八尾市にhitした求人一覧

〜介護資格を活かして活躍◎/週休二日制/土日いずれか休み・平日1日休み/契約社員採用/昇給有り/ご自身の頑張り次第で稼げます◎〜 ■職務概要： 大阪府八尾市で訪問介護サービス事業を行う当社にて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・身体介護：食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援：掃除・洗濯・調理・買い物　等 ■組織構成： 90名の社員がおり、内訳は社員25名、非常勤65名で構成されております。 ■就業環境： ・勤務地は大阪府八尾市にある訪問介護事業所です。ご利用者お一人お一人に寄り添ったサポートを行っております。 ・ご自身の頑張りを給与にしっかり反映しております。 ・訪問件数やサービス内容に応じた報酬額をしっかりと明示し、ヘルパーさんの本来あるべき待遇をしっかりとした体制で還元しております。スタッフへの還元や拡充にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 2012年創業の訪問介護サービス事業を運営しており、近年の介護需要の向上ともに毎年売り上げを拡大しております。 「Always Kind（オールウェイズ カインド）」、おー・かいはこの言葉の先頭2文字を組み合わせて作った社名です。”いつも親切な思いで”利用者様にはもちろんですが、働くスタッフにもこの思いで環境整備を行っています。

〜介護資格を活かして活躍◎/週休二日制/平日2日休み/正社員採用/昇給有り/賞与年3回120万円〜！1000万円の方も在籍し、頑張り次第で稼げます◎〜 ■職務概要： 大阪府八尾市で訪問介護サービス事業を行う当社にて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・身体介護：食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援：掃除・洗濯・調理・買い物　等 ■組織構成： 90名の社員がおり、内訳は社員25名、非常勤65名で構成されております。 ■就業環境： ・勤務地は大阪府八尾市にある訪問介護事業所です。ご利用者お一人お一人に寄り添ったサポートを行っております。 ・年2回の昇給制度、年3回の賞与制度もあり、1回あたり最低40万円補償していますので、年間のボーナス支給額は120万円〜とご自身の頑張りを給与にしっかり反映しております。 ■当社について： 2012年創業の訪問介護サービス事業を運営しており、近年の介護需要の向上ともに毎年売り上げを拡大しております。 「Always Kind（オールウェイズ カインド）」、おー・かいはこの言葉の先頭2文字を組み合わせて作った社名です。”いつも親切な思いで”利用者様にはもちろんですが、働くスタッフにもこの思いで環境整備を行っています。

〜直行直帰可能／少数精鋭の為、社長との距離も近い／マイカー通勤可〜 ■業務概要： 軽天・ボード工事ならびに店舗・オフィス・病院などの各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 担当する現場は同時進行で3、4件をお任せします。現場の状況によって夜間作業が発生する場合も、稀にあります。 ■業務内容： ・安全管理・工程管理・コスト管理・品質管理等、その他付属業務 ■業務エリア： 大阪府が中心です。八尾市を中心とした近畿一円を担当頂きます。 稀に宿泊を伴う出張が発生します。期間としては長くても1週間程度です。基本的に移動は社用車を使用します。※直行直帰も可能 ■組織構成／入社後： 現在、現場管理は社長のみで対応しております。その他1名20代男性（未経験就社）の方が在籍しております。入社後は社長と供に業務を行って頂きます。独り立ちまでの期間としては1年程度を想定しております。 将来的には業務に必要な資格を取得頂く場合もあります。

【年間休日数120日／住宅に関わる製品なのでご自身の手がけた製品が身近に！／新製品立ち上げにも関われる／転勤なし／残業20時間程度／上流~下流まで】 ■職務内容： 丁番製造における、生産ラインの立ち上げ、設備製作、業務改善、工程改善、治具製作、メンテナンスなど、一連の生産技術業務を担当していただきます。社内の組立設備を自分たちで製作していることが大きな特徴です。 ■詳細 ・生産設備や検査設備の構想設計および図面作成（CAD） ・汎用フライスや旋盤等を使用しての加工及び組立調整 ・現行製品の生産ラインにおける設備・治工具等のメンテナンス、不具合発生時のトラブルシューティング業務 ・開発部からの新製品を製造に落とし込む過程における組立工法、検査方法、生産用治具設計・設備検討等の工程設計、生産仕様の作成 ・電気配線及び制御（PLC）など ※新製品開発に向けたライン立ち上げにも関われるので、非常にやりがいを持てるポジションです。 ■入社後の流れ ご経験スキルに応じて業務をお任せします。 ■組織構成について： 現在生産技術部門は50代1名、30代1名、20代1名、10代1名の計4名で構成されております。 ■丁番とは 丁番とは開き扉や蓋などの開く扉（もしくは蓋）を支え開閉できるようにする部品です。 ■当社の特徴： （1）技術力 回転軸の飛び出しがない「フラット蝶番(2017年グッドデザイン賞受賞)」や建付位置の微調整ができる「三次元調整丁番」など、お客様のニーズに応える商品開発力と多品種・小ロット生産が当社の強みです。 （2）事業安定性 建築金物、特に住宅用丁番においてトップシェアの会社です。「丁番」といえば宝石箱から大きな扉まで開閉するものにはなくてはならない、暮らしのあらゆる場面で必要不可欠なもので、安定性はもちろん、将来性も抜群です。 （3）働き方 年間休日120日・月平均残業20時間程度と生活と仕事のバランスを取ることが可能です。又、研修も社内外問わず受講させて頂く事が可能ですので資格の取得など自分のスキルアップに繋がる良い環境の職場です。

〜企画開発・試作・量産まで対応／チャレンジの機会が多い環境／土日祝休み〜 ■仕事内容： 介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。既存業界以外へのOEM事業拡大のための新規開拓営業を担っていただきます。適正を考慮し、既存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。 ＜営業スタイル＞ ・新規開拓方法：展示会への出展、DM送付、的を絞った電話営業など ・営業エリア：関西が中心ではありますが、全国を対象としています。 ・出張：月１〜２回程度※期間は２泊３日程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ◇営業活動においては当社製品のメリット・デメリットを十分理解していただきます。得意先様へのPRの際、（成商談制約に至っては）仕様打ち合わせの際、ある程度の製造知識・技術知識・業界知識が必要になってきます。また社内製造部・協力業者（鋼材関連仕入先・加工業者・運送業者　等、数百社）へ協力を仰ぐケースが頻繁に生じます。 ◇新規開拓得意先に対しては1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動も重要課題です。得意先様との関係を深耕させアイテム拡大ができればできる程、社内のみならず得意先さまからも「必要不可欠」と認識してもらうことができ、引き合い件数も増えてきます。好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けます。 ■入社後の流れ： まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案します。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただけるよう指導していきます。 ■配属先について： 開発OEM事業部では、得意先様からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら製品立ち上げを行っています。そのための設計担当・購買担当・生産管理担当・品質管理担当が在籍しています。いずれも専任というわけではなく各担当間でコミュニケーションを密にとりながら協力して製品立ち上げを行う少数精鋭部隊です。営業担当者には社内と得意先様との重要な橋渡しも担っていただきます。

