【仕事内容】 ≪オンコールは電話のみ＊夜勤なし＊花咲グループ＊駅チカ＊定年65歳＆勤務延長あり＊入浴介助なし≫残業がほぼありません♪ ●ドクターコールがあるので、オンコールは電話対応のみです！ ●日勤のみ実働7.5h★残業はほぼなし◎子育て中の方でも働きやすいですよ♪ ●入浴介助ナシ！定年65歳や勤務延長で、無理なく腰を据えて働けます！ ●最寄り駅から徒歩10分！駅周辺はお買い物スポット多数あり◎ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働ける職場づくりをしています。 あなたが活躍できるフィールドをご用意したいと思っております。 不安に思うことがあればお気軽にご確認ください。 あなたからのご応募、お待ちしています。 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：有料老人ホーム花咲池田21 紹介元：株式会社ファスト （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304200） 当求人は株式会社ファストで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜転勤なし／長期就業しやすい環境／年休130日／第三者機関として公正な立場で建築に係る試験・研究、評価、審査、認証などを行う一般財団法人／手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備〜 当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として、高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。 配属先である耐火部では、火災に対する建築構造部材の安全性を調べます。 建物の構造における防耐火性能、建築材料の不燃性能などについて、国土交通大臣の認定を取得するための試験・評価や、防耐火性能に優れた材料の開発のための試験などを実施しています。さらに、火災安全工学に関する研究開発も実施しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 耐火・防火試験担当または防耐火構造・防火材料の評価（国土交通大臣認定）担当をお任せいたします。 ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカーなどから、構造部材（壁、柱、はり、屋根など）や建築材料に対し、試験・評価の問い合わせがあります。 お打合せにより、お客様の希望する試験・評価の内容が確定した後、試験担当は試験の実施・レポートの作成、評価担当は評価の実施・レポートの作成・国土交通大臣への申請など一連の業務をお任せします。 入社後は、継続したOJT研修をしっかりと行わせていただきます。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 年休130日／リモート勤務可／残業20〜30時間／平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴： 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜海洋製品（ブイや桟橋）・レジャー用品で売り上げ安定/3次元測定器の操作を習得可能/有給取得平均9日/残業時間25時間程度〜 ■担当業務： 製品の品質管理・品質保証を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。 ・製品出来栄え検査・測定・評価（メイン業務） →3次元測定器等を用いて実施します。 ・製品検査機器のプログラム設計（平均1か月程度) ・報告書の作成 ・顧客との打ち合わせ　 ・クレーム対応（配属初期にご対応いただく予定はございません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 製品：スマホの背面カバー・カメラのボディーや直近ではステンレス水筒や、釣り竿のリールなどのレジャー用品も作成しています。 取引先：大手スマホ・カメラ部品・アウトドアグッズ・釣り用品メーカー等 ■入社後の流れ ・入社後1-2か月は製造現場にて研修があり、機械や加工方法を学んでいただきます。その後、品質管理・保証業務を順次覚えていきます。検査機器のプログラム設計については30代のメンバーがじっくり教えますのでご安心ください。 ■MISSION ・当社が作成する金型は材質や気温などで出来栄えが大きく左右されてしまいます。そのため、こまめに検査条件を変更し出来栄えを正しく検索・評価し製造部門にフィードバックすることが求められます。 ■組織構成 ・品質管理課では約5名(60代嘱託：2名、50代：1名、40代：1名、30代：1名)が活躍しております。 ■キャリアパス ・まずは検査業務のスペシャリストとして3次元測定器の使用、プログラミングができるように動いていただき、ゆくゆくは衛生管理や安全管理などのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■働き方 ・繁忙期には夜勤が発生します。（20-5時）頻度は2年に1回で期間は3か月続けてとなります。