【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間/研修制度充実】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間/研修制度充実】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間/研修制度充実】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

＜＜ネオライフのポイント＞＞ ＃インセンで月収70万円以上・年間休日150日以上も可能!? ＃今まで自分とはおさらばステップアップ出来る研修充実 ＃学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎 『ライブ・配信・グッズ』 推し活という趣味はお金がいくらあっても足りない。 お金があればあるほど貢ぐことが出来る！ 推し活を惜しまず、他も妥協したくない。 \\\もっとお金と休みが欲しい！/// そんな人にウチの働き方をおすすめします！ 当社は、 「お客さんと次合う日を約束するのが仕事」 最初は先輩社員と一緒に回ります。 慣れてきたら1人で営業し、 家のお困りごとをヒアリング 会話が苦手？ 営業マニュアルがあるので安心してください！ 契約業務は先輩にバトンタッチ。 更に無事先輩にバトンタッチ出来れば その時点で【努力報酬】発生!!! 受注になれば、更に 【インセンティブ！】＋【1日休暇付与】 文字通り、稼いで休んで遊ぶが 出来るフィールドがある。 勿論、目標に向かって推し為自分の為に 努力するのは楽ではなかった。 人より多く稼いで休む為に頑張った！ 今では趣味に全力を注げ、旅行も満喫 趣味を共有したりたくさん経験出来た！ ただ働くのではなく、目的の為に働き 目的の為に努力することが出来れば大丈夫です！ あなたの「夢」「目的」に対して もっとわがままになりませんか？

＜＜ネオライフのポイント＞＞ ＃インセンで月収70万円以上・年間休日150日以上も可能!? ＃今まで自分とはおさらばステップアップ出来る研修充実 ＃学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎 我々ネオライフは創業当初から 【成長し続けるカッコイイ大人の集団】 を目指す、関西を基盤とした企業です。 「稼いで休んで遊ぶ」をスローガンに掲げ 本当に成長出来る稼げる仕事をし 稼いだお金を使う為にも休み 更に普段では出来ないような事で遊ぶ 社会人としてもプライベートでも様々な経験を積んで貰います。 そんな【成長】出来るフィールドを 用意しています！ どんな仕組みかって？ 営業してお客様と先輩を繋げられた段階で 【努力報酬】が発生！ 結果だけでなく努力に対しても 　報酬が支払われます。 その先輩が契約を結んだら、 【高インセンティブ】発生！ さらに！なんと 休みが1日増えちゃいます！w だから稼げるし休めるんです！ 頑張ったら頑張った分評価され、 稼げて休めちゃうのでやりがい めちゃくちゃありますよ！ そして遊ぶ！ ジェットスキー・スキューバダイビング・スノボ 北海道から沖縄、海外まで！ とても大切にしている会社です！ 怪しい？不安？ 解かるw 最初は馴染めるかなってなるよね。 自分もそうだったから！ ただ、頑張ってる後輩をしっかり 見てくれる会社なので成長出来ます！ 誰しもが最初は未経験。 0から一緒に "かっこいいい大人"を目指しましょう！ ただ、簡単に成長やステップアップ 出来る訳ではありません。 日々トライ＆エラーを繰り返し、 コツコツ仕事をこなし徐々に成長していきましょう！ そして、 今漠然としてあるその夢を叶えちゃいましょう！ 寝てみる夢や憧れる夢は辞めて、 今勇気をもって飛び込んで来てください！ その「夢」一緒に追いかけましょう！ 是非、気軽にご連絡ください

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【西中島南方駅から7分】未経験・第二新卒歓迎の営業職◇現場研修2〜3か月の手厚い研修制度！業界・職種未経験からの中途入社者もいらっしゃる環境です◎ ■職務内容： 同社の扱うパーキングシステムの提案営業をお任せします。 近年駐車場のニーズは多種多様に広がっており、自動運転に対応したシステムや、専用アプリとの連携など、最新のトレンドに合わせた幅広いご提案をいただきます。 ＜詳細＞ ・顧客先：ショッピングモールの運営企業・ゼネコン・サブコンなど ・単価：数十万〜数億　 └駐車場の一部機器（バーゲート）の交換などの小さいものから、新規オープンする大型商業施設の駐車場などの大きなものまで幅広くあります。 ・担当エリア：関西圏内が中心 ・出張について：宿泊を伴う出張は年に5回以下でほとんどありません。 ・担当件数：30社程度　※メイン顧客は10〜15社 ・営業スタイル：ほとんどが既存顧客であり、新規も既存顧客からの紹介が中心です。 ＜1日の流れ＞ 会社に出社→メールチェックと商談の準備・確認→顧客との商談（1日1〜2社程度）→帰社し、残務処理→退社　 ※業務効率を考え、直行直帰や在宅勤務も取り入れています。 ※電車移動が中心 ■働き方 働き方改善に取り組んでおり、現在は残業は月20時間程度です。今後も改善に取り組んでまいります。 保守専門の部署があるので、時間外の急な呼び出しはほとんどありません。 ■研修・教育について： 入社１〜2日は東京本社での座学研修。（場合によってはWEB) その後、保守技術部門、施工部門にて現場対応や機器の研修を予定（２〜３ケ月）。 その後営業の先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。6ヵ月後には徐々にお客様を担当いただきますが、当面は当社の取引先での機器更新の営業のみをお任せします。慣れてきましたら、新設工事の案件にも担当いただきます。 ■組織について：営業4名＋営業事務2名の計6名の組織です。 現在は40代〜50代のベテランの方を中心にご活躍されているため、入社後は手厚くサポートいただける環境です。 ■同ポジションのやりがい： ランドマークとなる施設のパーキングを提案することも多く、まちづくりの一部を提案し、完成後は目に見えるワクワクを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手センサーメーカーの最新モデルFA機器の設計エンジニア/CADオペレーターの方大歓迎！/年間休日124日】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の自動化などに用いられるセンサー機器や測定機器の内部構造を設計する機構設計。 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 性能評価や製品規格実現の為の改善対応など製品開発の最前線で経験を積むことができます。 ■担当業務 ◎各種センサーや測定機器などのFA機器の設計開発 設計開発部/機構設計チームにてCADエンジニア(機構設計エンジニア)として業務に携わっていただきます。 機構設計とは、製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などを３DCADを用いて設計する業務です。 ■特徴・魅力 大手センサーメーカーの最新モデルの開発案件です。 業績好調な大手企業でSolidworksを使って３Dモデリングや製図、開発に伴う評価試験対応など幅広い業務に取り組んでいただきます。 開発支援で深いお取引を続けている当社では、新規案件急増に伴い人員を募集しております。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず、期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ※最長で20年程度の長期アサインで活躍するメンバーも在籍しております。 ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。そのため,配属先には当社の先輩社員が多数在籍しており,困ったことがあればすぐに相談できる環境です ■役職制度 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／フィールドエンジニア（駐車場機器のメンテナンス）／年休121日／教育制度◎／転勤なし ■仕事内容　 ・1日に2〜3件現場を回り点検や修理を行います（基本は一人で貸与車を使用して移動します）。 ・商業施設やコインパーキングの駐車券発行機、料金清算機、車路管制機器の保守／修理　・新規現場での現地調査作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■待機：通常勤務以外に待機が当番で発生します。 （1）休日コール待機（夜間コール込み）…3回／月ほど交代で出勤し事務所で待機します（休日出勤時は代休を取得します）。なお、18時以降に関しては平日夜間コール待機と同様の条件となります。 （2）平日夜間コール待機（18時以降の対応）…月の回数は6〜7回です。 ・18時〜22時…大阪の当番の携帯に客先からの電話を転送します。基本、電話でのトラブル復旧で対応。まれに復旧できなかった場合は緊急度により、当日出勤ないし、翌日の予約とします。 ・22時〜8時…本社、保技部にて電話対応し、本社で対応不可の場合に大阪の当番に連絡が来ます。出動が必要なことはほとんどなく、年に数回程度です。 ※手当…客先からの電話なし1,500円／1回、客先からの電話あり（現場出勤なし）2,000円／1回、客先からの電話あり（現場出勤あり）3,000円／1回＋現場対応時間分の残業手当 ■組織について：6名（20代１名／30代2名／40代２名／50代1名） ■担当エリア、出張について：関西近郊(エリア固定制)、出張は年１〜2回程度です。 ■入社後は：入社1〜2日は東京本社（目黒区）での座学研修。その後、先輩の点検・修理に同行し、技術を覚えていただきます。半年〜1年程度で1人で現場に出られるように研修を進めます。 ■過去入社された方： ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者など └実務完全未経験で、機械いじりが好きな方など、様々な方がご活躍されています。 ■同ポジションの特徴 独り立ち後は基本的に1人で作業を行っていただくことが多いです。そのため、人と話すことに少し苦手意識をお持ちの方でもご活躍いただけます◎ また、車で様々な現場に行って作業を行うため、ずっと机に座る仕事が苦手な方にもおすすめです。 変更の範囲：本文参照

※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ マーケットリサーチや当社で製作する環境装置（各自治体向けごみ破砕機、ごみ焼却設備機器等）・産業機械製品（各種プレス機、その他産業機械）の営業業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・マーケットリサーチ ⇒当社に関わりの深い業界や経済市場の動向について、現状の動向及び将来の動向を予想してレポートに纏める業務です。例えば、為替動向、脱炭素化に関連した各業界の動向（エネルギー転換等）調査等です。 ・環境装置の情報収集・営業活動 ⇒破砕機を中心として情報収集、営業活動を行います。営業先は基本的にルート営業が中心で、主に大手ごみ焼却施設プラントメーカーやリサイクルプラントメーカーへの情報収集・営業活動を行います。 ・産業機械の情報収集・営業活動 ⇒自社設計（油圧プレス等）の情報収集、営業活動を行います。 営業先は基本的にルート営業が中心で、主に大手化学会社、特殊車両メーカーへの情報収集・営業活動を行います。図面支給の製品（製鉄機械・造管機械等）の営業活動を行います。営業先は基本的にルート営業で、主に製鉄プラントメーカ、大型製鉄関連機器メーカへの営業活動となります。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。

※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※ ごみ焼却場の設備機器・各種破砕機などの環境装置、ベーラ・油圧プレス・製鉄機械（製造委託）・一般産業機械（製造委託）などの産業機械における、以下の現地業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・据付工事監督（またはSV）業務 ・試運転業務 ・改造工事監督（またはSV）業務 ・定期点検監督（またはSV）業務 ※なお、海外での工事が全体の2〜3割程度ございます。 ■月の残業平均は、40時間以内です。 ■魅力：納入先が全国各地（海外もあり）にあり、様々な地域の会社の方とのつながりが生まれます。また納入機種が同じでも地域色があり、お客様の運転方法に適した提案などを通じて、お客様に満足してもらう事により、仕事の達成感・充実感を得ることができます。 ■同社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。経営の安定化と健全化は、次なるステップへの足がかりとなります。これまで長年培った、高度な溶接や製罐・組立技術をさらに伸張させることにより、受注から納品という「ものづくり」だけでなく自社・他社を問わないメンテナンスやアフターサービス領域を含めたトータルソリューションを提供する事業拡大を加速し続けております。オートメーション化が主流の現在、当社ではそのメリットも取り入れながらも、高精度でオンリーワンブランドを形成するために「人材力」と「伝承力」を重視しております。伝統ある「ものづくり企業」としてのアナログ感と、ビッグデータやシステムを活用したデジタル化の両輪を推進力として、さらなる発展を遂げてまいります。

