大阪市大正区の求人情報の検索結果一覧

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品の生産工場内にある設備の電気系統の保全業務をお任せ致します。 尚、部署によりご担当頂く工場が異なります。 製鋼・棒線保全室は製鋼工場もしくは棒線工場を予定しております。 ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督、メンテナンスの実施 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・電気設備・機器の異常時の原因追及および処置 ＜対象の設備＞ 加熱炉、圧延機、巻取機 …等 ■組織構成： 課長（50代）・係長（50代）・作業長（50代）、メンバー（40代1人・30代2人・20代1人・10代1人となっております。 ■入社後のサポートについて： OJTを中心に業務を身に付けていって頂きます。未経験からスタートしていただくと、設備等覚えて頂くことも多いですので、2〜3年程度で独り立ちとなるイメージです。しっかり業務習得を図れるため、手に職を付けられる環境がございます。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無し／福利厚生◎〜 製鉄設備の建設・改造・更新についての検討および実施や工事の施工管理、設備保全（設備メンテナンス）の計画および実施の管理および技術支援をお任せいたします（機械系技術スタッフ）。 ＜対象＞ 温度計、圧力計、秤量機、流量計、制御弁…など ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品の生産工場内にある設備の電気系統の保全業務をお任せ致します。 尚、部署によりご担当頂く工場が異なります。 薄板保全室は熱延工場もしくはメッキ工場を予定しております。 ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督、メンテナンスの実施 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・電気設備・機器の異常時の原因追及および処置 ＜対象の設備＞ 加熱炉、圧延機、巻取機 …等 ■組織構成： 課長（50代）・係長（50代）・作業長（50代）、メンバー（40代1人・30代2人・20代1人・10代1人となっております。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

具体的な仕事内容 ※Pick up!も、併せてご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝ 年間鋼材生産量は約120万tを誇り、業界のトップランナーである当社。1919年の創業以来、培ってきた技術力で高品質な製品を安定供給し続けています。 ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ ◇電気設備の企画・設計・製作・改造・改善 └製造を行っている社員の声も拾い上げ、企画を行います。 ◇電気設備のメンテナンス計画の立案 ◇作業監督およびメンテナンスの実施 ◇電気設備の見回り・点検 ◇電気設備の監視、更新に関わる業務 ◇電気設備・機器の異常時の原因追及および処置 ＜対象の設備＞ 加熱炉、圧延機、巻取機 など ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 実務未経験の方は、実践的なOJTからスタート！ 長期で活躍していただけるように、先輩社員がじっくり教えていくので、安心してください。 ＼ POINT ／ ★チーム体制だから安心 基本的には、3名程度のチームで作業を行います。熟練の先輩社員が丁寧にサポート。徐々にできることを増やしていきましょう。 　 ★工場全体を支えていく 24時間365日工場が安定して生産できるのも、工場で働く社員達が安全に作業できるのも、私達がいてこそ！ 故障などトラブルを解決した際は、現場の社員から直接感謝の言葉をもらえる非常にやりがいの大きな仕事です。 ★プライベートも充実 3交代制のため、7:00〜14:00のシフトの日の勤務であれば、お昼過ぎからは自由な時間！ 『子どものお迎えに行ける』 『平日にお休みを取り、人が少ないタイミングでのお出かけが楽しめる』など 交代勤務ならではのメリットがあります。 ★平均勤続年数19年以上の好環境◎ ・有給休暇取得率86％ ・平均賞与年160万円（2024年度） ・月3000円の独身寮／月1万3000円の社宅 ・子ども手当（お子様が22歳になるまで1人につき月6000円支給） など スキルを向上させながら、長く活躍し続けられる環境や制度が整っています！ チーム／組織構成 現在は8名の社員が活躍中。 次世代を担う若手の育成にも力を入れており、実務未経験の方も着実に成長していける環境があります。 相談や質問などをしやすい風通しの良さも魅力です。

