〜有資格者歓迎／基本直行直帰／新築物件やリフォーム・老人ホーム等建設／キャリアアップを応援〜 ■業務内容： 建設プロジェクトが工程表通り安全に確実に進むための管理をするお仕事です。 お客様に寄り添った一番ベストな方法の提案・打合せそれらに基づく工事の進捗状況の現場管理などをお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客訪問、並びに新規の取引先開発 ◇新築建築工事の管理 ◇リフォーム工事現場の管理 一戸建てなどの大きな現場から、ちょっとした水栓工事など幅広く対応していただきます。 ■働き方について： ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・基本的に1現場、1人で行っていただきます。 ・現場へは社用車を使用します。（入社3ヶ月経過後より貸与）また、通勤にもご使用いただけます。 ・担当エリアは大阪府内（泉州〜北摂まで）となります。 ・業務を習得するまでは、先輩社員と同行となります。分からない事があればその都度、ご質問いただける環境です。 ■アピールポイント： ◇充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です。 ◇入社後はOJTを通じて実務を学べるので、未経験者・ブランクのある方も安心して業務に取り組めます。 ◇社員のスキルアップとして資格取得支援制度に力を入れています。 ■従業員数： 5名（平均年齢43歳） ■当社について： 当社は大阪府堺市を拠点に「リフォーム」「注文住宅」「老人ホーム建設」の3事業を柱とし、地域密着型の丁寧な住まいづくりを展開しています。 ◇リフォーム事業 水回りやエクステリアなど、住宅のあらゆる部分に対応。お客様の予算や要望に応じた最適なプランを提案し、施工から管理まで一貫して対応しています。 ◇注文住宅事業 一人ひとりの理想を丁寧にヒアリングし、設計から施工までをオーダーメイドで提供。「こんな家に住みたい」という漠然とした理想を、具体的な住まいとして実現する力があります。 ◇老人ホーム建設事業 関連会社と連携し、住宅型有料老人ホームの建設・運営を支援。高齢化社会に対応した安心・安全な住環境の提供に貢献しています。 ※加えて、「土地活用」に関する情報提供や相談も受け付けており、不動産の有効活用をサポートする体制も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の立ち上げメンバー／福利厚生充実／有休消化率100％／キャリアアップを応援／裁量を持って働けます〜 ■業務内容： 不動産の買取再販営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇仕入れ…エリア選定、情報取集（仲介・業者・競売等）、現地調査、価格査定 ◇企画…リフォーム・リノベーションのプラン検討、概算見積もり、収支シュミレーション、投資回収計画 ◇調達・進行…売買契約、決算実務、設計・施行手配、工程・品質、コスト管理 ◇販売…販売戦略立案、広告出稿、反響対応、内見〜クロージング、アフターフォロー ・KPI管理…仕入れ件数、粗利、在庫回転日数、販売効率ノモニタリング ■アピールポイント： ◇充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です。 ◇社員のスキルアップとして資格取得支援制度（施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等）に力を入れています。 ■従業員数： 5名（平均年齢43歳） ■当社について： 当社は大阪府堺市を拠点に「リフォーム」「注文住宅」「老人ホーム建設」の3事業を柱とし、地域密着型の丁寧な住まいづくりを展開しています。 ◇リフォーム事業 水回りやエクステリアなど、住宅のあらゆる部分に対応。お客様の予算や要望に応じた最適なプランを提案し、施工から管理まで一貫して対応しています。 ◇注文住宅事業 一人ひとりの理想を丁寧にヒアリングし、設計から施工までをオーダーメイドで提供。「こんな家に住みたい」という漠然とした理想を、具体的な住まいとして実現する力があります。 ◇老人ホーム建設事業 関連会社と連携し、住宅型有料老人ホームの建設・運営を支援。高齢化社会に対応した安心・安全な住環境の提供に貢献しています。 ※加えて、「土地活用」に関する情報提供や相談も受け付けており、不動産の有効活用をサポートする体制も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： エンジンの主要部品の機械加工職場にて、機械加工に関する業務を担当いただきます。（携わっていただく製品はクランクシャフトとなります） ■具体的には： ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ※仕事の進め方など※ ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト約4名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、段取替え、刃具・といし交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器、真円度測定器等を用いて測定を行います。 【変更の範囲：当社製造技能職業務全般　※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■やりがいや魅力： ・国内最大級のエンジン製造拠点として、将来を見据えた人材育成、新技術の導入、新製品の導入等に取り組んでおり、これらの業務の中で、製品知識や機械加工スキルの習得向上を図る環境があります。 ・競合他社に負けないように現場改善を常に追及しており、その技術・ノウハウを習得することができます。 ・QC活動等も活発に行っており、技能レベルが向上し易い環境になっています。 ■臨海工場　機械課について： クランクシャフトなどのエンジンの主要部品の機械加工を担当しています。 マザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に応える役割もあります。 ■募集背景： エンジン事業において、更なるグローバルな事業展開を進めていく中で、新製品の導入に備えながら、次世代の人員体制を整えるための募集となります。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年の老舗企業／豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／転勤なし〜 ■仕事内容： 建築工事の見積 ・改修工事の見積 ※主な現場は堺市周辺 しっかりとフォローしますので、徐々に身に付けていけば大丈夫です。 ■入社後の流れ： 同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。　　　　　　 ■組織構成： 合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：建築工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力： 社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：土木工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力： 社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎〜オープンポジション〜1年半にも及ぶ丁寧な研修で独り立ちまでサポート◎包装機においてシェアトップクラス企業】 ■業務内容：オープンポジションとなります。ご経歴や希望に応じて下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・自社製品の包装機における機械設計 ・電気設計（配線設計、制御プログラム設計、顧客との仕様打ち合わせ、要件定義） ・自社製品のメンテナンスや組み立て業務 ■研修制度： 包装機は特殊な機構を持つため、まずは製品を知る為に3カ月程度製造現場での研修を行います。 基礎を学んでいただいた後は半年ほど設計基礎の研修、外部講習を受け、少しずつ実務にチャレンジします。 その後3カ月でOJTを通して先輩と付きっ切りで設計業務を行い、再度の3カ月で現場研修〜設計を再度復習します。 研修以外でも上長やメンバーと週に1回話し合いの場を設けており、不安や懸念は払しょくしやすい環境を整えております。 未経験の方も多く入社いただいており、電気や機械が未経験の方も活躍できる環境を整備しております。 ■就業環境： ・年間休日126日、基本土日祝休み。残業時間は月平均20時間と、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・平均勤続年数は15年程度と定着率が良いです。ある程度個人の裁量をもって働くことができる環境の為、働きやすい環境が整っています。有給取得率も高く、面倒見のいい社員も多く、質問や相談などしやすい環境となります ■事業の魅力： ・カップ麺や袋麺などの商品を包装する自動包装機および周辺機器の製造／販売を手掛ける会社です。 ・カップラーメン以外にも乾電池、化粧品のスプレー缶、納豆やヨーグルト、歯磨き粉、ノートやサインペンなと、透明のフィルムは日常よく目にしている様々な商品に採用されています。 ・販売は日本国内のみならず、全世界に広まっており、アジア、ヨーロッパ、アフリカ、北アメリカ、南アメリカ、オセアニア地域に至るまで、世界中で当社の製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人との縁」と大切にする会社／民間工事で店舗・病院・老健施設・工場などの新築・改修工事や大手ゼネコンの元請け工事◎／堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・安全、品質、工程管理 ・CADでの施工計画図作成 ・見積や報告書の作成　など ■担当頂く案件の特徴： ・新築3割：改修7割 └年により変動いたします。 ＜案件の工期＞1カ月〜1年弱と様々な工事があります。 ＜金額＞１千万〜1億円規模の工事。複数企業と共同受注する場合は10億円以上の規模の案件もあります。 ＜担当エリア／出張＞大阪府下全般、宿泊出張はなく通える範囲です。 ■働き方： ・出張・転勤無 ・直行直帰可 ・平均残業20ｈ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■会社の魅力： 少数精鋭の組織で改修工事〜新築工事など土木、建築含め様々な工事を担当できるため、幅広い経験を積むことが可能です。また社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。 ■施工事例： ・三国ヶ丘駅前庁舎 建設工事（堺土建JV）（2017年） ・Azure 新築工事（堺市、2020年） ・マッハ車検堺鉄砲町店 改装工事（堺市、2017年） ・イワタニ水素ステーション堺美原 新築工事（堺市、2020年） ・浜寺ロングゴルフ（堺市、2016年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務 技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。 