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＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／ ■担当業務： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細： └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業 など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度： 〜3か月の研修カリキュラム〜 まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2〜3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引有/健康経営優良法人〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品（誘導加熱関連、リアクトル、超電導関連）の設計、製作をお願いします。 ＜具体的には＞ ・新製品の開発設計 ・回路設計、シーケンス制御 ・盤の筐体設計、耐火物の選定、絶縁仕様の選定 ・開発スケジュールの管理、営業部との協業 ＜出張について＞ 営業同行、据付、テストなど海外を含めた出張があります。 ※2022年出張実績：東京・愛知・広島などで、日帰り7回/1泊4回/3泊2回 ■入社後の流れ ゆくゆくは技術部スタッフとして、お客様の要望を受け、 カスタマイズ製品を設計する電気図面・制御設計を担当していただきます。 当社標準製品をベースに、 お客様からのカスタマイズ要件を追加する業務です。 入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・検査・試験業務 初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導します。 ■組織構成 技術部には30代から60代の社員が4名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できる」 ■募集背景 大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 例）お取引先や他社の工場見学/技術顧問による指導/過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品の営業・メンテナンスをお任せします。 ＜顧客先＞ すでにお取引のある企業や、HPの引き合いから受注します。様々な業界からご連絡をいただいています。 例）自動車部品業界、製鉄業界、電子業界、大学等の研究機関 ＜製品＞ ・「高周波誘導加熱装置」：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能。 ・変電所、大型工場用電源盤に使用される電気部品（リアクトル/抵抗器） ・研究機関向けの超電導関連製品 ＜営業スタイル＞ 担当割合は新規1~2割、既存8~9割です。 既存顧客からの受注ではスケジュール管理などがミッション。 新規では、様々な問い合わせに対してメールでコンタクトを取ることからスタートし、お客様の要望に応えるべく社内と連携をとりながら、プロジェクトを推進するプロデューサー的な役割を担います。 ＜担当社数/エリア/出張＞ 関西を中心に、中国地方（広島県、岡山県）、四国地方（香川県、徳島県）、中部地方（愛知県、岐阜県）の20〜30社を担当いただきます。月に5〜6回（ほとんど日帰り）の出張訪問が平均です。装置のテスト等で、まれに海外出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ まずは製品を知っていただくため、製造部での研修を実施します。 その後、製品の引き取り・納品業務をメインに、良好な関係を築いているお客様をご担当いただきます。 まったく知識がない状態からでも、約1年くらいでひとり立ちできるようになるイメージです。 2〜5年後はご本人の能力・意向により、営業エキスパートかチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ※入社者の声：「親身になって教えてくれるのでスムーズに仕事を覚えることができた」「わからないことがあったら、気軽に相談できる環境」 ■組織について 配属部署には2名（40代）が在籍しています。 ■当社の特徴 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品の営業・メンテナンスをお任せします。 ＜顧客先＞ すでにお取引のある企業や、HPの引き合いから受注します。様々な業界からご連絡をいただいています。 例）自動車部品業界、製鉄業界、電子業界、大学等の研究機関 ＜製品＞ ・「高周波誘導加熱装置」：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能。 ・変電所、大型工場用電源盤に使用される電気部品（リアクトル/抵抗器） ・研究機関向けの超電導関連製品 ＜営業スタイル＞ 担当割合は新規1~2割、既存8~9割です。既存顧客からの受注ではスケジュール管理などがミッション。新規では、様々な問い合わせに対してメールでコンタクトを取ることからスタートし、お客様の要望に応えるべく社内と連携をとりながら、プロジェクトを推進するプロデューサー的な役割を担います。 ＜担当社数/エリア/出張＞ 関西を中心に、中国地方（広島県、岡山県）、四国地方（香川県、徳島県）、中部地方（愛知県、岐阜県）の20〜30社を担当いただきます。月に5〜6回（ほとんど日帰り）の出張訪問が平均です。装置のテスト等で、まれに海外出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ まずは製品を知っていただくため、製造部での研修を実施します。その後、製品の引き取り・納品業務をメインに、良好な関係を築いているお客様をご担当いただきます。 徐々に商品企画や仕様作成、客先折衝を経験いただき、2〜5年後には本人の能力・意向により、営業エキスパートあるいはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ※入社者の声：「親身になって教えてくれるのでスムーズに仕事を覚えることができた」「新しい材料や構造を提案し、採用いただくことで、喜んでいただけたりすると、うれしい気持ちになります」 ■組織構成 配属部署には2名（40代）が在籍しています。 ■当社の特徴 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■組織構成 製造部には20代から70代の社員が21名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっております。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。 入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。 まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意。 ■組織について 製造部には20代から70代の社員が21名在籍。中途入社の方も多く馴染みやすい環境。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい風土も心地良い」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっておりそこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など

