〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※大阪工場においては、20名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務〜 ■業務概要： 大阪市大正区において、Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントの操業、設備管理・保全を行っていただきます。安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。 ■業務内容： ※シフト勤務制で勤務いただき、プラントを運転管理するとともに、春・秋の定期点検の際にはメーカー・協力会社等と調整の上、設備の保全・メンテナンスを対応いただきます。 ＜シフト制勤務＞ 　（1）(1勤)7：10〜14：40（休憩60分）　（2）(2勤)14:35〜20:20（休憩45分）　 　（3）(3勤）20:15〜翌7:15（休憩60分）　　 ※下記のサイクルで勤務して頂きます。 　（1）5日⇒2公休→（2）5日⇒1公休⇒（3）5日⇒2公休⇒（1） ■組織構成： 所長：１名　　副所長：1名　　技術課長：1名 メンバー：日勤者　　　3名 　　　　　交替勤務者　9名 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・４ｔトラックを運転して、様々な企業への配達・集荷の業務をお任せします。 【具体的には】 ・大阪府大正区を中心に市内エリアのお取引先を回って、住宅建材や食料品、お酒、部品類を配達・集荷して頂きます ・配達は1日10～15件、集荷は5件程度、運転距離は80～100㎞ほどで、深夜や長距離の運転は一切なし！ ・取引先の99％は企業のため不在による再配達もなく、基本は土・日・祝日が休みです 【1日の仕事の流れ】 −出社！ 8:30～　トラックの安全確認・健康状態の点検 8:40～　 荷物量や配達先をチェックし、荷物をトラックへ積み込み 9:00～　 点呼を受けた後、配達先へ出発！（1日10～15件程） 12:00～ 途中でお昼休憩(1時間) 13:00～ 配達が終わったら、お取引先へ集荷（1日4～5件程） 16:30～ 営業所に戻り、集荷した荷物の取り下し・仕分け作業 ～17:45 事務所で伝票の処理や運転記録簿の記入 退社！お疲れ様でした！− 【未経験からの活躍中の先輩社員多数！】 ・活躍している社員の半数以上が未経験からの中途採用者です！ 普通免許があればＯＫ！まずは気軽にご応募下さい！ ・企業様への集荷・配達なので再配達の心配もありません！ 日・祝・大型連休は休みで土曜も隔週の半日出勤がメインです 家族と過ごす充実した週末・お休みを弊社で実現しませんか？ 【合計30日間の充実した研修制度】 (1)先輩ドライバーの横に乗って、配送エリアのルートを覚えていきます。 (2)荷物に触りながら、体の動かし方や力の入れ方などのコツを学びます。 (3)実際に運転。先輩ドライバーが同乗しますので、心配はいりません。 (4)本社での1日研修受講後に卒業試験を受けてもらいます。合格すれば、翌日から一人で運転です！

調剤薬局での調剤事務 ・処方せん受付 ・処方せん入力 ・会計 ・ピッキング ・薬剤師の指示のもと調剤補助業務あり 門前の診療科：呼吸器内科、小児科 処方箋枚数：50枚/日 人数体制：正社員1名　パート2名 現場の年齢層：30代、40代 カルテ：メディコム

病院でのクラーク業務 ・外来での受付 ・診療介助 ・パソコン入力業務 ・検体運搬 ・書類整理 など [病床数]　145床 [カルテ]　電子カルテ

当社の組織は大別すると、 オークション事業、 食品流通事業、 社内サービス、の3つ。それぞれ様々な事業・部署を含んでいます。一方、当社における職種は大きく分けて「営業系」「販売系」「生産・製造系」「営業事務系」「情報システム系」「社内サポート系」に分類されます。 選考を進めながら、あなたのこれまでの社会人経験や現在の興味関心などをお聞かせいただき、活躍できる部署や仕事を選んでいきます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/完全週休2日制/大阪市大正区/13779 総合職/アライオートオークション関西・荒井商事株式会社・創業100年商社・第二新卒・総合職採用！「車」と「食」を軸に新たなビジネスに挑戦しませんか？ 荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。100周年を迎えた現在では、「中古車オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。 