大阪市東淀川区の求人情報の検索結果一覧

【機械や電気の経験を活かせる！/全社平均年収は710万円/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナ ンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ〜見積〜協力会社手配〜現地工事管理〜検査〜回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代〜30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。

〜働き方◎／大手企業との取引多数／ニッチトップ企業〜 ■業務概要 当社製品（アナログ指示計・変換器・制御機器等）の法人ルート営業を担当いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社製品について 制御装置機器／交通機関／船舶、プラント／発電所など多方面に渡ってメーターや変換機を取扱っており、イメージしやすい製品は電車のスピードメーターで、ほぼ当社の製品が採用されております。 当社製品の強みは、「耐久性の高さ」「顧客製品との適応性の高さ」で、取引先の企業様に評価されております。 ■業務詳細 お客様のニーズ調査／お客様に製品の提案／お客様からの仕様問い合わせ対応などを行います。上場企業から中小企業まで約100社程度を担当し、1日平均3〜4社程訪問します（メイン顧客は20社程度です）。 ■業務の流れ （例） ・8:20始業：朝礼／掃除→メール確認→訪問先への資料準備→お客様先にご訪問 ・60分休憩 ・16:30頃帰社：メール確認（見積や問い合わせの回答）→お客様からいただいた依頼や課題について社内で確認し検討→生産部門との納期調整→お客様のアポ取り→翌日以降の業務準備 ・17:20終業 ■働き方 ・営業：週5日のうち4日ほどは外出、1日は内勤となります。 ・出張：大阪本社は西日本全体が管轄です（担当先は配属後に決定）。入社後は日帰りができる範囲での出張になりますが、九州地区担当などになると、1〜2ヶ月に1度の頻度で1週間ほど宿泊を伴う出張が発生します。 ・年休：126日（完全週休2日制、土日祝休み） ・残業：10〜20時間程度 ■組織構成 計4名（50代次長、30代リーダー、30代メンバー、20代メンバー）が在籍しております。入社後は分からないことが多いと思いますので、全員で支えます！ ■目標設定について 会社全体での目標値から部／課／メンバーごとに割り振られます。多少ストレッチを効かせた目標となりますが、メンバー全員での達成を目指しフォローいたいます。 ■入社後の教育体制 入社後に知識習得をしていただきますので、電気系の知識は不要です。営業については、先輩社員が同行しながら丁寧に指導しますので、ご安心ください。将来の会社を支えてくれるあなたを会社全体で育てていきます！

◎技術士資格を活かす ◎自社開発GMS3（地中レーダ3次元モバイルマッピングシステム）による路面下空洞調査業務 主に官公庁発注の路面下空洞調査及び地下埋設管マッピング調査を行っています。 自社開発の地中レーダ3次元モバイルマッピングシステム（GMS3）による路面下空洞調査等の業務受注において、管理技術者として行政への対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ■見積書の作成 ■打ち合わせや会議への出席 ■報告書の照査 ■業務全体の統括 ■技術講習や現場アドバイス、従業員の育成等 官公庁受注業務が中心です。それぞれチームで活動し、協力し合える体制を整えています。 経験者、資格保有者は優遇します。 在職中の方は入社日の相談が可能です。 ■組織構成 現在就業場所には、6名在籍しております。様々な経歴を持つ社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴・魅力について 自社開発した「GMS3（地中レーダ3次元モバイルマッピングシステム）」により、目には見えない地中の危険を発見し、補修優先度等の提案を行っています。 具体的には、地下の埋設管などの構造物・空洞の工事維持及び管理に必要となる情報を計測・調査し、その後現場で取得した地中レーダやカメラの解析、異常箇所の検出などをしています。 近年では、道路、トンネル、橋梁、港湾施設など社会インフラの老朽化や大自然災害に伴い、それらの施設や構造物の調査・診断業務が増加しています。 私たちの安心安全な生活を守るために、日々調査を行い「減災」に努めています。 GMS3をより使いやすい装置にすべく開発を続けています。 当社のこだわりは、地下の情報だけでなく地上の情報も同時に取得し、地下と地上の情報を紐づけ一元管理をする技術です。

