■業務内容 成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。 ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 13名(内、女性2名)が在籍し、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方 担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底 工期：2カ月〜半年がほとんど エリア：基本関西エリアのみ ※四国出張なども稀にあり(宿泊費・帰省手当等の支給あり） 残業：月30時間程度 ※1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）スキルアップできる！ 創業以来特化して取り組んできた型枠工事事業に加え、改修工事事業にも携わることができるため、新築工事・改修工事と、建築工事に関する幅広い知識が身に付きます！ ⇒新築に特化、改修に特化、という企業が多い中で、双方のスキルを身に付けられるのはかなり市場価値高まります！ また、施工対象が幅広く、マンションやビル、ホテル等、事業の幅広さ故幅広い施工実績があるため、「色々やりたい」志向の方にピッタリです！ ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ （1）完全未経験OK! 過去には、飲食店での接客業経験者や旅館での勤務経験から当社に入社した方も！面接では、未経験の方がどのようにスキルアップしていくのかなど「施工管理未経験として」という部分もしっかりと口頭で説明します！ （2）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■入社後の流れ 未経験の方には、写真撮影や書類作成など補助業務をお任せしつつ、朝礼の進行など、会社の一員として幅広い業務をお任せ致します。入社１〜３年を目安に、施工管理における基礎を身に付けていきます。ゆくゆくは自身の経験を活かし、新たな案件を獲得、後輩の教育をするなど、会社の事業領域を拡大に貢献頂きます。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）定年70歳で長く働ける！ 当社の定年年齢は70歳と、長く働いていくことができます。また、定年を迎えた後も、契約社員としてご自身が希望するご年齢まで働いていくこともできます。実際に、定年を迎えた後に週1で出社されている社員の方もいらっしゃるため、ご自身の体調やご希望と調整しながら働いていくことができる環境が揃っています！ ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照

〜健康優良法人認定企業／残業５hで働き方◎／週休2日（土日祝）／社風◎／幅広い物件に携われる〜 ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）多様な人材が活躍できる雇用を推進しています！ 従業員一人ひとりの能力に合わせ、多様な人材が活躍できる雇用を推進しています。現在、技能実習生としてベトナム人4名を雇用しており、今後フィリピン人実習生も雇用する予定です。 彼らには日本語教師を招いて、現場でも通用する関西弁も含めた日本語教育を行っています。 ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照

