吹田市にhitした求人一覧

回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社において、社内SE業務をお任せします。 ■職務内容： システム開発・保守担当として、以下のような業務に携わっていただきます。 （1）新規システムの要件定義、ベンダー管理 新しいシステム構築の要件定義と依頼先ベンダーの管理。 （2）既存システム保守、トラブルシュート 既存システムに問題が生じた際にデータを確認し原因を特定する。 （3）簡易なソフトウェアの作成 運用していく中で簡単なツールを作成し、運用負荷を軽減する。 ※ベンダーに開発を委託するケースが多いですが、小規模なシステムや既存システムの改修においては社内で開発を行うケースがあります。 ■担当するシステムについて： まずは、先輩社員と一緒に人事管理システムや店舗管理システムなどを担当いただきますが、将来的には1人で複数のシステムを担当いただくことになります。ご入社後、ご経験やご志向に応じて、適切な業務を割り振りさせていただきます。 ■ポジションの魅力・ポイント： 少ない人数で様々な業務を回していますし、基幹システムから業務システムまで様々なシステムが稼働しておりますので、幅広い経験を積むことができます。 また、当社の店舗においては省人化を目的にDX化が進んでおり、外食産業においては最先端のレベルであると考えております。それに伴うシステム開発も当部門で対応しておりますので、消費者に直接利用頂くサービスに関われるやりがいもあります。 海外が希望であれば、海外システムを担当していただき、海外の現地店舗の出店サポートの業務を担当することもできますので、ご志向に併せてキャリアを構築することが可能です。 ■事業の特徴： 当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。

【管理職候補/トップシェア商品多数/アシックスのランニングシューズ・G-SHOCKにも導入されているαGEL（アルファゲル）を開発している優良化学メーカー/土日祝休/残業20時間以下】 ■業務内容： 同社にてマットレス国内トップシェアを誇るαPLA（アルファプラ）の営業担当をお任せします。メインは既存取引先への営業（病院や介護福祉機器レンタル卸店や介護施設への訪問）と新規取引先の開拓（既存顧客引き継ぎ後、慣れてきた頃に全体の2~3割の割合で実施）を行って頂きます。 また、看護師向けのセミナー会の企画、運営、展示会の企画、運営なども行っていただきます。頻度に関しては2.3か月に一度になります。 ■担当エリア： 近畿地区、岡山県のいずれかを担当して頂く予定です。出張の頻度は月1.2回と頻度は決して多くありません。 ■就業環境： 毎週土日休み、残業時間は平均20時間以下と非常に充実しております。 また、出張の日程はご自身で決めることが可能になりますので、日程調整に関して融通が利きます。 ■入社後の流れ 最初の一週間は会社の理解を深めるために工場見学などをして行って頂きます。その後ウェルネス事業部にてOJT、先輩方の同行などを行い、約半年で独り立ちを目指していきます。 ■組織構成 現状大阪営業所は10名で活動しております。 少数精鋭であることから今回の募集は次期管理職候補となります。 ■ウエルネス事業部の特徴： αGELの特性を活かしたオリジナルの介護福祉用品「αPLA」シリーズを開発、販売しております。床ずれ防止マットレスや介助サポート用具を提供する他、医療介護従事者向けの床ずれ防止セミナーを実施するなど、床ずれ防止の啓蒙活動も実施しています。 ■当社の特徴： 多機能素材（αゲル）事業、曲面印刷事業、ウエルネス事業の3つを主要事業としています。各事業とも独自の技術を活かして、多くの分野での製品開発を行っています。αゲルはスポーツ業界や文房具、マットレス、鞄、工業製品などへ、曲面印刷は自動車や家電製品、野球のバットなどに用いられています。ウェルネス事業は今後伸びが期待されている介護業界を中心に製品展開しております。

