「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【社員の健康第一】 ◇体も心も安心して働ける◇ →人間ドック補助・社内ジム完備・健康サポート制度あり！ ◆安全第一の現場管理体制 ◆残業月5時間以内 ◆快適な職場環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 解体工事は「安全第一」。足場の設置や養生、近隣への配慮なども大切な業務のひとつ。専門知識を学びながら一歩ずつ成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募者の方へメッセージ】 私たちB.W.Gは「社員一人ひとりを大切にすることが会社の成長につながる」と本気で考えています。 年功序列ではなく、行動や努力を正当に評価し、頑張った分だけキャリアも収入も上がる仕組みを整えました。 また、アニバーサリー休暇や結婚・出産祝い金、人間ドック補助など、福利厚生も業界トップクラスに充実。安心して長く働ける環境を用意しています。 現場では仲間同士で助け合い、成果はみんなで喜ぶ温かい雰囲気。「人間関係の良さが続けられる理由」と多くの社員が口にしています。 「頑張った分はきちんと稼げる」「長く安心して働ける」——そんな職場で、あなたも一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社までの流れ】 ▼ 応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ※最短で2日での入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、Evandなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、Evandは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など Evand3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

【未経験OKで社会に役立つお仕事】 ごみの減容化を可能にする灰溶融施設の運転業務をお任せします！！ 施設内はしっかりと管理されており、 ごみのにおいが充満しているような環境ではありません。 においが気になる作業はなく、快適に働ける職場環境です。 ■主な業務内容 ・機械の日常点検（異常がないかチェック） ・モニターによる監視 ・設備の修繕/保繕/メンテナンス 機械の監視や稼働状況の記録、 機械の運転・整備などが主な仕事ですので、年齢は関係ありません！ 最初は先輩とペアで作業します。 いきなり難しいことはありません！！ じっくり教えるので、未経験の方も安心して始められますよ◎ 【夜勤ありでしっかり稼げる！】 夜勤もある交替勤務なので、「がっつり稼ぎたい」方にもピッタリ！ 生活リズムを崩さず、安定したシフトで働けます◎ ※電車通勤のみになりますので、ご注意ください

＝安心の先にある、ずっと誇れる仕事＝ ◎JR西日本のグループ会社『JR西日本電気システム株式会社』からの依頼。 ◎交通インフラなので、補修の仕事も定期的に発生。 ◎これまで築いてきた信頼で盤石な経営基盤。 ◎トンネルに入っても携帯電話が使えるようにするなど、自分の仕事がずっと残る。 ◎未経験で活躍する先輩ばかり。工具の使い方から教えます。 ◎月給25万円以上スタート！有休を取得しやすく自分の予定も家族の予定も大事に！ 安心できる環境があるからこそ、安心して仕事に向き合える。 スタートを切るならアドバンス通信がおススメです。 ＜JR西日本の安全安定輸送を担う一員に＞ JR西日本の在来線及び新幹線の駅舎、駅構内、線路沿線で、電気通信工事の仕事をお任せします。 【Q】具体的にどんな仕事？ 駅ホームの監視モニター・カメラを新設・撤去したり、駅構内やホームの旅客案内機器の新設・撤去をしたり、新幹線がトンネルに入っても携帯電話が使えるように基地局設置や光通信ケーブルをひいたりします。列車が運行しない夜間の業務が多いですが、作業内容や時間は厳密に決まっているため、実働3～4時間で終わることもあります。 【Q】工事のエリアはどこ？ 大阪・京都・神戸がメイン。車で2時間ほどかけて行く現場も。 【Q】どのような規模の工事？ 1案件4～10名程度のチームで行動。工期は規模にもよりますが1日で終わるものから6年かかっているものまで様々です。 【Q】仕事のやりがいは？ JRの駅構内や路線などを利用される何万人の人々に影響を与えられるため、大きな手ごたえが感じられます。 【Q】仕事の厳しさは？ 鉄道インフラを支える重要な業務のため、一つひとつの作業に慎重さと正確さが求められます。ミスは許されないため、常に緊張感を持って取り組む必要があります。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、Evandなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、Evandは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など Evand3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼＼求人のポイント／／ ◆20年連続増収増益の企業！キャリアアップのチャンス！ ◆ホワイト企業認定 & 健康経営優良法人 受賞！ ◆友達採用！人柄重視の採用で、未経験入社90％！ ＜1つでも当てはまる方、大歓迎！＞ ・今の職場では成長が感じられない… ・もっと評価される場所で働きたい！ ・人間関係が良い職場で働きたい 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランの相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ［１］キャリアアップのチャンスが豊富 19年間連続で増収増益を続けるベンチャー企業。 ◆最年少役職は21歳！ ◆入社3年目で支社長に抜擢された人も！ ◆役職者が90％が20代 ◆女性役職者の割合は49.2%！ 年齢・性別・学歴・社歴などは関係ありません！ 努力次第で、 誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です ［２］キャリアチェンジに挑戦できる制度も！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに 挑戦できる制度もあるんです◎ （※年数規定有り） ［３］ホワイト企業認定受賞！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる ホワイト企業認定を 2021年から4年連続受賞しています！

