〜職種未経験、業界未経験歓迎♪/文化シャッター100%子会社/スチールドア・マンションドアの販売/安定し転勤のない環境で働く/大きな公共物件にも携わるやりがいある仕事〜 ■職務概要 当社の大阪営業所で営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 定期的な得意先への訪問と積算及び受注と発注業務 ■組織構成 大阪営業所9名（20代：2名、30代：2名、50代：3名、60代：2名） 各営業組織は、快活で気持ちいいコミュニケーションができ、段取りや調整ができる方が活躍されております。中途入社の方が多く、新しく入っていただく方も、お客様と対峙するうえで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方に来ていただきたく考えています。 ■キャリアパス 年功序列ですが、能力評価で昇格します。20代〜30代で主任、30後半〜40で係長40代中盤までに課長になる人が多いです。 ※業界経験者であれば1年後に係長、未経験では3年後に係長という社員もいます。 ■ワークライフバランス： 残業は20時間/月程度です。転勤も基本的にありません。そのため、ワークライフバランスおよび生活スタイルを安定させ易い環境です。 ■やりがい：ドア需要はホテル建設や公共物件などの需要や、国際競技大会、スポーツの祭典等のイベントごとに左右されます。時代に合わせて幅広い案件に携わることができることは魅力です。親会社の先にはスーパーゼネコン等の建設会社があり大きな責任感をもって仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇競合他社が少ないプラスチックマグネットの製造／安定経営／残業無し・転勤無し／有休推奨環境で年間130日以上のお休みを取得可能／幹部候補としての採用です◆◇ ■業務概要： 当社は、射出成型磁石を専門としたプラスチックマグネットのエキスパート企業です。今回、製造現場の理解・経験を深めていただいた上で、将来は顧客との仕様検討、打合せなど、メーカー営業としてもご活躍いただける方を募集します。製造・営業の担当として、会社の業績を牽引いただける幹部候補ポジションとなります。 経験値やスキルによっては、入社時から課長職への採用も考えております。 ■業務詳細： 射出成型機を用いての製造〜近い将来営業をお任せします。製造の担当に留まらず、製造部門の全体を見ていただく事まで期待をされるポジションです。 ＜製造＞ ・射出成型機の操作:射出成型機の設定および操作。成型条件の設定と調整。 ・金型の取り付け・取り外し ・生産管理:生産計画に基づく製品の製造。生産数量の管理と品質チェック。 ・品質管理:製品の品質検査および不良品の原因究明。品質向上のための対策立案。 ・メンテナンス:射出成型機や金型の定期的な保守・点検。故障時の修理対応。 ・材料の管理:原材料の受け入れ、保管、投入。材料の特性に応じた適切な使用方法の管理。 ・改善活動:生産効率向上のための改善提案と実施。作業環境の改善。 ＜営業＞ ・依頼先でもある大手二輪車メーカー、車載品メーカー（いずれも複数社）との打ち合わせ、商談までお任せします。 ・既存顧客からの依頼確認、ニーズに合わせた商材の提案、技術的な提案、見積書の作成、納期の確認等お任せします。 ※営業に関しては、基本的なコミュニケーションおよび設計図面の読み取り、樹脂製造についての理解があれば十分です。 ■業務の特徴： ◎射出成型、磁石といったポイントを理解した上で、依頼先との商談にも自ら臨むため、お客様のニーズにお応えする最善の提案が円滑になります。 ◎ニッチ分野の商材である他、大手の自動二輪車メーカー複数社との取引など、大口受注先があるため、事業は安定しています。 ■組織構成： 社長と男性社員2名（30代、50代）、パート社員女性2名※他、管理部門に7名在籍。社員数は12名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年後の関東進出を控え、大阪の営業基盤と組織力の強化フェーズ／将来の支店長候補／新しさを積極的に取り入れられる方、大歓迎！〜 ■採用背景： 〜3年後の関東への進出を控え、大阪の営業基盤と組織力を強化するための採用〜 ■業務内容： 当社の大阪支店営業部長として、営業部(9名)のマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を期待しています。 ◎組織マネジメントと人材育成 - 営業部メンバー（営業、工場スタッフなど）の育成、評価、チームビルディング - 多様な人材（外国人材含む）のマネジメント ◎営業活動の統括 - 日々の業務の円滑な運営 - 大手顧客深耕の戦略立案と実施 ◎DX・生産性向上推進 - 業務効率化 - データに基づきビジネスを前に進める ◎技術的な専門知識の活用 - 設計部門や工場との連携 - 最適な加工方法の提案実施 ■将来的に担っていただきたい業務内容： - 支店の事業計画策定と実行を責任者として実行 - 裁量を持って拠点全体(約30名)のマネジメントを推進 ■求める人物像： ・変化を恐れず、新しい技術や働き方を積極的に取り入れられる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、チームをまとめられる方 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる主体性のある方 ・論理的な思考と、人と深く信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■業務の魅力： - 形鋼/鋼管の加工業界25年の経営者から直接、加工についてのノウハウや営業ノウハウを学べる - 経営陣直下で経営について学び、時には会社の重要な意思決定に参画することができる - DX推進のコアメンバーとして、業界全体が変革期を迎える中、最先端技術を導入し、会社の未来を創る重要な役割を担える - 早期に役員に昇格し、拠点をお任せするキャリアパスを用意 ■企業について： 株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼キャリアチェンジ歓迎！