（体調面を考慮した結果） ・昨年度の有給取得平均日数は年10日で、有休を取得しやすい環境です。 ■求人魅力：事業安定性◎ ・同社はアルミ製品のプロとして、水上で用いる製品の作成を行っています。特に、大きなサイズの水上ブイに関しては、国内トップシェアを誇っており海外にも売り上げを伸ばしております。 ・カメラからレジャー用品、水上製品まで幅広い製品を扱うことで事業が安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜海洋製品（ブイや桟橋）・レジャー用品で売り上げ安定/3次元測定器の操作を習得可能/有給取得平均9日/残業時間25時間程度〜 ■担当業務： 製品の品質管理・品質保証を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。 ・製品出来栄え検査・測定・評価（メイン業務） →3次元測定器等を用いて実施します。 ・製品検査機器のプログラム設計（平均1か月程度) ・報告書の作成 ・顧客との打ち合わせ　 ・クレーム対応（配属初期にご対応いただく予定はございません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 製品：スマホの背面カバー・カメラのボディーや直近ではステンレス水筒や、釣り竿のリールなどのレジャー用品も作成しています。 取引先：大手スマホ・カメラ部品・アウトドアグッズ・釣り用品メーカー等 ■入社後の流れ ・入社後1-2か月は製造現場にて研修があり、機械や加工方法を学んでいただきます。その後、品質管理・保証業務を順次覚えていきます。検査機器のプログラム設計については30代のメンバーがじっくり教えますのでご安心ください。 ■MISSION ・当社が作成する金型は材質や気温などで出来栄えが大きく左右されてしまいます。そのため、こまめに検査条件を変更し出来栄えを正しく検索・評価し製造部門にフィードバックすることが求められます。 ■組織構成 ・品質管理課では約5名(60代嘱託：2名、50代：1名、40代：1名、30代：1名)が活躍しております。 ■キャリアパス ・まずは検査業務のスペシャリストとして3次元測定器の使用、プログラミングができるように動いていただき、ゆくゆくは衛生管理や安全管理などのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■働き方 ・繁忙期には夜勤が発生します。（20-5時）頻度は2年に1回で期間は3か月続けてとなります。（体調面を考慮した結果） ・昨年度の有給取得平均日数は年10日で、有休を取得しやすい環境です。 ■求人魅力：事業安定性◎ ・同社はアルミ製品のプロとして、水上で用いる製品の作成を行っています。特に、大きなサイズの水上ブイに関しては、国内トップシェアを誇っており海外にも売り上げを伸ばしております。 ・カメラからレジャー用品、水上製品まで幅広い製品を扱うことで事業が安定しています。 変更の範囲：本文参照

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 未経験の方、第二新卒の方も活躍している職場です。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへの配置換えの可能性もあります。 ■入社後のキャリア： オペレーターとしてのキャリアを積み、パート職員のリーダーとしてもご活躍いただけます。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、 生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界大手ベネッセグループ／転居伴う転勤なし／年間休日120日／PC自動シャットダウン機能あり〜 幼児から社会人までを対象とした多彩な教室運営を行い、大手教育グループに属する当社にて個別館（指導対象：小学生〜高校生）の教室運営をお任せします。 ■業務内容： ・個別指導教室の運営・管理 …小・中・高校生を対象とした教室の運営・管理(生徒募集、売上管理、保護者のケア、講師のマネジメント） ・保護者・生徒への対応 …進路相談や学習カウンセリング業務 ・学生アルバイト講師の採用・育成、及び勤怠・スケジュール管理 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 などをお任せします。 ※基本的には教室運営のポジションのため、授業を行うことはほとんどありません。 ※生徒の進路カウンセリングが重要な業務です。的確な情報提供と動機付けを通じて、生徒が希望を叶えられるようコーチングして頂きます。 ■やりがい： 生徒や保護者と向き合い問題解決の一助となり、直接感謝の言葉を頂いた時の嬉しさはひとしおです。生徒からの評価が反響となって顧客が増え、自分の評価に反映されるやりがいもあります。 ■教育制度： 入社後3ヶ月程研修期間がございます。その後概ね2〜3年ほど、教室長補佐として経験を積んでいただいた後に教室長をお任せする予定です。長年現場で活躍している者がしっかり指導いたします。 ■キャリアパス： 年に一度のキャリア自己申告制度を導入しており、異動実績も多数。 教室長やエリア長のほか、TS職(講師職)、本社の管理部門、マーケティング部門等様々な部署でご経験を積んで頂くことが可能です。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※残業20h/創業66年の老舗メーカー／ニッチ業界で安定事業／年間休日124日※ 自動車業界向け製品である精密計測機・工作機械等に関わる機械オペレーター業務をお任せします。機械加工グループにおいて、ご経験に合わせて以下の業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・研削盤：自社製品（自動計測器・超仕上盤）の部品や測定治具の加工、最終工程、外注品の微調整　 ・旋盤・フライス盤：自社製品（自動計測器・超仕上盤）の部品や測定治具の加工、面取りや部品検査 【取扱製品】 ・精密測定器:自動車の主要部品精度チェックに仕様される自動計測機です。 ・超仕上盤：軸受(ベアリング)の外輪及び内輪を仕上げる自動工作機です。 【組織】 機械加工グループ12名（50代、30代が多く、幅広い年代でご活躍されています） 【特徴・魅力】 同社が扱う精密測定機器や工作機械の競合は全国で数社しかなく、取引先は大手自動車メーカー・ベアリングメーカーが多くを占めます。 国内だけでなく海外との取引もあります。 【同社の強み】サブミクロン単位で計測や加工が求められる分野での測定精度のブレの少なさから顧客からの信頼を獲得しています。 機械設計〜据え付けまで一貫しており、現地での調整作業までこだわりを持っています。 【充実の人材育成】最新技術や管理スキルの習得を推進しています。外部研修機関の講座受講や社内ワークショップ等でスキルを高められます。 【評価制度】当社では年に1回、全従業員で『D-Award』を開催しています。自分を成長させ、会社を良くしていくために期待される行動をした社員に報いる報奨金制度です。入社年次に関係なく、自身の取組みを社内に展開することができます。

求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業5年目の内装特化型の総合建設会社です ・年齢に関係なく専門的な技術を習得可能◎ ・平均月給40万円以上を目指せる仕組みを構築中 建設業で働く＝カッコイイ稼げるかなりモテるへ ▼モテるための福利厚生を企画！！ ・お誕生日に1泊2日のエクシブホテルへご招待 ・ディズニーランドへご招待（※企画中） ・モテる企画募集中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆『本物の追求をただまっすぐに。』 当社は、内装特化型の総合建設会社です マンションや商業施設やビルなど年間実績は大小合わせて250件を超え、施工実績のノウハウの蓄積によりお客様に応じた提案ができることが業績UPの理由です。 他にも、IT化や未経験の若手職人の活躍も、業績UPに大きく関わっています。 【お仕事内容】 内装解体工事に関わる作業全般をお願いします。 ◎具体的には…？ ‾‾V‾‾‾‾‾ ・主に室内での内装材の解体作業（バールを使って壁や天井、床を壊したり、コンクリートのはつり作業など） ・各現場の指揮や管理、監督 ・発生する廃材の運搬や積み込み作業　 ・設置されている設備の撤去や運搬、積み込み作業　など ◎現場は、大阪・兵庫を中心とした近畿一円にある、商業施設や公共施設にあるオフィスやテナント（飲食店や物販店）がメインです。 ◎件数は少ないときで1日2～3件、多いときには1日5～6件。 梅田のランドマーク的な建物や有名大学、人気のパン屋さんなど、誰もが知っている場所や店で作業をすることも！ ◎やりがいは...？ ‾‾V‾‾‾‾‾ 解体作業が完了し、キレイになった状態を見た時に、とても達成感を感じます 現場で仕事を任せてもらえることも多く、自分の思っている方法で解体できたり、難しいものを解体できたりすることがやりがいです！

求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業5年目の内装特化型の総合建設会社です ・年齢に関係なく専門的な技術を習得可能◎ ・平均月給40万円以上を目指せる仕組みを構築中 建設業で働く＝カッコイイ稼げるかなりモテるへ ▼モテるための福利厚生を企画！！ ・お誕生日に1泊2日のエクシブホテルへご招待 ・ディズニーランドへご招待（※企画中） ・モテる企画募集中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆『本物の追求をただまっすぐに。』 当社は、内装特化型の総合建設会社です マンションや商業施設やビルなど年間実績は大小合わせて250件を超え、今までの施工実績のノウハウの蓄積によりお客様に応じた提案ができることが業績UPの理由です。 他にも、IT化や未経験の若手職人の活躍も、業績UPに大きく関わっています。 ◆1日のお仕事の流れ ・Aさん（50代／運転兼職人アシスタントとして大活躍中） 8:00 出社（時間は現場によって前後します） 現場で、インパクトなどの電気道具や、台車などの準備をして先輩と一緒に出発 車の運転をお願いします 9:00 現場開始　　 ・作業場所の確認や元請けの建設会社との作業お打ち合わせ ・物を運ぶためのルートづくり ※通路にシートをひいたり、ホコリがぶらないようにシートを張ったり、作業場をキレイに保つための掃除などをお任せします ️休憩タイム（10時、12時、15時） ※こまめに休憩をとり安全第一で作業をしています 18:00 現場を出て、帰社　 ゴミの仕分けや、翌日の準備をして帰宅

