＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・未経験から事業投資やM&Aの経験を積んで活躍したいお気持ちのある方 〜投資やM&A業務未経験でも、ポテンシャルや学習意欲のある方は積極的に採用いたします！〜 ＼仕事の魅力／ ◇会社の成長をつくる中核ポジション 投資や提携は、企業の未来をつくる重要な意思決定。その渦中で「事業がどう成長していくのか」を間近で感じられます。 ◇ビジネスの全体像が見える 企画、分析、交渉、実行、フォローまで一連の流れに関わるため、ビジネスを多面的に理解でき、どの業界でも通用するスキルが身につきます！ ■業務概要： 本ポジションでは、企業の成長につながる“投資”や“他社との協力関係づくり”といった大きなプロジェクトを動かす役割を担います。 具体的には、「どんな企業と組めば事業がもっと伸びるか」を考え、必要な情報を整理し、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを実行まで導きます。投資先候補の検討、数字を使った分析、契約に向けた調整、投資後のフォローなど、ビジネスの一連の流れに携わるため、会社の“未来づくり”に深く関わることが可能です！ ■業務詳細： ・M&A/資本提携等の投資業務（ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI、モニタリング） ・プロジェクトファイナンスモデルの作成、管理 ・プロジェクトファイナス組成に向けた国内外の投資家・金融機関との協議・報告・交渉 ・契約締結、クロージング手続き ・対象会社とのシナジー検討、初期PMIの実施 ■配属： 組織構成：室長１名、メンバー社員1名（全て正社員） ID&Eホールディングス株式会社　経営戦略本部　戦略開発室 ※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります ■同企業の魅力： 健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出 ■働き方： ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間は20時間程度です。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用！戦略コンサルとして顧客経営推進サポ−トをお任せ〜 ●事業やマーケティング戦略から中期経営計画の策定など幅広く経験可能 ●30年以上のデジタルノウハウを活用でき、未経験でもキャッチアップ可能 ●将来的にはグループのＭ&Aに関わる等、事業の中核人財へのキャリアパス ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての高い実績と信頼性有り Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。 これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■業務概要 多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 ・事業戦略/マーケティング戦略立案 ・新規事業/サービス立案/立ち上げ支援 ・中長期経営方針/IT投資戦略立案 ・組織改革（新設組織設計） ・市場/競合調査/分析 ・戦略推進/実行支援 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■働き方 ・1日の平均労働時間は8時間未満です。 └コンサルティングファームによくあるレビュー作業を効率化し、無駄なレビューを削減する事で大幅な労働時間減に繋がっております。 ■やりがい ・戦略、経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業、新規事業開発を推進 ・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能 ・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり ■部門について 30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。 まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能で新しい組織、新しいコンサルビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅可／Co-CEO直下／全社戦略・経営企画／多事業×R&D×海外＞ ■業務内容： 経営層（Co-CEO・CxO）直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 1. 全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核） ・中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む） ・経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討 ・経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得 2. 領域横断プロジェクトのリード・推進 ・部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード ・多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進 ・進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション 3.