大阪市大正区にhitした求人一覧

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。

■職務概要： パーク内で使用しているライドアトラクションの点検整備（オーバーホール）を敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて行う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇点検表に従った設備・機器の定期点検（担当：アトラクション、施設） ・日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検 ・アトラクションの年次点検 ◇突発故障の修理業務 ◇各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務 ■働き方： （1）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間） ※曜日固定の休日は6か月毎にシフト変更を行います。 （2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間） ※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的に固定シフトスタイルです。 ※月間の夜勤勤務は約50%です 【シフト例】 （1）基本21:00〜7:00、22:30〜8:30 （2）日勤8:00〜16:45、13:00〜21:45／夜勤21:00〜5:45、23:00〜7:45 ■業務の魅力： ユー・エス・ジェイが誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライドアトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができるお仕事です。テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 ライドアトラクションは、稼働率99%以上を維持しております。それは他でもないアトラクションメンテナンスのメンバーが日々メンテナンスを行うことで通常稼働を維持している証です。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、ゲストの皆さまの喜びを直接感じることが出来る”やりがい”を一緒に感じませんか？

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／福利厚生◎〜 ■担当業務： 製鉄設備の自動運転、自動設定を行うための「プロコン」の設備設計・保守・更新の計画および実施や、これらについての外注管理です。 ※プロコンとは 主に鉄鋼の生産工場に於ける操業に必要な情報を上位の情報管理システム（通称ビジコン）から受け取り、工場オペレータの指示に従い自動的に操業が行えるようにコンピュータ制御を行うシステムです。 ■業務詳細： ・不具合の改善、更新業務 ・ソフト設計・改造業務…など ＜対象＞ 各工場プロコンサーバーおよび端末、ネットワーク機器 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

【土日祝休／70年以上の安定経営／化学品・薬品の輸送に強い老舗物流会社】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪本社にて総務業務に従事していただきます。 具体的には給与・賞与 計算（システムを利用）、健康保険等対応、正社員・契約社員の入退社手 続き、各種社内行事対応、その他庶務業務をお任せします。 ■組織構成： 経営企画部門 総務部：8名（総務部長(1)・経理課長(1)・総務係長(1)・総務課員(2)・経理課員(3) 経営企画部門の次期責任者として、経営の基盤である人事・労務・経理・情報システムを束ね、推進できる方を求めます。 ■働き方： ・残業は月10時間程度、土日祝休 ・定時が17:15なので、基本18時過ぎには帰宅をしている社員がほとんどです ■教育環境： ・OJTの他、必要に応じて外部研修なども用意しております。 ■会社概要： ・70年以上の歴史を誇る老舗の物流会社です ・特に化学工業製品・薬品や危険物など、他社が扱えない分野においての物流サービスに強みを持っています ＜豊富な実績＞ 主要顧客（一例）：花王、三菱ガス化学、三井化学、東亜合成、三井物産、住友商事、長瀬産業など ■当社の強み： 通関業務にとどまらず、物流に関するお客様の多様なニーズに幅広く対応できることです。 輸出用の書類作成をはじめ、現地でのドアデリバリー、三国間貿易の手配、航空便の利用など、陸・海・空のあらゆる輸送において大量輸送から小ロット輸送までをきめ細かくサポートできます。

