年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

《仕事内容》 店舗での買取・出品業務（販売）が主な内容と なっております。ブランド物に詳しくなくても お仕事ができる研修や体制が充実しております。 お客様と会話を楽しみながら、商材の価値を 調査し、適切な買取金額の相場観を把握して ご提案していくお仕事です。 お客様の商品を買い取る特性のお仕事ですので、 営業相手というよりは、「仲の良いご近所様」 というような距離感でお仕事いただくケースが多いです。 お給料は通常給料に加え、実績に応じた公平な賞与がございます。（年4回・1回あたり最大100万円） 急拡大している組織のため役職アップなども短期間でどんどん目指せるような環境でございます。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族の方はもちろん、従業員1人ひとりにも寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働く、常勤の看護スタッフを募集！ グループ法人が運営する障がい者デイサービスにて、施設内看護のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・バイタル測定 ・入浴介助 ・服薬管理 ・口腔ケア ・経管栄養 ・喀痰吸引 ・日常生活上必要な身体介助支援　など 夜勤・オンコール対応等はなく、日勤のみの業務ですので、ブランクがある方でも安心です 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 自社内ですべての研修が完結するため、実務に直結したスキルを効率的に習得できます。施設看護が初めての方やブランクがある方でも、安心して現場に適応できる環境です。 また、各種手当や賞与制度が整っており、頑張り次第で高収入を目指すことも！ 【魅力ポイント】 未経験スタートでも安心の環境 病棟経験があれば、施設看護の経験は問いません。先輩のサポートもあるので、自分のペースで慣れていきましょう。 「できた」を支える喜び 患者様の「できた」に立ち会うケアを通じて、「ありがとう」が直接伝わる確かなやりがいがあります。

電気の配線、配管作業、照明器具、コンセントなどの取付作業です アットホームで話しやすい環境です 手に職をつけれる仕事です自分が作業した所に電気を送り、綺麗に明かりが灯された時の達成感は素晴らしいものです あなたの要望を親身に聞き入れて、働きやすい環境づくりをして行きます 大手ゼネコンさんなどの建設現場での作業で、安定してるので安心して働けます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

あなたには、オークション通販などで売買されたバイクの回収・配送をお任せします。基本的に時間指定はないため、しっかりとバイクを固定し、安全運転を第一にしましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼6：30～8：30 その日最初の配送先へ9時に到着するように計算して、出発。（8時以前に出発した場合は、残業時間として換算し、残業代を支給します） ▼9：00～15：00 伺うのは、主に個人宅。オークションなどに出品され、売れたバイクの回収と、バイクを購入したお客さまのもとへの配送業務。 ▼15：00～19：00 その日の配送分が終わったら会社へ一度戻ります。全員で協力しながら翌日分の積み込みをして、19時頃には退社です。 ＜仕事のポイント＞ ■配送エリアは？ 入社してすぐは、一日7～10件を対応。まずは近距離の運送から担当。本社は、関東平野がメインです。半年後くらいから、遠方への配送も少しずつ担当。遠方への配送は2日がかりとなるため週末のみ。全員でローテーションを組んで対応するします。慣れてくれば、道すがらは、景色を楽しんだり、スキルを上げて途中でご当地グルメを楽しんだりするのもアリです。 ■バイクを積むのって大変？ バイクを積める特殊なトラックを使用。荷台が自動で昇降するため、バイクを手で持ち上げることはなく、押し引きできれば問題ありません。また、配送準備はチームワークが大切。周囲を見て忙しそうな場所があればサポートに入るなど、みんなで協力し合って進めています。 ※入社後の流れは【教育制度】の欄をご覧ください。

医療用洗剤、化粧品、カーシャンプー、他一般洗剤等の製造・充填・梱包などを行う仕事になります。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの企画・実施 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助　など 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が直接届く、あたたかい職場環境です。 【入社後は】 入社後は研修制度を通じ、介護の基礎から丁寧に学べるカリキュラムをご用意。 未経験やブランクがある方でも安心して現場に適応できるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 独り立ちまでは自分のペースでスキルを身につけ、チームでの業務を経験しながら徐々に自信をつけていきましょう。 将来的には介護業務にとどまらず、マネージャーやエリアリーダーなどのマネジメント領域にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【魅力ポイント】 現場の声に耳を傾ける 個々の考えや意見を尊重し、業務改善にも反映させています。自分たちの職場を自分たちの手で、より良いものへと進化させていく風土があります。 働きやすさ抜群！ 月9日程度の休日、残業月平均3時間、有給消化率ほぼ100％、高収入＆賞与で生活も安定。 若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、馴染みやすい環境です。

【弊社について】 ひとことで言うと『在宅業務に特化した薬局』です！ もちろん外来も受けておりますので、在宅専門薬局ではありませんが、 患者さんに一番近い「かかりつけ薬剤師」を目指して、大阪府・兵庫県に9店舗の調剤薬局を展開しております。 処方せん調剤だけではなく、患者様おひとり一人の状態に応じて、在宅現場（介護施設）で、フォロー・アセスメント・フィードバックまで一貫して薬剤師が医療チームの一員として取り組める点が大きな魅力です。 お薬のお届け業務は調剤事務職（非薬剤師）が行いますので、薬剤師は対人業務にしっかり時間を使っていただけます！日々勉強ですが、本来の職能が発揮できる環境が整っています。 【在宅への取り組みがはじめての薬剤師さんもご安心ください】 第二新卒や病院のみの経験者も積極的採用しております！ 在宅の経験がなくても6年制の薬学部で実務実習を経験していれば、大丈夫です 時間をかけて、患者さんの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。 独り立ちしてからも、現場でわからないことに直面したら持ち帰ってから、先輩薬剤師と一緒に処方提案や次回往診同行の対策を一緒に考えています。先輩薬剤師は新たな施設応需を進めていきますが、引き継ぎが終わってもフォローできる体制は万全に整えています！ 病院薬剤師のご経験があれば、適性は高いと思われますが、従来の門前薬局勤務から働くスタンスを変えたいというご希望、熱意をお持ちの方からのご応募も歓迎致しますあなたからのご応募をお待ちしております！