〜社会インフラのコンビニを支えるお仕事・・SV(スーパーバイザー)に調査結果を伝えて現場の改善・様々な地域への出張を楽しめる方◎〜 ■業務内容：・自店および競合店調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務(2)調査報告書作成、納品提案資料作成(3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の特徴：・2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。また、各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うためオフィスでの資料作成と分析業務も担当します。 ・事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■魅力：（1）ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます（2）調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できる ■ミッション：日々の業務から得た調査結果が働く店舗の方々に届き、店舗のサービス向上につながっています。そんな縁の下の力持ちのような方を求めています。 ■基本勤務パターン：※隔週で調査週とまとめ週のスケジュールにて業務にあたっていただきます。出張で現地調査、翌週はリモートワーク主体でレポート作成の流れとなります。 (1)調査週／水曜…事前準備・作戦会議、木曜〜日曜…調査（移動を含む）、月曜…経費処理等(在宅)、火曜…公休 中部以西エリア(中部・関西・中四国、九州、沖縄)をご担当いただきます。 (2)まとめ週／水曜〜土曜…まとめ作業と翌週の事前準備、日曜〜火曜…週公休 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3〜4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：全体で3０名程、２０代の方も活躍中です。

年間休日120日／土日祝休み／石油業界のリーディングカンパニー／研修制度充実・サポート体制◎／直行直帰可能／担当のお客様を長く担当する方針 ■担当業務：ガソリンスタンドの客様向けに販売促進に向けた企画提案および商品販売をお願いします。 ■業務の詳細： ・ガソリンスタンドが実施する集客アップのためのイベントの企画提案 ・ガソリンスタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■業務の特徴： ・既存顧客を中心に営業ターゲットとしては30社程度のガソリンスタンドを担当いただき、イベント提案および商品の販売をいただきます。 ・担当は近畿2府4県のエリアごとに分担しておりますが、大手顧客は個社ごとに対応している場合もございます。 ・新規顧客開拓は現状1割程度ですが、業界内での知名度が非常に高いためアポイントの取得は比較的受け入れられやすい環境です。 ・定期的にガソリンスタンドではイベントを開催しているため、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案いただきます。 ・集客強化のためのイベント企画、商圏分析や商品の手配、店頭告知物の提案など幅広い提案が可能です。 ■1日の流れ 出社→AMお客様へ訪問（1日2件程度アポイント＋顔出し挨拶）→夕方に帰社→事務処理→退社 ・近隣顧客との商談がほとんどの為出張はほとんどありません。 （移動時間：30分〜2ｈ程度） ・直行は月に5日程度です ■組織について： 20代〜50代までの幅広い年代が活躍中です。業界・業種未経験、知識が無く入社した先輩社員が多いので、社員一丸となり丁寧にフォローします。 ■同社について： ＜概要＞設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。歴史に付随し、両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業においては、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ＜事業について＞参入障壁の高い、サービスステーション向けのPOS伝票印刷領域においては、国内トップクラスのシェアを誇り、経営・財務基盤ともに健康的な体質を有しています。石油業界事業においては、日本を代表する大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。

＜シスメックスの販売子会社／年間休日125日／転勤なし／直行直帰可能＞ ■職務内容： ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。 〜具体的には〜 血液・尿・凝固・免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■業務の特徴： ・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。 ・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ： 朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。 なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■担当エリア： 近畿圏内のいずれかにて決定します。 ■研修： 製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。）

【新しいことにチャレンジしたい・社会貢献したい方歓迎！／教育制度◎／年休125日／将来的にマネージャーを目指せる／グループ企業の医療機器の販売事業を展開】 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について： 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について： ・研修は大阪営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、東京・その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■配属先について： ・2名：MGR（50代）、メンバー（40代） ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

