充実した研修制度でイチから教えます◎ 安心できる放課後の居場所を一緒に作りませんか？ 奈良県・大阪府を中心に、 全42箇所の教室を運営する進学ゼミナール。 今回は、1年に2教室のペースで 新規オープンを続けている小学校低学年の 学童保育「進ゼミキッズ」の先生を募集◎ 前職がホテルの受付や テーマパークスタッフといった、 未経験スタートの人も多数活躍中！ 「子ども好き」の気持ちがあれば 免許がなくても立派な先生になれます◎ 2ヶ月間にわたる豊富な研修があり、 配属先の教室では先輩が 丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからはじめましょう！ 子どもたちが本気で学び、遊び、安心できる環境を いっしょにつくり上げていきませんか？ オープニング募集校舎あり★子ども手当(子1人5,000円/月)★有給も取得しやすい（年間平均5日以上）★残業月5時間ほど＆土日祝休みが基本★異業界からキャリアチェンジした先輩多数★賞与年2回★各校舎駅徒歩5分以内 遊び・宿題・学習などの サポートをお任せします。 学習は小学校低学年の 算数や国語などがメインなので、 一般的な読み書きや足し算・引き算ができれば 全く問題ございません◎ 【具体的な業務】 ◆児童の遊び・宿題・学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 ◆季節のイベント企画（クリスマスやハロウィンなど） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 進ゼミキッズって？ 塾がプロデュースする教育系学童保育。 学習はもちろん、遊びやさまざまな体験を通し、 「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ★イベント企画に携わることも★ ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 遠足＆グランピング、理科実験、BBQ＆花火大会など 教室内外のイベントを企画もお任せします◎ ★2ヵ月の研修で未経験でも安心★ 座学で基本知識を学んだ後は、 配属先の教室で先輩がOJTで仕事の流れをレクチャー。 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間ほど ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 自分らしいオシャレを楽しみながら、教育業界で活躍しませんか？ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

◎高校や大学の部活や社会人のチーム、プロチームなどへのプロテインの提案営業をお任せ！ プロテインを中心に、スポーツ栄養をチームやアスリートに普及活動をしながら、食事で補えない栄養をサプリメントを提案するお仕事です。 【具体的には…】 ◆高校・大学・プロチームへの商品提案 ◆栄養セミナーの実施(月5〜10回程度) ◆スポーツ用品店・フィットネスジムへの商品提案・売り場づくり ◆新規チームの開拓（ほぼ反響営業です） ◆スポーツイベント対応・SNS広告やチラシ作成などの企画立案　など 【クライアントは…】 ★高校、大学、プロ野球やJリーグなどのプロチーム ★スポーツ用品店、フィットネスジム　など 野球、ラグビー、アメフト、サッカー、バスケといった様々な競技に関われます！ 【営業未経験の方も嬉しいポイント】 1）スポーツサプリメント業界で非常に高い知名度とシェアを誇る「SAVAS」や「VAAM」を取り扱うため、売りやすく、未経験でも安心です◎ 2）主に既存のお取引があるチームや学校、法人向けの営業で、その他はお問い合わせや、トレーナー・監督からの紹介など…反響営業のような形がほとんど ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ほぼ100％既存営業！その他は反響営業となります◎ <注目ポイント1> ★あなたの提案が、次世代のスター選手を育てる第一歩に！？ 当社では、高校や大学の新入生が入るタイミング、新チームが発足するタイミングで、選手たちに栄養の大切さを伝えるセミナーを開催しております。あなたにも、ゆくゆくはその講師として登壇していただき、トップアスリートの食事例などを紹介しながら、「なぜ栄養が重要なのか」「SAVASをどう活用するか」など…まず栄養知識を持ってもらうことを目的に、わかりやすく伝えます！ 実際に選手たちからは「食事管理に興味が湧きました！」との声も多くいただいています。自分の言葉で、未来を担うアスリートたちの成長をサポートできるのは、この仕事ならではの醍醐味です！ <注目ポイント2> ★スポーツ好きの方大歓迎！ 「アスリートを支えたい」「スポーツ業界で働きたい」などの理由で入社する方が多い当社。実際に元栄養系の仕事に就いていた方や、学生時代は運動部に所属していた方など…何かしらスポーツに関わりがあった方が多くいらっしゃいます◎プロ選手から未来のスター選手まで、仕事を通じて幅広いアスリートを支えられる、そんなやりがいに魅力を感じて働く方ばかりです。ぜひ当社で、あなたの想いを叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 先輩社員に同行しながら、営業の流れや顧客対応を学ぶOJT研修を実施。 栄養知識やセミナーの進め方、資料作成方法など…丁寧に指導します！ 独り立ちまでの期間は、早い方で半年、通常は1年程度です。 焦らず自分のペースで成長できる環境で、 未経験の方も安心してスタートできます。 ★商品研修や同行研修など、継続的な学びの機会も用意しています。 【評価について】 基本的にチーム全体の評価になります！個別では、担当先数の増加や対応の質や、上司による仕事への態度や接し方が見られます。計画に対する数値の進捗も評価されますが、個人ノルマはなく、チーム目標に対する計画達成を評価します◎

