大阪市鶴見区の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/事業拡大における増員採用！/社会インフラを支える製品の営業】 ■職務内容： 国際営業部　管理課　物流チームにて、海外現地法人及び間接貿易商社、海外直接取引先への出荷手配に関する業務をご担当いただきます。 営業との連携の窓口や派遣社員の取りまとめ等、裁量権大きくご活躍いただける環境があります。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ ◎研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ■業務内容： 内部監査室にて、国内、海外問わず社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 ■業務詳細： ・社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ・業務効率に繋がる改善提案 ・データ分析による異常値の検出 ・国内問わず海外も含めた監査の実施 等 ■「鶴見製作所」について： 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…Web会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。

【商用車のバックミラーのトップシェア／国内路線バスバックミラー業界シェア99％！／働きやすさ◎】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 バックミラーの品質保証・管理をお任せいたします。当社は観光バス、トラック、重機、建機などのバックミラー製造を行っているニッチトップのメーカーです◎特に国内路線バスバックミラー業界シェア99％です。 ＜シェアを獲得できている理由＞ バスのミラーを作っているのは当社のみで、商用車などのバックミラーを作っている競合他社は数社程度と少ない状況から勝ち取っています。また当社の技術力の高さや、長年の信頼関係から選ばれていることも大きく、シェアを確立していることから他社の参入は困難な業界です。 ■具体的な仕事内容 製品不具合の対応や定期点検、品質の監査を主に担当します。不具合があった際には、調査をして原因を特定して報告から改善まで対応します。ほぼパターン化されている為、習得しやすいです◎ ・品質保証業務 内勤：不具合品の調査や報告書の作成 内外：品質関連に関してお客様とやりとり・ 協力工場へ不具合対策の指導 ・品質管理業務 外勤：外注協力工場への品質監査 内勤：工場内の品質パトロール・ ISO認証関連の事務 ■仕事の流れ 不具合情報をいただく⇒調査(原因追及)⇒原因・改善報告(営業・お客様・メーカー) ■チーム／組織構成： 品質保証課7名、そのうち社員5名（3名50代、1名60代、1名30代前半）、パート２名60代。アットホームな雰囲気でフランクに話しやすい雰囲気です◎ ■入社後の体制： まずはOJTから初めて一通りの業務を覚えていただきます。目安としては2年目以降独り立ちを目指しております。 ■業務の魅力： 当社の製品は消防車のバックミラーにも使われています。製品が実際に世の中で使われているのを目に見て実感することができるため、製品への愛着も生まれ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■事業の将来性： 当社はタイと中国にも工場があります。大手自動車メーカーと安定取引があります。会社方針により、従業員育成のため、教育に力を入れています。先輩社員に付いてじっくり育てていく方針のため、ご安心ください。手当も充実、結婚やライフステージが変わった場合にも長く働く環境と制度があります。

〜未経験歓迎！ボックスパレットの生産管理/大手企業とのお取引あり/事業安定性◎〜 ■業務内容： ＊パレットボックスの生産管理をして頂きます。 ＜詳細＞ ・受注管理：営業が受注した案件の受注管理をして頂きます。具体的には必要な部品の発注管理と、顧客の納期調整業務を行って頂きます。 ・大阪工場と奈良工場の調整管理：大阪と奈良どちらも同じ業務を行っている為、受注頂いた案件をどちらで対応するかを管理して頂きます。 ・工場内の在庫管理も行って頂きます。 ＊現場組立作業、工程管理、部品発注管理も行って頂きます。 ＊経験を積んで頂ければ、ゆくゆくは生産計画の立案をお任せいたします。 ■組織構成： 現在、生産管理専門の部署はありません。 今後生産管理の部署を立ち上げていく予定です。 ■フォロー体制： 奈良の工場にて1週間程度研修があります。 研修後は、物流や品質保証、組立の部署のメンバーが直近におり、組織全体でフォローいたします。 ■働き方： 日・祝休み、月1回土曜出勤 月平均残業時間20時時間 ■製品・サービスの優位性が高い： 扱っているボックスパレットは、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。今後機械化が進む中、さらなる需要が期待されます。 工業製品に限らず、農作物を保存するためのボックスパレットを製造するなど顧客のニーズに合った製品を提供しています。また、実機での説明も行った上で購入頂くため、顧客の納得感が高いことも特徴の一つです。 ■企業の特徴： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品として扱っています。製品には、「フォークリフトでの容易な運搬が可能」「荷物を載せたまま積み重ねて保管可能」「使わない時は折りたたんで収納可能」「金属製のためリサイクルが可能」など多くのメリットがあり、自動車メーカーをはじめ、あらゆる産業から注目を集めています。また平成26年には株式会社ユーエイキャスターと業務提携をしたこともあり安定した経営基盤を持ちます。 ■主な取引先： 本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業、リョービ等 当社の物流容器は今後さらに需要が増すことが予想されます。ぜひ一緒に当社の製品をより多くの企業にお届けしませんか。