求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業5年目の内装特化型の総合建設会社です ・年齢に関係なく専門的な技術を習得可能◎ ・平均月給40万円以上を目指せる仕組みを構築中 建設業で働く＝カッコイイ稼げるかなりモテるへ ▼モテるための福利厚生を企画！！ ・お誕生日に1泊2日のエクシブホテルへご招待 ・ディズニーランドへご招待（※企画中） ・モテる企画募集中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆『本物の追求をただまっすぐに。』 当社は、内装特化型の総合建設会社です マンションや商業施設やビルなど年間実績は大小合わせて250件を超え、今までの施工実績のノウハウの蓄積によりお客様に応じた提案ができることが業績UPの理由です。 他にも、IT化や未経験の若手職人の活躍も、業績UPに大きく関わっています。 【お仕事内容】 LGS（軽量鉄骨）・ボード工事に関わる作業全般をお願いします。 ◎具体的には…？ ‾‾V‾‾‾‾‾ ・室内での軽量鉄骨を使用した下地組作業や石膏ボード貼り作業 ・各現場の指揮や管理、監督 ・各種資材の運搬作業や清掃　など ◎現場は、大阪・兵庫を中心とした近畿一円にある、商業施設や公共施設にあるオフィスやテナント（飲食店や物販店）がメインです。 ◎件数は少ないときで1日2～3件、多いときには1日5～6件。 梅田のランドマーク的な建物や有名大学、人気のパン屋さんなど、誰もが知っている場所や店で作業をすることも！

求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業5年目の内装特化型の総合建設会社です ・年齢に関係なく専門的な技術を習得可能◎ ・平均月給40万円以上を目指せる仕組みを構築中 建設業で働く＝カッコイイ稼げるかなりモテるへ ▼モテるための福利厚生を企画！！ ・お誕生日に1泊2日のエクシブホテルへご招待 ・ディズニーランドへご招待（※企画中） ・モテる企画募集中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆『本物の追求をただまっすぐに。』 当社は、内装特化型の総合建設会社です マンションや商業施設やビルなど年間実績は大小合わせて250件を超え、今までの施工実績のノウハウの蓄積によりお客様に応じた提案ができることが業績UPの理由です。 他にも、IT化や未経験の若手職人の活躍も、業績UPに大きく関わっています。 ◆仕事内容は？ 建設業の内装軽天ボード貼り、 軽い材料を使い天井、壁を作る仕事です。 《具体的には・・・》 ・室内での軽量鉄骨を使用した下地組作業や石膏ボード貼り作業 ・各現場の指揮や管理、監督 ・各種資材の運搬作業や清掃　など ※現場は、大阪・兵庫を中心とした近畿一円にある、商業施設や公共施設にあるオフィスやテナント（飲食店や物販店）がメインです。 ※件数は少ないときで1日2～3件、多いときには1日5～6件。 梅田のランドマーク的な建物や有名大学、人気のパン屋さんなど、誰もが知っている場所や店で作業をすることも！

■業務内容： 当社のものづくりDX推進室において、生産技術や製造現場のデジタル化を推進し、製造プロセスの効率化・高度化を実現する役割をご担当いただきます。DXを活用した生産工程の「見える化」や、IoTネットワーク基盤の整備、AI技術を活用した業務最適化を担います。 ■職務詳細： ・BIツールを用いた生産状況や品質データのリアルタイムデータ可視化・分析 ・AI技術を活用した、業務の効率化とトラブルシューティングの体制構築 ・工場内センサーやデータ収集機器を活用したIoTネットワーク基盤の整備 ・PLM（製品ライフサイクル管理）システムの導入、運用、生産技術部門と連携し推進 ・トヨタ生産デジタル部隊やITベンダーとの連携し、最新技術や事例を用いたプロジェクト推進 開発環境：Microsoft SQL Server、AWS、Microsoft Azure、 プログラミング：Python、R、SQL、C、C++、 ■部署の役割： ものづくりDX推進室は、生産現場におけるデジタル技術の活用を通じて、生産プロセスの効率化と品質向上を実現する専門部門です。工場内のIoTネットワーク基盤構築やAIを活用したデータ分析基盤の導入を推進し、現場の課題を技術的に解決しています。また、トヨタ生産デジタル部門や外部ベンダーとの連携を通じ、先端技術を迅速に取り入れることで、当社の製造プロセスにおける競争力向上を支えています。 ■仕事の進め方： 各工場から寄せられる要望に対し、現場の実情を把握するためのヒアリングやデータ分析を実施。その上で、課題に適したデジタル技術を検討・導入し、改善策を提案します。プロジェクトの進行は、規模や複雑性に応じて段階的に計画を立案し、関連部門やステークホルダーと協働しながら、導入から運用までを一貫して推進します。また、リモートワークと現場出社を柔軟に活用し、効率的かつ迅速な対応を実現しています。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、小規模なプロジェクトを通じて業務フローや技術を習得。