戦略・経営コンサルタントの求人情報の検索結果一覧

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 国内の官公庁や自治体を中心とした営業活動を担当します。 ■業務内容の詳細 ・情報収集→企画・提案、入札対応→契約手続き→受注後の品質確保 　営業職の主な業務は、営業戦略の立案、及び技術職と連携して官公庁に提案営業を行うことです。技術職が作成するプロポーザル（提案書）の作成補助として、地域情報や市場動向など、各種情報の収集を行います。集めた情報は技術職へフィードバックし、プロポーザル（提案書）に反映させます。また、見積金額算出のための積算支援を行い、見積金額の精度を高めています。顧客への継続的な人脈の形成を図ると共に、顧客と技術職のパイプ役となって、業務の品質向上の確保に努めています。 ・最近では、自社技術の特許取得による知的財産権の保護とPRにも力を入れています。 ・担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川・橋梁・道路など）に携わる体制です。 ■募集背景・魅力 ・更なる案件の獲得を目指して人員を募集しております。 ・入札の価格設定を積算担当の方と協力し、資料の修正等は事務の方が協力していただけるため営業に集中できる環境です。 ・残業も少なく平均20〜40時間/月でワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。 ・フレックス制度を活用いただきながらフレキシブルに働いていただくことが可能です。

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 国内の官公庁や自治体を中心とした営業活動を担当します。 ■業務内容の詳細 ・情報収集→企画・提案、入札対応→契約手続き→受注後の品質確保 　営業職の主な業務は、営業戦略の立案、及び技術職と連携して官公庁に提案営業を行うことです。技術職が作成するプロポーザル（提案書）の作成補助として、地域情報や市場動向など、各種情報の収集を行います。集めた情報は技術職へフィードバックし、プロポーザル（提案書）に反映させます。また、見積金額算出のための積算支援を行い、見積金額の精度を高めています。顧客への継続的な人脈の形成を図ると共に、顧客と技術職のパイプ役となって、業務の品質向上の確保に努めています。 ・最近では、自社技術の特許取得による知的財産権の保護とPRにも力を入れています。 ・担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川・橋梁・道路など）に携わる体制です。 ■募集背景・魅力 ・更なる案件の獲得を目指して人員を募集しております。 ・入札の価格設定を積算担当の方と協力し、資料の修正等は事務の方が協力していただけるため営業に集中できる環境です。 ・残業も少なく平均20〜40時間/月でワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。 ・フレックス制度を活用いただきながらフレキシブルに働いていただくことが可能です。

〜大手企業の成長戦略コンサルティング/知的好奇心を未来社会の進化に変革/業界未経験の方活躍/チャレンジできる環境/昨対比売り上げ115％〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 未来戦略コンサルティング・新規事業コンサルティング企業である当社のコンサルタントとして、クライアントへのコンサルティング活動および提案営業活動をご担当いただきます。 お持ちのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しております。 同社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用したコンサルティングサービスで、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。大手企業のお客様がほとんどで、様々な業界の顧客から依頼をいただいています。 業務は主に以下の2項目となります。 【1】事業戦略立案、事業化計画策定/アライアンス戦略策定および支援 【2】新規事業の創発支援や事業イノベーションのコンサルティング 〈案件例〉 https://www.d4dr.jp/future-strategy/ ■強み： 大手コンサルティングファームは、大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開というだけでなく、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭である分スピーディーにクライアントの要求に応えることができるできる点が当社の強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。