〜中途採用多数！監視制御システムの設計・開発・試運転調整をお任せ！／経験を活かして活躍したい方歓迎〜 ・工場やプラントに導入されている監視制御システム(ＰＬＣ、タッチパネル、パソコン、ネットワーク)の設計・開発・試運転調整をご担当いただきます。 ・プラント設備や産業用機械の監視制御システムの設計開発のお仕事です。 ■担当業務： ・入社後は、まずは仕事の流れを覚えて頂きます。一定の経験・技術が備わるまでサポートし、様子を見ながら工事計画・施工管理・システム設計・客先協議などのエンジニアリング業務や見積業務もお任せいたします。 ※変更の範囲：なし ■組織構成： ・当社には14名の社員が所属しており、総務部と4つの技術部があります。・今回は制御システム部・プラント技術部のどちらかへの配属となります。部長(30代男性:1名)、課長(30代男性:3名)、メンバー(30代男性:2名、20代男性:2名、20代女性:2名)が活躍中です。 ・社内の8割以上の社員が中途入社者で、一部上場企業からの転職者も多数ですので、経験や知識に限定せず、興味とやる気があればどなたでもご活躍いただける環境があります！ ■働き方： 一つの製品を納品するまで約半年〜1年です。初めは社内で設計業務になりますが、現場への納品時期になると全国のお客様先に一定期間(1日〜3日や1~2週間)現場に行くこともあります。また、納品前の繁忙期には土日祝の休日出勤も発生することもありますが、手当等の支給か代休をとるか選べるので、ご安心ください。 <具体的な働き方について> ・年間休日：126日 ・残業について：月平均20時間〜30時間 ※繁忙期以外の期間の残業はほとんどありません。 ・リモートワーク相談可 ・土日祝休み ■同社について ・電気計装設備部門として電気計装工事、受変電設備設計、計装システム設計、プロジェクトエンジニアリング、盤設計・製作、盤改造工事、監視制御。システム部門としてPLC制御PLC計装システム、遠隔監視システム、生産管理システムを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で70名が在籍し半数は30代までの社員と、20代〜60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関に設置されている医療ガス設備の施工管理を行います。 院内では、患者さんの治療や診察を目的に、医療ガス（酸素等）が使用されています。患者さんに医療ガスを供給するため、おおもとの供給装置から、配管端末器（病室や手術室に設置されている医療ガスの取出口）の間をパイピングで施工しています。 施工管理担当者として、まずは供給装置の設置や院内のパイピングを行うための打合せを行います。打合せ後には設備・機器のレイアウトや装置周辺の配管等のパイピング図（施工図）を作成し、作成したパイピング図をもとに専属の工事会社へ施工依頼をして工事を進めます。医療ガス設備工事に関わる一連の準備から、工事の完了（検査実施）までを管理監督する役割を担います。 （パイピング図作成にあたり、TfasやAutoCADを使用しています。） ■働き方 担当エリアは主に大阪になります。 大阪営業所を拠点とし現場へ移動いただきます。 遠方の現場管理を行う場合には、宿泊を伴う出張が発生することがございます。 月に3回程度、土曜・日曜出勤が発生いたしますが、平日に振替休日の取得が可能です。※奨励金がございます※ ■教育体制 現在医療に関する知識がない方もご安心ください。 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、 入社後には3年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人1組となって行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。ミドルリーダー以上のポジションでご活躍頂きます。 ■案件例： 物流データ管理サービス開発及び周辺システム開発 言語：JAVA、Node.js、MySQL、AWS（各種サービス） 担当フェーズ：要件定義/設計/開発/結合 参画人数：10〜20名強（時期対応内容によって変動） 備考：ブロックチェーンを利用したデータ管理システム ■組織・働き方： 8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■評価制度： 全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。 ■入社後のフォロー： 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例： ・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS 変更の範囲：本文参照

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容： 半導体製造装置に組込むGUIアプリケーションの開発や生産管理システムの開発案件等の設計・製造・テスト工程をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様調整などの顧客コミュニケーション、メンバーへの業務割り振り等にも携わることも多くあり、プロジェクト全体へ関与するポジションです。 ■開発環境： ・年間を通して複数名が継続的に開発を行っており、安定した環境で働くことが可能です。安定の中でも新しい技術への挑戦や積極的な獲得に前向きな組織です。 ・部門を超えて会社全体で助け合う風土があり、新技術案件への挑戦も全社でサポートいたします。 ■魅力： ◎ソフトウェア開発の技術バリエーションを増やすことが実現しやすい環境です。 ＜例＞ ・業務システム開発：WindowsフォームやWPFなどのGUIアプリケーション ・基板ファームウェア開発：LinuxやC言語を使用した開発 ・スキル／メカ制御： PLC（プログラマブルロジックコントローラ）技術 ◎半導体製造装置の開発は、業界の技術や標準規格などに触れる機会が多く、業界全般に応用できる技術も多数含まれ、スキルアップにつながります。また、新たなトレンドに関わる機会も多いです。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更可能性あり

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容： SEとして、半導体製造装置に組込むGUIアプリケーションの開発や生産管理システムの開発案件等の設計・製造・テスト工程をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様調整などの顧客コミュニケーション、メンバーへの業務割り振り等にも携わることも多くあり、プロジェクト全体へ関与いただきます。 ■開発環境： ・年間を通して複数名が継続的に開発を行っており、安定した環境で働くことが可能です。安定の中でも新しい技術への挑戦や積極的な獲得に前向きな組織です。 ・部門を超えて会社全体で助け合う風土があり、新技術案件への挑戦も全社でサポートいたします。 ■魅力： ◎ソフトウェア開発の技術バリエーションを増やすことが実現しやすい環境です。 ＜例＞ ・業務システム開発：WindowsフォームやWPFなどのGUIアプリケーション ・基板ファームウェア開発：LinuxやC言語を使用した開発 ・スキル／メカ制御： PLC（プログラマブルロジックコントローラ）技術 ◎半導体製造装置の開発は、業界の技術や標準規格などに触れる機会が多く、業界全般に応用できる技術も多数含まれ、スキルアップにつながります。また、新たなトレンドに関わる機会も多いです。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更可能性あり

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 関西製造業メーカーの一次請け受託案件を主軸に関西圏で順調に事業拡大。既存の案件と新規案件の双方で拡大を図っていくための採用です。 ■業務内容： アプリ開発エンジニアとして製造部分から携わっていただきます。 将来的にはSEとして顧客折衝まで担当いただきます。 ■業務の特徴： ・顧客より仕様をいただいてから設計〜試験を担うことが多いです。 ※長期関係がある顧客では要件定義から携わるケースあり ・案件は本人と相談のうえ決定します。案件の幅も広く、「長期安定案件をやりたい」「様々な案件、技術に触れたい」等の希望に則したアサインが可能です。 ■魅力： ◎GUI（WinForm、WPF、Qt）、制御（組込、PLC）、画像処理、生産管理、GEM等幅広いスキルの獲得が可能です。 ◎現マネージャーもメンバーから実績を積み、実績・頑張りに対し評価を得られる環境です。経営陣も各メンバーの職務内容の把握ができている状態であり、現場〜経営まで一貫した評価を得られます。 ■キャリアパス： いわゆるマネージャ職とは別に、技術のスペシャリストとしてエキスパート職もあります。 技術方面のキャリアパスでも評価・昇給することができる環境です。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：当社業務全般

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 クラウド技術強化による大手顧客／大型案件の受注と新技術を習得し、新規ソリューションの提案と新規獲得を目指しWebエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社では製造業中心に、Android端末を遠隔で操作し、管理することができる端末管理システム（基本設計〜保守、10名チーム）やAzure／AWS等を用いるクラウド関連システムの受託開発を行っております。 Webクラウドエンジニアとして、設計や仕様調整をメインにお任せします。 ■ポジションの特徴： フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 Webアプリをはじめとして、SPA（Single Page Application）開発技術（フロントエンドフレームワークはAngular、Reactなど）やAI関連技術も獲得できます。 ■魅力： ◎顧客全般的にリピート率が高く継続的に案件を獲得しています。お客様と直接仕様調整ができるなど頼られる存在となっています。 ◎新技術を獲得し活用することを模索し続ける部門のため、自身の技術を時代にあわせて更新し続けたい方にぴったりの環境です。技術選定の自由度も高いのが特徴です。 ■働き方： 自立度に応じて、リモートワークやハイブリッド勤務が可能です。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更可能性あり

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代〜60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【エリア限定採用も可／遠方の出張ほぼなし／働き方改善／内勤5割／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件／上流業務（管理・調整）中心／業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には大阪府の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。 一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。 変更の範囲：本文参照

〜【大阪】製造業のDX化に貢献するアカウントセールス／業界経験不問／教育体制充実／直行直帰可／不動産・金融・建材業界出身者活躍中〜 ■採用背景： 同社製品は製造業の現場を根幹から仕組み改善しており、昨今の働き方改革・DX実現にも貢献をしております。今後も様々な業種から引き合いが想定されており、営業の組織体制強化のため積極的に採用を検討しております。 ■職務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 製造業向けに、設計、加工用のソフトを提案いただきます。 ご入社後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきます。設計者や経営層をメインに顧客折衝頂きますので、製品知識は必要となりますが、丁寧にOJTを実施いたしますので、入社時の知見は不問です。 製品知識〜顧客の課題提起〜ソリューション提案まで充実なサポートがございますので、中途入社の方が非常に多い営業職ではございますが、多数の社員が活躍をしております。顧客のために、中長期かけて深耕していただくポジションになりますので、長期的に顧客との関係構築をされたい方にオススメです。 ■教育体制： ご入社後は3か月間のOJTだけでなく、同社が長年培ってきた営業ノウハウを纏めた営業マニュアル・営業細則の資料を基にキャッチアップ頂きます。同資料には同社が扱う製品の詳細説明だけでなく、有望見込み客のアポイントの取り方や提案書の作成の仕方等詳細に記載が御座いますので業界未経験者もキャッチアップできるようなフォロー体制が充実しております。 ■同社製品について： 同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。 ■同社について： 一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。 変更の範囲：本文参照

