リモートワーク積極導入／フレックス勤務／世界中の街づくりに貢献／国内1位・世界2位の建機メーカー／プライム上場／35歳：モデル年収845万円 ■ミッション： 油圧ショベルやブルドーザの開発期間の短縮、カーボンニュートラルに向けた技術開発を推進 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）中型油圧ショベル車体開発: 車両の構造部品、内／外製部品の仕様決定、設計、試作。構造、油圧、電気、冷却などの性能検討。関係部門との連携 （２）大型ブルドーザの車体開発 ・遠隔操作/自動運転などの車両制御技術に基づいた関連部門と連携した仕様決定 ・板金、電気、油圧など車体関連部品の開発業務（設計〜図面作成〜試作〜品質確認〜量産） ■業務の魅力: 新型車両の企画構想・先行研究から、CAE・3Dモデリング、全体設計まで携われます。 自分が開発した建機が、世界中の現場で活躍する経験をいただくことが可能です。 ■キャリアパス： 主に下記の3つがあり、（1）が比率的には多いです。 1. 開発装置の主担当を経験する中で、得意分野を磨いて知見を高め、その分野のスペシャリストとして開発をバックアップし、他のメンバーを指導育成する 2. 開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト管理を行う 3. 設計としての知見を活かして、マーケティングや商品企画分野で活躍する ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標／同部署の月平均残業時間は20h ・フレックスタイム制／在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ■当社の魅力 1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステムやドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からの活躍事例も多数あり！／「飛び込み・テレアポ無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8〜10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心のため、新規開拓はありません。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい： 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： 暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。 また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

街中の工事現場で活躍するダンプやパワーショベルなどの機械をレンタル・修理・販売する会社です。 ■お仕事内容 まずは製品のことを知ってもらうために、商品の点検、重機の清掃からお任せします。重機のことがわかるようになってきたら、電話対応やお客様先に先輩と一緒に行き、どんな重機が必要かヒアリング、提案していきます。 ■入社後もしっかりサポートするので安心してください！ まずは機械や商品の特性、名称などを覚えたり先輩に付いて仕事を覚えたりするところから、じっくりと教えていきます。業務時間内に資格を取得することもできます。 ■一緒に働きませんか？〜とってもアットホームでお客様を大事にする会社〜 ・20代整備スタッフ 社員同士の距離が近いからこそ、成長や頑張りをしっかり見て、昇給・賞与、手当で還元してもらえるところを魅力に感じて入社しました。 ・30代営業スタッフ 営業はまったくの未経験で入社しました。2年目で失敗することもありますが、伝票入力、受発注業務など基本的な仕事から勉強しています。 ・30代営業スタッフ 前職はビルの管理会社で働いていて、アインに入社して3年になります。今は1人で受発注、商品の在庫管理ができるようになりました。 人事責任者が営業を兼務しているので、現場の社員とも近く、仕事への取組みやマインドも含めて、しっかり見てくれています。頑張りが賞与につながるのでやりがいを感じることができます。 将来的に長く働いて、会社を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。 ご応募お待ちしています！

■業務内容：電気設計担当として、基板回路設計、ハーネス設計、各種電気試験等をお任せ致します。 ■職務詳細 ・製品の仕様書を基に、一から制御回路の設計、電源/電気部品の選定、ハーネス設計 ・製品評価試験（回路動作/波形評価、電力/電流測定、耐ノイズ試験、安全性試験、EMC試験　など） ■使用ツール 設計使用CAD：「ORCAD」「AutoCAD」、各種電気試験測定機器 ■組織構成 部長１名、課長１名、専任課長１名、主任2名、実務担当4名、派遣社員4名という構成となります。 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。

