【自動車を製造する機械部品の設計業務／次世代を担う人材の募集】 ■担当業務 ・主にNC旋盤(工作機械)の主軸に取り付けるオーダーメイドのチャック(工作物保持機器/Work Holding Device)の設計をして頂きます。 ※チャックとは…工作物保持機器 （Work Holding Device）の一つで、主に旋盤（工作機械）主軸に取付けて、ワーク（工作物)を強い力で精度良く把握、旋盤主軸の旋回をワークに伝えると同時に、ワークの加工中も把握姿勢を保つ機能を持つ機器、簡単に言えば切削加工の時にワークを正しくしっかりと掴んでくれる機器です。 ■業務詳細 ・営業から上がってきたヒアリングシートをもとに、基本１案件１名で製品設計にあたって頂きます。(受注数が多い場合は分散して設計して頂きます。) ・1つに図面に対しての所要時間は1日〜2日です。 ・使用CADソフト：ICAD、SX ■配属部署・組織構成 設計部は16名で構成されており、20代〜60代まで幅広い年齢層の従業員が働いています。 ■育成体制 部署長や先輩社員についてOJT研修を行って頂きます。望まれる場合は製品組立、製品検査の研修も受けれます。図面の細かなローカルルールなども存在するためその知識もつけて頂きます。 ■魅力 【昭和元年創業の老舗】オーダーメイドチャックのリーディングカンパニーです。自動車産業を基盤から支えています。 【やりがい】自身で設計したチャックが大手自動車メーカーの生産を支えるなど、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【スキルアップができる環境】オーダーメイドの製品なので、難しい図面にチャレンジもできる、自分で考えてより良いものを作る能力が鍛えられます。 【会社の安定経営】95年の歴史の中で、リーマンショック時以外は黒字経営を続けてきた実績があります。自動車業界がある限りは需要がある産業です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

〜未経験から手に職つけられる／基本土日休／食事手当10,000円／賞与2回・昇給あり〜 ■業務内容： ステンレス鋳造全般をお任せします。 「インペラ」「バルプ」「ポンプ」など、ステンレス素材の製品の＜鋳造＞または＜仕上＞作業です。 ■具体的には： ＜鋳造部門＞ 方案作成、木型管理、中子・主型の造型、鋳込み準備（被せ）、湯流し、溶解などに関する業務です。 ＜仕上部門＞ 型バラシ、切断、研磨、溶接、酸洗い、熱処理などに関する業務です。 ベテランの先輩がOJTでイチから丁寧に指導しますので、未経験からのスタートでも心配いりません。 エキスパートになれる環境です。 ■当社の特徴： 　当社の各種ポンプ部品・バルブ部品はそのすぐれた品質により、 電機・電力、薬品化学、石油精製、エネルギー産業など幅広い分野で 液体・気体の流れを制御する重要な役割の一役を担っております。 　特に、ポンプ用インペラの製造においては絶対の信頼を受け、 多種多様な要求に高い技術で対応しています。 　また、焼却炉部品は都市のゴミ焼却プラントなど数々の環境施設の開発に貢献し、 地球環境問題への高まりとともにますます高度で多様なニーズが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：建設事業を運営する当社で積算及び建設施工管理業務を担当頂きます。 ■担当業務： ご依頼頂いた工事に関する打ち合わせ業務 積算による予算計画、工事計画策定(工程や予算に関する計画など) 協力会社との工事に関する打ち合わせ、資材、人材手配など 工事開始後の進捗管理、工程管理、予算管理、安全管理など工事が計画的に進捗できるように運営・管理頂きます 工事に関する報告書作成や申請業務など 工事進捗報告や工事完了報告などにも対応頂きます ■業務内容詳細： 当社にご依頼頂いた工事に関する打ち合わせを実施して積算業務を通じた予算計画や工程計画など工事に関する計画策定を実施頂きます。工事計画が固まった後は、協力会社手配や資材手配、人員手配などを実施します。工事開始後は予算管理、工程管理、進捗管理、安全管理など工事が計画に沿って進むように運営・管理業務に従事頂きます。工事に関する報告書作成や申請業務、工事進捗などの報告業務も実施頂きます。 ■キャリアパス：施工管理担当と同行しながら施工管理業務フローを習得→徐々に担当する工事の数を増やして頂くと共に工事規模も大きくして頂きます→独り立ち頂き施工管理部門の中核を担って頂くと共に、組織強化に向けた業務指導や人材育成も貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯間ブラシでは国内トップクラスのシェア！／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）／1927年創業のオーラルケアメーカー】 1927年の創業から長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社。そんな当社において購買担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景 ハブラシ、歯間ブラシ、デンタルケア用品、口腔衛生品の製造を行っている私たちデンタルプロ。 