■業務内容：印刷インキ、特殊塗料および関連商品の開発 顧客の依頼や会社の方針に基づき、既成の化成品をブレンドして新しい性能の製品を作り出す仕事です。 知識とアイデアを駆使して、面白い製品や特徴のある製品を開発します。 ■業務詳細： ・既成製品の製品改良：既成品を使用した顧客の意見を踏まえて製品改良。 ・新製品開発：会社の方針や顧客からのニーズに基づいた新規開発 ・量産の対応：工場の機械を操作しながら問題なく量産できるか確認 ・その他：品質管理、データの作成、成分分析 ■印刷インキの開発とは？ 世の中にある色んな原材料をブレンドして作ります。薬品などを混ぜ、どんな機能になるか、どんな色相になるか想像をしながら試行錯誤を繰り返す仕事です。 開発のスパンは簡単な改良で１〜２週間、複雑なものであれば1〜2年かかることもあります。 ■組織構成：５名 ■入社後の流れ： 簡単な実験など、お任せしやすい業務からお願いし、慣れてきたらテーマを与えます。OJT形式で教育、年に数回業界団体主催のセミナーがありますので、ご参加いただき知識をつけでいただきます。 ■特徴： 【印刷】…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。 【インキ】…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、性能・用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■職務概要：爬虫類素材を中心とした高級バッグ・小物を製造・OEM企画・卸販売をしており、商材の卸先への営業を行っていただきます。百貨店でイベントがある場合は店頭に立って販売いただくこともあります。(自社工場で製造を行っているため、素材・縫製・品質にこだわりオリジナルの商材を生み出すことができます。) ■職務内容：ブランドのビジネスの認知度拡大のために百貨店、専門店への提案営業　店頭営業、ホテル催事にルート営業を行って頂きます。また直近では呉服店へのルート販売、新規開拓も一部担当頂きます。電車や車で1日2〜3店舗を訪問しながら、以下のような営業活動を行います。お客様にどのようにアプローチし、何を提案するかなどは基本的に営業の裁量に任されているため、あなたのアイデアや企画を生かせます。また、基本的には現場に直行直帰していただくため、残業時間も月15時間以内となっています。 ◆売り場の改善活動：当社が卸した商品の陳列を見直したり、プライスカードやPOPの付け替えをしたりします。配置や見せ方を工夫することで、商品の売れ行きが大きく変わったりもします。 ◆在庫確認：商品の売れ行きを担当者に確認し、品切れが起こらないようにフォローします。発送は倉庫から行うため、納品作業はありません。 ◆商品提案：当社の取扱い商品が増えていく中で、新商品はもちろん、他店舗で売れている商品の情報提供を行い、時にはどのように仕掛けていくかをお取引先様と一緒に考えます。百貨店の外商部との関係強化を通じて、ブランドの更なる発展を確かなものにするというミッションのもと、店舗とは違う角度からブランドを支えることが出来ます。 ■製品の特長：企画・製造・デザイン・サンプル製作・販売まで一括して自社で行うことができます。またオーダー企画販売なども行っているためお客様のご要望にお応えすることも可能です。また自社で企画になるためお客様のニーズに素早くお答えすることができます。（サンプルの製作や手直しの早さに定評がございます。） ■やりがい：先輩社員より「自分が提案した商品が売れたり、お客様と一緒に企画を考えたり、百貨店売場作りを工夫したりして、感謝され売上UPすると嬉しいです」 ■組織構成：本ポジションは2名在籍しており、60代男性、40代女性で構成されています。どちらの方も在籍年数10年以上の方です。

【大和ハウス工業の建築工事受注営業／建設業時価総額一位／完全週休二日制／年間休日123日／福利厚生充実】 ■業務内容： 社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等）の建築をご提案していただきます。 ■業務詳細： ・探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等 ・基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。 ・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて１年、中には５年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。 ■特徴・やりがい： ・建築事業部では、法人の顧客が求める事業用建築物を建設するゼネコン(総合建設業)要素と、物流施設や大型複合施設の開発を行うデベロッパー(不動産開発事業)要素の2つで構成されております。 ・物流施設、医療・介護施設、事務所、生産工場、食品製造施設等の建築で豊富な実績があり、海外へも事業展開しております。顧客のビジネスをインフラからサポート出来る非常にやりがいの大きな業務です。 ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は21.8時間/月です。 ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

◇東証プライム上場企業／消防車の国内トップシェア／年休124日／平均残業時間10時間程度◇ ■業務内容： 当社において消防車両、環境車両、防災製品をはじめとしたグループ事業に関わるプロダクトデザインに携わって頂きます。 グループ全体の未来を見据えて商品開発を行っていただきます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。

