■採用背景 近年の物流業界の人手不足や自動化ニーズの高まりで、当社搬送機械（立体自動倉庫など）の案件が増加しており、顧客ニーズに的確に応える体制を強化するため、全社的に増員募集することになりました。 マテハンメーカーとして立体自動倉庫に強みを持つ当社で、搬送機械の「監理技術者」として大手メーカーや物流センターの設備導入をリードいただくポジションです。 ■具体的な業務内容 大手機械メーカー、物流企業、食品メーカーなどのお客様向けに、搬送機器の設置工事における施工管理・監督業務をお任せします。 ・CADを用いた施工計画書の作成 ・安全書類の作成、現地調査 ・設備導入工事の進捗管理（工程・品質・安全） ・保全・改造工事の計画立案、施工管理 ・設備導入時などの見積書作成 ・協力会社への作業指示、現場での安全管理 ・施工管理支援業務（計画書・安全書類作成、現地確認 など） 工事作業そのものは協力会社が実施するため、監理技術者としてのマネジメント・計画立案・調整業務に専念いただけます。 ■働き方の特徴 ・業務の約8割が全国出張となるスタイルです。 - 近距離案件：自宅からの直行直帰 - 遠方案件：ホテル滞在を伴う長期出張（工期は1ヶ月〜1年程度まで様々） ※配属所属は大阪サービスセンタ（工事課は福岡本社）ですが、ご自宅を拠点にした勤務も可能な運用です。 （本社で業務が発生する場合は公共交通機関もしくは自家用車で通勤していただきます） ■出張・手当制度 ・出張手当：移動時間・距離に応じて日当（300〜1,000円）＋食事代（1食あたり800〜1,600円）を支給 ・長期出張（6泊以上）の場合は特別日当700円/日を加算 ・平日時間外の移動：1日1,000円の移動手当 ・休日の移動：1時間につき1,000円（最大6時間） ※日帰り／宿泊の別や移動距離により支給条件は変動します（なしの場合もあります） ■休日・残業など 案件によっては土曜日出勤があります。その場合は休日手当として、休日勤務1時間につき時給の145%を支給しています。 ※稼働立ち合いのため稀に残業が発生することはありますが、基本的に定時退勤です（休日出勤を残業に含めた平均で20〜30時間程度です） 変更の範囲：会社の定める業務

【2028年2月竣工予定の岡山工場（倉敷市曽原）立ち上げメンバー募集／高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定優良企業／UIターン歓迎／中途社員多数活躍】 ■業務内容： 岡山セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 ※岡山工場稼働までは大阪セントラルキッチンにて勤務いただきます。 【竣工前】 ・既存工場にて現行の製造システムの研修 ・ナリコマの業務知識の習熟 ・岡山新工場で利用するシステムの開発 ・情報インフラの物品購入 【竣工直前】 ・電気設備と合わせてネットワーク敷設立会い ・先行で情報インフラ一式を導入 ・導入設備とのシステム連動 ・全体の運用検証 【竣工直後】 ・トラブル対応 【通常時】 ・運用/保守（各部門からのシステム案件対応） ・開発作業 ・情報インフラの物品購入 ・各種会議体の参加 ＜他にもこんな業務があります＞ ・改善要望や全体施策でのシステム改修 ・システム構築（機器選定・コーディング含） ・全社的な方針に対する、データメンテナンス ・新規プロジェクトに対する全体施策対応、企画立案したプロジェクトの遂行 帳票の数字の乖離などのトラブル対応に当たっていただいたり、「商品数の登録が多く、こういうものが帳票として出たら助かる」などの現場から上がってくる依頼にご対応していただくことを期待しています。 ＜作業割合＞ ・工場内で利用するシステムの運用・保守（60%） ・新しい仕組みの立案と開発（20%） ・自動化・省力化の促進（10%） ・情報インフラの準備（10%） 竣工前は協力会社を含めた開発体制となる為、業者調整など対外交渉も発生します。 ■開発環境： 言語：VBA、VB.NET、C#.NET 使用DB：SQLServer、Oracle ■ポジション魅力： 新工場立ち上げに伴う、緻密かつダイナミックな業務に携わっていただきます。また、新工場が竣工した後は、工場内でのシステム構築や運用などに従事していただきます。従業員全員がプログラムや機器類に特化しているわけではないため、どれだけ相手にわかりやすく伝えられるか、ニーズを聞き取れるかが難しい点ではありますが、課題抽出力・解決力が発揮できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元受け側としてプラント設計から稼働まで一気通貫で担います／家族手当・住宅手当ありで福利厚生◎ ／労働環境やワークライフバランスに配慮している当社で働きませんか〜 ■企業情報 【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。 【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。 グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。 ■採用背景と業務概要 ・同社では近年、建設業（管工事他）としての付帯設備事業の強化を進めており、増員募集を開始しました。事業の拡大フェーズに中心的役割を果たして戴ける人材を求めています。 ・元請けとして管工事等、建設業に於ける企画設計・施工管理を行います。１００年を超える老舗企業ながらも、資格やスキルに応じて評価する制度が整っています。 ■請け負う工事案件 ・グループ企業各社や大手食品業界顧客の案件です。長年取引のある会社の工場内で元請として担当します（大手ゼネコンの下請けとは異なります）。 ・顧客のご要望を直接伺い、現場調査、企画設計、積算、予算管理、現場管理を行います。 ■業務詳細 ・工場等における生産ラインの冷水、温水、冷却水、ブライン、蒸気等の設備や冷凍空調及び換気設備に於ける企画、設計、施工管理に関する業務です。 ・工期は数日〜数か月で、1件あたり数百万〜数億円規模です規模が大きい時は数名で担当します）。 ※当社が元請の現場監督という立場です。 ※社用車貸出制度もあり、直行直帰可能 ※施工期間は出張（基本1~2週間程度）があります。手当：3000円／日 変更の範囲：会社の定める業務

