≪生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートする同社にて物流コンサルティン営業ポジションの募集です≫ 当社の大阪拠点は西日本の物流管理のハブになる拠点です。お客様の物流戦略を提案し中長期計画の見直しなどコンサルティング要素の強い営業としてご活躍いただける方を募集します。 ＼業務内容／ 輸送、倉庫、人材派遣などさまざまなロジスティクスサービスでお客様の本質的な課題を解決する同社にてコンサルティング営業をお任せします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・既存顧客の維持／拡大 ・ターゲット顧客の策定と実行、モニタリング ・ターゲット顧客の課題の特定及びそれらに合わせた提案ストーリーの型化 ・営業チームの能力標準化のための各種ドキュメント作成やロールプレイングを通じた育成 ・数値をもとにした営業活動の改善、顧客の要望から吸い上げたサービスの改善 ・新規顧客開拓（輸配送案件に加え、倉庫案件・海上輸送・現地組立案件等） ＼求人のPOINT／ ◎産業構造が大きく変わる中、物流部門を第三者企業に委託する3PLへのニーズが高まっています。 輸送、倉庫、人材派遣などさまざまなロジスティックサービスをもつ同社だからこそ顧客のニーズにきめ細かく答えることが可能です。荷物を運 ぶだけではなく、倉庫保管や流通加工、製造請負まで幅広いサービスを提 供し、顧客の業務効率化、利益最大化実現を支援することがミッションです。 ◎同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 ＼キチナングループについて／ —————————————— ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。 ・モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。 ・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。 ・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制◇◆ 事業拡大に向けた組織体制強化を目的とした増員募集です。 物流の枠を超えた新規事業の展開も考えております。 ■業務内容 ・企業環境、社会情勢の変化に対応するための契約書整備、法務的アプローチの実施 （新規契約チェック、既存契約書の内部監査など） ・会社法に基づく登記管理、登記簿謄本、印鑑証明書発行業務 ・紛争対応法務など臨床法務業務 ■組織構成：人事総務室(人数：6名) ・室長、次長、係長、一般社員の6名 ■企業の特徴／魅力 ◎風通しの良い社風 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜燃料供給や建築資材、消耗品など、建築・土木の現場に向け多彩な商材を提案する営業部門の管理職候補／直行・直帰＆事務作業のリモートワークOK／年間休日123日・土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は建設現場やプラント工場、イベント会場などにおける重機や電気使用のサポートを行っております。 また、災害地での復旧作業にも積極的に協力しており、お客様に総合的なソリューションを提供することを目指しています。 そんな当社で、関西エリアでの管理職候補として以下の業務を担当していただきます。 ▼具体的には： ・定期的なお客様先訪問を通じた要望のヒアリングおよび対応、また建設会社への新規飛び込み営業 （新規と既存半々の割合になります。顧客先は多くが建設会社になります。） ・「こんな資材がほしい」「すぐに燃料の手配できる？」といったご相談への迅速な対応 ・必要に応じて、自ら燃料入りのポリタンクをお客様に届ける業務 各お客様に対し、「燃料＋建築資材」「燃料＋消耗品」など総合的な提案の実施 ■キャリアパス： 入社後半年から1年で業務を習得し、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 日本は地震や津波などの災害が多く、企業に与える被害も甚大です。当社のミッションは、災害時にもお客様が事業を継続できる体制を整えることです。競合が少なくニーズが高いため、関心を持つ企業も増えています。 ■企業の特徴・強み： 協力会社と連携をとり、全国に配送拠点計129か所、備蓄拠点計42か所拠点を設置して各地の全国にエネルギーを供給しております。 平野石油だからこそ「いつでも」「どこでも」の燃料配送が可能です。 また平野石油では、日頃より警察・消防と協力し、訓練を行っております。 危険物を取り扱う企業として、地域住民の方々にも安全・安心をお届しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業,運送事業、3PL事業など社会のインフラである物流を支える／関西全域のスーパーマーケットにお客様の商品をお届け／社員の裁量権が大きく、意見・提案がしやすい社風〜 運輸管理職（主任〜係長）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇配送ルートは基本的に決まっているため、日常業務はスムーズです。車両トラブルやドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応等、状況に応じて臨機応変に判断・手配いただきます。 ◇顧客からの問い合わせ・要望への対応や調整、協力会社との折衝も担当します。 ◇円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。 ◇ドライバーの点呼、法令遵守に基づいた安全運行の確認・管理、スポット案件対応、請求書業務、部下のマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 ■企業の今後： 拠点拡大／事業拡大にむけた人員増加も、他部署含め多数実施しています。今まさに拡大期を迎えております。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風の中、様々な挑戦をいただける、あなたからのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： サプライチェーン本部は10名で構成されております。