【創業90年の老舗メーカー／海外展開で成長中／チャレンジできる環境／転勤無し／安定企業】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界全体に使われる自動車向け部品等の金属部品メーカーである弊社の総務部にて、人事業務／庶務業務を担っていただきます。 ＜具体的に＞ ・採用業務（主にパート採用、外国人採用関連） ・入社手続き関連 ・勤怠管理／給与計算（給与計算は社労士が担当している為、連携した勤怠集計業務となります） ・雇用管理関連 ・労務管理窓口 ・庶務業務（衛生管理、工事立ち合い、稟議書回覧等） ※これまでの経験等を勘案し、一部、経理業務も担っていただく場合がございます。 ■ミッション 人事・総務全般をお任せし活躍していただき、制度見直しやデジタル化など業務改善を積極的にすすめていただければと思います。 ■組織構成： 人事総務課：2名（30代：女性1名／50代：男性1名） ■働き方： 残業時間／月10時間前後　 休日出勤／基本的には無い ■社風 やりたいことが顧客のためになるのであれば積極的に投資を行っていく風土があります。人事としてチャレンジをしたい方や成長したい方を募集いたします。 ■同社の特徴： 《創業90年の歴史がある、攻める冷間鍛造部品メーカー》 大阪、大分、タイ、メキシコと国内外4つの製造拠点を持ち、各工場で自動車業界を中心とした部品を製造しています。 本社工場では、シャフトやボルトといった「軸物」の鍛造および研究開発を行っており、本社第2工場ではCNC旋盤を中心とした二次加工を。 大分工場では、異形・大型の冷間鍛造およびプレス加工を中心としています。 2011年より操業を開始したタイ工場は、日本と同様に軸物・異形・大型の冷間鍛造はもちろん、高度な二次加工まで一貫して行っています。 2018年より操業を開始したメキシコ工場は、日系企業に限らず、外資系企業企業との取引も開始し、グループとしての顧客基盤を広げています。 近年は部品加工以外にも、人材紹介業、ロボットSIer事業、BtoC事業を始めるなど、長年培った技術、経験を活かし新事業を始めています。

【大学職員／安定的に働く／「大学の教育力を高める」重要なポジション／残業代全額支給／定員増・学部増で拡大中！！】 ■業務内容： 同大学の教務課職員として、主に大学の教育力を高めることを目的として業務を行っていただきます。同大学では、教育を行う上での入口を担う部署が「入試課」、出口を担う部署が「キャリアセンター」、その中身を担うのが「教務課」と位置付けており、教育を行っていく上で教務課は最重要部署となっております。教授の方々と密にコミュニケーションをとり、教育を推進させていきます。主に下記業務が発生いたします。 ・各学部の事務／支援／管理：担当学部はその方の適性で振り分けられます。 ・担当学部教授とのやり取り：カリキュラム作成、時間割作成など。 ・その他管理業務：学籍管理、成績管理、教室管理、授業管理、履修登録の設定管理など。 ■配属部署： 教務課には現在9名の職員（50代1名、40代3名、30代5名）が所属しております。 ■本学の特徴： （1）少人数・双方向型教育：主体的な学びから、より理解度が増し、高い学修効果を得られるという考えのもと、20名以下の”ゼミ”を教育の中心とし、講義型の授業も１００人未満で実施しております。授業内容によって机などの配置を変更しやすいフレキシブルな教室や無線LAN・電子黒板等の充実したICT設備を駆使した双方向型教育を展開しております。大規模な講義室はなく、すべて９９人以下の中小規模教室を設置しています。 （2）国際教育：希望者は複数国・複数回の留学やフィールド・スタディや海外語学研修など、１年生から参加できる短期留学プログラムが充実しております。協定大学は、２３ヵ国・地域、５８大学・研究機関。留学先は世界の名門大学トロント大学（カナダ）、ロンドン大学SOAS（イギリス）、北京大学（中国）等、世界的に知られた名門大学。 （3）将来に合わせての特修講座あり：公務員講座、会計職講座、法職講座、大学院進学講座等があり、難関資格や公務員資格試験の”４年間無料”講座を展開。現役大学生の多くが合格のために大学に加えて専門学校に通うなか、本学では「学内Wスクール」を実現しています。

【転勤なし／残業20時間以内／LED照明の出荷台数で国内シェアNo.1／業務用IH設計開発数国内No.1】 ■業務概要： 同社にて組み込みソフトウェアを担当します。 ■業務詳細： ・H／W含むシステムの構築 ・客先への立案、提案 ・ソフトウェア設計 ※海外出張の可能な方は歓迎します。 ■業務の特徴： 「オールラウンダーを目指す」 自分が開発したものが製品になるまで全工程に携わるため、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 ハードもソフトも両面で知識や実績が豊富なエンジニアが多数在籍しているので、貪欲に学ぶ姿勢があればスピード早くスキルを磨くことができます。 ■同社の特徴： ・同社は社員25名ながら21億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業です。数年後の上場を目指しています。 ・事業としては様々な業種に対して提案型の開発を行っています。ファブレスで原則社内生産はありませんが、積極的な量産につながる試作を行い、商品開発を行っています。扱う案件はそのほとんどがODM／OEMです。会社ブランドが表に出る機会は少ないですが、業界では常に一定の評価を得ています。アナログ・デジタル・ソフトウェアを問わず技術者としてのスキルアップが出来る会社です。 ・現在では東南アジアを中心とする、6ヵ国でも技術開発支援や自社製品の拡販を行っています。 ・少数精鋭ならでのこまわりがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応できます。