初めての方も心配ありません！！ お一人おひとりにじっくり向き合いうことができる訪問看護は、 看護師しての仕事の楽しさがたくさん詰まっています。 ・健康状態の観察 ・服薬指導、管理 ・褥瘡の予防や処置、点滴、吸引、カテーテル管理、胃ろう管理など ・身の回りのケアや相談 ・認知症や精神疾患の方のケア ・乳幼児、小児のケア 訪問看護未経験の方や子育てされてる方も働きやすい環境です。 ご利用者から、「看護師さんが来てくれるのを心待ちにしている」「ご飯が食べられるようになった」「なんでも相談できてアドバイスをもらえて心強い」といった感謝の言葉をいただくと、よりいっそう看護師としての使命やりがいをを感じることができます。 訪問は1人で行くことが多いですが、同じ職場の理学療法士や地域のヘルパーさん、ケアマネージャーさんなどの専門職が、みんなで力を合わせてケア、在宅支援を行っています。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 やりたいことがまだなくても大丈夫！ 「やりたいことがわからない…」「即戦力になれるか不安…」 そんな方も、FIDIA SOLUTIONSなら大歓迎！ FIDIA SOLUTIONSの社員の9割は未経験スタート！ 経験も知識もいりません。 採用の決め手は、「一緒に働きたいと思える人かどうか」だけ。 お互いに支え合い、友達のように、 でも本気で成長を応援し合える、そんな仲間を探しています！ お仕事内容はこちら！ ＼オフィスでのお客様サポートがメイン／ ◆電話でのお問い合わせ対応（操作方法や料金プランのご案内） ◆データ入力や簡単な書類作成 ◆その他、事務作業　など 未経験でも安心して始められます！ FIDIA SOLUTIONSは“働きやすさ”が自慢！ 【プラチナランクのホワイト企業】 家族や友達にも「ここで働いてほしい！」と言われる会社を目指し、 4年連続でホワイト企業認定の【最上位】を受賞！ 【しっかり休める！】 月平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休取得率100% 【福利厚生が豊富】 映画・レジャー・ジム・カラオケ・レンタカー・旅行など 5万種類の福利厚生サービスが利用可能！ 社員の「こんなのあったらいいな」を形にした制度も続々誕生しています 「ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと楽しむ」 FIDIA SOLUTIONSは、そんなあなたを応援する会社です。

＼株式会社日本シーマートに入社するポイント／ ここはまるで水族館！ 「天然のクエ」「金目鯛」など、スーパーではなかなか見られない珍しい魚がたくさん！毎日が新しい発見の連続です。 未経験からプロの技術を習得！ 包丁の使い方から魚の目利きまで、先輩が丁寧に教えます。 3ヶ月後には、自分でさばいたお刺身が店頭に並ぶ感動を味わえます！ 〈お任せするお仕事〉 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ▼入社後の流れ 入社直後：包丁の使い方や魚の目利きを先輩が丁寧にレクチャー！ 1～2ヶ月目：3枚おろしができるように！少しずつ自信がついてきます。 3ヶ月目：自分でさばいた商品が店頭に並びます！お客様の手に渡る瞬間は感動です。 ◎魚の種類によって、さばく難易度が変わります。徐々にスキルアップし、多くの種類をさばけるようになりましょう！ ▼１日の流れ 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から1～2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 ※平日9時～17時（土日は本部がお休みです） STEP2：面接（1回） ◎日程は求職者様のご意向をお伺いします。 STEP3：内定 「魚をさばくなんて初めて！」という方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。面接ではあなたの「やってみたい！」という気持ちをお聞かせくださいね。 未経験からスタートして、プロの技術を身につけられる環境で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております！

≪カジュアルに付けられるジュエリーの魅力を伝えて頂けませんか？≫ 【PANDORA（パンドラ）】 多数のチャームをお客様一人ひとりに合ったものにカスタマイズできること。 世界にひとつだけのカスタムジュエリーをお客様と一緒に考るプロセスは、とても楽しくやりがいを感じていただけます！ ＜主な仕事内容＞ ・ジュエリーの接客・販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・お会計業務 など一連の業務を行っていただきます。 ＜未経験可の理由＞ インターベル独自の教育制度があるため、これを機にジュエリーのみならず、アパレル販売の仕事を覚えたい方にもぴったりです。社内には、販売未経験で入社し、2～3年で店長になる方もいます！ インター・ベルでは、アパレルをメインに販売職に特化した人材サービスを行っています。 ーーーーーーーーーー 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、1年ほどで正社員に切り替わっています。（評価制度を以って、契約社員から正社員へなります）