■職務内容： 当院の経理部門にて、下記業務をご担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じてお任せ致します。 ・日次／月次／年次の決算業務 ・予算計画の策定 ・出納業務 ・経理システムへの仕分け入力 ・経費精算 ・監査対応 ・債権管理 ・その他庶務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 金融機関との折衝は当院をとり纏めている支部が行う為、資金繰りや計画など済生会の大阪支部への説明・折衝が発生します。 ■組織構成： 課長(50代)、課長代理(40代)、主任(40代)、課員(20~30代）となります。男性4名女性3名の組織。 ■入社後のキャリアについて： メンバーとしてご入社頂き、将来的には管理としてキャリアアップ頂く事も可能です。 ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バスケットなどのサークル活動があります。 （2）メンタルケア…専任の担当者（メディエーター）がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。職員の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設 （4）コロナ対策については認定看護師の指導の下徹底した対策を講じております。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 ■配属先部門の担う役割： SCR装置、尿素水製造装置等、脱炭素化事業に関する新規排ガス処理装置開発（陸用・舶用）におけるプロジェクト管理を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 排ガス処理に必要となるSCR装置、尿素水製造装置等の新規開発案件における、プロジェクト管理業務を担当していただきます。 案件受注後、社内他部門（設計・調達・品質保証・サービス等）やベンダー（外注品メーカー）と協業しながら、顧客（主に造船所）へ納入するまでのプロジェクト管理担当として、主には下記の業務に携わっていただきます。 ・工事全体工程表の作成及び進捗管理 ・ベンダーの工程管理及びフォロー ・顧客、ベンダー、社内関係者との打ち合わせ（立案及び実施） ・部品調達管理（調達担当による発注〜納品までの管理） 常時50案件ほどのプロジェクトを管理することになり、グループ内で役割分担をしながら協力して期日内に納入することがミッションです。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部　舶用機器・脱硝ビジネスユニット　脱硝ソリューション部　プロジェクトグループ：3名 グループ長、30代、20代と少数精鋭の部隊で、日々密にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ■仕事の進め方： 社内複数の関係部門そしてベンダーとの調整を行いながら、顧客のニーズに応えるべくプロジェクトの全体管理をしていただきます。 入社後3〜6ヶ月は、上司や先輩が特に密にコミュニケーションを取るなど、OJTを基本とした研修期間と考えております。 ■出張の有無： 日帰り出張が2週間に1回程度、1〜2泊の出張が3ヶ月に1回程度 ■事業の目指す姿： 今後さらなる組織拡大を目指しており、現在はその立ち上がり段階にあります。当グループでは複数案件を同時に進捗させることが求められますが、組織力を強化することでよりきめ細やかな対応ができる状態を目指しております。

■業務内容： 同社の海外業務部にて以下の業務をお任せいたします。 テスターやシミュレーター、心臓用カテーテル等医療機器の輸入業務をメインにお任せします。 ※輸入先はアメリカ、フランス、イタリア、中国がメインです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・貿易関連事務（発注からコスト計算まで） ・取引先への連絡、交渉 ・報告書等各種文書の翻訳 ※海外出張や海外学会・展示会への出席をお願いする場合もあります。 （年に1度発生するかしないかの頻度です） ■業務の魅力： ・間接部門ではあるものの、医療を支えるという観点から、人や社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ・同社には「積み重ねた経験を生かして、第一線で長く働きたい」という方が存分に活躍できるフィールドがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで現場OJTを実施いたします。一から丁寧に教えますのでご安心ください。また、座学研修などのご用意もあります。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方の特徴： ・年間休日126日／転勤なし／土日祝休み とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・ほとんどの社員が定時退社していますので、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ■同社について： ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 ■配属先部門の担う役割： カーボンニュートラルの実現における新製品や新事業、新たなビジネスネルモデルの創出に向けた事業企画並びに社会実装 ■入社後の具体的な仕事内容： カーボンニュートラル宣言をする国や地方自治体および企業の市場動向調査、環境政策や環境動向の調査、社内および社外（国や地方自治体、企業等）との連携体制の構築、そして最適なPtG事業戦略の立案および実行、国策活用による事業実証資金の調達（補助金活用等）、新たなビジネスモデルの考案と検証等、国際競争力のある製品や技術の確立に向けたさまざまな取り組みに従事していただきます。 当グループでは、国内だけではなく海外にも目を向け、今後当社がさらにグローバルに活動の幅を広げるため、これまでの製品力や技術力だけではなく、新たな市場展開を目指した活動を行っています。 これまでの実績として国内はもちろん、ラオス/タイ・中国・米国などがございます。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部　電解・ＰｔＧビジネスユニット　事業開発部　事業企画グループ：7名 20代〜50代まで幅広い層のメンバーで構成されており、オンオフのメリハリがある組織です。 ■仕事の進め方： 主な一日の流れ 午前：メール対応（海外支社や提携先様、お客様等へのメール対応） 　　　打ち合わせ（進捗確認や質疑応答等、お客様との打ち合わせ） 午後：社内会議（国内外の進捗確認や戦略立案、資金調達に関する確認等） 　　　報告書や提案書の作成、各種情報収集等 社内外複数の方々との協業案件があり、調整力も求められる業務です。 ※当グループでは帰宅時間を決めており、事前の承認がなければ帰宅時間を超える残業が認められない等、働き方改革に注力しております。 ■出張の有無： 月1〜3回程度（日帰りや1泊程度）　※将来的には海外出張の可能性もあり ■事業の目指す姿： お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。