■募集概要： グローバル販売台数No.1を誇るミニバックホーなどの建設機械を生産するクボタ枚方製造所にて、電気設備の設計・立上げ・保全等の生産技術を担当いただきます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、増産計画に対応するための人員体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。 ■担当業務： 主に建設機械の生産技術者として、インフラ/生産設備の導入/立上げ/保全業務をお任せします。ご経験や適性に応じ、以下のような業務を段階的にお任せしていく予定です。 ＜具体例＞ （1）増産及び設備の更新の為の設計製作・据付業務 （2）インフラ・設備保全業務 （3）電気配線・安全装置等の設計および作製業務 （4）トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 ■配属部門： 枚方製造所 生産技術部 建設機械製缶設備課に配属予定です。配属先は12名ほどで構成され、増産計画を円滑に遂行するための設備導入・保全業務等を担っております。 ■勤務時間について： （1）定時：8:00〜16:30（休憩時間12:00〜12:45） （2）夜勤：20:00〜4:30（休憩時間0:00〜0:45） ※１週間ごとの交替となります ■建設機械事業部について： 昔ながらの雰囲気を残す古い町並みと新しく開発される区域など、新陳代謝をはかりながら都市はダイナミックに発展し続けています。狭く入り組んだ路地から交通量が多い大通りまで、大小さまざまな道が入り組んでいる都市での工事において求められる要素のひとつが機動性です。クボタは都市環境の整備に最適なサイズの小型建設機械に特化したメーカーとして業界をリード。欧州や北米でのシェアも高く、中国や東南アジア諸国でも高い評価を受け、2002年以降21年連続でミニバックホー販売台数グローバルNo.1を獲得。小型建機のリーディングカンパニーとして、都市基盤の維持・整備に貢献しています。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜地元で長く働ける環境です★（転勤なし・離職率1.5%と定着率抜群★）／資格支援制度もあるのでスキルアップ応援します！／シマノなどの自転車、自動車の大手企業との多数取引あり／世界トップクラスの技術力〜 ■業務内容： 受注増による業務体制の強化として、出荷管理をお任せいたします。 当社はシマノの協力会社として信頼をいただいております◎ ＜詳細：管理業務が中心となります＞ ・在庫管理 ・外注管理 ・納期管理 ・日次・月次の出荷実績報告書の作成 ・フォークリフトでの作業（全体の1〜2割）など ■組織構成： 2名正社員（50代、20代）、1名派遣。 ※20代の方は主に顧客対応をしております ■働き方： ・夜勤・転勤なし ・月残業20H以内 ・家族手当、退職金制度あり ・マイカー通勤OK ・有給消化率7〜8割 ・社員食堂あり ■社員が長期就業 社長の考えとして、社員の健康を第一に考えております。例えば食堂ではカロリーや栄養素を表示し、栄養バランスが整うような仕組み作りをしております。 この考えから、離職率は1.5%と長期就業しやすい環境ができております。また健康経営優良法人も取得しておりますので、今後も社員が勤務しやすい環境面作りを考えいきます。 ■企業の魅力： ＜世界トップクラスの技術力から大手企業と取引＞ 自転車部品で世界シェア85％を誇るメーカー【シマノ】や大手自動車メーカーとの取引も多いので、安定した実績を誇っております。 また当社は複雑な三次元形状もこなす高い技術力を持っており、コストと品質の両面から量産向けの順送プレス加工としては世界トップレベルの評価を受けています◎ ■企業の将来性： ＜SDGsに貢献！＞ 世界各国でSDGsに力を入れていることから、脱炭素の観点で自転車が注目されております。ヨーロッパでは国策として、脱車社会を目指し、交通手段に自転車があげられています。今後もSDGsの取り組みは活発化されるので、需要が高まる見込みです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手飲食店の自動化機器の部品や産業用機器等の部品など様々な業界と取引あり！オーダーメイド・量産双方対応し幅広い企業様からご依頼多数！〜 〜営業として「○〇な製品が欲しい」といった板金の様々な製品のご要望を最初にお伺いする非常にやりがいあるお仕事です！〜 〜未経験から営業にチャレンジしている方も◎丁寧な育成環境のため安心してご入社ください！〜 ■担当業務： 機械メーカーや組立会社の板金・製缶・金属加工を手掛ける当社にて営業をお任せします。 《業務の流れ》 ▽お客様からメールやFAXで製品の図面を受け取り ▽加工内容を検討 ▽社内の製造部と相談・見積書作成 ▽受注 ▽完成・納品 ■業務の特徴： ＊既存のお客様がメインになります。 ＊担当エリアは大阪・京都を中心とする関西圏になります。 ＊担当顧客数は20〜30社程 ＊当社の取引先の業界は多岐に渡ります。そのため業界の景気に左右されず安定した受注を受けることができます。 ■組織構成： 営業部は38歳の社長と営業課長、もう1名の計3名で構成されています。 ■入社後の教育体制： 入社後はベテランの課長が仕事をお教えします。まずは課長とお客様先を訪問し、社名や製品名を徐々に覚えていきます。入社から約1ヶ月程度で、お客様を担当していただきます。見積書の書き方や提案方法を覚えながら、半年後に独り立ちを目指します。 ■当社について： 当社は信頼ある協力会社の技術と情報を駆使して、素材から部品・製品まで、ものづくりのお手伝いをしています。様々なな業種の企業約700社との連携による、素材から製品まで一括受注管理が可能な企業構築を基に、受注活動をしています。 設立1973年の安定成長を誇る金属加工会社で社長は3代目にあたります。当社は板金業界の中でも中規模の会社になります。取引先に対して付加価値の提供を大切にしており、納期を厳守する・他が断るような加工を行うことで競合との差別化を行っています。単に価格の安さで勝負するのではないスタイルから安定した業績を構築しており、最近大型の加工設備も導入しさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 機械メーカーや組立会社の板金・製缶・金属加工を手掛ける当社にて溶接業務をお任せします。お任せするのは鉄やステンレスをTIG溶接や半自動溶接を行い、素材から製品へ作り上げる工程です。溶接業務がメインですが、場合によよっては、金属加工業務もお任せします。 ＜加工例＞業務用コーヒーメーカーの部品、消防車の部品など ■組織構成： 溶接をメインで担当しているのは4名（30代）です。 ■働く環境： 溶接場所には、夏場はエアコン、スポットクーラーを冬場はストーブが完備されています。1人作業が多いです。 ■当社について： 当社は信頼ある協力会社の技術と情報を駆使して、素材から部品・製品まで、ものづくりのお手伝いをしています。様々なな業種の企業約700社との連携による、素材から製品まで一括受注管理が可能な企業構築を基に、受注活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手飲食店の自動化機器の部品や産業用機器等の部品など様々な業界と取引あり！オーダーメイド・量産双方対応し幅広い企業様からご依頼多数！〜 〜板金製品を加工するうえで必要になる加工図面のデータ作成をお任せ★！〜 〜データ作成室でデスクワーク可！CAD・CAMスキルを活かせる！〜 ■担当業務： 機械メーカーや組立会社の板金・製缶・金属加工を手掛ける当社にてCADオペレーターをお任せします。お客様からもらった図面をもとに材料切断するためのデータ作成を行います。ご自身が作成したそのデータを機械オペレーターの方に引継ぎ金属加工を行って頂きます。 ★使用するCAD：2DCADアマダ AP100 ＜加工例＞ 業務用コーヒーメーカーの部品、消防車の部品、直近では某大手飲食店の自動調理機の部品も製造しています。 ■組織構成： 現在データづくりは1名が担当しています。 連携する機械オペレーターの方は4名程度、連携して作業を行っています。 ■働く環境： 作業は冷暖房完備のデータ作成室で行って頂きます。 加工図データの作成をご担当いただくため、基本デスクワークです。 お客様との折衝は営業が担当する為、社外との折衝業務は発生しません。 ■当社について： 当社は信頼ある協力会社の技術と情報を駆使して、素材から部品・製品まで、ものづくりのお手伝いをしています。様々なな業種の企業約700社との連携による、素材から製品まで一括受注管理が可能な企業構築を基に、受注活動をしています。 設立1973年の安定成長を誇る金属加工会社で社長は3代目にあたります。当社は板金業界の中でも中規模の会社になります。取引先に対して付加価値の提供を大切にしており、納期を厳守する・他が断るような加工を行うことで競合との差別化を行っています。単に価格の安さで勝負するのではないスタイルから安定した業績を構築しており、最近大型の加工設備も導入しさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／テレアポ・飛び込みなしの完全反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 　※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■業務の特徴： お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にマッチする業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：本文参照

