河内長野市の求人情報の検索結果一覧

〜未経験・第二新卒歓迎！海外展開企業／若手が活躍できる環境／育成・教育体制◎／中途入社者多数在籍！／オーダーメイドでの設計！〜 ■担当業務： 電力・環境・産業プラント用熱交換器の設計 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計業務は、技術仕様書から製作図面を作成します。品質マニュアル、法規等に基づき業務を行います。 出張は当面ございません。 ■入社後の流れ・研修等 入社後３年間は教育係の元学んでいただける環境です。 相談しやすい環境で働けます。 ■当ポジションの特徴： 中途入社の方も多数在籍。 設計の知識や経験を積むことによって組織のマネジメントを任せることもあります。。 また、マネジメントを志望されない方でも、設計職としてスペシャリストを目指すことも可能。 ■配属部署について： 設計課では現在26名(男性24名・女性2名)が在籍しています。30代の方が中心の組織となっています。 ■特徴・魅力： 顧客のニーズに合わせたオーダメイドにつきバラエティーに富んだ製品の設計となります。設計⇒製作⇒検査⇒出荷⇒アフターサービスと一貫した製作・販売システムとその技術力により、業界内トップクラスの評価を受けています。 熱交換器を作っているメーカーが少なく、海外(中国)への受注も増えている状況。 国内のみではなく海外にも製品を拡大しており、社会貢献につながる職種です。 【主要取引先】三菱重工業、川崎重工業、日立造船等のプラントメーカー並びに各電力会社、諸官庁など多数 ■補足： 【三日市工場とは】発電プラントをはじめ、ゴミ焼却プラント、船舶用機器、化学 プラント、製紙プラントなどあらゆる用途の熱交換器設計の実績があります。受注品の多くは、設計込みで受注しております。基本設計から生産設計にいたる総合設計技術力で、いかなる設計要望にも応えております。国内規格はもとより、海外規格船舶協会等いかなる規格にも対応します。振動、騒音、腐食等の熱交換器の問題点を解析及び実績でクリアーにしております。各種実験設備により、高効率熱交換器の開発、コンパクト化、軽量化に挑戦し、次世代の熱交換器を追求しております。

〜未経験・第二新卒歓迎！海外展開企業／若手が活躍できる環境／育成・教育体制◎／中途入社者多数在籍！／オーダーメイドでの設計！〜 ■担当業務： 電力・環境・産業プラント用熱交換器の設計 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計業務は、技術仕様書から製作図面を作成します。品質マニュアル、法規等に基づき業務を行います。 出張は当面ございません。 ■入社後の流れ・研修等 入社後３年間は教育係の元学んでいただける環境です。 相談しやすい環境で働けます。 ■当ポジションの特徴： 中途入社の方も多数在籍。 設計の知識や経験を積むことによって組織のマネジメントを任せることもあります。。 また、マネジメントを志望されない方でも、設計職としてスペシャリストを目指すことも可能。 ■配属部署について： 設計課では現在26名(男性24名・女性2名)が在籍しています。30代の方が中心の組織となっています。 ■特徴・魅力： 顧客のニーズに合わせたオーダメイドにつきバラエティーに富んだ製品の設計となります。設計⇒製作⇒検査⇒出荷⇒アフターサービスと一貫した製作・販売システムとその技術力により、業界内トップクラスの評価を受けています。 熱交換器を作っているメーカーが少なく、海外(中国)への受注も増えている状況。 国内のみではなく海外にも製品を拡大しており、社会貢献につながる職種です。 【主要取引先】三菱重工業、川崎重工業、日立造船等のプラントメーカー並びに各電力会社、諸官庁など多数 ■補足： 【三日市工場とは】発電プラントをはじめ、ゴミ焼却プラント、船舶用機器、化学 プラント、製紙プラントなどあらゆる用途の熱交換器設計の実績があります。受注品の多くは、設計込みで受注しております。基本設計から生産設計にいたる総合設計技術力で、いかなる設計要望にも応えております。国内規格はもとより、海外規格船舶協会等いかなる規格にも対応します。振動、騒音、腐食等の熱交換器の問題点を解析及び実績でクリアーにしております。各種実験設備により、高効率熱交換器の開発、コンパクト化、軽量化に挑戦し、次世代の熱交換器を追求しております。

