〜交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）〜 ■概要 ・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代〜40代まで幅広い層が活躍しております ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発案件例】 ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２〜４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 大阪の他、本社川崎、北海道にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で 変更の範囲：本文参照

◎グループ社員総数約850名！本社のある静岡県を中心にグローバルに展開 ◎自動車・重工業・工作機械関連など大手メーカー取引多数の安定性 ◎老舗ながら“遊び心×挑戦”を歓迎する自由な社風 ◎平均勤続年数16.1年／有休消化率81％：安心して長くはたらける ■職務概要 西日本エリアの自動車・重工・産業機械メーカー（主として重工メーカー）に対して、当社の取扱う工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物を提案します。 ＜鋳物とは＞ 溶かした金属を型に流し込み、冷やして固めて形を作る製造方法やその製品をさします。自動車や産業機械、発電設備など、私たちの生活を支える多くの製品の“土台”はこの技術によって生まれています。 ■職務詳細 ◇既存顧客への深耕営業（大手メーカー中心） ◇設計／生産技術／調達部門への課題ヒアリング ◇試作品（鋳物）の提案 ◇社内技術部門と連携した解決策の検討 ◇見積作成 ◇受注〜納品までのプロジェクト管理 ※1日2〜4件ほど訪問／オンライン商談あり ※週2〜3日出張（宿泊あり） ※技術面のアドバイスは、専門の技術営業担当がサポートするのでご安心ください！ ■特徴・魅力 ◇“売る”ではなく、「つくる」を支える営業 単なる製品提案ではなく、「どうすれば作れるか」「どうすればもっと良くなるか」を考える共創型の営業スタイルが特徴です。 ◇オンリーワン技術で価値提供 他社が「作れない」モノを作れる技術力・製法と最新3Dプリンタ技術の融合により、複雑な鋳物を大小問わず生産可能な点が強みです。 ■組織構成 大阪営業所には、所長（50代前半）・係長（40代前半）・主任（40代前半）・メンバー2名（20代後半・30代前半）と営業アシスタント1名が在籍しています。中途入社者も活躍中です。 ■入社後の流れ 1年程度は静岡県本社や群馬県の生産拠点にて、業界のこと・会社のこと・製品のことについて基礎からじっくり研修予定です。（研修中の住居は会社にて手配・負担） ■当社について 1927年創業の鋳造メーカー。自動車プレス金型用鋳物で国内シェア45％を誇り、トヨタ・日産・ホンダ・三菱重工などと取引。鋳造技術に加え、3Dプリンタ・IT・データ活用を融合し、業界の新しいスタンダードを創り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■創立100年以上、大手ゼネコンや官公庁等の有名建築物の電気設備工事を幅広く施工されております！ ■大阪ヒルトンホテル・ハービスＥＮＴ、現在施工中の中之島フェスティ バルタワーなど、大規模な電気設備工事をメインに手掛けています！ ■竹中工務店の一次協力会社として90年以上の取引有！ ■年間休日120日！残業抑制にクラウドサービス導入、マネジメント管理、週休2日制度の現場多数！ ■職務内容： ・電気設備工事の受注営業を担当します。 ルート営業となり、ゼネコン、サブコン、官公庁先が顧客となります。 改修工事と新築工事の受注を行う他、現場調査、クライアントとの折衝、見積もり、工事担当者との調整も行います。 このポジションは将来的には管理職としてメンバーのマネジメントをしていただくことも期待しています。 取引先：竹中工務店様を中心とするゼネコンへの営業活動がほとんどです。 ・街のランドマークともいえる関西の有名建築物の電気設備工事を多数手掛けています。 大正8年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。 また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ・主に関西圏に現場があり、出張や転勤もなく、安定した働き方ができます。 ■当社について： 1919年（大正8年）創業。電気設備工事の専門会社として約1世紀を経て2019年に創業100年を迎えました。関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げています。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っており、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。竹中工務店の一次協力会社として90年以上のお取引が有り、堅調に収増益中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容： ・顧客への営業活動(提案、情報提供など) ※顧客は、歯科医院、大学や病院、歯科技工所です。 ・担当地域の代理店営業 ・担当地域のマーケット情報の収集と分析 ・ユーザーへの製品のデモ説明及びフォロー対応 ・展示会や研修会、製品説明会等の企画運営　ほか 全国に代理店があり強力な流通網を有しています。歯科クリニックを中心に歯科医療を提供する医療機関は数多くあるため、代理店を協業しながら、戦略的に営業活動を行っています。知名度、製品の優位性・ラインナップの豊富さなど、営業活動がしやすい環境です。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／現場少なめの安全管理ポジション／三菱電機グループの手厚い福利厚生／生活インフラを守る仕事／グループ総合力で安定受注◎◆ ＼からだにムリなく、長く働きたい方向けの安全管理の仕事です／ ・工事現場の安全を守る仕事ですが、月1〜2回のパトロール以外はほとんどオフィスでの内勤。