〜未経験歓迎！丁寧な指導と充実した研修で技術が身につく◎/業界注目の加熱装置を扱う健康経営優良法人〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品（誘導加熱関連、リアクトル、超電導関連）の設計、製作をお願いします。 ＜具体的には＞ ・新製品の開発設計 ・回路設計、シーケンス制御 ・盤の筐体設計、耐火物の選定、絶縁仕様の選定 ・開発スケジュールの管理、営業部との協業 ＜出張について＞ 営業同行、据付、テストなど海外を含めた出張があります。 ※2022年出張実績：東京・愛知・広島などで、日帰り7回/1泊4回/3泊2回 ■入社後の流れ ゆくゆくは技術部スタッフとして、お客様の要望を受け、 カスタマイズ製品を設計する電気図面・制御設計を担当していただきます。 当社標準製品をベースに、 お客様からのカスタマイズ要件を追加する業務です。 入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・検査・試験業務 初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導します。 ■組織構成 技術部には30代から60代の社員が4名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好で働きやすく、スキルアップに専念できる」 ■募集背景 大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 例）お取引先や他社の工場見学/技術顧問による指導/過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など

【短期の案件なし！1社で長期的にスキルを磨く／派遣先が決まった状態で入社／待機期間なし／離職期間がある方、転職を複数回している方、文系出身の方も歓迎！50代以上の方も在籍【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■魅力ポイント： ◎派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ◎基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も多くいらっしゃいます。 ◎社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもありません。 ■職務内容： 工業炉・燃焼装置・機器などの開発〜販売している会社にて、CADオペレーターの業務をお任せします。 派遣先：中外炉工業 ■社員の声： ・面接時、しっかりと聞いてくれたので本音で話をした ・自分に合う最適な仕事を考えて親身になって探してくれた ・自分に不向きな配属先へ無理やり入れるような事はなかった ・配属先でもちゃんと管理してくれて、ほったらかしじゃない安心感がある ■キャリアパス： 「同じ派遣先にて就業」、「派遣先に転職」、「他メーカーへ転職」など様々なキャリアパスを選択することができます（実績あり） 他社では1年未満の短期異動もありますが、当社では本人の意思を第一に尊重していることから、基本的に会社都合の異動はありません。 ひとつのプロジェクトが完了してもグループは存続。 「同じ場所」「同じグループ」で、次のプロジェクトにあたります。 短期の案件はなく一つの製品に集中できるため、 エンジニアとして高い技術力が身に付きます。 同じ環境・同じ製品を5年、10年と担当することでスキルを磨き、キャリアを深めていきます。 ■当社について 当社は関西を基盤に事業展開しているエンジニア集団です。 当社は下記のスタイルを実践し、多くのエンジニアのキャリア形成を行ってきました。 （1） 社員それぞれが「自分の強み」を持てるよう、社員が希望する限り、同じ場所で同じ製品に長く向き合える環境をつくる （2） 会社都合による異動や派遣切りは一切行わない 就業先の大手自動車メーカーや電機メーカーなど様々なお客様からも信頼をいただいております。

＜＜『木を活かし、よりよい暮らしを』／年間休日120日／平均継続年数：18.97年/住宅手当有/フローリング業界シェアトップクラス/＞＞ ■業務内容： ・住宅用の室内ドア・収納等の新製品企画 ・建材製品の販売企画・販売管理 ・販促物の企画作成 ・製品問合せ対応（営業支援） 《詳細》 ・開発スパン：2.3カ月~1年程　※昨年度実績：18件の商品追加（全社） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ ご希望・ご経験に合わせて、カタログ製品またはOEM製品を担当していただきます。業界や商品の特性などは先輩社員より学んでいただきますので、業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ■魅力 ・住む人の好みにあわせたインテリア空間を実現するために、室内ドア、収納、フローリングや室内階段まで商品企画をすることが出来ます。色や素材を変えるだけで雰囲気は全く異なります。あなたが想い描いた空間が誰かの理想の空間になることに凄くやりがいを感じるでしょう。 ・当社の製品は、数多くのドラマセットでも採用されています！ https://www.eidai.com/news/drama/20240110drama.pdf ■当社について ・木にこだわったものづくりを続け、建材業界では「木質加工技術のＥＩＤＡＩ」といわれるブランド優位の地位を築いてきました。さらに、システムキッチンなどに使われるステンレスの加工技術でも約50年にわたって技術を蓄積してきました。また、同社のパーティクルボードは、これまで廃棄されていた資源を有効活用したマテリアルリサイクル製品です。素材から製品まで、一貫生産していることで、強みを生み出しています。 ・フローリングからシステムキッチンまで色・デザイン等を合わせたトータルインテリアを提供できることが同社の強みです。各製品の色柄・デザインを体系化した基軸ブランド「Ｓｋｉｓｍ（スキスム）」の製品構成をさらに充実させて販売拡大を図っています。 https://www.eidai.com/product/