〜知的好奇心を未来社会の進化に変革！／社長直下で新規事業の企画・立案に携わることができます！／売上115％／裁量権◎〜 ■業務内容： 社長直下で今までの事業で蓄積されたナレッジを活用した新規プロジェクトの事業推進を担当していただきます。 顧客の今後ビジネスを継続する上で「ニーズやトレンド、市場の知見を深めたい」「調査に時間とコストがかかってしまう」「ありきたりな案しか出てこない」などの悩みや課題をサポートします。ナレッジを活用した顧客の新規事業の立案のワークショップなどの立案、実行を担当いただきます。 社後は社長や先輩社員によるOJTにて業務・業界についての知識を身に着け、いずれはプロジェクトの推進をご担当いただきます。 ＜ナレッジとは？＞ https://www.d4dr.jp/fcpedia/ ＜業務詳細＞ ・新規事業の立案／企画／運用 ・事業戦略の策定、プロダクト開発 ・パートナー営業 ・事業立案/企画/運用・実行 ・クライアントや外部パートナーへの協力依頼、アライアンス業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新規事業について： D4DRがコンサルティングやリサーチ・分析支援等の業務を通じて蓄積してきた多方面から得られたナレッジを、事業者・教育現場・自治体等の様々な方々にご活用いただけるよう体系的に整理したものを活用してワークショップなどを行い顧客の新規事業立案のサポートを行う事業です。新規事業として開始したばかりの事業で今後拡大していく予定の事業となっているため、事業推進のために社長直下で裁量権を持って働けます。 ■同社の強み： 大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭でスピーディーに顧客の要求に応えることができるできる点強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。

〜知的好奇心を未来社会の進化に変革！／社長直下で新規事業の企画・立案に携わることができます！／売上115％／裁量権◎／正社員登用有〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社長直下で今までの事業で蓄積されたナレッジを活用した新規プロジェクトの事業推進を担当していただきます。 当社のナレッジを活用した顧客の新規事業の立案のワークショップなどの立案、実行を行っていただきます。 ＜ナレッジとは？＞ https://www.d4dr.jp/fcpedia/ ＜業務詳細＞ ・新規事業の立案／企画／運用 ・事業戦略の策定、プロダクト開発 ・パートナー営業 ・事業立案/企画/運用・実行 ・クライアントや外部パートナーへの協力依頼、アライアンス業務など ■入社後： 入社後はワークショップのファシリテーションから行っていただき、社長や先輩社員によるOJTにて業務・業界についての知識を身に着けていただきます。 ■新規事業について： 同社がコンサルティングやリサーチ・分析支援等の業務を通じて蓄積してきた多方面から得られたナレッジを事業者・教育現場・自治体等の様々な方々にご活用いただけるよう体系的に整理したものを活用してワークショップなどを行い顧客の新規事業の立案のサポートを行う事業です。新規事業として開始したばかりの事業で今後拡大していく予定の事業となっているため、事業推進のために社長直下で裁量権を持って働くことができます。 ■同社の強み： 大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭でスピーディーに顧客の要求に応えることができるできる点強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。 ■雇用形態： ※長期就業をしていただくことを前提としており、時代の変化に合わせて雇用形態の柔軟性を高めるため、諸条件をパーソナリティにフィットするものを提供できるようにというポジティブな考えの下、契約社員という雇用形態を取っています。

〜大手の成長戦略コンサルティング/知的好奇心を未来社会の進化に変革！/チャレンジできる環境/昨対比売り上げ115％/正社員登用有〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・外部パートナーと連携し、下記の分野を一例とする顧客の成長戦略コンサルティング活動および提案営業活動を担当していただきます。 同社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用したコンサルティングサービスで、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。大手企業のお客様がほとんどで、様々な業界の顧客から依頼をいただいています。 ・リサーチスキル、コンサルティングスキルをコアスキルと位置づけ、クライアントからの多様な要望に的確に対応できる人材を求めています。 〈業務詳細〉 ・顧客折衝(ニーズや要件のヒアリング) ・事例・市場調査、分析、提案書の作成 ・顧客への提案 ・プロジェクト開始後は提案書に沿って調査、提案しながら顧客と伴走。 〈案件例〉 https://www.d4dr.jp/future-strategy/ ・事業戦略立案、事業化計画策定 ・ITに関するコンサルティング ・最新技術やサービス事例の調査 ・消費行動分析／統計解析／マーケティング調査 ■入社後： OJTにて業務・業界知識を身に着けていただきます。社内のメンバーに協力・アドバイスをしていただきながら業務を進めていただきます。 ■強み： 大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開というだけでなく、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭である分スピーディーにクライアントの要求に応えることができるできる点が当社の強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。 ■雇用形態： 長期就業をしていただくことを前提とし、時代の変化に合わせて雇用形態の柔軟性を高めるため諸条件をパーソナリティにフィットするものを提供できるようにというポジティブな考えの下、契約社員という雇用形態を取っています。