〜国内トップシェア製品を複数保有品質も世界レベルで各国からの引き合い／会社独自の終身年金制度や決算賞与など福利厚生が非常に手厚い／年間休日122日〜 ■募集背景 国内トップシェアの自社製品(超音波粉塵除去装置、テンタークリップチェイン、防爆型静電気除去装置等) を扱う当社への受注が増加し続けており、 より多くのお客様のニーズに応えるため、新メンバーの募集をしております。 ■業務内容 顧客-営業-技術営業（今回募集しているポジション）製造現場という体制で顧客活動を行っております。 フロント営業が顧客の窓口となり、技術営業は営業と現場の間に立つことが多いのですが、営業に同行し顧客元へ訪問することもございます。顧客のニーズの把握から製品企画の策定を行っていただきます。 ※顧客 電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーなどになります。 ■入社後について： 1.カタログ・研修資料での学習 2.自社商品は工場で研修（技術研修を含む） 3.営業マンと同行でOJT ■組織構成 工場営業部：9名(営業6名、業務3名) ■魅力： ・液晶テレビ、太陽電池、リチウム電池等を製造する際に不可欠な製造装置を扱う、専門メーカー。国内シェアNO,1製品を複数有し、品質も世界レベルで各国からの引き合いがあります。社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や、決算賞与など福利厚生が非常に手厚いのが特徴です。 ・液晶テレビ、太陽電池、リチウム電池等の製造の際に使用される除塵装置(クリーナー)などの製造を行うメーカー機能と、三菱電機、京セラ等の販売店としての商社機能を併せ持つ企業です。 ・創業2年目より黒字決算を継続。クリーナー業界でのシェアも高く、国内ではNO,1のシェアを有しています。特に除塵装置の性能は世界でも高い評価を博し(世界各国でも特許を取得済み)、各国より引き合いもございます。 ・社員一人ひとりを大切にし、利益は社員に還元するのが同社の考えです。 例えば、利益の15%を決算賞与として還元する仕組みや、社独自の制度として導入している終身年金制度など、待遇面も非常に手厚いのが特徴です。

■職務概要： 不動産業全般をトータルで行う当社にて営業事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・営業サポート …営業が空き家などへアプローチするため、土地登記簿確認対応をするなどの業務があります。 ・謄本所在地への手紙郵送 ・契約書の作成など（Ｗｏｒｄなどを使用） ・電話対応 ご入社後は営業活動を行っている専務取締役から業務を引き継いでいただきます。 ■組織構成： 当社には5名の社員が在籍しており、事務（経理）担当は1名（40代女性）が活躍中です。他4名は役員含めて営業活動を行っており、営業事務の専任担当は不在です。今回ご入社いただく方には営業事務として営業活動のサポートをお任せします。もともと営業や顧客折衝経験がある方はコミュニケーション能力が活かせます。 ■特徴： 当社は港区、大正区、西区、此花エリアの湾岸エリアを中心に建設、不動産、リフォーム事業を展開しています。また、建設から売買などワンストップで行っていることから、コスト面、スピード感などに強みを持っています。直近営業人員も増員していることから営業活動も活発化しており、業績も好調です。

【残業ほぼ無し／GW、夏季、年末年始は10連休あり／建設事業から不動産売買までワンストップで対応可／業績好調◎】 ■職務概要： 売買、リフォーム、賃貸営業など幅広く提案いただきます。（売買中心） ＜業務の特徴務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客…個人のお客様がほとんどです。 ・インセンティブは月々で反映されます。賃貸や売買など単価は様々ですが利益の10％をインセンティブとして支給しています。 ・登記簿の所有者へ（空き家の持ち主様など）提案いただきます。 ・提案は訪問でのアプローチが多くなります。 ・不動産保有者の方はご高齢の方が多いため、広告は紙媒体のチラシがメインです。 ＜提案方法／売買の場合のアプローチ例＞ ▼対象の空き家があった場合、登記簿より所有者情報を確認 ▼空き家の持ち主様先へ訪問 ▼提案先の反応を見ながら関係構築し、継続的にアプローチを行い提案を行う。 ■組織構成： 当社には5名の従業員が在籍しており、1名が事務や経理担当（40代女性）、その他4名は役員で管理や営業業務を行っています。（20〜40代男性）今回は売り上げ拡大を図るため新たに営業専任担当の増員を行います。不動産業界の経験がない方も、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 ■特徴： 当社は港区、大正区、西区、此花エリアの湾岸エリアを中心に建設、不動産、リフォーム事業を展開しています。湾岸エリアの中でも港区、大正区は古屋が多く、事業再生の提案をすることで空き家問題の課題解決にもつながっています。また、建設から売買などワンストップで行っていることから、コスト面、スピード感などに強みを持っています。直近営業人員も増員していることから営業活動も活発化しており、業績も好調です。

