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▼まずは—— 先輩社員との2人一組によるOJTにて、 仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。 あなたの習熟度に合わせてひとつずつ丁寧に お教えしていくので、未経験者・経験者問わず 安心して活躍していただけます。 ▼具体的な業務内容は—— ・水処理設備の運転管理 ・上下水道施設の電気・機械・配管の点検や修繕 ・災害発生時の緊急対応 ・施設の環境保全に関する業務　など 「適切に水処理が行われているか」 「設備は問題なく動作しているか」 などを確認し、設備を制御したり、運転状況を記録。 その他、設備の点検や修繕、管理を担当します。 ▼ゆくゆくは—— 会社のバックアップのもと 維持管理業務に特化した社内認定制度の取得や、 資格取得も目指していただけます。 <注目ポイント1> 社会貢献度の高い事業！ 日本に住む方にとって、水道水をそのまま飲んだり、食材を洗ったりすることは一般的だと思います。ただ、世界に目を向けると、それは当たり前ではなく特別なことなんです。 それらを可能にしているのは、日本が世界トップクラスの浄水処理技術を持っているからこそ。当社はそんな「蛇口をひねれば安全な水が出る」という皆さんの当たり前を支えています。 <注目ポイント2> 働きやすさ&成長できる制度づくり！ 年間休日126日で完全週休2日制、残業も月平均10時間程度、昼食費補助……など、嬉しい待遇を揃える当社。さらに、資格取得支援制度など、個々の成長もサポートしており、仕事を通じて高いスキル・専門性を得ることができます。 とくに今回は全国の各拠点での募集となるため、U・I・Jターンをお考えの方にもピッタリ。好きな街のインフラを守る存在としてやりがいを感じていただけるはずです。 【入社後の成長サポート】 ＜実践的に学べるOJT！＞ 入社後は、先輩社員との2人一組によるOJTからスタート。先輩社員がひとつずつ丁寧に業務をレクチャーします。雰囲気も和やかな中で学べるため、あせることなく成長していけることが特徴です。 ＜充実した育成プラン！＞ 上下水道の維持管理業務に特化した社内認定制度や、自社トレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも整備。段階的にスキルアップを図ることで、着実に専門性を高めていけます。

この仕事は、上下水道施設のオペレーションや巡回点検、軽微な修繕作業などの維持・管理業務。 「蛇口をひねれば水が出る」そんな当たり前を技術力と知識で支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■水処理設備の運転 中央監視装置での設備の動作を確認。装置のモニターをチェックして「適切に水の処理が行なわれているか」「機械が正常に動いているか」をコンピューターを使用して制御します。また、水量や機械の運転状況を時間ごとに記録します。 ■保守・点検 機械やポンプが正常に機能しているか定期的に点検します。トラブルがあれば原因を確認して修繕。自分たちで修繕できない大きなトラブルの場合は、お客様へ報告し、設備メーカーの担当者を手配します。その他、パーツの交換や清掃など、簡単なメンテナンスも実施していきます。 ■水質分析 浄水場では「水道水として基準を満たしているか」を確認、下水処理場では「海や川に流せる基準を満たしているか」を確認。専用の検査器具を使って、水質を分析します。 <注目ポイント1> 東芝グループの安定性 家電製品などで業界トップクラスの知名度を誇ってきた「東芝グループ」。当社は、その一員としてグループが注力している社会インフラ事業の維持管理業務・保守サービス業務を担っているのが、東芝インフラテクノサービス株式会社です。 そうした背景を持つからこそ、経営の安定感は盤石。「安定企業で働きたい」「社会貢献度が高い仕事がしたい」など、様々な業界・職種からの転職者が多い環境となっています。 <注目ポイント2> 社員の働きやすさも追求 社員が安心して過ごし、成長していける環境づくりにも注力しています。その一環が、借上げ住宅制度や資格取得支援制度です。そして、年間休日126日で完全週休2日制、残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスも取りながら、スキル向上できます。 また、業務は基本的に2人一組で、都度相談しながら進めて行ける点も働きやすさのひとつ。何気ない話もしながら取り組める雰囲気が当社のカラーです。 【入社後の成長サポート】 ＜実践的に学べるOJT！＞ 入社後は、先輩社員との2人一組によるOJTからスタート。先輩社員がひとつずつ丁寧に業務をレクチャーします。雰囲気も和やかな中で学べるため、あせることなく成長していけることが特徴です。 ＜充実した育成プラン！＞ 上下水道の維持管理業務に特化した社内認定制度や、自社トレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも整備。段階的にスキルアップを図ることで、着実に専門性を高めていけます。

