◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

当社は、福祉業界のパイオニアとして、100年を超える実績があります。日本で初めて視覚障害リハビリステーション事業に取り組み、歩行訓練、点字、日常生活の訓練をしております。あなたには、障害をお持ちの方がより快適な生活を送るための相談に乗っていただく、相談支援専門員をお任せします。相談支援専門員の仕事は、相談いただく内容はとても奥深いですが、一緒に考え解決していく中でご本人やその周りの方が笑顔になっていく様を見ることができます。 ＜業務内容＞ ■障害をお持ちの方が福祉サービスを利用できるように、どのような福祉サービスがあるかを一緒に探します。 ■地域で活用できるサービスをお知らせし、活用できるサービスがその方に合うか一緒に考えます。 ■同じ障害をお持ちの方とお話しする機会を作ります。 ■障害をお持ちの方の意思に基づいた生き方ができるように、一緒に考え援助します。例えば、「独り暮らしをしたい」という相談があれば、独り暮らしができるようにサポートします。　 ■支援をしていただく病院や地域の活動場所、区役所に協力を依頼し、今後の支援方法について相談をします。 ■各区地域自立支援協議会（地域の方々にとって住みやすい地域にするための活動を考える機関）の活動の企画・運営をお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩と一緒に業務につき、業務の流れを学んでいきます。慣れてきたら独り立ち想定です。年に一度開催される、虐待研修や人権研修にもご参加いただき、知識を深めていただきます。 ＜現場の様子＞ 現在、6名の相談員が在籍しています。デスク間の距離が近いためいつでも周りに聞きやすい環境で、みんなでサポートしながら業務を担っています。

放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日(来年から125日) ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」 「転職して、職場環境や待遇を良くしたい」 「児発管のお仕事にしっかり関わる時間が欲しい」 そんなあなたにぴったりの環境です！ 【働くスタッフの声】 「前職は、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者をしていました。個別支援計画の業務に集中したくても、他の細かい業務がたくさんあることでなかなか自分のやるべきことが終わらず残業続きでした。はなまるグループは、責任者2人体制で私は児発管としてのお仕事に集中できるのでとても恵まれた環境であると感じています！」（児童発達支援管理責任者38歳女性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・個別支援計画作成に伴う事務作業、アセスメント・モニタリングなど ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務（余裕を見て行う） ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 スタッフの人数は、あなた含め正社員8名、アルバイト1名です。 子ども10名に対し、スタッフ5名～6名体制です。 ・国保連請求業務、シフト作成は児童指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。 ・営業活動は運営管理責任者(弊社独自)が中心となって行いますので、ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています！ ※管理者兼児童発達支援管理責任者の配置です。

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 ■何気ない会話が、健康のヒントになる 私たちはお客様との日常的なコミュニケーションも大切にしています。 ある日、常連のお客様との会話の中で 「昨日、ソファで寝ちゃって…」という一言がありました。 その方は最近、腰の違和感を訴えていたのですが、 その会話で腰の辛さの原因の一つを特定することができました。 その後、腰に優しいストレッチや姿勢を整えるアドバイスを行い、数日で辛さが軽減。 「話してよかった、ありがとう！」と笑顔で言っていただけた瞬間は、 トレーナーとして何よりのやりがいです。 お客様と話す機会が多いので、 おしゃべり好きな方には特におすすめです 人と話すことが好きな方、誰かの健康を支える仕事に興味がある方、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した1～２か月の研修アリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

