【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東京製綱グループ / 国・県からの発注工事で安定した需要 / 平均残業時間約20時間・資格支援など充実のキャリア支援 / グループ総合力で就業環境◎】 ■概要： 落石防護網、防護柵等の安全施設工事、小規模吊橋施設工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 施工管理として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価、環境の5大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。設計担当者などと協力し、地形・地質・気象・環境に合わせた最適工事を提案いただきます。 ※工期は１週間〜３か月の現場が主です。現場へは社用車を使い直行直帰をすることが多く、場所によっては出張が発生することがあります。 ■特徴： 工事に欠かせない落石防護網や落石防護柵、吊橋のケーブルを製造している親会社の東京製綱と一緒に受注するケースが多く、また20-30年お付き合いのある工事会社とともに仕事をすることが多いため、協力会社含め、風通しのいい雰囲気です。 社会インフラを支える仕事のため、「自分の仕事が形として残る」やりがいを実感できます。 ■就業環境： 暗くなると工事ができないため、残業は基本的になく、繁忙期は土曜日に休日出勤が発生することがあります（平均休日出勤時間約20時間・休日手当支給）。 閑散期には有給を取得する社員も多いです。 ■組織構成： 支店長１名／工事課長1名／施工管理5名／職人4〜5名／事務員1名／その他1名 施工管理は全員中途入社・20〜60代のため馴染みやすい環境です。 ■当社について： 当社 トーコーテクノ 株式会社 は、国や県などが発注する、落石や雪崩を防ぐ防災工事を行っています。 親会社の東京製綱株式会社はワイヤロープのメーカーとして、130年以上の歴史を持つ リーディングカンパニーで、ロープネット落石予防工等防災製品の開発、製造にも長い歴史があり高い技術力を持っています。 当社は、その防災製品の施工管理会社として多くの実績があり、全国で工事を行っています。 メーカーから工事まで、高い技術力で一気通貫して提供できるのは国内で東京製綱株式会社グループのみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ツーバイフォー工法における構造躯体の資材販売及び加工請負（提案〜打合せ〜見積〜受注〜請求〜入金まで全体フロー）。 ・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案〜打合せ〜工程管理〜職人段取り〜検査など）。 ・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案〜打合せ〜工程管理〜職人段取り〜検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報： 関西支店：男性1２名、女性４名 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休みの完全週休二日制／マイカー通勤可／教育体制が整っているので未経験からでも安心して働けます！】 ■業務概要： 当社では車や自動ドア、コピー機など、多彩なモノづくりの現場で活躍する産業機械を、オーダーメイドで製造しております。そんなお客様の要望に応じたオーダーメイドの機械設計を担当し、製造現場でのスムーズな稼働をサポートすることが主な業務です。 入社後には丁寧な研修があり、ベテラン社員がしっかりサポートしますので安心して働けます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せを通じて、必要な機械を確認 ・新しい装置の開発・設計 ・製造工程の管理 ・装置の動作チェック ・納品、据付、現地での稼働テスト ■教育体制： 入社後に先輩社員が丁寧に教えますので一つずつ覚えてスキルアップを目指してください。当社の設計はオーダーメイドで日々変化のある仕事のため、「モノづくりが好きな方」や「どんどん成長していきたい方」など、毎日に変化が欲しい方をお待ちしております。 ■組織体制： 入社後は、ベテラン社員のもとでしっかりとした研修を受けられるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。チームワークを重視しており、社員同士がサポートし合う風土が根付いていますので、わからないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの機械を提供し、製造から据付まで一貫してサポートすることで高い評価を得ています。完全週休2日制や実質無料の昼食手当、家族手当など、働きやすい環境を整備しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制を持っています。