〜知的好奇心を未来社会の進化に変革！／社長直下で新規事業の企画・立案に携わることができます！／売上115％／裁量権◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社長直下で今までの事業で蓄積されたナレッジを活用した新規プロジェクトの事業推進を担当していただきます。 顧客の今後ビジネスを継続する上で「ニーズやトレンド、市場の知見を深めたい」「調査に時間とコストがかかってしまう」「ありきたりな案しか出てこない」などの悩みや課題をサポートします。ナレッジを活用した顧客の新規事業の立案のワークショップなどの立案、実行を行っていただきます。 社後は社長や先輩社員によるOJTにて業務・業界についての知識を身に着けていただきます。 ＜ナレッジとは？＞ https://www.d4dr.jp/fcpedia/ ＜業務詳細＞ ・新規事業の立案／企画／運用 ・事業戦略の策定、プロダクト開発 ・パートナー営業 ・事業立案/企画/運用・実行 ・クライアントや外部パートナーへの協力依頼、アライアンス業務など ■新規事業について： D4DRがコンサルティングやリサーチ・分析支援等の業務を通じて蓄積してきた多方面から得られたナレッジを、事業者・教育現場・自治体等の様々な方々にご活用いただけるよう体系的に整理したものを活用してワークショップなどを行い顧客の新規事業の立案のサポートを行う事業です。新規事業として開始したばかりの事業で今後拡大していく予定の事業となっているため、事業推進のために社長直下で裁量権を持って働くことができます。 ■同社の強み： 大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭でスピーディーに顧客の要求に応えることができるできる点強みです。 2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。

【東京拠点立ち上げMGR/企業とエキスパートのマッチング企業/英語を活用し外国籍メンバーと交流/アジア中心に15拠点/年間休日120日/リモート可】 ■メインミッション 営業活動においては、主に「新規顧客の獲得」と「既存顧客の利用促進」の2つの目的を遂行するための活動を行なっています。 さらに、日本国内に限らず世界中の企業が潜在ニーズを有するため、グローバルを対象に活動を行える人材を求めております。 日本人メンバーとのコミュニケーションのみならず、外国籍メンバーとの交流も多い役割となります。 CEO 直下の部門となるため、その他任される業務も多く、個人の裁量は大きくなります。 ■業務詳細 [営業企画活動] SNS・メール等による既存顧客のサービス利用促進 ・既存顧客シェア拡大のための戦略立案・検討 ・既存顧客シェア拡大のためのデータ分析や整理等 ・クライアント向けのイベント企画・運営 ・アカウントマネージャーのサポートをメインとし、必要な情報を収集 ［その他] ・営業プロセス・管理の仕組み作り ・効率的に業務を進める上で必要なプロセス設計・ツール検討 ・営業活動に必要なコンテンツの検討および作成 チームでの活動がメインとなるため、チームの成果を最大化するための他メンバーへのサポートも求められます。 ■身につくスキル ・グローバルな業界知見 ・ビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・後輩育成を通じた人材マネジメント ・自身の業務範囲を超えた会社全体への影響力 ・ビジネス英語力 ■組織構成・働き方 セールスチームはチームマネージャー１名（30代前半）、メンバー２名（20後半）の計3名の組織です。また、セールスチームはベトナムにもございます。ベトナムのセールスチームとのミーティングでは英語で実施しております。リモート勤務やフレックスも可能で準案で働きやすい環境です。 ＜携わるサービス：エキスパートマッチングサービス＞ お客様の調査したいテーマに関して、Archesのオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等