お客様は、広告の物件情報などを見て 「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみ。 興味のない方に何度もアプローチしたりといった 大変さとは無縁です。 未経験の方も始めやすい営業スタイルです。 Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応。 物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、 来店日時などを調整します。 購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などを ヒアリングし、内覧をご案内。 売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ご納得いただければ契約書を作成。 手続きが完了すれば成約となります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 ■商談 ■成約

【業務内容】 お客様は、広告の物件情報などを見て 「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみ。 興味のない方に何度もアプローチしたりといった 大変さとは無縁です。 未経験の方も始めやすい営業スタイルです。 Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応。 物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、 来店日時などを調整します。 購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などを ヒアリングし、内覧をご案内。 売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ご納得いただければ契約書を作成。 手続きが完了すれば成約となります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 ■商談 ■成約 【担当者コメント】 不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、 手厚いサポート体制を整えています。 入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加。 業務に必要な知識を学びます。 この後、実践スタート。先輩が丁寧にサポートします。 おすすめポイント ------------------- ■ハウスドゥ加盟店。知名度バツグン。  ■充実の教育体制。未経験でもすぐに活躍する事が可能です。 ■成果給として仲介手数料の最大20％を支給します。 ■残業は平均月5時間程度（全国実績）。 従業員の健康や生活も大切にしています。  ■子育て支援制度充実。働くパパママを応援しています。  ■女性活躍中。時短勤務やキャリアアップ支援制度などの 支援が充実しています。 ■年商5億円。赤字歴なしの安定企業。

女性専用の健康体操教室カーブスでスポーツトレーナーとしてお客様と対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）・お客様の健康管理やアドバイス・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売・かんたん体操サポート（お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲からしっかり見てまわり、サポートをします。）カーブスで教えている体操は高齢の女性でも簡単にできるものです。また研修制度も充実しているので　未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です！（８割以上が未経験からのスタート！）

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ずっと伸び続けてる会社なんです！ 元お笑い芸人の社長と相方が立ち上げたFIDIA。 「ワクワクしながら働いてみんなが笑顔に！」をモットーに、 なんと20年連続で増収増益！ 仲間と一緒にグングン大きくなっています！ 私たちは、ただ働く場を提供するのではなく、 一緒に過ごす時間をもっと楽しく、 もっと働きやすいものにしていきます。 その取り組みが評価され、 「2024年健康経営優良法人」 「4年連続ホワイト企業認定」 など、数々の賞を受賞しました。 【仕事内容】 ◆電話でのお客様サポートがメイン！ ◆操作案内や料金相談 ◆PC入力や簡単な書類作成もお任せ 未経験でも大丈夫◎ 20～30代の若手が活躍している職場で、 本当に面倒見のいい先輩ばかりなんです あなたのキャリアアップも加速！ ・21歳で役職についた社員も！ ・入社3年目で支社長になった人もいます！ ・役職者の90％は20代！女性も約半数 ・年齢・性別・学歴・社歴は関係なし！ 「頑張った分だけ評価されたい！」そんなあなたにピッタリの職場です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築くこともできます