〜異常加熱を防ぐため電気製品に搭載されている回路を保護するための過熱保護部品(温度ヒューズ)を唯一日本で開発している企業！事業安定性◎〜 〜人々が安心して電気製品を使用する上で必要不可欠な温度ヒューズ製品をさらに良くするために評価・分析に携わることが出来、やりがいあるお仕事です！〜 〜未経験の方大歓迎！！丁寧に一から育成頂ける環境です！評価・分析スキルを身につけたい方におすすめ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社の温度ヒューズ製品の評価等に関する下記業務をお任せします。 ・温度ヒューズの安全規格申請に関する評価試験 ・競合品の解析と実力確認(評価試験) ・既存温度ヒューズの改良品や加工品に関する評価・規格化 ・温度ヒューズの評価試験設備維持管理 将来的には、身につけた製品・評価知識をもとに下記業務にも携われます。 ・既存温度ヒューズの代替材料に関する評価業務 ・既存温度ヒューズに対する顧客別要求仕様への適合性 ★温度ヒューズの知見はもちろん、評価や分析スキルを身につけ、お客様の要望に沿って「解」が出すやりがいあるお仕事です！ ■組織構成： 技術チームは5名体制です。60代１名・50代1名・40代1名・30代1名、20代1名の方がいらっしゃいます。現社員の方々は未経験から評価にチャレンジして現在ご活躍されている方々のため、未経験から入社される方に寄り添った丁寧な育成を頂ける環境です。 ■育成体制： 基本的にOJTで丁寧に育成頂きます。 入社後3か月〜半年は、定型のマニュアルに沿って決まったやり方で評価業務をご担当頂き、業務の流れを修得頂きつつ、電気や温度ヒューズの製図の知見を身につけていただきます。評価スキルや知見が身についてきたら、プラスの評価・分析の業務を1つずつお任せするため、ご本人の習得スピードを鑑みて決定頂けます。 ■同社の特徴： 同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また金属加工から開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。大手メーカーの電池、家電、電源等の分野には欠かせない重要安全部品です。

〜ボックスパレットの営業/大手企業とのお取引あり/事業安定性◎/残業月平均20h/有給取得率約80%/転勤なし〜 ■業務内容： パレットボックスの営業をお任せします。既存顧客メインです。 ＜詳細＞ ・既存:新規：9:1 ・飛び込み営業はありません。既存顧客からの紹介やテレアポなど手法はお任せします。 ・担当顧客に定期的に接点を取り適宜ニーズに合わせた仕様や新製品の提案をして頂きます。 ・価格・納期の社内外の調整 ・ヒアリングした内容を設計部門や製造部門に伝え、社内外とコミュニケーションを取り納品まで進めて頂きます。 ・出張はほとんど発生しませんが、年に数回程度展示会の為に出張が発生する場合もあります。（1泊〜2泊程度） ・担当顧客数：約200案件（優先順位を立てて計画的に折衝しておりますので、負担は大きくありません。） ・主な顧客先：本田技研工業様、マツダ様、スズキ様、三菱自動車工業様、リョービ様等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全体6名：(支店長（30代）、一般社員2名、営業サポート3名 ■入社後： 研修期間は2週間程度、商品に関する知識を付けて頂きます、 その後はOJTにて適性を見ながら徐々に顧客を引継ぎ営業に出て頂きます。 ■成長性の高いビジネス： 扱っているボックスパレットは、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。今後機械化が進む中、さらなる需要が期待されます。 ■製品・サービスの優位性が高い： 工業製品に限らず、農作物を保存するためのボックスパレットを製造するなど顧客のニーズに合った製品を提供しています。また、実機での説明も行った上で購入頂くため、顧客の納得感が高いことも特徴の一つです。 ■企業の特徴： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品として扱っています。製品には、「フォークリフトでの容易な運搬が可能」「荷物を載せたまま積み重ねて保管可能」「使わない時は折りたたんで収納可能」「金属製のためリサイクルが可能」など多くのメリットがあり、自動車メーカーをはじめ、あらゆる産業から注目を集めています。また平成26年には株式会社ユーエイキャスターと業務提携をしたこともあり安定した経営基盤を持ちます。

住宅用建材や住宅設備機器の提案営業をご担当いただきます。新築の相談のほか、リフォームの相談も受付けています。ご入社後は先輩社員の同行などを通じて業務を吸収していただき（2週間程度で大枠の業務内容は身に着けていただけます）、その後は自ら顧客担当として業務を行っていただくことを期待しております。 ■詳細： ・お風呂やトイレなど水回りの住宅設備機器の提案、販売 ・お客様のご要望に応じた木材の提案 ・耐震改修の提案や相談受付 ■組織について： 現在営業担当は3名(50代〜60代)で構成されています。 ■同社について： 同社は昭和4年の創業以来、住宅建材に使用される木材の加工・販売を行っています。最近では木材の販売だけにとどまらず、住宅設備機器の販売も行っています。創業時からの本業であった木材分野については現在でも国内外問わず多くの木材を取扱っており、その他インテリア・エクステリア両面ともお客様のご要望にお応えしています。

