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座れて、一人の時間もしっかり取れる。 そんな“身軽”な働き方が、叶えられます！ 接客や販売は好き！だけど… ◇しっかり休める職場が良い ◇体力的な負担を減らしたい ◇残業は少ない方がいい という方は是非、 コープの宅配アドバイザーとして ムリせず“身軽”に働きませんか？ ★体力的な負担なく働ける！ お客様先までは社用車で移動しますし 運動靴など身軽な服装で働けるため ヒールなどとは無縁です！ ★未経験OK！ お仕事に慣れるまで、先輩が付きっきりで教えます。 安全運転に向けた研修も行うので 運転に慣れていない方もご安心ください◎ ★長く働ける環境を一部ご紹介！ ◎残業月6～7h程度 ◎産休育休取得＆復帰実績あり ◎育児時短勤務OK ◎生理休暇あり ★完全週休2日制★残業月6～7時間★年平均有給取得10.8日★くるみん・えるぼし（3つ星）取得★男性育休取得率68％★年収450万円以上スタートも可！◆新規お手続き1件につき2000円 or 4000円のインセンティブ有！ 南大阪エリアの地域の方々に、生協の宅配サービスを提案します。その他、資料請求をいただいた方にサービスをご案内することも。幅広い年代の方々と関わることができる仕事です。 ---具体的な仕事内容--- ▼訪問 配送担当者が獲得してきたアポイントや加入問合せ情報に対してご訪問し、生協の宅配サービスや商品の魅力を伝え、生協の宅配利用提案を行います。 上記アポイントメントの他に、大阪府との包括連携協定に基づき、お子様の生まれたご家庭に「大阪に生まれてくれてありがとう」のメッセージを込めて子育てに役立つ商品や日用品を詰め合わせた「はじまるばこ」をお届けします。お届けの際に、生活のお困りごとなどを話しながら、生協の利用提案を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 食生活のお困りごとに寄り添える、喜んでいただけるお仕事です！ まずはお客様の普段の生活の中でのお困りごとを引き出します。その上で、生協の宅配サービスの便利さ、活用方法をカタログなどをお見せしながらお伝えします。 「この食材は、こんな調理方法をするとお子様も喜ばれますよ」「この野菜は冷凍保存することでうまみが増しますよ」など、料理ハックなども併せて提案。基本的には、アポイント先への訪問で約2件に1件でコープの宅配登録につながっています。 地域のお客様を想い、社員同士でも助け合うあたたかい職場です！ やりがい・充実感として、自分の提案が地域の方の困りごと解決に繋がっており、加入者から「ありがとう」の声を直接いただけます。以前に手続きした加入者から、「生協を利用したい人がいるから、ぜひ○○さんに紹介したい」と嬉しいお声をいただく場面もあります。配送担当が獲得したアポイントに訪問し宅配登録した際には、配送担当と共に喜びを分かち合い、職員同士でも信頼関係を築くことのできる仕事です。 【教育制度について】 ロジカルシンキング・マーケティング・コーチングなど、ビジネススキルとして必要な研修は、外部講師をお呼びし土曜日に開催！！出席は任意ですが、参加された場合は業務扱いとしています。 また自己啓発ハンドブックを自前で作成し、簿記や栄養士、FP・販売士等100以上の資格取得に向けたコースをご用意。さらに、資格取得にかかる費用の一部もしくは全額を負担するなど、教育体制は抜群です！