また、年功序列ではなく実力主義を採用しており、キャリアアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社労士事務所の方歓迎／まずは給与社保中心にお任せ／大手企業と多数取引あり／創業80年以上の老舗乳業メーカー／残業月約20時間／転勤なし】 当社は、牛乳・乳飲料・清涼飲料水などの自社ブランド製品および大手メーカー向けOEM製品を製造・販売する老舗乳業メーカーです。 今回、人事・労務・総務業務全般を担当いただくポジションを募集いたします。 ■入社後まずはお任せする業務： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・労働基準監督署等への各種届出 ・入退社手続き ・契約書管理 子会社（約20名規模）のパートスタッフを中心とした労務管理をご担当いただきます。 業務に慣れていただいた段階で、本社の正社員（約130名規模）へと対象を広げて担当していただきます。 ・システム：奉行シリーズ ・業務体制：内製化しているため、一連の実務を主体的に経験可能 ■将来的にお任せする業務： ＜総務業務＞ ・社内規程管理 ・安全衛生委員会運営 ・福利厚生管理 ・行政対応 ＜人事業務＞ ・採用業務（年間で新卒約5名、中途10〜15名程度） ・人材紹介会社対応 ・面接対応 ＜その他＞ ・管理部門全般の業務改善 ・各種プロジェクト対応 ■組織構成 管理グループは16名で構成されており、 うち人事総務担当は4名です（係長2名、主任1名、メンバー1名）。 まずは労務業務を中心にお任せしますが、将来的には人事総務のゼネラリストとして組織を牽引いただくことを期待しています。 ■教育体制： 入社後はOTJで業務を覚えていただきます。 メンバーからのサポートを受けながら、業務の幅・経験を積める環境となっております。 ■当社の魅力： 当社は80年以上の歴史を持つ老舗乳業メーカーです。大阪南部を中心に、学校給食・スーパー・病院・販売店など幅広い取引先へ牛乳や飲料を安定的に供給し、地元では「新泉牛乳」のブランド名で長年親しまれてきました。 近年は自社ブランドだけでなく、大手飲料メーカー向けのOEM製造にも注力しており、品質管理体制の強さを評価され、継続的な受注を獲得しています。ISOの国際規格を早期に取得し、「安心・安全」を最優先にものづくりを続けてきた姿勢が大手メーカーからの信頼につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産・輸入車の販売ディーラー／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし〜 ■仕事内容： 国産・輸入車の販売ディーラーである当社にて、営業をご担当いただきます。主に自動車の買取・販売業務をお任せします。メインの取り扱い車は輸入車です。 ＜車の買取＞ ・来店／お電話などでの査定の依頼 ・点検シートを用いて、車の状態をチェック ・本部への査定依頼 ・査定結果をお客様に伝え、納得いただければご成約 ＜車の販売＞ ・来店されたお客さまとの商談 ・既存の法人さまへの訪問営業 ・新規の法人さまへの開拓営業 ・その他、自動車に係る業務 ◇一日の仕事の流れ ・9:45　 店舗の掃除など開店準備 ・10:00　開店 　　　　 来客や事前予約のお車の買取査定・商談 ・18:00　閉店準備・明日のお客様の事前準備 ・19:00　退勤 ■給与制度について： （1）年俸契約制度 年俸制の給与制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇 残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇 あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 最低でも年収400万円を保証。時間ではなく、技術に対して正当に評価されたい方に適した制度となっています！ （2）インセンティブ制度 初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。 成果次第で収入アップが可能な制度です。 （３）キャリアアップ機会 営業実績がある方は管理職を目指せます！評価基準が明確で、実力が評価される環境でございます。 また高い成績を残した分だけ、給与に反映されます！ 【給与の仕組み】 月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ■住居サポート制度： 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません！

ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 これまで外注していた鈑金・塗装をすべて内製化し、 最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「鈑金塗装の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■仕事内容 ボルボ車の鈑金塗装業務を一貫して担当。 新規輸入車を販売するための架装や、事故車両の修復から仕上げまで、 安全性能を前提とした高精度な作業を行います。 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！

