戦略・経営コンサルタントの求人情報の検索結果一覧

【未来の日本企業を支えるベンチャー企業に特化した支援／企業の成長に不可欠サービスをワンストップで提供】 クライアントの事業やサービス拡大のための、戦略コンサルティングを行っている当社。独自のコンサルティング手法である「ラショナルマーケティング」を活用し、事業／サービス戦略立案・戦術設計・施策実施までを、一気通貫でご支援しています。 今回は上流からマーケティング実行支援までを推進するアカウントプロデューサーを募集しています。 【ラショナルマーケティングとは】 戦略PRとデジタルマーケティングを掛け合わせ、各々の強みを活かすことで、勝ち筋の創出と売上の最大化を図るコンサルティング手法です。 「戦略 PR」の手法による戦略立案から、「デジタルマーケティング」を用いた売上に直結する施策実行を、一気通貫でご支援しています。 ■具体的な業務内容： ・戦略立案のための調査分析 ・戦略PR、デジタルマーケティングの手法を用いたコミュニケーション戦略立案 ・戦略に基づいた各種マーケティング施策の立案 ・プロジェクトの推進及び改善提案 大手メーカーなど日本を代表するナショナルクライアントから、今勢いのあるベンチャーまで、成長意欲のある様々な企業がクライアントです。 ■業務の魅力： ・営業経験を活かし新しいスキルを身に着けることができる ・戦略立案の上流から携わることで、顧客を長期的に支援できる ・様々な企業を支援することで視野を広げることができる チームメンバーには、大手企業のコンサルティング支援を多く手掛けたプロフェッショナルがいます。自ら動くことで、スキルや視座を高めることができる環境が整っています。 ■当社について： 企業成長に不可欠な下サービスをワンストップで提供／医療・治験・介護・保育業界に専門特化した人材紹介・人材派遣／様々なソリューション支援のナレッジを活かした事業プラットフォームを開発・提供することで日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。

〜専門家集団の中で成長出来る環境/リモートワークやフレックス制など働きやすい環境/事業再生に熱い想いをもった方歓迎〜 ■業務内容 事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービスを提供します。 ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ■部門紹介：Turnaround and Restructuring Strategy (TRS) 景気変動要因の多様化やグローバル経済の一体化など、企業の競争環境は益々熾烈な時代を迎えています。また、近時の経済危機でも明らかなように、業績悪化による信用力低下や借入財務制限条項への抵触など資金調達環境急変への対応・備えも求められています。 当チームは、様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。 ■EYについて EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。EYグループの中でも当部門は、EYのグローバル組織「Strategy and Transaction (SaT)」の日本組織です。SaTには、EYのストラテジー（戦略コンサルティング）サービスが集約され、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。戦略策定、コーポレートファイナンス、M&A の実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生まで、あらゆる局面において企業の成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。

〜日本におけるソフトウェア・ストラテジー業務拡大のため、戦略およびソフトウェア・テクノロジーの両方の知見を持つタレントを募集致します〜 【業務内容】 ・ソフトウェア戦略策定： １．製品戦略・ロードマップ：市場、競争環境、クライアントの事業分析に基づき、ソフトウェア製品・サービスのロードマップ策定支援を行います。PMIやプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの一環としても実施され、戦略策定とテクノロジーの両方における深い知見・ノウハウをもとにクライアントへ価値提供を行います。 ２．技術戦略・ロードマップ：クライアントの技術ロードマップ策定支援、および、コスト、リスク、事業戦略との整合を加味したオプション策定支援を行います。また、先端技術に関する知見を活かした提携、買収戦略策定支援やSaaS Transformation戦略策定支援も行います。 ・デュー・デリジェンス： １．テクノロジー・デューデリジェンス（Tech DD）：対象企業が保有するソフトウェア製品、開発ロードマップ、技術アーキテクチャ、技術負債、開発組織、開発プロセスを精査し、その先進性・競争優位性を技術的な観点で評価します。 ２．インテグレーテッド・デリジェンス（Integrated diligence）：コマーシャル・デューデリジェンス（CDD）とTech DDを組み合わせ、マーケット・インとプロダクト・アウトの両方の観点から対象企業を包括的に評価し、個々のDDではカバーできないインサイトを提供します。弊社はこのインテグレーテッド・デリジェンスの領域においてマーケットリーダー、かつイノベーターであり、比類なき能力をマーケットに提供しています。 ・価値創造支援（Value Creation）： １．ソフトウェア開発効率向上：ソフトウェア開発組織と開発プロセス、生産性を評価し、事業戦略と整合したソフトウェア開発効率・品質向上の提言を行います。IT診断、改善余地の抽出、改善施策の検討、アクションプラン策定を行います。また、開発サイトでのハンズオンでのプロジェクト支援、外部委託ソフトウェア会社との交渉支援や、ITプロジェクトのガバナンス強化に関する支援も行います。