【未経験、飲食やサービス業出身の方歓迎！ご依頼増加にあたっての増員！】 【おススメポイント！】 ◎未経験からでも成長に合わせてお任せする為、着実に業務が身に着けられます！ ◎社長との距離が近く、周りの方も温和で明るく相談のしやすい環境です！ 【担当業務】 地域密着工務店として河内長野市を中心に新築・リフォーム・増改築など家に関する工事を行う当社にて営業としてお客様のご希望に沿ったプラン提案などを担当いただきます。 【具体的には】 お客様からの問い合わせの応対（反響営業）から受注した案件（工事）についてプランをご提案頂きます。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・案件の進捗確認、スケジュール管理 ・工事担当との連携 ・依頼元との打ち合わせ 【最初にお任せするお仕事】 まずは先輩と一緒にお打ち合わせの同席やフォローを受けながら見積もりの作成など簡単な業務からスタート ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 【業務詳細】 ＜案件＞ 戸建ての新築・リフォーム・増築が主で、スキルを要する病院のMRI室のシールド工事のご依頼も増えており戸建て住宅だけでなく、法人のお客様からのご依頼もございます！ ＜お客様＞ ・一般のお客様（個人） ・病院に導入しているMRIの設計を請け負っている機械メーカー様（法人）など ■組織構成： 現在社長、専務を含め2〜3名体制で営業管理業務 現場担当（大工）４人 事務・経理・広報（時短社員）４人 社長を筆頭に明るく、お世話好きな方が多く何でも質問できる環境です！ ■特徴： ◎基本的には日・祝休みですが、工事状況によって休日出勤が発生する際は前後で長期休暇を取得するように調整しています。また、輪番で休日取得したり、お子様の学校行事などの際は融通も利きます。 【同社について】 地元「河内長野」の皆さまに信頼される工務店を目指して 株式会社matsukouは、地域密着総合建築業として河内長野市を中心に新築・リフォーム・増改築など家に関する工事をさせていただいている工務店です。 見えない所こそ確実な工事を合言葉に、お客様が住む大切な空間を地元大工の誇りにかけて日々確実な工事をさせていただいています。

【未経験、飲食やサービス業出身の方歓迎！ご依頼増加にあたっての増員！】 【おススメポイント！】 ◎未経験からでも、成長に合わせてお任せする為、着実にスキルアップが可能です！ ◎社長との距離が近く、周りの方も温和で明るく相談のしやすい環境です！ 【担当業務】 地域密着工務店として河内長野市を中心に新築・リフォーム・増改築など家に関する工事を行う当社にて【現場管理業務】【営業サポート】を担当いただきます。 【具体的には】 お客様からの問い合わせの応対（反響営業）から受注した案件（工事）の管理業務が中心になります。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・業者の手配 ・案件の進捗確認、スケジュール管理 ・依頼元との打ち合わせ ・施工の立ち合い 【最初にお任せするお仕事】 まずは先輩と一緒に現場立ち合いやフォローを受けながら見積もりの作成など簡単な業務からスタート ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 【業務詳細】 ＜案件＞ 戸建ての新築・リフォーム・増築が主で、スキルを要する病院のMRI室のシールド工事のご依頼も増えており成長に合わせてこちらにも挑戦頂けます！ ＜お客様＞ ・一般のお客様（個人） ・病院に導入しているMRIの設計を請け負っている機械メーカー様（法人）など ＜担当エリア＞ 河内長野市を中心とした大阪市内メイン 稀に静岡県や兵庫県三木市など／直行直帰OK ■組織構成： 現在社長、専務を含め2〜3名体制で営業管理業務 現場担当（大工）４人 事務・経理・広報（時短社員）４人　　　 ■特徴： ◎基本的には日・祝休みですが、工事状況によって休日出勤が発生する際は前後で長期休暇を取得するように調整しています。また、輪番で休日取得したり、お子様の学校行事などの際は融通も利きます。 ＜施工管理とは＞ 工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の事です。 簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達がおり、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムーズに行えるように取り纏めるのが施工管理というお仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。

