~未経験でも安心の教育体制／残業10時間以下、平均有給取得11.5日／機械設計~設備導入まで幅広く携われる！~ ■業務内容 CADを使用し、熱交換器等の機械設計、現場での設置指導までの業務を担当します。 〈詳細〉 ・顧客のニーズに合わせて素材の選定 ・オンリーワンの設計まで行い、見積りを出します。 ・AutoCADを使用して、流体や気体などの特徴を考えながら設計を行います。 ・その後現場での設置指導や、不具合が生じた場合は自社で修繕も行います。 ■配属組織： 技術部は6名程で、20代〜50代で構成されています。 ■教育体制：入社時に座学の実施（基礎的な知識について） 当社で実施する製品の組立・検査・メンテナンス作業を経験していただき、製品の構造などを理解してもらいます。OJTをメインとして、1-2年ほどで基本的な当社の製品の仕様などを把握していただきたいと考えています。 ■熱交換器とは 温度を変化させる機械で、工場など製造業の現場では幅広く使用されています。熱交換器のなかには熱を伝えるための特別な材料や液体が入っています。この材料や液体が、熱を持ったものから冷たいものへ、またはその逆に熱を移動させます。車のボディやスマホの部品を作る際に、塩酸や硫酸を高温にしたり低温にする工程で活躍する製品です。 ■働き方： 年齢関係なく仕事を任せているため、各々の役割に主体性を持ち、責任感とやりがいを感じられる環境です。 また会社の月残業平均10時間以下、平均有給取得日数11.5日と、仕事とプライベートを両立できます。 ■製品の特徴・強み： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。 ◎取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬） ・業界の将来性　：熱交換器市場は将来性があります。世界の熱交換器市場は、2022年から2029年の間に成長すると予測されています。熱交換器は、さまざまな産業で使用されており、その需要は増加しているとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

1977年創業／多様なキャリアアップが可能／ルート営業メイン／裁量◎〜 ひとくち餃子で大阪名物「点天餃子」の製造と販売を行なっている当社にて、全国拡販頂くためのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： スーパー等で定期的に行われるイベントでの販売提案を行ったり、まだ商品を置いて頂けていないサービスエリアでの販売提案を行っていただきます。 基本的に既存のお客様を担当頂きますので、お客様と長期的に信頼関係を構築いただくことがミッションとなります。 ・全国の高級スーパーへの販売拡販 ・JRなどの主要駅への販売拡販 ・サービスエリアなどへの販売拡販 ・餃子などの受注管理 ・イベント対面販売対応 ・数値管理 エリアは関東よりも西のエリアをお任せします。 エリアが広いため定期的に出張もございます。 ※月によって頻度には差があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（男性：責任者50代・40代2名） 工場や店舗業務と兼任している人もいます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行い、点天を知って頂きます。その後先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。 ルート営業に慣れてきてからは新規開拓もお願いします。 ■働き方について： 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革にも着目しております。 ■当社について： 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界トップクラスの素材を多数扱う化学メーカー／働きやすさ◎／年休128日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： 人事総務部の事務担当として、総務庶務を中心に、人事総務関連業務をご担当いただきます。研究所、工場、施設管理等様々な機能を持つ酉島事業所において、職場基盤の整備とそこで働くメンバーのサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜酉島事業所における庶務業務＞ ・職場基盤の整備と働くメンバーのサポート ・請求書処理、検収業務 ・慶弔対応 等 ＜酉島事業所人事総務業務＞ ・入退職時手続き ・ハラスメント窓口、派遣社員ヒアリング　等 ＜全社人事総務業務＞ ・労災関係届出 ・福利厚生窓口 ・タクシーチケット管理、支払 ・カレンダー関係、クリスマスカード等社内取りまとめ　等 ※月初めは請求書処理や検収業務などで繁忙期となります。 ■組織構成： 酉島1名、本社4名で構成されています。 ■仕事の魅力： 研究所、工場、施設管理等様々な機能を持つ酉島事業所において、職場基盤の整備とそこで働くメンバーのサポート ■期待する事： ホスピタリティと「自分で仕事を面白くする」ひと工夫

