◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／営業力を高めながらグローバル分野に関わりたい方へ◆◇ ■メインでお任せする業務： 国内教育機関への営業（法人営業） ・新規取引獲得 └テレアポ・DMからの反響対応等 ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 ■随時お任せする業務： 新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 ■組織構成： 留学事業部は現在女性スタッフ2名が在籍する、明るく相談しやすい雰囲気のチームです。 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。 部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。 今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。 ■やりがい： 自らアプローチし商談を創出、受注までつなげる一連の成果がダイレクトに数字として表れます。 顧客ごとに最適なプログラムを設計するため、提案力がそのまま評価される環境です。 自身の営業力で市場を切り拓く実感を得られます。 ■働き方： 土日祝休み・年間休日120日、転勤は当面なし。外出と社内業務を組み合わせながら営業活動を進めます。 個人裁量が大きく、自分のスタイルで営業プロセスを構築できる点が特徴です。 ■企業の特徴： 「海外留学を通じて人生の可能性を広げる」という理念のもと、教育機関と海外をつなぐ事業を展開。 大手にはない柔軟な対応力と価格競争力を強みに、顧客の細かなニーズに応えた提案を実現しています。 少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの成果が事業成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎〜 ■業務概要： 〜LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開〜 創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細： 当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力： 本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧： ・野球場のスコアボード（全国、北海道〜石垣島まで当社の製品が導入されています） ・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど 変更の範囲：無

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア殿や川崎重工殿など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み／未経験を育てる風土で安心◇◆ 〜高卒など完全未経験も活躍中！勤続年数の長さが社風の良さの証〜 ■仕事内容： 工場や大型船に使用される金属パイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ 〜高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証〜 ■仕事内容： 工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆建築建材から半導体や医療機器まで幅広い業界と関われる営業職！未経験でも安心の研修体制で、専門性を身につけながらやりがいあるキャリアを築けます☆★ ■仕事内容 ねじ・金属パーツなどの営業をお任せします。既存顧客へのルート営業がメインになります。 ★複数名で1から指導いたしますので、営業未経験の方もご安心ください。 基本的に自分でスケジュール管理をするため、社内で1日デスクワークの日や1日に数社訪問など個人に裁量があります。 製品は発電用設備や医療機器といった専門的なものから自動車部品やシステムキッチンと身近な製品まで様々な製品で使われる物になるためいろんな業界と関わり、携わった製品も日常生活で見かけるためやりがいにも繋がります。 ■キャリアアップ：入社後は1週間程度は座学にて当社や製品について学んだり、実際のねじの製造工程を見学し、ねじが作られるまでの流れを知っていただきます。一通り仕事を理解したら、先輩の商談に同行し実際の仕事を学びます。一人の先輩ではなく、複数名の先輩が育成担当として指導するので得られる経験値は豊富です。 ■当社製品：金属とガラスの特徴を併せ持つ「金属ガラス」、軽くて丈夫な「マグネシウム合金ねじ」、医療分野で使われる「歯列矯正ワイヤ」など、用途に応じた多彩な製品を開発・製造しています。最近では樹脂素材のねじの製造にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食べる」「楽しむ」「学ぶ」「働く」… 暮らしの要素がスープのように混ざり合うKeitto。その世界観を現場で形にする、統括ポジションです〜 ■業務概要： Keittoは、北欧の暮らしや手作りの温もりを大切にしながら、レストラン・ベーカリー・ライフスタイルショップ・ワークショップなど、多彩なコンテンツを融合させた“暮らしのエンターテイメントパーク”です。この世界観を複数店舗で体現し、現場と本部をつなぐポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・店舗運営の統括 ∟ブランドのミッションを現場に浸透させ、飲食・物販・イベントを総合的に管理。現場と本部の橋渡しをお任せします。 ・シフト・人員調整 ∟飲食店舗を中心に、スタッフ不足時には現場に入りサポートいただきます。 ・売上業務管理 ・イベント対応 ・現場サポート ■組織構成： 40代マネージャー、メンバー ※現場の店長やスタッフと協力して運営を進めます。現場はレストラン12〜13名、パン屋4〜5名、アパレル3名（2店舗）、ワークショップ2名、食堂3名在籍しております ■企業理念： ◎子育てママ、子育てファミリーの心豊かな暮らしのために ノースオブジェクトには3つのアパレルブランドがあり、各ブランドの世界観を反映したライフスタイルショップ、ベーカリー、カフェ、レストランを運営しています。その中で共通するキーワードは「手に届く豊かな暮らし」。 ちょっとした工夫とアイデアをプラスするだけで、日常は楽しく心豊かなものになると私たちは考えています。 このひとつの想いから、身近な衣食住へ役立つ“なるほど”を大切に、ママの日常着、服飾雑貨、パン、焼菓子、レストランのメニュー、ワークショップといった、様々な形の商品や体験を企画、提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス業務経験者歓迎◎／福祉用具の企画・製造から販売・レンタル業務まで幅広く展開中／転勤無し＊年休125日＊完全週休二日制とWLBも充実している環境◎】 ■業務内容： 義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、総務ポジションをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社内設備・備品・施設の管理・メンテナンス ・車両管理 ・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康 等） ・福利厚生の企画・立案、管理・運営 ・その他 庶務業務　等 ※はじめから全てをお任せするわけではございません。徐々に業務に慣れていってください。ゆくゆくはより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■当社について： 義肢や装具の製造から販売を行っており、プロの医療チームスタッフが採型、製作、仮合せか ら納品までを行い、お客様にフィットする製品を提供。装具についても深い専門知識や長年の経験をもとに、高い品質の製品を製造しています。他にも福祉用具全般の取扱いを行っており、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 【人財育成方針】 専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会 を提供。 【KJK活動】 働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。 【多様な人財の雇用】 障がいのある方を含めて多様な従業員を区別なく雇用、介護や出産、育児の支援制度など従業員のニーズに沿った多様な働き方が可能な職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業から既存営業にキャリアチェンジしたい方におすすめ★取引のある管理会社への提案営業／ミッションは長期的な関係構築／出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有】 ＼魅力ポイント／ （1）ミッションは既存のお客様との長期的な関係性構築 （2）10万件以上の実績で知名度抜群◎ 今後老朽化マンションが増えてくるため、好不況に左右されない安定業界！ ■仕事内容： 長期的に取引のある物件の管理会社などへ、水道設備の改修工事や新設工事の提案を行っていただきます。 「この貯水タンクも老朽化してきているので、同じタイミングで改修しましょう。」といった新たなニーズを掘り起こす提案営業をお任せします。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTで学んでいただけます！取引のある管理会社への挨拶周りから同行し、何かあったときに第一想起していただけるように長期的な関係構築をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・同社が点検業務を担う物件への提案が中心となるため、既存取引先へのルート営業となります。 ・営業窓口として、保守契約や新規のニーズなどの要望を顧客からお聞きいただきます。 ・顧客からの要望に応じて見積りを行い、詳細を詰めていただきます。 