〜業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社〜 ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■勤務先店舗情報： ◇大阪市 みどり薬局　中之島店 ひまわり薬局　東淀川店 みどり薬局　城東店 みどり薬局　住吉店 ◇豊能・三島地域 みどり薬局　千里レジデンス店 みどり薬局　千里中央店 みどり薬局　緑丘店 茨木あおぞら薬局 ひまわり薬局　高槻店 オオサカ薬局 なのはな薬局 ◇北河内・中河内・南河内地域 みどり薬局　守口店 みどり薬局　萱島店 みどり薬局　河内店 ひまわり薬局　藤井寺店 ひまわり薬局　羽曳野店 ◇泉北・泉南地域 ひまわり薬局　和泉店 みどり薬局　りんくう店 みどり薬局　阪南店 ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社： ・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。

■業務内容 受注元：民間企業、学校、警察など 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。 受注金額：新築工事に関しては1〜3億の程度／改修工事は1千万〜7千万程度 新築案件の工期：1年〜1年6か月程度 改修案件の工期：3〜4か月程度 直行直帰：可 出張頻度：なし 出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無 担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方 ・月残業時間：30−40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 ・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休復帰率100％×残業ほぼなし×長期就業しやすい環境◎／ご機械の潤滑やモノを剥がすことに特化した製品を幅広い業界に提供／日本で初めて「口に入れても安全なオイル」として認証受けています〜 ■業務内容： 総務労務職として、ご活躍いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ◇総務業務全般 ・新卒/中途採用管理 ・入退社の際の労務手続き ・給与賞与計算 ・社内規定、勤怠管理、慶弔関係の対応 ・人事評価、賃上げの検討、パート社員の管理 ・労働基準監督署への対応 ・人事問題に対する対応（社労士、弁護士との対応） ・株主総会 ・備品対応 ・営業車事故対応　など 上記業務を総務課員で分担して行っています。 ■当ポジションの特徴： ◎今後の組織強化を見据えて、社員採用や社内状況を踏まえた評価制度に関する企画立案など、社内の各部署を支えるためのサポートをお任せします。 ◎先輩社員がサポートする環境は整っていますので、ご安心ください。 ■配属組織： 配属となる総務課には、3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。 課長、社員2名（20代、30代） ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。その機械を円滑に作動させるため、 活躍するのが「潤滑油」です。 ＜潤滑油とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を少なくするために用いる油を指します。潤滑油を用いることで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します◎ ■製品の魅力： 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています。 変更の範囲：無

■業務内容 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方 出張頻度：なし 担当エリア：近畿二府四県の民間企業からの案件が大半 ※担当工事規模にもよりますが複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。 ■働き方 ・月残業時間：40時間程度 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は5名で構成されており、40歳~60歳と経験が豊富な方が多いです。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 また、資格取得を推進しており、受験費用や教材購入の費用なども会社負担させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共工事の入札参加や「あべのハルカス」などの大型案件の施工実績あり〜 ■業務概要： 法人のお客様を対象に、公共・民間施設(学校、公園、ビル、商業施設など)の一般電気設備工事、電気通信工事、太陽光発電設備工事の設計・施工を行います。現場施工に加え、予算管理やお客様との金額交渉、またパートナー企業様と一緒に現場対応に入ります。 ■業務詳細： 入社後すぐは担当上司と共に現場同行、作業を行います。 試用期間の半年ほど経過ののち、個別案件を持ち、予算・現場管理を含めた現場対応を行います。事務作業（申請書類対応、見積作成、台帳整理など）の対応も行います。 形に残る仕事であり生活に必要不可欠なものであるため、とてもやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 大阪本社：男性7名、女性3名（20代〜50代の社員が在籍しています） ※会社全体的に明るく前向きな社員が多く、コミュニケーションをはかる機会も非常に多い職場です。 ■教育体制： 入社後は座学と実務の研修が1週間あります。多くの中途入社の方が活躍しています。 資格取得の補助制度も充実しているので、多くの社員が資格を保有しています！ 毎月社内勉強会も実施◎ ■キャリアパス： 年功序列ではなく、実力に合わせて現場案件を担当し、どんどん経験を積んでいける環境です。また、自身のことだけでなく社員同士の連携もしっかり行う、現場の安全やお客様満足向上のため、広い視野で物事を考えられるようになります。 （実際に、30歳で係長になった方、入社1年目の終わりに大型案件を担当者として任せられた方もいます） ■当社の特徴： ・経営理念である「共存共栄の精神でかがやく未来を創造します」を大切にしています。この理念に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 ・取引企業の現場施工がメインとなっていますが、元請企業としても大きく動いていくために、入札案件の取り組みや新規事業を立ち上げて自社で契約を取れる仕組みづくりに力を入れています。 ・経済産業省が普及促進している「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門／2023年3月）」に4年連続で認定されており、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅サッシで大手ゼネコンとの取引メイン「旭屋板硝子建材」/出張ほぼなく、転勤もございません/今まで培ったノウハウを安定した就業環境で活かしませんか】 ■仕事内容： ・まずは、取引先（ゼネコン／大和ハウス工業／高松建設／生和コーポレーションなど）から建築図面をいただきます。その後、見積もりを作成、取引先の購買部の方と商談を行います。 ・価格交渉等を経て、無事発注を頂くと当社の寝屋川支店に作図依頼をし、物件を引継ぎます。場合により現場対応が発生します。 【営業スタイル】 ・新規飛び込み営業なし→長年の信頼関係を元にお付き合いしているため、営業行為は非常にスムーズ、中途入社の方でも存分に活躍していただけます ・内勤と外勤の比率はほぼ50％ずつ ・外勤活動は社用車を使用 ・1人3〜5社程度を担当 【会社の雰囲気が良いことが特徴で、すぐに慣れることができるため、安心して業務に取り組めます。】 ■魅力： ・当社は長年大手ゼネコンとの取引をメインに事業を展開しておりますので、安定的な事業を展開しております。 ■配属先情報： ・営業：3名（入社後OJTがございますのでご安心ください。） ■同社について： 「旭屋板硝子建材」は、1946年に旭屋板硝子店として創業し、今では住宅用サッシをメインに、設計から工事まで行っている会社です。 ■魅力： （1）「大手ゼネコンとの取引がメインであること」…創業から70年超、設立から50年超ということもあり、大手ゼネコンとの取引がメインなので、じっくりとお客様に向き合うことができます。 （2）「分業制をとっていること」…同社は、分業制（営業・設計・組立・工事）をとっているため、自身の仕事がわかりやすく、働きやすい事もあり非常に定着率が良い環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

＼東証プライム上場／年間休日122日／完全週休二日制(土日祝休み)／ ◆職務内容： 当社にて、住宅設備機器の海外営業をお願いします。 住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。 【具体的には…】 現地の代理店経由でユーザーに販売する為、代理店の新規開拓を始めとした販売網の構築がメインの業務になります。 当面は大阪からの海外出張で対応しますが、将来的には現地駐在の可能性もあります。 当社独自のホーロー製住宅設備機器は、高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 年間休日は122日・土日祝休・残業月10〜20時間程度と働きやすい環境です。プライベートもしっかり確保で、離職率も極めて低いです。借り上げ社宅制度など、大手企業ならではの福利厚生も充実しています。また在宅勤務／リモートワークも併用しています。 ◆仕事のPoint： 実際の工事などは、専門業者が担当。 ゼネコンや工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、ゼネコン・現場から感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 販売・設計・アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスを受けられるのは、大きなメリットになります。 ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：本文参照

〜働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント： ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