<<自己資本比率80％/粘着テープの化学系メーカー/総合商社伊藤忠商事との資本業務提携〜/月間の残業平均は10時間>> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、既存の顧客をメインに提案営業を担当します。顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。「粘着テープ」というと、ダンボール梱包用の布テープ・クラフトテープ・セロハンテープ・工作時に使う両面テープなど、一般文具の印象が強いですが、同社の売上の約5割をしめるのは、携帯電話やテレビなど最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。それらは、私たちの生活の身近なものの「中」に入っており、蛍光灯や炊飯ジャーなどから、大型タンカーや自動車、住宅、建設現場などにも用いられています。 （製品群例） ・電機・電子用：光学用、遮光用、放熱用、電子機器マスキング用 ・両面テープ産業用：低温接着用、耐熱用、発泡体支持体布・和紙支持体 ・産業用：養生布テープ、ラインテープ、ビニルテープ、マスキングテープ、表面保護シート、アルミ箔粘着テープ、気密・防水用 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、既存顧客中心の営業活動を行いつつ、新規商材の発掘も行います。担当顧客の割合は、既存・新規は8：2程度になっています。担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20〜30社程度です。 ■営業部について： 営業部門は約60名、新入社員から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。1人前になるまでは、ノウハウ共有のために、社員同士の情報共有を頻繁に行っています。 ■研修体制： OJTを中心に業務を習得して頂きます。 入社後(6〜10カ月程度)は商品知識や顧客情報を身に着けるために、業務課で受発注業務を経験してから営業に出るケースが多いので、無理なく営業活動ができます。 ■事業の方向性： 私たちの身の回りの物から、最先端のエレクトロニクス分野まで、非常に幅広いニーズに対応しており、世の中の環境変化に合わせながら、次の100年を見据えた事業展開を構想しています。

【創業60年超／地場に根付く塗料商社／／年休112日／住居手当や家族手当有有／退職金有り】 ■業務内容 資材の発注依頼、受発注管理や請求書の発行等をお任せします。 ・メールや電話、FAXによる注文受付 ・商品の発注や納期の確認、各種帳票発行 ・入荷した商品の検品、伝票との照合業務 ・トラックからの荷卸し作業 上記業務が中心となりますが、将来的には工場における調色管理など他の業務にチャレンジしていただくことも想定しています。 ※営業活動への同行訪問はありません。 ■組織構成 課長1名(40代)、係長1名(40代)、一般社員1名(30代)の計3名。 ■当社について ・業界未経験の方でもベテランスタッフからの指導やフォローが受けられます。 ・17名程度(全員男性)の小規模な会社ですが、社内のコミュニケーションは活発です。 ・2年に1回社員旅行をするなど社員同士打ち解けた雰囲気の会社です。

□■エステサロンの運用サポート業務／エステ向け化粧品分野トップクラス／ワークライフバランス◎■□ 化粧品卸事業等を展開する当社にて、ドクターリセラのお取り扱い前後のエステサロンのフォローをお任せします。営業要素はなく、エステサロンの立ち上げやフォローが中心です。 ■職務概要： １．技術指導：サロンケア体験／美容機器の納品講習／美容機器や化粧品使用方法の復習講習 ２．新規サロン立ち上げ（営業との間で契約が成立した後のフォロー）：サロンオーナーの肌管理／メニュー相談／顧客フォロー ３．既存サロンフォロー：肌結果出しのフォロー／カウンセリング強化／スタッフ育成／顧客管理 ※サロンの規模にもよりますが、半年ほど立ち上げに関わります。 ■補足： ・月に1〜3回程の出張(日帰り〜2泊前後)では、サロン様を訪問し美容知識や技術のレクチャーや集合講習の運営を行います。 ・内勤日は、サロン様への電話フォロー・セミナー講師・資料作成・打合せ・技術レッスン・出張準備など行います。 ■組織構成 6名（平均年齢30台半ば） 男性：女性＝0：6 ■当社の特徴： 「肌悩みを抱える方を少しでも減らしたい」そんな想いの元、国内・海外向けのスキンケア・メイクアイテムなどの化粧品や布ナプキンなどの日用品を展開しております。「石油系合成界面活性剤」「パラベン」「合成香料」「旧表示指定成分」を一切使用しないと明言し、その上で肌に結果を出す製品を提供しています。 製品だけでなく「積善の人づくり」も追求しております。社員一人ひとりが善い行いを積み重ねることによって社会に役立ち、自分自身も成長していくという人材育成の考え方をしており、こうした人間的な成長によって従業員にも幸せになってもらいたいと考えています。