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ1 新卒入社のスタッフからベテランスタッフまで幅広い 年齢層がそろっています。いつも笑顔や 明るい声でいっぱいのフロアは活気があります。 拠点の特徴・メッセージ2 エイジフリーケアセンター深江橋では、常にお客様の声に 耳を傾け、それらを実現するためスタッフ同士で協力 し合いより良い拠点作りに力を入れています。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

まずは職業体験からスタートOK！ 職場の雰囲気を知って、自分に合うかを確かめられます。 時給2,500円・即日即払い可能。 勤務日時はご都合に合わせて相談できます。お気軽にお問い合わせください。 ナーシングホームげんきfamily ヘルパーさん夜勤2名体制 ナースさん夜勤2名体制 安心してお仕事ができる体制です！！ 朝・昼・夕の食事つき、奨学金代理弁済などの福利厚生が充実 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可能 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ◆あなたらしく働ける！ 　髪型・髪色・ネイル・アクセサリー自由（業務に支障がない範囲） ＜げんきfamily訪問看護ステーション＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を行っています。※個人宅の訪問はありません※ ○施設往診医・薬局との連携で安全で安楽な生活を総合的にサポート ＜働きやすい職場＞ 〇みんなと一緒に考え成長できる環境。 　強い仲間意識で、1人で抱え込むことなく無理なく働くことを実現！ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い 　働きやすい職場作りに ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。

◎4年連続で給与UP！ 急成長に合わせて好待遇でお迎えします。 2024年7月より月給32万へのベースアップをし、また2024年12月より月給35万円へ更にベースアップしました。 当社は社員の頑張りをしかっり評価し、チャレンジしやすい環境が整っております。ですので経験にかかわらず3ヶ月程度の短期間で店長に昇格、9つ以上の昇格ステップもあり、頑張り次第で年収もさらに上げられます！ ◎多様な働き方も導入しています！ 高収入メインの「月8日休み」の働き方や、休日をしっかり取りたい方向けの「年休119日」「年休143日」の働き方、短時間労働制などライフワークバランスに合わせた働き方が多数御座います。 また当社は『月3日は希望休』『月2回以上の連休』『有休取得率72％』等、店長もお休みの取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます 気になる方はお気軽にご連絡ください 【お仕事内容】 たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。 「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、短期間で店長昇格が可能です！ 【店長を目指すのにピッタリの環境】 …オペレーションが簡単… たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

【研修充実&マニュアル完備】奈良・大阪に27校展開の『進学ゼミナール』で、教室運営に関わる様々な業務をお任せします！ 活かせるのは資格よりも受験体験 −−−−−−−−−−−−−−− 指導歴や教員免許は問いません。 あなた自身の受験経験が、生徒にとって大きな支えになります！ ／ 主な仕事内容 ＼ ◎学習プランニング・進路相談 進路や学習方法を一緒に考え、保護者との面談も行います。 ◎バックオフィス業務（授業準備や成績管理） 生徒に配るプリント準備やデータ入力など WordやExcelの基本操作ができればOK！ ◎授業サポート 事前に研修を受けたうえで、 取り組みやすい科目から順に担当していただきます。 ／ 入社後は… ＼ まず1週間、奈良本部・拠点校で 理念研修・授業研修・業務研修などを実施 ▼ エリア配属後3週間、先輩の授業を見学しつつ 授業の進め方や教室の雰囲気を学びます ▼ 先輩のサポートのもと、 簡単なものから実務にチャレンジ◎ 入社後以外にも、日頃から定期的に研修を行っています！ ／ 1日の流れをご紹介！ ＼ 13:20｜出社 ・校舎情報共有 ・成績入力や懇談準備、チラシ・案内資料の作成など事務ワーク ・食事休憩 15:00｜授業の準備 ・欠席者・オンライン受講希望者のチェック ・生徒の迎え入れ 17:00｜授業スタート ・小学生の授業 ・中学生の授業（140分で前半後半2コマ） ・生徒を笑顔で見送り 22:00｜退勤 おつかれさまでした ／ 意見や質問を伝えやすい環境 ＼ 月に一度、社員がオンラインで集まり 「より良い教室運営」をテーマに意見交換を行います。 新人もベテランも関係なく発言でき、 良い提案はすぐに取り入れられるフラットな環境です。 また、普段から校舎同士をオンラインでつないでおり、 ちょっとした疑問や相談も気軽に共有できます。