＜地下鉄鶴見緑地・JR鴻池新田が最寄！大阪市内・京都奈良からもアクセス◎/30歳モデル年収約565万円、年休125日/これから力を入れる部署にてご活躍いただけます＞ ■業務内容 社内物流拠点の在庫管理 （2）出荷業務のサポート （3）3PL事業を含む物流体制の検討 （4）お取引先様や協力会社との折衝 （5）将来を見据えてのWMS等のシステム構築の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※日次業務は（1）（2） ・工場で生産された製品の在庫計上 ・社内物流拠点への在庫配分や輸送管理 ・事務所業務（電話応対・受付対応・社内外取引先とのやりとり等） その他業務は（3）〜（5） ・社内物流業務効率化の為のアウトソーシング方法や選択肢の検討 ・お取引先様との打合せや会議・会合への参加 ・WMS内製化検討の為の社内他部署（総合システム部）との連携 ■組織構成 7名で男女比4：3※男性：50代2名、40代2名、女性：60代1名、40代1名、30代1名 ■入社後の流れ 出荷業務のサポートや協力会社への対応、各拠点の在庫管理などの業務から始まり、基本的な業務を理解/習得いただいた段階で、求人票にある業務内容に従事予定です。※総合職での採用のため、ジョブローテーションが行われる場合があります。 ■やりがい 物流部門は今から本格的に着手していく部門であるため、自身で取り組んだ事柄が実際に結果として現れることを体感し、自身の成長や会社の成長を非常に強く感じることができます。 ■社風・働きやすさ 非常に風通し良く和気藹々とし、やりたい事や考えている事を周囲に相談しつつ実行でき、達成感を感じられます。残業は現在月約10時間、有給も年間40時間まで1時間単位で取得でき、他のメンバーと調整を図りながら取得することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■魅力 同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げたりと様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。

〜未経験歓迎/ボックスパレット深耕営業/大手企業とのお取引あり/事業安定性◎/残業月平均10時間〜 ■採用背景：会社全体で営業に注力をしているため増員募集です。 ■業務内容：生産現場で必要とされる作業工具、測定工具、切削工具をはじめ、あらゆる工場用副資材（プロツール）の卸売業を展開しているトラスコ中山株式会社様の深耕営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客：トラスコ中山様（様々なポジションの方と折衝をして頂きます。） ・適宜ニーズに合わせてボックスパレットの仕様や大きさの提案をして頂きます。トラスコ中山様の様々な担当社様とやり取りをいたします。 ・価格・納期の社内外の調整 ・ヒアリングした内容を設計部門や製造部門に伝え、社内外とコミュニケーションを取り納品まで進めて頂きます。 ・新製品をトラスコ中山様のカタログに掲載する為の写真撮影 ・出張はありません。 ※自身が提案した内容が商品化される際にやりがいを感じられます。 ※１社と長期的な関係を築く事ができるので、顧客と長期的な関係を築き、深耕営業がしたい方からの応募をお待ちしております。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 1名：(40代１名） ■フォロー体制： 入社後半月〜1ヶ月半月ほど出荷を手伝いながら製品に関する知識を付けて頂きます。その後はOJTにて２年〜３年ほどかけて同行営業などをしながら教育していきます。上司になる方は月の半分は九州に出張に行っておりますが、困ったときは社内で対応できるメンバーはおりますので、ご安心ください。 ■特徴： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品として扱っています。製品には、「フォークリフトでの容易な運搬が可能」「荷物を載せたまま積み重ねて保管可能」「使わない時は折りたたんで収納可能」「金属製のためリサイクルが可能」など多くのメリットがあり、自動車メーカーをはじめ、あらゆる産業から注目を集めています。また平成26年には株式会社ユーエイと業務提携をしたこともあり安定した経営基盤を持ちます。 扱っているボックスパレットは、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。今後機械化が進む中、さらなる需要が期待されます。

当社の本社にて、人事、総務、法務業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 人事業務： ・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃 ・給与および賞与、年末調整等の対応、人事情報および人事労務関係資料の整備 ・所得税および住民税事務に関する事項、社会保険、労働保険に関する事項 ・福利厚生関連業務、関係官公庁の届出および対応 ・全社の教育研修の立案、実施に関する事項 総務業務： ・重要文書（契約書、記録書等）の管理 ・株主総会、株式等に関する事項、登記に関する事項 ・渉外業務、庶務業務、広報に関する事項 法務業務： ・一般的な法務に関する業務、訴訟（提訴・応訴）・調停等における法的対応 ・コンプライアンスに関する事項 ※経験と習熟度に応じ、担当業務を割り当て、見直します。 ■環境／特徴： ・ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。 ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ： 業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。

〜異常過熱から電気製品を保護するための安全部品（温度ヒューズ）を開発している日本のトップ企業！事業安定性◎〜 〜転勤なし！年休120日働き方◎生活の身近な電気製品を支える温度ヒューズの営業！評価制度◎将来の幹部候補！！〜 〜将来的に海外顧客や新規開拓にもチャレンジできます〜 ■業務内容： 国内外の顧客に対して、温度ヒューズやはんだの既存８新規２の割合で営業を担当頂きます。ただ業務に慣れるまでは既存営業のみとなります。 具体的には顧客の要望をヒアリングし、社内技術部と協力し、代理店の方と一緒に商品の改善や提案を行います。 ■営業スタイル： 国内エリアの代理店2〜3社。代理店の方と共に電機メーカー、電源メーカー、部品メーカーなどの技術部・購買部への営業を行います。 エリア担当制で関西や関東の代理店を担当をご担当頂きます。 またオンライン商談も可能ですが週2〜3は外回りで営業活動を行って頂きます。出張は月に1回程度、期間は2日〜４日です。 ■育成体制： 本社にて商品知識・業界知識等の研修後、現場配属後OJTにてサポートとしっかりと育成頂ける環境があります。そして約半年〜1年かけて習得していただきます。 ■組織構成： 営業部　男性７名(50代1名40代3名30代3名) 少数制のため、和気あいあいとした雰囲気な組織です。 ■働き方： 年間休日120日、残業：平均20時間程度、平均勤続年数：21年 ノルマはありますが、数字だけでなく行動に対してもご評価いただけます。 ■キャリアパス： 将来的に海外出張の可能性も有。3か月に一度、1週間〜2週間程度。 ※エリアは中国・香港・韓国・アセアン地域等（一部代理店では日本語対応有るため英語スキルがない方でもチャレンジいただけます。） ■同社の特徴： 同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また特殊合金の加工から安全部品の開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。電池、家電、電源等の分野には欠かせない重要安全部品です。 弊社は海外シェアも拡大中で、ベトナム・中国の自社工場にて生産を行っています。北米、欧州、アジア各国の安全規格を取得し、世界各国に営業活動を展開しています。

