〜ベテラン即戦力の方も歓迎／IT・DXを活用したBPRコンサルティング業務など／最上流の事業計画立案から対応〜 ■募集背景： 現状は反響のコンサルティング案件が多く、営業活動を行わずも事業が成立している状態ですが、更なる事業成長の為には組織の拡大によって会社として担当できる案件の総数を引き上げる必要があり、採用が急務となっています。新規自社サービスも開発しており幅広い経験を積めます。 ■業務概要： 主にインターネットサービス事業会社の案件において、経営や事業など全体最適の視点から戦略に則した課題解決を行います。顧客と並走しながら、戦略／課題解決／方形策定〜実行／文化浸透までお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大手IT企業に対するコンサルティング ・IT人財採用/育成戦略の立案 ・インターネットサービスのプロデュースやアーキテクトの作成 ・インフラ〜アプリケーションまでの技術的側面における戦略立案-実行 【プロジェクトの一例】 ・ITの生産性向上[見える化、課題発見-解決] ・企業ポートフォリオの策定 ・IT組織の組織戦略/人事戦略 ・新規事業の戦略策定支援 ・小規模〜数億円規模のプロダクト開発のPMO ■魅力： ・大手企業からのプライム案件が中心で、少数精鋭企業で裁量権も多いです。 ・顧客要望によっては出社可能性はありますが、基本フルリモート勤務が可能です。 ■代表の想い 当社の根幹事業は「ITコンサルティング」なので、ここを中心に成長させていきたいと考えています。 従業員に対し、右肩上がりの企業である安心感や達成感などは提供したいですし、しっかりと利益を還元したいと考えています。 会社としていち早くコンサル業務のフレームワークを作り上げ、どんな社員でもクライアントへ価値発揮ができる状況を目指しているので、ぜひ一緒にこれからの会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1975年創業以来黒字経営！／公務員経験を活かして社会貢献をしたい方へ／国や地方公共団体からの地域調査、世論調査依頼など官公庁がメインクライアント／全国15事務所を展開＞ ■案件内容： 企画・プロジェクト管理・集計分析・報告書まで一気通貫でクライアントに寄り添い、主に以下を提供しています。 ＜世論・計画分野＞ 国や自治体の行政に関わる世論調査や計画策定のほか、プロモーション事業などの実施、マスコミや研究機関の調査。 ■業務内容： （1）営業・提案活動：当社からのアプローチ、クライアントからの問い合わせ、入札対応など多岐にわたります。 （2）調査設計：調査依頼を受注後、調査内容やスケジュールなどを顧客とすり合わせます。この際どのような項目を調査すべきかも検討し、調査票を作成します。 （3）調査準備・実施：調査に必要な人員・備品を調達。調査の準備を進めます。その後、プロジェクトの責任者としてアルバイトや派遣の方々のマネジメントを行い、調査運営を実施します。 （4）データ入力・調査票検査：調査で得た調査票が正しくまとめられているか確認します。その後、契約スタッフの協力の基、結果をデータ入力していきます。 （5）データ整備・疑義紹介：入力されたデータを整備し、疑問点や不明点を洗い出してデータを整備します。 （6）集計・報告書：整えたデータをもとに集計ソフトを使用し、分析を行った後に報告書をまとめ顧客に納品します。 ■入社後の流れ： ・入社後2日程度：人事研修（基本的な会社のルールなど） ・入社3か月：フォローアップ研修を実施。業務の主担当になるにあたり、詳細な知識や社内ルールを身に着けて頂きます。 ・半年程度：主に自部署の先輩社員からＯＪＴにて業務を習得いただきます。 ※その他社内勉強会の開催や、希望者にはe-ラーニングの受講を案内しております。 ■組織構成：企画課には現在5名の正社員（課長1名、メンバー4名）在籍をしております。男性2名、女性3名となります。 ■中途入社者の入社理由： 社会貢献がしたいという志向性の社員が多く、地域社会や行政に影響を及ぼすことにやりがいを持って入社することがよくあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護・店舗ビジネスの経験が活かせる／土日祝休み】 全国の医療・介護機関の経営を支援する当社にて経営コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・経営分析・収益改善計画の立案・実行支援 ・改善計画に基づく　業績モニタリング　改善策提案・実行支援（例：ベッドコントロール、稼働率・・集客・運営適正化） ・業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ■業務のポイント： ・計画や提案だけではなく、現場での実行・ハンドリングまで行います。また全国各地の再生案件へ出張ベースでご担当いただくこともあります。 ■株式会社チームアップで雇用後、株式会社TUホームケアに出向 出向先：株式会社TUホームケア 事業内容：介護施設に対する経営支援、経営戦略コンサルティング事業・業務支援・介護事業 所在地：札幌市中央区南二条西六丁目-17　南二条ヒナタビル ■組織：介護・コンサル未経験者が多く活躍しています。例えば飲食や小売り等、多店舗展開をしているサービスに携わっていた方は経験を活かせます。 ■当社について： ・雇用元である株式会社チームアップは医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。 ・出向先である株式会社TUホームケアは特に介護業界に特化したコンサルティングを行っています。 ・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）でワークライフバランスを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

