◎転居を伴う転勤なしの「地域限定職」も選択可/◎50代60代で中途入社された方も多数活躍！2〜3案件程度を担当/無理のない業務量 ◎土日祝休／現場への巡回監理は週1〜2回程のみ・出張は基本無し！内勤5割程度 ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、最大で67歳まで60歳到達時の年収を維持できる ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ■業務内容： オフィスビル、大型複合商業施設、ホテルなどの一般建築物の大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。 （施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） ＜具体的には＞ ・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど ・担当案件：商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 ・施工対象：電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 ・担当案件数：2〜3件程度の案件の設備部分のみをお任せします／５〜10億円など大規模工事が多い／新築メイン ・残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります ■組織について： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。業務拡大と組織強化を背景に、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための新部署を立ち上げ監理に集中できる体制を整備しました。 ■ポジションの魅力： ・電気・空調・機械の中でもいずれかのご経験があれば活躍可能。将来的には全体を対応できるようになります。 ・同社はハウスメーカーだけでなく街全体を創るディベロッパーとして事業用案件が全体の約5割となっています。 ・施工管理と役割が明確に分担されているため、発注者側としての監理業務に専念いただけます。 ■経験を活かして働き方改善も実現できる ・年休123日／土日祝／残業30ｈ程 ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程※基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ※60歳以上の役職定年がなく、65歳ないし67歳まで正社員として就業可能です。 変更の範囲：本文参照

〜創業80年の安定成長企業／業績好調／社員一人一人の幸せの実現に向けて働きやすい環境が充実！〜 ■職務内容： 当社が企画・製造するコイルライン(生産工程の自動化の一旦を担う装置)を中心とした自動機械の機械設計業務に従事していただきます。お客様のニーズを伺い、新規設計、既製品のカスタマイズ設計を行います。（２次元CADがメイン） 営業、営業技術、電気制御、加工、製造、資材のメンバーと力を合わせて、１人１案件担当制にてスタートから最後まで一貫して携われます。（部品図作図は外注依頼するケースもあります） 設計工数は平均1ヶ月程度で、基本となる実績図を活用できる割合の多い案件は1週間弱、開発要素の多い案件は2ヶ月程度かかります。 設計後も、製作や現場引き渡しまでケアをしながら別の新規案件の設計を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・オーダーメイドにてモノづくりを行い、お客様のニーズに応えます。営業からニーズを聞き取り、機械設計を行い、お客様のモノづくりを支え、まだ世に出ていない製品の誕生に貢献するポジションです。 ・お客様との商談に設計者が同席するケースは少なく、出張も多くありません。エンジニアとして、集中して業務に取り組めるよう、工数削減に取り組んでいます。 ・定期的に上司との面談を実施しており、個人の課題や悩み事、キャリア相談等、ざっくばらんに相談が可能です。 ■組織構成： 10名（60代、50代、40代2名、30代3名、20代3名）繁忙期には営業担当の４名が設計を兼務します。 ■業務の魅力 ・入社後は経験に応じて、最長1年間をめどに配属先の上司や先輩社員が必要な知識、技術をレクチャーしていくため、コイルライン関連の専門知識や経験については入社時点では不問です。 ・製品づくりの全工程（設計、製造、組立）に一貫して携われる点が魅力です。各工程の技術者とのチーム制で業務を行い、ひとつの製品を作り上げていきます。また、時には納品時の試運転にも立ち会えるため、自らが手掛けた製品がお客様先で稼働する瞬間には「設計して終わり」の業務にはない達成感を分かち合うことができます。 ・製品シェアは約30％となっており、当社の売り上げ構成比率は、自動化機械が100％となり今年の売り上げは約21億円です。 変更の範囲：本文参照