〜創業100年超！衣と住を支える製品の国内トップシェア！積水ハウスの住宅の金属部品や洋服の布を織るための製品など人々の生活を支えるもののおおもとを開発製造する社会貢献性高い企業〜 〜未経験・文系からチャレンジしたい方◎丁寧な育成環境のため安心してご入社ください！ ■業務内容 住宅建築に関わる金属部品を作っており、日本有数の大手ハウスメーカーと取引のある当社にて、2000種類を超える建築資材に関して、お客様との打ち合わせ〜納品後のアフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ニーズをもとに設計開発 （アイデア出し、素材の選定、構想〜詳細設計、評価等） ・ハウスメーカーからの要望をヒアリング ・柱と壁をどのようにつなげるかなどといった、最適な製品・建築資材の提案等 ※ヒアリングや提案などの業務は、多くても全体の30％程度であり、ほとんどは設計・開発・評価業務になります。 ※情報収集〜試作・提案〜設計〜評価・改善まで一貫して担当できる、自分のアイディアを自らカタチにしていける面白さがあります。 ■組織体制： 貝塚工場の同部署は7名(30代4名、40代1名、50代2名)です。 ■ご入社後： まずは基礎知識、経験を積んでいただく事を目的に、当社の製造現場での業務を経験していただき、その後設計、開発業務に従事していただく事を想定しております。 ■扱う製品： ・建築資材の例：同社の技術とノウハウは住宅分野だけではなく、工場やホテルといった大型特殊建築物・ソーラーシステム・インフラの分野にも発展しています ・地震時にロッキング機能を発揮する外壁免振取付金具 ・住宅を足元から支える基礎用の部品 ・屋根を強風から守り強固に保持する金具 ・内装部材をワンタッチで取り付けする下地製品 ■同社の魅力： ・安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカーであり、創業100年以上の歴史をもっています。絶えず新たな技術や製品を開発し続けており、営業活動をすることなく、顧客である大手メーカーから絶えず依頼がくるほど信頼を得ています。 ・大手メーカーと取引・・・高速自動織機メーカーである豊田自動織機や津田駒工業の他にも、豊田通商・伊藤忠商事・丸紅・積水ハウス・旭化成建材など、多くの大手メーカーとやり取りをしています。 変更の範囲：無

【需給シミュレーションを軸に、購買・生産管理の中核を担うポジション／大手企業と多数取引あり／創業80年以上の老舗乳業メーカー】 当社は、牛乳・乳飲料・清涼飲料水などの自社ブランド製品および大手メーカー向けOEM製品を製造・販売する老舗乳業メーカーです。 本ポジションでは、ロジスティックグループの一員として、需給予測に基づく生産管理・購買業務を中心に実務の中核を担っていただきます。 消費期限が短い商材を扱うため、日々変動する受注・在庫状況を踏まえながら、「明日どれだけ製造するか」「いつ・どれだけ発注するか」を判断・調整することが求められます。 ■具体的な業務内容： ・需給予測に基づく生産計画の調整（短期・日次中心） ・原材料・包材などの購買・調達業務（発注、納期調整、仕入管理） ・仕入先メーカーとの折衝・調整業務 ・OEM製品に関する受発注対応、原料手配、納品管理 需給を正確に読み、消費期限が短い製品特性を踏まえロスを抑えながら安定供給を実現することがミッションです。 ※入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 ご経験に応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 ロジスティックグループは、以下の体制で構成されています。 ・ロジスティックグループ責任者：1名 ・購買・生産管理担当：7名（係長クラス3名：実務担当中心） ・受注管理チーム：6名 ・配送・出荷関連スタッフ：約20名 今回、購買・生産管理チームの係長〜課長として入社いただき、将来的にロジスティックグループの中核を担うメンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 当社は80年以上の歴史を持つ老舗乳業メーカーです。大阪南部を中心に、学校給食・スーパー・病院・販売店など幅広い取引先へ牛乳や飲料を安定的に供給し、地元では「新泉牛乳」のブランド名で長年親しまれてきました。 近年は自社ブランドだけでなく、大手飲料メーカー向けのOEM製造にも注力しており、品質管理体制の強さを評価され、継続的な受注を獲得しています。ISOの国際規格を早期に取得し、「安心・安全」を最優先にものづくりを続けてきた姿勢が大手メーカーからの信頼につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みの完全週休二日制／マイカー通勤可／教育体制が整っているので未経験からでも安心して働けます！】 ■業務概要： 一般産業機械の設計、製造及び組立を手掛ける同社にて、製造職として活躍いただきます。 工作機械を使った「機械加工」や、部品を組み立てて製品を完成させる「組立仕上げ」などを担当します。 お客様に寄り添ったオーダーメイドの製造を通じて、喜びを実感できる職場です。 ＜具体的には＞ ・工作機械を使った部品加工、加工後の確認作業 ・図面を基にした部品の組立および仕上げ作業 ・チームでの協力作業、コミュニケーションの円滑な進行 ・現場据付や各種改造、修理作業 ■働き方 ・年休120日！完全週休2日制の土日祝休みです◎ ・残業月20h程度！ ■組織構成 ・製造部：役員1名、メンバー4名（30代〜50代） →同社の製造部門は、ベテラン社員から若手社員までバランスよく在籍しており、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。未経験の方にも安心して業務に取り組めるよう、充実した教育体制が整っています。チームワークを重視し、お互いをサポートし合う風土が根付いており、質問しやすい環境が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、一般産業機械の設計、製造及び組立を一貫して行う高い技術力を持つ企業です。オーダーメイドの製造を通じて、お客様のニーズに応じた最適な機械を提供しています。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生が整っており、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境が魅力です。また、実力主義の評価制度を採用しており、努力次第で早期のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1989年11月設立以来、顧客にとっての「オンリーワン機械」を設計・製造してきたロボットSIer〜 ■業務内容 工場自動化／省人化のための自動機、および、産業用ロボットの構想設計をお任せします。仕様検討や基本設計、見積もり、外注先管理まで幅広く担当いただくことになりますので、ものづくりが好きな方には、自らの手で作り上げるやりがいを感じられる環境です。機械設計、加工や調達、組立など、各工程それぞれのスペシャリストと共に、チームの一員として役割を発揮いただきます。 ■当社の取り扱う産業用ロボットの活用箇所：インデックステーブル、フィーダー、パレットチェンジャー、多関節ロボット、サーボモーター、画像処理、マーキング、ネジ締めなど。 ■会社・ポジションの特徴 少数精鋭の体制のもと、一人ひとりが大きな裁量を持ち、これまで培ってこられた技術力を存分に発揮できる環境です 社長自らが経営者として顧客との交渉や社内外の調整役を担い、技術者が設計・開発業務に専念できるよう支援しています ■組織構成 配属予定の開発設計グループは3名体制（50代・60代の経験豊富な技術者が在籍） ＼当社の強み／ ・作業内容や目的に応じて、費用対効果の高い産業用ロボットや最新のセンシング機器を選定し、ロボット前後工程を含めた生産ライン全体をオーダーメイドで構築◎ ・ロボットシステムだけでなく、半自動機や治具（ジグ）の設計・製作にも柔軟に対応。 ・要件ヒアリングから始まり、現地調査を踏まえた構想設計、設計、部品加工、組立、電気制御、試運転調整、納品までをワンストップで提供 スピード感を持った積極的な設備投資により、多品種・小ロットの部品加工にも対応可能。 ・鉄・アルミ・ステンレス材を中心とした高精度加工を得意とし、最新の三次元測定機による品質管理体制を構築。 ■取引・事業の特徴 30年以上にわたって継続取引のある顧客が多数。 導入後の満足を第一に考え、次の期待にも応え続ける姿勢を重視しています。

■担当業務：各種産業機械の電気制御設計を担当していただきます(使用するシーケンサはPLC)。 ■詳細：構想から一貫した工程に携わって頂きます。具体的には下記になります。 ・顧客(または社内設計担当者)との打合せ ・電気制御設計 ・外注業者様へ振り分けと管理 ■配属部署について：社員１名で多くの外注業者様の協力を仰ぎ業務を遂行します。　業容拡大を見据え、次世代を担う要員を考えています。 ■働き方： 宿泊を伴う出張は年に4〜5回程度。海外出張もあり。 ■特徴：顧客は日本有数の大手メーカー、業績優良な中小企業がメインです。ロボット化・自動化で人手不足を補ったり生産性向上を図るニーズは業種業界問わず多岐に亘っています。 製造する機械は、社内設計が主体ですが顧客からの図面支給のケースも有ります。 設計思想や顧客ニーズに基づき、電気に関するハードとソフト、主にソフト設計をお願いしたいと考えております。 ■強み： （1）顧客ニーズにマッチした技術力の高い機械装置を提案できる構想設計力を有していること、 （2）設計から部品加工、組立、電気、試運転調整までを一気貫通して社内で行えること、 （3）最先端のマシニングセンタと3次元測定機を保有し、高精度な切削部品を迅速に内作出来ること、 （4）お取引先は、大手商社、大手機械メーカー様および傘下の企業様をはじめ、様々な産業界の優良企業様ばかりであること。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東証プライム上場・東京製綱グループ / 平均残業時間約20時間 】 ＼★おすすめポイント★／ ◎国・県からの発注工事で安定需要！上場グループで安定性抜群 ◎日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など社会貢献性が高い！ ◎資格支援など充実のキャリア支援で専門性を身に付けられる ◎借り上げ社宅制度あり（単身用・世帯用あり　社員負担家賃6,000〜18,000円） ■仕事の概要： 道路や山間部などの安全を守るため、落石防護ネットや防護柵、吊橋、トンネル内装工事といった公共性の高い工事の現場管理をお任せします。 「工事が計画通り・安全に・きれいに進むように支える役割」が施工管理の仕事です。 ■具体的な業務内容： 入社後すぐに一人で現場を任されることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。 主な業務は以下のような内容です。 ・工事スケジュールの作成・調整 ・現場の安全確認（危険な箇所がないかのチェック） ・工事の進み具合や品質の確認 ・協力会社や設計担当者との打ち合わせ 地形や天候など現場ごとに条件が異なるため、「どう進めるのが一番安全で効率的か」を考えながら工事を進めます。 ※工期は1週間〜3か月程度の現場が中心です。 ※現場によっては出張が発生する場合もあります。 ※担当エリア：関西・北陸他 ■この仕事の魅力・特徴： ・親会社である東京製綱（落石防護ネットや吊橋ケーブルのメーカー）と連携した案件が多く、安定した受注基盤があります ・社会インフラを支える仕事のため、「自分の仕事が形として残る」やりがいを実感できます ■働きやすい就業環境： ・暗くなると工事ができないため、残業は基本的に少なめ ・繁忙期には土曜出勤が発生することがありますが、休日手当は別途支給（平均約20時間） ・閑散期には有給休暇を取得する社員も多く、メリハリのある働き方が可能です ■組織構成： 工事課長1名／施工管理4名／職人4〜5名／事務員1名／その他2名 施工管理は全員中途入社・20〜60代のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注あり〜 ■当社について ワイヤフォーミングマシン分野で国内トップクラスシェアを誇るメーカーです。電線、自動車、エレベーター、ロープウェイなど、社会インフラを支える分野で当社技術が活用されています。競合が少なく、無借金経営を継続する安定した事業基盤が特徴です。 ■ 業務内容 ご経験に合わせて以下、業務をお任せします。 ・仕訳入力、請求書処理 ・月次給与計算の補助 ・入出金管理、伝票整理 ・総務業務の一部（社会保険手続きサポート、庶務など） ※先輩社員がOJTで丁寧に指導します ※ 原価計算など専門性の高い業務は、基礎から段階的に教育します 【将来的に期待する業務（3年目以降）】 個人の成長スピードに合わせ、無理なく業務領域を広げていきます。 ・月次・年次決算業務 ・年度予算計画、資金管理 （希望・適性に応じて） ・経営企画（数値分析、資料作成） ・社内教育／採用関連業務 ■配属先 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ★宮﨑機械システム株式会社の魅力★ ◎安定企業で長期就業が叶う！ 競合が少なく、シェア40％超え！電線やシャフトなど事業を分割しており、景気に関係なく安定的に受注をいただけます。（シャフト業界においてはほぼ100％のシェア）大手とも多数取引で、一品一様のオーダーメイドで対応可能！ ◎有給取得を推進する会社！ 有給取得率は90％超え！有給取得日数の平均は18日です。従業員の働きやすさを今後も継続！ 変更の範囲：会社の定める業務

・ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図る。 ・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測 ■具体的な業務例： ・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測 ・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理 ・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理 ・パナソニックエナジー社が保有する市販電池のブランドアセットの管理 ■組織ミッション： ●グローバルマーケティング戦略部のミッション パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。 その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。 コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。 ●ブランドコミュニケーション課のミッション パナソニック市販乾電池のブランド価値最大化と販売拡大に繋げるグローバルブランディング ■職場の雰囲気： クリエイティブな思考が重要であるため、ポジティブな活動を良しとしています。20〜50代までバランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証／品質管理の運用・改善／FDA査察対応がミッション／裁量権の大きい環境 ／管理職採用の可能性あり】 ■職務概要 品質保証／品質管理（GMP）の改善と運用促進、及びFDA査察対応をお任せします。 