【最初に正直にお伝えします】 「のんびり働きたい」という方に当社は合いません。 理不尽なクレームや厳しいノルマに疲弊し、「対人スキルを活かして心から感謝される仕事がしたい」と願う30歳前後のあなたへ。 当社の使命は、水漏れでパニックに陥ったお客様の元へ最速で駆けつけ、「もう大丈夫ですよ」と安心をお届けする「究極の人助け」です。 【仕事の3本柱】 １．「科学」による原因究明 職人の「勘」ではなく、サーモグラフィ等を用いた論理的な仮説検証（謎解き）の頭脳戦です。 ２．AIアシスタントの活用 資料作成等の事務作業はAIで徹底的に効率化。あなたは本質的な課題解決に集中できます。 ３．人間にしかできない「安心の提供」 どんなにAIが進化しても、不安な心に寄り添う誠実な提案力は人間にしかできません。 現場仕事は決して楽ではありませんが、「できない」と言わずにやり抜く素直な心があれば、未経験からプロへ育てます。 社会の負を解消した対価として、独自の高収益モデルにより【入社3年目で年収800万～1100万円】の実績を正当に還元します。 もし今回ご縁がなかったとしても、将来建物のトラブルでお困りの際は私たちを頼ってください。全力で助けます。 アナログな業界の常識を覆し、共にナンバーワンを目指す仲間を待っています！

プラスチック成型品の回収・検査業務

都市や社会の安心につながる未来を創る技術者として仕事をしませんか？ 大気・騒音・振動など「暮らし」につながるデータ測定、分析、計量スキルを活かし、それをもとにクライアントに専門アドバイスを行います。 ◆調査業務 大気汚染、騒音、振動などの生活環境に影響する指数に関する調整・分析をします。東北エリアを中心に、出張・宿泊を伴う調査業務もあります。 ◆分析・技術提案 専用ソフトを活用したシュミレーションや評価をします。それをもとに報告書の作成や提案を行います。 ◆作業は大きく内勤と外勤に分かれます パソコン業務を行う内勤と現地調査を行う外勤があり、2～3日の出張へ出ることがあります。「内勤だけの人」「外勤だけの人」ではなく、一人で両方を担当します。

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■　店舗指導マネジメント及び案件管理職の仕事内容　 ■ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 本職種は、全国展開するFC店舗のマネジメントや営業指導などのエリアマネージャー業務を行う店舗管理部所属となります。 ◇具体的な仕事内容 1. 既存FC店のマネジメント・営業指導（業務の50%） 全国の加盟店（FC店）の業績を最大化させるためのマネジメント業務です。 ・データ分析と指導: 各店舗の売上や受注率を数値化して分析し、成績に応じた適切なアドバイスを行います。好調な店舗にはさらなる上積みを、不調な店舗には平均水準への引き上げを促します。 ・信頼関係の構築: 指導を円滑に進めるため、本部と加盟店との信頼関係を最重視しています。 ・非対面型スタイル: 現場への臨店（訪問）はほとんどなく、電話やSNSを駆使したリモートでのコミュニケーションが中心となります。 2. 法人案件管理業務（業務の40%） 大手チェーン企業（飲食、薬局、商業施設など）から一括で請け負った「緑地管理（植栽のメンテナンス等）」の案件を、各地域のFC店舗へ割り振るコーディネート業務です。 我々のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、その他店舗展開している介護事業やドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門担当様の目にもとまり、現在、法人顧客との提携が増加中！ 3. 電話対応等サポート業務（業務の10%） 組織全体の円滑な運営を支える補助的な事務業務です。 4.その他 会社が定める業務

英語力を活かし、グローバルな税務のプロフェッショナルへ 未経験からでも、市場価値の高い専門性を身につけませんか？ 私たちは、世界的に展開する税務専門企業「H&R Block」の東京オフィスです。 日本在住のアメリカ市民の方などを対象に、米国税務に関する専門サービスを提供しています。 【Q.】どんな仕事をするの？ 米国個人所得税の申告書作成がメイン業務です。クライアント様とのやり取り（日本語・英語）や資料の収集、申告に関するサポートなど、多岐にわたる業務に携わります。 専門性が高いですが、その分、他では得られない市場価値の高いスキルが身につきます。 【Q.】未経験でも本当に大丈夫？ はい、ご安心ください。実際に現在活躍している2年目の税務スタッフも、新卒・未経験で入社しました。 入社後の研修やOJTを通じて基礎からお教えしますので、今ではクライアント対応から申告書作成まで一人で完結できるまでに成長しています。 あなたの成長を会社全体でサポートします。 【Q.】働き方はどうなっていますか？ オンとオフのメリハリを大切にしています。繁忙期（1月中旬～4月中旬）は週6日勤務で集中的に業務に取り組みますが、その分、閑散期（7月・8月・11月）は週4日勤務となり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 繁忙期以外は残業もほぼなく、定時で退社する社員がほとんどです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 米国税務業務 ・米国個人所得税申告書の作成および補助 ・クライアントからの資料収集・確認、申告に関するコミュニケーション ・対面および資料ベースでの申告対応（オフィス・米軍基地等） ■ 税務サポート・アドバイザリー業務 ・米国税務調査対応に関する資料作成・サポート ・日米間の税務に関するリサーチ・資料作成 ・クライアントからの問い合わせ対応

営業担当がお客様対応に集中できるように、事務処理や物件調査などをサポートして頂きます。 具体的に・・・ ・営業が不在時のお客様の一次対応（営業事務さんも対応してくれますので、お一人にお任せする事はありません。サポート体制も万全です） ・契約書作成サポート、売買契約時の準備のお手伝いやフォローなど ・役所（法務局・市役所）へ必要書類の取得 ・物件情報の収集、ネット登録等（写真撮影、ポータルサイト更新等） ・図面や広告物の修正・作成 ・チラシ印刷や、ポスティングスタッフの管理 先輩社員もいますので、できるところから一緒に始めましょう