〜会社の大きな変革期に携わる！会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎〜 ■業務内容 採用業務、特に中途採用の領域に携わっていただきます。 現在、イヌイグループは変革期であり、「ヒト」に投資をしていくフェーズにあります。 採用業務は会社の成長に直接繋がる重要なポジションです！ ■業務詳細 ・人材紹介会社／エージェントとのやりとり（弊社が求める人物の連携など） ・求人票の作成 ・求職者様の面接日程調整や合否連絡、また合格後のフォローなど 上記がメイン業務ですが、他にも教育（研修計画の立案など）や組織作りなどにも将来的には携わっていただきます。 ■組織構成 現在、人事としては計3名が在籍しております。1名が20代の部長、他2名がパートの方で主に労務管理や有給管理などの業務を担っていただいております。 部長が20代と若く温和な方で相談しやすい方ですので、分からないことは何でもご相談ください！ ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／働き方◎／基本夜勤無し／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 ■業務内容： 同社の大阪工場にて、自社・OEM商品含む菓子商品の製造管理はもちろん、生産性向上の為の改善・改革を推進していただきます。 リーダー候補として製造の管理を担っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後すぐにお任せする業務 ・製造ラインの管理 ・生産工程の管理 ・生産管理との製造調整 ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・工場の管理運営業務（製造ライン管理） ・新製品の製造ラインへの落とし込み ・品質向上や効率化等の生産性向上の為の改善・改革 ※取扱商材：和菓子・洋菓子（春夏/秋冬の2シーズンごとに出す自社新商品・OEM商品等） ※繁忙期はお歳暮時期・お中元時期となります。 ■ミッション： お菓子を計画通りに製造をすることはもちろん、新製品を製造ラインに落とし込む為の調整や、原価や人件費等の適正化や低減化等がミッションとなります。 近年、さらなる生産性向上の為、工場内の機械化等による改善・改革の推進が重点課題です。 ■働き方： 基本的には繁忙期以外夜勤はなく、非常に働きやすい環境です。 春・秋頃の繁忙期はシフト制がありますが、年休120日はしっかりとお休みいただくことができます。 ■同社の特徴： 創業100余年、カタログギフト等で売られるギフト菓子をメインに扱い、コンビニや量販店等で売られる個食菓子や有名カフェ等の菓子の受託生産を行っている会社です。これらの安定した販路を確保しながら、直営店経営等の新しい取り組みも積極的に行っている優良企業です。これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／働き方◎／基本夜勤無し／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 ■業務内容： 同社の大阪工場にて、自社・OEM商品含む菓子商品の生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。（ご経験に応じてどの業務からご担当いただくかはご相談していきます） ◎入社後すぐにお任せする業務 ・製造ラインの管理 ・生産工程の管理 ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・工場の管理運営業務（製造ライン管理） ・生産計画の策定 ・品質向上や効率化等の生産性向上の為の改善・改革 ※取扱商材：和菓子・洋菓子（春夏/秋冬の2シーズンごとに出す自社新商品・OEM商品等） ※繁忙期はお歳暮時期・お中元時期となります。 ■ミッション： お菓子を計画通りに生産するための工程管理をしていただきます。 近年、さらなる生産性向上の為、工場内の機械化等による改善・改革の推進が重点課題となりますのでそこにも携わっていただきます。 ■働き方： 基本的には繁忙期以外夜勤はなく、非常に働きやすい環境です。 春・秋頃の繁忙期はシフト制がありますが、年休120日はしっかりとお休みいただくことができます。 ■同社の特徴： 創業100余年、カタログギフト等で売られるギフト菓子をメインに扱い、コンビニや量販店等で売られる個食菓子や有名カフェ等の菓子の受託生産を行っている会社です。これらの安定した販路を確保しながら、直営店経営等の新しい取り組みも積極的に行っている優良企業です。これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカーの開発課長候補／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調／企画を一から立案できる〜 OEMやギフトで売り上げの基盤を作りながら、自社ブランドも展開している当社にて商品開発のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： 同社が製造する洋菓子・和菓子の商品開発業務のマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的な流れ＞ （1）営業が入手した情報やトレンドから商品企画部門がコンセプトや方向性を定める （2）商品コンセプトや方向性を元に試作品を作成 （3）試作品の作成を繰り返しながら、商品企画と二人三脚でブランドに沿った商品を作り上げていく ■組織構成： ・マーケティング部全体として10名程度の組織となっており、その中でブランドごとに2〜3名程度の組織となっております。 