【既存顧客への深耕営業が中心／キリンビールや昭和電工等、大手顧客の取引で安定性◎／業界未経験者の方にも安心いただける充実した研修を用意しております】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」に加え、「ホース」「ガスケット」「ストレイナー」「バルブ」といった、付随した製品の営業をご担当頂きます。 すでにお取引がある既存の企業様への深耕営業が中心となります。なお、新規開拓を行う場合もありますがHPやメール、お電話にてお問い合わせのあった企業様に対する反響営業が中心となります。 ※レバーカップリングとは、流体や気体、紛体を流す際に使用するホースとホースを着脱するための部品です。国内No.1シェアを誇り、キリンビールや昭和電工等の様々な工場の生産現場で使用され、様々な流通経路で同社製品が販売されています。 ■入社後の流れ： 入社から3日間にかけて会社全体や各事業について説明・オリエンテーションが実施されます。その後、三郷の工場（埼玉県三郷市）の工場・倉庫で一か月ほどかけ製造や出荷、扱う商材の理解を深めるために在庫管理や出庫管理、加工などの研修を行います。 （研修中、ご自宅から三郷に通うのが難しい方は浅草にウィークリーマンション利用しますのでご安心下さい） 研修終了後は東京本社で数日に渡り、OJTで業務を実践していただきます。 その後、大阪支店に配属となり、業務を行って頂きますが、いきなり営業をお任せするわけではなく、見積書の作成など一連の流れを掴んでいただくために事務業務からご対応いただく予定です。 ■組織構成： 7名おり、営業：50代支店長1名、メンバー40代~50代3名、20代1名（男性）、事務：60代1名、40代1名（女性）となります。 ■営業のしやすさ： 国内でNo1シェアを獲得しており、業界内知名度が高く、営業としての参入障壁が低いことが特徴です。9割以上が既存営業で、有名大手顧客と長年の取引も多数あり、営業のしやすさが特徴です。 ■これまでの入社例： 過去事例ですと、外食業界経験者や小売り（スーパー）業界出身者、スケートリンクの整備業務経験者など、異業界職種未経験の方もご活躍しています。

〜教育体制充実・幅広い業界出身者の方が活躍／製造業のDX化に貢献／入社後は先輩社員のOJTをもとに、長期的に活躍してもらう人材育成を実施／直行直帰可〜 ■採用背景： 同社製品は製造業の現場を根幹から仕組み改善しており、昨今の働き方改革・DX実現にも貢献をしております。今後も様々な業種から引き合いが想定されており、営業の組織体制強化のため積極的に採用を検討しております。 ■職務概要： 製造業向けに、設計、加工用のソフトを提案いただきます。 ご入社後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきます。設計者や経営層をメインに顧客折衝頂きますので、製品知識は必要となりますが、丁寧にOJTを実施いたしますので、入社時の知見は不問です。 製品知識〜顧客の課題提起〜ソリューション提案まで充実なサポートがございますので、中途入社の方が非常に多い営業職ではございますが、多数の社員が活躍をしております。顧客のために、中長期かけて深耕していただくポジションになりますので、長期的に顧客との関係構築をされたい方にオススメです。 ■教育体制： ご入社後は3か月間のOJTだけでなく、同社が長年培ってきた営業ノウハウを纏めた営業マニュアル・営業細則の資料を基にキャッチアップ頂きます。同資料には同社が扱う製品の詳細説明だけでなく、有望見込み客のアポイントの取り方や提案書の作成の仕方等詳細に記載が御座いますので業界未経験者もキャッチアップできるようなフォロー体制が充実しております。 ■同社製品について： 同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。 ■同社について： 一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。

〜営業経験を活かし、製品力が高く、顧客の経営課題を解決するソフトウェアの営業にチャレンジしませんか？〜 【営業戦略の立案〜製品導入まで一連の流れを裁量権持ってお任せ／製造業の現場改善を牽引／スキルアップ◎】 ■採用背景： 同社製品は製造業の現場を根幹から仕組み改善しており、昨今の働き方改革・DX実現にも貢献をしております。今後も様々な業種から引き合いが想定されており、営業の組織体制強化のため積極的に採用を検討しております。 ■職務概要： 製造業向けに、設計、加工用のソフトウェアの提案営業をお任せします。 ご入社後は同社の商材理解をして頂くため、先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきます。 製品知識が身につき次第、メイン顧客を持っていただき、設計者や経営層向けに深耕営業をお任せします。 顧客が目指す未来と現在のモノづくり現場の課題を踏まえ、自社製品をどのように活用をして頂くか、顧客の課題に合わせた営業をお任せします。営業担当にご担当頂くエリアは決まっておりますので、エリアの深耕や戦略策定などは各担当にお任せしており、裁量を持った活動が可能な職場です。 過去ご入社された方は同社の製品力の高さや営業力向上が可能な環境に惹かれてジョイン頂き、現在たくさんの社員が活躍しております。 ■同社製品について： 同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。 ■同社について： 一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。