【企業とエキスパートのマッチング企業/英語を活用し外国籍メンバーと交流/アジア中心に15拠点/年間休日120日/リモート可】 ■メインミッション 営業活動においては、主に「新規顧客の獲得」と「既存顧客の利用促進」の2つの目的を遂行するための活動を行なっています。 さらに、日本国内に限らず世界中の企業が潜在ニーズを有するため、グローバルを対象に活動を行える人材を求めております。 日本人メンバーとのコミュニケーションのみならず、外国籍メンバーとの交流も多い役割となります。 CEO 直下の部門となるため、その他任される業務も多く、個人の裁量は大きくなります。 ■業務詳細 [営業企画活動] SNS・メール等による既存顧客のサービス利用促進 ・既存顧客シェア拡大のための戦略立案・検討 ・既存顧客シェア拡大のためのデータ分析や整理等 ・クライアント向けのイベント企画・運営 ・アカウントマネージャーのサポートをメインとし、必要な情報を収集 ［その他] ・営業プロセス・管理の仕組み作り ・効率的に業務を進める上で必要なプロセス設計・ツール検討 ・営業活動に必要なコンテンツの検討および作成 チームでの活動がメインとなるため、チームの成果を最大化するための他メンバーへのサポートも求められます。 ■身につくスキル ・グローバルな業界知見 ・ビジネスプロフェッショナルとのネットワーク ・後輩育成を通じた人材マネジメント ・自身の業務範囲を超えた会社全体への影響力 ・ビジネス英語力 ■組織構成・働き方 セールスチームはチームマネージャー１名（30代前半）、メンバー２名（20後半）の計3名の組織です。また、セールスチームはベトナムにもございます。ベトナムのセールスチームとのミーティングでは英語で実施しております。リモート勤務やフレックスも可能で準案で働きやすい環境です。 ＜携わるサービス：エキスパートマッチングサービス＞ お客様の調査したいテーマに関して、Archesのオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等

■仕事内容： ESG/SDGｓに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案を担当いただきます。本ポジションでは、ESG情報開示／ESG投資／インパクト評価を中心に業務に取り組んで頂く想定です。 ■同部署の役割： （１）サステナビリティ経営にかかる基本方針、全体計画の企画立案および推進 （２）サステナビリティ経営個別施策の企画立案、実施および推進 （３）サステナビリティにかかる官公庁、日本銀行、その他の金融機関等との連絡渉外 （４）サステナビリティ経営にかかる各部室間の連絡調整 （５）サステナビリティ経営にかかる新規事業開発 （６）排出権売買取引業務 （７）サステナビリティに関する金融機関等との出資、資本参加、合弁事業、業務提携等に関する事項 （８）サステナビリティ経営にかかる調査、研究、取組・開発促進、並びに情宣活動の実施 （９）エクエーター原則、及びその他プロジェクト向け融資に関する環境社会リスク評価 ■同ポジションの特徴・魅力： ・サステナビリティ推進室は、サステナビリティ、ESG/SDGｓに対する関心が内外で高まっている中で、戦略的部署へと変化しています。CSR活動だけではなく、IR（非財務）、非財務開示（評価会社対応）、HP内容のレベルアップなどに携わることが可能です。 ・2020年度から始まった新中期経営計画でも、新しい柱となる注目の領域です。 ・同社は、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の提言に対する情報開示として、2019年4月に世界の金融機関で初めて具体的な戦略と数字を公表しています。 ・SMFGとして、各社を横串で見ながら、よりガバナンスも高めていくことを経験出来ます。 ・また、グループ会社に日本総合研究所があり、同研究所にはESGに関する相応の知見があり、協働しているため学べることも多くあると言えます。

■業務内容 主に日本企業に対してESG/CSR/サステナビリティ戦略（ESG/CSR/サステナビリティ戦略構築支援／マテリアリティ分析支援／TCFD提言への対応支援）におけるアドバイザリー業務をご担当いただきます。 人権・環境安全衛生・気候変動など幅広いテーマ・案件に関わる機会があり、ゆくゆくは特定テーマに関して専門性を高めてゆくことも可能な環境です。 コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。 ■配属部門について 私たちは、グローバルに1,200人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 ■特徴 ・国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 ・メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