◎年間休日120日以上 ◎パレット配送で40～50代も活躍中！ ◎一人一台専用車両で仕事中のストレスなし！ 給与より、今の働き方や休みを大事にしている方にとってはピッタリです！ 【仕事内容】 物流会社の大型トラックで電子部品メインのルート配送をお任せします。 ▼具体的には・・・・ ＊配送エリア ：関西圏内 ＊車両 ：大型トラック（ドライブレコーダー、バックモニター搭載） ＊積み下ろし方法：基本はパレット配送となりますが、稀にバラ積みバラ卸しとなる場合があります。 ＊荷物の種類 ：機械等の電子部品 ＊配送時間 ：日勤のみ(コースにより退勤時間変動有) 最初は先輩が横乗りでしっかり指導・アドバイスをします！ ハンディを使った仕分け作業やパレットの荷造り作業もあります 【 当社で働くオススメPOINT 】 経験者が活躍しやすい！ 積み下ろしがパレット配送で楽ちんなので、 バリバリ働く＜正社員として長く腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 また定期便ルートで長距離運転がないため、 体力的にも続けやすいからこそ、40～50代の方も活躍しています。 日祝休み×長期休みあり！年間休日120日以上◎ 運送会社では珍しい日祝休みなのでお休みもしっかり取得 家族・友人との時間もきちんと確保できます。 「プライベートも充実させたい」とお考えの方にぴったりです！ 【トラックについて】 1人1台トラックを専任でお渡し。 ＊ドラレコ、バックモニター完備で安心 ＊4tトラックの運転経験のない方は、「大きくて運転が難しそう」と思われるかもしれませんが、横乗り研修からしっかりお教えしますので安心してください。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日(来年から125日) ◆大幅な昇給可能 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆家族手当あり ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は小学校の教員でした。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。はなまるは仕事のプライベートの両立ができ、昇格すれば教員より給与も高いので今の環境にとても満足しています。」（児童指導員 27歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助 初めての方でも安心してくださいね！ ＜１日の流れ＞（例） １０：００　出社 １１：００　当日の学習準備や事務作業など １２：００　ランチ（休憩タイム） １４：３０　子どもたちの学校にお迎え １５：３０　子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８：００　子どもたちの自宅にお送り １９：００　退社

～オススメポイント～ 月給50万以上も可能！ 有給取得率90％に加え、アニバーサリー休暇制度も！ 社宅も完備しており、引っ越しサポート 各種資格取得の手当や退職金制度も完備！ 【仕事内容】 解体の中でも「内装解体」をメインに担当。 壁や床を手作業で解体し、資材を仕分けて搬出します。 最初は、解体に使う道具を準備したり、片付けや資材の運搬をしたりする簡単な仕事からスタート！ 未経験者の方でもできることから徐々におまかせしていきます。 経験を積むと、電動工具を使った解体作業や、現場の進行管理にも関わることができます！ 「ただ壊すだけ」ではなく、作業の段取りや安全対策をしっかり考えることが大切。 体を動かすのが好きな人や、チームで協力して仕事を進めるのが好きな人にピッタリです！ 【応募者の方へメッセージ】 私たちB.W.Gは「社員一人ひとりを大切にすることが会社の成長につながる」と本気で考えています。 だからこそ、年功序列ではなく、普段の行動や努力を正当に評価し、頑張った分だけキャリアも収入も上がる仕組みを整えました。 また、アニバーサリー休暇や親孝行支援、結婚・出産祝い金、人間ドック補助など、福利厚生も業界トップクラスに充実。安心して長く働ける環境を用意しています。 現場では仲間同士で助け合い、成果はみんなで喜ぶ温かい雰囲気。「人間関係の良さが続けられる理由」と多くの社員が口にしています。 「頑張った分はきちんと稼げる」「長く安心して働ける」——そんな職場で、あなたも一緒に成長していきませんか？ 【入社までの流れ】 ▼ 応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ※最短で2日での入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

【介護職／正社員】(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート ～２０代～５０代が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～ ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します 介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は１～２カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？ 子供が急に発熱しました。 A：お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話１本で調整可能な環境です。 困ったときはお互いさま！助けいあいシフトをモットーにしています 年齢構成 女性介護職：２０～５０代が５名勤務 男性介護職：２０～４０代が３名勤務 女性看護職：３０～５０代が２名勤務 幅広い世代が在籍し、皆で仲良くサービス巡回しています。 是非、貴方もこの事業所で働いてください。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【介護職／正社員】レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート ～３０代～５０代が中心に活躍している職場で９割が訪問入浴未経験でご入社されています～ ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します 介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して Q：こんな時はどうしていますか？ 妻が体調不良で家事・保育園の送り迎えが必要でして・・・ A：了解です！大切な方に寄り添ってあげてください。 管理者に電話１本で調整可能です。 年齢構成 男性介護職：２０～４０代が３名勤務 女性介護職：２０～５０代が５名勤務 女性看護職：３０～５０代が２名勤務 幅広い世代が在籍していますが、皆で仲良くサービス巡回しています。 是非、貴方もこの事業所で働いてください。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※長期キャリア形成のため40歳以下限定の求人です 24時間介護が必要な男性ALS患者１名のパーソナルアシスタントの募集 利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型 「利用者主体の介護」を基本理念とし、利用者の指示や要望に沿った支援を行います。 お仕事の内容は「食事、トイレ、入浴介助、歯磨き、着脱衣、整容、体位交換、移乗介 助、家事援助(掃除、洗濯、料理)、外出同行、利用者がしたいことのサポート」など。 生命維持のため24時間の見守りが必要。常に利用者の側に待機し、呼ばれれば早朝深夜 問わずすぐに介助します。 発語ができないため、表情から推測したり口文字を習得して利用者の意思を読み取る高 度なコミュニケーション支援も求められます。 体調不良時は応急処置を行い医療者との連携や通院・搬送・入院時の付き添いもします 。 利用者は1名のみ。お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、利用者の生活ス タイルに寄り添った介助が行えます(基本的に1名ですべての業務を担当。外出時は2名) 未経験者歓迎！介護の基本から丁寧に先輩スタッフが教え、成長をサポートします(現 在いる多くのスタッフも未経験からのスタート) 利用者に合った介護を一から学んでいただきます。 ※無資格でも自己負担なしでオンライン研修で資格を取得可能(資格取得研修は20時間。研修中も時給1200円支払有) ※試用期間は3ヶ月で、その間の給料や条件は(上記資格取得研修期間20時間以外)変更なし。 ※日勤夜勤どちらも精力的に働ける方

╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 　やりがい抜群なオフィスワーク！ 　事務職未経験でも安心スタート　 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 当社のスタッフは8割以上が 未経験スタート！ 研修がとびきり充実しているので、 ちゃんと基礎固めをしてから 始められるのが人気のポイント.＋ ＼他にも魅力がたくさん！／ オフィスワークどころか社会人経験0も◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・PCのタイピングの練習 ・データの取り扱い方 ・初心者～上級者向けのExcel講習 ・事務職に必須のofficeソフト練習 ・OJT研修 etc. 他にも、スキルアップのための さまざまな福利厚生をご用意 PCなんてほとんど触ったことない という方も安心してくださいね！ 完全週休2日制で土日祝はお休み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ プライベートの充実を譲れない方必見‼ 残業は少なく、基本は定時退社◎ 年間休日も120日以上です 休日やアフター6を『最大限』楽しめます！ ◇美容院やネイルサロンに通って自分磨き ◇資格を取るために勉強 ◇大好きな推し活の時間に ◇漫画やゲームなど趣味に没頭 ◇友達や家族とお出掛け etc. 自分の時間を大切にできるから モチベーション高く 仕事に取り組めるんです。 健康診断に関する事務のお仕事！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・派遣会社とやりとりをして、 　スポットでお願いする医師を手配 ・巡回健診の予定表作成や、 　巡回健診時の社員の宿泊施設の手配 ・スタッフへの依頼書の作成や 　請求書チェック ・事務所の衛生管理・備品管理などの庶務 少し独特な業務のように 思うかもしれませんが 社員のほとんどが医療専門職！ オフィスワークをしながらも 医療現場への近さを感じたり、 社会貢献をしている実感を 得ることができます◎

修理車両・修理完成車両の「引取り」や「納車」を担当していただきます。 ……具体的な業務内容…… ■車両納引き業務 事故車または完成車を車両積載車（キャリアカー）に積載し、お客様のもとへ向かいます。行先や車両の使用方法などは、最初は先輩社員がサポートしますので安心です。運転する距離は片道1時間程度の範囲で、大阪府内や神戸、奈良などが中心です。

◎自動車整備スタッフを大募集！！ 自動車整備業務および付帯業務をそれぞれ担当して頂きます。 　弊社は輸入車に力を入れており、ポルシェ・BMW・メルセデス・ボルボなどのメーカー認定工場として稼働しており、多くのお客様より信頼を頂いております。輸入車に興味がある方、技術を磨き更に、スキルUPを目指している方を探しています。 （業務内容） ◎整備作業では、自動車の事故修理に係わる足回りや損傷パーツの交換、ヘッドランプの光軸調整や四輪アライメント調整などの様々な業務内容あり。 　 ◎未経験者も大歓迎！一人ひとりに合わせて先輩社員が丁寧に指導し、かんたんな作業からスタートして頂きます。

◎自動車修理の板金スタッフ・塗装スタッフを募集！！ 板金塗装業務および付帯業務をそれぞれ担当して頂きます。 　弊社は輸入車に力を入れており、BMW・メルセデス・ボルボなど、 メーカー認定工場として稼働しており、多くのお客様より信頼を頂いております。輸入車に興味がある方、技術を磨き更に、スキルUPを目指している方を探しています。 （業務内容） ◎鈑金作業では、エクボの修理からフレーム交換や、カスタム作業まで様々な業務内容あり。 ◎塗装業務は、下地・パテ研ぎ・マスキング・調色・塗装・磨きなどを、担当して頂きます。 また、塗装の工程は分業制を取り入れておりますが、もし希望があれば相談の上、希望する 工程に従事して頂く事も可能です。 　 ◎未経験者も大歓迎！一人ひとりに合わせて先輩社員が丁寧に指導し、かんたんな作業からスタートして頂きます。

損傷修理したお車の「洗車・仕上げ」作業から、適性に応じて顧客の担当や、事故車両の見積業務などに携わって頂きます。 また、経験の浅い方や、未経験であってもスキルアップを目指していただけます。 ……具体的な業務内容…… ■洗車・清掃・仕上げ業務 当社は、仕上がりの美しさから高級輸入車などの修理依頼も多く寄せられています。それだけに、洗車機をほとんど使わずに1台1台を手洗いすることが多いですが、先輩社員の丁寧な指導やチェックを受けながらコツをつかんでいきましょう。 また、仕上げ作業については専用の機材を用いて新車の輝きを取り戻すための工程となります。 ■見積業務 お客様からお預かりした事故車両の修理見積りを行い、保険会社との保険協定を経て、保険金額を確定させるお仕事です。 損傷状況に応じて必要な部品代金や修理工賃を正確に見積をするためには、車の構造や修理方法等の様々な知識と経験が必要となりますが、未経験者でも先輩社員が、しっかり指導させていただきます。

※長期キャリア形成のため40歳以下限定の求人です 24時間介護が必要な男性ALS患者１名のパーソナルアシスタントの募集 利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型 「利用者主体の介護」を基本理念とし、利用者の指示や要望に沿った支援を行います。 お仕事の内容は「食事、トイレ、入浴介助、歯磨き、着脱衣、整容、体位交換、移乗介 助、家事援助(掃除、洗濯、料理)、外出同行、利用者がしたいことのサポート」など。 生命維持のため24時間の見守りが必要。常に利用者の側に待機し、呼ばれれば早朝深夜 問わずすぐに介助します。 発語ができないため、表情から推測したり口文字を習得して利用者の意思を読み取る高 度なコミュニケーション支援も求められます。 体調不良時は応急処置を行い医療者との連携や通院・搬送・入院時の付き添いもします 。 利用者は1名のみ。お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、利用者の生活ス タイルに寄り添った介助が行えます(基本的に1名ですべての業務を担当。外出時は2名) 未経験者歓迎！介護の基本から丁寧に先輩スタッフが教え、成長をサポートします(現 在いる多くのスタッフも未経験からのスタート) 利用者に合った介護を一から学んでいただきます。 ※無資格でも自己負担なしでオンライン研修で資格を取得可能(資格取得研修は20時間。研修中も時給1200円支払有) ※試用期間は3ヶ月で、その間の給料や条件は(上記資格取得研修期間20時間以外)変更なし。 ※日勤夜勤どちらも精力的に働ける方

FA(ファクトリーオートメーション)営業チームの社員として対象となるお客様（化学や自動車、化学、物流など多種多様な製造工場）に対して営業活動を行っていただきます。 お客様の予算や要望に対して、ロボットや画像処理等あらゆるFA機器を駆使した自動化設備の最適解を提案していただく一品一様の世界ですので、大変やりがいのある業務となります。 ■業務内容 まず入社後は、先輩社員と一緒に既存のお客様に定期的な訪問を行い、現状のヒアリングを行って頂きます。アフターメンテナンスやお困りごとを迅速に解決できてこそ安定した信頼関係を築くことができると考えているからです。「工場のことならまず第一に相談しよう！」と思って頂けるような関係性を目指しています。 慣れてきたら、新規のお客様に電話をかけてアポイントを取り工場へ訪問頂きます。 仕事の流れは大まかに受注→出荷前立会い→現地設備納入→請求→アフターフォローとなります。基本的にお客様とのやり取りについては、WEBのお打合せが大半です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・設備導入やメンテナンス提案に伴う資料や見積書作成 （専門的な知識を持ったSEと協力いただきながら検討いただきます） ・上司、先輩社員との同行を通じた営業活動 ・納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ・お客様の問合せ対応 ■将来的にお任せしたい業務 ・新規顧客開拓、エリア拡大営業 ・大型設備導入案件の提案〜プロジェクトのマネジメント ・会社の新サービス開発における営業視点でのフィードバック ・営業チームのリーダーとしてのメンバー育成・マネジメント etc… ■ファクトリーオートメーションとは ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。これは、機械やロボット、コンピュータシステムを利用して、製品の製造、組み立て、検査などの工程を効率的に行う技術です。FAの主な目的は、生産効率の向上、コスト削減、製品の品質向上、安全性の確保などとなります。 変更の範囲：会社の定める業務