具体的な仕事内容 ※Pick up!も、併せてご覧ください。 【当社について】 年間鋼材生産量は約120万tを誇り、業界のトップランナーである当社。1919年の創業以来、培ってきた技術力で高品質な製品を安定供給し続けています。 【具体的な業務内容】 —————————— ◆工場内で使われるプロセスコンピューター・システムのソフト、ハードに関する保全業務 └品質・操業のさらなる安定化に向け、システム改善に取り組んでいます。 ◎点検業務 ◎部品、機器の取替業務 ◎不具合の改善、更新業務 など ◆製鉄設備の自動運転、自動設定、データ管理を行うためのプロセスコンピューター・システムの設備設計・保全・更新の計画および実施、またこれらについての外注管理 ◎ソフトとハード両方の企画・設計・製作・改造 ◎メンテナンス計画の立案・実施 ◎異常時の原因追及・改造業務 など ＜対象の設備＞ 各工場プロコンサーバーおよび端末、ネットワーク機器 など - ここがPOINT！ - ‾‾∨‾‾‾‾‾‾ 【1】時代に合う技術を極める —————————————— 環境に優しい電気炉プロセスを採用している当社は、世界的なカーボンニュートラルの流れを受け、今後さらなる需要拡大が見込まれます。このように時代に合った、技術を向上させ、社会に貢献していけるのも魅力の一つです。 【2】責任感と大きなやりがい —————————————— 自分の改善したシステムを使うことで、操作性や生産性が向上し、「使いやすくなった」という声や感謝の言葉を聞けた際は、達成感や工場全体を支えている誇りを感じられます。 【3】平均勤続年数19年以上！長く働ける理由 ————————————————————— ◆年間休日120日+取得率86％の有給休暇 ◆平均賞与年160万円（2024年度） ◆月3000円の独身寮／月1万3000円の社宅 ◆子ども手当（お子様が22歳になるまで1人につき月6000円支給） など ★働きやすい環境の中で、これまでの経験を存分に活かしていけます！ チーム／組織構成 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中です。 穏やかな社員が多く、風通しの良さも魅力！中途入社の方も、すぐに馴染んでいただけるような雰囲気の職場です。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 排ガス処理に必要となるSCR装置、尿素水製造装置等の新規開発案件における、プロジェクト管理業務を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： 案件受注後、社内他部門（設計・調達・品質保証・サービス等）やベンダー（外注品メーカー）と協業しながら、顧客（主に造船所）へ納入するまでのプロジェクト管理担当として、主には下記の業務に携わっていただきます。 ・工事全体工程表の作成及び進捗管理 ・ベンダーの工程管理及びフォロー ・顧客、ベンダー、社内関係者との打ち合わせ（立案及び実施） ・部品調達管理（調達担当による発注〜納品までの管理） ※常時50案件ほどのプロジェクトを管理することになり、グループ内で役割分担をしながら協力して期日内に納入することがミッションです。 ■仕事の進め方： ・社内複数の関係部門そしてベンダーとの調整を行いながら、顧客のニーズに応えるべくプロジェクトの全体管理をしていただきます。 ・入社後3〜6ヶ月は、上司や先輩が特に密にコミュニケーションを取るなど、OJTを基本とした研修期間と考えております。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部　舶用機器・脱硝ビジネスユニット　脱硝ソリューション部　プロジェクトグループ ・3名（グループ長、30代、20代）と少数精鋭の部隊で、日々密にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・SCR装置、尿素水製造装置等、脱炭素化事業に関する新規排ガス処理装置開発（陸用・舶用）におけるプロジェクト管理を担います。 ※募集ポジション：担当者クラス ■出張の有無： 近距離への日帰り出張が月に3回程度、遠隔地への2泊程度の出張が1年に2回程度 ■本ポジションで伸ばせるスキル： ・顧客はもちろん、社内の設計や調達・品質保証・サービス担当とさまざまな方との関係性構築ができます。 ・全体を俯瞰して見渡し牽引する能力を養うことができます。 ■事業の目指す姿： 今後さらなる組織拡大を目指しており、現在はその立ち上がり段階にあります。当グループでは複数案件を同時に進捗させることが求められますが、組織力を強化することでよりきめ細やかな対応ができる状態を目指しております。

■職務内容： 医事課業務全般とマネジメントを担っていただきます。 配属先は外来医事課または入院医事課を予定。 職員数は事務全体で正職員77名（女性41名、男性36名）です。 うち医事系は22名（女性13名、男性9名） ■就業時間： 平日の就業時間は8:45〜17:00ですが、土曜は8:45〜13:30となります。 ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バスケットなどのサークル活動があります。 （2）メンタルケア…専任の担当者（メディエーター）がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。職員の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設あり

■職務概要： 済生会グループの同院にて、社会保険、人事労務業務を中心にご担当頂きます。 一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。 ■業務内容： 社会保険の資格取得／喪失、産・育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務にも携わっていただきます。 ■配属先組織構成(総務課)： 課長1名、主任1名、課員3名、医局秘書1名の計6名が在籍しております。 ■求める人物像： 業務の傍ら、様々な院内のスタッフの方との折衝も発生するため物腰の柔らかいコミュニケーションが取れる方を求めています。 ■済生会とは： 済生会は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大規模の社会福祉法人として全職員約62,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。

〜営業、接客経験を活かし法人営業へ/土日祝休み、賞与年2回、手当多数/大手製鉄メーカー向けに鉄スクラップを販売/専門知識、営業スキルが身につく〜 ■業務概要 ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ◇工事現場や各種工場などから発生する鉄スクラップを仕入れ、高炉・電炉メーカーに販売 ◇スクラップ品質向上に向けた解体技術・選別技術等を確立 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ※営業活動は社用車利用となるため普通運転免許必須 ◇集荷営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・現在は既存の仕入先がほとんど（今後は新規の仕入先開拓も計画） ・社内で関連書類作成 ＊原料の運搬は外注業者が対応 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ■当社について 当社は社会で役目を終えた貴重な資源である鉄を製鉄所に還す鉄スクラップ事業を基軸に鉄鋼の製造、輸送、加工から生産工程で発生する副産物の再利用（肥料事業）まで鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっており、鉄のライフサイクルのあらゆる場面で社会と関わりを持っています。 資源リサイクルを通じて新たな付加価値を創造し、顧客に喜んで頂きながら、社会にも貢献する環境への配慮が重要となり、当社の社会的使命がますます高まる中、開業から１００年経ても変わらぬ想いを持って、私たちは次の１００年を歩み続けます。

〜関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）〜 ■業務概要： 発電所プラントの設備保全・管理をご担当いただきます。 ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッフを担当いただきます。 コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。 ※現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。 ■入社後の流れ 入社後は、機械系に強みを持つ技術スタッフとして、機械設備の維持管理（更新、大規模改修含む）、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。 ■期待すること 現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。 ※将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる) ■組織構成：（出向）中山共同発電株式会社　船町発電所　　 所長：１名　　副所長：1名　　技術課長：1名 メンバー：日勤者3名　交替勤務者9名 ■当社の魅力： 当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 ■当社の特徴： 日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）〜 ■業務概要： 発電所プラントの設備保全・管理をご担当いただきます。 ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッフを担当いただきます。 　現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。 　入社後は、機械系に強みを持つ技術スタッフとして、機械設備の維持管理（更新、大規模改修含む）、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。 ※将来、他発電所等への異動の可能性もあり（適性、経験による） ■組織構成：所長：１名、副所長：1名、技術課長：1名 メンバー：日勤者3名、交替勤務者9名 ■当社の魅力： 当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 ■当社の特徴： 日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）〜 ■業務概要： 発電所プラントの設備保全・管理をご担当いただきます。 ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッフを担当いただきます。 現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。 　 入社後は、電気・計装系に強みを持つ技術スタッフとして、電計設備の維持管理（更新、大規模改修含む）、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。 ※将来、他発電所等への異動の可能性もあり（適性、経験による） ■当社の魅力： 当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 ■当社の特徴： 日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 ■配属先部門の担う役割： 火力発電所やごみ焼却発電施設、化学プラント等の固定施設や舶用ディーゼルエンジンから排出される燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）を、アンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する脱硝装置における品質保証及び検査業務を担います ■入社後の具体的な仕事内容： 舶用ディーゼルエンジンから排出される、燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）をアンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する”脱硝装置”における、品質保証及び検査業務を担当していただきます。 主に中国（上海）の外注先で製作される脱硝装置の検査業務として、検査計画及び検査要領書の作成、各種パーツの検査（外注先での検査対応　※顧客立会いによる検査対応も含む）、製作品検査（中国での検査対応）、検査報告書の作成、各種計測機器の管理、出荷許可等がございます。 その他、ISO9001の維持管理、トラブル防止対策や予防処置の推進と不適合分析等にも携わっていただきます。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部　有明工場　品質保証部　脱硝システム品質保証グループ：5名 ベテラン社員が多く、教育体制も整った落ち着いた雰囲気の組織です ■仕事の進め方： 各プロジェクトにより多少の差はありますが、脱硝装置が完成するまでの製作期間は4〜5ヶ月程度となり、その間に各種パーツの検査対応があります。海外での検査対応について、直近は外注しリモートで対応していますが、平常時は中国（上海）まで赴き現地で検査対応をしております。（年間約120日程度　※滞在期間：7〜10日程度/回） また国内では検査計画や検査要領書/報告書の作成、各種パーツの検査対応等がございます。 ※中国滞在中は通訳に帯同していただくことを想定しております。 ■出張の有無： 社会情勢によりますが、年間合計120日程度の中国出張の可能性があります（滞在期間：7〜10日程度/回）。 国内に関しては1〜2泊程度の出張可能性がございます（個人の裁量や時期によって頻度は異なります）。 ■事業の目指す姿： 国内外複数の外注先との関係性向上を図り、品質の維持向上を目指すべく、組織力を強化し、より顧客満足度を高めたいと考えております