〜金融業界向けにM&A・財務アドバイザリーを網羅的に提供している部門です〜 【業務内容】 ■リードアドバイザリー業務 ・国内外における M&A 実行サポート ・M&A 戦略の策定支援 ・M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&A プロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス ■バリュエーション、ビジネス・モデリング業務 ・株式・事業価値評価（企業買収・事業売却時などにおける評価） ・財務戦略策定支援のためのビジネス・モデリング業務 ■財務デュー・ディリジェンス業務 ・財務デュー・ディリジェンス（セルサイド・バイサイド） ・カーブアウト財務諸表作成支援 ・ディールストラクチャー構築支援 ・売買契約書作成及び契約交渉サポート 【配属部門について】 FSO（Financial Services Organization）チームは2021年7月に金融機関へのサービスに特化したチームとして発足しました。FSOチームでは各サービスラインで提供しているサービスを横断的に提供しています。 FSO-TCFチームは、金融機関を中心としたクライアント向けたM&Aアドバイザリー業務、事業価値・株式価値・貸付債権・無形資産のバリュエーション業務、ビジネスモデリング業務、財務デュー・ディリジェンス業務等のサービスを提供するスペシャリスト集団です。クライアントのM&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンス、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。 また、クライアントのニーズに応じ、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。

【リモート・フレックス／電通グループ／ナショナルクライアント担当】 ■業務内容 当社のマーケティングで培ったノウハウとデータ分析のケーパビリティを活かし、顧客の「マーケティングDX」を推進するセールス職としてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓とリレーションシップの構築 ・顧客ニーズに基づいたソリューション、サービスの提案 ・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ■サービス概要 当領域は「顧客体験の変革」をテーマに、顧客の「マーケティングDX」を推進することをミッションとしています。あくまでDXは手段であり、顧客ビジネスに真にインパクトするDXとは、「顧客体験を変革（≒満足度やロイヤリティの向上≒収益の向上）」が前提であると考えています。 ＜提供サービス＞ ◎カスタマージャーニーやUIUX等の立案等、理想のCXの策定 ◎理想のCXを実現するためのKPI設計やデータ／ITデザイン、MA／CDP／BI／AI等のソリューションの導入 ◎データを活用した高速＆高精度の施策提供 ■サービスの特徴 本質的なマーケティングDXを目指し、上流の戦略立案から、システム開発、活用まで一気通貫で支援を行っています。 業務領域が非常に多岐に渡り、高度な専門性が求められる為、「セールス」「ITプランナー」「アナリスト」「コミュニケーションプランナー」など様々な領域を機能カットで組織化し、一気通貫での支援を可能とする環境を整えています。 特に、上流の戦略（顧客体験）に関しては、デジタルマーケティング事業で培った20年のノウハウと、それを裏支えするデータ分析のケーパビリティを活かし、より高度な顧客体験の立案を可能としています。別事業である広告との連携も特徴の一つです。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務のメリハリをつけて就業できる環境です。残業45時間上限を超えないように取り組みが強化されております。

