「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

【介護職／正社員】レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート レクリエーション・フロア業務など少し苦手。入浴特化で黙々と仕事がしたい人にお勧めです ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します 介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します。 マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は１～２か月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？ 妻が体調不良で家事・保育園の送り迎えが必要でして・・・ A：了解です！大切な方に寄り添ってあげてください。 管理者に電話１本で調整可能です。 年齢構成 20～50代が幅広く活躍中の職場です。

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ～詳しい業務内容について～ ■来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新25-834，ネットワーク業務部

◎年間休日120日以上 ◎パレット配送で40～50代も活躍中！ ◎一人一台専用車両で仕事中のストレスなし！ 給与より、今の働き方や休みを大事にしている方にとってはピッタリです！ 【仕事内容】 物流会社の大型トラックで電子部品メインのルート配送をお任せします。 ▼具体的には・・・・ ＊配送エリア ：関西圏内 ＊車両 ：大型トラック（ドライブレコーダー、バックモニター搭載） ＊積み下ろし方法：基本はパレット配送となりますが、稀にバラ積みバラ卸しとなる場合があります。 ＊荷物の種類 ：機械等の電子部品 ＊配送時間 ：日勤のみ(コースにより退勤時間変動有) 最初は先輩が横乗りでしっかり指導・アドバイスをします！ ハンディを使った仕分け作業やパレットの荷造り作業もあります 【 当社で働くオススメPOINT 】 経験者が活躍しやすい！ 積み下ろしがパレット配送で楽ちんなので、 バリバリ働く＜正社員として長く腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 また定期便ルートで長距離運転がないため、 体力的にも続けやすいからこそ、40～50代の方も活躍しています。 日祝休み×長期休みあり！年間休日120日以上◎ 運送会社では珍しい日祝休みなのでお休みもしっかり取得 家族・友人との時間もきちんと確保できます。 「プライベートも充実させたい」とお考えの方にぴったりです！ 【トラックについて】 1人1台トラックを専任でお渡し。 ＊ドラレコ、バックモニター完備で安心 ＊4tトラックの運転経験のない方は、「大きくて運転が難しそう」と思われるかもしれませんが、横乗り研修からしっかりお教えしますので安心してください。

～オススメポイント～ 月給50万以上も可能！ 有給取得率90％に加え、アニバーサリー休暇制度も！ 社宅も完備しており、引っ越しサポート 各種資格取得の手当や退職金制度も完備！ 【仕事内容】 解体の中でも「内装解体」をメインに担当。 壁や床を手作業で解体し、資材を仕分けて搬出します。 最初は、解体に使う道具を準備したり、片付けや資材の運搬をしたりする簡単な仕事からスタート！ 未経験者の方でもできることから徐々におまかせしていきます。 経験を積むと、電動工具を使った解体作業や、現場の進行管理にも関わることができます！ 「ただ壊すだけ」ではなく、作業の段取りや安全対策をしっかり考えることが大切。 体を動かすのが好きな人や、チームで協力して仕事を進めるのが好きな人にピッタリです！ 【応募者の方へメッセージ】 私たちB.W.Gは「社員一人ひとりを大切にすることが会社の成長につながる」と本気で考えています。 だからこそ、年功序列ではなく、普段の行動や努力を正当に評価し、頑張った分だけキャリアも収入も上がる仕組みを整えました。 また、アニバーサリー休暇や親孝行支援、結婚・出産祝い金、人間ドック補助など、福利厚生も業界トップクラスに充実。安心して長く働ける環境を用意しています。 現場では仲間同士で助け合い、成果はみんなで喜ぶ温かい雰囲気。「人間関係の良さが続けられる理由」と多くの社員が口にしています。 「頑張った分はきちんと稼げる」「長く安心して働ける」——そんな職場で、あなたも一緒に成長していきませんか？ 【入社までの流れ】 ▼ 応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ※最短で2日での入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します