お子さんのいるご家庭や地域の皆様、そして メンバーの暮らしも大切にする職場です！ ◎地域に欠かせない存在！ 消費者の方々がお金を出し合い 食料品や保険、その他生活に関わる 支援活動を幅広く行う私たち。 組合員数は【約55万世帯】！ 大阪府東南部エリアの40％が加入しています。 ◎お客様とコツコツ信頼関係を築ける！ お子さんの食品アレルギーや スーパー等が無く買い物に不便されている方など 様々な食生活の困りごとの解決に向けて 多くの方のお役に立てるお仕事です。 ◎安心して長く働ける！ 資格取得支援、時短勤務・職場付属の保育所、退職金など充実の福利厚生！ さらに、完休2日＆残業月6～7h・男性育休取得率68％など 「えるぼし」も最高位の3つの星をいただいており、働きやすさは抜群です。 ◆くるみん・えるぼし（3つ星）取得◆男性育休取得率68％◆残業月6～7時間◆完全週休2日制◆年平均有給取得10.8日◆初年度年収450万円以上も可！◆新規お手続き1件につき2000円 or 4000円のインセンティブ有！ 南大阪エリアの地域の方々に、生協の宅配サービスを提案します。その他、資料請求をいただいた方にサービスをご案内することも。幅広い年代の方々と関わることができる仕事です。 ---具体的な仕事内容--- ▼訪問 配送担当者が獲得してきたアポイントや加入問合せ情報に対してご訪問し、生協の宅配サービスや商品の魅力を伝え、生協の宅配利用提案を行います。 上記アポイントメントの他に、大阪府との包括連携協定に基づき、お子様の生まれたご家庭に「大阪に生まれてくれてありがとう」のメッセージを込めて子育てに役立つ商品や日用品を詰め合わせた「はじまるばこ」をお届けします。お届けの際に、生活のお困りごとなどを話しながら、生協の利用提案を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 食生活のお困りごとに寄り添える、喜んでいただけるお仕事です！ まずはお客様の普段の生活の中でのお困りごとを引き出します。その上で、生協の宅配サービスの便利さ、活用方法をカタログなどをお見せしながらお伝えします。 「この食材は、こんな調理方法をするとお子様も喜ばれますよ」「この野菜は冷凍保存することでうまみが増しますよ」など、料理ハックなども併せて提案。基本的には、アポイント先への訪問で約2件に1件でコープの宅配登録につながっています。 地域のお客様を想い、社員同士でも助け合うあたたかい職場です！ やりがい・充実感として、自分の提案が地域の方の困りごと解決に繋がっており、加入者から「ありがとう」の声を直接いただけます。以前に手続きした加入者から、「生協を利用したい人がいるから、ぜひ○○さんに紹介したい」と嬉しいお声をいただく場面もあります。配送担当が獲得したアポイントに訪問し宅配登録した際には、配送担当と共に喜びを分かち合い、職員同士でも信頼関係を築くことのできる仕事です。 【教育制度について】 ロジカルシンキング・マーケティング・コーチングなど、ビジネススキルとして必要な研修は、外部講師をお呼びし土曜日に開催！！出席は任意ですが、参加された場合は業務扱いとしています。 また自己啓発ハンドブックを自前で作成し、簿記や栄養士、FP・販売士等100以上の資格取得に向けたコースをご用意。さらに、資格取得にかかる費用の一部もしくは全額を負担するなど、教育体制は抜群です！

〜理系学科卒歓迎・年間休日125日・東証スタンダード上場の建設コンサルタント・取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中当社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています〜 ■仕事内容： アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。 ■詳細業務： ・お客様との打ち合わせ、計画立案 ・現場調査、現場管理 ・解析及び報告書作成 働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。 ■特徴・魅力： 【★働きやすい就業環境★】 ・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間20時間程度 ・長期出張なし ・直行直帰可能 ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！ 出張が発生した場合は1か月〜２ヶ月程度です。 【★なくならないビジネスです★】 インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。

〜東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／転勤なし〜 ★ご入社後はご経験に応じて担当業務を決定するため、モノづくりに興味のある方は是非ご応募ください。 ■業務例： （1）作業工具や工作機械用治具の組立・加工業務 （2）汎用工作機械・NC工作機械による金属加工作業 （3）エアハンマー、プレス等を使用し、熱間鍛造作業 ※熱間鍛造とは、 高温に熱した金属をプレスし金型成形を行うことで、 高い強度と靭性を得ることができる鍛造加工法のことです。 ■取扱製品： ・一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、多種多様な製品の製造に携わっていただきます。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。 ・営業職の場合、技術部門による研修も用意されているため、そこで学ぶことも可能です。配属後はOJT形式となり、先輩社員に同行しながら少しずつ業務を覚えていきます。 ■今後の事業戦略に関して： ・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 ・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。

