大阪市東成区にhitした求人一覧

〜創業300年小泉産業グループ／年間休日124日／照明を通した空間創造／正社員登用前提／リモートワーク制度あり〜 ■職務内容 提案型営業：提案活動により顧客の課題を解決しファン化を目指していただきます。（自社製品PRや照明計画の提案による新規物件の獲得） 既存の取引先を中心に、一部新規顧客へのご対応を期待致します。 ※顧客オフィスへの訪問や現場対応も 事務処理：ex.照明計画・見積/プラン作成　メール処理 お仕事に慣れれば生産性が確保できる範囲でのテレワーク対応も可能です。 ■職務詳細 建築に関連する企業様や設計事務所様、オーナー様へ自社照明器具のPR、空間イメージにあわせた照明提案を行います。お客様が希望する空間を、照明器具でどう演出するかを一緒に考え、ご提案して頂くお仕事です。 活動スケジュールは、仕事の状況に合わせて各個人で対応することが基本です。入社後は、社内研修（社内インフラ全般、照明基礎知識、営業方法など）や同行営業などで実際の仕事をやりながら覚えていただきます。 ■入社後の流れ： 商品名や商品の特徴など照明に関する知識を学んでいただきます。照明の知識を身に着けたら、顧客を引き継ぎつつ、 数か月は上司と同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。 ■教育制度： 独自の教育体系（コイズミアカデミー）を構築し、年代ごとに実施する「階層別教育」を導入しています。入社1年目から定年まで、社員一人ひとりの成長度合いに即した支援を行なうことで、社員が継続して成長する機会を整えると同時に、「働きがい」の向上を図っています。 ■同社について： 各種照明器具の企画・開発・製造・販売事業を展開し、あかりによる空間創造をトータルにサポートしています。 顧客満足の向上をめざし、すべてのプロセスで革新性を追求し、豊かな社会づくりに貢献します。

〜未経験から設備管理・施工管理技術者としてのキャリア/機電系・建設系の何らかの知見をお持ちの方歓迎/京阪神での勤務/Daigasグループ/残業時間月平均20時間程度〜 ＜概要＞【変更の範囲：当社業務】 Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行う連結子会社である同社にて、技術系オープンポジションの募集を行います。Daigasグループの安定感はもちろん、資格取得のためのバックアップ体制も万全な同社で、エンジニアとしてのキャリアを歩んでいただけます。機械・電気・建築系の何らかのご経験（学生時代の知見でも可）をお持ちの方は歓迎です。 ＜職種事例＞ ■設備管理： ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ・地域熱供給プラントの運転管理、点検、保全業務 ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 ※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。 ※京阪神エリア内の現場を担当します。 ■建築・設備施工監理： 既存のお客様ないしは、Daigasグループが保有するビル・マンション・病院・学校の改修工事ないしは空調・給排水工事の施工監理を担当して頂きます。 ※親会社の大阪ガス都市開発株式会社様から発注いただいたり、同社の管理する建物のオーナー様より発注をいただくことが多く、安定した受注が見込めます。 ※設計事務所や工事会社への発注・監理業務が中心です。 ＜勤務地＞ 大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学な等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ＜企業の魅力＞ ・抜群の安定性…同社は、社内にエンジニアリング部門を持ち、設備工事やリノベーションまでトータルに対応しています。 ・手厚い待遇…専門資格（ボイラー技士や電気工事士等）の取得を奨励している同社は、勉強会や手当等のバックアップも充実しています。また所定資格の受験対策勉強会も用意。合格者には祝い金や、毎月支給される資格手当があり、社員の技術力向上をめざしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

