【業務内容】 ■建築施工管理 独自の地域密着型ビジネスモデルをもとに「住まいのワンストップサービス」を実現している弊社にて、自社ブランドをはじめとする木造戸建て住宅の建築施工管理をメインでお任せいたします。 ＜配属先情報＞ ※9名（男性7名・女性2名/20代～50代） 【具体的には】 現場での作業員としてではなく、実際に作業を行う職人様の手配や、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行い「工事現場のマネジメント」としての役割を担っていただきます。 ★着工から引き渡しまで一貫して担当するため、お客様から頼られ、感謝の言葉をいただける場面も多いのもやりがいの一つです。 ＜当社の戦略について＞ 関西・九州エリアに11拠点を展開し、地域密着の営業基盤で顧客のニーズを漏れなく掴むことで顧客満足度を向上させ、不動産のワンストップサービスを実現。また、自社ブランドの"リベロスクエア"など地域特性にマッチした商品企画も高く評価されています。 【会社概要】 ■大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを実現する東証スタンダード上場企業。土日祝休み・転勤無！ ■設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。堅調な財政基盤を確立 ＜経営理念＞ 「我々は、住宅産業を通じて価値創造し、人々に夢と希望の創出を永続することが、 社会貢献であり、企業としての宿命であると考える。」を揚げ、お客様と共に栄える企業へ成長するとともに 「お客様に選ばれる満足度No.1の住宅会社」を目指しています。 ＜当社特徴＞ 若手からベテランまで幅広く活躍しているのが特徴です。 20代の方でも、 中心メンバーとして活躍している社員多数在籍しています。

【業務内容】 ■不動産営業 独自の地域密着型ビジネスモデルをもとに「住まいのワンストップサービス」を実現している弊社にて、売買仲介営業をメインに自社新築物件・分譲地の販売をお任せします。 ＜配属先情報＞ 原則、松原店での配属となりますが、大阪府内の各店舗配属へ応相談可 ※府や県をまたいでの転勤予定はありません 【具体的には】 お客様のライフスタイルや将来設計に寄り添いながら、最適な住まいの提案を行います。 単なる物件紹介ではなく「住まいを通じた価値創造」を担うコンサルティング営業です。 ＜業務内容一例＞ ■売買仲介業務（売主・買主双方） ■新築物件の営業　 ■住宅購入を軸とした資金計画のサポート ■商圏内の物件情報・顧客ニーズの収集・分析 ■店舗来訪者への接客・ヒアリング・物件案内等 【会社概要】 ■大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを実現する東証スタンダード上場企業。火水休み・転勤無！ ■設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。堅調な財政基盤を確立。 ★ハウスフリーダムで働く意義 ※弊社内でのワークショップより抜粋 ◇インセンティブ制度が充実しており、年収1,000万円も目指せる環境 ◇東証スタンダード上場企業であり顧客からの信頼も厚く、問い合わせ数(反響数)も安定しており、案件を多くこなせるためスキルアップできる ◇不動産に限らず、顧客のライフプラン全体における多様なコンサルティングスキルが身に着き、プロフェッショナルを目指せる。 ＜経営理念＞ 「我々は、住宅産業を通じて価値創造し、人々に夢と希望の創出を永続することが、 社会貢献であり、企業としての宿命であると考える。」を揚げ、お客様と共に栄える企業へ成長するとともに 「お客様に選ばれる満足度No.1の住宅会社」を目指しています。 ＜当社特徴＞ 若手からベテランまで幅広く活躍しているのが特徴です。20代の方でも、 中心メンバーとして活躍している社員多数在籍しています。

