイナンス）に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。 「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常にPwCオールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています。 ■働き方： 育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムもあり、実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋でコンサルタントとしてのキャリアを構築】 ■ 募集背景 当社では、東京・名古屋を一体で運営するSAPコンサルティング組織を拡大しています。 名古屋地区では製造業を中心にSAP導入・運用案件が増加しており、SEとしての経験を活かして“上流工程”へステップアップしたい方を募集します。 SAP未経験者でも、社内研修と経験者による伴走支援により、専門性を高められる環境を整備しています。 ■ 求める人材 ・開発作業からコンサルティングにステップアップしたい方 ・業務理解とシステム設計の経験を活かし、より上流で価値を出したい方 ・ERP領域で専門性を高め、長期的に市場価値を上げたい方 ・顧客折衝・課題整理・改善提案にやりがいを感じる方 ■ 業務内容 ・SAP導入プロジェクトにおける要件整理・Fit/Gap分析 　（現行業務のヒアリング、課題抽出、標準機能との比較） ・業務プロセス設計・改善提案 　（会計・販売・購買・在庫などの業務領域に応じたプロセス最適化） ・システム設定（カスタマイズ）およびテスト計画・実施 　（SAP特有の設定作業を習得しながら実務で活用） ・ユーザー教育、運用定着支援、改善提案 ■ 会社の魅力・働く環境 ・未経験からSAPコンサルへキャリアチェンジできる研修環境 当社はSAP認定パートナーとして社内トレーニング環境を整備しており、基礎研修から実務に直結するスキルまで段階的に習得できます。 名古屋エリアでは希少な「SAPコンサル育成前提の採用」です。 ・東京のSAP専門部隊と同一組織で働ける体制 SAPチームは東京・名古屋を一体で運営しており、名古屋配属でも東京の経験豊富なコンサルタントと同じプロジェクト体系で業務に参画できます。 ・経験者から直接ノウハウを吸収できる育成体制 SAP導入・運用に長年携わるシニアコンサルタントが在籍し、実務に必要なスキルを伴走型で支援します。 ・名古屋メンバーが在籍し、マネージャーは名古屋在住 名古屋にもSAPメンバーが複数在籍しており、地域に根ざしたサポート体制を整備。マネージャーは名古屋在住のため、日常のフォローやキャリア相談がしやすい環境です。 ・これまで培ったSEとしての経験を“コンサルタントとしての価値”へ転換できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇データ×生成AI最前線／日本全国リモート可◇◆ ■採用背景 生成AIやクラウドデータ基盤を活用したDX案件の増加に伴い、戦略立案から実行・自走化支援まで担うデータビジネスコンサルタントを増員募集。大手企業のデータドリブン経営をリードできる経験者を迎え、組織体制の強化とサービス品質向上を目指します。 ■業務内容 ビッグデータ・生成AI／AIエージェント・クラウドデータ基盤を活用し、クライアントの事業成長と経営課題解決に向けた戦略立案から実行支援まで一貫して担当します。 ・データ活用を軸としたデジタル戦略、データドリブン経営の構想策定 ・KGI／KPI設計、ロードマップ策定 ・業務フローやユースケースのAsIs／ToBe整理、課題抽出 ・ToBeデータ／AIアーキテクチャ策定 ・生成AI／AIエージェント・データ基盤導入に向けた現状分析、PoC企画、要件定義 ・導入後のオペレーション設計、DataOps／LLMOps運用設計、データガバナンス整備 ・Snowflake／Databricks／BigQueryを中核としたデータ基盤・生成AIシステム構築のPM／PMO支援 ・データ組織立ち上げ、人材育成、自走化に向けた伴走支援 ■プロジェクト事例：ANAグループ様 約4万人向けの生成AI活用プロジェクトを支援。議事録作成やアンケート分析の自動化ツールを開発し、全社規模の業務効率化・DX推進に貢献。 ＜その他＞ ・通信：データドリブン経営実践に向けた自走化支援 ・金融：社内ナレッジサポート・Web相談AIの性能改善、LLMOps基盤構築 ・食品飲料：データメッシュ型データ基盤・Text-to-SQL AIエージェント構築 ・製造：データ活用コンサルティング、KPI設計、生成AI活用支援 ■魅力ポイント ・生成AI／AIエージェント／最新クラウドDWHを活用した先進案件で、戦略から実装まで一気通貫で携われます。 ・業界横断で大手企業のDX推進を支援し、経営インパクトの大きいテーマに挑戦できます。 ・原則フルリモートで日本全国から勤務可能。年間休日125日、資格取得・書籍購入・Udemy Businessなど学習支援制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月オンライン選考会／WEBにて実施いたします〜】 ■選考会について： ・開催日：9月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ・実施内容：面接、ガイダンス（計1時間想定） ※書類選考の後に、選考会のご案内を致します。 〜業界未経験歓迎！コンサルティング業務に興味をお持ちの方へ／群馬高崎で都市案件に携われる！（Uターン・Iターン歓迎！）