〇職人からキャリアチェンジしたい方歓迎します！ 〇1985年の創業以来、地盤改良において競合優位性も高い優良企業！資格やスキルに応じて、しっかり年収が上がっていきます！ 例）30歳代　600万前後 　　40歳代 700〜800万円 ■施工管理とは？ 工事現場にてスムーズに工事が進むよう、職人さんを取りまとめて工程を管理する仕事です。地盤改良工事は建物が建つ前の一番基礎となる重要な工程ですので、社会貢献性の高いミッションをお任せします。 ■具体的な仕事 ゼネコン・大手ハウスメーカーから依頼される、商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事が中心です。大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事もあります。 【エリア】近畿圏内中心。※最近は中部や中国地方の案件も一部あり 【出張】出張を楽しめる方がフィットします！ ・出張後は最低1週間はインターバルが空くように配慮（確約ではない） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当を支給（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動…好きなタイミングで帰省可能（ガソリン代支給） 【担当案件、実績】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 【担当エリア】近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。(元請負案件を除く） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、20~30代の若手は7名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について： ・残業月平均25h ▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けにくい ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服、スマホ、ノートPC、デジカメを会社から貸与します。現場で収取したデータや写真がデータサーバーに蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高い

【働き方改革も進んでおり、残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■業務概要： 営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）、技術サポート及びゆくゆくは部のマネジメントをお任せします。 【変更範囲：無】 ■詳細： ・既存顧客のニーズを把握し、技術部と協業しながら顧客のニーズに応える製品を提案していただきます。 ・新規顧客の開拓や商品の新規用途の提案、部門の売上管理や顧客アプローチ戦略の立案等 ・一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5〜10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案を行います。 ■組織構成： 5名（70歳代1名、50歳代2名、40歳代1名、20歳代1名） ■担当エリア： 愛知県以西から沖縄までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■製品概要： 固体、液体、気体を問わず、熱は高温から低温へ移る性質があります。この性質を利用して、効率的に熱を移動させる装置が「熱交換器」です。 工場では、食品、電子、化学薬品、液晶など製造の分野を問わず、さまざまな加熱・冷却で熱交換器が活躍しています。エネルギーの効率的回収や利用で熱交換器の高度な機能が求められています。熱交換器は工場の心臓部分ともいえるほど重要な役割を担っています。 ■当社の特徴・強み： ・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです。

【業界トップクラスの材料メーカー/年間休日127日/夜勤・転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大】 ■業務内容： ・生産計画に基づく工程管理、在庫管理 ・協力会社さまとの工程調整 ・顧客要望に対する技術的な課題対応 （入社後半年程度は成形断熱材の加工、検査、表面処理等の製造業務をお任せします） 【変更の範囲：当社業務】 ■組織構成： チームメンバーは管理職を含め30 名程度で構成されております。 年齢は20 代〜60 代まで幅広い方が在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■取扱製品・魅力： ・ドナカーボ成形断熱材というピッチ系炭素繊維を原料とした断熱材を製造しています。製品は主に工業炉の断熱材用途に使われています。 ・近年は、半導体製造等の工業炉で多くご使用をいただいており、需要拡大のため売り上げが増加しています。 ・半導体など、社会にとって必要不可欠な製品を製造し、人々の暮らしが豊かになる手助けをしている実感が持てます ■作業環境・働き方 ・シャワールームや設備が整っており、働きやすい環境です ・残業２０時間程度／夜勤なし。大阪ガスグループの充実した福利厚生◎ ・出張は当面はございません。業務習熟度によってクレーム対応業務（現地補修、原因・再発防止策説明等）や委託先訪問で年に数回、可能性はあります。