■業務内容： ビルや工場などの建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備(自動制御機器や中央監視装置)を据付・配管配線工事するための施工管理業務です。 ■業務詳細： 新築現場、改修現場でお客様や関連工事業者と様々な打合せを行い、図面・資料など作成し施工の指示・管理を行う仕事です。 自動制御設備は専門的な分野ですが仕事を通じて教育、指導する体制も整えています。（施工管理業務経験者優遇） お客様や他業者との打合せが大切な仕事になりますのでコミュニケーションが得意な方は大歓迎です。 ■働き方： ・夜勤：年に数回発生することがありますが、基本発生しません。 ・担当エリア：大阪市、兵庫（伊丹市、神戸市、姫路市）が中心です。 ・出張：上記エリアがメインのため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・直行直帰：可能です。 ・案件の掛け持ち：案件が大きいこともあり、掛け持ちはほぼ発生しません。 ■組織・年齢構成： 配属先には計25名(10代1名、20代6名、30代4名、40代4名、50代9名、60代1名)が所属。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍しております。ご経験豊富なベテラン層も歓迎です。 ■社員の8割が勤続10年以上にわたり活躍： 「安定的な環境で腰を据えて働きたい」「確実にスキルアップできる環境がよかった」といった理由で当社を選んだという先輩が多数活躍中です！ また、上司や周りの社員との距離も近く、責任者会議では新規事業に関するアイデアを広く社員から求めるなど、風通しの良さも自慢です。 ■キャリアアップ： これまでの経験にもよりますが、先輩スタッフが責任を持って仕事の進め方や技術的見解をしっかり3年間を目安にじっくり育てていきます。 その後、ある程度仕事を進められるようになってくると、次は現場責任者として部下や後輩に指示が出来るポジションを担ってもらいます。 努力評価や成長度によって、しっかりと昇給・昇格に繋げている環境です。成果だけでなく、面談などを通し総合的に評価しています。

【大手製薬メーカーとの取引多数で安定経営／高活性素材の開発・製造や海外への拡販で更なる成長／年間休日125日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社にて医薬品原薬や中間体の製造業務をお任せします。1品目の製造に1〜3か月程度かかり、製造工程は3〜5つ程となります。1週間で1工程を実施する形が基本となりますが、受注状況や品目によって必要な工程が異なるため、日々対応する業務は変化していきます。本社研究所では10〜40リットル、柴島事業所では500〜1000リットルの釜で原料を撹拌・反応を行い、得られた物質の中から、必要なものだけを遠心分離などで抽出するなどして、求める物質の濃度・純度を高めていく作業となります。 ＜業務例＞ 1日目：反応⇒2日目：分液抽出⇒3日目：濃縮⇒4日目：遠心分離など ■組織構成： 柴島工場の製造部は11名（部長／課長／倉庫管理1名／原料担当2名／設備担当1名／工場製造4名／事務員1名）で構成されています。 ■働き方： 製造品目にもよりますが、17時30分には業務が終わるように計画を立てているため、残業はほとんど発生しません。製造するものによっては、ピンポイントで二交代勤務が発生する場合もありますが、頻度としては3か月に1回程度のため、基本的には日勤のみで働いていただけます。休日出勤が発生する場合には代休を取得できる環境で、ワークライフバランスを保って働いていただけます。風通しのいい社風と働きやすい環境から、離職率が低く、定年まで勤務する社員が多数いるのも同社の特徴です。 ■同社の特徴： 同社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・ゼリア新薬工業・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理から営業職にチャレンジしたい方へ／国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎／残業30h程度> 当社は、虎ノ門再開発等の大型案件〜高層マンションなど幅広い案件に参画している配水管メーカーです。独自商品『フェライトステンレス』を開発。唯一無二の強みで、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」で知られています。 ■仕事の内容 『ノーラ工法』による圧倒的な技術力と、『フェライトステンレス』の商品力による確かな実績から、ステンレスプレハブ配管業界シェア率トップクラスを誇る当社にて、現場施工管理をお任せします。ご経験に応じて営業もお任せする可能性もあります。 当社は現在フェライトステンレス配管（SUS430LX）のプレハブ配管+サイフォン式雨水排水システムにて雨水系統のみ工事込みでゼネコン・サブコンより受注をする動きを広げております。 ■業務詳細： ・ゼネコンやサブコン等との打合せ ・工事現場と当社工場の納品調整外注管理等 ・サブコンやゼネコンへの営業（経験による） ■強み 錆びへの耐性／薄さ／軽量／安価を実現した『フェライトステンレス』を開発。近年の異常気象から需要が高まり、虎ノ門再開発などの大型案件へ参画。