貝塚市にhitした求人一覧

〜自社設備/生産技術職を担い、治工具作成及び機械修理を行っていただきます〜 ■募集背景： 同社はベアリングを削り出しを行っており、世界中で広く使用されているもので安定性もあり、成長を続けています。毎年新規ラインの増設や設備投資を行っており、より大きな企業へと成長するために増員を促進しています。 ※ベアリング：FA機械などの一般機器や自動車に組み込まれている部品で、機械の中の軸を滑らかに回転させる部品です。 ■職務概要： 約300台ほどある各生産設備の保全や改修業務をご担当いただきます。 治工具作成及び機械修理、ベアリングの加工及び旋削を行っていただきます。 ■職務の詳細： ベアリング加工用の自動単能機やNC旋盤といった各設備の保全や改修・改善業務をメインにご担当いただきます。 その後、設備関連の知識をつけていただき、並行して電気関連(工場内電気工事や配電盤設計、タッチパネル編集)の業務もお任せしていきます。 将来的には新設備導入の企画立案や外部の選定なども行っていただきます。 ■組織構成： 生産技術課は4名で構成されております。60代の嘱託社員1名、50代の課長1名、40代の係長1名、30代の社員1名となります。 ■企業の特徴 （1）安定性 ・べアリング最大手メーカーと設立当初から長期・直取引　 ・ベアリング加工の競合があるもののすべて関連企業で、取引先で棲み分けを行っている ・大手ベアリングメーカーと協力して海外ビジネス拡大予定 （2）技術力 ・種々の要求への対応速度、品質の更なる向上を可能にする技術力 ・長年の経験と確かな実績に基づいた高品質・高付加価値製品の製造 ・多品種小ロット製作や治工具内製による様々なニーズへの対応 （3）環境 ・先端の設備が整っており、綺麗且つ工場内でありながら冷暖房も完備 ・ポジションに関わらず気軽に独自のアイディアを発揮できるアットホームな環境 （4）働き方 ・本社から歩いて1分に駐車場完備：車・バイク通勤90％　自転車通勤10％ ※堺や和歌山市から通っている社員もいます！ ・休日出勤・夜間対応無しなど急な呼び出しはありません

〜ご家庭の安全を守る！〜関西電力送配電の受託業務〜 ■お仕事内容： 基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務（フォーマットへの入力業務） ※1日の訪問件数は平均20〜50件程、1ヶ月の訪問件数は平均750〜1000件（エリアによる） ※入社後3ヵ月間の間は本社での研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。

【将来の幹部候補・化学メーカーや石油会社等安定性ある業界がお客様】 ■概要 将来の幹部候補として、業務理解や知識をつけていただくために、ご入社後まずは製造部での業務をご経験いただいた後、営業部に異動し同社の商材を顧客に提案いただく営業ポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 【製造部（入社後１〜3年間程度）】 ドラム缶の洗浄充填作業など、一通りの製造業務をご経験いただくことで、商材知識を身に着けていただきます。 【営業】 ドラム缶の更生のお伺いや、ドラム缶販売を行っていただきます。 既存顧客が8割、新規顧客2割となっております。既存社員から既存顧客を引継ぎ、定期的な接点を通し継続的に受注いただけるよう提案をしていただきます。新規顧客に関しては、ネットからのお問合せを頂いた等見込み顧客に対して商談を獲得し、商品のPR、説明及び提案から受注までつなげていただきます。 ■組織構成 製造部：約15名 →30歳から60歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。 営業部：3名 →社長・課長・部長の3名となっています。 ■営業部配属後 配属後は、課長・部長に教えていただきながら、同行から始まり徐々に業務に慣れていただきます。 ひとり立ちまでは3年程度となっております。 ■働く環境 何かあればすぐに助けてくれるような方が多く、わからない事があればすぐに聞く事ができます。 ■当社の特徴： 激変する社会環境の中、当社は1970年創立以来の営みの中で「お客様に目を向けた仕事をする」「物を売る前に人をつくる」「社会に役立つ企業をつくる」ことを企業理念として、より大きな信頼を頂けるために全社員が総力をあげて努力を重ねております。以来、確かな歴史と実績の中で、容器更生事業を主体として、加工充填・物流保管・化学薬品販売などの事業展開により幅広く貢献してまいりました。これからもお客様の高満足を目指し、CS経営を基本として、TQC活動を積極的に推進した「人づくり」「より確かな品質保証」「安定供給体制」の確立を図り、お客様のニーズにお応えしながら、当社の社会的使命を果たしてまいります。 ■経営理念： 当社は技術と信頼を重んじ、お客様の高満足と事業の発展に全力を尽くし、生活の安定と向上を図ります。