／東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／高まる省エネ需要！将来の市場価値が高い仕事〜 ■当社について： 省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。 高崎にいながら都市圏レベルの案件に携われる点が大きな魅力で、さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ ■業務内容 建物の図面を見ながら、「この建物はどれくらいエネルギーを使うのか？」ということを専用ソフトを使って計算します。その結果が、法律で決められている省エネの基準をクリアしているかどうかをチェックします。 計算結果に基づいて、お客様（設計者）にわかりやすく報告したり、必要に応じて「もっと省エネにするにはどうしたらいいか？」というご提案をするコンサルティング業務です。 最初は先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■やりがい 設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として上流工程から関わります。 建築の知識は無くても、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。業界未経験での中途入社者も多くいらっしゃいます。 上流コンサルで市場価値の高いキャリアを形成できます。また脱炭素社会に向けて地球環境にも貢献できるお仕事です。 ■環境 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のDX・業務改善に貢献／ニーズに合わせてアップセル・クロスセルで価値貢献／トータルソリューションで顧客のニーズに応える／年間休日129日(土日祝休）／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■業務概要： 主に銀行を中心とした得意先に対し、常駐またはオフサイトでDX関連プロジェクトの推進を担当いただきます。ID、ペイメント、ビジネスコミュニケ—ションを中心としたセキュアDX事業のサービスやソリューションを活用して、プロジェクトの実行・定着までを支援するポジションです。社内外の関係者と連携し、顧客の事業変革や新たな価値創出に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・顧客課題の抽出および提案活動 ・得意先常駐によるプロジェクトマネジメント業務 ・セキュアDX事業のサービス・開発プロジェクトへの参画 ・社内外ステークホルダーとの調整、情報収集 ・ドキュメンテーションおよびレポーティング 単なる営業活動ではなく、顧客要望や課題を整理し、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させることが期待されます。金融業界への理解を基盤に、論点整理力や調整力を発揮しながらサービス実装まで伴走する役割です。 ■魅力点： 顧客常駐型の体制構築に関わるため、高い裁量を持って案件を推進できます。金融機関のDX案件の最前線で、顧客課題の抽出から実装支援まで一貫して関与できる点が魅力です。また、営業・プロジェクト推進・事業開発に近い経験を積める環境があります。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

AIを駆使し、管理部門から企業の進化を支えませんか。本ポジションは、人事・総務の経験を活かし、IT・通信業界でDXを推進するマネージャー候補の募集です。経営陣と共に、組織の未来を創る挑戦が待っています。 ■所属組織の説明 配属先となるコーポレート部門は、現在少数精鋭のメンバーで構成されています。中途入社者が多く、各分野の専門性を持った社員が互いに連携し、柔軟に業務を進める社風です。IT企業のスピード感に合わせ、部門間の垣根が低く相談しやすい環境が整っています。あなたの経験を尊重し、早期から裁量を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい 経営層と非常に近い距離で、会社全体の意思決定に関われる点が最大の魅力です。既に整備された制度をベースとしつつ、AIやデジタルツールを用いた最新の業務改革を自らの手でリードできます。自分の提案が会社全体の生産性向上に直結する手応えを感じられる環境です。また、人事・総務だけでなく、バックオフィス全般を横断的に俯瞰することで、広範なキャリア形成が可能です。 ■はたらき方/環境 当社は「AIネイティブ企業」への進化を掲げ、社内でも積極的にAIを活用しています。効率的な働き方を推奨しており、業務効率化による残業削減にも積極的に取り組んでいます。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな勤務形態を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら成果を出せる環境です。各種ITツールの導入により、場所を選ばずスムーズに連携できる体制を構築しています。 ■業務内容 経営層と連携し、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ◇業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ◇管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ◇人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 おもにクルマ・二輪、輸送機器などのモビリティ業界の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業のグローバル進出支援や外資顧客との連携もあり、顧客との強いリレーションをご活用いただけます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー -コンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 -プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 -プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発 -新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 -市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。 -富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: -プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 -コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 -社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: -新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 -若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 -富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最高峰のSAPコンサルティングチーム！ ■期待する役割 グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題や顧客課題に向き合い、ビジネスとテクノロジーの両面から企業変革を伴走型で支援していく部隊です。これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、構想策定から導入・定着化に至る各フェーズでプロジェクトに主体的に関わり、Fit to Standardの実現に向けた業務・システム改革を推進していただくことを期待しています。お客様に寄り添いながら、チームの一員として変革を前に進め、着実に価値を生み出していく役割です。 ■業務内容 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ＜人・組織＞ ・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■やりがい ・JGGは富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。 ・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車産業の最前線で、製品開発・販売・人事・経営管理を横断し、顧客の“構想〜実装”を一気通貫で推進する営業です。技術・コンサルと連携し、PoCから大規模展開まで伴走しながら裁量あるアカウントリードで、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献できます。 ■ミッション： ◇コンサルティング／SI、自社開発ソリューション／国内外の先進ソリューションを組み合わせ、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献する ◇日本を代表する自動車メーカーおよびサプライヤー各社を主要なお客様とし、お客様との共創を通じて、当社ひいては社会において「先駆け」となる取り組みを創出する ■期待する役割： ◇主要アカウントの戦略策定〜実行を主導し、技術／コンサルと連携して提案〜クロージング〜導入伴走まで推進 ◇当部注力ソリューションの実績創出・横展開のリード ■主な業務内容： ◇アカウントプラン策定、実行 ◇既存深耕、新規開拓（役員〜現場社員まで関係構築の幅は広いです） ◇リード獲得、提案活動の推進、クロージング ◇案件化後のプロジェクト支援・アフターフォロー ■働き方： ◇顧客訪問先／出張エリア：東海エリアを中心に全国出張が月に数回発生します（顧客・パートナー・電通総研Gr拠点 等） 。 ◇柔軟な働き方（オフィス・リモート）が可能です。 ■プロジェクト事例： ◇製品開発業務プロセス改革・開発基盤構築 ◇バーチャルテストドライビングシミュレーター構築 ◇開発業務支援AIシステム構築 ◇製品開発エンジニアリング支援 ◇全社経営管理システム刷新 ◇タレントマネジメント・人事給与計算システム刷新 ◇販売店営業支援システム構築 ◇非財務価値サーベイ、人材育成ロードマップ策定支援 ■顧客提供価値・強み： ◇コンサル×SI×当社開発ソリューション×先進ソリューション連携のフルスタックな提供実績があります。 ◇製品開発・販売・人事・経営管理まで、幅広い事業領域において、構想から実装まで一気通貫の伴走が可能です。 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー10数名（キャリア入社比率約60％）