入社後まずは製造工程の記録・検証、是正措置までの一連の業務をお任せしますが、将来的には現状の課題の改善や品質管理全般の管理をお任せします。 ＜業務補足＞ ・2〜3年に一度、米国FDA（食品医薬品局）の査察対応あり ※通訳がおりますので、英語でのコミュケーションは必須ではございません。 ・出張は基本的にございません。 ・製造は日勤のみで行っており、夜間の対応はございません。（2024年11月現在） ■組織体制 貝塚事業所13名（製造7名，品質保証6名） 将来的には貝塚事業所GMP組織の品質管理責任者を担っていただくことを期待しております。 ■同社の強み： 高機能品事業部では微粒子の結合技術を生かして、半導体製造装置向けの静電チャックと化粧品酸化亜鉛、衛生材料の3つの事業を行っています。今回の化粧品酸化亜鉛は主に大手化粧品メーカーの日焼け止めに使用されています。20年以上前から参画しており、安全性が重視されることから参入障壁も高く、安定的な売上がございます。 今後は南米・東南アジア等、日焼け止めの需要が高まる国々からの受注拡大が見込まれるなど、ポテンシャルの大きな製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！

〜創業100年超！衣と住を支える製品の国内トップシェア！積水ハウスの住宅の金属部品や洋服の布を織るための製品など人々の生活を支えるもののおおもとを開発製造する社会貢献性高い企業〜 〜お客様のニーズをもとに製品を設計経験ある方必見！業界経験なくてもOK！〜 ■業務内容： ハウスメーカーの多くの金属部品を作っており、日本有数の大手ハウスメーカーと取引のある当社にて、2000種類を超える建築資材に関して、お客様との打ち合わせ（ヒアリング）〜納品後のアフターフォローまで、一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ニーズをもとに設計開発（アイデア出し、素材の選定、構想〜詳細設計、評価など） ・ハウスメーカーからの要望をヒアリング ・柱と壁をどのようにつなげるかなどといった、最適な製品・建築資材の提案　　など ※ヒアリングや提案などの技術営業の業務は、多くても全体の30％程度であり、ほとんどは設計・開発・評価業務になります。 ※情報収集〜試作・提案〜設計〜評価・改善まで一貫して担当できる、自分のアイディアを自らカタチにしていける面白さがあります。 ■扱う製品： ・建築資材の例：同社の技術とノウハウは住宅分野だけではなく、工場やホテルといった大型特殊建築物・ソーラーシステム・インフラの分野にも発展しています ・地震時にロッキング機能を発揮する外壁免振取付金具 ・住宅を足元から支える基礎用の部品 ・屋根を強風から守り強固に保持する金具 ・内装部材をワンタッチで取り付けする下地製品　　など ■同社の魅力： （1）安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカーであり、創業100年以上の歴史をもっています。絶えず新たな技術や製品を開発し続けており、営業活動をすることなく、顧客である大手メーカーから絶えず依頼がくるほど信頼を得ています。 （2）大手メーカーと取引・・・高速自動織機メーカーである豊田自動織機や津田駒工業の他にも、豊田通商・伊藤忠商事・丸紅・積水ハウス・旭化成建材など、多くの大手メーカーとやり取りをしています。 （3）働きやすい環境・・・年間休日121日、有休のとりやすさ、家族手当・退職金制度などの福利厚生の充実などもあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案〜打合せ〜工程管理〜職人段取り〜検査など）。 ・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案〜打合せ〜工程管理〜職人段取り〜検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報： 〇〇部：男性10名、女性6名 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・乾電池生産ラインにおいて、グローバルに展開できる生産設備管理システムを構築し、既存設備の品質や効率を高める業務に従事いただきます。 ・品質・技術・オペレーションの3つの視点から、業界で選ばれるメーカー像を自分たちで実現します。 ・不具合を未然に防ぐための新しい設備管理の仕組みを考案し、現場の安定稼働と生産性向上に貢献いただきます。 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、工場運営や製造工程の課題をデータ可視化・解析、システム開発・実装を通じて解決いただきます。 ■具体的な業務例： ・新しい工法の開発にチャレンジし、最先端のものづくり現場を自らの手で進化させる検証業務 ・工場の未来を創る新規設備の導入・立ち上げプロジェクトの推進 ・現場の声を活かした既存設備の課題発見・改善、そして安定稼働を支える保全活動 ・データ分析やセンシング技術を駆使し、スマートな設備管理の仕組みを自ら設計・導入 ■組織ミッション： ◇生産技術部： 「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、地球環境の課題解決に本気で取り組むエナジー社。 