◇◆Daigasグループで安定基盤/教育環境充実/ワークライフバランス〇◇◆ ■業務の内容：【変更の範囲：当社業務】 学校・オフィスビル・工場・研究所他のオーナーさまに対し設備更新、新設工事の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客先：施設を持ってる法人、会社のオフィスビル、工場（グループ内も含む） ・空調やボイラー他の設備の更新工事、新設工事の提案を行います。 ・現場調査をし、CADを用いた工事図面の作成や見積・積算もお任せします。 ★営業スキルだけでなく、CADや見積・積算など技術的なスキルも身につくお仕事です！★ ■組織構成： ３名＋嘱託社員１名（２，３０代の方も活躍しております） ■教育環境： 入社後3日間は、マナー研修や会社の事業説明を行ないます。配属後は、先輩社員がOJTで商談方法を指導し、少しずつクライアントをお任せいたします。独り立ちの期間は設けていない為、ゆっくりと焦らずに育成いたします。 ■当社の強み： 当社の強みは特殊な技術に携わっている事です。当社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■仕事内容 創業から83年にわたってプラスチック金属のオーダーメイドパーツの製造販売を担う当社。ロケットや人工衛星ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を製作している当社にて、機械加工全般をお任せします。 CAD/CAMソフト使ってマシニングセンタや5軸などの切削加工機械の操作し、お客様から頂いた図面通りの製品を製作します。多品種小ロットの受注生産であるため、図面毎に異なる形状・仕様に対応しながら高品質の部品を短納期で納品しています。 【具体的には】 ・加工可否確認 ・営業アシスタントとの納期、加工条件打ち合わせ ・工具選定 ・加工プログラムの作成/機械の操作 ・加工の段取り 入社後は先輩社員とのOJTで仕事の進め方を習得いただきます。慣れてきた段階で、徐々に1人で任せる範囲を広げていきます。 ■配属部署 製造部メンバー:19名 中途入社者が多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 社員は全員で55名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です。老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください。 ■入社後の流れ 入社後、約半年間は8:30-17:30の時間帯で勤務して頂きます。その期間にOJTで材料についてや手加工についてを学んでもらいます。半年後より勤務時間を早番遅番に分かれて、実際に仕事をしながら加工について学んでいき、できる加工を増やしていきましょう。 ・勤務時間 二交代制1年毎に下記のいずれかを選択していただき、1年間固定で勤務頂く形となります。(休憩45分) 【早番】6:00~14:45 【遅番】14:15~23:00

■仕事内容 創業から83年にわたってプラスチック金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社。 ロケットや人工衛星ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を製作している当社にて、機械加工全般をお任せします。 CAD/CAMソフト使ってマシニングセンタや5軸などの切削加工機械の操作し、お客様から頂いた図面通りの製品を製作して頂きます。 当社は多品種小ロットの受注生産であるため、図面毎に異なる形状・仕様に対応しながら高品質の部品を短納期で仕上げて頂きます。 【具体的には】 ・加工可否確認 ・営業アシスタントとの納期、加工条件打ち合わせ ・工具選定 ・加工プログラムの作成/機械の操作 ・加工の段取り ■配属部署 配属部署は30代リーダーが率いる3名のチームです。 製造部と協力し生産性技術力向上を目指し仕事を進めます。 社員は全員で55名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です!老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 ★社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください! ■入社後の流れ 入社後、約1ヵ月材料手加工機械加工について学んでもらいます。その後CADソフト使い製図を覚えて頂きます。 製図ができるようになったのち加工のプログラムの作成に取り組んでもらいます。先輩が隣にいるので疑問や分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■身につくスキル CAD/CAMなどの加工に必要なソフトの使い方から応用方法まで身につけることができます。 多品種小ロットのオーダーメイド部品を受注生産しているため、担当する加工品の種類が多く、短期間で様々な加工技術やプログラミング知識を身につけられます。

■仕事内容 創業から83年にわたってプラスチック金属のオーダーメイドパーツの製造販売を担う当社。ロケットや人工衛星ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を製作している当社にて、機械加工全般をお任せします。 CAD/CAMソフト使ってマシニングセンタや5軸などの切削加工機械の操作し、お客様から頂いた図面通りの製品を製作します。多品種小ロットの受注生産であるため、図面毎に異なる形状・仕様に対応しながら高品質の部品を短納期で納品しています。 【具体的には】 ・加工可否確認 ・営業アシスタントとの納期、加工条件打ち合わせ ・工具選定 ・加工プログラムの作成/機械の操作 ・加工の段取り 入社後は先輩社員とのOJTで仕事の進め方を習得いただきます。慣れてきた段階で、徐々に1人で任せる範囲を広げていきます。 ■配属部署 製造部メンバー:19名 中途入社者が多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 社員は全員で55名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です。老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください。 ■入社後の流れ 入社後、OJTで材料のことや手加工について約4ヵ月間研修して頂きます。その期間にOJTで材料についてや手加工について学んでもらいます。4ヵ月後より実際に仕事をしながら加工について学んでいき、できる加工を増やしていきましょう。 ■身につくスキル CAD/CAMなどの加工に必要なソフトの使い方から応用方法まで身につけることができます。 多品種小ロットのオーダーメイド部品を受注生産しているため、担当する加工品の種類が多く、短期間で様々な加工技術やプログラミング知識を身につけられます。

