戦略・経営コンサルタントの求人情報の検索結果一覧

■業務内容 クライアント6000社以上に対し、主に営業面・マーケティング面のDXコンサルティングを行います。CRM・SFA・MAのシステム設計・導入・運用が主な業務となります。 デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応は社会的な課題ですが、中小企業の場合、DXの必要性を理解しながらもなかなかDX導入が進まないケースが散見されます。 一方で中小企業のDXを一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況が現実です。 このようにDX導入に悩む中小企業の経営者と打ち合わせを重ね、弊社の業種別専門コンサルタントと連携し、営業・マーケティングのDXを推進したいという気概をもったコンサルタント・エンジニアを募集しています。 ＜具体的には＞ 業種別専門コンサルタントと連携し、DXの全体像設計からツール選定、開発のディレクション、運用による業績アップまで一貫して行う仕事です。特に、業績のあげやすい営業・マーケティング領域のDXを推進します。 ※具体的な設定・プログラミング等は外注を利用する場合がございます。 ・クライアント（経営者、システム担当者）からDXの全体像を提案、すり合わせ ・要件を確定 ・最適なツールを選定 ・外注先と連携して開発・プログラミング ・納品後、運用支援をし、クライアントの業績向上に貢献 ■働き方： ・働き方改革を推進しており、月2回のノー残業デー、オンライン(Zoom等)によるクライアントのへの支援、オフィス内にオンライン支援専用ブース設置など積極的に取り組んでいます。 ・業務効率化／生産性向上に伴い、離職利率は10％程度と業界を大きく下回る水準で推移しています。 ■当社の特徴： ・各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが当社グループの大きな特長です。 ・中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果が実感できます。

産業用太陽光の施工・販売会社、建設会社や電気・設備工事会社に対して、業績向上のコンサルティングを行います。 具体的な実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。 ＜具体的には＞ ・集客のためのWebマーケティングの実行 ・マーケティングオートメーションの導入、運用、活用 ・商品サービス、パッケージの提案、開発 ・営業組織のマネジメント ・営業研修の実施　など ■所属する組織 再生可能エネルギー業界に専門性を持つチームに所属します。 再生可能エネルギーは、2022年で40兆円を超え、かつ2050年には60兆円超のビッグマーケットです。 もともとは太陽光の固定価格買取制度がスタートすると同時期に住宅用太陽光事業のコンサルティングを立上げました。その後、産業用のチームが発足し、太陽光全般についてサポートできる領域を拡充し、今では、投資用の事業モデル〜脱炭素市場を踏まえた需要家への提案まで幅広く業績向上に寄与できる幅広いコンサルティングサービスを行っています。 ■働き方： ・働き方改革を推進しており、月2回のノー残業デー、オンライン(Zoom等)によるクライアントのへの支援、オフィス内にオンライン支援専用ブース設置など積極的に取り組んでいます。 ・業務効率化／生産性向上に伴い、離職利率は10％程度と業界を大きく下回る水準で推移しています。 ・コンサルと聞くとハードルが高い印象があると思いますが、当社は異業界からのご転職で活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴： ・各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが当社グループの大きな特長です。 ・中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果が実感できます。

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略〜BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■組織に関して： ・ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 ■ミッション詳細／役割： ・企業の経営者と共に、戦略実現に向けたビジョン策定や更なる成長の為のビジネスモデル構想など、企業が継続的に成長する為の戦略策定／構想を策定頂き、経営改革の推進とその実行における業務改革も行います。具体的には、業界に拘らず、経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編等)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ等)、アドバイザリー(M&Aアドバイザリー、PMI関連等)、戦略実行支援(左記の戦略実行フェーズでの支援、経営改革セクターに関連するサービス(経営管理、業務改革、コスト削減、人材改革等)まで、戦略策定から付随するアドバイザリー、実行支援まで携わって頂きます。 ■プロジェクト例： （1）経営戦略 ・大手製菓メーカーの新しい事業領域に向けた経営ビジョン策定、大手エンジニアリング会社のDXビジョン策定 ・情報通信事業者のグローバル成長戦略（インオーガニック戦略含む） （2）経営管理 ・大手商社のDX戦略・経営システム構築、国内電力事業者のグローバル経営管理 （3）事業開発 ・大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援、大手リース事業者の新規事業創出支援 ・大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ （4）戦略人事 ・製造メーカーの次世代経営者育成、化粧品メーカーの分社化に伴う人事改革 （5）業務改革 ・大手消費財メーカーの全社BPR、大手出版会社のDX推進支援、大手重電メーカーのコーポレート部門のデジタル業務改革 ■長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％