経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示） ・取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計〜示唆整理、表現・構成の改善） ・経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 ・AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり 4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画 ・決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行 ・経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画 ■組織 部長1名、CC課長1名、メンバー6名の計8名です。 ■魅力： 1）経営直下で意思決定に関与 Co-CEO・CxOと近い距離で、経営課題の特定から意思決定、実行推進まで担えるポジションです。 2）多事業・海外・R&Dを横断 ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外事業など幅広い領域に携わり、経営企画としての市場価値を高められます。 3）経営基盤づくりに挑戦 成長フェーズの中で、重点テーマ設定や投資配分高度化など、全社最適の仕組みづくりを主導できます。 4）戦略から発信まで一気通貫 戦略立案・実行推進に加え、社内外への発信まで担い、企業価値向上に直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、買収先の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 1．M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集 ・初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理） 2．デューデリジェンスの推進 ・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進 ・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等） ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3．契約締結・PMI推進 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート ・買収後の統合計画策定および各部門との調整 ・PMIプロジェクトの進行管理 ※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直下でM&Aと企業変革を自らリードできる／投資銀行・コンサルティング経験者歓迎／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です ＜業務内容詳細＞ 1．案件推進 ・ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。 ・M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。 ・DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析 2.　案件組成 ・トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進 ※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります ■就業環境： ・残業時間：閑散期20時間、繁忙期〜50時間 ・テレワーク：出社ベースですがリモートも併用可能 ■配属組織： ・組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。 ・挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。 ■部長インタビュー： https://m-chemical.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/8112

□■異業界経験者活躍中！急成長スキルシェア市場／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見〜解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援やPJTマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスなど） ■業務の流れ 1）既存顧客やインサイドセールスからのトスアップ商談に対し、業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築 2）経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。特定した課題に対し、「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計 3）プランに最適なプロ人材とプロジェクトを組成。顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 4）プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たな課題を見出すことも重要なミッションです。