《具体的業務》 ・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討 ・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援 ・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討 ・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示 ・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携 ・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制 ・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月〜1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます （※経験・習熟度に応じて期間は調整します） ・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者 飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴 顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成： 事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタグループ／業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／離職率1％〜 ■募集概要： 塩ビ管や水道配水用ポリエチレン管でトップ級シェアを誇る当社にて、管路の老朽化対策に貢献する新技術の工法/技術開発を担当いただきます。地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする技術/製品/工法/施工機材等の検討をお任せします。 ■募集背景： 昨今、我々の暮らしを支えるライフライン(上下水道や農水管路など)の老朽化が深刻な問題となっています。一方で老朽化した管路を掘り起こし新たな管を敷設する工事は地上交通や周辺住民への影響が大きく、都市部を中心に施工が難しくなってきています。そのような社会課題に対処するため当社でも新技術の開発に力を入れており、新設された事業部門にて工法の研究開発を担当くださる方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務／会社の経営環境・方針、組織改編等により変更あり】 ■業務詳細： ・新工法技術(製品や施工機材等を含む)の考案/設計 ・工法技術の評価/改良 ・共同開発先との共同実験/打合せ ※出張を伴う業務あり（最大で月の半分程度） ■やりがいとビジョン： 我々が取り組んでいるのは「老朽管を掘り起こすことなく老朽管の内部へ新たな管を構築する」という画期的な技術であり、環境や周辺住民の生活への影響をはじめ、工期/工事費の削減にも貢献します。ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、貴重な財産を次世代に残すことで、ともに社会へ貢献していきましょう。 ■職務の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています ・上下水道分野での豊富な実績、クボタグループの一員としての事業基盤から、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています ・クボタグループ水準の処遇や福利厚生、残業時間など労働環境への配慮から安定した就業が可能で、離職率は1%と極めて低くなっています ■当社について： クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆お客様は既存の大手企業がメインです。安定した環境で、英語力を活かして世界（64ヶ国）に挑戦する営業職です。◆◇ ■業務概要： 【主な業務内容】 新規・既存顧客への提案営業　海外の直接取引顧客や、国内顧客（海外向け商社など）からのお問い合わせに対応し、最適な自動包装機を提案・販売します。 顧客サポート・調整業務　機械を導入済みのお客様からの問い合わせに対応します。お客様と社内の技術・製造部門とを繋ぐ「橋渡し役」として、課題解決をサポートします。 出張：国内外への出張があります。ただし、販売促進が目的のため、長期間にわたる出張はありません。 またお客様の工場にて、機械の課題確認や解決策の打ち合わせを担当者とともに協議していただきます。 【勤務地・研修】 配属先は大阪本社となります。 入社後は実機に触れながら学べる研修を用意しておりますので、機械の構造や仕組みに興味をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務の特徴： 1.安定した顧客基盤と手厚いサポート体制 当社は中堅規模のメーカーながら、お客様は大手企業様が中心です。既存顧客の割合は95％以上という安定した基盤があります。入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしますので、大手商社やエンドユーザー様と対等に交渉するスキルを身につけながら成長できる環境です。 2.じっくり向き合うBtoB営業スタイル 単価の高い専門家な商品を扱うBtoB営業です。数をこなすBtoCのスタイルとは異なり、一件一件のお客様とじっくり向き合い、信頼関係を構築していくことが求められます。 3.チームで取り組む海外営業 「海外営業」といっても、一人で全てを担うわけではありません。国内のお客様との連携も多く、常に先輩・上司とタッグを組んで業務を進める体制を整っています。 4.業務に集中できるツールを支給 業務効率を上げるため、最新のノートPC、最新の携帯電話、Wi-Fiルーターはもちろん、出張時のレンタカーカード、新幹線カード、社内業務用のサブモニター等を一人ひとりに支給し、業務をサポートします。 ■商材 自動包装機、自動集積装置、ケーサー、各検査装置、アフターメンテナンスサービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外営業未経験から挑戦できる／英語力を活かせる／チームで取り組む＆国内の顧客との連携もあり、徐々にステップアップできる環境〜 ◆お客様は既存の大手企業がメインです。安定した環境で、英語力を活かして世界（64ヶ国）に挑戦する営業職です◆ ■業務概要： 【主な業務内容】 新規・既存顧客への提案営業　海外の直接取引顧客や、国内顧客（海外向け商社など）からのお問い合わせに対応し、最適な自動包装機を提案・販売します。 顧客サポート・調整業務　機械を導入済みのお客様からの問い合わせに対応します。お客様と社内の技術・製造部門とを繋ぐ「橋渡し役」として、課題解決をサポートします。 出張：国内外への出張があります。ただし、販売促進が目的のため、長期間にわたる出張はありません。 お客様の工場にて、機械の課題確認や解決策の打ち合わせを担当者とともに協議していただきます。 【勤務地・研修】 配属先は東京支店となります。 入社後、本社（大阪）にて研修を実施しますので、安心して業務をスタートできます。 ■業務の特徴： 1.安定した顧客基盤と手厚いサポート体制 当社は中堅規模のメーカーながら、お客様は大手企業様が中心です。既存顧客の割合は95％以上という安定した基盤があります。入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしますので、大手商社やエンドユーザー様と対等に交渉するスキルを身につけながら成長できる環境です。 2.じっくり向き合うBtoB営業スタイル 単価の高い専門家な商品を扱うBtoB営業です。数をこなすBtoCのスタイルとは異なり、一件一件のお客様とじっくり向き合い、信頼関係を構築していくことが求められます。 3.チームで取り組む海外営業 「海外営業」といっても、一人で全てを担うわけではありません。国内のお客様との連携も多く、常に先輩・上司とタッグを組んで業務を進める体制を整っています。 4.業務に集中できるツールを支給 業務効率を上げるため、最新のノートPC、最新の携帯電話、Wi-Fiルーターはもちろん、出張時のレンタカーカード、新幹線カード、社内業務用のサブモニター等を一人ひとりに支給し、業務をサポートします。 ■商材 自動包装機、自動集積装置、ケーサー、各検査装置、アフターメンテナンスサービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の老舗企業／豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／転勤なし〜 ■仕事内容： 建築工事の見積 ・改修工事の見積 ※主な現場は堺市周辺 しっかりとフォローしますので、徐々に身に付けていけば大丈夫です。 ■入社後の流れ： 同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。　　　　　　 ■組織構成： 合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場企業／営業利益20％以上の安定企業＞ ■担当設備： 有機酸（リンゴ酸／クエン酸／グルコン酸／マレイン酸等）、高付加価値有機酸、食品添加物製剤等、化学合成で製造する製品と発酵によって製造する製品があります。化学プラントと食品工場の両方が社内にあるイメージです。 ■業務内容： 新規設備の建設、既存設備の改造、設備保全等の生産技術業務 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 変更の範囲：当社業務全般

＜未経験歓迎◎／加熱装置・コイル等の専門メーカー／上場企業や有名大学と取引＞ ■職務内容：当社の取り扱い製品の営業・メンテナンスをお任せします。 <担当業務> ・ルート営業（トラックでの引取/納品含む） ・新規開拓（紹介・HPからの問合せ対応など） ・見積／報告書作成、与信管理、納期調整 ※営業活動に加え、技術担当との同行、据付、テストなど一部海外を含めた出張あり ＜顧客先＞ ・自動車／建機部品メーカー、製鉄会社の保全担当者（設備の更新・メンテ受注） ・大手電機業界の設計・品質管理担当（装置部品の設計・リピート品受注） ・研究機関（大学・企業の研究者／技術者） ・その他業界（HP経由で熱処理ニーズに対応） ＜製品＞ ・高周波誘導加熱装置：非接触で金属を加熱する装置。火力での加熱に比べ効率・品質が高く、カーボンニュートラルにも貢献。近年はSiC半導体製造工程向けの引き合い増加。 ・リアクトル/抵抗器：製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS（無停電電源装置）に利用される電気部品。 ・超電導関連製品：電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる製品。電力会社や大学の研究室が主な顧客で、リニアや医療分野での取引実績も有。 ＜営業スタイル＞ 既存8〜9割、新規1〜2割。既存顧客のフォローが中心で、紹介や問合せから新規顧客に提案します。 ＜担当社数／エリア＞ 20〜30社 関西を中心に、中国四国（広島、岡山、香川、徳島）、中部地方（愛知、岐阜）を担当いただきます。※月に5〜6回程度（基本日帰り)の出張有 ■入社後の流れ まずは製造部で製品研修。引取・納品業務からスタートし、1年程度で独り立ちを想定。2〜5年後は能力・意向によりエキスパートまたはリーダーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 管理・営業・技術・製造の4部体制。20代6名、30代6名、40代7名、50代6名、60代以上9名の人員構成です。 ■当社の特徴 当社は、誘導加熱コイルの製作・メンテナンスを主力に、自動車部品・製鉄業界の鍛造企業と取引しています。近年はリニア需要によるリアクトル製品の受注増で安定経営を継続。