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入社後スグに【1日5時間～】勤務OK！ フレックス勤務で家族に寄り添った働き方ができる+°.* ■土日祝休み(年間休日125日) ■1日5時間～時短勤務OK(4時間～も相談可能) ■勤務時間をずらせるフレックス制 ■残業平均月3時間ほど ■有給消化率90%以上 … ABC店舗の〈営業〉の魅力は ご家庭の事情に合わせて柔軟な働き方ができること。 「この時間に保育園に子どもを迎えに行きたい」 「突然熱が出てしまったから看病したい」 「平日の学校行事にも参加したい」など 家族を優先して働き方を調節できます！ お客様先からの直帰もOK＆15:00退勤も可能。 時間を無駄にせず、メリハリをつけて働けますよ♪ 家族のために転職先で頑張りたい… その思いをABC店舗で叶えませんか？ ＊地域の飲食店のサポートができる営業職＊接客/販売/営業経験が活かせる＊オフィス内にカフェコーナーあり＊宅建の資格取得支援あり＊有給消化率90%以上 【物件を貸したい不動産オーナー様】と【飲食店を開きたい飲食店オーナー様】を繋ぎ、 飲食店の開業支援をしている私たち。 *──*──*──*──*──*──* 　具体的にお任せするお仕事は？ *──*──*──*──*──*──* 街の不動産会社と直接関わりながら、飲食店舗となる物件の情報収集を行います。 エリアや坪数、賃料など、当社独自の基準にマッチする物件を見つけていきましょう！ *賃貸借契約の手続きやテナント募集は別メンバーが担当します ★自分が見つけた物件で飲食店オーナー様が開業できた時 ★店内がお客様で賑わっているのを見た時 ★グルメ雑誌などで取り上げられていた時 など 店舗が成長する姿を見て、大きなやりがいを感じられます◎ ＊携わる物件＊ 1都3県および大阪府内で飲食店舗に活用できる10坪程度の店舗物件を中心に取り扱っています。 ＊営業スタイル＊ データベースや理論に基づいた営業の仕組みをチーム全員で実践。 PDCAサイクルを回しながら営業活動を行います！ チームでの協力体制が整っているから、未経験からでも活躍しやすいのが特長。 新入社員の配属実績も複数あるほか、中途入社のメンバーも複数いるのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ビジネススキルや資格取得などのスキルアップ支援をご用意 当社では数多くのスキルアップ支援をご用意。 入社後も継続的に成長できる環境を整えています◎ 例） ┃役職者研修／希望者対象研修／いつでも見られるビデオ講座 ┃宅建資格講習・模擬研修 　受講すると取得が有利になる5点免除講習や、講師による模擬研修 など ┃社内ビジネススクールの開催 　代表自らまたは人事が主催となったコーチング研修 など 〈効率重視・家庭重視の働き方〉で安定したキャリアを描けます 「短く濃く働く」という社風の当社では、 効率重視の働き方を常に模索し続けています。 ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み／年間休日125日 ◆月の平均残業時間は3時間以下 ◆有給消化率9割超 ◆フレックスタイムを利用して午後は早めの帰宅可 ◆入社時から時短勤務OK 「不動産営業で残業ゼロや時短勤務なんて本当に出来るの？」と思う方、 ぜひ面接でお尋ねください！ 入社した社員からはいつも「本当に残業が少なくてびっくりした」 「嘘だと思っていた」と言われるほど働きやすい環境です！ 休日の多さや残業時間の少なさだけでなく、 家事や子育てと両立できる働き方をスグに実現できるのも当社の魅力です！ 【教育制度について】 入社後は先輩社員との同行でOJT研修を実施。仕事の流れやお客様との接し方をお教えします。業務マニュアルも確認しながら少しずつ覚えていきましょう！あなたの経験・スキルやキャッチアップのスピードに合わせて、業務量を調整しますのでご安心ください◎

◎入社後スグに時短勤務OK◎ 飲食店のチカラになる〈営業〉メンバー募集♪ “飲食店”のための物件貸し出し事業を展開する私たち。 現在、街の物件の情報収集を担当する 〈営業〉メンバーを募集しています！ 自分が担当した店舗でお客様が開業し、 SNSや雑誌で取り上げられているときには 大きな達成感を得られますよ◎ +◆未経験からでも始められる◆+ 先輩とのOJT研修で直接レクチャー。 一人ひとりの成長スピードに合わせて お教えしますのでご安心ください。 +◆中途でも馴染みやすい雰囲気◆+ 部署内の平均年齢は34歳＆男女比は6:4。 中には1日5時間～の時短勤務も活用し、 ママ社員も4名活躍しています！ オフの時間も大切にしながら挑戦したい、 そんなあなたを応援します♪ ◇有給消化率9割超◇残業月平均3時間以下◇業界未経験OK◇宅建の資格取得支援制度あり◇自分がお預かりした店舗が繁盛店になる喜びを感じられる◇20代で部下を持つ社員も多数 【物件を貸したい不動産オーナー様】と【飲食店を開きたい飲食店オーナー様】を繋ぎ、 飲食店の開業支援をしている私たち。 *──*──*──*──*──*──* 　具体的にお任せするお仕事は？ *──*──*──*──*──*──* 街の不動産会社と直接関わりながら、飲食店舗となる物件の情報収集を行います。 エリアや坪数、賃料など、当社独自の基準にマッチする物件を見つけていきましょう！ *賃貸借契約の手続きやテナント募集は別メンバーが担当します ★自分が見つけた物件で飲食店オーナー様が開業できた時 ★店内がお客様で賑わっているのを見た時 ★グルメ雑誌などで取り上げられていた時 など 店舗が成長する姿を見て、大きなやりがいを感じられます◎ ＊携わる物件＊ 1都3県および大阪府内で飲食店舗に活用できる10坪程度の店舗物件を中心に取り扱っています。 ＊営業スタイル＊ データベースや理論に基づいた営業の仕組みをチーム全員で実践。 PDCAサイクルを回しながら営業活動を行います！ チームでの協力体制が整っているから、未経験からでも活躍しやすいのが特長。 新入社員の配属実績も複数あるほか、中途入社のメンバーも複数いるのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 〈効率重視・家庭重視の働き方〉で安定したキャリアを描けます 「短く濃く働く」という社風の当社では、 効率重視の働き方を常に模索し続けています。 ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み／年間休日125日 ◆月の平均残業時間は3時間以下 ◆有給消化率9割超 ◆フレックスタイムを利用して午後は早めの帰宅可 ◆入社時から時短勤務制度利用OK 「不動産営業で残業ゼロや時短勤務なんて本当に出来るの？」と思う方、 ぜひ面接でお尋ねください！ 入社した社員からはいつも「本当に残業が少なくてびっくりした」 「嘘だと思っていた」と言われるほど働きやすい環境です！ 休日の多さや残業時間の少なさだけでなく、 家事や子育てと両立できる働き方をスグに実現できるのも当社の魅力です！ ビジネススキルや資格取得などのスキルアップ支援をご用意 当社では数多くのスキルアップ支援をご用意。 入社後も継続的に成長できる環境を整えています◎ 例） ┃役職者研修／希望者対象研修／いつでも見られるビデオ講座 ┃宅建資格講習・模擬研修 　受講すると取得が有利になる5点免除講習や、講師による模擬研修 など ┃社内ビジネススクールの開催 　代表自らまたは人事が主催となったコーチング研修 など 【教育制度について】 入社後は先輩社員との同行でOJT研修を実施。仕事の流れやお客様との接し方をお教えします。業務マニュアルも確認しながら少しずつ覚えていきましょう！あなたの経験・スキルやキャッチアップのスピードに合わせて、業務量を調整しますのでご安心ください◎