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■ポジションの魅力 ・3万名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 ・診断・解決策提供にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決に伴走する手触り感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■異業界経験者活躍中！急成長スキルシェア市場／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見〜解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ■業務の流れ ◎経営課題の発掘と特定 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を実施。事業の現状、市場での立ち位置や、「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望をヒアリング ◎オーダーメイドで解決策の企画・提案 特定した課題に対し、「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計 ◎AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定 ◎プロジェクト成功への伴走と追加提案 プロジェクト開始後も顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポート ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■ポジションの魅力 ・業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。 ・既製品ではない、顧客の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案する力や、プロジェクトマネジメント力が身に着きます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶ機会が多く転がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手ファーム/東証プライム上場】 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ 【同社が誇るOne Pool制とは】 同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。 【One Pool制のメリット】 （1）コンサルタントとしての市場価値が上がる （2）待機率が減るため、年収が上がりやすい（業界内でも最高水準の年収提示が出来ます） ■職務内容： ・新商品、新サービスを生み出すための新規事業の立ち上げ ・M&A ・クライアントの経営課題/業務課題に対する、分析及びマネジメント向けレポート作成 ・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略 ・顧客は金融・通信・製薬など、多岐に渡ります(案件構成：戦略：IT/業務コンサル) ※インダストリーカットない事が大きな特徴です プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。 ■キャリアパス： 現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■育成/研修： 同社はベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。このため、体系立てた各種カリキュラムやトレーニングを準備しております。英語研修や海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダへ集団の育成に注力しています。 ■営業組織： 新規顧客を獲得するための営業部隊があるため、コンサルタントは自身の本業であるコンサルティングに専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 私たちは「M&Aを成立させる会社」ではありません。事業承継やM&Aを通じて企業の持続的成長に貢献しています。 売却ありきではなく、親族内承継やMBOなども含め、企業にとって最善の選択肢を提案しています。 船井総研グループの業種別コンサルティングノウハウと、あがたグローバルの財務・税務専門性を融合し、企業価値向上を支援しています。 ■募集背景 2025年、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、あがたグローバル経営グループの合弁により設立されました。 M&A・事業承継からPMIまで一貫して支援する体制を強みに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、新規開拓営業で成果を上げてきた方を未経験から育成し、中核人材としてお迎えしたいと考えています。 ■この仕事の魅力 （1）経営者のパートナーとして企業成長を支援できる お客様は中堅・中小企業の経営者です。 企業の将来や事業承継といった経営課題に向き合い、経営者の意思決定を支援します。経営パートナーとして価値提供できる仕事です。 （2）業種特化による専門性を身につけられる 入社後は担当業界を持ちます。 船井総研グループの業界専門チームと連携しながら、業界構造や経営課題への理解を深めていただきます。 M&Aだけでなく、業界知見も身につきます。 （3）M&A成立後も企業成長に関われる 当社はM&A成立をゴールと考えていません。 PMI（統合支援）や経営支援にも関与し、企業価値向上まで伴走します。 （4）本質的な営業力を磨ける 売上の約85％は自社開拓案件です。 