＜＜『木を活かし、よりよい暮らしを』／年間休日120日／平均継続年数：18.97年/住宅手当有/フローリング業界シェアトップクラス/＞＞ ■業務内容： ・住宅用の室内ドア・収納等の新製品企画 ・建材製品の販売企画・販売管理 ・販促物の企画作成 ・製品問合せ対応（営業支援） 《詳細》 ・開発スパン：2.3カ月~1年程　※昨年度実績：18件の商品追加（全社） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ ご希望・ご経験に合わせて、カタログ製品またはOEM製品を担当していただきます。業界や商品の特性などは先輩社員より学んでいただきますので、業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ■魅力 ・住む人の好みにあわせたインテリア空間を実現するために、室内ドア、収納、フローリングや室内階段まで商品企画をすることが出来ます。色や素材を変えるだけで雰囲気は全く異なります。あなたが想い描いた空間が誰かの理想の空間になることに凄くやりがいを感じるでしょう。 ・当社の製品は、数多くのドラマセットでも採用されています！ https://www.eidai.com/news/drama/20240110drama.pdf ■当社について ・木にこだわったものづくりを続け、建材業界では「木質加工技術のＥＩＤＡＩ」といわれるブランド優位の地位を築いてきました。さらに、システムキッチンなどに使われるステンレスの加工技術でも約50年にわたって技術を蓄積してきました。また、同社のパーティクルボードは、これまで廃棄されていた資源を有効活用したマテリアルリサイクル製品です。素材から製品まで、一貫生産していることで、強みを生み出しています。 ・フローリングからシステムキッチンまで色・デザイン等を合わせたトータルインテリアを提供できることが同社の強みです。各製品の色柄・デザインを体系化した基軸ブランド「Ｓｋｉｓｍ（スキスム）」の製品構成をさらに充実させて販売拡大を図っています。 https://www.eidai.com/product/