【業務内容】 ■建築施工管理 独自の地域密着型ビジネスモデルを基に「住まいのワンストップサービス」を実現している弊社にて、自社ブランドをはじめとする木造戸建て住宅の建築施工管理を中心にお任せいたします。 ＜配属先情報＞ ・9名（男性7名・女性2名/20代～50代） 【具体的には】 現場での作業員としてではなく、実際に作業を行う職人様の手配や、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行い「工事現場のマネジメント」としての役割を担っていただきます。 ★着工から引き渡しまで一貫して担当するため、お客様から頼られ、感謝の言葉をいただける場面も多いのもやりがいの一つです。 【会社概要】 ■大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを実現する東証スタンダード上場企業。土日祝休み・転勤無！ ■設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。堅調な財政基盤を確立 ＜経営理念＞ ■「我々は、住宅産業を通じて価値創造し、人々に夢と希望の創出を永続することが、 社会貢献であり、企業としての宿命であると考える。」を揚げ、お客様と共に栄える企業へ成長するとともに 「お客様に選ばれる満足度No.1の住宅会社」を目指しています。 ＜当社特徴＞ ■若手からベテランまで幅広く活躍しているのが特徴です。20代の方でも、 中心メンバーとして活躍している社員多数在籍しています。 ＜当社の戦略について＞ 関西・九州エリアに11拠点を展開し、地域密着の営業基盤で顧客のニーズを漏れなく掴むことで顧客満足度を向上させ、不動産のワンストップサービスを実現。また、自社ブランドの"リベロスクエア"など地域特性にマッチした商品企画も高く評価されています。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

◎4年連続で給与UP！ 急成長に合わせて好待遇でお迎えします。 2024年7月より月給32万へのベースアップをし、また2024年12月より月給35万円へ更にベースアップしました。 当社は社員の頑張りをしかっり評価し、チャレンジしやすい環境が整っております。ですので経験にかかわらず3ヶ月程度の短期間で店長に昇格、9つ以上の昇格ステップもあり、頑張り次第で年収もさらに上げられます！ ◎多様な働き方も導入しています！ 高収入メインの「月8日休み」の働き方や、休日をしっかり取りたい方向けの「年休119日」「年休143日」の働き方、短時間労働制などライフワークバランスに合わせた働き方が多数御座います。 また当社は『月3日は希望休』『月2回以上の連休』『有休取得率72％』等、店長もお休みの取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます 気になる方はお気軽にご連絡ください 【お仕事内容】 たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。 「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、短期間で店長昇格が可能です！ 【店長を目指すのにピッタリの環境】 …オペレーションが簡単… たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！

■0～5歳　定員90名 ■保育士業務全般をお願いします ■日々の保育、食事や排せつのお世話、書類作成、環境整備　など ■駅から徒歩圏内で通勤便利！ ■定員少なめでアットホーム！ ■日勤帯のみで働きやすい時間です。 変更範囲：会社の定める業務 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ 朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください≫ 週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ 扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！ ■□■

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

＼日本産業で働く、5つの安心ポイント／ 【1】16:30退社で、残業ほぼなし！ 【2】再配達・営業ノルマなし！ 【3】完全週休2日（水・日）制！ 【4】未経験でも高水準の給与！ 【5】創業53年の安定企業！定着率95％！ ＝＝＝＝＝ ホテルや旅館・レストランなど、 長年お付き合いのあるお客様へ 冷凍水産品などをお届けするお仕事です。 ■ 具体的には… ・冷凍水産品など商品の積み込み ・1.5tトラックでの配送 　（1人1台の専用車） ・伝票確認＆サインの受け取り ・商品のご案内（ノルマなし） 決まったお客様・決まったルートを担当するので、仕事の流れが安定しており、特別なスキルや経験は不要です！ 道や流れを覚えてしまえば、仕事はぐっとスムーズに◎ 慣れるほどに余裕が生まれ、1日のペースも自然とつかめてきます 【未経験でも安心の研修制度】 入社後1～2ヶ月は、先輩が運転するトラックに同乗し、 マンツーマンで丁寧に仕事の流れをお教えします。 商品の知識や効率的なルートの回り方など、 あなたのペースに合わせてレクチャーするのでご安心ください。 「運転が好き」 「体を動かす仕事がしたい」 その気持ちがあれば、未経験の方でも安心してスタートできます！