◆職務概要 東証プライム上場・コクヨグループの物流を支える同社。リスク管理部にて法務業務をご担当頂きます。これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を決定いたしますが、先ずは契約書審査/管理を中心にお任せする想定です。 ・契約法務（契約書審査/管理） ・法務相談 ・その他コンプライアンス、リスク管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 本募集の特徴としては、現場の困りごとを法務の視点から解決していく、事業・実務に密着した非常に手触り感のある法務であることです。 ◆採用背景 2024年問題など物流業界を取り巻く問題が顕在化する中、各種法令対応や物流現場への周知など含め法務機能を強化したく、増員採用を考えております。 ◆就業環境 配属先となるリスク管理部 内部監査室は現在2名の組織です。契約審査や法務相談などのついては、コクヨ株式会社の法務部門と連携しながら業務を進めていきますが、今後機能の内製化を目指していきます。 週の半分程度はリモートワークを活用しているほか、残業も月10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ◆同社について コクヨグループのステーショナリー・通販事業における物流機能を担うとともに、培ったノウハウをグループ外のお客様にもソリューションとして提供しています。コクヨグループの文具・事務用品など、オフィスで必要なあらゆるモノ80,000点以上を取りそろえるオンラインサイト「カウネット」の物流を担うことはもちろん、コクヨグループ以外の物流も手掛け、商品の調達からお届けまでの物流プロセスをワンストップで担っています。

【業務概要】 プジョー大阪地区のディーラーを営んでいる同社の本社にて経理補助スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 経理補佐として、保険業務も兼ねた経理職となります。　本社経理（3名構成）で上席からの支持の下での仕事となります。保険業務としては保険の公開や試算等々をしていただきます。 具体的には・・・PC入力作業、帳簿記入、各種保険促進・試算業務を行っていただきます！ ■オフィス環境 15時には一度休憩を10~15分とりながらやるときはやる。休憩するときは休憩するとメリハリのある職場となっております。 ■組織 経理業務は3名(40代〜50代)で行っています今回の採用は管理職の次に来るポジションで考えています。 ■会社の将来性 ※2019年から2021年決算ベース3年間で売上約20％の伸び率を示しており、今後も安定成長が見込まれる中で組織強化の為の採用です。

〜製造装置/ロボット/ロケット/実験器具に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける優良企業の経理部長候補〜 本社経理のマネージャー（課長ポジション）として下記の業務をお任せします。 ・経理業務のマネジメント ・チームメンバーのマネジメント業務 ・財務会計、管理会計 ・事業計画の作成、経営戦略の立案 ・補助金、助成金、税制優遇の申請業務 ・海外子会社財務管理 大きな裁量権を持って経営に関わる業務（ 事業計画の策定・実行など）に携われます。将来的に子会社を設立した際の、経理部門の統括部長としても活躍いただけるチャンスがあります。 当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して新工場、海外工場を新設し規模を拡大しています。同じ目標に向かって一緒に働ける成長意欲の高いメンバーを募集しています。 【働き方】 リモートワーク：週１回/取得可能日規定あり（入社1年後以降対象） 【入社後のスケジュール】 大阪本社で2〜3ヶ月間の研修（商品知識、製造工程、経理総務の業務内容）の後、総務部長から経理業務を引き継いでいただきます。 その後、大阪本社にて経理チームのマネージャーとしてマネジメントを中心に上記の仕事に携わっていただきます。 【部署構成】 40代総務部部長　1名（現在は育休中） ・経理チーム　30代係長　1名　メンバー　2名 ・総務チーム　30代主任　1名　メンバー1名 総務チームと経理チームに分かれていますが、完全に独立しているわけではなく、総務部として協力して業務に取り組むことも多いです。 ■湯本電機株式会社 創業70年のプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける加工企業です。弊社の強さは【納期】製造見積もりは2時間以内、納品は最短1日で可能という、圧倒的速さです！ 取引先の業界は多岐に渡り、半導体・自動車・大学の研究機関・ロケット・ロボット・和菓子作る機械など様々です。 主に受注生産で年間2,000社を超えるお客様へ、10,000品目以上の部品を納めています。 今後は少子高齢化や機械化がより進むことが予想されるため、ロボット業界へ力を入れていきます。海外事業部進出も検討中です。