希望や適性に応じた案件にて、システム開発業務をお任せします！ まずは各プロジェクトでスキルを磨きながら、希望のキャリアを描いていきましょう。 ★アサインについて 一人ひとりの成長意欲を大切にしています！ 「これまで業務系システム開発がメインだったけど、Webアプリ開発に挑戦したい」 「toC領域のプロジェクトに興味がある」など、やってみたいことや身につけたいスキルがあればぜひ教えてください。 経験がない領域/言語のプロジェクトに挑戦する時は、必要に応じて代表や先輩エンジニアが一緒に参画します！ ★具体的なお仕事：各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング） ┗テスト（単体テスト/結合テスト） ┗保守・運用　など ★将来的に自社サービス開発に携わることも可能 自分が贈ったプレゼントや貰ったプレゼントのデータから、オススメギフトを提案するシステムを開発中！各プロジェクトで経験を積んだのちに、自社サービスに携わることも可能です！ その他、「生成AIを使ったシステム開発に興味があるから、こんな自社サービスを開発してみたい！」という意見も大歓迎。 やりたいことに挑戦できるよう後押しします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務 ■広告会社のWebサイトやECサイト制作 ■AWS、Azureを利用したWebシステム開発案件　など 【開発環境】 ■開発言語：Java/C#/PHP/JavaScript/Go/Dart/Kotlin/Swift ■フレームワーク：Laravel/Node/Gin/Flutter/React/Vue/Next/Nuxt ■データベース：MySQL/Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS/Azure/Docker/Terraform ■コミュニケーション：Slack 【衣料メーカー基幹システムのサブシステム開発】 概要：基幹システムに付随する生産管理、商品画像管理、物流システムなどをトータルで開発 期間：3年 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）C#（フロントエンド）React、Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：AWS 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：Gitlab 規模：3名 【広告案件管理システム開発】 概要：案件情報をスプレッドシート管理からWebシステム管理へ移行し利便性を高める 期間：7ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Node（フロントエンド）Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：Azure 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：5名 【会員制Webサイト開発】 概要：健康食品会社の会員制サイトをWordpressをベースに制作する 期間：4ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）PHP（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境：Wordpress 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：2名 <注目ポイント1> エンジニアが余裕をもって働けるよう、サポートします。 プロジェクト参画後に想定よりも残業がかさんでしまっている場合には、代表が直接クライアントに交渉。場合によってはプロジェクト変更も視野に入れ、エンジニアが健康的に働けるよう守っています！そのため、残業時間は基本的に月10h以下。開発状況や案件によって多少の差はありますが、過度な業務量で残業がかさんでしまう…ということはありません！ 実際に「前の会社では残業が多くて、休みも取りづらくて…」と転職してくるエンジニアも。開発を楽しみながらスキルを得られるように、無理なく働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 社員の声から生まれた会社制度が多数！ 毎年の社員アンケートによって社員のアイデアや意見を吸い上げ、その都度会社の制度に反映しています。 「しっかり休んでオンオフのメリハリをつけて働きたい！」という社員の声から生まれた、ユニークな休暇制度が多数あります。 【例えば…】 ★誕生日休暇 ┗頑張っている社員の皆さんに、誕生日はリラックスして過ごしてほしいという思いから休暇をご用意しました！ ★推し休暇 ┗いわゆる『推し活』はもちろん、趣味やお出かけなど、好きなことに使用してOK！ ★3日間の療養休暇 ┗通院や風邪で休みたい日など、体調が悪い時に専用の休暇をご用意。有給はリフレッシュに使用してくださいね。 もちろん、通常の有給休暇もほとんどの社員が毎月消化。仕事だけでなく自分の時間も大切にできます！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに必要な費用はすべて会社が負担 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担します。また、eラーニングを使用して技術を習得することもできます。 ★AWS資格保有者である代表が直々にレクチャー 社員から親しまれている代表は、エンジニアとして20年以上の経験があります。何でも気軽に質問や相談ができ、直接技術を学べることが魅力の一つ。「エンジニアを縛らない」という当社のモットーから、社内勉強会など決まった制度などはありませんが、「新しい言語を学びたい」「こんなキャリアを歩みたい」などと社員それぞれの要望に代表が柔軟に対応していきます！