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 ■業務内容： 三菱重工などに制御盤・配電盤・計装盤などを製造販売している当社にて、板金図を基に展開データの作成していただきます。 板金図の内容は主に制御盤・動力盤・キューピクル・スタンション等になります。 ■業務詳細： ・AP100（CAD/CAM）を用いた展開作業 ・展開作業終了後、レーザー複合機（アマダ製）作業指示書の作成 ・材料取り指示書兼曲げ加工指示書の作成 ・材料の発注等も行なっていただきます。 ※板金工場の事務所内での作業になります。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／福利厚生◎〜 製鉄設備の建設・改造・更新についての検討および実施や工事の施工管理、設備保全（設備メンテナンス）の計画および実施の管理および技術支援をお任せいたします（電気系技術スタッフ）。 ＜対象＞ 温度計、圧力計、秤量機、流量計、制御弁…など ■取得可能な資格： エネルギー管理士、第三種・第二種電気主任技術者など ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜研修充実で未経験から活躍／カーブスは接客中心／日祝休み◎「急なお休みにも対応可」など働きやすい環境あり／育休産休取得実績あり／健康サポートするおしごと★／休憩時間に買い物もOK〜 ■仕事内容： 1回30分間のトレーニングプログラムをサポートするインストラクター業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎沢山の仲間と一緒に向上していける環境： 朝礼・昼礼・終礼で目標と実績の確認、情報共有を行い、スタッフ間の連携をり図っています。 また、店舗ごとに工夫しながら店内の掲示物を作成したり、他拠点スタッフとのWeb会議に参加して成功事例を学んだりと、全体として、技術・サービスの向上を図っています！ ◎充実した研修プログラム&マニュアル有： インストラクター未経験者でも、入社後に充実した研修プログラムや分かりやすい指導マニュアルなどイチから学べる環境が整っています。 店舗で分からない事は店長や先輩コーチが丁寧にサポートし、最初は店長や先輩コーチと一緒に行動して1つひとつ学ぶことができます。 ゆくゆくは店長候補としてキャリアＵＰも可能です。 ■業務詳細： （1）上半身の筋力トレーニング （2）ステップボードでの有酸素運動 （3）下半身の筋力トレーニング （4）ステップボードでの有酸素運動 この4つのメニューを繰り返し行い、最後にストレッチをして終了です。 本格的なスポーツジムとは異なり、1回30分＆気軽に楽しめる体操メインなので、様々な女性のお客様に親しまれています。 ※1店舗あたりの所属スタッフは3〜4名なので、全員がリーダーの気持ちで、ほぼすべての業務に携わります。 ＜１日流れ＞ 9:15始業→9:30トレーニング・朝礼・開店準備→10:00オープン（午前の部）→13〜14:00お昼休憩→14〜15:00：昼礼・午後準備・トレーニング→15:00午後の部スタート→19:00終礼・閉店作業→19:30退社 ■Curves(カーブス)について： 女性の美容・健康に必要な運動を30分間の無理のないトレーニングで行う事ができる、女性専用フィットネス「Curves」。 国内に約2000店舗を展開し、各地域で多くの女性会員様に親しまれ続けています。産学協働の取組みも積極的に行っております。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 ■配属先部門の担う役割： カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素発生装置の技術開発を行っております。現状は実証実験段階ですが、量産化に向けて技術開発の推進をしております。 ■入社後の具体的な仕事内容： 水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素発生装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。 ・水電解槽（セル）の開発業務…高圧化・延命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。 ・水電解装置の運用に関わる検討、評価の実施…水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。 ・水電解槽（セル）の生産設備に関連する技術開発…量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発を行います。 ・水素発生装置の機械/電気計装/制御等の設計関連業務…量産に向けて、装置のベースとなる各種設計関連業務を行います。（Auto CAD又はInventor） ・海外関連会社との技術交流及び協同作業…海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。 ※事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト→事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。 ■組織構成： 環境事業本部　設計統括部　水処理設計部　廃棄物設計グループ：27名 50代〜20代まで幅広い年齢層で構成されており、明るく活発な雰囲気です。 ■仕事の進め方： 複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・3D CAD（Inventor）の使用経験 ・プロセスシュミレーション経験 ・電気化学デバイスの開発又は設計経験

