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大阪府枚方市にある介護施設 【枚方ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 食事レクに力を入れているセンターです。 やる時はやる、イベントなどに熱いメンバーが集まっています。 地元の方に長年愛してもらえる施設を目指しています。 【サ高住】居室24室 【デイサービス】定員41名 居宅介護支援、訪問介護も併設しています。 【要介護度】2.3 【スタッフの男女比・年齢層】 女性8 : 男性2 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【スタッフの体制】 サ高住 : 日中は介護職員は3名、1日を通しては5名程、夜勤時1名 デイサービス : 介護職は5〜6名 入社後1か月は先輩社員がついて指導し、 徐々に独り立ちできるようにフォローします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ 実際の入社理由をご紹介！ 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 スタッフの志望理由を一部ご紹介！ 「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」（30代女性　管理者） 「今までの経歴で働ける所を探していた」（20代女性　看護スタッフ） 「自宅近くの介護施設で働きたかったから」（30代女性　介護スタッフ） 「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」（30代女性　調理スタッフ） 実際入社して 「今までは子どもと接する仕事でしたが、 実際働いてみて高齢者と接するのも楽しい」 という声もあがっています。 仕事のやりがいもご紹介！ スタッフの嬉しかったこと・楽しかったことを一部ご紹介！ 「容態が悪くなったお客様が持ち直され、自力摂取で全量召し上がったとき」（30代女性　介護スタッフ） 「お客様に『ありがとう・よかった』と言ってもらえたとき」（20代女性　看護スタッフ） 「ご家族様に私がいるならずっといると言われたとき」（30代女性　介護スタッフ） 「お客様に、美味しくなった、など感謝状をいただいたとき」（50代男性　調理スタッフ） 当たり前のサービスを提供することで お客様から感謝されるお仕事です。 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、 担当者会議、情報提供活動。 介護補助的業務が入る時もあります。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ケアマネジャーの募集となりますが、 現場でのお仕事をお願いすることもあります。 ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、 経験が浅くても心配要りません。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜295,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　20,000円〜25,000円 ・調整手当　15,000円〜35,000円 【以下別途支給】 ・住宅手当 : 当社規定により支給 ・交通費全額支給 ・賞与年2回（6月・12月）

大阪府枚方市にある介護施設 【枚方ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 食事レクに力を入れているセンターです。 やる時はやる、イベントなどに熱いメンバーが集まっています。 地元の方に長年愛してもらえる施設を目指しています。 【サ高住】居室24室 【デイサービス】定員41名 居宅介護支援、訪問介護も併設しています。 【要介護度】2.3 【スタッフの男女比・年齢層】 女性8 : 男性2 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【スタッフの体制】 サ高住 : 日中は介護職員は3名、1日を通しては5名程、夜勤時1名 デイサービス : 介護職は5〜6名 入社後1か月は先輩社員がついて指導し、 徐々に独り立ちできるようにフォローします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ 実際の入社理由をご紹介！ 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 スタッフの志望理由を一部ご紹介！ 「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」（30代女性　管理者） 「今までの経歴で働ける所を探していた」（20代女性　看護スタッフ） 「自宅近くの介護施設で働きたかったから」（30代女性　介護スタッフ） 「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」（30代女性　調理スタッフ） 実際入社して 「今までは子どもと接する仕事でしたが、 実際働いてみて高齢者と接するのも楽しい」 という声もあがっています。 仕事のやりがいもご紹介！ スタッフの嬉しかったこと・楽しかったことを一部ご紹介！ 「容態が悪くなったお客様が持ち直され、自力摂取で全量召し上がったとき」（30代女性　介護スタッフ） 「お客様に『ありがとう・よかった』と言ってもらえたとき」（20代女性　看護スタッフ） 「ご家族様に私がいるならずっといると言われたとき」（30代女性　介護スタッフ） 「お客様に、美味しくなった、など感謝状をいただいたとき」（50代男性　調理スタッフ） 当たり前のサービスを提供することで お客様から感謝されるお仕事です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションや レクリエーション、生活全般の介助、 入浴介助、食事介助、各書類作成、 送迎業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 242,760円〜 【月給】242,760円〜319,320円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　5,000円〜35,000円 ・処遇改善手当　32,760円〜34,320円 ※処遇改善手当（日勤195円／時）介護従事時間に応じて支給されます。 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 【以下別途支給】 ・夜勤手当　5,000円/回 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当 : 当社規定により支給 ・交通費全額支給 ・賞与年2回（6月・12月）

