堺市西区の求人情報の検索結果一覧

＜＜平均継続年数：18.97年/住宅手当有/充実した教育体制/フローリング業界シェアトップクラス/年間休日120日（週休2日制）＞＞ ■業務概要： 当社の内装製品（住宅用の室内ドア・収納等）に関する管理スタッフとして以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・生産計画作成 日々の生産計画を作成し、工場への製造指示を行っていただきます。 ・外製受発注管理 外製している製品の受発注（外製先への生産依頼）のご対応を行っていただきます。 その他にも営業部門からの問い合わせ対応や部材手配、在庫管理、原価計算など、工場運営における管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（土・日・祝） ・平均残業時間10時間 ・平均継続年数：18.97年 ・家族手当・住宅手当・寮社宅あり ・資格取得報奨制度・通信教育制度あり ■製品の特徴： 当社は地球環境に配慮しながら、高付加価値製品を開発しております。例えば、多様化したカラーコディネートでの空間づくりを実現するため、室内ドア「インクジェットデザイン」を開発しました。多品種少量生産可能なデジタル印刷技術であるインクジェット印刷を駆使し、他社様にはない技術で多様なニーズに対応しています。

【現場のマネジメント・手間やコストの改善業務がメイン／プライム上場で経営基盤も◎／業界国内トップシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 物流といっても「配送」ではなく、当社の大規模最先端物流センター（RDC）における「物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメント」がメインの業務となります。 当社では、メーカーから商品を仕入れ、それを出荷。小売店舗に至るまでの商品流通プロセス全体を担っています。 流通コストの削減と店舗作業の効率化を実現する「トータル・ロジスティクス・システム」の運用・改善・開発がPALTACにおける物流の仕事です。 ■具体的な業務： ◇大規模最先端物流センター（RDC）を運営し、正確に遅滞なく商品をお届けできるよう、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷をコントロール・指示する物流・倉庫管理、運用業務を担当していただきます。具体的な業務は、庫内作業・オペレーションが中心です。 ◇また、倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストを削減したり、安全面の向上につながる業務の改善を行ったりと、実際に作業を行う多くの従業員の方々と直接意見を交わしながら、指導や育成に携わるマネジメント業務などをお任せします。 ■このポジションの魅力： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！)／プライム上場で経営基盤◎ ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業！ ◇「汗水たらして働く」イメージではなく、現場のフローやプロセスの改善・メンバーの管理ができる！ ◇働き方◎！→年休123日（基本土日祝休み）／残業10時間程度！ ■働き方： ・年間休日123日。基本的に土日祝休みですが、日曜＋シフト制の休日体系です。 ・実働7時間45分で深夜勤務はありません。 ・夏期3日、年末年始5日の休暇があります。 ・ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始など交代制での勤務となります。

〜出張ほぼなし/残業少な目/転勤無/資格取得支援制度あり！〜 ■職務内容：空調、衛生設備工事の施工管理業務（主に改修工事に伴う、工程、安全、品質管理及び図面、見積作成等）をお任せします。 ■担当エリア：大阪・京都・奈良・和歌山など※出張は年に2〜4日程度発生することもあります。 ■案件について：同社はサブコンの案件や特定の大学のに特化して受注を行っています。工事規模は500万円以内の案件が多く、空調改修やトイレの模様替えを行っています。また、大学の案件は約5年単位で各拠点の改修計画の見通しがあるため、案件量が安定的にあります。 ■組織構成：当社は施工管理・点検担当に分かれており、業務は協力会社の方と行います。施工管理担当は3名（40-50代メイン）から構成されており、管工事施工管理技士の資格保持者になります。無資格からの入社実績もあるため、未経験の方もご安心ください。 ■特徴・魅力： （１）安定的な受注量があり、業績も安定しています。当社は設備のサブコンからの案件と大手通信会社の点検業務の2軸を売り上げの基盤としております。後者の大手通信会社との取引は代表が起業してからのため、30年以上の実績があります。また、特定の大学の工事も多く、数年先の案件量も安定しています。 （２）無理な残業はありません！基本的には短期集中の工事がメインの為1度にたくさんの案件を持つことはありません。一人が担当するというよりも常務や課長が一緒について業務を進めますので、プレッシャーもなく相談しやすい環境無理で、無理なく業務を進めていただくことができます。 （３）社員の成長が企業の成長であると考えていますので、努力をする社員への援助は惜しみません。必要な資格があるのであれば、会社側からご支援し受験する場を設定しますし、研修体制も整えています。 完全に実力主義になりますので、やっただけの評価を必ずしてもらえ、自己の成長を実感できる職場です。