◆職務内容 経理担当として、以下業務をお任せいたします。 ・連結決算業務・連結統合(連結会計システムはDIVAを使用) ・開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書　等) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆採用背景／ミッション 創業100年を超える老舗メーカーである同社は、時代の変化と共に事業モデルを変革し、コクヨならではの価値創造・課題解決を実現するサービスを提供しています。 長期ビジョンCCC2030にて、豊かな生き方を創造する企業となり、2030年の売上5,000億円を目指す上での成長戦略として、積極的な成長投資・M＆A等を進めています。 更なる成長を目指す同社にて、経理のあるべき姿を描きながら業務推進いただける方を募集する運びとなりました。 ◆組織構成 理財本部は全体で約50名程度所属しており、大阪本社と品川オフィスに機能があります。 今回の配属先となる主計グループ（決算対応が主）はマネージャー含め10名以上が在籍しており、殆どのメンバーは大阪本社に所属しております。 大阪本社にメインの機能はございますが、品川オフィスにおける管理部門機能の強化も図っており、やり取り頂きます。 業務の特徴として、経営層との距離が近く、生きた数字を取り扱うことができる環境です。 ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえなかから、コクヨならててはの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

【東証プライム上場／文具メーカー『コクヨ・KOKUYO』／子会社の給与社保／フルフレックス／女性活躍の組織】 ◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の人事（給与社保）をお任せいたします。 主に子会社をご担当いただき、当該子会社の給与社保に関する事務回りをご対応いただく予定です。 部署は16名で構成されており、女性の多い組織になっています。 若手からベテランまで幅広く所属しています。 ◆採用背景 会社として、ワークフローの効率化を進めており、正社員メンバーの業務が増えているため、給与社保の基本業務をフォローしてくださる社員を募集することとなりました。 ◆ご応募を検討されている方へ こちらは契約社員の採用になります。 正社員登用前提ではなく、1年ごとの更新ベースでの就業となりますが、社員定着率は非常に高く、平均勤続年数は19年超の環境です。 【契約の更新：有（更新理由）、更新上限：有　通算契約期間上限】 ◆配属部門 ヒューマン&カルチャー本部のうちHRの機能を持つ部署は大きく3つに分かれております。 その中で当該部署の所属するHR戦略推進部は、制度企画／ペイロール（給与計算）／HRIS／新卒採用の機能を保有し、グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。 他にも給与社保を担うメンバーがおり、周囲メンバーフォローのもと、業務を推進いただきます。 ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏に捉え、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

〜店長候補として店舗のマネジメントにも携われる／連休取得OK／年末年始・GW・お盆の長期休暇OK〜 ■業務内容 ペット通販最大手「PEPPY（ペピイ）」の直営店舗「PEPPY CAFE」の運営スタッフ業務をお任せします。 店舗での接客／メニューの調理・開発／販促企画まで集客・売上づくりに伴う業務を行っていただきます。店長候補としてスタッフのマネジメント／売上管理／運営全般も期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ◇お客様対応や調理・販売業務など ・店内やイベントでの接客 ・フードやドリンク・デザートの調理／開発 ・運営会社と専門学校への社食／学食調理（平日のみ） ・ペット関連グッズの陳列／品出し／在庫管理／レジ／POP作成／ラッピングなど接客業務全般 ◇Web発信 ・HPの更新／運営 ・写真や動画を撮影し、SNS（インスタ、LINEなど）の更新をお任せします 【業務に慣れてきたらお任せしたい業務】 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理／在庫管理／月一売上報告会議 ・通販事業部やグループ会社との連携 ・ペピイ事業部が行う勉強会／報告会／朝礼等会社業務への参加 ・販促／イベントの企画／運営 ・店舗クオリティ維持／向上（清掃や接遇など） ・販売商品の選定　など ■組織構成： 社員2名、アルバイト店員3名：計5名 【男女比】1：3 【平均年齢】30歳 ■ご入社後の研修制度： OJTで半年程、先輩と共に業務を学んで頂きます。これらをいきなり任せるわけではなく、少しずつ学んで頂ければ大丈夫ですのでご安心ください。 ■募集部署の特徴 2023年9月にオープンしたばかりの犬・猫カフェとペット用品の販売ショップの「ペピイカフェ」です。 ペットが快適に過ごせる工夫が施され、広々としたガーデンテラス席でペットと一緒に美味しい食事やお茶を楽しむことができます。 また当施設には猫部屋があり、店内から飼育されている猫を眺める事ができます。 カフェだけでなくペット用品の販売やペットと飼い主さんが一緒に楽しんでいただけるイベントなどの企画・運営、協力団体との犬猫の幸せに繋げる譲渡会の実施も行っています。 また隣接する運営会社や動物看護師の専門学校へのランチの販売を行っています。