■職務概要： 企業はコスト削減等の守りの姿勢から『成長戦略重視』の攻めの戦略へと変化している中、グローバルな視野、全社横断の視点を持ち、経営層の思いを浸透させ、実効性の高い施策を実行まで併走する事が戦略を実現する事であり、戦略を支える3要素(制度・組織・業務・人)をカバーする4つのサービスカテゴリーで、クライアントが求める改革を多面的に支援して頂きます。 ■ミッション詳細／役割： 企業の経営者と共に、戦略実現に向けたビジョン策定や更なる成長の為のビジネスモデル構想など、企業が継続的に成長する為の戦略策定／構想を策定頂き、経営改革の推進とその実行における業務改革も行います。具体的には、業界に拘らず、経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編等)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ等)、アドバイザリー(M&Aアドバイザリー、PMI関連等)、戦略実行支援(左記の戦略実行フェーズでの支援、経営改革セクターに関連するサービス(経営管理、業務改革、コスト削減、人材改革等)まで、戦略策定から付随するアドバイザリー、実行支援まで携わって頂きます。実際に直近のPJT事例として、某サービス業向けに事業戦略策定、中期経営計画策定や、独立行政法人向けに資産ポートフォリオ見直し、総合商社向けに海外市場への参入シナリオ策定、海外市場への参画パートナー選定、某メーカー向けに海外市場での新規事業立上げ支援、某サービス業向けに新規事業のオプチュニティ探索、金融機関向けにM&Aに関わるビジネスデューデリジェンス等、全てのインダストリーにおいてサービス提供を行っています。 ■求める人物像： 「経営／事業／サービス／業務／組織の課題解決に取り組みたい方」「ビジネスマンとして能力向上したい方」「経営視点を身につけたい方」コンサルティングの実績がなくとも、コンサルタントとして成長したい方は歓迎します。 ■豊富な社内研修・教育制度・自己啓発支援： 『人を大切にし、人を育てる』事を非常に重視しています。各レイヤーに合わせた100以上の豊富な研修カリキュラムを持ち、社員一人ひとりの中長期的なキャリア／能力育成に努めています。また、個人の自己啓発を積極的にバックアップする制度も整えています。(短期留学制度・語学支援制度・資格取得支援制度など)

◆経営課題へのアドバイザー◆クライアントは主要金融機関だけでなく、大手グローバル企業◆海外進出やM&Aに絡むリスクやガバナンス策定支援◆ ■業務内容：国内外の主要金融機関に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。課題解決においては、金融の専門性のみならず、金融工学やデータアナリティクスといった定量的スキルを活用します。プロジェクト例は以下のとおりです。 （1）リスク戦略の策定および実行支援（リスクアペタイトフレームワーク、ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他） （2）Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 （3）金融リスク管理手法の高度化支援・検証 （4）金融リスクモデル高度化支援・検証 （5）リスクガバナンス高度化支援　など ■組織について：当チームでは、主に大手金融機関（銀行、証券会社、保険会社等）に対して統合リスク管理や金リスクマネジメントに関連するアドバイザリービジネスを展開しています。クライアントが抱える経営上の課題解決に必要なあらゆる業務を行いますが、課題解決においては、定量的（金融リスク管理、金融工学等）なスキルや業界の専門性（金融規制等）等を最大限活用します。詳細は個別のプロジェクトの内容に応じて変化しますが、一般化すると、以下のような業務を担当して頂くことが想定されます。 ■当社の魅力や制度：組織活性化を目的とした移籍・異動制度（OEP）があり、自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている同社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。

■業務内容： 日本の行財政改革支援、公共・医療・教育サービスの効率化および、質の向上、サービスとコストの適正化を推進する業務を通じて、国民生活のさらなる質の向上、次世代の日本に貢献していく業務です。 ※行政・医療・教育分野を対象に、事業戦略策定、業務・システム最適化 や再構築支援、業務・組織の改革支援、官民連携支援、民営化支援等の総合的なコンサル業務を通じ「公共性と経済性の両立」を支援します。 「長期的なつきあいの中で顧客と共にWin-Winになる」という価値観、日本のために、顧客のために役に立ちたい」という想いにより設立された、日本初・アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 ■プロジェクト事例(アサイン想定)： ・公共政策に関する調査研究／行政・事業評価(経営診断)／経営・事業戦略の立案支援／財務会計・管理会計・組織・人事制度改革支援／業績評価制度・行政評価制度の構築支援／業務プロセス改革／組織改革支援／人材育成・人事評価に関する調査・改革支援／リスクマネジメントシステム構築支援／システム監査・評価・情報セキュリティ監査／業務・システム最適化計画の策定／情報システム等の再構築計画策定／調達支援業務／ERPパッケージの検討・導入・バージョンアップ／プロジェクトマネジメント／CIOサポート／BCP(事業継続計画)策定支援／民営化・独立行政法人化等の支援／民間活用(官民連携)支援(PFI・市場化テスト・指定管理者制度)／地域情報化計画策定・地域ICT利活用支援 ■直近のプロジェクト例： ／情報システム再構築／調達支援業務（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、自治体病院、特殊法人、教育事業会社）／業務改善／効率化に関する調査（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、国立大学法人、公立大学法人、自治体病院）／地域情報化計画策定業務（地方自治体）／公共政策に関する調査研究業務（中央省庁、独立行政法人）／海外調査事業（特殊法人、独立行政法人）／業務・システム最適化計画策定（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、公益法人、公立大学法人）／システム運用業務・コスト適正化支援（中央省庁、独立行政法人、公益法人）／プロジェクト管理支援（中央省庁、独立行政法人、地方自治体、公益法人、自治体病院） 等、他にも多数ございます。

