■入社後のアサイン想定プロジェクト 生産/PLM分野において、デジタル活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施。BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡り、海外案件のプロジェクトも多数あります。 ■業務内容詳細 ・サプライチェーンマネジメント改革 ・生産・PLM領域における高付加価値・高難易度の業務改革・システム導入 ・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト ■その他の業務 ・見込みクライアントに対しての改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした生産/PLM領域の新しいソリューションの構築 ※入社後の業務内容は、即戦力として価値を提供できる専門性と、中長期的な志向を勘案して決定します （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 日本最大規模のSCM/VCE専門家集団ならではの成長環境 ■現場に踏み込んだ大規模プロジェクトを遂行 サプライチェーン×エンジニアリングチェーンにおける 多様で豊富なケイパビリティを活かし、 他社にはないスケール感での大規模プロジェクトを推進しています。 ■グローバルで活躍できる人材が育つ環境 多くのグローバル案件を実施しており、日系企業のグローバル進出を支援。 海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、 日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献できます。 ■充実した人材育成とナレッジマネジメント 独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進、 豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティを完備。 コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度が整っています。 <注目ポイント2> 多様なキャリアパスで専門性を深める 生産/PLM領域をふりだしに、関連領域へ知見を拡げ企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして活躍、または生産/PLM領域において複数の業界/ソリューションの知見を深めエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューション提供を行うなど、多様なキャリアパスがあります。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■製造業クライアントへのDX推進提案 ■製造業クライアントの課題発見・分析 ■IT環境刷新、BIデータ整理、データ取り込み手法の検討 ■業務効率化の提案、AIソリューションの活用提案 ■提案書作成、顧客との打ち合わせ ■プロジェクト推進・進捗管理 経験豊富な専門家との協業（チームプロジェクト）を行いながら、 専門性を磨きつつプロジェクトに向き合います。 ＜入社後の成長ステップ＞ ▼入社後約1カ月：座学を中心とした集中研修でコンサルティングの基礎を習得 ▼3〜6ヶ月：OJTとして先輩社員と共にプロジェクト参加 ▼6ヶ月〜：徐々に独り立ちし、担当領域を拡大 ▼2年目〜：リーダーとしてプロジェクトを牽引 ＜この仕事で得られるやりがい・成長＞ 製造現場の本質的な課題から解決策を導き出し、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できます。OT（製造現場の運用技術）とIT（情報技術）を融合した独自のアプローチで、他社では得られない経験と専門性を獲得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 プロジェクト例： ■大手製造業の工場データ可視化・分析基盤構築 ■品質管理システム導入によるトレーサビリティ強化 ■生産計画最適化による効率向上プロジェクト　など <注目ポイント1> 他社にはない、製造業変革の最前線で成長できる環境 横河電機グループは100年以上にわたり日本の製造業を支え、世界TOP6の製造DX企業として高い評価を得ています。サウジアラビアの石油プラントや国内大手製造業など、他社では関われない大規模プロジェクトを多数手がけています。 当社の強みは「現場を知っている」こと。製造現場の課題を肌で理解し、そこから最適なソリューションを提案するボトムアップ型のアプローチが可能です。入社数年目から大手製造業の社長や役員レベルとのミーティングを担当することも。提案フェーズから実装まで一気通貫で関わることで、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルが磨かれます。 <注目ポイント2> AIで切り開く製造業の未来 当社は製造業に革新を与えるべく、「AIファースト企業」として事業を運営しています。AIファーストとは、製品・サービスの設計段階からAI（人工知能）を最優先に考慮し、AIを競争力や価値創造の源泉と位置づける取り組み。そこに製造業の未来があると考えています。 実際に入社後は、AIの基礎的な知識を身に付けられる研修や、実務でAIスキルを用いるための研修などをご用意。まだまだデータが少ない製造業ではありますが、横河グループだからこそ実現した、様々な課題に汎用的に対応できる「強いAI」を駆使し、パイオニアとして業界の未来を照らしていきます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方向けに、コンサルタントの基礎からロジカルシンキングなどのテクニカルスキルまでを学べる1カ月間の座学研修を用意。その後はOJTとして実際のプロジェクトに参加し、3〜6ヶ月での独り立ちを目指します。 第二新卒の方には特に手厚いメンター制度があり、一人ひとりの成長をじっくりサポート。風通しの良い社風で、上司・部下の関係なく活発に意見交換ができる環境です。他にも、社内AI講座やMicrosoft Copilot講義など、最新技術を学ぶ機会も豊富に用意されています。