〜経理業務全般に携わりキャリアアップを目指せる／創業60年以上の安定企業◎／国際品質機関のモンドセレクションで2023年には3年連続で最高金賞を受賞／土日祝休み〜 ■業務内容： 創業50年以上の大阪府で食肉卸売と食肉加工・惣菜等の製造を行っている当社。 原料の買付から加工・販売まで一貫して自社で行っています。 そんな当社の将来の経理課長候補として、経理業務全般をお任せします。 できることから始めていただき、徐々に業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・仕訳作成（部門別） ・試算表作成 ・月次報告用資料の作成 ・決算書類作成 ・決算説明用書類作成 ・振込手続 ・銀行入出金管理 ・小口管理 ・固定資産／リース資産管理 ・経費精算 ・予算編成 ・資金繰り ・銀行との折衝 ・税理士対応 ・税務調査対応 ■組織体制： 管理部門経理部　3名 課長（50代前半／男性）、メンバー（男性40代後半）、メンバー女性40代前半になり40代後半のメンバーで構成されております。 ■オフィスについて： 業務拡大と堺のヘッドオフィス移転のため、2024年5月頃に梅田営業所へ移転します。5月以降は梅田事務所での勤務となります。　 ■会社の安定性： ◇当社は生産者とのネットワークにより、安心・安全な牛、豚肉を顧客に提供しています。 ◇輸入原料課 ・国内原料だけにとどまらず、グローバルにも流通拠点を設けて活動をしています。 ・新鮮でおいしいお肉の生産にこだわっている現地生産者とのつながりにより、国内だけでは仕入れることの出来ない原料も確保をしています。 ◇国産原料課 ・高品質で信頼のおける、国内生産されたお肉を消費者に提供するために、北海道〜九州の生産者との橋渡し役として、日々取り組みをしています。

〜大手顧客との取引／「いか天大王」などの大ヒット商品多数／商品開発にも携われる営業職〜 ■業務内容： 営業職として大手ディスカウントショップや小売り店、卸会社等へ、自社商品のご提案を行っていただきます。 顧客のニーズに応じて商品開発にも携われるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的には> 社用車を使い1日3〜4件程度のお得意様先の訪問をしていただきます。 自社商品の魅力を伝え、どの商品を導入してもらうか、どのようなプロモーションを展開して販促活動をしていくを顧客に提案します。 1人の担当社数は20〜30件程度です。 大手小売店をはじめ様々な顧客と関係性を築くことがミッションです。 <営業が考えたおつまみが、大ヒットすることも> 「おいしいけど手が汚れて食べにくい...」と年々出荷が減少してきた商品がありました。根強いファンがいる歴史のあるこの商品を廃番にはしたくない営業部門は、改良を開発へ相談。開発部門も共感し、新商品「恋するめ」が誕生しました。 私たちが商品開発の過程で重視しているのは社員のアイディア。自分の企画したおつまみをコンビニで買えることも、当社では珍しいことではないのです。 ■営業エリア： 主に西日本エリアへの営業を担当しています。本社から基本的に社用車を利用して行いますが、地方への営業の際は出張をしていただく場合もございます。出張の頻度は月1回程度です。 近年では全国CM等も放映していることもあり全国の卸会社からのお問い合わせも増えています。 ■配属部署について： 営業職には大阪本社に本部長合わせ4名、東京営業所に4名東京営業所にはその他事務社員が1名おります。 ■特徴： 「いか天大王」を始めとしたおつまみや和洋菓子の大ヒット商品をはじめ、近年ではさらに商品カテゴリを超えた新商品の開発にも力を入れています。 実際に、ドライフルーツやナッツ類、ラスク、有名店とのコラボ商品などジャンルを超えてヒット商品を生み出した結果、業績も右肩上がりの好調を見せています。

【NTTグループ／年間休日120日以上／福利厚生制度・教育制度◎／土日祝休み／残業月10時間以下／幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 ■業務概要： 通信資材の在庫調達・管理に関する業務全般（荷主、物流センター他関連メンバーとの調整業務メイン）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・荷主（通信会社）の資材調達業務に関する代理業務、在庫管理業務 ・自社物流センターメンバーとの搬入調整等 ■配属先について：在庫ソリューション室西日本 NTTグループの通信資材の在庫管理が主なミッションの組織です。 ■資格取得について： 応募時に必要な資格はありませんが、入社後は、ロジスティクス管理、オペ2級の取得を目指していただきます。 ■入社後のキャリアパスについて： リーダー（年収450万円〜）→グループリーダー（年収470万円〜）→主査（年収550万円〜）→課長・棟長（年収670万円〜） ■当社について： NTTロジスコグループでは、ローコスト・高品質な運営を実現する現場力、そしてNTTグループ企業として培ったICT力を活用しています。3PL企業として、NTTグループ以外の幅広いお客様の物流を扱っています。

