お客様は、広告の物件情報などを見て 「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみ。 興味のない方に何度もアプローチしたりといった 大変さとは無縁です。 未経験の方も始めやすい営業スタイルです。 Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応。 物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、 来店日時などを調整します。 購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などを ヒアリングし、内覧をご案内。 売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ご納得いただければ契約書を作成。 手続きが完了すれば成約となります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 ■商談 ■成約

【業務内容】 お客様は、広告の物件情報などを見て 「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみ。 興味のない方に何度もアプローチしたりといった 大変さとは無縁です。 未経験の方も始めやすい営業スタイルです。 Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応。 物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、 来店日時などを調整します。 購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などを ヒアリングし、内覧をご案内。 売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ご納得いただければ契約書を作成。 手続きが完了すれば成約となります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 ■商談 ■成約 【担当者コメント】 不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、 手厚いサポート体制を整えています。 入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加。 業務に必要な知識を学びます。 この後、実践スタート。先輩が丁寧にサポートします。 おすすめポイント ------------------- ■ハウスドゥ加盟店。知名度バツグン。  ■充実の教育体制。未経験でもすぐに活躍する事が可能です。 ■成果給として仲介手数料の最大20％を支給します。 ■残業は平均月5時間程度（全国実績）。 従業員の健康や生活も大切にしています。  ■子育て支援制度充実。働くパパママを応援しています。  ■女性活躍中。時短勤務やキャリアアップ支援制度などの 支援が充実しています。 ■年商5億円。赤字歴なしの安定企業。

■ーーーーーーーーーーーーー ≪　高所作業・電気工事士　≫ 　＼資格取得支援あり！／ 未経験スタートの先輩ばかり！ 　≫月給45万円も可能！≪ 　　正社員大募集　 ーーーーーーーーーーーーー■ 未経験から手に職をつけて稼げる！ マニュアル完備で安心スタート！ 20～40代中心に活躍中！ 夏季対策バッチリ！※空調服・飲物支給・猛暑手当あり CMでも「有名な」あの企業の 光インターネットや光電話などの 機器の取り付けを中心とした 高所作業をおまかせします！ 専門知識なんて一切不要！ 未経験スタートな先輩ばかり ----- 【お仕事の詳細】 ・簡単な配線や補助 ・機器設置　など 最初は先輩2人と現場をまわって 簡単な事から始めていきましょう！ 丁寧なマニュアルもあるので 安心ですよ 管理者や経営ポジション 将来は独立したい方も どんどんチャレンジしていける環境です！ あなたの夢を全力でサポートします！ ※ある程度お仕事を覚えた後も 二人一組での訪問がメインなので 困ったことはいつでも聞ける環境です！ ----- 【まだまだあるオススメPOINT！】 ▼充実の手当＆待遇で安心！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年2回の賞与はもちろんのこと 猛暑手当や勤続表制度 土日祝日の出勤手当など 稼げる手当や待遇が充実！ ▼友人紹介手当あり ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一緒に働く仲間を誘えば 1人につき「3万円！」（入社1年経過で支給） ▼現場は大阪市・東大阪市近辺！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ほとんどの現場が会社から1時間以内！ 長距離の移動やそれに伴う 早出などはほぼありません！

■ーーーーーーーーーーーーー ≪　高所作業・電気工事士　≫ 　＼資格取得支援あり！／ 未経験スタートの先輩ばかり！ 　≫月給45万円も可能！≪ 　　正社員大募集　 ーーーーーーーーーーーーー■ 未経験から手に職をつけて稼げる！ マニュアル完備で安心スタート！ 20～40代中心に活躍中！ 夏季対策バッチリ！※空調服・飲物支給・猛暑手当あり CMでも「有名な」あの企業の 光インターネットや光電話などの 機器の取り付けを中心とした 高所作業をおまかせします！ 専門知識なんて一切不要！ 未経験スタートな先輩ばかり ----- 【お仕事の詳細】 ・簡単な配線や補助 ・機器設置　など 最初は先輩2人と現場をまわって 簡単な事から始めていきましょう！ 丁寧なマニュアルもあるので 安心ですよ 管理者や経営ポジション 将来は独立したい方も どんどんチャレンジしていける環境です！ あなたの夢を全力でサポートします！ ※ある程度お仕事を覚えた後も 二人一組での訪問がメインなので 困ったことはいつでも聞ける環境です！ ----- 【まだまだあるオススメPOINT！】 ▼充実の手当＆待遇で安心！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年2回の賞与はもちろんのこと 猛暑手当や勤続表制度 土日祝日の出勤手当など 稼げる手当や待遇が充実！ ▼友人紹介手当あり ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一緒に働く仲間を誘えば 1人につき「3万円！」（入社1年経過で支給） ▼現場は大阪市・東大阪市近辺！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ほとんどの現場が会社から1時間以内！ 長距離の移動やそれに伴う 早出などはほぼありません！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