〜異常過熱から電気製品を保護するための安全部品（温度ヒューズ）を開発している日本のトップ企業！事業安定性◎〜 〜転勤なし！年休120日働き方◎生活の身近な電気製品に携わる営業でやりがい感じながら電気業界の営業にチャレンジしませんか？！〜 〜BtoBの営業経験があれば業界不問です！！一から業界製品知識を教えて頂ける育成体制◎〜 ■業務内容： 国内外の顧客に対して、温度ヒューズやはんだの既存８新規２の割合で営業を担当頂きます。ただ業務に慣れるまでは既存営業のみとなります。 具体的には顧客の要望をヒアリングし、社内技術部と協力し、代理店の方と一緒に商品の改善や提案を行います。 ■営業スタイル： 国内エリアの代理店2〜3社。代理店の方と共に電機メーカー、電源メーカー、部品メーカーなどの技術部・購買部への営業を行います。 エリア担当制で関西や関東の代理店を担当をご担当頂きます。 またオンライン商談も可能ですが週2〜3は外回りで営業活動を行って頂きます。出張は月に1回程度、期間は2日〜４日です。 ■育成体制： 文系出身者や業界未経験者が多く、他業界（ドラックストア・化粧品販売）からの入社も多いため、本社にて商品知識・業界知識等の研修後、現場配属後OJTにてサポートとしっかりと育成頂ける環境があります。そして約半年〜1年かけて習得していただきます。 ★電気業界に１からチャレンジしたい方に凄くおすすめです！ ■組織構成： 営業部　男性７名(50代1名40代3名50代3名) 少数制のため、和気あいあいとした雰囲気な組織です。 ■働き方： 年間休日120日、残業：平均20時間程度、平均勤続年数：21年 ノルマはありますが、数字だけでなく行動に対してもしっかりご評価いただけます。 ■同社の特徴： 同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また特殊合金の加工から安全部品の開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。電池、家電、電源等の分野には欠かせない重要安全部品です。 弊社は海外シェアも拡大中で、ベトナム・中国の自社工場にて生産を行っています。北米、欧州、アジア各国の安全規格を取得し、世界各国に営業活動を展開しています。

駐車場にまつわるトータルサポートを行います。 業務は主に以下の5つです。 ●レスキュー コンタクトセンターからトラブルの連絡を受け 社用車を運転してお困りのお客様のもとに急行。 出庫をフォローします。 ☆魅力：課題解決の面白さがあります！ ●集金 精算機から現金を回収。 おつりや領収書の補充を行います。 ☆魅力：1つの作業を極める集中力が活かせます！ ●清掃・巡回 駐車場内の落ち葉や空き缶などのお掃除を行います。 ☆魅力：自分のペースでお仕事ができます！ ●メンテナンス 駐車場設備の補修、機械の保守メンテナンス業務。 作業の規模に応じてスタッフ数名で協力します。 ☆魅力：チームで助け合いながら作業できます！ ●カーシェア カーシェアカーの清掃や点検などを行います。 業界注目の業務になります！！ ☆魅力：車が好き・車に詳しくなりたい方に嬉しいお仕事です！ □担当業務はあなたの適性・希望を考慮して決定します！ □複数の業務を兼務する「マルチプレイヤー」になっていただく場合もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初心者でもはじめやすい秘訣をご紹介！ 【その1】スムーズに仕事ができるお助けアイテムあり iPadでのスケジュールの管理や、ナビシステムの導入で効率的に仕事を進められます。 そのため未経験でもハンデを感じづらく十分に活躍することができます。 【その2】自分のペースで仕事ができる 業務によってはあらかじめ1日の業務が決められているため、 忙しさに変化がなく心にゆとりをもって仕事を進められます。 【その3】シンプルワークで慣れやすい スケジュールは基本的に専門部署によって決められており、 マルチタスクに頭を悩ませることもありません。 ルーチンワークでトラブルも起きづらいため仕事に慣れるのも早いはずです◎ <注目ポイント2> 安定企業で手に職もGET 【安定性は抜群！】 □東証プライム上場である（株）プレステージ・インターナショナルのグループ企業 □業績は右肩上がり！時代に合わせてカーシェアやEV充電器などの事業も展開中 □国内最大規模のBPO事業（自社の業務を外部に委託する形態の1つ） 【国家資格「電気工事士」の取得サポート充実】 □受験料は全額会社負担！ □独学では難しい実技を学ぶための設備も完備 □必要な参考書などは全て会社負担で用意 電気は、人のくらしに必須なエネルギーです。 電気がなくならない限り電気工事士の仕事もなくなることはありません。 安定企業で生活水準を保ちながら自分の価値も高めて、 将来の安心を手に入れませんか？

