吹田市の求人情報の検索結果一覧

高齢者施設の栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

会社と事業成長に共にコミットする、バックオフィスメンバーを募集します。 バックオフィス全般の管理業務と経理・総務・人事業務、広報業務などマルチに携わってもらう予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書/月次報告書作成 ・経費精算 ・経費・給与振込・振込確認 ・総務業務全般 ・会計事務所とのやり取り ・ECコンサルティング事業の広報業務 ・自社ブランド事業の広報業務 ・採用人事 ・各業務フロー設定、マニュアル作成 など

〜社会インフラのコンビニを支えるお仕事・・SV(スーパーバイザー)に調査結果を伝えて現場の改善・様々な地域への出張を楽しめる方◎〜 ■業務内容：・自店および競合店調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務(2)調査報告書作成、納品提案資料作成(3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の特徴：・2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。また、各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うためオフィスでの資料作成と分析業務も担当します。 ・事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■魅力：（1）ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます（2）調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できる ■ミッション：日々の業務から得た調査結果が働く店舗の方々に届き、店舗のサービス向上につながっています。そんな縁の下の力持ちのような方を求めています。 ■基本勤務パターン：※隔週で調査週とまとめ週のスケジュールにて業務にあたっていただきます。出張で現地調査、翌週はリモートワーク主体でレポート作成の流れとなります。 (1)調査週／水曜…事前準備・作戦会議、木曜〜日曜…調査（移動を含む）、月曜…経費処理等(在宅)、火曜…公休 中部以西エリア(中部・関西・中四国、九州、沖縄)をご担当いただきます。 (2)まとめ週／水曜〜土曜…まとめ作業と翌週の事前準備、日曜〜火曜…週公休 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3〜4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：全体で3０名程、２０代の方も活躍中です。

〜経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ〜 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼はたらく環境：〜せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！〜／ ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域〜大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年〜１年です（改修工事の工期は１日〜２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■同社の魅力： ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。

【東証プライム市場／業界未経験歓迎／年2回10連休取得可能／年間休日122日以上／6期連続で増収増益中！】 ■業務内容： 販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。 多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受付事務業務 （自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業） ・正式、審査業務 （お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答、お客さまへ契約内容の確認連絡） ・承認 （無事に審査を通過した申し込みの最終的な確認） ■研修制度 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修（1週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ＜着任・配属＞ 着任（配属）後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。 ★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。 ■未経験者安心ポイント ・対応に困ったときには、営業が間に入って対応 ・審査の内容も段階的に、最初は少額の案件から！ ■働き方 ・当社の月の平均残業時間は25時間程度です。 ・年2回10連休取得可能、ワークライフバランスも大事にしながら取り組むことができます。 ■キャリアパス クレジットセンターで学んだことを活かし、あらゆることにチャレンジするなど自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■部門構成： 配属先の半数以上が2、30代女性社員！ 育休からの復職率も81％と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 ■プレミア株式会社について： 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に全国転勤を希望する場合も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

レーザ発振器を開発・製造する研究開発型ベンチャー企業である当社にて、下記業務をお任せします。 （1）全社戦略(事業ロードマップ）に基づき、開発目標(性能，コスト，日程）実現の開発計画を立案する （2）上記実施メンバー状況を把握し、開発完了までプロジェクトのリーディングを行う （3）性能目標を達成するため，搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤー，設計外注との折衝を行い，納入(購入)仕様の締結を行う （4）開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に、生産部門への製造方法指導を行う （5）開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う ■業務の特徴： 顧客価値実現のため開発納期に妥協せず開発推進できる方、課題対策をオープンマインドで議論でき、新しい技術情報を積極的に収集・分析が出来る方がご活躍いただける環境です。積極的に新規案件をお任せする予定です。 ■レーザ発振器とは： 微細加工用レーザの機械であり、従来の機械加工では難しい微細な加工が可能。電子機器や電子部品の小型化によりニーズが急激に高まっております。 ■やりがい： ・ 開発リーダーとして，世界初の商品を生み出すやりがいがございます ・ ハード/ソフトの両方の開発・マネジメント経験を得られる環境です ・顧客と開発目標，仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来ます ・役員層とワンオフィスで仕事をしており、自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来ます 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