フェライトステンレス管の販売と工事までセットで受注することで売上増加中です。 ■当社の魅力・特徴 ・金属管の端部加工装置（ノーラ加工）で特許を取得自社独自開発の軽量型フランジ（東京都　ベンチャー技術大賞「奨励受賞」） ・ステンレスパイプに特化した商品開発（コスト調整が難しいニッケルを含まず安定したコストで提供可） ・耐久性に優れたフェライトステンレス配管はコスト削減や環境保全の観点からも注目され売上増加中 ・独自の技術を活かし建築物や工法に合わせて幅広いニーズに対応し、空港、駅やオフィスビル、学校、病院など重要施設含めあらゆる社会インフラを支える企業です。 ・社会貢献性、技術開発力は高い評価を受けています。受賞例：第9回千代田ビジネス大賞において千代田区賞受賞、東京都ベンチャー技術大賞「奨励賞」を受賞 ・チームワークよく、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ・福島県に子会社を設立し、復興と地域雇用創出を行っています。 ・大手ゼネコン、サブコンや商社と安定取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LED照明器具のOEMメーカー／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／3ヶ月後〜正社員登用（実績100%）／成長業界／高い技術力でアイデアを形にできる】 ■ポジション概要： 商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品設計をお任せします。 ■具体的には： ・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。 ・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデル／図面を作成します。 ※2D-CADを使用 ■当ポジションの魅力： ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ■入社後は： 経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。 ■組織構成： 配属先の特注チームは計4名（60代1名、50代1名、事務員2名）で構成されています。 ■当社について： （1）業界トップクラスの技術力が自慢 大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。 （2）今後も伸びしろのある業界 ここ10年で急速に普及したLED照明ですがまだまだ歴史は浅く、技術的な発展のある光源です。器具の設計自由度が高く、発想次第で驚くようなものを作れる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。 ※以下資格を取得した際は資格手当が付きます◎ 【環境関連】 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 【ビル管理関連】 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 【工事関連】 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日※平均2〜3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 半導体・マイコン・CPUボードの拡販のためのお客様の開発支援および、それらをコアとしたシステム開発を行う部門（ASICデザインセンター）の責任者候補として、プロジェクト管理と組織マネジメントをお任せします。 ○プロジェクト管理…プロジェクトマネージャーは、案件ごと別に担当者がいますので、製品開発案件全体の進捗状況や技術的に問題がないかのチェック、メンバー指導を行います。 案件は並行して10件弱ぐらいあり、各プロジェクト約2名体制程度で進めています。お客様とメーカー（外注業者）の間に立ち、仕様確認〜開発〜試作での仕様決定や部品選定などの設計開発のご支援や、お客様の製品の製造に最適な加工部品や筐体、役立つソリューションなどをご提案致します。プロジェクトにより、半期で終わるものや３年程度の長期案件もございます。 ○組織（人員）マネジメント…全体で20名程度のメンバーのマネジメントを行います。ASICデザインセンターのマネジメントを中心に、代理店として半導体の販促を行っている半導体推進課のマネジメントも一部お任せします。 各エリアに準所長がいるので、その上に立ち全体マネジメントを行っていただきます。 ■組織構成 ASICデザインセンターは14名（大阪拠点12名、名古屋拠点2名）の20代〜50代の幅広いメンバーが在籍していています。 