ブランドごとの内訳はそれぞれ商品企画担当と商品開発担当が連携し合いながら新たな商品を生み出していきます。 ■事業内容： ＜3つの事業内容＞ （1）ギフト菓子やバラ売り菓子の製造販売 （2）OEM （3）店舗経営 創業から約100年はギフト菓子で成長し基盤を構築してきたので、一番構成比が大きいです。 そこからOEMにも対応したり、新たにバラ売り商品に注力したり、近年では店舗経営にも挑戦している状況で、拡大路線をとっています。 これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。 ■取り扱い商品 ＜具体的な商品＞ ・クッキー／カップケーキ／タルト／ゼリー／プリン等の洋菓子 ・くずもち／わらび餅等の和菓子 ＜商品リリース頻度＞ ・NB新商品／PB商品等は、春夏と秋冬の2シーズンごとに年間10アイテム程度リリースしている ■当社の魅力： 同社は、和菓子から洋菓子まで幅広く商品を企画開発しているため、シーズンに合わせて新しい様々な商品を企画し商品化できる面白さがあります。 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。 老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。また、それぞれの得意分野を活かせるよう、チームで協力し合いながら商品開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／年休120日に増加／TV取材多数有のお菓子メーカー／OEM事業やギフト用お菓子で安定した基盤／今後10年売上倍増する計画】 創業100年の歴史がありながら、急成長している同社にて営業をお任せいたします。 長くギフト菓子事業で成長してきましたが、近年様々なことにチャレンジし、更なる成長に尽力しています。 その中で基幹事業となるギフト菓子事業の売上や販路拡大等を、より押し上げていきたいと考えています。 ■業務内容： ◎主要顧客 ・商社／問屋／卸売／カタログギフト会社、百貨店 ◎取り扱い商材 ・自社で製造したギフト菓子商品をメインに営業いただきます。 ・また、OEM・PB先企業様の商品も扱っていきます。 ・その他、ギフトブランド以外にコンビニやスーパー等に置くような個食ブランド商品も扱うことができます。 ◎営業の仕方 ・ギフト菓子ブランドの商品を既存顧客に提案したり、新規開拓をしたりしていただきます。（基本的には既存顧客に対するルート営業となります） ・OEMやPB商品も扱うため、商品をそのまま売り込むだけでなく、顧客ニーズに合わせた提案型の営業も行います。 ■組織構成： ・大阪営業１課（課長ーメンバー３名）※その他、大阪には交通系マーケットチームもあり ■企業魅力： ・現在111年目を迎えていながら、直近10数年は創業から100年頃までの成長スピードの10倍のスピードで成長 ・時代に合わせた衛生管理体制（FSSC22000の認証取得）の強化 ・OEMの開始、ギフトに加えて個食商品の拡販、小売事業の開始等様々な販路を拡大している ・直営店舗を展開し、増加させていくことで消費者様との関わりを構築（ブランディング） ・今後は10年以内に100億円企業を目指して更に活動をしていく計画が策定されている ■「Hitotoe」ブランド 当社の柱であるギフトブランドです（B2B）。 ■「DANKE」ブランド 当社の新たな柱として成長させていきたい個食ブランドです（B2B）。 ■「中島大祥堂」ブランド 当社の新規事業である直営店舗ブランドです（B2C）。 兵庫県の丹波里山から実りと心を込めたお菓子をお届け。 旗艦店となる「丹波本店」(兵庫県丹波市)をはじめ、大阪、東京で5店舗展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／働き方◎／基本夜勤無し／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 ■業務内容： 同社の大阪工場にて、自社・OEM商品含む菓子商品の製造管理はもちろん、生産性向上の為の改善・改革を推進していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後すぐにお任せする業務 ・製造ラインの管理 ・生産工程の管理 ・生産管理との製造調整 ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・工場の管理運営業務（製造ライン管理） ・新製品の製造ラインへの落とし込み ・品質向上や効率化等の生産性向上の為の改善・改革 ※取扱商材：和菓子・洋菓子（春夏/秋冬の2シーズンごとに出す自社新商品・OEM商品等） ※繁忙期はお歳暮時期・お中元時期となります。 ■ミッション： お菓子を計画通りに製造をすることはもちろん、新製品を製造ラインに落とし込む為の調整や、原価や人件費等の適正化や低減化等がミッションとなります。 近年、さらなる生産性向上の為、工場内の機械化等による改善・改革の推進が重点課題です。 ■働き方： 基本的には繁忙期以外夜勤はなく、非常に働きやすい環境です。 春・秋頃の繁忙期はシフト制がありますが、年休120日はしっかりとお休みいただくことができます。 ■同社の特徴： 創業100余年、カタログギフト等で売られるギフト菓子をメインに扱い、コンビニや量販店等で売られる個食菓子や有名カフェ等の菓子の受託生産を行っている会社です。これらの安定した販路を確保しながら、直営店経営等の新しい取り組みも積極的に行っている優良企業です。これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！人物重視の選考！社員約90%が残業月10時間未満！平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）〜 ■業務内容 （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案 （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介や組合リストなど）や新規商材（未取扱商品など）を開拓 （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用） ＊入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます ＊上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動 ■入社後のフォロー OJTを中心に独り立ちまで丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください！ ■キャリアパス 独り立ち後、将来的なキャリアとして管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカーの企画課長候補／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調／企画を一から立案できる〜 OEMやギフトで売り上げの基盤を作りながら、自社ブランドも展開している当社にて商品開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： 同社が製造する洋菓子・和菓子の商品開発業務を行っていただきます。 ＜具体的な流れ＞ （1）営業が入手した情報やトレンドから商品企画部門がコンセプトや方向性を定める （2）商品コンセプトや方向性を元に試作品を作成 （3）試作品の作成を繰り返しながら、商品企画と二人三脚でブランドに沿った商品を作り上げていく ■組織構成： ・マーケティング部全体として10名程度の組織となっており、その中でブランドごとに2〜3名程度の組織となっております。 ブランドごとの内訳はそれぞれ商品企画担当と商品開発担当が連携し合いながら新たな商品を生み出していきます。 ■事業内容： ＜3つの事業内容＞ （1）ギフト菓子やバラ売り菓子の製造販売 （2）OEM （3）店舗経営 創業から約100年はギフト菓子で成長し基盤を構築してきたので、一番構成比が大きいです。 そこからOEMにも対応したり、新たにバラ売り商品に注力したり、近年では店舗経営にも挑戦している状況で、拡大路線をとっています。 これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。 ■取り扱い商品 ＜具体的な商品＞ ・クッキー／カップケーキ／タルト／ゼリー／プリン等の洋菓子 ・くずもち／わらび餅等の和菓子 ＜商品リリース頻度＞ ・NB新商品／PB商品等は、春夏と秋冬の2シーズンごとに年間10アイテム程度リリースしている ■当社の魅力： 同社は、和菓子から洋菓子まで幅広く商品を企画開発しているため、シーズンに合わせて新しい様々な商品を企画し商品化できる面白さがあります。 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。 老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。また、それぞれの得意分野を活かせるよう、チームで協力し合いながら商品開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視の選考／社員約90%が残業月10時間未満／平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）〜 ■業務内容 （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案 （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介や組合リストなど）や新規商材（未取扱商品など）を開拓 （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用） ＊入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます ＊上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動 ■キャリアパス 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼面接1回・設立50年の安定企業で営業職にチャレンジ！異業界から転職の方も多数活躍中／ ◎年休128日（土日祝休）・平均勤続17.8年・有給取得率80％で働きやすさ◎ ◎空港やテーマパークなど“なくならない施設”で使われる電設資材を扱います。 ◎SDGs推進企業で社会に貢献できる仕事です。 ■電設資材とは？ 電気設備の設置・維持に必要な部品（ケーブルラック、ダクト、レースウェイなど）となります。 空港やスタジアムなど大型施設に欠かせない製品で、改修・増設により安定した需要があります。 