WEBマーケティングのコンサルティング営業をお任せします 具体的には、ECサイト、大手企業、飲食店、介護施設など業種を問わず検索ツールを導入いただき、検索ワードサジェスト機能や検索ログの分析結果をもとにしたサイト改善コンサルティングなど、クライアントのWEBマーケティングにおける改善提案を行っていただきます。 ・営業経験者ならWEB知識がなくてもOK ・3ヶ月毎にインセンティブの支給あり ・若手営業スタッフが多く活躍しています

◆「営業デビューしたい」「スキルや収入を得られる営業がいい」という方！ ◆不動産は収入・専門性の両方でピッタリ。一方、ハードで難しいイメージも… —当社はそんなイメージを変えるために、頑張っている会社です！ ■頑張りが報われる収入 ——————————— 入社半年で月収75万円も可能。秘密は高額インセンティブで、営業の多くは月給に加え、月10万円ほどを得ています。入社1年目で年収680万円、2年目で800万円も狙えます。 ■働きやすさも大事です ——————————— 完全週休2日制・年間休日120日！2ヶ月に１度使えるリフレッシュ休暇の取得率は100％など、営業のワークライフバランスを重視。残業も月20時間以内と、ムリなく働けます。 ■集客より提案に専念！ ——————————— 京阪沿線で断トツの集客力を誇る当社には、Webから多数のお問い合わせが。営業は集客ではなく提案に専念。お客様と物件を見て回り、契約に至るまでの場数を多く経験できます。 ■イチから学べる研修 ——————————— 研修体制は万全で、わかりやすいマニュアルも完備！一人前になるまでは、毎日30分～1時間かけて先輩とロールプレイングを行います。前職は不動産業界以外の方がほとんど ■こうした体制の理由 ——————————— 不動産営業はお客様の「人生の転機を支える仕事」。やりがいをもって働いてほしい。5年後・10年後も活躍できる仕事であってほしい。当社はこれからも、変わり続けます！ ・・・ お客様の“お部屋探し”をお手伝いするお仕事です！ 1)入居時の事務手続き対応 2ヒアリング&物件ご紹介とご案内 3)問い合わせ対応 4)メール・電話対応 5)ポータルサイト用の物件の写真撮影など 1日の接客数は平日で1～2組、土日で2～3組です。

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

【介護職／正社員】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施 など 介護にチャレンジしたい方大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 立地と職場環境 ＼柔軟な考え方、新しい発想で、楽しくお仕事を／ 京阪・JR野江駅から徒歩2分の好アクセス！通勤ラクラク！ 未経験・無資格からスタートしたスタッフ活躍中！ スタッフ一同日々サービス提供に励みます あなたも私たちと一緒に楽しく働きませんか？ 拠点からのメッセージ 社歴や年齢に関係なく自由に意見を言い合える雰囲気です。 分からないことや悩みも相談しやすく、風通しの良い拠点です。 未経験でも先輩社員が入社後しっかりサポートいたします！ 安心してご勤務頂ける環境です

大阪市内各地の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉含む）を行って頂きます。 サービス内容は身体介護のサービス比率が高めになります。 訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、研修会の企画、講師など。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 訪問介護は女性のヘルパーさんが圧倒的に多い業界ですが、男性ヘルパーを必要とされている方も確実におられます。 そういった方にサービスを届けるため、訪問介護で活躍したい男性ヘルパーさんの働く場所を確保するため、パワケアを新規オープンいたします。 今後も店舗を増やす予定なので、支店長などへのキャリア・アップも可能です。 初めての方でも安心の環境です！ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代やボーナスなども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

城東区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（居宅介護、重度訪問介護も含む）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 現在サ責4名、ご利用者さん、登録ヘルパーさん増加のため増員募集です。 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク 【地域密着】転居を伴う転勤なし 初めての方でも安心の環境です！ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代やボーナスなども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ1 新卒入社のスタッフからベテランスタッフまで幅広い 年齢層がそろっています。いつも笑顔や 明るい声でいっぱいのフロアは活気があります。 拠点の特徴・メッセージ2 エイジフリーケアセンター深江橋では、常にお客様の声に 耳を傾け、それらを実現するためスタッフ同士で協力 し合いより良い拠点作りに力を入れています。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、Evandなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、Evandは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など Evand3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

「ウェルフェア守口」でのデイサービス管理者兼生活相談員業務をお任せします！ 日常されない運動や遊び、趣味などで一緒に楽しい時間を作って頂きたいと思っております。 少人数制のデイサービスのため、きめ細かい気配りができるかた歓迎します。 【デイサービス管理職】 デイサービスの運営、計画書作成、予算管理、施策立案、スタッフ管理・教育などをしていただきます。 【生活相談員】 管理職と兼務して、生活相談業務を行っていただきます。 ※隣接するサービス付き高齢者向け住宅とも連携を図っています。 そのため、新型コロナウイルス感染によりデイサービスが休止する場合等は一時的にサービス付き高齢者向け住宅での勤務をお願いすることもあります。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