〜残業10時間／働き方◎／定年なし／週休2日制（土日祝）／内勤メイン／長期休暇あり〜 ■業務内容 大阪府や大阪市の公共工事をメインに行う当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・入札した工事の図面作成 ・施工に至るまでの一連の事務 ・入札後の役所へ提出する資料作成 ★内勤がメインです！(外勤：内勤＝3：7) ■案件詳細 ・主な工事：道路舗装工事、駐車場工事 ※道路のメンテナンスなどが中心であり、道路がある限りなくならない仕事ですので、景気にも左右されにくく、長く働きたい方にお勧めです。 ・受注元：大阪市、大阪府、地場の工務店 ・案件割合：官公庁：民間＝８：２ ★大阪市・大阪府の指名業者に選ばれている実績・技術を持っている企業です！ ・担当エリア：大阪市内（転勤・出張はございません） ■働き方 ・残業時間：10時間程度 ⇒その理由…現場での作業は職長さんが担当するため、内勤業務がメインです！そのため、事務作業に集中でき、残業時間が少なくなっています！ ・夜勤：有り ■組織構成 当社は１３人の社員が在籍しています。社長、経理担当（女性）１名、事務担当（女性）１名、施工管理担当（５０代女性）１名、職人さん９名で構成。 ■社風 業務に真摯に取り組むまじめな方が多いですが、「手が空いたからそっち手伝うよ」とメンバーみんなで助け合う風土が根付いている、チームワークが自慢の会社です。また、毎年新年会や忘年会の開催もあり、5月にはＢＢＱ、年に1度は社員旅行（去年は沖縄、今年は宮古島の予定です！）に行くなど、アットホームな環境です。20年以上勤めている社員も多く、離職率が非常に低い、長く働ける環境になっています！

〜残業10時間／働き方◎／定年なし／週休2日制（土日祝）／内勤メイン／長期休暇あり〜 ■業務内容 大阪府や大阪市の公共工事をメインに行う当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・入札した工事の図面作成 ・施工に至るまでの一連の事務 ・入札後の役所へ提出する資料作成 ★内勤がメインです！(外勤：内勤＝3：7) ■案件詳細 ・主な工事：道路舗装工事、駐車場工事 ※道路のメンテナンスなどが中心であり、道路がある限りなくならない仕事ですので、景気にも左右されにくく、長く働きたい方にお勧めです。 ・受注元：大阪市、大阪府、地場の工務店 ・案件割合：官公庁：民間＝８：２ ★大阪市・大阪府の指名業者に選ばれている実績・技術を持っている企業です！ ・担当エリア：大阪市内（転勤・出張はございません） ■働き方 ・残業時間：10時間程度 ⇒その理由…現場での作業は職長さんが担当するため、内勤業務がメインです！そのため、事務作業に集中でき、残業時間が少なくなっています！ ・夜勤：有り ■組織構成 当社は１３人の社員が在籍しています。社長、経理担当（女性）１名、事務担当（女性）１名、施工管理担当（５０代女性）１名、職人さん９名で構成。 ■社風 業務に真摯に取り組むまじめな方が多いですが、「手が空いたからそっち手伝うよ」とメンバーみんなで助け合う風土が根付いている、チームワークが自慢の会社です。また、毎年新年会や忘年会の開催もあり、5月にはＢＢＱ、年に1度は社員旅行（去年は沖縄、今年は宮古島の予定です！）に行くなど、アットホームな環境です。20年以上勤めている社員も多く、離職率が非常に低い、長く働ける環境になっています！