ITコンサルティング＆サービス事業・ビジネスイノベーション事業を展開する当社にて、ビジネスコンサルタントをご担当いただきます。 ■職務内容の概要 従来のクライアント企業様の「システム構築パートナ」としてだけではなく、よりビジネス戦略に近い立ち位置かつ、クライアント企業にとって中立なスタンスで、当社ビジネスの幅を拡げるミッションをもつビジネスコンサルティング部隊を組成。業界を跨いだ横串の専門部隊としてコンサルティング機能を強化、貢献の幅を広げたいと考えています。 このビジネスを共に創り、成長させる仲間を募集しています。 ■職務内容 （1）DX戦略策定/推進 デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。 （2）DX人材・組織育成 クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用したビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。 （3）新規事業創出 クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 （4）BPR 流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（ローコードやクラウドサービスの活用等）をもとに、お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。 ■働き方： 場所にとらわれずに活躍の場を広げられるようロケーションフリーで全国各地にて勤務可能です。

当社のデータ解析コンサルタント（マーケティング系/金融系/医療・ヘルスケア系）として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・CRM、DMP等を中心としたビッグデータを解析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案およびコンサルティング ・金融系プロジェクト（与信管理、リスク計量化、不正検知等）の提案およびコンサルティング ・医療、ヘルスケア領域におけるビッグデータ（レセプト、カルテ、健診データ）解析のコンサルティング・アドバイザリー／ライフサイエンス領域のプロジェクト提案及びマネジメント/データ解析に基づく、疾病予測や疾病予防のための施策提言など ・各業界における新規データビジネスを創出に向けた企画／提案及び先端技術習得、データサイエンスに関する教育支援業務 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 ＜主要取引先＞ KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など 変更の範囲：会社の定める業務

M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容： ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ■ポジションの魅力・キャリアパス： 「M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア」「多数事業における事業全体の責任者」「新規事業の立ち上げ責任者」など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 ■当社の特徴： 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。

【変更の範囲：会社の定める業務】 【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 クライアント企業に対し、あるべき顧客体験起点のアプローチを用いて、CX戦略の策定、サービスデザイン、マーケティング/セールス変革を支援します。 ■業務詳細： CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 プロジェクト事例：オルビス様「cocktail graphy（カクテルグラフィー）」 https://www.ridgelinez.com/contents/column/customer-experience-20210813/ ■主なコンサルティングテーマ (1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4) 顧客接点（Webサイト/EC等）の評価・リニューアル (5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6) BtoB企業における営業変革支援 (7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など ■業務内容と期待する役割 プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 変更の範囲：会社の定める業務