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が発生します。 土地の使い道は3つ。 ＜住居を立てたり農地として使ったりと自分で使う方法＞ ＜仲介手数料や税金はかかるが売却する方法＞ ＜建設費用はかかるが収益が出る建物を建築して人に貸す方法＞ しかし、地主様は上記のようなお悩みを持っているものの、どこに相談すればよいのかわからないケースが多々あります。そこで本ポジションの営業が地主様のご自宅へ出向き、アパート・マンションの建築のご提案をいただきます。 ※地主様は土地に関するお悩みをすぐに解決したいというわけでもありません。その為、お悩みがない際にはご提案は聞いてくれませんが、お悩みを解決したいと思ったタイミングを逃さないように定期的に訪問することが大切なお仕事になります。 ※平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際や、ご提案時にはご家族も一緒に居ていただく必要があるもののご家族皆様が揃うのが土日しかない際は、土日に出勤を行います。しかし、出勤するといっても1日8時間ではなく、訪問・商談の2~3時間程度となるため、土日出社含め、残業平均35時間程となります。（時間外手当は1分単位で支給） 【★本ポジションの魅力★】 （1）インセンティブ充実！ 初めての成約までは平均8~10か月程かかります。基礎研修3か月、地主様との関係構築3か月~5か月、ご提案2か月というイメージです。1成約に対して時間はかかりますが、その分1件あたりの平均歩合給は300万円！歩合給には上限はない為、成約すればするほど青天井に年収アップが見込めます！ （2）土地活用業界と言ったら大東建託！業界で圧倒的No.1の地位を獲得しており、地主様からの認知度はバツグンです！ （3）平均年収850万円ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者！未経験者が営業として一人前になる為の研修制度・市場データ・営業ノウハウが蓄積されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪から転勤なし／金属加工の知見を活かせる／同社のモットーである品質第一を実現する最前線／鋳物や熱処理のご経験がある方歓迎／マイカー通勤OK】 ■職務内容：本社にて品質保証・品質管理業務及びメンバーのマネジメントを行っていただきます。 商材は船舶や建機向けの鋳物がメインで、一部ステンレスもあります。 寸法、穴の径の大きさ、穴の位置ずれなど「加工不良」と「材料不良」が主な課題となります。 船舶系の製品を扱うため1000分の1ミリの精度の高い品質検査を行っています。 ■詳細： ・品質管理・品質保証課としての目標設定と維持※課長代理業務 ・顧客や外注先への品質指導及び支援 ・社内（現場）への支援（人材育成、データ分析・解析・改善への提案＝加工へのフィードバック） ・顧客からの情報収集 ・顧客や外注先からのクレーム対応処理 ・是正、予防処置、再発防止策 ・各品質データの作成と分析 ・初品管理、材料不良、加工不良及び流出不良の撲滅などの取り組み ■組織構成： 品質保証部は工場長が課長兼務、主任（30代男性）、メンバー3名（30代女性、20代女性）の計4名で構成されており、メンバーが測定を行い加工精度を確かめています。現在工場長が兼務をしていますが、現場と品質検査の指示系統を分けたい意向から、課長代理職の募集となります。 ※品質管理・設備一覧詳細はこちら https://www.shinwapm.co.jp/quality/factory/ ■働き方： プレイングマネージャーとして入っていただくことを想定しています。 国内出張は数ヶ月に1回程度富山、京都、滋賀地域が多く、1泊または日帰りです。海外出張は年1回ベトナム工場に行くかどうかの頻度です。 ■同社の展開 同社は今後金属加工分野だけでなく、ロボット産業やITの分野にも挑戦しようとしています。まずは自社内向けに製品やサービスを開発し、DX化に向けて前進していく予定です。 ■同社の特徴： 同社は加工に対する「情熱」を誇りに替えて、妥協を一切許すことのないことが、品質への追求・技術の向上へとつながり、顧客の期待を絶対に裏切らないことであると考えています。全ての加工部品に対して、品質に全責任を担うことを基本姿勢と考え、妥協のない品質管理と教育指導を徹底しています。 変更の範囲：本文参照

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい／年間123休日(土日祝)】 ■職務詳細： 薬剤のピッキング及び払出を行う自動調剤台、全自動薬剤払出機や薬を小分けにして包む分包機などの開発製造を行っている当社にて、新製品の設計〜製造立ち上げまで担っていただく人材を募集いたします。担当頂く業務は下記を想定しております。 ・企画書に基づく機械設計(33_CADを用いた分包機のユニット開発) ・担当ユニットの施策評価(組立・検証：資料作成含む) 上記業務の他、ユーザーモニターや工場への生産引継ぎ（製造立ち上げ）に携わる機会がございます。 ※国内/海外（北米，中国，東南アジア，ヨーロッパ）出張の可能性があります。 ■働き方： 計画を密に組んで業務に取り組んでいるので、時期にもよりますが平均残業は約20時間程なので、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織： 本部署は部長以下12名が在籍しております。 ■将来的なキャリアパス： 開発部門の主軸となる人材を採用したいと考えており、将来的にはプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： 【医療過誤の防止に貢献】 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、どんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者の待ち時間減少に役立っております。 【社会に役立つ確かな実感】 お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。

粉体処理機器メーカーの最大手であり、粉体技術の世界トップレベルである当社において、医薬品素材の研究開発業務をご担当いただきます。 2025年10月には同社の大阪事業所内に化粧品事業の新拠点が完成予定です。 ■担当業務詳細： ・医薬品用途のナノカプセルの開発 ・医薬ベンチャーと製薬会社との打合せ ・各種評価、分析 ・新卒入社スタッフの育成含む、若手研究員の指導 ・展示会などの販売活動における技術サポート ・国内外の新規顧客への技術プレゼンテーション ・研究成果の公表（学会発表、学術資料等の作成）、特許化　 ・開発技術の生産化、工場立ち合い　等 ※スキル・適性に応じて、上記業務のほかに用途展開のアイデア出しや、共同開発の提案などもチャレンジいただけます。 ■組織構成： マテリアル事業部　製薬・美容科学研究センター：6名体制 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ■同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

粉体処理機器メーカーの最大手であり、粉体技術の世界トップレベルである当社において、医薬品素材の研究開発業務をご担当いただきます。 2025年10月には同社の大阪事業所内に化粧品事業の新拠点が完成予定です。 ■担当業務詳細： ・医薬品用途のナノカプセルの開発 ・医薬ベンチャーと製薬会社との打合せ ・各種評価、分析 ・新卒入社スタッフの育成含む、若手研究員の指導 ・展示会などの販売活動における技術サポート ・国内外の新規顧客への技術プレゼンテーション ・研究成果の公表（学会発表、学術資料等の作成）、特許化　 ・開発技術の生産化、工場立ち合い　等 ※スキル・適性に応じて、上記業務のほかに用途展開のアイデア出しや、共同開発の提案などもチャレンジいただけます。 ■組織構成： マテリアル事業部　製薬・美容科学研究センター：6名体制 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ■同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等の品質保証業務をお任せ致します。残業時間は月10時間以下で、メリハリを持って働くことができる環境です。 ＜具体的には＞ (1)医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務 (2)国内外、医薬品等製造所への管理、監督（委託工場の監査、改善指導等） (3)医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査等含む） (4)各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品等）について、品質に問題がないことを確認する業務（製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務） ※入社後は1〜2年かけて医薬品開発業務（大阪テクノセンター：枚方市）、または品質管理業務（滋賀工場：滋賀県）、もしくはその両方を実際に就業して医薬品カプセルの知識を身につけていただく予定です。 ■組織構成： 配属先は正社員7名（男性7名、女性4名）、派遣社員1名で構成されております。 ■同社の特徴： 同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くは「ビフィーナ」などの機能性表示食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎パウダーパレットについて ・カバーマークやアクセーヌなど様々なブランドを集積し、豊富な品揃えからお客様に最適な化粧品選ぶをサポートするショップです。ブランドの垣根を越えてお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ・無料のメイクアップレッスンも行っており、大人の女性の美と健康をトータルサポートすることで、ご自身の美容に関する知識・スキルも身に着けることができます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！