■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収800万円 ・年間休日121日+計画年休。 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 【変更の範囲】当社業務全般 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験 　　＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 　月給450,000円（基本給326,131円／固定残業代123,869円）〜 　※年収6,750,000円〜 ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等） 　　＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 　月給350,000円（基本給253,650円／固定残業代96,350円）〜 　※年収5,250,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 　月給270,000円（基本給195,703円／固定残業代74,297円）〜 　※年収4,050,000円〜 ■年収例 入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与） 入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与） 入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収800万円　 ======== ≪新卒・第二新卒（社会人経験１年以内）の給与はHPをご確認ください≫ https://www.nbc-consul.co.jp/recruit/information/information-consulting/

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 グループ全体のM&A情報を集約し、M&Aを成功に導く体制を構築しております。会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援することが可能です。 ■具体的な業務内容： ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・M&Aアドバイザリー（FA業務） ・デューデリジェンス、バリュエーション ・M&A実行後の統合支援 ■所属組織： M&Aの事業部は合計60名程で構成されている組織です。 事業承継・事業再生・成長支援・クロスボーダー…等、M&Aでも多角的な案件実績があり、多くのノウハウが蓄積されております。 ■コンサルタント職が未経験の方へ： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。コンサル職未経験の方が多く活躍する環境で、「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタントを通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。入社後すぐの座学研修を経て、プロジェクトの参画を通じて業務のキャッチアップをして頂きます。 ■働き方： 入社後3か月（試用期間中）は出社／以降は業務に応じてリモートを取り入れての就業も可能。（クライアント対応で出社が必須となる日もございます） ■当社で働くことの魅力： ・内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングが可能です。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながら支援することも可能です。 ・平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。

■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収800万円 ・年間休日121日+計画年休。 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 【変更の範囲】当社業務全般 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験 　　＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 　月給450,000円（基本給326,131円／固定残業代123,869円）〜 　※年収6,750,000円〜 ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等） 　　＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 　月給350,000円（基本給253,650円／固定残業代96,350円）〜 　※年収5,250,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 　月給270,000円（基本給195,703円／固定残業代74,297円）〜 　※年収4,050,000円〜 ■年収例 入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与） 入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与） 入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収800万円　 ≪新卒・第二新卒（社会人経験１年以内）の給与はHPをご確認ください≫ https://www.nbc-consul.co.jp/recruit/information/information-consulting/

〜営業経験がある方へ！／業界トップクラスのインセンティブ還元率／エネルギッシュかつ論理的で風通しの良い環境／将来の幹部候補を目指すことも可能〜 ■業務概要： M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓、提案／企業評価、資料の作成／買い手企業への具体的な提案などをお任せします。 ■具体的な業務： ◇M＆A案件の開拓、提案 ◇企業評価、資料の作成 ◇買い手企業への具体的な提案 ◇売り手と買い手の面談の調整、同席 ◇契約書案作成、条件調整、条件交渉 ◇クロージング ■入社後の流れ： 新規営業プロセスは定式化され、作業量は少なく開拓に注力できます。 翌月以降は受注案件のエグゼキューションをこなしながら、新規営業も引き続き行っていただきます。 当社は、売手企業と買手企業で担当領域は分かれず、1名のアドバイザーが担当し、一気通貫してM&Aのすべてを学びながら業務遂行できます。 ■魅力： ≪経験豊富でM&A・事業承継に精通したコンサルタントがサポート≫ 当社は、2023年創業のM&A仲介企業です。M&A仲介は、日本社会の高齢化に伴う後継者不在問題により、時価総額1,000億円超に達する企業も登場し急成長しているマーケットです。当社も市場成長率を上回る速度で成長すべく創業期メンバーを募集します。新たに事業を創っていく経験ができます。 ＜チームについて＞ これまで外資系戦略ファームでPEファンド専門にサービスを提供していた精鋭メンバーで立上げたチームです。 年代層は20・30代で、エネルギッシュかつ論理的で風通しの良い環境です。

〜営業経験のある方へ／エネルギッシュかつ論理的で風通しの良い環境／将来の幹部候補として活躍できる〜 M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓、提案／企業評価、資料の作成／買い手企業への具体的な提案などをお任せします。 ■具体的な業務： ◇M＆A案件の開拓、提案 ◇企業評価、資料の作成 ◇買い手企業への具体的な提案 ◇売り手と買い手の面談の調整、同席 ◇契約書案作成、条件調整、条件交渉 ◇クロージング ■入社後の流れ： 新規営業プロセスは定式化され、作業量は少なく開拓に注力できます。 翌月以降は受注案件のエグゼキューションをこなしながら、新規営業も引き続き行っていただきます。 当社は、売手企業と買手企業で担当領域は分かれず、1名のアドバイザーが担当し、一気通貫してM&Aのすべてを学びながら業務遂行できます。 ■魅力： ≪経験豊富でM&A・事業承継に精通したコンサルタントがサポート≫ 当社は、2023年創業のM&A仲介企業です。M&A仲介は、日本社会の高齢化に伴う後継者不在問題により、時価総額1,000億円超に達する企業も登場し急成長しているマーケットです。当社も市場成長率を上回る速度で成長すべく創業期メンバーを募集します。新たに事業を創っていく経験ができます。 ＜チームについて＞ これまで外資系戦略ファームでPEファンド専門にサービスを提供していた精鋭メンバーで立上げたチームです。 年代層は20・30代で、エネルギッシュかつ論理的で風通しの良い環境です。

〜真の顧客志向を掲げ、チームワークを特に重視する企業で働く仲間を募集／「一社でも多く」へのこだわり〜 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。IPOを計画している成長著しい企業です。 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして、以下の業務のうちご本人の希望と適正に合わせたポジションをお任せします。 案件の探索、案件の受託（個別面談、各種資料収集、価値評価、企業概要書の作成）、マッチング活動（買い手候補先の探索、提案、条件調整）、条件交渉、クロージング（契約書作成、締結支援） ※売り手担当グループ／買い手担当グループ／一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。 ■業務の特徴 案件により進め方が異なります。メインの役割が決まっているケースと、売り手・買い手との調整から契約締結まで一気通貫で担当するケースがあります。 ■同社の特徴 （1）経営理念の実現のため、生産性を高める最適な組織体制を敷いています。経験できる案件数が多く、未経験であっても早く成長できます。 （2）各人の責任と裁量が大きく、プロフェッショナルとして自己研鑽に励む姿勢や高い倫理観が求められます。 （3）IPOを計画中で、ストックオプション制度があります。 （4）M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

■業務内容 パートナー企業（製薬会社・医療機器メーカー等）と当社の目指す方向をすり合わせ、新たな事業やビジネススキームを作り出すお仕事です。 その中でも特に弊社プロダクトのシステム開発及び運用に関わるビジネス案件を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・パートナー企業（製薬会社／医療機器メーカー等）の課題抽出 ・経営戦略／事業戦略に紐づくIT戦略／ソリューションの提案 ・要件定義（ビジネス要件／システム要件の定義） ・開発を含む新規企画に関するプロジェクトマネジメント ・臨床研究に関するプロジェクトマネジメント ■魅力 フラットで裁量権のある環境で、医療業界への貢献、パートナー企業の課題解決の実感が得られるお仕事です。 ■案件事例 医療ICTのアルムと塩野義製薬 感染症トータルケアの構築を目指す業務提携契約を締結 ■当社について 株式会社アルムは、「ICTの力で医療の格差・ミスマッチをなくし、全ての人に公平な医療福祉を実現」を目的に、医療ICT事業を展開しアプリやクラウドシステムをグローバルに開発している企業です。 日本発のプロダクトとして世界28ヵ国に導入が進み、9つの海外拠点を開設しております。また国の研究開発プロジェクトも多く担当しており、医療福祉の更なる発展に向き合うべく事業推進をしております。 ■プロダクト 主として5つのプロダクトをご紹介します。 『Join』医療関係者間コミュニケーションアプリ 『Enroll』患者リクルートメントソリューション 『Team』地域包括ケアシステム推進ソリューション 『MySOS』救命・健康サポート、感染症対策ソリューションアプリ 『JoinTriage』救急搬送トリアージアプリ