≪経験1年、プログラミングのみでも大丈夫♪≫ 社内でもお客様先でも、サポートを受けながら働けます 「ムリめの案件に入れられ、大変だった…」 そんな経験が浅めの方もご安心ください！ ■案件選択可 会社都合で案件を決めることはないので 自分のスキルや経験に合った案件に入れます。 ■チーム参画可 タイミングによっては 先輩社員と同じプロジェクトに入れることも！ ■お客様のサポート体制も◎ お客様も了解のもとで、 育成前提で参画できるプロジェクトも多数！ プログラミング研修や新人社員研修など 教育制度や資格取得支援制度も充実しており、 これからスキルアップしたい方にも最適。 福利厚生など働きやすい環境も用意されているので ぜひ当社で長く働き続けてください♪ ■チーム参画も可■研修・資格取得支援充実■案件自由選択■住宅・家族・健康手当あり■残業月9.8h■有給消化率82％■各種認証を取得！福利厚生充実◎ あなたの希望する条件やこれまでの経験、スキルなどを盛り込んだ経歴書を作成し、懇意にしている複数の顧客に提出。受けたオファーの中から、あなた自身が参画するプロジェクトを選べます。 要件定義や基本設計などの上流から開発、運用保守まであなたの希望や経験に合った業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪取引先≫ 大手SIerや大手パッケージベンダーなどとの取引が中心です。 ≪開発環境≫ 言語：Java、C#、Python、PHP、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js 他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux 他 ≪案件例≫ ■ドライブレコーダーWeb管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)  ※他にも多数の案件あり！ 【仕事の魅力】 エンジニア1人ひとりの望みをできるだけカタチにします 「収入を増やしたい」 「スキルを高めたい」 「キャリアアップしたい」 「人間関係の良さを第一にプロジェクトを選びたい」 「残業をできるだけ少なくしたい」 など、人によって仕事に対する考え方、望むことは違うはず。 当社では「幸せのカタチは人それぞれ」という考えなので、会社の型に社員をはめるのではなく、社員1人ひとりに合った制度、キャリア、働き方が叶うよう、柔軟な対応を心がけています。設立から約13年で、離職者はほとんどいません。きっと当社でなら、あなたの望むキャリアや収入、働き方が手に入ると思います！ チーム参画中心で従業員満足度を高める 当社では社員数が少ない時期から、特に組込系では8～10名などチーム体制での参画を重視してきました。単独で参画する場合よりもチームで参画した方が従業員満足度が高まることに着目し、現在はWeb系でも同クライアントに複数名参画するなど、何かあれば周囲に相談しやすい環境作りを大切にしています。 2021年度からは社内の組織としてのチームを作っており、組込制御系は顧客先ごとに3チーム、Web系は2チームで、それぞれにリーダー・サブリーダーをおいています。社長に直接言いにくい相談ごとなどがあれば、まずは身近なサブリーダー、リーダーに相談してもOKです！ 【教育制度について】 ■プログラミング研修 ■新人社員研修 ■リーダー研修 など、研修制度が充実。また、入社後3カ月、6カ月、1年、それ以降は年2回の社長面談を実施しており、仕事の悩みや将来の希望、新しい制度の要望など、ダイレクトに伝えることができます。エンジニア経験豊富な社長だからこそ、「聞くだけ」に留まらず、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します！

≪ブランクOK！子育て中の社員も活躍中≫ 仕事と子育てを上手く両立し、納得のできる働き方ができます 「健康経営優良法人2024」や 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」など 複数の認証を受けている当社。 働きやすさに自信があります！ ＊案件選択自由 ＊リモート案件あり ＊残業月9.8h ＊有給消化率82％ ＊男性の育休実績あり(8カ月) ＊出産祝い金(1人5万円)支給 ＊在宅勤務経費補助支給 ＊その他待遇・福利厚生も充実 プロジェクト先で何かあれば 気軽に代表に相談できる環境です。 「残業が増えて子育てと両立が大変…」など 社員を第一に考え尊重しながら 解決に向けて動くのでご安心ください。 設立から13年で離職者はわずか！ 高い定着率を誇る当社で あなたらしい働き方を手に入れませんか。 ■各種認証を取得！福利厚生充実◎■住宅・家族・健康手当あり■残業月9.8h■有給消化率82％■案件自由選択■チーム参画も可■研修・資格取得支援充実 あなたの希望する条件やこれまでの経験、スキルなどを盛り込んだ経歴書を作成し、懇意にしている複数の顧客に提出。受けたオファーの中から、あなた自身が参画するプロジェクトを選べます。 要件定義や基本設計などの上流から開発、運用保守まであなたの希望や経験に合った業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪取引先≫ 大手SIerや大手パッケージベンダーなどとの取引が中心です。 ≪開発環境≫ 言語：Java、C#、Python、PHP、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js 他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux 他 ≪案件例≫ ■ドライブレコーダーWeb管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)  ※他にも多数の案件あり！ 【仕事の魅力】 エンジニア1人ひとりの望みをできるだけカタチにします 「収入を増やしたい」 「スキルを高めたい」 「キャリアアップしたい」 「人間関係の良さを第一にプロジェクトを選びたい」 「残業をできるだけ少なくしたい」 など、人によって仕事に対する考え方、望むことは違うはず。 当社では「幸せのカタチは人それぞれ」という考えなので、会社の型に社員をはめるのではなく、社員1人ひとりに合った制度、キャリア、働き方が叶うよう、柔軟な対応を心がけています。設立から約13年で、離職者はほとんどいません。きっと当社でなら、あなたの望むキャリアや収入、働き方が手に入ると思います！ チーム参画中心で従業員満足度を高める 当社では社員数が少ない時期から、特に組込系では8～10名などチーム体制での参画を重視してきました。単独で参画する場合よりもチームで参画した方が従業員満足度が高まることに着目し、現在はWeb系でも同クライアントに複数名参画するなど、何かあれば周囲に相談しやすい環境作りを大切にしています。 2021年度からは社内の組織としてのチームを作っており、組込制御系は顧客先ごとに3チーム、Web系は2チームで、それぞれにリーダー・サブリーダーをおいています。社長に直接言いにくい相談ごとなどがあれば、まずは身近なサブリーダー、リーダーに相談してもOKです！ 【教育制度について】 ■プログラミング研修 ■新人社員研修 ■リーダー研修 など、研修制度が充実。また、入社後3カ月、6カ月、1年、それ以降は年2回の社長面談を実施しており、仕事の悩みや将来の希望、新しい制度の要望など、ダイレクトに伝えることができます。エンジニア経験豊富な社長だからこそ、「聞くだけ」に留まらず、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します！