有名施設への提案もあり、やりがい抜群です◎ ■業務内容： ・既存顧客（販売代理店・電気工事会社）への定期訪問 ・工事現場での情報交換 ・見積書作成・在庫確認 ※新規飛び込みなし。関係性を保ち、段取りを整える営業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜1日の流れ＞ ・出社 ↓ ・既存顧客／工事現場を定期訪問 ↓ ・社内業務（見積書作成など） ※伝票・発注・請求対応は、営業事務が対応しています。 ↓ ・翌日の準備 ↓ ・退社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■組織構成： ・エリア長（大阪・広島・九州）1名 ・大阪営業所：営業担当1名（40代）、営業事務2名、倉庫業務担当2名 計5名＋エリア長1名の体制です。 ■入社後の育成体制： 1：製品知識を学ぶ勉強会を実施。 2：先輩同行で顧客対応や営業ノウハウを習得。 3：3〜4か月で担当をお任せし、半年〜1年で独り立ちを目指します。 ※経験に応じてできることからお任せしますので安心です。 ■当社について： ・昭和42年創業、50年以上にわたり電設資材の専門メーカーとして製品開発・製造を続けてきました。 ・東日本大震災後の電力不足や再生可能エネルギーへの取り組みなど、電気の安定供給は社会的課題です。 ・当社は橋梁、電波塔、医療施設、商業施設など、幅広い分野で電設資材を通じて社会に貢献。 ・幾多の試練を乗り越え、堅実に事業を続ける老舗企業です。

〜創業60年以上の発泡スチロールメーカー／転勤なし／マイカー通勤可／必要な資格は会社負担で取得可〜 ■業務内容： 配属先である金型部として、部門としては以下のような業務を行っています。 １．新商品の開発：お客様のお困りごとを解決する製品を、事業開発部門や営業部門と一緒に伴走型で新商品の開発を進めていきます。 ２．金型の設計・製造・保守：当社の心臓部ともいえる金型工場を有しており、ここで設計された金型の製造・保守も行っております。 ３．試作・評価：モック品から量産試作品まで、製品化まで何度もトライ＆エラーを繰り返し、満足のいく製品に仕上げていきます。 ４．その他：品質管理強化や外部試験機関とのやりとり等、金型部がより成長するための様々な技術業務の拡張を行っています。 配属先は事業開発本部など、製品開発に関わる部署と同じ拠点となり、総勢20名体制です。 ■資格取得制度： 業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。 ■当社事業について： ◎当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から60年以上ですが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。 ◎お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。 ◎そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。 ■発泡スチロールとは： 発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300〜400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり『省プラスチック』製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけられる／基本土日休／福利厚生充実！／賞与2回・昇給あり〜 ■業務内容： ステンレス鋳造全般をお任せします。 「インペラ」「バルプ」「ポンプ」など、ステンレス素材の製品の＜鋳造＞または＜仕上＞作業です。 ■具体的には： ＜鋳造部門＞ 方案作成、木型管理、中子・主型の造型、鋳込み準備（被せ）、湯流し、溶解などに関する業務です。 ＜仕上部門＞ 型バラシ、切断、研磨、溶接、酸洗い、熱処理などに関する業務です。 ベテランの先輩がOJTでイチから丁寧に指導しますので、未経験からのスタートでも心配いりません。 エキスパートになれる環境です。 ■当社の特徴： 　当社の各種ポンプ部品・バルブ部品はそのすぐれた品質により、 電機・電力、薬品化学、石油精製、エネルギー産業など幅広い分野で 液体・気体の流れを制御する重要な役割の一役を担っております。 　特に、ポンプ用インペラの製造においては絶対の信頼を受け、 多種多様な要求に高い技術で対応しています。 　また、焼却炉部品は都市のゴミ焼却プラントなど数々の環境施設の開発に貢献し、 地球環境問題への高まりとともにますます高度で多様なニーズが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 大人気アニメやゲーム、国民的アーティストなどのエンターテイメント関連のオリジナルグッズや大規模キャンペーンの景品などの企画・生産に携わるプロダクトプランナーのお仕事です。将来的にはマネージャーとして活躍で きる人材を募集しています。 ■仕事内容： ＜営業・商品企画＞ お客様から商品企画の相談を頂いて営業活動がスタート。 お客様のご要望によって、既製品をオリジナル化する場合や、ゼロから商品を社内生産部門／協力会社と検討し、企画提案をします。 ＜工程管理＞ 商品決定後は製造部門や協力工場に指示を行います。 