希望や適性に応じた案件にて、システム開発業務をお任せします！ ★アサインについて 一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようにプロジェクトをお任せします。 「ずっと現場で手を動かしていたい」という想いをもった技術志向の方に、マネジメントをお任せすることはありません。また、経験を積みたい言語や領域のプロジェクトをお任せできるようにアサインします。「AIやディープラーニングに興味がある」「スマホアプリ開発をやってみたい」など、希望はぜひ教えてください。 ★具体的なお仕事：各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング） ┗テスト（単体テスト/結合テスト） ┗保守・運用　など ★将来的に自社サービス開発に携わることも可能 かねてから当社では、自分が贈ったプレゼントや貰ったプレゼントのデータから、オススメギフトを提案するシステムを開発中！各プロジェクトで経験を積んだのちに、自社サービスに携わることも可能です！ 「生成AIを使ったシステム開発に興味があるから、こんな自社サービスを開発してみたい！」など、新たな自社サービスに関する意見・アイデア出しも大歓迎。 やりたいことに挑戦できるよう後押しします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務 ■広告会社のWebサイトやECサイト制作 ■AWS、Azureを利用したWebシステム開発案件　など 【開発環境】 ■開発言語：Java/C#/PHP/JavaScript/Go/Dart/Kotlin/Swift ■フレームワーク：Laravel/Node/Gin/Flutter/React/Vue/Next/Nuxt ■データベース：MySQL/Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS/Azure/Docker/Terraform ■コミュニケーション：Slack 【衣料メーカー基幹システムのサブシステム開発】 概要：基幹システムに付随する生産管理、商品画像管理、物流システムなどをトータルで開発 期間：3年 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）C#（フロントエンド）React、Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：AWS 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：Gitlab 規模：3名 【広告案件管理システム開発】 概要：案件情報をスプレッドシート管理からWEBシステム管理へ移行し利便性を高める 期間：7ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Node（フロントエンド）Vue、JavaScript、CSS、HTML 環境：Azure 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：5名 【ガス会社WEBサイトリニューアル】 概要：創業50年の地域に根ざしたガス会社のWEBサイトリニューアル 期間：5ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（バックエンド）PHP（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境：Vite, Node 開発スタイル：アジャイル バージョン管理：GitHub 規模：5名 <注目ポイント1> 無理なく働いて、プライベートも大切にできる！ オフィスを持たない当社では、自社サービスや受託開発のプロジェクトに参画する際はフルリモートでの勤務となります。また、案件によって異なりますが、クライアント先のプロジェクトに参画する場合も、ほとんどがリモート併用で働いています。どのプロジェクトでも、残業が多すぎる場合は社内で業務量を調整したり、代表がクライアント先に直接出向いて交渉。改善しない場合はプロジェクトから撤退することも視野に入れ、エンジニアを守っています。そのため、残業は月平均10h以下。繁忙期であっても20h程度と少なめなので、家族との時間や趣味の時間を楽しめます！ <注目ポイント2> 社員の声から生まれた会社制度が多数！ 毎年の社員アンケートによって社員のアイデアや意見を吸い上げ、その都度会社の制度に反映しています。 例えば… ★PCモニタ、高級キーボードなど、希望のものを貸与！ ┗Mac/Windowsなど好みのモニタを選んだり、仕事部屋の作業スペースに合うガジェットをご用意します！ ★3日間の療養休暇 ┗通院や風邪で休みたい日など、体調が悪い時に専用の休暇をご用意。有給はリフレッシュに使用してくださいね。（通常の有給休暇もほとんどの社員が毎月消化しています） 今後も、社員にとって嬉しい制度はどんどん反映していくつもりです。仕事効率も自分の時間も大切にできるから、腰を据えて開発に没頭できます！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに必要な費用はすべて会社が負担 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担します。また、eラーニングを使用して技術を習得することもできます。 ★AWS資格保有者である代表が直々にレクチャー 社員から親しまれている代表は、エンジニアとして20年以上の経験があります。何でも気軽に質問や相談ができ、直接技術を学べることが魅力の一つ。「エンジニアを縛らない」という当社のモットーから、社内勉強会など決まった制度などはありませんが、「新しい言語を学びたい」「こんなキャリアを歩みたい」などと社員それぞれの要望に代表が柔軟に対応していきます！

【東証グロース市場（旧マザーズ）上場／中途入社多数／残業20時間程度】 工作機械や産業機械などに使われるダイヤモンドや超硬合金を用いた耐摩耗部品の販売を行っていただきます。当社の製品は、小ロット、多品種が中心で、公差0.001mmの高精度でダイヤモンドなど加工の難しいとされる素材を、精密に加工できる微細な加工技術があることから、顧客から高い評価をいただいています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存取引先へのルート営業（一部新規顧客）、販売計画の策定、展示会の対応 ・その他、社内他部署（生産部）との調整、事務処理　等 ※営業は社用車にて行っていただきます。 ・担当エリア：関西を中心に全国 ・担当社数　：20〜30社 ・新規：既存：約1:9 ・出張　　　：月1回程度（日帰りや1〜2日が中心） ■組織構成： 営業課5名／本部長、係長2名、メンバー1名、営業事務1名 今回は、管理職候補としての募集です。将来的に、製造現場やその他の部門とコミュニケーションをとり、事業部全体を引っ張っていってくださるような方を求めています。初めから全てをお任せするわけではなく、OJTでの研修などを行い既存の取引先との関係づくりから一人立ちいただくまで、しっかりフォローいたします。 ■同社の魅力： ・会社の事業拡大に伴い、中途入社の社員も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ・能動的に自分から発信する方であれば、頑張りが認められる環境です。 ・これまで培ってきた微細加工技術は顧客において高く評価されています。 ・産学連携の研究開発を積極的に取り入れた事業創出を得意としており、金属加工に留まらず様々な事業展開を行っています。 【中村超硬について】 当社は1954年に大阪・堺で創業し、超硬合金の精密加工を技術をもとに、特殊な精密部品の製造・販売事業を中心に事業展開を行っています。2010年頃より太陽光パネルの製造に必要なシリコンウエハをスライスするための切断工具「ダイヤモンドワイヤ」の開発・製造・販売事業を立ち上げ、2015年に東京証券取引所マザーズ市場に上場しました。