レーザ発振器を開発・製造する研究開発型ベンチャー企業である当社にて、下記業務をお任せします。 （1）全社戦略（事業ロードマップ）基づく開発目標（性能、コスト、日程）実現のための計画立案 （2）自部門メンバーの状況把握等、開発完了までのプロジェクトリーディング （3）性能目標を達成するため、搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤー、設計外注との折衝を行い、納入(購入)仕様の締結を行う （4）開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に、生産部門への製造方法指導を行う （5）開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う ■業務の特徴： 顧客価値実現のため開発納期に妥協せず開発推進できる方、課題対策をオープンマインドで議論でき、新しい技術情報を積極的に収集・分析が出来る方がご活躍いただける環境です。積極的に新規案件をお任せする予定です。 ■レーザ発振器とは： 微細加工用レーザの機械であり、従来の機械加工では難しい微細な加工が可能。電子機器や電子部品の小型化によりニーズが急激に高まっております。 ■やりがい： ・当社独自の技術をベースとして顧客視点で要素技術開発に携われます ・小規模で開発を進めており、開発担当が営業に同行して顧客の要望を直接ヒアリングする等、顧客の要望を直接聞くことができる機会が多くあります ・社内PJも部門横断型で部門間の隔たりなく自由闊達に意見交換を行っています。顧客視点で全社一丸となって製品開発・販売活動を進めている環境です 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

◎先行優位性を確立した工法があり、大手ゼネコンから信頼を得ています！ ◎社長の思いより、社員が働きやすい環境を整えております。 年1回程度の出張時は、毎週末帰省可能です！(交通費支給) また、食事会を毎月開催し社員同士のコミュニケーションをとっております。 ■募集背景： ライフラインの老朽化・耐震化に伴う更新・リニューアル工事の案件急増に伴う増員です。将来の幹部として当社の中核を担っていただきたいと思っております。 ■担当業務： ライフラインにおける土木工事の施工管理業務全般をお任せ致します。基本的には、更新・リニューアル工事が中心となります。お持ちの資格を活かして頂ける現場をお任せ致します。 ■業務詳細： 基本的に関西の案件に関する施工管理になります。ニーズ急増中の業界であるため、地場企業や地方公共団体から安定的に案件が入ってきます。1案件、おおよそ1千万〜1億円で、勤務時間の約半数は都市部の道路下での作業になります。担当エリアは本社及び関西の工事現場で、社用車での移動になります。作業対象エリアによっては直行直帰もOKです。年に1回程度、東京での案件もあります。 ■働き方： 2案件以上並行しての案件対応は原則ありません（現場相互が小規模同士等の条件次第での可能性はあります）。社内定期イベントもあります。 ■配属先： 14名が在籍しています。 ■当社について： 創業50年以上の老舗企業です。社名の通り推進工事の一次請負にて事業をスタートさせました。地域・地場の企業や市町村とのつながりが強く、安定的な経営地盤を有しています。弊社は、水道・インフラのリニューアル事業にもいち早く目をつけ、事業を本格化し、競合の優位性を確保しました。現在は、リニューアル事業をメインに展開するととともに、増加傾向にある関東圏へ拡大に努めています。 海外からの技能実習生も招いており、海外協力・技術伝承のため、教育体制、社内の連携に努めています。また、長期的に安心して働いてもいただくことを目標に社内で食事をする等のイベントを開き、仕事の悩み等の話しやすい環境を整備しています。

◎水道リニューアル工事において競合優位性ある老舗企業！ 　社会インフラの維持業務なので、需要がなくなることはありません！ ◎営業だけどノルマなし！土木の専門的な知識を習得しスキルアップ可能！ ■ミッション： 水道リニューアル工事の案件を獲得するため、官公庁や建設会社を定期的に訪問し、関係性を構築していただくことが主なミッションになります。 案件獲得の際は工事金額の見積を持って折衝をしますが、土木の専門知識が必要になるため基本的には先輩社員が同行しフォローします。 ゆくゆくは土木の専門知識が必要な見積作成(積算)、入札業務もお任せします。 ■担当業務： 下水道管更生等に対し発注案件情報管理、予定案件の条件確認をし、見積作成及び入札対応。 一部業務として、水浄化装置の販売・設置・アフターフォローも行っていただきます。 出張をともなう移動は社用車（AT車）を使用していただきます。 ■教育体制 営業部長についていただき、一つ一つ業務を覚えていっていただきます。 年単位で育成していきますので、焦らずにじっくりと業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 営業部長と営業事務の2名体制です。 ■当社について： 創業50年以上の老舗企業です。社名の通り推進工事の一次請負にて事業をスタートさせました。地域・地場の企業や市町村とのつながりが強く、安定的な経営地盤を有しています。弊社は、水道・インフラのリニューアル事業にもいち早く目をつけ、事業を本格化し、競合の優位性を確保しました。現在は、リニューアル事業をメインに展開するととともに、増加傾向にある関東圏へ拡大に努めています。 海外からの技能実習生も招いており、海外協力・技術伝承のため、教育体制、社内の連携に努めています。また、長期的に安心して働いてもいただくことを目標に社内で食事をする等のイベントを開き、仕事の悩み等の話しやすい環境を整備しています。

◎先行優位性を確立した工法があり、大手ゼネコンから信頼を得ています！ ◎手に職つけたい方歓迎！資格取得支援いたします！ ◎社長の思いより、社員が働きやすい環境を整えております。 出張時毎週末帰省可(交通費支給)、食事会を毎月開催し社員同士のコミュニケーションをとっております。 ■施工管理とは： 工期に合わせたスケジュール管理や、現場の作業員が安全に働けるようにする環境管理を行う仕事です。施工管理技士としての国家資格もあり、資格取得を目指してのステップアップも可能です。 ■ミッション： 上下水道の土木工事の施工管理業務全般をお任せ致します。基本的にはリニューアル工事が中心となります。 ■業務詳細： 基本的には関西の案件の施工管理をお任せ致します。地場企業や地方公共団体から安定的に案件が入ってきます。1案件、おおよそ1千万〜1億円で、勤務時間の約半数は都市部の道路下での作業になります。担当エリアは本社及び関西の工事現場で、社用車での移動になります。作業対象エリアによっては直行直帰もOKです。 ※年に1回程度東京への出張が発生し、工期は2〜5か月ほどです。 　休日は自由に帰省いただけます。 　(毎週土日帰省されてる方もいれば、有給をまとめて1週間休まれる方もいらっしゃいます。) ※年間20案件程のうち、5件程度は夜勤が発生します。 ■働き方： 2案件以上並行しての案件対応は原則ありません（現場相互が小規模同士等の条件次第での可能性はあります）。長期的に安心して働いてもいただくこと目標に社内で食事をする社内定期イベントを開き、仕事の悩み等も話しやすい環境を整備しています。資格取得に向けた勉強もフォロー致します。 ■配属先： 14名が在籍しています。 ■当社について： 創業50年以上の老舗企業で、水道・インフラのリニューアル事業にもいち早く目をつけ、事業を本格化し、競合優位性を確保しました。現在は、リニューアル事業をメインに展開するととともに、増加傾向にある関東圏へ拡大に努めています。 海外からの技能実習生も招いており、海外協力・技術伝承のため、教育体制、社内の連携に努めています。

【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。（原則月内振替休日取得） ・工期は短いものであれば数週間、長いもので3か月程度です。 ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社の建築系省エネ商材の工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。（原則月内振替休日取得） ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