化粧品の企画・提案営業（ヨーロッパ・アメリカなど英語圏）をお任せします。化粧品に興味があり、英語が一定話せる方であれば未経験でも歓迎です。年１〜２回は海外での展示会があるため、海外への出張が発生します。普段はオンラインでの打ち合わせが多いです。 ■職務詳細： ・企画部門／研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ■職務の特徴： 大手の化粧品・化成品メーカーやヘアケア等の理美容品メーカー・通販会社等の営業を担当します。並行して商品化を担当するクライアントは、約5〜10社となります。 ■教育体制： 当社は、OJT 体制が確立されています。作っているものを知っていただくために、入社直後の研修期間は、まず製造部にて業務研修を行います。製造現場での研修終了後に、配属先での業務に従事していただきます。必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番。もちろん、配属先での業務に必要なことを、自分のものにするための環境も整備しています。 ■当社の魅力： ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。 工場について：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/plant.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天トラベルゴールドアワード2024受賞／日本有数食品メーカーが母体で経営基盤安定◎／客室数エリア最大の760室／メニュー開発にも携われる〜 ■業務内容： ホテル内の3F（Dining BRICKSIDE）・1F（Cafe & Bar LIBER）での調理のお仕事です。当ホテルの2つのレストランでの運営管理・メンバーマネジメントをお任せします。 ※配属先は、面接時にご相談させていただきます。 ■特徴／魅力： 当ホテルでは、洋食を中心にバラエティ豊かな調理をおまかせします。食材の発注・仕入れや1,000食の仕込みから盛り付け、食材の管理およびスタッフのシフト管理などの業務を行っていただきます。 また、季節ごとのメニュー企画考案にも携わっていただきます。 ■当ホテルのレストラン： ＜Dining BRICKSIDE：3F＞ 熱・音・香をテーマに彩り豊かな料理の数々と、一皿ずつ目の前で仕上げる ”ライブメニュー”を提供するレストラン。 朝食、ディナーの中で心躍るホテルブッフェを提供しております。 ＜Cafe & Bar LIBER：1F＞ 日本の伝統技術“炭火焼”と厳選された“希少食材”を使用した“極上の炭火焼ステーキ”を提供するレストラン。 ランチやカフェ、ディナーの中でコース料理やアラカルトの提供を行っております。 現在は曜日限定で、朝食ブッフェも堪能いただけます。 ■試用期間内研修について： 試用期間2ヶ月目には、ホテル内の知識向上・他部署との交流も含め、配属先以外のセクションで、1週間または2週間研修を実施いたします。 ■リーベルホテル大阪： 大阪ベイを望む広大なテラスと天然温泉の大浴場を備えた都市型リゾートホテルです。 JR桜島駅目の前、ユニバーサルシティ駅まで1駅1分の好アクセスの立地です。 ■当社の特徴： 人間が充実した人生を送るためには、美味しい「食」と「癒し」が大切だと考えております。 「食」については、どんなに時代が変わっても食べる幸せを大切にしたい、人の源は食べることであるという考えに基づき設立以来、お客様から喜ばれる味わいをお届けしてまいりました。 「癒し」については、スパやゴルフレンジ、ホテル等を手がけております。全国規模のネットワークや多角的なビジネス展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★おススメポイント★ ・月平均残業10Hで転勤も無し ・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。 ・業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます。 ・定年後もエルダーズというG会社で70歳迄勤務可能な体制を会社として整備中！ ・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、負担が少ないです。 ■どんなお仕事なのか？： 修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ ■お仕事詳細： （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。 （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。 （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。 ■はたらき方の詳細： ・配属先により勤務時間も変動致します。 ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割となります。 ※発生する頻度は月1回〜週2回程度のイメージです。 ※待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ： ・入社1 日目：本社で基礎研修 ・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、 社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます ・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。 入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 ■候補勤務地： 対象物はオフィスビル、商業施設、物流倉庫があり、勤務地は大阪市になります。 ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。 なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【辰巳商会グループ/年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当あり/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社】 ■業務内容： 倉庫やタンクヤード等の物流用事業施設の建設における工事の施工管理業務 （工事に係る安全管理・技術管理・工程管理等） ※工事対応での出張もございますが入社後当面は予定しておりません。 ■残業時間が抑えられている背景について： 下記取り組みを行っているため残業時間も比較的少なく抑えられています。 ・メンバー1名につきノートパソコン等の端末配布 ・部署内で円滑に情報提供が行えるようオンラインストレージ(OneDrive)やANDPADの導入 ・週に1度の定曜日にノー残業デーの実施 ・案件場所への直行直帰を推奨しているため、事務作業については事務員がフォローしています。 ■配属部署：全体で17名です。 年齢構成については70代（6％）60代（6％）50代（18％）40代（34％）30代（24％）20代（12％）です。 中途採用入社の方が多く、風通しの良いフラットな社風です。 また、基本的に業務は個々に行いますが、不明点があれば質問もしやすい環境です。 ■勤続年数：10年以上の方が半数以上になります。 30年以上(11％)20年以上(28％)10年以上(17％)5年以上(22％)5年未満(22％)