（本部長1名・部長代理1名・次長1名・課長2名・課長代理1名・メンバー2名・パート2名） ■当社について： ◇目的別の商品保管・管理・時宜・適宜を伴った入庫・出庫・配送等を含めた一括物流に対応したサービスを提供しております。また、全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しております。 ◇全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。 ◇設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラックの導入等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流センターの所長補佐／ゆくゆくは所長としてキャリアアップも◎／創業60年の安定企業／年間休日125日/完全週休2日制/管理職研修などスキルアップ機会も豊富◇◆ 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の関西にある物流センターにて勤務していただき、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。 中期経営計画に基づく拠点の拡大に伴う増員での募集のため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■職務詳細： ・物流センター内作業の指導、管理、サポート、顧客対応 ・業績最大化に向けた施策立案およびその実行、営業数値の管理および報告 ・その他営業所長の補佐業務、代理業務全般 ※入社1か月程度は、現場で業務の流れをつかんでいただき、その後、管理業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： ◎関西・関東を中心とした安定基盤： 当社は関西・関東を中心に全国55か所に事業所を展開し、倉庫事業、運送事業、3PL事業を手がけています。設立以来、堅調な成長を遂げており、最新の物流ITの導入や業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◎風通しの良い社風： 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇運送・倉庫に関する法人営業／キャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制◇◆ 事業拡大に向けた組織体制強化を目的とした増員募集です。 物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界の経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境があります。 ■業務内容： ◎新規／既存の割合は5:5となってきます。 ・飛び込みなどはあまり発生しないですが、顧客紹介やお問合せから新規顧客に対してアプローチもしていただきます。 現状は既存の割合が多いのですが、今回の組織拡大も含めて新規顧客獲得も並行していくため新規営業の割合が5:5程度になっていきます。 ◎目標について ・部署やチーム単位での予算があり、個人の予算もあります。 既存顧客は企業様ごとに担当を持っている状況です。 ◎商材 物流に関する内容がメインとなっており、単純な運送のお話もあれば３PL（在庫管理や物流企画等全て請け負う）のお話もあり、幅広い物流に関するご提案をしていただきます。 また、グループ会社の商材の提案も行うこともあります。 ◎アプローチ先企業様 特に規模の大小はなく、大手企業様から中小企業様まで幅広くご提案していただきます。 ■評価制度： 部署での目標があり、個人の目標もあります。 アクションプラン評価＋実績（売上数値）を元に、目標に対しての達成度で昇給と賞与に反映されます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。 ■組織構成：お客さま価値創造本部(人数：9名) 営業組織は、本部長、係長、主任、メンバーで構成されています。管理職に限らず、各メンバーの裁量も大きく、提案しやすい風土があります。 ■企業の特徴／魅力 ◎風通しの良い社風 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタムカー業界で高い知名度と人気を誇るKUHLブランドの幹部候補／新規開拓やノルマなし／インセンティブでしっかり稼げる！成績によっては月120万円も◎〜 ■募集背景： 当社は自動車販売の中でも、オリジナルのカスタムパーツやコンプリートカーを「KUHLブランド」として自社開発・製造・販売するKUHLグループの直営店です。 自動車メーカーの製品仕様の多様化・ユーザーの車の趣向性の高まりを背景に、車のカスタム市場は拡大しています。 全国への店舗展開や業界初のECサイト販売、EV車のカスタマイズにより急成長しており、今後の更なる事業拡大を牽引していただく幹部候補を積極募集します。 ■職務内容： 店長候補（プレイングマネージャー）として店舗運営・スタッフマネジメント、営業等をお任せします。 ・自動車／部品の販売 ※新規開拓やノルマはなし ・売上や粗利などの数値管理 ・営業メンバーの数値管理や店舗スタッフとの定期面談 ・店長会議の参加 ■職務の魅力・特徴： ・車やパーツについて綿密な打ち合わせを重ね、お客様にとって理想の形／仕様となり喜んでいただけた時は達成感があります。一般的な店舗に比べ、自動車販売にまつわる付帯商品を幅広く扱うため、多様な経験や能力が身につきます。 ・店舗の数字や問題点に着目し、課題解決に向けた営業戦略の立案や新商品の開発などに携わることができ、裁量を持って働けます。 ■組織構成： 店舗は、営業・カスタム整備職・事務・車両回送／登録などの専任スタッフが在籍しています。 ■キャリア： ・まずは現店長の下で、営業や店舗運営について学びます。 ・営業／店長職で培った経験を生かし、将来的に直営店を複数統括し、世の中のトレンドや情勢に合わせた全社の営業の策定／各拠点営業戦略の立案にも挑戦できます。 ・早期のキャリアアップも可能です。 ■事業の特徴： ・自社にてデザイン開発したオリジナルエアロパーツやホイールを中心に、オリジナリティあふれる商品性と高品質にこだわり抜いています。 車好きのユーザーにターゲットを絞り込みカスタム業界では自動車メーカーを上回るカリスマ性を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職人からのキャリアチェンジ歓迎◎お住まいの方に配慮し早朝・深夜工事はありません！出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 水回りを中心に、キッチン・トイレ・バスから住宅の内外装までリフォームの施工管理をお任せします。 ＼働き方の魅力／ ・出張、転勤なし ・お住まいの方に配慮し早朝・深夜工事はありません！勤務時間は8：00〜17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ＜仕事の魅力＞ ・下見や折衝など、案件の入り口の段階から関われるのもこの仕事の醍醐味です。 頼まれた仕事をこなすだけではなく、追加工事やメンテナンスの提案を行い、お困りごとを解決するための新たなニーズを引き出す面白みを感じていただけます。 ■入社後の流れ： まずは会社の事業を知っていただくために、定期作業や設備点検・メンテナンスを学んでいただきます！その後に先輩社員にOJT式で約3年ほどしっかりとサポートさせていただきますので未経験でもご安心ください。 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／設立より53年を超える老舗企業／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり◆ ■職務内容： 空調機器のメンテナンスをご担当いただきます。受注を受けて、ガス・ヒート・ポンプエアコンのメンテナンス及び修理をお願いします。 ＜具体的には＞ ルームエアコンやマルチエアコン等の定期メンテナンスや修理をお任せします。基本的には2〜3名1組のチームで行動し、1日に2〜3件回っていただきます。出社後は当日の案件の振り分けをし、社用車で担当場所へ移動してもらいます。入社後は研修とOJTにて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ■企業の魅力： ◎産業医が驚くほどのノンストレス職場：風通し、人間関係の良さは唯一無二の強みです。 ◎30歳まで毎年ベースアップ有：30歳までは毎年基本給がベースアップ。30歳以上は評価に応じて昇給・昇格が可能です。 ■担当エリア： 大阪ガス様と基本契約を結んでいるお客様（大阪、京都、奈良）が対象となります。個人のお客様ではなく法人（病院、学校、商業施設、工場）のお客様がメインとなります。 ■配属先の特徴： 配属となる設備工事事業部　メンテナンスチームは、空調機器のメンテナンス、修理を行うチームです。組織は20〜30代の5名構成となります。 若い人が活躍できるチームです。 ■働き方： 例：入社4〜5年目くらい想定 お客様に対しての緊急対応も発生するため、宿直・待機業務が発生することもあります。 （入社後１〜３年くらいまでは、宿直、待機業務はありません） ・宿直手当1回：15,000円程度 ・待機業務手当1回：10,000円程度 ※宿直・待機共にだいたい40日に1度程度発生いたします（営業日ではなくカレンダー上での計算となります）。 ■研修： 入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／設立より53年を超える老舗企業／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり◆ ■職務内容： 戸建住宅並びに集合住宅におけるガス配管工事の施工管理をご担当いただきます。工期は1〜2ヶ月より短いものもあれば、長くて半年となります。同時並行で大体3〜4件、ベテランになると多い時は7〜8件担当いただきます。 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打合せ ・品質管理、安全管理 ・現場に関する書類作成 ■業務詳細： 施工管理業務とは、工事が予算・納期通りにかつ安全に進むように工程を管理する仕事です。具体的には、関連企業の選定/工事見積の作成/各種スケジュール管理/安全・品質管理/報告業務/検査・メンテンナンス対応などが発生します。遠方の工事現場に出向く際は直行直帰も可能です。 ■担当エリア： 京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は施工管理職の募集ですが、他にも営業職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■同社の使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に刷新し、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人の生活に欠かせないライフラインを担う／設立より53年を超える老舗企業／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／飛び込みなどの新規営業なし／転勤なし／毎月2回ノー残業デイあり◆ ■業務内容： 既に同社と取引がある施主、工務店、設備工事会社への法人ルート営業をお願いします。既存への営業が9割、新規は紹介での営業がメインとなります。 ガス配管工事、給排水・空調工事、リフォーム工事など、工事の種類によって営業部隊が分かれており、営業先はお付き合いのある施主、工務店、設備工事会社となります。基本的に車での移動となり、直行直帰も相談可能です。 <担当エリア>京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 <担当社数>営業1名あたり約50社のお客様をご担当いただきます。 ※9割程度が既存のお客様 ■特徴： ガツガツ営業を取りに行くと言うスタンスではなく、長年の付き合いから、お客様から、お問合せを頂けるケースが多いです。 メーカーに機器の発注をかけて、職人さん（協力会社）や施工管理とのやり取りの業務も割合として大きくなります。 ■組織： 営業職は約20名の組織となり20代から50代の幅広い社員が活躍しております。各グループごとにマネージャー・チーフが在籍しております。スキルよりもお人柄の良さを重視して採用しておりますので、働く社員の人柄がよいもの同社の特徴であり、強みです。 ■教育体制： 入社後は基本的にはOJTにて先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただきます。会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は営業職の募集ですが、他にも施工管理職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に革新させ、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇運送・倉庫に関する法人営業／役職者としてキャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制◇◆ 事業拡大に向けた組織体制強化を目的とした増員募集です。 物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界の経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境があります。 ■業務内容： ◎新規／既存の割合は5:5となってきます。 ・飛び込みなどはあまり発生しないですが、顧客紹介やお問合せから新規顧客に対してアプローチもしていただきます。 現状は既存の割合が多いのですが、今回の組織拡大も含めて新規顧客獲得も並行していくため新規営業の割合が5:5程度になっていきます。 ◎目標について ・部署やチーム単位での予算があり、個人の予算もあります。 既存顧客は企業様ごとに担当を持っている状況です。 ◎商材 物流に関する内容がメインとなっており、単純な運送のお話もあれば３PL（在庫管理や物流企画等全て請け負う）のお話もあり、幅広い物流に関するご提案をしていただきます。 また、グループ会社の商材の提案も行うこともあります。 ◎アプローチ先企業様 特に規模の大小はなく、大手企業様から中小企業様まで幅広くご提案していただきます。 ■評価制度： 部署での目標があり、個人の目標もあります。 アクションプラン評価＋実績（売上数値）を元に、目標に対しての達成度で昇給と賞与に反映されます。 ■組織構成：お客さま価値創造本部(人数：9名) 営業組織は、本部長、係長、主任、メンバーで構成されています。管理職に限らず、各メンバーの裁量も大きく、提案しやすい風土があります。 ■企業の特徴／魅力 ◎風通しの良い社風 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業,運送事業、3PL事業など社会のインフラである物流を支える／関西全域のスーパーマーケットにお客様の商品をお届け〜 ■業務内容： 倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて倉庫物件の賃貸借管理業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ◎顧客・家主との契約条件交渉 ◎賃貸借契約書の作成、更新、解約手続き ◎倉庫物件の点検・保守管理 ◎物件情報の収集、設備・機能の確認 ◎入退庫に関する管理調整 ※営業的な折衝も一部発生しますが、主軸は契約・管理業務です。腰を据えてじっくり取り組める環境です。 ■配属先情報： 倉庫の不動産管理を担っていただきます。 ■この仕事の魅力： ・年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均20時間程度。メリハリを持ち、プライベートを大切にできます。 ・設立60年以上・全国55拠点を持つ安定基盤。景気に左右されにくく、安心して長期的に働けます。 ■当社について： ・目的別の商品保管・管理・時宜・適宜を伴った入庫・出庫・配送等を含めた一括物流に対応したサービスを提供しております。また、全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しております。 ・全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。 ・設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラックの導入等も行っています。 ・社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風。また、管理者候補研修や管理者研修など、社員が個性や能力を発揮し、活き活きと働くことができるように、様々な研修制度や教育プログラムを設けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場の内田洋行のグループ◆ドライバーの平均年収560万円◆早期出勤・早期退社可能◆日勤のみ◆近距離ドライバー〜 オフィス家具の配送、組み立てを2〜3名体制で行います。 ■業務内容： 基本的にドライバーと助手の2名で配送〜搬入を実施 ・近距離エリア：1日4件程度 ・遠距離エリア：1日1件〜2件程度お客様先を回ります。 配送→納品→搬入まで実施し完了です。 納品先：各企業様、市役所、学校等 ※商品を納品する作業も実施頂きます。 ■一日の流れ： ・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。 ・15時半〜16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して ・18時〜18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。 朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について： ・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可能(例)5時〜14時・6時〜15時・5時〜12時まで等 ・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。 平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について： 片道150キロ以上の配送であれば最低5000円〜1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。 働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：無

◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容： 最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。 ・ホールサービスや調理からスタート ・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得 ・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて： （1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。 （2）時間帯責任者（チーフ） 店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。 （3）副店長（店長研修） 管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。 （4）店長 年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ−ダ−としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。 （5）複数店舗を統括するエリア長 他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴： ・経営理念…【統合の思想】 私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。 ・行動指針…【感謝伝心】 私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について： 関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。 無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。 また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気： 社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照

〜総務の経験を活かしてキャリアアップを目指す方必見！安定企業／完全週休2日制／福利厚生充実／研修制度〜 当社の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える部門で、今までのご経験を生かしてご活躍いただき、会社の経営基盤の強化を進めることのできる人材を募集しております。 ■業務詳細： ・入退社管理 ・社会保険申請 ・給与計算 ・契約書関連 ・慶弔対応 ・規定改定 ・社用車管理 ・本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理 ・社宅やリース契約の対応 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。 ご入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には総務部門の幹部候補として、部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。 ■組織体制： ・人事総務グループ　6名（室長／次長含めて） ・総務：次長とメンバーの2名がメインで担当／1名のメンバーは兼任 ・法務：次長がメインで担当 ■企業の特徴／魅力： 当社は関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を展開し、倉庫事業、運送事業、3PL事業を手がけています。設立以来堅調な成長を遂げており、最新の物流ITの導入や業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◎風通しの良い社風： 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

※転勤なし※【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップ メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【アルバイト・パート求人】／未経験OKの事務、残業ほとんどなし／週3日勤務から相談OK、土日休みも相談OK／教育フォロー◎／業界大手で安定性◎〜 ■業務内容： 当社の拠点にて受付事務をお願いします。 ■業務詳細： ◇事務業務 資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力、各種請求書の作成を行います。 ◇受付業務 来館された方へ葬儀についての説明や館内案内、電話対応をしていただきます。 ■経験なくても安心の研修制度◎： ◇本社にて半月程度（名古屋までの交通費、研修期間中の宿泊施設は当社で手配）ありますが、ご家庭の ◇事情により難しい場合は短縮したり、お越しいただかず会館で受講いただくケースもあります。お気軽にご相談ください。 ■当ポジションの魅力： ◇先輩が丁寧に教えますので事務未経験でも挑戦可能です。 ◇土日祝休みや週 3 日からの勤務もお気軽に相談してください。 ◇上場企業だからこそ、安定した経営基盤と充実した福利厚生でお仕事できます。 ■当社について： ◆お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ◆全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械組み立て経験者の方へ！／1930年の創業の流体制御装置の総合メーカー／業界トップシェア／年休125日／転勤なし／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 流体制御装置の総合メーカーである当社の製造部にて、バルブや機械部品の組立をお任せします。 ※造船業界の好調に伴い、当社への受注増に対応するするための増員募集です。 ■業務詳細： 組立：様々な製品を、設計書をもとに完成までを品質第一で進めます。納入製品の返却メンテナンスや現地メンテナンスもお任せすることがございます。 ※製品はバルブや機械部品など試作品も含め多品種少量生産となります。 ■組織構成（環境） 当部署は全体で約40名（正社員、派遣社員等）で構成されており、５〜10名程度のチームを組んで業務を行っていただきます。また、作業場は冷暖房設備完備で、快適な職場環境となっており、集中して業務に従事いただくことが可能です。 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務の流れや基礎知識を習得いただき、ご本人のスキルや経験に応じて、徐々にお任せする業務の範囲を広げてまいります。 ■バルブとは： 空気や水のように自由に形を変えて流れることができる気体・液体（＝流体）を、通したり・止めたり・制御したりするために、流路を開閉することができる可動機構のことをバルブと言います。身近なもので言えば、水道の蛇口やガスの元栓もバルブの一部です。 中北製作所で作るバルブは、大型船舶や発電設備、プラントなどに使われるものがメイン。1つの設備で数百ものバルブが使用されることもあり、大型の設備には欠かせない役割を果たしています。 ■当社の特徴： ・1930年に大阪にて創業し、多種多様なバルブを手がけてきた当社は、創業80年を超えております。それを支えるのは、幾多の苦難を乗り越え、果敢に挑戦し続け、培ってきた技術力に他なりません。大型船舶用から発電所用、これまでの歴史の中で作られた製品は300万台以上に及びます。タンカーなどの大型船舶に使用されるバタフライバルブとその遠隔操作装置、機関室のコントロールバルブで造船業界から高い評価を受け、そのシェアは日本でほぼ100％（中国・韓国ではタンカーで約50％）と、業界シェアトップクラスです。「総合流体制御システムメーカー」として圧倒的な支持を頂いております。

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス： ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した受注／充実した福利厚生／年間休日115日／残業少なめ／家族手当あり〜 ■職務概要：自動車整備士として、電送部品取り付けをメインで、他に車検整備や法定点検、一般整備をお任せします。事業拡大に伴う人材体制の整備のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・電装取り付け ※下記も状況に応じて対応いただきます※ ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・アフターサービス対応 ■サポート体制： 入社後は経験に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。整備業務全般に慣れてきたら、より専門的な整備作業や若手社員の指導もお任せします。 ■顧客先： 長年関係性のある既存顧客（法人）様のみになります。顧客先に出向いて作業をしていただきますが、大阪圏内の為、出張や夜勤などは発生しません。また、計画的に業務を進めているので、突発的なご依頼などで休日出勤等がなく働きやすい環境となっております。 ■組織体制： 現在、整備士2名、営業1名、経理1名、パート1名が在籍しています。40代の従業員が中心で、気さくでコミュニケーションを取りやすい職場環境です。業務が立て込んでいるときは黙々と作業をこなしますが、基本的にはチームワークを重視して協力し合っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、地域密着型の自動車整備会社として信頼を築いています。年間休日115日で残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。法人のお客様が多く、安定した受注が見込めるため、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィットネスクラブのインストラクター／ドラッグストア「アカカベ」運営で安定経営◎／美容と健康に興味がある方大歓迎〜 ■業務内容： フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細： ・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導。お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします。 ・健康カウンセリング・アドバイス 体の悩みなどをじっくりとお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を一緒に考えていきます。 ・各種店舗業務 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理の他、POP作りなど店舗の装飾も作成します。 ・広報活動・PR活動 地域の皆様に「Curves」を知って頂くためのチラシ作成・配布、キャンペーン等の企画も皆で行います。 ■入社後： 入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力： ・同社のカーブスは、ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。 ・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすい環境です。 ・将来的にカーブスの店長やメンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

園長先生もとても優しい人柄で担当オススメの求人です◎ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【お仕事内容】 0歳児クラスの担任のお仕事です♪ 補助の先生や看護師の先生もいるので安心して働ける環境です！ また、弊社から派遣で働いている方もいるので一緒に働けます！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【おすすめポイント】 ・未経験・ブランクOK！ ・昇給あり ・賞与年3回！ ・残業少なめ！ ・「住道駅」徒歩7分 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【勤務時間】 7:00〜19:00の間の8時間 （休憩45分） （土曜は月に1〜2回出勤あり） *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【休日】 日曜日，祝日，その他(有給など) *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【お給料】 月給 237,300円〜 ※賞与：年3回、計 4.1ヶ月分(前年度実績) *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*