大阪市鶴見区の求人情報の検索結果一覧

【身近なプラスチック製品を扱う創業60年の老舗企業／風通しの良い職場環境が、高い定着率の秘訣／年休115日＋有給平均10日以上／産休・育休実績あり】【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 プラスチック製品の製造を行う同社にて製造オペレーターをお任せいたします。 ■業務内容： ・射出機を使い、プラスチック製品の製造 ・傷や汚れが製品にないかのチェック ・出来上がった製品を機械でひとまとめにし、箱詰めしたものを台車で倉庫に運搬 ■射出とは 射出成形や押出成形はプラスチックを用途に応じた形に加工する方法の1つです。射出成形はチョコレートを型に流しこみ、冷やして固める方法に似ており、プラスチックを溶かす、型に流し込む、固めるの３つの工程で成り立っています。当社では、押出は野菜ネットを、射出は食品容器や床材など多数扱っており、中には大手雑貨店などの製品も取り扱っているため、知らないところで当社の製品に触れたことがあるかもしれません。 ■入社後の流れ 簡単なことからわかりやすく説明をしていくため、安心して業務を行うことが出来る環境となっており、基本業務自体は約1週間で覚えることができます。すぐに誰でも覚えることの出来る業務とはなっていますが、入社後すぐに独り立ちさせるわけではなく、少しずつ業務に慣れる為に先輩から一連の流れや注意点を教わっていただきます。悩んだときにその場で解決することを大切にしており、現在15名の先輩もいるため、先輩社員に遠慮なく聞くことができる環境です。 ■スキルアップ 国家資格をはじめとした資格取得の積極的なサポートにより、未経験からスキルを磨いていただくことが出来ます。プラスチック成型技能士、フォークリフト、玉かけ（クレーン）が主な取得可能な資格であり、スキルアップが収入にも結びつきやすい環境があり、資格取得後は、等級に応じて昇給していきます。

《四国電力100％出資の四電工グループの子会社/直近３年増収増益》 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当いただきます。 【働き方ポイント】 ★未経験入社もいらっしゃいます！ ★年休121日・月平均残業15〜20時間 ★休日出社は発生しても代休取得！ ★平均勤続年数12〜16年、有給取得率79.8％ 【案件内容】 関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。 （1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：2020年開業済の阪神高速大和川線通信設備工事など） （2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセント、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、セブンパーク天美等） 【業務詳細】 各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、 安全・品質・原価などを総合的に管理） 【担当エリア】 関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。 夜間工事は無く、現場によっては直行直帰可能です。 【組織構成】 20代が10名、30代が4名、40代が14名、50代が12名、60代が4名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 25年にわたって阪神高速道路の情報システムを支えている同社は、昨年は売り上げ31憶/計上利益3.4憶をマーク。直近３年は売上、利益ともに右肩上がりの成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路整備その他工事」（2020年8月〜2023年9月）、「本州四国連絡高速　舞子トンネルラジオ再放送設備更新工事」(2022年12月〜2024年3月)、一般電気工事関連では、「大阪駅西エリア開発(〜2024年)などの案件が現在進行しています。

【出張転勤なし・土日祝休み・年休122日で就業環境◎／創業52年／業務用調理機器の輸入・販売企業】 ■業務内容： 当社で取扱う業務用調理機器のIoT化を目的とし、機器から取得したデータをデータサーバーへ送る通信部分のソフト開発を含め弊社製品のソフト業務を担当していただきます。 ・自社商品ソフトウェア仕様決め/設計 ・次世代 IoT対応マシン用ソフトウェアの構築 ・機器のソフト検証作業 ・販売後の不具合原因調査、改善対応 ・現場調査作業 　など ※機器から取れるデータ：機器にもよりますが、センサーから取得する温度・電流・電圧等のデータを取り扱います。 ※営業等と現場の意見を聞き、ニーズに合ったデータ取集を検討していただきます。 ※自社製品・他社製品両方扱います。他社製品を扱う場合は、センサーを外付けするモジュールを自社で開発し対応します。 ■組織構成と採用背景： 現在20代男性のソフトエンジニア1名（派遣社員）が、機器側組み込み系ソフト開発とIoT用データ送信ソフト開発を両立しており、業務を分担し開発速度を上げるための採用となります。 ■製品納入先：（輸入商品含む） カフェ・レストランチェーン、ホテル、小規模食品工場、ＪＲ東海・九州（新幹線）他 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのはカフェ・レストランの企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくい為、昨今のコロナ禍においても安定経営を続けております。 直近では食品加工・給食産業にも販路を拡大しております。 【支持される理由】 同社でしか扱えない海外製の商品も取り扱っており、それら製品の修理、メンテナンスといった保守管理までワンストップでサポートができる体制が強みです。 サービス拠点を札幌〜沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 ■当社製品： スチームコンベクションオーブン、急速冷凍機器、ジェラートマシン、ミキサー、コーヒーマシン等9割が海外から輸入した商品で、自社ブランド商品はドリップコーヒーマシン、小型ジェラート機器等となります。

◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪本社にて医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の製造業務をご担当いただきます。 ペアで業務を進めて頂くため、すぐに馴染むことができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・原料の運搬／計量 ⇒ 撹拌機／反応窯で薬品を混合 ⇒ 乾燥機／遠心分離機で水分を除去 ⇒ 集荷のための梱包 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 製造部は15名（医薬品担当：4名／工業薬品担当：8名／技術：2名／管理職1名）で構成されており、50代のベテランが多く、若手社員の教育できる体制が整っております。製造部は全員男性で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■働き方： 日勤のみの期間もありますが、夜勤は2交代（8時15分〜17時15分／20時15分〜5時15分）で回している時期の方が多くなっております。1週間単位で日勤と夜勤を交代で勤務していただく場合があります。毎週土日はお休みですので、生活リズムをリセットしやすい環境です。 ※（例）1週目：日勤　2週目：夜勤　3週目：日勤　4週目：夜勤 今後は人員増加により、3交代（8時15分〜17時15分／16時15分〜1時15分／0時15分〜9時15分）の体制を整えていく方針です。 ※休憩室あり ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！

■業務内容 業務用空調機器の営業から施工まで行う同社で、飲食店やオフィス、工場向けに業務用空調機の施工管理を行います。営業が受注してきた案件の施工図面の作成や設備の据え付け・施工管理、試運転・初期トラブル対応などを行います。社内各部署（営業部門、サービス部門）や協力会社（施工会社）との調整業務もございます。 ＜関係部署＞ 営業部：案件獲得部隊。基本的には顧客対応窓口となります。 サービス部：据え付け後のメンテナンス、補修サービスなど ■業務詳細 大手企業の施設から地場の中小企業の工場やオフィスまで様々な規模の依頼が入ってきます。(例：工場、TV局、病院など)業務担当は、部門長がその方のスキルや経験などに合わせて決めております。成長に合わせて、大きな現場を任されることもありますし、希望する現場で活躍頂くこともできます。現場へは、協力会社の方々とチームを組んで向かって頂きます。まだ慣れないうちは先輩社員に同行し教育後、独り立ちしていただきます。 ■組織構成 大阪支店には、5名程の施工管理技士が所属しております。 ■朝日機器グループについて 「朝日機器株式会社」「株式会社朝日機器エンジニアリング」「中国システック株式会社」の3社で構成されています。ダイキン社の代理店として空調に特化した事業展開をしています。朝日機器社は建設会社向けに事業を行い、朝日機器エンジニアリング社は工務店、飲食店、商業施設などをお客様として事業を行い、事業領域を分けています。空調設備のエンジニアリング会社として、同グループほどの規模をもつ会社は多くなく、お客様からの信頼を得られています。

【この求人の魅力点◎】 （１）20時完全退社徹底 （２）離職率3％ （３）中途入社比率が高く定着率も◎（中途社員比率:約7割） （４）将来の自分や家族のために頑張れる環境、所属を越えて相談しあい、切磋琢磨し合える環境があります。 （５）建築業は「労働環境が悪い」というイメージをもたれることが少なくありません。同社は、大切な家族が安心して仕事に取り組めるよう、スタッフの時間管理の徹底や福利厚生や手当ての充実など当たり前のことをしっかりと行うことがスタッフの幸せに繋がると考えています。 （６）グッドデザイン部門金賞、顧客満足度エリアNo.1大賞受賞などの表彰実績もある会社です！ ■業務詳細： 新築、リフォームを中心に、協力会社の手配や資材発注、工程管理等の施工管理業務を担当いただきます。 ■職務のやりがい： 造作家具をプラスし、インテリアの仕様を変更するなど、全てが図面通りに進まない面白さがございます。 ■当社の魅力： ・「家づくりを通して、それに関わるすべての人々を幸せにする」を理念に掲げ、一人ひとりのニーズに応える家づくりを展開しています。グッドデザイン部門金賞、顧客満足度エリアNo.1大賞受賞などの表彰実績もある会社です。 ・経営においても「人づくり、会社づくり」に注力しています。家づくりを心から楽しむ仲間が集まっているため、居心地の良い雰囲気が社内全体にあふれております。モノづくりやインテリアが好きな人にとって、たまらない環境です。社員の平均年齢も30歳代半ばと若く、活気にあふれた会社となっております。 ■就業環境： 社内には、観葉植物／空気清浄器を設置しています。また、デザイン性に富んだオフィスは、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。その他、用途自由のフリー会議室があるなど、オフィス環境が整っています。