大阪府枚方市にある介護施設 【枚方ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 食事レクに力を入れているセンターです。 やる時はやる、イベントなどに熱いメンバーが集まっています。 地元の方に長年愛してもらえる施設を目指しています。 【サ高住】居室24室 【デイサービス】定員41名 居宅介護支援、訪問介護も併設しています。 【要介護度】2.3 【スタッフの男女比・年齢層】 女性8 : 男性2 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【スタッフの体制】 サ高住 : 日中は介護職員は3名、1日を通しては5名程、夜勤時1名 デイサービス : 介護職は5〜6名 入社後1か月は先輩社員がついて指導し、 徐々に独り立ちできるようにフォローします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ★介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より)

大阪府枚方市のサービス付き高齢者向け住宅 【枚方ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 食事レクに力を入れているセンターです。 やる時はやる、イベントなどに熱いメンバーが集まっています。 地元の方に長年愛してもらえる施設を目指しています。 【サ高住】居室24室 【デイサービス】定員41名 居宅介護支援、訪問介護も併設しています。 【要介護度】2.3 【スタッフの男女比・年齢層】 女性8：男性2 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【スタッフの体制】 サ高住：日中は介護職員は3名、1日を通しては5名程、夜勤時1名 デイサービス：介護職は5〜6名 入社後1か月は先輩社員がついて指導し、 徐々に独り立ちできるようにフォローします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】230,000円〜 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　30,000円〜35,000円 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円／時）介護職配置の日は支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月）

大阪府枚方市にある介護施設 【枚方ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 食事レクに力を入れているセンターです。 やる時はやる、イベントなどに熱いメンバーが集まっています。 地元の方に長年愛してもらえる施設を目指しています。 【サ高住】居室24室 【デイサービス】定員41名 居宅介護支援、訪問介護も併設しています。 【要介護度】2.3 【スタッフの男女比・年齢層】 女性8 : 男性2 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【スタッフの体制】 サ高住 : 日中は介護職員は3名、1日を通しては5名程、夜勤時1名 デイサービス : 介護職は5〜6名 入社後1か月は先輩社員がついて指導し、 徐々に独り立ちできるようにフォローします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで各部門のマネジメントをお任せします。 【1日のスケジュール例】 ■08 : 30　朝礼・申し送り ■09 : 00　施設到着、健康チェック ■10 : 00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12 : 00　昼食、食事介助 ■13 : 00　休憩 ■14 : 00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16 : 00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17 : 30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 265,000円〜 【月給】265,000円〜 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より)

＼世界トップクラスの技術力/大手企業との多数取引有/残業月20H以下／ ◎社内環境を大事にしているので離職率1.5%と長期就業できます ◎福利厚生充実！（家族手当有、退職金制度有） ■業務内容 当社は自転車・自動車メーカーに対し、金型設計から金型製作、プレス加工による金属製品製造までを一貫して行っている当社にて、営業職をお任せいたします。 自転車部品で世界シェア85％を誇るメーカー【シマノ】や大手自動車メーカーとの取引も多いので、安定した実績を誇っております。 また弊社は複雑な三次元形状もこなす高い技術力を持っており、コストと品質の両面から量産向けの順送プレス加工としては世界トップレベルの評価を受けています◎ ＜詳細＞ 既存顧客活動から始め、慣れてきたら新規開拓も行っていただきます。 入社後： 2~3社の既存顧客を担当し受注管理や納期対応などの営業活動を行います。 主に展示会出展を通じたフォロー活動からお任せする予定です。 流れ： （1）基本は展示会で興味持っていただいた顧客に対してアプローチしていただきます。 （2）興味持っていただいた顧客の内容を実現できるか社内の設計部などに確認 （3）提案 ※飛び込みなどはなし ■出張について： 基本国内で日帰りの対応です。 ・エリア：県外もあるが大半は大阪府内を主に社用車で使用 。 業務が慣れてきたら出張の頻度は増えますので、最初から出張は発生しない予定です ・頻度：平均週1回程度 ・海外出張：基本的に現地社員が対応するので発生なし ■組織構成： ・現在営業は社長、課長男性、課員女性の3名です。課長の下で仕事を行っていただく想定です。 ・枚方本社：70名、八尾工場30名、福井：30名 営業3名は本社部門に所属となり、各工場の営業に携わっています。 ■魅力ポイント！ ◎SDGsに貢献 SDGsが高まっていることもあり、脱炭素の観点から自転車が注目されています。 さらに国策としても自転車に力をいれておりますので、今後も需要は見込まれます◎ ◎離職率：1.5%（昨年度の実績）

