枚方市の求人情報の検索結果一覧

【シマノなどの自転車、自動車の大手企業との多数取引／離職率1.5%／残業月20H以下／転勤なし／世界トップクラスの技術力】 ■業務内容【変更の範囲：無】 当社は自転車・自動車メーカーに対し、金型設計から金型製作、プレス加工による金属製品製造までを一貫して行っている当社にて、営業職をお任せいたします。 ＜顧客＞ まずは既存顧客である自動車や自転車メーカーを中心に2~3社担当し、受注管理や納期対応など対応します。 慣れてきたら展示会を通じた新規開拓を行っていただく予定です。飛び込みなどはないので安心してください◎ ＜流れ＞ 顧客からニーズ発生→自社で実現できるか社内の設計部などに確認→提案→受注 ※明確な目標設定はないので経験ない方でも安心してください◎ ＜担当エリア＞ ほとんど大阪府内が中心なので日帰りになります。出張は平均週1回程度で県外もたまに発生します。 ■組織構成： 3名（2名40代、1名30代） ■入社後について： まずは先輩に同行し業務を覚えていただきます。 先輩のフォロー活動から業務に慣れていき、約半年間は先輩も同行するので安心してください◎ ■魅力ポイント！ ◎世界トップクラスの技術力から大手企業と取引： 自転車部品で世界シェア85％を誇るメーカー【シマノ】や大手自動車メーカーとの取引も多いので、安定した実績を誇っております。また弊社は複雑な三次元形状もこなす高い技術力を持っており、コストと品質の両面から量産向けの順送プレス加工としては世界トップレベルの評価を受けています◎ ◎SDGsに貢献： 世界各国でSDGsに力を入れていることから、脱炭素の観点で自転車が注目されております。ヨーロッパでは国策として、脱車社会を目指し、交通手段に自転車があげられています。今後もSDGsの取り組みは活発化されるので、需要が高まる見込みです◎ ◎社員の健康を第一に考える社長： 社長の考えとして、社員の健康を第一に考えております。例えば食堂ではカロリーや栄養素を表示し、栄養バランスが整うような仕組み作りをしております。この考えから、離職率は1.5%と長期就業しやすい環境ができております。 また健康経営優良法人も取得しておりますので、今後も社員が勤務しやすい環境面作りを考えいきます。

【住宅のリフォーム設計職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから選考の際、希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

【住宅のリフォーム設計職／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度充実／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

【住宅のリフォーム設計職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

■業務内容：電気設計担当として、基板回路設計、ハーネス設計、各種電気試験等をお任せ致します。 ■職務詳細 ・製品の仕様書を基に、一から制御回路の設計、電源/電気部品の選定、ハーネス設計 ・製品評価試験（回路動作/波形評価、電力/電流測定、耐ノイズ試験、安全性試験、EMC試験　など） ■使用ツール 設計使用CAD：「ORCAD」「AutoCAD」、各種電気試験測定機器 ■組織構成 部長１名、課長１名、専任課長１名、主任2名、実務担当4名、派遣社員4名という構成となります。 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。

【残業18ｈ程度/在宅勤務可/年休128日/グループ総売上高3兆8,651億円／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は主に建設機械の構造、制御や建設機械を構成するコンポーネント（油圧機器、各種コントローラ）等に関する特許出願、権利化、及び他社特許対応等の業務をお任せします。開発案件の増加に伴い、知的財産担当の人員も強化いたします。 【詳細】 発明提案書作成/特許事務所への依頼/出願書類の評価/外国出願の検討等(開発に連動した他社権利に対する侵害回避と知的財産の権利化がミッションとなります)。海外拠点とのコミュニケーションも一部発生しますが、基本的には国内代理人を通してのやり取りを実施。年に数回は海外出張に行く可能性もございます。 ■就業環境： 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は18hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情（介護、育児）などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。