■担当業務： 地域密着工務店として河内長野市を中心に新築・リフォーム・増改築など家に関する工事を担っている当社にて【現場管理業務】【営業サポート】を担当いただきます。 病院での特殊工事を行っており【現場管理業務】を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 営業担当が受注した案件（工事）の管理業務が中心になります。 ・業者の手配 ・案件の進捗確認、スケジュール管理 ・依頼元との打ち合わせ ・施工の立ち合い ■業務詳細： ＜案件＞戸建ての新築・リフォーム・増築が約5割、病院のMRI室のシールド工事が約5割です。 ＜お客様＞一般のお客様（個人）と病院に導入しているMRIの設計を請け負っている機械メーカー様（法人）などです。 ＜担当エリア＞基本的に河内長野市を中心とした大阪市内ですが、稀に静岡県や兵庫県三木市などの場合も発生します。直行直帰OK。 ＜出張・夜間作業＞遠方の場合は泊まり（1日）もあります。病院などの工事では病院が休みの時に工事をすることもあるので休日や夜間作業が発生する場合もあります。 ＜現場数＞1人あたり2,3〜10案件と規模によります。 ■組織構成： 現在社長、専務を含め2〜3名体制で営業管理業務 　　　　　　　現場担当（大工）４人 　　　　　　　事務・経理・広報（時短社員）４人　　　 ■特徴： ◎基本的には日・祝休みですが、工事状況によって休日出勤が発生する際は前後で長期休暇を取得するように調整しています。また、輪番で休日取得したり、お子様の学校行事などの際は融通も利きます。

【正社員／産育休取得率100％／復職率92％の実績／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／各種手当・福利厚生充実／退職金制度あり／夜勤無】 ■業務概要： 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ■施設情報： ヒューマンライフケア河内長野の湯は、大阪府河内長野市原町6丁目にあるデイサービス（通所介護施設）です。 大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。 ■働き方： ・月8〜10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率：100％、復帰率92％ ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。 ・日曜定休 ■評価制度： ・当社では「明確な評価制度」を導入。 ・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可 ■スキルアップ支援： ケアテクニカルマイスター（社内認定資格）： ∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。

【大手メーカーと取引多数◆IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／年休120日・残業25時間程・福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ★経理・会計システム開発のご経験や知識を活かして、経理業務に携わっていただきます。 ・社内SEと連携して経理作業のIT化推進 ・仕分け入力（仕入入力、経費入力） ・月次決算、年次決算 ・為替レート管理 ・資金繰り(銀行折衝含む) ・原価計算(工業簿記) ・予算作成 など ■入社後の流れ： 先輩によるOJTがあります。これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、その後は少しずつ同社の経理業務を習得いただきます。 ■魅力： ◎経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。システム開発経験を活かしていただけることを期待しています。 ◎一部の業務のみを行うのではなく、ゆくゆくは上記の様々な業務に携わることも可能なため、幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 ◎個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。 ■配属先情報： それぞれ担当を振り分けており、1人に負荷がかからないよう連携して業務を進めています。 ・仕分け・仕入れ入力・買掛金管理、為替、輸入、請求、小口：50代(主任)女性1名、20代(新入社員)男性1名 ・その他一式：60代(部長)男性1名、40代(課長)男性1名、50代(リーダー)1名 ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。