＼アパート経営や賃貸管理、土地活用に強み！／水日祝休み／残業月20時間以内／社長同行で決済スピード◎／裁量権◎／ ■職務内容： ・北摂／阪神下エリアで投資用不動産を販売している当社にてマネージャーをお任せいたします。 ■具体的に： ・主には富裕層（投資家や地主様）への営業活動と部下の育成／指導をお任せいたします。 ・自社で建てた投資用物件を、自分たちの手で提案できるという強みがあります。 ・事業フェーズとしても2019年に設立し、成長中企業のためマネジメント経験を活かしたい方は歓迎いたします。部下の指導／育成を通じて、会社全体の成長を促進し、成果を最大化することが求められます。リーダーシップを活かし、メンバーのスキル向上やキャリア形成を支援し、一緒に目標を達成していく環境を築いてください。 ■当社で働く魅力： ・個人の裁量で動きやすい：現在不動産仕入れは1名のみと少数精鋭。個人に大きな裁量があり、いつ／どのくらいアプローチするのか、スケジュールは調整などご自身で決められます。 ・個人ノルマなし：部署としての目標はありますが、一人ひとりに売上ノルマは設定されていません。個人間で競い合う雰囲気ではないので、プレッシャーも少なめです。 ＼★働きやすさも抜群！プライベートとの両立が可能★／ ・10時始業で朝もゆったりスタート ・残業は月平均10〜20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日128日以上 ・毎週ノー残業デーあり ・住宅手当あり ・夏季休暇（8日）・年末年始（9日）など長期休暇あり ＼株式会社ランド・クリエイトについて／ 成長企業だから安定と将来性を両立できます！！ ・ランドクリエイトは毎年増収増益を続け、安定した経営基盤を誇っています。 ・現在は620室の管理を行っていますが、今後は1000室へ拡大していくなど、会社規模は現在進行形で成長中です。 ・「安定性」と「働きやすさ」が整っているため、長く安定して働けるのがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・経営を揺るがす品質不正等が発生しないよう、全社部門として、各事業部門および海外拠点を含むグローバルなガバナンス体制をモニタリングし、支援が必要な拠点に対しては協働を行います。また、全社統一の品質専門教育の企画・運営も担当します。 ※品質企画の実務は各事業部門で担っているので、企画、モニタリングを行う少人数組織となります。 【職務内容】大きく以下２つのチームに分かれて運営しています。 （1）品質ガバナンスチーム：グループ 従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行 （2）品質専門教育チーム：グループ 共通の品質専門教育の企画・運営業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・入社後、適性や志向を見ていずれかのチームで業務に携わっていただきます。 （1）【品質ガバナンス】 ：グループの品質意識を確認するための調査の企画・運営を、先輩社員と一緒に学んでいただきます。調査結果の分析には統計的な処理はもちろん、国民性などを加味した心理学的な観点も取り入れて検討します。 （2）【品質専門教育】 ：品質専門教育の企画・運営業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。受講後のアンケート結果を基に次回教育への改善活動を行います。教育して終わりではなく、教育を受けた方のスキルがどのように向上したかを検討し、組織へフィードバックする仕組みを考えます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 品質専門教育のリーダーとして、教育カリキュラムを主体的に運営していただきます。また、品質ガバナンスのリーダーとして、海外拠点への品質不正対策を担当していただきます。 ・5年後：上記内容を経験し，今度は各事業部の品質保証部門に異動してこれまでの知識を利用して与えられた担当業務を追行し専門性やマネジメント能力を向上していただき管理職になる人財を目指していただきます。 【出張(国内/海外)】 ・月１回〜２回程度 ・国内であれば１泊2日 (研修出張含む) ・海外であれば３〜５泊 程度 【テレワーク】 ・週1日〜2日の在宅勤務が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの業務効率化に貢献／年休124日・週2在宅可／賞与実績：6.1か月（2024年実績）／福利厚生充実〜 ■業務内容： エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システムについて、生産、物流領域を中心に企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。 ・現場課題解決のための、新規システムの構築 ・ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫管理システムの開発、維持管理 ・システムのユーザーサポート ・既存システムの改善・是正 ■課題・ミッション： 現在、ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。システムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。 ■組織構成： 東京：部長1名、部員5名 大阪：管理職4名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員9名 兵庫：部員2名 生産管理チーム：12名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 ■職場環境 ・本採用後は裁量労働制となります。 ・テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） ・資格取得補助（奨励金）、手当制度あり ・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） ・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です 変更の範囲：会社の定める業務

＼上場企業と取引多数／【プラスチック製品の生産技術(管理職候補)】試作品づくり、製造支援、品質管理など良質な製品の完成に向けた技術の追求★加工機器の操作あり ■職務内容 プラスチック製品の製造に関わる製造技術職です。お客様の求める形状や強度などを備えた製品をつくります。 工場で機械を操作したり、製造スタッフに進捗状況を確認したりモノづくりを幅広く支えます。 ◎試作品づくり ◎試作品の仕様や品質の確認・修正 ◎製造部に量産化の指示 ◎納期管理、お客様への技術説明　　　 ◎製造技術の統括など 〜業界知識がなくても大丈夫！〜 プラスチックや樹脂の知識のない方もすべてイチからお教えします。 当社の得意とする真空成型の仕組みや、お客様の業界などの知識を身に付けていくことができます！ 穴開けの機械、寸法を決める機械の操作、CADの設計なども少しずつ覚えて下さい。 ■扱う製品について 私たちの製品は生活のいろんな場面で役に立っています。 ・浴室、洗面台の部品 ・医療用ロボットの外装　 など様々な業界で使用されています。 ▼HPもぜひご覧ください！▼ https://www.shimoda-group.jp/ibaraki/products/ ■配属先について 幅広い年齢層の技術者が活躍中。前職は、大手家電メーカー・金型の会社など。 ※独学で設計に使うCADを学んだ人もいます。 少人数の組織且つ中途入社の割合も多いので、すぐに馴染んでいただけると思います。1人で仕事を進めるよりも、みんなでコミュニケーションをとりながら業務にあたっています。 ／ 仕事もプライベートも充実！ ＼ 残業時間は月20時間以下！ オンオフのメリハリがをつけやすく、家族の時間をゆっくり持つことができたり、自分の趣味に時間を使うことができます！仕事をするときは集中し、仕事後にはゆっくり体を休めてください♪ 変更の範囲：会社の定める業務

・職務内容 ◇◆賃貸オーナー様のパートナーとして活躍／不動産知識を基礎から学びながら長期キャリアを築ける環境◆◇ ■仕事の内容： 賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の運営・管理や入居率向上に向けた提案を行います。日々の管理業務だけでなく、資産価値向上のためのコンサルティングや営業活動まで幅広く携わることができる仕事です。 当社ではチームで目標達成を目指すスタイルを採用しており、不動産業界未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています。 ＜賃貸管理とは＞ 「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」 「オーナー様の大切な物件を守る仕事」です。 生活に近いサービスのため感謝される場面も多く、自分の対応が入居率や満足度に直結するため、やりがいを感じながら取り組むことができます。 ■業務詳細： ・入居者対応（問い合わせ・トラブル対応） ・オーナー様への報告・提案 ・修繕・リフォームの企画提案 ・空室対策（募集・改善施策） ・契約・更新・解約対応 ＜特徴＞ ・新規:既存=3:7の割合で、新規開拓は主に紹介ベースで、飛び込み営業はありません。 ・内勤業務:基本夕方から定時にかけて行います。月末付近は週1〜2日事務作業のみを行う日もあり。 ・ノルマ:チーム全体の目標です。個人目標もありますがペナルティはありません。 ■入社後について： 先輩の指導のもと、主に施工現場を回り知識を身に付けていただきます。 ■当社について ・北摂エリアで高知名度、安定した地位を維持している地域密着型の企業です。 ・代表の考え方で「一人ひとりのお客様に向き合い、地域の方に一番に相談していただける関係性を創る」ことをモットーにしています。 ・社員にも「この仕事が好き」と思える瞬間を創造する。そんな働き方を目指しています。 ・固定給制で安定して長く働ける環境を整えています。平均勤続年数も約14年以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界法務も可／転勤無／本部統制ポジション／安定金融機関〜 ■募集背景： 当社は、金融機関としての健全経営を支えるコンプライアンス部門の体制強化を図るため、新たなコンプライアンス管理者を募集しています。 ■業務内容： ・営業店からの法令・規定に関する相談対応 ・規定違反、不正・事故発生時の調査および処分判断 ・社内規程の整備、改訂および運用モニタリング ・コンプライアンス研修の企画、資料作成、実施 ・個人情報、相続、名義変更等のリスク案件対応 ・必要に応じた弁護士等外部専門家との連携 ＜入社後＞ まずは相談対応や既存事例のインプットからスタートし、判断フローや規程運用の全体像を把握します。金融特有のルールや内部統制については段階的に習得しながら、実際の案件対応を通じて判断精度を高めていきます。