★株式会社ビスカスでは、日本の事業主と税理士をつなぐプラットフォームを提供しています。 ★会計事務所や中小企業のM&A（事業の売買）に携わり、お客様の取引先や雇用を守る仕事です。経営者に非常に喜ばれる仕事です。 【業務内容】 経営者が事業を売りたい・買いたいときの相談役として、仲介業務を担当していただきます。 【具体的な業務の流れ】 ・お問合せ又は新規開拓したお客様のヒヤリング、案件化 ・承継相手を探してトップ面談の調整 ・合意に向けて条件交渉などを実施し、承継契約のサポート ・事業拡大の立案や実行 【業務の魅力】 会計事務所や中小企業のM&Aに一気通貫で携われることができ、お客様の取引先や雇用を守り、経営者の方に非常に喜ばれる仕事です。 経営者と直接関わり、ビジョンを実現する手助けをすることで、深い信頼関係を築くことができます。 【当社の特徴】 株式会社ビスカスは、1995年の創業以来、中小企業の経営者や個人事業主と税理士などの専門家をつなぐサービスを提供してきました。これまでに37万件以上のマッチングを行っており、そのノウハウを基に一般企業のM&Aにも事業を拡大しています。 【私たちが大切にしていること】 私たちは「素直に、誠実に」をモットーに、蓄積した知識を活かして新しいプラットフォームを作り上げています。人と人との出会いをコーディネートすることで、多くのビジョンを現実にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ビスカスは、専門家のネットワークと知識の力を最大化するため、テクノロジーを駆使したエコシステムを構築しています。私たちは第2創業期のスタートを迎え、お客様とその課題に真摯に向き合い、誠実に取り組むことを基本としています。 当社は、日本全国の会計業界と中小企業を応援し、これからも多くの経営者と専門家をサポートしていきます。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 変更の範囲：会社の定める業務

【広島をはじめ、中四国周辺の地域を盛り上げたい方歓迎します】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■当社の想い： 地域経済再生につながる事業をすること、企業がなくなることは、地域経済に悪影響であり地域経済の消費が落ちることにつながると考えております。 M＆A、再生事業として、事業化（収益化）ができる前提で積極的に進めることで地域経済を支えたいと考えております。 ◇M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ■職務詳細例 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） 手法としてはＰＰＰ、ＰＦＩ　買収、民間売却など様々な方法から検討します。エリアは主に中国地方となります。 ■配属先情報： M&A事業部にて、社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名（女性）と共に活躍頂きます。 ■みどりグループ：グループ全16社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開、中核の第一ビルサービスは約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」等の運営も行っています

〜「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、効率的かつ多様なワークスタイルを推奨／社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組む「健康戦略経営」を掲げ、社員も家族も健康で生き生きとした生活を送れるようなサポートが充実/【九州担当求人】〜 ※フルリモートで地方にいながら大手クライアントのDX,業務改革等の上流フェーズから携われます。 ■業務内容： （1）コア事業改革…流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（AI-OCR、RPA、API活用等）をもとに、お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。 ※案件事例：大手物流業ロジスティクス事業部門のAI/RPAを活用した業務改革PJ （2）経営管理支援…会計領域に関する最善なシステム構成をデザインするべく、プロジェクトをリードしていただきます。パッケージ導入フェーズにおいても、PMO、移行設計等で後続フェーズを支援し、プロジェクトをリードしていただきます。会計領域は主に財務会計領域（債権債務領域含む）及び管理会計領域となります。 ※案件事例：大手食品製造卸やCVチェーン、アパレルの会計領域パッケージ選定及び仕訳連携、債権管理領域の構築・導入 （3）新規事業創出…お客様の新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 ※案件事例：大手鉄道事業：チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討 （4）IT面支援…ITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム支援を推進します。 　プロジェクトでは、お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。 　同ポジションの最大ミッションはコンサルティングを通じて顧客の信頼を獲得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。 ※案件事例：金融、製造、流通、小売、教育事業者　など