〜出張ほぼなし/残業少な目/転勤無/資格取得支援制度あり！〜 ■職務内容：空調、衛生設備工事の施工管理業務（主に改修工事に伴う、工程、安全、品質管理及び図面、見積作成等）をお任せします。 ■担当エリア：大阪・京都・奈良・和歌山など※出張は年に2〜4日程度発生することもあります。 ■案件について：同社はサブコンの案件や特定の大学のに特化して受注を行っています。工事規模は500万円以内の案件が多く、空調改修やトイレの模様替えを行っています。また、大学の案件は約5年単位で各拠点の改修計画の見通しがあるため、案件量が安定的にあります。 ■組織構成：当社は施工管理・点検担当に分かれており、業務は協力会社の方と行います。施工管理担当は3名（40-50代メイン）から構成されており、管工事施工管理技士の資格保持者になります。無資格からの入社実績もあるため、未経験の方もご安心ください。 ■特徴・魅力： （１）安定的な受注量があり、業績も安定しています。当社は設備のサブコンからの案件と大手通信会社の点検業務の2軸を売り上げの基盤としております。後者の大手通信会社との取引は代表が起業してからのため、30年以上の実績があります。また、特定の大学の工事も多く、数年先の案件量も安定しています。 （２）無理な残業はありません！基本的には短期集中の工事がメインの為1度にたくさんの案件を持つことはありません。一人が担当するというよりも常務や課長が一緒について業務を進めますので、プレッシャーもなく相談しやすい環境無理で、無理なく業務を進めていただくことができます。 （３）社員の成長が企業の成長であると考えていますので、努力をする社員への援助は惜しみません。必要な資格があるのであれば、会社側からご支援し受験する場を設定しますし、研修体制も整えています。 完全に実力主義になりますので、やっただけの評価を必ずしてもらえ、自己の成長を実感できる職場です。

【ホワイト500／東証プライム上場グループ／シェアトップクラスの商材／平均残業20〜30時間／フレックス／福利厚生充実／キャリアチェンジ制度あり】 ■業務概要 グループ各社の営業機能を担うH.U.フロンティア株式会社に出向頂き、開業医向けのソリューション営業をお任せ致します。H.U.グループが持つ、臨床検査受託・検査試薬・医療関連サービスなど、業界トップクラスの様々な商材・サービスを用いて、お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となります。 ■募集背景 当社は毎日20万件・年間4億件の検査を受託しており、染色体検査（白血病、固形がん等）においては国内シェア7割を保有しております。特に病院市場に強みを持っており、8割の大病院と取引があります。 今後は開業医市場のシェア拡大を図り、増員採用となります。 ■業務詳細 開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動 （新規開拓が9割／飛び込みやテレアポがメイン・医薬品卸会社からの引き合いもあります） ・当社システム紹介 ・臨床検査技術紹介 ・医療に関する情報提供 ・その他顧客要望対応、等 ★開業医の方が感じている課題点を解決するサービスの提案からスタートします。 成約までリードタイムが長い商材となります。そのため、新規開拓ではありますが、成約までじっくりお客様の対応をすることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修体制 入社後は、1週間ほど営業部の研修を受けた後、基本はOJTでサポートいたします。 まずは、先輩と同行することで、開業医とのコミュニケーションの仕方などを学んでいただき、 半年くらいで独り立ちができるようになるイメージです。 ■幅広いキャリアパス 社内転職制度があり、H.U.グループ内で幅広いキャリアに挑戦が可能。（入社3年後以降に適用） ■Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社について H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年に設立しました。 ・事業：H.U.グループ企業が提供する各種商品・サービスの営業代行業務 ・本社：東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR

【未経験歓迎／個性を尊重／ENEOSやLIONなどの大手企業との取引で経営安定／創業120年以上／】 ◎明治30年創業の老舗企業！ENEOSやLIONなどと取引があり、安定した経営基盤です！ ◎平均年収650万！手に職つけながらしっかり稼げます！ ■ミッション： 建築・土木施工管理として、事務所や倉庫の建築工事現場の監督をお任せします。 ※施工管理とは…施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 実務経験を積んで施工管理技士資格を取得すれば、技術職として手に職つけてスキルアップできる仕事です！ ■当社について： 当初は堺市の地場工務店でしたが、昭和期に堺泉北臨海工業地帯が開発された際に誘致された企業のプラント開発に参加。その流れで同工業地帯においてENEOSやLIONのプラントメンテナンスを担うことに。 現在に至るまで工業地帯にて様々な業者と関係性を構築してきており、そのつてでプラントメンテナンスだけでなく企業の事務所・倉庫といったS造・RC造の建築を請け負っております。 ■教育体制： 現場のサポート業務から、徐々に仕事に慣れていっていただきます。 建設業界未経験から施工管理としてご活躍されている方もいるのでご安心ください。 業務の中で様々な経験を積んでいくことで成長していきたいという方にはぴったりです。 年齢や経験を問わず、従業員同士で何でも話し合って協力することができる職場環境を大切にしています。 資格支援制度あり。資格取得に向けた講習費用なども会社が援助します。 ■モデル年収(2024年4月現在)：このような方もおります。 ・入社5年目 ：650万円 ・入社10年目：750万円 ■対象エリア ・堺市を中心に大阪近郊ないしは関西圏内(工期は半年〜1年程度です) ※宿泊を伴うような出張はほぼございません。 ※引っ越しをともなう転勤はありません。 ■組織構成： 施工管理担当は13名（20代1名、30代1名、40代3名、50代8名）で構成しており、内7名は取引先（2社）への常駐をしています。会社全体として中途入社者が多く在籍していますのでなじみやすい環境となっています。

【未経験歓迎／まったり社風／ENEOSやLIONなどの大手企業との取引で経営安定／創業120年以上／】 ◎明治30年創業の老舗企業！ENEOSやLIONなどと取引があり、安定した経営基盤です！ ◎平均年収650万！資格取得支援制度もあり、手に職つけながらしっかり稼げます！ ■当社について 当初は堺市の地場工務店でしたが、昭和期に堺泉北臨海工業地帯が開発された際に誘致された企業のプラント開発に参加。その流れで同工業地帯においてENEOSやLIONのプラントメンテナンスを担うことに。 現在に至るまで工業地帯にて様々な業者と関係性を構築してきており、そのつてでプラントメンテナンスだけでなく企業の事務所・倉庫といったS造・RC造の建築を請け負っております。 ■施工管理とは： 受注した工事を円滑に進めるため、工事の準備や工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■職務内容： 建築施工管理として、事務所・倉庫といったS造・RC造の建築物をお任せします。 工期は半年〜1年程度です。 ■教育体制： 現場のサポート業務から、徐々に仕事に慣れていっていただきます。 建築業界未経験から施工管理としてご活躍されている方もいらっしゃいますのでご安心ください。 和気あいあいとした社風で、相談もしやすい環境で未経験の方でもご活躍されています！ 資格を取るために、外部講習を受けていただくことも可能です。 資格取得に向けた講習費用なども会社が負担します。 ■モデル年収(2023年4月現在)： ・入社5年目 ：650万円 ・入社10年目：750万円 ■対象エリア ・堺市を中心に大阪近郊ないしは関西圏内 ※宿泊を伴うような出張はほぼございません。 ※転勤もございません。 ■組織構成： 施工管理担当は12名（30代1名、40代3名、50代8名）で構成されており、内6名は取引先（2社）への常駐をしています。 会社全体として中途入社者が多く在籍していますのでなじみやすい環境となっています。

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

〜東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日125日／代休100%取得〜 ■業務概要： 新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細： ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ■働き方： ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は125日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休125日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 ・昭和初期優位であった問屋という立場に固執しなかったこと、鉄製品に限らず求められるものであれば新商材にも積極的に取り組んだこと等、突き詰めれば、どうすれば顧客に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか、そのためには、同社はどう変わらなければならないのか、を追求しながら積み重ねてきた歴史でした。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ＼　業務の特徴　／ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数121日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計5.9か月分（2022年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備

◆◇残業月5〜10H程、平均有給取得日数12.5日！仕事もプライベートも充実させたい方必見／退職金制度あり◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【未経験歓迎】文系の方も歓迎！前職美容師の方など完全未経験から入社された方も活躍中です◎ ご入社後はオイル交換やタイヤ交換等わかりやすい業務からお任せします。 【資格取得応援】移動式クレーン運転士免許、玉掛、フォークリフト、ガス溶接、アーク溶接、大型自動車免許、自動車整備士資格等様々な資格取得が可能！業務で必要な資格については会社負担で取得できます♪ 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生の充実、長く働ける就業環境も魅力の企業です。 ■業務内容 タダノ製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種修理・調整対応などメンテナンスをお任せします。 また修理を発生させない事前予防方法の確立や、納車時の顧客への使用方法説明等のビフォアーサービス、営業支援にも携わります。 加えて顧客からの要望、自身で感じた改善点などをフィードバックし開発支援にも携わることができます。 ■教育制度 同社はタダノの直営工場であり、メーカー主催の技術講習や他の外部機関での講習会等に参加して日々高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し技術を高めています。 ■仕事の面白み タダノグループのエンジニアには、クレーン（建設機械）の知識のみならず、車両構造、制御技術、素材（金属）、油圧技術など複数の知識・技術を求められます。 エンジニアとして幅広い知識・経験を身に着けることができる環境です。 ■当社について 企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。

〜創業100年の老舗企業／豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／転勤なし〜 ■携わる案件： 社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。 ■仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・簡単な積算 ・施工管理 ・現場監理（施工図の作成／協力会社との打ち合わせ／安全書類の作成等） ※上記のような業務をオールマイティにお任せしますが、最初からすべてを求めているわけではありません。しっかりとフォローしますので、徐々に身に付けていけば大丈夫です。 ■入社後の流れ： 同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。 　　　　　　　 ■仕事の魅力： お客様の希望される建物に、最初から最後まで広く関わっていけるポジションです。また引渡しの際に、お客様が喜んでいる顔を見ることができるのも、当社の仕事の魅力です。 ■組織構成： 合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。

■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3〜4％、福利厚生充実□■ ■業務内容： 瀬戸内製鉄所阪神地区向け生産管理システム(生産計画系)の企画・開発をご担当いただきます。初任地は堺でございます。 ■ポジションの魅力： ・世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 ・顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができるのが一番の魅力です。 ・顧客もNSSOLを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事ができます。 ・活躍によっては、グループリーダへの登用の可能性もあります。 ■組織メンバー構成： 相談し易い雰囲気で風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂き、将来的にはリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く予定です。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。スキルアップ制度として資格取得報奨金の支給や通信教育の受講料補助などを行なっています。専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があるなど、長期的に就業できる環境を整えております。

【堺市を中心に創業35年、約5000棟を手掛けるローカル・ビルダー／従業員の働きやすさを大切にしている会社／19:30の退社徹底】 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【具体的な業務】 案件は1現場1人で担当し、職人さんや各協力会社と連携を図りつつ工事を進めます。月に並行して3~8現場を担当してもらいます。 富裕層向けの注文住宅がメインとなるので、ホームシアターがある家や ホームバーが設置されている家、カフェスタイルの家、吹き抜けがある家、 お客様の希望を叶えることができる仕事。「ローコスト・ハイクオリティの 注文住宅」でお客様の夢を必ず形にすることが、当社の信念です。 【建築部スタッフ構成】 10名が在籍しております。 【1日の仕事の流れ】 新築住宅施工現場 08：45　出社。全体朝礼、全社員での清掃 09：15　お客様、メーカーなどからのメール等確認のデスクワーク 10：00　新築住宅のお客様と施工前打合せ（色決め・住宅設備） 12：00　ランチ 13：00　施工現場Ａへ　 15：00　施工現場Ｂへ 17：00　帰社後、事務業務や所属長への報告 18：00　午前中のお客様の希望等をメーカーなどにメールFAXで依頼 19：00　デスク回りを片づけて、業務終了！ 《入社後の流れ》 入社後は分譲住宅工事現場から担当してもらう為、2~3名のチームで現場に入ってもらいます。 当社の工事の進め方や各業者間の連携の取り方等、慣れるまで分からないことも多いと思いますが、そんなときもチームの仲間に相談し易い体制を整えております。 【働き方・会社の魅力について】 ＜転勤は一切ありません＞　＜地域密着で風通しの良い会社です＞ 南大阪エリアを中心に常にお客様目線で取組んできた当社。 お陰様で、当社の堅実なスタンスと技術力・施工力が高く評価され多くのお客様から絶大な信頼を頂いております。 建築業界で培った豊富な経験をお持ちの即戦力として活躍頂けるスペシャリストを募集いたします。 少数精鋭の当社なのでみんなが自分のポジションでしっかり仕事に取組んでいます。 当社で長く続けられる仕事と環境、そして充実した毎日を手に入れてください。地域に密着した堅実経営の当社で、ワークライフバランスをエンジョイしてください。

■業務概要： 石油精製装置、原油、製品入出荷設備及び動力（電気・蒸気）装置のオペレーション業務をご担当いただきます。 具体的には、製造設備、出荷設備、ボイラー、発電装置の日常点検、現場パトロール、バルブ等の機器操作及び、計器室での運転状況監視と制御業務です。 ■業務詳細： ・現場にて装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業。 ・計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び作業指示。 ・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備。 ■所属部署について： 石油製品は海外から原油を調達し、国内の製油所の石油精製装置で精製することで生産されます。製油所は石油製品を安定供給するために24時間365日稼働しており、生産する製品の規格を満たすように石油精製装置を常時監視と運転調整を行っています。この、石油精製装置の監視及び運転調整の役割をプラントオペレーターが担っています。 コスモ石油の職場は、コミュニケーションの絶えない明るく「一体感」を感じる事ができます。一人ひとりが個性を活かしながら安心・安定して働き、チームワークによって安全安定運転を実現する働きがいを感じられる職場。それがコスモ石油の現場力です。 ■当社について： 「ココロも満タンに」 上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。 石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。 当社は、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。 持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。

■仕事内容： 農業機械(トラクタ等)またはエンジンの実験評価業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・試作品の各種試験の実施および評価（耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） ・プロトタイプの開発、組立、試験 ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 ・海外含めた現地での実地試験の実施　 ・関係する部門との連携（機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等） ※トランスミッション、油圧機器のご経験の方は トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行って頂きます。 ■組織※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。 ・トラクタ技術第一部：概ね60馬力以下の製品 ・トラクタ技術第二部：概ね60馬力以上の製品 ※エンジン開発の経験がある方 ・エンジン技術第二部：外販用産業エンジン ■農業機械の未来とクボタの取り組み IoT利用による効率化・作業精度の追求・高品質・高収量対応、長時間作業や高耐久性の対応など市場から求められる様々な要求に応えるべく一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を募集しています。製造は主に国内工場（堺・筑波・枚方・宇都宮等）で行っておりますが、研究開発に関わる本求人の業務については、クボタのマザー工場でもある堺製造所・堺臨海工場（大阪府堺市）で集約して対応しています。 ■開発スタイル チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ■開発拠点 農機：日本（堺）、北米、欧州、タイ、インド に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、 IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールしています。

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。

◇◆大阪ガスグループの安定した基盤／発注者側◆◇ ガス製造部にて、ガス製造にかかわる技術企画・事業企画業務をお任せします ■業務内容 【技術企画業務】 ・ガス製造にかかわる事業の立案検討 ・ガス製造プラントの建設・改造・メンテナンス等に係る技術検討 ※既存プラントの増改造に伴う諸対応(発注仕様の検討、工事会社との事前協議など)が中心となります。 【事業管理業務】 ・事業計画や予算の策定・進捗管理 ・各種契約の締結・管理 ・製品品質管理 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名 ■入社後の流れ ・技術企画業務から事業管理業務まで幅広い業務があり、一通り研修を受けていただきますが、ご経験に応じて業務に携わっていただきます。将来的には事業全体に関わる業務に携わっていただくことを期待しています。 ・高圧ガス製造保安責任者の資格をお持ちでない方には入社後取得に向け、資格取得支援制度などで取得のサポートをさせて頂きます。

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。 入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。 まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■組織について 製造部には20代から70代の社員が21名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい風土も心地良い」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっております。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容 当社の取り扱い製品の営業・メンテナンスをお任せします。 ＜顧客先＞ すでにお取引のある企業や、HPの引き合いから受注します。様々な業界からご連絡をいただいています。 例）自動車部品業界、製鉄業界、電子業界、大学等の研究機関 ＜製品＞ ・「高周波誘導加熱装置」：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能。 ・変電所、大型工場用電源盤に使用される電気部品（リアクトル/抵抗器） ・研究機関向けの超電導関連製品 ＜営業スタイル＞ 担当割合は新規1~2割、既存8~9割です。 既存顧客からの受注ではスケジュール管理などがミッション。 新規では、様々な問い合わせに対してメールでコンタクトを取ることからスタートし、お客様の要望に応えるべく社内と連携をとりながら、プロジェクトを推進するプロデューサー的な役割を担います。 ＜担当社数/エリア/出張＞ 関西を中心に、中国地方（広島県、岡山県）、四国地方（香川県、徳島県）、中部地方（愛知県、岐阜県）の20〜30社を担当いただきます。月に5〜6回（ほとんど日帰り）の出張訪問が平均です。装置のテスト等で、まれに海外出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ まずは製品を知っていただくため、製造部での研修を実施します。 その後、製品の引き取り・納品業務をメインに、良好な関係を築いているお客様をご担当いただきます。 まったく知識がない状態からでも、約1年くらいでひとり立ちできるようになるイメージです。 2〜5年後はご本人の能力・意向により、営業エキスパートかチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ※入社者の声：「親身になって教えてくれるのでスムーズに仕事を覚えることができた」「わからないことがあったら、気軽に相談できる環境」 ■組織について 配属部署には2名（40代）が在籍しています。 ■当社の特徴 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容 当社の取り扱い製品の営業・メンテナンスをお任せします。 ＜顧客先＞ すでにお取引のある企業や、HPの引き合いから受注します。様々な業界からご連絡をいただいています。 例）自動車部品業界、製鉄業界、電子業界、大学等の研究機関 ＜製品＞ ・「高周波誘導加熱装置」：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能。 ・変電所、大型工場用電源盤に使用される電気部品（リアクトル/抵抗器） ・研究機関向けの超電導関連製品 ＜営業スタイル＞ 担当割合は新規1~2割、既存8~9割です。 既存顧客からの受注ではスケジュール管理などがミッション。新規では、様々な問い合わせに対してメールでコンタクトを取ることからスタートし、お客様の要望に応えるべく社内と連携をとりながら、プロジェクトを推進するプロデューサー的な役割を担います。 ＜担当社数/エリア/出張＞ 関西を中心に、中国地方（広島県、岡山県）、四国地方（香川県、徳島県）、中部地方（愛知県、岐阜県）の20〜30社を担当いただきます。月に5〜6回（ほとんど日帰り）の出張訪問が平均です。装置のテスト等で、まれに海外出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ まずは製品を知っていただくため、製造部での研修を実施します。その後、製品の引き取り・納品業務をメインに、良好な関係を築いているお客様をご担当いただきます。 徐々に商品企画や仕様作成、客先折衝を経験いただき、2〜5年後には本人の能力・意向により、営業エキスパートあるいはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ※入社者の声：「親身になって教えてくれるのでスムーズに仕事を覚えることができた」「新しい材料や構造を提案し、採用いただくことで、喜んでいただけたりすると、うれしい気持ちになります」 ■組織について 配属部署には2名（40代）が在籍しています。 ■当社の特徴 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。 入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。 まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■組織について 製造部には20代から70代の社員が21名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい風土も心地良い」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっております。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など

■担当業務： はじめは店舗業務（内勤）からスタートしていただき、車種や会社の業務内容などをご理解いただいてから、徐々に得意先への訪問や新規開拓などの営業活動（外勤）をお任せします。 ＜外勤＞ ・取引先への定期訪問 取引先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認します。「ワゴンを整備しに来るお客様がいるから同じ代車を出したい」など、どんな車が求められているか、どんなニーズがあるかを伺います。 ・新規開拓 ディーラーや修理工場を伺い、「事故が起きたときは、こちらに連絡くださいね」「代車が必要になったときは、案件をいただけませんか」など、自社の代車を使っていただくための提案をします。 ＜内勤業務＞ ・電話対応：取引先企業様や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認し、予約を受け付けます。 ・来店対応：車両の受け取りや返却のために来店されたお客様に応対します。 ・スタッフ管理：配車や洗車を担うアルバイトスタッフのシフト管理を行います。 ・車両管理：返却車両の使用状況を確認し、貸し出し前後での異常やキズのチェックを行います。 ・事務作業：請求書発行、入金確認、保険手続等の各種事務作業を行います。 ■配属部署・組織構成： 若手中心の元気な組織で、チームワークを活かして働けます！各店には店長1名、正社員3〜５名、アルバイト30名程度が在籍しております。各店舗の店長で30代前半、メンバーは20代が中心の若く元気な組織です。 ■特徴・魅力： ★個人ノルマはありません。　 あくまで全社ワンチームでの目標達成を目指します。個人ノルマも店舗ノルマありません。売上目標の設定や管理は、3店舗合同で行なっており、みんなでこの目標を達成するために、チームワークを活かした営業活動を行っています。 ★働き方： 8:00〜20:00内でシフト制、家庭の事情や予定を考慮し、店舗内で調整もできます。固定残業代はありますが、早く帰る社風であり、平均残業時間は23時間です。 ★インセンティブについて 3店舗の業績に応じたインセンティブを支給。直近では月平均6万8779円、年間約82万5353円の支給実績があります。インセンティブは個人の業績によって変動するのではなく、目標を達成すれば勤続年数や立場を問わず全員に一定額が支給されます。