特に歯間ブラシにおいては、独自技術により、高品質ながらも短納期で低コストでの大量生産を可能にし、国内での市場シェアも高いものとなっています。また、ハブラシも自社ブランドのみならず、大手メーカーにもOEM供給を行うなど、安定成長を遂げています。そんな中、今後さらなる飛躍を目指し、独自商品の開発にも力を注ぐために、体制強化を本格化させていくことになりました。 ■仕事内容詳細 ハブラシ、歯間ブラシ等、オーラルケア商品を生産するにあたっての、タイ生産工場との折衝／購買業務。 下記業務を通じて、タイ工場と社内を繋ぐ役割を担っていただきます。 　【具体的には】 ◎外注購買管理・・・生産を依頼協力しているタイ工場の担当者と、週1回程度Teamsにて会議を行う。具体的には、品質改善や不具合品の対応。製品の仕様の変更提案、価格交渉、納期調整また購入方法の改善提案もおこなって頂きます。先方とのやり取りはメール、ウェブMT等において英語でおこなって頂きます。 ◎新製品の生産場所の選定、要求品質や希望コストに合致する仕入先様の選定を行います。また社内開発部メンバーとも連動し、課題の解決を推進して頂きます。その他、社内部署と連携しながら活動する機会が多いです。 ※当面は部長、担当者とともに業務習得いただきます。 ■組織構成： 現在購買は2名体制。 部長1名(40代)とメンバー1名(30代女性)が活躍しております。

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは高い技術力（赤色立体地図・航空レーザー等）を駆使し、復興支援など公共性の高い事業を展開をする当社の自社機航空機認定事業場及び使用事業による航空機整備及び整備管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・航空写真測量業務に使用している事業機（7機）のフライト対応、定時点検、修理改造検査及び耐空検査を自社格納庫で実施 ・整備管理業務として品質管理（規定・基準等の作成、部品管理、施設等管理）、技術管理（マニュアル管理、作業書作成、技術検討） ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を7機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月10〜20時間程度〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトを開発リーダーとして推進して頂きます。 ■業務内容： ・社内業務システム構築 ・社内業務システム運用保守： ・プロジェクトのリーダー及び部下の育成 ■リードして頂く業務 ・ソフトウェア開発の進捗・品質管理 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／自身の技術力アップ◎／コロナ禍でも過去最高売上／事業拡大予定／残業は希望者のみ！〜 ■概要： 同社の製造部に属し、機械加工の技術者として従事していただきます。小型歯車の製作加工を中心とし、旋盤／キー溝／穴アケ／ＴＡＰ等歯車製作に付随する様々な加工をしていただきます。メインは小型歯車の機械加工ですが、今後は現在の歯車の周りの歯車まで幅広く手掛けていきますので、歯車に関しては一貫して同社にて扱っていきます。 また将来、役職者としてグループをまとめる役割を担って組織の中心として活躍していただける方は大歓迎です。 ■歯車の搭載先 同社の歯車は電動工具／ドリルなどをメインに使用されています。また、大手シャッター企業との取引もあり、シャッターの中にも搭載されているので、様々なシーンで活用されています。 ■機械種類： NC旋盤・マシニング・NC/汎用の歯切り盤など。 ■配属について： 製造部の中でも旋盤の工程・マシニングの工程・歯切りの工程に分かれており、今回ご入社いただく方には適性を見て配属をさせていただく予定です。 全職人の多能工化を目指しているため、様々な加工技術の経験を積むことが可能となります。 ■配属先情報 男性20名・女性10名の計約30名の組織です。皆様、ご自身の仕事にプライドを持って働いておりますので、技術を磨きたい方はすぐに馴染めるはずです。 ■教育制度 入社者の方の経験によりけりですが、それぞれの工程のおおまかな加工方法を一通り学んでいただくことを予定しております。 ■同社の魅力 ・精密歯車、小型歯車の業界では知名度が高い同社。日本最多規模の設備を揃えている事が、効率的に加工ができ高い品質の製品が提供できる秘訣です。 ・ワークライフバランスが整っています。従業員は基本17時の定時退社をしておりますので、プライベートとの両立も可能です。残業をしたい人は、最大月20時間までは可能です。 ・様々な業務経験が積めます。旋盤／マシニング／歯切りなど、様々な工程があることや、基本的にオーダーメイドの歯車を製造しておりますので、ご自身の技術をどんどん磨いていけます。