＼世界トップクラスの技術力/大手企業との多数取引有/残業月20H以下／ ◎社内環境を大事にしているので離職率1.5%と長期就業できます ◎福利厚生充実！（家族手当有、退職金制度有） ■業務内容 当社は自転車・自動車メーカーに対し、金型設計から金型製作、プレス加工による金属製品製造までを一貫して行っている当社にて、営業職をお任せいたします。 自転車部品で世界シェア85％を誇るメーカー【シマノ】や大手自動車メーカーとの取引も多いので、安定した実績を誇っております。 また弊社は複雑な三次元形状もこなす高い技術力を持っており、コストと品質の両面から量産向けの順送プレス加工としては世界トップレベルの評価を受けています◎ ＜詳細＞ 既存顧客活動から始め、慣れてきたら新規開拓も行っていただきます。 入社後： 2~3社の既存顧客を担当し受注管理や納期対応などの営業活動を行います。 主に展示会出展を通じたフォロー活動からお任せする予定です。 流れ： （1）基本は展示会で興味持っていただいた顧客に対してアプローチしていただきます。 （2）興味持っていただいた顧客の内容を実現できるか社内の設計部などに確認 （3）提案 ※飛び込みなどはなし ■出張について： 基本国内で日帰りの対応です。 ・エリア：県外もあるが大半は大阪府内を主に社用車で使用 。 業務が慣れてきたら出張の頻度は増えますので、最初から出張は発生しない予定です ・頻度：平均週1回程度 ・海外出張：基本的に現地社員が対応するので発生なし ■組織構成： ・現在営業は社長、課長男性、課員女性の3名です。課長の下で仕事を行っていただく想定です。 ・枚方本社：70名、八尾工場30名、福井：30名 営業3名は本社部門に所属となり、各工場の営業に携わっています。 ■魅力ポイント！ ◎SDGsに貢献 SDGsが高まっていることもあり、脱炭素の観点から自転車が注目されています。 さらに国策としても自転車に力をいれておりますので、今後も需要は見込まれます◎ ◎離職率：1.5%（昨年度の実績）

プライム上場/年休128日/月平均残業時間約15h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/マイカー通勤可/国内1位・世界2位の建機メーカー】 ■業務内容： 分析されたデータをもとに新たなビジネス・サービスの企画〜実現に向けたプロジェクトの推進をお任せ致します。 ■業務詳細： 鉱山・建設機械に取付けた多数のセンサから遠隔取得するデータを活用し、ビジネス化の企画提案〜実現に向けて、各部品の開発チームや営業企画部門といった社内関係部門を組織横断型で主体的にリードし、プロジェクトを推進頂くことを期待致します。 ※データ分析担当は別にいる為、分析されたデータを用いてどの様なビジネスを企画し、実現するかといったことがミッションとなります。 【具体的な事例】 鉱山・建設機械の自動故障診断・寿命予測などを実現する事で、現場の生産性向上を目指します。 鉱山・建設機械など同社製品の利用シーン毎にプロジェクトが組まれており、現在では1人あたり1〜２テーマを担当し、部署全体としては年間２〜３件ほど新規ビジネスをリリースしています。 ご入社後は、既存メンバーにつき業務を覚え、半年〜１年後に実際にご自身でプロジェクトを推進して頂くことを想定しております。 ■就業環境： 同部門は９名所属しております。そのうち４名が今回募集するポジションの業務を行っております。その他、データサイエンティスト3名、データ収集担当が2名在籍しています。 残業時間：平均15h/月 在宅勤務：週2〜3回程度利用している方が多く、月2〜3日出勤という方もおります。 通勤：自宅から勤務地まで2km以上ある方はマイカー通勤が可能です。(ガソリン代負担あり) ■同社の魅力 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。