〜工業炉でトップクラスの実績を誇るメーカーである同社にて、工業炉建設工事の施工管理業務をお任せします〜 ■採用背景： 現場管理ができる方を増員採用することで、1人当たりの負担を減らしたいという思いから今回募集を致します。 ■職務内容： 同社は焼却炉、ガラス溶解炉、大型加熱炉、電気炉などの施工及びメンテナンス工事を手掛けています。 全国各地の製鉄所やゴミ処理施設が工事対象となるため、出張工事がメインです。 ※出張は月平均では10日程で、その場合は近畿地方をメインに全国様々な場所で工事を手掛けます。 工期は２週間〜数か月となり、1人に1プロジェクトをお任せします。※1プロジェクトは複数名で担当します 通常は、大阪近辺の電炉メーカーにて業務をします。 ■同社の特徴： ・競合他社は工程ごとに担当が分かれていることが多い(工事なら工事専門、設計は設計だけ、サポートだけ)ですが、 同社は自社で最初から最後までフォローしています。 ・新設の工業炉を作る部隊と既存の工業炉をメンテナンスする業務があり、日本の産業を裏で支えている自負があり、完成したときの達成感はひとしおです。 ・稼ぎたい方、出張したい方は新設をお任せし、残業や出張を少なくプライベートの時間が欲しい方はメンテナンス部隊で働いたりと、社員の希望に合わせた配属をするのも魅力の１つです。

〜国内トップシェア製品多数/生産技術/特許複数保有/残業20時間程度/年間休日123/福利厚生充実〜 ■仕事内容： ・精密金属加工量産品（プラスチックイルム延伸用クリップ）及び受注生産品（液晶テレビ、リチウムイオンバッテリー等の生産工程に使われる超音波式集塵装置）の製造に関する生産技術 ・上記職務に付随する機械設備保全 ・治具設計業務を行っていただきます。 ※入社後メインでお任せするのは治具設計です。その後は機械設備保全等もお任せし、ゆくゆくは生産技術の工程改善、工程設計もお任せします。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 生産技術：2名（60代男性、40代男性） └生産技術・機械設備保全1名、生産技術・治具設計業務1名です。入社頂く方には回は生産技術・治具設計業務をメインにお任せします ■働き方： ・出張、土日出勤の頻度は平均月1〜2回です。(土日出勤があった場合休日出勤手当の支給、もしくは振替休日取得のどちらかで対応可です) ・夜間対応はほぼありません。 ・年間休日123日 ・月の残業時間は20時間程度です。 　 ■魅力： ・国内№1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。又、社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。 ・生産技術は、同社の製造を下支えしてきた要の部門でもあります。長年勤めてこられた60代後半の方の退職に伴う補充となります。利益率を上げていくため、品質を維持しながらさらに効率化・改善が必要であり、ご活躍頂ける方を探しています。

【土日祝休／70年以上の安定経営／化学品・薬品の輸送に強い老舗物流会社】 経営企画部門の次期責任者として、経営の基盤である人事・労務・経理・情報システムを束ね、推進できる方を募集いたします。 ■仕事内容： 輸出入物流サービスを展開する当社にて、社長の右腕として、経営の基盤となる経営戦略の策定、事業計画の立案、予算達成に向けた活動をメインにお任せします。 上記に加え、労務・人事・経理・人材育成・業務効率化等を進めていく熱意・情熱・提案力のある方を求めています。会社を経営するという立場で経営方針や企画等を自ら立案し社長に対して提案できる人物、常に挑戦的な課題を掲げて自ら先頭に立ち全部署を取りまとめていける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 経営企画部（8名在籍） ■働き方： ・土日祝休み ・定時が17:15なので、基本18時過ぎには帰宅をしている社員がほとんどです ■教育環境： ・OJTの他、必要に応じて外部研修なども用意しております。 ■会社概要： ・70年以上の歴史を誇る老舗の物流会社です ・特に化学工業製品・薬品や危険物など、他社が扱えない分野においての物流サービスに強みを持っています ＜豊富な実績＞ 主要顧客（一例）：花王、三菱ガス化学、三井化学、東亜合成、三井物産、住友商事、長瀬産業など ■当社の強み： 通関業務にとどまらず、物流に関するお客様の多様なニーズに幅広く対応できることです。 輸出用の書類作成をはじめ、現地でのドアデリバリー、三国間貿易の手配、航空便の利用など、陸・海・空のあらゆる輸送において大量輸送から小ロット輸送までをきめ細かくサポートできます。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無し／福利厚生◎〜 ■担当業務： 鋳機製造における技術スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ・配合指示書作成 ・鋳造方案作成 ・品質改善 ・原価管理 ・溶解炉管理（修繕判断） ・鋳造工程立案 ・現場スタッフ管理 ・原材料、資材手配 ・成分分析作業および成分調整指示 ・新規契約製品の受注可否判断および成分係、鋳造方案の立案 ・労務管理 ・熱処理指示および修繕判断 ※初めから全て出来なくても、時間をかけて習得していただく想定です。 ■組織構成：鋳機製造課 課長、係長2名（技術スタッフ）※こちらの募集となります 作業長、班長4名、作業スタッフ4名（技能職） ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の6分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証一部上場の鉄鋼メーカー／残業月平均20時間／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／福利厚生◎〜 ■担当業務： 同社が製造する鋼帯（コイル）表面にメッキ加工を施す設備の操作、及びそれに付帯する業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・メッキ加工ラインに在る各種設備（巻き出し機、巻き取り機、加熱炉 等）の稼働状況を運転室内のモニターから把握し操作を行って頂きます。 ・その他の業務として代表的なものは、サンプル採取や素材溶接作業等が挙げられます。 ■入社後のサポートについて： OJTを中心に業務を身に付けていって頂きます。 未経験からスタートしていただくと、設備等覚えて頂くことも多いですので、2〜3年程度で独り立ちとなるイメージです。 しっかり業務習得を図れるため、手に職を付けられる環境がございます。 ■働き方： 3交替のシフト制で、夜勤可能な方を歓迎いたします。深夜帯勤務がありますが、残業時間は月平均20時間程度となっており、平均有給取得日数11日、転勤なしでプライベート充実させることができます。 ■同社の特長： 同社は100年以上続く、東証一部上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

【創業103年の東証プライム上場企業／業界トップクラスシェア／福利厚生◎】 電炉鉄鋼メーカーである当社の総務人事部 安全防災管理室にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・クレーン関係（性能検査対応、監督署への設置、変更届提出及び完成検査等立会） ・教育関係（玉掛け・ガス技能講習講師、フルハーネス特別教育講師、危険体感教育講師） ・消防関係（防災管理点検立会、消防設備点検結果報告届出等） ・パトロール対応 ・安全衛生委員会（議題一部報告、議事録作成） ・災害、ヒヤリ・ハット対応 ・作業環境測定対応 ・災害防止協力会担当者会議 ・鉄連、大阪西労働基準協会等の研修会、分科会等への参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズにこたえるため 自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています〜 ■業務内容： 工場内作業員として、経験に応じた工程に配属となります。その後は習熟具合を確認しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ※板金7割、溶接3割の業務です。 ※約3年で職人として独り立ち出来ます。 ■業務の特徴： 当社で手掛けているのは、電子通信関係の資材の製造です。サーバーラックのような大きいものや耐震製品の作製など、扱うものは多岐にわたります。工場では、そういった様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 ※鋼材から完成品までを手がけるので、自分が作った物の最終形を 　見ることが出来、モノづくりが好きな人にピッタリの仕事です。 ■当社の特徴： （1）当社は、創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。 （2）当社はNTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。 （3）販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。