すべてを即時判断することは求められず、確認・調査を前提に対応できる環境です。 ＜キャリア＞ コンプライアンス領域全体の統括を担う管理職として、施策企画や全社的な教育体制の構築にも関与。将来的には内部統制強化やリスクマネジメント全般へと業務領域を広げ、経営に近い立場での意思決定支援を行います。 ■業務の特徴 本ポジションは、営業店の意思決定を支える相談窓口と、全職員の意識向上を担う教育機能の二軸を担います。金融業務に加え、民法・個人情報保護・サイバー対応など複数分野の知識が求められますが、単一領域の専門性に限定されず、異分野の経験を活かしながら判断する点が特徴です。結果は再発防止策の浸透度や研修実施状況、案件対応の適切性などで評価されます。 ■組織 コンプライアンス部は管理者3名体制の少数精鋭組織。各担当が専門領域を持ちながら連携し、個別案件の検討から全社ルール整備まで一体となって進めます。営業店や経営層との連携頻度が高く、調整力・論理的説明力が求められる環境です。中途入職者も馴染みやすく、過去事例やナレッジが蓄積されています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日。勤務時間は8:40〜17:10で、管理職採用のため時間管理は裁量に委ねられますが、実態として残業はほとんど発生しません。転勤はなく本社勤務固定のため、腰を据えて働けます。退職金制度や各種休暇制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融経験者／65歳まで同じ職種で働ける／創業100年信金／転勤なし〜 ■募集背景： 当社のコンプライアンス部マネロン対策室では、金融犯罪対策の強化を目的に、新たな仲間を募集しております。現在、高齢化に伴う定年対応が必要となっており、後継者育成も兼ねて採用を検討しています。 ■業務内容 ・マネロン／金融犯罪対策の企画立案、運用統括 ・疑わしい取引の抽出、分析および届出対応 ・顧客リスク評価データの作成、検証、精緻化 ・振り込め詐欺救済法関連の対応業務 ・営業店向け研修・通達作成および運用指導 ＜入社後＞ 既存の運用フロー・内部統制ルールの理解からスタートし、疑わしい取引の判定基準や届出プロセスを実務ベースで習得します。共通システムを用いた顧客データ分析やモニタリング手法を把握し、現場との連携を通じて運用精度を高めていきます。 ＜キャリア＞ 次席・管理職としてマネロン対策室の統括に関与し、将来的には当局対応・規程整備・運用高度化の責任主体を担います。専門領域に特化しながら同業務を長期継続できる環境です。 ■業務の特徴 金融犯罪対策は全店横断で統制する必要があるため、本部主導での基準策定・教育が中核となります。営業店では優先度が低くなりがちな領域をルール化し、モニタリングと分析を通じてリスクを可視化。判断基準を明確化することで、届出の質とスピードを担保します。対象は個人・法人双方で、取引データをもとにした検知、検証、是正まで一貫して関与します。結果は届出件数や精度、指導改善状況などの定量指標で把握されます。 ■組織 マネロン対策室は管理者・次席を含む7名体制。少人数組織のため役割分担が明確で、実務とマネジメントを並行して担う体制です。中途入職者の知見も取り入れながら、個別判断に依存しない標準化された運用構築を進めています。営業店や他部門との連携頻度も高く、調整力と判断力の双方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／年休124日／建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー】 ■業務内容： 同社は、一般住宅からランドマークとなる建築物まで幅広く利用される建築用塗料などを扱うメーカーです。同社独自の優れた技術力を強みに、建築仕上塗材で業界No.1を誇ります。同社の社内SEとして、アプリケーション開発業務を中心に業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・業務アプリケーションの開発・改修（商品発注システム／工場システム／その他社内システム等） ・利用部門との調整・要件定義 ・運用・保守業務 ・ヘルプデスク ◎構築、実装（プログラミング）は基本ベンダーに依頼をしていますが、自ら開発にも携わることも可能です。 ◎運用保守は自社で実施しています。 ■業務の魅力： ・自社開発環境で全社システムの再構築を進めております。会社全体のビジネスプロセス構築における上流工程に携われる貴重な環境です。 ・開発はベンダーとの協業が中心ですが、自社開発にも携わることができるため、プロジェクトマネジメントと技術力の両面を伸ばすことができます。 ・上場企業の情報システム部門の一員として、経営や事業戦略を支える重要な役割を担い、長期的な視点でシステム企画・改善に取り組むことができます。 ■働き方： ・年休124日、土日祝休みとメリハリをつけながら大阪で長期就業が叶う職場環境です。 ・19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能です。その他大手ならではの福利厚生も充実しています。 ・出社メインでメンバー同士顔を合わせて業務を進めています。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名（課長代理、メンバー30代2名）で構成されております。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の魅力： ◇安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。 ◇中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電気設備エンジニアとして、生産能力向上や品質向上、省エネ、コストダウン、DX等の実現に向けた、溶接材料の製造設備に関する設備投資計画（新設、更新、改善、保全等）の立案・推進をお任せします。具体的には、PLC制御を中心に、インバータ・ACサーボを含む生産設備の更新・改造・新設案件で、仕様検討や工事調整、試運転をご担当いただきます。 ■募集背景： 茨木工場は溶接事業部門の中核工場として、常にものづくり力の安定と向上に向けた設備管理、設備投資を実施しております。付加価値労働生産性向上、品質向上、職場環境改善に寄与する新規技術導入や既存設備改善(DX活用、自動化、機械安全等)、老朽化設備の更新/保全、CNに向けた省エネ活動等を計画的に推進しております。また、社会の要求に応じた生産品種の増加、新製品の拡大を行っています。これら業務推進に伴い、電気設備技術を担うエンジニアを募集いたします。 ■配属組織について： 溶接事業部門 生産センター 茨木工場 製造室 設備チーム ＜溶接事業部門の目指す姿＞ 溶接事業部門は、「世界で最も信頼される溶接ソリューション企業」として、2030年度「売上高1,200億円以上、経常損益100億円以上、ROIC10％以上」を達成できる事業体を目指しています。この実現に向けて、「新事業とソリューション展開による成長戦略」「溶接事業の構造改革・事業基盤強化」「DXによる生産性向上と人材対策の推進」「信頼され喜ばれる品質・安全で安心して働くことができる職場環境の実現」という4つの重点施策を実行しています。 ＜配属予定部署のミッション＞ 茨木工場は、溶接事業部門の国内外11の溶接材料生産拠点の中でも、歴史、生産品種の多様性・重要性、ものづくり力の高さ等、いずれの面においても最重要の工場となっています。そのため、事業環境に左右されない安定性を重要視しています。上記、安定性の実現に向けて、効果的な設備投資の計画・実行を行います。 ■働き方： ・在宅：月0〜3回程度（業務状況に応じて利用可能） ・残業：平均月10時間程度 ・休日出勤：業務特性上、設備工事により休日出勤が0〜2回／月程度あり、休日を平日に振り替えます。また突発的な呼び出しは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界国内2位のシェア率／東証プライム上場グループ会社／年間休日127日・残業15時間・福利厚生充実〜 ◇こんな方におすすめ◇ ・ものづくりや機械に興味がある方 ・将来のためにスキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■仕事内容 工場で使われる大型の機械を、組み立てたり、設置したり、ちゃんと動くか確認する仕事です。 最初は先輩と一緒に作業しながら、少しずつできることを増やしていきます。 専門知識は入社後に学べるので未経験でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）機械の組立・設置：工場に行き、機械を組み立てて設置する作業 （2）調整・チェック：機械が問題なく動くか確認し、調整する （3）分解・メンテナンス：必要に応じて機械を分解・修理する （4）チーム作業：現場で作業メンバーと協力しながら進める ■このポジションの魅力 ・未経験から“手に職”がつく ・大きな機械を扱う、スケールの大きい仕事 ・全国の工場に行くため、ちょっとした出張も楽しめる ・チームで進めるので安心 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業は月15時間程度 ・転勤なし ・出張あり（国内中心／最初は短期からスタート） しっかり休めて、プライベートと両立しやすい環境です◎ ■組織構成 ・チーム：5名 少人数で しっかり教えてもらえる環境◎ ■企業の特徴と魅力 上場グループの会社として安定した基盤を持ち、工場で使われる機械設備の分野で高いシェアを誇ります。 自動車などの製造に関わる技術を支えており、 社会にとって必要不可欠な仕事を担っています。 そのため、 長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nitto／東証プライム上場／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数／フレックス制】 ■業務内容： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にてインダクタ または受動部品の専門家として、半導体PKGの設計トレンドの把握、設計トレンドおよび顧客要求を反映した製品設計・開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・業界における品質保証・規格要求の社内展開 ・製品（要素技術）の開発プロセス構築・実行支援 ・顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援 ・開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進 ■担当製品： ・次世代半導体向け機能材料 半導体は機能向上のため微細化が進行しており、当社の強みである機能性樹脂シート設計技術を活用した提案を推進しています。 ■業務の魅力： 本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 ■将来的なキャリアパス： 3〜5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。 ■配属予定組織について： ・配属予定組織は、新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。 ・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・また担当をお任せした仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなく、チーム内で都度相談し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！とにかく社風が充実で中途入社だからといって、入社後すぐ任せきりにするなど一切ございません！ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務内容 改修の幅広い電気工事の施工管理を中心にお任せいたします。 また将来的には部門を率いるコアメンバーとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 現状は半日〜１日で終わるものが多いです。 ゆくゆくは１か月~半年程度の工事も増える可能性がございます 【対象物】 法人のビルの電気設備工事など ※現在は改修工事がメインとなります 【エリア】 京阪神エリア ＼平均勤続年数20年以上！長期就業できる働き方が整っています！／ ＊京阪神エリアのため出張・転勤は無し ＊年休125日（土日祝）/施工管理職の残業月26時間程 勤怠管理システム導入や１分単位の残業支給、業務改善のため外部コンサルを導入するなど、積極的に働き方改善に取り組み中◎ ＊アットホームで困りごとも相談しやすい会社！ ∟世代間のギャップを埋めるためのZ世代やミドル世代研修 ∟ハラスメント防止制度 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび電気工事部門を立ち上げました！ 今回は電気工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 ＜現在電気課は20~50代を中心に３名が所属＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【労務の知見を活かして企画・業務改善を行いたい方◎／関西トップ級シェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務概要： 社内におけるコンプライアンス違反の防止や、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： ◇労務課内の運営チームと連携し、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行っていただきます。 ※当社の労務課は、グループ4社の労務を一括して担当しています。 ◇労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。 ◇労務課メンバーの疑問を解消するサポートを行うなど、高い労務知見を活かした組織サポートも期待しています。 ■業務詳細： ＜運用業務＞ ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・労務相談、労務トラブル対応 ・関係部署へのヒアリング及び調整業務 ・懲罰委員会の運営サポート ・労基、労働局の調査対応 ・契約書のリーガルチェック ・労務関係書類のチェック ・社内外文書作成、会議資料作成 ・36協定の回収と届出 ＜プロジェクト業務＞ ・就業規則や賃金規程の見直し ・各種制度改革 ・勤怠システムの入れ替え ■配属先情報： ＜コーポレート本部労務課＞ ・コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。 ・課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。 ■ナリコマグループの強み： 日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ＜経営課題解決例＞ セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費削減にも貢献など ＜就業環境改善例＞ 賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減など 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅い方も歓迎！｜店舗内装×改装案件中心｜年休120日・実働7Hで残業月20H以内と働きやすさ◎】 ■お任せする仕事： 店舗・オフィス等の内装工事における施工管理をお任せします。 現場の“司令塔”として、工程・安全・品質・コストを管理しながら、協力会社・職人さんと連携して工事を推進します。 経験に応じて、早期に主担当として現場をお任せし、発注者・元請との折衝や段取りまで裁量を持って担っていただきます。 ■業務詳細： ※ご経験・スキルに応じて、以下を中心にお任せします。 ・設計図面を確認し、使用資材・施工手順・工程を検討 ・協力会社・職人手配、スケジュール調整（段取り） ・工程／安全／品質／コスト管理 ・お客様・元請担当との調整、進捗報告 ・引渡し前検査、是正・手直し対応 ※案件特性上、現場でのコミュニケーションが品質と納期に直結します。職人さんとの関係構築・調整力を活かせます。 ■担当エリア・案件： ・主に関西（大阪・兵庫・京都中心）の店舗内装工事 ・アパレル、飲食、理美容、サービスなど多様なジャンルの店舗 ・工期目安：1〜3ヶ月程度 ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTで、当社の進め方（協力会社の手配ルール、品質基準、書式等）をキャッチアップいただきます。 ・資格取得支援：受験費・講習費補助、合格時手当 ◎当社は設計〜施工まで対応し、施工管理に加えて“店づくり全体”の理解を深められる環境です。 ■はたらき方： ・実働7H（残業月20H以内）／年休120日／週休二日制／直行直帰OK ・休日出勤の際は代休取得いただきます。 ・夜勤：施設営業に合わせて夜間作業が発生することがあります。ただし「夜勤＝長時間残業」ではなく、作業時間が短い日もあり、全体として残業は抑える方針です。 ■組織構成： 全体で5名で構成（20代1名、40代1名、50代3名） ■案件の掛け持ちが少なく、目の前の現場に集中しやすい環境です： 基本は1現場に集中（将来的にスキルに応じて複数担当の可能性あり）。店舗内装は短工期で回転が早い分、段取り力・調整力を伸ばせる環境です。