現場でバリバリ働いてきた方が、少し落ち着いて働きたい時のキャリアチェンジにも向いています。 ・三菱電機グループならではの家族手当・住宅手当・寮・社宅・退職金など、生活面を支える制度があります。平均勤続年数は約15.5年で、長く働く人が多い職場です。 ・スーパーの冷凍ショーケース、アイスリンク、食品・半導体工場、ビル設備など、生活に欠かせない「冷やすしくみ」を広く支えています。社会の重要インフラを守るやりがいがあります。 ■業務概要 ・工事に関わる安全管理指導 ・安全パトロール（月1〜2回／近畿〜四国／日帰り中心） ・災害防止会議の実施 ・安全書類のチェック （1）労働災害発生時の対応 ・報告書作成 ・原因・対策資料確認 ・再発防止教育 ・行政対応 （2）工事関連 ・災害防止会議出席 ・安全打ち合わせ （3）安全パトロール ・現場安全確認 ・管理向上の指導 （4）安全推進協議会 ・月1回の目標確認 ・パトロール報告 ・ヒヤリハット共有 （5）書類チェック・教育 ・安全・日常管理書類の確認 ・新入・中途社員教育 （6）全社安全業務 ・本社ルール展開 ・月1回の定例会議 （7）環境業務 ・社内監査対応 ・安全管理計画 ・産廃契約・電子マニフェスト （8）安全用品管理 ・掲示物発注・管理 【組織について】 技術部：20名ほど 安全課：5名（60代1名、50代1名、40代1名） 事務：30代1名、20代1名 ※施工管理課・設計積算課・安全品質課のうち、安全品質課への配属です。 【出張】 ・近畿〜四国への出張が月1〜2回（ほぼ日帰り） ・東京本社の定例会議に参加する場合もあり ■企業魅力 三菱電機グループとして、住宅手当や家族手当、寮社宅、退職金制度など福利厚生が充実。食品・工場・ビル設備まで幅広い冷熱設備を扱い、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ/低温・空調設備の施工管理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎〜 ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど 案件ほとんどは元請や１次請けです。 ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工管理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。 食事手当：一日3,000円 現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。 （月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：技術部には20〜30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用ヒーター国内トップクラスのシェア／設立50年超の安定成長企業／残業月20時間程度・ワークライフバランス良好】 ■業務概要 当社の営業職として、主に半導体製造装置メーカーやプラント機器メーカーなどの顧客企業に向けて、産業用ヒーターの提案営業を行っていただきます。既存顧客へのルート営業が中心となり、顧客の購買・技術部門と密に連携し、仕様確認から製品提案、見積作成、納期調整、品質対応まで一貫して携わります。将来的には展示会での製品紹介や新規顧客の開拓もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのヒアリング、仕様やニーズの打ち合わせ ・社内設計部門と連携したカスタマイズ提案 ・見積書作成や納期調整業務 ・試作から量産に至るまでの顧客フォロー ・品質や技術面での問い合わせ対応 ・展示会（年数回）での新規顧客アプローチ ・月1〜2回程度の国内出張（担当顧客エリアによる／関東・名古屋・九州中心） ■扱うサービス 厨房用グリドル・フライヤー、工場ボイラー、半導体製造装置向け産業用ヒーターなど多岐にわたる製品を取り扱います。 ■組織構成 営業部に配属となり、設計・製造部門と連携しチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 国内トップクラスのシェアを持つ製品を通じて、顧客の課題解決や産業の発展に直接貢献できます。幅広い業界の顧客と関わることで、提案力・調整力・業界知見が磨かれます。 ■教育体制 入社時はOJTや工場研修を通じて、製品知識や営業ノウハウを基礎から身につけられる環境です。 ■就業環境 残業は月20時間程度、土日祝休み・年間休日119日とワークライフバランスに配慮。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで新規開拓やマネジメント業務も担えるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と業界トップシェアを誇り、安定成長を続ける優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容： 京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計〜製造まで対応する画像検査装置を開発しております。 画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。 納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容： 外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。 ・機構・筐体・構造設計全て担当。 ＜取扱商品について＞ カスタム100％なので、様々ですが全長2〜6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成： 設計：男性　３名（30代2名、70代1名） ■魅力ポイント： （1）他社にはない一気通貫できる対応！ 