大阪市東淀川区の求人情報の検索結果一覧

＜システムバス／簡易水洗トイレを主力商品とする住宅用設備機器メーカー／オーダーメイド製造のため「自分にしかできない提案」ができる営業ポジション／飛込訪問なし＞ ■業務内容： ◇ホテル、病院・介護施設向けのシステムバス（ユニットバス・浴室）、 代理店・設計事務所・ゼネコンへ提案し、仕様決めや見積り作成を行います。※簡易水洗トイレ・浴槽などの自社商品の提案も行います。 ◇入社後3ヶ月は上司に同行し、その後は必要に応じてオンライン同行、同行訪問等で先輩のフォローのもと既取引先への提案や当社商品について学び即戦力として活躍できます。 ◇既存取引先の深掘りや既存先からの紹介がメインとなるので飛込訪問はありません。 ◇仕様が決まり、受注にいたった後はシステムバス納入の現場立ち会い、協力施工業者との打合せを行います。 ◇受注物件は納入まで自身がフォローするため最初から最後まで立ち会えます。 ◇作図は技術部が担当し、オンライン打ち合わせで効率的に業務を進められます。 ■担当地域：主に愛知県、静岡県、岐阜県、三重県となります。 営業会議の際など、年に数回大阪営業所（新大阪駅至近）に出社いただきますが、基本はご自宅から直行直帰となります（社用車貸与）。 ■組織構成： 営業3名（50代1名、40代2名、全員男性） ■当社の特徴： ◇病院、介護施設、高級ホテル、個人宅向けにシステムバス（浴室）の開発、製造、販売を行っています。 ◇システムバスはオーダーメイド対応が特徴で、自社で提案営業、作図、製造を一貫して手がけています。 ◇介護市場では独立系であることを強みとし、様々な代理店／設計事務所／設備機器メーカーと連携して、成長を続けています。 ◇次々とシステムバスの新商品を発売し、増え続ける介護市場での更なる飛躍を目指しています。 ◇日本で他社に先駆けて陶器製簡易水洗トイレを開発したり、水の再処理システムを開発するなど、技術力に強みがあります。 ◇簡易水洗トイレはシェア率高く維持しており、システムバスは介護業界の需要増大により業績好調/事業拡大予定です。 ◇業績拡大傾向であるため長期就業希望の方歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／事務職の経験活かす◎プライム上場G／正社員登用前提の採用／年休125日(土日祝)／残業月20H程】 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務内容】 契約企業様の健康診断受診のために帳票を作成したり、健診のキットを作成して送付するなどスムーズな受診を行っていただくための事務処理を行います。 （1）営業担当がお客様からヒアリングした健診内容を専用システムにセットし、医療機関に転送します。 （2）健診に必要な帳票やキットをセットし、お客様に郵送します。 （3）医療機関から送られてくる健診結果を統一フォーマットに変換して帳票出力し、顧客に納品します。 ※上記の作業をチーム毎に分担して実施しているため、配属されるチームにより業務が異なります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。 1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。 「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、 当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間/研修制度充実】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間/研修制度充実】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間/研修制度充実】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間/研修制度充実】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

平均年齢層30代の男女事務員が在籍しています！ 簡単な業務から専門的な業務まで、初めは先輩職員が丁寧に引き継ぎを行うのでなんでも聞いてくださいね ・労務業務 ・レセプト ・給与計算 ・データ入力 ・書類作成 ・来客対応 ・電話対応など 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更なし 【就業の場所の変更の範囲】 変更なし