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）をお任せ致します。 ■具体的には： ・天候調査、地形データ等の取得 ・災害緊急撮影 ・飛行作業に伴う作業準備や報告書等作成 など ■本事業について： 「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★★おススメポイント★★ ・月平均残業10Hで転勤も無し！ ・業務時間内での勉強会や、資格取得の為の模試開催など、充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です！ ・業界でも唯一手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます！ ＜以下、一部のみ記載＞ エネルギー管理士　6,000円/月＋報奨金20万円 第三種電気主任技術者　5,000円/月＋報奨金15万円 建築物環境衛生管理技術者　5,000円/月＋報奨金10万円 防火対象物点検資格者　2,000円/月 防災管理点検資格者　2,000円/月 防火設備検査員　2,000円/月 消防設備点検資格者　2,000円/月 特殊建築物等調査資格者　2,000円/月 建築設備検査資格者　2,000円/月 等、その他多数 ■ビルメンテナンス＝建物のお医者様です！： 修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■お仕事詳細： （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。 （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。 ■はたらき方の詳細： ・配属先により勤務時間も変動致します。 シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週2回〜月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ： ・入社1 日目：本社で基礎研修 ・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、 社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます ・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。 入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の４.9兆円。（2023年3月期）〜 ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎福利厚生、ユニーク制度も充実！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 建設業界No1である当社にて、【土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案 】を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■全国総合職モデル年収 （1）一般職社員　617万円 （2）主任　　　　704万円 （3）管理職候補　775万円 ※残業30h、賞与約8.85ヵ月の場合／（1）~（2）は最短３年で昇格可 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月20時間程度〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトを開発リーダーとして推進して頂きます。 ■業務内容： ・社内業務システムにおけるプログラム開発の進捗や品質の管理 ・内部設計書内容の確認、修正、指導や、ソースコードレビュー ・メンバー（社員、パートナー）の開発進捗の状況把握及び対策立案 ■リードして頂く業務 ・ソフトウェア開発の進捗・品質管理 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『建築設備士』の資格歓迎／新規立上げ部署〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。（管理職採用） ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・リモートワーク：週3日目安※積極実施中！ ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし/施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約40h〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ※経験によっては設計監理をお任せ ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・リモートワーク：週3日目安※積極実施中！ ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