■■服装・ネイル・髪型自由・年休120日・週休二日制・路面店の明るい職場で楽しく働いていただけます！■■ ■仕事内容： ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 未経験でも全く問題なし！パソコン自信なくてもＯＫ！出来るまで丁寧にサポートします。 《事務職が初めてだから不安》《タッチタイピングができない》《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫！未経験からのスタートが多い会社なので出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆きっかけはなんでもOK！みんなで楽しくお仕事しましょう♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物流業界からの需要拡大中 ◎手に職を！資格取得費用全額負担！将来的には国家資格も取得可 ◎働きやすい環境！転勤なし／出張ほぼなし／平均有給16.1日取得 ■職務内容： ・物流設備やクレーン等のメンテナンススタッフとして、顧客先に設置された立体自動倉庫や天井クレーンといった機械の設置工事・電気工事作業、社内での製品製作、加工作業等のメンテナンス業務をお任せ！ ■職務詳細： 社内：社外＝2:8の割合となっており、月15日ほど現場での作業となり、残りの営業日は顧客先から持ち帰った製品のオーバーホール（分解して洗浄）を行います。 （社内）メーカー部品の分解・清掃／組立・加工／故障修理 （社外）お客様先にて、物流設備やクレーン等の設置／保守・点検作業 ※移動エリアは、関西と三重中心となっており、泊りがけの出張はほぼなし。発生する場合は、例えば滋賀県に移動し、翌朝も同エリアの場合は泊まるというケースがございます。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代2名・50代5名・60代2名で、計14名となっております。◎みなさん中途入社者ですので馴染みやすい環境です。 ■育成に関して： ・ご入社後3か月程度OJT研修を行います。 ・先輩社員と共に機械の設置場所へ出向き補助作業を行うことからスタートしていただき、専門技術やノウハウを身に着けて頂きます。 ・今日学んだことの共有から、先輩社員からのフィードバックを行う習慣があり、成長を丁寧にサポートします！ ■資格支援制度： ◎資格取得については、会社全額負担となっております。 （1）クレーン運転（0.5t未満）、切削砥石、低圧電気取扱、高圧・特別高圧電気取扱…入社後〜半年程度に順次行うもので、当日の講習を受けてもらうため、特別な勉強は必要ございません。 （2）床上操作式クレーン、玉掛フォークリフト、高所作業車…入社後1年程度で社外の特定期間にて技能講習を受けてもらいます。 （3）【国家資格】二種電気工事士、クレーン運転士…同社作業にて必要な資格となるもので、筆記・実技等があるが、個々の習熟状況に応じて取得 ■キャリアアップ： まずは上記資格を取得いただき、ご自身の希望によって顧客折衝も経験できます。また、ゆくゆくは管理職を目指せる長期就業可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： ・UR賃貸住宅において、入居者退去後の空家補修工事やリニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事および専有部分のリフォーム工事 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋上防水工事 など ※上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。 リニューアル・リフォーム工事がメインのため残業時間を抑えることができています。また、居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事がなく、緊急対応もないため働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： 消防設備、給排水管などの共用設備機械の点検・管理・修繕業務をお任せいたします。 上記施設、設備機器などの保全・改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理業務全般に携わっていただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7万2千円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2万8千円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業より９０年以上、大阪を中心とする関西圏の建造物に寄り添い続けてきた当社にて、様々な工事現場の管理者をお任せします。 ■職務内容 JRや私鉄の駅舎、高層ビル、住宅など、様々な現場の管理をお任せします。業者との打ち合わせ、図面の作図、材料の発注など、業務内容は多岐にわたります。将来的には現場管理のほか、営業にも携わっていただきます。 ■未経験歓迎の理由 入社後はOJTによって、業務の一連の流れを徐々に覚えていただきます。先輩社員が付き添い、丁寧に教えてくれるので、未経験でも心配ありません。 ■組織風土 風通しが非常によく、縦と横のつながりを大切にしており、社内でのコミュニケーションが活発です。周囲との協働を大切にしている社員が多く、企業理念である「響働（きょうどう）」をモットーに、会社全体で一丸となって業務に励む組織風土です。また、一人一人の個性を大切にしており、個性を業務に反映させることで、自分なりのやりがいを感じながら働くことができます。 ■同社の実績 北陸新幹線/小松駅、JR大阪駅、有名高層マンションなど、著名な建造物の施工実績があります。 ■やりがい 未経験でも現場でのOJTからのスタートになるので、毎日できることがコツコツと増えていき、常に成長を感じることができます。また、自身が携わった建造物が目に見えること、長年形として残り愛され続けることは、この仕事ならではのやりがいです。 ■資格について 現場に自動車で向かっていただくことになるため、自動車免許が必要です。施工管理技士等の資格は必要ありませんが、入社後に取得していただいた場合、資格取得一時金の給付があります。社員それぞれが目標に向かって励むことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回募集する技術者の業務内容は、以下の１，２，３の各分野での設計及び調査業務です。 １．鉄道　鉄道計画・鉄道の基本設計及び詳細設計、並びに施設調査 ２．道路　道路計画・道路構造物・道路付帯施設・橋梁等の基本計画及び詳細設計、並びに施設調査 ３．河川・砂防　河川計画、河川構造物、砂防に関する基本計画及び詳細設計、並びに施設調査 ４．計画・都市計画・交通計画・まちづくり計画 建設コンサルタント会社の担当者もしくは管理技術者（土木設計技術者）として、官公庁など発注者との打合せ等を行い、発注側の仕様・要望を的確にキャッチして業務（計画から詳細設計）を実施していただきます。 ※発注元は官公庁が一番多く、その他親会社である京阪HD配下の京阪電鉄や京阪電鉄Gの会社（叡山電鉄・電鉄不動産など）からの発注が多いです。 ※残業時間は担当業務や時期によりますが、平均で月35時間程度です。閑散期は一部週休３日制など、メリハリのついた働き方を実現していきます。 ■働き方：案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。ただし、発注元や現地作業に応じて、日帰りや短期での出張は発生致します。 京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。 休日出勤は、代休にて対応可能です。また、有給の消化率は91%(2021年度データ)と、自身の担当案件の状況に応じての業務調整が可能です。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。発注者は、京阪電鉄以外の官公庁からの割合が大きいです。業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回募集する技術者の業務内容は、現地での測量、測量データの処理、とりまとめとなります。発注者より依頼を受け、航空写真の撮影や測量の結果集まったデータをGISで利用できるようデータ処理し、とりまとめを行っていただきます。 航空測量に関するデータ処理も行っていただきますが、そちらに関しては同社の専門ソフトがあり、そちらを利用してデータ処理にあたっていただきます。 ■働き方：案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。 京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。ただし、京阪電鉄以外からの受注も多く、官公庁からの受注割合が多くを占めます。次に業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の営業事務として下記の業務に従事していただきます。 ■職務概要： 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる一連の業務。 ・PC入力（受注・発注入力や請求入力） ・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） ■備考： ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【業務内容】 お客様は、広告の物件情報などを見て 「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみ。 興味のない方に何度もアプローチしたりといった 大変さとは無縁です。 未経験の方も始めやすい営業スタイルです。 Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応。 物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、 来店日時などを調整します。 購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などを ヒアリングし、内覧をご案内。 売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ご納得いただければ契約書を作成。 手続きが完了すれば成約となります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 ■商談 ■成約 【担当者コメント】 不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、 手厚いサポート体制を整えています。 入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加。 業務に必要な知識を学びます。 この後、実践スタート。先輩が丁寧にサポートします。 おすすめポイント ------------------- ■ハウスドゥ加盟店。知名度バツグン。  ■充実の教育体制。未経験でもすぐに活躍する事が可能です。 ■成果給として仲介手数料の最大20％を支給します。 ■残業は平均月5時間程度（全国実績）。 従業員の健康や生活も大切にしています。  ■子育て支援制度充実。働くパパママを応援しています。  ■女性活躍中。時短勤務やキャリアアップ支援制度などの 支援が充実しています。 ■年商5億円。赤字歴なしの安定企業。