◆◇未経験から安定のインフラ業界で働く◎技術を1年以上かけて習得できる環境◎残業も少なく腰を据えて働きやすい◎／年間休120日／国内シェア6割強◇◆ ■業務内容 ・製品を使用している納入先の企業に出向き、クランプの保守メンテナンスを行うことが主要業務です。　　 ・各企業の使用頻度に応じて（3〜6ヶ月または1年）定期的に訪問し、点検を行い必要に応じて部品交換を行います。　　 ・製品販売は商社・リース会社経由で行っているため、新規飛び込みを含め直接製品販売に携わることはありませんが、商社・リース会社へのアプローチを行っていただく場合があります。 業務割合は9割が製品の点検・保全業務、1割がアフターフォロー営業となります。その為、作業着を着た業務がメインです。 ★殆どの入社者は点検・保全業務未経験者ですのでご安心ください★ ※残業が発生するケースは少なく、月15時間程度です。 ※月の出張頻度は、2〜3回を想定しています。 メリハリをつけて働くことができる環境があります。 ■担当エリア： 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県全域。その他三重県の一部エリアもフォローして頂きます。月の出張頻度は、2分の1程度を想定しています。 ■組織強化の為の増員募集になります。 ■部署構成 中部ブロック長：50代 大阪営業所長：50代 営業担当者4名（30代：3名　20代：1名） 事務員2名

【20-30代活躍！医療業界未経験の方もご活躍頂いております◎業界売上トップクラスの自社製品／医療業界に貢献できる／年休126日）】 当社は国内初歯科用電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績がございます。顧客の展望をヒアリングし、操作説明や運用提案を通じてシステムの稼働〜定着までを支援するインストラクターを募集しています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：無】 自社開発した歯科用電子カルテシステムや、他ICT製品のインストラクター業務です。導入時には歯科医師やスタッフの皆様を対象に、システムの操作説明や運用指導を実施。導入後のサポート等も担います。経営を後押しする仕事です。 ・システム導入目的の明確化 ・推進体制や導入スケジュールの策定支援 ・運用提案・新機能の提案・運用アドバイス ・導入後の定着支援・アフターケア ・社内開発部門への顧客ニーズの伝達 など ※導入後は1〜3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなります。お問い合わせに対応しながら長期的にお付き合いができます。 ■教育研修制度： 入社時期によりタイミングは異なりますが、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。 ■仕事の特徴： ・1案件につき、基本的にシステムエンジニア2名・インストラクター2名の4名体制で対応します。 ・遠方の顧客を担当した場合は、1〜２週間ほど出張もあり。大型システム導入の場合には1ヶ月 ほど対応する場合もあります。 ・会計システムやその他システムと連携するため、ベンダー各社と協力しながら導入を進めます。 ■魅力： ・お客様は総合病院・大学病院の歯科口腔外科、歯科大学附属病院が中心。様々な要望にお応えするため、時には製品提案も実施します。経営支援ともいえるやりがいも感じられます。 ・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。

【20-30代活躍！医療業界未経験の方もご活躍頂いております◎業界売上トップクラスの自社製品／医療業界に貢献できる／年休126日）】 当社は国内初歯科用電子カルテシステムを展開し、業界売上高トップクラスの実績がございます。顧客の展望をヒアリングし、操作説明や運用提案を通じてシステムの稼働〜定着までを支援するインストラクターを募集しています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：無】 自社開発した歯科用電子カルテシステムや、他ICT製品のインストラクター業務です。導入時には歯科医師やスタッフの皆様を対象に、システムの操作説明や運用指導を実施。導入後のサポート等も担います。経営を後押しする仕事です。 ・システム導入目的の明確化 ・推進体制や導入スケジュールの策定支援 ・運用提案・新機能の提案・運用アドバイス ・導入後の定着支援・アフターケア ・社内開発部門への顧客ニーズの伝達 など ※導入後は1〜3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなります。お問い合わせに対応しながら長期的にお付き合いができます。 ■教育研修制度： 入社時期によりタイミングは異なりますが、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。 ■仕事の特徴： ・1案件につき、基本的にシステムエンジニア2名・インストラクター2名の4名体制で対応します。 ・遠方の顧客を担当した場合は、1〜２週間ほど出張もあり。大型システム導入の場合には1ヶ月 ほど対応する場合もあります。 ・会計システムやその他システムと連携するため、ベンダー各社と協力しながら導入を進めます。 ■魅力： ・お客様は総合病院・大学病院の歯科口腔外科、歯科大学附属病院が中心。様々な要望にお応えするため、時には製品提案も実施します。経営支援ともいえるやりがいも感じられます。 ・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。