【仕事内容】 知的資産、コンサルティングメソドロジを活用し、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定への カウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、ＩＴ投資の経営判断をご支援します。 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ■コンサルティングの特徴〈We Are Business Doctors〉： ・クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン（事業領域・業種）×ファンクション（組織・経営機能）×リージョン（地域）」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなって顧客最適のコンサルティングを提供します。 ・創業以来、6,000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をクライアントと共に目指します。

■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

【大手企業多数取引あり / 国内最大のドラッグストアのビックデータを活用した、小売・メーカーへのコンサルティングをお任せします / 土日祝休み】 当社が展開する「顧客ID付きPOSデータ（ID-POS）」を通して、ドラッグストアから販売データを収集し、集めた情報を基に、メーカーや小売顧客の商品企画開発やブランディング・マーケティング活動等をサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客は、小売業者（ローカルチェーンの薬局やドラッグストア）・メーカー・卸業が主となり、双方に対して、商品を通じていかに売上を上げるかのコンサルティングを行います。基本的に既存顧客とのやり取りとなります。 ・小売業に対してはマーケティングフォローおよび売上アップに向けてのサポートをしております。商品仕入れ・店内アナウンス・メルマガ配信等、様々な側面での販売促進のコンサルティングをして頂きます。 ・メーカーに対しては購買行動データベースを提供していただき、売り方の提案、ブランド育成方法の提案、マーケッターの育成を行っていただきます。 普段の業務としては、商談準備やマーケット理解・分析をしており、商談は全体業務の2割程度となっております。 ■働き方： 月残業は平均20時間程（人により変動あり） / 在宅勤務併用/（商談によるテレワークあり）/ 家族やプライベートの時間を尊重しています。 ■業務の魅力： ローカルチェーンのドラッグストアの経営改善、またメーカー・小売向けにプライベートブランドの育成への貢献ができます。取引先である大手製薬会社をはじめ約100社のメーカー・小売企業とは、社長をはじめ役員クラスとの折衝もでき、多くの知見を吸収しながら成長可能です。 ■当社の特徴： 全国各地で事業展開する地域密着型ドラッグストアの顧客ID付POSデータを統合・データベース化し、メーカーや卸売業、その他プロモーション関連企業様の営業政策に貢献するためのシステムの提供しています。また、会員様に向けて定期的な研究会・セミナーを開催しております。当社のデータベースを構成するのは当社の会員である各ドラッグストアの小売業様です。各エリアのドラッグストアから抽出されるそれらの大量のデータを元に、分析を行いマーケティング、コンサルティングを行っています。

■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

【幅広い領域のコンサルティングに挑戦/自社の新規事業を運営し、成長中のベンチャー企業/年収UP/業績賞与あり】 ■企業理念 不確実なテーマへの挑戦と共創を通し、新しい価値と体験を提供する 我々は、どんな未知の課題でも事業創造に『繋げる』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走を超えた代走型の支援を行うコンサルティングファームです。 個の力にフォーカスしてやる気と実力をもった方の行き場になるような環境の創造に注力しています。 ■業務内容 ＜メインミッション＞ ・戦略/DXコンサルティングサービスにおけるPJの提案〜デリバリーのプロジェクトリード ＜サブミッション＞ ・自社の新規事業開発の企画／立上／運営への関与 ■当ポジションの魅力： ・デロイトのディレクター出身の社長と膝詰めで働くことができます。 ・コンサルワークと並行して事業開発や組織開発にもコアメンバーとして関与できます。 ・立ち上げ段階としての、アグレッシブさや裁量と仕組みを創る経験や面白さを得ることができます ・基本的には、前職同等以上の固定給与を保障します。 ・相互尊重の精神に基づき平等主義で、査定のための人事評価はせず、全員での利益分配制です。 ■当社の事業について： 当社は新規事業開発やUp-Sell・DXなど、グロース領域を得意とした少数精鋭のコンサルティングファームです。 また、コンサルティングサービスを軸としたグロースハックに向け、B2Bマッチングプラットフォームなど新たな自社サービスの開発も並行して進めています。