【残業18ｈ程度/在宅勤務可/年休128日/グループ総売上高3兆8,651億円／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は主に建設機械の構造、制御や建設機械を構成するコンポーネント（油圧機器、各種コントローラ）等に関する特許出願、権利化、及び他社特許対応等の業務をお任せします。開発案件の増加に伴い、知的財産担当の人員も強化いたします。 【詳細】 発明提案書作成/特許事務所への依頼/出願書類の評価/外国出願の検討等(開発に連動した他社権利に対する侵害回避と知的財産の権利化がミッションとなります)。海外拠点とのコミュニケーションも一部発生しますが、基本的には国内代理人を通してのやり取りを実施。年に数回は海外出張に行く可能性もございます。 ■就業環境： 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は18hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情（介護、育児）などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。

【第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／東証プライム上場企業／ステンレス鋼線の国内シェアトップ企業／正社員登用率99％／ワークライフバランス◎／自己資本比率70％超】 〜ステンレス鋼材の国内シェアNo.1の同社を支える製品の研究開発を担当して頂きます〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 研究開発部（11名で構成）にて、ステンレス鋼線に関する新製品の開発や新分野の開拓を担当します。 特に水素化社会に向けた水素利活用に係わる研究開発と、事業化を目指した取組みに力を入れています。 ■業務詳細： （1）ステンレスワイヤの研究開発…各線の車両、航空機をはじめとし、OA機器や電気製品、医療機器、日用品、さらにはレジャー用品に至るまで、あらゆる産業分野で多面的に使われています。その優れた特性は、世界各国で高評価を獲得しています。 ※製品例…ばね用線、極細線、ねじ用線、シャフト用線、金網用線、高合金・チタン線　等 ・社内の各部署と協力し、開発製品の試作、性能評価、 ・装置化等の開発業務の推進。 ・産学連携にて共同で研究開発を推進 ■同社の強み： 同社は、「Only One」を創り出す、独自の研究開発ネットワークが強みです。日々最新のニーズ、シーズを見極めながら多様な取り組みを行っており、同社主催の「技術交流会」もその一つです。同社関連部門とユーザー、関連企業の関係者が情報や意見の交換を行い、新分野開拓を含めた製品開発のヒントの発見や、従来品の改善点などを協議します。企業間の連携を強化しつつ構築した、既成概念にとらわれない独自の研究開発ネットワークで、今後も世界の産業発展に寄与していきます。

＜組織立ち上げフェーズに尽力いただける方歓迎／高圧ガス製造・充填工場での製造部のマネジメント業務をお任せ／年休120日＞ ■募集背景： 高圧ガスの製造販売を行う同社は、様々な取り組みにチャレンジしながら事業拡大をしている成長企業です。それに伴い、新たに当社の組織強化に尽力いただける方を募集することになりました。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 枚方工場で製造する高圧ガスは溶接・溶断用、研究室では分析用、多くの場所で重要な働きをしています。枚方工場ではこういった高圧ガスや関連機材の充填・耐圧業務の管理、生産管理、容器管理、品質管理、在庫管理、衛生管理および営業部の支援を行っています。本ポジションでは、製造部のマネジメント（勤怠管理、製造指示、会議資料作成等）をメインに担当いただきます。※入社後半年間の現場作業を含む ■業務補足： ガスの知識については社内外で支援します。 ■配属先の組織構成： 現在製造部長兼工場長をはじめ、4名の品質管理担当者が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎昭和33年創業以来、高品質な工業ガスの安定供給を事業基盤に鉄鋼、化学、機械、自動車など、関わるお客様と共に時代を拓いてきました。事業は好調で今期の売上は11憶円見込みです。 ◎今では大陽日酸(売上の３割以上)始め300社以上の取引先があります。業界は金属加工、自動車、家電、塗装、建設・鉄鋼、ものづくり工場全般、スポーツ、温泉、美容、防災、食品など多岐に渡ります。