■職務内容： 同社の開発部にて、LED照明器具の設計開発業務をお任せ致します。 ※同社設計ツール：ME10（2D CAD)、SOLIDWORKS（3D CAD) ■職務詳細： 【職務の流れ】 取引先より案件依頼→打ち合わせ→デザイン→回路決定→試作→取引先へのプレゼン　＊１案件の工程をすべて担当できます 〔設計対象〕主にマンション、ホテル、住宅などで使われている、LED照明器具 ※同社製品の95％は、LED照明のリーディングカンパニーである「大光電機株式会社」様へのへの納入しております。 〔設計フェーズ〕仕様打ち合わせ・回路設計〜試作・評価 ※出張となる際は、お客様との仕様打ち合わせや、工場での試作・評価時ですが、泊りがけとなるケースは、月に1回あるかないかといった具合です。 ■仕事のやりがい： 関わっている設計対象が、各家庭や商業施設で用いられているため、ご自身が関わったものが世に出ている実感を持てること。また、製品の設計・開発から提案、調達などまで一貫した工程に関われるため、設計の幅を広げるという観点でもスキルを身に付けることができます。 ■同社工場について： ・八尾大竹工場（射出成型工程）　　・鳥取工場（組立）　・鳥取第2工場（プラスチック真空圧空成型工程）　 ■入社後について： ご経験に応じて、自社工場にて研修を予定しています。 期間は数週間〜1か月ほどの予定で、ホテル（会社負担）にて滞在頂きながら八尾市もしくは鳥取市の工場で製品製造の流れを理解いただきます。 ■組織構成： 配属部署は、40代3名・50代2名と計5名で構成されております。

■職務内容： 同社の開発部にて、主にLED照明器具の設計開発業務をお任せ致します。 ※同社設計ツール：ME10（2D CAD)、SOLIDWORKS（3D CAD) ■職務詳細： 【職務の流れ】 取引先より案件依頼→打ち合わせ→デザイン→回路決定→試作→取引先へのプレゼン　＊１案件の工程をすべて担当できます 〔設計対象〕主にマンション、ホテル、住宅などで使われている、LED照明器具 ※同社製品の95％は、LED照明のリーディングカンパニーである「大光電機株式会社」様への納入しております。 〔設計フェーズ〕仕様打ち合わせ・回路設計〜試作・評価 ※出張となる際は、お客様との仕様打ち合わせや、工場への試作・評価時ですが、泊りがけとなるケースは、月に1回あるかないかといった具合です。 ■仕事のやりがい： 関わっている設計対象が、各家庭や商業施設で用いられているため、ご自身が関わったものが世に出ている実感を持てること。また、製品の設計・開発から提案、調達などまで一貫した工程に関われるため、設計の幅を広げるという観点でもスキルを身に付けることができます。 ■同社工場について： ・八尾大竹工場（射出成型工程）　　・鳥取工場（組立）　・鳥取第2工場（プラスチック真空圧空成型工程）　 ■入社後について： ご経験に応じて、自社工場にて研修を予定しています。 期間は数週間〜1か月ほどの予定で、ホテル（会社負担）にて滞在頂きながら八尾市もしくは鳥取市の工場で製品製造の流れを理解いただきます。 ■組織構成： 配属部署は、40代3名・50代2名と計5名で構成されております。

タイル工事の営業、見積りの作成工事現場の監理等の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・施工管理業務(建築) 施工計画の立案、実行／各種届出から材料の発注、職人の手配、施工指示、 工程／品質／原価／安全管理、施主対応／検査対応等をお任せします。 ・営業活動 ゼネコンを中心とした既存の営業をお任せします。また新規開拓の営業もお任せします。 【特徴】 2012年にはの技術「段差識別タイル」が意匠登録されました。「段差識別タイル」はJR西日本の多くの駅で採用されており、当社の主要商材となっております。 【入社後について】 入社後はまず施工管理業務を中心に学んで頂きます。その後は営業活動に従事頂きます。いずれも入社後はOJTを通じて業務を習得頂く予定ですので安心して入社いただけます。