建設資材・耐震補強金物の開発、製造を行う当社において、金属製資材の新商品開発・改良をお任せします。 ■開発期間： 約1年半ほどになります。現場のニーズのヒアリングの後、1ヶ月ほどで図面の作成を行い、半年かけてて修正を行います。他のニーズが取れたら、ラインへ落とし込みます。薬品などと違い、ロングタームの製品です。 ■顧客先とニーズ： ・建材系： 台風で足場が倒壊／設工業会の基準に従った強度計算／足場台の変革など ・型枠工事（コンクリート流し込む仕事）： 強度不足／人手不足など 上記顧客ニーズも叶えつつ、ロット製品の利益を出すことも考えていく必要があります。 ■入社後にお任せする業務： 既存製品のCAD図面のメンテナンスや販促ツールに使用する図面をCADで作成することから始めていただきます。 また、営業担当者と現場に同行し、直接現場の声を聞きに行っていただくこともございます。 経験を積んで後、2〜3年で製品の改良や新製品開発をお任せしたいと考えております。 ■出張頻度： 月1回程、泊りでの出張が発生します。（東京九州は日帰りでも可能です。） ※日帰り希望党あれば事前に調整可能です。 ※Teamsでの対応も徐々に増やしています。 ■在宅勤務： 基本出社となりますが、今後対応可能になるように検討を進めています。 ■社員食堂： 大阪の鶴見工場には食堂を設け、弊社専属のシェフによる食事を提供を行っています。大阪市より環境 衛生・食品衛生関係施設 優秀をうけております。 ■社員寮あり： 独身の方は大阪市西区の社員寮への入寮が可能です。（諸条件あり） ■当社について： リニア新幹線をはじめとした、国家プロジェクトに関わる建設がスタートしている当社。当社の仕事は単純に「物を売る」ということではなく、お客様の声や世の中の動きから『創造』し、「モノづくり」していく大切な仕事です。

■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定新車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定新車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■休日について： 月曜日は定休となっており、他1日のお休みについてはシフト制となっております。休暇の希望については、相談可能です。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。

【東証プライム上場「ツルミポンプ」で国内トップシェア/社内システムを内製化/スキルアップできる環境】 ■職務内容： デジタル推進課に所属いただき、社内システムの開発・保守・運用をご担当いただきます。「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返すことにより使いやすく安定性の高い社内システムの構築を目指します。 ※ポンプ事業に関わるシステムの製造・販売・営業等のシステムは内製化しております。各部署の要望にあわせて、システムの改善や開発をお任せします。 例：サプライチェーンの生産性向上プロジェクト（国内外の部品調達、販売店への納期回答までの流れをシステムにて「見える化」） ■組織構成： デジタル推進課には課長50代、副参事50代、その他40代1名（男性）、20代2名（男性1名女性1名）が所属しています。 中途入社が多く、1年程度をかけて指導してまいりますので、ご安心ください。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。

【東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア/2020年東京五輪カヌー・スラロームでも導入！/年間休日120日/キャリアップ制度充実】 ■職務内容： 積算職を担当し、下水・治水工事や水中ポンプ工事の積算業務を行います。 ■職務の特徴： 官公庁が発注した工事案件に携わるため、入札物件が中心となります。工事ごとに協力会社が決まっており、仕様書をもとに見積もりや金額の交渉等を行っていきます。積算を行う際には、後工程にあたる施工監理と協業する機会も多く、社内及び各協力業者とのやりとりが中心となります。 ■鶴見製作所の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…定期的に行う大学や高等専門学校と行う流体の測定技術や解析技術の「共同研究」や、世界の技術や動向に関する最新情報の収集を行う「機械協会」といった場がございます。WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。また、私たちはいち早く、確定拠出年金制度を導入し、充実した福利厚生もツルミの自慢です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【年間休日126日/土日祝休み/基本定時退社/元請け案件多数】 ■職務概要： 病院・テナントビル・大型ショッピングセンター・工場・博物館等の空調自動制御設備並びに中央監視設備の施工管理業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・現場での施工管理 ・施工図／竣工図の作成（CAD） ・お客様／他職種との打合せ ＜エリア＞大阪府内が中心で現場へは社用車で行きます。 ＜出張＞泊りがけの出張はほぼなし(年1回程度)。また手当があります。 ＜業務について＞チーム体制で一人に負担がかかることはありません。 ＜案件特徴＞リピート率が高いため、お客様との関係性もバッチリ、仕事もスムーズに進めていただけます。 ■魅力 ＜１＞様々な案件への対応を通してキャリアアップが可能です。様々な資格手当をご用意しており、取得支援も行っています！ ＜２＞役職とは関係なく、働いたら働いた分はきっちりと給与面に反映される公平な会社です。現場のベテラン課長が一人ひとりの成果を観察して、都度、社長に報告しています。 ＜３＞移動時間も残業と捉え、100％残業代を支給します！ ＜４＞お盆やGWなどの連休は、時期をずらして社員同士が交代で取得し合っています。 ■組織構成：施工管理グループには4名の社員が活躍しております。ほとんどが社員が既婚者で、子育て世代も多数活躍する当社。中途入社のハンデなくスムーズに馴染める職場です。 ■募集背景： お客様からのご依頼が多数ある中で、せっかくの指名をお断りしたくないという社長の思いから、現在たくさんの案件を引き受ける状況が続いています。そこで新たな社員を増員しています。 ■特徴： 微細な温度調節に対応する空調制御システムを設計・施工してきた当社は有名企業・大学病院・美術館・官公庁との信頼関係も強固です。売上も2億円超えで、創業当初から右肩上がりで業績も好調です。