「本当に素晴らしいサービスだね」、「次もあなたにお願いしたい」お客様にそう言って喜んでいただきたい。ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 むしろホスピタリティドライバーに必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ち。お人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 〈仕事内容〉 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様の送迎などをお任せします。常連のお客様とは、ご家族と顔なじみにもなることも…！お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇ご年配の方の自宅～病院までの送迎 ◇長距離移動が難しい妊婦さんの通院サポート ◇お買い物帰りの主婦（夫）の送迎 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せ。 医療機関専属の運転手のようにJPNTAXIで様々な場所へ送迎。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

◆「営業デビューしたい」「スキルや収入を得られる営業がいい」という方！ ◆不動産は収入・専門性の両方でピッタリ。一方、ハードで難しいイメージも… —当社はそんなイメージを変えるために、頑張っている会社です！ ■頑張りが報われる収入 ——————————— 入社半年で月収75万円も可能。秘密は高額インセンティブで、営業の多くは月給に加え、月10万円ほどを得ています。入社1年目で年収680万円、2年目で800万円も狙えます。 ■働きやすさも大事です ——————————— 完全週休2日制・年間休日120日！2ヶ月に１度使えるリフレッシュ休暇の取得率は100％など、営業のワークライフバランスを重視。残業も月20時間以内と、ムリなく働けます。 ■集客より提案に専念！ ——————————— 京阪沿線で断トツの集客力を誇る当社には、Webから多数のお問い合わせが。営業は集客ではなく提案に専念。お客様と物件を見て回り、契約に至るまでの場数を多く経験できます。 ■イチから学べる研修 ——————————— 研修体制は万全で、わかりやすいマニュアルも完備！一人前になるまでは、毎日30分～1時間かけて先輩とロールプレイングを行います。前職は不動産業界以外の方がほとんど ■こうした体制の理由 ——————————— 不動産営業はお客様の「人生の転機を支える仕事」。やりがいをもって働いてほしい。5年後・10年後も活躍できる仕事であってほしい。当社はこれからも、変わり続けます！ ・・・ お客様の“お部屋探し”をお手伝いするお仕事です！ 1)入居時の事務手続き対応 2ヒアリング&物件ご紹介とご案内 3)問い合わせ対応 4)メール・電話対応 5)ポータルサイト用の物件の写真撮影など 1日の接客数は平日で1～2組、土日で2～3組です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