【"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」/「UN-PEX」ブランド製品を手掛ける/大手企業との取引多数/年間休日120日/残業０〜10時間程度/出張ほぼなし/転勤なし】 ■職務内容： 品質保証部にて、同社音響システムに関わる品質管理業務をお任せいたします。 【対象】同社の製造するスピーカーユニット・システム、ワイヤレスマイク、アンプなどの音響機器 ◎「UNI-PEX」ブランド製品の魅力！…同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、防災無線スピーカー、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 ■職務詳細： ・クレーム品解析・性能評価（スピーカー構造品・金属樹脂等・電子回路・部品） ・設計段階でのコンカレントエンジニアリング（※）への参画 ※設計から製造にいたるさまざまな業務を同時並行的に処理することを指し、同社は設計開発段階から、各部門の意見を出し合い、ものづくりを進めておりますので、品質保証の立場として参画をいただくという意味です。 ・その他品質保証関連業務（報告書作成）・計測器校正業務など ・品質マネジメントシステム及び環境マネジメント ■配属部署について： 配属予定である品質保証部は、60代1名・50代2名・40代3名・30代2名と計8名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」/「UN-PEX」ブランド製品を手掛ける/大手企業との取引多数/年間休日120日/残業20時間程度/出張ほぼなし/転勤なし】 ■職務内容： 同社技術部・機構音響設計課にて、スピーカーユニット・スピーカーシステム、マイク、メガホン等音響システムに関わる設計開発業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細： 【設計対象】同社の製造するスピーカーユニット、スピーカーシステム、ホーンスピーカー、マイクロホン、トランジスタメガホン ◎「UN-PEX」ブランド製品の魅力！…同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 (1)設計開発：スピーカユニットにおける回路・システム設計及び音響設計業務 …具体的には、企画書作成から構想設計に関わる業務で、各種（筐体・ユニット・トランス・ネットワーク）の設計業務となります。 (2)音質評価：音質の最適化を図るための製品形状、ノイズ対策等のシュミレーション・測定・試験 (3)折衝業務：顧客との仕様打ち合わせ、製造工程へのフォロー、外注管理業務 ■配属部署について： 機構音響設計課には現在8名(20代〜50代)在籍しており、筐体・構造設計といったメカチームと、スピーカを手がけるシステム設計・評価担当として電気系チームに分類されます。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中〜 ■職務内容： ・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について： ・出張エリア：基本は関西一。ただし全国出張する可能性あり。 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■同社の特徴： ・同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/残業平均17.7時間(23年度実績)/福利厚生◎/最終面接までWEB面接実施可/海外売上60％以上〜 ■業務概要 将来の製造現場のリーダー候補として、ミツカングループの生産工場にて食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）醸造工程に係る原料処理および発酵管理 （3）業務用製品のローリー積込み （4）安全面や衛生面、人員等の管理 （5）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （6）新商品・設備導入、デジタル化の検討 ■配属の大阪工場について 大阪工場は食酢の発酵から最終製品の包装までを一貫して行う、家庭用から業務用調味料まで製造する西の拠点です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/osakafactory.html ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身に合ったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ※株式会社Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動や、他工場、本社への転勤の可能性もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■当社の魅力： 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。 