＜経験者歓迎／上流工程から参画可能／キャリアアップ可能／年休117日＞ ■担当業務： 大手メーカーや研究機関のニッチな要求に対応した研究開発向け試験機を製造販売している当社にて、ソフトウェアエンジニアをお任せします。主に計測器、試験機にデータ処理を行うためのアプリケーションの要件定義〜設計、実際に装置にインストールし、装置がきちんと作動するか確認・チェックまで行います。 《具体例》 ・万能試験機用ソフトウェア（CATYシリーズ） -圧縮・引張・剥離・曲げ試験など様々な試験に対応 ・摩擦摩耗試験用ソフトウェア（Frictionシリーズ） -設定条件と試験用の制御波形出力対応して負担力、トルク等のサンプリングを行いデータ化を行う ・衝撃試験用ソフトウェア（Impactシリーズ） -試験終了後はFFTスペクトル解析やトリミング処理などの編集が可能になります ※Visual Basicを使用します ■業務の特徴： 業務は、機械設計グループ・電気設計グループ・ソフト設計グループ・製造グループなど他部署とも連携しながら進めていきます。 ■組織構成： 現在3名が所属しています（50代、40代、30代各1名）。 ■当社の特徴： ◎ものづくりの原点である素材や部品、製品の性能や耐久性を明らかにする試験機の開発から製造を一貫して自社で行なっており、それは大手メーカーや研究機関において欠かせないものであり、未来の製品や技術革新に触れる面白さがあります。 ◎様々な企業や人と関わることが多く、最先端の技術や開発現場と関われるチャンスもあります。当社でしか製作していない装置は、宇宙開発をはじめ様々な業界から注目を浴び、海外からの視察も増えています。 ◎試験機業界では唯一「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選ばれています。 ◎自分の行動は自分で決め、能力を閉じ込めず、自ら高めることができる人と共に働きたいと思っています。社長や先輩と同じような人間ではなく、違った視点を持った新たな力が求められているので、あなたらしいやり方で、あなたの長所が伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超！三菱重工業のパートナー企業！大阪の有名テーマパークのメンテナンスを担当！公開前のアトラクションに乗れるかも！レアな仕事に携われる！ 航空機や潜水艦、宇宙機器など様々な分野のモノづくりに貢献企業で企業安定性◎〜 〜中途入社多数！若手も活躍中！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！20〜50代の幅広い年代が活躍中／資格取得支援も充実〜 〜年休125日！有給休暇の取得率は非常に高い！働きやすさ◎〜 創業から70年を越える歴史があり、三菱重工業のパートナー企業として多彩な製造業務を行う当社。近年は食品・飲料の生産設備の製造やメンテナンスの分野のモノづくりに貢献しています。 合わせて、有名テーマパークやビルなどの安全を守る、設備の修繕なども行っている当社。 今回はそんなテーマパークの安全を守る仲間を増員募集したいと思います。 ■業務概要： みんな大好きな大阪の有名テーマパークのメンテナンスを担当いただきます。来場される方々が安心してパークを楽しんでいただくための電気・機械・空調など施設運営に欠かせない設備の点検をお任せします。 ★未経験の方も問題なし！丁寧に教えていただき手に職をつけて末永く活躍できます！☆ ＜業務詳細＞ ライド型のアトラクションを担当。 乗り物をはじめ、コース上には自動制御された油圧機器が複数設置されており、それらの点検、メンテナンス、各種事務作業などに携わります。 ※一般公開前のアトラクションに、携わるチャンスもあり、実際に乗って確認することもあります。 ■将来のキャリアパス： 資格取得や新たな分野への挑戦など、本人の努力や意欲を会社としてバックアップ。 成果は昇給や賞与、昇格などで評価しています。 技術者としてモチベーション高く活躍できる環境です。 ＜魅力点＞ 【経験の浅い方でも”手”に職を】 この仕事は仕事を行っていくうえで沢山の知識・資格を取得できます。 もちろん費用は会社が負担。ゼロからスタートで活躍している先輩も沢山いるので、安心して取り組んでいただける環境があります。 ■働き方： 3部交代制です。６名×3チームで日勤・昼勤・夜勤でシフトが組まれます。 20代〜40代多数と50代1名で構成されており、チームで和気あいあいと働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜飛び込み・新規開拓なし！反響営業／残業月20H＞ ■担当業務： 大手メーカーや研究機関のニッチな要求に対応した研究開発向け試験機を製造販売している当社にて、各種試験器と集光加熱炉の技術営業をお任せします。 《具体的には》 ・顧客からのお問い合わせ対応 ・見積作成 ・技術部門との折衝など ＼ゆくゆくは以下業務にもチャレンジいただけます／ ・各種装置のカタログ、販促サイトの製品記事作成公開業務 ・HP、販促サイトの製品記事作成公開業務 ・ショールームでの来客デモ対応及びデモ装置の管理業務 ■業務詳細： ＜顧客先＞大手メーカーや官公庁、大学など国の機関がほとんどです。 ＜営業スタイル＞当社の場合、既製品の注文を受けるのではなく、「こういうことがしたいができるか？作れるか？」というようなお問い合わせをいただくケースが多く、ほとんどがオーダーメイド品になります。 ＜担当エリア＞西日本（静岡〜九州）、たまに海外出張もあります。 ■組織構成： 大阪：2名 横浜：2名 ■特徴： 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・事業本部の業務統括（月次業績、利益計画、中期経営計画、設備投資計画等の管理） ・関係会社管理 ・経営幹部対応（取締役会、経営会議、株主総会等） ・後輩社員の教育、育成 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整、調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容参照