【転勤なし／未経験OK／残業20時間以内／LED照明の出荷台数で国内シェアNo.1／業務用IH設計開発数国内No.1】 ■業務概要： 同社にて組み込みソフトウェアを担当します。 ■業務詳細： ・H／W含むシステムの構築 ・客先への立案、提案 ・ソフトウェア設計 ※海外出張の可能な方は歓迎します。 ■業務の特徴： 「オールラウンダーを目指す」 自分が開発したものが製品になるまで全工程に携わるため、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 ハードもソフトも両面で知識や実績が豊富なエンジニアが多数在籍しているので、貪欲に学ぶ姿勢があればスピード早くスキルを磨くことができます。 ■同社の特徴： ・同社は社員25名ながら21億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業です。数年後の上場を目指しています。 ・事業としては様々な業種に対して提案型の開発を行っています。ファブレスで原則社内生産はありませんが、積極的な量産につながる試作を行い、商品開発を行っています。扱う案件はそのほとんどがODM／OEMです。会社ブランドが表に出る機会は少ないですが、業界では常に一定の評価を得ています。アナログ・デジタル・ソフトウェアを問わず技術者としてのスキルアップが出来る会社です。 ・現在では東南アジアを中心とする、6ヵ国でも技術開発支援や自社製品の拡販を行っています。 ・少数精鋭ならでのこまわりがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応できます。

◆◇転勤なし／高い収益性が魅力／コロナ禍でも売上右肩上がり／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。 ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。 ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。 ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。

＼地域と暮らしと医療をつむぐ『医療モール』などの新サービスで急成長中！転勤なし/残業20h／ ■業務内容： ・労務管理（給与計算・勤怠管理・シフト管理） ・入退社手続きの管理 ・労使関係の対応 ・就業規則や諸規程の運用管理 ・働き方に関する制度改革 ・採用サポート業務 ※社内の問い合わせ対応は、従業員からの手当の問い合わせや年末調整など。その他、必要書類を郵送するといった対応をします。 ※社外とのやり取りは、税金や特別徴収の関係で自治体の担当者とやり取りすることがあります。【変更の範囲：無】 【使用ソフト】 ◇日通システム『勤次郎』（勤怠管理システム） ◇大塚商会『スマイル』（基幹業務システム） ■入社後の流れ・キャリアパス： まずは研修からスタートし、その後最初は給与計算を担当いただきます。 入社から数年の間は、労務（社保・人事給与・入退社手続き等）の専任担当としてのご活躍が期待されています。もしご本人の希望があれば、経理や人事などの業務もお任せし、バックオフィス業務のゼネラリストをめざしていただくことも可能な環境です。 ■業務のポイント： ◇本社では、部署の垣根なくみんなで協力し合って働いているので、安心してください。労務が忙しい時はサポートしてもらったり、会計が大変な時期はお手伝いをしたりと、チームワーク抜群の職場です。 ◇「こうすればもっと良くなるのでは？」と思うことがあれば、どんどん提案・実行できる環境です。社内システムをより良い仕様へ変更しているところなので、ぜひアイデアを出して生産性向上を目指していきましょう。 ■募集背景： プラザ薬局は、他に類を見ない調剤薬局。衣・薬・食・住の融合をモットーに展開する『大型スーパー連動型医療モール』などが、地域の皆様に喜ばれています。医療機関・薬局・スーパー・居住を隣接させる、地域の皆様の生活導線を考えた新しいカタチの医療サービスで、業界内でも注目を集める成長率です。これまで手掛けた医療ビル・モールはすでに30ヶ所を超え、今後も年間5〜6店舗のペースで新規出店を続ける計画。会社の成長に伴い、従業員数もどんどん増えているため、バックオフィスの組織強化が不可欠です。そこで、労務の経験者の方をお迎えすることになりました。