お客様は、広告の物件情報などを見て 「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみ。 興味のない方に何度もアプローチしたりといった 大変さとは無縁です。 未経験の方も始めやすい営業スタイルです。 Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応。 物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、 来店日時などを調整します。 購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などを ヒアリングし、内覧をご案内。 売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ご納得いただければ契約書を作成。 手続きが完了すれば成約となります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせへの対応 ■商談 ■成約

自社運営施設での訪問看護業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・体調管理全般 ・バイタル測定 ・褥瘡処置 ・介助の補助 ・バルーン管理 ・オンコール対応 ・ご家族様や病院などへの連携業務 など 在宅案件はございません。 自社施設を2施設程かけ持っていただきますので、直行直帰可能です。 オンコールに関して オンコールの際は車やバイク、自転車などでお願いしております。 ※運転免許はあった方が便利です。 オンコール手当あり◎

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

少人数制の学習塾で、進路指導や面談、授業準備などをお任せします。 ◆当社で働く魅力 ーーーーーーーー ・丁寧な本部研修＋教室見学で未経験も安心 ・スピード昇格可能でキャリアパスも豊富！ ・新教室続々オープン予定で成長性◎ ・他校スタッフともコミュニケーション活発 ◆主な仕事内容 ーーーーーーーー □進路指導や生徒・保護者との面談 ┗定期的な進路相談、保護者同席の面談など □事務作業（授業準備や成績管理） ┗生徒に配るプリント準備やデータ入力など 　WordやExcelの基本操作ができればOK！ ◎授業については、研修をおこなった上で 　簡単な科目から少しずつお任せします。 ≪入社後は…≫ まず1週間、奈良本部・拠点校で 理念研修・授業研修・業務研修などを実施 ▼ エリア配属後3週間、先輩の授業を見学しつつ 授業の進め方や教室の雰囲気を学びます ▼ 先輩のサポートのもと、 簡単なものから実務にチャレンジ◎ 入社後以外にも、 　日頃から定期的に研修を行っています！ ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かして キャリアアップできる環境を整えています！ 意欲次第で新しい挑戦が可能で、 入社半年で教室長へ昇格した先輩や、 前職の経験を活かして採用担当になる先輩も！ ＼成長中の当社だからこそ…／ 新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、 キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎ ≪意見や質問を伝えやすい環境≫ 毎月1回、有志の社員がZoomで 集まり開催する施策会議では、 社歴や年齢問わず業務改善案を出し合い、 認められれば実務に取り入れることが可能！ また、普段から複数校をZoomで繋ぎ コミュニケーションを取っており、 ちょっとしたことでも質問しやすい環境です！

＼心機一転‼春から新しい職場を考えている方　4・5月入社募集／ 令和5年6月にオープンした住宅型有料老人ホーム「げんきfamily」 手厚いサービスを実施するためにスタッフを増員！ 【お仕事内容】 〇起床・就寝介助、排泄・更衣・移乗介助 〇食事の配膳・下膳、服薬介助 〇入浴介助（一般・機械浴） 〇レクレーション企画と実施 〇お部屋の簡易清掃（基本はクリーンスタッフが対応） 〇カイポケでの記録入力 　など ※洗濯は外部委託済み 【おすすめポイント】 ◎勤務前・勤務中の食事つき（お腹いっぱいに） ◎退職金制度・家族手当など福利厚生も充実！ ◎昇給年1回・賞与年2回！頑張りをしっかり評価◎ ◎月9日休みで、家庭やプライベートと両立OK ◎男性スタッフも活躍中！風通しの良い職場です 【自分らしく働ける】 ●髪型・髪色自由 ●ネイル・アクセサリー自由（ケアに支障がない範囲） 【職場の魅力】 ◇施設内訪問介護で移動なし！落ち着いてケアが可能 ◇チーム制でしっかり連携！不安もすぐに相談できます ◇記録はカイポケで効率化残業ほぼゼロ ◇定期的にスタッフ会議あり！職場改善に力を入れています ◇ブランクOK！マンツーマンで丁寧に研修します ◇24時間体制で看護師・理学療法士が常駐し、医療面も安心◎ 【歓迎する方】 ・介護が好きな方 ・明るくげんきに接することができる方 ・人と関わるのが好きな方 ・気配りができる方 【キャリアも応援！】 資格取得支援制度もあり、スキルアップしたい方を全力で応援します。将来的にリーダーや管理職を目指したい方にも、成長の機会をしっかりご用意しています。あなたの「やりたい」を一緒に形にしていきましょう！