「いか天大王」などのヒット商品を数多く生み出している同社にて商品開発ポジションの募集です！ ■業務内容： 同社の商品企画・商品開発をご担当いただきます。 「いか天大王」や「恋するめ」等のヒットおつまみを数多く展開する株式会社マルエス社の、商品開発ポジションの採用です。 ■具体的な業務詳細： ・新商品の企画、開発 ・既存商品のリニューアル企画、開発 ・OEM商品の企画、開発 ※時代のニーズに合わせた商品開発を行っています。 ■配属部署について： 現在開発室には、派遣社員2名含め、全体で12名で構成されております。 開発室長は女性が担当しており、男性目線だけでなく女性目線でのおつまみの開発にも力を入れています。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風 残業は20時間以内で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業70年以上という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。

カット野菜工場の現場リーダーとして、生産工程のマネジメントをご担当頂きます。 生産作業を行うのではなく、人員配置調整や業務管理など、生産業務を行う上での管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 生産環境の見直しによって生産性の向上、業務の効率化、労働環境の改善、コスト削減を目標としたマネジメント業務です。 ■加工スタッフの作業確認・育成　■生産計画の作成・進捗管理 ■生産工程のデータ収集・管理・改善　■製品の品質管理　　…等 ＼入社後の流れは？／ ▼入社後、3ヶ月間程度の研修期間を設け、OJT研修にて現場作業を中心に経験して頂きます。また、その期間に商品知識や衛生管理等も学んで頂きます。　▼その後、生産工程のマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 生産管理社員：7名(※工場全体の社員：15名、パート従業員：約100名)未経験・異業界から入社して活躍している社員もおりますので、教育体制はしっかりと整えております。 ■当社について： ・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。 ・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。 ・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 ・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。

〜東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜 ・作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の情報システム課のメンバーを募集いたします。 ・今後、より戦略的な組織にしていくための戦力増強を目的とした採用になります。 ■職務内容： ・エンジニア業務（ネットワーク・サーバ構築、保守運用他） ・サポート・ヘルプデスク業務（PC不具合やネットワーク障害対応他） ・トラブル対応 ・マネジメント（3名ほど） ≪期待・役割≫ ・現在導入している生産管理システムや経理会計、給与、人事における社内システムを見直し、より戦略的な組織づくりを推進するためのシステム導入提案していただくことを期待しております。 ・倉庫／物流の部分でのIT活用等推進を共に進めていきたいと考えております。 ≪やりがい≫ ・当社内のどのシステムを見直し、どんなシステムを導入すべきか、これまでのご経験を活かしていただきながら提案し、当社の組織づくりにシステム観点から携わることが可能です。 ■今後の事業戦略に関して： ・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 ・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。

〜東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の企画職を募集します。 【製品】一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、 　　　　多種多様なラインナップがあります。 【詳細】■営業統括資料の作成・文書管理　 　　　　■販売促進企画の立案・実施 　　　　■宣伝、広告、カタログ等の企画、立案、実施 　　　　■展示会装飾什器及び販促ツールの企画、立案、実施 　　　　■技術動向及び市場動向の調査　 【営業スタイル】創業100年の歴史を持つ当社は、長年お取引がある代理店が多く存在します。お客様のお困りごとを解決するため、世の中に求められる商品づくりを行っています。

〜東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の品質管理職を募集いたします。当社の品質保証課の戦力増強を図るための増員採用になります。 ■職務内容： ・顧客対応／保証内容の見直し ・不良、不具合発生の分析や調査 ・ISO、QMS（マネジメントシステム） ・品質体制の構築、教育、仕組みづくり、統計 ・QC活動、不具合検査、不良品解析 ・クレーム対応　など ■特にお任せしたいこと： ・品質向上に向けた仕組み化／改善提案 ■製品： ・一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、多種多様なラインナップがあります。 ■組織構成： ・人数：5名 ・年齢割合：30代 2名、40代 １名、50代 １名、60代以上 １名 ■当社について： 創業から100年以上、作業工具の製造を手掛けています。生産工場/倉庫など、業界を問わず作業現場で使用されています。最近では、国内のみならず、世界十数ヶ国への輸出も行っています。また、IoTなどテクノロジーの進化にも対応すべく、さらなる開発に力を入れております。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。