【堺市を中心に創業35年、約5000棟を手掛けるローカル・ビルダー／従業員の働きやすさを大切にしている会社／19:30の退社徹底】 【具体的な業務】 案件は1現場1人で担当し、職人さんや各協力会社と連携を図りつつ工事を進めます。 月に並行して3~8現場を担当してもらいます。 富裕層向けの注文住宅がメインとなるので、ホームシアターがある家や ホームバーが設置されている家、カフェスタイルの家、吹き抜けがある家、 お客様の希望を叶えることができる仕事。「ローコスト・ハイクオリティの 注文住宅」でお客様の夢を必ず形にすることが、当社の信念です。 【建築部スタッフ構成】 10名が在籍しております。 【1日の仕事の流れ】 新築住宅施工現場 08：45　出社。全体朝礼、全社員での清掃 09：15　お客様、メーカーなどからのメール等確認のデスクワーク 10：00　新築住宅のお客様と施工前打合せ（色決め・住宅設備） 12：00　ランチ 13：00　施工現場Ａへ　 15：00　施工現場Ｂへ 17：00　帰社後、事務業務や所属長への報告 18：00　午前中のお客様の希望等をメーカーなどにメールFAXで依頼 19：00　デスク回りを片づけて、本日の業務は終了！ 《入社後の流れ》 入社後は分譲住宅工事現場から担当してもらう為、2~3名のチームで現場に入ってもらいます。 当社の工事の進め方や各業者間の連携の取り方等、慣れるまで分からないことも多いと思いますが、そんなときもチームの仲間に相談し易い体制を整えております。 【働き方・会社の魅力について】 ＜転勤は一切ありません＞　＜地域密着で風通しの良い会社です＞ 設立33年間、南大阪エリアを中心に常にお客様目線で取組んできた当社。 お陰様で、当社の堅実なスタンスと技術力・施工力が高く評価され多くのお客様から絶大な信頼を頂いております。 建築業界で培った豊富な経験をお持ちの即戦力として活躍頂けるスペシャリストを募集いたします。 少数精鋭の当社なのでみんなが自分のポジションでしっかり仕事に取組んでいます。 当社で長く続けられる仕事と環境、そして充実した毎日を手に入れてください。 地域に密着した堅実経営の当社で、ワークライフバランスをエンジョイしてください。

■募集概要： 堺臨海工場の生産技術スタッフとして、生産設備(マシニングセンタ、研削盤、NC旋盤、組立設備、塗装設備、エンジン運転設備など)の機械保全や故障修理(機械)、機械の計画的なメンテナンスを受け持っていただきます。 ■業務詳細： ・既存の生産設備が機械系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。 ・既存設備の計画的な機械系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。 ・堺臨海工場では、エンジンの部品加工から完成品の組立まで様々な製造ラインを有しています。 ・これまでのご経歴と今後のキャリアビジョンを基に、適性を検討し、配属するラインを検討致します。 ■部署の役割： 1)エンジンの生産設備の管理（設備の増強、更新、保全など） 2)工場のインフラ設備の管理（受変電設備、エアコンプレッサ、生活排水処理施設など） 3)工場の環境リスク低減活動とりまとめ（法令順守、環境負荷低減の取り組み） ■勤務体制について： 4勤2休の勤務体制になります。 （1）定時　 昼勤7:30〜16:30（休憩時間11:45〜12:30） 夜勤20:00〜4:30(休憩時間12:00〜12:45) （2）夜勤について 4サイクルごとに1度の夜勤（20時〜4時30分）が発生します。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

〜年間休日120日／転勤無し／夜勤無し／長期休暇あり／残業30ｈ程／直行直帰ＯＫ／資格受験料全額会社負担〜 ■仕事内容 プラント・工場設備などを手がけるメーカーよりご依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・図面作成(CAD) ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗管理 ■入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！点検業務からお任せし、仕事の流れを覚えてもらいます。 ■案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ・工期：平均1か月 ・担当エリア：日本全国（新潟〜九州まで） ・業務範囲：顧客折衝・設計・積算・図面作成など ・出張：有り※宿泊・日帰り双方 ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・転勤：無し ・直行直帰：可能 ■働き方 ・土日休み取得相談可能！ ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ■組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30〜60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。 ■当社の特徴 1971年の設立以来、各種プラント電気・計装工事の設計・施工や、各種自動制御盤の設計・製作などを手掛けています。 設備制御の施工をこなす企業が少ないことや、長年の実績や信頼も背景に大手企業、中小企業、様々なお客様から安定的に受注があります。