〜ノルマなし！ほぼ既存顧客！残業20H以内！ストレスフリーな営業職／大手電子部品メーカーと取引〜 ■業務内容： 携帯電話や自動車、パソコンなどの製品に用いられる電子材料の開発を行う当社にて営業職として幅広く業務をお任せいたします ＜具体的な業務内容＞ ・電子部品メーカーに向けた営業活動 ※同社製品への技術的な理解ができたのち、上司などと帯同しての顧客訪問 └取引先のニーズのヒアリング→サンプル品の提供→取引先の需要予測・受注　という流れで進みます。 ・開発期間は1か月程度の短期間の案件から、数年掛けて開発を行うものまで様々なものがあります。 ・将来的には顧客への提案、仕様・工程の擦り合わせや、海外の顧客を担当していただくことも想定しています。10年程度かけて、じっくり育成します ・事務担当が別にいるため効率よく営業活動に専念できる環境です ＜同社が扱う電子材料とは＞ スマホやパソコンに使われる電子部品を作るために必要となる、金属粉末や金属ペーストのことです。 イメージはプリンターのインクに近くにこの材料を使用することで、プリント基板と呼ばれる電子部品が作られます 現代には欠かせない技術です。 ■働き方 ・担当顧客について：国内外の大手電子部品メーカーを中心とする既存顧客とのお取引がほとんどです。新規のお取引についてはお問合せなどから頂く場合もございます。1人当たりの担当顧客数は10社前後です。 ・担当エリア：全国のお客様を担当いただきます。お打ち合わせについてはリモートで行う場合もあれば、日帰りでの出張が発生する場合もございます。 ・1日の訪問件数は多くて2件ほどです。 ■評価制度： ノルマは発生しません。日々の顧客との向き合い方や業務への取り組みなど、定性面から上長が評価いたします ■組織： 配属となる大阪の営業部組織は6名で構成されており、部長含む 60代 3名、50代1名 30代2名です ■今後の展望・魅力： 昨今はAIの活用が活発になってきたため、その運用のために必要なデータセンターへの需要が増大する見込みです。 同社の製品は熱がこもる過酷な環境にも強いという特性があるため、今後、より市場が伸びていくことも予想されます。 そんな世の中の動きを直接感じられることがこの仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造 ■業務内容： 生産材として使用するプラスチック部品の設計・製造を行う当社の営業職としてプラスチックと軽金属部品のご注文に対して社内や協力業者様に手配、納入までの一連のお仕事をお任せいたします。少量多品種の加工部品を得意とすることから、顧客から提示される図面を見ながら使用設備や加工方法を見定め、納入部品の見積もりを作成するため、機械加工に対する知見が必要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・顧客、生産現場（社内・外注先）との打ち合わせ ・見積り ・新規顧客開拓 ・納品（遠方の顧客は送ります） ・営業戦略立案 ・展示会対応 ＜主な取引先業界＞ 半導体、医療、産業機械、音響等々 ＜顧客との打ち合わせ内容＞ 納期設定、図面を見ての加工の可否判断、材料の選定相談、不適合対策、単価交渉 ■研修について： 研修期間はご経験により大幅に短縮出来る場合もあります。（研修期間は1ヶ月※待遇は変わりません） ■当社の魅力： （1）2025年設立60年を迎えます。成長が期待される半導体業界を主要取引先として全国各地に販売している会社です。技術を要す樹脂加工部品を主要品目として上場企業を主とした営業活動を行ってきました。来年第二拠点の立ち上げも控え、更なる規模拡大を推進中の会社です。 （2）高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞…当社の自慢は「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。 （3）全国各地の大手メーカーと仕事ができます…営業圏は関西だけでなく日本全国の大手も含む各種業界で、小さな会社でもやりがいと学びの大きい仕事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／償却前経常利益率はグループ全体で30％超／業界屈指の高収益「総合物流企業」＞ 同社の人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。 採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ■職務内容 ＜ご入社後お任せする業務＞ ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理） ・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等 ・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等 ・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等 ■組織構成 コーポレート管理課：部長、主任、一般職の３名が在籍しております。（部長・主任：男性（50代・30代）、一般職女性（40代） 今回は、部長の元で、主任・一般職担当のマネジメントも行っていただけるかたを想定しております。同社は全員が中途採用社員となります。 ■当社の特徴 （１）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開しています。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。 （２）物流事業以外にも、太陽光発電事業や物流不動産事業などの新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率25％超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械の潤滑やモノを剥がすことに特化した製品を幅広い業界に提供／日本で初めて「口に入れても安全なオイル」として認証受けています〜 ■業務内容： 食品加工、産業用（農業・林業）、工業用機械など機械を動かすための潤滑油の提案営業をお任せします。 幅広いお客様に対応するための商品数はトップクラスで、顧客に合わせて柔軟に対応できることが強みです。 ■具体的には： ・既存顧客の対応：現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 ・新規顧客の対応：紹介をいただいた際の対応やTELアポ ・配送作業：顧客への配送（ケース荷姿、20L缶、ドラム缶、タンクへの補充作業） ■当ポジションの特徴： ◇顧客…主に商社、製造工場、JA、農業機械販売店、整備工場等 ◇担当エリア…近畿エリア（宿泊出張可）※宿泊費については事前支給 ■当ポジションの魅力： ・営業未経験からでも、業務の進め方について先輩社員のサポートおよび研修制度がございますのでご安心ください。 ・顧客の声を反映できるよう、技術部門と連携し商品開発を行っております。顧客の声を反映して、より良い製品を作れる体制づくりを行っております。 ■配属組織： 配属先には、20〜50代の計8名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。