半導体製造向け誘導加熱装置も大手メーカーに採用され、事業拡大が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に〜◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1〜2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■組織構成(営業部) ・堺2名(課長1名・一般1名)　※2025年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日115日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。 黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日〜 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理経験歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する橋梁架設工事の施工計画の作成や現場で使用する仮設構造物の設計、架設時の本体構造物の照査、補強設計の作成などをご担当いただきます。 ■担当業務詳細： 同社が請け負う全国の橋梁工事の現場施工に必要な施工計画書の作成業務を行っていただきます。 工事量増大等、将来を見据えた人員増加になりますので、日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が担当した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいのある仕事になります。 ■働き方： 店社（大阪工場事務所）で施工計画業務を実施する部門での勤務となります。働き方改革を実施し、残業時間は月0時間を目標としています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆実務未経験・ご経験浅い方も歓迎！◆2022年設立／20代社長が立ち上げた若い設計事務所です◆常に最先端のおしゃれなデザインを♪3Dソフトを使用した打合せでイメージを具現化◆面接１回◆ ■担当業務 プランニング・提案力に強みを持つ設計事務所にて建築設計をお任せします。当事務所は施主様に寄り添う事務所を目指していますのでお客様とのお打ち合わせ〜設計までトータル的に携わります。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせ、設計打ち合わせ ・住宅設計、施設設計・店舗設計、住宅設備設計 ・建築工事監理 ・土地開発申請 ・建築確認申請、確認申請代行業務、役所協議等 ・住宅展示場での顧客対応、ハウスメーカーとのやりとり ■案件詳細 ・お客様：大手ハウスメーカー、地域の不動産屋、個人顧客 ・担当物件：戸建て住宅がメインです。一部収益物件（アパート）もあります。 ・注文：建売＝８：２ ・担当数：案件規模によりますが、大きい案件担当時は約2〜3件、比較的小さい案件担当時は約5〜10件です。キャパシティの状態を見ながら案件振り分けを行います。 ■働き方 ・平均残業１０時間程 ・完全週休２日 ※休みの曜日は仕事内容によります。役所業務の時は平日勤務、顧客との業務の時は土日に仕事もあります。その場合は水木休みとなりますが、曜日の変更も可能です。 ・GW,お盆などは時期をずらして自由休を各３日間取得可能です。 ■入社後の流れ 3ヵ月の試用期間中に大まかな仕事の流れを覚えていただき、これまでのご経験を考慮しながら順次業務をお任せします。 ■組織構成 当社は6人の社員が在籍中です。6人全員が設計の担当者（30代1名、20代4名、10代1名）です。平均年齢20代（代表も20代）と若く、活発な会社で様々なことに挑戦している最中の会社です。幅広く様々な仕事に挑戦したい・会社を大きくしたい等の意欲的な方お待ちしています。 ■当社の特徴 ◎3Dソフトを使用した打合せを行います。施主様の要望や間取りを立体で確認しながら進めることでより分かりやすく、思い違いの少ない打合せが可能です。図面よりわかりやすい打合せで、理想の家創りをお手伝いします。 ◎社名の由来にもある通り、常に最先端のおしゃれなデザインを考え流行の先駆けを目指しています。

プライム案件比率ほぼ100%！関西大手案件に携われる／全案件をエンドユーザーから直接請負しています！ ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 構造対策案件、DAY2案件（日本製鉄のシステム統合案件）から切り出しされた比較的小規模（5人月〜10人）の開発案件をお任せいたします。 ■案件詳細： 日本製鉄の構造対策（工場閉鎖／製品製造箇所の集約／設備移設）、日本製鉄システム統合（DAY2）を推進しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後はご経験に合わせて開発またはマネジメントをお任せいたします。その後PM、PLの立場で日本製鉄の業務部門、情報システム部門のメンバーと基本構想から参画することで、今後の基幹部分となるシステムの構造を理解することができます。 ■当社の強み： ビジネスモデルとして、親会社がプライム案件として受注し、関西案件をほぼプライムとして受けているので、大手中心の顧客となっております。 日本製鉄で培ったものづくりのライン稼働を支える高い技術力は、他社も参入することが難しい領域で、関西の大手企業を中心に長いお付き合いをさせていただいております。 関西に腰を据えながら、関西大手企業のプライム案件に携われることができ、企画から開発などの上流から運用保守まで一貫して携われることができます。 ■当社の特徴： 鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得しました。その技術力を鉄鋼に生かしています。 ◎福利厚生が充実。日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等があります。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：本文参照