大切なのは、患者様に寄り添う心。 それだけあれば、「未経験」から活躍できます◎ 2018年の設立以来、順調に成長を続け 関東、関西、東海地方で12院を展開している私たち。 お悩みを丁寧にお伺いするヒアリングなど 患者様に寄り添うことを大切にしています。 だからこそ、患者様と最も距離が近い 受付スタッフの採用は、何よりも「人柄重視」。 患者様が安心して治療を受けられるよう丁寧に説明したり、 初めてのことで戸惑う患者様のお気持ちに寄り添ったりと そっと背中を押す役割を担うので ホスピタリティーのある方に向いています。 もちろん、最初は簡単な業務からスタート！ チームで協力して仕事をするので、未経験の方も安心です。 あなたも経験ゼロから、専門知識を身に付けて活躍しませんか？ ◎完全予約制なので、スケジュールの管理がしやすい ◎全国に12院を展開中！すべて各駅から徒歩3分圏内♪ ◎ノルマなし！無理な勧誘などは、一切しません！ ◎オープニング募集あり♪9月に京都院オープン予定！ 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 初月980円、全額返金保証制度ありなど、安心してスタートできる料金体系で来院数を伸ばしています。 あなたには予約管理から患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング業務など、幅広い業務を担当する「受付・カウンセラー」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応 ◆予約管理 ◆受付・ご案内 ◆カウンセリング ◆スコープで頭皮の検査 ◆PC作業　など ◎患者様のお悩みにとことん寄り添います。 初回は問診票に基づく無料のカウンセリングを実施。薄毛の予防・現状維持、積極的な発毛を目指したいといった患者様のご希望をお伺いし、処方するお薬や施術の内容など一人ひとりに合ったプランをご提案しています。 専用スコープで頭皮の状態を確認するなど専門的なアドバイスを行うので、初回のカウンセリング後、ほとんどの患者様が当日に契約を決めてくださいます。 ◎医師と連携し、きめ細かなアフターフォローを行います！ 患者様のお悩みをしっかりとお伺いしたうえで、医師と薬の量を調整するなど、丁寧にアフターフォローしていくのが『Dr.AGAクリニック』の運営スタイルです。 また、オンライン診療にも対応するなど、できる限り患者様のメリットを追求しています。 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心してスタートできる体制が整っています。 ＜研修の流れについて＞ ▼マニュアルを用いて、治療で使用するお薬の名称や副作用など専門的な知識を覚えます ▼患者様の受付業務からお任せします ▼先輩のカウンセリングに同席して少しずつ業務の流れを把握していただき、徐々に業務範囲を広げていきます 実践的なカウンセリングができるようになるまで、平均2～3ヶ月ほど。スタッフの年齢幅は20代～40代と幅広く、社歴や役職などの垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さがあります。分からないことや仕事の悩みがある場合は、ぜひ気軽に先輩スタッフに相談してください。 ☆とことん「患者様ファースト」を追求しています。 患者様の満足度を追求する運営スタイルなのでノルマは一切なく、無理に治療をおススメする必要はありません。数字にとらわれず、患者様にとことん寄り添いながらカウンセリングや治療方針をご提案してください。 一人ひとりの患者様に丁寧に対応できるので、患者様にもその想いが伝わり、「あなたに相談して良かった」「あなたに最後まで担当してもらいたい」といった嬉しいお声をいただけることも多いです♪ 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と先輩スタッフのカウンセリングへの同席といったOJT形式での研修を実施します。

大阪支社システムインテグレーション事業部のインフラインテグレーショングループのメンバーとして、サーバ、仮想化、データベース関連のコンサルティング～設計・導入等をお任せします。 ※業界大手との直接取引多数（飲食業／家電量販店／小売業／通信業など）。 ≪携わって頂く工程≫ 上流からの参画となりますので、商談～提案～要件定義～設計までのジョブがございます。（運用のみのプロジェクトはありません） この他にも、データ分析のための基盤構築などの業務もございます。 ★案件は3～4ヶ月単位の短期のものがメイン。 　チーム単位でプロジェクトに参画します。 　（プロジェクトメンバーは5～10名程度） ★30代前後の若手メンバーが中心に活躍中！ 　年代や役職の垣根を超え、仲も良く風通しの良い職場です。 ★週に1回のチームMTGや、定期的なリーダーとの面談を実施。 　働き方などで困ったことがあれば、抱え込まずに相談しやすい環境です。 ◇大手流通業基幹システムのAWS移行 ◇大手企業へのクラウド移行コンサルティング（AWS、Azure、GCP）　等 <注目ポイント1> 表彰実績多数！資格取得によるスキルアップを全力で応援します◎ データベースソリューションの実績として、ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数で国内第4位の実績を誇り、「ORACLE Certification Award」にも日本オラクル社から度々表彰されています。社員の自己研鑽を支援するため、IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に資格取得奨励制度を設けています。約300の資格が対象で、個人で取得した場合、受験料に加えて5,000円～100,000円の一時金が支給されます。また、会社推薦での受験の場合、受験料や交通費が会社負担となり、受験時間も就業時間として扱われます。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価制度のもとでスキルも収入もアップ！ 普段の頑張りは、職能考課と業績考課（目標達成度評価）を掛け合わせて決定。職能考課は約30項目の行動評価基準が言語化されているため、次の職位を目指すために何が足りていないのかが明確になっており、逆算しやすいのが特徴です。 どのような目標を立てたらよいか分からない方向けに、目標テンプレートも準備していますので、それに基づいて着実にステップを進められます。 その他、ナレッジの共有や、勉強会の実施といった非コア業務も評価の対象となります。 また、評価者による偏りがないように、評価はマネージャー全員が会議にて決定。 自分の評価にも納得感を持って取り組める環境だからこそ、やりがいを感じならが活躍できます◎ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援≫ IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に、300以上の資格を対象とした資格取得奨励制度を用意。受験料や報奨金(5000円～10万円)を支給します。 ≪手厚いスキルアップサポート≫ 業務に必要な技術を取得する場合は、業務時間の外部研修受講が可能です。社内の勉強会も業務としてみなし、残業代を支給されます(任意参加)。中には世界的IT企業のカンファレンスに参加する社員もおり、学びに前向きな社員から刺激を受けられます。 ★オンラインの社内勉強会も平均月1回以上開催しています ★サブスク型e-learning環境を社員に提供。興味ある分野を自身で深堀可能