【業界トップクラスの材料メーカー/年間休日127日/夜勤・転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大】 ■業務内容： ・当社炭素繊維素材（成形断熱材）の加工、検査 ・表面処理等の製造業務 ・表面処理等の管理業務補助：作業指示書の作成や在庫管理 【変更の範囲：当社業務】 ■組織構成： チームメンバーは管理職を含め30 名程度で構成されております。 年齢は20 代〜60 代まで幅広い方が在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■取扱製品： ドナカーボ成形断熱材というピッチ系炭素繊維を原料とした断熱材を製造しています。 製品は主に工業炉の断熱材用途に使われています。 近年は、半導体製造等の工業炉で多くご使用をいただいており、需要拡大のため売り上げが増加しています。 ■作業環境・働き方 ・シャワールームや設備が整っており、働きやすい環境です ・残業２０時間程度／夜勤なし。大阪ガスグループの充実した福利厚生◎

★USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）★ 当社にてコスチュームのメンテナンスを行うチームの管理業務をお任せします。ワールドクラスのエンターテインメントをお届けする為に、ショーを支える非常に重要なポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・メンテナンスチームの管理 ・衣裳制作時の指示、及び制作チームのサポート ・衣裳制作時の仕様調整 ・年間運営時のメンテナンスのアドバイス等 ・制作ベンダーへの指示だし及びサポート ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■魅力： ☆大阪・関西地域にへの影響度が大きい USJは関西の発展に大きく貢献をしております。今後も新しいエリアやイベントを取り入れていくことで関西の発展に協力していきます。 ☆楽しく働くを実現できる 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/工法開発、内製化課題推進に関わる/年間休日126日/有給平均取得日数12日/転勤なし】 ■職務内容 　同社ものづくり技術部生産開発室工法グループにて、厨房機器の新製品ＱＣＤの実現、既存製品の作り方の 　変更による原価低減を目的とした工法開発業務をメインにお任せ致します。 　　（1）新製品の市場投入時、ＱＣＤを実現すべく、設計・生産部門と連携して新規要素の工法開発を行う。 　　（2）新工法・自働化技術開発を行い、技術面からものづくり革新を行う。 　　（3）新工法開発を行い、自社製造技術の向上（内製化）を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 配属となる生産本部ものづくり技術部生産開発室は、工法グループ（新工法検討）と金型グループ（導入、保全）の2つに分かれております。 ・工法開発グループ…４名※今回の配属はこちら ・金型グループ…2名 ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は126日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。

★USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）★ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊効果技師として、担当となったエンターテインメント作品のすべての特殊効果の技術計画、購入、実行、品質保証をお任せします。特殊効果マネージャーの指示に従い進めていただきます。 ■業務詳細： ・現場監督、現場施工、スケジュール管理、ショーで使用する機材のプランニング、機材メンテナンスの支援 ・ ベンダーの見積取得、入札、契約の支援 ・他部門、ベンダーとのミーティング、部門ミーティング、トレーニングセッションへの参加 ・ハザード分析、施工記録、トレーニング文書など、あらゆるショーやパフォーマンスで使用する文書の作成の支援 ・オペレーションクルーのトレーニングの支援 ・安全衛生に関する規則を遵守 ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■魅力 ☆大阪・関西地域にへの影響度が大きい USJは関西の発展に大きく貢献をしております。今後も新しいエリアやイベントを取り入れていくことで関西の発展に協力していきます。 ☆楽しく働くを実現できる 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

◇日本を代表する大手企業の導入多数／特許取得プロダクト／資金調達総額217億／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中◇ ■概要 国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」のマーケティングをお任せします。超大手メーカーから小さな町工場まで、製造業に関わる多くの企業から問い合わせが殺到しており、さらなるシェア拡大を実現するためのリード獲得がミッションです。 ■業務内容 Drawer事業本部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。その中でマーケティングチームは、CADDi Drawerで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。 ・特定のチャネルのオーナーとして、リード創出などの目標達成に向けた施策の実行・改善をおこなっていただきます。 └チャネル例：展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DMなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディやCADDi Drawerというサービスのキャッチアップをしていただきます。 会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。 ◇ポジションの魅力： ・製造業特化のバーティカルSaaSでありグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 ・CADDi Drawerの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、すでに存在する市場を攻略するのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。 ・すでにアメリカやASEANに進出しているため、グローバルでのマーケティング・マネジメントのチャレンジができます。