その後、大規模プロジェクトを主導する立場にステップアップします。将来的には、スペシャリストやプロジェクトマネージャーとして全社DX戦略を推進する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、国内外のさまざまな法務業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）契約書作成・検討 契約書の作成や検討を行い、法的なリスクや条件を評価したり、適切な契約条項の策定も担当します。 （2）法律相談 法律に関する相談に対応し、適切な法的助言や解決策を提供します。 （3）プロジェクト法的支援 プロジェクトに入り込み、法的リスクを最小限に抑えるための具体的な提案を含む法的サポートを提供します。 （4）CM・カタログ等法的検討 広告やカタログなどのコンテンツに関する法的検討を行い、不正確な表現や規制違反を防ぎます。 （5）訴訟トラブル対応 発生した訴訟や法的トラブルに対処し、適切な法的戦略を立案し、必要に応じて外部の法的専門家と協力します。 （6）社内法務教育 E-ラーニングなどの法務講座を開講し、コンプライアンス教育を提供しています。 ■仕事の進め方： 室内は、現在、プロジェクト支援グループ（3名）とコーポレート・契約グループ（5名）の2グループ体制で運営しています。 全社の法務機能を担っているため、関係先部署は全社全部門です。案件対応時に連携して対応することが比較的多いのは知財部署と税務部署です。 ■入社後のキャリアパス： 実務メンバーの主軸的な存在として数年の実績を積んだ後、適性等も勘案した上で、グループリーダーの役割を担う。 ■仕事のやりがい、魅力： 一人一人の守備範囲が細分化されていないため、様々な分野の法務業務を幅広く経験できます。全社の法務機能を担っているため、法的側面から様々な事業に携わることができます。本人の知見や能力によっては、関係部署をリードして、案件対応を主導できます。チームやグループで案件対応状況を共有し、助け合いながら業務を進めるため、一人に負荷が集中しない仕組みとなっています。ワークライフバランスを重視し、案件にチームで柔軟に対応する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本社の人事業務に携わっていただきます。当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。 ■業務詳細： ・要員計画・採用 企業全体の人員計画を策定し、適切なタイミングで必要な人数を確保するために、市場の動向や事業計画を基に、中長期的な人材戦略を立案 ・採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案、求人広告の掲載、各エージェント様対応、説明会・面接の実施、採用イベントの企画・運営、候補者の選定とオファーなど ・人権・ダイバーシティ 社員への人権教育を実施し、ハラスメント防止の取り組みを推進し、社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ・国内・海外人事 国内人事：各部門の人事戦略の支援、異動・配置転換の調整、社員の勤怠管理、労働契約の締結 海外人事：海外拠点の人事制度の構築・運用、現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート、グローバル人材の育成、ビザ申請や海外赴任手続きの支援も含む ・労務・給与 労務管理：労働時間管理、休暇管理、労働契約の管理、コンプライアンスを順守した労働環境の維持 給与計算：毎月の給与計算、賞与の支給、年末調整の実施。給与関連の問い合わせ対応や給与明細の発行 ・福利厚生制度の設計・運用 健康保険、厚生年金、企業年金、退職金制度、その他福利厚生サービス（社内カフェテリア、フィットネス施設、社員旅行など）の設計と運用 ・社員支援プログラム 健康管理支援、メンタルヘルスケアプログラム、育児・介護支援制度の導入・運用、社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／残業月20時間以内と週休二日制でワークライフバランス充実〜 お客様・お得意先からご依頼を頂いたパナソニック家電製品の出張修理をお任せ致します。 ■業務内容：各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理をおこないます。故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。※取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： パナソニック マーケティング ジャパン株式会社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ・パナソニックグループを活かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。