〜残業10時間／働き方◎／定年なし／週休2日制（土日祝）／内勤メイン／長期休暇あり〜 ■業務内容 大阪府や大阪市の公共工事をメインに行う当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・入札した工事の図面作成 ・施工に至るまでの一連の事務 ・入札後の役所へ提出する資料作成 ★内勤がメインです！(外勤：内勤＝3：7) ■案件詳細 ・主な工事：道路舗装工事、駐車場工事 ※道路のメンテナンスなどが中心であり、道路がある限りなくならない仕事ですので、景気にも左右されにくく、長く働きたい方にお勧めです。 ・受注元：大阪市、大阪府、地場の工務店 ・案件割合：官公庁：民間＝８：２ ★大阪市・大阪府の指名業者に選ばれている実績・技術を持っている企業です！ ・担当エリア：大阪市内（転勤・出張はございません） ■働き方 ・残業時間：10時間程度 ⇒その理由…現場での作業は職長さんが担当するため、内勤業務がメインです！そのため、事務作業に集中でき、残業時間が少なくなっています！ ・夜勤：有り ■組織構成 当社は１３人の社員が在籍しています。社長、経理担当（女性）１名、事務担当（女性）１名、施工管理担当（５０代女性）１名、職人さん９名で構成。 ■社風 業務に真摯に取り組むまじめな方が多いですが、「手が空いたからそっち手伝うよ」とメンバーみんなで助け合う風土が根付いている、チームワークが自慢の会社です。また、毎年新年会や忘年会の開催もあり、5月にはＢＢＱ、年に1度は社員旅行（去年は沖縄、今年は宮古島の予定です！）に行くなど、アットホームな環境です。20年以上勤めている社員も多く、離職率が非常に低い、長く働ける環境になっています！

★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休120日・土日祝休・残業30H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国（東北〜九州） ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有／旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎ ★社員の働き方を大優先★ ＊年休120日・土日祝休 ＊残業30H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT／DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。

★自分の仕事を未来に残せる！★未経験活躍中！社員の働き方を大優先◎／公共工事メインで創業100年の安定企業／瀬戸大橋・阪神高速道路など実績多数★ ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せ【変更の範囲：なし】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休120日・土日祝休み ＊残業30H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ■教育体制： 前職郵便局員の社員も活躍中！OJTで少しずつあなたのペースで仕事を覚えていただきます◎未経験の方もご安心ください◎ ■当社の取り組み ◎IT／DX化に注力！Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進などを図っています！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現◎ ■業務詳細： 受注元：官公庁 工期：水門：2〜3か月／橋梁：8カ月程度 エリア：三重県を中心に全国（東北〜九州） ＊三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）をご用意。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ＊出張手当：有／旅費：全額負担 ＊基本的に2名1組で 1現場を担当。できるだけ一人に負担のない体制作りをしています◎ ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ◎当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。

★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休120日・土日祝休・残業30H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休120日・土日祝休 ＊残業30H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！ ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。

★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休120日・土日祝休・残業30H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）をご用意 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎ ★社員の働き方を大優先★ ＊年休120日・土日祝休み ＊残業30H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の取り組み ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進などを図っています！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現しています。 ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。

＼既存営業メイン◆病院や学校で使用する白衣などを取り扱う会社◆創業１００年以上の老舗企業◆５連休取得可能で定着率も高く長く働ける環境／ ■職務概要： 既にお付き合いのある病院や学校、企業などを訪問し、白衣や制服を提案いただきます。商品をお客様に納品、メーカーと顧客間の調整などの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を1日7〜10件ほど訪問し、ニーズをヒアリング ・お客様のニーズに合わせ、取り扱いメーカーの商品をご提案・見積作成 ・納品 ・メーカーの担当者に依頼して、商品に関する勉強会を開催してもらう場合もあります。 ＜業務の特徴＞ ・担当顧客…50〜100社ほど。目標数字はありますがノルマはありません。 また、既存顧客のフォローと新規営業があり割合は8：2です。既存顧客からのご紹介や異動による新規獲得がほとんどですが、2〜3年後には既存顧客からのご紹介など新規顧客の開拓もお任せします。 ・製品：病院向けの白衣や飲食店向けユニフォーム、学校の制服、企業や団体向けの制服など、幅広いユニフォームを取り扱っています。病院の各科の先生方や看護師の方々、学校の先生方へ提案を行います。 ＜入社後の業務＞ 入社後は既存の営業メンバーの業務に同行いただき、顧客とのやり取り商品知識、仕事の流れなどを覚えていただきます。繁忙期の2月〜5月を経験し、6ヶ月後にはひと通りの業務を一人でできるようになるでしょう。京都、大阪だけでなく、近畿全般にも挑戦いただけることを期待しています。 ■組織構成： 京都本社…社長のほか営業3名で、その他事務メンバーなどが4名ほど活躍しています。 大阪支店…メンバーは営業が3名、事務が2名、別事業部の営業が1名。営業は全員男性、事務は全員女性です。また、事務スタッフが見積書や請求書の作成などをサポートしています。 ■魅力： ◎制服やユニフォームの改良に関わる機会もあります◎ 例えば「制服のデザインを新しくしたい」「保温性の高い素材に変えたい」といったニーズを受けて、メーカーと相談することもあります。普段からの顧客とのコミュニケーションから要望を的確に把握し、納期に間に合うようにメーカーとの連携が重要です。 ※リフレッシュ休暇として5連休の取得が可能です。