★未経験歓迎！★ 経験ゼロ、知識ゼロでも育てるので問題ありません！ 志望動機だって「家から近かったから…」でOKです！ というのも、当社で扱う機器は工場やメガソーラーのものがほとんど。もともと目にする機会も少なければ、知識がある人も少ないんです。入社後はこの道30年のベテランがマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験の方も安心して手に職を付けられます！ ★お仕事内容 プラント・工場設備等を手がけるメーカーから依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ★お仕事の詳細 ・図面の作成 ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗の管理 ★入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！未経験の方は点検業務からお任せし、業界の知識や仕事の流れを覚えてもらいます。制御盤についての知識、電気回路図を作成するスキルなどは、入社後に覚えていただき、3年程で独り立ちしてもらいます！ ★案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ※電気計装とは… プラント設備・装置に計測器を装備し、制御盤と計測器を配線等で接続により自動制御する装置 ・工期：約1か月 ・担当エリア：近畿圏がメインですが、日本全国（新潟〜九州まで）有り ・出張：有り※宿泊・日帰りどちらも ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・直行直帰：可能 ★働き方 ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ★組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30〜60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。

〜エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業月平均20〜30時間程度/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風〜 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 石油化学プラントにおける情報システムエンジニアとして、ITインフラの保守を行う。 また、製油所システムのアプリケーションの保守・改善・新規導入を行う。 （構築などの実務はグループIT会社などを利用） ■就業環境 ・職場平均年齢：35歳前後 ・残業の有無：あり、約20~30時間/月 程度 ・働き方：フレックスやテレワークなど、柔軟な勤務形態を選択できます ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後 平均有給取得日数：19.7日 離職率：男女ともに2％以下 など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。

【グローバル売上72％／農業・建設・エンジン・水・環境など生活・インフラに欠かせない関西を代表するメーカー】 対象製品：トラクタ／エンジン／多目的運搬車／芝刈り機／建設機械 想定職種：機械設計／実験評価／制御設計／システム開発　等 上記製品の設計・開発系ポジションで、ご経験にマッチしたポジションを提案させていただき選考を進めさせていただきます。 ※製品の希望がある場合は、製品別の求人へご応募ください。 【開発スタイル】チームごとに新機種開発を担当。製品コンセプトの立案から携わっていただくため、現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴き、顧客の声を活かしたコンセプト立案や製品開発が可能です。自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ■各事業の魅力 【農業機械】IoTを活用し、作業精度の向上・高品質・高収量対応・長時間作業や高耐久性の対応など市場から求められるニーズに応えています。 【建設機械】当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 【ユーティリティービークル】北米ではトップシェアの製品として広く認知されています。トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍頂く事がきます。 【芝刈り機】トラクタで培った技術と品質を基に開発したエンジン搭載草刈機が、特に北米で高い市場評価と知名度を得ています。シェアを拡大する余地が十分にある市場で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。今後は電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。 【エンジン】100PS以下の産業用ディーゼルエンジンで世界No1のシェアです。設計・製造の両面からクリーンなディーゼルエンジンの開発を進めており、エンジンメーカーとして世界で初めてCARB規制認証を取得。300ps以下での世界No1総合エンジンメ−カ−を目指しています。

塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇る同社にて下記業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・新工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計 ・工法技術の評価・改良 ・共同開発先との共同実験、打合せ ※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。 ■組織体制： 営業、開発、エンジニアリング部門が一体となった事業ユニット体制で 事業拡大を図っており、今回エンジニアリング部門の研究開発者を求めています。 ■ミッション： 地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする 画期的な新技術（管路更生工法）の工法技術（製品や施工機材等を含む）の 考案・設計・評価・改良を行なっていただきます。 ■やりがいやビジョン： 我々の暮らしを支えるライフライン（上下水道や農水管路など）の 老朽化が深刻な問題となっています。 その一方で、老朽化した管路を掘り起こし、新たな管を敷設することが、 地上交通や周辺住民の方へ大きな影響を及ぼすため、 都市部を中心に困難になってきています。 我々の取り組んでいる新技術は、老朽管を掘り起こさずに、 老朽管の内部へ新たな管を構築するものであり、環境への影響、周辺住民の方への影響をはじめ、 工期・工事費の縮減が実現できる画期的な技術です。 ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、 貴重な財産を次世代に残こすことで、共に社会に貢献していきましょう。 ■おすすめポイント： ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も１%ときわめて低くなっています。 ■株式会社クボタケミックスについて クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。