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計〜製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。 難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。 （2）長年の大手企業との取引実績有！ 他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。 一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。 （3）安定的な需要が見込める！ まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。 幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。 （4）進化する画像処理技術！ 画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ/管工事の施工管理（低温・空調設備）/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる環境/年間休日125日/事業安定性◎〜 ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や１次請けです。 ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・一人ひとりの状況を把握するため、勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤について> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張について> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。 日当：3,000円、宿泊費：全額同社負担、月に1度帰省費用の支給アリ ■組織構成：技術部には20〜30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社で財務基盤が安定しております。 ・三菱電機Gならではの、製品量の多さが強みで冷熱機器だけでなく照明などの他製品の導入も一度にできるため、コストと工数の削減が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NEXCO西日本グループの当社の経理業務の募集です。ご経験に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ■業務詳細： ・年次業務：年次決算、中間決算、税務申告書資料作成（顧問会計計事務所で税務申告書作成） ・親会社に提出する連結決算資料作成 ・月次業務：月次決算、各種納税、経営会議資料作成 ・日次業務：仕訳伝票作成、システム入力、入金及び支払業務、債権管理 ・その他：取締役会資料作成、資金計画作成、収支計画作成 ・部下の育成、フォロー ■組織構成： 5名（課長1名、課長代理1名、主任3名、担当1名）で、課長代理ポジションをお任せします。現在、主任以下4名のフォローを課長代理1名がメインに担っており、そちらの業務も半分お任せできればと考えております。 ■採用背景： NEXCO西日本から受諾する業務量の増加や、インボイス及び電子帳簿保存法等に対応するため、増員募集です。 ■働き方： 残業時間は月平均25時間程度。NEXCO西日本グループの安定した基盤のもと、整った福利厚生で働く事ができます。 ■当社の特徴： 14の事業があり、不動産関連事業・給与厚生事業・ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業部など様々な事業展開を行っています。様々な業務を経験でき、スキルアップに繋げることができます。 ■NEXCO西日本（西日本高速道路）グループの一員として： ・人とモノを運ぶ高速道路は経済を活性化させ、人の命や生活を守る重要なインフラでもあります。NEXCO西日本のグループ会社として、関西〜九州の広域で事業を展開しています。 ・「『お客様への100％の安全・安心』を第一に考え、お客様とのふれあいを大切にする」という共通の行動憲章のもと、“チームBS”として力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場 セコムのメディカル事業領域／医療×ITのクラウドサービスを支えるインフラエンジニア】 ※セコム株式会社に入社後、セコム医療システム式会社への在籍出向となります。本社所在地は同一です。 ※こんな方にお薦め ●仮想基盤(VMware)・Windowsサーバーの構築経験を、自社サービスで活かしたい ●インフラ運用7〜8割の環境で、設計〜改善・企画までキャリアを広げたい ●医療系のミッションクリティカルなサービス領域で社会貢献したい ●安定基盤×柔軟な働き方(週2リモート可)で長期キャリアを築きたい ■業務内容 クラウド型電子カルテシステム等の安定的なサービス提供に向け、インフラ構築・運用・保守をご担当いただきます。特に関西拠点では、今後強化予定の大阪DC（データセンター）運用体制の立ち上げや改善業務にも携われます。 <具体的な業務> ・既設ネットワーク機器の管理 ・電子カルテ関連ミドルウェアの管理 ・仮想基盤（VMware）管理 ・電子カルテの品質向上施策 ・電子カルテのマスタメンテナンス ・協力会社／顧客との仕様調整・方針策定 ■業務範囲の詳細 ・構築：2〜3割(新規構築は少ないですが、改善企画・BCP強化フェーズで構築業務が増加予定) ・運用・保守：7〜8割（BP管理、環境見直し、運用改善など） ※コアメンバーとして組織づくりに関わるポジションです ※医療系のミッションクリティカルなシステムで、安定運用と品質向上がミッションになります ■働き方 ・在宅勤務：週2回リモート可（入社3ヶ月目以降） ・シフト制：なし ・セコムグループの福利厚生利用可 ・安定基盤の中で腰を据えてキャリア形成が可能 ■セコム医療システム株式会社： セコムの安全な情報ネットワークを活用し、病院・診療所向けICTソリューションとして、クラウド型電子カルテサービス、遠隔画像診断支援サービス、病院経営情報分析システムなど各種ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 土質・水文の調査・解析業務をお任せします。 