〜未経験、異業界出身者も活躍/日本発のグローバル戦略コンサルファーム/ビジネスプロデュースやインキュベーションなど幅広い経験がつめる〜 ■業務内容： ・産業プロデュース ・ビジネスプロデュース ・ビジネスプロデュース／インストレーション ・海外支援（海外進出） ※プロジェクトは平均して5人程度のメンバーで構成され、期間は数か月〜数年に及ぶプロジェクトもございます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は1週間のスキル研修／2週間の模擬プロジェクトからスタートいただきます。半年程度を目途にメンターがつき、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。また入社後3か月、半年などのタイミングで先輩社員との座談会などの機会があり社員同士が繋がりやすいです。 ■ポジション魅力 （1）面白いプロジェクトに取り組むことができる ・社会的な課題解決等、前向きなテーマが多数 ・最先端のイノベーション・ビジネスモデルに携われる ・海外プロジェクトにも挑戦可能 （2）スキルが鍛えられ、成長を実感できる ・戦略×政策×技術 ・事業の創出力・発想力を身に付けられる ■キャリアパス：ビジネスプロデューサー≫マネジャー≫シニアマネジャー≫執行役員 戦略コンサルティングのベースを身に着けた後には、ビジネスプロデューサーとして、あらゆる成長ステージにおけるクライアントの課題・悩みに応えていただきます。尚、当社では特定分野や領域への専門特化・縦割り化を助長させるようなインダストリー・機能別プラクティス制は敷いておりません。 ■当社について 当社は現在、従来型の戦略コンサルティングサービスを超えた「ビジネスプロデュース」という視点・アプローチで、社会に大きなインパクトを与えるような事業創造に取り組んでいます。個の力に加えて、組織自体も「事業創造のプラットフォーム」として、以下のケイパビリティを着実に蓄積してきています。 ・戦略コンサルティングで培われた構想力 ・既存の豊富な事業ポートフォリオ ・技術・政策に関する広範かつ深い知見 ・大企業・官公庁・ベンチャー起業家とのネットワーク ・投資ビジネスの豊富な知見 ・事業再生・事業経営の経験値 変更の範囲：無

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業の支援実施・顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム】 ■組織概要：ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています （1）テクノロジーを活用した価値創出コンサル （2）AI/データ利活用コンサル （3）クラウドテクノロジーコンサル （4）セキュリティコンサル （5）ITマネジメントコンサル （6）テクノロジートランスフォーメーションコンサル ・AILセクターは「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。 具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで行います。 ■プロジェクト事例： ＜デジタルストラテジスト＞ ・DX・イノベーション創出に向けた、戦略・改革構想立案、ロードマップ策定、組織改編、業務改革支援 ・アナリティクス結果に基づく施策実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援 ＜ビジネスプロデュース＞ （1）ソーシャルインパクトプロデューサー ・社会的インパクトを起点としたビジネス創造、サービス企画立案支援 ・ビジネスエコシステムの構築支援 （2）ビジネスデザイナー&エクスペリエンスデザイナー ・人間中心設計に基づく、ビジネス創造、サービス企画立案 ・新たなビジネス/サービスを実現する新規ビジネスモデルの創造支援 ・カスタマエクスペリエンスマネジメント（CXM）によるサービスの持続的な成長戦略策定・実行支援 （3）ストラテジックプランナー ・クライアント企業の認知/事業成長を目的としたマーケティング戦略/ブランド戦略/コミュニケーション戦略の構築・デジタル施策実践 ・上記業務に関する各種消費者調査（定量および定性）やデータ分析の実践 ・メディア戦略/ターゲット戦略の立案、KPI設計によるマーケティングPCDAサイクルの企画・実行　等 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会のインフラを支える◎／オリエンタルコンサルタンツの100％子会社で安定性◎／平均有給休暇取得日数9日と働きやすい環境／転勤なし／浦和レッズ年間シート・暑さ手当（7〜9月：外出1日につき500円）など手当充実／社会貢献性◎■□ ■業務内容： 〜河川・砂防・上下水道などの設計における高い技術力が強み〜 官公庁が発注する土木事業の受注に向けた情報収集や営業活動・企画営業、また受注を目指す案件の積算業務をご担当いただきます。 ■当社の営業の特徴： 当社の営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決を通じて「地域社会の安全と発展」に貢献する提案型のコンサルティング営業です。 ■業務詳細： ◇埼玉県を拠点に関東圏の官公庁や自治体に対して、当社の強みである河川・砂防・上下水道をはじめとする生活に不可欠な分野を中心に、社会インフラの課題解決のため、計画・調査・設計サービスを提案し、受注・契約から完了までをサポートする仕事です。 ■主な案件： 河川部門／上下水道部門／砂防部門／道路部門／橋梁部門（関東中心） ■組織構成： 配属先には、4名（40〜60代）が在籍しております。 ■企業魅力： ◇当社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ◇河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ◇平成25年11月に業界でトップクラスの（株）オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 ※受賞歴：埼玉県優良業務表彰14年連続受賞。令和7年度も5業務受賞の実績を誇る。また、河川分野では国土交通省の実績も多い。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆これからさらに注目度の高まるオフィス移転！新しい働き方の提案を、働きやすい環境で実現できる◆◇ ●企業の第二変革期を担うマネージャー候補ポジション ●中規模企業だからこその裁量権でやりがいや成長実感あり ■業務概要 オフィスの新設、移転、レイアウト変更などにあたり、より働きやすいオフィスを実現するためのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 【具体的には】 ▼案件紹介獲得 オフィス専門の仲介を担う不動産会社との関係構築を行います。 オフィス移転はタイミングも背景も会社それぞれ。 普段からの積極的なキャッチアップが重要です。 ▼ヒアリング 見込み客に対してオフィスのレイアウトを提案するためのヒアリング。今回の移転で叶えたいことはなにかを追求する経営者的視点が重要。 ▼レイアウト作成 社内の設計部門と連携し、顧客の希望を図に起こします。希望をただ全部叶えるのではなく、クリエイティブな想像力が求められる場面です。 ▼仮提案 顧客に対し、初めてレイアウト案を提示します。 ここで何度も顧客へ再ヒアリングを行い、レイアウト作成を行いまた提案し?と繰り返し、顧客の理想と向き合います。 ▼スケジュール管理 受注が叶えば、実際の引っ越し完了まで伴走します。 マスタースケジュールで案件全体の管理を行うことはもちろん工事の過程の管理も行います。 業者をどのような順番で入れるのか、発注はいつ行うのかなど工程を理解し、代替案をもつなど、先読み力が重要です。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに合わせて研修をご用意しますので、1週間程度の座学を行いながら、会社の雰囲気に慣れて頂きます。 その後、案件に少しずつ加わり、チームメンバーとの関係構築をしながら 当社の業務フローを覚えて頂きます。 ■将来的にお任せしたいこと 現在、営業部は2チーム(10名程度×2チーム)で営業活動を行っており、 どちらかのチームを束ねるポジションを担って頂きたいと考えております。 まずは営業として経験を積んでいく中で、業界未経験の後輩などに仕事を教えながら、信頼関係を構築頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇保証×コンサルティングで業界をけん引する上場コンサルティングファーム／未経験から挑戦歓迎！／将来的には他職種への異動も可能◎顧客と長期的な関係性を築きたい方へ◇ ■業務内容： 4,000社の住宅クライアントに対して、インサイドセールスチームが取得したアポイントを基に、対面やWEBでの商談を通じて、各保証サービス等のソリューションの具体的提案の実施を行い、受注を獲得することがメインミッションです。工務店及びハウスメーカー本部(支店長クラス含む)等に対して、数多くある当社ソリューションを用いて、クライアントの経営課題解決にいかに結び付けられるか、力量が問われます。 数名規模の会社から上場企業まで幅広いクライアントと取引実績が有り、契約に至るまで複数のステークホルダーと商談を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスチームからの情報共有 ・クライアントへの課題ヒアリング ・商談資料作成 ・新規クライアント商談（1日2〜3商談） └保証サービス、アフター業務BPO、SaaSアプリ等のサービスを組み合わせて提案 ・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーション ・クライアントの課題と要望を踏まえた社内各部門へのフィードバック ※商談はオンラインがメインとなりますが、大型契約の場合は対面の場合もあります。 ■本ポジションの魅力： ＜契約が完了したときの達成感＞ インサイドセールスチームからのトスアップを基に商談を行うため、アポ獲得に係る時間を軽減し、本来の「提案」に集中することができます。当社のソリューションはパッケージではなく、カスタマイズ性が高いため顧客提案の幅も広がります。努力すればするだけ売上という数字として目に見えて成果が上がります。 ＜他社に通用する営業力＞ クライアントにいかに当社ソリューションの必要性を感じてもらえるか、納得してもらいWin-Winな関係を築けるかを自ら考え行動をしています。クライアントに対して大きな責任を負うことの裏返しでもありますが、だからこそ、クライアントの課題解決に寄り添うために考え抜いた提案は双方に価値のあるものとなります。クオリティと行動量をどちらも重視するポジションの為、総合的な営業力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日、リモート可で働きやすい環境！〜 〜ポテンシャル採用実施中！職種未経験・業界未経験でも応募可〜 ■採用背景： 当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。 ■業務内容 クライアントの経営状況に応じた財務・経営戦略等の策定及び実行支援に関するコンサルティング業務です。 ◇具体的には 　・財務DD・事業DD(分析作業)及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援 　・事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援 　・原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング　etc. ■業務のチーム構成について： ・プロジェクトは3〜5名のアサイン制で行います。 ・クライアントの特徴としては製造業が多く、中堅企業(売上高50〜100億)がメインです。 ・また、若手の内から経営者と対峙する機会が多く、やりがいや成長を肌で感じられます。 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、総合コンサル職　41名(2025年6月時点) ・男女比(総合コンサル職)　8:2 ■ポジションの魅力ポイント： ・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案する。 ・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。 ・海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。 ・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 ＊ご参考：モデル年収について＊ 入社3年目　コンサルタント：600万円（月給40万円＋賞与） 入社5年目　シニアコンサルタント：850万円（月給55万円＋賞与） 入社10年目 マネージャー　：1,300万円（月給70万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギー分野における専門的な知識・経験をお持ちの方へ／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■募集概要 ・長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二長野銀行にて、再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング業務を担っていただける方を募集しています。 ・事業性評価の難しい再生エネルギー分野における、専門的な知識や経験をお持ちの方を求めています。 ・銀行勤務の経験は不問です。実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）ができる方を希望いたします。 ■業務内容 再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 科学とビジネスの近接化が進む昨今、イノベーションの成功確率を向上させるために様々な考え方やアプローチが必要とされています。 研究開発の効率的な実施、適切な実証・試行、効果的な事業化・展開・普及により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視し、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援します。 ■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援 ・研究開発成果の社会実装（R&DDD） −将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討 −技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出 ■イノベーション実行主体 −スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援 −イノベーション創出人材のスキル・育成支援 ■イノベーション基盤・プラットフォーム −イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援 −イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備 ■イノベーションルール・評価 −研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価 −EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討 ■社会実装の実現に向けた方法論 −イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究 −大学・研究機関等との共同研究、情報発信　等 内閣府、経済産業省、文部科学省や国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。 ■魅力点 刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術／研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、「自らが考え、強い意志と高いモチベーションを持って自らが動く」ことが改めて重要になります。 自身の興味・関心やモチベーションを大事にしながら、組織内外含めた連携を通じて、目の前の課題解決に丁寧に挑むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 出来上がった研修の提案ではなく、研修内容を企業様と一緒に作り上げて頂きます。 ・展示会、webセミナー、アライアンス等からのリードへのヒアリング ・組織課題に応じたソリューション提案　 ※新規・既存の両方を対応頂きます。 ※単純なパッケージ提案だけではなく、クライアントデータを使ったカスタマイズ研修の提供、デジタル人材育成計画の策定、PoC支援など ・カスタマーサクセスとの連携による既存クライアントのフォロー、リレーション構築 ご支援実績例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/（約950社のご支援実績有） 【学びを支援する環境】 AI/データ分析資格の取得支援と補助／書籍購入支援／自社コンテンツを活用した学習機会 ※殆どの中途入社者がAI/DX未経験ですが、ご活躍されています！ 【社会的ニーズ】 近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題となっています。弊社では、AI/DXの人材育成や組織構築に課題を感じている約950社のクライアントを支援してきました。 