〜東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／管理職採用／月残業20ｈ〜 作業工具や工作機械用治具の製造／販売を行う当社にて、 海外営業をお任せします。 ■職務内容：工具商社を主に対象としています。 ・作業工具類、産業機器類の海外営業 ・海外の既存取引先との交渉、新規取引先開拓 ・部門のマネジメント ■営業先：韓国（メイン）、アジア、欧州、北米 ※メール、電話を活用し英語でやり取りいただくことがほとんどです ※既存顧客がメイン ■組織構成 メンバー５〜６名 経営観点を持ちながらメンバーマネジメントを期待しています。 ■その他： ・出張：半年に2〜3回程度 ■今後の事業戦略に関して： （１）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （２）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・営業職の場合、技術部門による研修も用意されているため、そこで学ぶことも可能です。配属後はOJT形式となり、先輩社員に同行しながら少しずつ業務を覚えていきます。 （３）自分の仕事が、誰かの仕事を支えている！ 営業職は、主に工具商社を対象に、自社製品の営業活動を行います。お客さまのニーズを踏まえた上で適切な商品の提案を提案します。自分が提案によって、売上に貢献できた時や、商品についてお客様から良い評価を貰った時「自分の仕事が誰かの仕事を支えているんだ」と感じる瞬間がやりがいです！

＼堺で有名なカフェテリア~パン・ド・エッセの店長候補／ ■職務内容 パン・ド・エッセの店長の後任として、店長補佐業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・季節イベントなどの打ち出し企画 ・社員、アルバイト、パートのマネジメント ∟全体で30名のメンバーが日々問題なく働き続けれる為に、店長補佐としてサポートしていただきます。 ・主任作成のシフトの最終確認 ∟シフトなどは主任が作成するため、シフトのパワーバランスや勤務時間などを把握し最終調整を行っていただきます。 ■入社してすぐに任せたい業務 まずはパン・ド・エッセとしての業務の理解を深めていただく為に、 店舗スタッフとして接客やフロアの流れの理解などをしていただきます。 その後、イベントや季節のパン企画の会議に参加したり、 OJT含みながら共に計画を立てていただきます。 ■将来的な業務 将来的には店長として、店舗運営を行っていただきます。 生産部との打ち合わせやイベント企画、社員マネジメントなどを行っていただきます。 ■将来的なキャリアパス まずは店長を目指していただき、その後は次長、部長、社長まで目指せる環境がございます。 （実際に現社長が、次期社長は社長になりたいと思っている人になってほしいと仰っております。） ■組織構成 店長1名、主任1名、社員5名、パート約30名の約40名の組織です。

＼堺で有名なカフェテリア~パン・ド・エッセのスタッフポジション！未経験歓迎でイベント企画など店舗で協業しながら働く風土です／ ■職務内容 パン・ド・エッセのスタッフの一員として、店舗運営業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・季節イベントなどの打ち出し企画 ・店舗に来店されたお客様対応 ・ご注文のお伺いなど ■入社してすぐに任せたい業務 まずはパン・ド・エッセとしての業務の理解を深めていただく為に、 店舗スタッフとして接客やフロアの流れの理解などをしていただきます。 その後、イベントや季節のパン企画の会議に参加したり、 OJT含みながら共に計画を立てていただきます。 ■将来的な業務 将来的には店長補佐として、店舗運営を行っていただきます。 生産部との打ち合わせやイベント企画、社員マネジメントなどを行っていただきます。 ■将来的なキャリアパス まずは店長を目指していただき、その後は次長、部長、社長まで目指せる環境がございます。 （実際に現社長が、次期社長は社長になりたいと思っている人になってほしいと仰っております。） ■組織構成 店長1名、主任1名、社員5名、パート約30名の約40名の組織です。

＼堺で有名な洋菓子店~フランシーズ~の販売スタッフ／ ■職務内容 フランシーズの店長の補佐として、販売スタッフ業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・日々の洋菓子、焼き菓子の生産企画・計画 ∟1日の売り上げやロスなどを把握しながら、翌日に生産する量を計画し 生産部と打ち合わせし個数を決めていただきます。 ・季節イベントなどの打ち出し企画 ・社員、アルバイト、パートのマネジメント ∟全体で30名のメンバーが日々問題なく働き続けれる為に、店長補佐としてサポートしていただきます。 ・主任作成のシフトの最終確認 ∟シフトなどは主任が作成するため、シフトのパワーバランスや勤務時間などを把握し最終調整を行っていただきます。 ■入社してすぐに任せたい業務 まずはフランシーズとしての業務の理解を深めていただく為に、 店舗スタッフとして接客やフロアの流れの理解などをしていただきます。 その後、店長と共に生産計画などの会議に参加したり、 OJT含みながら共に計画を立てていただきます。 ■将来的な業務 将来的には店長として、一人で生産計画を立てて、 生産部との打ち合わせやイベント企画、社員マネジメントなどを行っていただきます。 ■将来的なキャリアパス まずは店長を目指していただき、その後は次長、部長、社長まで目指せる環境がございます。 （実際に現社長が、次期社長は社長になりたいと思っている人になってほしいと仰っております。） ■組織構成 店長1名、主任1名、社員5名、パート24名の32名の組織です。