【プロジェクトマネージャー／プライム案件／小回りが利く自由度の高い環境で、目の前の顧客のWeb事業に貢献】 教育系ITソリューションを提供する顧客の専任担当として、Web系プロジェクトをお任せします。 顧客から新機能に対する要望をヒアリングし、そこから仕様書を作成します。 数名のチームメンバーと共に、機能開発までご担当いただくポジションです。 ■具体的な職務内容： ・開発／保守プロジェクトの業務設計及びマネジメント ・チームの運営（リソース管理、スケジュール管理） ・クライアント折衝 ・要件定義、仕様書設計書の作成業務 ・プログラムサポート ■開発プロダクト： ・会員向け学習コンテンツサイト ・eラーニングツール ・海外ユーザー向け学習コンテンツサイト ■開発環境： ・サーバーサイド…PHP（Laravel／CodeIgniter） ・フロントサイド…JavaScript（vue.js） ・データベース…MySQL ・インフラ…AWS／VMWareESXi ・ネイティブアプリ…Swift／Kotlin／Flutter ■職務の魅力： （1）担当企業は1社のみ／顧客と一丸となってサービス向上に取り組める ・担当いただく顧客からは、15年間業務を受注しています。 ・このような信頼関係が基盤にあるからこそ、踏み込んだ提案ができる環境です。 ・1社のみを担当するため、小回りが利き、自由度が高いことも特徴です。 （2）平均給与ランキングで2位（※）／強固な基盤があるからチャレンジ可能 ・当社は上場企業の開発部門が独立してできました。 ・グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。 ・グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。 ※独立元のグループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキングで2位を受賞 ■今後取り組む予定の分野： 「メタバース」「ブロックチェーン」「生成AI」 顧客の要望を実現するために、当社からも積極的に提案ができる環境です。新しい技術の導入にも積極的なので、興味のある分野にチャレンジすることが可能です。

〜業界未経験者が多数活躍中／「水のドクター」として幅広い業界の課題解決・専門知識が身に付く環境◎／大手ビールメーカーなどにも納入実績有〜 ■業務内容： 温泉・温浴施設に関わる企業様へ定期訪問し、お客様のお困りごとをしっかりと聞き、水処理の衛生管理に関わる総合的な提案・アドバイスを行う、コンサルタントに近い営業をお任せいたします。 ■詳細業務： ・既存お客様への定期訪問し、水質検査報告 ・検査結果をもとに技術部門や開発部門と連携を取り設備改造の提案 ・薬品補充の提案 ・お客様のニーズをヒアリングし提案 ・納品後のメンテナンス （月1〜2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。） ※変更の範囲：会社の定める業務 ※入社後は30〜40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当をしていただきます。 ＜訪問先の具体例＞ 観光業、会員制リゾート、日帰り入浴施設、老人福祉施設、フィットネス業界、地熱発電など ■研修体制： 若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■同社の魅力： ◇全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。そのため、既存のお客様が多いことや定期水質調査や装置の消毒の義務化されているため導入いただきやすい環境です。水処理は生活に欠かすことができないため、今後も安定的なニーズを見込んでおります。 ◇働き方：年間休日124日、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他

〜空調事業世界トップクラスのダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）〜 ■業務概要 ・オフィスビルを中心に工場や学校等の施設に対して、空調機器をはじめとし、設備全般の省エネ提案を行い、受注活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当顧客先への定期訪問、情報収集を行います。定期訪問については新製品の提案などを行うことで企業様にてニーズがないかを確認頂きます。また、空調・給排水衛生・電気等、各種設備の日常の部分改修から大規模なリニューアルまで、受注に向けた提案営業と受注後のフォローを行います。既存の顧客だけでなく、新規顧客へのアプローチも行って頂きます。 ■担当エリアについて： 基本的には大阪府内になります。一部、県外もございます。 ■働き方 ・月の残業時間は平均30時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率90.7％（2022年度実績） ■組織構成 ・対象物件によってグループ３つに分けており、ビル、流通系、学校系という形で分けております。ご自身で新規開拓したお客様はご自身で担当頂いております。 ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス： 入社後は営業経験を積んでいき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指すことが可能です。