【大手メーカーと取引多数◆IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 経理作業のIT化に向けて現在システム開発を進めています。それに伴い、経理部の人員強化に向けてご活躍頂ける方を募集しています。 ■業務詳細： ★ご本人のこれまでのご経験やスキルに応じて、下記業務のいずれかからお任せします。 ・月次、年次決算 ・為替レート管理 ・資金繰り ・保険、確定給付企業年金 ・株主総会資料作成 ・拡大役員会分析資料作成 ・原価計算(工業簿記) ・予算作成 ・損保会社折衝 ■魅力： ◎一部の業務のみを行うのではなく、ゆくゆくは上記の様々な業務に携わることも可能なため、幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 ◎個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。 ◎経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。経理側からIT化推進に携わることが出来ます。 ■配属先： 担当を振り分けており、1人に負荷がかからないよう連携して業務を進めています。また、新卒から長期就業されている方や、経験を積まれて中途入社された方など経験豊富な社員が在籍しています。 ・仕分け・仕入れ入力・買掛金管理、為替、輸入、請求、小口：50代(主任)、20代(メンバー)1名 ・その他：60代(部長)1名、40代(課長)1名、50代(リーダー)1名 ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。

定着率抜群☆大阪の南で半世紀☆一緒に内装やインテリアのルート営業を始めませんか☆ ◆安定のルート営業募集です！ ◆女性・男性営業が活躍できるノウハウあり ◆お洒落なオフィスで居心地良いですよ！ ◆大阪で無借金経営・連続黒字を続ける優良企業です！ ダイワ装飾は1967年の創業以来、学校などの公共施設から、ホテル、ショッピングモール、店舗、病院など多種多様な内装を手がけてきた会社です。今回は業績好調につき【ルート営業】を大募集。はじめの一年は内装工事やインテリアを勉強するつもりで来てください☆欠員ではなく、増員ですから落ち着いてじっくり学べますよ！　まずは名前を覚えてもらうことから行きましょう！ 営業というより顧客フォローに使い仕事です。コツコツやれば、自然と数字も伸びてきますよ。頑張った分は賞与で還元！ …━＊ 訪問先は？ 工務店やデザイン会社、設計会社といった既存の取引先を定期的に訪問。インテリアや壁紙、カーペット、床材などに内外装全般に関わる工事を受注します。当社では施工部門を保有していますので、お店や商業施設、学校などにインテリアプロデュースすることも可能です。なおスケジュールは自分で管理。直行直帰も大丈夫です。 《こんな内装を手がけます》 学校、飲食店、病院、美容室、ホテル、オフィスビル、住宅（集合及び戸建）など、その数は年間1800件以上にも及びます。 《入社後の流れ》 入社2～3ヶ月は工事に携わりながら、内装がどんなふうに出来上がっていくのかを学びます。 　▼ 慣れたら営業の先輩と同行し、お客様との打合せや資材の発注、スケジュールの組み方、施工会社への指示などを学んでいきます。 　▼ 入社後、1年間は勉強期間。目標や予算などは一切もちません。安心して知識を習得してください。2年目はいよいよ一人立ち。既存のお客様をまわりながら、新しい取引も少しずつ増やしていきます。 【仕事の魅力】 昇給スピード（評価）について 年１回の昇給昇格があります。また、頑張っていただいた分は年次の途中でも評価していきたいと考えています。 営業手法・契約までの流れは？ 特別な契約はありません。すでにお取引のあるお客様ですから、ご注文を伺い、社内で検討後、お見積もりを提出していきます。ときにはインテリアやお店の内装デザインなどに知恵を絞るときもあります。 【教育制度について】 入社後は業界の仕組みを座学で習得。 　▼ その後、OJTを中心に同行しながら仕事を覚えます。内装の仕事は奥が深いもの。積み重ねた年月が財産になります。