「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客からスタート。 ▼開店準備～調理や配膳、片付けなどの基本業務 ▼慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成も担当 ▼最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ◎未経験から成長できる研修体制が充実 ・入社初日は座学で基礎から学習 ・その後は同期と研修店舗でOJT研修 ・座談会開催で切磋琢磨できる仲間とのつながりが心強い 「声を出すって、こんなに楽しいんだ」 そう思える職場です。 明るくてにぎやかな空間で、自分も元気になる。 そんな場所で、仲間と一緒に“店”を作っていきませんか。 そして、目指せる未来も多彩です。 店長⇒エリアマネージャー⇒本部職など、 あなたの頑張りがしっかりキャリアにつながります。 休日は月9～10日。連休制度もあり、プライベートも大切に。 食事補助や社宅制度など待遇も整っており、 飲食の“しんどい”イメージを変える環境がここにあります。

＃業種職種未経験OK ＃モクモク、コツコツが好きなあなたへ ＃うれしい社員食堂無料！ 「毎日、気持ちよく働ける場所がいい」 「自分の関わった商品が、誰かの“キレイ”をつくっている」 そんなやりがいや環境を大切にしたいあなたへ。 “資生堂”の工場で、スキンケア製品のライン作業をお任せします。 【仕事内容】 工場内でスキンケア製品の検品やケース挿入等などのお仕事をお任せ。 マニュアルがあり、繰り返しの作業になるので、モクモク作業が得意な方にぴったりです◎ 【具体的なお仕事内容】 ＼＼立ち仕事が中心となります／／ ■検品 化粧品の中味が充填された製品をチェック！ 「製造記号が正しく印字されているか」「容器にキズがついていないか」などを確認します。 ■包装仕上げ 製品を入れるケースを組み立てます。組み立て手順ももちろんご用意◎ ボトルやチューブなど中味が入った容器をケースに入れていき、出荷できるように仕上げていきます。 扱う商品について ・ブランド「SHISEIDO」を象徴する美容液「アルティミューン」 ・グローバルラグジュアリーブランド「クレ・ド・ポー ボーテ」…　など 高価格帯のスキンケア商品を扱います 働く環境 冷暖房完備の綺麗な工場内での勤務。 毎日クリーニングされた作業着を貸与しますので、いつでも清潔な状態で快適に働けます！ 充実のトレーニング 配属前にトレーニング期間があるため、ライン作業に関する知識やスキルは一切不問！先輩社員のほとんどが未経験からスタートしています。 先輩社員の入社理由 Aさん（20代）日々使用していた化粧品をお仕事として扱えることに興味をもって入社しました！ Bさん（30代）もとは他県で働いていたのですが、実家に戻る必要があり、、、 実家の近くで有名企業で働けることが入社の決め手でした！

未経験入社も資格取得で月収３０万円以上の人も！ 未経験者でも安心、動画マニュアルあり！先輩社員が丁寧に教育いたします！ 業界のトップシェアを誇る当社で、業務用冷機器の搬入・設置・組立をする、メンテナンススタッフを募集しています。 スーパー・コンビニ・ドラッグストアなどへ、お弁当やドリンクの陳列棚（冷蔵ショーケースやプレハブ冷凍庫）を取り扱う業務がメインとなります。 【業務の流れ】 ▼2～4名で1組となり、各現場まで普通車、２ｔ、４ｔトラックを運転または助手席にて移動。（大阪全域をメインとし、隣県も） ▼目的地へ到着後、施設や経路を確認。図面を見たりミーティングをして、機器を運ぶルートなどをみんなで考えます。 ▼力ではなく、クレーンや台車を使って重たい物を安全かつスピーディに動かします。 ◎得られるスキル　 ・運転技術や走行ルート 最初はトラックの運転ができなくても大丈夫、中型免許の取得補助あります！ ・道具工具の習得 設置に必要な、電動ドライバーでボルト締め、ドリルで穴開け、金属や塩ビのカット、研磨、繊細なミリ単位の水平調整。ＤＩＹ技術に！ ・重量物の取り扱い じつは重たいほど腕力や体力で解決するものではありません。慎重かつ冷静な判断力や緻密さを必要とします。 ◎キャリア例 ・現場を極めるため経験や技術を追及 ・経験を活かしてお客様との商談や発注手配 ・収支や労務、許認可などを管理するマネージャー ＜社員の声＞ こんな業界を知らなかった 自分の設置した機器が日常生活で利用されていると嬉しい 毎日違う場所に行くので知らない景色を発見できる 残業代がきちんと全額支給されるのがありがたい 家族の体調や育児休業など相談しやすい

【介護職／正社員】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施 など 介護にチャレンジしたい方大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 職場の雰囲気 ＼フレンドリーな職場️／ ・自然豊かな住宅街に立地した、2階建ての拠点！ ・明るく和気あいあいの雰囲気！ ・職種や雇用形態に問わず、活発に意見が言い合える環境！ スタッフ同士声を掛け合いながら楽しく業務に取り組んでます！ 拠点からのメッセージ ＼より良い拠点作りのため日々取り組んでいます／ 「お客様の生活の質の向上のために何が出来るか？」 という考えのもと、よりよい拠点作りを目指しています サービスに対する強い思いにあふれたスタッフが多数！ あなたも当センターで力を発揮しませんか？

30歳以下限定求人／複数応募はご遠慮ください 【ホットヨガスタジオLAVAとは】 全国440店舗以上を展開するホットヨガスタジオLAVA。 ホットヨガはもちろん、ピラティスやエクササイズなど多彩なレッスンも展開中！ “好き”を活かして、スキルもキャリアも磨ける環境です。 ＼POINT／ ＊ 残業ほぼゼロ（月平均2時間以下）＆連休取得OK ＊ 1年目から月収34万円も可能＋インセンティブで年70万円も◎ ＊ 年休113日＋有給で、実質120日以上お休みのスタッフ多数 ＊ 住宅手当最大5万円支給で、住まいの不安もサポート！ ＊ ピラティス＆ヨガ受け放題で、働きながらキレイに ＊ 年1回、本部企画職へのチャレンジ制度あり！ 【仕事内容】 ＊ホットヨガを中心にピラティスやエクササイズのレッスン（1日2本程度/1本60分） ＊カウンセリング（プログラムご案内/入会手続き） ＊フロント業務やスタジオ運営（受付/物販/清掃/在庫管理など） 【働き方】 ＜シフト例＞ 早番｜7:00～16:00 中番｜12:00～21:00 遅番｜14:00～23:00 ※月2日は希望休を取得可能◎（曜日固定休や時間帯固定は不可） 【デビューまでの流れ（入社3カ月目にデビュー）】 ＊入社後1～2カ月間の充実研修 ＊レッスンは全てマニュアル完備 ＊経験10年以上のトップインストラクターが技術/接客/心構えを丁寧にレクチャー ＊毎月20名ほどの同期と一緒に学べるため、未経験でも安心 【選考の流れ】※最短2週間で内定可能 1 応募 2 選考日予約（@rpms.jpよりメール送付） 3 Web選考（会社説明中心） 4 最終選考（Webもしくは対面）※選考参加前に、無料でヨガのレッスン体験ができます！ 詳細は選考時にご説明しますので、気兼ねなく選考にご参加ください！

未経験入社も資格取得で月収３０万円以上の人も！ 未経験者でも安心、動画マニュアルあり！先輩社員が丁寧に教育いたします！ 業界のトップシェアを誇る当社で、業務用冷機器の搬入・設置・組立をする、メンテナンススタッフを募集しています。 スーパー・コンビニ・ドラッグストアなどへ、お弁当やドリンクの陳列棚（冷蔵ショーケースやプレハブ冷凍庫）を取り扱う業務がメインとなります。 【業務の流れ】 ▼2～4名で1組となり、各現場まで普通車、２ｔ、４ｔトラックを運転または助手席にて移動。（大阪全域をメインとし、隣県も） ▼目的地へ到着後、施設や経路を確認。図面を見たりミーティングをして、機器を運ぶルートなどをみんなで考えます。 ▼力ではなく、クレーンや台車を使って重たい物を安全かつスピーディに動かします。 ◎得られるスキル　 ・運転技術や走行ルート 最初はトラックの運転ができなくても大丈夫、中型免許の取得補助あります！ ・道具工具の習得 設置に必要な、電動ドライバーでボルト締め、ドリルで穴開け、金属や塩ビのカット、研磨、繊細なミリ単位の水平調整。ＤＩＹ技術に！ ・重量物の取り扱い じつは重たいほど腕力や体力で解決するものではありません。慎重かつ冷静な判断力や緻密さを必要とします。 ◎キャリア例 ・現場を極めるため経験や技術を追及 ・経験を活かしてお客様との商談や発注手配 ・収支や労務、許認可などを管理するマネージャー ＜社員の声＞ こんな業界を知らなかった 自分の設置した機器が日常生活で利用されていると嬉しい 毎日違う場所に行くので知らない景色を発見できる 残業代がきちんと全額支給されるのがありがたい 家族の体調や育児休業など相談しやすい