半導体推進課は7名（大阪拠点4名、名古屋拠点2名、東京拠点3名）在籍しています。 ■同社の特徴 ・ハード面、ソフト面の双方からお客様の製品開発をサポート致します。 ・充実した開発実績。表示機器、装置制御基板を中心にBLE（Bluetooth Low Energy）, LPWA（Low Power, Wide Area）を用いたIoT（Internet of Things）モジュールの開発実績がございます。 ・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行っています。 ・部品単体の提案だけではなく、お客様のご希望に沿った製品を開発・設計(製造は協力会社様)を行い最適な状態の製品をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械や電気の経験を活かせる！/全社平均年収は710万円/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナ ンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ〜見積〜協力会社手配〜現地工事管理〜検査〜回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代〜30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照

〜年休126日(土日祝休み)／新型ワクチンの製造などにも活用され、様々な業界で活用されているため"安定性抜群◎〜 遠心分離機の製造、販売、アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社にて、産業用遠心分離機・ろ過乾燥機の機械組み立て業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・機械部品の組立 ・メンテナンス、測定作業 ・報告書作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の作業をマニュアルを見ながら見学し、作業の仕方や流れを学び、単位作業を繰り返し行います。少しずつ作業や部品・図面の読み方を覚えてもらいます。 ・慣れてくれば客先への出張作業にも先輩と同行してもらいます。 （月2〜3回、平均2〜3日程度の宿泊を伴う場合あり、出張先は西日本全域） ■組織構成 9名（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） ※イチから丁寧に教えるので未経験でも安心してください ■働き方： ・年間休日126日 ・土日祝休み ・夜間対応なし ・残業平均残業：月10時間程度 ☆★当社の魅力・特徴★☆ （1）大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。 （2）遠心分離機・ろ過乾燥機の専業メーカーとして、創業120年以上の歴史を誇る機械メーカーです。 （3）国内はもちろん、海外市場への展開も積極的に行なっており、2011年4月には中国（上海）に子会社を設立し、販売サービス部門を強化。 ■遠心分離機とは： 回転運動から生まれる遠心力を利用して、固体と液体を分離する技術を持った機械です。完全受注生産方式を取っているため、製品1つ1つがこの世に一つしか存在しないオーダーメイドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【井高野第二保育園】/保育士 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■　井高野駅徒歩3分！ ■　長く勤務できる環境が整っています ■　入職時期相談OK♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 定員118名の0歳～5歳までお預かりしている保育園で 一般的な保育業務全般をお願いします♪ 【給与】 ‾‾‾‾ 月給214,058円～ 賞与は2年目で4か月！ 3年目～は5.3か月分♪ 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾ 7時半～18時半の間でシフト制！ ＜シフト例＞ 平日 ・8：30～17：00（休憩45分） ・7：30～16：00（休憩45分） ・9：30～18：30（休憩60分） 土曜日 ・7：30～16：00（休憩45分） ・9：30～18：30（休憩60分） ＊土曜日の勤務は3週に1回程度！ ＊残業はありません◎ ＊有給消化率90％以上！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！ アクセス：大阪メトロ今里線井高野駅から徒歩3分！ 【井高野第二保育園】/保育士 【井高野第二保育園】/保育士