／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／完全週休二日制／ ◎地域密着の東証スタンダード上場企業！ ◎1995年創業、200名以上の規模。売上好調！ ◎ハウスメーカー・不動産の仲介事業 ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績！ ◎2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) ■仕事内容： ・本社にて、住宅ご購入後のアフターサポート（訪問点検及び提案）業務を行っていただきます。 ■具体的に： ・訪問日時の調整 ・訪問時、点検項目に従って、壁紙等の住宅のチェック ・ご要望等のヒアリングを行い、それに応じたメンテナンス対応及びリフォーム等の提案　※移動は社有車を使って移動して頂く予定です。 ・補修時の業者手配、折衝 ■各種手当充実： 従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ◎設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ◎当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■お客様よりいただく高い信頼： ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ものづくりに興味がある方へ／中国籍3名が活躍中！／U・Iターン支援あり／社員食堂・食事補助あり／誰もが知る100円ショップと長期取引／残業ほぼなし・働きやすさ◎〜 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 全国展開する100円ショップ向け生活雑貨の企画・開発業務をお任せします。 主に中国の商社や工場とやり取りしながら、モノづくりの全工程に携わります。 ＜具体的な業務＞ ・海外（主に中国）の商社・工場への見積り依頼、価格交渉、納期管理、品質確認 ・新商品の仕様決定や既存商品のリニューアル企画 ・SNSや市場動向を分析し、トレンドを取り入れた商品アイデアの提案 ・チームでの企画会議で意見を出し合い、商品コンセプトを決定 ※メール、チャット、電話を使って海外とのやり取りをしていただくため、語学力を活かせる環境です。 ※未経験でも安心のサポート体制がありますので、アイデアを活かしてモノづくりに挑戦できます。自分の企画が全国の店頭に並ぶ達成感を味わえる仕事です。 ■組織構成： ・係長1名（40歳代男性）一般社員2名（20歳代女性）　計3名 ・全員中国籍です ■働きやすさ： ・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10〜15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎約2,800アイテムを扱う業界有数の100円均一商品の卸売企業で働けます。 ◎企画から開発まで一貫して携わり、自分の企画商品が身近な店頭に並ぶ達成感はひとしおです。 ◎中国との強いパイプを活かし、語学力を生かしてモノづくりに挑戦できます。 ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。

＼40代・50代以上活躍中！・有資格者歓迎！東証スタンダード上場！／無理のない工期×地域密着／年間休日125日／残業20h以内／直行直帰OK！／会社の拡大期を一緒に支えていただける仲間を募集！ ■どんな会社？ 1995年創業。自社分譲住宅を 企画・建築・販売まで一貫体制 で手掛ける住宅会社です。 土地仕入れから設計、施工、販売まで自社で完結させることで、 「品質」「価格」「スピード」を高いレベルで両立した住まいづくりを実現しています。 着工数増加を背景に施工部門を強化中。新規店舗の開設も進んでおり、 経験を持つ方がポジションアップしやすい環境 です。 中途社員も多く、年齢に関わらず馴染みやすい文化が根付いています。 ■募集概要 自社分譲住宅（木造）の施工管理業務 をお任せします。 これまでの経験を活かし、主体的に現場を進めていただける方を歓迎します。 ■具体的な業務： 自社企画木造分譲住宅の工程管理・品質管理・安全管理 協力会社（固定パートナー）の手配・調整 中間／完了検査、施工記録の管理 お客様対応、引渡し業務 設計・営業との三者打合せ DXツールを活用した進捗・出来高管理 ■入社後の流れ メンター＋OJTで約3ヶ月サポート。 経験者の方にはスキルに応じて 早期に裁量ある担当をお任せ します。 ■業務の特徴： 自社分譲なので無理な工期なし／品質基準も統一 半径10〜15kmの担当エリアで 移動負担が少ない DX推進・分業体制により 残業は月20時間以内 改善提案が歓迎され、 経験者ほど活かせる職場 会社の成長期に携わることで さらなるキャリア機会が広がる ■組織： 建設部：12名 年齢層も幅広く、40代・50代の中途社員も活躍中。 「抱え込まない」が文化の、相談しやすい職場です。 ■働き方： 完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 残業20h以内（エリア集中＋DX化＋分業化） 直行直帰OK 土曜出勤時は 100％振替休日取得 ＼この求人の魅力ポイント／ (1)無理なく働ける環境 地域密着・短距離移動・無理のない工期で、 長く施工管理として働き続けられます。 (2)上場企業×事業拡大フェーズの安定性 会社の成長とともにキャリアの選択肢も拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／PC基本操作（タイピング・システムへの入力ができればＯＫ！）