〜プライム上場の化学メーカー／定着率95％以上！／若手から裁量権を与えられる職場！／アットホームで相談しやすい環境〜 ■業務概要： ・さまざまな化学工業製品を研究・製造・販売する同社の大阪工場にて機械設備保全をお任せします。ゆくゆくは、生産設備の導入計画の立案や設計にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・最初は業務に慣れていただくために、工場で設備トラブルの対応や、効率改善等の業務を行っていただきます。 ・その後、化学品製造機械設備における機械担当のスタッフとしてのマネジメントを行っていただきます。具体的には設備導入の計画の立案や現場スタッフのマネジメント、外部協力会社との折衝や現場との打ち合わせ・メーカーとの相談等が発生し、デスクワークが半分以上を占めます。各装置へのシーケンス制御等、技術的な職務内容も含みます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業スタイルについて： ・完全週休2日制で平均残業時間は月20H〜30Hと働きやすい職場環境がございます。また、原則として転勤・出張はございません。年間休日も123日であり、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■配属部署について： ・管理と現場作業に分かれており、計16名で構成されております。 （課長、係長、機械担当２名、電気担当２名、事務１名、現場作業９名） ■社内風土： ・同社の雰囲気としては、家族的（アットホーム）であり、先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■働き方 ・年間休日：123日（完全週休二日制） ・残業時間：20時間程度 ・夜勤／休日出勤：なし ・定着率：95％以上 ・有給取得もしやすい環境 ＼＼求人の魅力・特徴／／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ （3）力学や工学系の知識をお持ちの方や、製造設備に携わった経験のある方は、経験を活かせる環境がございます！

〜関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）〜 ■業務概要： 発電所プラントの設備保全・管理をご担当いただきます。 ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッフを担当いただきます。 　現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。 　入社後は、機械系に強みを持つ技術スタッフとして、機械設備の維持管理（更新、大規模改修含む）、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。 ※将来、他発電所等への異動の可能性もあり（適性、経験による） ■組織構成：所長：１名、副所長：1名、技術課長：1名 メンバー：日勤者3名、交替勤務者9名 ■当社の魅力： 当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 ■当社の特徴： 日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜年間休日125日／転勤なし／将来の管理職候補／耐熱アンカーの業界トップシェア企業〜 ■業務概要： 管理本部の経理部門として、経理／総務業務をご担当いただきます。 ■業務割合： ・経理業務：5〜6割（日次業務から、ご経験に合わせて決算等もお任せ致します） ・総務／庶務業務：5〜4割（PC設定や備品管理など） ・その他管理部門関連プロジェクト業務 ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。そのため、経理総務の業務割合が想定しているものと変動する可能性がございます。 ※将来的には環境変化に対応できる管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。そのため、既に行われている業務を行うだけでなく、業務効率化や環境変化に対応するプロジェクト業務などにも参加いただくことを想定しています。 　 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属組織： ・経理部内への配属となりますが、総務系の業務も含まれます。 ・管理本部は経理部門と人事総務部門に分かれており、管理本部長以外では、経理部門には2名、人事・総務部門には3名が在籍しています。 ■キャリアパス： ・管理部門としてご入社いただき、管理本部の経理／総務の実務をご担当いただきます。将来的には職域を拡大して成果を出した後に管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・残業時間：平均20時間程度 ・転勤なし ・有休取得しやすい環境です ■当社の魅力： ・創業以来、大手には出来ない柔軟に生産できる仕組みと資産の構築に努め、多くの主幹産業プラントに採用された信頼できる品質と実績があり、業界トップメーカーです。国内プラント大手各社や自治体との手堅い取引もあり安定した経営基盤があり、長期的な就業が可能です。 ・老舗の信頼と実績を基に海外への出荷にも対応しており、日本だけでなく、「世界のプラントを支える企業」として、取り組みを強化しています。