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築”という数カ月〜半年の工事を進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細： 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！技術職ではめずらしいインセンティブ制度も！： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細： 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！技術職ではめずらしいインセンティブ制度も！： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

最速2年で主任！20代でマネージャー！スピード出世多数！着工棟数業界No.1を目指す成長企業で、裁量権を持って、プロジェクトをリードする施工管理（木造建築） ■主なミッション：木造戸建住宅の建築施工管理業務 ・1棟につき約40社／50〜60人の職人マネジメント ・工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ※職人さんたちパートナーは、長きにわたって、ともに働くチームになっていきます。監督として、強いチームづくりに励んでください。 ■工期・担当棟数：まずは年間24棟の完工を目指していただきます 1棟当たりの工期は105〜150日程度／7〜8件の案件同時に担当 担当エリアは最も遠くて20キロ圏内 ※効率的な働き方へチャレンジすることで、年間70棟手掛ける社員もいます。 ※新卒新人でも多くの社員が24棟を達成しています。 【なぜ多くの案件を完工できるのか】 １）多様な資材提供パートナー・職人パートナーと提携 →工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工していく仕組みを構築 ２）自社独自のシステムによるITの活用・分業による効率化・研修の充実 →属人的なムダ業務を排除し、コア業務を明らかに、 IT・研修等へ反映し効率的な業務遂行を可能としました。 会社全体で施工管理の業務効率化を推し進めることで、多くの社員が報酬面でも年々UP。 支援体制が充実した急成長中の組織の中で、自身の成長も実感できます。 仕事の流れ ▼着工前に営業、設計を交えた社内打合せ ▼仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ▼現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ▼引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） ■入社後の業務の始め方・フォロー等について 約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット支援 安全パトロール研修もあり！各現場の気をつけるポイントなど研修でのインプット機会多数。 その他、毎月事業部研修を実施。現場研修以外にも、フォローアップ研修など全社的な研修も充実 成果次第で、20代でマネージャーについている社員も多数。新卒入社後、2年目で主任に就いた社員もいます。

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ※新卒入社の半数は女性スタッフと、幅広い方が活躍している環境です！♪ ■仕事詳細： 戸建ての建売住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）女性活躍推進法に基づく行動計画！ 出産・育児休暇はもちろん、ライフイベント（結婚、妊娠、出産、育児）に応じた柔軟な雇用体系、時短切り替えなど、長期就業いただきやすい環境を整えております。 （2）抜群の評価・キャリアアップ制度！入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！ 風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

■業務内容： 会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社である当社にて、コンサルタントの業務をサポートしていただくアシスタントを募集しています。 ■業務詳細： ・会計・税務コンサルティング ・DX導入コンサルティング ・業務改善コンサルティング ・戦略立案コンサルティング 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■求める役割： 上記のようなコンサルティング案件に関わる情報収集、分析、資料作成の補助をお願いします。コンサルティング業界が未経験でも大丈夫です。資料作成のご経験を活かし、コンサルタントの指示に従い、クライアントにわかりやすく訴求できる資料作成を目指してください。 ■職場環境： OAGグループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。コンサルタントとしてのキャリアを是非当社でスタートしてください。 ■募集背景： 増加する企業向けのコンサルティング案件に対応するための増員採用です。（OAGビジコムとOAGコンサルティングの兼務所属となります。） ■当社とは： OAGグループでは、社員一人ひとりの貴重な戦力をさらに活かす為、事業特性や専門性に応じて個社ごとに人財施策を立てることはもとより、グループ各社が連携して、採用・配置・教育・研修・処遇を戦略的に推し進めて「人づくり」を行っています。当社は、創業以来「新しい時代の価値観で経営すること」をテーマに掲げ、会社の仕組みを強くする為のサービスとして「内部監査構築・アウトソーシング」「人事労務・人材マネジメント」「組織開発・人材開発」を主軸として歩んできております。