■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 ■業務詳細【変更の範囲：なし】 毎月様々なテーマで開催しているセミナーにご参加いただいた方へのアプローチから、案件を獲得することが約8割です。アプローチ業務、その後の初回接点は専門スタッフにお任せしておりますので、課題感と状況を把握した上でのアサインがメインとなります。 そのため未経験の方でもご活躍いただける環境になっております。 ※人事やコンサルワーク未経験の、他業界出身者が活躍中！ ■案件について： 300名〜3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 案件化はマーケティング部門と専任の担当者が行い、コンサルタントは提案から実行までを担っております。 プロジェクトは基本的にPMとメンバーの2人1組で進めております。メンバーは常時5〜10件の案件を担当しております。 ■組織構成：執行役員、MGR、シニアコンサルタント、アナリスト アナリストは20代中盤〜30代前半で、コンサルティング未経験の方も多数活躍しております。 ■研修体制： 未経験からご入社された方には、2年以内にコンサルタントとして一人前になっていただくことを目標に早期成長を促す育成プログラムを実施しております。 基本的にはフルリモートですが、月に2回程度出社奨励日を設けております。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。

●大手飲食、小売企業に多数の導入実績！口コミを活用したマーケティング支援SaaS展開 ●「個別に相談に乗って欲しい」問い合わせに答える◎ ●フレックス／年休125日／土日祝休み ■業務内容： ・インバウンドの代理店営業 ・上場企業に向けたインバウンドのコンサルティング ・省庁の大型インバウンド案件のプロジェクトマネジメント ・地方自治体とのアライアンス及び、企画競争提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■コンサルティング事例： ・大手エンターテインメント企業 インバウンド向けに演目のコンテンツ開発からプロモーションまでのご支援 ・大手通信キャリア 既存のリソースとインバウンドのお悩みをつなぎ合わせるサービス開発のコンサルティング ・某有名流通チェーン 年間×全国の店舗にまたがるインバウンドプロモーションの一任 ■当社の使命： ”日本のポテンシャルを最大化する” インバウンドでの観光産業や日本製品、日本のコンテンツなど日本にはまだまだ世界で戦える多くの可能性がたくさん残っています、活かしきれていない部分がたくさんあります。movは活気のある日本を取り戻すために、日本市場、日本企業、日本のコンテンツを支援する会社として存在していきます。 ■当社のインバウンドコンサル事業とは‥？ 当社が運営するインバウンド事業者向けのニュースサイト『訪日ラボ』は、国内最大級のインバウンドメディア。マーケター目線で作り込まれた豊富なデータや、国を問わずに幅広い検討材料にできるレポート、さらにはトレンドニュース、成功事例などを発信しており、インバウンド界隈では”避けて通れない”と言われるまでのメディアに成長しました。 それほどの情報を多く持っている会社だからと、多くの企業様に活用頂いており、さらには「個別に相談に乗って欲しい」と多数のコンサルティングに関する問い合わせを頂いております。 そのお問い合わせに関して、顧客対応をお願いします。 ■組織について： 常務取締役とコンサル部部長を筆頭に、10名の組織で運営しています。 個々人が自律した考えを持ち、本質的に業務に向き合うからこそ出せるチーム感を持っています。

〜土日祝休の大手法人向け不動産営業！商業施設開発／街づくりに直結する社会貢献性の高い事業／年休130日〜 ■業務内容： キャッシュリッチな法人層に向けて、不動産の購入・売却（建物建築を含む）を手段として、総合的にコンサルティングする業務です。 メイン業務は店舗誘致となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 当社は不動産業の中でも、法人向けの商業・事業用を専門としております。業務の特殊性から、入社時は業界の表層的ルールから学び、約2か月後から本格的な営業に移行します。※人材の理解度によって前後します。 目標数値はもちろんありますが、短期間で成約が決まるものではないため、個人ノルマのような厳しい設定はしておりません。 年単位で業務設計を行う計画性が必要です。 ■業務のやりがい： ほとんどのお客様が大手法人のため、成約までは難易度は高いですが、成約すれば、店舗の建築が始まり、店舗の開店を迎えるため、貸主、借主、建築会社、関係者がwin-winな関係のため、非常にやりがいはあります。また、店舗が出来ると、そこで雇用と消費が生まれるため、社会貢献性、地域貢献性も高いです。 ■配属部署について： 代表1名、男性営業2人、女性営業1名、事務員1名の計5名です。 当社はあまり細かなルールを設けていないため、社内はかなり自由性を以て、業務出来ております。 ■キャリアパス： メリットでもありデメリットでもありますが、当社は6期目の会社なので、営業の世界で活躍頂き、将来的には当社を纏める幹部人材になることを期待しています。 ■魅力ポイント： ・中小企業であるからこそ、会社としての意思決定の速さが強みです。 ・業界経験豊富な社長のコネクションにより、競合他社とは全く引けをとらない情報量があります。 ・社風は、自己発言を求めており、また自己発言のあった内容については、可能な限り実現しています。 ・インセンティブ制度はもちろん存在し、年収1,000万円が可能です。（社歴2、3年目は超えています。）

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業の事業変革や社会課題解決を目指す部門に対し、経営戦略に沿った事業企画やDX戦略の立案から、ビジネスプランニング、実行計画の策定、実証、そしてBizDevOpsの推進まで、幅広くサポートします。 ※具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・クライアント企業の経営戦略や事業課題をヒアリングし、事業企画やDX戦略を立案、合意形成する ・立案した事業企画やDX戦略に基づき、実行計画を策定する ・サービスやビジネスモデルの実証を行い、効果を検証する ・BizDevOpsの推進を通じて、クライアントと共にビジネスアウトカムや価値を創出する ＜担当プロジェクトの例＞ ・新規事業創出プロジェクト：サービス企画から実証、プロダクト開発、事業化、グロースまでを、ビジネスとプロダクトの両面から支援 ・事業変革プロジェクト：課題設定から戦略および実行計画の策定、施策立案、実証、実装、導入、継続的改善までを支援 ※特定の業種・業界は設けておらず、金融業、製造業をはじめ幅広く担当していただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 当部門は、アカウント責任を負う別部門と連携して、クライアント企業に事業変革オファリングを提案し、受注後のデリバリーを担当します。 本ポジションでは、クライアント企業のDX戦略策定とビジネスグロースを実現するエンゲージメントサービスの提供について、プロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトの実行をリード、またはプロジェクトリーダーとして担当チームのアウトプット創出をリードしていただきます。