〜東証スタンダード市場／関西トップシェア企業・創立60余年の「みがき棒鋼」のリーディングカンパニー／中途入社からも活躍中／既存顧客に向き合った提案・深耕営業（ノルマ無し）〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は鉄鋼メーカーから仕入れた鋼材をみがき棒鋼、冷間圧造用鋼として加工し、部品メーカーへ販売しております。最終形態としては、自動車の部品やボルト、ねじなど幅広い業界から使用されております◎ ■職務詳細： 大手・中堅金属加工メーカー向けの法人営業をお任せいたします。 ＜顧客＞ 既存顧客の対応がメインになるので安心してスタートできます◎ 約1割ほど新規もございますが、顧客からの紹介になるためテレアポや飛び込みはないです。 ＜目標数値＞ ノルマはないです。目標数値はありますが、数値以外も日々の社内外での業務姿勢や対応も含めて総合評価いたします。 ＜営業スタイル＞ 過去のモデル製品などから提案いただきます。日々のお客様との関係性を重視したスタイルなので顧客関係構築したい方は歓迎です◎ ■配属部署について： 18名(7名営業、11名は営業事務）20〜50代と幅広い年代が活躍中◎ ■入社後について OJT研修からスタート。先輩の同行付きながら社内の受発注業務・システムを覚えていただきます。慣れてきたら徐々に顧客先を担当いただきます。 将来的には、管理職にキャリアステップも可能です◎ ■魅力的な働き方： ・家族手当、住宅手当有 ・独身寮・社宅も完備（独身寮については月5,000円で入居可） ・年間で優秀な社員を表彰する制度があります。表彰者には金一封と表彰状を授与しています。 ■企業の魅力： ◎日本製鉄グループでみがき棒鋼・冷間圧造用鋼線業界では唯一の上場企業： 関西エリアにおいては生産・販売の有数のシェアを誇っており、半世紀以上の歴史の中で築き上げてきた技術力でお客様から厚い信頼を頂いております。 ◎参入障壁が高い同業界： 同業界は、製鋼メーカー/同社のような2次加工メーカー/冷間鍛造メーカーの3社が三位一体となって仕事を進めていくため、信頼関係が非常に重要となります。

カーボンニュートラルなどの社会課題解決を目指す当社において、基礎技術をグローバルレベルで再構築するため、コアR&D（基盤技術）機能強化に向けて、人材を募集します。 ■業務概要： ・新規開発塗料における各種樹脂設計および量産化 ・既存製品の安価製造、安定製造改良（ラボでの合成検証、工場試作など） ・海外グループへの樹脂設計・製造面での協力 ・知財、法規制などコンプライアンス対応 ■当ポジションへの期待： 技術戦略に直結した樹脂技術グループにおいて、主担当者としての周囲のリードや、グループマネージャーのサポートをしていただきます。新たな価値創出や製造プロセスの構築に取り組み、入社から数年後にはマネージャーやチームリーダーの立場として主体的に戦略構築や具現化に携わっていただくことを期待しています。海外グループとの協業含め、技術コミュニケーションやプレゼンテーションにも取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： グローバルで事業を拡大する当社において基礎技術開発も国内外で活発に行われています。海外とのコミュニケーションによって得られる情報は技術のみならず様々な側面で刺激となり、大きな成長の機会となるでしょう。塗料分野に限らず、高分子材料開発の知識・経験をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。 ■日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社： ・自動車用塗料の開発、製造、販売 ・塗装ラインの開発、設計、設置工事 ・工業製品の色彩計画の請負ならびに色彩、デザインにおける研究物及び資料の出版、販売　他 ※日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社にて採用後、日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社に在籍出向して業務に従事していただきます。