【自社最大規模の基幹物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ／欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます！】 ■お任せする業務内容： ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 　-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 　-稼働中のトラブル対応 　-不具合等に対する再発防止と恒久対策 　-備品管理（棚卸） ・改善業務 　-現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理（・新物流センターの立ち上げ現地サポート） ■配属部署の役割： 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 （主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。） ・予算管理 ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応） ・人材育成 ■中長期的なキャリア： ・物流センターの設備を熟知し、点検や障害対応等から全体の仕組みを理解し多角的な対応を行えるようにする ・中期的には設備・システム・サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指す。 ・現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能。

【技術を磨き続けることができる環境／完成車メーカーの1次請け自動車部品メーカー／大手企業と長年の取引あり／年休120日】 工場の自動化促進を目指し、自動車部品を量産する組み立て設備（治具／専用機）の仕様設定〜調達〜製造ラインへの引き渡しまでの一貫作業をメインとする生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 産業用ロボットや専用生産設備をメインとした生産ライン制御設計に携わっていただきます。 自社生産用のオンリーワン設備設計であり、これまで以上に効率的かつ低コストで生産できるようにするための製造工程自動化を進めています。 ■魅力： 5年・10年にわたり同じ職場・同じチームで同種の機器開発に繰り返し携われるので、ずっと技術を磨き続けることができます。 技術力を高めて装置の仕様を決めたり構想・詳細設計を行なうような上流工程に携わっていただき、プロジェクトの成否を左右するようなやりがいのある立場で、充実感や達成感を感じてください。 ■働き方： 年間休日120日、有給も取得しやすい環境です。福利厚生もしっかりあるため、オンオフをしっかりと行い、長期的な就業が可能な環境づくりを行っております。中途採用の方もいらっしゃるので、馴染みやすい環境となっております。 ■当社の魅力： ダイハツ工業の一次下請け会社として、ラジエータやマフラー、ブレーキペダルなどを製造している同社は、設計から塗装に至るまで一貫した生産が高い信頼を得ています。ダイハツ工業とは60年以上の取引があり、協力会社として安定した経営を実現しています。

〜業界未経験者が多数活躍中／「水のドクター」として幅広い業界の課題解決・専門知識が身に付く環境◎／大手ビールメーカーなどにも納入実績有〜 ■業務内容： 温泉・温浴施設に関わる企業様へ定期訪問し、お客様のお困りごとをしっかりと聞き、水処理の衛生管理に関わる総合的な提案・アドバイスを行う、コンサルタントに近い営業をお任せいたします。 ■詳細業務： ・既存お客様への定期訪問し、水質検査報告 ・検査結果をもとに技術部門や開発部門と連携を取り設備改造の提案 ・薬品補充の提案 ・お客様のニーズをヒアリングし提案 ・納品後のメンテナンス （月1〜2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。） ※変更の範囲：会社の定める業務 ※入社後は30〜40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当をしていただきます。 ＜訪問先の具体例＞ 観光業、会員制リゾート、日帰り入浴施設、老人福祉施設、フィットネス業界、地熱発電など ■研修体制： 若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■同社の魅力： ◇全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。そのため、既存のお客様が多く、定期水質調査や装置の消毒の義務化されているため、営業しやすい環境です。水処理は生活に欠かすことができないため、今後も安定的なニーズを見込んでおります。 ◇働き方：年間休日124日、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他