【道路をはじめとする社会インフラの建設を主体に発展中／残業ほぼ無◎マイカー通勤可／面接1〜2回/施工管理からの挑戦も大歓迎★】 創業以来、60年連続黒字経営という堅実安定した経営を続ける当社にて、営業職を募集します。 ■詳細： 【業務内容】 ・顧客の要望をヒアリングし、積算課と連携して見積を作成します。 ・契約成立後は当社工事部が主体となって現場を進め、顧客の要望通り納品します。 ・営業内容によっては工事現場に足を運ぶケースもあります。 【顧客】 民間事業・公共事業どちらも請け負いがあります。 【工事】 道路舗装工事、土木一式工事、外構工事、橋面舗装工事 ■選ばれる理由： 当社は幅広く管理を行えることが特徴で、他社なら1社で完結しない工事も完結できる強みが他社との差別化に繋がっております。 ■組織構成： 営業部は6名が在籍しています。 30代〜40代が4名ほどおり、活躍しています。 ■当社について： ・舗装工事、道路建設工事、土木工事等を請け負い、アスファルト合材メーカーとしても社会に貢献する建設会社です。道路建設業者として、交通量や車種及び交差点等のあらゆる交通状況に応じた道路を作っています。多種におよぶアスファルト合材の中から最適な合材を選択しており、幾多ある施工方法から最適な工法を採用。そして、安全かつ確実な体制で工事に挑んでいます。 ・社内の半数以上（56.5%）を中途入社の方々が占めています。社員の前職はスポーツウェア営業や証券営業、電子部品／食品の生産や自動車整備、塾講師や銀行員と様々。異なる経験を持つ社員が「力」を一つにして、大きな成果を生み出しています。 ■当社の特徴： ◎黒字経営／不況にも強くリーマンショック時もリストラなし ◎帝国データバンクの評点でも「国内全業界」上位2％に属する評価 ◎経営事項審査Ｗ点大阪府舗装業者468社中1位（公共工事入札に参加する建設業者の企業規模・経営状況等の客観事項を数値化した、建設業法に規定する審査）

【2023年健康経営優良法人認定/60年間黒字経営と業績の安定性◎】 〜まちをつくる！地図に残る！そんな素敵なお仕事の一員にあなたもなってみませんか？〜 ───具体的な仕事内容─── 主に建設工事の現場責任者として安全・品質・工程・原価の４つの管理業務を行って頂きます。発注元である取引先や施工を担当して頂く協力会社の方々とコミュニケーションをとりながら工事の完遂に向けて現場のプロジェクトを進めて頂きます。 【業務特徴】 ■案件対象： 道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（複合施設、マンション等の周り） →道路が7割程度 ■現場： 大阪府下が中心ですが、関西一円をご担当いただく予定です。 ■案件規模： 500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ■施工期間： 2〜3ヶ月程度で、長いものだと1〜3年要します。 ※自社での現場作業者は少ないため、下請け業者様との調整をしていただきます。下請け業者様とは、協力会を結成し、定期的に安全管理体制を確認しており、良好な関係が築けています。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年間休日１２０日（土日祝休み）/月残業時間３０時間程度/土日祝休みで家族との時間を十分に確保できます★ ◎平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ◎出張も３か月に１回程度★ ■組織構成： ★現在施工管理では20代4名、30代3名、40代以上19名が所属しております。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、国交省認定工事Aランク企業◇】 弊社は国交省から工事Aランク企業に認定されており、高い評価を頂いております。 また、道路工事など以外にもアスファルトの製造工場を保有しており、６０年以上黒字経営が続いております★

【2023年健康経営優良法人認定/60年間黒字経営と業績の安定性◎】 〜まちをつくる！地図に残る！そんな素敵なお仕事の一員にあなたもなってみませんか？〜 ───具体的な仕事内容─── 主に建設工事の現場責任者として安全・品質・工程・原価の４つの管理業務を行って頂きます。発注元である取引先や施工を担当して頂く協力会社の方々とコミュニケーションをとりながら工事の完遂に向けて現場のプロジェクトを進めて頂きます。 【業務特徴】 ■案件対象： 道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（マンション） →道路が7割程度 ■現場： 大阪府下が中心ですが、関西一円をご担当いただく予定です。 ■案件規模： 500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ■施工期間： 2〜3ヶ月程度で、長いものだと1〜3年要します。 ※自社での現場作業者は少ないため、下請け業者様との調整をしていただきます。下請け業者様とは、協力会を結成し、定期的に安全管理体制を確認しており、良好な関係が築けています。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年間休日１２０日（土日祝休み）/月残業時間３０時間程度/土日祝休みで家族との時間を十分に確保できます★ ◎平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ◎出張も３か月に１回程度★ ■組織構成： ★現在施工管理では20代4名、30代3名、40代以上19名が所属しております。 ★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！ ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇６０年以上黒字経営、国交省認定工事Aランク企業◇】 弊社は国交省から工事Aランク企業に認定されており、高い評価を頂いております。 また、道路工事など以外にもアスファルトの製造工場を保有しており、６０年以上黒字経営が続いております★

【東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/事業拡大における増員採用！/社会インフラを支える製品の営業】 ■職務内容： 同社の国際営業部営業課にて、海外現地法人のサポート業務を行っていただきます。※現在は内勤メインです。 ■職務詳細： ・輸出入の書類、税関の対応 ・海外現地法人のサポート業務 ・海外顧客への営業・市場情報の収集・分析等 ・海外顧客とのコレポン、船積みスケジュール管理、売掛金回収管理等 ※基本的には大阪本店で勤務し、メールや電話を通じて海外とやりとりをする仕事が中心です。 ＜入社後＞ 部内での研修を経て、アジア・パシフィックチーム、アメリカチーム、欧州・アフリカ・中東チームの3つのチームのいずれかのチームに所属いただきます。 ■組織体制： 国際営業部営業課は20代〜40代の社員14名＋事務員4名が所属しております。課長以下の課員は平均年収32歳と若く、若手が活躍できる職場です。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ ◎研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。