~「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率８割超の圧倒的実績）日本にヘッドクオーターを置く、日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献~ 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■職務詳細： 主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援 ・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画：最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援、需給最適化計画の策定支援。 ・コスト最適化支援：間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援、AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援） ・設備OM：インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援 ・GX（グリーントランスフォーメーション）：クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・サーキュラーエコノミー：クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築 ・その他：SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般 ■PJT事例： ・SCM戦略/グローバルSCM戦略 ・物流/調達改革 ・GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー ・SCデタマネ/業務DX ■組織について： 　経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。 　サプライチェーン改革ユニット（SCMSU）では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

〜年間休日122日、リモート可で働きやすい環境！〜 〜製造業の経営者と経営課題について議論し、課題解決に貢献する希少ポジション〜 ■採用背景： 製造業向けのコンサルティングのニーズ拡大に伴い、事業拡大が見込まれており、製造業向け専門コンサルタントを増員いたします。 ■業務概要： 製造業における経営戦略策定、事業戦略策定の支援、それを実践する全ての業務内容(製販開管)最適化と、各々の業務が最大限に機能するような仕組みづくり(経営管理体制)の構築まで、顧客のあらゆる経営課題を一貫してサポートして頂きます。 ◇業務例： ・中堅・中小製造業の経営戦略策定・事業戦略策定支援業務 ・営業プロセス構築支援業務 ・原価管理体制構築支援業務 ・歩留り・生産性改善の仕組み構築支援業務 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、総合コンサル職　41名　(2025年6月時点) ・男女比(総合コンサル職)　8:2 ■ポジションの魅力ポイント： ・現場責任者を担えるステージが多くあります。 ・大手製造会社のマネジメントに携わったメンバーや東京本社の専門チームのバックアップ を利用し案件を遂行することが可能です。 ・中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です。 ・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。 ・日系企業の海外進出が多い業種であり、海外での役務提供機会があります。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 ＊ご参考：モデル年収について＊ 入社3年目　コンサルタント：600万円（月給40万円＋賞与） 入社5年目　シニアコンサルタント：850万円（月給55万円＋賞与） 入社10年目 マネージャー　：1,300万円（月給70万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容： 富士フイルムおよびグループ会社の向上で稼働する生産情報システムの企画/開発チーム推進頂きながら、機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IoT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について： システム開発事業部(約40名)、 生産情報システムグル−プ(約20名)になります。情報システムグループに所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。チームは約3〜5名で稼働しています。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 【概要】 顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては “商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード”が求められています。 レイヤーズでは、単に従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル化を支援し、開発リードタイムの短縮や設計業務の効率化の実現といったECM領域のサービスの強化に向けて、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。 