〜プラントの施工管理経験者歓迎／「エリア外への転勤なし」コースも選択可能／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み〜 ■業務内容：入社後は石油精製設備の鉄工に関する工事計画、工事管理を担当していただきます。 作業については外注しておりますので管理作業がメインとなります。 【担当業務】 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 ・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■部署概要：当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。 鉄工、計装、電気、回転機に工種が分かれており、課として40名程の社員が在籍しております。 ■残業時間について： 通常勤務時は平均30時間程度ですが、４年の一度の大規模メンテナンス時には増える予定です。※36協定は厳守しておりますため、超える事はありません。 ■同社の魅力：「ココロも満タンに」というメッセージスローガンを掲げ、世の中に必要とされるエネルギー会社であり続けるために、持続的な成長を目指しております。働き方改革も積極的に推進しており、年次有給休暇取得率100%を目指しつつ、労働時間適性化、20時消灯、管理職の人事評価に部下の労働時間実績・改善を反映する等、様々な施策を実施しています。

〜機械バックグラウンドをお持ちの方へ／「エリア外への転勤なし」コースも選択可能／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み〜 ■業務内容：製油所における回転機などの石油精製設備のメンテナンスや保全計画業務に携わっていただき、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 ・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行 【担当設備】 ・回転機など ■部署概要：当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。 鉄工、計装、電気、回転機に工種が分かれており、課として40名程の社員が在籍しております。 ■残業時間について： 通常勤務時は平均30時間程度ですが、４年の一度の大規模メンテナンス時には増える予定です。※36協定は厳守しておりますため、超える事はありません。 ■同社の魅力：「ココロも満タンに」というメッセージスローガンを掲げ、世の中に必要とされるエネルギー会社であり続けるために、持続的な成長を目指しております。働き方改革も積極的に推進しており、年次有給休暇取得率100%を目指しつつ、労働時間適性化、20時消灯、管理職の人事評価に部下の労働時間実績・改善を反映する等、様々な施策を実施しています。

〜電気バックグラウンドをお持ちの方へ／「エリア外への転勤なし」コースも選択可能／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み〜 ■業務内容：製油所における石油精製設備の電気に関わるメンテナンスや保全計画業務に携わっていただき、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 ・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行 ■部署概要：当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。 鉄工、計装、電気、回転機に工種が分かれており、課として40名程の社員が在籍しております。 ■残業時間について： 通常勤務時は平均30時間程度ですが、４年の一度の大規模メンテナンス時には増える予定です。※36協定は厳守しておりますため、超える事はありません。 ■同社の魅力：「ココロも満タンに」というメッセージスローガンを掲げ、世の中に必要とされるエネルギー会社であり続けるために、持続的な成長を目指しております。働き方改革も積極的に推進しており、年次有給休暇取得率100%を目指しつつ、労働時間適性化、20時消灯、管理職の人事評価に部下の労働時間実績・改善を反映する等、様々な施策を実施しています。

〜「エリア外への転勤なし」コースも選択可能／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み〜 ■業務内容：製油所における石油精製設備の計装に関わるメンテナンスや保全計画業務に携わっていただき、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 ・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行 ・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行 ・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行 ■部署概要：当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。 鉄工、計装、電気、回転機に工種が分かれており、課として40名程の社員が在籍しております。 ■残業時間について： 通常勤務時は平均30時間程度ですが、４年の一度の大規模メンテナンス時には増える予定です。※36協定は厳守しておりますため、超える事はありません。 ■同社の魅力：「ココロも満タンに」というメッセージスローガンを掲げ、世の中に必要とされるエネルギー会社であり続けるために、持続的な成長を目指しております。働き方改革も積極的に推進しており、年次有給休暇取得率100%を目指しつつ、労働時間適性化、20時消灯、管理職の人事評価に部下の労働時間実績・改善を反映する等、様々な施策を実施しています。

〜「エリア外への転勤なし」コース選択可能／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み〜 ■業務内容：非破壊検査をはじめ、製油所における石油精製設備の検査・メンテナンスをお任せいたします。既存機械の耐久性チェックや、機械の更新計画を立てていただきます。 ■部署概要：検査設備課では10名の社員が在籍しております。 ■残業時間について： 通常勤務時は平均30時間程度ですが、４年の一度の大規模メンテナンス時には増える予定です。※36協定は厳守しておりますため、超える事はありません。 ■同社の魅力：「ココロも満タンに」というメッセージスローガンを掲げ、世の中に必要とされるエネルギー会社であり続けるために、持続的な成長を目指しております。働き方改革も積極的に推進しており、年次有給休暇取得率100%を目指しつつ、労働時間適性化、20時消灯、管理職の人事評価に部下の労働時間実績・改善を反映する等、様々な施策を実施しています。。