■配属先部門の担う役割： カーボンニュートラルの実現に寄与する製品の展開、脱炭素化事業分野に適合するビジネスネルモデルの設計や事業開発、社会実装 ■入社後の具体的な仕事内容： ◇カーボンニュートラル宣言をする国や地方自治体および企業の動向調査 ◇国や地方自治体、企業等との連携体制の構築 ◇脱炭素ビジネスの事業戦略の立案および実行 ◇事業実証資金の調達（補助金等の活用を含む） ◇ビジネスモデルの考案と検証 等、製品や技術の市場展開や事業開発に向けたさまざまな取り組みに従事していただきます。 当グループでは、脱炭素事業の海外展開を目的とした海外市場の参入障壁の調査から事業企画、現地政府や現地企業との協議・交渉といった活動も行っています。 これまでの実績には、国内・欧州・ASEAN・中国・米国などがございます。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部 水素事業推進室：４名 20代〜50代まで幅広い層のメンバーで構成されており、オンオフのメリハリがある組織です。 ■仕事の進め方： ＜主な一日の流れ＞ （午前） ・メール対応（海外支社や提携先様、お客様等へのメール対応） ・打ち合わせ（進捗確認や質疑応答等、お客様との打ち合わせ） （午後） ・社内会議（国内外の進捗確認や戦略立案、資金調達に関する確認等） ・報告書や提案書の作成、各種情報収集等 社内外複数の方々との協業案件があり、調整力も求められる業務です。 ※当グループでは帰宅時間を決めており、事前の承認がなければ帰宅時間を超える残業が認められない等、働き方改革に注力しております。 ■出張の有無： 月1〜3回程度（日帰りや1泊程度）※将来的には海外出張の可能性もあり ■本ポジションの魅力ややりがい： 当社のこれまでの技術や製品をいかにして活用し、国や地方自治体および他社と連携しながら新たなマーケット創出をするかということをテーマに日々活動しており、新たなカナデビアを作り上げる一役を担うことができるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： ・担当者/リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 包装メーカー向けの生産設備（プラスチックシート・フィルム製造装置）におけるアフターメンテナンスにかかる営業及び施工管理 ■取り扱いう製品例： 〇光学系フィルム・シート成形システム 〇スーパーエンプラ対応　超高温成形システム 〇金属弾性ロール（UFロール） 〇汎用フィルム・シート成形システム　…など ■入社後の具体的な仕事内容： 上記製品群ののアフターサービス担当として、下記の業務を担当していただきます。 機械を納入している全国の主に既存顧客から依頼を受け、定期メンテナンスや補修工事等を実施するための工事作業業者の選定及び見積入手、そして顧客に提示する見積書作成、受注（契約）、そして実際の工事現場の管理監督まで一気通貫した業務をしていただくことになります。 一概には言えませんが、工期は1〜2日と短期の案件もあれば、1週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊していただきます）。 ※1週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行う可能性もありますが、原則は土日祝がお休みとなります。 ■仕事の進め方： お客様との良好な関係を築くため、またマニュアルを用いた点検等を含めた巡回もあるため、1日1〜2件程度、お客様先へ訪問していただきます。 お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取っていただきます。 ■出張の有無： 宿泊を伴う出張が月に1〜3回程度あります。 ■組織構成： 機械事業本部 システム機械ビジネスユニット アフターサービス部 プラスチック工事グループ：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／残業月20h程度／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／有給取得率90％／福利厚生◎〜 ■担当業務 ・鋼鈑及び鋼帯（コイル）を製造する工場（熱延工場）の運転制御及びそれに付帯する業務。 ＜具体的には…＞ ・制御：各種モニターに表示される数値等より設備稼働状況を把握し操作を行って頂きます。 ・付帯業務：代表的なものは設備の巡回点検やクレーンによる素材や資材の運搬 等が挙げられます。 ■組織構成： 工程に応じて4つの職場に分かれており、職場毎に3〜5名の班が3つあります。一つの班の中で分担して上記の業務を行います。 ■入社後のサポートについて： OJTを中心に業務を身に付けていって頂きます。未経験からスタートしていただくと、設備等覚えて頂くことも多いですので、2〜3年程度で独り立ちとなるイメージです。しっかり業務習得を図れるため、手に職を付けられる環境がございます。 ■交替勤務について： 夜勤がありますが、以下のメリットもあります。 ・柔軟性：通常勤務と違い、終業時間によって平日日中の時間を使う事ができます。 ・特別手当：夜間に働くことがあるため、交替勤務手当が追加支給されます。未経験の方でも高年収を目指すことができます。 また、弊社として働き方改善に取り組んでおり、残業は平均20時間程度・有給取得率も90％以上です。ご家族の行事なども、シフト変更相談や有給消化で対応いただけます。 ■同社の特長： 同社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 また、本職場には中途入社の方も複数いらっしゃり、定着して下さっています。ですから、新たにチャレンジした方をお迎え入れする体制がしっかり整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場SHIFTグループ／2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、さらなる事業拡大中◇ ■業務内容： PCやOA機器を中心に法人向けにIT機器に関するサービスを提供する当社。グループ会社の情報システム部門担当者として、クライアントPCのキッティングや、グループ内のヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には： ＜キッティング業務＞ ・IT機器の運用管理 ・PCセットアップ ・手順書作成 ※その他不具合が生じた際の交換対応やリプレイスを1ヶ月に約100台対応いただきます。 ＜ヘルプデスク業務＞ ・ハードウェアやネットワークに関するトラブル対応 ・システム等使用方法サポート、問い合わせ対応／マニュアル作成　等 ※SHIFTグループの社員は在宅勤務の割合が高いため、ヘルプデスク業務はバーチャルオフィス上でのチャット対応が中心です。 ＜レンタル品の管理＞ ■配属先： ソリューションビジネス事業部　LCM推進部　SHIFTアシスタンスグループ ■働く環境： ◇プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。 例）年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可 ◇休日対応 ほぼ無し。まれにプロジェクトやお客様都合により発生する可能性があります（ビルの法定停電など）。 ◇教育体制 入社後は大阪本社での全体研修に加え、現場でのOJT研修を予定しています。従業員7千人超を支える情報システム部門の一員として成長可能な環境です。 ■当社について： ◎SHIFTグループは2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、今後のさらなる事業拡大を加速度的に推進しています。グループの中でも当社は今後の成長を期待されている状況です。 ◎職級ごとに期待される役割・成果・能力を定義しており、職級定義表や職級テーブルは全従業員に開示されております。絶対評価制のため、社歴や年次に関わらず、期待される役割・成果を上げていればきちんと給与として還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜炎と金属を扱う業界トップクラスの技術力が強み／大手空調・自動車系大手メーカーと取引多数〜 ■業務内容： 完全オーダーメイドの自動ろう付機の海外営業です。主に東南アジアの自動車業界、 家電業界の顧客を中心に材料/器具/設備等をご提案します。入社後研修の体制も整っているため、業界未経験者でも１から専門知識を習得可能です◎ ＜「ろう付け」とは？＞ 金属を接合する方法の1つです。通常は金属を熱くして溶かして接合しますがろう付けでは、「ろう」っていう特別な金属を使って、もっと低い温度で金属を接合します。使用例として自動車の配管部品や、エアコンの熱交換機など身近な製品の接続に使用されています。 ＜業務詳細＞ 営業スタイルは国内代理店や東南アジアをメインとした現地代理店を介し、 顧客からの製造製品やライン増設等の相談に対して最適な製造法や機器、設備等の提案を行います◎ ・1台の平均金額：1000万〜1億円 ・製作期間：通常約5か月程度。長ければ1年以上 ・既存顧客：約9割 ・担当者数：約20社 ・海外出張：2〜3か月に1回あり（タイ、インドネシア、台湾）リモートでも対応有 ・英語の使用頻度：メールは基本英文、電話はたまに発生 ■組織構成：5名（グループリーダー52歳1名、42歳、31歳、58歳、61歳） ■入社後の体制　 ステップ１：入社約3〜6カ月間は製造研修・製品研修の期間現場で研修 ステップ２：入社6か月以降は営業部隊へ配属し、先輩と同行し営業活動を覚えていきます 事務処理業務の中で英文のメールが発生するので対応いただきます。 ステップ３：入社約1年後、独り立ち。※1人前になるまでは3年の期間を想定しています ■当社の魅力： ◎大手企業との取引があり、今後も事業成長中：半世紀以上にわたり、ろう付に関連する材料・機器・自動機の製造販売を手がける業界のリーディングカンパニーです。長い歴史と経験で培った技術力が評価され、ダイキン工業やパナソニックなど大手とも取引実績があります。 ◎安定した経営基盤：ろう付はニッチ産業であり、専門のノウハウも必要となるため、競合他社が少なく、安定した事業基盤があります。溶接技術者の減少に伴い国内外での需要が急激に増加しており、当社への期待は今後も高まることが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

今までの経験を活かして活躍していただきます。 ■職務内容： 病院内での情報システム管理全般を担当します。 ・電子カルテの運用、管理、操作説明 ・院内情報システムの開発、運用 ・PC機器のトラブル対応とサポート ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサルなどのクラブ活動があります。その他、院内バレーボール大会、一流ホテルでのクリスマスパーティーなどを開催しています。 （2）メンタルケア…専任の臨床心理士がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。週1回ですが、看護師の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設…8：00〜18：00の間、病院職員の子供を対象とした保育所を設置しています。病児保育は、小児科病棟でやっているため、安心して勤務に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無し／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製鉄設備の建設・改造・更新についての検討および実施や工事の施工管理、設備保全（設備メンテナンス）の計画および実施の管理および技術支援をお任せいたします（機械系技術スタッフ）。 ＜具体的には…＞ 工場から設備の不具合に関する相談があると、その原因を調査・特定し、修理の時期や方法を検討した上で、その作業の指揮・監督まで行います。また、修理だけでなく、老朽化に伴う新設備への更新作業も行っています。その際には、実際に設備を使用する現場の声を良く聞いて、より使いやすく、より安全で、より長持ちするように改良した新設備となるよう検討を重ねるようにしています。 ■製鉄設備について： 製鉄設備は、鉄鉱石を用いて鋼を製造するための一連の装置や機械の総称です。以下に代表的な特徴をいくつか挙げます。 ・高温処理能力：製鉄設備は非常に高温で鉄鉱石を処理するため、炉や溶鉱炉は2000度以上の高温に耐えられる設計となっています。 ・大型設備：製鉄設備は大規模であり、通常は広大な敷地を必要とします。高炉、転炉、連続鋳造機など、各種の大型機械が含まれます。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験歓迎/第二新卒歓迎/残業月5時間以内/若手が多数活躍/大手プラントメーカーとの取引多数/昭和44年創業の安定した経営基盤◇◆ 環境機器やリサイクル処理機の製造（溶接）に関する業務をお任せします。 ■募集背景 株式会社太陽機械工作所は、昭和44年の創業以来、各種リサイクル処理機・環境機器の製造を中心に事業を展開してまいりました。 この度は、業績好調による事業拡大に伴い、溶接工として活躍いただける人材を募集しています。 ■業務概要 当社では、リサイクル処理機や環境機器の製造を行っており、その中で溶接工としての業務をお任せします。溶接の実務経験のない方や、資格未取得の方の場合でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたOJT研修がありますので、安心してご応募ください。 ◇職務詳細 ・製造補助、塗装や部品管理 ・OJTで先輩から指導を受ける ・半年後を目安に溶接業務を担当 ■入社後のサポート 入社後まずは製造補助として、塗装や部品管理などをお任せいたします。OJTで先輩から教わりながら業務を覚えていただける環境です。 その後、半年後を目安に溶接に関する作業をお任せいたします。 資格があれば尚良いですが、資格は働きながら取得いただくのでも問題ございません。 また経験のある方は即戦力として、ご経験に応じた業務をお任せいたします。 ■組織体制 全従業員15名のうち、配属先には8名のスタッフが在籍しています。30代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、全員男性です。（20〜30代5名、40〜50代3名）。経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートいたします。また、困ったときはすぐに相談できる環境のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力 当社は昭和44年創業の歴史ある企業であり、リサイクル処理機や環境機器の製造において豊富な実績があります。大手プラントメーカーとの取引もあり、安定した経営基盤を誇ります。また、残業は繁忙期でも5時間以内（2〜3時間程度）と少なく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無／福利厚生◎〜 ■業務内容： 電気設備において…　 ◇電気設備の企画・設計・製作・改造・改善 └製造を行っている社員の声も拾い上げ、企画を行います。 ◇メンテナンス計画の立案 ◇作業監督およびメンテナンスの実施 ◇見回り・点検 ◇監視、更新に関わる業務 ◇電気設備・機器の異常時の原因追及および処置 ■取得可能な資格： 玉掛技能者、危険物取扱者乙種4類は取得必須となります。また、クレーン運転士、第1種・第2種電気工事士は任意ですが、受験料は会社が補助します。 ■交替勤務について： 夜勤がありますが、以下のメリットもあります。 ・柔軟性：通常勤務と違い、終業時間によって平日日中の時間を使う事ができます。 ・特別手当：夜間に働くことがあるため、交替勤務手当が追加支給されます。未経験の方でも高年収を目指すことができます。 また、弊社として働き方改善に取り組んでおり、残業は平均20時間程度・有給取得率も85％以上です。ご家族の行事なども、シフト変更相談や有給消化で対応いただけます。 ※当社は実働が“7時間”となるため、1ヶ月で約20時間、1年間で約240時間、実働日にして約34日分短い働き方となっております。そのため年間休日104日に加え、通常労働時間が短く有給取得率も85%としっかり休みながら働ける環境を整えております。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／交代勤務手当で高収入を目指せる／転勤無／福利厚生◎〜 ■業務内容： 電気設備において…　 ◇電気設備の企画・設計・製作・改造・改善 └製造を行っている社員の声も拾い上げ、企画を行います。 ◇メンテナンス計画の立案 ◇作業監督およびメンテナンスの実施 ◇見回り・点検 ◇監視、更新に関わる業務 ◇電気設備・機器の異常時の原因追及および処置 ■入社後の流れ： 実務未経験の方は、実践的なOJTからスタート！ 基本的には、3名程度のチームで作業を行います。熟練の先輩社員が丁寧にサポート。 ■取得可能な資格： 玉掛技能者、危険物取扱者乙種4類は取得必須となります。また、クレーン運転士、第1種・第2種電気工事士は任意ですが、受験料は会社が補助します。 ■交替勤務について： 夜勤がありますが、以下のメリットもあります。 ・柔軟性：通常勤務と違い、終業時間によって平日日中の時間を使う事ができます。 ・特別手当：夜間に働くことがあるため、交替勤務手当が追加支給されます。未経験の方でも高年収を目指すことができます。 また、弊社として働き方改善に取り組んでおり、残業は平均20時間程度・有給取得率も85％以上です。ご家族の行事なども、シフト変更相談や有給消化で対応いただけます。 ■ポジションのやりがい： ★工場全体を支えていく 24時間365日工場が安定して生産できるのも、工場で働く社員達が安全に作業できるのも、私達がいてこそ！ 故障などトラブルを解決した際は、現場の社員から直接感謝の言葉をもらえる非常にやりがいの大きな仕事です。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア製品多数／特許複数保有／残業20時間程度／年間休日123日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： ◇パーティクル除去などの洗浄装置の新製品開発、または受注生産品の設計など ◇新製品の試運転調整・立上げ作業 ◇受注生産品の納入・設置監督など ◇出張有り 【変更の範囲：無】 ※カタログ以外の特殊な形状や受注に対して対応する部門です。 パーティクル問題を抱えている顧客に洗浄方法の提案、試作→評価、量産、立ち上げまで担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　洗浄装置以外にワーク固定、搬送などの周辺装置の設計開発も含まれます。 ■担当顧客： 液晶パネルメーカー、装置機械メーカー、電子部品製造メーカーなど ■組織構成： 技術部機械課：3名 部長職（50代男性）、責任者（60代男性）、40代男性1名 ■研修について： ・カタログ・研修資料での学習 ・自社商品は工場で研修 ■働き方： ・夜間対応はほぼありません。 ・年間休日123日 ・月の残業時間は20〜30時間程度です。 　 ■魅力： ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。又、社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。 ・生産技術は、同社の製造を下支えしてきた要の部門でもあります。長年勤めてこられた60代後半の方の退職に伴う補充となります。利益率を上げていくため、品質を維持しながらさらに効率化・改善が必要であり、ご活躍頂ける方を探しています。 変更の範囲：本文参照

＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ！／ フレックスタイム制度の導入/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中 ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 戸建住宅、マンション、商業ビル、道路地中のガス配管工事およびガス設備機器設置工事の施工管理業務をお任せ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【同社施工管理部門は、以下2つの部署に分かれています】 （1）導管土木事業部：道路地中の導管工事が中心 （工期：2週間〜数か月程度/交通規制を行っての作業で夜間作業の可能性有） （2）ガス住宅設備事業部：住宅や店舗、商業施設などのガス配管、設備工事が中心 （工期：数日〜1ヶ月程度/飲食店や商業施設の場合は夜間作業の可能性有） 【担当エリア】関西一円 ※各県内に営業所があり、範囲内で担当をしていただく為、基本的に遠方出張は無く、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。その他にも、階層別に研修を実施しています ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したりとプライベートも充実させております◎ ■働き方改革推進中： ・ITシステムの導入や事務員のサポート体制の強化 ・勤怠管理はDaigasグループの勤怠管理システムを使用し、セキュリティ強化のためにSKYSEAの導入 ・フレックスタイム制度の導入 ・有給取得率は約8割 ■事業安定性： ・非開削ボアモア工法という日本で有数の工法を技術保有。 ・ガスは生活に欠かせないインフラであり、新設工事だけではなく定期的な保全、改修の需要もあり、業績も堅調に伸びています。 変更の範囲：本文参照

今までの経験を活かして活躍して頂きます。 日本最大規模の社会福祉法人済生会を母体とする当院の医事課にて医師事務作業補助者をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療支援業務：医師の事務作業をサポートする部門で患者さんの呼び込み、電子カルテの代行入力、電話対応など外来診療科での業務管理、管理職候補の場合は社員のマネジメント業務がメインとなります。 診療支援課31名(常勤：10名、非常勤：4名、派遣：17名) 中途入社者が多く馴染みやすい環境です◎ ■就業時間： 平日の就業時間は8:45〜17:15 ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バスケットなどのサークル活動があります。 （2）メンタルケア…専任の担当者（メディエーター）がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。職員の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／福利厚生◎〜 製鉄設備の建設・改造・更新についての検討および実施や工事の施工管理、設備保全（設備メンテナンス）の計画および実施の管理および技術支援をお任せいたします（電気系技術スタッフ）。 ■担当業務： ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等） ■製鉄設備について： 製鉄設備は、鉄鉱石を用いて鋼を製造するための一連の装置や機械の総称です。以下に代表的な特徴をいくつか挙げます。 ・高温処理能力：製鉄設備は非常に高温で鉄鉱石を処理するため、炉や溶鉱炉は2000度以上の高温に耐えられる設計となっています。 ・大型設備：製鉄設備は大規模であり、通常は広大な敷地を必要とします。高炉、転炉、連続鋳造機など、各種の大型機械が含まれます。 ■取得可能な資格： エネルギー管理士、第三種・第二種電気主任技術者など ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中〜 ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■入社後の流れ： Daigasグループならではの研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！ ■当社の特徴： ＊プライム上場JFEグループの一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。 ＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼ無し／GW、夏季、年末年始は10連休あり／建設事業から不動産売買までワンストップで対応可／業績好調◎】 ■職務概要： 売買、リフォーム、賃貸営業など幅広く提案いただきます。（売買中心） ＜業務の特徴務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客…個人のお客様がほとんどです。 ・インセンティブは月々で反映されます。賃貸や売買など単価は様々ですが利益の10％をインセンティブとして支給しています。 ・登記簿の所有者へ（空き家の持ち主様など）提案いただきます。 ・提案は訪問でのアプローチが多くなります。 ・不動産保有者の方はご高齢の方が多いため、広告は紙媒体のチラシがメインです。 ＜提案方法／売買の場合のアプローチ例＞ ▼対象の空き家があった場合、登記簿より所有者情報を確認 ▼空き家の持ち主様先へ訪問 ▼提案先の反応を見ながら関係構築し、継続的にアプローチを行い提案を行う。 ■組織構成： 当社には5名の従業員が在籍しており、1名が事務や経理担当（40代女性）、その他4名は役員で管理や営業業務を行っています。（20〜40代男性）今回は売り上げ拡大を図るため新たに営業専任担当の増員を行います。不動産業界の経験がない方も、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 ■特徴： 当社は港区、大正区、西区、此花エリアの湾岸エリアを中心に建設、不動産、リフォーム事業を展開しています。湾岸エリアの中でも港区、大正区は古屋が多く、事業再生の提案をすることで空き家問題の課題解決にもつながっています。また、建設から売買などワンストップで行っていることから、コスト面、スピード感などに強みを持っています。直近営業人員も増員していることから営業活動も活発化しており、業績も好調です。

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／福利厚生◎〜 製鉄設備の建設・改造・更新についての検討および実施や工事の施工管理、設備保全（設備メンテナンス）の計画および実施の管理および技術支援をお任せいたします（電気系技術スタッフ）。 ■担当業務： ＜具体的には…＞ ・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督 ・生産設備の見回り、点検 ・生産設備の監視、更新に関わる業務 ・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等） ■製鉄設備について： 製鉄設備は、鉄鉱石を用いて鋼を製造するための一連の装置や機械の総称です。以下に代表的な特徴をいくつか挙げます。 ・高温処理能力：製鉄設備は非常に高温で鉄鉱石を処理するため、炉や溶鉱炉は2000度以上の高温に耐えられる設計となっています。 ・大型設備：製鉄設備は大規模であり、通常は広大な敷地を必要とします。高炉、転炉、連続鋳造機など、各種の大型機械が含まれます。 ■取得可能な資格： エネルギー管理士、第三種・第二種電気主任技術者など ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／先輩が後輩をしっかりと育てる風土！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／残業月10〜20h／夜勤・土日出勤ナシ／離職率2%以下〜 【機械系や力学や工学系の知識をお持ちの方歓迎！】 ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ■入社後の流れ ◎入社後半年〜1年は、製造現場にて生産設備の状況把握と並行して、先輩のＯＪＴ経由で生産技術業務、修繕計画などへの理解を深めていただきます。 ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代〜40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） 〜ワークライフバランス充実〜 ・入社して2〜3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10〜20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■当社の製品が身近に！ ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／先輩が後輩をしっかりと育てる風土！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／残業月10〜20h／夜勤・土日出勤ナシ／離職率2%以下〜 【機械系や力学や工学系の知識をお持ちの方歓迎！】 ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ■入社後の流れ ◎入社後半年〜1年は、製造現場にて生産設備の状況把握と並行して、先輩のＯＪＴ経由で生産技術業務、修繕計画などへの理解を深めていただきます。 ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代〜40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） 〜ワークライフバランス充実〜 ・入社して2〜3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10〜20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■当社の製品が身近に！ ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日／残業20時間未満／保育施設あり／地域医療を支える】 ■職務概要： 済生会グループの同院にて、庶務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・患者対応（患者搬送、クレーム対応含む） ・救急窓口（受付、電話対応など） ・職員寮管理 ・院内保育委託業者との調整 ・ユニフォーム受発注 ・放射線バッジ管理 ・郵便物仕分け　など ■求める人物像： 業務の傍ら、様々な院内のスタッフの方との折衝も発生するため物腰の柔らかいコミュニケーションが取れる方を求めています。 ■済生会とは： 済生会は医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大規模の社会福祉法人として全職員約62,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電子機器（受託開発品・受託製造品）に対する営業活動をお願いします ※技術・生産に関することは、技術・生産部門からのサポートを受け、連携をしながらの営業活動となります。 ※顧客の要望をしっかりと聞き取り、ニーズを発見し、それらを正確に技術部門へ伝達することが重要な役割となります 【業務内容】 既存顧客への定期訪問を通じて潜在的な受注見込みの発掘・提案や、引合いを頂いた案件に対する初期対応等の活動を行っていただきます。 受注見込みがより具体化した後は、顧客と工場（開発部門・生産部門）の橋渡しを行います また、見積提示・価格交渉・受注処理等の営業事務（アシスタント社員あり）、展示会では技術のアピールの場にしていて、そこで知り合った顧客に連絡をする新規営業があります また、既存顧客からの相談がある為、技術部門とタッグを組んで相談に乗ります。 分からない事は技術部門に相談ができます。※飛び込み営業等はありません 自社製品でなく、受注生産となり、お客様の名前を入れて売ります ＥＴＣのゲート等大きい機械の中の一部になるものも多いです 【担当】約20社／毎月約5社プロジェクトが稼働（期間：平均3〜6ヵ月） 【製品の使用例】 ETCの出入り口のゲート、料金所・電車・EV充電ステーション等 【出張】 ・エリア：静岡より西 ・頻度：月に1回程度 　　　　日帰りがほとんどで泊りがあっても1泊程度です 【組織構成】 　50代1名、30代1名　アシスタント1名　 【入社後の流れ】 OJT・同行営業で製品や業務を学び、将来的には営業部門を統括する立場をお任せする予定です 【ノルマについて】 受注生産の為、予想ができないので、事業部としての年度の売り上げ予算はございますが、個人ノルマはありません。評価はプロセスと数値で判断致します 【電子機器事業部について】 今後の市場性を睨み、大手企業から専門の技術者を招きスタートした事業 。モータ制御からスタートした事業は、確かな技術力で大手企業との取引 をはじめ、今や当社の売上利益の大きな柱に成長。昨今はモータセンサレス制御の特許を取得し、OEM製品に留まらず、自社製品の販売に力を入れていく計画 変更の範囲：本文参照

【プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品／管理部門で経理・採用・総務幅広く携われる/風通しの良さが自慢★働く環境がどんどん良くなる！】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、人事労務・勤怠管理をお任せ致します。 ■具体的には： 人事・労務の仕事を中心にお任せ。 ◎勤怠管理 ◎労務管理 ◎採用関係 ◎給与計算 ◎安全管理や健康管理 L・社員情報管理 ・メンタルケア、相談事の対処、就業環境の支持 ◎社内規定の整備 ◎社会保険など 各部署とコミュニケーションを取りながら幅広く管理業務を行います。。 ※給与計算や社会保険は社労士の方へお任せしております。社労士の方とのやり取りなどは発生致します。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 経験が浅い方は勤怠管理など簡単な業務からお任せ致します 《経験者の方なら…》 できることからスタート。少しずつ担当領域を広げてください ■組織構成： 総務部部長1名（50代男性）／チームリーダー1名（30代女性）／メンバー1名（20代女性）／アシスタント2名（40代・50代女性） ■キャリアパス：まずはアシスタントレベルでも労務周りの仕事を担当いただき、将来的には総務全般をお任せ致します。 部署として明確な業務切り分けをしていないため、管理部門の幅広い経験を積むことが可能な環境です。20代〜30代が活躍しております ■期待すること メンタルケアや社員の相談窓口になることで働きやすい環境の維持に努めていただきます。様々な社員とのコミュニケーションが発生するため相手の年齢や立場に応じて臨機応変に対応頂く事が重要となります ■やりがい 会社をよりよくしていけるのも総務のやりがいです （例） 「フレックスがいい」という声には…なるべく応えられるよう最大2時間ずらせる時差勤務を導入。 「仕出し弁当が冷たい」という声には…外部委託の温かい食事を個人負担350円で提供 ■当社の特徴： 「海中でも50年錆びないボルト」を製造販売する企業です。超高圧の海底トンネルや砂漠地帯の石油プラント、橋梁や太陽光エネルギー・風力等の発電施設など、過酷な環境で使用される特殊コーティングボルト・ナット、極めて高度な品質保証を要求される原子力プラント向けネジが当社の主力製品です 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業炉でトップクラスの実績を誇るメーカーである同社にて、工業炉建設工事の施工管理業務をお任せします〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 現場管理ができる方を増員採用することで、1人当たりの負担を減らしたいという思いから今回募集を致します。 ■職務内容： 同社は焼却炉、ガラス溶解炉、大型加熱炉、電気炉などの施工及びメンテナンス工事を手掛けています。 全国各地の製鉄所やゴミ処理施設が工事対象となるため、出張工事がメインです。 ※出張は月平均では10日程で、その場合は近畿地方をメインに全国様々な場所で工事を手掛けます。 工期は２週間〜数か月となり、1人に1プロジェクトをお任せします。※1プロジェクトは複数名で担当します 通常は、大阪近辺の電炉メーカーにて業務をします。 ■同社の特徴： ・競合他社は工程ごとに担当が分かれていることが多い(工事なら工事専門、設計は設計だけ、サポートだけ)ですが、 同社は自社で最初から最後までフォローしています。 ・新設の工業炉を作る部隊と既存の工業炉をメンテナンスする業務があり、日本の産業を裏で支えている自負があり、完成したときの達成感はひとしおです。 ・稼ぎたい方、出張したい方は新設をお任せし、残業や出張を少なくプライベートの時間が欲しい方はメンテナンス部隊で働いたりと、社員の希望に合わせた配属をするのも魅力の１つです。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎求人です〜 土壌調査及び、汚染土壌の対策工事をお願いします。 ■業務詳細： 工場跡地等の土壌調査の計画から調査を行い、汚染があれば対策工事を行います。 汚染が確認された土壌を掘り出して、掘り出した土壌はリサイクルセンターへ。 宅地する土地には綺麗な土を埋める対策工事を行います。 あるいは、土壌の搬出を行わず、薬剤等を混ぜて土壌や地下水をきれいにしたり、周辺に汚染が広がらないような対策工事を行います。 対策工事は協力会社が行うので、その計画立案から現場運営・管理をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）事前調査 調査する土地について下調べをします。過去の土地利用情報など、年数毎に集められる情報を収集。 （2）調査計画立案 規模や事前調査内容を踏まえて、調査の項目や頻度、どの機材を使い何人で取り組んで何日で終わらせるか、調査に関わる作業計画を策定。お客様へご説明します。 （3）土壌調査 計画をもとに土壌の汚染を調査。各ポイントの土壌の汚染度を基準値と照合します。 （4）対策工事（汚染物質があった場合） 調査結果をもとに対策計画を策定します。汚染土壌を取り除いたり、周辺に汚染が広がらないように対策を行います。 ※対策工事は協力会社が行います。 （5）報告書作成 調査結果または浄化完了の報告書を作成。これを依頼主にお渡しして一連の作業は終了です。 ＜ご入社後＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。現場に同行し、資料の読み方を学んだり、協力会社との関係構築を行なったりします。 ■当社の魅力・強み： 当社の特徴を一言で表すと、新しいことをすぐに取り入れる「柔軟さ」です。例えば、フレックスタイム制度・テレワーク制度・交通費全額支給など、現場への直行直帰が多い業界だけに、社員の働きやすい環境づくりに邁進しています！ さらに、休日休暇や福利厚生も充実しております。「前職に比べて休みが増えた」「家族と毎日夕飯が食べられる」「有休が毎年多く取れる」など、ワークライフバランスも充実しており、大勢の中途社員が前職との働く環境の違いに驚いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 済生会グループの同院にて、給与計算、社会保険、労務管理業務を中心にご担当頂きます。 一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。 ■業務内容： 社会保険の資格取得／喪失、産・育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務にも携わっていただきます。 ■配属先組織構成(総務課)： 課長補佐1名、主任1名、課員3名の計5名が在籍しております。 ■求める人物像： 業務の傍ら、様々な院内のスタッフの方との折衝も発生するため物腰の柔らかいコミュニケーションが取れる方を求めています。 ■済生会とは： 済生会は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大規模の社会福祉法人として全職員約62,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務