大阪支社システムインテグレーション事業部で、モダンアプリ開発をお任せします。 ※業界大手との直接取引多数（飲食業／家電量販店／小売業／通信業など）。 ≪携わって頂く工程≫ 上流からの参画となりますので、商談～提案～要件定義～設計・製造・テストまでの全工程のジョブがございます。 下流工程担当の方であっても、エンドユーザーとの打合せに参加頂き 　・アプリのデザインコンセプト決定⇒UI／UX定義⇒詳細レイアウト確定 と言った上流工程の流れを自然と身に着けることができます。 ≪案件概要≫ ★モダン構成での新規アプリ開発案件多数　（AWS/React/REST API) ※生成AI、リコメンドエンジンなど、ＡＩ／ＭＬ系案件も豊富 　※需要予測、リコメンドエンジン、検索結果最適化など、AI/ML系案件もあり ★100％チーム単位でプロジェクトに参画します ★プロジェクトメンバーは5～10名程度です。 <注目ポイント1> クラウドベンダーから表彰され、認定取得できる技術力 ・Google Cloud Premierパートナー認定 ・Google Cloud Application Developement Specialization 取得 ・Google Cloud Data Analytics Specialization 取得 <注目ポイント2> スキルアップに最適な環境です(先輩エンジニアより) 以前勤務していた会社は仕組みが古く、新しい技術などに触れる機会もありませんでした。当社は研修や勉強会など技術を磨く機会が豊富で、さらにそれを生かすチャンスもあります。実際にReactやPythonなど、様々な領域にチャレンジできました！スキルアップしたい方、モダンな開発に挑戦したいた方、キャリアアップしたい方にピッタリの会社だと思います。 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援≫ IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に、300以上の資格を対象とした資格取得奨励制度を用意。受験料や報奨金(5000円～10万円)を支給します。 ≪手厚いスキルアップサポート≫ 業務に必要な技術を取得する場合は、業務時間の外部研修受講が可能です。社内の勉強会も業務としてみなし、残業代を支給されます(任意参加)。中には世界的IT企業のカンファレンスに参加する社員もおり、学びに前向きな社員から刺激を受けられます。 ★オンラインの社内勉強会も平均月1回以上開催しています ★サブスク型e-learning環境を社員に提供。興味ある分野を自身で深堀可能

社内情報システムの開発～運用、社内セキュリティ管理などを中心にお任せします。 決められた業務だけではなく、業務効率化のアイデアを自ら発信し 新たなシステムの開発にもチャレンジできるポジションです。 現在は、2名が社内SEとして活躍中。 1名は経験豊富なベテランのため、 分からないことがあればサポートを受けることが可能な環境です。 様々な知識を吸収し、将来的にはマネジメントもお任せしていきたいと考えています。 〈具体的な仕事内容〉 ・社内情報システムの運用、管理、開発 ・社内セキュリティ、サーバー、ホームページの運用、管理　 ・PCのキッティング、トラブル対応 ・ネットワーク、サーバー運用保守業務　など ～2024年に事業開発グループで実施した内容～ ◆Microsoft 365の導入提案 ◆業務システム導入のサポート ◆IT資産管理システムおよびセキュリティソフトの導入 ◆PC管理運用の構築 ◆社内インフラの構築 ・NASを利用した共有ファイルの設置　 ・VPNルーターの導入（3拠点） ◆お弁当注文システムの開発 ◆Microsoft365を使った社内システムの開発（予定） 〈変更の範囲〉上記業務を除く当社業務全般 ■ハード・サーバー ・Windows Server2008～ ・Linux ・Hyper-V ・NAS ・Active Directory ■データベース ・Microsoft SQL Server2022 ・Oracle11g ■開発言語 ・Access2008～(VBA) ・PHP/CSS/HTML ・Visual Studio 2021～ ・C++/C♯/VB.NET ・VBScript/Windows PowerShell/DOS/Google Apps Script ■ネットワーク・周辺機器 アクセス回線/ルーター/スイッチングハブ/VPN/ UPS/有線LAN/無線LAN/PBX 複合機・プリンター/モニター ★Microsoft365導入を検討中 ■クラウドコンピューティングサービス ・Microsoft Azure ・Amazon Web Services ■SaaS Google Workspace/Gmail/カレンダー/Meet/ Chat/ドライブ/スプレッドシート/スライド/フォーム/サイト ■システム・ソフトウェア ・電脳工場(販売管理システム) ・弥生販売(販売管理システム) ・弥生会計(会計システム) ・弥生給与(給与システム) ・TeamViewer(リモート接続ソフトウェア) ・MAJOR FLOW(ワークフローシステム) ・LANSCOPE(クライアント運用管理ソフトウェア) <注目ポイント1> システム開発の企画立案など、裁量を持って取り組める環境 今回ご入社いただく方は、現在検討中の基幹業務システム導入のプロジェクトへの参加や、仙台・福岡にある自社工場のシステム化の検討など新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富です。「業務効率化を図るために、このシステムを導入してみては？」「自社でこういったシステムを開発してみたい」などのアイデアは大歓迎なので、積極的に形にしていってください！実際に直近では、社内SEの意見から、社員が毎日手作業で注文していたお弁当注文の作業をシステム化し、効率化に成功しました。 <注目ポイント2> 安定基盤ならではの働きやすさが魅力的◎ ◆賞与年2回！4ヶ月分支給で安定収入を確保 ◆毎年4月に定期昇給 ◆本人負担なしの退職金制度 ◆転勤なし◎「中津駅」徒歩5分のオフィス ◆お弁当が安く購入できる昼食補助 ◆資格手当・資格取得支援制度 多くの制度や福利厚生を整えているため、長く働ける安心感があります。 社員からは「辞める理由がない」「居心地がいい」との声も多数◎ 今後も、社員一人ひとりのライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、 誰もが長く働ける環境作りに力を入れていきます。

社内情報システムの開発～運用、社内セキュリティ管理などを中心にお任せします。 決められた業務だけではなく、業務効率化のアイデアを自ら発信し 新たなシステムの開発にもチャレンジできるポジションです。 現在は、2名が社内SEとして活躍中。 1名は経験豊富なベテランのため、 分からないことがあればサポートを受けることが可能な環境です。 様々な知識を吸収し、将来的にはマネジメントもお任せしていきたいと考えています。 〈具体的な仕事内容〉 ・社内情報システムの運用、管理、開発 ・社内セキュリティ、サーバー、ホームページの運用、管理　 ・PCのキッティング、トラブル対応 ・ネットワーク、サーバー運用保守業務　など ～2024年に事業開発グループで実施した内容～ ◆Microsoft 365の導入提案 ◆業務システム導入のサポート ◆IT資産管理システムおよびセキュリティソフトの導入 ◆PC管理運用の構築 ◆社内インフラの構築 ・NASを利用した共有ファイルサーバーの設置　 ・VPNルーターの導入（3拠点） ◆お弁当注文システムの開発 ◆Microsoft365を使った社内システムの開発（予定） 〈変更の範囲〉上記業務を除く当社業務全般 ■ハード・サーバー ・Windows Server2008～ ・Linux ・Hyper-V ・NAS ・Active Directory ■データベース ・Microsoft SQL Server2022 ・Oracle11g ■開発言語 ・Access2008～(VBA) ・PHP/CSS/HTML ・Visual Studio 2021～ ・C++/C♯/VB.NET ・VBScript/Windows PowerShell/DOS/Google Apps Script ■ネットワーク・周辺機器 アクセス回線/ルーター/スイッチングハブ/VPN/ UPS/有線LAN/無線LAN/PBX 複合機・プリンター/モニター ★Microsoft365導入を検討中 ■クラウドコンピューティングサービス ・Microsoft Azure ・Amazon Web Services ■SaaS Google Workspace/Gmail/カレンダー/Meet/ Chat/ドライブ/スプレッドシート/スライド/フォーム/サイト ■システム・ソフトウェア ・電脳工場(販売管理システム) ・弥生販売(販売管理システム) ・弥生会計(会計システム) ・弥生給与(給与システム) ・TeamViewer(リモート接続ソフトウェア) ・MAJOR FLOW(ワークフローシステム) ・LANSCOPE(クライアント運用管理ソフトウェア) <注目ポイント1> システム開発の企画立案など、裁量を持って取り組める環境 今回ご入社いただく方は、現在検討中の基幹業務システム導入のプロジェクトへの参加や、仙台・福岡にある自社工場のシステム化の検討など新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富です。「業務効率化を図るために、このシステムを導入してみては？」「自社でこういったシステムを開発してみたい」などのアイデアは大歓迎なので、積極的に形にしていってください！実際に直近では、社内SEの意見から、社員が毎日手作業で注文していたお弁当注文の作業をシステム化し、効率化に成功しました。 <注目ポイント2> 安定基盤ならではの働きやすさが魅力的◎ ＊賞与年2回！4ヶ月分支給で安定収入を確保 ＊毎年4月に定期昇給 ＊本人負担なしの退職金制度 ＊お弁当が安く購入できる昼食補助 ＊ライフイベントを迎えても安心の時短勤務制度あり ＊産育休取得実績多数 多くの制度や福利厚生が整っているため、長く働ける安心感があります。 また、代表取締役が女性ということもあり、性別関係なくポストに就ける企業を目指しています。 今後も、社員一人ひとりのライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、 誰もが長く働ける環境作りに力を入れていきます。

【主な仕事内容】 ■現預金管理 ■会計業務（月次・年次決算） ■給与計算、入退社処理 ■支払業務 ■電話対応、来客対応（お茶出し） ■振込・バンキング ■インボイスに対応した書類の作成　など 【入社後は…】 まずはできる業務からお任せしていきます。 分からないことや困ったことがあれば 先輩社員がしっかりフォローするのでご安心ください。 【ゆくゆくは…】 総務や人事関連の仕事もお任せしていきます◎ 手を挙げればたくさんのことに共戦させてくれる会社なので、 「バックオフィスのプロフェッショナルになりたい！」 というお気持ちの方がとことん成長を楽しめる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 明るく楽しいメンバーが一緒に働きます！ 少数精鋭ということもあり、部署関係なく社員同士の距離が近く、風通しの良さが自慢の当社！時間が合えばみんなでランチをしに行ったり、休憩時間には共通する趣味の話で盛り上がっていたり、お中元でいただいたお菓子をジャンケン大会で争奪したりと楽しんでいます◎『月に1回は社員同士の仲を深めるイベントをしよう！』という代表の意向のもと、土用の丑の日はみんなで鰻を食べることも…♪明るく楽しい社員が多いです。 <注目ポイント2> ライフベント時にも働きやすいです◎ 産休育休の活用実績もあり、ワークライフバランスは整いやすいです。代表も“まずは家庭を大切にしてほしい”という気持ちを強く持っているため、テレワークなどの相談にも柔軟に対応しています。産休育休活用後には時短勤務やテレワーク勤務も可能なので、家庭も大切にしながら勤務できる環境が整っています！