基礎技術をグローバルレベルで再構築するにあたり、色材（分散）技術強化に向けて、人材を募集します。 ■主な業務内容： ・自動車用塗料における次世代顔料分散技術の開発 ・グローバルユニバーサル原色の開発 ・原色製造における新規製造プロセスの構築 ・色材表面処理に関する基盤技術の研究開発 ■当ポジションへの期待： 色材開発業務において、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。色材・分散技術は塗料にとって必須の重要な技術であり、その強化に向けて、基盤開発と応用開発を主導いただきます。 新たな価値創出や製造プロセスの構築に取り組み、入社から数年後にはマネージャーやチームリーダーの立場として主体的に戦略構築や具現化に携わっていただくことを期待しています。海外グループとの協業含め、技術コミュニケーションやプレゼンテーションにも取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： 自動車塗料事業はグローバルでの事業運営が活発に行われ、事業を支える基盤技術の研究開発には国内外のメンバーが協力して取り組んでいます。特に色材は塗料の中心的特徴を担う成分であり、その中でも自動車塗料向け色材は塗料業界における最先端技術が求められます。 ■日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社： ・自動車用塗料の開発、製造、販売 ・塗装ラインの開発、設計、設置工事 ・工業製品の色彩計画の請負ならびに色彩、デザインにおける研究物及び資料の出版、販売　他 ※日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社にて採用後、日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社に在籍出向して業務に従事していただきます。

〜公務員・学校の先生必見！裁量権持って自由に働けます！開校から10年が経過の安定企業◎5年で校舎数と生徒数が3倍の実績！〜 ▼こんな方におすすめ！ ・色んな事に挑戦してキャリアをつみたい！ ・楽しみながらバリバリ働きたい！ ・教育業界を変えたい！ ■業務内容：当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ■具体的に ・生徒、保護者の対応 ・アルバイト講師の指導 ・体験の方に対して入塾提案 ・月1回本社全体会議での報告 ◎上記メインですが、営業事務／ブログ制作等も校舎運営業務の一環としてお任せします！ ※校舎運営業務のうちバックオフィス（経理・総務）やSNS等のマーケティング業務は本部が行います。 ◎塾長をしながらマーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSの投稿等にも挑戦できます！ ■評価：生徒数増減・売上を数値として追います。定量的な評価項目のみのため、上司の主観の入らない納得のいく評価が受けられます。 ★表彰式：FUN賞、チャレンジ賞、チェンジ賞などユニークな項目があります！ ■入社後：半年〜1年は研修期間と捉え、その時の状況やご経験に応じて様々な校舎での研修があります。配属先校舎は入社後研修を経て決定します。基本的に1年間は校舎長または、研修官のもとでOJTで業務を覚えていただくため学習塾未経験でも安心です。 ■組織：現在当事業部に社員20名いる中、校舎長5名、SV職2名となります。平均年齢は27歳です。1校舎あたり社員：1〜2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4〜50名（高校2〜3年生、既卒）となります。＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持つ方ばかりです！ ■働き方：年休120日、完全週休2日制、残業月10h程度でプライベートも充実です！ ■塾（マナビズム）の特徴： ・生徒一人一人に専属の「自習コンサルタント」がつき、勉強法からフォローします。 ・一般的な塾や予備校では「関関同立対策講座」「MARCH対策講座」のように「大学群」での講座しか用意されていませんが、マナビズムは難関私大に特化した塾で、志望校だけの対策が出来る「大学別対策講座」があり、無駄なく効率的に成績アップが実現できます。

自社システムの動作検証の為のテスト設計及び実検証をお任せします。 ■採用背景 これまで協力会社に依頼していたシステム開発の検証作業を社内で完了するための増員採用となります。 ■職務詳細 ・各調剤機器をコントロールしたり動作状況をモニタリングする端末のアプリケーションソフト及び機器を動作させるための組み込みソフト（ファームウェア）の動作検証を行うためのテスト設計及び検証。 ■仕事の進め方 製品ごとにプロジェクトチーム（2〜10名ほど）を作り、その中のテスト部分を主に担当し、製品出荷後の不具合修正時にも動作検証を行ってもらいます。 ■働き方 計画を密に組んで業務に取り組んでいるので、時期にもよりますが平均残業は約10時間程なので、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織 本部署は管理職含めて18名が在籍しております。 ■将来的なキャリアパス 開発部門の主軸となる人材を採用したいと考えており、将来的にはプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております。 【企業の特徴】 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。 ■社会に役立つ確かな実感 お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