／完全週休2日制・休日出勤無／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／ネイルOK！／ ◎地域密着の東証スタンダード上場企業！ ◎1995年創業、200名以上の規模。売上好調！ ◎ハウスメーカー・不動産の仲介事業 ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績！ ◎2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) ■仕事内容： ＼営業スタッフの方のサポート業務がメインとなります。／ ◎業務内容としては、ご来店いただいたお客様の接客対応や、営業の方が使用する資料、書類の作成などを行って頂きます。 ◎お客様と関わっていただくだけではなく、営業とも密なコミュニケーションを取っていただくため、対社内外両方のコミュニケーションスキルが必要になります。 ■具体的に： ◎ご来店いただいたお客様の接客対応 ◎資料や書類の作成 ◎商品の在庫や納期の管理 ◎物件資料情報の入力 ◎電話、メール対応等 ■入社後の流れ： ◎入社後、2週間〜1カ月程度は近隣店舗（松原店・東大阪店等）でのOJT研修受講いただきます。その後、八尾店での実務に移っていただきます。 →マニュアルがありますでので安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成： ◎八尾店は全6名の組織となります。 営業職社員：5名 事務職社員：1名 ■各種手当充実： 従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ◎設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ◎当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■お客様よりいただく高い信頼： ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★土木施工管理技士1級活かして内勤へ！施工管理からキャリアチェンジOK！橋梁の補修耐震工事の法人窓口業務★年休122日・土日祝／残業10ｈ以下／定着率高く、直近5年の新卒メンバー離職は０！】 橋梁の耐震対策工事・補修工事や付帯構造物の新設をしている当社にて、官公庁を中心とした法人窓口業務をお任せします！ ■業務内容： ・工事情報の収集(入札公告のチェック) ・積算や打合せ ・入札書類や見積書の作成など ※お客様とのコミュニケーションは基本的にお電話とメールが多く、内勤業務がメインですが、役所に訪問していただく場合もあります。 （社内業務８割：社外業務２割のイメージ） ＜具体的には…＞ ◆顧客：官公庁／ゼネコン ◆エリア：官公庁案件は関西圏／民間案件は北関東〜九州 ◆遠方への出張：宿泊を伴うものは、月1回ほど発生する可能性あり ◆将来的にマネジメントに調整することも可能です！ ■1日の流れ： ・午前中…WEB上で入札状況の確認→書類作成業務→結果の閲 覧、データ集約 ・午後…商談もしくは商談中の案件の積算・見積を 顧客に提出など ■組織構成： 営業部：2名（営業職40代1名、営業事務職20代1名） ※営業職員は1級土木施工管理技士保有、営業事務職員は建設業経理士2級保有 ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・有給休暇取得率94.5％！（平均12日間取得） ・残業10ｈ以下 ・転勤無し ・北花田駅から事務所までの自転車貸与。駐輪所も会社で契約負担◎ ・マイカー通勤：可（応相談） ・資格手当あり／１級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりに興味がある方へ／商品企画から携われる営業職／誰もが知る100円ショップと長期取引有／残業ほぼなし・個人ノルマなしで働きやすさ◎／マイカー通勤可〜 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 営業職として、100円ショップ本部や卸業者などの既存のお得意先に対し、自社で企画・開発した日用雑貨等を提案します。 ＜具体的には＞ ・新商品カタログやサンプルを使った商談 ・企画会議への参加（仕様・原価の検討） ・見積書などの資料作成（Excel・Word使用） ・月1回程度の地方出張（2日〜1週間）で複数顧客を訪問 ※提案した商品が形になる過程に関われる営業ならではの面白さがあります。 ※個人ノルマはありません。成果はチームで共有し、賞与に反映されます。 ■入社後のサポート： ・半年間は商品知識や商流を社内で学習後、物流倉庫や企画会議への参加で商流全体とモノづくりの流れを実践的に習得していただきます ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ・約1年の研修期間を想定し、OJTで先輩社員が丁寧にサポートします ■組織構成： 営業企画部：営業チーム1名、商品提案チーム5名、商品開発チーム5名 ■働きやすさ： ・残業ほぼなし／休日・営業時間外の対応なしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10〜15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎商品企画から営業まで関わることができ、自分が提案した商品が店頭に並ぶことでやりがいを感じられます！ ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎若手の意見も採用される風土があり、企画から物流まで一貫して関われるため、営業として幅広いスキルが身につきます。