その後、工事を行う技術部門へ工事などの発注を行っていただきます。 ■働き方： 出張、転勤はなく、大阪で腰を落ち着けて働いていただけます。 ■評価制度： ・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。 ・資格取得を推奨しており、受験費用の負担等、全面的にバックアップさせていただきます！ ■働き方： ・残業は平均20時間前後/月程度です。 ・日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ ・時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50周年！西日本最大級の大型加工技術＆職人の繊細で高精度な小型加工技術が強み！毎年、数億円単位で最新設備を導入！国内に数台のみの大型加工機を複数所有！大手企業からの厚い信頼と実績を誇る優良企業／保有スキル・経験に応じ技術力を磨ける部門へ配属〜 NC旋盤・マシニングセンタによる金属の切削加工をお任せします。 ■業務詳細： 手掛ける機械部品は、量産ではなく『一品一様〜小ロット』が中心です。片手で持てるような小型製品から、3mを超えるプレート、直径2m・長さ10m程の大型製品まで様々です。 ＜具体的には＞これらの部品として世の中へ流通します。 ◇油圧シリンダ部品 ◇建設機械部品 ◇鉄道車両部品 ◇半導体・液晶・太陽電池製造装置部品 ◇工作機械部品 ◇プレス機械・射出成形機設計製作 ◇造船部品 ◇原子力・エネルギープラント関連部品 ■業務フロー： （1）取引先の図面から製作工程を決定 （2）CAD／CAM・手打ちプログラミングにより加工プログラム作成 （3）シミュレーターにより加工チェック （4）加工内容に必要な刃物やチャッキングの選定・準備 （5）マシニングセンタ・NC旋盤を使用した切削加工（20t・直径4mの加工も可能にした加工機等、最新設備を使用） （6）磨き仕上げ、品質チェック ■入社後1ヶ月について： ・まずは5つある工場を見学／研修。当社の機械設備や加工技術を把握します。 ・マシニングセンタ、NC旋盤、CAD／CAMいずれかの経験者は早々にスキルを活かせる部署へ配属し、先輩から技術指導を受けて加工製造を開始いただきます。 ■組織構成 40代を中心に、20〜40代社員で構成 社員数は50名程度で、中途入社の社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎大手企業との取引多数 三菱電機、神戸製鋼、クボタ、川崎重工、東京エレクトロンなど、大手企業をはじめ、取引先は全国600社以上 ◎最先端の機械を導入 旋盤とマシニング両方の機能を備えた巨大な複合機を導入 その他にも大型機械を複数保有するなど、国内有数の最新設備が充実 複合加工機 オークマMULTUS B750／5軸マシニングセンタ 牧野フライスT1／大型CNC旋盤 大日金属W16など、約50台の機械を保有 変更の範囲：会社の定める業務

〜新工場の稼働力に貢献！ゼロベースでの設計実績を積み重ねていきませんか？〜 ■職務概要： 当社は水処理設備と空調設備を主軸に自動車、鉄道、航空、大学や企業の研究機関に至るまで、専用設備や実験機を世にないゼロから作り上げています。 今回ご入社いただく方には、当社にて産業用設備の機械設計業務をお任せします。新工場の稼働状況向上を図るための重要な役割です。※自社設備＆顧客先設備の両方がございます。 ＜具体的な業務＞ ・図面をもとに製作図面を作成 ・製造部門との連携業務 ・コスト提案を含むお客様への提案業務 ・原価・納期の管理 ・引合や計画に基づく提案、検討図作成、見積積算作成 ・見積図作成、原価計画、仕様検討 ・受注決定後の現場確認、仕様打ち合わせ、材料取り ・製作見積積算作成、設計製作図作成 ・客先製作図に基づいて製作見積積算作成 企画・仕様検討などより上流の工程に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： ・ゼロベースでの設計実績・経験を積んでいくことができる。 ・型にはまらず、相談しながらフレキシブルに働くことができる。設計が体験できる。 ■サポート体制： ご入社後、まずは現任の社員から業務を引き継ぎ、設計業務を中心に担当していただきます。 現職の方からのOJTを通じて必要な知識を習得していただきます。 また、各職種による自己啓発、専門知識研修等の補助は相談に応じます。セミナーや外部教育専門機関による研修もありますので、スキルアップを図ることが可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、他部署と連携しながら、横断的に業務を管理・統括していただくことを期待しています。 ■組織体制： 設計部門は現在1名体制で、経験豊富な40代の社員が在籍しています。他部署には営業、事務、製造部門があり、30代から40代の社員が中心となっています。アットホームな環境で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、タンクや水槽に使用される空調のファンのフレームなどを手掛けています。