BtoC向けの乾電池（EVOLTA、eneloopなど）の商品群を担当する部署にて、下記業務に従事いただきます。 ・B2C事業全体の中長期戦略立案：市場分析、競合分析、製品開発の指針を含む総合的なビジネス戦略の策定と継続的な見直しを行う。 ・グローバルに展開する拠点と連携しながら、全体最適で戦略の実行プランを策定：海外市場の動向を踏まえた地域別戦略の立案と、国内外の拠点との調整を通じた統合的なアクションプランの作成。 ・オペレーション強化に向けた取り組み：関連部門と連携しながらサプライチェーン管理の最適化、生産効率の向上、品質管理の強化など、オペレーショナルエクセレンスを追求するための施策の企画と実行。 ・新規事業検討：市場のニーズを捉えた新製品やサービスのアイデアの創出、ビジネスモデルの開発、環境対応、潜在的な新市場への進出戦略の策定。 ■具体的な業務例： ・経営層と対話しながら、中長期事業戦略を策定し、具体的な資料に落とし込む ・経営会議や企画会議等組織の主要な会議体の運営 ・関連部門と連携しながらオペレーションエクセレンスを実現するための仕組みの構築と、各種コミュニケーション ・新規事業、環境対応、DX等、事業の優先課題を設定し、その解決に向けたタスクフォースを主導すること ・コーポレートブランディングの観点で、関連部門と連携しながら事業部の活動を社内外に発信し訴求 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 会社ミッションである”幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現”に向け、弊部門はパナソニックエナジーで唯一のコンシューマー向け（B2C)事業を担っています。そのB2C電池事業をグローバル、全体最適、顧客価値最大化の視点で戦略を立案し、実現することがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・歴史のある事業であるものの、BU全体として既存事業の殻を打ち破る新規人材の採用を増やしており、中途入社メンバーが増えています。 ・上意下達の一方的なコミュニケーションを良しとせず、常に対話を重視しながら仕事を進める職場です。

＼未経験歓迎・南大阪を中心に様々なライフイベントに対してサービス展開をしている当社にて、メモリアルホールの受付事務をお任せいたします。／ ■職務概要 当社運営しております、メモリアルホールの受付事務をお任せいたします。 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： ・お客様の来客受付 ・納品書、請求書の発行処理 ・電話対応 ・葬儀スケジュールの把握 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、メモリアルホールの一日の流れや業務理解からスタートしていただきます、ＰＣスキルなどその人の経験に応じて少しずつできる業務を広げていただけます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社メモリアルホールの受付事務として顔となっていただくような受付対応を行いつつ、請求書の発行や納品書管理など事務職として活躍いただきます。 ■ポジションの特徴 受付事務未経験の方のご入社も多く、先輩社員も多くいる為未経験でも安心いただけます。 ■会社概要・魅力 ・ライフサイクルに寄り添う会社 冠婚葬祭を軸に、介護や食とライフサイクルに寄り添うための様々な事業を展開しております。 ・女性に優しい職場環境 ライフステージの変化によってこれまでと同じ働き方が難しくなってしまう場合でも、弊社では その人その人に合わせたお仕事や周囲と助け合いながら勤務が可能です。 女性が多い会社だからこそ、同じ立場の女性に寛大な職場環境です。

■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案〜打合せ〜工程管理〜職人段取り〜検査など）。 ・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案〜打合せ〜工程管理〜職人段取り〜検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報： 〇〇部：男性10名、女性6名 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。

■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ツーバイフォー工法における構造躯体の資材販売及び加工請負（提案〜打合せ〜見積〜受注〜請求〜入金まで全体フロー）。 ・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案〜打合せ〜工程管理〜職人段取り〜検査など）。 ・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案〜打合せ〜工程管理〜職人段取り〜検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報： 関西支店：男性1２名、女性４名 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。