＼法務・労務の実務経験者歓迎／土日祝休み／残業月20時間程度／20〜30代活躍中／成長企業でキャリアアップ可能／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産業界の会社 ◎戸建住宅の販売・仲介・リフォーム・注文住宅など、住まいに関するトータルサービスを展開しており、関西・関東・九州エリアで店舗展開中。 ◎「地域密着×ワンストップサービス」で選ばれ、大手ハウスメーカーや金融機関とも取引実績があります。 ◎上場企業としての安定性と、挑戦を歓迎する社風が魅力。 ◎将来的には全国展開を目指しており、組織強化のため法務・労務部門で増員募集いたします！ ■仕事内容： ・法務・労務業務全般を担当いただきます。 ■具体的に： ・契約書の作成・チェック ・社内規定の整備・改定 ・労務管理（勤怠・社会保険手続きなど） ・コンプライアンス対応 ・社内相談対応（ハラスメント・労務トラブルなど） ・顧問弁護士・社労士との連携業務 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のサポートのもと、契約書チェックや労務管理などの基本業務からスタート。徐々に法務・労務の幅広い業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には法務・労務部門の中核メンバーとして、制度設計やリスクマネジメントなどにも関われるポジションです。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・上場企業の法務・労務を担う責任とやりがい ・社内制度づくりに関われるチャンスあり ・若手でも意見を発信しやすい環境 ■組織 5名の管理部門（平均年齢30代） 風通しが良く、若手社員の活躍を後押しする社風です♪ 中途入社も多く、馴染みやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・フレックスタイム制度あり（部署による） ＼この求人のポイントについて／ （１）若手でも裁量を持って働ける環境 （２）上場企業で安定性と成長性を両立 （３）法務・労務の幅広いスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者歓迎／資格手当充実（建築士3万円〜5万円）／残業月20時間程度／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地域密着型の上場企業／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産・建設業界の会社。 ◎木造2〜3階建ての集合住宅を中心に、施工から入居者募集、投資家向け販売までを一貫して行う収益物件ビジネスを展開しています。 ◎地域密着型の営業スタイルと、ワンストップのサービス体制で高い顧客満足度を誇り、東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を築いています。 ◎若手が活躍する風通しの良い社風で、挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ◎今後の事業拡大に向け、集合住宅の設計体制強化のため意匠設計職を増員募集いたします！ ■仕事内容： ・集合住宅の意匠設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・木造2〜3階建て集合住宅の意匠設計業務 ・収益物件の基本プラン作成、仕様打ち合わせ後の実施設計 ・内外装・設備・エクステリアなどの設計提案 ・モデルルームや建売物件のトータルコーディネート ※RC造は外注対応となります ＜入社後の流れ＞ OJTで業務に慣れていただき、約3ヶ月で独り立ちを目指します。経験者の方は即戦力として活躍いただけます。 ＜キャリア＞ 設計職として経験を積みながら、収益物件の企画・設計にも関われるチャンスあり。将来的には設計部門の中核として活躍いただけます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・投資家向け集合住宅の設計に携われる ・提案力が活かせる設計業務 ・若手でも裁量を持って働ける環境 ■組織 中途入社男性4名平均年齢45歳前後（戸建設計3名、共同住宅設計1名） 中途入社も多く、馴染みやすい環境です♪ 社員の意見を尊重するボトムアップ型の社風です。 ■はたらき方 ・残業月20時間程度 ・資格手当あり（1級建築士：5万円／2級建築士：3万円） ＼この求人のポイントについて／ （１）収益物件の設計に挑戦できる成長環境 （２）上場企業で安定性とキャリアアップを両立 （３）資格手当や福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級建築士歓迎／残業月20時間程度／資格手当充実（1級建築士5万円）／コロナ禍でも増収・増益／地域密着型の上場企業／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産・建設業界の会社。 ◎新築戸建て住宅の販売・仲介・設計・施工を中心に、収益物件の企画・販売までを一貫して行うワンストップ型の事業を展開しています。 ◎地域密着型の営業スタイルと、顧客満足度91.8％を誇る提案力で、大手企業や投資家からも選ばれています。 ◎東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、今後はさらなる事業拡大を目指しており、設計部門の強化のため増員募集いたします！ ■仕事内容： ・新築戸建て住宅の意匠設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・お客様の希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務 ・内外装、電気設備、エクステリア等を含めた住宅全般の設計業務 ・分譲地の基本プラン作成 ・建売住宅やモデルルームのトータルコーディネート業務 ・契約内容・打ち合わせ内容を遵守しながら、工事着工から引き渡しまでの工程・品質管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで業務に慣れていただき、約3ヶ月で独り立ちを目指します。