新工場の稼働状況を向上させることで、売上と収益力の強化を目指しています。年間休日124日、残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 入社後は、まず食品の製造業務を担当いただきます。業務に慣れてきた段階から、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。 ・パートスタッフへの指導・教育 ・製造工程の管理（生産計画の立案・実行） 習熟度や意欲に応じて業務の幅を広げ、将来的には幹部候補として下記業務を担っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・従業員の労務管理 ・生産性向上施策の企画・実行 ・品質改善活動 ・工場の予実管理 など ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 成果や姿勢次第で、スピード感のあるキャリアアップが可能。 ◎係長／想定年収：400万円〜 ・現場業務に加え、スタッフのとりまとめ役 ・機械トラブル対応 ・派遣社員面接への同席 など ◎課長／想定年収：500〜600万 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率など数値管理 ・工場長のサポート ・デスクワーク中心のポジションもあり ※その後は副工場長 → 工場長 へキャリアアップ。中途入社からスタートし、製造本部 次長（年収700〜800万円クラス）まで昇進した実績もあります。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 製造1課：10:00〜19:00、3:00〜12:00 製造2課：6:00〜15:00、8:00〜17:00 製造4課：10:00〜19:00、1:00〜10:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html

【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： マンションを建てる際の管工事から日々の点検、メンテナンスまで幅広く担当いただきます。 ＼働き方の魅力／ ・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・出張、転勤なし ・勤務時間は8：00〜17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ＜仕事の魅力＞ ・下見や折衝など、案件の入り口の段階から関われるのもこの仕事の醍醐味です。 頼まれた仕事をこなすだけではなく、追加工事やメンテナンスの提案を行い、お困りごとを解決するための新たなニーズを引き出す面白みを感じていただけます。 ■募集背景： 非常に多くの引き合いを頂いており、近年では手が足りずにやむを得ずお断りする事もあります。 人員が足りていれば大きく業績を上げられるこのチャンスに、ぜひあなたの経験とスキルを活かしてほしいと思っています。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品の開発にも携われる環境／風通しのよい社風で人間関係はバツグン！／大手機電メーカーの梱包用発泡スチロールメーカー〜 ▼ミッション： 私たちが設計製造を行う発泡スチロールは、家電の梱包から住宅の断熱、さらには水耕栽培の分野まで、あなたの身近な生活のあらゆる場面で活躍しています。軽量で断熱性に優れた素材を通じて、省エネ住宅や家電の機能向上に貢献し、地球環境にも優しい社会づくりを支えています。 ▼仕事内容： 緩衝材・断熱材などの発泡スチロール製品の設計業務を担当していただきます。お客様の要望をもとに、仕様検討から設計、試作、量産立ち上げまで一連のモノづくりに携わるポジションです。 ※先輩社員と一緒にOJTで、業務・知識・スキルを身に付けていきます。 ＜仕事の流れ＞ （1） 客先打ち合わせ 営業と同行、または単独でお客様先を訪問し、製品仕様や使用条件について打ち合わせを行います。 （2） 設計・試作 仕様確定後、3次元CADを使用して製品設計を行います。 お客様、生産工場、金型メーカーと連携しながら設計を進め、承認後は金型製作図面の作成を担当します。 （3） 完成・量産 試作品の検査・評価を経て製品仕様を確定。 問題がなければ、生産工場での量産がスタートします。 ▼ポジションの特徴： ◎製造現場と距離が近い環境のため、自分が作成した設計図が実際に製品として形になるまでの工程を間近で見ることができます。 ◎新製品の開発にも携われる環境で、設計・試作・図面修正を繰り返しながら、モノづくりの一連の流れを実践的に経験できます♪ ▼教育体制： ニッチな業界のため、現在活躍している社員もほとんどが業界未経験からのスタートです。リノベーションした新オフィスで、常に近くに先輩社員がいるため、環境製品知識や業務の流れは、入社後に丁寧に教えていきます。 ▼働き方： 社員の働きやすさを叶える会社づくりを進めています。 ＊テレワーク制度あり ＊残業月20H以内 ＊有給は入社時に3日付与 ＊家族手当あり ▼企業説明： ◎発泡スチロール（EPS）を中心に、緩衝材・断熱材・物流資材・農業資材などを、設計・試作から製造、組立、納品まで一貫対応 ◎パナソニックやダイキンなど大手メーカーを含む多様な取引先のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 水回りを中心に、キッチン・トイレ・バスから住宅の内外装までリフォームの施工管理をお任せします。 ＼働き方の魅力／ ・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・出張、転勤なし ・勤務時間は8：00〜17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ■募集背景： 現在、リフォーム担当として1名在籍していますが、掘り起こせていない隠れたリフォームのニーズはまだまだたくさんあると考えています。 更なる事業の拡大を目指しているため、顧客のニーズ掘り起こしと提案ができる人材をお待ちしております。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。同社は、大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 関西有数の鉄骨メーカーである同社にて構造設計をご担当いただきます。 具体的には、大手ゼネコンからうけたマンション、病院、学校、大手ECサイトの倉庫など大型RC造建築物／5億規模の構造設計をおこなっていただきます。 ２DCAD使用、案件は常に1案件でメンバーと協働して設計を行います。また、施工図の確認などもお願いします。将来的には施工物件における設計プロジェクトの設計責任者をお任せしたいと思います。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 ■業務内容： 同社の工場内において、鉄骨製品の検査業務をお任せします。設計図面どおりに鉄骨が製作されているか、寸法・組立・溶接状態などをミリ単位で確認し、品質を保証するポジションです。 超音波検査などの非破壊検査も担当いただきますが、「少しかじったことがある」というレベルからのスタートでも歓迎。現在2名体制の検査部門に加わり、将来的には中核メンバーとして育成していきます。関西有数のHグレード工場で、学校・病院・大型商業施設など、街に残る建物の品質を支えるやりがいある仕事です。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓中心／人材派遣営業／裁量大きい／テレアポ主体／自走力発揮／少数協働組織】 既存依存に頼らず、ゼロから顧客を創出する営業ポジション。行動量と改善を繰り返し、成果を自ら取りにいくスタイルで営業力を高めたい方に適した環境です。 ■採用背景 派遣先企業数・派遣スタッフ双方の拡大に伴う増員。新規開拓を強化し、事業スケールを加速させるための募集です。 ■業務内容 人材派遣事業の法人営業として、新規開拓から既存顧客対応をお任せします。テレアポを中心に新規開拓を行い、属性選定→仮説立案→架電→商談化→受注→運用まで自走します。既存企業からの紹介創出や関係深耕も実施。受注後は派遣スタッフのフォロー・勤怠や稼働状況の把握、顧客ニーズの再定義を行い、次の提案へ接続します。関係者は顧客担当者、社内メンバー、派遣スタッフ。成果を出すため、行動量の確保に加え、架電スクリプト改善、ターゲット見直し、打率検証などPDCAを高速で回す粘り強さが求められます。 ■業務の魅力 ・テレアポ中心の新規開拓で、仮説構築力と突破力が磨かれる ・商談創出から運用まで一気通貫で関わり、成果が手触りで分かる ・少人数で意思決定が速く、改善提案が反映されやすい ■働く環境 主任・一般職で構成。未経験から挑戦したメンバーも在籍し、協力しながら進める風土。厳しさ一辺倒ではなく、成果に向けて支え合う雰囲気です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパス 新規営業で成果を積み、担当領域の拡張やキーマン顧客の創出へ。将来的には営業の中核や、派遣部門の統括を担うポジションを目指せます。自ら機会を掴み、役割を広げていける設計です。 ■企業魅力 「人とひとをつなぐ」を軸に、人材派遣・請負・運送・指定管理まで展開。個人の創造力と人間力を重視し、顧客・社員・パートナーと共に成長する企業文化を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓中心／人材派遣営業／プレイングマネージャー／部門統括候補／裁量大きい／テレアポ主体／自走力／少数協働組織】 自身も営業で成果を出しながら、組織を牽引するポジション。新規開拓を軸に戦略設計と実行を担い、事業拡大に直接関わります。 ■採用背景 派遣先企業数・派遣スタッフ双方の拡大に伴い、現場を牽引しつつ組織運営も担うプレイングマネージャーを募集。 ■業務内容 人材派遣事業の中核として、新規開拓営業と組織マネジメントを担います。テレアポを中心に、ターゲット選定、仮説設計、架電、商談化、受注、運用まで一気通貫で対応。既存顧客の関係強化や紹介創出も行い、継続的な売上基盤を構築します。