※和歌山で注文住宅着工件数9年連続No.1／年間休日120日/営業未経験からの活躍事例多数◎ 〜私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？〜 【★仕事の流れ★】 ▼展示場に来店されたお客様のフォロー ▼相談（敷地・間取り・資金など）に応じた提案 ▼各セクション担当（設計担当、施工管理担当、インテイリア担当など）とのやり取りなど 【営業手法】反響営業やお客様からのお問い合わせ、電話など 【担当エリア】和歌山市中心 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 先輩方の営業同行を3か月〜1年程度みっちり行います。 ▼研修センターで知識を深める 営業経験豊富な会長のロープレや営業手法に関する勉強会・質疑応答の場などの研修制度が充実しております ※業界・業種未経験の方が多数ご活躍頂いております★ ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎未経験からの活躍者多数！そのため先輩からわからないことは聞きやすい環境が整っております ◎年間休日120日！月残業30時間程度！プライベートと仕事の両立が可能です★ ◎顧客第一主義/営業の方がミスをしてしまっても、現場の方、事務の方一体となって顧客に貢献していこうというスタンスです！ ■組織構成： リフォームの営業職では現在６名が在籍しております。 ★インセンティブで月＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割〜８割程度おります。 ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇和歌山で住宅着工数9年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山で住宅着工数９年連続１位の実績から紹介や反響で頂くことも非常に多いです★ 積み上げてきた信頼からお客様と一緒にご飯に連れていって頂く社員などもおります。

※和歌山で注文住宅着工件数9年連続No.1／年間休日120日/営業未経験からの活躍事例多数◎ 〜私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？〜 【★仕事の流れ★】 ▼展示場に来店されたお客様のフォロー ▼相談（敷地・間取り・資金など）に応じた提案 ▼各セクション担当（設計担当、施工管理担当、インテイリア担当など）とのやり取りなど 【営業手法】反響営業やお客様からのお問い合わせ、電話など 【担当エリア】和歌山市中心 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 先輩方の営業同行を3か月〜1年程度みっちり行います。 ▼研修センターで知識を深める 営業経験豊富な会長のロープレや営業手法に関する勉強会・質疑応答の場などの研修制度が充実しております ※業界・業種未経験の方が多数ご活躍頂いております★ ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎未経験からの活躍者多数！そのため先輩からわからないことは聞きやすい環境が整っております ◎年間休日120日！月残業30時間程度！プライベートと仕事の両立が可能です★ ◎顧客第一主義/営業の方がミスをしてしまっても、現場の方、事務の方一体となって顧客に貢献していこうというスタンスです！ ■組織構成： リフォームの営業職では現在６名が在籍しております。 ★インセンティブで月＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割〜８割程度おります。 ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇和歌山で住宅着工数9年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山で住宅着工数９年連続１位の実績から紹介や反響で頂くことも非常に多いです★ 積み上げてきた信頼からお客様と一緒にご飯に連れていって頂く社員などもおります。

■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、提案営業及び施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・建築資材の輸入／販売及び加工／建築の請負を手がける当社において建築資材の提案営業をお任せします。主なミッションは住宅市場縮小化を見据えた、非住宅事業の売上拡大となります。 ・関西エリアにある三菱地所グループ以外の設計事務所、ハウスメーカー、工務店を担当していただきます。 建築士事務所協会において木造非住宅事業の提案を定期的に行っています。その反響があった先に訪問し、コンサルティングや図面作成・見積書作成等を行います。技術的な相談については、社内積算や工場ともやり取りしながら対応します。 ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報： 関西支店：男性1２名、女性４名 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。

◆未経験の方、歓迎／中途入社者多数活躍中！／残業少なめ／正社員／土日祝休み◆ 廃プラスチックリサイクル工場である貝塚工場で破砕設備の機械オペレーター、フォークリフト作業、保全管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・機械オペレーター 工場に搬入されてきたプラスチック容器などの資源を、破砕機にかけます。 ・フォークリフト作業 ・保全作業 製造設備の保守点検・修理や現場からの依頼対応、設備の修理だけでなく、設備更新時の部品手配や工事業者とのやり取りも行います。 ヘルメット、安全靴、作業服を着用しての現場作業　等 未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 ご経験に応じていずれかをお任せ致します。 【変更の範囲：あり（営業職　事務職）】 ■組織体制： 工場責任者 1名、現業職 18名、工場事務 4名、ドライバー 5名 20代〜50代迄幅広く在籍しております。 中途入社の方も多く、未経験の方が殆どとなります。 馴染みやすい環境で教育体制もバッチリです。 ■製品の特長 リサイクル商品「リプラギ（登録商標）」を取り扱います。ストッパーや鋼材保管用ラック等に使用される木材に代わる製品であり、環境にやさしい事が特徴です。 ■同社の特徴： 同社では化学の知識をベースに、化学処理・水処理ラインを強みとして、マテリアルリサイクルが困難とされてきた薬品付着廃容器や着容器フィルム等の幅広い業界から廃プラを回収して排出業者の期待に沿うべくリサイクルシステムを構築してきました。こうした実績から現在多くの環境経営をリードする企業の信頼を得て、取引を行っています。 ■組織風土： 同社は、部門ごとの損益管理による責任権限委譲制度を構築しています。 その為、チームワークをより大切にし行動ができる方を求めています。