■職務内容： 医事課業務全般とマネジメントを担っていただきます。 配属先は外来医事課または入院医事課を予定。 職員数は事務全体で正職員77名（女性41名、男性36名）です。 うち医事系は22名（女性13名、男性9名） ■就業時間： 平日の就業時間は8:45〜17:00ですが、土曜は8:45〜13:30となります。 ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バスケットなどのサークル活動があります。 （2）メンタルケア…専任の担当者（メディエーター）がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。職員の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設あり

■業務内容： 病院の先生と同行営業や、表敬訪問として近隣の病院や地域外の病院に対して当院の広報をしていただきます。済生会の強みや名前を広げていただくことをミッションとしております。営業のない日は地域医療連携室として内勤業務をお願いしております。 ■業務詳細： ・院内外の広報活動、情報提供のための医療機関訪問 ・地域の各医療機関からの紹介患者の受け入れ（電話対応、予約取得、院内調整など、関連事務作業全般） ・地域の名医療機関への逆紹介（電話対応、予約取得、関連事務作業全般） ・紹介状返送管理、受付窓口業務 ・他病院主催の勉強会の企画、運営 ■就業時間： 平日の就業時間は8:45〜17:00ですが、土曜は8:45〜13:30となります。また、遅出出勤の対応もあり、その際は9:45〜18:00での勤務となります。また、残業は月平均10時間程度となっています。 ■地域医療連携室の特徴： 地域でただ一つの救急指定病院であり基幹病院である同院と、地域の診療所・クリニック及び他病院とをつなぐ窓口として、連携を推進していく役割を担っているチームです。 ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バレーボールなどのクラブ活動があります。 （2）メンタルケア…専任の担当者（メディエーター）がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。職員の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設…8:00〜18:30の間、病院職員の子供さんを対象とした保育所を設置しています。

■職務概要： 済生会グループの同院にて、社会保険、人事労務業務を中心にご担当頂きます。 一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。 ■業務内容： 社会保険の資格取得／喪失、産・育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務にも携わっていただきます。 ■配属先組織構成(総務課)： 課長1名、主任1名、課員3名、医局秘書1名の計6名が在籍しております。 ■求める人物像： 業務の傍ら、様々な院内のスタッフの方との折衝も発生するため物腰の柔らかいコミュニケーションが取れる方を求めています。 ■済生会とは： 済生会は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大規模の社会福祉法人として全職員約62,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。