業務用エアコン保守エンジニアは、ダイキン工業製の業務用エアコンやビル設備の一時対応、保守を担当頂きます。 「冷房・暖房が効かない」オフィスや店舗、施設を利用する人たちが快適に過ごせる空間を守ることがミッションです。 主な担当時間は「夜間での対応（※）」で 「10人１チーム」で関西エリアを担当頂きます。 （※日中修理の出来ない商業施設や、24時間稼働施設が対象） 【具体的な業務内容】 ■「冷風が出ない」などエアコンの不具合・修理依頼に対して簡単な修理を実施。 ■修理受付窓口がヒアリング、その後エンジニアが車で訪問。 ■エアコンの故障箇所の確認、一次対応（簡易的な復旧作業）を実施。 ■不具合の内容をまとめ、報告書を作成し社内へ共有。 ここがPOINT！ 【1】ダイキン工業製品修理エンジニア（当社全国60名在籍中！！） 取り扱うエアコンは、「世界のダイキン工業」の商品です。 「長期間のしっかりとした研修」で作業を覚えてしまえば、同一メーカーのため、他の現場でも応用が利くなど、スムーズに仕事に慣れていき、最後はお客様から感謝される仕事。 【2】故障依頼がない時は、事務所で待機 常に動きっぱなしではなく、故障の連絡が来るまでは事務所で待機しています。 事務所ではリラックスしながら待機！ オン・オフの切り替えをしやすいこともポイントです！ また、作業も状況によって2名以上で訪問もあります！ 車の移動も渋滞がなくスムーズです！ 【3】未経験入社が98％、全国で350名のエンジニアが在籍中！ 入社後の充実した研修はもちろんですが、未経験だったこともあり、先輩社員はいつも優しく丁寧にサポートしてくれます。 ※入社後の研修も充実しているので、未経験の方もご安心ください！

【介護職／正社員】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です お客様の状態・ニーズに合わせた自由度の高いサービスで地域の高齢者を支えるお仕事です。 お客様のご自宅を訪問し、介護サービスの提供をお願いします！ ■食事介助、排泄介助 ■服薬管理、安否確認 ■緊急コールへの対応 など きめ細かな心のこもった介護サービスをお願いします！ ️定期巡回とは？ 24時間365日、利用者様の自宅を訪問し、介護サービスを提供 昼夜を問わず緊急コールにも対応します。 地域のお客様が安心・安全に過ごせるよう暮らしをサポート️ 人の役立つお仕事がしたい方！地域貢献したい方！ こんな方にピッタリのお仕事です！ 定期巡回について 定期巡回はとても自由度が高いサービス ・お客様の状態に合わせて提供が可能！ →訪問回数・時間に制限が無く介護ができる。 1回あたり15～20分程度の短時間で、1日に複数回の訪問が可能！ 通常の訪問介護では実現できないサービスの提供も実現可能 拠点の取り組みについて 健都とは「北大阪健康医療都市」の愛称！ 「健康・医療」をコンセプトとしたまちづくりを進めています ・国立循環器病研究センターや市立吹田市民病院 ・各種クリニックや当社のサ高住、在宅介護サービス拠点等 など様々な施設が入り、地域の「健康・医療」を支えます！

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

～オススメポイント～ 月給50万以上も可能！ 有給取得率90％に加え、アニバーサリー休暇制度も！ 社宅も完備しており、引っ越しサポート 各種資格取得の手当や退職金制度も完備！ 【仕事内容】 解体の中でも「内装解体」をメインに担当。 壁や床を手作業で解体し、資材を仕分けて搬出します。 最初は、解体に使う道具を準備したり、片付けや資材の運搬をしたりする簡単な仕事からスタート！ 未経験者の方でもできることから徐々におまかせしていきます。 経験を積むと、電動工具を使った解体作業や、現場の進行管理にも関わることができます！ 「ただ壊すだけ」ではなく、作業の段取りや安全対策をしっかり考えることが大切。 体を動かすのが好きな人や、チームで協力して仕事を進めるのが好きな人にピッタリです！ 【応募者の方へメッセージ】 私たちB.W.Gは「社員一人ひとりを大切にすることが会社の成長につながる」と本気で考えています。 だからこそ、年功序列ではなく、普段の行動や努力を正当に評価し、頑張った分だけキャリアも収入も上がる仕組みを整えました。 また、アニバーサリー休暇や親孝行支援、結婚・出産祝い金、人間ドック補助など、福利厚生も業界トップクラスに充実。安心して長く働ける環境を用意しています。 現場では仲間同士で助け合い、成果はみんなで喜ぶ温かい雰囲気。「人間関係の良さが続けられる理由」と多くの社員が口にしています。 「頑張った分はきちんと稼げる」「長く安心して働ける」——そんな職場で、あなたも一緒に成長していきませんか？ 【入社までの流れ】 ▼ 応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ※最短で2日での入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

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