〜営業経験者＆建築・土木関連業界経験者の方必見。関西エリアトップクラスのシェアを誇るエクステリアメーカーでその経験活かすことができます〜 ■エクステリア商品の企画・開発・製造・販売を行う＜エクステリアメーカーにて、既存顧客へのルート営業からスタートし、将来的には新規顧客開拓、新規物件獲得を主体的に行う、エクステリア空間の提案営業をお任せします。 ★大阪事業所の魅力★ 大阪事業所は有名な建築家の方に設計を依頼した建物となっており、オフィス棟とあわせて、お客様とのイベント等を開催できるコミュニティスペース「玄と素」を併設しています。お客様に対しセミナーやイベントを企画・開催するなど、「営業企画」の要素も徐々にお任せしていきたいと考えています。 https://www.unison-net.com/mixba/ 【取り扱う商材】 ◆自社コンクリート資材（一般の戸建て住宅の塀・エントランスで使用される化粧ブロックや、商業施設・公共施設・街路などで建物の外を彩る舗装材など） ◆ポスト、宅配ポスト、立水栓、表札などのガーデン商品（一般の戸建住宅で主に活躍） 【担当顧客】 ◆担当エリア内の代理店・販売工事店 ◆住宅図面を作成しているハウスメーカーやビルダー、工務店、設計事務所 ※近畿エリアの中から決めていきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後：所属拠点となる大阪事業所でＯＪＴを実施 ・座学で業界知識や商品知識、受発注業務をレクチャー ・同行営業（他拠点でも実施）により営業活動手法をレクチャー ▼独り立ちし、担当顧客への訪問活動 （事前にアポイントを取り、住宅や商業施設などの設計図面に当社製品をスペックする提案活動をしていただきます）　 ※営業活動は直行直帰を推奨 ※ゆくゆくは新規顧客開拓や、新規物件に対し主体的に動き、エクステリアを軸に街づくりなどの大規模な空間の設計図面に関わる創造的な提案活動を担っていただきます ※将来的に、ゆくゆくは管理職として組織のリーダー候補としての活躍を期待しているポジションです 【会社の特徴】 ◆コミュニティスペース「玄と素」を併設し、あらゆるコミュニティが垣根を越えて活発に交流できる様々な取組を実施したいと考えています。

【将来を見据えた増員募集／実働7.5時間・残業ほぼ無・プレミアフライデー導入で働きやすさも抜群】 地盤や機械部品の強度・耐久度などを計測するために使われる「試験機」メーカーである当社。そんな当社にて機械設計エンジニアとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 設計するのは土質、コンクリート、アスファルトの規格に基づいた試験装置や、様々なメーカーや研究所が求めるオーダーメイドの試験装置。設計業務だけでなくお客様へのヒアリングや、実際の機械設計、納品まで一連の流れをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引先について： 地盤の強度を測る際に試験機を使用する建設会社やハウスメーカー、部品の強度の計測が必要な自動車メーカー、研究に使用する大学など、様々です。 ■業務の流れ： 〜▽問い合わせへの対応〜 問い合わせがあった場合、お客様とコンタクトを取り、装置に関するお客様の要求事項、納期など、必要があれば、お客様のもとを訪問し、見積積算ができる情報を収集します。 〜▽設計・製図〜 受注を受けた際は、装置の詳細仕様を策定し、基本設計を行なって納入仕様図および納入仕様書で社内外の承認を受けます。 詳細設計はFMEAにより機器に関する破損リスクを低減するとともに、イニシャルコストや納期のバランスを考えながら他担当者（購買、電気設計、工場）からのヒアリングを踏まえて設計を進めます。 〜▽納品〜 製品の加工、組み立てが完了したら、試運転にて装置の妥当性を確認。詳細設計の段階から発生しうる問題を推測し、対応策を検討しておく必要があります。 ■ポイント： 当社では、顧客の要望に迅速に対応できるよう営業専門部隊を設けておりません。ただ設計するだけでなく自らお客様先に行き、ニーズや課題をヒアリングにも携わって頂きます。実現が困難そうな事案にも実現するための条件を考え調整が必須になりますので、機械設計の知識を活かすことはもちろん、機械制御、電気設計など幅広い知識が求められる環境です。一朝一夕で身につくようなものではないので日々学ぶ大変さはありますが、お客様の要望を叶える製品を無事に納品できたときには、お客様から感謝の声をいただける場面も多いです。ヒアリングや納品でお客様と直接接することができるからこそ、得られるやりがいがあります。