経営者との信頼関係を構築し、自ら案件を創出する営業力を身につけることができます。 ■仕事内容 M&A・事業承継コンサルタントとして、中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や成長戦略に関する提案を行います。 ・M&Aニーズの発掘 ・経営者へのアプローチ・提案 ・企業価値評価 ・M&A戦略立案 ・譲受企業の探索 ・条件交渉 ・クロージング支援 ・PMI支援 ■入社後の教育体制 未経験者の育成を前提とした組織です。 集合研修、M&A基礎研修、業界知識研修、成功事例共有会、OJT、定期1on1を通じて、M&A・事業承継・経営支援の専門知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最高峰のSAPコンサルティングチーム！ ■期待する役割 グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊です。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ■業務内容 SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。 ・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。 ＜人・組織＞ ・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。 ・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■やりがい ・EBASは富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。 ・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。 ・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。 ・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。 ・同組織にコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

人事労務経験歓迎！／経理経験歓迎！／BPOビジネス構築責任者／経営課題コンサル／AI・RPA活用／社会課題解決／柔軟な働き方 同社はメーカーや金融機関を中心に、バックオフィス領域の効率化を支援するBPO事業を展開しています。本ポジションでは、豊富な経験を持つ方に、顧客企業の経営課題を解決へ導く上流から運用までの統括責任を担っていただきます。 ■業務内容 顧客の人事労務や経理関連業務の現状把握から課題抽出、業務設計やシステム要件定義の支援を行います。その上で、役員・経営企画部門に対してBPO導入に関する提案・コンサルティングを実施。AIやRPAを活用した業務改革を推進し、実際のサービス導入プロジェクトを総合的にマネジメントいただきます。また、5〜10名のチームマネジメントを通じて、成果物の品質担保や人材育成もリード。さらに、M&AやJV設立など、顧客の将来戦略に直結する提案機会もあり、単なるアウトソーシングを超えた価値創出に関わることができます。業務割合は顧客課題把握・解決案立案40％、提案構成・資料作成20％、調査および報告資料作成30％。残りはチーム運営や新規企画立案が中心です。幅広い業務に携わることで、経営視点を活かしながら全体最適を追求できるのが特徴です。 ■業務の魅力 経営に直結する改善提案を通じて、社会全体の人手不足や業務効率化といった課題解決に貢献可能。上流工程を一気通貫で担える責任ある立場で、長年の知見を最大限活かせます。 ■働く環境 専門性を持つ仲間と協働し、先進的なAI・RPAを活用する実務環境。経営層との直接対話も多く、戦略策定に深く関われます。 ■働き方 リモートワークを取り入れつつ、柔軟で効率的な働き方が可能。長期的にキャリアを継続しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス BPO責任者として上流戦略を担った後は、複数プロジェクトを横断的に統括する事業責任者や経営企画領域への進展も視野に入ります。経験を活かし、次世代への知見継承や企業成長支援に貢献できます。 ■企業魅力 トランスコスモスは国内外で幅広いBPOサービスを展開。社会課題に直結する領域で顧客と共に成長を目指す事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 私たちは「M&Aを成立させる会社」ではありません。事業承継やM&Aを通じて企業の持続的成長に貢献しています。 売却ありきではなく、親族内承継やMBOなども含め、企業にとって最善の選択肢を提案しています。 船井総研グループの業種別コンサルティングノウハウと、あがたグローバルの財務・税務専門性を融合し、企業価値向上を支援しています。 ■募集背景 2025年、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、あがたグローバル経営グループの合弁により設立されました。 M&A・事業承継からPMIまで一貫して支援する体制を強みに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、新規開拓営業で成果を上げてきた方を未経験から育成し、中核人材としてお迎えしたいと考えています。 ■この仕事の魅力 （1）経営者のパートナーとして企業成長を支援できる お客様は中堅・中小企業の経営者です。 企業の将来や事業承継といった経営課題に向き合い、経営者の意思決定を支援します。経営パートナーとして価値提供できる仕事です。 （2）業種特化による専門性を身につけられる 入社後は担当業界を持ちます。 船井総研グループの業界専門チームと連携しながら、業界構造や経営課題への理解を深めていただきます。 