【担当業界・企業】 自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。 【担当領域】 ・BOM改革（目的別BOMの構築、3DCAD/CAE/DMU/ERP/MESを含む全体構想） ・設計開発〜生産準備〜量産までのリードタイム短縮化 ・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去情報の体系化） ・設計開発プロセス、生産準備プロセス、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援　など （プロジェクト事例） 自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/ 自動車部品メーカーにおける開発プロセス改革基本構想策定 https://www.layers.co.jp/consulting_case/51/ 自動車部品メーカーにおける開発PLM構想のグランドデザイン策定 https://www.layers.co.jp/consulting_case/91/ 空調機器メーカーにおける生産システム（MES）再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/90/ 医療機器メーカーにおけるプロダクトライフサイクルコスト分析による利益改善 https://www.layers.co.jp/consulting_case/67/ 変更の範囲：会社の定める業務

【G会社含む全社横断の調達戦略／DX推進・仕組み化・新取引先選定などの上流企画／残業時間20〜30H／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容： CSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。 これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記（1）〜（3）の業務へのアサインを予定しています。 （1）調達戦略の策定・実行 ・世界中の優れた協力会社やメーカーを探索し、競争力を強化するための新規取引先を開拓 ・開発購買の視点から新製品の支援を行い、上流工程からのサステナブルな調達を推進 （2）デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進 ・調達プロセスのデジタル化を進め、ノーコードツールやVBAを活用した業務自動化 ・手作業プロセスを改善し、発注や納期管理業務などの運用を仕組化 （3）サプライチェーン全体でのCSR調達推進 ・現状分析と他社ベンチマークを基に具体的な施策を企画・立案 ・取引先に対してアンケート調査や説明会、現場監査の実施 ・サプライチェーンにおけるCSR意識の向上を促進 ・海外グループ会社との連携を通じて、コーポレートガバナンスの仕組みを強化 ■リモートワーク： ・制度としてはございますが、原則出社して業務を遂行いただきます。状況に応じて相談は可能です。 ■HORIBAグループ社是： ・「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む)から、各取引先との交渉業務(契約含む)など、幅広くご対応いただきます。 ※未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。 【ポジションの魅力について】 （1）100億円/年以上の電力調達を主導 （2）電力小売事業を支える戦略的業務 （3）電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦 （4）当社グループの地域新電力 (国内9社)の電力調達も包括支援 （5）キャリア採用者が多数活躍中 （6）スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可） ■手当や制度も充実： 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度有。資格取得補助や報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： 国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 ★キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら★ https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 変更の範囲：本文参照

〜累計調達額596億円／スタートアップ・オブ・ザイヤー2023受賞／製造業・物流業の生産現場課題を解決／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートなどにも採用！〜 コンサルタントとして、製造・物流・流通等の多様な領域において、”現地現物”を大事にし、課題抽出から改善施策の提案・実行支援までを主体的に担います。現場と経営の双方を意識し、顧客の課題を整理・可視化するとともに、効果的な解決策を導き出す役割を果たしていただきます。 ■職務内容 ・物流・製造領域の中長期将来構想（ロードマップ、KPI体系）を設計し、実行計画まで伴走 ・現地調査/ヒアリング、データ分析（生産性・在庫・設備稼働率・人件費等）に基づく課題の特定 ・現行物流スキームや製造工程・生産ラインの改善、および新規スキームの要件定義・設計・構築・運用立上げを伴走（PoC/試験導入、現場の反応把握・チェンジマネジメントを含む） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、計画・進捗・課題を統合管理し合意形成を主導 ・新規案件の提案活動 ■ポジション魅力 ・産業革新への貢献：当社独自のロボティクステクノロジーを駆使し、次世代の産業スタンダードを構築するチャレンジに参加できます。 ・多様なキャリア形成が可能：組織が急成長中のため、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。 ■Mujinグループについて 独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。 国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いち早く成長し、経営視点を養う／最上流案件を担当／スタートアップオブザイヤー2023年受賞／日系グローバル企業（日米中欧展開）／NEXTユニコーン企業〜 ■業務概要 世界屈指のモーションプランニング技術を用い、今まで実現不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、自動車等のFAでのばら積みピッキングの自動化など、ロボットの活躍場所を世界で拡大している当社にて、大手製造業や物流業を対象に、工場や倉庫などSCMの現場の課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード頂くコンサルタントの募集です。 ※未経験の方はアナリストとして先輩コンサルタントのサポートを行い、各種業務分析、マーケティング調査、ベンチマークなどを担当し、顧客の生産・製造現場における課題特定までの業務から従事頂きます。 ■業務詳細 ・データ収集と分析：お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の抽出、分析 ・リサーチ業務：クライアントの業界や競合他社に関する情報を調査し、市場のトレンドやベストプラクティスをまとめる ・資料作成：プレゼンテーションやレポートを作成し、クライアントにとって分かりやすい資料を提供する ＜独り立ち後＞ ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・その他案件に付随するコンサルタント業務 ■ポジション魅力 ◎元BCGの戦略コンサルタントやEY、Amazonなど、さまざまな大手企業出身の経験豊富なメンバーが揃っています。 ◎未経験者向けの育成プログラムも充実しており、PMOスキルの向上だけでなく、最先端技術を理解したコンサルタントとして成長できる環境を提供しています。 ◎提案力だけでなく、技術力も備えたコンサルタントとして成長し、市場価値が高く、希少性の高いコンサルタントとしてキャリアを築けます。 ◎構想提案まで終わらず、実機導入まで一気通貫に携われ、手触り感のあるコンサル業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業/完全週休2日制/年間休日125日 /転勤なし/リモートワーク可〜 ■業務内容 大手メーカーの設計開発部門を主な顧客として、設計領域の改善コンサルティングを担当頂きます。PTDBSと呼ばれる独自のメソトロジ—を用いて設計根拠を作る行為にまで踏み込み、設計改革を主導しています。 〈具体的な業務内容〉 ◇設計システムや開発体制に関する顧客の課題・問題の抽出 ◇自動化・定型化などのソリューション提案 ◇要件定義・仕様設計 ◇プロトタイプの作成管理、試験導入管理 ◇導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等 →「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込むことができ、顧客満足度が高く、現在引き合いが増加しています。 ■業務の特徴、やりがい 導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等を経て、「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込んで顧客満足度を高めることができ、現在引き合いが増加しています。 ・導入結果まで見ていく顧客視点：課題を解決し、プロセス改善をすることが目的のため、顧客の導入後まで技術者と一緒に伴走することができます。 ・ビジョン「日本の製造業を再び世界1へ導く」：コンサルタントとして、日本の主要メーカーに入り込み、課題を解決していく点に面白さとやりがいがあります。 ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜りそなグループ／職種未経験歓迎／りそな銀行からの案件紹介がほとんどのため、コンサル業務に集中できる／年休122日＞ 同社のコンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。ニーズ増加に伴い、組織強化のため増員致します。 特に製造業（中小企業）のお客様が多いことが大阪支店での特徴であり、そういったお客様の「製造現場の改善」に関わるコンサルティング業務をお任せできる現場でのご経験者のご応募をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力 ＜長期的にコンサルタントとして勤務可能な環境＞ 案件獲得については銀行や関連会社からの紹介が多く、ビジネス環境は比較的安定しています。 そのため、コンサルタントについてもじっくりと時間をかけて育てていく風土があり、コンサルによく言われるUp or Outとは一線を画す労働環境です。 実際に定年を超えても活躍しているコンサルタントも在籍しています。 ■業務内容 コンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。 スキルに応じて案件をお任せします。まずは、「製造現場の改善」コンサルティング業務からお任せする想定です。 ■組織構成 大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名（男女比７：３、30代：約７名、40代：約５名、50~60代：約18名） ※30、40代は中途率100％ （1）経営チーム（約10名）（2）人事チーム（約13名）（3）その他・サステナビリティ系チーム（約７名）の３チーム体制 もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■働き方 ・年休：122日、在宅可／フルフレックス：裁量権をもって業務調整を行うことができるため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・残業時間について：若手の方は20~30時間程、シニアになると35時間程です。 ■当社について 当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