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート ※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略／業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 ※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務の流れ： 以下の4ステップを基本としてプロジェクトを進行します。 案件獲得は既存顧客からのリピートや社内インサイドセールス組織・アライアンス先の金融機関からのトスアップが中心のため、コンサルタント自らが新規開拓を行うことはありません。 1）事前準備： 業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築 2）訪問： 経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）プロ人材とのマッチング： 特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定。法人顧客とプロ人材の面談の場を設け、具体的な支援内容をすり合わせ 4）プロジェクトスタート： 計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握し、フォローを実施 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトの成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている実感を得られます。 ・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域社会の魅力を引き出し、DXを通じて、個性を持った企業成長を後押し／安定・柔軟な働き方も叶います〜 ■業務詳細： 地域産業の振興をリードしていくパートナーとして、NTT東日本で培ったリレーションやノウハウを活かしながら、地域企業が自走できるDXを実現するために、地域振興のハブとなる企業に対してコンサルティングや運営サポートなどに取り組んでいきます。 ※実行機能を株式会社NTT DXパートナー地域企業支援事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの在籍出向扱いとなります。 ■業務詳細： ・地域企業支援事業において、協業先となる地域の金融機関に対する本事業の適用コンサル ・金融機関の行員に対するＤＸ研修や、産業振興コミュニティサイトの企画運営コンサル ・中小企業がDXを進めるために必要な各種支援コンサルメニューの開発及びディバリー業務 ・上記のDX支援コンサルメニューをデリバリーする外部パートナーの育成 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■配属先：NTT DXパートナー　地域企業支援事業部 事業部長1名　担当部長1名　担当課長1名　チーフ2名　担当者6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代2名） ■出向先情報： ・出向先企業名：株式会社NTT DXパートナー ・出向先の事業内容：DXコンサルティング事業 ・出向先住所：東京都新宿区西新宿3-19-2　NTT東日本本社ビル9F ■配属先のミッション： DXパートナーは、業界や地域のキーとなる自治体・企業とのパートナーシップ構築や、コミュニティ構想のデザインを通じて、地域社会の課題や痛みに寄り添い、新たな価値を生み出すべく、地域の方々と一緒に、活気溢れる社会を作り上げていくことを目指しています。その中で、地域企業支援事業部では、地域の中小企業のDX全般を支援する「地域企業支援プラットフォーム事業」に求むサービス開発を行い、地域循環型社会の共創に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

〜戦略・計画立案スキルが身につく／フレックス／福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： ・企業のSX経営推進に向けた各種SXコンサルティング ∟マテリアリティ特定：顧客にとっての重要取り組みを定量／定性の両面より分析・考察して定義していく ∟CO2可視化：CO2可視化支援ツールの導入や、導入後のGHGプロトコルに基づいた算出支援（Scope1〜Scope3） ∟CO2削減施策検討：CO2可視化の実態に合わせた削減施策の具体的な検討や、削減効果の試算を支援 ∟SBT認定の申請：SBT認定を受けるための事前準備および申請支援 ∟サプライチェーンSX推進：サプライチェーン内のSX推進に向けた支援や、必要な補助事業を行政機関に対して提言していく活動 ※実行機能を株式会社NTT DXパートナー まちづくり事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である ビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの在籍出向扱いとなります。 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■出向先情報： ・出向先企業名：株式会社NTT DXパートナー ・出向先の事業内容：DXコンサルティング事業 ・出向先住所：東京都新宿区西新宿3-19-2　NTT東日本本社ビル9F ■得られる経験・スキル： ・SXに関連するコンサルティング（マテリアリティ特定、CO2可視化、CO2削減施策検討、SBT認定の申請、情報開示、体制構築、経営層・社員向けSX意識醸成 など） ・戦略／計画立案スキル：主観的情報（お客様ヒアリング、アンケート調査 等）と客観的情報（統計データ、各種調査レポート 等）に基づいた戦略／計画を立案していくための論理的思考力、課題設定力、仮説構築力、リサーチ力が実務を通じて身に付きます ■配属先： ・株式会社NTT DXパートナー DXコンサルティング部 まちづくり事業部 ・構成：部長1名、担当部長1名、担当課長3名、チーフ3名、担当者6名（20代1名、30代10名、40代3名） 変更の範囲：本文参照

〜地域社会の魅力を引き出し、DXを通じて、個性を持った企業成長を後押し／安定・柔軟な働き方も叶います〜 ■業務詳細： 地域のDX化を推進するコンサルタントとして、NTT東日本で培ったリレーションを活かしながら、自治体や地元企業、商工会議所、教育機関等を対象に、彼らが直面する多くの課題を、各種調査、分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示し、実行推進と定着までを視野に入れた地域の産業振興に取り組みます。 ＜具体的な業務＞ ◆自治体への地域産業振興を推進する事業構想・コンサルティング業務 ・地域産業の振興支援に向けた、DX人材育成や伴走支援事業の企画立案 ・地域課題に対する産学官連携によるDX支援コンサル、まちづくり施策立案支援 ・学生等の若手人材のイノベーター発掘・育成、地域が抱える課題解決による地域活性化 ※参考：https://www.nttdxpn.co.jp/（NTTDXパートナー 公式HP）　 ※実行機能を株式会社NTT DXパートナー まちづくり事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの在籍出向扱いとなります。 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■出向先情報について： ・出向先企業名：株式会社NTT DXパートナー ・出向先の事業内容：DXコンサルティング事業 ・出向先住所：東京都新宿区西新宿3-19-2　NTT東日本本社ビル9F ■配属先構成：部長1名、担当部長1名、担当課長3名、チーフ3名、担当者6名（20代1名、30代10名、40代3名） 変更の範囲：本文参照