構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。 ・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします) ・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。 ■働き方： （2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な製品力／直行直帰で裁量大／世界トップクラスメーカー／年間休日129日／持続可能な企業ランキング世界TOP100に選出】 ■業務概要 自社開発の大型コンプレッサーの法人営業を行います ■ミッション 顧客満足を起点にビジネス機会を創出・拡大し、ソリューション営業担当として社内外との連携を強化しながら売上目標の達成と担当エリアのマーケットシェア向上を実現していただきます。 ■業務詳細 ◇ビジネス開拓 ・戦略的な販売計画を作成／実行 ・新規顧客訪問および新製品紹介により、担当地域を開拓 ・セグメント別、アプリケーション別、エリア別に市場の分析を行う ・ディーラーと協力し販売台数を増やす ・最大限の受注を確保するとともに、コスト管理を行う ・市場分析 ◇顧客訪問 ・効率的な顧客訪問予定を立て、訪問情報をシステムに入力する ・顧客のニーズを把握：プレゼンテーション、トレーニング、デモンストレーションを実施し販売促進 ・引き合い対応からオーダー受領までの一連の工程を管理 ■魅力／やりがい ・当社は半導体、自動車、医療、食品、エネルギー、化学メーカーなど大手製造工場と取り引きが多数あり選ばれ続けています。そのため様々な業種のビジネスに触れることができる事は、当社ならではのやりがいです。 ・売上の4%を開発に投資することから、積極的に最先端技術を取り入れ、省エネかつ高性能な製品を取り扱っております。 ・外資ならではのスピード感で、自身の成長を感じることが可能な環境です。タイムリーな報連相を徹底し、社内では「お互いに要求し合う」事を意識しサービス品質の向上を目指しています。 ・製品の強み：競合他社と比較し、デザイン＋省エネ力・機能性が良いと選ばれ続けています。 ■担当エリア／働き方 近畿地方の西側＋広島岡山 ※実際には少し流動的になる可能性有 出張に関しては状況にもよりますが、最多で週１-２日の泊り出張が発生。 基本直行直帰でスケジュールは裁量をもって設定し、上長には要報告 ■当社について 売上約2兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎圧倒的実力評価で２０代ゼネコン所長を目指せる ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）働きやすい環境づくり 挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。 （3）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜対象物＞マンション、オフィスビル、商業施設などの建設工事など ＜規模感＞5〜20億円がメイン／30〜40億の規模もあり ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ・自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います ・若手メンバーの教育・育成を行います ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！＞〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高！独自技術／リモート相談可〜 ■職務内容： 営業として顧客との打合せのもと、研究・製造部門と協業しながら顧客の要望に沿った製品の提案を行って頂きます。新規顧客と既存顧客の割合は3:7程で新規営業は反響営業のみとなっております。主な接点のきっかけは展示会・HP・同社主催のウェビナー等で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■詳細： ご担当エリアは関西・近畿となります。遠方の顧客へはオンライン商談も導入し、業務効率化を図っています。また、製品受注に際しては、まず同社製品をテスト利用頂き、ご納得された上で購入頂きます。受注に至る顧客折衝だけでなく、見積もり作成や導入時の立ち合いも行います。 ■フォロー体制： 入社後は先OJTにより、徐々に製品知識や同社の営業スタイルに馴染んで頂きます。また、研修の一環として実機に触れる機会もある為、未経験の方でもしっかりと製品知識を身に付けることが出来るのでご安心ください。 ■組織体制： 中途入社者が多く30〜50代とバランス良く在籍している為、馴染みやすい雰囲気です。OJTは30代の男性が担当します。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他にはない、構造物の総合病院◆構造物の“健康状態”を調べる仕事◆平均就業年数10年以上◆創業以来48期連続黒字の安定企業〜 ■業務概要 ビルやマンション、橋梁、トンネルなど、私たちの暮らしに欠かせない「建築物・インフラ」の安全性を守るための調査・診断業務を担当していただきます。