医療機関や研究機関などの得意先に、試薬や臨床検査機器を販売す る仕事です。文系、理系は問いません。ノルマはなく、無理に売り 込むより、得意先を丁寧にフォローし、関係作りに注力する業務で す。 ○一人３０軒ほどの得意先を担当（将来的には５０軒ほどを担当） ○１日１０軒前後の得意先を訪問 ○納品は社用車を使用（ハイエース、軽四ハイジェット等） ○担当エリアは、大阪府北部、京都府南部、生駒市、奈良市の一部 ※未経験者歓迎。必要な知識は座学研修や実務研修で習得します。 ※入社後しばらくは先輩社員と同行し、業務を覚えていき、 　半年程度で一人で得意先担当できるようフォローします。

「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客からスタート。 ▼開店準備～調理や配膳、片付けなどの基本業務 ▼慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成も担当 ▼最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ◎未経験から成長できる研修体制が充実 ・入社初日は座学で基礎から学習 ・その後は同期と研修店舗でOJT研修 ・座談会開催で切磋琢磨できる仲間とのつながりが心強い 「声を出すって、こんなに楽しいんだ」 そう思える職場です。 明るくてにぎやかな空間で、自分も元気になる。 そんな場所で、仲間と一緒に“店”を作っていきませんか。 そして、目指せる未来も多彩です。 店長⇒エリアマネージャー⇒本部職など、 あなたの頑張りがしっかりキャリアにつながります。 休日は月9～10日。連休制度もあり、プライベートも大切に。 食事補助や社宅制度など待遇も整っており、 飲食の“しんどい”イメージを変える環境がここにあります。

「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

【介護職／正社員】(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート ３０代～５０代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～ ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりのサービス所要時間は４５分程度で１日６～８件程度サービス提供します 介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します。 マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は１～２か月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？ 子供が急に発熱しました A：お子さんに寄り添ってあげてください。管理者に電話１本で調整可能です。 困ったときはお互いさま！助け合いシフトをモットーにしています 年齢構成 20~50代が幅広く活躍中の職場です。

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

【寮完備で新生活も安心】 ◇地方からの応募も歓迎◇ →家具家電付きで即入居可能！ ◆通勤手当あり ◆福利厚生も充実 ◆新しい環境でも安心して働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 解体工事の現場スタッフとして、安全管理や現場整理なども担当。将来的には現場をまとめるリーダー的ポジションを目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募者の方へメッセージ】 私たちB.W.Gは「社員一人ひとりを大切にすることが会社の成長につながる」と本気で考えています。 年功序列ではなく、行動や努力を正当に評価し、頑張った分だけキャリアも収入も上がる仕組みを整えました。 また、アニバーサリー休暇や結婚・出産祝い金、人間ドック補助など、福利厚生も業界トップクラスに充実。安心して長く働ける環境を用意しています。 現場では仲間同士で助け合い、成果はみんなで喜ぶ温かい雰囲気。「人間関係の良さが続けられる理由」と多くの社員が口にしています。 「頑張った分はきちんと稼げる」「長く安心して働ける」——そんな職場で、あなたも一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社までの流れ】 ▼ 応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ※最短で2日での入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