【社会インフラを支える〜水の総合コンサルタントのパイオニア／働き方◎／官公庁など大きい案件に携われる／土日祝休み／残業20h程】 ■業務内容： ・土木構造物や地盤の構造解析を主とした、上下水道事業におけるコンサルティング業務 ・浄水場、下水処理場、河川構造物などの水環境に関する公共施設の構造解析および設計 ■働き方： ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日 ・フレックスタイム制 ・標準勤務時間1日7時間 〜働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■キャリアについて： 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後水のスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。 ■豊富な研修制度： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の回路設計担当として、受注（事前MTGなどにも同席）→製品設計も行います。仕様検討〜評価・検証、製造まで一貫して担当します。製品据付はほぼありませんが、故障にも対応いただきます。着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムも担当していただきます。受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。製造も担っていただきます。また、電源装置なので据付の対応はありませんが、故障・点検まで見ていただく必要があります。 ■組織構成 現在は2名で業務しております。現在、大阪では実質1名で業務負担しており、埼玉の拠点には3〜4名いるので、業務量に応じて仕事を分担しています。大阪で受注したものは大阪で作ることを目指しています。 ■業務魅力 人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりとれる点が魅力です。大阪の地域性があるかもしれませんが、わいわいしていて、仕事に追われているわけではなく、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■製品 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 ■働き方 土日の対応はありません。平日の日中のみの勤務です。残業は拠点ごとに差がありますが、大阪では残業はほぼなく、多くても20時間いかない程度です。抑制できている理由は、仕事量をうまく調整しているからです。大阪の営業の能力が高く、納期や適正価格での販売が得意であるためです。見積もりは技術が納期イメージを提示して調整しています。そのため、業務を教えていただける環境が整っています。転勤については、愛知、埼玉の拠点が合同になったため、可能性はありますが、本人の希望を考慮して決定します。学歴は問いません。高卒でもOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：本文参照