〜無線通信機器国内シェアトップクラス／既存10割、新規0割／代理店へのルート営業／転勤無し／昼食補助制度等の福利厚生充実〜 ■職務概要： 無線通信機器メーカーである同社にて、法人営業をご担当いただきます。豊富なラインナップの中から、顧客に合った製品を提案していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・代理店へのルート営業活動（一部官公庁へ直接営業活動をしていただくこともございます） ・入社直後は東京本社の品質管理部門にて、自社製品のラインナップ、各製品の仕様・機能・使用方法等に関するＯＪＴ研修を行いますので、製品知識を身に着けた上で業務に当たっていただきます。 ■担当製品： トランシーバー、インカム等の無線通信機器をメインに取り扱っていただきます。製品詳細は以下URLよりご確認いただけます。 https://www.yaesu.com/jp/amateur_index/ama_index.html ■担当エリア： 関西全域をご担当いただきます。会社支給の社有車を使用して営業活動を行なっていただきます。 ■働き方： 残業時間は平均20〜30時間／月です。展示会の実施で2か月~3か月に数回、休日出社をする場合がありますが、その際は必ず振り替え休日の取得もしくは休日手当を支給しています。 担当エリア内への宿泊を伴う出張は発生いたしますが、頻度としては年に数回程度です。 ■組織構成： 営業メンバーは5名在籍しております。 ■職務の魅力： ・数年毎に一度買い替え需要が発生する為、安定して受注できています。 ・ノルマがないため、長期的に就業しやすい環境です。（大まかな目標数値はございます） ■当社について： 当社は簡易無線機（トランシーバー）で国内2位のシェア率を誇っており、建築・警備・飲食業界など幅広い業界で使用されています。自社に開発部隊もあるため、音質や防水・防塵性能など、品質にも高いこだわりがあります。ドライブスルーでも使用されているなど用途が多岐にわたり、学校などの官公庁や海外への売上実績もあるため、非常に安定しております。 また、法人向けだけでなく、マリンスポーツやキャンプ・登山で使用する個人向けの製品も扱っております。

【販売サービス職からチャレンジ可能/関係構築力が活きる既存営業/金属製マグネットポンプは国内シェア8割/社内の育休復職率100%)】 「絶対に漏れない」金属製マグネットポンプを扱う当社にて、法人営業ポジションを募集しています。MISSIONは「既存クライアントとの関係構築」。良好な関係を維持し、ビジネスを拡大する役割を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー ・営業スタイル：既存80％・新規20％ ・担当個社数：約20社（常時稼働している顧客は半分ほど） ・担当エリア：北陸三県・近畿・愛媛 ＜営業の流れ＞ ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ・技術部との納期相談 ▼1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ▼基本的に製品の設置やメンテナンスの案内は商社や代理店にお任せしているため対応不要です。（エンドユーザーから依頼があった場合は対応） ■組織体制 ・営業部は4名（20-50代各1名ずつ・男性）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■教育体制 ・入社後まずは先輩に同行し営業の流れを学ぶとともに、社内ルール・製品知識を営業部長からインプットしていただきます（1か月） 3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。トラブルの際はフォローもいただける環境ですのでご安心ください ■評価体制： ・上から年間取引の目標が下りてくるのでその達成率で評価されます ■企業の特徴／魅力 ・国内シェア8割の金属製マグネットポンプは「絶対に漏れない」をウリにしており、食品・半導体・自動車・石油化学など幅広い業界で活用されています。 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も20-30時間と抑えられています。産休・育休制度も充実しており、復職率はここ2-3年で100%を達成しています。定時は17時15分のためママさんも活躍しやすいです

【2022年に10億円の資金調達で事業加速/ロボット×AI×データサービスを融合して社会インフラ課題解決する注目企業】 ■業務内容： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業へ対して、老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に同社が手掛けるロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービス等の提案営業を行います。顧客のニーズを踏まえた、商品提案や見積調整、納品業務、現場立ち合い等などをお任せします。新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります(商談がない日はオフィスで事務作業や会議対応)。 ■当社特徴： ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップです。社会産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、BIM/CIM等の3Dデータ連動といったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを提供。また、次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。先端開発領域では、3Dデータ双方連動の自律走行ロボット・遠隔施工ロボットを強みとしており、都市の3D化が加速する中、スマートシティのキーカンパニーを目指しています。 ■資金調達で事業加速： 社会・産業インフラの老朽化が深刻により、ロボット・テクノロジー活用の需要が高まる事が想定される中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、2019年にINCJ、三菱商事、ソニーイノベーションファンド等からの出資を受け、事業拡大を進めています。当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集したデータを自動整理するシステムや、 人工知能(AI)にて損傷個所を自動で検出するシステムも開発してソリューションとして提供。社会・産業インフラの抱える社会的課題を、当社技術で解決していきます。2021年以降には、鹿島建設、JFEエンジニアリング、ENEOS、SBIインベストメント、2023年にはオリックス、ヒューリックからの出資により業容拡大加速中です。