その機械を円滑に作動させるため、 活躍するのが「潤滑油」です。 ＜潤滑油とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を少なくするために用いる油を指します。潤滑油を用いることで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します◎ ■製品の魅力： 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全天候型テントで“現場の安心”を支える営業職/東証プライム上場グループ/賞与4.7ヶ月/年休122日/未経験からでも安心してスタートできる、社会に貢献する営業のお仕事です〜 ■業務概要： 建設現場やプラント施設などで活用される、大型テントの営業をお任せします。お客様からの問い合わせ対応から現地調査、提案、納品、現場管理まで、一貫して関わることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・建設業界・プラント業界・設計コンサル会社へのテントPR ・HPや社内からの問い合わせ対応 ・現地調査・提案資料作成・見積書作成 ・受注後の準備手配、安全書類・工事計画書などの作成 ・現場立会い・協力会社との調整・現場管理 ※取り扱い商品：https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/space/space/ ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行し、商品知識や現場作業をしっかり学べます。 必要な資格取得については会社が費用を負担し、成長を全面的にサポートします。 ■働く魅力： ◎全天候型テントの需要が高まっており、業界としても今後の拡大が期待されています。 ◎潤沢な資金力により部材保有量が豊富で、スピーディーな対応が可能です。 ◎問い合わせ対応から現場管理まで一貫して携われるため、営業としての達成感・やりがいを感じられます。 ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日122日 ・賞与実績4.7ヶ月分（前年度） ・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です ■キャリアアップも目指せる環境 ・個人の頑張り・成長を企業の成長と捉える風土が根付いており、社員同士が支え合う文化があります。 ・年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、将来的には営業部門のリーダーなども目指せます。 ■会社について ・建機レンタル業界でトップクラスの実績を誇る、東証プライム上場グループ企業です。 ・売上高1,856億円・自己資本比率50％と安定した経営基盤を持ち、今後も成長が期待されるレンタルビジネスで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／水曜ノー残業Day／福利厚生◎／京阪グループで安定◎〜 ＼未経験・第二新卒歓迎♪／ ◎人々の暮らしを支える駅の機器のメンテナンス業務で高いやりがい ◎京阪HDグループで安定経営 ■業務内容： 京阪電鉄などの券売機、自動改札機、定期券発行機等の様々な駅務機器のほか、デジタルサイネージ・駐輪場システムなどのメンテナンスの業務を主にお任せします。 ■働き方： ・年間休日121日で完全週休2日制。 ※入社後の約半年間は土日祝がお休みとなります。 ・有給取得率80%以上 ・半日単位/1時間単位での有給取得も可。 ・水曜日ノー残業Day ※入社後約1年後ほどから夜勤も発生致します。（月に1〜2回） 業界の中でも残業時間は少なく、公共性の高い京阪が親会社であるため、残業時間の法令順守を徹底しています。 また、無駄な会議をなくしたり、無理な納期の案件を受注しない取り組みも実施。残業抑制の動きもあります。 ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTがメインです。先輩社員が丁寧に教えてくれてますので未経験でも安心です。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。発注者は、京阪電鉄以外の官公庁からの割合が大きいです。業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。

〜代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業〜 ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月〜2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、東海圏以外には関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18〜20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道〜九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。 変更の範囲：本文参照

【時短勤務など相談可/薬剤師として働き続けたい方歓迎です★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】 ■職務詳細： 基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。 《医師や看護師の訪問診療同行》 ・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会 ・患者さまの状態の報告、共有 ・治療方針の共有、検査結果の共有 《薬剤師単独訪問》 ・バイタルサインチェック ・保管状況や服用後の薬の効果の確認 《薬局での業務》 ・報告書作成 ・処方箋調剤・監査 ・一般用医薬品の販売 ■働き方魅力： ◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。 ◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。 ◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当) ◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。 ◎訪問エリアは車で5〜20分程度の近距離にあります。 ■研修： 2〜4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。 また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。 ■キャリアパス： 健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。 また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。 ■企業理念： https://pharmedico.com/　 「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。 変更の範囲：本文参照