【賞与5ヶ月分/年間休日115日/平均残業時間10時間/手当充実/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社/マイカー通勤可】 ■業務内容 「購買」は、生産に必要な資材(鉄板など)を大小さまざまなものを会社に仕入れる仕事です。 「納期管理」は、納品期日に正しく納品を行うために製造や発送など、業務の進捗確認を行う仕事です。 ■業務詳細 各種積載物のタンクローリーの製造工程の段取りや部品の調達、検査手配・車検登録、納期確認など、製造〜納品までの進行管理を一貫して行う業務 製造工程の管理をお任せします。 ・材料の購買 ・在庫管理 ・修理の手配 ・完成品の納期管理など ■入社後 最初は発注業務など簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。先輩社員とのOJTを通じて少しづつ業務の流れと製品知識を付けていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導しますので、未経験でも安心して応募ください。 ■組織構成 配属先となる化工機部 特装は全体で27名在籍しており、年齢構成については60代(19％)50代(22%)40代(26％)30代(30％)20代(4％)です。 ■勤続年数 半数近い方が20年以上の方になります。 40年以上(11％)30年以上(19％)20年以上(15％)10年以上(11％)5年以上(30％)5年未満(15％) ■東南興産の働きやすさ ・中途採用入社の方がほとんどであり、風通しの良く馴染みやすい環境です。基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。

【賞与5ヶ月分/年間休日115日/平均残業時間10時間/手当充実/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社/マイカー通勤可】 ■業務内容 「購買」は、生産に必要な資材(鉄板など)を大小さまざまなものを会社に仕入れる仕事です。 「納期管理」は、納品期日に正しく納品を行うために製造や発送など、業務の進捗確認を行う仕事です。 ■業務詳細 各種積載物のタンクローリーの製造工程の段取りや部品の調達、検査手配・車検登録、納期確認など、製造〜納品までの進行管理を一貫して行う業務 製造工程の管理をお任せします。 ・材料の購買 ・在庫管理 ・修理の手配 ・完成品の納期管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 最初は発注業務など簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。先輩社員とのOJTを通じて少しづつ業務の流れと製品知識を付けていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導しますので、未経験でも安心して応募ください。 ■組織構成 配属先となる化工機部 特装は全体で27名在籍しており、年齢構成については60代(19％)50代(22%)40代(26％)30代(30％)20代(4％)です。 中途採用入社の方がほとんどであり、風通しの良く馴染みやすい環境です。基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。 ■勤続年数 半数近い方が20年以上の方になります。 40年以上(11％)30年以上(19％)20年以上(15％)10年以上(11％)5年以上(30％)5年未満(15％) ・ ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・当社の親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は115日、普段の残業は10~20時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。

【◇新規開拓・ノルマなしで腰を据えて営業がしたい方へ◇/年間休日115日/手当充実/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社】 ■業務内容 各種積載物のタンクローリーの製造販売、メンテナンス、部品販売をお任せします。主に物流業界の法人のお客様に向けて当社の商品であるタンクローリー・トレーラーなどをご提案及び販売を行います。既存顧客への営業がメインで、ご紹介により新規顧客との取引もあります。 ・訪問でのご提案 ・仕様打ち合わせ ・見積作成など 担当エリアは主に関西圏、四国などとなり、宿泊を伴う出張が月１〜２回ほどあります。スケジュールにより直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 先輩社員との同行やOJTを通じて少しづつ業務の流れと製品知識を付けていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導しますので、未経験でも安心して応募ください。 ■本ポジションの魅力 ・取引1件当たり1,500〜3,000万円ほどの取引になり、規模感が大きくやりがいのある仕事です。自身が販売した製品が日本中を走るので道路で見かけることも多いです。 ・ノルマ・数字目標がないので落ち着いた環境で営業ができます。 ■組織構成 配属先となる化工機部 特装は全体で27名在籍しており、年齢構成については60代(19％)50代(22%)40代(26％)30代(30％)20代(4％)です。 営業は部長含め3名(60歳、46歳、34歳)で構成されています。 中途採用入社の方がほとんどであり、風通しの良く馴染みやすい環境です。基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・当社の親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は115日、普段の残業は10~20時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。