【若手から早期にキャリアアップ！/ 完全週休二日 / 年休126日 /転勤なし！／将来的には役員、取締役も目指せる！】 ■業務概要： 理美容サロンを中心とした美容サロンの独立開業や新規出店を検討しているサロンオーナー様に対して、パートナーという立ち位置でオーナーの方々を資金面や店舗物件紹介といったご提案で広くサポートいただきます。 ＜具体的な業務＞ ・サロン用店舗の賃貸や物件提案(居抜きやスケルトン物件) ・内覧同行 ・契約手続き(申込手続き、契約の調整・締結、物件引き渡し) ・物件情報の仕入、現地調査 ・開業や出店に伴う資金面のコンサル ・成約後のアフターフォロー ■当ポジションについて ★テレアポ、飛び込みではなく、問合わせのあったお客様に対する反響営業です！（運営しているWebサイトやグループ各社からの紹介等でお客様を獲得） ★ご希望に応じて、将来的により専門性が高いM＆Aや事業譲渡仲介等へもチャレンジ可！ ★インセンティブは、半期ごとの目標達成時のものと、案件毎での支給の2種類ございます。金額は個人差はありますが、全く支給が無いことはほぼございません。 ■組織構成： コンサルティング営業チーム 責任者2名／副責任者1名／メンバー7名　計10名 ■働き方について 年休126日、完全週休二日(土日祝休)、残業は月10~20hとワークライフバランスも確保し、メリハリをもって就業できる環境です！ ■ご入社後は 研修制度やマニュアル等も整備しております。新卒社員が上位の数字を出した実績もあるほか、20代や30代の社員も多数活躍しております！ご自身の意欲や誠実さ、お人柄次第で早期に結果を出すことが可能です。 ■運営サイト サロン不動産ネット(https://www.salonfudousan.net/) サロンまるごとリース(https://salonmarugoto.jp/) サロンM&Aネット(https://salonma.jp/) ■当社について 美容サロンの開業や経営を長年サポートしてきた東証プライム上場のビューティガレージのグループ会社として、テナントの紹介および入居から退去まで、物件オーナー様の安定した賃貸経営をサポート。サロン不動産を専門とした豊富な実績を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 医療業界のプロジェクトを成功へ導くリーダーへ！医療DXや経営改善プロジェクトを推進し、医療機関や企業と連携しながら成果を生み出すポジションです。プロジェクトの立ち上げから運営、進捗管理、調整まで幅広く携わり、医療業界の変革をリードするチャンスがあります。 ・プロジェクトの進行を管理・ゴールを設定 ・医療リソースを特定し、関係者と交渉・調整 ・クライアントマネージメント業務 ・企画設計、インタビュー、資料作成、プレゼンなど実務を担当 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。 ◆DoctorsHubb『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 消費財・小売・流通業界（消費財、リテール、ホールセール）のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、 DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用（一部開発）などを行います。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に流通・小売・サービス業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を、戦略立案〜サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げます。 ■個人に期待する役割やミッション： PJのメンバーとして参画し、クライアントPJの成功に貢献すること。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： ・オムニチャネルの実行基盤整備 ・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営 ・リテーラーの次世代付加価値創出構想〜企画 ・基幹システムのモダナイゼーション

〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外コンサルタント事業の推進に向け、海外政府や海外の電力会社等をお客様として、営業開拓、コンサルト提案書作成、契約交渉、戦略立案等を担う部門となります。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ◆JICA、海外政府、海外電力会社、協働他企業との関係構築、案件形成、応札提案書の作成、契約交渉、契約手続き等の実施 ◆社内技術系本部のエンジニアと協働で対応いただきます ■働く環境： ・海外出張が発生します。 年1回程度多くても2-3回程度（1回の出張は1週間程度となります） 出張先はアジア・アフリカ等 ・残業時間：海外との会議がある場合には時差の関係で時間外となることもありますが、基本的にはほとんど時間外はありません。 ・リモート：業務に慣れるまでは出社となりますが、それ以降は週2~3日程度在宅勤務をしている社員もいます ・フレックス活用：フレックス制度があり取得しやすい雰囲気です。 ・個人の裁量にお任せしていますので有給休暇も自由に取れる雰囲気です。 ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。 変更の範囲：本文参照

【リサーチ経験者優遇／世界各国で顧客満足度調査・コンサルティング事業を展開する老舗グローバル企業／大手企業様との取引多数／フルフレックスタイム制・リモート可】 当社は50 年以上にわたり世界各国で顧客満足度調査/コンサルティング事業を展開する「J.D. Power」の日本法人です。業界唯一の強みであるシンジケート調査*を実地する当社にて、社内のリサーチプロジェクトを遂行するにあたり、営業開発スタッフを募集します。 ※「シンジケート調査」とは、当社が自主企画型で行う大規模な業界ベンチマーク調査です。 ■業務詳細： 顧客満足度調査結果レポートの営業、金融/保険業界におけるクライアント向けの提案活動、商品開発を担います。具体的な内容としては下記の通りです。 ・営業戦略の作成と実行 ・担当業界へのプロモーション活動の企画 ・金融/保険業界をメインとした営業活動 ・クライアントの課題に対応する提案書作成とその営業活動 ・リサーチチームと連携した調査企画や分析の実施 ・リサーチの商品開発 弊社のビジネス拡大を実現する重要なポジションであり、あらゆる業界の企業が取り組む顧客満足度向上の支援の提供に貢献していただきます。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間、平均有給取得日数15日以上、リモート勤務・フルフレックス制度を導入しており、働きやすい職場環境です。また、当社は自主企画調査がメインのため、一般的なリサーチ会社よりも自分の自由時間が持ちやすいです。 ■業務の魅力： ・「顧客満足度No.1」こんな言葉を日々目にしませんか？同社の調査結果は、多くのメディアに取り上げられているため、自分の仕事が世の中に貢献していることを実感することが出来ます。 ・調査対象業界は自動車/IT/通信/金融/トラベルなど多岐にわたります。市場全体をフラットな視点で見ながら調査票の作成、結果の分析を行います。そのため、調査をしながら各業界の専門知識を学ぶことができり、社内には各業界のエキスパートが多数在籍しています。 ・半年以上にわたる大規模なプロジェクトも多くあります。その間、社内外の様々なチームと協力しながら、着実に工程を進行していきます。無事、調査結果がリリースされ、各業界の企業から反応が返ってきた時には大きな達成感を味わえます。

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 世界規模でフィギュアを制作・販売している当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・社長、及び担当役員の業務サポート ・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング ・社内、及び関連会社の戦略構築 ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 2021年に20周年を迎え、売上は2023年には600億円を突破しました。国内の玩具市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1となりました（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を発揮できる環境が整っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

ベトナム最大手のIT企業FPTソフトウェア株式会社の日本法人である当社にて、クライアントのCxOや事業部長、本部長と企業のITに関わるソーシング戦略についてコンサルティングする業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： コロナ禍やウクライナ情勢、日本の少子化・IT人材不足等の諸問題をはじめ企業を取り巻く課題は多数あります。各社が抱えている課題に対して、ソーシング戦略という観点で自社のIT人材の在り方、内製・外部委託の考え方や範囲、IT関連業務の効率化などについてお客様と一緒に考え、答えを導くことが求められます。 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等） ■会社・仕事の魅力： ・当社は3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている企業です。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の8割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。 ・戦略設計や企画や立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。

エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 ■職務概要： ◎経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 ◎コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 ■職務詳細： ◎誰に：経営課題を持っている企業の経営者 ◎何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ◎どのように：スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： ◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 ◎高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ◎20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務