【お任せしたいお仕事】 (1) 作業療法（OT）＝「生活の専門家」 ・着替え・食事・トイレ・身支度などの生活動作の訓練 ・手先の巧緻動作（ハサミ、箸、書字、ボタン、紐結びなど） ・感覚過敏・不器用さへの支援 ・集中力・気持ちの切り替えのトレーニング ・遊びや活動を通した「できることを増やす支援」 (2) 理学療法（PT）＝「体の土台づくりの専門家」 ・姿勢の改善（猫背・反り腰・体幹） ・歩行訓練、走る、跳ぶ、バランス練習 ・筋力トレーニング ・転びにくい体づくり ・粗大運動（ジャンプ、ボール、平均台など） (3) 言語聴覚療法（ST）＝「ことばの専門家」 ・発音の練習（さ行・ら行など） ・言葉の理解、語彙を増やす支援 ・会話の練習（順番・やり取り・空気を読む） ・吃音（どもり）への支援 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼未経験入社9割以上！20代活躍中／ 「オフィスワークに挑戦したい」 「正社員として安定して働きたい」 「同世代と一緒に成長したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ FIDIA SOLUTIONS株式会社では、 学歴や経験ではなく”人柄”を重視した採用を行っています 充実した研修制度をご用意しているため、 事務職やオフィスワークが初めての方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 お問い合わせ対応 お客様からのお問い合わせに対応します。 マニュアル完備なので安心です！ データ入力 お客様情報や対応内容を 専用システムへ入力します。 書類作成 簡単な資料作成や 事務処理を行います。 お客様サポート 受付やご案内など、 お客様対応も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ FIDIAで働く魅力 未経験スタート9割以上 20代の若手メンバー活躍中 完全週休2日制 残業少なめ 頑張りを正当に評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ 人と話すことが好き オフィスワークに興味がある 未経験からスキルを身につけたい 同世代と一緒に成長したい ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験やスキルに自信がなくても大丈夫！ 先輩社員がしっかりサポートするので、 未経験から安心してキャリアをスタートできます まずはお気軽にご応募ください！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　年収200万円台、生活カツカツだった僕が 　今は恋人へのプロポーズを計画中です。 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 未経験でも基本月給26万円スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 加えて年2回の賞与に、毎年の昇給。 年収は1年目で382万円、2年目でなんと 432万円を達成！ たった2年で前職の2倍以上になりました。 月2万円の住宅手当など福利厚生充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 既婚で子どもが二人いる先輩は さらに配偶者手当1万円＋子ども手当1万円が 毎月支給されているそう。 家庭を持っても働き続けたい職場ですね。 残業はあっても月10時間程度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定時退社が基本なので、収入が増える分 ワークライフバランスを保てない…なんてことは ありません。 もちろん残業代は100％支給されます！ ———————— 仕事内容 ———————— お店の運営スタッフとして、ホールや受付業務 イベント企画などをお任せします。 ■ホール業務 巡回やお客様対応など ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理など ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整など ■景品の発注 景品のセレクト～発注など ■店舗・イベント企画 店舗ユニフォーム・ポスター・POP制作など ＼ゆくゆくは…！／ 計数管理や営業計画などの管理業務もお任せ。 顧客動向を踏まえた遊技機の導入など 売上に直結するような業務も担っていただきます。

毎年増収・増益記録を更新中で、仕事は豊富にあります◎ 【安定の正社員・保険も完備】で安心です。 【仕事内容】 リフォーム工事のときのクロス・床・ダイノックシート工事ができる方を募集。 施工管理と協力して、リフォーム現場で活躍できる内装工事スタッフとして働くお仕事です。 当社ではファミリータイプの分譲マンション1室のリフォームをメインに、新築木造物件もあります。 ※できる範囲からお任せします。社内には施工管理・大工・水道工・電気職人もおりますので、協力しながらスムーズに進めることができます。 【アピールポイント】 ・正社員採用の安定性 （委託・請負を希望される場合は別途相談） ・ボーナス、昇給、昇格あり ・土曜隔週休み/日祝休み/GW・お盆・年末年始は10連休～ ・業績好調のためお仕事は沢山あります ・転居を伴う転勤なし ・現場常駐なし ・残業少なめ（トラブル時・繁忙時以外はほぼありません） ・直行直帰可 ・少数精鋭のため人間関係も良くて働きやすい環境です -------------------------------------------------------- ◎経験者募集◎ ・経験者大歓迎！即活躍して頂ける環境です。 ・業務量も安定しており長く腰を据えて働ける環境です。 --------------------------------------------------------