〜異常過熱から電気製品を保護するための安全部品（温度ヒューズ）を開発している日本のトップ企業！事業安定性◎〜 〜転勤なし！年休120日働き方◎生活の身近な電気製品に携わる営業でやりがい感じながら電気業界の営業にチャレンジしませんか？！〜 〜BtoBの営業経験があれば業界不問です！！一から業界製品知識を教えて頂ける育成体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 国内外の顧客に対して、温度ヒューズやはんだの既存８新規２の割合で営業を担当頂きます。ただ業務に慣れるまでは既存営業のみとなります。 具体的には顧客の要望をヒアリングし、社内技術部と協力し、代理店の方と一緒に商品の改善や提案を行います。 ■営業スタイル： 国内エリアの代理店2〜3社。代理店の方と共に電機・電源・部品メーカーなどの技術部・購買部への営業を行います。 エリア担当制で関西や関東の代理店を担当をご担当頂きます。 またオンライン商談も可能ですが週2〜3は外回りで営業活動を行って頂きます。出張は月に1回程度、期間は2日〜４日です。 ■育成体制： 文系出身者や業界未経験者が多く、他業界（ドラックストア・化粧品販売）からの入社も多いため、本社にて商品知識・業界知識等の研修後、現場配属後OJTにてサポートとしっかりと育成頂ける環境があります。そして約半年〜1年かけて習得していただきます。 ★電気業界に１からチャレンジしたい方に凄くおすすめです！ ■組織構成： 営業部　男性6名(20台1名、30代2名、40代2名、60代1名) 少数制のため、和気あいあいとした雰囲気な組織です。 ■働き方： 年間休日120日、残業：平均20時間程度、平均勤続年数：21年 ノルマはありますが、数字だけでなく行動に対してもしっかりご評価いただけます。 ■同社の特徴： 同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また特殊合金の加工から安全部品の開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。電池、家電、電源等の分野には欠かせない重要安全部品です。 弊社は海外シェアも拡大中で、ベトナム・中国の自社工場にて生産を行っています。北米、欧州、アジア各国の安全規格を取得し、世界各国に営業活動を展開しています。

〜市町村や企業とのコラボもできる／インセンティブ有／働き方◎18〜18時半に退勤できる〜 大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。 ただ、自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。 ■職務概要 まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を定期的に訪問し、関係性を構築しながらお客様の課題をヒアリングし、お客様ごとに最適な提案を用意します。 【変更の範囲：無】 ＜営業スタイル＞ ・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチ等がございます。 ・１か月新規訪問件数：約60件 ・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース ■本ポジションの魅力 （１）営業のしやすさ 自販機大手のネームバリューから知名度がございます。また、新規オフィスの建設等のニーズ等から年間２〜３万台の設置実績があります。 （２）働き方 標準勤務時間：8時半〜17時と、実働７.５時間です。残業は平均 20〜30時間ですので、実質18〜18時半に退勤することができます。 ■導入例 （１）バスケ×自販機で街おこしのお手伝い 売上の一部が「バスケの街」の支援に役立てられる自動販売機「バスケの街のしろ応援自販機」は市民とバスケをつなぐきっかけとなった企画。自販機を通して「支援」という形で誰でもバスケ応援に参加。 （２）QR決済自販機でウェルカムドリンク提供 「変なホテル舞浜 東京ベイ」では、QR決済自販機の導入で少数精鋭での組織体制をかなえながら、ウェルカムドリンク提供を可能とし、お客様満足度向上のお手伝いができました。 （３）飲料購入が支援に繋がる「子ども食堂応援自販機」 売上の一部が金沢市内の子ども食堂へ寄付される自動販売機。大学に設置することで、学生の関心・認知向上のお手伝いも◎ ■評価制度 ・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動の内容も反映。 ・個人の営業目標はありますが、会社として最も評価の対象となるのは、チーム全体としての評価です。チームの成果を高めるために助けい、情報共有するといった風土があります。

【市町村や企業とのコラボもできる／インセンティブ有／働き方◎18〜18時半に退勤できる】 大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。 ただ、自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。 ■職務概要 まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を定期的に訪問し、関係性を構築しながらお客様の課題をヒアリングし、最適な提案を用意します。 【変更の範囲：無】 ＜営業スタイル＞ ・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチ等がございます。 ・１か月新規訪問件数：約60件 ・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース ■研修体制 メンターや教育担当がおりますので未経験の方でも安心してスキルアップいただける環境です。チームでのパフォーマンスを大事にする風土のため、担当以外も組織全体でフォローいたします。ご経験に応じてですが、育成期間は半年〜１年程度と見込んでおります。 ■本ポジションの魅力 （１）営業のしやすさ 自販機大手のネームバリューから知名度がございます。また、新規オフィスの建設等のニーズ等から年間２〜３万台の設置実績があります。 （２）働き方 標準勤務時間：8時半〜17時と、実働７.５時間です。残業は平均 20〜30時間ですので、実質18〜18時半に退勤することができます。 ■導入例 （１）バスケ×自販機で街おこしのお手伝い 売上の一部が「バスケの街」の支援に役立てられる自動販売機「バスケの街のしろ応援自販機」は市民とバスケをつなぐきっかけとなった企画。自販機を通して「支援」という形で誰でもバスケ応援に参加できます。 （２）飲料購入が支援に繋がる「子ども食堂応援自販機」 売上の一部が金沢市内の子ども食堂へ寄付される自動販売機。大学に設置することで、学生の関心・認知向上のお手伝いも◎ ■評価制度 ・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動の内容も反映。 ・個人の営業目標はありますが、チーム全体としての評価を重視します。チームの成果を高めるために助けい、情報共有するといった風土があります。