基本日勤のみ＆土日祝休み！ 決められた時間内でのケアになるので、残業は月5時間程と少なめ！子育て中や家庭がある方も働きやすい環境です。 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 高齢者である利用者様のお宅を訪問し生活のサポートを行います。 ・着替えなど日常生活の介助 ・掃除 ・食事の準備 ・買い物代行 ・通院サポート?など ★訪問介護＆生活の介助が中心 「掃除だけ」「買い物だけ」など生活の一部分をサポートしていきます。過度な負担もなく一人ひとりと向き合えます。 日勤のみ＆基本土日祝休！訪問介護だからこその魅力！ 訪問介護の仕事なので、利用者様の利用時間も基本平日の日中になります。日勤のみで、夜勤がないことはもちろん決められた時間内でのケアになるので、残業は月5時間程度と少なめ。 お休みも土日祝を中心に取れるので子育て中や家庭がある方も働きやすい環境です。 月給 200,000円〜300,000円

今回募集する【ケアマネージャ】は、利用者様一人ひとりに合わせた ケアプランの提案をするポジション。利用者様が安心するご自宅で、長く快適に過ごせるサポートをお任せします♪ オープニングから携わっていただくため、利用者様との関係性をイチから築くことができます。また、決められたルールの中ではなく、個々人に合わせて柔軟に対応できる訪問介護だからこそ、より深く寄り添っていただけるはず！ --------------------------------------------- ■ 主任ケアマネージャーのお仕事 ● 利用者様の自立支援のために食事・入浴などケアプランを提案するお仕事 ● 介護支援専門員の資格を活かせる ● 訪問介護で利用者様個々人の生活スタイルに寄り添った介護を届ける 介護支援専門員業務全般のお仕事をお任せいたします。 直接的に介護業務を行うのではなく、ケアプランの提案を通して介護のサポートをしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ● ケアプランの作成 ● 利用者様・ご家族様への連絡・面談日時の調整 ● モニタリング訪問 ● 各サービス担当者との会議 など ~・オープンなコミュニケーションが特長・~ 現場の介護士や事業所の管理者など、職種は関係なく、利用者様の情報交換や連携ができる環境。 拠点をまたいで定期的に勉強会を実施するなど、会社全体で協力する社風なので安心して働けます! 月給 274,500円〜359,700円

基本日勤のみ＆土日祝休み！ 決められた時間内でのケアになるので、残業は月5時間程と少なめ！子育て中や家庭がある方も働きやすい環境です。 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 【お仕事内容】~サービス提供責任者~ ■各種調整業務(利用者様の申し込み/相談など) ■サービス担当者会議の参加 ■書類作成(訪問介護計画書など) ■介護員の指導/助言/管理 ■介護業務(生活支援/身体介護) ■モニタリング ■その他、付随する業務(事務処理など) 月給 251,600円〜279,400円

~未経験でも安心の教育体制//機械設計~設備導入まで幅広く携われる！~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 熱交換器等の機械設計、現場での設置指導までの業務を担当します。 独占販売契約を結んでいる熱交換器等の海外製品を総代理店として輸入し、顧客のニーズに合わせて素材の選定から、オンリーワンの設計まで行い、見積りを出します。その後現場での設置指導や、不具合が生じた場合は自社で修繕も行います。 ■配属組織： 技術部は6名程で、20代〜50代で構成されています。 ■初めにお任せする業務： 設計（作図）、製作指示書の作成、部品などの発注書の作成とその納期管理、工程管理、品質検査など ■将来お任せする業務 客先との仕様打合せ、現地立会い（製品納入時）、SV業務など スキルに応じて、お客様や海外メーカーなどの外部と関わる業務にもチャレンジしていただける環境です。 ■教育体制：入社時に座学の実施（基礎的な知識について） 当社で実施する製品の組立・検査・メンテナンス作業を経験していただき、製品の構造などを理解してもらいます。OJTをメインとして、1-2年ほどで基本的な当社の製品の仕様などを把握していただきたいと考えています。※使用するCADの種類： AutoCAD ■働き方： 年齢関係なく仕事を任せているため、各々の役割に主体性を持ち、責任感とやりがいを感じられる環境です。 また会社の月残業平均10時間以下、平均有給取得日数11.5日と、仕事とプライベートを両立できます。 ■製品の特徴・強み： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 硫酸・塩酸等の腐食性液中でも問題なく使用できるテフロン（R）熱交換器・カーボン熱交換器を始めとする「耐食性熱交換器」等の優れた海外製品を取り扱っています。金属は薬品等に耐えられませんが、テフロンは耐食性が強いことが特徴です。テフロンを扱うのは国内唯一で多くの業界で当社の製品が利用されています。 ・業界の将来性　：世界の熱交換器市場は、2022年から2029年の予測期間で7.5%のCAGRで、2022年の166億4,000万ドルから2029年までに275億5,000万ドルに成長すると予測されています。 ・取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬）