商品仕様確認やスケジュール調整などお客様と工場の間に立ち生産工程の管理を行います。 ・既存取引先が9割以上です。 ・主に5社〜6社ほど顧客を担当して頂きますが、HPからの流入や問屋からのオーダーにも対応していただきます。 ・出張：定期ではありませんが、生産現場立ち合いで年にに1回〜2回程度国内出張をする場合があります。 ※年功序列ではなく頑張りと結果次第で昇給、昇進が見込めるのでやりがいと感じやすいです。 ■業務の特徴： ・SNSなどで担当した商品が話題になるケースもあります。 ・アニメ、キャラクターグッズなど店頭で販売されている物販品も実績多数です。 ・大手企業のノベルティグッズや人気アーティストのライブグッズも実績多数です。 ・社内同部署の先輩はほとんど未経験からスタートしております。 ■配属組織構成： プロダクト事業部（大阪本社）：3名（20代1名　30代1名　50代1名） ■求人の魅力 私たちは設立49年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・中国の提携工場を持つ製造体制が強み。 納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護用ベッド・手すり等の介護用品のOEM事業を中核に、トータルディスプレイや医療機器等の事業も展開〜 ■求人概要 ものづくりの街八尾で五十年以上の業歴を持ち、自社一貫生産体制による安定した業績を誇る当社にて、培ったご経験を活かしスーパーの陳列台や介護ベッド等の各種パーツの溶接やロボット溶接機操作をお任せします。 ■仕事内容： 自社工場にて製品の部品となる鉄やステンレスパイプの溶接を行います。主にスーパーの陳列台や介護用ベッドの付属パーツ、手すり等の製作です。これまでのご経験を活かせる環境で、ロボット溶接機での量産作業等もお任せします。1日の流れとして、午前8時に出社後、製造計画に基づき溶接作業を進めます。休憩を挟み17時まで作業を行い、残業は月平均20時間と少なめで退社が可能です。 ※未経験の方でもイチから指導いたしますので、安心してご応募ください。 ■事業内容： 有名ブランドや商業施設の「商品陳列棚（ディスプレイ）」や、病院・介護施設で使われる「ベッドの手すり」など。 ■会社の特長： ものづくりの街八尾で50年以上の業歴を持つ金属製品メーカーです。培ってきた技術力と自社工場での一貫生産体制により業績は安定。長く落ち着いて働ける環境です。 ■当社について： 当社は、トータルディスプレイ事業、OEM設計・製作事業や製品事業を展開する多角的な企業です。例えば、商業施設のディスプレイやサイン、オフィス家具、さらには教育IT関連製品まで幅広く手掛けています。特に介護用品の分野では、手摺やベッドのOEM製品を提供し、高齢者の生活をサポートしています。 変更の範囲：無

〜化粧品、家庭用品などのパッケージに光沢加工を施す地元安定企業／休憩室・ロッカー・冷暖房完備で働きやすい環境◎／残業月平均20時間／マイカー通勤OK〜 ■仕事内容： 印刷物に表面加工をするための機械操作をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ・ラミネート機、プレスコート機、裁断機の運転、操作 ・印刷機械へ、紙の積込作業 ・生産工程の管理 ■組織構成 10名で構成されています。（20代1名　30代1名　40代5名　50代1名　60代2名） ◆将来的にキャリアアップも目指せます！ ゆくゆくは、幹部を目指していただくことも可能です。 ■働く環境 ・休憩室・ロッカー・冷暖房完備で働きやすい環境 ・残業月平均20時間程度 ・転勤なしでマイカー通勤可能。地域に根ざして長く働ける環境です！ ■教育体制 ベテラン社員のOJTを中心に業務を習得いただきます。経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■福利厚生 退職金制度、再雇用制度、資格取得支援など、社員のキャリア形成をサポートする制度が整っています。 ▼創業60年を超える安定企業！ 「紙加工」のプロフェッショナルとして、印刷物の表面加工を手掛ける会社です。例えば印刷物の表面にポリプロピレンフィルムを圧着させ光沢感を出す加工や、ラミネート加工、他。食品・化粧品のパッケージ、書籍や名刺まで、様々な製品に加工を施し、「私たちの生活を彩る」ことに貢献しています。 《当社の特徴》 （1）印刷加工を担当している為工賃収入となり、在庫管理費や原材料費等でコストがかさむことは無く、利益率が高く、キャッシュフローが良いことが50年間安定した経営活動を行ってきたことが要因となっています。 （2）株式会社三井とM&Aを締結。紙関係の総合商社との連携により、デザイン性やコスト面、提案力など、新たな未来に向けての可能性が大きく広がりました。 （3）光沢加工古紙は技術の進歩により再生紙や固形燃料へのリサイクルが可能で、環境社会への配慮も万全を期しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社にて建材等の受注営業として、既存取引先対応から現場調査・工事段取りまで一連の業務をお任せします。 