＼この求人のポイント／ ◎社会人経験なくても知名度抜群の企業でキャリアアップできる！ アルバイトや公務員の方もOK！社会人経験がなくても大丈夫。 １年程度先輩とみっちりOJTや営業スキル・不動産に関する勉強会も積極的に行っており、未経験の方でも安心してご活躍できる環境です。 ※ほとんどの方が未経験からの入社でご活躍頂いておりますので経験がなくても安心して飛び込んできてください★ ◎経営基盤安定の企業で就業できます！ 和歌山で住宅着工数９年連続１位！ 南大阪・和歌山エリアで強い知名度があります★ ◎給与とプライベートが両立できる！ 年休１２０日！（シフト制） インセンティブで基本給＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割〜８割程度おります。 【★仕事の流れ★】 ▼展示場に来店されたお客様のフォロー ▼相談（敷地・間取り・資金など）に応じた提案 ▼各セクション担当（設計担当、施工管理担当、インテイリア担当など）とのやり取りなど 【営業手法】反響営業やお客様からのお問い合わせ、電話など 【担当エリア】南大阪（大和川以南）が中心 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 先輩方の営業同行を3か月〜1年程度みっちり行います。 ▼営業スキルの研修や勉強会あり 営業経験豊富な会長のロープレや営業手法に関する勉強会・質疑応答の場などの研修制度が充実しております ■組織構成： 営業職では現在合計７名が在籍しております。 ★インセンティブで月＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割〜８割程度おります。 ★風通しの良い社風 ※顧客第一主義/営業の方がミスをしてしまっても、現場の方、事務の方一体となって顧客に貢献していこうというスタンスです！ ■当社の魅力： 【◇和歌山で住宅着工数9年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山で住宅着工数９年連続１位の実績から紹介や反響で頂くことも非常に多いです★ 積み上げてきた信頼からお客様と一緒にご飯に連れていって頂く社員などもおります。

＼この求人のポイント／ ◎社会人経験なくても知名度抜群の企業でキャリアアップできる！ アルバイトや公務員の方もOK！社会人経験がなくても大丈夫。 １年程度先輩とみっちりOJTや営業スキル・不動産に関する勉強会も積極的に行っており、未経験の方でも安心してご活躍できる環境です。 ※ほとんどの方が未経験からの入社でご活躍頂いておりますので経験がなくても安心して飛び込んできてください★ ◎経営基盤安定の企業で就業できます！ 和歌山で住宅着工数９年連続１位！ 南大阪・和歌山エリアで強い知名度があります★ ◎給与とプライベートが両立できる！ 年休１２０日！（シフト制） インセンティブで基本給＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割〜８割程度おります。 【★仕事の流れ★】 ▼展示場に来店されたお客様のフォロー ▼相談（敷地・間取り・資金など）に応じた提案 ▼各セクション担当（設計担当、施工管理担当、インテイリア担当など）とのやり取りなど 【営業手法】反響営業やお客様からのお問い合わせ、電話など 【担当エリア】南大阪（大和川以南）中心 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 先輩方の営業同行を3か月〜1年程度みっちり行います。 ▼営業スキルの研修や勉強会あり 営業経験豊富な会長のロープレや営業手法に関する勉強会・質疑応答の場などの研修制度が充実しております ■組織構成： 営業職では現在７名が在籍しております。 ★インセンティブで月＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割〜８割程度おります。 ★風通しの良い社風 ※顧客第一主義/営業の方がミスをしてしまっても、現場の方、事務の方一体となって顧客に貢献していこうというスタンスです！ ■当社の魅力： 【◇和歌山で住宅着工数9年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山で住宅着工数９年連続１位の実績から紹介や反響で頂くことも非常に多いです★ 積み上げてきた信頼からお客様と一緒にご飯に連れていって頂く社員などもおります。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容詳細 高校生を対象に週５〜７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。 弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。 そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。 ■業務詳細： ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５〜７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究 出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。 （項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など） ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、進学アドバイザーとして以下業務を生徒・保護者へ行っていただきます。（７０〜８０名程度の生徒を担当） ・学習相談・進路指導 ・模試の運営 ・受講管理 ・校運営 ・入試情報の収集を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容とやりがい 生徒・保護者への学習相談・進路相談をメインとしながら、模試の運営、受講管理、校の環境維持など、運営業務にも携わっていただきます。進路指導においては、毎年のように変わる入試制度を把握するため、日々の情報収集とアップデートが必要です。こうした日々の自己研鑽が必要な仕事ではありますが、生徒の志望校合格はもちろん、人間として成長してくれたと感じる瞬間など、何事にも代えがたい喜びと充実感を得ることができます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。