◆◇「水」に関わる安定業界／国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月15h・夏冬大型連休／業績賞与8年連続支給／テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格／業界未経験や第二新卒層が多数活躍◇◆ ■概要 大阪を中心に、マンション管理会社へソリューション提案をお任せいたします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日〜2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目〜4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織について 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムの大手アパレルメーカーワールドG／年休123日／リモート可／副業可】 レディースインナーウエアブランド「RisaMagli（リサマリ）」のパタンナーのお仕事をお任せします。商品開発にあたり社内外スタッフ等と連携し、パターン業務をメインにした役割を担って頂きます。 ■RisaMagli（リサマリ）について： 上品なコンテンポラリーをベースにしながら、適度にトレンドを取り入れ、 可愛らしさと女性らしさを表現したインナーブランドです。レースやアップリケ・カラーリングなど細部までこだわり、適度なトレンドを取り入れ、 可愛らしさと女性らしさを表現しています。 ■具体的な業務： 【必ず対応してほしい業務】 （１）パターン業務全般（ブラジャー・ショーツ・ランジェリーのフルアイテム） （２）ＣＡＤによるパターン作成・グレーディング・仕様書、修正指示書等の作成 （３）サンプル依頼 （４）サンプルチェック・納前サンプルチェック （５）マーケットリサーチ・売れ筋分析 （６）社内催事・店頭支援 【使用するCAD/システム】 パターン：CAD(APROS) サンプル仕様書：Adobeイラストレータ 本生産仕様書：Adobeイラストレータで図作成後、エクセルに貼り付け。寸法等はエクセル画面で直接入力 ■チーム体制： 開発部長（チーフデザイナー）1名：女性40代、ＭＤ1名：女性50代、デザイナー3名：20代~30代、パタンナー2名：女性30代、生産管理2名：男性40代・女性30代 ■お仕事の魅力： ランジェリーの要となるパターン企画を一緒に担って頂ける方を募集しております。自社でデザインからサンプルまで全て行っており、お客様や店舗スタッフからのお声をパターン開発に活かして、女性に内側から綺麗になっていただけるとてもやりがいのあるポジションです。 また、パターン開発以外にも希望があれば、やりたいことにどんどんチャレンジのできる環境です。これからもっと経験を積みたいという方へも、経験を積んで頂けるよう育成・指導フォローする体制も整ってもおりますので、安心して働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）〜 ■概要 ・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代〜40代まで幅広い層が活躍しております ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発案件例】 ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２〜４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 大阪の他、本社川崎、北海道にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 設計事務所やスーパーゼネコン・公共官庁に対して、自走式駐車場(※)の営業を行っていただきます。営業先は既存顧客が主であり、飛び込み営業はありません。入社後3か月ほどは本拠地である愛知県刈谷市で研修を行い、先輩社員や設計担当とともにOJTにて一連の流れを経験いただきます。 (1)建設業、駐車場運営業等の一般企業への営業活動／同社の製造する商品（自走式立体駐車場）の販売 (2)施工図の作成、見積り／駐車場等の設置工事の施工管理 ※自走式駐車場とは…2F以上のスペースがあり、機械だけではなく自分の車を走行させて駐車する形式の平置き駐車場 ■営業スタイル： ・大阪営業所は8社程度の取引があります。新規の顧客も既存顧客様からの紹介から提案をすることになります。1日2、3件を訪問する営業スタイルです。 ・大型の注文になるため、施工までの期間は頻繁に顧客に訪問をして、打ち合わせを行います。大阪営業所では年に1〜3件の駐車場を受注、施工をしています。 ・1つの駐車場は、約4,000〜5,000万円の単価であり、大規模な仕事を担当することができます。 ・施工実績…名古屋飛行場立体駐車場建築工事／伊丹池尻計画新築工事など（http://www.kogyo.kondo.co.jp/works/category/parking/） ■同社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 同社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境〜 ■職務内容： 持ち家を「そのまま住みながら売却出来る」リースバックの営業をお任せ致します。リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。 ■業務の流れ： お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。 その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 ■業務の特徴： （１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください （２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 （３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 （１）個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 （２）安定した給与体系 固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。 また主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 （３）長く働きやすい就業環境 同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者歓迎／40年以上の歴史をもち、高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得している押出機の総合メーカー／週休２日制／年休119日／転勤無し＞ ■業務概要 営業部にて、同社製品である産業用機械の営業販売（固定得意先のルート営業及び新規開拓営業）をお任せ致します。 取引先としては大手上場企業が多く、展示会等にて関心を持っていただいたお客様からの要望を受けての営業活動となります。 ※入社後は営業スキルと技術知識を習得して頂きます。 〜工学系の技術を身に着けることができ、胸を張って技術を販売できるやりがいのあるお仕事です〜 ■目標： 営業部としての目標があります。1製品単位の単価がとても高く、数多く販売できるものではないこともあり、個々のノルマはなく営業部員全員で目標に向かって協力し合いながら仕事を進めています。 ■配属先組織構成： 計4名にて構成されています。 中途でご入社された方が多く在籍しています。 ※部長（50代）/主任（30代男性）/海外窓口（30代女性）/営業アシスタント（30代） ■企業紹介： メディカル関連装置の設計・製造を主軸に、住宅関連、自動車、食品包装、工業用品関連装置など、生活に欠かせない「樹脂製品」を生み出す産業用の押出成形機メーカーです。例えば、体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務