■業務内容： 車両開発現場における業務改善とIT資産管理を中心に、CAEやMBD技術を活用している各部門に対して全社的な効率化の推進をご担当いただきます。ライセンス管理の一元化や稼働状況の見える化を進めながら、現場での業務フローを改善し、全社的な開発プロセスの向上。また、MBD推進センターの社内事務局として部門間の調整や連携を図り、組織全体の課題解決を担います。 ■業務詳細： ・CAE／MBDツールのライセンス管理、稼働状況の可視化、および利用最適化の推進 ・IT資産の棚卸・廃却プロセスの管理と効率化に向けた運用体制の整備 ・MBD推進センターの事務局運営および部門間の調整・支援 ・車両開発現場の課題解決を目的とした業務フロー改善の提案と実行 ・全社的なIT資産やツール活用の効率化を目指したプロジェクトの企画・推進 ■部署の役割： CAEやMBDを活用した車両開発の効率化と全社的なIT資産管理の最適化を推進する中核的な役割を担っています。各部門との連携を通じて、業務改善や開発現場の支援を行い、全体の生産性向上に寄与することを目的としています。また、最新の技術やツールを効果的に活用することで、会社全体の競争力を高める重要なミッションを担っています。 ■仕事の進め方： 現場の課題をヒアリングし、業務改善の提案と実行を担います。関係部門と連携しながらプロジェクトを進め、現場の効率化や成果創出を目指します。チームでフォローし合う環境の中、主体性を発揮しながら裁量を持って業務に取り組みます。 ■仕事のやりがい、魅力： 車両開発の効率化や業務改善を通じて、自身の取り組みが現場の成果向上や全社的な効率化に直結する実感を得られる仕事です。CAEやMBDなど先端技術に触れながら、自動車業界の最前線でスキルを磨ける環境が整っています。また、部門を超えた連携の中で幅広い視点を身につける機会も多く、成長を実感できる点が大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 ＼業界トップクラスで知名度抜群＆商品力の高さ＆大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備！／ （1）マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 （2）品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 （3）大手ナラデハのネットワーク （1）（2）や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1％の高い入居率を実現しております。 （4）実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得　 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024　、4 年連続 1 位獲得（週刊全国賃貸住宅新：2024 年 6 月 24 日発行号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 【★企業の魅力★】 （１）充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 （２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！ （３）柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度（土日出社含め） ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場イチネングループ◆創業93年◆グループ連結営業利益20期連続増益の安定した基盤◆育成環境充実で未経験から活躍可◆土日祝休み◆残業月20時間程度とワークライフバランスも叶う◆ ■職務概要： 同社の営業担当として機械工具・設備機器・自動車部品の販売提案の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械工具所・販売店・塗料所等へ機械工具等の商品を販売提案を行い店舗へ導入を行います。 ・事務処理対応、見積書作成、提案書作成、POP作成 ■組織構成：配属部署：12名　 40代所長1名、外勤営業3名、内勤営業4名、事務2名、倉庫担当2名 ■当社の強み： ・多種多様な商品の取り扱いが出来、メーカーとの距離が近いです。 ・直需ユーザーがほとんどなので、現場の声が聞けます。 ・イチネンホールディングスの傘下です。 ■働く環境： 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。 ■募集背景： 業績好調による規模拡大及び、次世代の育成を見据えた増員です。 ■事業について： 当社は、自動車部品や用品、産業用部品を取扱う専門商社です。自動車修理や車検の際に使われる修理用部品の中で純正部品と互換性のある部品（医薬品業界でのジェネリック商品）と呼ばれる「優良自動車部品」をメイン商品とし、地域の部品商に卸売販売を行っています。同業他社に比べ「顧客密着」「地域密着」「現場密着」という基本方針のもと、「お客様の細かなニーズに対して丁寧なサービス」「エリア担当制での迅速なサービス」「いつも身近に感じていただけるサービス」の提供に取り組み、お客様の最適なタイミングで商品を提供していることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1955年創業の歴史のある国内シェアトップクラスのメーカー〜 ■業務内容： ・既存顧客の売り上げ伸長に向けて関係構築と提案営業をお任せします。