【業績好調による増員／創業85周年／年間休日114日／福利厚生充実】 ■業務内容：企業工場内で電気計装設備工事等の施工管理業務並びに付帯する現場関連業務全般(工事打合せ/見積書作成/工程管理/コスト管理等)をお任せいたします。 ■業務詳細：クライアント様との打ち合わせや、工事提案、見積り作成、協力業者の手配、スケジュール作成などの調整業務、工事の品質・進捗・コストの管理、完成後のメンテナンスや不具合対応などの工程管理業務を行っていただきます。既に十分なご経験をお持ちの方には、打ち合わせや見積りから、工事計画、現場管理までをワンストップで担っていただきます。現場では、一部下請け業者も含めた作業員各5〜10名で構成される電気・計装・補電のチームのリーダーとして管理を行っていただきます。 ■担当案件：一部上場企業を始め、多種多様な分野の顧客の工場、プラント内の設備工事です。主に化学工場、製薬工場、食品工場からの受注が多く、受注先の現場に常駐して作業を行っていただきます。 ■研修制度：ご入社後、先輩スタッフとの同行などで経験を重ね、やがて独り立ちして下さい。施工管理の仕事には、様々な知識が必要ですが、全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：配属部門の社員の平均年齢は47歳、また、中途入社の社員が50％以上なので、皆さまが馴染みやすい雰囲気となっております。また、職人同士の距離が近く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場です。 ■同社特徴：昭和10年(1935年)設立。今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。 ■求める人物像 ・周囲とのコミュニケーションを重視しながら仕事ができる方 ・責任感を持って誠実に仕事に取り組める方　 ・向上心を持ったやる気のある方

〜Flutter未経験OK／ストア検索トップクラスのアプリや新規リリースのアプリ開発をお任せ／事業規模の拡大に伴う増強募集〜 今まではSwiftでのiOSアプリ開発、KotlinでのAndroidアプリ開発を行っていましたが、2022年よりFlutterでのアプリ開発を開始しました。まだまだ社内にも知見の少ないFlutter開発のため、社内メンバーと一緒に学びながら、開発を進めてくれる新しいもの好きのエンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Swift、Kotlinを用いた見積書請求書作成アプリ『Jimuu』の開発・運用 ・Flutterを用いた新規アプリの開発 ・その他既存アプリの保守運用 ・サービスリリース、機能追加後の効果検証、改善施策の立案と実行 ・マーケターによるマーケティング検証結果に対する施策実行 ■提供中のプロダクト： ・見積書請求書作成アプリ『Jimuu』※アプリストア・Playストアで「見積書」で検索すると上位 ・コンサルティングサービス利用者向け『F&M Club 会員向けアプリ』 ・企業向けカタログアプリ ・企業向けレジアプリ ・会計支援アプリ ・確定申告サービス支援アプリ ・eラーニングアプリなど ■技術スタック： ・開発環境：Xcode、Android Studioなど ・言語：Kotlin、Swift、Flutter、PHP（フレームワーク：Laravel） ・データベース：MySQL ・サーバー：AWS ■得られるもの： AndroidにiOSだけでなく、WEBと様々な開発環境に携われるという、スキルアップが挑める土俵があります。モバイルエンジニアとしてスキルアップしたい方、アプリ開発を通じて企業の業務効率化に貢献したい方をお待ちしております。 ■社風： ◇約200名のメンバー、9割が技術スタッフ 2020年から採用に注力し、規模を拡大中です。社員の大半がSE、PGであるため、スキルの向上に協力的なサポート体制を整えています。 ◇中途社員が中心、最近は新卒採用も 現在、メンバーの平均年齢は35.3歳。20代〜50代まで幅広く在籍しています。関西の数少ない自社開発ということで、物づくりがしたくて入社したメンバーも多いです。