M&Aだけでなく、業界知見も身につきます。 （3）M&A成立後も企業成長に関われる 当社はM&A成立をゴールと考えていません。 PMI（統合支援）や経営支援にも関与し、企業価値向上まで伴走します。 （4）本質的な営業力を磨ける 売上の約85％は自社開拓案件です。 経営者との信頼関係を構築し、自ら案件を創出する営業力を身につけることができます。 ■仕事内容 M&A・事業承継コンサルタントとして、中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や成長戦略に関する提案を行います。 ・M&Aニーズの発掘 ・経営者へのアプローチ・提案 ・企業価値評価 ・M&A戦略立案 ・譲受企業の探索 ・条件交渉 ・クロージング支援 ・PMI支援 ■入社後の教育体制 未経験者の育成を前提とした組織です。 集合研修、M&A基礎研修、業界知識研修、成功事例共有会、OJT、定期1on1を通じて、M&A・事業承継・経営支援の専門知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■業務概要 ・M&A業務を強化していくうえで経験者（即戦力）の方を募集しています。 ・銀行経験は不問ですが、業界動向把握、取引先の事業深堀り、資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決の活動ができる（経験がある）人材を募集しています。 ■業務内容 ・事業承継や成長戦略支援、企業再編等を目的とした中小企業のM&Aに関連する一連の業務 ・営業店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心 ・相談受付、案件発掘、売却・買収案件、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M&Aスキームの策定・考案 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026年1月1日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業の印刷事業から、マーケティング、クリエイティブ、ITとの融合事業が成長中〜 ■募集背景・ミッション： BPO事業の拡大とともに、業務設計を担う専門人財の強化が急務となっています。今後の事業成長を支えるため、新たな業務設計担当者を募集します。多拠点展開を見据え、各拠点での業務設計力を高めることがミッションです。 ■業務内容： BPO業務設計担当者として、受託案件の業務設計・改善をリードし、現場と連携しながら最適な業務プロセスを構築します。顧客の課題解決や業務効率化を実現し、事業運営の安定化と案件数増加に貢献する役割を担います。 顧客要望をもとに最適な業務プロセスを構築し、事業拡大に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・BPO業務の業務設計・構築業務 ・現場ヒアリングや要件定義の実施 ・業務プロセスの改善提案と実行 ・プロジェクト進行管理や関係者調整 ・顧客折衝や提案活動 ■業務魅力： 拡大フェーズのBPO事業で、業務設計の中核を担うことができます。自らのアイデアや提案が事業成長に直結するやりがいと、裁量の大きさが魅力です。多拠点展開の中で幅広い経験を積むことができます。 ■期待する役割： 業務設計の専門家として、現場と連携し最適な業務プロセスを構築します。事業成長を支える中核人財として、案件推進と業務改善をリードしていただきます。 ■企業魅力： 当社は、世界トップクラスの印刷・情報技術を強みに、DX、パッケージ、半導体関連など幅広い分野で事業を展開しています。確かな技術力と安定した経営基盤を持ちながら、新規事業にも積極的に挑戦する風土が特徴です。社会課題の解決に貢献できる仕事を通じて、成長とやりがいを実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医業承継アドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等） ・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング ・財務・事業デューデリジェンスの実施支援 ・承継スキームの設計と提案 ・契約交渉・クロージング支援 ・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング ・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など） ■所属部署名： 医業承継・開業支援ディビジョン（5名体制） 変更の範囲：会社の定める業務

■□新規事業創出×デザイン思考×社会課題解決。構想を事業へ育てるビジネスデザイナー■□ ●日立グループの事業基盤を活かしながら新規事業創出に挑戦できる環境 ●顧客や事業部門のアイデアを事業化へ導くビジネスデザイン専門組織「DXラボ」 ●デザイン思考・仮説検証・プロトタイピングを活用した上流フェーズ中心の業務 ●リモート勤務中心・時短勤務相談可など柔軟な働き方を実現 ■業務概要 日立ソリューションズのDXラボにて、社内外の新規事業創出プロジェクトを支援します。 単なるシステム開発やDX推進ではなく、事業アイデアや技術シーズをもとに、「誰のどの課題を解決するのか」「どのような価値を提供するのか」「どのように収益化するのか」といった事業の根幹を設計し、仮説検証から事業化判断まで伴走します。 顧客や事業部門、パートナー企業など多様なステークホルダーと協働しながら、新たな価値創出を実現するポジションです。 ■具体的には： ◆新規事業創出の支援 ・顧客の業界動向や経営課題を踏まえた事業機会の探索 ・ユーザーリサーチなどを通じた、仮説検証の推進 ◆協創型プロジェクトの企画・推進 ・顧客・パートナー・社内メンバーとのワークショップ設計と運営 ・デザイン思考・アジャイル手法を活用したプロジェクト推進 ◆DXラボの活動の進化・知見の体系化 ・プロジェクトで得た知見のナレッジ化・新しい協創アプローチや支援手法の開発 ・社内外への事例共有、イベントやセミナーの企画運営 ※常に複数のプロジェクトが動いている状況ですので、これまでの経験を踏まえいずれかの業務にアサインします。独り立ちした後は、複数テーマを並行して担当いただく形となります。通常では1つのテーマに対して2名程度がアサインされ、伴走していきます。 ■プロジェクト事例 ・シンフィールド社との協創による「マンガ×DX」を活用した新たな価値創出プロジェクト ・UTグループとの協創による「AI×アバター」を活用した次世代HRマネジメントサービス検討 ・横浜未来機構との協創による持続可能な街づくりに向けた共創プロジェクト ・企業や自治体とのオープンイノベーションを通じた新規事業検討・事業化支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ■職務内容： フロント担当として投資業務全般に従事いただきます。即戦力として、案件の発掘から組成・実行まで一貫して担っていただきます。 ・投資案件のソーシング（案件発掘） ・投資検討に係る分析業務（モデリング、バリュエーション） ・投資スキームの検討および案件組成 ・デューデリジェンスおよび関係者との各種調整 ・投資実行に向けたドキュメンテーション対応 ・投資先企業のモニタリングおよび価値向上支援 ■出向先： ・企業名：ぐんま地域共創パートナーズ株式会社 ・住所： 群馬県前橋市元総社町194 ・事業内容：地域の企業や産業を支援して、群馬の経済を活性化させるための投資・支援会社 ※群馬銀行の100％出資子会社 ■組織構成： 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■就業環境： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日休み／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景 医薬品、健康食品、乳製品から化粧品、日用雑貨までの商品の開発から商品調達、販売までをトータルに支える大木Gは、多くのグループ企業で成り立っています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、今後の事業拡大に向けて、グループ全体の経営管理や企画をお任せできる方の募集を行っています。 ■業務概要 中小企業診断士として、大木グループ会社の経営アドバイスや本社統括経営管理を担っていただきます。 ■業務内容 企業経営支援の取り組み ・経営改善指導 ・事業計画策定支援 ・本社統括経営管理 ・グループ会社の経営アドバイス ■ミッション 現代の健康ブーム等に伴い、グループ全体の経営課題解決や業績向上に貢献し、企業成長・事業拡大につなげることです。 ■配属部門 本社の経営企画室に配属予定です。 ■働き方 ・残業は月10-20時間程 ・土曜出勤なし 仕事とプライベートを両立できる働きやすい仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI×クラウドで経営課題を変革｜ナショナルクライアント支援｜戦略〜実行を一気通貫】 ＼おすすめポイント／ ★AWS×Claudeを軸に、生成AIの社会実装を推進する東証プライム上場グループ。 ★戦略立案からPoC設計、実装・運用まで裁量大きく担え、打席数が圧倒的に多い。 ★AI・クラウド・事業開発を横断し、希少性の高いハイブリッド人材へ成長できる環境。 ■概要 本ポジションは、ナショナルクライアントの経営課題を生成AI・クラウドで変革するAI/DXコンサルタント（マネージャー候補）です。AWS×Claudeを中心とした技術選定、業務プロセス再設計、PoC企画、実装支援、運用定着まで一気通貫でリードします。単なるAI導入ではなく、事業構造・収益モデル・組織課題まで踏み込み、戦略コンサル・ITコンサル双方の経験を活かしながら上位レイヤーの価値提供が可能です。白地の多い環境で、問いを立て、役割を自ら取りにいく姿勢が求められます。 ■業務詳細 ・経営課題・業務課題のヒアリング、要件定義。 ・生成AI（Claude）やAWSを活用した業務変革・新規価値創出の企画。 ・PoC設計、実行、評価、改善提案。 ・AIアプリケーション開発のディレクション、技術選定、アーキテクチャ設計。 ・運用定着支援、ガバナンス設計、改善提案。 ・新規サービス企画やアライアンス推進など事業開発にも参画。 戦略〜実行まで担うため、コンサルティングだけでなくプロダクト・事業視点での意思決定が求められます。 ■組織構成 AI/DX領域は、AWS・AI・データ・事業開発のスペシャリストが集う少数精鋭組織です。年次や役職に関係なく、問いを立て、役割を自ら取りにいく文化が根付いています。 ■働き方 リモート併用可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。フレックスタイム制を採用し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ■当社について オープングループは、RPA・AI・SaaS・BPOを展開する東証プライム上場企業です。「ヒトの進化を共創する」を掲げ、生成AIの社会実装を推進しています。AWS×Claudeを軸に業務変革・事業変革を支援し、AI活用の標準化・ガバナンス構築まで踏み込む点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のビジネス変革に寄与。