【将来を見据えた増員募集／実働7.5時間・残業ほぼ無・プレミアフライデー導入で働きやすさも抜群】 地盤や機械部品の強度・耐久度などを計測するために使われる「試験機」メーカーである当社。そんな当社にて機械設計エンジニアとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 設計するのは土質、コンクリート、アスファルトの規格に基づいた試験装置や、様々なメーカーや研究所が求めるオーダーメイドの試験装置。設計業務だけでなくお客様へのヒアリングや、実際の機械設計、納品まで一連の流れをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引先について： 地盤の強度を測る際に試験機を使用する建設会社やハウスメーカー、部品の強度の計測が必要な自動車メーカー、研究に使用する大学など、様々です。 ■業務の流れ： 〜▽問い合わせへの対応〜 問い合わせがあった場合、お客様とコンタクトを取り、装置に関するお客様の要求事項、納期など、必要があれば、お客様のもとを訪問し、見積積算ができる情報を収集します。 〜▽設計・製図〜 受注を受けた際は、装置の詳細仕様を策定し、基本設計を行なって納入仕様図および納入仕様書で社内外の承認を受けます。 詳細設計はFMEAにより機器に関する破損リスクを低減するとともに、イニシャルコストや納期のバランスを考えながら他担当者（購買、電気設計、工場）からのヒアリングを踏まえて設計を進めます。 〜▽納品〜 製品の加工、組み立てが完了したら、試運転にて装置の妥当性を確認。詳細設計の段階から発生しうる問題を推測し、対応策を検討しておく必要があります。 ■ポイント： 当社では、顧客の要望に迅速に対応できるよう営業専門部隊を設けておりません。ただ設計するだけでなく自らお客様先に行き、ニーズや課題をヒアリングにも携わって頂きます。実現が困難そうな事案にも実現するための条件を考え調整が必須になりますので、機械設計の知識を活かすことはもちろん、機械制御、電気設計など幅広い知識が求められる環境です。一朝一夕で身につくようなものではないので日々学ぶ大変さはありますが、お客様の要望を叶える製品を無事に納品できたときには、お客様から感謝の声をいただける場面も多いです。ヒアリングや納品でお客様と直接接することができるからこそ、得られるやりがいがあります。

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ■職務詳細： 社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。 ・労務課題への対応 ・賃金制度の企画/改定/運用 ・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施 ・関連規程整備 ・労使交渉対応 ・福利厚生制度の企画/実施 ■組織体制： 人事戦略課には50代男性1名（リーダー）、20代女性2名、事務担当の派遣スタッフ1名の計4名が所属しています。 人事業務の中でも人事制度と採用業務を役割分担しております。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

■業務内容： 鶴見区にある住友生命鶴見物流センターでは、紙や印刷機のトナー、お客様への商品など、各種帳票が保管されています。ここから日本各地の住友生命支社へと送られています。入社後まずは、ピッキング業務を担当していただきます。徐々に現場業務の理解が深まってきたら、ピッキング作業を行っているスタッフなどへの指示出しや管理をお任せします。また、配送を担当している運送業者との折衝や住友生命様側で何か変更や調整が必要な場合には、担当者が来訪されるので担当者との折衝も発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来幹部候補として、経験・適性によりジョブローテーションにて様々な部署を経験いただきたいと考えています。候補としては、運輸事業部・ロジスティック事業部・営業開発部・経理総務部でのキャリアがございます。様々な部署をご担当いただくことで幹部候補としてのスキルを着実に積んでいただこうと考えています。 ■組織構成： 現在物流事業部では、部長1名、現場職員4名、事務3名、他パートスタッフなどから構成されております。入社後はOJTの形態で、じっくり丁寧に教えていく予定です。気軽に質問もできるような安心な環境が整っています。 ■魅力・特徴： ・企業安定性…読売新聞大阪本社様の新聞輸送業務を67年にわたり担当し、住友生命保険相互会社様の物流業務全般を担当している当社。創業70年以上ですが安定した業績を計上しています。 ・やりがい…ジョブローテーション制度を導入しており、様々な事業部での現場経験を積むことによって多角的な目線やスキルが身に付きます。もちろん、適性を見て同じ部署でエキスパートとして勤務されている方もいらっしゃいます。 ・働きやすさ…平均勤続年数13.7年。高定着率の背景には有休20日の消化率90％、残業の少なさ、和気あいあいとした社風がございます。