〜未経験から営業としてのキャリアアップを目指せる！転勤無しで長期就業可能◎20代のうちにバリバリ働きたい方歓迎〜 ■業務概要： 個人の顧客様に対し、住宅リフォームの新規営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【営業スタイル】新規営業 【提案内容】外壁の修繕・内装工事(壁紙・お風呂・トイレ)など 【エリア】大阪メイン・京都・滋賀・奈良 【移動手段】社用車にてチームでエリアに移動 ■業務の流れ： ◇営業担当者はお客様と接点を取り詳細をヒアリングする《アポインター》とアポインターが取得した顧客様と商談・契約に結び付ける《クローザー》に分かれています。 ◇ご入社後はアポインターとしてご活躍いただき、訪問するエリアをチームで移動します。先輩社員と一緒に行動するので、情報やノウハウを共有しながら業務に取り組んでいただけます◎ ◇チラシ配布をしながら、外壁補修などの簡単な修繕作業を低価格でご提案し、お客様と接点を作っていただきます。 ◇アポイント取得後クローザーにバトンタッチし、リフォームの提案を実施します。 ■インセンティブについて： 頑張った分だけ給与に反映されるので、固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と高収入を実現できます！入社後半年でインセンティブのみで50万円稼がれた方もいます。（インセンティブ月平均15万円〜25万円） ■モデル年収： ・入社1年目 メンバー 25歳：年収500万円 （月給24万円＋インセンティブ） ・入社3年目 係長 25歳：年収1,000万円 （月給30万円＋インセンティブ） ■組織構成：12人/平均年齢26.8歳 アポインター：8人/リーダー：1人/クローザー：3人 社員の8割が業界・職種未経験からご活躍していただいているので、未経験の方もご安心ください！ ■1日の流れ： 9：00　出社後、朝礼・訪問準備など 9：30　車で担当エリアにチームで移動 12：00　休憩 13：00　訪問再開 17：30　帰社後、その日のまとめや報告＆翌日の営業準備 18：00　退社 ■入社後の流れ： 社内講習を約2週間受講いただき、並行して先輩社員に同行しながら営業活動を学んでいただきます。チームで営業を行うので、近くに先輩がいる環境です。

■業務概要： 個人の顧客様に対し、住宅リフォームの新規営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【営業スタイル】新規営業 【提案内容】外壁の修繕・内装工事(壁紙・お風呂・トイレ)など 【エリア】大阪メイン・京都・滋賀・奈良 【移動手段】社用車にてチームでエリアに移動 ■業務の流れ： ◇営業担当者はお客様と接点を取り詳細をヒアリングする《アポインター》とアポインターが取得した顧客様と商談・契約に結び付ける《クローザー》に分かれています。 ◇ご入社後はアポインターとしてご活躍いただき、訪問するエリアをチームで移動します。先輩社員と一緒に行動するので、情報やノウハウを共有しながら業務に取り組んでいただけます◎ ◇チラシ配布をしながら、外壁補修などの簡単な修繕作業を低価格でご提案し、お客様と接点を作っていただきます。 ◇アポイント取得後クローザーにバトンタッチし、リフォームの提案を実施します。 ■ノルマについて： ノルマは設定しておらず、1日何件アポイントを取得するかチームで目標を立て動いていただきます。 ■インセンティブについて： 頑張った分だけ給与に反映されるので、固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と高収入を実現できます。 ■組織構成：12人/平均年齢26.8歳 アポインター：8人/リーダー：1人/クローザー：3人 社員の8割が業界・職種未経験からご活躍していただいているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩社員がサポートし、営業としてステップアップできる環境が整っております◎ ■1日の流れ： 9：00　出社後、朝礼・訪問準備など 9：30　車で担当エリアにチームで移動 12：00　休憩 13：00　訪問再開 17：30　帰社後、その日のまとめや報告＆翌日の営業準備 18：00　退社 ■入社後の流れ： 社内講習を約2週間受講いただき、並行して先輩社員に同行しながら営業活動を学んでいただきます。チームで営業を行うので、近くに先輩がいる環境です。

◆職務内容 グローバル経理として、下記業務を担当いただきます。 ・国内外に展開するグループ会社のIFRS連結決算業務 ・IFRS会計方針策定 ・国内外の組織再編等における会計面でのリスクマネジメント ・M&Aにおける財務／税務デューデリジェンス ・M&Aによる海外グループ会社拡大に伴うPMI支援 ・経営層へのマネジメントレポーティング ・開示資料作成など上記に付随する一連の実作業 ◆組織構成 理財本部は全体で約50名程度所属しており、大阪本社と品川オフィスに機能があります。 今回の配属先となる主計グループ（決算対応が主）はマネージャー含め10名以上が在籍しており、殆どのメンバーは大阪本社に所属しております。 ◆同社について 企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。