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ◆入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 　クライアントは売上高数億円〜数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、 　様々な業界の知識を獲得できます。 ◆業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。 　グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 ◆ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◆業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 税理士資格取得を応援！勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーもおり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。税理士試験受験時の特別休暇あり！ 【当事務所の特徴】 ◆グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポート（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、　クライアントのあらゆる課題をサポート ◆地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供（税務、会計、労務、人事、IT、DX） ◆ワンストップで色々な業界と仕事ができる。 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 ・顧客との打ち合わせはZOOM等を使用して完結できる体制を整えています。 ・平均年齢が36歳と若く、活気あふれる事務所です。（税理士法人の男女比は5：5）

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ◆入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 　クライアントは売上高数億円〜数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、様々な業界の知識を獲得できます。 ◆業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 ◆ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◆業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 　税理士資格取得を応援！勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーもおり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。　税理士試験受験時の特別休暇あり！ 【当事務所の特徴】 ◆グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポート 　（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、クライアントのあらゆる課題をサポート ◆地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供（税務、会計、労務、人事、IT、DX） ◆ワンストップで色々な業界と仕事ができる。 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 ・顧客との打ち合わせはZOOM等を使用して完結できる体制を整えています。 ・平均年齢が36歳と若く、活気あふれる事務所です。（税理士法人の男女比は5：5）

<<顧客の事業開発や、それに伴う組織戦略・組織開発を上流から支援／足元のツール導入やデジタル化を超えたインパクトある業務>> ○FY24に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長フェーズにも携わることが可能です ○当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革（組織人財変革、新サービス創出、ビジネス変革等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 ※魅力※ 下記４つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。 担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができます 。 当社他組織、グループ、資本提携先との連携も豊富です。 ・DXを実現するための組織設計、企業変革（組織変革・人財変革・意識変革）等を行う ・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する（ビジネスデザイン） ■組織情報 本組織は、NTTデータにおける法人分野のコンサルティング専門組織として、製造業をはじめ、流通・サービス業など、幅広い企業を対象にビジネスコンサルティングを提供しています。130名以上のコンサルタントが在籍し、デジタル変革、新規サービス立ち上げ、経営管理、ビジネスアナリティクス、ソリューション導入など、さまざまなプロジェクトに従事していますが、近年のデジタル変革の加速・拡大など、増え続ける顧客企業からの期待に応えるため、組織・要員の拡大を計画しています。 NTTデータ全体から様々な経験を積んだメンバがコンサルタントとしてのキャリアを積んでいますが、コンサルティングファームや事業会社出身の方なども活躍しており、多様性のあるフラットな組織です。

製薬メーカー、再生医療等製品メーカーなどのライフサイエンス企業の変革の支援を通じ、人々の健康と豊かな未来づくりに貢献いただきます。 ライフサイエンス企業のバリューチェーンに切り込んだ変革プロジェクトを経験でき、実務を通じた自己成長を図ることができます。 ■詳細： ・事業計画、デジタル投資計画、アライアンス計画などの計画策定 ・経営管理、リスク管理、生産管理、QC/QA、内部統制の高度化 ・CDMO、DTx/DDxなどの新規事業立ち上げ：事業モデル・事業計画の策定、業務(ルール・プロセス)の設計、システム化構想の策定 ・R&D、製造、QC/QA、PVにおけるクラウドコンピューティング・AIを活用した業務変革：仮説設定、現状調査、課題の抽出・整理、原因・根本原因の特定、解決策の立案・推進 ・システム導入PMO支援：LIMS、MES、EDMS、EQMS ・コンプライアンス対応：GxP Validation、CSV ■応募要件詳細： ・コンサルタント経験者 製薬メーカーでの事業戦略・デジタル戦略などの戦略策定、経営管理・リスク管理・生産管理・QC/QAの高度化、または組織横断的な業務プロセス改革のいずれかの経験。Mはクライアント・リレーションシップの構築・管理、ソリューション開発の経験、SMはアカウント・リレーションシップの構築・管理の経験。 ・SIer経験者 製薬メーカーでのERP、LIMS、MES、EDMS、またはEQMSなどのシステム導入プロジェクトにおけるIT-PM/PMOの経験。 ・製薬事業経験者 製薬メーカーでのR&D・CMC・製造・QC/QAのいずれかの企画業務、DX推進/IT企画業務、またはデータサイエンス業務のいずれかの経験。

〜中小企業社長の最良の相談相手／残業時間平均28時間・在宅勤務制度充実・時短勤務の方も多数／産休・育休実績あり／社会保険労務士・中小企業診断士の資格をぜひ活かしてください！〜 ■業務内容： 利益につながる人事企画と伴走型の支援を行うのがアタックス・ヒューマン・コンサルティングです。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 【具体的には】 （1）人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） （2）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） （3）組織風土改革支援（組織活性化のための支援） （4）労務管理に関するコンサルティング （5）研修講師 ■当社が担当する課題・テーマ例 ・採用や定年延長など雇用増加 ・魅力的な報酬（賃上げ） ・リスキリング等の教育 ・頑張った人が称賛される体制の構築（評価制度の活用） ・女性活躍に代表されるダイバーシティ環境の創出 ・仕事へのモチベーションや生産効率の向上、事業計画の実現 ・エンゲージメント関係（会社と社員の間にパートナーシップが築かれる）の醸成 ■組織構成： 総勢9名。少数精鋭で活動しています。 ■働き方について 当社は働きやすい環境を整えております。 ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休実績あり ■当社の魅力 （1）グループで顧客課題に向き合える 仕事の根幹を支える経営・会計をベースとして、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。特に制度構築、営業コンサルの部門を持っている点が大きな特徴であり、他社にはない強みとなっております。 （2）福利厚生の充実 当社は書籍や資格支援のための費用支援制度、予防接種や健康診断のオプション補助のために福利厚生ポイント、他部署の交流費用の負担など多数の福利厚生制度を設けております。ご自身の成長と健康に対しての支援を惜しまない環境です。

【転勤無し／完全週休二日・リモートと在宅のハイブリッドワーク／「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／毎年150％成長】 ■ポジション概要： 人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【第一コンサルティング事業部】 第一コンサルティング事業部では、レガシー産業の業界に対して人材領域から支援に入ってます。 昨今の社会・業界の流れを踏まえて、営業・アライアンス支援行う他、直近としてニーズが高まっている関係で、M&A仲介のご相談が多いです。 現在は、向き合っている業界が労働集約型のビジネスモデルで人手を多く必要とするため人材のご支援が多いですが、将来的にはその人手不足を解消するためのデジタル化や営業、アライアンスなどを総合的に支援できる組織を目指しています。 そのため、より業界の知識を持ち、主体的に周りを巻き込んで事業を作れる方に参画いただきたいです。 ＜業務内容＞営業支援（フロー作成、営業代行）／アライアンス支援／資金調達支援／M&A仲介 【第二コンサルティング事業部】 第二コンサルティング事業部では、主にスタートアップ企業の人材支援を行っています。 スタートアップ企業の課題の多くは人材・採用であるため、よりハイレイヤーの人材と企業が適切にマッチングできるよう、企業側の課題抽出をもとに候補者のご紹介を行っています。 また、人材のご紹介だけでなく、課題抽出をしていく中で見えてきた本質的なイシューの解決や、スタートアップ企業が成長する上で必要な支援を行っております。 クライアント企業の売り上げが増えていく中でのコンサルティング需要もあるため、営業支援をリードとさせていただくこともございます。将来的には、人材領域で困ったことがあればまずはイードアに相談しようと想起してもらえるような顧客伴走型の組織を目指しています。 そのため、環境が整っていない中でも顧客の成長を第一に考え主体的万策を尽くすことができる方をお待ちしております。 ＜業務内容＞採用支援（採用手法提案、採用代行）／イベント支援（企画・運営・集客）