バランスがばっちりの環境で 仕事もプライベートも全力で楽しみませんか？ ★ポイント1｜“商材”が美味しい！ お任せするのは、パンやお菓子に使うクリームの提案。 メーカー様が求める味や固さを試食しながら開発部門と調整することで、 理想のクリームづくりをサポートしましょう♪ ★ポイント2｜“待遇”が美味しい！ 年2回の賞与は、前年実績年4.5ヶ月分支給！ 成果に応じてインセンティブの支給もあります。 頑張りが給与に還元される環境です◎ ★ポイント3｜“働き方”が美味しい！ 残業は月20時間程度と少なめで、 毎年8日間のリフレッシュ休暇があります。 産育休の取得実績もあり、育児中は時短勤務を活用可能。 将来ライフイベントがあっても、 仕事とプライベートを両立できる環境です！ 【理想のクリームをメーカー様と一緒につくり上げるお仕事！】クリームの試食もあり*未経験でも安心の研修あり*既存顧客が8割*東京・大阪で同時募集*20代～30代活躍*創業70年の安定した経営基盤あり ＜具体的には＞ ◆お客様先へ車で訪問し、パン・製菓で使用するクリームを提案 ◆開発からあがってきた試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼンに提案するパンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ ★パンや製菓は季節によって新商品を出すことが多いので常にニーズがあり、提案のチャンスが豊富です！ ＜お客様は？＞ ヤマザキパンやPasco、第一パンなどの大手パンメーカーから地域のパンメーカーまで様々です。 その他、お菓子メーカーや製菓、製パン用材料を扱う代理店、特約店に提案することもあります！ 80％以上がすでにお取引のあるお客様で、新規の場合もご紹介やお問い合わせをいただいた企業様なので、テレアポや飛び込みはありません。 中には30年以上お取引を行っているお客様もおり、長く信頼関係を築くことができます◎ ＜提案がしやすい！＞ 当社ならではの強みを活かして、提案できます◎ ★オリジナルの商品ラインナップ マカダミアナッツ味やピスタチオ味、桜味など豊富なラインナップが好評！ 「友栄さんらしいね」と評価をいただいています。 ★オリジナルのコンテスト お取引先が参加できるクラウンメロンクリームを使用したパンのコンテストを定期的に実施しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様の理想のクリームをカタチに♪ 提案営業は、「こんなパンやお菓子をつくりたい」という希望を叶えるクリームを提案するお仕事です。 例えば「夏限定でレモン味のパンを売りたい」とリクエストされた際は、具体的なイメージをヒアリングし、数種類のレモンクリームをご用意。 「もう少し甘さを控えめにしてみたらどうかな？」「このパンには柔らかめのクリームのほうが合いそう」など、試食をしながら開発部門と調整する作業にも携われます。 実際にクリームを使用したパンやお菓子がたくさんの人の手に届いた際は、大きなやりがいを味わえます◎ ヒット商品を生み出すキッカケづくりも！ お仕事を通じて、「提案してくれたクリームを使ったパン、売れ行き好調だよ！」という言葉をいただくことも多数。 自分の提案がキッカケとなって新しいパンやお菓子が誕生し、たくさんの人に愛されるヒット商品となるやりがいを得られるのは、当社ならではの魅力です♪ 過去には「牛乳をテーマに他社とのコラボ商品を出したい」という企画をサポートしたことも！ お客様のお役に立てる、力になれる仕事だからこそ、高いモチベーションで働くことができます。 【教育制度について】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは工場研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

＼クリームの提案でたくさんの人を笑顔に／ ヒット商品の誕生に“好き”を活かしませんか？ 提案営業は、多彩な味のクリームを提案し “こんなパンやお菓子をつくりたい”という パン・お菓子メーカーの想いをカタチにするお仕事です♪ 例えば「爽やかなレモン味のパンを夏限定で売りたい」 という声があった際には、数種類のレモンクリームを提案。 お客様のイメージに合ったパンができるよう ヒアリングと提案を重ねます。 また、クリームを試食して味や固さを開発部門と調整するのもお仕事の一つ。 “食が好き”“味にはこだわりたい”という方は活かせます◎ 過去には「牛乳をテーマに他社とのコラボ商品を出したい」 という企画をサポートしたことも！ あなたのアイデアでたくさんの“美味しい”を届けませんか？ 【パン・お菓子用クリームをメーカー様に提案♪】クリームの試食もあり*産育休取得実績あり*テレアポ・飛び込みなし*未経験でも安心の研修あり*東京・大阪で同時募集*創業70年の安定した経営基盤あり ＜具体的には＞ ◆お客様先へ車で訪問し、パン・製菓で使用するクリームを提案 ◆開発からあがってきた試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼンに提案するパンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ ★パンや製菓は季節によって新商品を出すことが多いので常にニーズがあり、提案のチャンスが豊富です！ ＜お客様は？＞ ヤマザキパンやPasco、第一パンなどの大手パンメーカーから地域のパンメーカーまで様々です。 その他、お菓子メーカーや製菓、製パン用材料を扱う代理店、特約店に提案することもあります！ 80％以上がすでにお取引のあるお客様で、新規の場合もご紹介やお問い合わせをいただいた企業様なので、テレアポや飛び込みはありません。 中には30年以上お取引を行っているお客様もおり、長く信頼関係を築くことができます◎ ＜提案がしやすい環境！＞ 他のメーカーとは違う、独自のスタイルを確立している当社。 当社ならではの強みを活かして、提案できます◎ ★オリジナルの商品ラインナップ マカダミアナッツ味やピスタチオ味、桜味など豊富なラインナップが好評！ 「友栄さんらしいね」と評価をいただいています。 ★オリジナルのコンテスト お取引先が参加できるクラウンメロンクリームを使用したパンのコンテストを定期的に実施しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ヒット商品を生み出すキッカケづくりも！ お仕事を通じて、「提案してくれたクリームを使ったパン、売れ行き好調だよ！」という言葉をいただくことも多数。 自分の提案がキッカケとなって新しいパンやお菓子が誕生し、たくさんの人に愛されるヒット商品となるやりがいを得られるのは、当社ならではの魅力です♪ お客様のお役に立てる、力になれる仕事だからこそ、高いモチベーションで働くことができます！ 勤続30年以上の社員も！充実の待遇・福利厚生があります◎ ★頑張りは給与に還元！ 年2回支給の賞与では、昨年度平均4.5ヶ月分を支給。 成果に応じて、さらに支給額をアップさせることも可能です！ また、年2回の表彰でインセンティブも支給しています◎ ★ワークライフバランスも取りやすい！ リフレッシュ休暇を用意しており、毎年8連休の取得が可能！ 有給も取りやすく、100％消化する社員もいます。 産育休は男女ともに取得実績があり、お子様が2歳まで時短勤務も可能です♪ 【教育制度について】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは工場研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の研究開発をお任せします ■業務詳細： ・安定、大量供給を可能にする、工業化技術の開発がポイントとなります。 ・物質の研究、開発をもとに、単なる実験で終わるのではなく、実際の量産化まで発展させる工程に携われます。 ・新たな機能をもった新素材の開発にも挑戦していただきたいと考えています。 ※経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、必要に応じ見直します。 ■社風： ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ： 業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。 以下いずれかの分野を担当して頂く予定です。 ■担当分野： （1）電子材料分野（半導体集積回路や液晶ディスプレイなどのフォトレジストに使用される感光性材料）：高集積化・高密度化を目指す半導体の製造には、1万分の1ミリ（サブミクロン）という超微細技術が必要です。その超微細加工を実現するために不可欠な感光性樹脂に、同社の電子材料が使われています。 （2）イメージング材料分野：写真・レントゲン・映画フィルムなどに加え、近年再び脚光を浴び需要が拡大しているインスタント写真の領域、そして更なる高画質化が求められている印刷の領域にも、同社の高画質・高感度技術が使われています。 （3）医薬中間体分野：医薬品になる一歩手前の医薬中間体を高品質かつ安定的に大量生産できる同社の工業化技術が、医薬品製造のプロセスで重要な役割を担っています。

〜定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実〜 ■業務内容： 「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 ■キャリアアップの目安： 経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！ ・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長 ・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長 店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて： 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代〜40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力： 離職率10％未満を誇る同社ですが、4〜5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。