【シフト管理・人材育成などマネージメント経験のある方歓迎／店長として店舗運営をお任せ／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり】 レストランやフード店舗の運営事業をはじめ、幅広い事業を展開する当社にて、高級チョコレートスイーツ専門店「CACAOCAT×Chocolate Origin」（枚方T-SITE店）の店長としてご活躍いただきます。 ■店長の業務概要： 接客をはじめ、店長としてショップ運営に関する業務全般をお任せします。 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成　など ■店舗の業務： ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃 など ■「CACAOCAT×Chocolate Origin」について： シンガポール発の高級チョコレートスイーツ専門店です。 なめらかさと素材にこだわり抜いたメイドイン北海道のプレミアムチョコレートが人気の「CACAOCAT（カカオキャット）」に併設し、リッチなチョコレートケーキなど、チョコ好きな方にご満足いただける本格的なチョコレートスイーツを提供しています。

【年間休日123日以上/完全週休2日制/基本夜勤なし/有給が取りやすい環境/ミッションは物流センターの安定稼働/「世界一のエンジニアリング集団」/社会貢献性がある重要なポジション】 楽天フルフィルメントセンターにて、物流設備や機器の維持管理・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 物流設備の安定的な機器稼動および改善業務を担っていただきます。 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予知保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備稼働に関連するKPIを取得し、具体的な施策を立案し改善すること ・保全計画および予算を立案し、設備の維持管理・向上を遂行すること ■ミッション・ビジョン： エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はなく、有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方におススメの環境です。シフトは前月中旬には確定する運用です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 ■通勤方法 枚方拠点は最寄駅からシャトルバスが出ておりますので通勤面の負担は少ないのが特徴です ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

〜完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問〜 ■業務内容 商品の入荷~出荷/在庫の管理(作業自体は作業スタッフが対応します)や品質向上、作業効率向上に向けた施策、プロジェクトの企画・運用、作業スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 有給が取りやすい環境、かつ完全週休2日制のためメリハリをつけた働き方が叶います。セール時には夜勤が発生することもありますが入社後すぐにはございません。またセール時以外は19時台に帰社することがほとんどのため年間の平均残業時間は20~30時間となります。 ■通勤方法 枚方拠点は最寄駅からシャトルバスが出ておりますので通勤面の負担は少ないのが特徴です ■組織構成 拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■内定者実績 小売店の店長・飲食店の店長・ホテルの支配人・物流業界経験者など ■教育体制 入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。 ■業務の魅力 通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。 ■業務詳細 ・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など ・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

医薬品の原薬や、中間体の受託製造メーカーである当社にて、経営企画業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・経営戦略の立案、提言 ・中期経営計画、年度計画の策定 ・経営管理（予算実績管理・分析、人的資本管理） ・経営会議等の運営 ■部署体制： ■当社の特徴： （1）独自の有機合成技術…同社はこれまで様々な種類の合成反応について、工業化検討を行ってきました。その豊富な経験から培われたスケールアップ技術により、ラボスケールから実機生産まで対応することができます。自社で持つ長年のノウハウだけでなく、定期的に勉強会を行ったり、各学会に参加したりすることにより、最新の有機化学の知識も日々取り入れています。（2）大手製薬会社との信頼関係…「くすりづくり」には信頼性の構築が必要不可欠です。同社は1988年から医薬品の製造業に進出し、長年にわたり数多くの製薬会社と取引きしてきました。その成果が実り、これまでに約2,000件の引き合いの実績があります。また、既存顧客の満足度向上はもとより、新規顧客の開拓にも努めています。 （3）堺化学グループの一員…2012年2月より堺化学工業の傘下に入り、グループの医薬品原薬・中間体事業を支えています。プライム上場企業のグループとして、コーポレート・ガバナンスの拡充やコンプライアンスの強化に取り組んでいるほか、グループ全体での教育研修や部門交流にも参加し、堺化学グループの一員である強みを最大限活かしています。 （4）国内外の厳しい品質基準をクリア…医薬品をつくるためには、規制当局や顧客に認めてもらう必要があります。グローバルにビジネスを展開するために、日・米・欧の規制当局はもとより、国内外の顧客からの厳しいチェックを、枚方工場と富山工場合わせて毎年約10回、これまでに約150回も受けてきました。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／】 ■業務概要： 土木施工管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・橋梁架設現場の施工管理 ・橋梁工事発注手続き資料作成 ・工事積算　※できる方歓迎 ・関係機関協議資料作成補助（議事録含む） ・地元協議対応補助　など