最新機器を活用しながら、構造物の“健康状態”を調べる社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆調査計画の立案（入社半年〜1年後を目安に挑戦） 営業担当と顧客先を訪問 調査目的・費用・スケジュールをヒアリング 対象物に合わせて調査手法を選定 ■例：探査機による内部調査・3Dスキャナでの精密診断・X線撮影による確認・ドローンによる高所の点検　など ◆現地調査（3〜4名のチーム体制） 実際の建物・インフラを訪問し調査を実施 調査したデータを整理し、報告資料を作成 国・自治体・建設会社などに調査結果を提出 【業務の特徴】 ◆調査対象は生活に身近な建物から、誰もが知るテーマパーク・公共施設まで幅広いです。 ◆1〜2件の案件を並行して担当し、調査期間は1日〜半年とプロジェクトごとに異なります。プロジェクト期間の半分は調査の準備や報告書の作成などを行い、入社半年〜1年程度で計画の立案に挑戦していだきます。 【おすすめポイント】 ◆業界トップクラスのシェア 高層建築物の鉄骨溶接部検査で シェア70％ を保有しており、マンション、オフィス、学校、病院、スタジアムなど対応領域が非常に広いです。 技術力・品質が認められ、全国から依頼が寄せられる安定成長企業です。 ◆働きやすい環境（平均残業20時間） 求人上は固定残業30時間含むが、実績は 月平均20時間前後で、 残業によって給与にばらつきが出ないよう制度を整備しています。 ※固定残業の背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 例：iPad・ノートPCの全員配布による業務効率化 ◆充実した資格取得支援制度 先輩社員による社内講習会も多数で資格取得に必要な知識を職場でしっかり身につけられます。 ◆未経験からプロへ（離職率1％以下） 飲食、ビル清掃、不動産営業など異業種からの転職者が多数活躍し、 手厚いOJTとチーム制で安心して学べる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 関西製造業メーカーの一次請け受託案件を主軸に関西圏で順調に事業拡大。既存の案件と新規案件の双方で拡大を図っていくための採用です。 ■業務内容： リーダー候補として、日々の進捗管理〜顧客へのご報告、仕様書を基に 見積もり・各担当者へのタスクの割り振りをお任せします。 ■業務の特徴： ・顧客より仕様をいただいてから設計〜試験を担うことが多いです。 ※長期関係がある顧客では要件定義から携わるケースあり ・案件は本人と相談のうえ決定します。案件の幅も広く、「長期安定案件をやりたい」「様々な案件、技術に触れたい」等の希望に則したアサインが可能です。 ■魅力： ◎GUI（WinForm、WPF、Qt）、制御（組込、PLC）、画像処理、生産管理、GEM等幅広いスキルの獲得が可能です。 ◎現マネージャーもメンバーから実績を積み、実績・頑張りに対し評価を得られる環境です。経営陣も各メンバーの職務内容の把握ができている状態であり、現場〜経営まで一貫した評価を得られます。 ◎社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。そのため、20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容： SEとして、半導体製造装置に組込むGUIアプリケーションの開発や生産管理システムの開発案件等の設計・製造・テスト工程をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様調整などの顧客コミュニケーション、メンバーへの業務割り振り等にも携わることも多くあり、プロジェクト全体へ関与いただきます。 ■開発環境： ・年間を通して複数名が継続的に開発を行っており、安定した環境で働くことが可能です。安定の中でも新しい技術への挑戦や積極的な獲得に前向きな組織です。 ・部門を超えて会社全体で助け合う風土があり、新技術案件への挑戦も全社でサポートいたします。 ■魅力： ◎ソフトウェア開発の技術バリエーションを増やすことが実現しやすい環境です。 ＜例＞ ・業務システム開発：WindowsフォームやWPFなどのGUIアプリケーション ・基板ファームウェア開発：LinuxやC言語を使用した開発 ・スキル／メカ制御： PLC（プログラマブルロジックコントローラ）技術 ◎半導体製造装置の開発は、業界の技術や標準規格などに触れる機会が多く、業界全般に応用できる技術も多数含まれ、スキルアップにつながります。また、新たなトレンドに関わる機会も多いです。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容： SEとして、半導体製造装置に組込むGUIアプリケーションの開発や生産管理システムの開発案件等の設計・製造・テスト工程をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様調整などの顧客コミュニケーション、メンバーへの業務割り振り等にも携わることも多くあり、プロジェクト全体へ関与いただきます。 ■開発環境： ・年間を通して複数名が継続的に開発を行っており、安定した環境で働くことが可能です。安定の中でも新しい技術への挑戦や積極的な獲得に前向きな組織です。 ・部門を超えて会社全体で助け合う風土があり、新技術案件への挑戦も全社でサポートいたします。 ■魅力： ◎ソフトウェア開発の技術バリエーションを増やすことが実現しやすい環境です。 ＜例＞ ・業務システム開発：WindowsフォームやWPFなどのGUIアプリケーション ・基板ファームウェア開発：LinuxやC言語を使用した開発 ・スキル／メカ制御： PLC（プログラマブルロジックコントローラ）技術 ◎半導体製造装置の開発は、業界の技術や標準規格などに触れる機会が多く、業界全般に応用できる技術も多数含まれ、スキルアップにつながります。また、新たなトレンドに関わる機会も多いです。