〜1922年創業の長い歴史と伝統がある老舗の安定企業◎風通しの良い職場／福利厚生充実〜 カレンダーの企画・制作ディレクションをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）写真の選定と色調修正、レイアウト・デザインの校正、情報の文字校正（朱書き） （2）社外の製版会社・企画制作会社・デザイナー・作家との折衝、社内の各部署との折衝 （3）デザイナーへのデザイン指示 （4）カレンダーをメインとした商品企画 ＜担当商品について＞ ご経験値と商品の難易度によって変動しますが、平均で25〜35点のディレクションをお任せする予定です。 ■組織構成： 制作部 制作1課・2課・3課・4課（ディレクション担当セクション） 【構成】11人 【男女比】3：8 ■当社の特徴： 歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。 30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ■当社の特徴： 創業1922年（設立1939年）の長い歴史と伝統がある老舗の安定企業です。 カレンダー（業界シェアトップクラス）や文具等の紙製品の製造販売に加え、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームの運営を事業としています。

【業界未経験歓迎！・第二新卒歓迎！／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／残業時間10時間程度◎／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います】 ◆職務概要： 当社の大阪事業所にて、既存顧客のスーパーマーケット、食品量販店へ当社商品である惣菜等の提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容： 営業先は量販店、スーパーマーケット、ショッピングモールの食品コーナーのバイヤーとなります。季節ごとの通常商品に加え、顧客のニーズをとらえた新商品の提案を行います。新企画でヒットすれば通常商品になることもあり、やりがいのある業務です。その他、得意先でよりよい棚に置いてもらえるよう陳列をサポートしたり、売れ筋の時間帯に間に合うよう商品を手配、開発、工場との各種調整なども行っていただきます。トレンド、季節、時間帯などによって、お客様が選ぶお惣菜も異なり、各店舗で収集した情報やお客様のニーズを開発部門に伝達し、企画段階にも深く携わる事ができます。 キャリアアップや部署異動に伴い、将来的には転勤の可能性もございます。 ◆教育制度： 入社後は併設の工場での研修からスタートします。生産工程や、衛生管理体制、納品の最低日数等、営業を行う上で必要な惣菜の知識を身に付けます。その後は、先輩社員のOJTにより知識を深めていき、入社から数ヵ月は先輩社員に同行して営業活動を行います。 ◆配属組織： 西日本営業開発部には現在部長1名(50代)と男性1名・女性1名の社員が在籍しております。同じフロアに広域営業部もあり、組織全体として中途入社も多く前職の経験も様々なので未経験でも安心して就業いただくことが可能です。 ◆就業環境： ・残業時間はほぼなく月10時間程度が平均です。有給休暇の取得率も非常に高いためワークライフバランスも充実できます。 ・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。 ◆同社の魅力： ◇同社は10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。

【20-30代活躍！医療業界未経験の方もご活躍頂いております◎自社製品／医療業界に貢献できる】 当社は国内初歯科用電子カルテシステム等のICT製品を展開し、業界売上高トップクラスの実績がございます。顧客の展望をヒアリングし、操作説明や運用提案を通じてシステムの稼働〜定着までを支援するインストラクターを募集しています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：無】 自社開発している歯科用電子カルテシステム等のインストラクターとして歯科医院の先生方に操作の説明等を行います。操作説明や運用指導等で終了せず、様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。経営支援ともいえるやりがいのあるお仕事です。 ▼顧客にとっての導入目的の明確化 ▼推進体制や導入スケジュールの策定を支援 ▼運用提案・新機能の提案・運用アドバイス等 ▼導入後の定着支援・アフターケア ▼社内開発部門への顧客ニーズの伝達 ▼顧客に対して、アップセルやクロスセル、新製品の提案なども実施頂きます。 ■教育研修制度： 入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。 ■成果指標： 訪問数や対応数はsalesforceで管理しています。歯科医院の先生方とお話をし、追加提案も行うこともあります。 ■仕事の特徴： ・週2〜3回は客先訪問があります。時間により直行直帰も可能です。 ・システム導入時は訪問を行い、ヒアリングや操作説明を行います。3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなりますが、長期的なお付き合いができます。 ・顧客から頼られるためには、歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識が必要です。 ■魅力： ・開業医から大手医療法人、歯科大学まで様々なクライアントとお取引しています。マニュアル的な説明だけでなく「こうした方がスムーズにいきますよ」などの提案ができると、非常に喜んでいただけます。 ・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。

〜創業130年の老舗企業／既存営業がメイン／BtoB提案営業／連休取得運動あり／年間休日119日〜 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。また寝具用具などの配送も同時にお願いいたします。 ■担当業務： 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあります。担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： 働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10-20時間程度）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■組織構成：営業部20名 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。 ■特徴： 将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業、ストックビジネスのため顧客とも長くお取引をしており、安定しています ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。