〜大阪で長く活躍したい方へ／U・Iターン歓迎／板紙・包装用紙のトップクラスメーカー／王子グループの中核企業で安定性◎〜 ■仕事内容： 製紙工場構内における動力設備全般（主にガスタービン発電機、蒸気タービン発電機、ボイラー等）の運転および保守部門の管理監督、本社およびメーカーとの調整などのお仕事をお任せします。管理職として募集となります。(管理職としての適性確認のため、１年程度一般職として勤務いただく可能性があります。） ■具体的には： ・対外メーカー（商社含む）・各種工事業者・工場構内他課部門・本社、各工場・官公庁との折衝や打合せ業務 ・設備保全計画・管理全般(操業管理、安全管理、予算作成、原価管理含む） ・投資全般に対する計画の企画立案、稟議書の作成（計画図作成、予算作成含む）、工事監督（工程管理・安全管理含む）、試運転計画、結果報告、検収（予算管理）までの一連の作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※企画立案、稟議書の作成など、自主的に調査し、かつ考察や検証することが好きな方は優遇します。 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。

【東証上場／加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー／景気に左右されない強固な経営基盤】 【食品商社・問屋での営業経験歓迎◎食品業界の知識活かして活躍！】 【基本土日祝休み/残業月20時間以内／リモート可能(週2.3回出勤)／充実した福利厚生◎で腰を据えて働ける環境◎】 ■業務内容： 【自分の「やりたい」 を実現できる営業職】 大阪支店でルートメインの営業業務をお任せします。 ▼具体的には OJTでは、担当エリアを決定し、最初は10社ほど からスタート。 慣れてきたら少しずつプラスしていく予定です。 サポート&フォロー体制が整っているので未経験 でも安心! 会社でしっかりと教育する体制が整っています。 頼れる先輩たちが丁寧に教えていくので、安心してください◎ ■営業担当範囲： 部署としては愛知県を境に関西、北陸、九州、沖縄まで幅広く担当しております。その中で顧客＋エリアで担当を付けており、将来的には顧客は1名あたり商社30社〜40社担当いただきます。 大手顧客へは出張訪問も御座いますが、最近はリモートも増えており、オンラインで打合せも可能。 ■組織構成： 同部署には現在7名在籍しております。 5名(支店長50代、課長30代後半、係長30代前半、20代2名）＋2名営業アシスタントの構成となっております。 ■働き方： 担当エリアによっては営業所から距離がある訪問先もあります。そのため、訪問時間が遅くなると帰社する時間が遅くなり、残業が発生してしまうこともあるが、基本的に無理な残業しない風土が根づいているので、月の残業時間は少なめです。有給休暇も全消化を推奨しており、休みも取りやすい環境。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。 コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、さらにウイスキーやビール等、様々な製品に当社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。 使用用途が多い為、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しており、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。

＜正社員登用前提/残業5時間程度/昇給年1回/研修制度充実で未経験でもチャレンジできる環境＞ ■仕事内容： 家電量販店や携帯ショップなどの販売スタッフとして勤務頂きます。 3か月〜2年程、1つの現場にて業務していただきます。 ・家電量販店や携帯ショップ等での販売スタッフとして活動 ・複合商業施設でのイベントスタッフとして活動 ・代理店営業、派遣営業スタッフとして活動 ・新規事業の営業、接客スタッフとして活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・家電量販店や携帯ショップに来店されたお客様や商業施設でのイベントにて通信商材の販売をお任せします。 ※イベントの場合、勤務場所は週ごとに変動します。 ・クライアント様からご依頼いただいた各種商材の代理店営業を行います。 ■入社後の流れ： ・入社１〜3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。

【正社員／産育休取得率100％／復職率92％の実績／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／各種手当・福利厚生充実／退職金制度あり／夜勤無】 ■業務詳細： ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ■施設情報： ヒューマンライフケア豊里湯は、大阪府大阪市東淀川区豊里にあるデイサービス（通所介護施設）です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方： ・月8〜10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率：100％、復帰率92％ ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度： ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援： ケアテクニカルマイスター（社内認定資格）： ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。