物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、数百億規模のプロジェクト多数 ■業務概要 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 サプライチェーン全体の最適化をミッションとし、具体的には主に自社倉庫を保有する顧客などに状況に合わせて、状態の分析・物流の改善提案やそれに応じた基幹システム提案などを行うミッション性の高い業務です。 ■具体的な業務： （1）物流／基幹システム提案業務 ・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで） ・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大） （2）物流改善提案業務 物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携） （3）プロジェクト管理業務 ・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメント ・スケジュール、コストの管理。 主な顧客先は小売系や卸業者など、倉庫を持って物品を販売するお客様になります。 ■想定プロジェクト： ・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。） ・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案 複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するように ベンダー各社と調整、導入支援） ※お客様の業種は多岐に渡るため、多種多様な物流課題解決に携わることができます。すでに完成されたやり方があるわけではなく、全体最適を考慮しながら試行錯誤する環境ですが、自身の成長や大きな遣り甲斐を伴った仕事をしていただけます。 ■携わる製品及びシステム： 製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクス等 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんにゃく製造機械・包装機械・ボイル装置メーカー／受注・業績安定／冷暖房完備／残業時間10〜20時間／ワークライフバランスを整えて働ける環境〜 ■担当業務： 機械の組み立・据え付け・メンテナンスを担当頂きます。設計部門の作成した図面を元に、組立〜試運転、納品 後のメンテナンスまで一貫してお任せします。いろんな装置を担当いただけるようOJTで先輩社員が知識やスキルを伝え、徐々に組立業務に対応できるように成長頂きます。 【詳細】機械の大きさは1.5m程度から、大きなものでは全て合わせて10m以上のものもあり、大小さまざまです。構成するパーツ数も数百〜千に及ぶものもあります。 ■働き方について ・出張：日帰りの出張も含めて、月に1〜2回程度の出張が発生致します。 ・環境：冷暖房完備 ・残業時間：10時間~20時間程 ・働く環境を整えるために2024年から完全週休二日制、年間休日118日になります。 ■組織構成 10名（平均年齢45歳） ■企業紹介： 同社は食品業界に特化した産業機械メーカーです。こんにゃくの製造機械及び周辺機器、ボイル・冷却装置定量充填機、トコロテン・ゼリー関連機械等の製造・販売をしております。その他、縦ピロー包装機の生産・販売業務など。 【取引先企業】キューピー等の食品大手メーカーなど、大小含め今までに1000社以上の企業との取引実績有。小売製品だけでなく、ファミリーレストランのセントラルキッチンなど、その用途は広がりを見せています。受注件数は年間200件近くになります。 ■同社の特徴： （1）こんにゃく業界向けの製品：業界向けの製品を開発している企業は国内で2社のみ。もう1社が部門縮小していることから今後マーケット占有率は上昇を見込んでおります。将来性と安定性のある企業です。 （2）今後の事業展開： 長年培ってきた技術を駆使し、液体・粘体・固形物・保冷剤などさまざまなものに対応した包装機の開発を通して、事業展開を行っていきたいと考えています。又、牛肉や玉ねぎなどのボイルを行う装置や、保冷剤を冷凍する装置など多種多様な製品をこんにゃく製造機と同様にマーケット拡大を目指しています。

【業界トップクラスの化学メーカー/転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大】 ■業務内容：炭素材製造設備の運転および保守管理業務 ・炭素材製造設備の運転 ・炭素材製造設備及び関連設備機器の保守管理 ・設備改善および設備の効率化検討 ■働き方：4 直3 交替勤務 朝勤：7:45~14:30（休憩：12:00~13:00） 昼勤：14:15~21:15（休憩：17:30~18:30） 夜勤：21:00~8:00（休憩：1:00~2:00） ※入社後研修期間中及び設備稼働状況により一般勤務の場合があります （一般勤務：9:00~17:30　休憩：12:15~13:00） ■取扱製品： 大阪ガスケミカルの炭素材料は、独自の紡糸・焼成技術で製品化した等方性ピッチ系炭素繊維です。 製品は断熱材として、世界中の鉄道車輌に使用され、更には機器のシステムに用いられる半導体や小型でありながら高電圧・大電流を必要とするインバータに用いられるパワー半導体などの結晶製造炉にも使用されます。 このように人々の暮らしが豊かになる手助けを当社の素材が担っており、未来への可能性を秘めた素材を開発・製造・販売しています。 ■業務の魅力 ・計器監視や単純作業ばかりではなく、今まで得た知識、経験、技能、想像力、 創意工夫を生かせる仕事です。 ・チーム全員が中途採用者ですので、中途採用でのハンデはありません。 ・20〜60 代まで幅広い年齢層の社員が勤務しています。 ・資格取得を推奨しており、会社としての援助を行う制度（資格取得支援制度）があるため、個人のレベルアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）〜 ■業務内容： パーク内物販店舗のウィンドウや店内の商品ディスプレイを創りあげ、商品やキャラクターの魅力を最大化し、ゲストのショッピング体験を高めていただくお仕事です。 ディスプレイのプランニングと実現に向けての準備、セットアップまでを担っていただきます。 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入 ・2015年度の育児休業取得率：女性88.0％ ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

【東証プライム上場企業／射出成型（樹脂・ゴム）・金型に関する知見歓迎！／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： 今回、配属先にあたる住電機器システム 生産技術グループは電力ケーブルに関する製品の生産技術業務に従事しております。電力ケーブルの市場は世界各国の脱炭素化にむけた再生可能エネルギー導入で旺盛な需要増加を見込んでおります。 また、従来の電力は交流に依存していたものの、再生可能エネルギーは直流で使うことが多く、より高電圧であったり直流に対応した製品開発が進んでおり、組織強化に伴う増員です。 ■職務内容： 当社の電力ケーブルに関する製品（ゴム成形品など）に関する生産技術業務をお任せいたします。製造工程の中の「射出成型」の工程をお任せするため、射出成型や金型・ゴム・樹脂などに関する経験はマッチします。 ・ゴム成型品、配電ケーブル端末加工、油槽への浸油等、 　既存内作品の品質改善、生産性向上 ・社内工程や購入品の変更管理対応 ・新製品の生産技術開発、立ち上げ ■職務詳細： 製造部門と一体となって、作業性向上、不良低減、トラブル対応等を行っていただきます。製造条件や金型構造の設計、見直しを検討いただいたり不良の原因調査、対策立案等が主な業務です。 また、同時並行で材料などの研究・開発もプロジェクトとして進んでいるため、研究・開発部隊・工場と連携し、新製品の立ち上げ、量産化に向けた良品条件の確立などもお任せします。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ・待遇（平均年収820万円）面もよく、また創業以来人員削減等を行ったことがないのも特徴です。 ■配属先について： 入社後は住電機器システム株式会社（住友電気工業の電力機器部門事業を担当／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【安治川口駅より徒歩6分／工場冷暖房完備／少量多品種の生産で大手企業と取引多数／工場冷暖房完備／管理職へのキャリアアップも目指せます！】 ■業務内容： 最新鋭の設備機器（NC旋盤25台 マシニングセンタ16台）による精密切削加工から曲げ、鍛造、溶接、熱処理、表面処理などのプラス加工、さらに組み立てまでの一貫生産で日本の製造業を支える当社にて、金属加工業務をお任せします。 金属加工担当として、マシニングセンタ・NC旋盤を利用して切削作業を行います。鉄、ステンレス、アルミ等金属製の中量ロットの生産をメインに担っていただきます。 ※過去1年の更新投資は加工機5台導入、25年4月には省人化投資も実施予定で、積極的に設備投資もおこなっております。 将来の製造部門の中核を担う管理者を目指していただくことを期待したポジションとなります。 ■キャリアアップ： 本人の希望と適性に応じて、技術職として製品や技術について学び、将来的には製造部門を取り纏める管理者を目指していただけます。 ■当ポジションの魅力： ・機械操作で製品を作るだけではなく、加工方法・プログラムの仕組み・図面への理解を通じて知識とスキルを習得していただくことが出来ます。 ・加工する製品は普段の生活で目にすることはまずありませんが、社会を縁の下で支えるためになくてはならない先端分野の製品が多数あり、お客様から高い評価を得て感謝されるモノづくりが醍醐味です。 ■組織構成： 本社には約50名が在籍しております。20代〜50代迄幅広く在籍しており、明るく元気な仲間が多いため、中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■当社の魅力： 製造現場人員のスキル向上や効率化施策により、機動的な生産体制が構築できており、これまでさまざまなお客様のどのような納期要求に対しても柔軟に対応・ニーズに応えてきました。その結果、大手舶用エンジンメーカー、半導体製造装置メーカーからの受注が好調で、特に大手舶用エンジンメーカーとの取引歴は長く、強固な取引関係を構築できており、継続的なご依頼をいただいております。 現場-営業間の緊密なコミュニケーションと連携により無駄のない生産活動ができていることで、受注が好調となっており、会社全体で増加する受注をこなし成長しようという風土・活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／突発的な休日出勤なし／キャリアアップを目指せるポジション／経験を活かして知識・アイデアを形にできる】 ■職務内容： 鉄、ステンレス、アルミ等金属製の中量ロットの生産対応をメインに行う当社にて、生産技術の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・図面をメーカー側から受取り、試作品作りと効率的な生産システムを企画、実現する。 ・新しい生産技術の調査・研究（方法論・システム・設備など)　 ・現在の自社生産体制に内在する問題点の把握・分析　 ・設計サイドと工場サイド双方のヒアリング及び各部門の調整　 ・将来の生産計画に則した生産体制の企画・シミュレーション　 ・設備の導入検討など ※お客様との見積もりの段階から社内にて製造、生産管理の各部門と協力して生産計画や採算性の企画立案を進めていただきます。 ■組織構成： 現在生産技術部門は2名在籍しており、40代前半に2名（主任と担当社員）、他に61歳の技術アドバイザーも活躍中です。マネジメントのスキルのある方については生産技術部門のマネジメント運営を担っていただくことも想定しております。 ■募集背景： 今回は生産技術力強化のための増員です。現在部署は　製造・品質管理・生産技術・生産管理・総務の5部署があります。グループ一丸となって先端分野への営業強化に取組んでいます。また大手企業との取引多く需要堅調なため、製造活動のレベルアップを図るため新たな人材を募集しています。 ■企業の特徴： 精密切削加工、鋳造、溶接、熱処理、表目加工などの加工、組立までの一貫生産を行っています。中量ロットの生産対応を得意としており、鉄、ステンレス、アルミ等金属加工なども可能なため、船舶用エンジンや、鉄道用モーター部品、産業用設備の部品等の大〜手のひらサイズまで製造できるのが強みです。グループを挙げて営業力強化を図っており国内の大手機械メーカからの引き合い多く、より高付加価値なモノづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【超安定企業で長期就業が叶います◎／新規開拓・ノルマなしで腰を据えて営業がしたい方へ◇/年間休日115日/手当充実/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社】 ■業務内容 各種積載物のタンクローリーの製造販売、メンテナンス、部品販売をお任せします。主に物流業界の法人のお客様に向けて当社の商品であるタンクローリー・トレーラーなどをご提案及び販売を行います。既存顧客への営業がメインで、ご紹介により新規顧客との取引もあります。 ・訪問でのご提案 ・仕様打ち合わせ ・見積作成など 担当エリアは主に関西圏、四国などとなり、宿泊を伴う出張が月１〜２回ほどあります。スケジュールにより直行直帰も可能です。 ■本ポジションの魅力 ・取引1件当たり1,500〜3,000万円ほどの取引になり、規模感が大きくやりがいのある仕事です。自身が販売した製品が日本中を走るので道路で見かけることも多いです。 ・ノルマ・数字目標がないので落ち着いた環境で営業ができます。 ■入社後 先輩社員との同行やOJTを通じて少しづつ業務の流れと製品知識を付けていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導しますので、未経験でも安心して応募ください。 ■勤続年数 半数近い方が20年以上の方になります。退職がほとんど発生しないほど定着率の高い会社風土です！ 人間関係に困ることも少ないため、心理的安全性の高い職場です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・当社の親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は115日、普段の残業は10~20時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。 ・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： 自社IoT製品（給湯器・厨房機器）をクラウド経由で管理・制御するためのIoTプラットフォーム開発及びスマートフォンアプリ開発を担当していただきます。 ■具体的には： ・IoTサービスの要求仕様具現化 ・IoTプラットフォームのシステムアーキテクチャ設計・開発・テスト・運用 ・スマートフォンアプリの設計、開発、テスト・運用 ■事業の特徴： 給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■仕事内容： 給湯器・リモコン・厨房機器などの製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： 要求仕様作成からソフトウェアの設計・実装・評価までの一連の開発をお任せします。 ご自身で考えた仕様やプログラムが製品に直接反映されますので、「部品づくりではなく、モノ・製品づくりがしたい」と考えられている方はやりがいをもって働ける職場です。 ■柔軟な制度有： テレワーク・在宅勤務・副業など、柔軟な働き方が可能です。 それぞれ条件やポジションにより可否が異なるので、詳細はご相談ください。 ■事業の魅力： ◎主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ◎世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ◎年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ◇住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎環境問題解決に向けたサービスを展開する総合環境企業／未経験・営業経験者歓迎※7割以上が文系出身者／安心の研修制度／基本土日祝休み／平均残業20時間程度】 ■業務内容： 製造業をはじめとした産業界の環境課題（廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減、環境分析など）に対し、当社独自の環境サービスで解決する提案営業をお任せします。 ■ポジションの特徴： 廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 教育制度としても基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務詳細： 既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ■業務スタイル： ・長靴を履き、繋ぎを着て現場へ訪問する事もあります。 ・業種柄、化学物質名も頻繁に飛び交いますが、しっかり教育をしますので、入社時点で化学の知識は無くても問題ありません（在籍営業職の７割以上が文系出身) ・営業職と別に技術営業が在籍しているので専門知識のバックアップ有 ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備 ■ミッション： ◇「環境」の最前線で、顧客が抱える環境課題や要望を把握し、最適なご提案をするのと同時に、新しい商材や技術の開発にFBいただくことを期待します。 ◇世界的に注目を集める最先端技術〜社会基盤を支える技術まで、日本のものづくりの現場に多面的に貢献できます。 ■当社の魅力： ・実力があれば役職抜擢がされる環境のため、中途入社者でも管理職を目指せる環境で早い方では30代前半で管理職に抜擢された事例もあります。中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ・社員個々人の裁量が大きく、社員のアイデアを尊重する風土があります。 ■当社について： 総合環境企業として、6事業を中心に、法人向け環境サービスを展開しております。4工場、24営業所を構え、本州全域を営業エリアとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界3.9兆ドルの巨大市場をDXするSaaSを展開/大手企業導入多数／グローバルビジネス構築の初期フェーズに参画◆ ■概要： 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらDrawer事業のサステナビリティとエコノミクスを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。 ■組織ミッション： （1）オペレーションから事業推進させる最善策の検討および立案〜実行 （2）顧客へのサービス導入/運用の遂行 （3）ビジネス部門が本来業務に集中できるための環境づくり ■業務内容： ・部の戦略立案、遂行、成果創出 ・部内全体の組織構築、マネジメント ・部内全体のオペレーション企画／設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化／自動化等のツール／システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 ■ポジションのやりがい・魅力： ・AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ・1→10のプロダクトフェーズに裁量権をもって取り組むことができる ・急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化／改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築／組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる ・多様な人材のマネジメントを通して成果を最大化するためのリソース配分を見極める ■業界課題と当社の取り組み： 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕様検討~試験の立会いまで一気通貫！／「5年先を読み、1年先を語り、明日を提案する」をモットーに、24年連続黒字の老舗優良企業で設計士としてスキルアップ／裁量権大／腰を据えて長く働ける〜 ■業務内容： 潤滑油装置や水中TVカメラロボット、レトルト食品製造など、多様な事業を展開する当社にて、業界トップクラスのシェアを持つ水中ロボット／水中ドローンの設計をお任せします。 ・オーダーメイド品等も担当するため、幅広く深いスキルを持つ設計士へと成長できる環境です。 ・外注は使用しておらず、営業と同行して仕様検討〜試験の立ち合いまで通貫して携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品（水中ロボット、ドローン）について： 1985年、水中TVカメラロボット（ROV）開発を業界で先駆けて始めました。多くの海洋調査で培った経験と実績から、今では業界トップクラスの知名度を誇ります。また、水底清掃ロボットなど新製品も積極展開中です。 両手で持ち運べる小型のモノ〜大型は2名ほどで持ち運べるモノが主ですが、特機対応の場合はこれに限りません。水深は数メートル〜1万メートルまで対応する機器を製造しています。材質は金属、樹脂いずれも対応しています。 http://www.kwk.co.jp/marine/products/rov.html ■組織構成： マリンシステム部の設計者は9名（大阪7名、広川工場2名）。部長—40代4名、30代2名、20代1名、再雇用1名。 ※月2〜3回は和歌山県の広川工場に出張あり ■当ポジションの魅力： ◎責任感と裁量を持てる 上長やメンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。 ◎設計に集中できる環境 設計スパンは大規模な案件で6ヶ月程度。平行して3、4件の案件を進めることができます。 ◎やりがい 自身が設計したものが製造され、試験などにも立ち会えるため、やりがいを感じやすいことも魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜業績110%成長／営業未経験も歓迎！数年かけてじっくり育成／法人営業やメーカー営業、マネジメントに挑戦したい方歓迎／土日祝休み・直行直帰可〜 ■詳細：主に官公庁向けに水処理機器のルート営業をして頂きます。 ・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　 ・取引先：西日本の官公庁の購買（4〜５割）、プラントメーカーの購買（4~5割）、一部、素材・重工メーカーの生産技術（1割）　200〜300件ほど担当。月メインで動くのは10件ほど。 ・営業スタイル：多くは定期メンテナンスのルート営業。新しいダム建設や新規民間顧客から問い合わせに応じた反響営業も有。 ・ノルマ：個人の月のノルマ。業界知名度が高く半年1年単位で工事計画が立つため達成しやすい。 ＜営業イメージ＞ 3〜4年スパンで過去の故障事例を踏まえた定期的なメンテナンスや部品交換の提案を行います。官公庁向けの知名度はピカイチですので受注までスムーズです。納品までは3〜6ヵ月ほどかかり仕様検討や工事計画の相談を行います。その他、定期的に接点をとり、何かあった時のお問い合わせを頂ける関係構築も重要となります。 ＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞ 同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20〜30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■育成体制： 入社〜１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。 またOJTでの研修や営業未経験でもロープレ等での知識習得可能の為、 未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成：6名 ※50代１名／40代３名／30代３名 ■採用背景 官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで増員いたします。営業経験は問わず業務への意欲がある方を積極的に採用しています。 ■働き方 残業：月10H程度 年休：120日 有給取得：平均10日 出張頻度：月平均3〜5回程度・西日本中心※社用車有。直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：ポルトガル向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、ポルトガルへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。 ■同社の強み： 産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。 そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。 ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：現在同社が注力しているベトナム向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・企画部門／研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、ベトナムへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。オンラインやチャットでの商談もあります。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：インドネシア向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方、ぜひご応募ください！ ・企画部門／研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、インドネシアへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅◎年休120日／UIターン大歓迎〜 ■業務内容： マーチャンダイズ部にて「ここだけの」グッズショッピング空間をプランニングするポジションです。デザイナー、VMDプランナーと連携し、イベントやシーズンごとに開発される商品の価値を最大化するショッピング空間を創り、マーチャンダイズ部に貢献します。 仕事の成果とゲストの「ワクワクドキドキ」を目の当たりにできるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： メインは社内調整（70%）となり、直接発注案件のみベンダー（30%）と行います。社内部外メンバーとベンダーと共に打ち合わせなどは発生します。 毎シーズン、パークの年間イベント計画と連動している案件と部門での新商品発売などでプロジェクトが発生します。一つのプロジェクトに対して、３人〜１０人で案件ボリュームによってアサインしています。 ■組織構成 19名（男：女＝４：６）主に20代〜40代　ほぼ中途入社の方々 課長1名、課長代理3名、主任3名、スタッフ4名、アソシエイト6名、パートタイム2名 ■キャリアパス 新エリアや新業態のショップ計画業務、マーチャンダイズ部のより上流の事業計画に関わっていただくチャンスがあります。また、社内異動によりショップ以外の空間デザイン経験を積むことも可能です。 ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■就業環境 ・社員の様々なライフステージに対応できるよう、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入 ・2015年度の育児休業取得率：女性88.0％ ■当社で働くことについて 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。