勤務地： 大阪府大阪市大正区鶴町3丁目26-28 勤務先： 荒井商事株式会社 アライオートオークション関西 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ！／ フレックスタイム制度の導入/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中 ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 戸建住宅、マンション、商業ビル、道路地中のガス配管工事およびガス設備機器設置工事の施工管理業務をお任せ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【同社施工管理部門は、以下2つの部署に分かれています】 （1）導管土木事業部：道路地中の導管工事が中心 （工期：2週間〜数か月程度/交通規制を行っての作業で夜間作業の可能性有） （2）ガス住宅設備事業部：住宅や店舗、商業施設などのガス配管、設備工事が中心 （工期：数日〜1ヶ月程度/飲食店や商業施設の場合は夜間作業の可能性有） 【担当エリア】関西一円 ※各県内に営業所があり、範囲内で担当をしていただく為、基本的に遠方出張は無く、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。その他にも、階層別に研修を実施しています ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したりとプライベートも充実させております◎ ■働き方改革推進中： ・ITシステムの導入や事務員のサポート体制の強化 ・勤怠管理はDaigasグループの勤怠管理システムを使用し、セキュリティ強化のためにSKYSEAの導入 ・フレックスタイム制度の導入 ・有給取得率は約8割 ■事業安定性： ・非開削ボアモア工法という日本で有数の工法を技術保有。 ・ガスは生活に欠かせないインフラであり、新設工事だけではなく定期的な保全、改修の需要もあり、業績も堅調に伸びています。 変更の範囲：本文参照

【創業90年安定企業/残業月10h程度/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし】 ■業務内容： 化学品の輸送を専門とする同社の大阪にあるターミナルのいずれかで、フォークリフトによる倉庫作業の他、タンクローリーへの積み込みや化学品の品質管理をお任せします。 現場職員であれば8:15始業と同時に持ち場に行き、その日のオーダーの製品管理を行っていきます。 倉庫であれば、紙のオーダー票を見ながらリフトに乗りドラム缶の入荷と出荷の実施をいただきます。 ■扱う製品： 主に液体化学品を扱っております。引火性液体が大半ですので、危険物取扱者乙種4類という資格を保有していないと扱えない化学品もあり、専門性も高めることが可能です。 ■入社後について： 現場へ入る前にISOに基づいたマニュアル説明等の座学研修を1〜2週間程行います。また、フォークリフトを使った業務のため、資格取得のため講習を受けていただきますが、3日程で取得可能です。 未経験入社がほとんどの同社では現場の先輩社員が丁寧にフォローしています。またその他の資格取得時は、外部講習費と受験費用を会社が負担します。取得後は資格手当が支給されます。 昇格時はその都度教育を行います。また社内社外問わず講習等があれば随時参加もいただけますので入社後に様々なスキルを身に着けていただけます。 ■配属部署について： 各ターミナルには10名〜50名が所属しています。 組織の年齢は30〜40代、60代の方々が多いです。 ■同社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 倉庫以外にも、陸上タンクやケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中〜 ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■入社後の流れ： Daigasグループならではの研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！ ■当社の特徴： ＊プライム上場JFEグループの一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。 ＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップシェア製品多数／特許複数保有／残業20時間程度／年間休日123日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： ◇パーティクル除去などの洗浄装置の新製品開発、または受注生産品の設計など ◇新製品の試運転調整・立上げ作業 ◇受注生産品の納入・設置監督など ◇出張有り 【変更の範囲：無】 ※カタログ以外の特殊な形状や受注に対して対応する部門です。 パーティクル問題を抱えている顧客に洗浄方法の提案、試作→評価、量産、立ち上げまで担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　洗浄装置以外にワーク固定、搬送などの周辺装置の設計開発も含まれます。 ■担当顧客： 液晶パネルメーカー、装置機械メーカー、電子部品製造メーカーなど ■組織構成： 技術部機械課：3名 部長職（50代男性）、責任者（60代男性）、40代男性1名 ■研修について： ・カタログ・研修資料での学習 ・自社商品は工場で研修 ■働き方： ・夜間対応はほぼありません。 ・年間休日123日 ・月の残業時間は20〜30時間程度です。 　 ■魅力： ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。又、社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。 ・生産技術は、同社の製造を下支えしてきた要の部門でもあります。長年勤めてこられた60代後半の方の退職に伴う補充となります。利益率を上げていくため、品質を維持しながらさらに効率化・改善が必要であり、ご活躍頂ける方を探しています。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップシェア製品多数／特許複数保有／残業20時間程度／年間休日123日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： ◇当社の主力商品である超音波ドライクリーナ（超音波粉塵除去装置）及びドライクリーナを搭載したフラットパネル搬送装置の機械設計をお任せします。お客様との打合せから設計、納品まで一貫して仕事を行っていただきます。※複数案件の同時進行対応を想定 ◇国内・海外問わず出張有り 【変更の範囲：無】 ■担当顧客： 液晶パネルメーカー、装置機械メーカー、電子部品製造メーカーなど ■使用ツール AutoCAD Mechanical Invntor Professional ■組織構成： 技術部機械課：7名 部長職（50代男性）、責任者（40代男性）、60代男性1名、50代男性1名、40代男性3名 ■研修について： ・カタログ・研修資料での学習 ・自社商品は工場で研修 ■働き方： ・夜間対応はほぼありません。 ・年間休日123日 ・月の残業時間は20時間程度です。 　 ■魅力： ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。又、社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。 ・生産技術は、同社の製造を下支えしてきた要の部門でもあります。長年勤めてこられた60代後半の方の退職に伴う補充となります。利益率を上げていくため、品質を維持しながらさらに効率化・改善が必要であり、ご活躍頂ける方を探しています。 変更の範囲：本文参照

【済生会グループ/保育施設あり/残業20時間以下/年休121日/地域医療を支える】 ■職務概要： 済生会グループの同院にて、主に安全衛生等に関する資料作成、委員会議事、データ入力、来客・電話対応、書類ファイリング等の事務業務を担っていただきます。 ■配属先組織構成(庶務課)： 課長補佐1名、主任2名、課員8名（パート含む）が在籍しております。 ■求める人物像： 業務の傍ら、様々な院内のスタッフの方とのやり取りや来客対応等も発生するため丁寧な応対かつ物腰の柔らかいコミュニケーションが取れる方を求めています。 ■済生会とは： 済生会は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大規模の社会福祉法人として全職員約62,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■業務内容： 日本最大級の中古車オークション事業を展開する当社にて、営業業務をお任せします。 ■メインミッション： 既存会員への対応・新規会員の獲得まで幅広くお任せします。オークション営業は、売り手買い手の間に立ち、双方のニーズを満たしてビジネスを成立させるお仕事です。 ■お客様： お客様はオークションに出品してくださる企業様と落札してくださる企業様。具体的には、自動車ディーラー、リース会社、中古車販売店、輸出業者などです。