仕事を探している求職者様の一番の相談相手となり、 その人が輝ける職場に入社するまでをサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 ■ヒアリング ■仕事紹介 ■面接対策やフォロー ■データ入力・管理・送付　など 【仕事の流れ】 ▼求職者様の希望ヒアリング 「どんな仕事をしたいか」 「いつからお仕事を開始したいか」など 理想としてる仕事を詳細にヒアリング。 ▼希望条件にマッチする求人を検索 当社で管理している求人データベースから 希望にマッチする求人を探します。 ▼マッチした求人を求職者様へご紹介 条件にマッチした求人の詳細情報を伝えます。 どのように働くのかイメージできるよう分かりやすく説明し、 「この仕事やってみたい」と感じていただけた案件を紹介！ ▼募集企業へ必要書類の送付 フォーマットがあるため難しい作業はありません！ 記入方法などマニュアルを用意しています。 ▼面接や就職後のフォロー 面接対策や入社後のフォローも行い、 安心して勤務できるようにサポートしてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『サポートすることが好き』な方が輝ける仕事です 当社へご相談いただく求職者様の中には、「自分に自信がない」「何が向いているのか分からない」という方がいらっしゃいます。不安な気持ちを抱えた状態でご相談いただくため、まずは寄り添ってあげることが大切に◎気持ちに丁寧に寄り添うことで、徐々に心を開いてくださり、最終的には最適なお仕事に就職できるようになります。そのためこれまでの人生で“世話好きだよね”と言われたことがある方や、“誰かのためになることが好き”という方にはピッタリの仕事◎誰かの気持ちに寄り添うことが得意な方が輝ける場所です！ <注目ポイント2> 寄り添った数だけ給与に反映されて、モチベーションアップ インセンティブが充実している当社。求職者様に寄り添えた分、インセンティブとしてしっかり毎月の給与で還元しています◎未経験から入社した先輩の中にはインセンティブだけで月に39万円も稼いだ方が在籍中！平均しても月に10万円～20万円もインセンティブでゲットできており、仕事に対するモチベーションも維持しやすいです！生活の水準が上がることはもちろん、毎月自分にご褒美を買うことも夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 【研修内容】 先輩が求職者との面談をオンラインで行うので 同席して流れを掴んでいきましょう！ ある程度流れが掴めてきたらロープレを実施し、 求職者様とどのように話していくのかなど、 具体的な仕事のイメージをつけていってください！ 独り立ち後も、初めのうちは 先輩が同席するため安心してください！

あなたの希望する条件やこれまでの経験、スキルなどを盛り込んだ経歴書を作成し、懇意にしている複数の顧客に提出。受けたオファーの中から、あなた自身が参画するプロジェクトを選べます。 ≪具体的には≫ ■自動車の車載ECU開発 ■複合機の開発 ■エアコン、調理家電などのマイコン開発 ■医療機器の開発　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪取引先≫ 大手SIerや大手パッケージベンダーなどとの取引が中心です。 ≪5～10名のチームでの参画が中心≫ 経験が1年程度など、まだ先輩のサポートが必要な方も大歓迎！基本的に5～10名のチーム体制での参画となりますので、スキルチェンジしたい方も安心です。 ★新しいチーム化も進めています ≪当社が選ばれる理由≫ 最近入社したエンジニアたちは □フレックスで有給も取りやすい。趣味にも時間をかけられる □自分の希望など、意見が通りやすい □福利厚生が多くて安心して長く働ける □面接官の人柄が良かった などの理由で当社を選んでいます！ ＜開発環境＞ C、C++、C# 他 ＜案件例＞ ■車載システム 開発 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：フルリモート 言語：C言語 ■国内メーカーの複合機システム 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：リモート併用 言語：C＋＋ ■医療機器開発 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：リモート併用 言語：C# ■マイコン制御ソフトウェア開発（炊飯器/クーラー等）など 工程：設計～開発～テスト 言語：C言語 ※他にも多数の案件あり！ <注目ポイント1> エンジニア1人ひとりの望みをできるだけカタチにします 「収入を増やしたい」 「スキルを高めたい」 「キャリアアップしたい」 「人間関係の良さを第一にプロジェクトを選びたい」 「残業をできるだけ少なくしたい」 など、人によって仕事に対する考え方、望むことは違うはず。 当社では「幸せのカタチは人それぞれ」という考えなので、会社の型に社員をはめるのではなく、社員1人ひとりに合った制度、キャリア、働き方が叶うよう、柔軟な対応を心がけています。設立から約13年で、離職者はほとんどいません。きっと当社でなら、あなたの望むキャリアや収入、働き方が手に入ると思います！ <注目ポイント2> チーム参画中心で従業員満足度を高める 当社では社員数が少ない時期から、特に組込系では5～10名などチーム体制での参画を重視してきました。単独で参画する場合よりもチームで参画した方が従業員満足度が高まることに着目し、現在はWeb系でも同クライアントに複数名参画するなど、何かあれば周囲に相談しやすい環境作りを大切にしています。 2021年度からは社内の組織としてのチームを作っており、組込制御系は顧客先ごとに3チーム、Web系は2チームで、それぞれにリーダー・サブリーダーをおいています。社長に直接言いにくい相談ごとなどがあれば、まずは身近なサブリーダー、リーダーに相談してもOKです！ 【入社後の成長サポート】 ■プログラミング研修 ■新人社員研修 ■リーダー研修 など、研修制度が充実。また、入社後3カ月、6カ月、1年、それ以降は年2回の社長面談を実施しており、仕事の悩みや将来の希望、新しい制度の要望など、ダイレクトに伝えることができます。エンジニア経験豊富な社長だからこそ、「聞くだけ」に留まらず、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します！

あなたの希望する条件やこれまでの経験、スキルなどを盛り込んだ経歴書を作成し、懇意にしている複数の顧客に提出。受けたオファーの中から、あなた自身が参画するプロジェクトを選べます。 要件定義や基本設計などの上流から開発、運用保守まであなたの希望や経験に合った業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪取引先≫ 大手SIerや大手パッケージベンダーなどとの取引が中心です。 ≪経験が浅くても安心できるバックアップ体制≫ 経験が1年程度など、まだ先輩のサポートが必要な方も大歓迎！先輩エンジニアと同じプロジェクトに参画したり、お客様も了解のもとで、育成前提で参画できるプロジェクトも多数あります。 ≪当社が選ばれる理由≫ 最近入社したエンジニアたちは □フレックスで有給も取りやすい。趣味にも時間をかけられる □自分の希望など、意見が通りやすい □福利厚生が多くて安心して長く働ける □面接官の人柄が良かった などの理由で当社を選んでいます！ ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、Python、PHP、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js 他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux 他 ＜案件例＞ ■ドライブレコーダーWeb管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)  ■運行管理システム 工程：詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Javascript、インフラ：AWS ※他にも多数の案件あり！ <注目ポイント1> エンジニア1人ひとりの望みをできるだけカタチにします 「収入を増やしたい」 「スキルを高めたい」 「キャリアアップしたい」 「人間関係の良さを第一にプロジェクトを選びたい」 「残業をできるだけ少なくしたい」 など、人によって仕事に対する考え方、望むことは違うはず。 当社では「幸せのカタチは人それぞれ」という考えなので、会社の型に社員をはめるのではなく、社員1人ひとりに合った制度、キャリア、働き方が叶うよう、柔軟な対応を心がけています。設立から約13年で、離職者はほとんどいません。きっと当社でなら、あなたの望むキャリアや収入、働き方が手に入ると思います！ <注目ポイント2> チーム参画中心で従業員満足度を高める 当社では社員数が少ない時期から、特に組込系では8～10名などチーム体制での参画を重視してきました。単独で参画する場合よりもチームで参画した方が従業員満足度が高まることに着目し、現在はWeb系でも同クライアントに複数名参画するなど、何かあれば周囲に相談しやすい環境作りを大切にしています。 2021年度からは社内の組織としてのチームを作っており、組込制御系は顧客先ごとに3チーム、Web系は2チームで、それぞれにリーダー・サブリーダーをおいています。社長に直接言いにくい相談ごとなどがあれば、まずは身近なサブリーダー、リーダーに相談してもOKです！ 【入社後の成長サポート】 ■プログラミング研修 ■新人社員研修 ■リーダー研修 など、研修制度が充実。また、入社後3カ月、6カ月、1年、それ以降は年2回の社長面談を実施しており、仕事の悩みや将来の希望、新しい制度の要望など、ダイレクトに伝えることができます。エンジニア経験豊富な社長だからこそ、「聞くだけ」に留まらず、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します！