【EV向け電池市場などで需要好調！業界シェアトップクラス◎創業90年の安定企業／年休124日／転勤なし】 日本におけるエキスパンダーロール製造のパイオニアである当社の製品を広める営業を担当いただきます。 ■業務の流れ ▼お客様の要望やニーズをヒアリング 取引先：製紙メーカー様や電池メーカー様 顧客数：主要企業20社を含め、1人で50社ほどを担当 営業スタイル：既存がメインで飛び込みの営業はございません。直近では、展示会に参加し、興味を持っていただいた企業へアプローチしています。 ▼社内ミーティング（週1回・本社に集って報告と整理） ▼見積り・製作手配・納品・アフターフォロー 必要に合わせて当社技術者が同行しますのでご安心ください。 ■MISSION 半期目標達成に向けてチームで目標をおっていただきます。個人のノルマはございません。 ■組織構成：事務員含め9名（営業7名）が所属しています。（20代:1名/30代:3名/ 40代:1名/ 50代:1名/ 60代:1名） エリアごとに担当を分割し、アプローチを行っています。（沖縄以外） ゆくゆくは海外企業様も対応いただく予定です。 ■教育体制 入社後、まずは業界や商材などの基礎知識を学ぶことからスタート。先輩社員がしっかりと教えていきます。営業の経験がある方は半年で独り立ちできることもあります。 ■製品について エキスパンダーロールとは紙や布地、フィルムなどの「シワ・縮み」を取り除くための製品です。ドリンク缶・電池にシワなく貼られたラベルや液晶画面にぴったりと貼られたフィルムにも、当社のエキスパンダーロールが欠かせません。 ■強み ＜事業安定性バツグン＞ エキスパンダーロールを製作するメーカは国内で数社ほどで競合が少ないです。取引先も幅広く現在は、EV向けの電池市場において需要が高まっています。また当社は世界初シワ自動検知器を発売、目視で行っていたシワの検知やロールの湾曲量の設定などが自動でできるようになり生産性向上・コストカットにつながる提案を行っています。

【顧客のニーズに答える技術職／プラスチック／オーダーメイド／年間休日125日】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 プラスチック加工機（押出機）やフィルム/シート成型装置、チューブ／パイプ成型装置の組み立てを行っていただきます。機械設計部門と協業し、機械の組み立てを行います。顧客は全国にございますので、機械の設置の際には日帰りもしくは泊りの出張が発生いたします。（年に1度程度海外出張も発生いたします）※別途手当あり また、工場が停止している期間に機械の設置を行う場合が多く、年末年始やGWに出社していただくこともございます。その場合、振替休日を取得していただきます。 ■組織構成： 配属先の技術部は21人で構成されております。 中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■同社の特徴： 同社は、大手企業と長年取引を行なってきました。フィルムシート、パイプ、チューブなどで、身近に使用されているプラスチック製品の作るために、必要不可欠な機械を同社は製造しています。その機械は全て、オーダーメイドで製造しています。

〜地域密着スーパー/京阪沿線/残業10h以下〜 「自然なおいしさを追求する」フードマーケットとして、主に寝屋川・枚方の地域で店舗展開をしております。同社での鮮魚部門で働いていただく方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総菜部門で総菜・弁当などの加工 ・盛り付け ・品出し ■組織構成 店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働き方 ＜残業＞残業は推奨しておらずほとんどの社員の方が定時で帰宅していらっしゃいます。平均すると10ｈ以下となります。 ＜休み＞有給取得については申請していただければ、却下されることはございません。シフトも希望の休日は通りやすく調整しやすい環境です。 ■当社について： ＜地域の方に食を通した貢献◎＞ リアル店舗ならではの鮮度感や、人と人との繋がりを大切にしたいと考えています。生産者さんとお客様が交流できる食育セミナーや、対面販売などを実施しております。 ＜提供する商品へのこだわりへの想い◎＞ わたしたちトップワールドは「自然なおいしさ」を追求し、 健やかな人と社会づくりに貢献したいと考えています。 品質に妥協せず、できるだけ自然な素材と製法にこだわり、 食べて身体が喜ぶような食品をお届けしていきます。 産地直送の旬の美味しさを届けたい、そして次世代の子どもたちが安心して食べられる本物の味と商品を伝えていきたい。身体にやさしい伝統的な食べ物文化を守りたい。つくり手や命の恵みに感謝し、その想いと品を大切に繋ぎたい。そして、食卓に溢れるお客様の笑顔を想像し、その笑顔をもっともっと増やしたい。 そんな気持ちでひとつひとつの商品を選び抜いていきます。