政府と大手企業支援国家プロジェクト【日本の半導体を再び世界へ】社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 ■業務概要： 製造設備のパフォーマンスと設備投資（CAPEX）の最適化を目的とし、数千に及ぶ運用・技術・財務パラメータをもとに分析・提言を行うポジションです。 データドリブンな意思決定を支える戦略的な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎製造設備の稼働率、保守履歴、故障傾向、エネルギー消費などのパフォーマンスデータの収集・分析 ◎設備投資（CAPEX）に関するROI分析、投資判断支援 ◎数千項目に及ぶ設備関連パラメータの統合・可視化・モデル化 ◎製造部門・技術部門・財務部門との連携による課題抽出と改善提案 ◎BIツールや統計解析ツールを用いたダッシュボード構築・運用 ◎設備投資計画の策定支援および実績モニタリング ◎データ品質の向上と分析基盤の整備（データベース、ETLなど） 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ： 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されました。 ■産官学連携： 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結。現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

◆業界の先駆者〜ロボットを導入したい企業への人材マッチング〜入社2年で1000万円以上も目指せる！インセンティブ制度充実◆ ■概要： ファクトリーオートメーション(FA)領域に特化したフリーランスエンジニアのマッチングサービスを提供する当社にて、ロボット導入を希望する企業に、要件に適したエンジニアを紹介する営業を行っていただきます。需要拡大に伴って創業期メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■詳細： ・新規クライアントの開拓／既存顧客のフォロー（愛知県エリア） ※新規開拓はイベントからの引き合いや既存顧客からの紹介がメインです。 ※全国を出張ベースで担当いただきます。※週3回程度を想定 ・クライアントとの商談、事業部長クラスの方々との関係構築 ■組織構成： 5〜6名で営業を行っており、役員1名、メンバー4〜5名となります。20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となっており、入社2年目で1000万円を超えているメンバーもおります。 ■募集背景： 製造業ではエンジニア不足が深刻で、特に中小企業ではFA化を進める上で人材確保が大きな課題となっています。これまで、企業は知り合いや個人的なつながりを通じて人材を確保することが一般的でしたが、ロボカルはこの業界の課題に着目し、FA領域に特化したエンジニアと企業を結びつける革新的なサービスを展開しています。 ・この「人材マッチングサービス」の事業を開始したことで、弊社は急速に成長を遂げています。FA領域の市場規模は大きく、同社は今後、国内外でのシェア拡大を目指しており、グローバル展開も視野に入れています。社員一人ひとりの成長を大切にしながら、製造業の新しい未来を切り開いていく企業です。今回募集する新しいメンバーと共に更なる成長を遂げたいと考えています。 ■会社特徴： ・創立5年以内のベンチャー企業です。20代の管理職が在籍するなど、実績をしっかりと評価していく風土があります。一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており。 ・社員が安心してキャリアを描けるように、産休・育休の取得実績があり、年間休日120日以上を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能〜 ■業務内容： ◎Chiplet化に伴うIO＆インターフェイス仕様設計対応の顧客コンサルティング ・従来のモノリシック型の1chipからChiplet化に向けた外部入出力＆Interface信号の制御・接続・分散のコンサル ・Chiplet化により、回路機能を複数のDieに分散した際の入出力＆Interface信号制御・接続・分散のコンサル ・Chiplet化に伴うアナログIP（PCIe、CXL,、Ethernet、高速SerDes、メモリIF等）の入出力＆Interface信号制御・接続・分散のコンサル ・外部入出力に直結だったHardMacroをChiplet化により複数Chip化した際の入出力＆Interface信号制御・接続・分散のコンサル ・Chiplet化に伴うBUS配線の入出力＆Interface信号制御・接続・分散のコンサル ・Chipletの利点を活かすための各DieのIO（入出力）＆Interface信号の分散・接続・制御手法の立案 ・Chiplet化により、性能を劣化させないための入出力＆Interface信号回路の分散・制御手法の立案 ・Chiplet技術を活用した今後の回路拡張性を考慮して、入出力＆Interface信号の分散・制御手法の立案 ・Chiplet-CPU Architectとの協調設計（CPU／Cacheメモリ／CPU-Subsystemの入出力＆Interface信号対応考慮） ・UCIe対応サポート ・GUC社内の、設計、検証、Physical実装チームとの折衝、及び社内の物理設計状況に応じた顧客交渉 ・Chiplet用に分散制御した回路の入出力信号仕様での物理実装妥当性判断・確認 ・GUC社内物理設計チームとの折衝 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。