★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！★ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ 当社の樹脂部品を作るための金型の製造をお任せいたします。 ゆくゆくはマネジメントをお任せできるような人材を募集します。 【概要】 設計された金型を実際に機械を動かして製造していく仕事をお任せ。 マシンニング→細部加工（放電加工、研磨加工、ワイヤカット等）→仕上げ（研磨、表面処理） ■仕事のポイント 製品によっては1cm以下の非常に小さな部品を製作するため、ミクロン単位での微調整や繊細な加工技術が求められます。経験を積むほど技術力が身につき、金型製造のスペシャリストとして活躍できます。 ■入社後について 1年毎にローテーションを通じて各工程に少しずつ慣れていただきます。 【当社の製品例】 　・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等 　・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 　自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です。 【働き方】 ・空調機器も導入しつつ働きやすい環境が準備されています。 ・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。 ・残業時間は平均残業月10時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎ ■特徴・魅力： 製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。 ■同社の魅力 ・国内自動車販売台数の15%、ダイハツ車の全車種に部品を提供しています。 ・設計〜金型製作〜成形〜塗装〜組立までを一貫して手掛ける体制があるため、自分が携わった製品が完成するまで見届けられる ・ 金型を自社で製作しており、高度な加工技術を身につけられる ・ベテランから若手まで幅広く活躍しており、未経験から技能を習得できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェアNo.1を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 ■業務概要： 多岐にわたる建設塗材の中から、顧客の要望を聞き、最適な塗料・塗材を提案します。既存顧客がメインのため、定期接点を取りニーズをキャッチする必要があり、お客様と関係構築をすることが重要なお仕事です。 ■業務詳細： 自社製品を取り扱う代理店や、代理先の職人とともに建築を手がける施工店、ゼネコン、官公庁などへ当社塗材の提案営業を行います。塗料の色彩や塗りやすさなどを考慮し、お客様の要望に合った製品を提案します。本ポジションでは特に代理店との関係構築が重要となります。販売計画の立案とそれに基づいた仕入商品の在庫状況の確保、技術的な商談時の同行等、製品力だけではなく当社ならではサービスを提供し、代理店に安心して仕入れていただける関係性を構築することが重要となります。協力し合って売上を拡大する重要なポジションとなります。 ■建築用塗材とは？ 建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。南大阪営業所で行っているすべての業務を経験いただき、当社業務の全体感を学んでいただきます。1年後には現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日（完全週休二日制） ・月平均残業20時間、土日出勤もなくワークライフバランス充実 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。京都で腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤

◇こんな方におすすめ◇ ・工業高校・高専などで機械分野を学んだ方 ・CADを使った経験がある方（実務未経験OK） ・ものづくりに興味がある方 ■仕事内容 プレス機械の周辺設備（ライン装置）の機械設計を担当するポジションです。 最初は知識を学ぶところからスタートし、少しずつ設計業務を習得していきます。 「設計に挑戦したい」という方をしっかり育てていく環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）機構・構造設計：設備装置の構造・動きの設計 （2）CAD作業：2D・3D CADを使用し、組立図や部品図を作成 （3）仕様打合せ：顧客と仕様を確認し、要件整理（出張あり） （4）設計サポート：外注先への指示出しや図面のチェックなど ■このポジションの魅力 ・未経験から機械設計にチャレンジできる ・段階的に学べる教育体制あり ・国内トップクラスシェアの設備に関われる ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業15〜20h ・上場グループの安定基盤 安心して長く技術を磨ける環境です◎ ■企業の特徴と魅力 東証プライム上場ユニソルグループの一員として、安定した基盤のもと機械設備事業を展開。 