クロスやインテリアの内装づくり◎未経験でも大丈夫☆女性スタッフが丁寧に教えますよ！ ◆大阪で無借金経営・連続黒字を続ける優良企業 ◆事務仕事や営業が苦手な方、私たちと一緒にモノ作りしませんか ◆大阪で数少ない自社施工の会社です ◆会社全体であなたの成長をバックアップします ◆社員として楽しみながら技術が習得できますよ♪ ダイワ装飾は1967年の創業以来、学校などの公共施設からホテル、ショッピングモール、店舗、病院など多種多様な内装を手がけてきた会社です。今回は業績好調につき【インテリアや内装の製作】を大募集。はじめの一年は内装工事やインテリアを勉強するつもりで来て下さい☆欠員ではな増員ですから落ち着いてじっくり学べますよ ◎未経験でも大丈夫！入社1年目はゆっくり覚えてください。 クロスや床などの内装づくり◆経験を重ねる分だけ技術が身につく仕事です！ 《こんな内装を手がけます》 学校、飲食店、病院、美容室、ホテル、オフィスビル、住宅（集合及び戸建）など、その数は年間1800件以上。色々できる分、どんな内装でも作れるプロになれますよ。 【具体的な仕事内容】 主に住宅・公共施設・学校・幼稚園等、南大阪を中心に現場へ社用車で出発します。 　▼ 現場では主に大きな工事が終わった後のクロスの施工や補修、カーテン、ブラインドなどの取付けを行います。オープン前の店舗や入居前の住居等、色々なインテリアが見れますよ♪ 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社2～3ヶ月は内装がどんなふうに出来上がっていくのかを学びます。人によっては5年程度で独立する人もいますよ。 昇給スピード（評価）について 年１回の昇給昇格があります。また、頑張っていただいた分は年次の途中でも評価していきたいと考えています。 【教育制度について】 OJTが中心になります。女性の先輩社員を中心に、現場へ同行し道具の名前を覚えたり、クロスを剝がしたりなど、簡単な作業から少しずつ教えていきます。また社内には“施工訓練施設”もあり、失敗しながら＆楽しみながら学べる環境です。

■業務内容： 当社の営業担当として、お問合せいただいたお客様への営業・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 既存のお客様からお問合せいただいた案件に対して、概算見積もりをしていただきます。※3〜4案件/週、既存顧客が8割程度です。 受注後は、工事前に当社の施工管理部隊に工事内容の指示出しを行っていただきます。 ■顧客： 大手ゼネコンを中心にこれまで長いお取引のある企業が中心となっております。 ■営業エリア： 基本的には大阪府内が中心のため、宿泊を伴うような出張は発生しません。 稀に北海道や沖縄を含めた全国の案件のお問合せを頂いた際に、現場調査のため出張していただくこともございます。※1週間以内の小規模の出張となります。出張が発生した場合は出張手当が支給されます。（2,000円／日、交通費・宿泊費は会社負担） ■教育体制： 現在営業は1名のため、その方からOJTを中心に教育をしていただきますので安心してご就業いただけます。

＜未経験からソリューション営業へ！安心のＮＴＴ関連商材！育成環境充実！マーケット拡大に伴い人員も拡大中！年間休日120日・残業10時間以下でWLBが整います！女性活躍中！＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どんな仕事？ 営業担当として、オフィスで扱う電子機器〜システムを取り扱い、お客様へ提案を行います！ ★どんなものを扱う？ ＮＴＴ関連商材（スマートフォンやタブレット端末からドライブレコーダーなど）を中心にシステム（ネットワーク環境や業務自動化ツールなど）を取り扱い！難しいと思われるかもしれませんがご安心ください！勉強会や先輩社員がしっかり教えます！ ★どんな働き方 お客様にお困りごとをヒアリングして当社取り扱い商品を提案します！しかしお客様も信頼している相手にしか悩みを教えてくれません。最初のあなたの仕事はお客様の信頼獲得です！ ○もう少し詳しく！ 南大阪〜奈良県エリアを担当し、すでに当社とお取引のあるお客様を5割、お取引に繋がっていないお客様を5割お任せします。徐々に営業活動に慣れていただければ、お電話で新規開拓も行いますが先輩社員も一緒に行うのでご安心ください！ ★当社の魅力 ・育成に定評あり！ 当社は代理店でもトップの成績ですがスーパーマンがいるわけではありません。アベレージで高い成果を皆が出しております！特別な仕組みはありませんが悩んでいるメンバーを一人にさせない、みんなでしっかり教える文化が根付いているからこそだと考えています！ もちろん頑張りにはインセンティブ、昇給昇進などでしっかり答えます！ ・お客様からの信頼が厚い！ 当社が事業拡大できたのはお客様からの解約率が他社と比較して圧倒的に低いことが挙げられます！強引な提案などは一切なくしっかりお客様と向き合えます！ ・ワークライフバランスが整います！ 年間休日120日、土日祝休み、残業10Hです！営業と一緒に内勤メンバーがおり外で営業しているメンバーのバックアップ体制は抜群です！ ★どんな方が活躍している？ 経歴は様々な方が活躍されています！（バンドマンやアパレルスタッフなど様々！）共通しているのは素直に頑張れる方、間違いを認められる方です！未経験からのスタートなのでわからなくて当たり前！これから頑張っていける人歓迎しております！

【地域密着の工務店！／家族の想いに寄り添う家づくり★／マイカー通勤可能！】 ■担当業務： 地域密着工務店として河内長野市を中心に新築・リフォーム・増改築など家に関する工事を担っている当社にて戸建て住宅の設計士を担当いただきます。 これまでは設計を外注業者様を中心にご依頼していましたが、今後は当社でも設計を強化を目指しての募集でです！ 経験が浅い方も業者様に教えて頂きながら進められる為、ご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様との打合せ 〈お客様の想い・こだわりを叶えて人に自慢できるような家づくりがモットーの当社はお客様との打ち合わせを重視しています。想いをくみ取り家づくりの根幹を作っていきます〉 ・戸建住宅の物件の設計及び申請業務 ・設計図面の作成 ・現場での工程検査の立ち会い ＜案件＞戸建ての新築または建て替え ＜お客様＞一般のお客様（個人） ＜担当エリア＞基本的に河内長野市を中心とした大阪市内中心。 ■施工事例： 和風カフェをオープン予定のおしゃれな和モダンな住宅や、 吹き抜けリビングのある開放感あふれる住宅など高いデザイン性、お客様の要望に応える設計が魅力です！ ■組織構成： 現在社長、専務を含め2〜3名体制で営業管理業務 現場担当（大工）４人 事務・経理・広報（時短社員）４人　　　 何でも相談しやすい社風であり、年齢関係なく、分からないことがあれば相談しやすい環境となっております。 ■特徴： ◎基本的には日・祝休みですが、休日出勤が発生する際は前後で長期休暇を取得するように調整しています。また、輪番で休日取得したり、お子様の学校行事などの際は融通も利きます。 ■当社の家づくりの特徴： 生涯に一度の家づくりだからこそ、使う素材にこだわり、愛着をもって長く快適に暮らしていただきたい。 家族の想いに寄り添う家づくりをテーマにお客様が自慢できるような家づくりを提供しています。

【大手メーカーと取引多数◆IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 〈メインでお任せする業務〉 ・社内システムの改良(販売管理の合理化・効率化、売上の分析・自動化) ・簡易ツールの開発業務 ・ベンダーとの打合せ・折衝 ※販売管理・生産管理システムはベンダーへ外注しており、工数に応じて簡単なツールは内製しています。 〈その他の業務〉 ・PC故障・修理対応 ・ネットワークトラブル対応 ・システムの更新作業 ・事務部門の補助 ■採用背景： 製造工場のAI、IoT化と事務作業効率化・合理化の強化に向けて動いている最中です。そこに向けて即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。 現在：工場の日報電子化、生産品種拡大化、既存システムの工程追加 ゆくゆく：会計システム、人事給与システム、販売管理システムの導入・改良 ■当部署の魅力： ◎システムの改革に向けて投資も積極的に行っています。 ◎製造原価低減や管理部門の作業効率向上・各部担当者の要望・業務フローをヒアリングし連携を取り業務効率化・改善をはかる事が目的としています。 ◎各自でのスケジューリングを推奨しており、当日のタスク終了次第、各自終業するスタイルです。 ■配属先情報： 課長（40代）メンバー（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。 入社後は30代前半のスタッフが指導を行い、IT分科会で決められた事項を元に優先順位をつけて少しずつ弊社業務に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。