◆働き方◎18〜18時半に退勤できる／離職率3%未満／自社サービスを自信をもって提案！◆ 大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。 ただ自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。 ■職務概要 まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を訪問し、お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を用意します。 【変更の範囲：無】 ◆自社サービスを自信をもって提案！ 市場規数兆円という大きな自販機市場で「自由なアイデアやテクノロジーを駆使した『自販機＋α』提案できるリソースがあり、差別化となります。 ◆1日の仕事の流れ（例） <8：30> 出勤・朝礼＆メールチェック→<9：00> 外出・得意先へ訪問→<16：00> 帰社・提案資料作成→<18：00> 退社（1日1時間~1.5時間残業する社員が多いです） ※資料作成が多い日には1日内勤の場合もあります。 ＜営業スタイル＞ ・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチし訪問など ・１か月新規訪問件数：約60件 ・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース ■導入例：会社の「人間関係」を解決！ 社長がなかなか社員との関係性に課題を感じておられた、とあるタクシー会社さま。営業担当が「録音機能付きの自販機」を提案し、「今日も１日頑張って！」と社長の声を吹き込んだ自販機は社長・社員ともに喜んでいただき18か所の設置に繋がりました。 ■評価制度 ・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動目標に対する実績等活動の内容も反映。 ・個人の営業目標はありますが、会社として最も評価の対象となるのは、チーム全体としての評価です。 【モデル年収】 480万円／入社3年目・28歳／月給33万円＋各種手当＋賞与 550万円／入社5年目・32歳／月給36万円＋各種手当＋賞与 650万円／入社15年目・37歳（リーダー）／月給40万円＋各種手当＋賞与 850万円／入社18年目・40歳（マネージャー）／月給56万＋賞与 ※入社年次ではなくスキルに応じての評価で昇級します。

■業務内容 道路、橋梁や鉄道の公共インフラや、小中学校、病院などの建物を補修補強する現場の施工管理を行います。 現場において、責任者として設計から実際の施工に至るまでの一連を管理する仕事をお任せします。 【工事に取りかかる前】公官庁やクライアントであるゼネコンや外注の土木工事会社と設計から工事の手法やスケジュールなどを打合せします。人件費など工事にかかる費用の計算も含まれます。 【工事中】工事期間の工程管理、現場の安全管理、職人たちのとりまとめなど。まさに責任者、監督として現場を管理します。例えば、品質向上のための検討会や現場のコミュニケーションをはかるイベントを開催。これらを通じて工事を円滑に進めます。 【担当する主な施設】道路施設（高速道路、一般道路）の橋梁、トンネルなどの施設、鉄道（新幹線、在来線）の橋梁、トンネルなどの施設、小学校、中学校などの施設、病院、商業施設、文化財など 【工事の期間】工事の内容によって、数週間から年単位まで様々なケースがあります。例えば、新幹線の工事は数年単位の大きなプロジェクトになります。学校の耐震工事では夏休みなど長期休みの期間中に工事を終わらせる必要があります。 【背景】日本のインフラは半世紀近く前の高度経済成長期に建設されたものが多く、設備の補修補強が必要とされるタイミングを迎えており、同社の構造物の維持管理・補修補強技術のニーズが高まっています。 【魅力（1）東証1部上場コニシ株式会社の100％出資】同社は、黄色いボトルに赤のキャップの「ボンド木工用」でおなじみの接着剤メーカー、コニシ株式会社（東証1部上場）の建設部門が独立して誕生しました。 親会社の技術力を活かした特殊技術・特殊工法を使用することも多いです。たとえば「接着ブレース」という工法。エポキシ樹脂という接着剤を用いた特殊技法で、騒音や振動を大幅に軽減させることができる当社ならではの技術です。高い技術力は同社の強みです。 【魅力（2）中途入社の方でも活躍できます。】中途入社は全体の約80％で、そのうち60％は未経験での入社です。中途入社者でもなじみやすい環境と教育・育成の体制が整っています。 【魅力（3）転勤は基本ございません。】基本的にエリアごとに担当を分けており、現場の地域によっては、出張で対応します。