■仕事内容： ステンレス製業務用厨房製品の溶接（TIG溶接ーアルゴンガス）をお任せします。 曲げ加工された部品を溶接し、台・棚・シンク等に成形します。 台、棚、シンクをのせる骨組みをアングルやパイプを溶接して組み立てます。 製品を持ち上げることがあった場合、一番重くて20キロもないです。 台車に乗せて運びますが、台車に乗せるときも製品を傾けて台車に乗せるため、負担は少ないです。 常にキッチンや厨房機器の依頼があり、月に200〜300台ほど製作しています。 <製品> 大手外食チェーン店・ホテル・学校・病院・福祉施設・社員食堂など、大規模な厨房をつくっています。 また、家庭用のキッチン、おしゃれなカフェのキッチンなどシンプルで洗練されたオーダーメードキッチンも対応しています。 ■組織構成： CADオペレーターは１名、板金加工業務は２名、レーザー加工機オペレーターは１名、板金溶接業務は２名で対応しています。 40代前半の方々で、男女問わず活躍している環境です。 ■入社後： 未経験の方でも丁寧に指導いたします。安心して業務に取り組んでもらえる環境です。 過去ほとんどの方が未経験からチャレンジしています。中には営業や医療事務から転職し活躍している先輩たちも！ 溶接業務は人にもよりますが、2年ほどで1人立ちしています。 ■環境： 空調設備は完備しています。 工場は締め切らず作業するため、冬は石油ストーブをたくさん設置し、夏は冷房と併せ扇風機をたくさん設置し空気を循環させています。 休憩室と更衣室もあります。 休憩時間はお昼の1時間の他に15時から15分休憩もあります。 ■会社の特徴： 一級建築士が管理運営する工場です。厨房に限らず、建築、家具、設備、お庭のことやアートまで、全国のメーカー・事業者・個人のお客様のご要望、お悩みにお応えしています。

■業務概要： プリント基板設計担当として、制御機器全般・電源装置などのプリント配線基板のアートワーク設計に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・デジタルだけでなくアナログ回路も取り扱うため、習得できる知識の幅が広いです。 ・使用ソフトはCSiEDAです。 ■組織： 技術部は、60代4名、50代4名、40代1名、30代3名、20代1名の13名が在籍しています。デジタル設計もアナログ設計もできるレベルの高い設計者が多く在籍しています。 ■業務の特徴： 「オールラウンダーを目指す」 自分が開発したものが製品になるまで全工程に携わるため、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 ハードもソフトも両面で知識や実績が豊富なエンジニアが多数在籍しているので、貪欲に学ぶ姿勢があればスピード早くスキルを磨くことができます。 ■同社の特徴： ・同社は社員25名ながら21億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業です。数年後の上場を目指しています。 ・事業としては様々な業種に対して提案型の開発を行っています。ファブレスで原則社内生産はありませんが、積極的な量産につながる試作を行い、商品開発を行っています。扱う案件はそのほとんどがODM／OEMです。会社ブランドが表に出る機会は少ないですが、業界では常に一定の評価を得ています。アナログ・デジタル・ソフトウェアを問わず技術者としてのスキルアップが出来る会社です。 ・現在では東南アジアを中心とする、6ヵ国でも技術開発支援や自社製品の拡販を行っています。 ・少数精鋭ならでのこまわりがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応できます。

■職務内容： 八尾・東大阪のものづくり企業（工場）への営業活動を担当します。 これまで地元大阪へのアプローチが手薄であった為、専任担当をお任せしたいと考えています。 営業手法はあなた次第。お任せしたいと考えておりますので、是非自由な発想で営業を行ってください。 また、将来的にフルコミッション制の導入も考えております。新規開拓を行った先で発生する粗利の半分を給与とするという内容で検討しております。 ■商材： 日本ペイントの工業用塗料を中心に、工場内で使うあらゆる塗料、薬品、潤滑油等の推進を担います。 ■組織体制： 営業部では現在40代の3名の方が活躍していらっしゃいます。 ・社長、部長が海外営業、国内営業（塗料メーカー向け、自動車向け）を兼務 ・中堅メンバー2名が国内を担当 ■教育制度： 塗料・薬品営業に役に立つ「危険物乙4」や「毒物劇物取扱者」などの資格に対しては資格手当を支給します。資格取得のための講習や受験料の補助があります。 ■経営理念： （1）長年培った色と技術のこだわりを日本から世界中のお客様に発信します、日本の塗料ディーラーの次世代パイオニアとなります。 （2）先人が築き上げた塗料業界での実績を汚すことなく、誠実に、正直に、プロフェッショナルな技術とサービスを提供するため日々進化を続けます。 （3）従来の「調色」「販売」に加え、「前処理」「創色」「調査・分析」「試作・ミニ量産」「設備設計・施工」「アフターサービス・メンテナンス」など、 　　 技術・サービスを総合的に提供するスーパー塗料ディーラーを目指します。