＜Dr.PlusFitとは？＞ 「健康問題を運動と栄養で解決する」という理念を掲げております。 「健康問題をプロフェッショナルなトレーニングと栄養指導で解決するパーソナルジムでありたい」という想いを胸に誕生しました。 「いつまでも健康 でいたい」「痩せたい」「運動するのは面倒だ」「どんな食事が自分にはベストか？」「肩が痛い」 老若男女が抱える様々な悩みを医師と連携し、的確なサポートで解決に導く、トレーナーとして成長できる環境があります。 ＜Dr.PlusFitの特徴＞ ・整形外科医監修のパーソナルトレーニングジム ・ピラティスなどの様々な設備があり多様なアプローチが可能 ・担当制であり、自身が担当しているお客様の悩みを様々な知識を駆使し解決に導きます。 ・アスレティックトレーナー、理学療法士など専門的な資格を持ったトレーナーが多数在籍しています。 ＜スタッフ保有資格＞ ・アスレティックトレーナー ・理学療法士 ・NESTA-PFT ・NSCA-CPT ・JATI-ATI ・健康運動実践指導者 ・各種ピラティス資格（半分のクルーはピラティスに関する資格を保有） など様々な資格を保有したトレーナーが在籍しております。 ＜チームの雰囲気＞ 常にお客様のために自己学習や外部セミナーに参加し インプットを欠かさないメンバーが集まっています。 一人一人が専門知識に特化しており、勉強会ではお客様の悩みをどのように解決するかを議論し、 チーム一丸で解決までサポートをするような体制になっています。 ＜どのようなお客様が通われるか？＞ 下は小学生から上は80代までの男性女性が通われています。 ダイエット目的、機能改善、日常生活を楽しく送りたい、アスリートのサポートなど多種多様な悩みを持った方がご来店されます。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

希望者には就業前に職場体験をしていただけます！ 令和7年２月３日オープンのげんきsunny げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 95室夫婦部屋完備 夜勤体制：ヘルパーさん４名・ナースさん3名　 安心して働ける環境を実現‼ 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能。 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 \あなたらしく働ける‼/ ◎髪型・髪色自由‼アクセサリー・ネイル自由‼(ケアに支障がない範囲) 従業員の個性を尊重 ＜げんきグループの訪問看護ステーションとは＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を実施。 ○施設往診医・薬局とも綿密に連携し、安全で安楽な生活を総合的にサポートしています。 ＜働きやすい職場＞ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作り！ ○理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感があり、やりがいを感じていただけます。 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実！ ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜求める人物像＞ ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○向上心のある方。 ご応募お待ちしております

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさはどんなところでしょうか？ 任された店舗を自分の理想の形にするために、 考えて計画を立てて進めていくこと。 そして、その店舗が成果を上げるとやりがいを感じます！ ▼昇給、昇格はどのように行われますか？ 半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。 頑張りをしっかり評価してくれる社風が嬉しいです！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

■0～2歳の小規模保育園 ■日々の保育、食事や排せつのお世話、環境整備などをお願いします ■アットホームな園をお探しの方必見です！ ■駅から徒歩すぐで通勤にも便利！ ■遅番勤務を対応いただく場合があります 「変更範囲：法人の定める業務」 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ 朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください≫ 週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ 扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！ ■□■

■クラス補助として担任のサポートをお願いします ■おやつ前後のサポートや排泄のお世話、保護者のお迎え対応など ■正社員の先生と一緒に勤務するので安心です ■土日祝お休みでプライベートも充実しますね！ ■嬉しい時間固定勤務 ■短時間勤務/扶養内OKです！ ■定員少なめアットホームなこども園さん ■各階にテラスもあります ■駅から徒歩圏内 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ 朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください≫ 週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ 扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 保育園厨房内で栄養士としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するともに、安心・安全な食事を提供する ため、栄養バランスの整った献立を考えていただきます。 栄養管理だけでなく、厨房スタッフに対して食事栄養の指導等に も力を入れていただきます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 保育園厨房内で調理師としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するとともに、安心・安全な食事を提供していただきます。

キッズコーポレーションの小規模保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下の保育士業務をお任せします。 ● 子供の社会性習得の為の保育・指導 ● 保護者に対して保育の助言 ● 地域社会との連携 ● 行事企画、運営 ● 教材企画、運営 ● 施設内安全点検　など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

【定員120名の認可保育園園での調理補助業務】 8：00～16：30（休憩45分) 週5日勤務のフルタイム求人 ■下処理や盛り付け・配膳・掃除・洗浄　等 ■約120食を3名体制で調理します！ ■ご経験のない方もご相談ください！ ■駅から徒歩圏内なので電車通勤の方にもオススメ ■無資格の方もご応募OK！ 変更範囲：変更無し ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ 朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください≫ 週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ 扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！