【市町村や企業とのコラボもできる／インセンティブ有／働き方◎18〜18時半に退勤できる】 大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。 ただ、自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。 ■職務概要 まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を定期的に訪問し、関係性を構築しながらお客様の課題をヒアリングし、最適な提案を用意します。 ＜営業スタイル＞ ・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチ等がございます。 ・１か月新規訪問件数：約60件 ・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース ■研修体制 メンターや教育担当がおりますので未経験の方でも安心してスキルアップいただける環境です。チームでのパフォーマンスを大事にする風土のため、担当以外も組織全体でフォローいたします。ご経験に応じてですが、育成期間は半年〜１年程度と見込んでおります。 ■本ポジションの魅力 （１）営業のしやすさ 自販機大手のネームバリューから知名度がございます。また、新規オフィスの建設等のニーズ等から年間２〜３万台の設置実績があります。 （２）働き方 標準勤務時間：8時半〜17時と、実働７.５時間です。残業は平均 20〜30時間ですので、実質18〜18時半に退勤することができます。 ■導入例 （１）バスケ×自販機で街おこしのお手伝い 売上の一部が「バスケの街」の支援に役立てられる自動販売機「バスケの街のしろ応援自販機」は市民とバスケをつなぐきっかけとなった企画。自販機を通して「支援」という形で誰でもバスケ応援に参加できます。 （２）飲料購入が支援に繋がる「子ども食堂応援自販機」 売上の一部が金沢市内の子ども食堂へ寄付される自動販売機。大学に設置することで、学生の関心・認知向上のお手伝いもかないました。 ■評価制度 ・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動目標に対する実績等活動の内容も反映。 ・個人の営業目標はありますが、チーム全体としての評価を重視します。チームの成果を高めるために助けい、情報共有するといった風土があります。

〜市町村や企業とのコラボもできる／インセンティブ有／働き方◎18〜18時半に退勤できる〜 大手自動販売機・飲料販売企業の同社にて国内事業を強化のため、新規営業職をお任せします。 ただ、自販機を売るだけではなく、お客様のに寄り添い、提案を行うことで企画の一端を担うおもしろさがあります。 ■職務概要 まだ自販機を設置されていないお客様（オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業等）を定期的に訪問し、関係性を構築しながらお客様の課題をヒアリングし、お客様ごとに最適な提案を用意します。 ＜営業スタイル＞ ・新規獲得：インサイドセールスが獲得したアポイントや、同社が保有する企業リストへの架電アプローチ等がございます。 ・１か月新規訪問件数：約60件 ・受注割合：約６割が新規設置、４割が他社からのリプレース ■本ポジションの魅力 （１）営業のしやすさ 自販機大手のネームバリューから知名度がございます。また、新規オフィスの建設等のニーズ等から年間２〜３万台の設置実績があります。 （２）働き方 標準勤務時間：8時半〜17時と、実働７.５時間です。残業は平均 20〜30時間ですので、実質18〜18時半に退勤することができます。 ■導入例 （１）バスケ×自販機で街おこしのお手伝い 売上の一部が「バスケの街」の支援に役立てられる自動販売機「バスケの街のしろ応援自販機」は市民とバスケをつなぐきっかけとなった企画。自販機を通して「支援」という形で誰でもバスケ応援に参加できます。 （２）QR決済自販機でウェルカムドリンク提供 「変なホテル舞浜 東京ベイ」では、QR決済自販機の導入で少数精鋭での組織体制をかなえながら、ウェルカムドリンク提供を可能とし、お客様満足度向上のお手伝いができました。 （３）飲料購入が支援に繋がる「子ども食堂応援自販機」 売上の一部が金沢市内の子ども食堂へ寄付される自動販売機。大学に設置することで、学生の関心・認知向上のお手伝いもかないました。 ■評価制度 ・上期/下期の年２回：業績の他、日々の活動目標に対する実績等活動の内容も反映。 ・個人の営業目標はありますが、会社として最も評価の対象となるのは、チーム全体としての評価です。チームの成果を高めるために助けい、情報共有するといった風土があります。

〜残業10時間以下／マーケットシェアトップクラス／生粋のものづくり会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 遊技関連設備機器の電子回路設計開発（ワンチップマイコインを使用した回路設計）担当として、パチンコホール向けデータ表示付き呼出しランプやLED装飾機器、店舗用通信機器の開発を行います。 ※入社後は既存商品に関する知識を身につけ、将来的には新商品開発の中核として業務を行うことが期待されます。 ■担当製品： ・アミューズメント機器に使われている「呼出ランプ」や「LED装飾機器」がメインとなります。 ・他にも新規ウェルネス事業にて「いびきケア製品」などをお任せします。 基本的に0ベースでの開発となり、仕事・企画の決定権がございます。 ■組織構成： R＆D開発部には、17名が所属しています。 電気回路設計は3名が所属しています。 ※電気回路設計担当、構造デザイン担当、ソフトウェア開発部門、ドキュメント部門の4部門に分かれて開発を行っています。 ■採用背景 10年先を見据えた、次世代社員の育成。 ■同社の遊技関連設備・機器： 同社のアミューズメント事業では、パチンコホールに欠かせない呼び出しランプ・トップランプを始め、島装飾機器・サービス機器やデータ表示機器等を製造しています。 ■同社の特徴： 1923年創業の同社は「アロー16mm・18mm映写機」「マイコン制御されたパチンコ機器の呼び出しランプ」等、独自の技術で日本初の革新的な製品を次々と生み出し続けてきた老舗メーカーです。戦時中はその高い技術力が評価され、海軍省指定直轄工場に認定された実績を持ちます。現在はパチンコ周辺機器、品質向上ツール（ポカよけシャッター）、リチウムイオンニ次電池用電解液、漏液検査装置、基板実装・切削加工の総合サプライチェーンとして事業を展開していますが、特に遊戯機業界向け製品においては全国でも高いシェアを誇ります。 今後の事業展開を見据えて高い技術力を生かし、あらゆる業界へ参入を予定しております。 ■働き方： ・残業ほぼなし／10時間以下 ・年間休日120日 ・平均43歳で勤続年数18年と定着率が非常に高い企業となります。