【第二新卒OK】ネットワークエンジニア<CCNA有資格者歓迎>◆要件定義〜設計構築に挑戦したい方へ◆NECネッツエスアイ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
\プライム案件×大規模案件・関西地区でのネットワーク領域のリーディングカンパニー/ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容: 関西および西日本、中部エリアの法人顧客を対象に、WAN、LAN、無線LAN、ネットワークセキュリティ製品などの提案・設計・構築業務を担当していただきます。(保守は別部門) お客様の業務環境や課題に応じた最適なネットワークインフラの実現に向けて、要件定義から導入、運用支援まで一貫して携わるポジションです。 ■案件事例: ◎大規模製造業向け社内ネットワーク構築案件(Cisco Catalyst / Meraki / NEC QXシリーズ / Fortigate / HPE Aruba / MIST) ◎大規模製造業向けWAN構築案件 (NEC IXシリーズ / Cisco Catalyst / SD-WAN) \ ここが魅力!/ 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、新しい領域へのチャレンジが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ及び他ベンダーとの意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 ■配属部門: お客様の多様な業務環境やICT環境に柔軟に対応し、最適なネットワークおよびセキュリティソリューションを提供する専門部門です。提案から設計、構築、導入、運用支援に至るまで一貫したサービスを提供し、お客様の課題解決と業務効率化を支援します。特に、ゼロトラストやクラウドセキュリティ、SD-WANなど最新技術を活用したソリューションの導入に積極的に取り組んでおり、世の中のトレンドや技術革新に合わせた新しい試みにも果敢にチャレンジしています。 ■キャリアパス: 入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、大規模案件のプロジェクト管理者を目指していただきます。 その後は希望や適性に応じて部門異動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター) 住所:大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜450,000円 <月給> 280,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得:資格取得費用支援制度など <その他補足> 産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)、産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所(箱根)、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度(毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円〜2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり)
選考について
対象となる方
■必須条件: (※下記いずれか必須) ・ネットワークの設計構築経験を3年以上お持ちの方 ・CCNA有資格者 ■歓迎条件: ・提案〜要件定義など上流工程のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 <必要資格> 歓迎条件:シスコ技術者認定CCNA
会社概要
会社名
NECネッツエスアイ株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
代表者役職
代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO
代表者
代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生
事業内容
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
従業員数
7,657名
資本金
13,122百万円
売上高
257,912百万円
平均年齢
42.8歳
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