■担当業務： テストピースと産業用研究開発装置双方の営業を行って頂きます。 ※入社当初はテストピースの業務をメインにお願いいたします。３〜4ヵ月は先輩社員の営業同行で業務を覚えていただき、徐々に簡単な業務(納品・材料の引き取り)からスタートします。 (1)テストピース：テストピースに関して、具体的な依頼内容をまとめて頂きます。同社営業業務では、受注を獲得することよりも顧客からの要望をくまなく製造部へ伝え、品質・納期の管理を徹底することが重要となります。 (2)産業用研究開発装置：固定得意先の技術・研究室部門を対象に産業用研究開発装置や食品製造用機械のルート営業をお任せします。担当エリアは関西が中心となります。関西以外の遠方のクライアントからは開発依頼図面が郵送及びメールにて送られてくるため、出張の可能性は多くて月に1回(1泊)程度です。装置・機械の1回の受注金額は数百万円から数千万円となります。納期は短いもので1ヶ月程度、長いものになると6ヶ月以上に及ぶこともあります。 ※同社では1949年の設立以降、納期・品質・性能面に最大限の配慮を行ってきたことでクライアントからの高い信頼を得ています。そのためクライアントからの依頼は優先的に当社へ頂けるため、現在営業職に新規開拓のノルマを与えるような営業業務はございません。 ■業務詳細：午前中は見積り書の作成など社内でのデスクワークが中心。午後からは社用車((バネット、ADバン等)にて大手メーカーを中心とした固定得意先へ訪問(1日平均2〜3件)。クライアントより受注を頂いた後は、社内に持ち帰り、設計製作の内容であれば技術部との仕様や見積もり作成など詳細な打ち合わせを行い、具体的な依頼内容をまとめて頂きます。製作にあたってはクライアントからの要望をくまなく製作部へ伝え、品質・納期の管理を徹底することが求められます。 ■組織構成：営業は現状7名です。今回は将来を見据えた増員募集となります。 ■業務ポイント：長年の信頼と実績から受注が確保されているため、既存顧客に対しての深堀営業が中心になります。営業員の個人成績もそれぞれが達成できるように社内にて調整が行われるため余り重視はされていません。そのため業務上のポイントとなるのは顧客ニーズに対してのヒアリング能力と設計・製造部門への納期管理・調整能力になります。

チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、半導体製造装置の設計補助業務をお任せいたします。 ■使用CAD：SolidEdge ■常駐先企業について： 創業以来、自動車や製鉄などの日本の基幹産業の発展に貢献してきました。1952年から製造を開始した油圧・空気圧機器分野では、業界のパイオニアとして躍進。現在、油圧シリンダでは国内トップクラスの地位を築き、空気圧機器においてもアクチュエータからバルブ、制御機器、周辺機器までを幅広く手がけ、特に鉄道関連には数多くの空気圧製品を提供しています。また、装置関連事業では自動車の駆動部分に関わる組立システムや、半導体の搬送システムなどを納入してきました。さらに、これら油圧・空気圧・装置の3つの事業を融合させ、これまでにない独創的な製品を開発しています。 ■当社の魅力： 1）遠方への転勤はありません：関西圏内での勤務となる為、遠方への転勤等の心配なく安心して働けます。 また、当社では安心して働いていただく為に、Ｉターン・Ｕターン希望者の方を対象に、借り上げ社宅制度や転居諸費用（上限有）を負担しています。 2）充実した福利厚生：家族手当て、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが、非常に充実しています。 また、当社で就業いただく方は、プロジェクトごとに色々と就業先が変化するという事はほとんどなく、同じ職場で長期就業される方が多いです。 長い方は、同じ企業で20年以上働かれる方も少なくありません。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日・残業ほぼなしで働きやすい環境/離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務内容： 医薬品/健康食品/化粧品に使用される、原薬/中間体/有効成分の品質保証業務をご担当頂きます。基本的には本社でのGMP関連文書の作成やマニュアル管理、顧客対応などが業務です。 ※年に数回程、購買担当と中国やインドなどへ海外出張に行き、監査対応を行う可能性もございます。（当社業務を習得して頂いた後を想定しております） 入社後、一人前になるまでの業務イメージとしては、文書作成/記録管理を通してGMP基礎、当社の業務特性を習得→実際に品質調査を行う →当社他部署の品質研修の講師を行う→海外顧客等の監査対応に行く 等、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■組織構成： 品質保証部は計7名が所属しております。（うち薬剤師保有者は2名）※品質管理は別の部で担当しております。 ■同社の特徴： 同社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 ■働き方： 風通しのいい社風と働きやすい環境から、離職率が低く、定年まで勤務する社員が多数いるのも同社の特徴です。