＼CMでおなじみの『長谷工』です／ 新築マンションの販売を手がける当社。 モデルルームに来場されたお客様へのご紹介や販売をお任せします。 架電や飛び込みなどの新規開拓はなく、 興味を持っていただいたお客様へのご案内なのでノルマはありません！ Q：どんなお客様が多い？ A：マンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいています。 すでに関心をお持ちの方にご紹介するからこそ、成約率は高め。 売上ノルマは一切なく、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 【大切なお買い物のお力添えを！】 ■希望が叶うお部屋を提案 ご予約いただいたお客様をお迎え。 希望のエリアやお部屋の間取りについてのアンケートにご回答いただきます。 1回の接客時間は約2時間で、数回の来店の後、契約となります。 ■契約まで一貫してサポート 申込取得後、契約の手続き、ローンのご案内も先輩フォローのもと実施。 問い合わせから一貫してサポートするため、お客様の要望を叶えられた実感も得やすい仕事です！ 基礎から学べる研修があるので安心！ ■知識ゼロから安心スタート ■現場配属後も充実サポート ■定期的な研修でスキルアップ 【こんな1日を過ごします】 ■9:30~　朝礼・オープン準備 清掃や資料準備等実施。朝礼では来場されるお客様の情報をメンバーで共有します。 ■10:00~ モデルルームオープン チームで協力して業務を進めます。 お客様が多い休日は、1人2～3組ほどのお客様を1組あたり約2～3時間かけて対応。 ■18:00 モデルルームクローズ 夕礼でその日の業務や翌日以降に来店されるお客様情報を共有し、仕事終了です！ 正社員登用前提の採用 ・入社の際は契約社員ですが、最短2年～3年で正社員登用。 ・正社員登用実績ほぼ100％。登用後賞与支給！

関西で人気のお好み焼き・鉄板焼のお店！ 「錦わらい松原店」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・発注・仕入れ業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 入社後、まずはホールや調理場で。 お店全体のサポートをよろしくお願いいたします。 ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです まずは元気に対応ができれば全然ＯＫ！ 【錦わらい松原店のここがPOINT】 京都生まれのふわふわ！わらい焼 京都生まれのわらい」テレビや雑誌で何度も紹介された、 他ではないオリジナルの“わらい焼” これを食べずにわらいは語れません。 やわらか麺と とろ～っとした玉子が混ざり、絶妙な旨さを醸しだしています。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 錦わらい松原店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ＼20～40代活躍中!／ 社員一人ひとりが主役です!”笑顔”で明るく働けるように 全力でサポートしていきます ！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ お客様に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？

今話題の全国の味噌が味わえる味噌ラーメン専門店！ 「麺場田所商店松原店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです 【麺場田所商店松原店ここがPOINT】 日本古来の発酵食品「味噌」を主役にした「味噌らーめん専門店」 こだわりのスープにこだわりの味噌！ 女性1人でも気軽に入りやすいラーメン店。こだわりのスープは具材と相性抜群！ これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 麺場田所商店松原店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています！ 【業態未経験のお仕事の方へ】 治元では業態未経験の方でも技術を習得できるように一品ずつ丁寧に指導します。 レシピもマニュアルもしっかり準備しているので安心です！ 一緒に成長していけたら良いなと思っています！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼株式会社日本シーマートに入社するポイント／ 未経験からプロの技術を習得！ 包丁の使い方から魚の目利きまで、先輩が丁寧に教えます。 3ヶ月後には、自分でさばいたお刺身が店頭に並ぶ感動を味わえます！ イベントで盛り上がる！ マグロの解体ショーや地域フェアなど、楽しいイベントが盛りだくさん！あなたが主役になる日も近いかも！？ 〈お任せするお仕事〉 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応 ・レジ業務 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ▼入社後の流れ 入社直後：包丁の使い方や魚の目利きを先輩が丁寧にレクチャー！ 1～2ヶ月目：3枚おろしができるように！少しずつ自信がついてきます。 3ヶ月目：自分でさばいた商品が店頭に並びます！お客様の手に渡る瞬間は感動です。 ◎魚の種類によって、さばく難易度が変わります。徐々にスキルアップし、多くの種類をさばけるようになりましょう！ ▼１日の流れ 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から1～2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回） ◎日程については求職者様のご意向をお伺いします STEP3：内定 「魚をさばくなんて初めて！」という方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。面接ではあなたの「やってみたい！」という気持ちをお聞かせくださいね。 未経験からスタートして、プロの技術を身につけられる環境で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております！