〜地域密着スーパー/京阪沿線/残業10h以下〜 「自然なおいしさを追求する」フードマーケットとして、主に寝屋川・枚方の地域で店舗展開をしております。同社での総菜部門で働いていただく方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総菜部門で総菜・弁当などの加工 ・盛り付け ・品出し ■組織構成 店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働き方 ＜残業＞残業は推奨しておらずほとんどの社員の方が定時で帰宅していらっしゃいます。平均すると10ｈ以下となります。 ＜休み＞有給取得については申請していただければ、却下されることはございません。シフトも希望の休日は通りやすく調整しやすい環境です。 ■当社について： ＜地域の方に食を通した貢献◎＞ リアル店舗ならではの鮮度感や、人と人との繋がりを大切にしたいと考えています。生産者さんとお客様が交流できる食育セミナーや、対面販売などを実施しております。 ＜提供する商品へのこだわりへの想い◎＞ わたしたちトップワールドは「自然なおいしさ」を追求し、 健やかな人と社会づくりに貢献したいと考えています。 品質に妥協せず、できるだけ自然な素材と製法にこだわり、 食べて身体が喜ぶような食品をお届けしていきます。 産地直送の旬の美味しさを届けたい、そして次世代の子どもたちが安心して食べられる本物の味と商品を伝えていきたい。身体にやさしい伝統的な食べ物文化を守りたい。つくり手や命の恵みに感謝し、その想いと品を大切に繋ぎたい。そして、食卓に溢れるお客様の笑顔を想像し、その笑顔をもっともっと増やしたい。 そんな気持ちでひとつひとつの商品を選び抜いていきます。

【有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】 ■業務内容： 映像・音響機器、複写機・プリンター、ディスクドライブ、製紙機器関連、紡績機器関連など、幅広いジャンルのメーカーに高品質な工業部品を供給している当社において、知的財産関連の業務全般をお任せします。実務未経験の方も歓迎致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◇特許・意匠・商標の出願から権利化、維持管理までの業務など。知的財産を切り口とした業務となります。 ■組織構成： 課長（60代男性）、マネージャー（50代男性）、スタッフ（40代男性）の3名で構成されております。(課長以下、法務担当1名／特許担当1名) ■当社の特徴： ・他社の追随を許さない専門性で世界市場をつかむこと。「ニッチ＆グローバル」が当社の企業戦略です。当社の製品は非常にバリエーションに富んでおります。全てが当社ならではの専門性を生かした高機能製品ですので、価格競争力が強く高利益の製品を提供されています。 ・当社の製品に「標準品」はありません。お客様が求めている性能と機能を、独創の技術で作り上げるのが当社の仕事です。その高い専門性は、創業以来、様々な分野の一流メーカーから高い評価をいただいております。有名な製品では、『スバル』の「アイサイト」や日系のドラム式洗濯機にはほとんど当社の部品が使われており、『ソニー』の「プレイステーション」にも1〜5まで当社の部品が使われています。また、2016年からは『ハイアール』の製品にも当社の部品が使用されております。上記だけでなく、『リコー』『京セラ』『富士ゼロックス』など大手企業の「複合機（プリンター）」や、『東芝』など大手企業の「ハードディスク」にも当社の製品が部品として使用されています。 ・欧米、東南アジアに8ヶ所の生産販売拠点を有し、グローバルな活動を行っております。売上の7割以上を海外が占めています。

【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／年休117日（土日祝休み）／福利厚生◎】 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 ・業務特性として年間の半分が弊社オフィスではなく、顧客工場先での業務となります。 ・出張目安は年間の半分、大きな設備設置案件の場合は出張期間が数ヶ月に及ぶこともあります。 ・長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ※出張期間は基本1か月程度ですが、長い場合は半年〜1年の場合もあります。 ※4,000円／日の出張手当アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシアなどへ拠点網を拡大、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。