〜代表直下！DXコンサルタント／IPOを視野に入れ成長中のスタートアップ企業 ■業務内容： 日本の産業構造を民間企業の力で実現するというミッションの元、個社ごとの改善に終わらない横断的な提案を顧客と併走して進めてきました。DXコンサルタントとして、業界を牽引する著名な代表の直下でスキルアップを図りながらご活躍いただけます。 ■業務内容： ◎DXコンサルティング 顧客の発展的将来を作っていくための戦略策定支援を実施します。 ・事業戦略 ・新規事業の立ち上げ検討 ・IT戦略 ・業務支援 ・システム導入 ・要件整理（RFI／RFP作成） ◎プロジェクトマネジメント 顧客と定めたゴールに向けて、限られた期間内で対象スコープを、円滑にステークホルダーとともに実行します。 ・プロジェクト計画策定 ・スケジュール／コスト／品質／リスク／スコープ／要員などの管理 ▽顧客 コマツ、THK、プロパティ・エージェント、三井物産、パーソルイノベーション、豊田通商など様々な業界の企業様や高知県や山口県など自治体へのご支援実績がございます。 ▽案件 代表の講演やお客様によるご紹介など反響営業で獲得してきました。 ※コンサルの一環で新規課題の発掘から新たな案件獲得となるケースもございます。 ■組織構成 全体で48名、コンサルは20名おります。20代から40代まで幅広く在籍していますが、毎月全社でのミーティング・懇親会があり、イベントも多いため、年齢も立場も関係なく横のつながりが強固な関係です。 ■研修体制 代表が長年のビジネスコンサルタント経験から生み出した独自の課題発見フレームワークをノウハウとして保有しております。これまでの提案資料が全て確認できる環境で、ナレッジの確認が容易です。 ■事例 個社ごとの課題解決にとどまらず、業界全体に広げていける汎用性の高い支援に力を入れています。 ▽高知県事例詳細 ビニールハウスにセンサーを付け、収穫時期を予測し、需要データと掛け合わせることで収穫時期を調整しました。需給のバランスを整えることができるようになり、食品ロスや価格の変動を抑えることができるようになりました。こうした取り組みを広げることで産業構造の変革を目指しています。 詳細はHPをご確認ください。

〜コンサル業界未経験可／DXコンサルタント／日本のビジネスモデルを変えていく提案に携われます！〜 日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っている当社にて、DXコンサルタントをご担当いただきます。 ■概要： コンサル業界未経験からでも、コンサルタントを目指していただけます。当社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っていただきます。また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、他では経験できない、選りすぐりのメンバーでプロジェクト推進を行うことができます。 ■具体的な業務： ・大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現（DX推進・IT化構想などのプロジェクトがメインとなります） ・事業戦略への実行計画、提案書作成 ・クライアントへの提案 ・プロジェクトにて活躍いただくプロフェッショナル人材のマッチング ・企業のデジタル化推進への業務支援　など ※プロジェクトは1チームあたり3名前後になります。 【案件事例】 ・ITロードマップ構想策定 ・グローバルサプライチェーン構築支援 ・先端技術（デジタルツイン環境構築） ・エンゲージメントサーベイシステム構築支援 ■ポジションの魅力： ・大手企業に対して、DX推進や最新技術を利用した事業推進関連のプロジェクトなど、大手コンサルティングファームで携わるような、最先端なプロジェクトに携わっていただくことができます。 ・当社のフリーコンサルタント.jpにご登録いただいている、様々なノウハウ・知識を保有されているプロフェッショナル人材と一緒にプロジェクト推進を行っていただくため、様々な案件のノウハウを得ることができます。 ・元大手コンサルティングファーム出身者やプロジェクトマネジメント経験の豊富なチームメンバーと共に、コンサルタントとしての経験を高めることができます。

＜＜圧倒的な成長環境／研修制度◎／自己研鑽できる環境を求める方向け／頑張り次第で年収UP！＞＞ お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 ■業務内容： 経営者と面談し、経営アドバイス・コンサルティング等を実施していただきます。 タックスプラン（税金対策）等での保険商品の提案や、事業継承、M＆A、人事労務課題など中小企業の様々な課題に対して課題解決に向けたコンサルティング業務を行って頂きます。 ■1日の流れ： ・クライアント先にお伺い（２〜3時間程度滞在） 会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） 午後もクライアント先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※窓口担当はほとんどが経営者の方です。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ※県外のご対応ですと、オンラインにての打合せ方法が主流ですが、基本訪問となります。 ■組織構成： 組織には15名所属しており、平均年齢は35歳となっております。 男性13名、女性2名です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／福利厚生充実◎／リモートメイン／土日祝休／年間休日125日／東証プライム上場】 ■職務内容： 経営企画部サステナビリティ企画課にて、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 １）サステナビリティ推進活動に関する基本方針や戦略策定、非財務目標の進捗管理、施策の審議など ２）サステナビリティに関する法令、ガイダンス、基準等に対する当社グループの対応方針を策定し、関係部門と協働する ３）ステークホルダーからの信頼をより高められるような効果的な情報開示の企画検討 ４）サステナビリティ委員会の事務局機能 ■採用背景： 3か年の中期計画「E-Plan2025」を策定し、更なる野心的な成長戦略を描き事業に取り組んでいます。一方で、企業に求められるサステナビリティ経営（ESG・CSR）は高度化しており、グループ経営戦略を担う経営企画部門が果たすべき役割はますます多様化・増大しています。この重要な役割を共に担っていただけるサステナビリティ企画課の人財を募集する運びとなりました。 ■キャリアイメージ： コーポレート（本社）のサステナビリティ企画課のスタッフまたはリーダーとして、ESGやCSRに関する全社戦略策定、コーポレートおよび事業部門の非財務KPIの管理等に従事していただきます。経営陣が参加する会議の運営事務を行うほか、プロジェクト業務に就く機会もあることから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者や、部門の基幹職としてマネジャー職を担っていただくことも想定しています。 ■同社について： 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・ポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・インフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇る「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

■□「Real Partner」として、クライアントの変革実現に向けてサービス提供が可能。ホワイト500「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも4年連続で受賞/週1日は “NO 残業 Day” ※管理職も含む全社員対象□■ 【最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題解決に貢献したい方へ／在宅勤務制度あり】 ■組織について： design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト／サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。 既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多くのクライアントを支援します。 また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つです。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： ・新規事業創出、プロダクト／サービスデザイン、企画・構想策定、要求開発、ITコーディネート ・クライアントの事業／デジタル変革における構想策定、要求開発 ・アーキテクチャ戦略策定、エンタープライズアーキテクチャ策定、アーキテクチャ立上げ ・エンタープライズアジャイルの導入、アジャイルコーチ、プロジェクトプロセス・組織改善、アジャイルを活用する変革組織の立上げ支援 ・未来の技術／進化したメソッドの研究・開発、実現性検証、メソッド開発、コンサルティング ■魅力： ◇社風の良さ：ノウハウ共有が盛んな社風・制度があり、KMセンター（ナレッジを共有する制度）や、入社後10日間の研修、2か月後から3か月後にも中途入社者集めた研修等も用意しています。 ◇希望者はグローバルに活躍できる：希望のPJTに入りやすい環境があります。カウンセラー／カウンセリー制度（上司以外のカウンセラーが付き、キャリアやPJT相談ができる）も設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。日本が本社のファームなので、他外資ファームよりもグローバル案件に携わりやすく、直近でもグローバル案件が増えています。

◆『謙遜』を『自信』に変える｜業界128年目の挑戦｜顧客と作るブランドの価値｜大きな裁量と成長環境が魅力◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントとともに策定した事業・ブランドの「在りたい姿」を実現するために、アウター／インナー施策両面でのアクションプラン／コミュニケーションプランをオンライン・オフライン問わずに企画立案、提案、推進いただきます。 ■業務詳細： ◇当該クライアントへのリブランディングPJへの参画、事業・ブランドの「在りたい姿」の理解深耕 ※事業・ブランドの「在りたい姿」の策定は当社コンサルタントが実施・伴走 ◇「在りたい姿」を実現するためのアクションプラン策定ブレインキャンプ（ワークショップ）の企画、ファシリテーション ◇策定したアクションプランを具体的に実行するためのコミュニケーションプランの企画立案、提案 ◇コミュニケーションプラン実施に伴うプロジェクトマネジメント ◇アジャイル的に問題点を発見し、改善を続けていく高速PDCAの実施 ◇コミュニケーションプランに対する事業成果レポートの報告 ■業務の魅力： ◇マーケティング課題ではなく、より上流の事業課題の解決として、クライアントの事業そのものを強くすることにチャレンジできます。 ◇0から1を創造し、1を10へ、そして100にするところまで責任を持ってクライアントに伴走いただけますので、クライアントに対しての圧倒的貢献実感があります。 ◇誰もが知っているナショナルクライアントや老舗ブランド、素晴らしい商品・サービスを展開しているが中々日の目をみないクライアントなど、多種多様な事業再構築に携わることが出来ます。 ◇業界、業態も様々なため、常に新しいことにチャレンジすることが出来る圧倒的成長環境です。 ◇業務における裁量性が非常に高いため、考えたことをダイレクトに提案・実施することが出来ます。 ■想定されるキャリアパス： ブランドアクティベーションコンサルタント／事業コンサルタント／マネージャーなど

◆SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／土日祝休み×残業月15H程×在宅勤務可×有給消化率87.5％と良好な働き方◆ ●省庁・都道府県/市区町村・市・商工会議所など公共事業のお客様が抱える課題を自社のBPOサービスで解決しながら、長期的なリレーションが可能 ●社内担当者（事業部門、企画部門、民間向け営業部門など）と協働しながら ワンチームで案件受注を目指すポジション 【業務概要】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、営業担当として、公共事業向けサービス（例：自治体向けのアプリケーションサービス、キャッシュレスサービスなど）の新規開拓活動に従事いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 〜業務の流れ〜 １）市場調査、ターゲットとなるクライアントの事前リサーチ ２）クライアントへの商談交渉、アポイントメント取得 ３）商談 ・業務課題のヒアリング〜課題整理 ・当社既存サービスのご提案 ・新規サービスの企画・提案※企画担当と協働 ４）契約手続き、請求対応、入札準備 ５）社内担当部署、協力会社との調整 ６）サービス導入フォロー ■特徴 ・案件受注までの期間は1ヵ月〜3年程度です。既存サービスの場合は数か月での対応になることが多く、新規企画の立案からスタートの場合は年単位での対応となります。 ・一つの案件に対して、クライアントの課題を具体化し、各関係部門の責任者と業務運用の提案（社内のレビュー）を詰めていきます。 ■配属先情報 地域共創推進部には、2024年5月現在、正社員16名が在籍しております。 全国の公共事業（省庁・都道府県/市区町村・市・商工会議所など）向けた、新規事業の企画や営業活動を行っています。 営業課では、クライアントの課題（DX化推進、生産性向上、コスト削減、顧客満足度向上等…）にあわせた、最適なサービスの提案、または、課題解決につながる新しい企画立案・提案を行い、多くの受注を獲得することがミッションです。 ★導入事例 https://www.scskserviceware.co.jp/casestudy/field/?tag\[\]=%E5%85%AC%E5%85%B1

◆◇企業と人を元気にするヘルスケア・サービスカンパニー◇◆ ■業務概要： 事業開発室は、事業を加速させるため、 様々な変革に挑んでいます。これまでの経験やノウハウ・アイディアを生かしていただき、事業の成長をリードしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にあるリソースを活かし、既存の事業を枠組みを更に発展させたヘルステックをフィールドとした新規事業開発を行っていただきます。 ◇企業の健康管理に特化したサービスの展開 健康管理クラウド事業で実現できているヘルスケアデータの一元管理・可視化をベースに、一元管理されたヘルスケアデータをもとに個別化・最適化したソリューションにより、健康状態を把握するだけでなく、健康改善・増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げを行います。 ◇健診業界のDX 業界課題の解決を図り、健診業界のデジタルシフトを支援することをテーマとした事業開発を行います。 ■業務詳細： ◇新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで） ◇社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発・推進 ◇市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析） ◇現在の共同開発パートナーとの関係強化（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメント） ◇新規事業案の実現に向けた推進（ビジネスプロセス・業務フローの設計／構築、PL作成） ◇見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング ◇既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進 ◇KPIの設定および管理手法の開発 ◇サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 ■ポジションの魅力： ◇ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ 既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。 ◇自分の作った事業の発展を感じられる 自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。 ◇正しい論理が通る職場風土、フラットな組織 役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し急成長を続ける当社にて、製薬企業向けのマーケティング支援の戦略立案、提案、推進まで幅広く一気通貫でお任せします〜 ■業務詳細： 製薬企業のマーケティング課題の掘り起こし、解決に向けた提案 ・提案：提案市場ポテンシャル提示、ターゲティング・メッセージング設計、クライアント選択肢・最適解設計 ・実行：KPI設計、プロジェクトマネジメント実行、調査・分析・示唆出し ・効果検証：分析・示唆の提示、戦略プラン再設計 （2）全サービス横断での新ソリューションの企画開発 グループの複数商材を用いた新サービスの構想・企画、実行、事業拡大 ■業務内容： 「医療界の営業マーケティング生産性を飛躍的に向上させ、情報インフラ的存在となること」というビジョンの実現を目指し、特にCOVID-19以降、大変革期を迎えている製薬企業の営業マーケティング活動のDX化を推進いただきます。担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用しながらクライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案〜企画提案〜実行までをプロジェクトマネジメントしながらリードいただきます。 ■育成体制： 他業界から入社されることが多い当社では、業界知識や医療に関する専門知識の研修をはじめとした様々な研修プログラムを準備していますので、異業界・異職種の方が早期に活躍できる体制作りに注力しています。環境を使い倒し、自らの成長を実現していく機会が、当社には揃っています。 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。

■特徴： 【経営戦略コンサルティング本部ITチーム】 経営戦略の策定や経営管理体系の構築からITの導入まで、経営課題の解決を一気通貫して支援する仕事です。将来、企業のCIOを志向されている方に最適なポジションです。 ■職務概要： 昨今の経営課題はITと不可分になっており、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「ITコンサルタント」では対応できず「ITに強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。 経営戦略コンサルティング本部ITチームは、CIO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づくIT戦略を立案する。そしてその実現まで導くことができる人材です。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・経営管理体系構築 ・経営戦略に基づくIT構想策定／導入および開発支援 ・業務高度化・効率化 ・経営データ可視化／分析

■特徴： 【経営戦略コンサルティング本部】 大手には無いブティック系ならではのメリットと、大手商社系故の強み／特徴を兼ね備えたコンサルファームです。 商社の事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。 ■職務内容： 丸紅グループのコンサル会社として、グループ内外の企業向け案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理等のいずれかの専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、コンサル案件に加えて自社事業／サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD・PMI 等） ・経営管理体系構築 ・組織変革／人材戦略策定 ・人事制度構築

【戦略・人事・マーケティングコンサルタント向け／社長直下／戦略ポジション／業界初「フリーランス×SAP」の切り口でシェア独占し創業から増収増益の成長企業】 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、社長の右腕として、組織改革、人事改革、業務プロセス標準化、企業ブランディングなどの戦略立案と実行、定着化までを担当していただきます。 ■ミッション： ・フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。 ・SAPコンサル不足にて、事業会社から案件を受けられないコンサルファームへ、フリーランスSAPコンサルタントを紹介することで受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■キャリアパス： 社長直下→事業部長→役員（CXO）まで見えており、経営領域を学ぶチャンスが大いにあります。 ■働く仲間： 代表である岸仲氏とも距離が近く、元SAPコンサルの優秀な仲間と創業メンバーとして身近にスキルを学べる環境です。 ■当社の特徴： ・「フリーランスのSAPコンサル」に特化という業界初の切り口でマーケットを開拓し、今年で7期目のフリーランスSAPコンサルタントに対してコンサルティングファーム保有のSAP案件紹介を行う専門会社です。 ・売上10億突破と設立以来増収増益に成功しています。 ・代表がSAPジャパンやコンサルファームに所属されたこともあり、所謂Big4をはじめとしたファームや大手企業、そしてJSUG加盟企業570社との太いパイプを持つ、市場の競争優位性が非常に高い企業です。 ■当社の魅力： ・「SAP」というプロダクトの特徴である「大手における長期ベースでニーズの高い職種」＝1名の人材で、アサインを決めると長期間、高単価の稼働により、営業効率が良く、利益が最大化しやすいビジネスモデルであること。 ・少数精鋭で裁量権の大きい環境で役員までのキャリアパスがあり、給与レートが設定されており、適切な評価軸で給与UPできること。 ・マーケットの優位性

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 ■職務詳細： あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 （1）ポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える （2）訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 （3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 （4）上記1〜3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

〜「一社でも多く」へのこだわり。IPO計画中の成長著しい企業です〜 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。IPOを計画している成長著しい企業です。 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして、以下の業務のうちご本人の希望と適正に合わせたポジションをお任せします。 案件の探索、案件の受託（個別面談、各種資料収集、価値評価、企業概要書の作成）、マッチング活動（買い手候補先の探索、提案、条件調整）、条件交渉、クロージング（契約書作成、締結支援） ※売り手担当グループ／買い手担当グループ／一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。 ■業務の特徴 案件により進め方が異なります。メインの役割が決まっているケースと、売り手・買い手との調整から契約締結まで一気通貫で担当するケースがあります。 ■同社の特徴 （1）経営理念の実現のため、生産性を高める最適な組織体制を敷いています。経験できる案件数が多く、未経験であっても早く成長できます。 （2）各人の責任と裁量が大きく、プロフェッショナルとして自己研鑽に励む姿勢や高い倫理観が求められます。 （3）IPOを計画中で、ストックオプション制度があります。 （4）M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

〜クリニックにおける開業支援や開業後のDX化など、各ニーズに合わせ、戦略・事業戦略策定からコンサルティング業務までお任せします〜 ■業務詳細： ・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じた、クリニックの開業/経営コンサルティングを提供 ・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供 ・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援 ・広告事業、クリニック継承（M&A仲介）事業、プラットフォーム（プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等）のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施 ・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進 ■ポジションの魅力： ・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業の作り方、経営者視点、マーケティングを経験できます。 ・コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。 ・医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。 ■組織環境： 現在14名、20代後半〜30代前半が中心です。医療関連未経験者も多く、お互いサポートし合い、チームでの成長・成果を目指して働いています。 ■業務の特徴： 日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、当社は、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指していただける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。本ポジションでは、m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用して、エムスリーグループにしか提供できない新規サービスへの拡大など、仕事を広げていただく機会もあり、成長できる環境があります。

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 民間企業へサスティナビリティのコンサルティングを行っていただきます。 2〜3名で構成されるチームでプロジェクトの推進・実行をいただきます。 営業チーム・マーケティングチームと共同して展示会の実施や、HPにて訴求を行い提案を実施いただきます。 ■業務詳細： 3~4か月スパンのプロジェクト（長いものは6か月〜1年程度）チームで5~10件を担当し環境のテーマに沿って分析をしていただきます。 また、企業様への提案の同席・社内でのMTGを行い窓口担当としてコンサルタント業務を行っていただきます。顧客の課題を汲み取り、分析結果を正確にお伝えすることが必要となります。 提案顧客は新規開拓のほかに、既存顧客からの紹介・展示会等の反響にて獲得をします。 経営企画・サスティナビリティ・CSR・環境の部門の方への提案となる為、基礎知識が必要となります。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 民間企業へサスティナビリティのコンサルティングを行っていただきます。 3名て構成されるチームでプロジェクトの推進・実行をいただきます。 営業チーム・マーケティングチームと共同して展示会の実施等販促活動も実施いただきます。 ■業務詳細： 3~4か月スパンのプロジェクト（長いものは6か月〜1年程度）チームで5~10件を担当し環境のテーマに沿って分析をしていただきます。 また、企業様への提案の同席・社内でのMTGを行い窓口担当として推進を行っていただきます。顧客の課題を汲み取り、分析結果を正確にお伝えすることが必要となります。 提案顧客は新規開拓のほかに、既存顧客からの紹介・展示会等の反響にて獲得をします。 経営企画・サスティナビリティ・CSR・環境の部門の方への提案となる為、基礎知識が必要となります。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 グリーン電力価値の証書事業において、自治体で眠る環境価値を証書化・発行し、地域の民間企業への販売に至るまでの一連をご担当いただきます。 当社は建設コンサルタント業を主とするため、廃棄物部門の技術者とも連携を図りながら、現在業界No.1の取引量をさらに加速化させていきます。 ■業務詳細： 自治体へのグリーン電力証書化の営業、事業者としての応募（プロポーザル）、証書化のための設備情報整理、民間企業への販売となります。 一人で作業することはなくチームで取り組みます。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ ◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/