＜エアコン・換気扇など施設に欠かせない製品を提供する専門商社／創業70年以上の安定した経営基盤/残業時間削減中/完全週休2日制（土日祝）＞ ◆担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機、換気扇、温水器）及び建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を担当して頂きます。 ◆取扱い製品商材：住宅設備関連機器（空調機、換気扇、温水器、床暖房）及び建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）など建物に欠かせないもの ◆顧客：BtoBの営業スタイルで三菱電機、三菱ケミカル他の代理店として住環境機器、建築資材の販売問屋（管材店、建材店）への法人営業を行っています。 ◆営業の流れ （1）営業訪問時やメール等で機器類の見積もり依頼を承る （2）見積もりの実施 （3）顧客に定期訪問。進捗度合いの確認、見積もり状況に合わせて新製品の紹介も行う （4）受注後、納期管理、商品納入。アフターメンテの提案も行う（受発注は事務職が担当します） ◆担当エリア：関西支社では近畿地方を府県ごとに分けて担当しています。営業は基本日帰りで、週に4日外出、1日は内勤で見積もり、納期調整、技術相談対応などを行っています。 ◆担当顧客： 顧客群によって異なりますが20社〜30社程度ご担当頂きます。いきなり全社任せることはなく、能力に応じて上長が判断致しますので、ご安心ください。 ◆予算： 担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆組織： 管理職2名、一般職6名、事務職10名の約18名の組織です。20代〜50代と幅広く在籍しており、新たに2名一般職が加わる予定です。 ◆評価体制：企業成長と社員成長を同軸で考えており成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。 ◆教育体制： 半年から1年で顧客を持つことを目指し、先輩の営業に同行いただきます。商談に参加したり、見積もり業務を担当したりして業務の流れを肌で実感いただきます。またメーカー主体の商品勉強会で製品知識もインプットいただけます。 ◆キャリアパス： 営業実績やプロセス実績によりますが30代前半〜半ばで主任〜係長へと昇進することも可能です。

『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営を行う当社にて、市場シェア拡大へ向けて、新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： 「法人営業」「新規開拓」「Saas営業」「課題解決型営業」の力が身につく仕事です。 ■具体的な業務内容： ・労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様に対し、業務効率化・利益の最大化をご支援します。 ・お客様と中長期の関係を築きながら、社長や部長クラスの方との面談を通じて経営課題に向き合い、その解決へ向けて一緒に取り組む営業となります。 《お客様》 ・運送業を営む法人企業 《営業スタイル》 主に新規開拓を強化し、シェア拡大へ向けて取り組んでおります。 直接お客様をご訪問し営業を行います。1日新規顧客訪問にて、約4〜6割の確率で名刺を獲得することが出来ます。一喜一憂せずコンスタントに行動し続ける、お客様と接点を取り続ける、そして自身の営業力や人間力を磨き続けることで、少しずつお客様を増やしていきます。半年程度で自身のキープ顧客を100社程度保有出来るようになるため、新規と既存のウエイトが徐々に変わっていきます。 ■提供しているサービス： ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas「トラッカーズマネジャー」 ※メインはトラッカーズですが、Saas商材もご案内し、ご興味を持っていただけた場合は担当部署（ソリューション営業G）にトスアップし詳細のご案内等は引き継ぎます。 ■基本的な営業の流れ： ▼担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。 ▼電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に複数の運送会社様を訪問、トラッカーズシリーズのサービス説明を行います。 ▼別の担当部署と連携し見積作成とクロージングへ向けて取り組みます。 ■当社について： 物流DX/自社Saasプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です。代表は36歳・平均年齢約31歳。従業員数は100名（業務委託・派遣含む） シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。23年4月には大阪営業所を新設、23年8月には本社移転する等、急拡大中の企業です。