＜大阪エリア＞【売上100億円超のコスモヘルスG／飛び込み・電話営業なし／未経験歓迎／平均年収660万円／1000万円以上も可能／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー】 コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ・店長補佐としての営業アシスタント業務 当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・ 慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1〜2名（営業アシスタント）の体制で行います。 営業アシスタントから営業への昇格は入社後平均1年となり、まずはアシスタントとしてご入社いただき、徐々に業務を覚えていきます。 ■キャリアパス アシスタントとしてご入社いただき、アドバイザー（営業担当者）をめざしていただきます。 また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。。 ■株式会社３６５プラスについて 私達、株式会社３６５プラスの志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 365プラスは、ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動を、と楽しさで取り組んでいきます。

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）仕入れ力が強み！ これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代〜40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5万円〜のインセンティブが発生します。件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）仕入れ力が強み！ これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代〜40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5万円〜のインセンティブが発生します。件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！

【未経験から手に職つけれるる／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金型部品の加工を担当していただきます。 CAM工程で作成された加工データをもとに、マシニングセンタやNC工作機を使用し、金型及び金型部品の製作を行います。 ■入社後について： 入社後半年〜2年程度で技術を習得します。少しずつ仕事を覚えていく根気と熱意が求められ、業務全体の流れや「勘所」が身に付くまでには数年がかかります。その頃には、高い技術力を持つ同社のモノ作りを「カタチ」にしていく、会社にとって必要不可欠な存在に成長できます。 ■同社の特徴・魅力： 【やりがい】 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの製造に携わるため、2〜3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます。 【大手自動車メーカーとの関係性】 国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています。 【事業優位性】 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。そのため大手自動車メーカーから案件を継続的にいただくことができます。 【長期就業を見据えた福利厚生】 家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアアップ、年収アップを着実に目指すことができます。

【未経験歓迎／中途入社多数／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／綺麗なオフィス環境／車好きにはたまらない仕事】 プラスチック成形金型に関する事業を行う当社にて、組立加工業務を担当頂きます。 約500点以上のパーツを組立て、その後磨く、削る等仕上げを行います。 半年〜1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。 過去、自動車整備士の方や製造業ご経験された方も入社後活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする仕事： 組立（仕上げ）は、部品を組み立てて最終仕上げをする工程が多いポジションとなります。 最初は、現場にて一連の作業を見ながら簡単な作業から担当してもらい、鉄を削ったりボルトを締めたりとできる仕事をお願いしていきます。 ■働き方 客先での据付業務：あり （主に不具合対応で対応があります。入社後1年ほど経ってから、同行からスタートします。頻度としては、月に一度程度です。） 休日出勤：あり（休日出勤手当が支給されます。） ■業務の魅力： 大型の射出用金型を扱うメーカーは 全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです。 ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 大手自動車メーカーとの関係性…国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。同社の高い技術力により大手自動車メーカとの取引が多数あるため安定性があります。 <魅力２：優位性> 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。 <魅力３：やりがい> 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、品質において非常に高い水準が要求されますが、厳しい検査を通って市場で流通している自動車の製造の一端を担う、やりがいのある業務を担当することができます。

【未経験歓迎／中途入社多数／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／綺麗なオフィス環境／車好きにはたまらない仕事】 プラスチック成形金型に関する事業を行う当社にて、組立加工業務を担当頂きます。 約500点以上のパーツを組立て、その後磨く、削る等仕上げを行います。 半年〜1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。 過去、自動車整備士の方や製造業ご経験された方も入社後活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする仕事： 組立（仕上げ）は、部品を組み立てて最終仕上げをする工程が多いポジションとなります。 最初は、現場にて一連の作業を見ながら簡単な作業から担当してもらい、鉄を削ったりボルトを締めたりとできる仕事をお願いしていきます。 ■働き方 客先での据付業務：あり （主に不具合対応で対応があります。入社後1年ほど経ってから、同行からスタートします。頻度としては、月に一度程度です。） 休日出勤：あり（休日出勤手当が支給されます。） ■業務の魅力： 大型の射出用金型を扱うメーカーは 全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです。 ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 大手自動車メーカーとの関係性…国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。同社の高い技術力により大手自動車メーカとの取引が多数あるため安定性があります。 <魅力２：優位性> 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。 <魅力３：やりがい> 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、品質において非常に高い水準が要求されますが、厳しい検査を通って市場で流通している自動車の製造の一端を担う、やりがいのある業務を担当することができます。