＜＜ネオライフのポイント＞＞ ＃インセンで月収70万円以上・年間休日150日以上も可能!? ＃今まで自分とはおさらばステップアップ出来る研修充実 ＃学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎 『ライブ・配信・グッズ』 推し活という趣味はお金がいくらあっても足りない。 お金があればあるほど貢ぐことが出来る！ 推し活を惜しまず、他も妥協したくない。 \\\もっとお金と休みが欲しい！/// そんな人にウチの働き方をおすすめします！ 当社は、 「お客さんと次合う日を約束するのが仕事」 最初は先輩社員と一緒に回ります。 慣れてきたら1人で営業し、 家のお困りごとをヒアリング 会話が苦手？ 営業マニュアルがあるので安心してください！ 契約業務は先輩にバトンタッチ。 更に無事先輩にバトンタッチ出来れば その時点で【努力報酬】発生!!! 受注になれば、更に 【インセンティブ！】＋【1日休暇付与】 文字通り、稼いで休んで遊ぶが 出来るフィールドがある。 勿論、目標に向かって推し為自分の為に 努力するのは楽ではなかった。 人より多く稼いで休む為に頑張った！ 今では趣味に全力を注げ、旅行も満喫 趣味を共有したりたくさん経験出来た！ ただ働くのではなく、目的の為に働き 目的の為に努力することが出来れば大丈夫です！ あなたの「夢」「目的」に対して もっとわがままになりませんか？

＜＜ネオライフのポイント＞＞ ＃年間休日150日以上も可能!? ＃インセンティブで月収70万円以上！ ＃学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎 【 稼いで、休んで、遊ぶ 】 これが当社のスローガン！ 仕事だけでなく、遊びでも様々な経験を積んで成⻑し続ける 「カッコイイ⼤⼈」を⽬指しています。 それをパートナーや⼦ども、部下や後輩に伝えていける そんな「カッコイイ⼤⼈」になりませんか？ 当社には稼ぐだけではなく、思いっきり遊べる「時間」と「制度」があるんです。 実際に… ◆⼊社5カ⽉で⽉収70万円！ ◆最⾼⽉収217万円！ ◆2週間休暇取得で海外旅行 ◆会社所有の水上バイク乗り放題 などほんの一部ですが、しっかり収入を得ながら 休んで遊ぶことが出来る職場です！ 【仕事内容】 どんな仕組みかって？ "お客さんと次合う日を約束するのが仕事" 最初は先輩社員と一緒に回ります。 慣れてきたら1人で営業し、 家のお困りごとをヒアリング 会話が苦手？ 営業マニュアルがあるので 安心してください！ 契約業務は先輩にバトンタッチ。 更に無事先輩にバトンタッチ出来れば その時点で【努力報酬】発生!!! 受注になれば、更に 【インセンティブ！】＋【1日休暇付与】 文字通り、稼いで休んで遊ぶが出来る フィールドがある。 頑張っても評価されない仕事とはおさらば。 頑張ったら頑張った分評価され、成果が出ればでるほど お金と休みも出来る、当社ならではの仕組みです! 異業種・他業種からの転職が9割！ どんな方でも挑戦可能です！未経験歓迎します◎

＜＜ネオライフのポイント＞＞ ＃インセンで月収70万以上・年休150日以上も可能!? ＃ステップアップ出来る研修充実 ＃学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎 ヤヴァイ。 旅行でお金使い過ぎた… 関税かからないしまたやっちゃったー この前スニーカー買ったばっかじゃん。 来月の支払いどうしよ… また1日1食もやし生活？ あ、今月懐石料理予約してたわ。 貯金どころか借りて楽しむ人生 また借りる？うんヤバい。無理。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 稼がねば!!! 同世代より稼いで欲しい物買いつつ、 旅行も食事も贅沢すんぞ！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー すべてを妥協せず働くことを決意した 私の目に入ったのは【稼いで休んで遊ぶ】 こんな魅力的なが求人あったのか！？ すぐさま話を聞くことに！ あの時は半信半疑勢いで話を聞いた…。 今では年収も150万以上上がって 休みも増えた！ 旅行？・鉄板焼き？ 惜しまずいけちゃいます！ 次歩合入ったら大〇で爆買い予定w 経験者？未経験・社会人デビュー歓迎！ "お客さんと次合う日を約束するのが仕事" 最初は先輩社員と一緒に回ります。 慣れてきたら1人で営業し、 家のお困りごとをヒアリング 会話が苦手？ 営業マニュアルがあるので 安心してください！ 契約業務は先輩にバトンタッチ。 更に無事先輩にバトンタッチ出来れば その時点で【努力報酬】発生!!! 受注になれば、更に 【インセンティブ！】＋【1日休暇付与】 文字通り、稼いで休んで遊ぶが出来る フィールドがある。 勿論、目標の為自分の為に 努力するのは楽ではなかった。 人より多く稼いで休む為に頑張った！ 頑張ってきたからこそ、 今まで以上に新しい経験も出来た！ ただ働くのではなく、目的の為に働き 目的の為に努力することが出来れば、 大丈夫です！ あなたの「夢」に向かって伴走します。

＜＜ネオライフのポイント＞＞ ＃インセンで月収70万円以上・年間休日150日以上も可能!? ＃今まで自分とはおさらばステップアップ出来る研修充実 ＃学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎 我々ネオライフは創業当初から 【成長し続けるカッコイイ大人の集団】 を目指す、関西を基盤とした企業です。 「稼いで休んで遊ぶ」をスローガンに掲げ 本当に成長出来る稼げる仕事をし 稼いだお金を使う為にも休み 更に普段では出来ないような事で遊ぶ 社会人としてもプライベートでも様々な経験を積んで貰います。 そんな【成長】出来るフィールドを 用意しています！ どんな仕組みかって？ 営業してお客様と先輩を繋げられた段階で 【努力報酬】が発生！ 結果だけでなく努力に対しても 　報酬が支払われます。 その先輩が契約を結んだら、 【高インセンティブ】発生！ さらに！なんと 休みが1日増えちゃいます！w だから稼げるし休めるんです！ 頑張ったら頑張った分評価され、 稼げて休めちゃうのでやりがい めちゃくちゃありますよ！ そして遊ぶ！ ジェットスキー・スキューバダイビング・スノボ 北海道から沖縄、海外まで！ とても大切にしている会社です！ 怪しい？不安？ 解かるw 最初は馴染めるかなってなるよね。 自分もそうだったから！ ただ、頑張ってる後輩をしっかり 見てくれる会社なので成長出来ます！ 誰しもが最初は未経験。 0から一緒に "かっこいいい大人"を目指しましょう！ ただ、簡単に成長やステップアップ 出来る訳ではありません。 日々トライ＆エラーを繰り返し、 コツコツ仕事をこなし徐々に成長していきましょう！ そして、 今漠然としてあるその夢を叶えちゃいましょう！ 寝てみる夢や憧れる夢は辞めて、 今勇気をもって飛び込んで来てください！ その「夢」一緒に追いかけましょう！ 是非、気軽にご連絡ください

【菅原天満さくらのき保育園】/保育士 2025年4月に認可小規模保育園 「菅原天満うめのき保育園」 「菅原天満さくらのき保育園」 の2園を開園します★ 定員19名です！ 0歳児:6名、1歳児:6名、2歳児:7名 ★新卒月給22万円スタートではありますが、24歳ほどでは年収約400万円になります！ （経験加算ありなので転職先としてもオススメです！ ご自身のご経験でどのくらいの経験加算になるのかご相談可能◎） ★勤務時間 1）7:30～16:30 2）8:30～17:30 3）9:30～18:30 シフト制 どのクラスも必ず「複数担任」の体制なので、未経験の先生も安心◎ ＼＼★オススメポイント★／／ ＊子育て世代の方も大歓迎！ ＊有給休暇の取得率高 ＊残業なしをかなり意識します ＊未経験・ブランクのある方も歓迎◎ 園長先生をはじめ、ほかの先生方もみんなであたたかい雰囲気の園を目指しています！ アクセス：阪急「淡路駅」より徒歩1分 JR「淡路駅」より徒歩5分 【菅原天満さくらのき保育園】/保育士 【菅原天満さくらのき保育園】/保育士

【菅原天満うめのき保育園】/保育士,ブースト 2025年4月に認可小規模保育園 「菅原天満うめのき保育園」 「菅原天満さくらのき保育園」 の2園を開園します★ 定員19名です！ 0歳児:6名、1歳児:6名、2歳児:7名 ★新卒月給22万円スタートではありますが、24歳ほどでは年収約400万円になります！ （経験加算ありなので転職先としてもオススメです！ ご自身のご経験でどのくらいの経験加算になるのかご相談可能◎） ★勤務時間 1）7:30～16:30 2）8:30～17:30 3）9:30～18:30 シフト制 どのクラスも必ず「複数担任」の体制なので、未経験の先生も安心◎ ＼＼★オススメポイント★／／ ＊子育て世代の方も大歓迎！ ＊有給休暇の取得率高 ＊残業なしをかなり意識します ＊未経験・ブランクのある方も歓迎◎ 園長先生をはじめ、ほかの先生方もみんなであたたかい雰囲気の園を目指しています！ アクセス：JR「淡路駅」徒歩7分 阪急「淡路駅」徒歩11分 【菅原天満うめのき保育園】/保育士,ブースト 【菅原天満うめのき保育園】/保育士,ブースト

【仕事内容】 【賞与4.0ヶ月】早期入職可能な方歓迎！！2WAY利用可能♪各線最寄り駅より徒歩10分以内♪急性期病院でのリハビリ業務☆ ・常勤/言語聴覚士の募集です。 ・大阪市東淀川区にある327床の急性期病院です。 ・「最高の技術」「最高の設備」「最高のサービス」を目指しています。 ・入職後は新人育成研修会や経験年数の近い先輩がプリセプターまたはエルダーとなり、何でも相談できる環境を作っています。 ・50名を超えるセラピストが在籍しており、お互い切磋琢磨できる環境です。 ・阪急京都線「淡路駅」、JRおおさか東線「JR淡路駅」より各10分以内☆ ・非喫煙者の方のみご応募可能となります。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

　20～30代活躍中！ 　最先端のマネージメント研修 　　↓(研修YouTubeチャンネル) 　　人材開発チャンネル 　　https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu 　充実の福利厚生と実働7時間 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

　20～30代活躍中！ 　残業無し！！ 　充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 「人と話すのが好き」ならOK 　充実の福利厚生と実働7時間 　同年代ばかりなので、安心して働ける！ 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

【仕事内容】 【教育体制充実!】賞与4.0ヶ月☆未経験の方、ブランクのある方も丁寧な指導があり安心です☆ ・＜常勤＞言語聴覚士の募集です。 ・大阪市東淀川区にある入所定員120名、通所リハビリ(デイケア)定員60名の介護老人保健施設です。 ・施設内にリハビリ室は設けていませんが、、1階デイケア、2-4階各フロアの食席の隣に生活の中で気軽に運動や作業ができるスペースを設けてリハビリを提供しています。 ・他職種のスタッフとも連携をとり、生活リハビリとして筋力維持・向上目的に起立・歩行訓練なども行っていただきます。 ・週休2日制◇年間休日113日◇しっかり休んでしっかり働く!お仕事とプライベートの充実が図れる職場です。 ・大阪メトロ今里線『井高野』下車 徒歩10分。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【賞与4.0ヶ月】早期入職可能な方歓迎！！2WAY利用可能♪各線最寄り駅より徒歩10分以内♪急性期病院でのリハビリ業務☆ ・常勤/作業聴覚士の募集です。 ・大阪市東淀川区にある327床の急性期病院です。 ・「最高の技術」「最高の設備」「最高のサービス」を目指しています。 ・入職後は新人育成研修会や経験年数の近い先輩がプリセプターまたはエルダーとなり、何でも相談できる環境を作っています。 ・50名を超えるセラピストが在籍しており、お互い切磋琢磨できる環境です。 ・阪急京都線「淡路駅」、JRおおさか東線「JR淡路駅」より各10分以内☆ ・非喫煙者の方のみご応募可能となります。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

高齢者施設の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【西中島南方駅から7分】未経験・第二新卒歓迎の営業職◇現場研修2〜3か月の手厚い研修制度！業界・職種未経験からの中途入社者もいらっしゃる環境です◎ ■職務内容： 同社の扱うパーキングシステムの提案営業をお任せします。 近年駐車場のニーズは多種多様に広がっており、自動運転に対応したシステムや、専用アプリとの連携など、最新のトレンドに合わせた幅広いご提案をいただきます。 ＜詳細＞ ・顧客先：ショッピングモールの運営企業・ゼネコン・サブコンなど ・単価：数十万〜数億　 └駐車場の一部機器（バーゲート）の交換などの小さいものから、新規オープンする大型商業施設の駐車場などの大きなものまで幅広くあります。 ・担当エリア：関西圏内が中心 ・出張について：宿泊を伴う出張は年に5回以下でほとんどありません。 ・担当件数：30社程度　※メイン顧客は10〜15社 ・営業スタイル：ほとんどが既存顧客であり、新規も既存顧客からの紹介が中心です。 ＜1日の流れ＞ 会社に出社→メールチェックと商談の準備・確認→顧客との商談（1日1〜2社程度）→帰社し、残務処理→退社　 ※業務効率を考え、直行直帰や在宅勤務も取り入れています。 ※電車移動が中心 ■働き方 働き方改善に取り組んでおり、現在は残業は月20時間程度です。今後も改善に取り組んでまいります。 保守専門の部署があるので、時間外の急な呼び出しはほとんどありません。 ■研修・教育について： 入社１〜2日は東京本社での座学研修。（場合によってはWEB) その後、保守技術部門、施工部門にて現場対応や機器の研修を予定（２〜３ケ月）。 その後営業の先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。6ヵ月後には徐々にお客様を担当いただきますが、当面は当社の取引先での機器更新の営業のみをお任せします。慣れてきましたら、新設工事の案件にも担当いただきます。 ■組織について：営業4名＋営業事務2名の計6名の組織です。 現在は40代〜50代のベテランの方を中心にご活躍されているため、入社後は手厚くサポートいただける環境です。 ■同ポジションのやりがい： ランドマークとなる施設のパーキングを提案することも多く、まちづくりの一部を提案し、完成後は目に見えるワクワクを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手センサーメーカーの最新モデルFA機器の設計エンジニア/CADオペレーターの方大歓迎！/年間休日124日】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の自動化などに用いられるセンサー機器や測定機器の内部構造を設計する機構設計。 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 性能評価や製品規格実現の為の改善対応など製品開発の最前線で経験を積むことができます。 ■担当業務 ◎各種センサーや測定機器などのFA機器の設計開発 設計開発部/機構設計チームにてCADエンジニア(機構設計エンジニア)として業務に携わっていただきます。 機構設計とは、製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などを３DCADを用いて設計する業務です。 ■特徴・魅力 大手センサーメーカーの最新モデルの開発案件です。 業績好調な大手企業でSolidworksを使って３Dモデリングや製図、開発に伴う評価試験対応など幅広い業務に取り組んでいただきます。 開発支援で深いお取引を続けている当社では、新規案件急増に伴い人員を募集しております。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず、期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ※最長で20年程度の長期アサインで活躍するメンバーも在籍しております。 ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。そのため,配属先には当社の先輩社員が多数在籍しており,困ったことがあればすぐに相談できる環境です ■役職制度 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。

【業界最大手企業での最新FA機器の生産設備用ソフト開発業務/研修制度充実/明確な役職制度/長期的なキャリア形成】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 業界最大手センサーメーカーにて、FA機器のソフト開発に従事頂きます。 アイテックソリューションの先輩社員がすでに在籍しており、わからないことはすぐに聞ける環境！現場でのサポート体制は非常に充実しています！ ■具体的な業務 同社の製品を工場で生産する際に、作業者の方が使用するソフトの開発をお任せします。このソフトは、基板の通電レベルの検査から組み立てたあとの完成品の検査など各工程で使用されます。 ■この仕事のやりがい 日本を代表するセンサーメーカーの案件となり、消費者だけでなく、同社製品の品質を守る縁の下の力持ちとして必要不可欠なポジションとなります！ また、現在も新商品が多くリリースされており、その都度生産段階で検査する項目も変更になるため、絶えず新製品開発の最前線で経験を積むことができるなど非常にやりがいのあるお仕事です！ ■魅力 当社が携わる案件の中で、最もスキルが身につく環境といっても過言ではなく、近年市場価値が高まるソフトウエアエンジニアとして市場価値を大きく高められる魅力的な環境です！ ■入社後の流れ 入社後は、当社受託設計室にて約2か月間、現場で必要とされる技術の基礎を学んでいただきます。同じく研修中の未経験入社者もおり、お互いに悩みを相談しながら切磋琢磨できる環境です！※実務経験者の方は一部省略の可能性があります。 その後、現場配属となりますがすでに配属中の先輩社員が丁寧な指導のもとフォローを致します。また、月に1度程度エンジニア出身のカウンセラーが訪問し、悩みや相談事をヒアリングするため安心して就業いただけます！ ■各種制度 ・役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ・ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ・資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。

〜未経験歓迎／面接1回！／フィールドエンジニア（駐車場機器のメンテナンス）／年休121日／教育制度◎／転勤なし ■仕事内容　 ・1日に2〜3件現場を回り点検や修理を行います（基本は一人で貸与車を使用して移動します）。 ・商業施設やコインパーキングの駐車券発行機、料金清算機、車路管制機器の保守／修理　・新規現場での現地調査作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■待機：通常勤務以外に待機が当番で発生します。 （1）休日コール待機（夜間コール込み）…3回／月ほど交代で出勤し事務所で待機します（休日出勤時は代休を取得します）。なお、18時以降に関しては平日夜間コール待機と同様の条件となります。 （2）平日夜間コール待機（18時以降の対応）…月の回数は6〜7回です。 ・18時〜22時…大阪の当番の携帯に客先からの電話を転送します。基本、電話でのトラブル復旧で対応。まれに復旧できなかった場合は緊急度により、当日出勤ないし、翌日の予約とします。 ・22時〜8時…本社、保技部にて電話対応し、本社で対応不可の場合に大阪の当番に連絡が来ます。出動が必要なことはほとんどなく、年に数回程度です。 ※手当…客先からの電話なし1,500円／1回、客先からの電話あり（現場出勤なし）2,000円／1回、客先からの電話あり（現場出勤あり）3,000円／1回＋現場対応時間分の残業手当 ■組織について：6名（20代１名／30代2名／40代２名／50代1名） ■担当エリア、出張について：関西近郊(エリア固定制)、出張は年１〜2回程度です。 ■入社後は：入社1〜2日は東京本社（目黒区）での座学研修。その後、先輩の点検・修理に同行し、技術を覚えていただきます。半年〜1年程度で1人で現場に出られるように研修を進めます。 ■過去入社された方： ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者など └実務完全未経験で、機械いじりが好きな方など、様々な方がご活躍されています。 ■同ポジションの特徴 独り立ち後は基本的に1人で作業を行っていただくことが多いです。そのため、人と話すことに少し苦手意識をお持ちの方でもご活躍いただけます◎ また、車で様々な現場に行って作業を行うため、ずっと机に座る仕事が苦手な方にもおすすめです。 変更の範囲：本文参照