＜業務内容＞ これまで培ったご経験を活かし、新規開拓先(ゼネコン/サブコン/施工業者/ハウスメーカー等)や休眠店への営業活動を行っていただきます。立ち上げ期の部門の為、成果が上がればダイレクトに評価へ繋がる環境です。 ＜業務詳細＞ ・お客様の要望や課題のヒアリング、解決に向けた提案の実施 ・新規顧客(お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用)や新規商材(未取扱商品等)の開拓 ・休眠店の掘り起こし ・緊急時の営業所サポート(営業/入出庫/配送/事務処理等) ＜顧客先例＞ ゼネコン、施工業者、ハウスメーカー、商社、建材屋等 ＜ミッション＞ 未開拓の商流、取引先、商材へ積極的アプローチ。市場、商流、販路開発を担い同部門の確立を目指す。 ＜入社後＞ 入社後1〜3か月間は、同部門の責任者や大阪営業所のメンバーが重点的に以下のOJTを実施します。 ・関西圏の取引先との同行営業 ・出張(全国各地の施工現場)を伴う同行営業 ＜社長メッセージ＞ 新時代を生き抜ける組織になるためには更なる業績UPが必要不可欠！ 当事者意識を持ち、エースとして牽引してくれる人財を探しています！ 各取引先との話をきっかけに、未開拓の商流、取引先、商材へ果敢に挑み、新たな収益の柱を築いていってください！ 「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指していく中で、その頑張りに私も応えていきます！ ＜中期目標＞ 「平均年収40%UP」、「2025年までに完全週休二日制導入」を掲げています。 目標達成の加速化を狙い、2023年より仕事の効率化やコストダウンに取り組んだ部署を奨励する新企画も始動。 早速成果も出ており、4月には工場部門が「全従業員を対象とした2日分の特別有給休暇」を獲得しました。 【理想の人物像：イヌイズム】 自走：自身の考えに責任を持って主体的に動く 改善：自分たちの行動で周囲や会社を向上させる 挑戦：失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う 継続：小さな積み重ねを明日に繋げる 共有：質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る日本でも有数の不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ■職務内容： 同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的に現場所長候補としての募集で、入社後の物件配属後およそ半年後を目途に所長としてのステップアップを考えております。 ■職務詳細： （1）受託管理する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します （2）社内各部門と協業し、管理物件の中長期修繕計画を策定します （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントをお任せします ■働き方の詳細： 配属先により勤務時間も変動致します。シフト勤務となり、物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、夜勤がある現場は全体の約2割と少なめ且つ頻度は月1回〜週2回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しているため、安心して就寝することが可能です。残業は月平均10ｈ程度を実現しています。 ▼以下その理由▼ ・物件の運営計画に基づいて管理計画が立てられている為、無理な工期の作業が発生しません。 ・事務業務は事務員が担当し、工務担当と分業がなされています。 ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。 ・チームで業務にあたるため、1つの工事に対してフォローし合える環境です。 ■資格手当について： 手当金額の上限は無く、取得数に応じて資格手当が支給されます。 ■将来のキャリア： 30代〜40代を中心に20〜60代まで幅広く活躍しており、30代で現場所長になっているメンバーも多く在籍しています。 オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、多数のアセットがございますので、様々な経験を積んで頂くことが可能です。 ■候補勤務地： 対象物はオフィスビル、商業施設、物流倉庫があり、勤務地は大阪市、八尾市、泉佐野市、豊中市、茨木市があります。 ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。 なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入決定の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」を着実に実現するため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。※本求人は完全週休二日制移行済

＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入決定の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」を着実に実現させるため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。※本求人は完全週休二日制移行済 変更の範囲：本文参照

〜未経験から営業職へチャレンジしたい方へオススメの求人です〜 ★芳香剤や化粧品のパッケージを作るプラスチック関連メーカー ★アース製薬、サントリー、アサヒ等大手メーカーと直接取引 ★プライベートとメリハリ！月平均残業20H、完全週休２日制、土日祝 ■概要 プラスチック製品の企画・設計・製造を行う当社にて、日用品・化粧品メーカーに向けた企画提案営業を担当して頂きます。 ■採用背景 現在クライアント様より多数の案件をご依頼頂いております。 今後、お取り引き企業様の中でも積極的に網羅的なアプローチをすすめための採用です。 ■具体的には ＜誰に＞ 芳香剤（良い匂いを出すもの）や虫よけ、園芸用品（ガーデニンググッズ）、化粧品、照明器具などを作る会社です。 アース製薬、サントリー、アサヒ等大手メーカーともやりとりをしております。 ＜何を＞ プラスチック製品を使って、お客様が必要とする商品を提案、製造します。 ＜どのように＞ （1）訪問や電話でお客様へヒアリング 　⇒この仕事の7割は訪問、3割は電話で行います。 （2）設計担当者と一緒に企画書や見積もりを作成 ⇒お客様の要望に基づいて、どのような商品を作るかの計画を立てます。 （3）試作品を作って提案する 　⇒ここで、商品がどうなるかを最終的に決定されます。 （4）納品するまでの管理 ※既存顧客への営業がメイン ※担当頂く社数は2〜3社から始め、以降15〜20社担当して頂きます。 ■入社後の流れ 5日間ほどは、大阪本社・工場にて１から以下の研修を行っていただくため業界未経験でも安心してご入社頂けます。1年ほどで独り立ち、予算が発生します。 ・プラスチック業界の勉強 ・自社製品の製造工程 ・見積もりの作成の仕方 ■当社について ★代理店を介入せずお客様と近い距離で一緒に製品を作れる！ 大手企業からも「困ったら誠和産業に頼む」という信頼関係を築いており、現状過去最高の売上をあげています。 ■魅力 ★企画から試作、量産に至るまで一貫して対応できる技術があるため、お客様の抱える課題を解決する企画・提案型の営業が可能です。 ★日用品雑貨などの誰もが知っている大手企業の製品として世の中に広まっている為、やりがいを感じことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無！ノルマ無！残業平均月20時間程度！の企業にてステンレス鋳造品に関する営業のお仕事です〜 ステンレス製鋳物製品（インペラ部品／ポンプ・バルブ部品／焼却炉部品）の営業をお任せします。 顧客からニーズや課題をヒアリングし、当社製品の企画・提案及び見積り作成・社外の調整・製品の納品のための配送業務までご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・営業スタイル： 　週の半分程度が外出（ルート営業）、半分は内勤で事務処理など ・顧客／部門…大手ポンプメーカーなどの資材購買や設計担当。 　既存のお客様との納期管理調整がメイン業務となります。 ・目標設定…クライアントの状況によりますが、営業目標は特に定めておりません。 ・配属組織…営業部は4名で構成されております （営業課長40代、50代・20代営業メンバー、嘱託社員60代） 　今いる社員も中途入社からスタートしております。 ・研修制度：現場にて工場で製造のお仕事を3か月程度担当いただき、 　仕事の流れがわかってきたら、営業の先輩に同行しながらお客様先を回っていただきます。 　入社後は自立いただけるまでOJT教育をしていきますのでご安心ください。 ・働き方：会社カレンダーにより土曜出勤があった場合、 　有休を使用して土曜日は休みにすることも可能です ■当社の特徴： 　当社の各種ポンプ部品・バルブ部品はそのすぐれた品質により、 電機・電力、薬品化学、石油精製、エネルギー産業など幅広い分野で 液体・気体の流れを制御する重要な役割の一役を担っております。 　特に、ポンプ用インペラの製造においては絶対の信頼を受け、 多種多様な要求に高い技術で対応しています。 　また、焼却炉部品は都市のゴミ焼却プラントなど数々の環境施設の開発に貢献し、 地球環境問題への高まりとともにますます高度で多様なニーズが求められています。 変更の範囲：無