〜国産・輸入車の販売ディーラー／転勤なし／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし〜 ■年間休日110日とライフワークバランス◎ ◆インセンティブ支給も上限額無しで頑張った分だけ給与に反映いたします。過去月100万円のインセンティブ支給実績あり 数字目標を達成した方は、達成度合いに応じて毎月インセンティブが支給されます。個人に対してインセンティブが付くため、自分が頑張れば頑張るほど給与に反映されます。 また、マネージャーになれば、月1度の営業インセンティブに加えて、半年に1度ボーナスインセンティブが支給されます。(社内規定あり) このインセンティブはチームの目標数値の達成度合いに応じて支給額が決定されます。 近い将来に、プレイヤーとして数値目標の達成を目指して頂きながら、チーム全体のフォローが出来るようなプレイングマネージャーとして活躍頂きたいと考えています。 ■業務内容： 国産・輸入車の販売ディーラーである同社にて営業担当と、ゆくゆくは営業組織のマネジメントをお願いします。 メインの取り扱い車は外車です。 具体的には下記業務となります。 ・国産、輸入車の買取・販売（自家用車に限らずバス、トラック等） ・軽自動車の新車のサブスクリプションの提案販売（定額販売） ・Webからの反響営業 個人のお客様も、法人のお客様も対応して頂きます。 ■組織体制： 営業部門は計6名（20代〜40代）体制となります。 ■ワークライフバランス： 年間休日も110日と多く、月に1度は土日連続休暇を取ることが出来ます。 残業も10~20時間と少なめです。 ■同社の特徴： 1967年創業株式会社ロードカーより2020年度１月株式会社WeCarCOREへ社名変更しました。同社は約半世紀に渡り新車ディーラー、中古車販売等を行ってきました。 『お客様に深く寄り添い、カーライフがもっと豊かになるお手伝いを』を使命に顧客満足No,1を目指している企業です。 また国土交通省より指定工場の認可を受けており、検査も法定73項目10カ所点検を徹底しています。 同社の強みとしては、販売買取・車検・整備・鈑金・塗装・コーディング等の業務を自社工場内で一貫して行っています。

ワイヤロープ、コーティングロープの製造を行う当社において、ワイヤロープ製造のオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・伸線機、撚線機（ストランダー・クローサー）、押出し成型機（ナイロンコーティング）、計尺切断機、巻替え機などを操作し、ワイヤロープを製造します。 ・機械の動作確認、メンテナンスなども行います。 ■業務の流れ： 線材仕入れ→二次伸線→撚線（ストランド）→撚線（クロス）→巻替え・試験・検査→荷造り→出荷 ■組織構成： 配属先は8名（会長、社長、40代1名、50代2名、60代2名、70代1名）で構成されています。 ■働く環境： 個々の作業に集中して取り組める環境です。また、ご連絡いただければ急なお休みの取得も可能です。 ■キャリアについて： 将来的には工場長としてご活躍いただくことを期待しています。長く働いていただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 大手ワイヤーロープメーカーより継続して約30年間ご注文をいただいており、小規模ながら安定した需要がある会社です。

事業部の海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政をご担当いただきます。外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理、モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポートなどを行います。 ■具体的な業務例： 1)事業部の海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー(株)防災訓練) 2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等) 3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）　 4)パナソニック エナジー(株)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局 5)2024年~2026年総務課予算、投資計画 6)総務課のマネジメントサポート ■組織ミッション： 災害レジリエンス：　従業員の防災意識の向上と災害リスクアセスメントを通じ、災害発生時でも強固な事業基盤の構築 働きがいある職場環境の整備：　拠点横断で職場環境検討部会を立ち上げ、現場の声を拾いながら、働き甲斐ある職場環境を創造 ■職場の雰囲気： ・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上） ・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。 【変更の範囲：当社業務全般】