【事業概要】 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が当社の強みです。 【仕事内容】 入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。 ＜リクルーター業務＞ ・採用ターゲットの選定、選考プロセスの設計・運用 ・候補者との面接、カジュアル面談を通じた自社の魅力付け ・進捗データの分析、人事責任者へのレポーティングと改善提案 ＜プロジェクトリーダー業務＞ 担当プロジェクトの責任者として顧客のフロントに立ち、顧客満足度とチームの成果に責任を持ちます。 目標管理とレポーティング： 定量的・定性的な分析に基づいた進捗レポートを作成。課題と打つべき施策を報告します。 収益責任： コスト最適化や、付加価値向上による追加提案などを行います。 品質・業務管理： メンバーのタスク管理や適切な人材配置をマネジメントします。 メンバーの育成・能力開発：育成計画を立て、フィードバックや1on1を通じて能力開発を支援します。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※ご経験や適性によって、複数社担当、顧客先に常駐などアサイン案件を検討します。チーム間異動も発生します。 【キャリアパス】 大手・Global企業の様々な組織課題に触れることで、多様な経験やノウハウが身につきます。リーダーとしてのご経験を積んだ後は、自律的なキャリア構築を支援します。 例：同部門にて複数プロジェクト管理のマネージャ／人事コンサルタント／研修講師／労務領域コンサルタント　等 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話します。 変更の範囲：会社の定める業務

【冒頭キャッチ】 テクノロジー戦略／IT戦略策定／EA構想／ガバナンス設計／生成AI対応／企業変革支援／上流工程／リーダー候補 企業の変革をテクノロジー起点で推進するコンサルタント募集。戦略策定から実装まで一気通貫で関われる環境で、顧客の成長と自らの専門性を高めたい方に最適です。 ■採用背景 生成AIなど新技術の登場により、企業のIT環境は複雑化し、戦略策定に悩む企業が急増。当社はこうした課題に応えるため、EA事業部の体制を強化します。コンサルティングとエンジニアリングを融合し、全社横断の変革を支援する専門性を持つ方を求めています。 ■業務内容 以下のプロジェクトでPMまたはサブリーダーとして参画いただきます。 ・企業の全社テクノロジー戦略の策定支援 ・顧客企業の全社IT戦略の策定支援 ・エンタープライズアーキテクチャ（EA）構想の策定支援 ・アーキテクチャガバナンスの規程・標準策定支援 ・課題抽出と真因分析（テクノロジー・事業両面） ・テクノロジー動向のリサーチと有望技術の選定 ・主要施策のロードマップ作成（3年程度） 顧客や社内エンジニアと連携し、戦略策定から実装まで一体で推進します。従来型の分業ではなく、コンサルティングとエンジニアリングが協働する体制で価値提供を最大化します。 ■業務の魅力 企業全体を射程にした変革をリードできる点が最大の特徴。戦略策定だけでなく、データ基盤構想やアーキテクチャ設計など幅広いテーマに挑戦可能です。顧客企業の成長、自社組織の拡大、自身の専門性向上を同時に実現できます。 ■働く環境 設立1年の新部門で、事業成長や組織づくりに関わる機会が豊富。プライム上場企業グループの安定基盤と、健康経営優良法人認定による働きやすさも兼ね備えています。 ■働き方 ・テレワークと顧客先常駐を組み合わせた柔軟な勤務 ・副業・兼業制度あり ・メンター制度や資格取得支援などキャリア形成を後押し ■キャリアパス プロジェクトデリバリーに加え、提案活動やオファリング開発、若手育成にも挑戦可能。成果に応じて早期に部門リーダーへの登用も視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 経営コンサルタントとして、あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスなど） コンサルティング（診断・解決策提供）にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている手触り感を得られるポジションです。 ■業務の流れ 主に既存顧客及びインサイドセールスからのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。 ・経営課題に関する仮説構築 ・仮説をもとにディスカッション ・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など） ・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成 └法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 ・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■この仕事を通じて得られること: ・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。 ・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。 ・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。 ■1日の流れ ・9:00~9:30：チームMTG ・9:30~10:00：事前準備 ・10:00~16:00：対面にて企業活動 ・16:00~17:30：銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため ・17:30~18:00：チームMTG ・18:00~：残務処理 変更の範囲：会社の定める業務