【このポジションの魅力】 ・高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案 ・グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能：NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)等 ・AI/DX分野の最先端知識を習得し、キャリアの幅を大きく広げる機会 ・大手企業の経営層と直接対話し、組織変革に深く関与 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日、リモート可で働きやすい環境！〜 〜東証プライム市場の独立系大手コンサルティングファームで、コンサルタントをサポート〜 ■採用背景： 当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。 ■業務内容 企業への経営コンサルティングを行う当社にて、データ加工・調査スタッフとして勤務頂きます。（Excel、PowerPoint、Word） ◇実際の業務例 ・データ加工集計 顧客の財務分析に必要なデータのExcel、Accessなどを用いた加工集計業務 ・財務分析 顧客の3表の理解、要点の整理、示唆だし ・調査 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集 ・クライアント企業応対や、訪問等の対外対応 資料授受、アポ調整、MTG等でのヒアリングやプレゼン等 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、専門コンサル職　19名　(2025年6月時点) ・男女比(専門コンサル職)　０:10 ■ポジションの魅力ポイント： ・クライアント企業の問題解決や、成成支援を通じて、自らも成成することができます。 ・社内でのデータ加工業務だけでなく、 クライアント企業へ訪問頂き、クライアント企業の経理業務の効率化や経営企画等、コンサルタントと一緒に、案件を進めるという活躍の場もあります。 ・働き方改革を自社でも推進しており、 家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入しています。 ・オフィスは名古屋駅直結のJRゲートタワー41階で、オフィス環境は抜群です。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング -CDP回答、TCFD対応（ISSB対応）、サステナビリティ開示のコンサルティング -GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコンサルティング -システム（SaaS）開発プロジェクトへの参加 -事業開発プロジェクトへの参加 -社内への知見共有 ・プラットフォームへの機能反映 -上記業務をプラットフォーム上で効率的に実施するための機能提案とプロダクトチームとの連携 など ■募集背景： 当社は脱炭素をはじめとするサステナビリティ経営を推進するサービスを展開しており、事業拡大に伴いサステナビリティ／環境関連のコンサルタントを増員募集します。 創業以来、GHG（温室効果ガス）排出量を算定・可視化する「Zero board」を開発してきましたが、今後は「Zero board」を中核としたZero board Sustainability Pratformを創り出し、お客様のサステナビリティ経営に寄り添い、お客様の企業価値向上を包括的にサポートしています。 直近、顧客の経営戦略×サステナビリティに関連するコンサルティングニーズが拡大してきており、一緒に顧客へ価値提供してくださる仲間を増員します。 ■この仕事の魅力： ・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます。 ・顧客の脱炭素経営の根幹に関わることができます。 ・サステナビリティ分野において豊富な知見が身につきます。 ・コンサルティングの経験を生かしシステム開発や新規事業開発にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の総合型会計事務所／「士業＝サービス業」という意識でお客様のニーズに対応したサービスを提供】 弊社にて、相続税に関わる業務をお任せします。 ■募集背景： 相続チームの新規立ち上げに伴う募集となります。案件が増えてきたこと、そして今後更に力を入れる方針であることから、専属チームを立ち上げることとなりました。 ※本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。 ■具体的には： ・相続税・贈与税の申告書作成 ・財産評価、株価算定、相続税試算 ・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務 ・メンバーの育成、業務管理 ※東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。 ■入社後について： まずは既存のチームに入っていただき、既存のお客様対応をお任せします。現在の担当が丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 既存チームは、7〜8名（20代〜50代）で構成されており、業務に慣れていただきましたら新チームへ移っていただきます（２〜5名）。チーム以外の、相続申告/提案経験がある職員や、担当顧客を持っている税務会計担当と連携することも多くあります。 ■魅力： ◎一気通貫してお客様対応が出来る：初めてお会いする段階から最後のコンサルティングまで対応することができ、入口から出口まで対応できることでお客様も安心いただけ、直接お礼を言って頂けることも非常に多いです。 ◎安定性：個人事務所時代を含め40年i以上経過した当法人。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほど。高齢化社会の中で医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 ■「日本クレアス税理士法人」とは： 当グループは税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。個人事務所時代を含め40年以上経過した当社。医療・福祉・非営利業界に強みを持ちつつ一般法人まで幅広くご支援しております。会社全体としては女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく、スピード感を大切にする社風です。