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容： 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客： エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景： 全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

〜「脱炭素」関連のビジネス開発/Daigasグループの注力分野/年間休日122日/月残業時間20〜30時間〜 ■募集背景： 同社のビジネス推進部は、Daigasグループ全体で取り組んでいる低、脱炭素をキーワードに掲げたビジネスの推進部署です。こちらのポジションでは水処理ビジネスの拡大のための戦力増強を目的として、水処理分野に知見のある方を募集いたします。 ■仕事内容： ・プラント設計担当として従事いただくのは、お客さま先の水処理設備・環境設備(バイオガス利用設備など)の新設・更新・改修に関する企画推進、スキーム検討、計画設計、提示価格積算などの業務です。 　※別部署のフロント営業担当や同部署の技術営業担当から、担当案件の引継ぎを受けます ・また、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務(※現場常駐はありません) の他、商品開発(メーカー製品の商品採用)などにも従事いただきます。 ・大規模なものでは10億円規模、小規模なものでは5百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。 ・全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（日帰り〜最長で2週間程度） ・ご経験を積まれていく中で、他部署・他ポジションへの異動の可能性があります。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

■業務内容 空調機器補用部品(修理用、メンテナンス用などアフターサービス部品)のグローバルでの管理体制の標準化・効率化、サプライチェーン改革をリードして頂きます。 空調機器はグローバル各地域の気候や住文化、建物の規模や構造に応じて、現地に最適化された製品群が数多く存在します。これら製品のアフターサービス用部品も多種多様でグローバルで管理している部品点数は約51万点にも及び、対応すべき期間も長い為、ともすれば複雑で個別最適化され無駄の大きな供給体制になりがちです。当社では地域部品供給拠点を軸に、地域ごとの特性や特殊事情は加味しつつ、グローバルでの補用部品SCM網の標準化・効率化を進めており、今回ご入社頂く方にはSCM改革のリードを期待しています。 ■主なコミュニケーション先の工場や拠点 ・中国（上海） ・タイ（バンコク、チョンブリー） ・マレーシア（セランゴール） ・ベトナム（ホーチミン、ハノイ） ・シンガポール ・インド（グルガオン、ニムラナ） ・アメリカ（テキサス、フロリダ） ■下記業務をご入社頂く方のご経験・スキルに応じて組み合わせ、個別にミッションを決定致します。 ・補用部品業務管理ガイドライン策定：グローバル統一標準を策定し、業務とKPI管理の標準化を推進する。 ・地域部品拠点運営の評価基準策定：上記ガイドラインの遂行実態に関する評価方法の企画と展開を推進する。 ・地域戦略の推進：各地域の製品販売戦略とサービス戦略の情報を収集し、目指すべき部品戦略の提案と実行支援をする。 ・拠点間連携や部門間連携等、グローバル全体の捕用部品サプライチェーン改革に必要な施策立案と展開を担っていただく。 ■仕事のやりがい： 当社、アフターサービス事業規模はグローバルで年間2300億円を超え、そのうち補用部品の割合は3割以上となっています。そのアフターサービス事業を支える補用部品管理の要となる仕事に携わっていただきます。空調機の補用部品ということから、季節により需要の変動が非常に大きくなりますが、その変動に応じて必要な時に必要な量を顧客要望に応じて供給していかなくてはなりません。特に昨今の電子部品を中心とした調達環境の大きな変化の中においても、業界をトップリードする捕用部品SCMを実現する事で事業拡大に貢献することが醍醐味です。