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・ハーネス、車載製品、ネットワークシステムにおける、セキュリティを応用した新製品企画、研究開発 ・当社事業製品へのサイバーセキュリティ技術の応用研究 ・通信、情報、暗号、開発プロセス等のサイバーセキュリティに関する研究 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■職務詳細： 研究開発における主にソフトウェア技術を基盤とした新技術の研究、試作品の開発（デバイス、ハードウェア、ソフトウェア 等、幅広い範囲で取り組み可能）をお任せいたします。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文記載

【営業未経験から安定企業でキャリアアップが叶う◎/年間休日127日/有給平均取得日数13.5日】 ■職務内容 システムキッチン用ガスビルトインコンロ等の営業をお任せします。 【営業スタイル】 （1）：システムキッチンメーカー様向け　新商品のプレゼンテーション→キッチンカタログに採用（掲載）していただく （採用後はキッチンショールーム様への展示を推進。展示後にはショールームでの説明会や調理デモも行います） ※導入先…LIXIL様、クリナップ様、パナソニック様、TOTO様、TJMデザイン様、IKEA様 （2）：マンションデベロッパー様向け　分譲マンション向けの商品提案→物件のコンセプトに合う商品をご紹介し、キッチンに搭載していただく。 （3）：（1）・（2）以外のお客様への営業 【営業エリア】 関西圏が中心。泊りがけの出張は、多くても年に4・5回ほどです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 営業部門は4名で構成されております。 会社全体では若手社員でも意見を言いやすい環境であり、非常に風通しの良い社風であります。 コンビニやシステムエンジニア出身など異業種・異業界から入社いただいてます。 ■入社後 OJTにてご経験と習熟度に合わせて一通りの業務をご経験いただきます。各メンバーへも気軽に業務を教えてもらえるため、未経験の業務があってもご安心ください。 上下関係なく意見も伝えやすい環境ですので安心してご入社頂けます！ ■当社の魅力 ・ガスコンロを取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は127日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。

【業界で他に例の無い技術に挑戦し続け、業界トップクラスシェア！／残業少なめ／離職率が5％未満／ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン」／年間休日127日／転勤なし】 ■業務内容 商品開発部として機械、基板設計・評価をお任せします。 主な業務内容としては、ビルトインコンロ、レンジフードの構想設計から量産化まで一貫した設計・評価に携わっていただきます。 企画から量産化までは約2年〜2年半かけて製作いたします。 基本的にコンロは約2〜3年でモデルチェンジになります。 商品開発の際、積極的にアイデアを取り入れてもらうことができる為、自分のアイデアを形に出来るところがやりがいの一つになっています。 ※ビルトインコンロは、日本でいち早く作った会社であり、数々の業界で先駆けた商品を生み出しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ＜商品開発部＞ コンロチーム3チーム（1チーム7〜8名） レンジフードチーム（7〜8名） 各チーム20代〜60代まで幅広い年代の方が所属しております。 ■働き方 残業10時間程度 ※水・金曜日はノー残業DAYになり、働きやすい環境です ■入社後について 入社後は7〜8名いるチームに配属になりOJTにて学んで頂きます！ 設計経験の浅い方は試験業務から行って、コンロについて学んで頂きます。 弊社は、上下関係もなく意見も伝えやすい環境ですので、安心してご入社頂けます！ ■当社の魅力 ・ガスコンロを取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は12.3日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は127日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。