他、1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規営業もお任せします。基本的には、既存顧客を先輩社員から引き継ぎ担当いただきます。 ・エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。板金物や樹脂、など複合商材をメインにアッセンブリもお任せします。 ・部の目標や、個人目標はございますが個人ノルマはございません。チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 ■組織構成： 大阪支店は営業社員が２名在籍しております。入社後は、先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月〜半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは関西を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り〜1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発から納品まで一気通貫／OEMとしての実績多数・現象2000種類以上あり／女性が長期的に働ける環境有〜 ■業務詳細 化粧品及び医薬部外品にて、基礎化粧品、ヘアケア、ボディケア、洗い流し商剤など広く処方開発をお任せいたします。 ・化粧品等の処方立案、処方組及びサンプル出し ・物性測定及び安定性試験の実施 ・全成分表示作成、サンプル出ししたモノに対しての説明書作成 ・原料ディーラー等との打ち合わせ ・医薬部外品申請業務（未経験でも、弊社にて教育します） ・営業や顧客との企画会議への出席 商材：美容液、クリーム、シャンプー・コンディショナー、クレンジングなど（基礎化粧品からヘアケア用品まで様々） お客様先：クリニック、インフルエンサー、サロンなど多岐にわたります。 ■組織体制： 5〜6名（30〜40代） 前職、異業界出身の方も在籍しております。 ■働き方： ・休日出勤なし、残業平均30〜40時間程度 ・出張：あり、営業同行が一部発生（月1〜2回程度） ■当社の製品のポイント： ・定期的に原料ディーラーのセミナーを行っており、2000種類ほどある成分について・全成分の考え方などの勉強会を実施しております。 └最新の成分についての知識吸収の場があるため、最先端の成分を使用することができます。 ・オリジナル原料の活用：富士山の近くということもあり綺麗な水が流れていることから、美白効果のある成分を開発しました。 ■業務概要 同社は、創業以来、研究開発に強みを持ち、高い機能性かつ「最強の口コミ」となる化粧品商品の企画提案力に信頼と実績がございます。現在国内OEM事業だけでなく、今後はDtoC事業も展開予定であり、海外への進出（今年の3月ベトナムに法人設立）へも強化しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

「落ち着いたかかわりができるグループホームで働いてみたい」という方、ぜひご応募ください。 小規模な高齢者施設（グループホーム）の介護スタッフを募集します。 チームで1ユニット9名の入居者様の身の回りのお世話をチームのみんなで一緒に行います。 小規模なので、ご入居者様の入れ替わりが少ない事業所です。 専任の調理スタッフもいるので、調理が苦手な方もご安心ください。 働きやすさのために取り組んでいること ・有給休暇取得を促進しており、半日単位から取得可能 ・原則残業なし（人員基準より多めに人員配置しています） ・子育て世代への配慮あり（急なお休み等） ・フルタイム⇔パートタイムへの切替が可能 ・研修制度あり 変更の範囲：会社が定める業務 //急募//

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホーム古江台ホールでの介護業務全般 ＊食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備などの身体介護 ＊レクリエーションや趣味活動のサポート ＊外出時の付き添いサポート ＊生活や介護内容の記録・報告 ▼施設概要 入所定員：84名（1ユニット10名） ※法人内での転勤の可能性あり --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・施設紹介・ 1996年に開設された当施設は、大阪府池田市にたたずむ、全室個室の本館と北館に分かれたユニット型の特養です。 木のぬくもりに満ちた、和風旅館のような快適な空間で、入居者様に心地よい生活を提供しています。 青森ヒバの個浴もご入居者様に大変好評をいただいています！ ・法人紹介・ 社会福祉法人のぞみは、古江台ホームの運営のみならず、地域に寄り添うデイサービスセンターやヘルパーステーションなど幅広い福祉サービスを展開しています。 働くスタッフの生活バランスを考慮し、リフレッシュ休暇やリゾートホテル優遇といった福利厚生も充実しています。 ・施設アピール・ あたたかい人柄を重んじ、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。 「一緒に働く」とは「共に喜びを分かち合う」こと。 未経験の方も、しっかりとした研修プログラムがあるので安心です♪ ・勤務状況・条件・ 定員84名の施設で、10名のご入居者様を担当していただきます。 月平均6時間の残業と、月9日の休みに加え、年間休日は114日◎ ご家庭をお持ちの方も単身者も、当施設で長く、そして安定して勤めることができますよ。 詳細は丁寧にご案内いたしますので、興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください♪ ご応募、心からお待ちしております！ 入居者様の笑顔あふれる毎日を支えてまいりましょう！

【お仕事内容詳細】 はっぴーらいふ池田五月山での介護業務全般 □排泄、入浴、食事、着替えなどの身体介護 □居室内の清掃、洗濯などの生活援助 □施設内の清掃 □見回りやコール対応 □イベントやレクリエーションの企画・実施 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼介護福祉士資格と経験を活かし、スキルアップするチャンスです！／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ○　○　○　○　○　○　○　○　○ 《はっぴーらいふ池田五月山》の配慮と真心が息づく空間で、新たなキャリアを歩み始めませんか？ 大阪府池田市に立地する当施設は、株式会社ライフケア・ビジョンの運営のもと、より良い介護サービスの提供を追求しています。 "癒・食・住"を軸にしたケアで、ご利用者様の心に満ちた日々を紡ぎ出しましょう！ 私たちの理念は「ありがとう」を大切にすること。 ご利用者様、ご家族様、そしてあなたとのつながりを大切にし、100年時代を全うするシニアのために、新しいかたちの介護を創造していきたいと考えています！ 施設内には、個性とアイデアが光るファイブケアを導入し、一人ひとりに寄り添った介護を実践。 デジタル技術を活用した介護で、作業の効率化を図りつつ、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した勤務形態を提供し、仕事を通じた成長とやりがいを感じることができます◎ 働きやすさは非常に重視しています☆ 要支援・要介護の方々への手厚いケアのため、人員配置をしっかり確保し、研修や指導体制も万全◎ 公共交通機関の便が難しい地域にお住まいの方には、マイカー通勤も相談に乗るなど、柔軟に対応しております。 あなたが新しいステージに踏み出す決意をされたなら、「はっぴーらいふ池田五月山」がその手をしっかりと握ります！ 働く中で発展を遂げる株式会社ライフケア・ビジョンで、共に成長し、貴重な人生の一ページを飾りましょう♪ お気軽に見学へお越しください。あなたからの温かなご応募を心よりお待ちしております◎

■業務内容： ビジネスに影響を与える重要なデータ分析を行い、意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案をおこないます。データ収集から分析、洞察の抽出、報告までの一連のプロセスをご担当いただきます。データを活用して会社の成長と効率化に寄与することを期待しています。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・さまざまなデータソースから必要なデータを収集し、クリーニング、整理、および前処理を行う ・統計的手法などを使用してデータを分析し、重要なビジネスインサイトを抽出する ・分析結果を基に効果的なビジュアルとレポートを作成し、関係者に説明する ・チーム内外の関係者と協力してデータ駆動の意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案を行う ・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義を行う機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、関係者への説明まで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。自律的かつ主体的に業務を進める環境であり、プロジェクト管理をしながら、期限内に成果を出していく必要があります。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・実際のビジネス問題の解決に貢献できる ・最新のデジタル技術を駆使して業務ができる ・プロジェクトごとの成功が直接的に組織の成果につながる ・多様な業務とチャレンジが常に存在する 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国販売会社様へのBP研修企画・講師および整備工場のオペレーション改善業務 全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講。 今後更なる取組みの拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務