〜新規プロジェクトの中心メンバー／「くるみんマーク」取得企業／ワークライフバランス充実／中途入社者活躍〜 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営を行う当社にて、eCommerce テクノロジーチームに対して技術的なリーダーシップを発揮し、関連プロジェクト業務のソフトウェアデリバリに貢献していただきます。 ■業務内容： 設計案についてアーキテクトと密接に連携し、エンドツーエンドのコマースソリューションを開発、テスト、設定、分析、提供する技術的取り組みを推進します。 プラットフォームの専門家として、アプリケーションをサポートし、規模に応じた最適化、ゲストのための信頼性と安全性、ビジネス目標に応じた柔軟性を確保します。 コマースチャネルは、パークにとって重要な収益の要であり、北米や海外のパーク全体を引き続き成長、拡張させ、支えていくことが重要です。 開発チームをサポートし、各部署の枠を超えた技術チーム、関係者、第三者ベンダーと密接に協力して、意思決定やソリューションの進捗に影響を与えることで、コードレベルだけでなく実用レベルにおいても、技術リードとして活躍することが期待されます。 ■業務詳細： ・eCommerceソフトウェアアプリケーションの導入 ・チケット販売、商品、再販業者向けの重要なParksウェブストア、APIレイヤーの理解 ・DevOpsとの連携 ・プラットフォーム設計　など ■業務の特徴： 世界中からますます注目を集め、国内外から多くのゲストがUSJ、そして大阪を訪れます。ゲストの体験価値をより豊かなものにするため、パーク来場前・来場中・来場後とシームレスなデジタル体験を提供すべく、ダイナミックかつ革新的なDXを目指しています。 米国本社とのプロジェクト協働でもあり、他では味わえない貴重な体験・キャリアを得られる機会です。 私たちと一緒に、超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」をもたらしましょう。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・Mocha、CouchDB、Redis、Kafka、Docker、Kubernetesの使用経験 ・エンタープライズエンジニアリングプロジェクトまたはチームを率いた経験

カーボンニュートラル実現に向けた電気分解／燃料電池に関するメタネーション技術の研究開発において、プロセス設計、エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： ・ベンチスケール、パイロットスケールでの検証・開発に向けたプロセス設計（プラントの設計等）※こちらをメインでお任せします ・電気分解（SOEC等）、燃料雷池（SOFC等）に関連する技術の研究開発 ・ガス合成技術（メタネーション等）に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究 ・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発 ■募集背景・ミッション： 2050年のカーボンニュートラル社会を目指して、都市ガス原料の脱炭素化の手段として、再生可能エネルギー由来の水素とCO2から合成メタン（e-メタン）を製造するメタネーション技術の開発に取り組んでいます。 ラボスケールでの開発は進んでおり、今後ベンチスケール・パイロットスケールへ移行するにあたり、知見をもって先導してくれる方を募集しております。 ■事業・技術について： ・e-メタンは既存の都市ガスインフラや消費機器がそのまま活用できるため、追加の社会コストを抑制しながらカーボンニュートラルへのスムーズな移行が可能であり、都市ガス分野のみならず発電分野、輸送分野等での利用も期待されています。 ・研究開発で特に力をいれているのが、世界最高効率に挑戦するSOECメタネーション技術です。NEDOのグリーンイノベーション基金事業にて2030年の技術確立を目指してエネルギー技術研究所はじめ関係部署一丸となって取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力： ・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能です。 ・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できます。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的にカーボンニュートラルエネルギーに関する以下の活躍を期待しています。 ・研究開発業務やエンジニアリング業務のマネジャー、フェロー等 ・新規生産事業の技術責任者等