PM・PLとしてクラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」を中心とする自社サービスの開発プロジェクトに携わって頂きます。 ◆「オフィスステーション」とは 入社退社に伴う様々な行政への申請手続きや、社内での労務データの管理を、クラウド上で一括して行うことができる労務・人事管理システムです。現在35,000社以上の企業様にご利用いただいている業界シェア1位のサービスとなっております。 ◆人事労務管理システム市場について 働き方改革やコロナの影響で生産性向上、デジタル化をしなければならない中小企業は国内で約180万社ありますが、労務ソフトのクラウド化率は国内で1%にも達しません。労務申請の一部電子申請義務化など、法整備をすることで国としてもデジタル化を推進している状況です。このような背景があり、2021年度労務システムの導入数が急増、同年3月には業界シェア1位となりました。コロナを経てさらに導入数が増加し、現在でも毎月数百社ペースでご利用企業が増えております。 【エフアンドエムネットの特徴】 ◆「ちゃんとしたベンチャー」企業 スタンダード市場上場企業のグループ会社であり、グループ全体で事業をおこなっています。上場企業の安定した経営基盤と顧客基盤があるため、業界シェアNo1のオフィスステーションを初め、8万人に利用される会計サービス、累計3万社に提供しているバックオフィスコンサルティングなど、複数の事業を展開中。ベンチャーらしいスピード感や挑戦できる環境がある一方で、上場企業の安定感もあるI「ベンチャー×上場企業」のいいとこどりができる会社です。 ◆社員も、その家族も大切にする働き方 開発拠点は大阪のみ、転勤はございません。リモートと出社を併用しています。住宅手当や家族手当などの諸手当も充実。住宅手当は月44,000円で、賃貸・分譲どちらも支給されます。 ◆必ず自社サービスの開発に携われる 前職がSIerで、愛着を持ってモノづくりがしたいと当社に転職をしてきたメンバーも多いです。 マネジメントレイヤーにおいても、工数管理やスケジュール管理といった数字を追う仕事ではなく、プロダクト全体に責任を持ち、自身のアイデアを開発に活かせるようなプロダクトオーナーになりたいと転職を決意、現在活躍をしてくれているメンバーもいます。

〜AWSの構築から携わりたいエンジニアを募集／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営／BOTechの先駆者を目指す企業〜 主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発する当社にて、急成長中のHRサービスを支えるインフラエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・AWS、GCPを用いたインフラ基盤の方針策定、設計、構築、運用 ・Linuxサーバなどの運用 ・サーバパフォーマンスの改善、およびトラブルシューティング ・サーバモニタリング、アラートシステムの構築、運用 ・サービス障害やメンテナンスへの対応 ・SMSを考慮したセキュリティ強化 ■環境： ・インフラ：主にAWS、一部GCP ・OS：Amazon Linux2、CentOS、Windows Serverなど ・ミドルウェア：Apache、NGINX ・データベース：MySQL、Redis ・コンテナ：Docker ・モニタリング：CloudWatch、Mackerel ■魅力： ◇急成長中のプロダクトに関わることができる 2020年4〜9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位にランクイン（2020年12月29日付の日本経済新聞）。コロナ禍でも毎月1,000社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さず更なる成長を遂げるため、事業投資も惜しみません。上記プロダクトでは毎月新機能をリリースしており、決して成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。更に今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも注力し、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、技術課題を解決できるような人材の活躍を期待しています。 ◇ベンチャーながら、上場グループのため経営基盤が安定 グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位を獲得しました。上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。強固な基盤があるから、チャレンジができます。グループで同事業を展開しているので、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。