【未経験から手に職つけれるる／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容： 金型部品の加工を担当していただきます。 CAM工程で作成された加工データをもとに、マシニングセンタやNC工作機を使用し、金型及び金型部品の製作を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後半年〜2年程度で技術を習得します。少しずつ仕事を覚えていく根気と熱意が求められ、業務全体の流れや「勘所」が身に付くまでには数年がかかります。その頃には、高い技術力を持つ同社のモノ作りを「カタチ」にしていく、会社にとって必要不可欠な存在に成長できます。 ■同社の特徴・魅力： 【やりがい】 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの製造に携わるため、2〜3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます。 【大手自動車メーカーとの関係性】 国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています。 【事業優位性】 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。そのため大手自動車メーカーから案件を継続的にいただくことができます。 【長期就業を見据えた福利厚生】 家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアアップ、年収アップを着実に目指すことができます。

国内全自動車メーカーの購買や生産技術担当者等に対して、インパネ・バンパー等の金型の営業を担当頂きます。(町で走っている車のバンパーやインパネの多くは、当社が製造している金型が使われています) 自動車メーカーから依頼がある金型は、まだ世に出ていません。金型をつくり、それをもとに新車を作っていきます。自分が手がけた金型が新車として完成し、様々な人にご利用頂けることは大きなやりがいです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業活動は自社で製作した製品を販売する営業ではなく、お客様の新車開発の一役を担う仕事です。当社の金型の優位性をお客様に提案し、受注が決定したら、お客様と工場と一緒に新車の金型造りを進めていきます。営業対象のお客様はダイハツ社、三菱自動車社、マツダ社が中心となります。また将来的には海外メーカーへ販路拡大も検討しております。 ■入社後のフロー： 入社後工場での研修があります。数か月の現場経験で、技術の基礎を学んだり、顧客要望に合わせて開発をする工程や納期を体感したのち、OJTで先輩社員から営業を学ぶ流れとなります。 ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 大手自動車メーカーとの関係性…国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。 また、プラスチックがある限り、金型は無くなることがない業界です。自動車においては、EV化にシフトしていますが、どう変わろうがバンパー・インパネ等の部品は無くなりません。むしろEV化によって、エンジン回りも樹脂で作成可能になり、今後需要が増加傾向にあります。 <魅力２：優位性> 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。 他者競合企業と比べ、対応力が優れております。 実際のお客様満足度調査においても、当社に発注すれば対応面でも品質面でも安心できるというお声を頂戴しています。 <魅力３：やりがい> 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、品質において非常に高い水準が要求されますが、厳しい検査を通って市場で流通している自動車の製造の一端を担う、やりがいのある業務を担当することができます。

【未経験歓迎／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／綺麗なオフィス環境／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容： 国内外自動車メーカーの内装パネルやバンパーの金型設計を担当します。具体的には、顧客の依頼を元に、自動車メーカー等との打合わせ段階から金型設計を進めていきます。「納期をより早めるには、費用を削減するには」等、同社は顧客のニーズに応えるモノ作りを実現していきます。金型はマザーツールとも呼ばれていて、モノ作りの要となります。まずは、一パーツの図面の担当からはじめ、徐々に担当部門を広げていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴・魅力： 【やりがい】 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、2〜3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます。また完成車メーカーの生産技術者と打ち合わせを行うため、日本の自動車開発における最先端の舞台で活躍することができます。 【大手自動車メーカーとの関係性】 国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています。 【事業優位性】 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。そのため大手自動車メーカーからの案件を継続的にいただくことができます。 【長期就業を見据えた福利厚生】 家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアアップ、年収アップを着実に目指すことができます。

〜パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／残業月20時間以内と週休二日制でワークライフバランス充実〜 お客様・お得意先からご依頼を頂いたパナソニック家電製品の出張修理をお任せ致します。 ■業務内容：各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理をおこないます。故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。※取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： パナソニック マーケティング ジャパン株式会社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ・パナソニックグループを活かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。

〜ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！パートさん合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中です！是非一度ご応募ください！〜 《具体的な業務内容》 ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール ・組織の組み立てなどの管理 ・社員教育　など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、セレクトショップなど ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。