【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日127日/有給平均取得日数12日/転勤なし】 ■職務内容 同社 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（機械）までをメインにお任せ致します。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ (1)自動化設備・省力化設備の詳細設計 (2)設備修繕業務（トラブル対応含む） 　※夜勤はございません。 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計〜量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入〜詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自動化グループ…20代1名・30代2名・40代1名・50代2名・60代1名の計7名　※今回の配属はこちら ・設備管理グループ…30代1名・40代1名・50代2名・60代1名の計6名 ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は124日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。

【UIターン歓迎★補助有（条件あり）★USJのブランド形成に深く関わることができる／テーマパークで最新鋭のエンタメを開発】 ■業務内容： ハロウィンやクリスマス／クールジャパン等のシーズンイベントや、新規エリア／アトラクションで展開するライブショー、およびスペシャルイベントの映像関連技術について、各部門のプロフェッショナルとともに、安全・品質を担保しながらの、開発・設営をご担当いただきます。 ■具体的には： ・主任のサポートの元、映像・プロジェクション関連の技術プランニング、購買、技術的開発 ・現場での確認、スケジュール調整、成果物の評価 ・ローンチ後のショーにおけるオペレーションおよび上記機材のメンテナンスや修理 ・ショー作成における安全基準への対応 ■ミッション： ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献しています。実現困難と思われるアイデアを現実化させ、ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある組織です。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。 ・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和52年創業／多様なキャリアアップが可能／ルート営業メイン／裁量◎〜 ひとくち餃子で大阪名物「点天餃子」の製造と販売を行なっている当社にて、全国拡販頂くためのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： スーパー等で定期的に行われるイベントでの販売提案を行ったり、まだ商品を置いて頂けていないサービスエリアでの販売提案を行っていただきます。 基本的に既存のお客様を担当頂きますので、お客様と長期的に信頼関係を構築いただくことがミッションとなります。 ・全国の高級スーパーへの販売拡販 ・JRなどの主要駅への販売拡販 ・サービスエリアなどへの販売拡販 ・餃子などの受注管理 ・イベント対面販売対応 ・数値管理 エリアは関東よりも西のエリアをお任せします。 エリアが広いため定期的に出張もございます。 ※月によって頻度には差があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（男性：責任者50代・40代2名） 工場や店舗業務と兼任している人もいます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行い、点天を知って頂きます。その後先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。 ルート営業に慣れて来られたら、新規開拓もお願いします。 ■働き方について： 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革にも着目しております。 ■当社について： 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 大阪・兵庫地区に所在する事業部門の原価計算、原価／利益管理、決算、税務、国内・海外子会社管理をご担当いただきます。 ・国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務(決算、税務、利益／事業管理、資金、為替、与信、IR等) ・海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務並びに大規模製造子会社の経理責任者等 ※３〜４年程度上記業務を経験後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄参照