その中核を担う生産技術部は、グローバル複数拠点を継続して発展させる“次世代のものづくり”を企画・実現します。 ◇モノづくり強化課： 海外工場とグローバルで連携し、生産設備の管理プロセスや設備改善を推進。生産性向上に寄与し、工法や工程の見直し、新規設備導入も担います。 ■職場の雰囲気： ・若手リーダーが多く、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織 ・新しいことに挑戦できる活気ある職場。自分の手でスピード感を持って業務に取り組めます ■キャリアパス： ・海外拠点への業務展開やジョブローテーションなど、幅広いキャリア形成が可能 ・実績に応じた昇格・評価制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

コンシューマーエナジービジネスユニットの主力乾電池及びマイクロコインのマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向けマーケティングの立案と実行のリードによってCEBU事業の持続的成長の牽引いただきます。 ■具体的な業務例： グローバルコンシューマーマーケティングの戦略立案と実行をHQとしてリードします。 ・乾電池 商品企画（コンシューマードリブン商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、プロダクトブランド価値の定義/アップデート、開発プロジェクトリード） ・プロダクト浸透コミュニケーション（ブランドガイドラインに基づく一次乾電池浸透プロモーション戦略策定と各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行） ・市場分析（消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション） ・ピープルマネジメント（国内ダイレクトレポート３名程度及び海外マーケメンバーとの協業推進） ■組織ミッション： ・当社は『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。 ・コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。 ・コンシューマーエナジービジネスユニットの主力乾電池及びマイクロコインのグローバルコンシューマーマーケティング推進によってEDBD持続的成長への貢献を果足します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社が生産する乾電池の品質管理に関する業務 　日本、海外工場で生産している乾電池の品質管理と改善活動について、中心となって活躍していただきたい。 　特に他職能と協業し、製品・工程品質の向上にむけた活動を主導いただきたい。 ■具体的な業務例： ・日本、海外工場の品質管理活動の推進 　- 現場現物で工程改善、製品特性の改善活動、設計へのフィードバック 　- 再発防止活動の支援 など ・ナレッジマネジメントの推進（乾電池モノづくりにおける暗黙知の形式知化、海外拠点との暗黙知の共同化、形式知の連結化） ■組織ミッション： ＜品質保証部＞ ・持ち運びが出来るエネルギーとして、幅広い分野で需要が高まる電池 自然災害、インフラ不全リスク、安全・健康リスクなど、様々な地球環境規模の問題に対し、電池および電池を使う機器・システムで貢献し続けたいと、私たちは願っています。 お客様から頂く期待に品質でお応えし、電池を通じて安心・安全・快適なくらしをお届けすることが、私たち品質保証部のミッションです。 ＜品質管理課＞ 乾電池グローバル生産拠点の品質改善・モノづくり課題への対応、及び国内サプライヤーから供給される部材の品質改善・受入検査 ■職場の雰囲気： ・各メンバーが目的意識をもって業務に取り組むバイタリティーの高い職場です。 ・一人ひとりの個性、適正を考慮し、業務のバランス、推進内容を検討しています。 ・グローバルな業務経験（海外出張やリモート会議など）を積むことができます。 ■キャリアパス： 乾電池の品質管理を中心に業務を推進いただきます。 その後の経験と適性を考慮し、海外への出向や当社販売品の品質保証/品質管理や品質保証以外の職能の業務に従事頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコイン、2次電池・新規エナジーのマーケティング主務（ポートフォリオ担当）としてグローバルのコンシューマー向けマーケティングの立案と実行のリードによってCEBU事業の持続的成長の牽引。 ■具体的な業務例： グローバルコンシューマーマーケティングの戦略立案と実行をHQとしてリード。 ◇乾電池、２次電池、新規エナジーの商品企画（コンシューマードリブン商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、開発プロジェクトリード） ◇プロダクト浸透マーケティングの推進（ブランドガイドラインに基づく浸透プロモーション戦略策定と各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行、アクションプランの立案と伴走） ◇市場分析（消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション） ■組織ミッション： 『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。 その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、BtoC/BtoB双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。コンシューマーエナジービジネスユニットマーケティング戦略部のミッションは、BtoC電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。 ■職場の雰囲気： パナソニックグループの祖業でありながらも、製品カテゴリーの特性（家電のような耐久消費財ではなく、生活消費財であること）もあり、グループ内でも独立性が高く、風通しの良い職場です。幅広い乾電池ビジネスの経験を持つBU長と、グループ外より着任したCMOの下、組織変革が進んでおり、自主性とスピード感を持った提案・報告・トライアル・実行が推奨されています。年代は幅広く、20代から50代まで、多様な人材がそろっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休みの完全週休二日制／マイカー通勤可／教育体制が整っているので未経験からでも安心して働けます！】 ■業務概要： 当社では車や自動ドア、コピー機など、多彩なモノづくりの現場で活躍する産業機械を、オーダーメイドで製造しております。そんなお客様の要望に応じたオーダーメイドの機械設計を担当し、製造現場でのスムーズな稼働をサポートすることが主な業務です。 入社後には丁寧な研修があり、ベテラン社員がしっかりサポートしますので安心して働けます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せを通じて、必要な機械を確認 ・新しい装置の開発・設計 ・製造工程の管理 ・装置の動作チェック ・納品、据付、現地での稼働テスト ■教育体制： 入社後に先輩社員が丁寧に教えますので一つずつ覚えてスキルアップを目指してください。当社の設計はオーダーメイドで日々変化のある仕事のため、「モノづくりが好きな方」や「どんどん成長していきたい方」など、毎日に変化が欲しい方をお待ちしております。 ■組織体制： 入社後は、ベテラン社員のもとでしっかりとした研修を受けられるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。チームワークを重視しており、社員同士がサポートし合う風土が根付いていますので、わからないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの機械を提供し、製造から据付まで一貫してサポートすることで高い評価を得ています。完全週休2日制や実質無料の昼食手当、家族手当など、働きやすい環境を整備しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制を持っています。また、年功序列ではなく実力主義を採用しており、キャリアアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みの完全週休二日制／マイカー通勤可／経験を活かして世界に一つしかない機械の設計！】 ■業務概要： 当社では車や自動ドア、コピー機など、多彩なモノづくりの現場で活躍する産業機械を、オーダーメイドで製造しております。そんなお客様の要望に応じたオーダーメイドの機械設計を担当し、製造現場でのスムーズな稼働をサポートすることが主な業務です。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せを通じて、必要な機械を確認 ・新しい装置の開発・設計 ・製造工程の管理 ・装置の動作チェック ・納品、据付、現地での稼働テスト ■教育体制： 入社後に先輩社員が丁寧に教えますので一つずつ覚えてスキルアップを目指してください。当社の設計はオーダーメイドで日々変化のある仕事のため、「モノづくりが好きな方」や「どんどん成長していきたい方」など、毎日に変化が欲しい方をお待ちしております。 ■組織体制： 入社後は、ベテラン社員のもとでしっかりとした研修を受けられるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。チームワークを重視しており、社員同士がサポートし合う風土が根付いていますので、わからないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの機械を提供し、製造から据付まで一貫してサポートすることで高い評価を得ています。完全週休2日制や実質無料の昼食手当、家族手当など、働きやすい環境を整備しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制を持っています。また、年功序列ではなく実力主義を採用しており、キャリアアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務