【転勤無し／完全週休二日・リモートと在宅のハイブリッドワーク／「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／毎年150％成長】 ■ポジション概要： 当社の物流業界向けチームのマネージャー候補として、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。また、チームマネージャーとしてマネジメント（ヒト・数値）にも取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・営業支援　-フロー作成／営業代行 ・採用支援　-採用手法提案／採用代行／ヘッドハンティング ・アライアンス支援 ・資金調達支援 ・M&A仲介 ・新規開拓営業 ■第一コンサルティング事業部の役割： 第一コンサルティング事業部では、レガシー産業の業界に対して人材領域から支援に入ってます。昨今の社会・業界の流れを踏まえて、営業・アライアンス支援行う他、直近としてニーズが高まっている関係で、M&A仲介のご相談が多いです。 現在は、向き合っている業界が労働集約型のビジネスモデルで人手を多く必要とするため人材のご支援が多いですが、将来的にはその人手不足を解消するためのデジタル化や営業、アライアンスなどを総合的に支援できる組織を目指してます。そのため、より業界の知識を持ち主体的に周りを巻き込んで事業を作れる方に参画いただきたいです。 ■当社の特徴・強み： 当社の売り上げの約7割は人材領域が占めています！企業が抱えている社会課題でもある人材確保を重要視しており、人材・採用を顧客課題のヒアリングのフックにしています。人材や採用は経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題をヒアリングできると考えています。まずは人材採用のご支援から入らせていただき、人材を通して、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で様々なソリューションを提案しています。 ■働きやすい職場環境： ・書籍購入補助：自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、社員同士で書籍をオススメしあうシーンがよく見られます。 ・資格取得手当：業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。

【転勤無し／完全週休二日・リモートと在宅のハイブリッドワーク／「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／毎年150％成長】 ■ポジション概要： 人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・営業支援　-フロー作成／営業代行 ・採用支援　-採用手法提案／採用代行／ヘッドハンティング ・アライアンス支援 ・資金調達支援 ・M&A仲介 ・新規開拓営業 ■第一コンサルティング事業部の役割： 第一コンサルティング事業部では、レガシー産業の業界に対して人材領域から支援に入ってます。昨今の社会・業界の流れを踏まえて、営業・アライアンス支援行う他、直近としてニーズが高まっている関係で、M&A仲介のご相談が多いです。 現在は向き合っている業界が労働集約型のビジネスモデルであり、人手を多く必要とするため人材のご支援が多いですが、将来的にはその人手不足を解消するためのデジタル化や営業、アライアンスなどを総合的に支援できる組織を目指してます。そのため、より業界の知識を持ち主体的に周りを巻き込んで事業を作れる方に参画いただきたいです。 ■当社コンサルティングの特徴・強み： 当社の売り上げの約7割は人材領域が占めています！企業が抱えている社会課題でもある人材確保を重要視しており、人材・採用を顧客課題のヒアリングのフックにしています。人材や採用は経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題をヒアリングできると考えています。まずは人材採用のご支援から入らせていただき、人材を通して、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で様々なソリューションを提案しています。 ■教育体制について： OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。営業ロープレや業界勉強などコンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意しています。