【東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア/2020年東京五輪カヌー・スラロームでも導入！/年間休日120日/キャリアップ制度充実】 ■業務内容： ・官庁関連のポンプ場内の受注案件の設備施工設計業務 ・機械設備（ポンプ、弁類、原動機等）を設備するための施工設計が主な業務範囲であり、他に電気設備／土木設備／建築設備が含まれる ・発注仕様書等設計図に基づいてポンプ設備の機器仕様の決定、設備検討、計算書等の作成が主業務、CADによる図面作成まで含まれる ・発注者（官公庁）との工事打ち合わせ ■就業環境について： ・平均残業時間は30〜40時間程度になります。（残業代は全額支給されます） ・担当エリアは西日本が中心になります。土日に関しては帰省している社員がほとんどです。 ・夜間の作業や休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ■同社の特徴： ・人々の暮らしと切り離せない水。同社は、その大切な水を守り、コントロールする技術を提供しています。灌漑用バーチカルポンプを供給し、厳しい農村での作業環境を改善したのが事業の始まりでした。戦後の復興期には、国内でいち早く水中ポンプの技術を確立し、高度経済成長期には、うるおいのある都市づくりや治水事業、社会基盤の整備を支援することで各種産業の発展に寄与しました。20世紀終盤には、明石海峡大橋建設をはじめとする数々の歴史的な大規模プロジェクトにも参画し、その技術力は国内外で高く評価されています。 ・同社の新しいメッセージ「Amenics」は、「AMENITY」と「−ICS」の造語による「快適工学」を意味するオリジナル新語です。人に気持ちよく、都市に心地よく、地球にやさしい技術の提唱を宣言したものです。これまでに培ってきた技術やノウハウのひとつひとつをさらに高度化し、複合化することで、人にも地球にも新しく貢献したいという願いを込めて、同社は今日も新たなチャレンジに意欲を燃やしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■業務内容： 密閉性の高い容器のメーカーである同社で、自社製品（プラスチック製品）の成形用金型のメンテナンス/整備を担当して頂きます。 ・部品交換や補修によるメンテナンス業務 ・金型の組立、仕上げ ・金型設計の打ち合わせ 金型の設計は外注しています。CAD図面を見ながら外注先メーカーとの打ち合わせの対応をいただきます。 ■同社の製品について／需要の増加： 同社は、半導体や電子材料部品、医薬・化学品原料などを入れる密閉性の高い容器を製造しています。これらの原料や部品は、少量で非常に高価なものの為、搬送時に気圧の変化等で中身が漏れだすことを防ぐ必要があります。同社はそのニーズに応え、独自の高密閉容器を製造・販売しております。半導体や電子材料の需要増加に伴い益々受注が増えております。 ■組織構成： 配属先の生産部生産技術課は10名が所属しており、金型担当者は2名（30代：2名）です。 勤続10年以上のベテランも多く、全員でメンバーを育てるという社風があり、チームワークも抜群です。 生産技術課に配属後は、既存社員から指導いただき、何でも分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください。（従業員平均年齢43歳） ■働き方： 同社では工場の完全無人化を進めており、夜間は無人稼働の為、日勤のみの業務です。また、基本的には残業なしの環境であり、転勤も無しの為、長期的に腰を落ち着けて働けます。有給取得率90%以上で自由に取っていただけます。

■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。 ■同社の魅力： ＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞ 同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。 ＜（2）大半が業界未経験で入社＞ 中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。 ＜（3）頑張りが評価される環境＞ 入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。 ■年収例： ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万) ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 ※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給 ■営業の進め方： まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。

【プラスチック成型リーディングカンパニー/年間休日125日/完全週休二日制/取引先大手多数/WLB◎】 ■業務内容：同社製品における金型の仕上げ作業に従事頂きます。 ■業務詳細： 主に光学レンズ金型製作における鏡面磨き、組立調整業務をお任せ致します。 精密加工機でも仕上がらない部分に関して手作業にて作業いただきます。 社内グループ（国内事業、海外事業、TYO）の金型立ち上げ及び安定生産サポート業務にも携わっていただきます。 ■製品：車載レンズ（ヘッドランプ、HUD等） ■組織：４名 ■強み：1次加工だけでなく、蒸着加工などの2次加工まで一括でできることは強みです。一貫した生産体制で顧客のニーズに応えることができ、高い評価を得ています。 ■プラスチックを核に、光学技術や超微細加工技術を応用したナノテクノロジーの研究開発、製品に絶対の安全性と信頼性が求められるバイオメディカル関連製品の開発、環境を重視したリサイクル商品の開発など既存の事業領域から新たな事業領域へと広がっています。プラスチックという材料にこだわりながら、最先端の技術追求により他に真似のできない圧倒的な優位性を築く。これが吉川化成です。 ■組織風土:自由な風土で、家族のような会社です。他の部署の方とも気さくに声をかけあい、吉川化成という一つの家族が一緒になって頑張っているという印象です。また、会社によかれと思っていることが自分の中で起こったら即実行できる雰囲気があります。会社によっては色々制約があると思いますが、何かを切り拓くためには自分がまず動くことということが徹底している会社です。自分の仕事に自信があればどんどん大きく育っていけるところが、同社の魅力であります。