〜創業75年の老舗！15年黒字／残業月平均約20h/東京商工リサーチ選定の優良企業を支える電機設計〜 ■担当業務：身近な暮らしを支えている電線やエレベーター等のワイヤーを作るワイヤーフォーミングマシンや、ガラス加工機械装置、各種搬送装置、セラミック加工などの産業用機械の電機設計業務を行っていただきます。営業に同行し、直接顧客と折衝する機会もあり、顧客のニーズをヒアリング〜起案、実際に手を動かしての電気設計業務までを一貫して行うことで、ものづくりの楽しさを味わえるのが同ポジションの魅力です。 ■働き方： 試運転・据付のために月１〜２回の全国出張があります。アフターサービスは別担当がいます。単独で顧客訪問はなく、営業や製造に同行します。客先訪問がなければ基本的に提16時半定時退社ができるため、残業は月平均20ｈ程です。 ■お取引先：大手企業様とのやりとりもあり、安定した売り上げを保っています。 日本製鉄・JFE・神戸製鋼所・フジクラ・三菱電線工業・古河電気工業(敬称略) ■配属先： 電気設計部は現状、11名で構成されております。 20代〜60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■同社の強み： ワイヤーフォーミングマシンでは業界1位のシェアを有しており、今後も業績が拡大していく見込みです。強みとしては下記に2点です。 業界構造：マシン1機1機が半オーダーメイド製品のため量産が難しく、大手企業も含め新規参入しづらくなっております。 ニーズ：ITネット時代の到来に伴う通信ケーブルやFPDの需要が好調で、産業用機械の発注も今後増大していく見込みです。 ■同社で働く魅力： ・年間休日113日、残業も繁忙期以外はほぼなく働きやすさも整っております。近年は5日連続有給取得可能なリフレッシュ休暇制度も導入し、有給取得も8割の社員が行っております。 ・入社して間もない社員にもしっかりとした教育の上、やり遂げるまでサポートします。入社３年目のエンジニアが顧客先へ営業同行し、ヒアリングをサポート。設計段階でも社内でのしっかりとしたサポートの上、製品作成を行っていただけます。

〜創業75年の老舗！15年黒字／残業月平均約20h/東京商工リサーチ選定の優良企業を支える電機設計〜 ■担当業務：身近な暮らしを支えている電線やエレベーター等のワイヤーを作るワイヤーフォーミングマシンや、ガラス加工機械装置、各種搬送装置、セラミック加工などの産業用機械の電機設計業務を行っていただきます。顧客のニーズをヒアリング〜起案、実際に手を動かしての電気設計業務までを一貫して行うことで、ものづくり本来の楽しさを味わえるのが同ポジションの魅力です。営業に同行し、直接顧客と折衝する機会もございます。 ■働き方： 試運転・据付のために月１〜２回の全国出張があります。アフターサービスは別担当がいます。単独で顧客訪問はなく、営業や製造に同行します。客先訪問がなければ基本的に提16時半定時退社ができるため、残業は月平均20ｈ程です。きちんと労働組合もあり、定年後再雇用で残る方が100％と居心地の良い会社です。 ■お取引先：大手企業様とのやりとりもあり、安定した売り上げを保っています。 日本製鉄・JFE・神戸製鋼所・フジクラ・三菱電線工業・古河電気工業(敬称略) ■配属先： 電気設計部は現状、11名で構成されております。 20代〜60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み： ワイヤーフォーミングマシンでは業界1位のシェアを有しており、今後も業績が拡大していく見込みです。強みとしては下記に2点です。 業界構造：マシン1機1機が半オーダーメイド製品のため量産が難しく、大手企業も含め新規参入しづらくなっております。 ニーズ：ITネット時代の到来に伴う通信ケーブルやFPDの需要が好調で、産業用機械の発注も今後増大していく見込みです。 ■同社で働く魅力： ・実力次第で責任のある仕事ができる環境です。社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。 ・年間休日113日、残業も繁忙期以外はほぼなく働きやすさも整っております。近年は5日連続有給取得可能なリフレッシュ休暇制度も導入し、有給取得も8割の社員が行っております。