★未経験向けに研修が充実！ └未経験向けに社内で3ヵ月間の研修 └3年間にわたるフォローアップ研修 ＜弊社独自プログラムにより個々に合ったオーダーメイド研修を社内で3ヵ月実施＞ ▼基礎研修(自社内)/1.5ヵ月 IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼応用研修(自社内)/1.5ヵ月 あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら 社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼実案件/4ヵ月目以降(OJT) 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ※福岡は支店にて既存プロジェクトへの参画からとなります ●プロジェクト詳細 サイボウズ「kintone」などのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクト ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■未経験でも、テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

★未経験向けに研修が充実！ └未経験向けに社内で3ヵ月間の研修 └3年間にわたるフォローアップ研修 ＜弊社独自プログラムにより個々に合ったオーダーメイド研修を社内で3ヵ月実施＞ ▼基礎研修(自社内)/1.5ヵ月 IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼応用研修(自社内)/1.5ヵ月 あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら 社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼実案件/4ヵ月目以降(OJT) 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ※福岡は支店にて既存プロジェクトへの参画からとなります ●プロジェクト詳細 サイボウズ「kintone」などのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクト ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■未経験でも、テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

★未経験からエンジニアデビューできる ★3ヵ月の充実した研修あり（座学+実践）その後開発案件にアサイン可能 ★3年間にわたるフォローアップ研修 ★月平均残業15ｈ以下とオンオフつけやすい ★家族手当・奨学金返済補助・同好会・社員旅行など手当や制度が充実 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ▼＜1.最初の1.5ヵ月：基礎研修(自社内)＞ IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼＜2.次の1.5ヵ月：応用研修(自社内)＞ あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼＜3.仕上げの4ヵ月目以降：実案件＞ 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) 自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) 観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) 百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、Oracle、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ “同好会制度”はコミュニケーションを活発化させよう！と出来た制度。スポーツ系から文化系まで、現在10以上の同好会が発足！東京・大阪に加えて、福岡支店の立ち上げでまた新しい動きが生まれるかも！？ ▼同好会紹介Vo.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vo.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c 全社会で集まったときには全支店のメンバーで実施も！「楽しい」で繋がるコミュニケーションも良い刺激になります。 <注目ポイント2> 最先端IT企業として注目を集めて成長中 ■東京本社では「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ 日本全国に支店を持つような企業から依頼を頂いています。その規模100万単位から億単位まで！小規模な案件からスタートして最終的にはビッグプロジェクトで活躍することもできます！ ■大手企業から認定を受けています！ ・intra-martオフィシャルパートナー認定 ・サイボウズオフィシャルパートナー認定 ・2022年、2023年連続でサイボウズ社より貢献会社として認定（☆を授与） 2022年は更に、数百社あるサイボウズパートナーのうち2社にのみ授与される「CYBOZU AWARD エリア賞 首都圏」を受賞しました！システム・リノベイトだから頼みたい、という仕事も増えています。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

【馬渕個別】【若松個別】における、教室運営業務や講師のマネジメント業務などをお任せします。 ※小学生～高校3年生までの生徒が対象です ※授業は講師が行いますので、運営・マネジメント業務に集中できます ＜具体的にお任せする内容＞ ■生徒対応：志望校や習熟・理解度、性格などを個別に考慮し、生徒それぞれにあったカリキュラム・時間割を作成。 ■保護者対応：保護者からの問い合わせ対応・定期面談の実施が中心業務です。今後のプランなどの確認、提案も行います。 ■講師対応：講師の採用、研修や入社後のシフト管理などを行います。 最新のマーケット情報の確認や、その内容に応じた新たなカリキュラムなどの企画もお任せします！ ※その他、付随する電話対応や生徒・保護者対応、教室運営に関わる事務作業もお任せします。 ★校長やエリア長・ブロック長などのキャリアパスあり。 将来的には幹部候補としてもご活躍いただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！多様な経歴を持つ先輩たちが活躍中。 カウンセリングや教室運営のマネジメントが主な業務となります。先輩たちの前職は「販売員」や「営業」など様々で、その多様な人生経験が生徒たちの夢を応援する力となっています。教育業界未経験からでも活躍できる環境が整っていますので、生徒の声に耳を傾け、対話を大切にし、気持ちに寄り添うことができる方に最適！「新しい挑戦をしたい」という意欲があれば大歓迎です。 <注目ポイント2> とある運営スタッフの一日をご紹介します。 ▼13：00　出社／午後からの勤務だからこそ、午前中の時間を有効に活用可能！ ▼15：00　教室の掃除・見回りや、保護者懇談・入塾希望者面談などを実施。 ▼17：00　講師ミーティング／授業進捗状況の確認や、生徒とのコミュニケーションに関する相談に応じます。 ▼20：00　教室巡回／講師の指導状況の確認を行い、指導方法に問題はないかなどをチェック。 ▼22：00　生徒の帰宅後は、翌日の準備や事務作業を行うのも大事な仕事です。 ※授業は講師が行うため、教室運営に専念できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 ▼初日～1週間：テキストや映像を使った集中研修 ▼3ヶ月～半年：先輩社員に同行し、業務を実際に見ながら覚えます（※期間は個々に設定されます） ▼本配属：ブロック長が週に一度を目安に徹底サポートします！