加えて、派遣スタッフの稼働管理や顧客フォローを通じて現場品質を維持・改善。 組織面では、営業活動の進捗管理、KPI設計、メンバー育成、業務標準化を推進し、チーム成果の最大化を担います。関係者は顧客担当者、派遣スタッフ、社内メンバー。行動量確保に加え、スクリプト改善や打率分析、ターゲット再設計などPDCAを回し続ける実行力が求められます。 ■業務の魅力 ・新規開拓とマネジメント双方に関与し、事業成長を主導できる ・営業プロセスを自ら設計し、成果に直結する環境 ・組織づくりに関与し、影響範囲を広げられる ■働く環境 主任・一般職で構成。未経験入社メンバーも在籍し、協力しながら成果を追う風土。意見発信しやすく改善提案も通りやすい。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業月平均20時間 ■キャリアパス 営業成果とマネジメント実績に応じ、部門責任者として組織拡大を主導。事業戦略や組織設計にも関与できるポジションへ。 ■企業魅力 「人とひとをつなぐ」を軸に人材派遣・請負など複数事業を展開。人間力と創造力を重視し、顧客・社員と共に成長する企業文化を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業などの折衝経験者歓迎◎／福祉用具の企画・製造から販売・レンタル業務まで幅広く展開中／転勤無し＊年休125日＊完全週休二日制とWLBも充実している環境◎】 ■業務内容： 義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、総務ポジションをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社内設備・備品・施設の管理・メンテナンス ・車両管理 ・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康 等） ・福利厚生の企画・立案、管理・運営 ・その他 庶務業務　等 社員が心身ともに健全に仕事を続ける為に、欠かすことの出来ない、非常に重要なポジション、やりがいのある業務です。 ※庶務・事務業務がメインではなく、設備トラブルや安全衛生など、社内外の方と連携しながら業務を進めることが多々あります。 ■入社後について： 最初から全てをお任せするわけではございません。徐々に業務に慣れていってください。ゆくゆくはより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを期待しています。 ■当社について： 義肢・装具、福祉用具、人口ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。 社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 【人財育成方針】 専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会を提供。 【KJK活動】 働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。 ・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応 ・定期的に実施する注油や簡単な点検作業 重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。 ・マネジメント業務 ・製造工程の管理 ・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制 製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200〜300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1〜2名、課長クラスが1〜2名という構成です。 ■キャリアパス 成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円〜 基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。 ・機械トラブルの初期対応 ・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500〜600万円 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率の算出・管理 ・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。 その後は副工場長 → 工場長 へとステップアップ可能。中途入社から 製造本部 次長（年収700〜800万円クラス） まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00〜23:59のうち、8時間（休憩1時間）

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 工場で製造される惣菜製品の安全性・品質を守る品質管理業務をお任せします。製品・設備・作業環境を対象とした微生物検査や衛生管理を通じて、食品会社にとって最も重要な「食の安心・安全」を支えるポジション。万が一、不適合品が発生した場合には、原因の特定から再発防止策の立案・現場への落とし込みまで、製造部門と連携して対応します。 □日次業務 ・品質管理に関わる各種帳票の管理・整理 ・製造工程内で発見された異物混入等のデータ入力 ・製品ラベル枚数と当日製造数の照合チェック □月次業務 ・従業員の体調・衛生管理に関する名簿管理 ・製品（弁当等）の菌数検査 ・パートスタッフのシフト作成 □随時業務 ・新入社員・パートスタッフへの会社案内・衛生説明 ・クレーム内容のデータ入力・管理 ・人手不足時の現場フォロー業務 また、新商品発売時の品質管理帳票の作成・更新も担当（月1回程度）。品質管理業務の中でも中心となる重要な業務です。 ■1日のスケジュール（例） 08:30　出社／派遣社員案内、帳票整理、内部発見データ入力 10:00　メールチェック・タスク対応 14:00　昼休憩 15:00　業務再開 17:30〜20:30　退社 ※製造終了後に当日の製造数確認を行うため、退社時間は日によって変動。 ※退社が遅くなった場合は、翌日の出社時間を調整可能。 ◎フレックスタイム制 月間の所定労働時間内で、業務内容に応じて出社時間・休憩時間を各自で調整可能です。 ■配属先・組織構成 ・品質管理課：各工場2名体制／年齢構成：20代〜50代 ※20代女性社員が多く活躍中 ・全体構成 次長：50代／1名、課長：40代／1名、係長：30代／1名、メンバー：20代〜50代／14名 ※今回はメンバークラスでの募集ですが、担当者 → 係長 → 課長 → 次長と、管理職を目指せるキャリアパスも用意されています。 ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html

＼ルート営業/お弁当やお惣菜、麺や冷凍食品等の中食業界メーカー／ ■業務内容 営業担当として、スーパーマーケット・コンビニエンスストア・生活協同組合のバイヤーに向け、自社製品の深耕営業およびPB商品の企画提案をお任せします。 ■主な業務内容 ・季節（春夏・秋冬）に応じた商品の入れ替え、継続・拡大提案 ・季節商品やPB商品の企画・開発提案 ・原材料高騰等に伴う価格改定のご提案 各チェーン本部へのルート営業や部会への参加、1日数件の顧客訪問を行います。エリアごとに担当を分けているため、効率的に営業活動を進められる体制です。また、取引先のニーズをもとにしたPB商品の企画・開発にも携わっていただきます。受注処理は専任部署が担うため、営業は顧客対応に集中できる環境が整っています。アフターフォローも重要な役割のひとつ。お客様の声を営業の窓口として受け止め、社内へフィードバックすることで、品質改善や商品力向上にも関わることができます。 ※内容に応じて品質保証部など、関連部署と連携します。 ■取扱製品 弁当、寿司・おにぎりなどの米飯類、うどん・そばなどの麺製品 惣菜・各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食 ■当社営業の強み 低価格でありながら、安心・安全な食品を安定供給できる点が最大の強みです。豊富な商品ラインナップに加え、工程数の多さから他社では製造が難しい商品も手がけており、「価格」「品質」「製造力」を武器に、競争力の高い提案が可能です。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍中。明るく前向きで、コミュニケーション力の高いメンバーが多く、部署を超えて協力し合う風土があります。 ■評価制度 売上金額や受注件数だけでなく、行動プロセスも含めた総合評価を行っています。上長と連携しながら目標達成を目指す体制が整っており、個人に負担が偏らないよう、フォロー体制も万全です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、月単位で勤務時間の調整が可能。業務状況に応じて午前中で業務を終えたり、公休を取得するなど、柔軟な働き方ができます。営業スケジュールは自身で立案するため、高い裁量をもって自律的に働ける環境です。

＜残業20h程度／大手顧客・本部商談もお任せ／基本土日祝休／アパレル経験者歓迎◎＞ 衣食住にわたる事業を展開する同社にて提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜顧客へ同社ブランド商品のご説明・提案＞ 顧客先は、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗になります。 アパレル店舗に限らず、書店、ホームセンター、家電量販店などがございます。また、新商品は月1ペースで発売します。 ＜卸先店舗の売上向上施策の提案まで（売り場作り・POP作成など）＞ 商品を卸すだけではなく、売り場作りまで関わることが出来ます。顧客と関係構築をしながら、パートナーとして売り上げ増加の施策を考えていきます。 ＜新規卸先の獲得＞ ブランドイメージにおいて市場調査で当たりを付けた上での営業活動になります。やみくもなテレアポ等は発生しません。 ■同社ブランド： Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■扱う商材： 衣服・雑貨・食品（焼き菓子・インスタントスープ）等 ■業務の特徴： 裁量権が大きく、自由度が高い営業スタイルになります。直行直帰やリモートワークも業務に応じて可能です。オフィスもフリーアドレスです。出張は、担当エリアにより月に1〜２回（２〜４日/回程度）発生します。 ■入社後のフロー： 自社の商品説明動画等を作っており、アパレル業界の知見が少ない方でも、顧客に説明・営業が出来るよう仕組みを作っています。基本的にはOJT中心ですが、入社後徐々に顧客をお任せしていく予定です。 ■本ポジションの魅力： パッケージのご提案だけでなく、コーディネートや売り場作りもご提案するため、アパレル販売を過去やったことがある方には特にご活躍いただける環境です！適性に応じ、MD（ブランドの企画）にもチャレンジできます。 ■組織構成： 営業5名、営業事務・アシスタント4名 ■業務の特徴： 「昨年こうだったから」「もっと売れるから」という自社都合の営業ではなく、ものづくりのこだわりや商品のストーリーを説明し、商品の魅力や提案する暮らし方への共感から受注することを大切にしています。 商品や売り場を通じて、ブランドが想う豊かな暮らしの提案することで、お店のファンが増加し安定した売上と利益を生み出すサイクルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手メーカー向け産業用自動機器の製造・据付 ★最先端技術と130年超のノウハウを身につけることができる環境 ★パナソニックや日清食品など大手取引実績多数 ■業務内容： 当社は創業130年超の歴史を持つコンベア・乾燥機メーカーとして、各種自動機器・省力化機器・粉体輸送機器の設計・開発・製造・組立および現地への据付工事を一貫して手がけています。本ポジションでは主に生産ライン向け設備の製造や現地据付業務に従事し、ものづくりの最前線を経験できる点が特徴です。 ＜業務の詳細＞ ・機械の製造（組立・溶接・機械加工作業） ※ご本人の希望、適正を考慮の上、配属いたします。 ・設備の据付け ※出張あり（日帰り工事、宿泊工事の両方あります） ＜業務の魅力＞ ★国内外の大手企業の生産現場を支え、日本のものづくりを牽引するやりがいを実感できます。EV車生産など最先端分野にも携われ、世界を舞台に活躍するチャンスがあります！ ★2023年に工場新設。冷暖房完備で重い物はクレーンで対応◎ ■入社後について 適性を見ながら、配属部署内でジョブローテーションをしてそれぞれの業務に携わっていただきます。配属課が確定しましたら、OJTで業務業務習得していきます。基本は組立からスタートいただく可能性が高いです。 ■当社の魅力 ・取引先は大手企業が中心でございます。当社の生産設備に関して、導入先は日本国内だけでなく、国内企業の海外進出に伴って海外にも導入先がございます。 ・設備メーカーとして、開発設計〜メンテナンスまで対応し、品質・納期・コストダウンの点で、大手企業様とも60年以上継続して選ばれております。 ・130年超の歴史のある当社の持つノウハウ・設計技術を身につけ、世界を舞台に能力を発揮していくことが可能です。 ・長年大手メーカー様と取引をさせていただいており、特に近年はEV車（電気自動車）の生産に伴う需要が増えています。今後も好調な業界で、日本の最先端の技術に携わることが可能です。

〜土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎〜 ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制 入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。 指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■キャリア 製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者） ・将来の上層部を担う方を募集中 ・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能 まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代〜60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割/女性約2割、社内平均年齢38歳） ■成長できる環境 社員の成長を最優先に考え、外部研修制度を強化しています。 海外研修（台湾・タイ）や、同業他社40社との合同研修など、他社の技術・改善事例を直接学べる貴重な機会があります。 「もっと成長したい」「新しい知識を吸収したい」という方にぴったりの環境です。 ■働きやすい環境づくり 社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。 （社食あり・国家資格所有者の先生によるマッサージ・お昼寝時間制度など）＊詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務