プレス周辺設備分野では高いシェアを誇り、 国内外の製造業を支える重要な役割を担っています。 そのため、エンジニアとして価値の高いスキルが身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の情報システム部門におけるシステム品質管理を担当。 制度・プロセス整備・技術者育成・開発手法最適化等を通じて、持続可能なシステム開発運用体制を構築するプロジェクトをリードいただきます。 ・システム開発における業務プロセスの仕組みの導入・実行管理（開発手法の標準化、教育プログラムの再構築など） ・システム開発→テスト→本番運用に至る一連の手続きの最適化・自動化の推進 ・レガシーシステムのモダン化、クラウド移行を見据えた技術ロードマップ策定と実行管理 ■組織構成： 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員7名 兵庫：部員2名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 ■職場環境 ・テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） ・資格取得補助（奨励金）、手当制度あり ・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） ・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！日本初大阪ガス・東京ガス両社の工事指定業者◎ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日〜１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！日本初大阪ガス・東京ガス両社の工事指定業者◎ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日〜１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 変更の範囲：無

【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日130日以上/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 ■業務内容： 配属営業所管轄の府県におけるNEXCO西日本の建築物(料金所、サービスエリア、パーキングエリア等)における各種工事（新設・更新・補修等）の施工計画の作成・発注・品質管理・工程管理・安全管理等、工事の施工監理業務をご担当いただきます。 発注業務や発注者と協力会社との調整業務が中心です。 繁忙期には、メンテや点検業務に入っていただくこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地に関して： 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 ■就業環境： ・発注・調整業務が中心となるため、内勤：外勤＝7：3くらいです。もちろん、定期的に工事の進捗状況の確認のために現場に赴いていただくこともございます。 ・平均残業時間は月25時間程度、離職率は約2％です。 ・基本的に土日祝休みで、突発的な事案がなければ休日出勤が発生することはございません。発生した場合も確実に振替休日を取得いただけます。 ■魅力ポイント： ・同社は主にNEXCO西日本から業務を受注し、実施時期などを年間計画に基づいて計画的に実施しております。受注のほとんどがNEXCO西日本からの受注であり、経営状態は非常に安定しており、長期就業が可能な環境となっております。 ・NEXCOグループは利益追求よりも安全性や品質を重視しており、グループ内での発注となりますので無理な納期や予算で工事を遂行する必要がございません。 ・最初は契約社員で入社いただきますが、98％が正社員に切り替わっております。よほど就業態度が悪いなどの事情がない限りは正社員になっていただけます。 ※夜間工事や緊急呼び出しの対応がある場合があります。 ※輪番制の故障待機当番があります

【未経験・第二新卒も歓迎★年休125日、残業20ｈで働き方◎資格支援制度有り／国内トップシェアメーカー】 ■職務概要： 当社建設用塗材の付帯工事（住宅の塗装、塗替工事）の管理を担っていただきます。 ■具体的には： （1）塗装工事協力会社の手配： 当社の営業部隊から各住宅メーカーの工事案件を預かり、協力会社の手配を行います。 （2）各工事現場の確認： 1日に4,5現場ほど巡回し、協力会社の施工に問題やトラブルがないか確認を行います。1現場あたり約30分〜1時間ほどかけて安全確認、職人の指導等を行っていただきます。また住宅の家主や住民の方々とも日程調整を取り、現場を円滑に進めていただきます。 （3）事務処理 各工事現場を見回った後は会社に戻り、事務作業を行っていただきます。基本的にはチェックリスト（チェック項目を満たした施工ができているかどうか）の確認作業をしていただきます。現場周りのため夕方からの作業になることが多いですが、事務スタッフのサポートが入るため膨大な時間がかかることはありません。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日 ・月平均残業：20ｈ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にございません。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・月に一度ほど、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 変更の範囲：会社の定める業務