■担当業務： ・国内/海外における大・中規模太陽光発電所および屋根置き太陽光発電所の施工管理業務をご担当いただきます。 ・各発電所 建設現場における施工管理業務（品質・安全・工程・コスト管理） ・工事業者、機器の選定 ・客先調整業務 ・官公庁への届出、申請業務 ■詳細： ・主に産業用の中規模の太陽光の施工管理をご担当いただきます。 産業用ソーラーに関しては元請けとして請けています。施工期間は数週間~３ヶ月程度がほとんどです。 ■出張： ・全国の案件を受注しており、出張ベースで仕事をしていただきます。出張地域に関しては家庭事情などを考慮して決定いたします。 ■休日・手当について： ・現場は土曜稼働が多く、土曜出勤した場合は代休を取っていただきます。 常駐型の出張は、会社負担で出張先エリア周辺に住居（アパートタイプ）をご用意します。1か月以上を超えると月1回の帰省費を支給いたします。 ■特徴： ・福利厚生・休日などはシャープ株式会社のメーカー基準で設定されており安定しています。年次有給休暇の取得目標は年8日〜10日を設定、5日間のリフレッシュ休暇、GW休暇・夏季休暇8日間・冬期休暇6日間を設けております。 ・シャープ100％出資会社でスマーホームなどトータルエネルギーソリューションなど幅広く事業展開しております。 ■やりがい： ・世界的な脱炭素/カーボンニュートラルに向けた流れの中、国内外の太陽光発電所 施工に携わることで、再生可能エネルギーの更なる普及拡大および地球環境保全に貢献できます。 ■キャリアステップ： ・基本的には国内案件をご担当いただきますが、将来的には希望があれば海外案件などにも携わっていただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 「大阪プチバナナ」や「たこパティエ」をはじめとする洋菓子工場の管理職候補として生産管理業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細：製造現場管理、品質管理に関わる製造現場の工程改善等をお任せします。 ・管理業務（製造現場の工程、衛生面）　・製造計画の策定/製造量の確定　・原材料の価格交渉　・原料の品質チェック、リスク管理　・部門メンバーのマネジメント、生産体制の企画／構築　など 製造本部や営業部から季節催事などの情報収集を常日頃から行い、製造量の調整を行います。特に連休などの人が動くタイミングの天候の確認も重要です。 ■教育体制：OJTを通して半年〜１年くらいで１人前を目指していただきますので、安心して業務取得を図れます。 ■組織構成：生産管理課は現在３名(30代２名、20代1名)が所属しておりま す。 ■同社の魅力：厳しい時代、競争激化の中、同社は「美味しい商品をお客様にお届けしたい！」を基本理念として日々努力を重ねています。そしてもう一つの目標として「いい会社にしたい！」という思いを常に持ち続けています。「美味しい商品の提供」、「いい会社創り」この二つを実現するためには素敵な志を持ったスタッフが必要不可欠です。同社は「掃除」を通じて「気配りの心」「相手に喜んでもらえる喜び」を学んでいます。そんな気持ちを持った人と一緒に仕事に従事し、供に成長したいと考えています。 ＜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています＞

◎住友商事×KDDI／幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業 ◎実働7.15 H／年休122日／残業20Ｈ程度／健康経営優良企業2023認定（5年連続） ■業務内容 ＪＣＯＭサービスの基盤となる各種システム（ISP関連、VOD、プライベートクラウドなどに関わるサーバー、ネットワーク機器他）を管掌しているシステムインフラ部で下記業務等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ （1）動画配信など各サービス部門や関連部門の要望を落とし込み、ポリシー作成、計画立案〜要件定義等の上流工程 （2）サーバーの設計、開発、構築、検証を行い、商用にリリース。（内製もしくは外注） （3）安定運用のための調査、ログ分析、障害復旧および計画的な増強 ＜配属について＞ 下記４つのグループのいずれかへの配属が想定されております。 （1）VODサービスを管掌するVODグループ （2）DHCP/DNSを管掌するシステム運用グループ （3）プライべート基盤などを管掌する支援システムグループ （4）メールやログ基盤などを管掌するサービスシステムグループ ■身につくスキル ・自社システムの全体を把握し、計画、立案し改善、拡張に向けて上流から挑戦が可能です。 ・データ分析やプライベートクラウド（仮想化）などの比較的新しい技術領域の習得や、システムエンジニア業務に必要な知識や運用スキルを習得して頂くために、PoC、外部研修、資格取得支援、定期訓練なども実施しています。 ■キャリアパス システムの計画、設計、開発、構築、運用、改善及び管理業務に数年間携わっていただき、その後、管理職キャリアが目指せる予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：本文参照