営業担当は、それら売り手・買い手会員企業様に対し、当社のオークションの利用を促すことが業務となります。 ■業務特徴： 取引価格は季節や商材、マーケットの状態により生き物のように変動します。オークション運営のプロとして、それらの情報をお客様につたえ、当社のオークションを利用することがお客様の利益につながることをアピールする、まさに提案営業です。 ※県外への出張が発生する可能性があります。 ■教育研修： 中途採用の方を対象とした研修を定期的に実施。企業理念の説明理解から始まり、会社の歴史、人事制度や就業規則などのルール理解、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足とエンゲージメントの向上を果たしています。新卒採用者向け研修と同様の、ビジネスパーソンに必要なマナーやスキルの習得プログラムも取り入れています。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し／GW、夏季、年末年始は10連休あり／建設事業から不動産売買までワンストップで対応可／業績好調◎】 ■職務概要： 売買、リフォーム、賃貸営業など幅広く提案いただきます。（売買中心） ＜業務の特徴務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客…個人のお客様がほとんどです。 ・インセンティブは月々で反映されます。賃貸や売買など単価は様々ですが利益の10％をインセンティブとして支給しています。 ・登記簿の所有者へ（空き家の持ち主様など）提案いただきます。 ・提案は訪問でのアプローチが多くなります。 ・不動産保有者の方はご高齢の方が多いため、広告は紙媒体のチラシがメインです。 ＜提案方法／売買の場合のアプローチ例＞ ▼対象の空き家があった場合、登記簿より所有者情報を確認 ▼空き家の持ち主様先へ訪問 ▼提案先の反応を見ながら関係構築し、継続的にアプローチを行い提案を行う。 ■組織構成： 当社には5名の従業員が在籍しており、1名が事務や経理担当（40代女性）、その他4名は役員で管理や営業業務を行っています。（20〜40代男性）今回は売り上げ拡大を図るため新たに営業専任担当の増員を行います。不動産業界の経験がない方も、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 ■特徴： 当社は港区、大正区、西区、此花エリアの湾岸エリアを中心に建設、不動産、リフォーム事業を展開しています。湾岸エリアの中でも港区、大正区は古屋が多く、事業再生の提案をすることで空き家問題の課題解決にもつながっています。また、建設から売買などワンストップで行っていることから、コスト面、スピード感などに強みを持っています。直近営業人員も増員していることから営業活動も活発化しており、業績も好調です。 変更の範囲：本文参照

＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ／ 〜業界経験不問／未経験でも安心のフォロー体制◎／既存顧客中心／フレックス／ノー残業デーあり／創業70年超え・元Daigasグループの優良企業／有給取得率8割以上／働き方改革推進中〜 ■当社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。 「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です。 ■仕事内容： 関西のインフラを支えるJFEグループの当社にて、【ガス・住宅設備事業部】に所属いただき、不動産会社や工務店への営業をお任せします。 元Daigasグループの弊社は強固な顧客基盤がある為、新規営業はなく、お客様よりお問い合わせをいただき、ご提案するケースがほとんどです。 研修施設も充実しており、入社後に知識習得が可能です。 ■具体的には： ◇お客様より、ガス設備や工事に関わるお問い合わせをいただく ◇ニーズをヒアリングしプランを提案 ◇見積作成＆提示 ◇受注後、工事計画の打ち合わせを実施 ◇工事完了後、納品先のお客様に引き渡し＆仕様説明を実施 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は2024年10月よりJFEエンジニアリング株式会社の子会社となりました。 ◎元Daigasグループで関西のインフラを支えており、景気後退期に対する不安が少ない企業です。 ◎また働き方改革にも力を入れており、残業時間も年々減少、さらに「フレックス制度」「ノー残業デー」「有給促進日」等の取り組みを全社で行っております。長期で安心して働ける環境が整っております。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。 コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ／ 〜リーダー候補として裁量大きく活躍◎／既存顧客中心／フレックス／ノー残業デーあり／創業70年超え・元Daigasグループの優良企業／有給取得率8割以上／働き方改革推進中〜 ■当社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。 「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です。 ■仕事内容： 関西のインフラを支えるJFEグループの当社にて、【ガス・住宅設備事業部】に所属いただき、リーダー候補として不動産会社や工務店への営業をお任せします。 元Daigasグループの弊社は強固な顧客基盤がある為、新規営業はなく、お客様よりお問い合わせをいただき、ご提案するケースがほとんどです。 ■具体的には： ◇お客様より、ガス設備や工事に関わるお問い合わせをいただく ◇ニーズをヒアリングしプランを提案 ◇見積作成＆提示 ◇受注後、工事計画の打ち合わせを実施 ◇工事完了後、納品先のお客様に引き渡し＆仕様説明を実施 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は2024年10月よりJFEエンジニアリング株式会社の子会社となりました。 ◎元Daigasグループで関西のインフラを支えており、景気後退期に対する不安が少ない企業です。 ◎また働き方改革にも力を入れており、残業時間も年々減少、さらに「フレックス制度」「ノー残業デー」「有給促進日」等の取り組みを全社で行っております。長期で安心して働ける環境が整っております。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。 コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の要望に応じた設計ができる！業界トップシェアでありながら今後の拡大も目指す！ ★当社の目指すところ★ 鉄筋加工機の国内シェアにおいて、No.1の地位を築いている同社は現在海外市場の開拓に力を入れています。目指すは世界シェアNo.1です。中でも重点を置いているのが建設需要、とりわけ、耐震建築物の需要増が大きく見込まれるASEAN地域（ベトナム・インドネシア・タイ・マレーシア・フィリピン他）です。 ■担当業務 鉄筋加工機の制御盤の企画・構想・開発・設計業務（電気回路設計、電気図面作成、ラダープログラミング）・試作機の製作・完成品の試運転までご担当いただきます。 営業部門より集められたお客様の要望に沿ってアイデアを練り、製品を設計し、図面を作成します。その図面を製作現場に伝え、自社工場にて製作します。出来上がった機械が要望通りのものであるか性能等のチェックを行い、完成品の試運転まで一貫して担当していただきます。状況によってはお客様との打ち合わせや製品（新製品を含む）の品質に関する手続きなどにも携わっていただきます。 新規設計と仕様変更の割合は半々で、プロジェクトによって対応業務が異なります。新規の場合は3~4名で設計期間1年程度、仕様変更の場合は1~2名で設計期間3か月程度となります。 ■働く環境 ・年間休日：120日（土日祝／完全週休2日制）＋計画有給5日〜7日 ・残業：月10h程度 ・出張：参画するプロジェクトによりますが、2か月に1回程度お客様先への出張があり、期間は長くて3週間程度を想定しています。設計した製品がお客様先で稼働するかの確認が必要ですので、重要な業務です。 ■所属部署について 開発部の制御システム課に配属され、20代7名・30代2名・40代2名と50代の上長1名の計12名が在籍。 20代〜30代の若手層が多く、切磋琢磨して働ける環境です！ ★今後の展望★ 当社はかつて日本国内の工場にて生産された鉄筋を全自動でスピーディーに加工することを可能とする設備単位の提案を行い、同様の加工スタイルを一般化させました。今後は、そういった加工スタイルになじみのない中国や韓国など、建設需要の見込める国において、同社製品を個々企業の使用用途に合わせて開発・設計して、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の要望に応じた設計ができる！業界トップシェアでありながら今後の拡大も目指す！ ★当社の目指すところ★ 鉄筋加工機の国内シェアにおいて、No.1の地位を築いている同社は現在海外市場の開拓に力を入れています。目指すは世界シェアNo.1です。中でも重点を置いているのが建設需要、とりわけ、耐震建築物の需要増が大きく見込まれるASEAN地域（ベトナム・インドネシア・タイ・マレーシア・フィリピン他）です。 ■担当業務 鉄筋加工機の企画・構想・開発・設計業務・機械図面の作図・試作機の製作・完成品の試運転まで担当していただきます。 お客様の要望に応えるためのアイデアを構想し、設計図面の作成、その図面を製作現場に伝え、工場で製作し、性能等のチェックを行い、完成品の試運転まで一貫して担当する流れです。 新規設計と仕様変更の割合は半々で、プロジェクトによって対応業務が異なります。新規の場合は3~4名で設計期間1年程度、仕様変更の場合は1~2名で設計期間3か月程度となります。 ■働く環境 ・年間休日：120日（土日祝／完全週休2日制）＋計画有給5日〜7日 ・残業：月20h程度 ・出張：参画するプロジェクトによりますが、2か月に1回程度お客様先への出張があり、期間は長くて2週間程度を想定しています。設計した製品がお客様先で稼働するかの確認が必要ですので、重要な業務です。 ■所属部署について 開発部の機械設計課に配属され、20代2名・30代6名・40代2名・50代1名・60歳以上が2名と50代の上長1名の計14名が在籍。 20代〜30代の若手層が多く、切磋琢磨して働ける環境です！ ★今後の展望★ 当社はかつて日本国内の工場にて生産された鉄筋を全自動でスピーディーに加工することを可能とする設備単位の提案を行い、同様の加工スタイルを一般化させました。今後は、そういった加工スタイルになじみのない中国や韓国など、建設需要の見込める国において、同社製品を個々企業の使用用途に合わせて開発・設計して、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の電力会社の９割以上と取引あり／創業100年を超える優良企業〜 ■業務内容： 主に大手電力会社10社に納入する66kV以上のガス遮断器・断路器などの組立製造工程に関わる「製品検査」をお任せいたします。 ＜業務の詳細について＞ ・シーケンス試験 ・耐電圧試験(250kV) ・圧力試験(0.5MPa) ・年に数回3日程度の出張あり まずは先輩社員のフォローを受けながら、実務に慣れていただきます。 ＜「ガス遮断器・断路器」「ガス複合開閉装置」とは？＞ 遮断器等は電力会社の発電所,変電所に必ず使用される電力機器であり、短絡事故,地絡事故で発生した大電流が周囲の設備に波及して故障する前に、遮断器等で大電流を緊急遮断します。 簡潔に説明すると、家庭用のブレーカーの巨大版(5m×5m)とイメージしてください。 当社製品の強みは競合企業製品と比較すると、コンパクトであること。山間部などの変電所に分解搬入が可能であることです。 ■配属組織 部長1名、専任部長1名、リーダー職2名、一般社員6名、非正社員5名 ■長期就業しやすい環境面 ・年間休日130日(土日祝休み)のため、プライベートを充実できます ・残業時間は繁忙期を除き0~10時間(月) ・遮断器等は社会インフラを担っている産業機器であり、この仕事は社会インフラを担っているため、この仕事は無くなりません (創業110年以上) ・マイカー通勤可 ■事業の将来性： 当社日本全国の電力会社が９割以上を締めており安定した取引があります。従業員育成にも力を入れており、先輩社員に付いてじっくり育てていく方針です。結婚やライフステージが変わった場合にも長く働ける環境と制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 済生会グループの同院にて、給与計算、社会保険、労務管理業務を中心にご担当頂きます。 一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。 ■業務内容： 社会保険の資格取得／喪失、産・育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務にも携わっていただきます。 ■配属先組織構成(総務課)： 課長補佐1名、主任2名、課員2名の計5名が在籍しております。 ■求める人物像： 業務の傍ら、様々な院内のスタッフの方との折衝も発生するため物腰の柔らかいコミュニケーションが取れる方を求めています。 ■済生会とは： 済生会は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大規模の社会福祉法人として全職員約62,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ/世界レベルの品質/特許複数保有/海外売上、上昇中/年間休日122日/残業：月平均20h以内/福利厚生充実/中途の方多数活躍中〜 〜液晶テレビ、リチウム電池等を製造する際に不可欠な製造装置を扱う、専門メーカー〜 ■業務内容 自社製品(超音波粉塵除去装置・テンタークリップチェイン・防爆型静電気除去装置等)、転売商品（三菱機器製品等）の海外営業をお任せ致します。 