AI×データで事業変革を実装するビジネスアーキテクト〜 ●SIビジネスの枠を超え、顧客の経営課題・事業課題に直接アプローチ ●AI×データを活用した事業変革構想から実装まで一気通貫で推進 ●CXOとの対話を通じて企業価値向上と新たな事業成長を支援 ●コンサルティングと実行支援の両方を経験できる次世代型ポジション ＼こんな方にオススメ／ ・ITコンサルのご経験があり、より大規模なプロジェクトに携わりたい方 ・大手SIerにてPMの経験を積み、さらに上流のコンサル領域に挑戦したい方 ・BtoB、エンタープライズ向けの営業企画もしくは事業企画の経験がある方 ■職務概要 ビジネスアーキテクトとして、日本を代表する大手企業に対し、AI・データ活用を前提とした企業変革プロジェクトを推進いただきます。 顧客の経営課題や事業課題を起点に、あるべき姿を構想し、エンジニアやデータ人材と連携しながら実装・定着まで伴走します。 ※AI-Readyとは、「AIをいつでも安全かつ効果的に活用できる状態」を指します。本ポジションでは、業務・システム・データ・組織の観点から、AIが価値を発揮できる環境づくりと事業変革をリードいただきます。 ■業務詳細 主要顧客を対象としたAI-Readyの基盤構築・事業変革プロジェクトへの組成・推進をお任せします ・企業価値向上に資するAI-Readyおよびその先のあるべき姿のデザイン ・上記の実現に向けた業務・システム・組織のグランドデザイン ・エンジニアと協働した上記の詳細設計と実装支援 ・主要顧客との成功例をベースにした産業全体への展開プランの策定・実行 ■募集背景 労働力不足が深刻化する中、AIの進化により「人が操作するシステム」から「システムが自律的に動く世界」へのパラダイムシフトが始まっています。 その中で当社では、顧客要件に沿った従来のSI領域を超え、AI-Readyな基盤構築から事業変革、さらに顧客の企業価値向上までを一気通貫で推進する「BDX事業本部」を立ち上げました。顧客の深い業務知識をもとに、AIが機能するアーキテクチャへと落とし込み、実効性のある事業変革をリードできる人材を立ち上げメンバーとして募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／空き家・二地域居住の社会課題解決／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■業務内容 人口減少や空き家問題といった社会課題に向き合い、国や自治体と連携し、 政策提言から空き家活用・二地域居住推進の新規事業企画・実装までを担う仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規事業の検討：空き家活用・二地域居住を推進するため、国・官民団体と連携した政策提言や新規事業の企画を行います。 ◇二地域住居の検討：特定居住支援法人として、実際の地域に入り込み、空き家調査や移住者誘致など、制度設計からプロジェクトの実装まで一貫して携わります。 ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■業務の魅力 ◇制度づくりから関われる稀少な機会：国や官民団体と連携し、国の制度や政策に影響を与えることができます。 ◇地域と国をつなぐダイナミックな仕事：地方都市をはじめ、地域に根ざした取り組みを全国へ広げる挑戦など社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 当社では様々なM&Aサービスを提供していますが、本ポジションではPEファンドや中/大企業向けのアドバイザリーサービス（売手FA・買手FA）に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。 ＜ポテンシャル採用について＞ この度はM&Aに対する強い志向性を持つ方に向けたポテンシャル採用を実施しています。 現在、当社の幹部層の過半は新卒入社メンバーとなっています。20年来新卒を採用し、育ててきた会社てす。当チームにおいても「過去育ててもらった」メンバーが幹部のため、若手メンバーを育てる文化意識は強くあります。本人の成長する意識が重要ではありますが、周囲の支援体制は整っていますので、積極的なご応募をお待ちしています。 ■具体的な仕事内容： ・M&Aエグゼキュージョン（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理） ・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉） ・PEファンドのEXIT案件への対応PEファンドへの定期営業 ・提案や打診資料の作成 ・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携 ■ポジションの魅力： ・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができます（案件規模は数億〜数千億円です）。 ・総合コンサル、FAS、クロスボーダーなど他部署と連携して取り組む案件が大半のため、案件内で様々な業務を経験することができます。 ・PEファンドやCEO等のプロ相手のビジネスのため、高い技術と人間力が求められ、多くの成長機会があります。 ・案件開発（創造）が最大のミッションです。業界再編や非公開化等、世の中に影響を与える仕事に挑戦することができます。 ・ファンドが絡むM&A案件や中・大企業のM&A活動が活発化しており、多くのプロジェクトを経験することができます。 ■組織について： コーポレートアドバイザリー事業本部 ファイナンシャルアドバイザリー事業部 部署人数：事業本部全体で約30名（2025年2月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 当社では様々なM&Aサービスを提供していますが、本ポジションではPEファンドや中/大企業向けのアドバイザリーサービス（売手FA・買手FA）に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。 ＜MG（マネージャー）採用について＞ 現在当社では、既存顧客であるPEファンド、中/大企業のM&Aニーズ（M&Aの売り買い、各種コンサルサービス）が増加傾向にあり、今後も長期的に継続すると想定されるため、M&A業務経験者に向けたマネージャー採用を実施しています。 PEファンド・CEO等のプロ相手のビジネスのため、高い技術と人間力が求められるポジションです。 案件開発（創造）を最大のミッションとして、業界再編、非公開化等、世の中に影響を与える仕事に挑戦するやりがいを感じていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・チームマネジメント ・案件ソーシング ・プロジェクトマネージャー ・M&Aエグゼキュージョン（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理） ・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉） ・PEファンドのEXIT案件への対応 ・PEファンドへの定期営業 ・提案や打診資料の作成 ・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携 ■ポジションの魅力： ・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができます（案件規模は数億〜数千億円です）。 ・総合コンサル、FAS、クロスボーダーなど他部署と連携して取り組む案件が大半のため、案件内で様々な業務を経験することができます。 ・ファンドが絡むM&A案件や中・大企業のM&A活動が活発化しており、多くのプロジェクトを経験することができます。 ■組織について： コーポレートアドバイザリー事業本部 ファイナンシャルアドバイザリー事業部 部署人数：事業本部全体で約30名（2025年2月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のセキュリティコンサルティング部では、エンタープライズ企業向けのセキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、改善提案などを担っています。 本ポジションでは、これらの案件において、経験・スキルに応じて以下のような役割をお任せします。 ・セキュリティリスク評価、アセスメント案件の推進 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、支援方針の策定 ・評価観点、進め方、アウトプット品質の整理 ・報告書、評価資料、提案資料の作成・レビュー ・CSIRT支援、脆弱性対応、影響調査の推進 ・顧客向け説明、改善提案、関係者調整 ・若手/メンバークラスのレビュー、相談対応、案件支援 ・営業部門、SI部門、診断部門、ラックグループ各部門との連携 ・案件状況に応じた提案支援、プリセールス 本求人では、まずは現場のリーダーとして案件を推進できる方を想定しています。 プレイヤーとして案件に入りながら、進捗管理、品質管理、メンバー支援、顧客折衝などへ役割を広げていただき、将来的には複数案件の推進、メンバー育成、サービス改善、チーム運営などにも関わっていただくことを期待しています。 単なるチェックリスト型の監査ではなく、顧客のシステム構成や業務背景を理解したうえで、「どこにリスクがあるのか」「どの対策を優先すべきか」「現実的に実行可能な改善策は何か」を整理し、顧客へ提案していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★会計・経営管理領域における、経営提言〜構想〜変革実装までEnd to Endなコンサルサービス／週2,3日リモート・自由な働き方★ ■本ポジションについて： 大手顧客の会計や経営管理などのマネジメント領域を中心に、構想策定からシステムの導入/更改、教育定着まで一気通貫でサービス提供を行っている、「コンサルティング事業本部」の「会計・経営管理ユニット(約50名が所属)」へ配属となります。 本ポジションは、会計・経営管理ユニットでお客様の業務改革に向けたご提案活動、コンサルティング、自社ソリューション(Biz∫)の導入、定着化支援をご担当いただくコンサルタントのポジションです。 ◆取り扱いソリューション『Biz∫(ビズインテグラル)』の魅力 ・ＮＴＴデータグループが提供する会計・販売・人事等をカバーしたクラウド対応ERPパッケージ。 ・年商500億以上のERP市場でトップレベルのシェア。導入実績は1,700社。 ・海外産のERPと異なり、日本人が使いやすいUIと電子帳簿保存法、インボイス制度、IFRS、J-SOXなど日本固有の制度に迅速対応が可能。 ・国産ERPとして高いコスト効率。中〜大規模企業にとって導入・運用のバランスが◎。 ◆魅力ポイント： ・連結売上5兆円超えの国内最大のSIerだからこそできる、超上流からITを活用した解決策の提言から実装まで。 ・20年以上に渡って経営管理改革に関わる機能戦略・業務・ITコンサルティングの知見と実績。 ◆SIerであるＮＴＴデータでコンサルタントになるメリット： 『顧客のために成果が出るまでやり切るスタンス』 顧客経営層に「方向性を示すこと」で終わりとせず、構想から実行・運用までを責任を持って一貫して行うことを大切に、「変革を成果に変える 」力を磨いています。 『ITの力を最大限に活かす』 ＮＴＴデータは長年国内トップクラスのSIerとして、ITプロダクトの開発力・システムインテグレーション力を磨いてきました。 本ポジションで取り扱う自社ERP『Biz∫』においても、開発元と密接に連携しながら、導入・保守・改善まで一貫体制でサポートが可能です。 ITプロダクトの力・ノウハウ・実績を最大限を活かしながら、質の高いコンサルサービスを提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務