【GreenHouse新大阪】/保育士 大阪市東淀川区で定員66名の保育園で正社員募集♪ 【お仕事内容】 ◎保育業務♪ 　保育士さんが2名以上いるように配置してます♪ ◎園内には看護師、栄養士、保育補助、事務がいるため、保育に専念できる環境♪ 【勤務時間】 ◎7:00～20:00の8時間勤務 　休憩1時間 早番・遅番の割合は月に1回～4回程度♪ ◎日祝休み 　プライベートも充実できます！ 　年間休日125日♪ 【園の特徴】 ◎年間休日125日！！ ◎残業・持ち帰り一切なし！ ◎賞与3回の高待遇！ ◎20代～60代幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます 　育休産休からの復帰率も高く、定着率が非常に高いです！ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ まずは見学OK！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！ アクセス：阪急京都本線『崇禅寺駅』より徒歩5分！！　　駅近なので毎日の通勤がラクラクです♪ 【GreenHouse新大阪】/保育士 【GreenHouse新大阪】/保育士

****************************** ※このお仕事は、勤務地の通勤圏内で介護職として実務経験のある、有資格者（初任者研修以上）限定の募集です。（ブランクのある方はご相談下さい。） ※遠方の方や無資格・未経験の方のエントリーはご遠慮ください。 ****************************** 【株式会社コーディアリティケア　大阪支店から派遣スタッフとして就業いただきます！】 ◇即日～2ヶ月単位の更新制 ◇募集条件は充足状況により変動致します。まずはご希望をお聞かせください。（通常、夜勤は月４回～、日勤帯は週３日程度以上） 「夜勤専従で月〇回程度希望」 「夜勤以外で週〇日勤務希望」 「早出・日勤の範囲であれば勤務可能」etc. ◇130室規模の介護付き有料老人ホームです。 ＜業務内容＞ ■介助全般／入浴、食事、排泄、移動、誘導、就寝・起床介助など。 ■おむつ・パッド交換 ■コール対応・記録、清掃や環境整備なども含みます。 ＜仕事のポイント＞ ・時給は資格や経験、勤務希望条件などにより決定します。 ・働く日数やシフトのご希望など、お気軽にご相談くださいね。 ＜当社について＞ 私たちは、介護や保育の人材紹介や人材派遣を行なっております。人と人とのつながりを導き「まごころあふれる介護・保育」を提供いたします。コーディネーターが、求職者の皆さまのご経験やライフスタイルをヒアリングし、気持ちよくお仕事をしていただけるように一緒に考えながらお仕事をご紹介いたします！すぐに該当する求人がなければ、営業部と連携し、希望に沿った仕事を探すことも可能です。求人をお待ちいただく間にも、予定の空いた日に勤務できるお仕事もご紹介できますので、お気軽にご相談くださいね。

＼20代の若手社員が活躍中！一緒に新たなスタートを／ 関西トップクラスのシェアを記録 給排水設備等のメンテナンス分野において、関西にてトップクラスのシェアを記録する当社。設立から53年もの間、黒字経営を継続！直近2年連続で過去最高益を記録しており、安定性は抜群です！ 同じ想いを持った仲間と働ける 事業拡大に向けて、直近で17名のスタッフを増員！半数以上が20代の若手社員です！たくさんの同世代と肩を並べて働けるチャンスです。 ジョブローテーション制度でスキルアップ 転職することなく、自社の中で様々な職種を経験できる環境です。営業や施工管理、別分野の設備メンテナンススタッフなど様々。自身の希望が積極的に反映されるのでご活用ください！ 早期に手に職が付く安心感 たくさんの国家資格を手に入れられる環境です。中には20個もの資格を保有している先輩も。将来も安心できます 収入を伸ばしていける環境です 年齢に合わせて昇給するだけでなく、資格取得実績や日々の業務姿勢も加味。30代にもなれば、年収500万円～600万円を記録します！ ＜具体的な仕事内容について＞ マンションを中心に、給排水設備や水処理施設のメンテナンスをお任せ。その他、各種設備の改修提案も実施。場合によっては緊急時のトラブルも対応します。 ＜仕事のポイント＞ チェックリストに沿ったお仕事 点検する項目がまとめられたリストにそってメンテナンス。はじめは指示通りコツコツと行なう仕事なので、未経験者でもご安心ください。 風通しの良い環境で働けます 案件によっては2名～5名のメンバーで仕事を実施。コミュニケーションを大切にしながら働いています。分からないことは快く応えてくれる先輩ばかり。実際に人間関係の良さが気に入っている社員が多いです。