経験者の方は即戦力として活躍いただけます。 ＜キャリア＞ 設計職として経験を積みながら、収益物件の企画・設計にも関われるチャンスあり。将来的には設計部門の中核として活躍いただけます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・お客様の理想の住まいを形にする提案型設計 ・地域密着型で顧客との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける ・資格手当や福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成が可能 ■組織 中途入社男性4名平均年齢45歳前後（戸建設計3名、共同住宅設計1名） 中途入社も多く、馴染みやすい環境です♪ 社員の意見を尊重するボトムアップ型の社風です。 ■はたらき方 ・残業月20時間程度 ・資格手当あり（1級建築士：5万円／2級建築士：3万円） ＼この求人のポイントについて／ （１）1級建築士歓迎！資格手当も充実 （２）上場企業で安定性と成長性を両立 （３）地域密着型で顧客満足度91.8％の信頼ある企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎業界トップクラスの成長率を誇るハウスメーカー／水日休・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性活躍／お客様の理想を0から形にするヤリガイ〜 ◎同業出身者多数活躍！前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎モデルルームなどで実際のイメージを見ていたいただきながら提案できるため、お客様に提案し易い ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできる 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、 ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定します。 ＜業務の魅力＞ ・モデルルームなどを実際に見ていだき、理想のお部屋のイメージを具体化しながら提案できる体制となっています。 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です。 ・水日休み・完全週休2日制・振り替え休日は徹底取得とメリハリをつけて働ける！ ■頑張りはしっかり還元 ・モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

＼集合住宅の設計に挑戦できる／資格手当充実（建築士3万円〜5万円）／土日祝休み／残業月20時間程度／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地域密着型の上場企業／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産・建設業界の会社。 ◎集合住宅（木造2〜3階建て）の施工・販売を中心に、入居者の募集から投資家向け販売までを一貫して行う収益物件ビジネスを展開。 ◎地域密着型の営業スタイルと、ワンストップのサービス体制で高い顧客満足度を誇り、株式上場企業として安定した経営基盤を築いています。 ◎若手が活躍する風通しの良い社風で、挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ＼今後の事業拡大に向け、集合住宅の設計体制強化のため意匠設計職を増員募集いたします！／ ■仕事内容： ・集合住宅の意匠設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・木造2〜3階建て集合住宅の意匠設計業務 ・投資家向け収益物件の基本プラン作成 ・内外装・設備・エクステリアなどの設計提案 ・モデルルームや建売物件のトータルコーディネート ※RC造は外注対応となります ＜入社後の流れ＞ OJTで業務に慣れていただき、約3ヶ月で独り立ちを目指します。未経験でも先輩が丁寧にサポートするので安心です。 ＜キャリア＞ 設計職として経験を積みながら、収益物件の企画・設計にも関われるチャンスあり。将来的には設計部門の中核として活躍いただけます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・投資家向け集合住宅の設計に携われる ・提案力が活かせる設計業務 ・若手でも裁量を持って働ける環境 ■組織（社風もマスト） 中途入社男性4名平均年齢45歳前後（戸建設計3名、共同住宅設計1名） 中途入社も多く、馴染みやすい環境です♪ 社員の意見を尊重するボトムアップ型の社風です。 ■はたらき方 ・残業月20時間程度 ・資格手当あり（1級建築士：5万円／2級建築士：3万円） ＼この求人のポイントについて／ （１）収益物件の設計に挑戦できる成長環境 （２）上場企業で安定性とキャリアアップを両立 （３）資格手当や福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼年収600万円〜／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎今後の更なる事業拡大に向けて、法務・労務を軸に管理体制を強化するための総務人材募集！ ■仕事内容： 法務を中心に、労務含む会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き ＜入社後の流れ＞ 現任者と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・法務・労務の両面から会社運営を支える重要ポジション ・外注しにくい法務領域を社内で担う裁量の大きな業務 ・50代のベテラン層も活躍中、年齢に関係なく実力を評価 ■組織（社風もマスト） ・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／大阪府松原市勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）法務・労務の経験を活かして経営に貢献できるポジション （２）年収600万円〜／50代も活躍中の実力評価型企業 （３）東証スタンダード上場の安定基盤で長期的に働ける 変更の範囲：会社の定める業務