〜生活を裏で支える創業75年の老舗！三菱電線や日本製鉄等大手企業との取引多数/賞与6か月/土日祝休/福利厚生充実〜 ■担当業務： 身近な暮らしを支えている電線やエレベーター等のワイヤーを作るワイヤーフォーミングマシンや、ガラス加工機械装置、各種搬送装置、セラミック加工などの産業用機械の機械・機構設計をお任せします。 顧客のニーズをヒアリング〜起案、具体的な機械設計業務までを一貫して担当していただくため、ものづくり本来の楽しさを味わえるのが魅力です。 営業に同行し、直接顧客と折衝する機会もございます。 ■配属先： 機械設計部は現状、34名で構成されております。 20代〜60代迄の男女が幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■お取引先：大手企業様とのやりとりもあり、安定した売り上げを保っています。 日本製鉄・JFE・神戸製鋼所・フジクラ・三菱電線工業・古河電気工業(敬称略) ■同社の強み： ワイヤーフォーミングマシンでは業界1位のシェアを有しており、今後も業績が拡大していく見込みです。強みとしては下記に2点です。 業界構造：マシン1機1機が半オーダーメイド製品のため量産が難しく、大手企業も含め新規参入しづらくなっております。 ニーズ：ITネット時代の到来に伴う通信ケーブルやFPDの需要が好調で、産業用機械の発注も今後増大していく見込みです。 創業以来60年間、世界を舞台に信頼と実績を獲得してきました。 ■同社で働く魅力： ・実力次第で責任のある仕事ができる環境です。社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。 ・年間休日113日、残業も繁忙期以外はほぼなく働きやすさも整っております。近年は5日連続有給取得可能なリフレッシュ休暇制度も導入し、有給取得も8割の社員が行っております。 ・東京商工リサーチ選定の優利用企業…同社は東京商工リサーチの信用調査にて経営、成長、安定、世評の総合評価Aランクを獲得する優良企業です。その他、厚生労働大臣認定の優良中小企業「ユースエール」にも認定されております。

〜創業75年の老舗！三菱電線や日本製鉄等大手企業との取引多数/賞与6か月/土日祝休/福利厚生充実〜 ■担当業務： 身近な暮らしを支えている電線やエレベーター等のワイヤーを作るワイヤーフォーミングマシンや、ガラス加工機械装置、各種搬送装置、セラミック加工などの産業用機械の機械・機構設計をお任せします。 顧客のニーズをヒアリング〜起案、具体的な機械設計業務までを一貫して担当していただくため、ものづくり本来の楽しさを味わえるのが魅力です。 営業に同行し、直接顧客と折衝する機会もございます。 ■お取引先：大手企業様とのやりとりもあり、安定した売り上げを保っています。 日本製鉄・JFE・神戸製鋼所・フジクラ・三菱電線工業・古河電気工業(敬称略) ■配属先： 機械設計部は現状、34名で構成されております。 20代〜60代迄の男女が幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■同社の強み： ワイヤーフォーミングマシンでは業界1位のシェアを有しており、今後も業績が拡大していく見込みです。強みとしては下記に2点です。 業界構造：マシン1機1機が半オーダーメイド製品のため量産が難しく、大手企業も含め新規参入しづらくなっております。 ニーズ：ITネット時代の到来に伴う通信ケーブルやFPDの需要が好調で、産業用機械の発注も今後増大していく見込みです。 創業以来60年間、世界を舞台に信頼と実績を獲得してきました。 ■同社で働く魅力： ・若手でも実力次第で責任のある仕事ができる環境です。社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。 ・年間休日113日、残業も繁忙期以外はほぼなく働きやすさも整っております。近年は5日連続有給取得可能なリフレッシュ休暇制度も導入し、有給取得も8割の社員が行っております。 ・入社して間もない社員にもしっかりとした教育の上、やり遂げるまでサポートします。入社３年目のエンジニアが顧客先へ営業同行し、ヒアリングをサポート。設計段階でも社内でのしっかりとしたサポートの上、製品作成を行っていただけます。

＼未経験歓迎・トレーニング器具ブランド　《iROTEC》を製造販売するメーカーの当社にて、品質管理部門のスタッフを新規募集いたします／正社員 ■職務内容（未経験者大歓迎） ・入社してからの業務 現場の流れを理解頂くために、1カ月~3カ月ほど出荷作業を対応していただきます。 また組み立てや作成、クレームチェックなど検品時にどういったチェックが必要かを把握していただく為に行っていただきます。 ・将来的な業務 メイン業務は品質管理や検品となります。 ＜商品の品質管理業務（組み立てや検品等）＞ 1コンテナ分にかかる検品作業時間は1日3〜5時間程度。 最初は上司と一緒に検品作業をしていきますので 未経験の方でも安心です。 ※パーツ自体はバラバラの状態で入ってくるため 商品の組み立て等を行う中で商品に何かしら故障がないか ご確認頂きます。（取り扱い商品は筋トレ器具のため 基本的に10キロ程度ですが中にはそれ以上のものも有） ＜顧客対応（お問い合わせ対応や検品の出品対応）＞ お問い合わせ対応などはおおよそで、1日当たり メールで1〜2件、電話で1〜2件と多くはありません ・将来的に商品企画や海外から取り寄せの為の出張なども行っていただくことも可能です。 ■組織構成 2名（平均年齢50代） ■福利厚生・働き方： 当社では、スタッフが安心して働けるよう手厚い待遇でしっかりサポートしています。 社会保険・通勤手当はもちろんのこと、年2回の賞与で頑張りをしっかり評価します。 土日祝休み（※月2回程度土曜出勤あり）でプライベートも充実できる環境です。 しかも、職場にはトレーニングルームも完備しております。 ぜひ、当社のトレーニング器具≪iROTEC（アイロテック）≫を使ってください。 価格以上のコストパフォーマンスを感じられる器具をあなた自身が体感し、お客様にお届けしていきましょう。 ■当社の特徴： 2010年より本格トレーニング器具からダンベル、バーベル、ベンチプレス等の筋トレ器具をインターネットを通じて販売を行っております。 「アイロテック」という自社のブランド展開をしており、近年では知名度も上昇しております。