＜一般事務職/異業種から入社の方も多数活躍中／完全未経験歓迎／完全週休2日制／残業なし＞ 創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「一般事務職」を募集しています。 ■組織構成： 大阪営業所の事務職は、現在4名（全員30代）で構成しています。 同世代の方は、特に馴染みやすい環境です。 ■サポート体制： OJTとしてサポートさせて頂きます。専属の社員だけでなく先輩社員全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください！ ■業務内容詳細：【変更の範囲：なし】 当社はゼネコン、建設会社、一般企業のお客様を中心に家電・寝具・デスク・椅子などのレンタル業を行っております。未経験でも先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、安心してお仕事が開始できる環境がございます。 <具体的には…> 基本的な事務業務がメインとなります！ 〇入社後お任せする業務 ・納品書などの伝票発行 ・請求書関係の処理やその他事務 ・商品発注、見積書作成 ・電話応対 〇将来的に希望があれば ・経理補助（インボイス対応入力など軽作業） ■当社について： １９３６年創業者は1枚の布団を誠意を持って、お届けすることから始まりました。変化し続ける社会や生活者の暮らしをしっかりとみつめながら、時代のニーズを的確にとらえて、皆様に安心と満足をご提供するべく、さらなるサービスの充実と向上に取り組んでいく所存です。

＜異業種から入社の方も多数活躍中／ノルマなし／チームで相談しやすい環境がある！／完全未経験歓迎＞ 創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「営業職」を募集しています。リース業の為お客様のご要望に合わせて商材のご提案が可能です！ ■業務内容詳細【変更の範囲：なし】 ゼネコン、建設会社、一般企業のお客様を中心に家電・寝具・デスク・椅子などのレンタルのご案内をお任せします。既存営業8割・新規営業2割(お客様からの紹介対応がメイン)となります。未経験でも先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、安心してお仕事が開始できる環境がございます。 ・お客様への訪問 ・情報提供、ニーズのヒアリング ・見積もり・提案書の作成業務 ・ご注文商品の納期管理や手配業務 ・商品の納品・回収など ※入社すぐは商品の納品をメインで行って頂きますが、ゆくゆくは提案や注文商品の管理をメインで行って頂きます！ ＜1日のスケジュール＞ 8:30〜：社内業務 10:00〜16:00：営業先訪問 16:00頃：帰社 〜18:00：社内業務→帰宅 ※繁忙期でも19時には退社しています！ ■担当エリア 関西2府4県の既存のお客様を中心に担当いただきます。移動は車が基本となり、1日の訪問件数は4〜6件程です ■組織構成： 大阪営業所は現在8名が在籍しており係長(30代)、主任2名(50代・30代)、メンバー5名(60代1名・20代4名)で構成しています ■サポート体制 座学研修2日間、実務はOJTとしてサポートさせて頂きます。専属の社員だけでなく先輩社員との同行などで全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパス 既存事業部の管理職はもちろん新営業所開設の管理者の枠もございます。また年次関係なく昇格のチャンスを提供可能です！実際に30歳で役職に就いた方もいらっしゃいます ■当社について １９３６年創業者は1枚の布団を誠意を持って、お届けすることから始まりました。変化し続ける社会や生活者の暮らしをしっかりとみつめながら、時代のニーズを的確にとらえて、皆様に安心と満足をご提供するべく、さらなるサービスの充実と向上に取り組んでいく所存です

◇自動車のカスタムブランド「KUHL」を運営するKUHLグループ◇ 【企業の特徴／魅力】 「KUHL」は年々ファンを増やし、売上高もここ5年で約3倍に成長している大注目の企業です。 カスタムコンプリートカーとエアロパーツの製造・販売に特化し、ユーザーからの根強い人気を誇っています。 販売拠点は本社所在地の愛知県を始め、埼玉・大阪・福岡等、全国に10店舗と広く展開しており、業容拡大中です。 【募集背景】 今後さらに高まるユーザーからの期待に応えるため、エアアロパーツの製造部署の増員が必要となりました。 そのため、加工機を操作してエアロパーツの製造に携わるエンジニアを募集します。 【配属部門】 八尾工場には５名の従業員が所属しており、約半数が自動車業界出身の中途入社者です。 ★新卒中途入社に関係なく、活躍しています。 ・工場長(30代) ・主任(30代) ・メンバー２名(20代1名、10代1名) ・事務１名 【職務概要】 エアロパーツの製造を行います。 具体的には、グループ会社から届いたデザインを元に、エアロパーツのモデリング、生産型の製造、量産商品の製造を担当します。 NCルーターのプログラミング/加工業務を行い、パーツのみならずフィッティング等も担当します。 完成品をイメージすることができ、業務の範囲も広く、多岐にわたる経験を積むことが可能です。 【職務の特徴／魅力】 能力・成績に応じて、別途インセンティブマージンの支給があります。 また、使用する加工機には真空成型機、真空注型機、NCルーター、FRPハンドレイアップ、発砲ウレタンモデリング等があります。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

◇自動車のカスタムブランド「KUHL」を運営するKUHLグループ◇ ＃未経験/新卒活躍中 【企業の特徴／魅力】 「KUHL」は年々ファンを増やし、売上高もここ5年で約3倍に成長している大注目の企業です。 カスタムコンプリートカーとエアロパーツの製造・販売に特化し、ユーザーからの根強い人気を誇っています。 販売拠点は本社所在地の愛知県を始め、埼玉・大阪・福岡等、全国に10店舗と広く展開しており、業容拡大中です。 【募集背景】 今後さらに高まるユーザーからの期待に応えるため、エアアロパーツの製造部署の増員が必要となりました。 そのため、加工機を操作してエアロパーツの製造に携わるエンジニアを募集します。 【配属部門】 八尾工場には５名の従業員が所属しており、約半数が自動車業界出身の中途入社者です。 ★新卒中途入社に関係なく、活躍しています。 ・工場長(30代) ・主任(30代) ・メンバー２名(20代1名、10代1名) ・事務１名 【職務概要】 エアロパーツの製造を行います。 具体的には、グループ会社から届いたデザインを元に、エアロパーツのモデリング、生産型の製造、量産商品の製造を担当します。 NCルーターのプログラミング/加工業務を行い、パーツのみならずフィッティング等も担当します。 完成品をイメージすることができ、業務の範囲も広く、多岐にわたる経験を積むことが可能です。 【職務の特徴／魅力】 能力・成績に応じて、別途インセンティブマージンの支給があります。 また、使用する加工機には真空成型機、真空注型機、NCルーター、FRPハンドレイアップ、発砲ウレタンモデリング等があります。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜未経験から手に職付けたい方・安定企業で腰を据えて働きたい方にオススメの求人／誰もが知ってるお菓子やカレー粉の製造に同社製品が欠かせない〜 ■業務内容：創業90年を誇るオーダーメイドの粉体機器メーカーである当社にて製造スタッフとして、主に溶接作業をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・溶接作業 ・機械組立作業 ・機械を使用しての加工（主にボール盤） ・部品のチェック及び清掃 ・出張での現場作業 ※製造未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！実際、未経験から入社した人がほとんどですが、しっかりとご活躍頂いています。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■働き方： 年間休日125日、残業時間は月10時間程度です。有給休暇も取りやすく、非常に働きやすい環境となっています。 一人立ちまでは約1年〜2年程度で、それまでは先輩社員について作業を学んで頂きます。ゆくゆくは設備の据え付け作業もご担当頂きますので、全国出張が発生します。頻度としては月に1回、宿泊（1〜2泊程度）を伴う程度です。 ■同社の特徴： 同社は1934年の創業以来、大手食品メーカーを中心とした企業と取引を行ってきました。誰もが一度は手に取ったことのあるお菓子やパン、カレー粉を作るために欠かせない粉体機器メーカーです。今回の募集背景も、今後のさらなる需要拡大を見込んだ増員のための募集です。入社後に知識を習得し、経験を積んでいきたい方を求めています。

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。