＼土日祝休み／年休125日／金融機関との折衝経験を活かせる／東証スタンダード上場／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎今後の更なる事業拡大に向けて、財務戦略を担う人材募集！ ■当社について： 当社は、不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを手がける、地域密着型の東証スタンダード上場企業です。 ■仕事内容： 金融機関との折衝や資金調達を中心に、財務戦略の立案・実行を担うポジションです。 ■具体的に： ・金融機関との折衝、資金調達、借入管理（数千万円規模の借入案件多数） ・大規模土地仕入れに伴う資金計画の立案・実行（例：100区画・100億円規模） ・金融機関との関係構築 ・財務戦略の立案、経営層への提案・実行支援 ＜入社後の流れ＞ 現任役員と連携しながら、既存の財務業務を把握。早期に主担当としての活躍を期待しています。 ＜キャリア＞ 将来的には財務部門の中核として、経営戦略に関わるポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・経営に近いポジションで裁量を持って働ける ・金融機関との交渉や資金戦略など、上流工程に関与できる ・不動産業界のダイナミックな資金調達に携われる ■組織（社風もマスト） 237名の組織（平均年齢40.7歳） 上下関係にとらわれず、提案が通りやすい風通しの良い社風。 挑戦を歓迎し、実力を正当に評価する文化が根付いています。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／大阪府松原市勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）金融機関との折衝・資金調達の経験を活かせるポジション （２）年収1000万円以上のオファー実績あり （３）経営に近い立場で財務戦略を担えるやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全週休2日制／年間休日125日／残業月20時間程度／地域密着の安定企業で人事採用の立ち上げメンバー募集！／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎若手も裁量を持って活躍できる環境 ■当社について： 当社は、不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを手がける、地域密着型の東証スタンダード上場企業です。 ■仕事内容： 採用戦略の立案から実行、内定者フォロー、広報活動、研修制度の構築まで、裁量を持って幅広くお任せします。 ■具体的に： ・新卒・中途採用の企画・実行（採用戦略立案、媒体選定、面接対応など） ・内定者フォロー、内定式や入社式の企画・運営 ・社員インタビューや採用広報の企画・実施 ・宅建資格取得支援や研修制度の企画・運営 ・その他、採用・教育に関する新規施策の立案・実行 ＜入社後の流れ＞ まずは現状の採用業務を把握し、既存の担当者と連携しながら業務を引き継ぎます。 その後は、採用・教育体制の強化に向けた新たな仕組みづくりや改善提案をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には人事制度設計や組織開発など、より広範な人事領域へのチャレンジも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・採用・教育業務の立ち上げフェーズに携われる ・裁量が大きく、企画から実行まで一貫して関われる ・社内の誰もやったことのない業務に挑戦できる環境 ■組織（社風もマスト） 237名の組織（平均年齢40.7歳） 上下関係にとらわれず、互いに高め合う風土が根付いています。 社長との距離も近く、提案が通りやすい風通しの良い職場です♪ ■働き方： ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）採用・教育業務の立ち上げに携われる希少なポジション！ （２）裁量大きく、アイデアを活かして働ける環境 （３）地域密着・安定成長企業で腰を据えてキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、溶接担当としての業務をお任せします◇◆ ■主な業務内容： ・半自動、アルゴン、ロボット、レーザー溶接での作業。 ・主に、荷台車の製作を行っていただきます。 ※未経験の方でも４ヶ月で技術を身につけることが可能です。設備は、スポット・半自動・アルゴン溶接機の他、レーザー溶接の加工機を所持しています。用途に応じて細かく使い分けが出来、またロボット溶接機も備えているので、1個生産での自動化も可能にしています。 ■組織構成： 30代の部長、30代のメンバー※工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。 ■働く環境： 工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風： 技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。 若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み： 機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現します。 ■職場の雰囲気： 同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの成長率＆安定性で業界経験者に選ばれる企業◎管理職候補として採用／施工管理からキャリアチェンジも歓迎〜 ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、 夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 社員同士で交流する機会があるため、なじみやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収落とさず働き方大幅改善！残業ほぼなし・転勤出張や夜勤もないから家族との時間も充実／オフィス出社なし・自宅から現場へ直行直帰のみ／建物や設備の知見を活かせる仕事〜 ＼こんな方におすすめ／ ・年収は下げたくない！ ・自分時間や家族との時間を充実させたい ・これまでの経験を活かしたい 【業務内容】 お客さまの住宅における、リフォーム施工手配が主な仕事です。 コールセンターから割り振られる案件に基づき、お客様宅を訪問し、雨漏りの原因を特定し、適切な施工手配を行う業務です。 専門的な建築作業や取り付けが必要な場合は、外部業者に依頼するため、施工業務はありません。安心して業務に取り組める環境です。 これまでの経験を活かし、後輩への指導やノウハウの共有も徐々にお任せする予定です。 担当エリア：自宅から通える範囲内 訪問件数：平均1日4件前後 営業要素はなく、固定給で安定した生活が可能です。事前にお問い合わせいただいた案件のみなので、飛び込びも一切ありません。 自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。待機中は自由です。 【魅力ポイント】 ◇残業はほとんどありません！夜勤や出張、転勤もないため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。趣味の時間や、家族との時間を大切にしたい方にお勧めです。 ◇現場ではデジタルツールを活用しており、スマートフォンを使った情報共有や報告が簡単に行えます。他のメンバーとも遠隔でスムーズにコミュニケーションが取れる環境です。 ◇オフィスへの出勤は不要です。業務は自宅を拠点にお客様宅への移動だけで完結するため、通勤ラッシュや混雑した電車のストレスを感じることはありません。 ◇有給休暇は自由に取得可能で、消化率は90％以上。シフトは事前に決定している為、当日の急な出勤・緊急呼出し、休日出勤は発生しません。 ■入社後 業務や会社のことで分からないことがあればすぐに確認ができる環境です。動画での研修体制なども充実しており、すぐにキャッチアップが可能です。 ゆくゆくは若手へのノウハウ派生などをメインにお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からキャリアを築ける（第二新卒も歓迎）／SUUMO反響中心／完全週休二日制／東証スタンダード上場の安定企業！／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産業界で成長を続ける企業です。 ◎中古住宅の売買仲介や新築戸建分譲、リフォーム、買取再販など幅広い事業を展開。SUUMOなど大手ポータルサイトからの反響営業が中心で、飛び込みやテレアポは一切なし。顧客満足度91.8％という高評価を獲得しています。 ◎東証スタンダード上場企業として、コロナ禍でも増収増益を達成するなど安定した経営基盤を確立。若手が活躍できる環境で、キャリア形成をサポートします！ ■仕事内容：反響メインの不動産営業をお任せいたします。 SUUMOなどの不動産情報サイトからの問い合わせ対応が中心！「物件を見たい」「詳しく知りたい」というお客様に、最適な住まいをご提案します。中古住宅の売買仲介をメインに、リフォームや新築戸建、分譲地の販売など幅広い提案が可能。**未経験でも安心の研修制度あり！**地域密着型で、お客様に寄り添った提案ができる仕事です。 ■具体的に： ・SUUMOなどからの問い合わせ対応（飛び込み・テレアポなし） ・中古住宅の売買仲介 ・買取再販やリフォーム提案 ・新築戸建や分譲地の販売 ＜入社後の流れ＞ OJT＋ロープレ＋先輩同行で基礎を学び、3ヶ月程度で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 不動産営業全般を経験できるため、ゼネラリストとして成長可能！将来的には店長やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴： ・完全反響営業で飛び込みなし！SUUMO経由の問い合わせ対応が中心 ・仲介手数料の10％がインセンティブ！若手でも高収入を目指せる ・地域密着型でお客様に寄り添う提案スタイル ■組織： 20代〜30代の若手が中心！前職はアパレルやサービス業など多彩。協力し合う風土で、新卒・第二新卒も安心して成長できる環境です。 ■はたらき方： ・資格取得支援・従業員持株制度あり ・残業平均20時間でプライベートも充実 ＼この求人のポイント／ （１）24卒・25卒歓迎！未経験からキャリア形成可能 （２）SUUMO反響中心で飛び込み・ノルマなし （３）東証スタンダード上場企業で安定＋成長機会あり 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