〜社員思いの福利厚生が魅力◎内装にこだわった食堂で食事とドリンクが無料/住宅手当等あり/安定した経営基盤〜 主に新卒採用をご担当いただきます。※総務部配属のため、採用以外にも社内イベントの企画や庶務業務などをお任せする可能性があります。 ■職務内容： 年間15名ほどを新卒を採用するために新卒エージェントやダイレクトリクルーティング、ナビサイトの担当者と協業し、求人票やスカウトの文面を作成いただきます。その後、書類選考、面接の調整、面接・面談対応、オファー出しまで一貫してご担当いただきます。 また、会社説明会の運営や内定者対応などもご担当いただきます。 ☆個性的な採用サイトを是非ご覧ください：https://nittokasei.com/recruit/　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部9名。うち人事担当は3名（それぞれ教育担当・中途採用担当・新卒採用）。 ■入社後の流れ： まずは会社説明をできるようにするために、各部署での研修や工場研修を数か月実施する予定です。その後、新卒採用担当者（20代後半女性）の補助をやっていただき、ゆくゆくは新卒採用をメインでやっていただく予定です。更に将来的には中途採用や高卒の採用、派遣社員の採用など、幅広い採用業務を担っていただきたいと考えています。 採用業務が網羅的にできるようになった後は採用計画の策定や採用動画造るなど、新しい取り組みにもチャレンジいただき、管理職も目指していただければと思います。 ■同社の魅力： ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ・サークル活動…フットサルや英会話など多様なサークルが活動しています。 ■同社の強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。

◆◇1社に深く入り込む営業／既存メイン／土日祝休み／年休117日／大手メーカーとの取引で安定性◎◇◆ 【応募者へのメッセージ】 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。 今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。 半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりに対して、アシスタントがついているので商品探しや、見積もり作成などをサポートいただく ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 5名で構成されております。（男性40代2名、30代1名、20代1名、女性30代1名） ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。

【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動・生物多様性・人権・労働問題・人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般 ・UIコンポーネントライブラリの開発 ・UX改善 【変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）】 ■開発環境： ・バックエンド…PHP（一部Python） ・フレームワーク…Laravel ・フロントエンド…Vue.js ・データベース…MySQL ・インフラ…AWS、Docker ・デプロイ/ビルド…Github ・コミュニケーション…Teams、ASANA ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと： ・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成） ・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・複雑化するWebフロントエンドの品質保全、規約の整備、適度なリファクタリング ・より横断的なコンポーネントの共通化 ・Webフロントエンドのテストの充実／自動化 ・チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等 ■当ポジションの魅力： ＜フルスタックを目指せる開発環境＞ 当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。

【LED照明器具のOEMメーカー／ルクアやグランフロントなど有名建造物で採用◎／上流工程を担当／残業20時間以内／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／3ヶ月後〜正社員登用（実績100%）／成長業界／高い技術力でアイデアを形にできる／65歳までの再雇用可】 ■ポジション概要： 商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品設計をお任せします。 ■具体的には： ・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。 ・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデル／図面を２DCADを使って作成します。 ・設計後の納期調整 ※構想設計／基本設計をメインにご担当いただき、詳細設計は外部委託することが多いです。 ■オーダーメイド特注品とは： 同社ではカタログ製品以外にも、商業施設やホテルなど、それぞれのコンセプトに合う照明のオーダーメイド受注をしております。 「もうすこし温かみのある色にしたい」「こういう環境に耐えられる素材にしたい」などお客様の要望に合わせて柔軟に設計を行います。 ■同ポジションの魅力： ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ■入社後： 経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。 ■組織構成： 配属先の特注チームは計4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名）で構成されています。 ■働き方： 転勤なし、宿泊を伴う出張はなく、残業も20時間以内と働きやすい環境です。※大阪府内の日帰り出張は発生することがございます。