今回は、地域からのニーズ拡大に伴う、建材受注営業体制を強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・既存取引先（工務店など）からの建材等の注文対応 ・施工現場での採寸・状況確認など各種調査 ・サッシ・ガラス・建材などの仕入れ依頼および納期確認 ・職人のスケジュールを踏まえた工事日程の調整・手配 ・工事内容の共有・指示から、取付・設置完了までのフォロー ・経理部への請求依頼から入金確認までの一連管理 ■サポート体制： 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、当社が扱うサッシ・ガラス・建材の種類や、受注から工事完了までの具体的な流れを学んでいただきます。現場でのサイズ確認や調査方法も、実際の案件を一緒にまわりながら丁寧にレクチャーします。仕入先メーカーや自社職人との連携の仕方、社内システムの使い方などもOJT形式で段階的に習得いただきますので、建材業界が初めての方でも安心してスタートできる体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 一通りの業務に慣れてきた段階では、担当エリアやメインとなる既存取引先を持ち、受注から現場調査、工事段取り、請求までを一貫して担当いただきます。 ■組織体制： 当社は、建材販売施工・建築・設計・不動産の4つの機能が1つのビル内に集約された組織です。建材の受注営業は、社内の施工部門や職人と日々密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。部署間の垣根が低く、現場の状況やお客様の要望をすぐに共有できる環境のため、スピーディーかつきめ細やかな対応が可能です。地域密着型のため顔なじみの取引先も多く、落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は八尾市を中心に成長してきた地域密着企業であり、建材の販売・施工から建築工事、不動産まで「住まい」に関する幅広いサービスをワンストップで提供しています。そのため、単にモノを売る営業ではなく、現場調査から工事完了までトータルで関われるやりがいがあります。既存取引先とのお付き合いが中心で、安定したニーズのもと腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：無

【国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／研修が充実している為経験不問でチャレンジが出来ます／販売会社での営業経験からの入社事例もあり、機械の知識がなくても問題ありません！】 ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。 【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

◆◇金属加工油剤などの研究開発/大手取引多数/安定した労働環境/教育体制充実/キャリアアップの機会/年間休日122日、月残業10時間程度◇◆ 金属加工・鉄鋼製造工程で使用される各種油剤の研究・開発および用途開発に関する業務をお任せします。安定した労働環境と高い技術力が魅力です。 ■募集背景 新たな技術革新と製品開発を推進するため、研究開発の人材を募集します。 ■職務詳細： ・金属加工・鉄鋼製造工程で使用される各種油剤の研究・開発 ・新製品の開発と改良 ・営業に同行し、技術的なサポートを提供 ・製造現場での試験の立会い 2か月に1回程度ですが営業に同行し、客先でのヒアリングや製品導入の際の立会い機会などユーザーに近い業務もできます。勉強会や新製品の発表会が中心です（業務は研究開発が9割）。 ■サポート体制： 入社後は、ベテラン社員のOJTにより、技術面や仕事の進め方をじっくりと学んでいただけます。勉強会や新製品発表会もありますので、最新の技術や知識を習得できる機会があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には、海外の研究室とのやり取りや技術習得のための海外研修も予定されています。外部講師を招いた英会話スクールもあり、グローバルな視点での研究開発に携わる機会があります。 ■組織体制： 研究部は17名で構成されており、男性12名（30〜60歳代）と女性5名（30〜50歳代）が在籍しています。女性は補助業務を担当していますが、組織責任者、グループリーダー、メンバーという構成で、風通しが良く、協力し合える環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界中に研究拠点及び生産拠点を持つクエーカー・ホートンと、100年近くに歴史を持つ松本油脂製薬株式会社の合弁会社です。鉄鋼の領域では日本製鉄やJFEグループなど大手企業との取引があり、前工程で使用される油剤の国内シェアは約8割を占めています。年間休日122日、月平均残業時間は10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心のフォロー体制あり／インフラに関わり安定性◎／夜勤なし／完全週休二日制／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■職務内容： 鉄道、電力、通信外社などのインフラ業界などの顧客を多く持つ安定性、社会貢献性が高い弊社で、プレス機(ターレットパンチングやブレーキプレスなど)を使用したアルミ製品の加工業務をお任せ致します。 ■製品について： 鉄道・電力・通信などの社会基盤を支えるインフラ関連分野で多く利用いただいております。 安心安全が第一の領域故、作ったものがお客様の要求を満たしているかを確認するため、振動・温度・その他の性能評価を各種試験設備で行っています。 顧客のニーズをくみ取る営業部門との連携も強く、協力して業務を遂行しています。 ■組織構成： 製造部加工2課　男性11名(26歳〜54歳)　その他パート5名 ■就業環境の魅力： ・年間休日115日 ・残業月平均20時間 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・冷暖房・食堂完備 ・知識習得の為のOJTあり ■評価制度について： 定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。 当社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■当社の魅力： ◇鉄道や電力などのインフラを支える産業用コンピューターのフロントパネルや筐体においてTOPクラスのシェア誇ります。 ◇地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなど、インフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。 ◇大手企業が参入しないニッチ分野で確実にシェアを獲得し、経常利益率が10％以上の高収益企業です。 ◇背景には『営業部門・設計部門・生産部門』による社内完結の体制を整えており、一貫して設計・開発〜製造までを行っているため、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。 ◇また、従業員を大事にする文化があり、適切な評価制度で長期就業可能な環境制度を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／PC基本操作（タイピング・システムへの入力ができればＯＫ！）／完全週休2日制・休日出勤無／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／ネイルOK！／ ◎地域密着の東証スタンダード上場企業！ ◎1995年創業、200名以上の規模。売上好調！ ◎ハウスメーカー・不動産の仲介事業 ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績！ ◎2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) ■仕事内容： ＼営業スタッフの方のサポート業務がメインとなります。／ ◎業務内容としては、ご来店いただいたお客様の接客対応や、営業の方が使用する資料、書類の作成などを行って頂きます。 ◎お客様と関わっていただくだけではなく、営業とも密なコミュニケーションを取っていただくため、対社内外両方のコミュニケーションスキルが必要になります。 ■具体的に： ◎ご来店いただいたお客様の接客対応 ◎資料や書類の作成 ◎商品の在庫や納期の管理 ◎物件資料情報の入力 ◎電話、メール対応等 ■入社後の流れ： ◎入社後、2週間程度は近隣店舗（松原店等）でのOJT研修受講いただきます。その後、藤井寺店での実務に移っていただきます。 →マニュアルがありますでので安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成： ◎八尾店は全6名の組織となります。 営業職社員：5名 事務職社員：1名 ■各種手当充実： 従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ◎設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ◎当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■お客様よりいただく高い信頼： ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側／地域限定職のため転勤無！ベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・有給の積み立て ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給　等 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜「健康経営優良法人2024」認定／有資格者が選ぶ企業◎空調設備のプロ集団／転勤無／月平均残業10時間程度〜 ■業務内容： 店舗やオフィスビル用の業務用空調や、工場向けの産業用空調等の設備工事の提案・設計・管理などの業務をお任せいたします。 ※当社は工場の空調などの仕事を得意としておりますが、今後管工事も得意にする為に、どちらかのご経験がある方を求めております。 ■業務の流れ： ▼空調設備工事提案 ▼ラフの設計、CADを使った設計 ▼施工（管理）、アフターフォローなど ■魅力： ・クレーンオペレーターや電気工事などの様々な資格取得も可能です。 ・お客様との折衝力のほかに、施工技術を身につけることもできる職場です。 【変更の範囲：無】 ■働く環境： ・転勤なし、月平均残業10時間程度です。 ・働きやすく、快適な環境を実現するため、従業員の意見を取り入れた貸与物や設備を整備しております。 ■当社について： 当社は空調設備を中心とした工事会社です。 総合的に機械据えつけもワンストップで対応できることが強みで、小回りが利いた対応が可能です。 変更の範囲：本文参照