◆経営課題へのアドバイザー◆クライアントは主要金融機関だけでなく、大手グローバル企業◆海外進出やM&Aに絡むリスクやガバナンス策定支援◆ ■業務内容：グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス：グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理やガバナンスの構築は喫緊の課題となっています。クライアントに対して、グローバル・リスク管理態勢／コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。 （1）ガバナンスに関するアドバイザリーサービス：会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。 （2）テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス： リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化するGRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。 （3）リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス：国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営／グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢／コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。　など ■当社の魅力や制度：組織活性化を目的とした移籍・異動制度（OEP）があり、自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている同社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。

【残業５ｈ以下／土日祝休／飛込み・外回り無／海外出張・研修有／有給消化率90％以上】 ■業務内容： 当社では世界5万社以上の大小様々な規模の企業・起業家向けに、オフィスサービスを国内30拠点で提供しております。 そんな当社にて、事業を展開する上で様々な課題をお持ちの企業や起業家に対し、課題解決のための自社サービスの提案営業、および在籍するお客様のサポートスタッフ（受付秘書）のマネジメントをおこなっていただきます。 ■自社サービス： ・契約翌日から入居可能で、グローバル企業レベルの設備とサポートを低コストで借りられる「レンタルオフィス」や、オフィススペースを持たず、低コストで都内一等地の住所をオフィスとして利用できる「バーチャルオフィス」等、顧客の様々な要望に応えられる「オフィスサービス」を提供しております。 また、オフィスサービスの一環として、高いレベルの研修を受けたバイリンガル秘書チームが、顧客の代わりに電話対応、事務処理、会議準備等を行うサービスや、当社提供のITインフラを快適にご利用いただく為、社内ITチームが日頃のサポートや緊急事態に対応するサービスも提供しております。 ■入社後の流れ： ・グローバルで活用されている質の高い研修とOJTによるサポートにより、未経験の方でも安心して就業可能です。 ・トレーナーと一緒に営業、収益、クライアント管理、部下の育成と幅広く拠点運営をお任せします。 ■組織構成： ・マネージャー１名、スタッフ２〜５名が在籍（女性多め） ■働き方： ・残業文化がなく、有給消化率90％以上と働きやすい環境です。また、都内一等地の広々とした環境でマネージャーには個室を完備しております。 ■本ポジションの魅力： 《（1）英語力を活かせる》 ・社内公用語は英語で、海外のお客様対応もあるので英語力を活かすことが可能です。 《（2）成長できる環境》 ・海外出張や研修もあり、マルチタスクが可能なグローバルに通用するビジネスパーソンとして成長可能です。 《（3）手厚い給与パッケージ》 ・目標達成に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給。 ※拠点や経験にもよりますが、年４回のインセンティブ支給で100〜300万程 《（4）経営感覚が身に付く》 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます。

■□医療業界での経験を活かし、未経験からコンサルタントへ／業界出身者歓迎（医師・看護師・技士/技師等医療従事者）／NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■職務概要： 医療分野におけるコンサルティング、事業戦略立案、実証事業、調査研究業務。持続可能な地域社会づくりの実現に向けて、主に医療分野（特に医療情報分野）において、中央省庁や自治体、民間団体（企業）を対象に、上流工程から現場における実行支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供いただきます。 ■プロジェクト事例： ・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、IoT、遠隔医療、人工知能等）基盤の整備 ・地域医療提供体制の再構築支援 ・病院経営改善支援 ■職務詳細： ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しております。

■海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ■現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ■M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

■□医療業界での経験を活かし、未経験からコンサルタントへ／業界出身者歓迎（医師・看護師・技士/技師等医療従事者）／NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■職務概要： 介護分野、地域包括ケア分野にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、介護分野、地域包括ケア分野において、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供していただきます。 ■プロジェクト事例： ・地域包括ケア実現に向けた産官学連携プロジェクト、地方自治体支援、人材育成プロジェクト ・介護・医療・健康データ分析に基づく自治体施策立案、実証事業 ・介護・地域包括ケア政策立案に資する官公庁における調査研究 ■職務詳細： ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しております。

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務詳細：【変更の範囲】：会社の指定する業務 証書を発行するためには審査が必要となります。その審査において各設備の調査を行い認可させるようコンサルティングを行ったいただきます。認可がおりたのち。証書化までの一連をご対応いただきます。 具体的には、市役所・公民館・公共の施設の省エネを進め削減したエネルギーの環境価値や全国の太陽光など再生可能エネルギーから価値を創出し、市町村と共同し販売を進めていただきます。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ ◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

【東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 戦略・ITコンサルタントとして、ITシステムを用いた業務改善やDX推進などをご担当いただきます。拡大フェーズに関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がチームとなり、コンサルティング事業を立ち上げ、推進をしております。 ・中堅中小企業からプライムとして案件を幅広く受注することができている状況で、非常に幅広い案件に裁量を持って関わっていただくことができます。 ・まずはITコンサルとしてご活躍いただいた後に、希望に応じて戦略案件などに関わっていただくことも可能です。 ■プロジェクト事例： ＜戦略領域＞ ・大学法人…新学科設立に伴うマーケティング戦略、キャンパス確保戦略、ROI分析等の各種施策を戦略策定〜実行まで伴走的に支援 ・大手重工業…大手重工業における新規事業開発支援 ＜組織人事領域＞ ・建設業…クライアントの人事制度を、「責任」を軸にした評価基準と紐づく報酬制度を基盤とする明確な制度として再構築 ＜IT/DX領域＞ ・大手建設業…建設業界において積極的にDXを進めているクライアントに対し、組織的なデータ利活用の更なる推進を図る「攻めのデータガバナンス構築」に向けた支援を実施 ・半導体メーカー…重厚長大な基幹システムの刷新の構想段階からの伴走支援 ■社内環境について： 社内の人的及び資本的なリソースを集中してコンサルティング事業のスピード感ある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 グリーン電力価値の証書制度を利用し、発行されたグリーン電力証書の発行までのコンサルティングから販売までの一連をご担当いただきます。 ■業務詳細： 証書を発行するためには審査が必要となります。その審査において各設備の調査を行い認可させるようコンサルティングを行ったいただきます。認可がおりたのち。証書化までの一連をご対応いただきます。 具体的には、市役所・公民館・公共の施設の省エネを進め削減したエネルギーの環境価値や全国の太陽光など再生可能エネルギーから価値を創出し、市町村と共同し販売を進めていただきます。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

〜企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです〜 〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と後継者の間に入り、時には経営者と株主との間に入り、顧問の士業も巻き込みながら、会社にとっての最適解を探していきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力ポイント： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです

【年間休日120日／土日祝休み／在宅可／福利厚生充実／社内研修制度充実／ワークライフバランス◎／みずほグループの安定基盤】 ■職務内容： 数理解析・データ分析を主体とした一般事業会社向けコンサルティング業務及び関連技術の研究開発 ・事業リスク管理高度化と経営戦略への活用 ・為替・市場リスク管理態勢構築支援 ・データ利活用による事業戦略支援（サプライチェーンマネジメント・店舗戦略の高度化・スマート農業など） ・サステナビリティに関連した計量分析 ・上記の分析を支える基礎技術調査や事業化PoC 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■研修制度： 入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社の特徴： ・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」 └みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社 ・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供 └親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。 ・プロ集団・自由闊達な雰囲気 └エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。