やる気があり努力し、頑張って結果を出した人にはどんどん「任せる」社風です。 年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／国内シェア60％の遠心分離器のパイオニア企業〜 ・遠心分離機の電気計装担当として、お客様との仕様打合せから始まり、シーケンス設計業務、電気計装系見積業務、機械完成時の社内外試運転業務、機械納入後の電気計装のアフターケア（機器更新・シーケンス改造）までの一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）お客様、機械設計や電気設計のメンバーとどのような製品にするのか協議し、設計仕様を決定します。 （2）設計仕様に基づいて装置の駆動及び制御部分のハードウェア構成設計、回路設計を行います。 （3）装置の入力器・出力器の制御を実現するためのプログラムの修正・開発を行います。(シーケンス制御) （4）試作品が完成された後、正確に動作しているかの確認・評価を行います。（海外での試運転含む） （5）納品した機械の電気計装面のアフターケアもお願いします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育体制： ・入社後は座学で数日基礎を学んだ後、現場でOJTをスタートします。 ・2〜3年先輩の社員についていただき、設計業務のノウハウや業務の一連の流れを学んでいただきます。補助を得ながら徐々に案件担当もスタートしていきます。 ■組織構成： ・5名（40・50代：3名、30代：2名） ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月平均残業：10〜20時間 ☆★当社の魅力・特徴★☆ （1）大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。 （2）遠心分離機・ろ過乾燥機の専業メーカーとして、創業120年以上の歴史を誇る機械メーカーです。バスケット型遠心分離機においては、国内トップクラスのシェアを誇っています。 （3）国内はもちろん、海外市場への展開も積極的に行なっており、2011年4月には中国（上海）に子会社を設立し、販売サービス部門を強化。 ■遠心分離機とは： ・回転運動から生まれる遠心力を利用して、固体と液体を分離する技術を持った機械です。当社の開発する遠心分離機や乾燥機は、食品・薬品・化学などあらゆるモノの製造工程に欠かせないものであり、リチウム電池の製造工程やインフルエンザ対策に不可欠な新型ワクチンの製造などにも利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー／人事職としてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方歓迎／長期就業可能な環境◎〜 ■業務内容： 給与計算を中心に、労務業務をお任せします。 ■具体的には： ・給与計算 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ＜将来的にお任せする業務内容＞ ・システム改定、導入の企画〜運用 ・人事制度の改定 ■業務の特徴： 入社当初は労務管理に関するルーティン業務をお任せしますが、ご経験やご意向によっては人事制度の改定なども年齢を問わず携わっていただけます。 ■配属組織： 配属となる人事総務部には、6名（部長、人事課：3名、総務課：2名）が在籍しています。 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■当社について： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー／未経験から人事総務職として活躍したい方歓迎／長期就業可能な環境◎〜 ■業務内容： 総務業務および採用業務などをお任せします。 ■具体的には： ・文書管理、備品管理、伝票処理 ・ファシリティ、損害保険 ・IT、通信機器管理 ・採用業務（新卒、中途、会社説明会の企画・運営など） ■業務の特徴： ・総務業務も担っていただきますが、早い段階で採用に関するフロント業務（新卒採用の説明会運営など）を担っていただくことを想定しております。 ・ベテラン社員である係長がフォローいたします。未経験の方でも習得いただける環境を整えておりますのでご安心ください。 ■配属組織： 配属となる人事総務部には、6名（部長、人事課：3名、総務課：2名）が在籍しています。 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■当社について： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある