〜新規サービスにおけるサービス企画・開発プロジェクト管理をお任せ／在宅勤務可〜 ■業務概要： 家庭用蓄電システムの新製品の製品・サービス企画、プロジェクト管理、新規顧客開拓をお任せいたします。開発状況に応じて、ハードウェア設計・評価、ソフトウェア設計・評価等の開発支援も行う場合があります。 ■製品について： 当社の蓄電池「POWER DEPO」は業界では後発にあたるため「他社との差別化」にこだわるを持った製品です。製品としては大きく2種類あり「POWER DEPO V」は業界最小・最軽量になるため、マンションやベランダ・クローゼット内に設置可能。「POWER DEPO H」については大容量に加え、他社だと複数機械を設置する必要があるため工事の難易度が高い（壁に穴をあけないといけない等）ですが、当社の製品は1つの装置の設置のみでOKです。このような差別化ポイントから顧客からの受注は拡大している状況です。 〇製品HP： https://sumitomoelectric.com/jp/products/powerdepo ■プロジェクト規模： 大規模プロジェクトだと20名、小規模だと4〜5名程度で開発を進めております。1名でプロジェクトを担っていただくことはございませんので、ご安心ください。 新製品の開発期間はおおむね2〜3年程度かかるため、長期的にプロジェクトを管理いただく必要があります。 ■就業環境： ・時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。

【インフラ経験ある方歓迎／チームで取り組むワークスタイル／ネットワークエンジニアとして活躍／年休122日／残業月20H程◆中途入社者多数活躍】 ＜仕事内容＞ NWエンジニア業務です。 設備を支えるインフラNW運用業務となっており アプリ・サーバー・無線・NW・機器保全と幅広い範囲で多くの関係者と関わりながら業務を進めるとても重要な業務です。 ご経験の浅い方も含め、24時間/365日稼働の業務をシフトを組みチーム一丸となって行い、成長していきながら、キャリアを積んでいただきます ＜具体的な業務内容＞ ●施設内設備を支えるNWの維持管理業務 ●NW障害の調査・復旧と関連部署との連携業務 ●各種機器のメンテナンスに関わるNW維持管理業務 ●リニューアル設備の稼働に向けたNWエンジニアリング業務 ●新設備稼働の為の各種エンジニアリングPJ参画 ＜使用ツール/システム/ソフト/言語など＞ スイッチ(Catalyst/Arista ）、セキュリティ（顧客独自IDS系/ASA/paloalto）、サーバー (UCS/Dell/VMware）、無線(WLC/(WLC）、産業用スイッチ (Allen Bradley ）、UPS（APC/EATON ）、GAME機器(Unity) 等 ※()は一例。多数の製品があり。 ＜仕事の魅力＞ 多数ある施設・設備システムのインフラ基盤となるNWの運用、維持管理業務を担っている部署での業務のため、あまり見たり触れたりする機会のない設備や機器に多く触れることができ、NWエンジニアとしてのスキルアップや引出しが増えます！ ＜キャリアの展望＞ ここでの経験を活かして、他事業所などでの構築や設計などへステップアップ ＜身につくスキル／ご経験＞ ネットワーク、スイッチなどの知見 15名以上規模の大型案件のマネジメント 原因調査・解析・ログ分析など サーバ、ネットワーク両方の知見を身につけることが可能" ＜配属部署人数＞ 〜20名 男女比率9:1 平均年齢30代 ＜職場の雰囲気＞ 夜勤もある為、男性中心の職場です。わからないことなどはマニュアルもありますが、フォローしあいながら進めていますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／人事部門での企画経験や製造業での人事・HRBP経験歓迎！／人事としてスペシャリスト目指せる◎】 ■職務内容： 今までのご経験、思考性に沿って大阪・東京本社、製作所（※製造拠点：大阪、横浜、茨城など）での人事業務をお任せします。 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■キャリアの考え方： 当社の人事は、領域を限定せず、ローテーションを通じて会社運営のすべてを経験できる体制を整えています。年に2回のローテーションアンケートの内容等も踏まえて、ローテーションのタイミングや配属先を検討しております。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収1002万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：職務内容欄に記載あり

ミリ波・準ミリ波帯のセンシングや通信用アンテナの研究開発業務 2020年を目標に自動運転が実現する等、コネクティッドカー時代の到来に向け自動車用製品市場は100年に一度と言われる大変革の時代を迎えている。当社は自動車事業分野で営業利益の6割を生み出す、自動車用ワイヤーハーネスの世界シェア約30%を誇るTier1メーカーであり、自動運転/コネクティッドカー時代の実現に向け、センシング技術/無線通信を取り入れた自動車向け製品の研究開発を喫急の重点課題として位置付けている。

【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術 自働化グループにて、自社工場の自働化/省人化を目的とした設備の機械設計および立上げをお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ （1）コンセプト〜構想設計 ・ラインレイアウト、搬送方式等の構想立案 （2）詳細設計/解析 ・ハンド、治具、クランプ、サーボ、エアユニット等のモデリング/図面化 （3）社内製作/立上げ ・不具合解析⇒改修⇒再評価による量産安定化 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計〜量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入〜詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】 近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】 転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 業務内容：同社が受注する架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理を担当して頂きます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務を想定しており、ご希望や適性に応じて配属決定いたします。エリアは関西圏がメインです。遠方の案件に対しては出張ベースでご対応を頂く事になります。 ■施工事例：関西を中心に、日本全国の施工を手掛けております。 ・袖ヶ浦火力発電所ガスエンジン発電設備（2011年竣工／千葉） ・姫路支線No.20−24移設および除却（2011年竣工／兵庫） ・信貴敷津線No.60−63移設および除却（2011年竣工／大阪） ■就業環境について：中期経営計画「Vision19」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： 週休二日制、祝祭日、年末年始、メーデー、年次有給休暇(初年度は入社月により5~23日付 与、翌年度以降は23日付与) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 電動車両に搭載されるEMC（電磁ノイズ）対策に向けた磁性材料の開発、および配索配電部材への応用開発をお任せいたします。 EMC対策材料開発に関連するEMCコアの電磁気設計や機構設計などもお任せいたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■仕事で得られるスキル ・電動車のCASE対応に際して、国内外の車両メーカ・ユニットメーカ・車載電池メーカと関わることとなる為、電動車両の最新動向を把握でき、EMC対策に関する新規要素技術開発・製品開発に携わることが可能となります。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。

【世界トップクラスの等方性ピッチ系炭素繊維メーカー／年間休日129日／福利厚生充実】 ＊本チームは2026年4月1日に発足の新しいチームです。 当社での新材料（複合材）開発に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的には： ・大学との連携による基礎研究（材料力学関連） ・実験、測定、分析、報告書まとめ ・製造委託先にて試作の立ち合い ・営業と同行して顧客先の訪問 ・学会への参加 ・特許出願対応 上記の中から経験に応じてお任せしていきます。 ※複合材：複数の材料を組み合わせることで「軽くて強い」「硬いのに割れにくい」「錆びない」などの特性を引き出した材料。 当社で求めている複合材は、主に、CFRP（炭素繊維強化プラスチック） ■仕事の魅力 今回は新製品の開発に携わっていただきます。 当社ではラボでの実験だけではなく、工場での量産化まで幅広く担当。 また、自身で開発した製品を営業と同行し、直接ユーザーにPRすることもできます。 ラボ検討から量産、ユーザー提案まで一気通貫で業務に携わることができることが仕事の魅力です。 ■期待する事 これまでの経験で得た知識、技術、発想力、創意工夫力を活かして炭素繊維の新たな活路を見出していただきたいと思います。 ■出張について： 国内：2〜3カ月に1回、海外：なし 顧客先や製造協力会社が主な出張先です。 ■働き方： ・有給休暇/フレックスタイム制度/在宅勤務制度：業務に支障のない範囲で自由に取得可能 ・従業員持ち株制度、リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaおすすめポイント〜 ◎多様なニーズにスピーディーに対応可能 ◎まちづくりを支え、暮らしをより豊かにする会社 ◎未経験入社多数・充実した研修体制 ◎年間休日125日(土日祝休)・家族手当支給・地元で腰を据えて働きたい方歓迎！ ■業務内容： カスタマーサポート（フロント職)担当として従事いただきます 取引先である既存のお客様からの建設機械のレンタル問い合わせに対応→社内でレンタル在庫の確認・調整→建設機械の手配が業務の大きな流れとなります 営業やメンテナンスのメンバーとも連携しますので、営業所での一体感もございます。 ＜具体的には＞ （1）お客様からのお問い合わせ対応 建設機械のレンタル依頼のお問い合わせが、1日に20〜30件ほどあります 「〇〇の現場にこの建機がほしい」など問い合わせに対応いただきます （2）建機の在庫管理・確認 PCで管理している建機の在庫状況を確認し、他の営業所、協力会社にも連携して調達します （3）建機の引き渡し お客様は営業所に受け取りに来られるので、柔軟かつスピーディーに対応いただきます お客様からのご依頼に対してすべて調整・完了した際には達成感があります。 ■組織構成： どの営業所も10名程度の組織となります。 拠点長1名、営業2名、内勤営業1~2名、事務1名、機械メンテナンス4名 ■就業環境：健康経営優良法人に認定！ ◎ワークライフバランスの推進（年間休日数125日・勤怠管理システム導入） ◎継続的な業務改善・積極的な採用活動展開による業務負荷低減 ◎育児休業取得や介護休業活用の推進 これらだけに留まらず、社員の働きやすい環境づくりに取り組まれています。 ■充実した研修制度 建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 ＜入社2〜3週間＞機械の勉強・サービス研修 ＜入社3ヵ月程度＞フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認手配） ＜入社3ヶ月以降＞先輩の営業との同行(現場の業務をイメージいただきます) ＜入社5ヶ月以降＞担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が横でフォローしてくれるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり〜 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の設備の安全管理、消防・行政関係法令対応をお任せいたします。安全対策の検討や管理を行っていただくポジションとなります。 ■業務詳細： ◎トランスやコンデンサ、安定器などのポリ塩化ビフェニル（PCB）が封入されているPCB廃棄物の処理施設に関する安全対策の検討・実行管理を行っていただきます。 ◎社員及び委託先企業社員の労働災害の防止等に関する指導や助言および発注仕様書の記載内容確認なども一部お任せします。 ■PCB廃棄物とは： ポリ塩化ビフェニル（PCB）を含有する油や、PCBが塗布・浸透・封入された電気機器などが廃棄物となったものです。かつてトランス（変圧器）やコンデンサの絶縁油、安定器、感圧複写紙などに使用されていました。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 ◆ミッション：東日本大震災に伴う原子力発電所事故に由来する放射性物質による環境の汚染が人の健康又は生活環境に及ぼす影響を速やかに低減することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署のミッション 半導体・エレクトロニクス分野向け材料開発を支える「分析技術の最前線」を担うポジションです。微量不純物の定量から表面・界面の状態把握、化学構造の深掘り解析まで、最先端の分析技術を開発・高度化し、製品の品質・性能向上を実現します。開発・製造・品質など多部門と連携しながら、課題の本質を分析で解き明かし、事業競争力の源泉となる技術基盤の強化に貢献していただきます。 ■部署のミッションにおけるポジションの位置づけ ・分析技術開発のリーダー／コアメンバーとして、新規分析手法や前処理プロセスの企画・実行を担当いただきます。 ・材料開発部門や製造部門、顧客との連携を通じて、課題解決型の分析ソリューションを提案・実現いただき、若手技術者への指導や、分析技術の社内展開も期待します。 ■職務内容 ICT＆モビリティソリューション研究所 機能材料解析グループにおいて下記の業務を行います。 ・LC-MS、NMR、TOF-SIMSなど各種機器分析装置を用いた材料評価手法の開発 ・新規分析法・前処理法の検討、標準化、社内展開 ・顧客・社内外研究機関との共同研究、技術提案 ・分析結果のデータ解析・報告書作成、特許出願 ・若手技術者への指導・教育 ・フォトレジストの開発・工業化（組成開発、リソグラフィ評価等） ■仕事のやりがい 最先端の分析装置・解析技術を活用し、前例のない課題や未知の現象解明に挑戦できる環境です。ご自身で開発・高度化した分析手法は、材料開発の加速や品質管理の高度化に直結し、製品価値の向上と事業成長に確かな形で貢献できます。さらに、顧客ならびに社内外の専門家と密に連携しながら課題解決を推進することで、幅広い知見と実践的な経験を継続的に獲得可能です。分析技術者としての専門性に加え、課題設定力・提案力を最大限に発揮いただきながら、技術で価値を生み出す醍醐味を実感できるポジションです。 ■キャリアパス（例） ・分析技術開発のスペシャリスト、分析技術リーダー ・材料開発・品質保証部門へのキャリア展開 ・海外拠点やグローバルプロジェクトへの参画

〜未経験歓迎◎／充実した育成体制／頑張りに応じて通常賞与と別で支給◇土日祝休み／ダム等インフラに貢献〇水処理機器を展開しており毎年業績110%成長〜 ■詳細： 主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート・既存営業をして頂きます。 ・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　 ・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、素材・重工メーカーの生産技術等 ・営業スタイル：約8：2の割合（新規：既存）で新規営業メインで実施いただきます。飛び込みは無く、テレアポからスタートしますが、沢山の架電数は必要ございません。　当社の製品は主に官公庁に卸していた背景もあり、民間企業のお客様からも高評価を頂くことが多く製品の性能の高さから架電時にお話しは聞いていただけるケースが多く、他社から乗り換えと言った事例も少なくございません。 ・ノルマ・目標：ノルマなく。達成できない場合も減額等はございません。 しっかりと成果を出せた方には賞与と別で業績賞与を支給します。10〜50万まで差がありモチベーションに繋がります。 ■製品の魅力： 同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20〜30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。アフターメンテナンスも含め利益を継続的に積み上げる事業体制を構成しております ■組織構成：7名※40代4名、30代2名、20代1名　 営業職完全未経験の方や元販売系の方も多様な方が活躍中です。 入社〜１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修やロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■採用背景 官公庁向け水処理機器トップシェアの同社ですが、今後民間向けの展開を進めております。官公庁に卸している実績から民間企業での引き合いを非常に多数頂いている状況です。業績も毎年110%成長をしており、更なる受注増加を見込んで増員いたします。 ■働き方 残業：月10H程度、年休：125日（年4日の計画有休取得日含む） 有給取得：平均10日、出張頻度：月平均3〜5回程度※社用車有。直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／年間休日124日／残業月20H程度／有休取得率81.6%／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ◆第二新卒向け・未経験歓迎の求人！ ★この度、住友化学では第二新卒の方を対象とした、プラントエンジニアを募集いたします。未経験からでも応募可能です。日本を代表する化学メーカーでエンジニアとしてご活躍されたい方へ！ ★民間企業のご出身以外にも、官公庁／自治体（市役所・県庁など）において、設備更新・工事監理・技術系業務に携わった経験をお持ちの方も歓迎します。 ◆職務内容 ＜プラントエンジニア（電気）＞ ・各工場における既存製造プラントの電気保全業務 ・各工場における既存製造プラントの増改造に関する電気設計および建設業務 ＜プラントエンジニア（計装）＞ ・各工場における既存製造プラントの計装保全業務 ・各工場における既存製造プラントの増改造に関する計装設計および建設業務 ◆ご入社後 電気・計装いずれの場合も、まずはOJTや座学を通じて業務を学んでいただきます。OJTについてはメンター制度にて、未経験からでも先輩社員からしっかりと学べる体制を敷いています。 ※その他充実した研修制度：スミカ・ナレッジ（業務関連知識）、技術伝承研修、語学研修、自己啓発支援等 ◆この仕事の魅力とやりがい 製品の安定生産・供給を通じて、人々の暮らしをもっと豊かで快適にする仕事です。大型プラントの新設や、日々の保全まで、モノづくりのプロセスを具現化していきます。 また、最新の技術を導入し、プラントの性能向上を実現することで、技術者としての成長も実感できます。 ◆当社について： 当社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。