〜管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり〜 ■業務内容： 大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。 取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細： 入社直後はご本人の適性や経験に応じて、お任せする仕事内容を決めます。 （1）人事 人事評価制度の制度設計及びブラッシュアップ、採用戦略の立案 （2）会計 決算書をもとに、利益改善・分析経営陣への立案や提案 今後は、取締役会からの指示や課題解決から仕組みづくりや経営企画、マーケティングなど横断的に取り組んていただきます。 経営側の仕事を幅広く身に着けたい方にオススメです。 ■働く環境： 長時間労働の削減や有給消化の推奨を実施しております。離職率が低いことも、当社の働きやすさを物語っています。 ■組織構成： 20代〜50代の7名で構成されています。 （総務担当、経営企画担当、工場総務、IT情報セキュリティー、経理、総務・人事アシスタント） ■当社について： 1950年創業以来、歯車減速機の開発・生産を核に、水処理施設や河川施設などの動力装置、および自動機・省力機を提供しています。 開発から生産、アフターメンテナンスまで一括して行います。 アクアレータ（水中機械式曝気撹拌装置）を日本で初めて開発し、納入件数は10,000台以上、設置個所は1,000箇所以上になります。 長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 動力装置の専門家として蓄積してきた技術・ノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品の商品設計職として、業務に携わります。化粧品と、容器の相性を調べ、液ダレしないか、破裂などの危険がないかどうか、ノズルとの組み合わせは適切かなどを専任でチェックするルーティン作業となります。 以下の知識経験を活かしていただけます。 ◆設計検証業務（年間600件ほど）バルク、原料に対する知識 ◆医薬部外品有効成分の吸着等商品化に必要な知識 ◆商品化に必要な基礎要件（目付、空容積、開けトルク・閉めトルク、耐光性、蒸散率等各種目安となるもの等）の知識 ■当社の特徴： コロナ禍の中でも減益なし。現在は従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中です。独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 ■当社の魅力： ◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。 ◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。 ◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：インド向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・企画部門／研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、インドへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。インドでも需要が拡大しているため、今後は展示会やセミナーにも参加する予定です。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：ポルトガル向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、ポルトガルへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。 ■同社の強み： 産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。 そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。 ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：現在同社が注力しているベトナム向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・企画部門／研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、ベトナムへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。オンラインやチャットでの商談もあります。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 西部地中送電線部の安全・品質担当として、地中送電線工事における安全品質管理強化に努め、現場パトロール、安全教育や啓発活動業務に従事 ※電力業界に関する工事経験者を求めておりますので、架空送電線経験者もご応募歓迎しております ■就業環境： 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： 電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

1977年創業／多様なキャリアアップが可能／ルート営業メイン／裁量◎〜 ひとくち餃子で大阪名物「点天餃子」の製造と販売を行なっている当社にて、全国拡販頂くためのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： スーパー等で定期的に行われるイベントでの販売提案を行ったり、まだ商品を置いて頂けていないサービスエリアでの販売提案を行っていただきます。 基本的に既存のお客様を担当頂きますので、お客様と長期的に信頼関係を構築いただくことがミッションとなります。 ・全国の高級スーパーへの販売拡販 ・JRなどの主要駅への販売拡販 ・サービスエリアなどへの販売拡販 ・餃子などの受注管理 ・イベント対面販売対応 ・数値管理 エリアは関東よりも西のエリアをお任せします。 エリアが広いため定期的に出張もございます。 ※月によって頻度には差があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（男性：責任者50代・40代2名） 工場や店舗業務と兼任している人もいます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行い、点天を知って頂きます。その後先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。 ルート営業に慣れてきてからは新規開拓もお願いします。 ■働き方について： 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革にも着目しております。 ■当社について： 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：本文参照

★世界的なテーマパークUSJで働く！転勤・出張なしで働き方◎／UIターン歓迎！年間休日120日／フレックス・コアタイムなし★ ■職務内容： パークのショーに出演するエンターテイナーを募るため、国内オーディションの準備、運営を行っていただきます。その上で、必要なスキルを満たしているエンターテイナーのリストをとりまとめ出演依頼を行います。 自分たちが関わったエンターテイナーを通じてワールドクラスのエンターテインメント提供することにより、ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・国内/海外オーディションの準備および運営 ・エンターテイナー候補者リストの作成 ・エンターテイナー契約締結業務 ・エンターテイナーへの出演業務依頼 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。 ・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%（293名中66名）2017年3月実績 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。 ■職務内容： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理 ・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり ■当社の特徴： コロナ禍の中でも減益なし。現在は従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中です。独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 ■当社の魅力： ◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。 ◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。 ◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〇職人からキャリアチェンジしたい方歓迎します！ 〇1985年の創業以来、地盤改良において競合優位性も高い優良企業！資格やスキルに応じて、しっかり年収が上がっていきます！ 例）30歳代　600万前後 　　40歳代 700〜800万円 ■施工管理とは？ 工事現場にてスムーズに工事が進むよう、職人さんを取りまとめて工程を管理する仕事です。地盤改良工事は建物が建つ前の一番基礎となる重要な工程ですので、社会貢献性の高いミッションをお任せします。 ■具体的な仕事 ゼネコン・大手ハウスメーカーから依頼される、商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事が中心です。大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事もあります。 【エリア】近畿圏内中心。※最近は中部や中国地方の案件も一部あり 【出張】出張を楽しめる方がフィットします！ ・出張後は最低1週間はインターバルが空くように配慮（確約ではない） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当を支給（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動…好きなタイミングで帰省可能（ガソリン代支給） 【担当案件、実績】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 【担当エリア】近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。(元請負案件を除く） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、20~30代の若手は7名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について： ・残業月平均25h ▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けにくい ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服、スマホ、ノートPC、デジカメを会社から貸与します。現場で収取したデータや写真がデータサーバーに蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高い