■業務内容：ガス遮断器の組立製造工程において、電力機器の遮断器に使用する部材の受入検査をお任せします。 ・寸法測定、外観検査、員数確認 ・検査結果の簡易報告書の作成 ・部材の入庫、出庫 まずは先輩社員のフォローを受けながら、実務に慣れていただきます。 ■ガス遮断器、ガス複合開閉装置とは： 電力事業の変電所に必ず使用される機器。異常時の電流を遮断します。簡潔に説明すると、家庭用のブレーカーの巨大版とイメージしてください。当社製品の強みは競合企業製品と比較すると、コンパクトであること。山間部などの変電所に分解搬入が可能であることです。 ■当社で働く魅力： ・年間休日128日、土日祝休みと、プライベートも充実できます。 ・長期的視野で活躍できる職場環境です。 ・UIターン希望の方も大歓迎です。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 排ガス処理に必要となるSCR装置、尿素水製造装置等の新規開発案件における、プロジェクト管理業務を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： 案件受注後、社内他部門（設計・調達・品質保証・サービス等）やベンダー（外注品メーカー）と協業しながら、顧客（主に造船所）へ納入するまでのプロジェクト管理担当として、主には下記の業務に携わっていただきます。 ・工事全体工程表の作成及び進捗管理 ・ベンダーの工程管理及びフォロー ・顧客、ベンダー、社内関係者との打ち合わせ（立案及び実施） ・部品調達管理（調達担当による発注〜納品までの管理） ※常時50案件ほどのプロジェクトを管理することになり、グループ内で役割分担をしながら協力して期日内に納入することがミッションです。 ■仕事の進め方： ・社内複数の関係部門そしてベンダーとの調整を行いながら、顧客のニーズに応えるべくプロジェクトの全体管理をしていただきます。 ・入社後3〜6ヶ月は、上司や先輩が特に密にコミュニケーションを取るなど、OJTを基本とした研修期間と考えております。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部　舶用機器・脱硝ビジネスユニット　脱硝ソリューション部　プロジェクトグループ ・3名（グループ長、30代、20代）と少数精鋭の部隊で、日々密にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・SCR装置、尿素水製造装置等、脱炭素化事業に関する新規排ガス処理装置開発（陸用・舶用）におけるプロジェクト管理を担います。 ※募集ポジション：担当者クラス ■出張の有無： 近距離への日帰り出張が月に3回程度、遠隔地への2泊程度の出張が1年に2回程度 ■本ポジションで伸ばせるスキル： ・顧客はもちろん、社内の設計や調達・品質保証・サービス担当とさまざまな方との関係性構築ができます。 ・全体を俯瞰して見渡し牽引する能力を養うことができます。 ■事業の目指す姿： 今後さらなる組織拡大を目指しており、現在はその立ち上がり段階にあります。当グループでは複数案件を同時に進捗させることが求められますが、組織力を強化することでよりきめ細やかな対応ができる状態を目指しております。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／福利厚生◎〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 製鉄設備の自動運転、自動設定を行うための「プロコン」の設備設計・保守・更新の計画および実施や、これらについての外注管理です。 ※プロコンとは 主に鉄鋼の生産工場に於ける操業に必要な情報を上位の情報管理システム（通称ビジコン）から受け取り、工場オペレータの指示に従い自動的に操業が行えるようにコンピュータ制御を行うシステムです。 ■業務詳細： ・不具合の改善、更新業務 ・ソフト設計・改造業務…など ＜対象＞ 各工場プロコンサーバーおよび端末、ネットワーク機器 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品の生産工場内にある設備の電気系統の保全業務をお任せ致します。 尚、部署によりご担当頂く工場が異なります。 製鋼・棒線保全室は製鋼工場もしくは棒線工場を予定しております。 ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督、メンテナンスの実施 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・電気設備・機器の異常時の原因追及および処置 ＜対象の設備＞ 加熱炉、圧延機、巻取機 …等 ■組織構成： 課長（50代）・係長（50代）・作業長（50代）、メンバー（40代1人・30代2人・20代1人・10代1人となっております。 ■入社後のサポートについて： OJTを中心に業務を身に付けていって頂きます。未経験からスタートしていただくと、設備等覚えて頂くことも多いですので、2〜3年程度で独り立ちとなるイメージです。しっかり業務習得を図れるため、手に職を付けられる環境がございます。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜夜勤なし／創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品の生産工場内にある設備の機械設備の保全業務をお任せ致します。 尚、部署によりご担当頂く工場が異なります。 製鋼・棒線保全室は製鋼工場もしくは棒線工場を予定しております。 ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督、およびメンテナンスの実施 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・設備異常時の原因追及および復旧対応 ＜対象の設備＞ 加熱炉、圧延機、巻取機 …等 ■組織構成： 課長（50代）・係長（50代）・作業長（50代）、メンバー（40代1人・20代1人）となっております。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無し／福利厚生◎〜 製鉄設備の建設・改造・更新についての検討および実施や工事の施工管理、設備保全（設備メンテナンス）の計画および実施の管理および技術支援をお任せいたします（機械系技術スタッフ）。 ＜対象＞ 温度計、圧力計、秤量機、流量計、制御弁…など ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜夜勤なし／創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品の生産工場内にある設備の機械設備の保全業務をお任せ致します。 尚、部署によりご担当頂く工場が異なります。 薄板保全室は熱延工場もしくはメッキ工場を予定しております。 ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督、およびメンテナンスの実施 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・設備異常時の原因追及および復旧対応 ＜対象の設備＞ 加熱炉、圧延機、巻取機 …等 ■組織構成： 課長（50代）・係長（50代）・作業長（50代）、メンバー（40代1人・20代1人）となっております。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品の生産工場内にある設備の電気系統の保全業務をお任せ致します。 尚、部署によりご担当頂く工場が異なります。 薄板保全室は熱延工場もしくはメッキ工場を予定しております。 ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督、メンテナンスの実施 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・電気設備・機器の異常時の原因追及および処置 ＜対象の設備＞ 加熱炉、圧延機、巻取機 …等 ■組織構成： 課長（50代）・係長（50代）・作業長（50代）、メンバー（40代1人・30代2人・20代1人・10代1人となっております。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。