【第二新卒・未経験歓迎／年間休日124日／残業月20H程度／有休取得率81.6%／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ★この度、住友化学では第二新卒の方を対象とした、プラントエンジニアを募集いたします。未経験からでも応募可能です。日本を代表する化学メーカーでエンジニアとしてご活躍されたい方へ！ ★民間企業のご出身以外にも、 官公庁／自治体（市役所・県庁など）において、設備更新・工事監理・技術系業務（機械／インフラ等）に携わった経験をお持ちの方も歓迎します。 ◆職務内容 ＜プラントエンジニア（機械）＞ ・化学品製造工場の増産・改良工事の機械担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務 ・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行いただく ・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整実施 ◆ご入社後 まずはOJTや座学を通じて業務を学んでいただきます。OJTについてはメンター制度にて、未経験からでも先輩社員からしっかりと学べる体制を敷いています。 ※その他充実した研修制度：スミカ・ナレッジ（業務関連知識）、技術伝承研修、語学研修、自己啓発支援等 ◆この仕事の魅力とやりがい 製品の安定生産・供給を通じて、人々の暮らしをもっと豊かで快適にする仕事です。大型プラントの新設や、日々の保全まで、モノづくりのプロセスを具現化していきます。 また、最新の技術を導入し、プラントの性能向上を実現することで、技術者としての成長も実感できます。 ◆当社について： 当社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。

〜住友電工Gの工事におけるコンストラクションマネジメント／施工管理・建築士から働き方改善したい方・第二新卒も歓迎！／平均年収850万円・福利厚生◎〜 ■職務内容： 主業務としては住友電工グループの国内外工場等施設建設や既存施設の営繕工事に際し、コンストラクションマネジメント(CM)をお任せします。建築技術者として要求元の不明点を技術補完しプロジェクト完遂に向けマネジメントがミッションです。 ■職務詳細： ・設備投資予算確保までの建設基本計画策定（各案検討及び提案、設備仕様、工程、概算予算の立案等） ・計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援。 ・計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援。 ・実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援。 ・設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援。 ・建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援。等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（住友電工テクニカルソリューションズ株式会社）について 入社後は住友電工テクニカルソリューションズ株式会社（事業：住友電気工業Gの建設エンジニアリング）を担当／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

<世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／英語力が活かせるポジション／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジンの営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定を行っていただきます。 ■業務内容： ◎発電機…顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎デーゼルエンジン…OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■部署概要： 配属予定のパワーシステム部 データセンターマーケット課及び産業用マーケット課は、キャタピラー製ディーゼル発電機及びディーゼルエンジンの販売を担う部署で、40歳までの若干名が在籍しています。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友電工Gの情報通信分野を担うSIer／プライム案件9割／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発／連結売上高4兆680億円・住友電工グループ】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発を担当していただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで、一貫して上流工程に関わることができます。 〇案件：1〜2人/月の小規模なプロジェクトを担当します。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキルを向上させたい方におすすめです。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあります。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据えた最先端技術の研究開発など、重要な開発も多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社のオフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPL/PM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20〜50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 大阪・兵庫地区に所在する事業部門の原価計算、原価／利益管理、決算、税務、国内・海外子会社管理をご担当いただきます。 ・国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務(決算、税務、利益／事業管理、資金、為替、与信、IR等) ・海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務並びに大規模製造子会社の経理責任者等 ※３〜４年程度上記業務を経験後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

〜電気電子・機械系出身者歓迎◎／世界シェアトップクラスの自動車部品メーカーでの就業／R&Dエンジニアへのステップ／10年連続黒字／福利厚生充実〜 ■業務内容： 研究開発部門における評価業務を担当し、将来的には開発・設計を担うR&Dエンジニアを目指せるポジションです。まずは、実験室での評価作業を通じて、精密な計測・分析スキルを身につけていただきます。 【主な業務内容】 ・ワイヤーハーネスを中心とした電子・機械部品の評価・試験業務 ・温度試験や振動試験など、信頼性を確認するための実験補助 ・パワーメーターやOTDRなどの測定機器を用いたデータ測定・整理 ・実験結果の記録、報告資料の作成、技術メンバーとの連携 ・上長や設計エンジニアの指示に基づく業務全般 配属先では、評価チーム・設計チームを含む7〜8名体制で研究開発に取り組んでおり、若手から経験者まで幅広く活躍中。業務的なことは、先輩やお客様が丁寧に教えてくれる環境となっており、未経験からでも心配いりません。 自動車関連部品（特にワイヤーハーネスなど光関連部品）の研究開発を支える重要なポジションです。 ■当社の特徴： 当社では、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を大切にしています。例えば、経験はまだ浅いかもしれないが、でもどうしてもこの技術分野に取り組みたい、そういった技術者の志を重んじています。技術の専門家集団として、エンジニアが望む技術領域で活躍し、スキルを磨ける環境を提供することを重視し、そのための環境整備に尽力しています。

〜◇USJで働く◇世界有数のテーマパーク／最高のショッピング体験を提供し、商品をゲストに届ける／来場者数右肩上がりで事業好調／年間休日120日／福利厚生充実〜 ■業務概要： 「テーマパークならでは！」なグッズのデザインをご担当いただきます。マーチャンダイズ部に所属し、グッズデザイナーとして「ありえないワクワクドキドキ」をゲストへ届けるため、ブランドやキャラクターの世界観を表現するグッズを生み出していただきます。 ■業務詳細： ・物販用アート制作 ・商品デザイン担当 ・クリエイティブ領域における企画戦略立案 ・各IP及びUSJ MDにおけるブランド管理 ・商品のクリエイティブ監修 ※商品の開発は別チームが担当。既に考えられた商品のデザインをおこすことから担当します。 ■組織構成： 計20名の組織 ■求める人物像： ・ＵＳＪのブランドや世界観を理解し、ゲスト視点で物事を考えられる方 ・キャラクター、映画、アニメ、ゲームコンテンツに興味が深い方 ■働き方： 残業20時間程度 年間休日120日（月平均10日） 年次有給休暇（初年度15日、最大20日） 産前・産後休暇、育児休業、介護休業など ■利厚生 テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・団体生命保険・LTD（長期所得補償制度）保険制度 各種映画・コンサートチケット割引販売・DVD無料レンタル・クルーカフェ　など ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。 ・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。 変更の範囲：当社業務全般