■業務内容 アフターサービス事業を行うために必要なサービスパーツは、お客様にスピーディな機器修理を提供するために常に安定した供給が求められます。私たちサービスパーツ部門はグローバルのお客様に対して、「速さ」「確かさ」「親切さ」をモットーに一丸となってサービスパーツの安定供給体制構築に取り組んでいます。 当社海外売上比率の増加に伴い、グローバル各拠点のサービスパーツの調達・供給網は、年々複雑化しています。そこでグローバルでお客様に安定したサービスを提供していくためにサービスパーツのSCM標準化が急務となっています。今回、グローバルでSCM標準化に向けた取り組みをより加速していくために改革を推進するメンバーを募集します。 SCMを改革するテーマは多岐に亘り、入社後すぐにこれら全てをカバー頂く必要はございません。これまでの経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。以下は主な担当業務となります。 ＜業務例＞ 〇取り組み１：グローバルの業務管理手法策定、課題見える化、改善サポート ・業務マニュアル／定着度評価基準策定 ・グローバル業務ルール策定 ・KPIレポーティング構築 ・部品情報プラットフォーム構築　など 〇取り組み２：海外拠点との協同・改善サポート ・海外販売子会社の倉庫改善による経費削減や、供給改善など 【ポジション・立場】 ・2023年に新設された新しいチームであり、基幹職 2名、メンバー 6名から成ります。取り組みの全てが新しい挑戦になりますので、専門性を発揮し、チーム一丸となって、頑張ることが好きな方にはとてもフィットすると思います。 【仕事のやりがい】 ・アフターサービス事業は、顧客満足度に直結する事業です。そして、アフターサービスを行うためにはサービスパーツが必要不可欠です。私たちサービスパーツ部門は、お客様が求める部品を必要な時に、お届けすることによって長くダイキン製品を愛用していただけるようにダイキンファン獲得に向けて取り組んでいます。 【ダイキンの強み】 失敗を咎めないという企業風土から、若手メンバーが中心となりベテラン層からアドバイスを受けながらプロジェクトや課題解決に向けての企画構想を固めていくことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を代表するインフラ企業にて、「脱炭素」を支える技術開発に取り組んでいただきます。〜 ■業務内容： ○グリーン水素に関する技術開発や事業化案件デューデリジェンス ○バイオマスの有効利用に関する技術開発や事業化検討 ○CO2の有効利用(Carbon Capture and Utilization)に関する技術開発や事業化検討 ■同社のカーボンニュートラルビジョンと募集背景： Daigasグループは、地球温暖化対策への社会的要請の一層の高まりを受け、これまでの天然ガス利用拡大の取組みに加えて、再生可能エネルギーや水素を利用したメタネーションなどによる都市ガス原料の脱炭素化、及び再生可能エネルギー導入を軸とした電源の脱炭素化によって、2050年のカーボンニュートラル実現を目指します。また、実現に向けた取組みを示すために「カーボンニュートラルビジョン」を策定しました。カーボンニュートラル実現に向けて、「革新的メタネーション技術」「燃料電池の開発」「バイオマスの有効活用」などの様々な事業開発に取り組んでおり、その取り組みをリードいただける人材を募集します。 ※メタネーションとは メタネーションとは触媒を介して二酸化炭素と水素を反応させて都市ガスの主成分であるメタン（以下「合成メタン」）を生成する方法です。二酸化炭素と再生可能エネルギー（以下「再エネ」）で生成したグリーン水素から合成メタンを製造することで、都市ガスのカーボンニュートラル化が実現できます。