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容： 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。 入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。 まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意。 ■組織について 製造部には20代から70代の社員が21名在籍。中途入社の方も多く馴染みやすい環境。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい風土も心地良い」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっておりそこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など 変更の範囲：会社の定める業務

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容： 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■組織構成 製造部には20代から70代の社員が21名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっております。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など 変更の範囲：会社の定める業務

〜住空間には欠かせないフローリングをはじめとする住宅資材メーカー〜 ★求人の魅力★ 介護施設や保育園など住宅以外の施設への営業に特化しており、これまでの営業経験を活かしつつ新たなスキルを習得できます。 また、当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、永大産業ならではの魅力です。 創業約80年、フローリング業界トップシェア・東証スタンダード市場に上場している安定企業であり、年間休日120日、家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、さらなるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■業務内容：提案型のルート営業。 ＜具体的な仕事内容＞ ・非住宅物件（介護・医療施設、保育園等）への提案営業 ・室内ドア、収納製品などを提案 ・全国営業職へのアドバイス、営業同行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品 非住宅物件向けのフローリング、室内ドア、収納、洗面台など ■取引先顧客 商社様、建材販売店様、設計事務所様、ゼネコン様、工務店様　等 ■教育体制 業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。 業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁業界トップクラスのリーディングカンパニーの安定基盤でキャリアアップ◎平均勤続年数18.5年／年間休日127日・残業月15時間程】 ■業務内容 当社の経理部門の中核として、幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくは会社の中心となり、経理部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。 ■業務詳細 ・決算業務（月次業務、四半期決算業務・年次決算業務など） ・監査・税務調査対応 （各拠点で行われる取引の会計処理のチェック、決算時の集計に必要な特別な会計処理など） ※経験に応じてお仕事をお任せしていきます。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 経理部は現在11名体制で、大阪工場の経理部門は４名（男性２名、女性２名）で構成されており、年齢層は30代〜50代が勤務しております。 大阪工場の経理は、担当者が個別に取り組む業務もありますが、チームで協力して行う業務も多くあります。また他部署と連携する機会も多いため、経理内だけでなく他部署とのコミュニケーションも活発な職場です。 ■働き方 残業時間は月平均15時間程度です。働きやすさを重視しているため、休暇取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■評価制度について 例）メンバー→主査→課長→部長 年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働ける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 ■特徴・魅力 ◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。 ◎社員を大切にする社風 ・社員食堂、従業員持株会制度、カウンセリングサービス、独身寮・借上寮など日々の助けとなる福利厚生はもちろん、資格取得支援などキャリアアップに関わる支援や、育児による時短勤務、育児休業中の賞与支給、退職金制度など社員を大切にする取り組みが多く用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/技術と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤と、日本の橋梁技術を牽引する存在/年間休日127日(土日祝休)/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に平均20H程度に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。 変更の範囲：会社の定める業務