今話題の全国の味噌が味わえる味噌ラーメン専門店！ 「麺場 田所商店 松原店 」でのキッチンのお仕事です。 研修でしっかり身に付けて頂けるように準備しているので未経験の方も安心してください！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・発注・仕入れ業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 入社後、まずはホールや調理場で。 お店全体のサポートをよろしくお願いいたします。 ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです まずは笑顔で元気よく挨拶ができれば全然ＯＫ！ 【麺場 田所商店 松原店 こだわり POINT】 日本古来の発酵食品「味噌」を主役にした「味噌らーめん専門店」 こだわりのスープにこだわりの味噌！ 女性1人でも気軽に入りやすいラーメン店。こだわりのスープは具材と相性抜群！ これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 麺場 田所商店 松原店は「おいしい料理の提供と温かいおもてなし」を第一に考えたお店を目指しています ＼20～40代活躍中!／ 社員一人ひとりが主役です!”笑顔”で明るく働けるように 全力でサポートしていきます ！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ お客様に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？

今話題の全国の味噌が味わえる味噌ラーメン専門店！ 「麺場 田所商店 松原店」でのホールのお仕事です。 研修でしっかり身に付けて頂けるように準備しているので未経験の方も安心してください 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 接客・ホール業務全般お願いします。 ・接客サービス ・バッシング(片付け) ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート まずはホールや調理場で。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです まずは笑顔で元気よく挨拶ができれば全然ＯＫ！ 【麺場 田所商店 松原店 こだわり POINT】 日本古来の発酵食品「味噌」を主役にした「味噌らーめん専門店」 こだわりのスープにこだわりの味噌！ 女性1人でも気軽に入りやすいラーメン店。こだわりのスープは具材と相性抜群！ これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 麺場 田所商店 松原店は「おいしい料理の提供と温かいおもてなし」を第一に考えたお店を目指しています！ ＼20～40代活躍中!／ 社員一人ひとりが主役です!”笑顔”で明るく働けるように 全力でサポートしていきます ！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ お客様に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

人の健康に役立つお仕事 アクティブライフを応援する、大人向けのピラティス専門店ウィークルが三軒茶屋にOPEN！！！ 駅から徒歩6分の好アクセス従来のピラティスのグループレッスンとは違い ウィークルはマシンを使った「サーキット式」で行います。 世界で愛されるリハビリ生まれの運動法が より簡単にお客様に提供できるように生まれたのが『WECLE』のストレッチピラティスです。 ウィークルではお客様の柔軟性や可動域を確認しながらサポートをします。 少人数で30分のサーキット式レッスンを行いますので体力に自信がない方や 大人数に自信がない方でも安心してプロのアドバイザーになれます。 またセミパーソナルなのでお客様の不安やお身体の不調に対してしっかりと向き合う事が出来ます。 インストラクターやアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修で技術や接客を学べるので安心です◎

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

私達が手掛けるのは、食品工業の床を守る「塗床（ぬりゆか）。”食”の安全と衛生を支える、社会貢献度の高い仕事です。景気に左右されにくい安定した業界で、一生モノの専門技術を身に着けませんか？ 《未経験でも安心！ 3 STEPで職人へ》 入社後は、道具の名前や使い方から丁寧に教えるのでご安心下さい。先輩のほとんどが未経験から始めています！ 【STEP 1 】まずは、見ることからスタート（～３カ月） はじめは先輩のアシスタントとして現場に同行。「こんな風に作業するんだ」という流れを掴むところから始めましょう。資材を運んだり、簡単な清掃をしたり、できることからやっていきましょう。 【STEP 2 】簡単な作業にチャレンジ（～１年） 塗床前の下地処理や、塗床材料を混ぜる作業など、簡単な工程から挑戦。先輩がマンツーマンで「ここはこうやるんだよ」とコツを伝授します。失敗しても大丈夫。しっかりフォローします。 【STEP 3 】資格も取得して、プロフェッショナルへ（１年～） 一通り作業ができるようになったら、いよいよ職人として独り立ち。「施工管理技士」など国家資格の取得も目指せます（費用は会社が全額サポート！）将来的には、この道で独立することも可能な、専門性の高い仕事です。 ～とある１日の流れ 07 : 30　事務所に集合。チームで社用車に乗り、現場に出発。 08 : 30　現場に到着。朝礼、打合せ後、作業スタート。 12 : 00　お昼休憩。みんなで和気あいあいとランチ。 13 : 00　午後の作業開始。集中して進めます。 17 : 00　作業終了、片付けをして現場を出発。 17 : 30　事務所に帰社。作業内容を報告し、「お疲れ様でした！」 　※残業は月10～20時間と少なめです。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。