【完全未経験歓迎！／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】 同社は2024年6月で創業75年となる、ものづくりに必要な金型や工具などの「超硬耐摩耗工具」で30%以上のシェアを誇るトップメーカーです。「粉末冶金技術」「超精密加工技術」という技術に磨きをかけることで他社と差別化し、幅広い業種のお客様に寄り添いながら、4分の3世紀という長きにわたって日本の製造業を支え、1949年の創業以来、順調に業績を伸ばし、黒字経営を継続してきました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の超硬耐摩耗工具の営業職として業務を行います。 取引先は主に関西エリアの大手企業や取引事業所になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先からの依頼に基づく見積りの作成 ・受注、社内手配、納品業務 ・取引先ご担当者様との案件商談 ・技術打ち合わせ　など ※納品を行う為、自動車運転(AT車)が伴います。 ■スキルアップ研修とフォロー体制 入社後、集中的にスキルアップ研修を実施いたします。 （約1ヶ月間、最寄りの製造拠点での製造研修あり） マニュアルや技術研修を学ぶ事で、より一層、製品知識が向上して仕事にやりがいを感じる事が出来る様になります。営業未経験でも活躍している社員が多数います！ ■組織構成 配属先である大阪営業所は12名の方が在籍しております。 ■評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。

【コンプレッサーのメンテナンスオプション提案営業／法人営業経験をお持ちの方歓迎いたします！】 ■製品導入後のお客様に、総合保証プラン（総合保証付きサービス契約）を販売します。 ■マシン運用状況やマシンの保全状況をもとに、マシンの保全計画を自身もしくは顧客と協力して立案し、保全計画の実行・管理します。 ■保全計画に基づいた、整備やオーバーホールの見積作成、整備内容の詳細説明をします。　 ■自身の行動計画を策定し、顧客を訪問して販売促進活動をします。 ■過去12か月整備を行っていないマシンに関しての整備提案をします。　 ■担当顧客の問い合わせ対応等があります。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ＜同社について＞ 【様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり2兆円超えの売り上げ／90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業】 ■コンプレッサーメーカで世界トップシェアの当社は、多彩な製品ラインナップのすべてを自社で製造しており、利益率が高く、安定したビジネスモデルを確立しています。また、顧客が国内の製造業界という事もあり 外資系という雰囲気はあまり感じないかと思います。 30代の社員が多く、明るく、一体感のあるチームの雰囲気が魅力です。また女性社員の産休取得率は100％で安心して永く働けます。 ■同社は売上2兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 【経営安定／4つの事業ポートフォリオそれぞれで世界トップシェア製品あり／技術力の高い高付加価値製品を強みに事業展開を行っています】 世界で最も持続可能な100社にも選出されており、お取引先企業もエネルギー業界、地下開発、自動車、航空機、電子機器など幅広い業界にまたがって事業展開をしております。事業ポートフォリオとしては、コンプレッサ／産業機器／建設機器／真空機器の3つがあり、どの事業でも世界トップクラスのシェアを保有しています。技術力と品質の高い製品を展開し高付加価値を提供しています。

□■大手メーカーや研究機関でも使われる／技術力・製品力が強みのKANOMAXグループ／風速計測分野のリーディングカンパニー□■ ■職務概要： ・研究開発テーマに関して主に機械設計や性能評価を行っていただきます。 ■詳細： ・将来技術に関する実用可能性の調査・試作装置開発のための機械設計 ・試作装置の性能に関する評価、技術報告書の作成 ・技術成果の社内外での発表 ・その他付帯する業務 ■特徴： ・創業者が日本初の風速計「アネモマスター風速計」を開発し、風速計測分野のリーディングカンパニーとしてで国内シェア約70%を占める製品を開発している計測機器メーカーです。 ・流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。製品は各各学や一流メーカーの研究・管理等のので使用されています。また国内3拠点、米国、中国にもグループ企業をもちグローバルに展開しています。 ■企業理念： 当社は「独創と革新に生きる」ことを企業理念として掲げております。これは、創業理念「独創に生きる」というコンセプトと、最も重要な概念としている「革新＝イノベーション」の2つを統合したものです。「オンリーワン」を産み出すために常に革新し、「ナンバーワン」を目指していこうという想いが込められてお

【育児休業取得率100%／年休120日以上／充実の研修体制で業務未経験でも安心／地域の特性を活かした認可・認証保育園から企業で働く社員の方々の要望に応える企業内保育施設まで、多種多様なニーズに合った保育施設を運営】 大阪大学の事業所内「まきば保育園」での保育士業務をお任せします。園児0〜1歳児対象の定員45名の保育園です。 ■具体的な業務内容： ・園児対応 ・保護者対応 ・園運営書類作成 ・環境設定 ・その他保育施設の運営に関わる業務（行事の準備や用務等） ■就業環境： ◎国基準を上回る大阪大学独自の保育士の配置基準を設け、手厚い保育を行っています。自園調理、看護師・事務員が常駐しており、20〜50代の幅広い年代の方活躍中です。 ◎当社では、結婚や出産、介護などによって変化するライフスタイルに応じて短時間や期間を限定した働き方、ブランクがあった方へのサポート研修により職場復帰がしやすくするなど、柔軟な勤務形態やサポート体制を用意することにより、子育て支援を行っています。 ■研修体制： 研修制度が充実してるため、実務未経験の方も安心して就業いただけます。 ◎実務研修実施（年に4回程度）リトミック、発達障害、保護者対応研修等 ◎保育階層別研修（新人〜施設長クラスまで各階層別） ◎月齢別担任研修（0歳児〜5歳児まで各クラス別） ◎マナー研修 ◎リーダーシップ研修 ■当社について： 人材業界大手のグループ会社で、認可・認証保育施設運営や、事業所内保育施設委託運営を行っている当社。一人ひとりのワークライフバランスに応え、大切な子ども達の健やかな成長のために、当社は様々なアプローチを展開しています。たとえば保育園や託児所に関して、地域はもちろん企業内にも設けることで子育ての選択肢を広げています。また、保育園同様ニーズが高まる学童クラブに関しても、自治体と連携して環境とサービスの拡充を進めています。さらにベビーシッターや保育士派遣といった保護者により密接なサービスや、他事業体の保育のサポートも提供しています。このように子どもに携わる多彩な施設の企画・運営、サービスを多角的に発信することで多様な「育てる」をバックアップしています。また、従業員も一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができ長く働ける環境があります。

■業務内容： 同社の土木施工案件を担当します。 担当案件としては、高速道路河川橋脚の下部工、護岸工、道路新設、拡幅、改良、浄化センター、野球場、公園等の官公庁工事が中心です。 ・施主（発注者）との打合せ ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ・資材、下請け手配、現場出入り管理 ・予算、コスト、品質、安全管理 ・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴： ・同社は創業120年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。 ・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。 ・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是： 「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像： 建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。

【エリア限定採用も可／遠方の出張ほぼなし／働き方改善／内勤5割／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件／上流業務（管理・調整）中心／業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には大阪府の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。 一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。

〜転勤なし／年休130日／残業15H程度／手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備〜 当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。 配属先である試験研究センター（本部）では、国際基準（JIS）に基づいた品質システムを構築し、試験品質方針にのっとった試験業務を実施しています。試験分野においては、産業標準化法に基づく試験認定事業者登録制度（JNLA）の試験事業者として登録されています。 ■職務内容： 建築や土木に関連する各種の試験・調査・解析などを行っていただきます。 建設会社・設計事務所・建材メーカーや官公庁などから、建築全般に関する試験・調査・解析などの問い合わせがあります。依頼内容に応じて「どのような試験・調査・解析などを実施するか」の検討から、試験の実施、レポートの作成などの一連をお任せします。 試験・調査・解析を行う分野は、構造系、環境系（音・熱など）、材料系など多岐にわたりますので、応募者の業務経験や学生時代の研究実績等に応じて配属先を決定します。 ※構造部・数値解析室（27名）、環境部（15名）、材料部（21名） ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 年休130日／リモート勤務可／残業平均15時間／平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴： 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。