【世界トップクラスのシェアを誇る建設機械のマザー工場／積極投資中】 ■具体的な業務内容 設備環境課における建屋担当としての業務推進を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・新規建屋建設：所管部門および設計会社、ゼネコンとの仕様協議や調整業務、施工の進捗確認 ・BCP対策工事：地震、風水害等の災害に対する工場建屋の対策検討、設計事務所‐部門間の調整業務 ・法令関係：建築基準法や消防法、都市計画法等の建築基準関係規定に対する官公庁届出や所内通達業務 ■業務の進め方について プロジェクトへの参画、または個別業務の依頼を受けて、設計事務所やゼネコン等の施工会社と仕様検討、全体計画に基づいた推進計画の立案を行います。 特に建屋案件に関しては本社 建設課と連携を取りながら業務を推進していきます。 ■関わる部門 製造部門、共通業務部門、本社 建設部門 ■担当案件数 プロジェクト単位で2案件（いずれも2〜5年の長期）、小規模建築物や法令の届出対応は随時行います。 ■体制 プロジェクトの規模によりますが、最低でも1案件2名で推進します。 ■働くスタイル 製造所の生産活動をサポートする部門として、各製造・生産技術部門との連携が必須であり、協議する機会が多いです。 また他部門から相談を受けることも多く、協力関係が根付いています。 課内においては、課員の多くは長年業務に携わっているため他部門とのパイプも太く、気軽に相談できるため人脈の構築においては不安は少ないと思われます。 一方で長年業務スタイルが変わっていないため、2023年から新しいことへチャレンジする意識を醸成するため、組織体制を見直しを図るなどの変革も行っています。 配属先部署の平均残業時間：約20〜30時間／月 です。 ■やりがい 建屋業務においては社内外の関係者との難しい調整を求められる場面もありますが、その過程で協力体制を構築し、自身のスキルを向上させるとともに、「新しい工場を自分の手で作っている」 「生産体制の構築に一役買っている」 と喜びを味わうことができます。 また法令関連業務についても、製造所を運営する上で重要な業務ですので、緊張感と共にやりがいを感じることができます。

【大阪から転勤なし／金属加工の知見を活かせる／同社のモットーである品質第一を実現する最前線／鋳物や熱処理のご経験がある方歓迎】 ■職務内容：本社にて品質保証・品質管理業務及びメンバーのマネジメントを行っていただきます。 商材は船舶や建機向けの鋳物がメインで、一部ステンレスもあります。 寸法、穴の径の大きさ、穴の位置ずれなど「加工不良」と「材料不良」が主な課題となります。 船舶系の製品を扱うため1000分の1ミリの精度の高い品質検査を行っています。 ■詳細： ・品質管理・品質保証課としての目標設定と維持※課長代理業務 ・顧客や外注先への品質指導及び支援 ・社内（現場）への支援（人材育成、データ分析・解析・改善への提案＝加工へのフィードバック） ・顧客からの情報収集 ・顧客や外注先からのクレーム対応処理 ・是正、予防処置、再発防止策 ・各品質データの作成と分析 ・初品管理、材料不良、加工不良及び流出不良の撲滅などの取り組み ■組織構成： 品質保証部は工場長が課長兼務、主任（20代男性）、メンバー3名（30代女性、20代女性）の計4名で構成されており、メンバーが測定を行い加工精度を確かめています。現在工場長が兼務をしていますが、現場と品質検査の指示系統を分けたい意向から、課長代理職の募集となります。 ※品質管理・設備一覧詳細はこちら https://www.shinwapm.co.jp/quality/factory/ ■働き方： プレイングマネージャーとして入っていただくことを想定しています。 国内出張は数ヶ月に1回程度富山、京都、滋賀地域が多く、1泊または日帰りです。 海外出張は年1回ベトナム工場に行くかどうかの頻度です。 ■同社の展開 同社は今後金属加工分野だけでなく、ロボット産業やITの分野にも挑戦しようとしています。まずは自社内向けに製品やサービスを開発し、DX化に向けて前進していく予定です。 ■同社の特徴： 同社は加工に対する「情熱」を誇りに替えて、妥協を一切許すことのないことが、品質への追求・技術の向上へとつながり、顧客の期待を絶対に裏切らないことであると自信を持っています。全ての加工部品に対して、品質に全責任を担うことを基本姿勢と考え、妥協のない品質管理と教育指導を徹底しています。