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜ペース＞まずは年間24棟の完工を目指していただきます ＜工期＞は105〜150日程度 ＜掛け持ち＞7〜8件の案件を同時に担当 1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします 担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※効率的な働き方を実現することで、年間70〜80棟手掛ける社員もいます ※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください 【なぜ多くの案件を完工できるのか】 （1）5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています （2）建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎〜 ■業務内容 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は、リース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです。 ■業務詳細 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。 営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります。 ■配属部署について 現在10名（30前半〜40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代活躍！1級管工事施工管理技士をお持ちの方★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす】 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など 【工期】短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

◇職人からのキャリアチェンジ歓迎！転勤なし／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ■教育体制＼未経験でのご安心ください／ ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代1名・30代3名・40代2名・50代6名・60代5名・70代1名と幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。

◇どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が身につく／20代管理職多数／年収100万円UP実績あり／最短2〜3年でMGR昇格◇ ■募集背景 創業10期目を迎え、Azoopは現在、第2創業期を迎えています。国内No.1の商用車マーケットプレイスを目指し、今後は物流の領域に留まらず、商用車を保有するすべての法人・個人の皆様へ向け事業拡大を予定しています。 ■ポジションの魅力 単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 対峙するのは「経営者」: 40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。 商談の中身は「PL/BSの改善」: サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。 分業制へのアンチテーゼ: 本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。 ■市場価値を急速に引き上げる Azoopは、次世代のリーダーを輩出する「人材育成企業」です。 ・圧倒的な卒業生実績: 「全方位の営業筋肉」を鍛えることによって、LayerX、Sansan、CADIなど、名だたるメガベンチャーへ次々とメンバーを輩出しています。 ・7割が年収アップ転職: Azoopで身につけた「型」は市場から高く評価され、転職者の70%以上が現職を上回る年収条件でオファーを獲得しています。 ・20代でマネージャーへ: 営業マネージャーの7割が20代。第二新卒入社からわずか1年半でマネージャーへ登用された実績もあります。 ■組織体制 部署の人数：25人 他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。 20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。 入社後、3ステップの研修プログラム（座学・同行・1on1）」を設けており、異業種でも 早期に立ち上がってもらう育成環境を整えています。 20代でマネージャーを務める人材、DX系メガベンチャーへの転職を実現させる人材も複数名おります。 スピード感ある組織環境で、営業として確かなスキルを身に着けたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から79周年の東京貿易グループ】 監視カメラ等のセキュリティ関連機器を顧客へトータルサポートしている当社にて、ソリューション強化に必要な人員増強をするためテクニカルサポート職の募集をいたします。 ■業務概要： 監視カメラシステムに障害が発生した際に、サポートを必要としているお客様への対応を行っていただきます。 主なトラブル内容としては、監視カメラが映らなくなるといった機器故障や、天災による被害などが挙げられます。 お問い合わせ内容に応じて、実際に現地へ訪問し、修理・復旧対応を行う場合もございます。 フィールドエンジニアに近い立ち位置で、PCやネットワークの知識を活かしながらご活躍いただけるポジションです。 ※案件内容に応じて、現地・現場での作業が発生する場合があります。 ＜お客様について＞ メインは警備会社となりますが、個人宅から商業施設、公共の施設等までいらっしゃいます。 ■入社後の流れ まずは製品知識や現場での動き方を身につけます。座学、ハンズオン、現地OJT、電話対応研修など教育体制は充実しています。 将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることが可能です。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。当社です。 変更の範囲：会社の定める業務