＼南大阪を中心に多くのお客様に愛される花とお菓子の工房"フランシーズ"の商品開発・企画立案担当をお任せいたします~自身の考えが形となるやりがいのあるお仕事です／ ■職務概要： お菓子の工房"フランシーズ"の商品開発・企画立案の業務をお任せいたします。季節のイベントや独自イベント・新商品など、自身の企画が実際の形となるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・イベントごとの新企画・商品の開発、立案 ・各商品のコスト管理や価格選定など ・チーフポジションとして、部下マネジメント ・商品開発課との打ち合わせなど ■ミッション： お客様に愛される新商品や企画・イベントの立案を行っていただきます。 ■弊社の特徴 弊社ではお客様のためにと、ホスピタリティ高く働きたい方が 集まっており、それは共に働く仲間にも言えることで そのため風通しよくお互いの意見を発言しやすい環境です。 ■仕事の魅力・やりがい 飲食事業部の企画部として、これまでの経験が活かせるのはもちろんのこと、裁量権大きく業務に携わっていただけます。 ■会社概要・魅力： ・ライフサイクルに寄り添う会社 冠婚葬祭を軸に、介護や食とライフサイクルに寄り添うための様々な事業を展開しております。 ・女性に優しい職場環境 ライフステージの変化によってこれまでと同じ働き方が難しくなってしまう場合でも、弊社では その人その人に合わせたお仕事や周囲と助け合いながら勤務が可能です。 女性が多い会社だからこそ、同じ立場の女性に寛大な職場環境です。

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務：法人営業（業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫） ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。ただ、機器を提案するだけでなく、厨房や店舗のレイアウトも提案していきます。時には。フクシマガリレイの商品だけでなく、照明等幅広い提案をしていただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。その中で顧客の課題解決のための機器をご提案いただきます。 ・原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得） ・既存新規の割合：スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部 ■顧客：取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。 ■営業手段について：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風：会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございませんので、ご安心いただけます。 ■教育について：先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますので、ご安心してご応募ください。 ■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。

〜上場経理業務へキャリアアップしたい方へ／マイカー通勤可(ガソリン代支給)〜 ◎夕方の残業はほぼなく定時退社！有給取得率も6割を越えており、取得いただきやすい環境です。 当社は1977年の創業以来、地元大阪エリアに密着しお客様のニーズに寄り添った家づくりをしている会社です。そんな当社の管理部において経理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：≪ご経験に応じて業務をお任せいたします≫ ・経理日次業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算対応 など ＊決算書作成やチェックは顧問税理士・監査法人に委託しておりますので、社内では提出用の書類作成業務が中心となります。 ＊会計ソフト：(当社)PCA建設会計／(子会社)弥生会計 ＊その他、連結業務等でExcelも利用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先：管理部管理課 管理課は現在3名体制。部長＋派遣社員2名で構成されております。 ■当社の魅力： 《基盤安定／東証スタンダード上場♪》 昭和52年に個人創業した時から一貫して「棚板一枚から新築まで」を掲げ、どんな些細な作業でも一切の手を抜かず、丁寧な施工とサービスを提供してきました。高品質・高耐久を追求し、地域に密着した着実な経営と、新しいことにも意欲的にチャレンジする開拓者精神により、東証スタンダードに上場するまでに業績を伸ばしてきた企業です。強力な自社管理体制を構築することで強固な経営基盤を確立しており、今後も更なる成長をして参ります。