〜海外・国内トップクラスの自動車メーカーに多く採用され、 業界の最先端を走り続けてきた自動車部品メーカー〜 ■担当業務： 自動車ボディの金型設計において顧客と折衝し、三次元CADを使って設計を行っていただきます。 同社の金型設計は、クライアント（各自動車メーカー）によって使用するCADが異なり、それぞれのクライアントの担当者がいます。（CATIA5／NX等） ■配属部署： 製造部技術課は25名で運営しており、平均年齢は33歳と若い組織です。 技術者同士の横の繋がりが強く、技術の共有がなされる環境にあります。 ※ドイツやアメリカ等の海外も含め、設計打合せや研修での出張が1年に1回程度ございます。 語学力に自信のないエンジニアの方には通訳が付きますが、積極的に語学力を身に付けていきたいと考えている方にとっては最適な職場環境と言えます。 ■魅力： 〜国内外を代表する自動車メーカーを顧客に、自動車のボディを形作るためにかかせない技術力を保持（海外売上高80%）〜 同社は業界内でも競合他社に先んじて世界標準での独自技術での特許を取得しており、景気の波に左右されず案件を獲得し続けています。 （主要顧客：ダイムラー（ベンツ）／AUDI／BMW／VW／GM／トヨタ自動車など） また海外の大手メーカーをはじめ、自動車業界の景況が回復してきたこともあり、 自動車のボディや関連部品に大きく関わる同社への引き合いも徐々に拡大し始めています。 海外売上高比率は80%と今後も世界規模での活躍のフィールドが広がっています。(アメリカ・ドイツへの海外出張あり。語学スキル不要) ■キャリアパス： 入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。 ご自身の経験・能力によっても異なりますが、若手の方であれば製造現場にてプレス金型を一から学んで頂きます。 その後、CADによる初歩設計を学んでいただきながら仕事をしていただきます。 CATIAを使用できる方には、仕事をしていたただきながら、実践にて経験を積んでいってもらいます。 ■その他： 同社は製造ラインの工程削減の機能を持った金型の開発に強みを持っており、自動車業界の生産効率化に貢献しております。 今後の自動車業界を支えていきたいという気概をお持ちの方を大歓迎します。

〜海外・国内トップクラスの自動車メーカーに多く採用され、 業界の最先端を走り続けてきた自動車部品メーカー〜 ■仕事内容： 自動車のフェンダーやドアなど鉄製のパーツ成型に 使用される金型の組立加工業務をお任せします。 100点以上あるパーツを組立て、磨く、削る等仕上げを行って頂きます。 ■配属組織について： 本社（配属部署は12名の組織構成です。） 内約：部長1名、係長2名、班長2名、メンバー7名 ■魅力： 国内外の自動車メーカー（トヨタ・ダイハツ・マツダ・ ＧＭ・フォード・ダイムラーＣ・BMW・AUDI・VW等）に対して、 自動車の 鉄製の外装部品（フェンダー・ドア等）を成形するために使用される 「プレス金型」の設計/製造/販売までを一貫して行っています。 【高い技術力】 他の金型会社では実現する事が難しい顧客の高い品質要望に応え続けて受注を拡大しています。 【働く社員の声】 仕上課では、機械で加工された金型において、機械ではできない綿密な加工を手作業にて行っています。 手作業だからこそ得られる達成感や、さまざまな国に出張して多くの方と働く中で成長できることは、大きなやりがいです。 【技術トレンド】 車体の軽量化、デザインの簡素化等、新たな顧客ニーズに応えるために、アルミ製部材向けの金型にも取り組んでおり、最新の成型加工技術に触れる事が出来ます。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。 まずは座学も交え金型の仕組みの全体像を学んで頂き、 その後先輩と一緒に作業しながら、一つ一つ身に着けて頂き実践にて経験を積んでいってもらいます。

＜大手菓子メーカー、大手家電メーカーとの取引も多数！業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 製造業を中心とした総合人材サービス事業を展開する当社において、法務職としてご活躍いただきます ■入社後すぐにお任せする業務 ・電話応対、取次、指示にも基づく会議資料や各種社内資料の作成、電子申請の審査準備（印刷）など ・社内ネットワーク上資料や厚労省等の資料による学習 ■業務詳細 派遣関係、有料職業紹介関係、請負事業関係が中心です。 ・派遣先派遣個別案件の審査（資料印刷、ホームページ等での調査）、 ・労働基準行政への問合せ、派遣基本契約書の製本押印等、各拠点からの問い合わせ対応 ・派遣・職業紹介関係帳票類の確認（電子文書での確認、拠点出張による現地確認） ■研修制度、OJTの期間や内容 　基本的に自己研鑽と実務経験で学んでいただいています。OJTはその点では無限です。 　月次に契約社労士の先生との相談時間がありますのでその場で学ばれる事も多いと思います。 　法務に関する社外セミナー等に出席していただく事もあります。 　ビジネス法務検定や派遣検定（人材ビジネス検定）、第一種衛生管理者などにもチャレンジいただければと思います。 ■キャリアパス： 将来的な課長候補として、まずは実務のお仕事をメインでご担当いただきます。その後、経営層とのやり取りや部門としての課題対応・推進・管理を期待しています。 ■組織構成 計3名で構成されています。(50代1名派遣契約の審査、30代1名1営業拠点からの問い合わせ対応、20代1名営業拠点の申請業務) ■魅力 ＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 事業運営は大阪兵庫を中核として、東海、横浜、埼玉、新潟に基幹店を配置するのみとなります。 特定のエリアに特化して安定的な事業運営を行っています。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【東証プライム上場／ステンレス鋼線の国内シェアTOPクラス／正社員登用率99％／完全週休2日制（土日祝休み）／WLB◎】 ステンレス鋼線・フィルター等の新規設備の導入、改善業務をお任せします。 ■職務内容： ・設備設計（機械・電気系）のスキルを活かし、設備の導入 ・計画立案、仕様書作成、見積取得 ・導入した設備の立上げ ・設備の改善・改造、省エネ提案等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 製造部からの要求事項を元に、設備の具現化を行う業務となります。機械系担当と電気系担当のペアで設備の仕様決定を行い、業務を推進することになります。 ■雇用形態について： 正社員登用率は99％です。（勤務状況に問題がないことが前提。個人面談にて継続就業の意思確認後、正社員雇用） ■組織構成： 設備技術室は９名が在籍しております。（機械系5名、電気系3名、事務員1名） ■当社の魅力： ・ステンレス鋼線の業界ではトップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業である当社。 ・”世界一細いステンレス鋼線（9μｍ）”を加工する技術力を有しています。 ・企業安定性の一つの指標と言われる自己資本比率はここ数年70％台です。 ※50％を超えると優良企業といわれています。 ・耐久性や耐食性、強度、圧延性などさまざまなメリットを備えたステンレス鋼線のパイオニアとして日本のものづくりを支え、業界を常にリードしてきました。 ・イノベーターとして、時代のニーズに応える新製品も次々に開発しており、アジアを中心に世界市場を視野に入れた事業を展開しています。