【完全週休2日制】ISCC関連の審査・監査／世界最大級の第三者認証機関／ビジネス英語必須／サステナビリティ関連審査にチャレンジ／リモートワーク相談可 ■業務内容： 下記職務内容以外にも、社内リソースやご志向にあわせて、様々な業務にチャレンジいただけます。 ・クライアント依頼によるISCC関連や、その他の審査・監査の実施（あらゆるサステナビリティ関連審査や、サプライチェーン審査も含みます） ・審査・監査後の英文・和文レポート作成、およびグローバルチームと連携してのレポートレビュー ・営業チームやオペレーションチームと連携して、審査に際しての見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、オペレーション業務全般 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しいソリューション、サービスの提案、プレゼンテーション ■ISCCとは： ・ISCCは International Sustainability & Carbon Certification の頭文字を取ったもので、国際持続可能性カーボン認証で、世界初のバイオマス、バイオエネルギーの認証制度です。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ISO9001、14001の主任審査員資格または審査経験をお持ちの方 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。商品が市場にでる前に世界各国の水準に合わせた安全性試験の実施や、サービスが適性に運用されているかの審査を行います。 ■インターテックグループとは： 世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな仕事か？ 当社のオートメーションストラテジー本部の一員として、物流・製造・流通などの大手企業向けのSCM戦略、DX推進等に関するコンサルティング支援を行う。戦略立案に終わらせず、実機導入まで一気通貫を担当し、顧客と共に未来のサプライチェーン創出まで従事いただく。 ■会社概要 労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。 自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています ■職務内容 ・クライアント業界・競合他社・最新技術（例：スマートファクトリー、IoT、SCM改革など）の調査 ・物流倉庫や製造工場の構造、工程分析に関する資料集め ・現場の生産性データ、在庫データ、人件費などの集計・可視化 ・Excel・PowerPoint・BIツールなどを活用し、課題抽出に必要な分析 ・上司やマネージャーの指示に基づき、プレゼン資料を作成 ・現場視察やヒアリングのスケジュール調整、記録 ・現場での実地観察、ライン作業フローの記録 ・改善案に対する現場反応の把握、実行支援（試験導入など） ・その他ジュニアコンサルタント（アナリスト）に付随する業務 ■働き方 ・常駐型ではないため、自社オフィス勤務となります。 ・客先訪問・出張（日帰りや1泊2日が多い）はございます。訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。 ・ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。 ■キャリアパス アナリスト　→　コンサルタント　→　シニアコンサルタント　→　マネージャー　→　事業部長 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景： 当社は、製造業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させ、グローバル競争力を一層強化することを目指しています。各事業部で培ってきたデジタル化のノウハウを結集し、全社レベルでの製造DXを推進するため、この重要なミッションをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。製造現場のデータ活用を最大化し、生産性の飛躍的な向上と新たな価値創造に貢献いただける方を募集いたします。 ＜業務内容＞ 製造現場のデジタル化を推進し、データに基づいたDXの土台を構築するためのプロジェクトマネジメント業務、およびその実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇製造現場の業務分析およびシステム化に伴う要件定義： ・手書き帳票や手入力されているアナログデータ（実績、NG品数量、レポート作成、設備点検記録など）の電子化・自動化推進 ・製造現場のユーザーとの密接な連携を通じた、課題特定とデジタル化による解決策の立案 ◇データ収集基盤の構築とBIツールによるデータの可視化・分析： ・製造現場から取得されるデータの収集基盤構築と適切な管理・運用 ・BIツールなどを活用した、データ可視化・分析による製造プロセスの改善 ◇DX推進プロジェクトの企画・実行・横展開： ・全社的な製造DX推進計画に基づく、ターゲット工場の選定と具体的なプロジェクト立ち上げ ・選定ツールのトライアル環境構築、検証、導入の推進 ・各事業部での成功事例の全社への横展開推進および実行リード ◆同社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞売上高は12期連続で過去最高売上を更新中。(売上高1.5兆円) ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな仕事か？ シニアコンサルタントとして、製造・物流・流通等の様々な領域における現場起点の課題解決から、中長期視点での構想策定・仕組みづくりまでを一貫してリードする。