■業務内容： 当社は大手家電メーカーの製品の組立作業や、検査の代行事業を手掛ける会社です。そんな当社において、生産管理としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、管理業務 ・お取引先との折衝業務（お客様との窓口対応、見積り作成、社内製造部門への落とし込みなど外回りではなく内勤業務がメインとなります。） ・日々の進行状況の管理業務 ・部品の在庫管理業務 ※Excelで管理をしておりますので基本的なPCスキルは必要となります。 ※組立作業を担うパート社員のフォローや現場管理は、生産チーフが担っておりますので、お取引先との交渉や生産スケジュールの調整に専念できる環境です。 ■募集背景： 将来、管理をお任せしたい福田工場は現在責任者が不在の状況。同じ区内にある小阪工場の社員数名が、営業や技術担当を担いながら福田工場の管理フォローも行っている状況です。生産管理をお任せ出来る方を新たにお迎えし、将来的には福田工場の責任者候補としてご活躍頂ける方を募集する運びとなりました。 ■入社後の育成フロー： 入社後は、まず小阪工場で経験を積んでいく予定です。小阪工場で営業や生産管理を担っている先輩社員のOJT指導で、取引先との折衝業務や、生産管理としての業務の流れを理解し、独り立ち後は福田工場の責任者として活躍下さい。入社後にしっかり育成をしていきます。製造業界での就業経験があり、これから生産管理や工場長としてキャリアアップをしたい方にはオススメのポジションです。 ■組織構成： ＜小阪工場＞ 協力会社の方１名を含み、計24名が在籍。うち正社員6名（30〜40代前半／男性）、その他パート社員が活躍しております。 ＜福田工場＞ 協力会社の方2名と生産チーフを含み、計19名のパート社員が活躍しております。

【〜業界不問／心地よく暮らせるマイホーム計画・全国おすすめ23社”で雑誌掲載／需要拡大に伴う増員募集〜】 外構工事・エクステリアなど家の顔でもある外構の企画から設計・メンテナンスに至るまで一貫して対応している当社。そんな当社にて営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 営業としてお客様のニーズに合わせた空間づくりを提案頂きます。営業活動だけではなく「どんな空間にしていくか」のプランニングも営業のお仕事です！お客様へヒアリングをしイメージを摺合せしながら最適な提案をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ＜提案商材＞戸建住宅のお庭、フェンス、玄関まわり、駐車場といった外構・エクステリア工事が中心となります。新築工事：リフォームの割合は約4:6程度。 ＜顧客先＞ハウスメーカーや、パワービルダー、不動産会社、工務店、設計事務所、個人のお客様など。既にお取引のある顧客が中心ですが、取引先からの紹介やお問合せなど新規のお客様の対応もございます。飛び込み訪問等の開拓はありません。 ＜エリア＞大阪府内。遠方への出張等はほぼありませんので腰を据えて働ける環境です。 ＜インセンティブあり＞個人ごとに数字目標があり、その達成度×粗利で換算し、給与に反映するインセンティブ制度もございます(2か月後の給与に反映するイメージ)自身の頑張りがしっかり給与にも反映される仕組みです♪ ■入社後の流れ： エクステリア商材に知見をお持ちでない方には、まず商材の価格帯から覚えることから始めて頂きます！図面を確認しどの程度の価格になるのかの積算業務、見積り対応をしながら徐々に知識を着けていきましょう。 過去のプランニング集などもありますので、どんな提案が出来るのか想像を膨らませることも◎もちろん先輩社員のOJTや営業同行を通し業務もレクチャー致しますので、業界経験ない方も安心して下さい。 ■組織構成： 当社は現在代表含め9名が在籍。代表の他、経理の事務担当2名、営業担当3名、施工管理担当1名、CADオペレーター2名。 現状営業は3名(30代男性2名＋20代女性1名)ですが、8月に新たに1名入社予定で4名体制になる予定。中途で入社している社員が殆どですので、馴染みやすい環境です◎

〜どの建物でも必要とされるので今後も需要見込めます！／ブラザー制度もありフォローアップ体制有／年休120日／月残業20H以下〜 ■当社について：【変更の範囲：無】 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工〜組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 ■職務内容： 空調機器の部品の提案営業をお任せいたします。長年取引のある既存顧客を中心としておりますので、安心してスタートできます◎ ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への営業活動 ・受注・仕入れ対応 ・月次個人売上目標を作成 ＜業務の特徴＞ ・空調関連部品の商材（熱交換器）をメインで扱い、顧客のお困りごとの改善提案や受注・仕入れ対応を行います。 ・ノルマなどはなく、組織で目標に向けて営業活動を行います。 ■入社後について： 入社1か月〜2か月目：製品の研修（製造現場）を行い商材理解を深めます。その後約半年間、先輩社員のOJTを受けながら担当企業を引き継いでいきます。またブラザー、シスター制度を導入しておりますので、入社後の疑問や悩みも相談しやすい環境です。 ■組織構成： 配属先の営業1部には20‐30代の5名活躍中です。（トップは代表、リーダーは30代前半、その他メンバー） 社内には営業のフォローを行う事務担当もあり、手厚いサポート体制が整っています。 ■働きやすい社風＜長期的に働いてもらえる環境作りをしています＞ ・2023年年休110日→2024年から年休120日に変更 ・家族手当有 ・残業月20Ｈ以下 ・クラブ活動など部署の垣根を超えた社員の交流を大切にしています ■業界の将来性： 主軸としている空調関連製造事業の需要は今後も伸びることが予想され、ビルの増加に伴い需要も増える見込みです。また地球温暖化の進行により、エアコンは必需品となるため、まだまだ復旧していない地域でも需要が見込まれます。 ■企業の魅力： 大手メーカー開催の「技術五輪」グローバル大会にて、板金技術、塗装技術で表彰台に立つなど、スキルの高い技術者が多く在籍しています。ハイレベルな技術者陣を抱えています。2023年度には「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞しています

＼企業の特徴／ 昭和52年に創業し、警備管理、清掃管理を中心に設備管理等の事業を行っております。（警備：清掃：その他＝5：3：2） 堺市西区役所、大阪国際ユースホステルはじめ官公庁関連、なにわ淀川花火大会・大阪マラソンなどのイベント関連、セレモニーホールを20拠点以上を担当しております。 「スタッフが財産」と従業員、関係者を大切にしており、社員全員満足感もって働いております。 【変更の範囲：なし】 ■期待すること：幹部候補社員 現在社員5名在籍しています。（社長、課長、主任、業務スタッフ2名 40代〜70代）今後事業を拡大していくにあたり、幹部候補を募集します。業界知識などは一から丁寧に教育しますので安心してください。 ■業務内容： 得意先管理・現場視察、従業員指導・育成・労務管理、各現場への人員配置などをお任せします。 業務の幅が広いためすべての業務を理解するまで3年程度かかります。焦らす確実に覚えて頂ければ結構です。丁寧に指導します。 ※案件業務を理解した上で各スタッフのシフトを組む必要があります。 入社後は業務理解の為、週1〜3日程度は現場業務に従事して仕事の理解を進めます。現場業務日以外はオフィスでの業務スタッフの仕事を覚えていただきます。 仕事の内容の理解が進めばオフィスでの業務になります。ただし現地の様子を見に行ったり、顧客フォローで外出の機会はあります。 エリアは大阪中心でイベント対応によっては滋賀や神戸に行く場合もあります。 ※警備業法の関連資格取得の勉強もしていただきます(書籍、講習有) ■組織体制： パート（70名） ┗警備管理：清掃管理：設備管理その他＝30名：30名：10名（60代〜80代） 社員（5名） ┗社長、主任、主任、業務スタッフ2名（40代〜70代） ■会社としての強み： 取引先からの要望を引き受けられる柔軟な体制 理由はパートとの連携が強いからです。パートには年に2回研修実施、年に1回協会の研修に参加してもらってコミュニケーションを取る場があります。 ※従業員の声※ ・家族に何かあった際も寄り添ってくれた ・取締役代表、社員、パートの方々全員話を聞いてくれて働きやすい ・自由で楽しく働けている

〜土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています〜 ■業務内容：ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務となります。 道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　など ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間〜50時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月〜２ヶ月程度） ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代〜60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中

＼人生で一度の幸せの瞬間を一枚に収めてお客様に喜んでいただける、フォトグラファーポジション／ ■職務内容 結婚式場内に併設しているフォトスタジオでのお仕事です！ ◆結婚式の前撮りや当日撮影 ◆お宮参り、七五三、お誕生日、成人式などの記念撮影 ◆受付業務 ◆写真の加工（補正） ◆フォトアイテムの作成、納品　 などのお仕事をお任せします♪ <経験・資格> フォトグラファーの経験のある方大歓迎です！ お客様の素敵な思い出づくりのお手伝いをするお仕事です <株式会社セルビスとは> 1973年創業の当社。 冠婚葬祭互助会、ブライダル事業、レストラン事業、 損害保険代理店業、婚活支援事業、子育て支援事業など 様々な事業を展開しています。 おかげさまで地域に愛され経営基盤は安定しています。 <充実の福利厚生> 頑張ってくれるスタッフには末永く活躍して欲しい… そんな想いから充実したサポート体制を整えています。 『交通費支給』『制服貸与』『昇給』『賞与』 『車・バイク通勤OK』『育休・産休制度』など、嬉しいメリットが満載◎ 安心して長く続けられる環境が整っている職場です。 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 知識、経験必要