【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： お客様の温室効果ガス（GHG）排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容： ◇GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ◇脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ◇プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能／新事業開発の企画、立案、実行 ■当ポジションの特徴： ・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。 ・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。 ■募集背景： 当社は2022年2月に設立しました。脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。 たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。 専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社へ出向です。 ■チームのミッション、業務概要 当社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。 当グループの中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、Deep tech領域、特に大学発スタートアップ創出に向けた官公庁へのコンサルティング支援や大学発スタートアップ創出に向けたエコシステム構築支援、大学等の技術シーズを持つ研究者の起業に向けた伴走支援などを多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。 ■具体案件、主な支援内容 官公庁に向けたイノベーションエコシステム構築に向けたコンサルティング 大学発スタートアップ創出に向けたコンサルティング支援 ・研究者に向けた事業化・伴走支援（事業計画策定・資金調達・CxO紹介等） ・海外展開支援 ・DemoDay企画支援 上記に係るクライアントへの提案、PM ■業務のやりがい、目指す世界観 当社は”アジアNo.1のイノベーションファーム”をビジョンに掲げ、新規事業創出支援のリーディングカンパニーとして、官公庁・アカデミア・国内の大手企業を中心にコンサルティングサービスを提供しています。 我々のミッションは、Deep tech 大学発スタートアップ創出により日本の新産業の創出、社会への革新をイノベーションで実現するための道しるべとなることです。 当社では戦略策定から個別施策実行まで支援をしており、官公庁、アカデミア、大手企業、スタートアップと連携し、新たな価値創出を通じた社会課題解決に取り組んでいます。 ■キャリア形成イメージ 大学発スタートアップ創出関連のタレント・スペシャリスト 新規事業の知見、コンサルタント ■出向先の情報 企業名：デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 形態：在籍出向 事業内容：デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社は、スタートアップ支援、新規事創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。 コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務内容： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■具体的な業務分野： ・経営コンサルティング（事業計画策定／営業／マーケティング支援、原価管理支援） ・ICTコンサルティング ・医療介護コンサルティング ・人事制度コンサルティング ・人材紹介業務 ・事業承継コンサルティング ・M＆Aアドバイザリー ・補助金申請支援 ・サスティナビリティ関連コンサルティング ・海外進出支援コンサルティング ・ビジネスマッチング業務 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 お客さまの様々な経営課題に対し、限られた資源やネットワークでは、解決に相当な時間を要したり、自社だけでは解決できないことがあります。 ◇ 課題 ・新商品を開発したが売上が伸び悩んでいる ・既存の販売エリア外に販売していきたい ・新店舗開設にあたり新たな仕入ルートを確保したい ・受注増加を見込んでいるが下請け企業が見つからない ・新サービス開発にあたり関連会社と協同開発したい ・WEBを活用したマーケティング戦略に取組みたい ◇ サポート内容 当行取引先・四国アライアンス4行（阿波銀行、百十四銀行、伊予銀行、四国銀行）の取引先を通じ、エリアをまたがる販路拡大、仕入先のマッチング、各種商談会や展示会を提供します。 専門事業者へのバイプ役として、お客さまの成長を支援します。 ◇ サポートメニュー ・商談会やWebマーケティングによる販路開拓支援 ・仕入先／外注先／協同事業先のご紹介 ・BCP等 各種リスクへの備え ・各種法令対応支援 等 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）