◇楽天トラベルゴールドアワード2024受賞／日本有数食品メーカーが母体で経営基盤安定◎／メニュー開発にも携われる◇ ■業務内容： リーベルホテル大阪内3F（Dining BRICKSIDE）・1F（Cafe & Bar LIBER）での調理のお仕事です。当ホテルの2つのレストランでの運営管理・メンバーマネジメントをお任せします。 ※配属先は、面接時にご相談させていただきます。 ■特徴／魅力： 洋食を中心にバラエティ豊かな調理をおまかせします。食材の発注・仕入れや1,000食の仕込みから盛り付け、食材の管理およびスタッフのシフト管理などの業務を行っていただきます。 また、季節ごとのメニュー企画考案にも携わっていただきます。 ■当ホテルのレストラン： ＜Dining BRICKSIDE：3F＞ 熱・音・香をテーマに彩り豊かな料理の数々と、一皿ずつ目の前で仕上げる ”ライブメニュー”を提供するレストラン。 朝食、ディナーの中で心躍るホテルブッフェを提供しております。 ＜Cafe & Bar LIBER：1F＞ 日本の伝統技術“炭火焼”と厳選された“希少食材”を使用した“極上の炭火焼ステーキ”を提供するレストラン。 ランチやカフェ、ディナーの中でコース料理やアラカルトの提供を行っております。 現在は曜日限定で、朝食ブッフェも堪能いただけます。 ■試用期間内研修について： 試用期間2ヶ月目には、ホテル内の知識向上・他部署との交流も含め、配属先以外のセクションで、1週間または2週間研修を実施いたします。 ■リーベルホテル大阪： 大阪ベイを望む広大なテラスと天然温泉の大浴場を備えた都市型リゾートホテルです。 JR桜島駅目の前、ユニバーサルシティ駅まで1駅1分の好アクセスの立地です。 ■当社の特徴： 人間が充実した人生を送るためには、美味しい「食」と「癒し」が大切だと考えております。 「食」については、どんなに時代が変わっても食べる幸せを大切にしたい、人の源は食べることであるという考えに基づき設立以来、お客様から喜ばれる味わいをお届けしてまいりました。 「癒し」については、スパやゴルフレンジ、ホテル等を手がけております。全国規模のネットワークや多角的なビジネス展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。 ■職務内容： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理 ・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。

■職務内容：原薬技術検討業務 生産技術部（大阪府大阪市）に所属し、商用生産している医薬品の原薬製造やプロセス開発（主に低分子）に関する技術検討業務を担当していただきます。 生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。 生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、原薬技術に関する業務を担当いただきます。 ■仕事の魅力： 上市間近の医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。また、工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。また、ベテラン層が多く、様々な経験を有していることから、きめ細やかな指導を受けることができます。 生産技術部は各工場における中心的な存在であるため工場における様々な案件に関与しリーダーシップを発揮することになります。そのため生産技術部経験者は工場におけるモノづくり全般に関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、製造や品質管理などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門やプロセス研究部門、品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・各種分子生物学実験、in vitro薬効評価試験、in vivo薬効評価試験の実施 ・テーマ推進に必要な試験の立案・実施 ・当局申請用試験の実施 ・造血器腫瘍モデル構築およびそれを用いた評価 ■この仕事の魅力： 当部門では、造血器腫瘍領域における低分子あるいは新規モダリティーを用いた創薬研究を行っています。初期段階から臨床開発段階まで様々なステージのテーマ/プロジェクトを扱っており、化学、薬物動態、安全性、CMC、開発部門など多様な専門領域さらには海外子会社と密接に連携し、各テーマ/プロジェクトの推進に携わっています。30代前半の若手研究者にも早期からテーマ/プロジェクトリーダーとして活躍する機会があり、薬理研究を通じて、創薬の上流から下流まで幅広く関与・創薬をリードする経験を積むことことができ、また、造血器腫瘍特有の新規評価系構築、外部機関との共同研究などの活動を通じ、本領域における高い専門性を獲得することもできます。 ■職場の雰囲気： 当部門では、挑戦意欲の高い研究員が多く、研究員同士が互いに尊重しあい活発なコミュニケーション・議論を通じ、自ら様々なことに挑戦し、試行錯誤しながら日々の研究活動を行っています。若手研究員が多いことから、職場の雰囲気は活発で明るく、それぞれが刺激しあいながら日々業務に取り組んでいます。また、各個人の業務状況について周囲がそれぞれ理解・協力することにより、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務