〜1968年創業の電子機器製造関連の製品で国内シェアNO.1（80〜90％）の安定企業〜 ■業務内容： 同社の主力製品であるキャリアリールや、プラスチック容器、ノベルティグッズなどのプラスチック製品の開発業務をご担当いただきます。 お客様との打ち合わせから設計、試作立ち合いまでゼロからモノつくりに取り組んでいただくことができます。 ※キャリアリールについて… 自動車や家電などの製造に用いられる電子部品の搬送・組立をする際に必要となります。電子部品を取り付けたキャリアテープというものをキャリアリールに巻き付けて搬送します。搬送先のセットメーカーで自動実装機にそのリールをセットすることで自動実装が可能となります。キャリアリールは実装作業を自動化する為に開発され、今では電子部品業界に不可欠な商品となっています。 ■職務の特徴： お客様の求める商品を開発するのは勿論ですが、これまでにないモノを自ら創造し、会社に付加価値を与え、非常にやりがいのある業務です。 同社は金型も装置も自社生産しているため、金型設計担当者や装置開発担当者とも打ち合わせを行い、ゼロから量産に至るまでのモノづくりに携わることができます。また、担当者の面白い発想・感性から魅力あるモノが生まれたときは、非常に達成感を感じられます。 ■配属先： 配属予定先の製品開発設計部では、現在課長含む3名の方が同業務を担っています。社内の風通しはとても良いので、自分の考えが実現しやい環境で業務を行うことができます。

◎フレックス、有給を活用し家族の時間を大切に ◎ジェイテクトグループの安定性 ◎大手自動車メーカー、工作機械メーカーとの取引◎ ■業務内容 ジェイテクトグループの一員である当社にて機械設計業務に従事頂きます。 〈業務〉 ・顧客のニーズヒアリング ・仕様に沿った設計(2DCAD、3DCAD) ・納品 構想図面から部品個別の部品図面まで役割分担しながら設計業務に従事いただきます。 〈開発環境〉 【2DCAD】 MICRO CAELUM(I CAD SX), ICAD MX, AUOTOCAD 【3DCAD】 MICRO CAELUM(I CAD SX), CREO, CATIA V5, Creo Elements/Direct, INVENTO 〈設計対象〉 自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備 ■キャリアパス これまでの設計業務の経験を活かせる分野から設計業務をお任せしていきます。 設計業務を通じてスキルアップし、構想設計から部品設計まで幅広い設計業務に対応頂きます。 ※キャリアパスができる体制を整えておりますので、５年以内にマネジメント職を目指すという目標をもって従事している社員もおります。 ■魅力 〈働き方〉 ◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる ◎有給、育休取得で家族との時間を大切に！ ◎残業も20hほどでオンオフを切り替え！ ◎年間休日121日！ 〈雰囲気〉 加工する工作物、仕様によって必要な司式経験が必要になります。 考えることも多くありますが、先輩社員、上司も同じ悩みを抱えていた時期がありますので、丁寧に優しく教えます。 ※社員インタビュー 当社を希望される方が気にされている内容なども赤裸々に記載しておりますので、ぜひご覧ください！ https://www.hightech.jtekt.co.jp/recruit/interview/p1605/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金属加工油剤などの研究開発/大手取引多数/安定した労働環境/教育体制充実/キャリアアップの機会/年間休日122日、月残業10時間程度◇◆ 金属加工・鉄鋼製造工程で使用される各種油剤の研究・開発および用途開発に関する業務をお任せします。安定した労働環境と高い技術力が魅力です。 ■募集背景 新たな技術革新と製品開発を推進するため、研究開発の人材を募集します。 ■職務詳細： ・金属加工・鉄鋼製造工程で使用される各種油剤の研究・開発 ・新製品の開発と改良 ・営業に同行し、技術的なサポートを提供 ・製造現場での試験の立会い 2か月に1回程度ですが営業に同行し、客先でのヒアリングや製品導入の際の立会い機会などユーザーに近い業務もできます。勉強会や新製品の発表会が中心です（業務は研究開発が9割）。 ■サポート体制： 入社後は、ベテラン社員のOJTにより、技術面や仕事の進め方をじっくりと学んでいただけます。勉強会や新製品発表会もありますので、最新の技術や知識を習得できる機会があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には、海外の研究室とのやり取りや技術習得のための海外研修も予定されています。外部講師を招いた英会話スクールもあり、グローバルな視点での研究開発に携わる機会があります。 ■組織体制： 研究部は17名で構成されており、男性12名（30〜60歳代）と女性5名（30〜50歳代）が在籍しています。女性は補助業務を担当していますが、組織責任者、グループリーダー、メンバーという構成で、風通しが良く、協力し合える環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界中に研究拠点及び生産拠点を持つクエーカー・ホートンと、100年近くに歴史を持つ松本油脂製薬株式会社の合弁会社です。鉄鋼の領域では日本製鉄やJFEグループなど大手企業との取引があり、前工程で使用される油剤の国内シェアは約8割を占めています。年間休日122日、月平均残業時間は10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務