カーボンニュートラル実現に向けた電気分解／燃料電池に関する研究開発・業務をお任せします。 ■業務内容： ・電気分解（SOEC等）、燃料雷池（SOFC等）に関連する技術の研究開発 ・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発 ・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発 ■募集背景・ミッション： 2050年のカーボンニュートラル社会を目指して、都市ガス原料の脱炭素化の手段として、再生可能エネルギー由来の水素とCO2から合成メタン（e-メタン）を製造するメタネーション技術の開発に取り組んでいます。 ラボスケールでの開発は進んでおり、今後ベンチスケール・パイロットスケールへ移行するにあたり、知見をもって先導してくれる方を募集しております。 ■事業・技術について： ・e-メタンは既存の都市ガスインフラや消費機器がそのまま活用できるため、追加の社会コストを抑制しながらカーボンニュートラルへのスムーズな移行が可能であり、都市ガス分野のみならず発電分野、輸送分野等での利用も期待されています。 ・研究開発で特に力をいれているのが、世界最高効率に挑戦するSOECメタネーション技術です。NEDOのグリーンイノベーション基金事業にて2030年の技術確立を目指してエネルギー技術研究所はじめ関係部署一丸となって取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力： ・電気分解（SOEC等）、燃料雷池（SOFC等）やガス合成技術に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができます。 ・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能です。 ・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できます。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的にカーボンニュートラルエネルギーに関する以下の活躍を期待しています。 ・研究開発業務やエンジニアリング業務のマネジャー、フェロー等 ・新規生産事業の技術責任者等

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： コージェネレーションシステム（以下、OGS）や周辺技術開発業務に関わるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ガスエンジンやガスタービン、遠隔監視システムなどを社内の関係部署やメーカーと協議し様や評価などすり合わせする上流の業務となります。 ■業務詳細： （1）情報収集 CGSに関する技術情報収集や社内関連部署やメーカーとの協議を行います。 展示会に行ったりメーカーとの商談への参加で情報を集めます。 （2）技術開発・評価 ガスエンジン・ガスタービンや関連するシステムの技術評価や実験場での試験を行います。 実験場にCGSで使用するガスエンジン及び付帯設備を設置し、その性能及び耐久性評価を踏まえた開発を行います。 （3）システム開発 CGSに関連する IoTシステムの開発を行います(データ整理、報告)　。 脱炭素燃料（水素、バイオガス等）利用技術開発を行っており、より有効に利活用するための周辺システムの開発をお任せします。 メーカーと開発を行い、システム開発はグループ会社などに外注します。 （4）試験したデータの整理および社内外向け報告及び資料の作成 ■入社後の流れ まずは（3）システム関係の業務と（1）（4）などのお任せしやすい業務から携わっていただきます。 将来的にはすべての業務を経験し、コージェネレーションシステムのスペシャリストを目指していただくか、他部署などの異動でジェネラリストを目指していただくかは希望と適性に合わせて決定します。 ■組織構成：9名 ■働き方： ・出張：メーカーとの打ち合わせで年に１，２回程度発生します（日帰りが多いです） ※据え付けなどの工事については協力業者が行いますので、長期出張などはありません ・残業：月10時間〜20時間程度 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

★USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テーマパーク内にある物販店舗の店舗スタッフリーダーをお任せします。 幅広い品揃えをもつキャラクター商品を取り扱う店舗のマネジメントが主務となります。自社で商品の計画〜企画開発〜販売を一貫して行うため、店舗からのアイデアが商品に反映されることも。自らのスキルやキャリアに広がりを持たせることもでき、たくさんのメンバーと共にチームとしてミッションを成し遂げ、達成感を味わえるポジションです。 ■業務詳細： 現場の業務がメインでクルーと共にゲストに最高のショッピング体験を提供して頂くお仕事です！ ・物販店舗の運営の実行・管理 ・売上、サービスにおけるPLANを現場で実行 ・接客におけるロールモデルとなる行動を現場で実行、サービス向上に向けた取り組み推進 ・従業員満足度向上にむけて施策の実行 ・安心、安全な店舗オペレーションの実行 ・日々の商品展開を現場で修正・実行 ・従業員の労務管理、健康管理 ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■魅力 ☆大阪・関西地域にへの影響度が大きい USJは関西の発展に大きく貢献をしております。今後も新しいエリアやイベントを取り入れていくことで関西の発展に協力していきます。 ☆楽しく働くを実現できる 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。