★未経験の方も歓迎！ ★教員免許必要なし！ ★アルバイトで塾講師や家庭教師をやっていた方も歓迎！ あなたには馬渕教室の講師として、中学受験・高校受験に向けた集団授業をご担当いただきます。 ★教員免許所持の必要はありません！ 未経験からのスタートの場合、入社後約6ヶ月間の研修をご用意しています。 授業見学から徐々に教室の雰囲気、指導環境に慣れていただき、徐々に授業のコマ数・担当クラスを決定していくのがスタンダードな流れです。 ※講師として経験を積んだ後は、校長や幹部といったキャリアパスもご用意。 教科指導と並行し、教室運営業務もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 講師としてのあなたの成長をしっかり支えます。 「講師の仕事に憧れや興味があるけれど、免許や経験はない」 そんなあなたもご安心ください。 入社後はまず、ベテラン教師の授業見学からスタート。 その後は実力に応じて徐々に授業のコマ数・担当クラスを決定していきます。 約半年間の研修期間の中で、しっかり独り立ちできるようにフォローします！ ★スキルアップ研修もご用意しています 若手～ベテランまで参加できる、教科担当ごとの研修も実施しています。 同じ教科担当の講師同士で集まり、模擬授業や入試問題の研究などを通して効果的な指導方法を実践形式で学んでいける環境です。 <注目ポイント2> 「真剣に働く」＝「無理をする」ではありません。 ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給33万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★年間の休日合計110日（年間休日105日＋計画年休5日）！ 　プライベートを大切にできます ★GWや夏季、年末年始などの期間に7～10日前後の連休取得実績あり 馬渕教育グループでは、「自分のことも大切にできてこそ、プロの教師」という考えが根付いています。プライベートを充実させ、心身を健康に保ててこそ仕事にも一生懸命取り組めるはず。ですから、業界内でも屈指の働きやすさをご用意してお待ちしています！

中学受験を目指す小学2年生～6年生の集団授業講師として、各校舎での授業をご担当いただきます。 ◆授業（※前後の質問などの生徒対応も含む） ◆進路相談などの生徒・保護者対応 ◆教務的な内容に関する問合せへの対応 ◆保護者との定期的な情報交換・アドバイス といった業務をメインにお任せします。 【入社後の流れ】 先輩の授業見学からスタートし、あなたのスキルや経験に応じて、徐々に授業をお任せします。 【キャリアについて】 将来的に校長や幹部に昇進後は、教科指導とともに運営業務もお任せします！また、ご経験に応じて、入社後すぐに校長として活躍することも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「教える」を深く追求できる地盤が整っています。 多彩な教育事業を展開し、【生徒数5万6,800名】【直近10年間で売上2.5倍/生徒数2.3倍に成長】など、関西最大級の総合教育機関として成長を続ける当グループ。その成長を支えてきたのは、講師が生徒のために全力を注げるよう整備されてきた就業環境です。福利厚生や労働環境の改善はもちろん、教育環境や評価制度についても常にアップデートしています。 ＼個人の意見も通りやすい環境です／ ■「授業終了後の補習がしたい」という声に応じ、スクールバスの特別便を追加 ■欠席した授業を自習できるウェブ授業も始動 など、生徒のために環境を変化させられるのも当社の魅力。「講師にとってもより良い塾」を目指し、変革を恐れない柔軟な経営方針を貫き続けた結果が合格実績や成長率のアップにもつながる好循環となっています！ <注目ポイント2> 「真剣に働く」＝「無理をする」ではありません。 ★安定企業ならではの高水準給与！月給38万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★年間の休日合計110日（年間休日105日＋計画年休5日） 　プライベートを大切にできます ★GWや夏季、年末年始などの期間に7～10日前後の連休取得実績あり 馬渕教育グループでは、「自分のことも大切にできてこそ、プロの教師」という考えが根付いています。プライベートを充実させ、心身を健康に保ててこそ仕事にも一生懸命取り組めるはず。ですから、業界内でも屈指の働きやすさをご用意してお待ちしています！

当社メッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用監視業務をお任せいたします。 当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。 今回は、当社サービスの安定的な稼働を支える運用監視エンジニアを募集いたします。 ■具体的には… ①サービス監視・設定 ②セキュリティ監視・対応 ③障害対応 ④システム設定変更 ⑤脆弱性対応 ⑥若手メンバーの育成　など （雇入れ直後）インフラ運用監視業務 （変更の範囲）当社業務全般

当社メッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用監視業務をお任せいたします。 当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。 今回は、当社サービスの安定的な稼働を支える運用監視エンジニアを募集いたします。 ■具体的には… ①サービス監視・設定 ②セキュリティ監視・対応 ③障害対応 ④システム設定変更 ⑤脆弱性対応　など （雇入れ直後）インフラ運用監視業務 （変更の範囲）当社業務全般

・サービスを利用しているお客様からのお問い合わせ対応 ・お客様の声を受けてのサービス改善提案や実施　など 例えば… 「支払い方法を変更したいんだけど、やり方がわからなくて…」 「急にwebサイトがエラーになってしまった！」 上記をはじめとしたお問い合わせに対して【電話】【メール】【チャット】でサポートを行うほか、付随する事務作業やサーバーの監視保守など、顧客対応全般を担っています。 ▼入社後は… お問い合わせ窓口や業務ごとに担当分けされており、あなたの希望や適性・スキルに合ったチームへ配属します。 どのポジションであっても、先輩がしっかりとレクチャーしますので経験をお持ちでない方もご安心ください。 ▼経験を積んだ後は… 「配属された窓口の業務を極めたい！」 「色々なポジションを経験し、マルチに活躍したい！」 「テクニカルの知識を極めて、将来的にはスペシャリストを目指したい！」 どれも大歓迎！ あなたの希望に合わせたキャリアパスをご用意しています。

【年間休日126日/担当エリア内のルート営業/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容： ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ・ALSOK様など警備会社や電機メーカー、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行って頂きます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセキュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。 電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方： ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■ご入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちして頂きます。取り扱いアイテムは多いですが、業務に取り組んでいくうちに自然と覚えている方がほとんどです。新入社員でご入社された方でも1年半ほどで覚えて頂いております。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイスの高級腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■募集の背景： 当社取り扱いブランドのロレックスは年々需要、お客様が商品をお求めになる声は増え続けております。 そのような中、ご来店いただけるお客様にロレックス製品の正しい価値を伝え、最高の購買体験を楽しんでもらうために日々我々は努力しております。 そして様々なお客様に対応するべく、様々なキャリアをもった方々を採用させていただき、これまで以上の成長を遂げていきます。

〜実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間〜 マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容： エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。 買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。 また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■当社で働くメリット： 当社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。 ■当社について： ◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する当社。 ◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。 ◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。 ◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来20年で約3万9000戸もの“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。