〜『対人ストレス』から解放！オフィス出社なし・自宅から現場へ直行直帰のみ／建物や設備の知見を活かせる仕事／残業ほぼなし・転勤出張や夜勤もないけどしっかり稼げる◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ・板挟みになるストレスを抱えている ・働き方を改善したい ・これまでの経験を活かしたい！ ■業務内容 お客さまの住宅における、リフォーム施工手配が主な仕事です。 コールセンターから割り振られた案件に基づき、お客様宅を訪問し、雨漏りの原因を調査して適切な施工手配を行います。 建築や取り付けなどの専門的な作業が必要な場合は外部業者に依頼するため、施工業務はなく安心して業務に取り組めます。 経験を生かした後輩へのノウハウの共有なども徐々にお任せする予定です◎ 担当エリア：自宅から通える範囲内 訪問件数：平均1日4件前後 営業要素はなく、固定給で安定した生活が可能です。事前にお問い合わせいただいた案件のみなので、飛び込びも一切ありません。 自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。待機中は自由です。 ■魅力ポイント （1）ワークライフバランスが整う：夜勤・転勤なし。残業もほぼありません。有給消化率は90%で、自由に休めます。また、シフトは事前に決定している為、当日の急な出勤・緊急呼出しや、休日出勤は発生しません。自分の時間を大切にしたい方に最適です。 （2）デジタルツール活用：現場ではスマートフォンを使った情報共有や報告がスムーズに行えます。他メンバーとも、遠隔でコミュニケーションがすぐに取れます。 （3）オフィス出社なし：業務は自宅を起点にお客様宅への移動だけで完結するため、通勤ラッシュや混雑した電車のストレスを感じることはありません。 ■入社後 業務や会社のことで分からないことがあればすぐに確認ができる環境です。動画での研修体制なども充実しており、すぐにキャッチアップが可能です。 ゆくゆくは若手へのノウハウ派生などをメインにお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝・年休122日なのに年収620万円から！/道路・橋梁の維持・補修補強工事のパイオニア/西日本トップクラスの施工実績/日本全国から受注があります/20代から60代まで、広い年代の社員が活躍〜 ■おすすめポイント： 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。 ・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰によりこの残業時間を実現しています。 ・メインエリアは関西となります。出張もございますが、希望されない場合は基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。直行直帰で勤務いただきますので帰社する必要はございません。 ■業績好調の背景 もともとは関西を主戦場として工事を行っておりましたが徐々に実績が評価され、現在では大手ゼネコンや橋梁メーカーからの受注も増えております。 ■出張について： 案件にもよりますが短くて半年、長いと2年〜3年の出張になる可能性があります。 出張を希望される方から優先的に出張の案件をお任せします。また工期のタイミングにもよります。 【出張者への特別制度】 ・月2回まで、帰省費用は全額会社持ちです。 ・出張中は家具付き物件を無料手配し、その家賃は全額企業様が負担します。 ・出張準備金の支給があります。 ■業務概要： 橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。また、管理する職人の数はおおよそ10名〜20名程となります。 ■業務詳細： ・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務 ・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成 ・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等

〜働き方改革で残業時間30％減を実現（月平均16ｈ）／道路・橋梁の維持・補修補強工事のパイオニア／西日本トップクラスの施工実績／20代から60代まで、広い年代の社員が活躍／年間休日122日〜 ■業務概要： 橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。また、管理する職人の数はおおよそ10名〜20名程となります。 ■業務詳細： ・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務 ・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成 ・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等 ■おすすめポイント： 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。 ・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰によりこの残業時間を実現しています。 ・メインエリアは関西となり、出張頻度はかなり低いです。基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。基本直行直帰で勤務いただきます。 【社員の頑張りを最大限評価】 社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。2019年度には、全額会社負担で社員全員石垣島旅行（4泊5日）＋1人につき10万円の臨時報酬も行い、成果を全員で労うことで社員へのモチベーション維持にもつながっています。