現場と経営をつなぐ視点を持ち、お客様の真のニーズを引き出し、価値ある変革を推進する。 さらに、顧客との信頼関係を築きながら、新たな案件やテーマを自ら創出し、自社コンサルティング事業の成長・拡大に寄与することも重要なミッションの一つです。プロジェクトの成功だけでなく、事業全体を牽引していく視座と行動力が求められます。 ■オートメーションストラテジー本部ミッション ・産業常識を変えるプロジェクトの最前線へ 　大手製造・物流業を対象に、課題の深堀りから構想立案、導入までを一気通貫でリード。 ・自社事業を拡大する牽引役に 　第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界のプライムベンダーへ導く。 ■会社概要 労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。 ■職務内容 ・顧客の経営課題を踏まえた中長期の物流・製造領域における将来構想策定の主導（ロードマップ設計・KPI体系設計など） ・大規模または複雑な案件におけるプロジェクトマネジメント全体の統括、およびクライアント上層部との折衝・合意形成 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ高度なファシリテーション、並びにチーム全体のナレッジマネジメント ・新規案件の発掘・提案活動（ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション） ・現地調査、各種データ分析、工程・業務の可視化などに基づく現状評価と、改善・改革の方向性の明確化 ・物流・生産スキームの刷新に向けた施策立案、構想整理、導入におけるリスクマネジメントおよび効果測定 ・必要に応じて自社エンジニアリング部門と連携し、ソリューションの構想・要件整理・実行体制の整備をリード ・若手・中堅コンサルタントへの指導・育成とプロジェクト内での品質確保 変更の範囲：会社の定める業務

【長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／年休130日／残業平均20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 設計、製造、営業、管理部門など社内の各部署や、外部のITベンダーと密なコミュニケーションを 通じて、全社的なDXを主体的にリードする業務に従事いただきます。 ■業務内容 ご経験や適性を考慮し、以下の業務からお任せします。 （業務内容はプロジェクト進捗により変更となる可能性もございます。） ＜メイン業務＞ ・AI技術の活用推進 生産性向上に繋がるAI関連技術や製品を調査し、社内への導入企画・提案 ・社内システムの入替・運用サポート 社内システムの入替に向けて、現行業務フローの調査・分析を行い、課題抽出・ベンダー比較・導入可否の検討　を実施。加えて、移行後の円滑な運用を支援するための教育・サポート体制の整備 ・工場における3D検査機器の選定・導入 製品の品質管理の高度化、検査工程の簡素化および作業の効率化 ・点群データおよび3D-CADの活用推進 3Dスキャン（点群）や3D CADデータを活用し、従来の図面ベースから立体的な可視化設計への移行を 推進。工事計画立案のデジタル化と営業提案の説得力向上に貢献 ＜その他＞ ・導入時の関連書類の作成 　例：運用ルール、社内説明用マニュアル・動画などの作成 ・導入製品に関する社内講習会の企画・実施、および説明資料・動画の作成 ・各種問い合わせ対応 　例：ソフトウェア／ハードウェアの使用方法、トラブルシューティング、エラー対応 など ・その他依頼対応業務 　例：展示会関連の資料（映像制作、3Dモデリング、レイアウト図面 等）の作成対応 など ■組織構成 ・DX推進室：3名（大阪：２名・東京１名） ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。 横河のもつソリューション（製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など）と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。 ・過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開 ・ 自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス ・ 弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス ・ 各種団体　GAMP JAPAN FORUMや日本PDA（電子記録・電子署名委員会）等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上 また、グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。 ■活かせる知識・技術・経験 ・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識 ・医薬品製造関連システム（MES、LIMS）の使用経験、導入プロジェクト経験（10年以上） ・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験（1件以上） ・医薬品の生産企画の経験　　 ・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験 ・企業全体のインフラ設計などの経験 ・英語力 ■当社について 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務／審査・認証サービス営業／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」／社会貢献性◎／世界大手の認証機関でキャリアアップ／完全週休2日制／直行直帰可〜 ■業務内容： ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの営業をご担当いただきます。 ・営業活動計画の立案と実行 ・新規顧客の開拓 ・既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張 ・契約交渉 【担当地区】名古屋、及び名古屋周辺地域 ※当社の認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの拡販を行います。 ■魅力： ・顧客企業の企業価値を高めるサポートができ、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす審査・認証サービスです。 ・働き方が個人に任されているので、直行直帰のスタイルで働けます。勤怠管理はしていますが、裁量が大きく結果が出るのであれば営業のやり方は自分で決められます。製品ありきの営業ではないので、商材に限りがなくクリエイティビティを発揮いただけます。 ■組織構成： 西日本エリアは8名(関西担当3名)の方がおります。 ■キャリアパス： 営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことも可能です。 また担当→エリアマネージャーなどご自身の志向により様々なキャリアパスがございます。 ■認証機関とは： 製造装置などの工業製品や家電を始めとする電気製品などが市場に出る前に、安全性を確かめるための試験を行い、製品を販売する世界各国の水準に合わせた認証申請などを行う国際機関のことです。メーカーが電気製品を販売する上でなくてはならない存在です。 ■インターテックとは：インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。 ・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身活躍中/SE経験を活かし顧客課題の解決へ/顧客から生の声をいただける環境】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◇製造業界をDX×3Dで変革する／人の役に立つ、社会貢献性の高いプロダクトに携わる◎『東京都ベンチャー技術大賞』にて優秀賞を受賞 ◇残業20h／土日祝休み／リモート週2可で働きやすい◎ ■採用背景 現在本部長が兼任しているグループマネージャーについてご担当をしていただく想定となります。 ■業務詳細 マネージャーとして、アカウントマネジメントを含めたプロジェクトの立ち上げ〜完遂までを一貫してお任せすることを期待しております。 ＜詳細＞ 合計1年程度の伴走期間を経てラティスプロジェクトマネージャーとしての独り立ちしていただく期待値となります。 最初の半年程度は、当社のコンサルティング業務を覚え、コンサルタントとして、PM業務を行っていただきます。当社の描くXVLパイプラインのビジョンを顧客にご理解いただくためのPoCへのアサインを想定しています。PJの推進をお任せしつつ、次の半年でOJT支援をしながら、徐々に上司関与度を減らしていく想定です。その後はご経験やご希望に応じて、管理職として部下育成等のミッションもお任せしていきたいと思います。 ■主な業務 ・顧客への提案資料作成・提案 ・ヒアリング／要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・成功モデルの汎化 ・マーケ/企画/営業と協業し、ターゲット市場向け成功パターン（商材・売り方）作成 ＜対象製品＞ https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/pro https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/xvl-vr ■当社の特徴 当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売などを行っています。 ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況です。問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく紙で流通していることが当たり前の状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、生産設備全体を把握理解することで、課題・問題を発掘し最適且つ安定な生産活動のご支援をお客様とともに行うため。 ■業務内容： 製造現場の業務課題のヒアリングから課題の抽出・定義を行い、解決後の効果測定までの業務改善活動に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・生産工程が装置で加工処理する製造業（半導体、電子部品、自動車部品など）に対し、製造現場における業務課題をヒアリングし、課題を抽出 ・製造現場の業務改善に向けた改善案の提案 ・顧客が喜ぶソリューションの創出に向けた製品・サービスの企画立案　など ■業務のやりがい： 自身の製造現場における改善の経験をベースにお客様へ直接提案する場があり、自身の目で改善された結果を見て感じることができます。 また、顧客と伴走しながらに業務改善に取り組むため、改善の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。 ■配属先： ビジネス事業本部 民需・公共DX部 Smart工場化グループ 改善コーディネートチーム ■入社後の流れ： ご入社後、業務上必要な基礎知識を2〜３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇製品の基礎：システム概要・構成・特長など ◇改善提案の基礎：改善提案の進め方を理解、ターゲット、ITの基礎など その後、直上司・営業担当と現場へ同行し経験を積んでいただきます。また、業務に取り組む中で、得られた失敗・成功体験を社内へ展開することで、コーディネート手法のブラッシュをしていただきます。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務