＼未経験歓迎・トレーニング器具ブランド　《iROTEC》を製造販売するメーカーの当社にて、品質管理部門のサポート事務を新規募集いたします／ ■職務内容（未経験者大歓迎） ・入社してからの業務 現場の流れを理解頂くために、1カ月~3カ月ほど出荷作業を対応していただきます。 また組み立てや作成、クレームチェックなど検品時にどういったチェックが必要かを把握していただく為に行っていただきます。 ・将来的な業務 メイン業務は顧客対応となります ＜顧客対応（お問い合わせ対応や検品の出品対応）＞ お問い合わせ対応などはおおよそで、1日当たり メールで1〜2件、電話で1〜2件と多くはありません ＜商品の品質管理業務（組み立てや検品等）＞ 1コンテナ分にかかる検品作業時間は1日3〜5時間程度。 最初は上司と一緒に検品作業をしていきますので 未経験の方でも安心です。 ※パーツ自体はバラバラの状態で入ってくるため 商品の組み立て等を行う中で商品に何かしら故障がないか ご確認頂きます。（取り扱い商品は筋トレ器具のため 基本的に10キロ程度ですが中にはそれ以上のものも有） ・将来的に商品企画や海外から取り寄せの為の出張なども行っていただくことも可能です。 ■組織構成 2名（平均年齢50代） ■福利厚生・働き方： 当社では、スタッフが安心して働けるよう手厚い待遇でしっかりサポートしています。 社会保険・通勤手当はもちろんのこと、年2回の賞与で頑張りをしっかり評価します。 土日祝休み（※月2回程度土曜出勤あり）でプライベートも充実できる環境です。 しかも、職場にはトレーニングルームも完備しております。 ぜひ、当社のトレーニング器具≪iROTEC（アイロテック）≫を使ってください。 価格以上のコストパフォーマンスを感じられる器具をあなた自身が体感し、お客様にお届けしていきましょう。 ■当社の特徴： 2010年より本格トレーニング器具からダンベル、バーベル、ベンチプレス等の筋トレ器具をインターネットを通じて販売を行っております。 「アイロテック」という自社のブランド展開をしており、近年では知名度も上昇しております。

【東証プライム上場／24期連続最高売上記録中／有給取得しやすい環境】 衛生管理部では店舗又はお取引先様からの商品の品質や衛生管理に関するお問合せを対応している部署となり、 くら寿司株式会社の西日本エリアの衛生管理をするやりがいある業務です。 【業務内容】 ・電話対応／店舗や業者からの問い合わせ対応 ・問い合わせ内容についての社内各部署への確認や連携、情報集約行っむ ・店舗衛生検査の手配業務 ・ワード、エクセルを使用した簡易資料や報告書作成 ・メール対応 【組織構成】 社員8名 / パートナー10名（30代が中心に活躍中) 【当社の強み】 ・『お寿司』の枠に囚われないアイディアカンパニー。他社の追随を許さない快進撃を続けるビジネスモデルです。 ・創業以来、連続増収であり、業界トップクラスの東証プライム上場企業。 ・「特許・商標戦略」で、業界を牽引しています。 【当社の特徴】 他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内512店舗・海外81店舗(米国店舗、台湾45店舗)を展開。流通網の混乱により、原材料確保が困難になるなか、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」等を実施、お客様からご好評をいただきました。グローバル旗艦店オープンや有力なコンテンツとタイアップしたコラボ商品販売やキャンペーン実施などの施策により、当第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円(前年同期比19.7%増)と、過去最高を更新いたしました。当社は日本の食の安全を本気で考えており、その結果、全食材から四大添加物を除去いたしました。これは日本で当社だけです。このような独自性で他社との差別化を図り、今後は世界へと進出していきます。