営業はちょっと………。 そんなあなたにこそ、ぴったりの仕事です。 訪問先は、長年お付き合いのある中学校の先生方。 「いつもありがとう」「次はこんな教材がほしい」といった会話を通して、じっくり信頼関係を築くことが仕事の核となります。 飛び込みやノルマは一切なし。既存顧客中心の大阪エリア限定のルート営業なので、余計なストレスなく働けます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・中学校を中心に、教材・教具、検査、テストなどを提案・販売 ・学校ごとのニーズに応じた提案（印刷物、事務用品など） ・小中学生向け公開模試（五ツ木模試）の運営（年間21回） 訪問件数は1日あたり6～8校ほど。 社用車での営業活動となります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員の同行からスタート。 商品知識や営業マナー、ルートのまわり方などをOJTで丁寧にお教えします。 未経験入社の先輩も多数活躍中なので、安心してスタートできます！ ＜仕事のやりがい＞ 「この教材、すごく使いやすかったよ」「いてくれてほんと助かる！」と、先生から声をかけてもらえる瞬間。それが何よりのやりがいです。 派手さはないけれど “教育の現場を支える” 誇りある仕事です。 ＜選考フロー＞ (1)応募：履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしています。 (2)書類選考：ご経験・お人柄を重視して選考いたします。合否に関わらず、1週間以内にご連絡します。 (3)筆記試験（適性検査・作文）：来社していただき、受験していただきます。日程はご相談可能です。 (4)面接（1～2回）：堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスしてお話しできる場にしたいと考えています。「どんな働き方がしたいか」など、ざっくばらんにお聞かせください。 (5)内定・入社：入社日などはご相談に応じます。現在在職中の方もご安心ください。

大阪府茨木市にある地域密着型特別養護老人ホーム 「やすらぎ」で、介護福祉士のお仕事をお任せします。 ＜当施設の概要＞ ・利用者は、茨木市民の方で、原則として要介護3以上の方です。 ・個室18室（1フロア9名ずつの2ユニット） ・機械浴を導入し、重介護の方も受け入れております ＜具体的な仕事内容＞ ■食事・着替え・排泄などをサポート ■レクレーションの企画運営 ＜仕事のポイント＞ ◎残業は少なく、有給休暇も取りやすいです。体に負担のない働き方を実現させています！ ◎保育所があるため、子育てをしながら働いているスタッフも多いです！ ◎中途入職のスタッフばかりなので、中途採用によるハンデは一切ありません。あなたもすぐに馴染むことができると思います！ ◎職員同士仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩スタッフから業務の進め方について教わります。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます！その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。

／／ 定着率90％以上！“自分らしい暮らし”が当たり前になる会社です。 ＼＼ ◆Before：毎日残業続きで、家族にも心配をかけていた。 ◇After：残業ほぼナシ＆年休120日以上！週末は大好きなアニメを一気見できるように。 ◆Before：終電で帰る日々。平日は寝るだけの生活。 ◇After：平日でも趣味のゲームを楽しめる時間ができて、毎日がちょっと特別に。 ◆Before：未経験だから、自分にできる仕事があるか不安だった。 ◇After：少人数制研修で基礎から学び、今では大手メーカーの一員として活躍中！ ◆Before：休みが少なく、やりたいことを我慢していた。 ◇After：有給取得率85％！仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境に。 “人を大切にする技術会社”として50年以上。 一人ひとりの「働きやすさ」と「成長」を、両方叶えます。 ------------------- 主な仕事内容 パナソニック、三菱電機、クボタなど 日本を代表するメーカーの開発現場で、 モノづくりを支えるエンジニアとして活躍していただきます。 【具体的には】 ・製品の品質チェック（色ムラ・キズなど） ・データの測定・入力 ・工程改善・検査サポート　など ＼“働きやすい”だけじゃない。“成長できる自分”になれる／ 1967年の設立以来、58年間にわたって日本のモノづくりを支えてきた当社。 9割が未経験スタートですが、しっかりとした研修とサポートで、 今では多くの社員が大手メーカーの最前線で活躍しています。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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＼子どもたちの「できた！」を増やすために／ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします！ 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 ＜主な業務＞ ・ 保護者・生徒との面談（学習目標や進路希望をヒアリング） ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理（生徒数や稼働率など） ・ 生徒募集に向けた広報活動（チラシ・SNS・イベントなど） ・講師の育成・マネジメント（授業の相談・フォローなど） ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 ＜この仕事の魅力＞ ▼未経験から運営のプロへ 　研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数 　将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい 　志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか？ ＜ゴールフリーについて＞ 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20～30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。