／ ただの飲食店スタッフ じゃない。 あなたも、VANSANの "経営者"です。 ＼ VANSANの仕事は、 マニュアル通りに業務を こなすだけではありません。 「思ったよりも自由度が高い」と 社員が話すように、 主体的に考え、 行動することが求められます。 もちろん、最初は先輩が 付きっきりで教えるので ご安心を。 ホール・キッチン業務に 慣れたら、売上管理や スタッフ育成、販促企画など、 店舗運営の全てに 携わっていただきます。 あなたらしいお店を 創っていきましょう。 ／ あなたのアイデアが、 VANSANの名物になる。 ＼ 「もっと地域を盛り上げたい」 「子どもたちに食の楽しさを 伝えたい」 そんな想いをカタチに できるのがVANSANです。 過去には、社員のアイデアから 『子ども向けピザ教室』が 開催されたり、市と連携した 『町おこしテイクアウト企画』が 実現したりしたことも。 あなたもインスタグラムの 運用やイベント企画で、 お店のファンを増やして いきませんか？ ／ 未経験から、本気で キャリアアップを目指せる。 ＼ 入社後はまず、 ホール研修（2週間）と キッチン研修（2週間）から スタート。 接客や調理の基礎を じっくり学べます。 その後、約1年半で店長を 目指すことが可能。 （経験者は最短1ヶ月で 店長昇格も！） 将来的には複数店舗を まとめるマネージャーや、 独立の道も応援します。

※こちらの応募には以下の資格をお持ちの方が対象となります。 専門職（保育士） 株式会社eternita Groupでは現在大阪市に2店舗（城東区 Chou Chou）（天王寺区 でいじー）出店しており今後も出店計画中です。 福祉の仕事のイメージは【ハードな割に給与が安い】そんなイメージを払拭していきたいと考えています。 弊社は業界でも高水準の給与体系で【働きやすさ】と【個々のレベルアップ】を追求しています。 経験や知識だけでなく資質でのキャリアアップ制度を積極的に取り入れていますよ ※例　入社1年20代女性　→店舗管理者へ（月給27万→35万円に） またeternita Groupでは新店舗立ち上げの際には管理者の方が【施設の名称】・【ロゴ】・【施設内レイアウト】を考えて頂き思いを込めてオープンします(^^) eternita Groupでは【通所してくれる子ども達、保護者様、地域の皆様から愛される事業所創り】を目指しています。 資格を活かしたい・新たな環境で頑張りたい・子どもが大好き！！！　そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 未経験・ブランクOK！！研修・OJT完備で安心スタート ・1日の定員は10名程度（未就学～18歳まで） ・1人ひとりに合わせた個別療育、小集団療育 ・「伝える力」「聞く力」「話す楽しさ」を育むお仕事です 【働きやすさも自慢です！】 ・週休2日でしっかりお休み ・昇給（随時）・賞与（年2回）あり！日頃の頑張りはしっかり評価◎ ・子どもたち・保護者・スタッフみんなが笑顔でいられる環境づくり ・言語聴覚士として「人の役に立てる」実感を味わえる毎日 「話せた！伝えられた！」の感動を、子どもたちと分かち合えるやりがいを感じてください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしてます！

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

「Welfare城東鴫野」はサービス付き高齢者向け住宅となっております。 デイサービスである「ウェルフェア城東鴫野」はその施設に併設されています。 デイサービスでは日ごろされない、運動や遊び、趣味などで一緒に楽しい時間を作って頂きたいと思っております。 少人数制のデイサービスになりますので、きめ細かいサービスが提供可能です。 ご利用者様にとって、いつもとは違った楽しく充実した時間になる様に 基本的にスタッフ3～4人、ご利用者様5～7人ほどの少人数制でサービスの向上を図っております。 デイサービスがある日は午前と午後の2部構成となっております。 主に、一緒にカラオケを歌って頂いたり、体操、色塗り、輪投げなどのレクレーションをしていただきます！映画鑑賞会なども開くことがあります。 未経験者でも社内OJTで親切丁寧にレクチャーするので安心してください。 【デイサービス管理職同時募集】 デイサービスの運営、予算管理、施策立案、スタッフ管理・採用などをしていただきます。 ※デイサービス社員の方は、勤務時間・日数等理由によりデイサービスがない日はサ高住の介護スタッフのお手伝いもしていただきます。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、Evandなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、Evandは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など Evand3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。