日本で約2〜3年間業務経験後、スイスにあるSHiNKO Europe AGに赴任していただきます。（日本での期間中も先輩社員の海外出張に同行していただく予定です） その後、ヨーロッパを中心に営業活動し、将来的にはアメリカでも活動していただく予定です。 ■入社後の流れ 1年目：OJTや同行営業中心　※マニュアルなど教育体制整っています 2〜3年目：担当顧客を持ち、既存顧客へ営業活動 ※日本での期間中も先輩社員の海外出張に同行していただく予定です（月1回程度を想定） ■担当顧客 各国の電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーなど ■スイスでの営業 ヨーロッパ、アメリカやインド、アフリカなどの海外を全般的に担当いただいます。 ・新規8割：既存2割 ・営業手法：展示会での反響営業（代理店での営業も検討中） ■組織構成：8名 役員1名、営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）、業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名） SHiNKO Europe AG：5名 日本人スタッフ2名（50代男性1名、30代男性1名）、現地スタッフ3名（スイス人2名、スペイン人1名） ■出張：東南アジア・アメリカで展示会に出展する際に発生します ■評価：数値（定量）と業務への向き合い方（定性）、両面での評価 ■魅力 ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます ・競合が2〜3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ・中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です ・創業以来黒字 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日／保育施設あり／地域医療を支える／病院の経営に直接的に関われる】 当院の経営企画室にて下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・経営企画室におけるマネジメント業務 ・経営戦略の策定（長期的な方針や目標設定・戦略立案） ・予算管理・経費分析（年間予算の策定、モニタリング、コスト削減や収益改善策の立案） ・収益向上策の検討（診療報酬改定対応や新サービス導入・改善計画の検討） ・事業計画の立案・実行（新規事業や施設拡張の計画立案と実行支援） ・データ分析と報告（運営データの分析と経営層への報告） ・トレンド分析（医療政策や業界動向の分析と対応策の提案） ・ブランディング・広報支援（病院のブランド向上や広報戦略のサポート） ・外部機関との交渉・調整（行政、保険機関、地域医療機関との交渉業務） ■当社について： 済生会泉尾病院は1945年12月から開院しました。大正区で唯一の公的病院であり、救急指定病院・臨床研修指定病院としての機能を担っております。また、患者さんから「選ばれる病院」として地域密着型の病院であり、地域の皆様に親しまれ信頼を得ています。 転勤もなく、しっかりと腰を据え働きたい方を歓迎いたします。 ご興味をお持ちの方で迷われている方は一度施設見学にお越しください。 ■事業内容： 病床数：440床、二次救急指定病院、臨床研修指定病院、大阪府がん診療拠点病院 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の電力会社の９割以上と取引あり／創業100年を超える優良企業〜 ■業務内容：ガス遮断器の組立製造 主に電力会社向けに納入する66kV以上の遮断器,断路器,接地開閉器の「組立作業」をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・特別高圧の遮断器/断路器/接地開閉器等の組立作業 ・切削作業 ・配線作業(主にKIV3.5sqを使用) ・コーキング作業 まずは先輩社員のフォローを受けながら、実務に慣れていただきます。 基本的には社内での作業となりますが、年に数回、3日程度の出張が発生します。 ＜「ガス遮断器・断路器」「ガス複合開閉装置」とは？＞ 遮断器等は電力会社の発電所,変電所に必ず使用される電力機器であり、短絡事故,地絡事故で発生した大電流が周囲の設備に波及して故障する前に、遮断器等で大電流を緊急遮断します。 簡潔に説明すると、家庭用のブレーカーの巨大版(5m×5m)とイメージしてください。 当社製品の強みは競合企業製品と比較すると、コンパクトであること。山間部などの変電所に分解搬入が可能であることです。 ■配属組織： 部長1名、リーダー職3名、一般社員10名、非正社員5名で構成されています。 ■長期就業しやすい環境面 ・年間休日130日(土日祝休み)のため、プライベートを充実できます ・残業時間は繁忙期を除き0~10時間(月) ・遮断器等は社会インフラを担っている産業機器であり、この仕事は社会インフラを担っているため、この仕事は無くなりません(創業110年以上) ・マイカー通勤可 ■事業の将来性： 当社日本全国の電力会社が９割以上を締めており安定した取引があります。従業員育成にも力を入れており、先輩社員に付いてじっくり育てていく方針です。結婚やライフステージが変わった場合にも長く働ける環境と制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の電力会社の９割以上と取引あり／創業100年を超える優良企業〜 ■業務内容： 主に大手電力会社10社に納入する66kV以上のガス遮断器・断路器・接地開閉器に使用する部材の「受入検査」をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・仕様確認, 寸法測定, 外観検査 ・検査書類の作成 ・部材の入出庫 まずは先輩社員のフォローを受けながら、実務に慣れていただきます。 基本的には社内での作業となりますが、年に数回、3日程度の出張が発生します。 ＜「ガス遮断器・断路器」「ガス複合開閉装置」とは？＞ 遮断器等は電力会社の発電所,変電所に必ず使用される電力機器であり、短絡事故,地絡事故で発生した大電流が周囲の設備に波及して故障する前に、遮断器等で大電流を緊急遮断します。 簡潔に説明すると、家庭用のブレーカーの巨大版(5m×5m)とイメージしてください。 当社製品の強みは競合企業製品と比較すると、コンパクトであること。山間部などの変電所に分解搬入が可能であることです。 ■配属組織： 部長1名、専任部長1名、リーダー職2名、一般社員6名、非正社員5名 ■長期就業しやすい環境面 ・年間休日130日(土日祝休み)のため、プライベートを充実できます ・残業時間は繁忙期を除き0~10時間(月) ・遮断器等は社会インフラを担っている産業機器であり、この仕事は社会インフラを担っているため、この仕事は無くなりません (創業110年以上) ・マイカー通勤可 ■事業の将来性： 当社日本全国の電力会社が９割以上を締めており安定した取引があります。従業員育成にも力を入れており、先輩社員に付いてじっくり育てていく方針です。結婚やライフステージが変わった場合にも長く働ける環境と制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の電力会社の９割以上と取引あり／創業100年を超える優良企業〜 ■業務内容： 主に大手電力会社10社に納入する66kV以上のガス遮断器・断路器などの組立製造工程に関わる【製品検査】【組立】【製品検査】【受入検査】のいずれかに配属を予定しています。 ＜「ガス遮断器・断路器」「ガス複合開閉装置」とは？＞ 遮断器等は電力会社の発電所,変電所に必ず使用される電力機器であり、短絡事故,地絡事故で発生した大電流が周囲の設備に波及して故障する前に、遮断器等で大電流を緊急遮断します。 簡潔に説明すると、家庭用のブレーカーの巨大版(5m×5m)とイメージしてください。 当社製品の強みは競合企業製品と比較すると、コンパクトであること。山間部などの変電所に分解搬入が可能であることです。 ■長期就業しやすい環境面 ・年間休日130日(土日祝休み)のため、プライベートを充実できます ・残業時間は繁忙期を除き0~10時間(月) ・遮断器等は社会インフラを担っている産業機器であり、この仕事は社会インフラを担っているため、この仕事は無くなりません (創業110年以上) ・マイカー通勤可 ■事業の将来性： 当社日本全国の電力会社が９割以上を締めており安定した取引があります。従業員育成にも力を入れており、先輩社員に付いてじっくり育てていく方針です。結婚やライフステージが変わった場合にも長く働ける環境と制度があります。 ＜業務の詳細について＞ 【組立】 　・本体の組立 　・切削作業 　・配線作業(主にKIV3.5sqを使用) 　・コーキング作業 　　 【製品検査】 　・シーケンス試験 　・耐電圧試験(250kV) 　・圧力試験(0.5MPa) 【受入検査】 　・仕様確認, 寸法測定, 外観検査 　・検査書類の作成 　・部材の入出庫 ※いずれも年に数回3日程度の出張あり ■オープン 部長2名(部署が異なる)、専任部長1名、リーダー職4名、一般社員15名、非正社員8名 変更の範囲：会社の定める業務