当社は寝具リースやリネンサプライ・クリーニング事業に携わっています。 1954年の設立以来、長年にわたり高品質なサービスを提供してきました。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しています。 今回は大阪本社にて営業職・正社員を募集します！ ▼職種について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職（反響営業） ※飛び込み営業や新規テレアポは一切なし！ 弊社Webサイト等からお問い合わせ頂いたお客様への訪問/提案が中心です。 ▼業務内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 布団やリネン(シーツやタオル)のリース・販売・メンテナンスの提案を行って頂きます。 ・取引先への訪問/商談 ・仕入先との打合せ ・見積作成や、配送部署との打合せ …など ＜1日の流れ例＞ 8時30分／出勤、メールチェック 9時／外出（新規・既存顧客訪問1～2件） 12時／昼休憩 13時／外出（新規・既存顧客訪問1～2件） 16時／帰社、見積・資料作成 17時30分／退勤 ▼お客様について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【主な取引先】 ホテル/介護施設/医療機関/ マッサージ店/学校/研修施設 …など ▼入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後約3ヶ月～半年間はOJTとして配送・商品管理の業務をメインに行って頂き、業界知識と製品知識を深めて頂きます。 商談へも先輩社員が同行してしっかりサポートします！ 営業職経験ゼロでも安心してご応募ください！

ご利用者様が健康で安全な生活が出来るよう健康管理サポートをお願いします。 ・バイタルチェック（体温、血圧） ・痰の吸引 ・お薬の準備・服薬管理 ・看護記録の作成 ・巡視、体位交換 ・応急処置 ・体調急変時の対応　など

「おいしさ」と「楽しさ」を日本一リーズナブルに届ける『焼肉特急』。今回あなたには、店長候補として円滑な店舗運営の実現をお任せします。働きやすさや将来的なキャリアなど、腰を据えて働き続けられる環境です！ 【具体的な業務内容】 ■接客・調理 ■教育支援 ■店舗運営管理 ■マネジメント業務　など お肉などはレーンを使って配膳するため、お客様との接触はありません。ホールをバタバタ駆け回る…そんな働き方とは無縁です！ 当社は近年できたばかりの新業態。そのため、今後の整備が欠かせない状況です。効率化など良いアイデアがあれば積極的に提案してください！ 【プライベートを大切にできる、飲食店です】 月8～10日の休みに加え、年2回の4～5連休、記念日休暇などプライベートの充実も叶う環境です。家族や友人と大切な時間を過ごせることからも、離職率は10％以下！腰を据えて働き続けられます。ワークライフバランスを大切にしたい…そんな方にピッタリです！ 【未経験でも活躍できる研修制度も充実！】 社員の活躍だけでなく、様々なスキルアップも実現してほしい…そんな想いから各種研修体制もご用意。例えば、店舗でのOJT、海外研修、自己成長セミナーへの参加なども推奨中。様々なスキルや適性を伸ばせる環境なので、日々モチベーション高く働けます！ 【頑張りはしっかりと評価します！】 上司との面談や等級試験など、頑張りをキャリアとして評価するのが当社のスタイル。今後は更なる店舗展開も視野に入れているため、マネージャーや専門部署へのキャリアチェンジも叶います。ライフイベントなどに合わせて生じる要望も最大限実現するので、お気軽にご相談ください！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

2025年11月オープン予定、「買取大吉」の新しくてキレイな店舗、商業施設内！ 商業施設内にあるため防犯などもとても安心です。 オープニングスタッフ募集！ 未経験OK！専門知識は不問です！昇給制度あり！ 固定給＋インセンティブでしっかり稼げます。 ◎毎月チームでの達成に基づいたインセンティブのため個人プレッシャーが少ない！ 経験を積むと店舗責任者やエリアマネージャーなど、キャリアUPも可能！ ＜買取大吉、新店舗オープンに伴うスタッフ募集です＞ 未経験ＯＫ！丁寧に指導します！ ◎チームでの達成に基づいたインセンティブ！ 　（チームワーク） ◎入社2ヵ月目からインセンティブ支給！ ◎新規オープン店舗のオープニングスタッフとして働ける！ ◎専門知識や交渉力が身につく！ ◎お金をいただくのではなく、お支払いするのでお客様の満足度が高い！ ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様の受付、接客 ・お査定 ・お買取した後の商品のデータ管理 お客様からお金をいただくのではなく、お支払いするお仕事なので大変喜んでいただけます。 専門知識も身につけられ、インセンティブも入るのでやりがいも収入もバッチリです！ しっかりと研修を行うので安心してスタートできます！※横でサポートしていきます。 手順に沿って作業して頂くので査定に関する知識や商品知識は不問です。 パソコンに商品名やメーカーを入力する業務がありますが、難しいExcelの関数知識なども不問です。スマホで写真撮影やLINE操作ができればOKです。 1日3~5人の対応人数のため、ゆっくりと働けます。 北千里、高槻、寝屋川、平野区（既存店）にて店舗展開中！ 来年2月には尼崎にて新店舗オープン予定！ 更に次の店舗出店やインバウンド向け事業、ヨーロッパでの事業も進めており、活躍の場も広がります。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab